【当社について】 「Chances for everyone, everywhere.」をGroupVisionに掲げる教育×ITのEdTechカンパニーとして上場している株式会社レアジョブの法人事業を分社化し2021年に設立しました。 レアジョブ社が2007年に開始した「レアジョブ英会話」は、累計で個人110万人、法人導入4,000社、学校教育機関330校に提供するまで成長しています。 また、フィリピンにグループとして3社の子会社を有し、約6,000人の講師と契約していることや、タイ、ベトナム、インドの企業への出資を行うなど、グループとして「英語」「グローバル」に強みを持っています。 そのグループ企業である当社は「世界中どこでも成果が出せる人と組織を創出する」をMissionに、グローバル人材を育成するためのソリューションを企業向けに提供しています。 【事業について】 グループの強みである「英語」「グローバル」に「組織開発」「テクノロジー」を掛け合わせ、法人顧客のグローバル化を支援しています。 １．グローバルリーダー育成事業 　　グローバルビジネスを行う企業や、外国籍人材を起用する企業の経営者や事業・人事責任者のパートナーとして、企業の人材育成に貢献します。 　　現状分析から人事戦略上の課題を特定し、アライアンス先ベンダーのソリューションを含む多数のラインナップの中から最適な研修（語学・階層別・経営幹部・マインドセット等）設計～効果検証まで一気通貫で営業担当が行います。 ２．グローバルスキルアセスメント事業 　　自社開発したAI英語スピーキングテスト「PROGOS」を通じて、企業のグローバル人材採用と育成に貢献しています。 　　「PROGOS」は2020年6月のリリースからわずか3.5年で既に60万人超に利用いただき、世界を代表する大企業の人材採用プロセスにも導入されています。 　　今後は「PROGOS」の国内外での展開を加速させるとともに、英語だけでなく、グローバルで活躍するために必要なビジネススキルの可視化にもチャレンジしています。グローバルリーダーに必要なスキルを元早稲田大学教授と共同研究を行い、そこで得た知見を基に、PROGOS for Global Skillsというサービスの開発にトライしています。 サービスとしてはまだ初期段階であるものの、富士通株式会社への導入などを行っています 法人事業としては、既に15年が経過しており、一定の事業規模がある一方で、設立からは3年というスタートアップとしての性格も合わせ持っています。 事業インパクトを出しながら、スタートアップとしての挑戦に取り組むことができる点や、マネジメントとチームの距離が近いことも、当社の魅力かと思います。 挑戦と失敗を繰り返しながら成果を追求し成長したい！という方と組織の未来を築いていきたいです。 【オープンポジションについて】 「プロゴス社に興味があるけど、自分に合うポジションが見当たらない！」 「応募するかを迷っており、まずはカジュアル面談で話をしてみたい！」 少しでも弊社にご興味を持ってくださった方は、是非こちらからお気軽にエントリーください！ 選考を通じてポジションのご提案をさせていただきます。 【ポジション例】 ・ソリューション営業 ・マーケティング ・インサイドセールス ・事業推進 ・研修企画開発 ・営業企画 当社は個人の「やりたい」という意思に対して柔軟に応える組織風土があります。 社内でのキャリアチェンジやグループ間の異動など活躍のフィールドは多岐に渡りますので、自らの目指す方向に向かって、「Chances for everyone, everywhere.」を体現してください！ ※オープンポジションについての注意事項※ オープンポジションでエントリーいただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありませんので予めご了承ください。

実践的な英語教育で生徒たちの可能性を広げるお仕事！ 自分時間も大切にできる環境で活躍しませんか？ 当社で働く魅力とは・・ ☆10ヵ国以上の講師が在籍！グローバルな環境で働けます ☆フレックスタイム制導入！柔軟な働き方ができます ☆年間休日120日以上！プライベート時間も充実させられます　など 私たちが描く英語教育とは “現場で使える実践的な英語教育”です。 テストのため、英検のための学習ではなく、 生徒の10年後、20年後に活かせる英語を教えています。 生徒の成長をサポートするお仕事だからこそ 「英語で日常会話を話していた経験」 「コミュニケーション力を活かした接客経験」 「教育業界での勤務経験」のある方にはピッタリ！ あなた自身のこれまでの経験や英語力を活かした働き方をしませんか？ ＜英語塾の教室運営＞◆イギリス、アメリカ、フィリピンなど10ヵ国以上の国籍を持つ講師が在籍◆語学スキルが活かして働けます◆新しいことにどんどんチャレンジできる環境だからこそ、成長機会が多くある職場です ☆.。.この仕事のポイント.。.☆ ★英語指導を通して生徒の夢を叶えるお手伝い！ ★「ちょっと不安…」そんな方は先輩社員のメンバーと二人三脚でバックアップしていきます！ ★当社で活躍中の社員全員が中途入社！居心地の良い雰囲気づくりができているので、中途入社でも安心して働くことができます ＼具体的には／ ■既存生徒へのコーチング ・先週のホームトレーニング状況の確認、記録、改善提案 ・モチベーション管理 ■新規の生徒対応 ・説明会、体験レッスン、入会までのご案内 ＼生徒対応以外にも／ ■講師のスケジュール管理・採用・育成 ■教科書やカリキュラムの改善 ■イベント企画 ■関連スタッフの育成およびマネジメント　など 教室全体をマネジメントする業務にも携わっていただきます。 ◎学生にとって、一人で英語を学んでいくことはとても大変なことです。 　そんな生徒たちに日々英語を使う習慣づけを促すことも大事な仕事の一つとなります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ■フレックスタイム制 ■年間休日120日以上 ■完全週休二日制(日曜日)+平日1日休み ■残業月10時間程度と少なめ ■大型連休年3回※夏期（10日間）GW（7日間）年末年始（15日間）/令和5年度実績 ■ランチ代半額支援 ■「オフィスで野菜」の導入 ■ジム半額支援 ■お菓子スポットあり　など しっかりお休みを取れることはもちろん、勤務中の働きやすさにもこだわってきました。頭を使うと脳が糖分を必要とすることから、お菓子をはじめ“完全栄養食・スープ・サラダチキン”なども用意しています。これからも社員がムリなく働ける環境を整備し続けていきます！ 生徒と共に私自身も成長していける環境です！/ 社員インタビュー この仕事のやりがいは、生徒の成長シーンを見る機会が多くあることだと思います。生徒から「練習よりうまく話せたよ」「テストの点数が上がったよ」と報告してくれることがあるのですが、“前まではできなかったことが、どんどんできるようになっていく姿”や“喜んでいる姿”を見るとこっちまで嬉しくなるんですよね。あと、仕事中に日本語を話すこともありますが、毎日のミーティングや講師とのやり取りは基本的に英語で話しています。講師は全員外国籍の方なので多様性を感じながら働けることも当社で働く魅力の一つだと思いますよ◎ 【教育制度について】 入社後は先輩社員があなたに寄り添い丁寧に仕事を教えていきます。オンボーディング用のトレーニングマニュアルを用意しており、2名のバディ体制で気持ちの良いスタートが切れるようサポートしていきますのでご安心ください。困ったことがあれば周りのスタッフに気軽に相談できることはもちろん、マニュアルを使って自己学習もできる環境です。

▍事業内容 スマートワーク時代の到来に先駆け2011年に発表したクラウドセキュリティサービスは、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSサービスとして、日本の上場企業の多くのお客様に利用していただき、年間数百社の新規契約があります。 また、0.5%以下の低い平均⽉次解約率解約率を維持し、毎年の売上高も約20%を維持しながら、成長を続けています。 今後も、SaaS活用の分野で必要となる機能をどんどん追加し、SaaS活用によるお客さまの生産性向上を強力にバックアップしていきます。 同サービスの成長に伴い業績も急成長を遂げていますが、成長の変曲点を作り出すための事業の成長フェーズです。 また、今後はセキュリティ領域にとどまらず、先進的な技術を駆使し、世界中の企業へ新しいワークスタイルを提案すべくチャレンジし続けていきます。 ▍HENNGEの魅力 ▼ 上場企業では珍しい、代表取締役社長がCTOを兼任 ▼ HENNGEのビジョンは、「テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。」です。 「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。 この思いを最短で実現するために、上場企業では珍しいと言われている、代表取締役の小椋がCTOを兼務しております。 また、エンジニアのメンバー構成比率はおよそ16%（50名程度）で、半数以上が外国籍を占めております。 ▼ 国内シェアトップクラス/解約率月わずか0.44％「HENNGE One」を展開 ▼ HENNGEが開発・販売提供するクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」は、IDaaS市場ベンダー別売上金額シェアにおいて、3年連続でシェアトップクラスを獲得しており、契約社数は2,800社を超えております。 同じ機能を担える製品が市場にほぼなく、⽉次の解約率はわずか0.44％。⻑期にわたってお客様に利⽤いただいています。 ▼ 多様性や自由を尊重し、大きな裁量を委ねるカルチャー ▼ HENNGEは働き方やカルチャーの観点で、多様性や自由を尊重する社風の企業です。 社歴や年齢は関係なくフラットな組織づくりをおこなっています。ダイバーシティなカルチャーを推進するにあたり、新規事業の企画立案やその一環として社員からのアイディア募集も積極的に行い、大きな裁量を委ねるカルチャーがあります。 裁量を委ねボトムアップで新しいことに挑戦していくカルチャーのため、主体的に行動を積み重ねていくことや、他者や他のチームなどを巻き込みながら新しい業務や役割に挑戦することが、活躍する人の条件であり、評価ポイントとなります。 ▼▼ 働きやすさを大切にし、メリハリのある働き方ができる ▼▼ HENNGEは「ワークスタイルの変革」の実現をテーマに掲げるSaaS企業として自社の働きやすさにも力をいれています。 フレックスタイム制度の導入など、ワーク環境の整備を重視しているため、ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら今後のキャリア形成が可能です。子育て中の社員も多く活躍しており、プライベートと両立しながらメリハリのある働き方を実現しています。 ▍業務内容 本ポジションでは、自社クラウドサービス「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対し、導入後の技術サポートを通じて、最良の製品利用体験をご提供いただきます。また、ご担当いただく業務は直接的なサポート業務にとどまらず、当社のサポートとしての役割をより高次元のコンセプトで捉えていただき、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。 ＜具体的な業務例＞ 1.テクニカルサポート 製品に関するお問い合わせ対応、製品アップデートの技術検証、顧客満足度調査 等 2.テナントマネジメント 評価環境の管理、契約変更に伴うライセンス管理、解約時のテナント管理等 3.サービス改善 顧客からの要望や解約理由の管理、プロダクトマネージャーや開発への顧客情報のインプット等 4.コンテンツマネジメント ヘルプセンターの管理、ステータスダッシュボードの運営、アップデート情報記事の作成

▍事業内容 スマートワーク時代の到来に先駆け2011年に発表したクラウドセキュリティサービスは、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSサービスとして、日本の上場企業の多くのお客様に利用していただき、年間数百社の新規契約があります。 また、0.5%以下の低い平均⽉次解約率解約率を維持し、毎年の売上高も約20%を維持しながら、成長を続けています。 今後も、SaaS活用の分野で必要となる機能をどんどん追加し、SaaS活用によるお客さまの生産性向上を強力にバックアップしていきます。 同サービスの成長に伴い業績も急成長を遂げていますが、成長の変曲点を作り出すための事業の成長フェーズです。 また、今後はセキュリティ領域にとどまらず、先進的な技術を駆使し、世界中の企業へ新しいワークスタイルを提案すべくチャレンジし続けていきます。 ▍HENNGEの魅力 ▼ 上場企業では珍しい、代表取締役社長がCTOを兼任 ▼ HENNGEのビジョンは、「テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。」です。 「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。 この思いを最短で実現するために、上場企業では珍しいと言われている、代表取締役の小椋がCTOを兼務しております。 また、エンジニアのメンバー構成比率はおよそ16%（50名程度）で、半数以上が外国籍を占めております。 ▼ 国内シェアトップクラス/解約率月わずか0.44％「HENNGE One」を展開 ▼ HENNGEが開発・販売提供するクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」は、IDaaS市場ベンダー別売上金額シェアにおいて、3年連続でシェアトップクラスを獲得しており、契約社数は2,800社を超えております。 同じ機能を担える製品が市場にほぼなく、⽉次の解約率はわずか0.44％。⻑期にわたってお客様に利⽤いただいています。 ▼ 多様性や自由を尊重し、大きな裁量を委ねるカルチャー ▼ HENNGEは働き方やカルチャーの観点で、多様性や自由を尊重する社風の企業です。 社歴や年齢は関係なくフラットな組織づくりをおこなっています。ダイバーシティなカルチャーを推進するにあたり、新規事業の企画立案やその一環として社員からのアイディア募集も積極的に行い、大きな裁量を委ねるカルチャーがあります。 裁量を委ねボトムアップで新しいことに挑戦していくカルチャーのため、主体的に行動を積み重ねていくことや、他者や他のチームなどを巻き込みながら新しい業務や役割に挑戦することが、活躍する人の条件であり、評価ポイントとなります。 ▼▼ 働きやすさを大切にし、メリハリのある働き方ができる ▼▼ HENNGEは「ワークスタイルの変革」の実現をテーマに掲げるSaaS企業として自社の働きやすさにも力をいれています。 フレックスタイム制度の導入など、ワーク環境の整備を重視しているため、ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら今後のキャリア形成が可能です。子育て中の社員も多く活躍しており、プライベートと両立しながらメリハリのある働き方を実現しています。 ▍業務内容 本ポジションでは、自社クラウドサービス「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対し、導入後の技術サポートを通じて、最良の製品利用体験をご提供いただきます。また、ご担当いただく業務は直接的なサポート業務にとどまらず、当社のサポートとしての役割をより高次元のコンセプトで捉えていただき、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。 ＜具体的な業務例＞ 1.テクニカルサポート 製品に関するお問い合わせ対応、製品アップデートの技術検証、顧客満足度調査 等 2.テナントマネジメント 評価環境の管理、契約変更に伴うライセンス管理、解約時のテナント管理等 3.サービス改善 顧客からの要望や解約理由の管理、プロダクトマネージャーや開発への顧客情報のインプット等 4.コンテンツマネジメント ヘルプセンターの管理、ステータスダッシュボードの運営、アップデート情報記事の作成