【7連休取得可能★手厚いリハを提供★人柄採用★自慢の人間関係★残業ほぼなし★綺麗な借り上げ寮★院外24時間保育有★車通勤可★SCU稼働★】急性期から回復期までを見ることのできる脳外の病院での募集です♪ - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆保土ヶ谷駅/バス18分/◆東戸塚駅/バス14分/◆井土ヶ谷駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【在籍ナースに関して】 ・男性ナースは各病棟に2割ずつ ・リハの認定看護師も2名程度在籍 ・最年長ナースは60歳手前の方も居ます ・外国籍スタッフ：現状中国籍のみ合計8名・各病棟2-3名ずつ ※日本の看護師免許必須 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、 ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日数：平均16日 ▼回リハ病棟は年間通してほとんど満床です ※在宅復帰：7~8割 【勉強会・研修】 ・基本的には時間内に行います。外部での勉強会も出勤扱いになります。 ・法人の研修や、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会も行なっており、 ・毎年新卒も10名前後受け入れているので教育には自信があります。学生指導の資格支援制度もあります。 ・希望制で、「脳外のスペシャリスト研修」や、 「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も継続中。しっかり学べます。 ・副院長が開催している、看護師向け研修もとても好評。 「先生~これはどうなんですか？」と気軽に質問が飛び交う和やかな雰囲気。 ・ブロック研修があります→年間の勉強会や研修カリキュラムも組まれています 【固定チームナーシング】 基本的には看護師様は入浴介助には入りませんが、時たま入ることはございます。 【募集中の配属先】※応募時に確約可能です ◆6階回復期リハ病棟47床 ◆5階回復期リハ病棟42床 ◆4階一般急性期病棟58床 ◆SCU6床 【疾患層】 ・脳卒中や廃用症候群などもいます。 ・市民病院や聖霊病院からの転院が多く密に連携を取っており後方支援病院として地域に密着しています。 月給 290,000円〜

【横浜市保土ケ谷区/病院（ケアミックス）】常勤/夜勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR横須賀線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 保土ヶ谷駅（JR横須賀線）　バス18分 東戸塚駅（JR横須賀線）　バス14分 井土ヶ谷駅（京急本線）　バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【在籍ナースに関して】 ・男性ナースは各病棟に2割ずつ ・リハの認定看護師も2名程度在籍 ・最年長ナースは60歳手前の方も居ます ・外国籍スタッフ：現状中国籍のみ合計8名・各病棟2-3名ずつ ※日本の看護師免許必須 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、 ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日数：平均16日 ▼回リハ病棟は年間通してほとんど満床です ※在宅復帰：7~8割 【勉強会・研修】 ・基本的には時間内に行います。外部での勉強会も出勤扱いになります。 ・法人の研修や、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会も行なっており、 ・毎年新卒も10名前後受け入れているので教育には自信があります。学生指導の資格支援制度もあります。 ・希望制で、「脳外のスペシャリスト研修」や、 「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も継続中。しっかり学べます。 ・副院長が開催している、看護師向け研修もとても好評。 「先生~これはどうなんですか？」と気軽に質問が飛び交う和やかな雰囲気。 ・ブロック研修があります→年間の勉強会や研修カリキュラムも組まれています 【固定チームナーシング】 基本的には看護師様は入浴介助には入りませんが、時たま入ることはございます。 【募集中の配属先】※応募時に確約可能です ◆6階回復期リハ病棟47床 ◆5階回復期リハ病棟42床 ◆4階一般急性期病棟58床 ◆SCU6床 【疾患層】 ・脳卒中や廃用症候群などもいます。 ・市民病院や聖霊病院からの転院が多く密に連携を取っており後方支援病院として地域に密着しています。 看護師数 115人 病床数 147床 電子カルテ あり 年俸 5,290,000円〜6,000,000円

【横浜市保土ケ谷区/病院（ケアミックス）】常勤/2交替|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR横須賀線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 保土ヶ谷駅（JR横須賀線）　バス18分 東戸塚駅（JR横須賀線）　バス14分 井土ヶ谷駅（京急本線）　バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【在籍ナースに関して】 ・男性ナースは各病棟に2割ずつ ・リハの認定看護師も2名程度在籍 ・最年長ナースは60歳手前の方も居ます ・外国籍スタッフ：現状中国籍のみ合計8名・各病棟2-3名ずつ ※日本の看護師免許必須 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、 ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日数：平均16日 ▼回リハ病棟は年間通してほとんど満床です ※在宅復帰：7~8割 【勉強会・研修】 ・基本的には時間内に行います。外部での勉強会も出勤扱いになります。 ・法人の研修や、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会も行なっており、 ・毎年新卒も10名前後受け入れているので教育には自信があります。学生指導の資格支援制度もあります。 ・希望制で、「脳外のスペシャリスト研修」や、 「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も継続中。しっかり学べます。 ・副院長が開催している、看護師向け研修もとても好評。 「先生~これはどうなんですか？」と気軽に質問が飛び交う和やかな雰囲気。 ・ブロック研修があります→年間の勉強会や研修カリキュラムも組まれています 【固定チームナーシング】 基本的には看護師様は入浴介助には入りませんが、時たま入ることはございます。 【募集中の配属先】※応募時に確約可能です ◆6階回復期リハ病棟47床 ◆5階回復期リハ病棟42床 ◆4階一般急性期病棟58床 ◆SCU6床 【疾患層】 ・脳卒中や廃用症候群などもいます。 ・市民病院や聖霊病院からの転院が多く密に連携を取っており後方支援病院として地域に密着しています。 看護師数 115人 病床数 147床 電子カルテ あり 年俸 4,260,000円〜5,000,000円

【7連休取得可能★手厚いリハを提供★人柄採用★自慢の人間関係★残業ほぼなし★綺麗な借り上げ寮★院外24時間保育有★車通勤可★SCU稼働★】急性期から回復期までを見ることのできる脳外の病院での募集です♪ - 夜勤専従/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆保土ヶ谷駅/バス18分/◆東戸塚駅/バス14分/◆井土ヶ谷駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【在籍ナースに関して】 ・男性ナースは各病棟に2割ずつ ・リハの認定看護師も2名程度在籍 ・最年長ナースは60歳手前の方も居ます ・外国籍スタッフ：現状中国籍のみ合計8名・各病棟2-3名ずつ ※日本の看護師免許必須 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、 ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日数：平均16日 ▼回リハ病棟は年間通してほとんど満床です ※在宅復帰：7~8割 【勉強会・研修】 ・基本的には時間内に行います。外部での勉強会も出勤扱いになります。 ・法人の研修や、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会も行なっており、 ・毎年新卒も10名前後受け入れているので教育には自信があります。学生指導の資格支援制度もあります。 ・希望制で、「脳外のスペシャリスト研修」や、 「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も継続中。しっかり学べます。 ・副院長が開催している、看護師向け研修もとても好評。 「先生~これはどうなんですか？」と気軽に質問が飛び交う和やかな雰囲気。 ・ブロック研修があります→年間の勉強会や研修カリキュラムも組まれています 【固定チームナーシング】 基本的には看護師様は入浴介助には入りませんが、時たま入ることはございます。 【募集中の配属先】※応募時に確約可能です ◆6階回復期リハ病棟47床 ◆5階回復期リハ病棟42床 ◆4階一般急性期病棟58床 ◆SCU6床 【疾患層】 ・脳卒中や廃用症候群などもいます。 ・市民病院や聖霊病院からの転院が多く密に連携を取っており後方支援病院として地域に密着しています。 月給 375,000円〜

【横浜市保土ケ谷区/病院（ケアミックス）】常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR横須賀線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 保土ヶ谷駅（JR横須賀線）　バス18分 東戸塚駅（JR横須賀線）　バス14分 井土ヶ谷駅（京急本線）　バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【在籍ナースに関して】 ・男性ナースは各病棟に2割ずつ ・リハの認定看護師も2名程度在籍 ・最年長ナースは60歳手前の方も居ます ・外国籍スタッフ：現状中国籍のみ合計8名・各病棟2-3名ずつ ※日本の看護師免許必須 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、 ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日数：平均16日 ▼回リハ病棟は年間通してほとんど満床です ※在宅復帰：7~8割 【勉強会・研修】 ・基本的には時間内に行います。外部での勉強会も出勤扱いになります。 ・法人の研修や、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会も行なっており、 ・毎年新卒も10名前後受け入れているので教育には自信があります。学生指導の資格支援制度もあります。 ・希望制で、「脳外のスペシャリスト研修」や、 「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も継続中。しっかり学べます。 ・副院長が開催している、看護師向け研修もとても好評。 「先生~これはどうなんですか？」と気軽に質問が飛び交う和やかな雰囲気。 ・ブロック研修があります→年間の勉強会や研修カリキュラムも組まれています 【固定チームナーシング】 基本的には看護師様は入浴介助には入りませんが、時たま入ることはございます。 【募集中の配属先】※応募時に確約可能です ◆6階回復期リハ病棟47床 ◆5階回復期リハ病棟42床 ◆4階一般急性期病棟58床 ◆SCU6床 【疾患層】 ・脳卒中や廃用症候群などもいます。 ・市民病院や聖霊病院からの転院が多く密に連携を取っており後方支援病院として地域に密着しています。 看護師数 115人 病床数 147床 電子カルテ あり 年俸 3,790,000円〜4,000,000円

【7連休取得可能★手厚いリハを提供★人柄採用★自慢の人間関係★残業ほぼなし★綺麗な借り上げ寮★院外24時間保育有★車通勤可★SCU稼働★】急性期から回復期までを見ることのできる脳外の病院での募集です♪ - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆保土ヶ谷駅/バス18分/◆東戸塚駅/バス14分/◆井土ヶ谷駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【在籍ナースに関して】 ・男性ナースは各病棟に2割ずつ ・リハの認定看護師も2名程度在籍 ・最年長ナースは60歳手前の方も居ます ・外国籍スタッフ：現状中国籍のみ合計8名・各病棟2-3名ずつ ※日本の看護師免許必須 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、 ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日数：平均16日 ▼回リハ病棟は年間通してほとんど満床です ※在宅復帰：7~8割 【勉強会・研修】 ・基本的には時間内に行います。外部での勉強会も出勤扱いになります。 ・法人の研修や、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会も行なっており、 ・毎年新卒も10名前後受け入れているので教育には自信があります。学生指導の資格支援制度もあります。 ・希望制で、「脳外のスペシャリスト研修」や、 「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も継続中。しっかり学べます。 ・副院長が開催している、看護師向け研修もとても好評。 「先生~これはどうなんですか？」と気軽に質問が飛び交う和やかな雰囲気。 ・ブロック研修があります→年間の勉強会や研修カリキュラムも組まれています 【固定チームナーシング】 基本的には看護師様は入浴介助には入りませんが、時たま入ることはございます。 【募集中の配属先】※応募時に確約可能です ◆6階回復期リハ病棟47床 ◆5階回復期リハ病棟42床 ◆4階一般急性期病棟58床 ◆SCU6床 【疾患層】 ・脳卒中や廃用症候群などもいます。 ・市民病院や聖霊病院からの転院が多く密に連携を取っており後方支援病院として地域に密着しています。 月給 290,000円〜

【7連休取得可能★手厚いリハを提供★人柄採用★自慢の人間関係★残業ほぼなし★綺麗な借り上げ寮★院外24時間保育有★車通勤可★SCU稼働★】急性期から回復期までを見ることのできる脳外の病院での募集です♪ - 夜勤専従/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆保土ヶ谷駅/バス18分/◆東戸塚駅/バス14分/◆井土ヶ谷駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【在籍ナースに関して】 ・男性ナースは各病棟に2割ずつ ・リハの認定看護師も2名程度在籍 ・最年長ナースは60歳手前の方も居ます ・外国籍スタッフ：現状中国籍のみ合計8名・各病棟2-3名ずつ ※日本の看護師免許必須 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、 ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日数：平均16日 ▼回リハ病棟は年間通してほとんど満床です ※在宅復帰：7~8割 【勉強会・研修】 ・基本的には時間内に行います。外部での勉強会も出勤扱いになります。 ・法人の研修や、病棟の勉強会、フロアごとの勉強会も行なっており、 ・毎年新卒も10名前後受け入れているので教育には自信があります。学生指導の資格支援制度もあります。 ・希望制で、「脳外のスペシャリスト研修」や、 「回復期リハビリテーションのスペシャリスト研修」も継続中。しっかり学べます。 ・副院長が開催している、看護師向け研修もとても好評。 「先生~これはどうなんですか？」と気軽に質問が飛び交う和やかな雰囲気。 ・ブロック研修があります→年間の勉強会や研修カリキュラムも組まれています 【固定チームナーシング】 基本的には看護師様は入浴介助には入りませんが、時たま入ることはございます。 【募集中の配属先】※応募時に確約可能です ◆6階回復期リハ病棟47床 ◆5階回復期リハ病棟42床 ◆4階一般急性期病棟58床 ◆SCU6床 【疾患層】 ・脳卒中や廃用症候群などもいます。 ・市民病院や聖霊病院からの転院が多く密に連携を取っており後方支援病院として地域に密着しています。 月給 375,000円〜

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制を強化するべく、ALT採用担当の責任者を募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からの採用を積極的に行っています。採用した後の配置、異動や、指導品質を上げるために授業見学も行い、育成するまでの業務をチーム内外の関係者と連携して業務を遂行頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容 ・採用進捗の確認：どう対策し採用を進めていくかメンバーのフォローや、チーム全体での採用目標数達成のための業務分担、採用全体の進捗確認 ・採用手法の選定：採用単価の確認や各エリアの運営担当者と相談を行い、採用手法を決定 ・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め15名ほどのチームで構成されており、スタッフマネジメントも行って頂きます ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます ■業務のポイント ・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人媒体、SNS、友人紹介など手法は様々です。 ・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績もあります。 ・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力 【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども達に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、業績は右肩上がりです。この７年間で８倍増加と成長中です。 【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く主体的にチャンレジでき、意見、アイデアの提案は歓迎される環境です。 変更の範囲：本文参照

＜世界TOPクラスのシェア！＞ 将来性抜群のIT企業×自信を持って提案できる商材だから、 長く働けます！ 「今の商材に魅力を感じない…」「将来性のある業界で働きたい」 そんなあなたのキャリアチェンジにぴったりなのが当社。 当社は世界的にITインフラ保守でトップシェアを誇る企業。 実際に、米国市場では90％のシェアを誇り、 絶大な信頼を獲得しています！ AI・DX時代の到来により、日本でもニーズは急増中。 将来性バツグンかつ、 自信を持って提案できるサービスを扱うから、 長期的なキャリア構築も安心です◎ さらに、会社とともに成長を目指すあなたが やりがいをもって働けるような環境もご用意しています！ ★年俸500万円～スタート ★成果は上限なしのコミッションで還元 ★基本定時退社&有休取得率80％以上 【8月入社歓迎】◆未経験・第二新卒OK！ ◆ITサービスの提案営業 ◆基本定時退社 ◆有休消化率80％以上 ◆外国籍社員40％！英語力を活かせる 企業に向けて、IT機器の「第三者保守サービス」の提案をお任せします。 ＊「第三者保守サービス」とは…？＊ ———————————————— メーカー保証期間が切れてしまったIT機器に対し、 “第三者”である当社が、 トラブル対応やメンテナンスを担うサービスです！ ＊ 仕事の流れ ＊ ————————— ▼お客様へ電話 ▼オンライン会議の設定 （90%以上がオンライン商談です！） ▼オンライン会議で現状のヒアリング、サービス紹介 ▼お見積りの提示、ご提案 ▼お客様とのご契約 ＊ スムーズな営業ができるようサポート！ ＊ ———————————————— ◎それぞれの営業スタイルを尊重しながらも、 進め方に迷ったときは上司や先輩が いつでも相談に乗ってくれます！ ◎提案資料作成、請求書処理などの 事務作業は専門チームがサポート。 営業活動にしっかり時間を使えます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊より視野が広がる、グローバルな環境で活躍！＊* 社員の4割が外国籍という多様性豊かな環境です。社内の公用語は日本語ですが、英語が飛び交うシーンも日常的。中国、台湾、タイなどアジア各国のお客様を担当する社員もおり、語学力を活かした営業活動が可能です。 英語に自信がない方も、翻訳ツールのサポートがあるので心配いりません。英語に苦手意識がなければ、刺激的な環境をむしろ楽しんでいただけるはず。さまざまな国籍の社員との交流を通じて、異文化への理解を深めながら、グローバルな視野を広げることができる環境です。 *＊＊*社員に聞いた！実際のところ、IT未経験でも大丈夫…？ ★旅行代理店からIT業界に飛び込むのは不安でしたが、入社後すぐに2週間の研修があり、サーバーとは何かといった基礎知識から営業ノウハウまで学べました！ 座学だけでなく実践も交えながら、半年間にわたって週3～4回のクラス研修が続きます。IT未経験者がほとんどなので、「私だけ分からない」という不安もなく、ちょうど良いペースで知識を身につけられました。 ★営業活動に集中できる環境も整っています。見積もりは専門部門が担当してくれるので、私たちは提案に集中できるんです。また、技術的な質問には専門スタッフがすぐにサポートしてくれるので、不安なことがあっても大丈夫。営業として『提案する』ことに専念できる環境が整っているので、未経験からでも自信を持って働けています！ 【教育制度について】 ＜入社後は…＞ 座学研修（2週間） ┗IT機器の知識、商材について、営業ノウハウなど、学ぶ内容は多岐にわたります！ 　▼ 実践＆週3～4回の研修会で、知識と営業力をブラッシュアップ！ 　▼ 約6ヶ月で独り立ち！ ＜独り立ち後のサポートも充実＞ ＊専門のトレーニング部署が、上司と協力しながらサポート ＊部署の垣根を越え、さまざまな先輩からアドバイスがもらえる ＊最新のIT知識を学べる勉強会を定期開催　など

〜大手直案件多数／物流領域での戦略策定や業務改革・システム開発事例が豊富／健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）・女性活躍推進企業「えるぼし認定（二つ星）」認定〜 ■業務概要： 物流系の業務システム開発プロジェクトにて、要件定義などの上流工程やチームマネジメントをお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・プロジェクトマネジメント ・エンドユーザーとの折衝（要件定義支援） ・受託システムの設計、開発、テスト ・運用、保守　など [使用技術] ・クラウド:AWS/MS Azure/Salesforce ・言語:Java/C#/Apex等 ・フレームワーク:Spring Boot/Vue.js/React ・パッケージ:ThoughtSpot/ MotionBoard DrSum/Salesforce ・ソースコード管理:GitHub等 ・DB:MySQL/DynamoDB ・チケット管理:Redmine Backlog等 ・コミュニケーション:Slack、GoogleChat ■組織構成： 配属組織には6名在籍しており、半数がPMを担当しています。 年齢は30〜40代で、外国籍の社員も1名在籍しております。 全員中途入社で5年以上と長く勤続している方が多いです・ ■評価制度／環境： ＜働き方＞ ・年休120日、週4在宅可 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ＜スキル・実績を正当に評価、給与へ還元＞ 可視化したITスキルとプロジェクト管理スキルを鑑みながら、上司とすり合わせながら評価を決定します。社歴・年齢ではなく給与・ポストへ還元していきます。 ■入社後の流れ 入社後は、稼働中のプロジェクトにて開発・テスト等の工程に携わり、物流システムの基礎を培っていただきます。業務に慣れてきたら、PMサポートのもと要件定義や開発チームのリーダー業務（プランニング、マネジメント、課題解決等）にも徐々にチャレンジいただきます。 ■同社の強み ・物流業界における、WSM（倉庫管理）、TMS（配車計画・勤怠管理）の導入において上流工程〜運用まで対応することができます。 ・また代表や役員、社員にコンサル出身者がいるためシステム化構想から行うことが可能です。セミスクラッチ開発実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金型メンテナンス業務/休日125日/生活に不可欠な製品／働きやすい環境でスキルアップ／U・Iターン歓迎】 ■採用背景 業績向上による生産過程の効率化に伴い、経験と知見を活かして活躍いただける方を募集します。 ■職務内容： 環境整備から量産職場立上げまで金型メンテナンスを中心に作業に従事していただきます。 ・金型交換、成形条件出し ・成形機（射出成形）のオペレーション ・成形機の管理・メンテ ・付帯設備の取扱い、管理・メンテ ・金型のメンテナンス ・成形職場の製造品質の確保・維持等 ・作業者への指導と実務対応 ■製造技術業務： 製造技術グループは自社内使用および協力会社貸与の製造・検査設備やラインの設計・構築・メンテを行う部門です。最近は女性や外国籍の方も増えており、多様な人材が活躍しています。 ■キャリアパス： 他の製造技術業務（製造設備・ライン設計、治具設計、回路設計、製造用ソフトウェア・ツール設計、各種評価、製造DX導入推進他）にも従事して頂きますが、こちらの業務内容は適正・本人希望を元に決定する予定です。 当社では、定年後も雇用延長制度があるため、60歳以降も働くことが可能です。また、若手から外部折衝など幅広い業務を経験することができます。 ■当社について： 当社はニーズにあわせた高品質な次世代メーターを開発し提供しています。現在、世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、当社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内トップクラス企業としてグローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務概要： お客様向けデリバリーチームのセキュリティコンサルタント・アークテキトとして、その知見の提供を通じてお客様のセキュリティ強化に貢献するととともに、当社のセキュリティビジネス拡大をリードします。 ・単体及びグループ企業の情報セキュリティ強化、ITガバナンス強化に向けた施策企画立案、提案、コンサルティング ・当社がお客様向けに実行するプロジェクトにセキュリティアーキテクトとして参画し、アーテキテクチャのレビュー、運用設計等の支援等 ・当社がお客様向けに提供するセキュリティビジネスの立上げ（市場調査、戦略策定、要員確保等）並びに実行推進 ・お客様向けデリバリーチームメンバーの教育、スキルアップの支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト紹介： 当チームはお客様のインフラストラクチャのほぼ全ての技術領域（たとえばネットワーク、ユーザーデバイス、IAM、クラウドプラットフォーム、セキュリティ等）においてコンサルティング・システム構築・運用サービスを幅広く提供しています。昨今の企業インフラにおいてサイバーセキュリティは必要不可欠の要素となっており、お客様の関心も非常に高いものがあります。我々はお客様に対してより良いサービスを提供するため、またビジネスを拡大していくためにサイバーセキュリティ分野のケイバビリティ強化を目指しており、それをリードしていただけるサイバーセキュリティに関する高度な知見を持つ方をコンサルタント／アーキテクトを求めています。 ■当ポジションの魅力： 当社はお客様との単なるベンダーではなく、お客様のITを支えるパートナーとして活動しており、お客様に近いポジションで、実際にお客様社内の幅広いステークホルダーと触れながら活動することができること、特定の製品サービスに拘らずにお客様にとってのベストを考案し提案していくことができるのが醍醐味であろうと思います。

■職務概要： サブサハラ・アフリカ地域における新規事業開発および外部との連携を行っていただきます。 1.新規事業の調査・企画・開発 2.事業推進における外部との連携作業 3.新規事業の現地立ち上げ支援 サブサハラ・アフリカ地域において、フードバリューチェーン開発、顧みられない熱帯病対応、抗菌剤の適正使用推進等の新規事業開発を担当して頂きます。事業開発を進めるにあたり、政府機関や、UN関連の国際機関、国際NGO/NPO、民間協力企業等との外部連携も推進して頂きます。本社にてメールや電話等で企画・調査・調整作業を進めながら、出張ベースで現地訪問する勤務形態です(3ヵ月に1回程度。現地には駐在しません)。 ■組織構成： 配属となる海外事業本部には約60名が在籍。そのうち約1/3は世界約14か国から来られた外国籍の方です。配属となる海外営業部 アフリカ開発室には4名が在籍しています。 ■身につくスキル： 海外事業部では、多国籍の方と接しながら仕事ができる貴重なチャンスがあります。キャリアとともに世界中で様々ビジネスや市場の動向を学び、グローバルな視野や感覚を自然に身につけていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、当社製品として一般消費者向けの『arau.』や『ヤシノミ洗剤』『ラカント』が幅広く知られています。他にも、売り上げを支える商品として、医療機関・福祉施設向けの消毒アルコール・手洗い石けん・感染防止商品、飲食施設や官公庁・学校・企業向けの洗剤・消毒剤等があります。また。衛生のパイオニアとしての歴史を持ち、現代では当たり前の「手洗い文化」は、実は当社が作り上げたものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正確性が求められる金融商品の事務業務をお任せ／創業24年】 当社の営業企画部 市場事務課にて金融マーケットのバックオフィスとしてご活躍いただきます。 ■職務内容詳細： ・インボイスの作成 ・金融商品の明細作成 ・手数料の集計 ・社内外のメール対応と電話対応 ・備品管理やその他庶務等 ■組織構成： 営業企画部 市場事務課には7名程（男性4名、女性3名）が在籍しています。 まずは市場事務課の一員として、金融商品から業務内容まで一通り覚えていただきます。その後自立して業務が遂行できるようになるまで日々の業務をこなしていただきます。 ■業務の魅力： ・バックオフィス業務でありながら、営業部員とのコニュニケーション等において英語を使用した業務が発生します。 ・当該部署は長年勤務している者が多く、勤続年数5年以上が6名、内3名は20年以上の勤務実績があり、多くの方が長期にわたり安定した就労が続いています。 ・扱うデータや明細等は、金融商品に関わることですので、正確性が求められる業務が基本となります。 ■当社の特徴・社風： 金利スワップ、通貨スワップ、金利オプション、FRA、クレジットデリバティブなどの金融デリバティブ商品取引を専門に仲介業を行っているインターディーラーブローカーです。また、金融デリバティブ商品の仲介だけでなく、ロイター、テレレート、ブルームバーグなどの情報ベンダーや日本経済新聞などへのマーケット情報の提供を通して、金融デリバティブ市場の透明性や規模の拡大に貢献しています。 ・当社には外国籍の方も多く在籍されており、特に営業部は英語が飛び交う国際色豊かな環境です。 ・月の残業時間は10〜20時間、平均有給消化日数が11日をこえるなど働きやすい環境も整っており、仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 配属先の整備部は中部国際空港（愛知県常滑市）に事務所を構え、民間ビジネスジェット機の整備を担っています。ビジネスジェット機の整備事業の拡大に伴い、増員採用予定です。 ◇外国籍機含む民間ビジネスジェット機整備業務およびそれに付随する業務 ◇確認主任者業務等 ※担っていただく業務によっては技術部に所属いただく可能性がございます。（事前のご案内有り） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）、年間休日124日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の特色： 航空機は製造にあたり高度技術を求められるため、常に最先端技術をリードしています。航空機の技術が自動車に転用されることも多々ございます。関西を代表する老舗優良メーカーとして、地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。また、社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数在籍しています。 ■航空事業部について： 日本で5社のみの航空機メーカーの1社。 同社の「モノづくり」の原点といえる航空機の製造・開発を行い、現在も主力事業となっています。 防衛省向けの飛行艇は世界最高水準を誇ります。ボーイング787やボンバルディアG7500等、海外民間機にも多く携わり更なる海外案件も増加中であり、少数精鋭で活気がある社風が特徴的です。 世界で唯一外洋での離着水が可能な水陸両用飛行艇「US‐2型救難飛行艇」は、現在海上自衛隊で運用されており、 離島の救急患者の搬送や海上遭難者の救助に威力を発揮するなど、まさに【空のインフラ】を支える事業部です。 変更の範囲：本文参照

〜中国語を話せる方歓迎◎服装・髪型自由でグローバルな雰囲気で働ける職場／チーム意識を持って助け合い、認め合う、仲間を大事にする会社／年休120日以上〜 インバウンド向けに化粧品販売を手掛ける当社。コロナ禍以降V字回復をし、右肩上がりで業績拡大しており、現在約90店舗での取り扱いがあり、2025年5月までには100店舗での展開予定です。 業績が良好に伸び続けている中、当社の未来を一緒に築いていける仲間を増員したいという想いから、今回、販売員の採用ポジションを募集します。 ■主な仕事内容 自社化粧品販売員の採用業務(書類選考）がまずはメインとなります。 ∟業務に慣れてきたらその他のフェーズもお任せしたいと考えております。 ■社風 ・外国籍社員が多く在籍するため、色々な文化に触れながら仕事ができます。 ・代表が海外法人を持っており、多角的な事業展開を進めています。 ・成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 ※販売員の実働に合わせるため、土日祝での出勤があります ■どんな開発方針 原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。 「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」商品企画開発という枠組みに捉われず、幅広い視点で日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について リオ・ホテルズのコンセプトは「地域愛」。目指しているのはその地域にしかない文化や歴史をおもてなしの中に込め、お客様に＋αの体験をしていただけるホテルです。あなたの地域への「愛着」を「おもてなし」に昇華するホテルを、一緒に創り上げていきましょう。 ＜外国籍の方も活躍中／全国で28施設運営／今後も事業拡大予定＞ ■当ホテルについて 郡山駅から徒歩4分。165室の客室、４会場の宴会場を備えたシティホテルです。 都市と自然が調和する郡山という街を表現するため、都会的な雰囲気の中に自然の豊かさも感じられるようデザインて、2024年7月にリニューアルオープンしました。 ホテルの外観からエントランス・フロントでのチェックイン、客室での滞在時間、翌朝の朝食、すべての瞬間で郡山の魅力を感じられるホテルです。 ■募集の背景 現在休止中の宴会受注を2025年春意向を目途に営業再開するため、宴会業務の立ち上げをお任せできる方を募集しています。 ■仕事内容 宴会場・レストランスタッフのマネジメント業務、休止前に当ホテルの宴会場をご利用いただいていたお客様を中心とした営業活動、イベントの企画や販促業務、発注管理や原価管理などです。 当面は立ち上げ期間のため、チームビルディングと営業活動が業務の中心になります。 ■当求人の魅力 無理なく働ける環境づくりに力を入れています。月9日休み、賞与年2回、毎年昇給ありで、安心して長く働ける環境です。 ■キャリアアップについて 当社は経験の長さよりも実力を判断して登用を行います。将来的により大きな施設の総支配人や、エリア統括支配人、本社取締役を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HR×テクノロジー領域〜 ■採用背景 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。 ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■携わるコンサルティングテーマ例： HRTにおける3つのサービスは下記のとおりです。 （1）HRT Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入 （Workday、Success Factors等） ・グローバルチェンジマネジメント （2）HRSD（HRサービスデリバリー） ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用（RPA、AI） （3）Digital HR ・DX ・ワークスタイル変革 ・Well me導入 ■組織の魅力 （1）圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 （2）日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ（人口減社会、雇用） ・デジタル（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル） （3）ダイバーシティ＆インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーの マネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 （4）育成重視の風土 ・部門独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・部門独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／手厚いフォロー体制あり◎／外国籍の社員が9割・グローバルな環境／未経験から営業に挑戦できます】 ■業務内容： 既存顧客を中心にIT技術者（エンジニア）の提案営業をご担当いただきます。顧客のニーズに基づき、最適な技術者をマッチングし、ソリューション提案を行います。新規顧客も一部ご担当いただきますが、メインは既存顧客となります。（新規：既存＝1:9) また、請求書、見積書、発注書、社内資料の作成等の事務業務も一部発生します。 完全未経験の方でもゼロから実践的に教えていただける環境がございますので、安心してジョインください！ ■具体的には： ・技術者への案件のご提案 ・取引先への技術者のご紹介 ・技術者・取引先との面談、フォローアップ ・稼働状況の確認　等 担当顧客数の目安は以下ですが、ご経験やキャパシティに応じて担当数は調整いたします。 ・取引先：10社程度(稼働中の顧客) ・エンジニア（技術者）：30名程度 ■評価制度： 半年ごとに査定となりますが、プロセスも加味して評価いたします。 ■働き方： ・残業は基本ございませんので、プライベートの時間を確保できます◎ ・6h等での時短勤務も可能ですので、ご家庭の事情に合わせて働くことができます。 ・ご状況によってはリモート勤務のご相談も可能です（原則出社） ・出社時間は9:00~10:00、退勤時間19:00~20:00と勤務時間を柔軟に調整いただけます。 ■今後の展望： 今後、自社製品の取り扱いも開始する予定です。その際は自社製品の営業もお任せする可能性があり、幅広いソリューションを用いてご提案が可能となりますので営業としてのスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【特定技能実習生の生活支援事業の運営/業務フロー改善仕組みづくり等をお任せ/外食No.1企業/残業月20h程/豊富なキャリアパス】 特定技能実習生増加による規模拡大に伴い、国際人財の生活支援業務に挑戦いただける方を募集します。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社Jinzaiへ出向いただきます。 ■業務内容： ＞入社直後にお任せする業務 ・国際人財の面談・相談 ・海外からの受入、その他サポート全般 ＞将来的にお任せする業務 ・メンバーのマネジメント ※7名〜10名のメンバーマネジメントをしていただきます ・業務フロー改善（業務フローの見直し等） ・事業拡大に向けた企画等 ■組織について 多数の外国籍の方が所属しておりますが、社内公用語としては日本語のため、英語力に自信がない場合でも問題ございません ■ミッションについて 同社では【世界から貧困と飢餓を撲滅する】【食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおう】を掲げており、その実現を【国際人財】を通して貢献していただきます。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社Jinzaiについて 下記事業を展開しております。 （1）在留資格「特定技能」人財の有料職業紹介 （2）在留資格「特定技能」人財の生活支援 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人／WLB◎年間成長率150％】 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 レガシーモダナイゼーションのプロジェクト統括／PMO業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 具体的には以下作業におけるプロジェクト管理業務を主導して頂きます。 ・レガシーモダナイゼーションの提案 ・現行システム分析・評価 ・モダナイゼーション方式の検討 ・TOBEアーキテクチャモデル策定 ・システムの開発・テスト（上記方式に従った開発、現行システムとの比較等） ・プロジェクト全体推進（コスト、スケジュール、リソース、課題、品質等の管理） ■主なクライアント： ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■求める人物像： ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 ・これまでのメインフレーム経験やプロジェクトマネジメント経験を活かした自分のネクストキャリアとしてのベット先を探している方。 ・これまでレガシーシステムの特定の分野を経験してきたが、モダナイゼーションにチャレンジすることで、自身の市場価値をより上げていきたいと考えている方。 ・お客様と共に各企業が抱えているレガシーシステムの難課題を解決すべく、自身の経験を活かし、大規模プロジェクトを推進していきたい方。 ■顧客に選ばれる理由： ・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感あります。 ・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績あります。 ・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強みです。

≪家庭やプライベートとの両立もしやすい職場環境≫ ◆2交代、日勤常勤、非常勤、曜日固定休み、時短勤務など、女性のフライフスタイルにあわせて働き方も様々です♪ ◆既婚者や子育て中の方で長く勤めている方も非常に多いので、家庭やプライベートと仕事を両立させたい方には適した環境です。 ≪融通が抜群に効く無料託の児所！≫ ◆24時間保育の託児所は利用料金が無料で使えます！他の病院にはなかなか無い福利厚生です★非常勤の方も利用できますので、ママさんナースにも人気です！ ◆夏休みだけ、週末だけ等の便利な臨時保育が大人気です♪託児所の利用者12歳までの学童保育も行っていますので、様々なご家庭の事情に合わせてサポートをしてもらえる病院です。 ◆マイカー通勤が可能ですので、保育園のお迎えをしながら勤務をされる方にもピッタリ。駐車場は月4000円で利用が可能です。 ≪スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする病院♪≫ ◆病院内では趣味やスポーツなどのクラブ活動（太鼓部、ボーリング同好会）や、レクリエーション活動等を盛んに行っており、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています♪ ◆新卒も迎え入れており、教育病棟というもののご用意もあります。勉強会などの年間カリキュラムも随時見直しを行っており、フォロー体制も整った病院です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 古淵駅（JR横浜線）　徒歩12分 原当麻駅（JR相模線）　車12分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の正看護師のお仕事 ◆病棟看護業務をご担当して頂きます。 ・点滴、胃ろうのケア、口腔ケア、褥瘡のケアなど 【病棟について】 ◆介護病棟 介護度：4.5（寝たきりの方が中心になります、お看取り年に20人程度） 経管栄養：20~30人 紹介入院のみ 介護と看護は分業 ※日勤帯のみ （食事介助・おむつ交換・及び入浴介助等の業務は主として介護士が行います） 夜間のおむつ交換：20名程度 ◆医療療養病棟 IVH：21名 呼吸器：ほとんどいらっしゃいません 吸引：割合としてかなり多いです 病床稼働率：80％ 平均在院日数：73.8日 介護と看護の分業はとっておりません ============================= 【カルテ】 紙カルテ （2023年現在、3年後以降に電子カルテ導入も検討しています） 【在籍看護師】 外国籍：0名（過去には多国籍の方が在籍していました） ヘルパーさんだとフィリピン国籍が3名います。 過去には中国籍の方もいらっしゃいました。 看護師年齢層は60代が3分の1を占めておりますが、 20代から70代まで幅広くお勤めしています。 【他職種・日勤体制】 PT：3名 OT：3名 ST：3名 ※リハに注力しております 【多職種】 PTとSTさんの募集もしております。 【相模原南病院の大切にしていること】 相模原南病院には、「療養期の患者様ですが生活機能はできるだけ維持しましょう！」 という素敵なスタンスがあります。 最期まで、お亡くなりになるぎりぎりまで、人間らしい生活が出来るように、 生活機能を出来る限り保てるよう取り組みを頑張っていらっしゃいます。 看護師数 129人 病床数 471床 電子カルテ なし 年俸 3,210,000円〜4,000,000円

・大手ならではの充実した福利厚生を整え、スタッフの満足度を追求しています！ ・全国に138拠点を展開しており、全施設平均入居率は96%と多くのご支持をいただいています！ ・育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ！子育てと仕事の両立もしっかりできます。 ・未経験の方には実務指導をおこないますので、安心してご応募ください。 【最寄駅・アクセス】 JR 浜野駅より徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームでの介護業務／介護士のお仕事 有料老人ホームでの入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーション ・通院付添　ほか 月給 222,500円〜320,000円

・大手ならではの充実した福利厚生を整え、スタッフの満足度を追求しています！ ・全国に138拠点を展開しており、全施設平均入居率は96%と多くのご支持をいただいています！ ・育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ！子育てと仕事の両立もしっかりできます。 ・未経験の方には実務指導をおこないますので、安心してご応募ください。 【最寄駅・アクセス】 つくばエクスプレス 八潮駅より徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームでの介護業務／介護士のお仕事 有料老人ホームでの入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーション ・通院付添　ほか 月給 222,500円〜320,000円

・大手ならではの充実した福利厚生を整え、スタッフの満足度を追求しています！ ・全国に138拠点を展開しており、全施設平均入居率は96%と多くのご支持をいただいています！ ・育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ！子育てと仕事の両立もしっかりできます。 ・未経験の方には実務指導をおこないますので、安心してご応募ください。 【最寄駅・アクセス】 JR 馬橋駅より徒歩22分 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームでの介護業務／介護士のお仕事 有料老人ホームでの入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・レクリエーション ・通院付添　ほか 月給 222,500円〜320,000円