〜IT微経験でもOK／夜勤なし、賞与や資格取得支援しっかり／高い有休消化率／23年連続黒字を更新中の安定した経営基盤〜 ■業務内容： 〜そのサポート経験、次は「課題解決」へ。お客様の”ありがとう”が直接聞ける仕事です。〜 事業拡大に伴うスタートアップメンバーとして、大手百貨店の店舗に常駐し、IT面から安定運営を支える仕事です。単なるヘルプデスクではなく、店舗スタッフの「頼れるパートナー」として、課題解決の最前線で活躍してください。『店舗の“当たり前”を守り、未来の購買体験を創造する』百貨店のDXを支える、社会貢献性の高い仕事です。 入社後はOJTからスタート。将来的には、お客様の課題を解決する改善提案や、企画構想といったプロジェクトの最上流に携わるチャンスも豊富。サポートから課題解決のプロへと成長できます。 ■業務詳細： 各店舗に来店されるお客様や、働くスタッフの「困った」を解決する、やりがいの大きな仕事です。 ・店内ヘルプデスク窓口業務 ・店内システムのトラブル対応 ・機器端末の資産管理 ・機器の入れ替え、設置 ・店内事務作業 ・業務の可視化（業務一覧、作業工数管理） ・インシデントの蓄積とノウハウの整理 ・業務の効率化の推進 ■当ポジションの魅力： ◎微経験でも安心 IT経験に自信がなくても大丈夫です。入社後はOJTを通して、業務に必要な知識やスキルを教えていきますので、安心して業務に取り組めます。 ◎休みしっかり ・5日以上の連続休暇取得OKで有給休暇消化率は78％です。毎年4月に年度計画、また月ごとの取得日数を設定、調整しています。 （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） ◎資格取得支援もしっかり 資格取得支援や奨励金もしっかりあります。 ※子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員もいます。 ■当社について： 1968年創業の独立系システムインテグレーターです。 様々な企業に対してコンサルティング、システム開発、保守、運用、管理等のサービスを提供しています。IT技術の進化と共に成長を続けるtdiグループは創業56年を迎え、安定した基盤を元に事業拡大を進めています。最先端の技術に挑戦し、高みを目指す仲間を積極的に採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●第一生命グループのDX案件の企画・開発を通じプロジェクトの戦略立案や推進、コミュニケーション、戦略的思考、リーダーシップなど、多岐にわたるスキルを磨く経験を積むことができる ●開発スキルだけではなく、プロジェクト管理スキルも習得できる ●社外ベンダーとの協業も多いため、DLTX社以外の開発手法を知る機会を得ることもできる ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 大手生命保険グループのIT戦略会社である当社のPMとして、Anaplanを活用したサービスの構築・導入をお任せします。 第一生命グループを横断する新規事業に参画し、Anaplanを活用したサービスの構築・導入プロジェクトのチームリーダー、製造メンバーを担っていただきます。 組織内のDX化の推進、業務効率化を見据えて新設された部署です。 ■第一生命保険に近しい目線で、課題解決に向けて、過去に自らAnaplanを開発した経験を活かし、顧客向けに能動的な提案をできる方、および小規模なチームをリーダーとして明るく牽引できる方を募集しております。 ■設計・開発・導入・保守についても自社にて担当するため、Anaplanエンジニアとしてスキル・市場価値を高めることができます。 【働き方】 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各支店にてリテール営業をご担当頂きます。 店頭又は外訪にて個人顧客の金融分野のご相談に乗り、資産運用に関するコンサルティング業務をおまかせいたします。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境で地元に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、定時に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にてコンサルタント業務にチャレンジ／ 奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、奈良県下の事業者様に向けてコンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容 奈良県内の中小企業に対しライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。 取引先事業者の課題解決を目的に営業店をサポートする役割で、営業店の職員や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートして頂きます。将来的に中小企業支援のスペシャリストとして活躍頂ける方を求めています。 具体的には… ・起業・創業者に対する相談業務 ・新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート ・経営改善・事業再生に関する相談業務及び経営改善計画・事業再生計画の策定サポート ・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務 ・金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師等 ■入社後の流れ 事務処理について2〜3時間程度研修後OJT ■キャリアステップ 新卒採用の一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ■当ポジションの魅力： ◇事業を行うお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの活躍事例多数！土日休☆日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ☆働き方の柔軟性〜OPENキャリアデザイン制度〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可能 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 ※事業部により平日休みの場合がございます。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IFAとして、特定の金融機関に所属せず、総合的な視点を持つ資産運用アドバイザー／残業月10〜20時間程度／在宅勤務可能（週2日程度）＞ ■IFAとは： ◇IFA（Independent Financial Advisor）は、金融機関の代理人として金融サービスを提供するのではなく、顧客の代理人として顧客側の立場で金融商品を選択・アドバイスすることを基本理念としています。 ◇金融機関と顧客との間に、顧客の代理人である金融プロフェッショナルのIFAが介在することにより、顧客の利益を守るためのコンサルティングを具現化することが可能となるのです。 ■募集ポジション 当社の損保コールセンターにて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◇見積書作成、計上、新規受付、変更、満期更改、領収書の発行、見積書一覧の作成　 ※領収書の発行は、ほぼ無し。昔の契約で、代理店集金止む無いケース ◇お客様への商品説明、ニーズ喚起、保険の提案、事故処理 ※営業に見込客の開拓はありません。当社内で顧客を開拓した後の分析から業務が始まります。 ◇お客様との打合せ(WEB・電話含む）は1日5〜6件（電話中心の日は10件程。WEBはある日・無い日有り）　 ※お客様に損保商品の研修会（商品改定や、料率改定がある時） ※請求書発行→振込までは管理。振込不能も管理を実施。ほぼ保険会社へダイレクト払い。収納管理は年1〜2回あるか無いか。 ※顧客の新規開拓は一切ありません。 ■当社について ◇当社は、いちはやく金融機関から独立して複数の保険会社や証券会社の商品を取り扱える「IFA」という欧米型の金融サービスを始めました。 ◇金融先進国のヨーロッパやアメリカにおいては、スタンダードとなっていますが、日本においては、このスタンダードモデルが定着しているとは言えない中、当社は創業以来約20年間、IFAとして事業拡大を行ってまいりました。 ◇現在は社員数140名体制で、富裕層向けのIFAビジネスを日本に定着させるべく日々努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●第一生命グループのDX案件の企画・開発を通じプロジェクトの戦略立案や推進、コミュニケーション、戦略的思考、リーダーシップなど、多岐にわたるスキルを磨く経験を積むことができる ●開発スキルだけではなく、プロジェクト管理スキルも習得できる ●社外ベンダーとの協業も多いため、DLTX社以外の開発手法を知る機会を得ることもできる ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 大手生命保険グループのIT戦略会社である当社のPMとして、ServiceNowを活用したサービスの構築・導入をお任せします。 第一生命グループを横断する新規事業に参画し、ServiceNowを活用したサービスの構築・導入プロジェクトのチームリーダー、製造メンバーを担っていただきます。組織内のDX化の推進を見据えた新設部署です。 ■大手生命保険会社である第一生命に近しい目線で、課題解決に向けて、過去に自らServiceNowを開発した経験を活かし、顧客向けに能動的な提案をできる方、および小規模なチームをリーダーとして明るく牽引できる方を募集しております。 ■設計・開発・導入・保守についても自社にて担当するため、ServiceNowエンジニアとしてスキル・市場価値を高めることができます。 【働き方】 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アドビ株式会社とサイボウズ株式会社のオフィシャルパートナーで相続・資産税対策、事業承継等、年間10,000件以上の幅広いご相談にお応えしている同社にて税理士サポートポジションを募集します／未経験歓迎◎年間休日120日／土日祝休み】 ◇◆◇「士業」×「IT」のチカラで、お客様の課題を解決◇◆◇ ■入社後の流れ： 入社後まずは税理士の補助スタッフとしてお客様への同行や、書類作成補助などを経験し、業務の見識を習得して頂きます。 その後経験に応じて税務、会計、コンサルティングなど幅広い仕事をお任せします。顧客はフランチャイズ加盟店が中心になります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・訪問やWebでのオンラインミーティングでお客様の課題や困りごとをヒアリング ・税務、会計業務全般（資料作成、各種申請、月次作業、決算業務等） ・書類作成補助 ■キャリアプランについて： 未経験から1人前に業務をこなせるようになるまでに2〜3年、その後グループマネジメントや、全体の業務改善や各年度の季節業務の主力メンバー となり業務の進捗管理等に携わっていただきます。 （例：新人→一人前→チーフ→課長) ■組織構成： 約15名が在籍しております。 ■教育体制： 全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。 ■当社の求める人物像： 必要なスキル（専門スキル）：基本的なPCスキル 必要なスキル（ポータブルスキル）：業務について主体的に学ぶ姿勢 ■身に付くスキル： 身につくスキル（専門スキル）：1年以内の簿記2級取得、会計における知識や会計・経理の業務についての全体感を知ることができる。 身につくスキル（ポータブルスキル）：課題解決スキル、コミュニケーションスキル（顧客折衝力） ■会社・求人の魅力： ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった、充実した資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。 ・チーム制で運用しており、チームワークの良さが自慢です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置〜メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実〜 ■業務内容： 財務報告に係る内部統制及び整備支援、経営管理モニタリング等の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・金商法の内部統制報告制度に基づき、当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。(全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算・財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制) ・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務のフローチャート、業務記述書、RCMの作成支援) ・グループで定める基本方針類に基づく準拠性の確認として、国内外のグループ会社に対してモニタリング。 ・管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メール） ・自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成） ・現地監査の実施案内（メール） ・現地監査の実施（対面もしくはTV会議） ・現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成） ◆国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米等海外でもグローバルに展開してます。 ◆働き易い環境 ・家族手当（2.3〜5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 ・資格取得支援や研修も充実！自身のスキルを高めながら長くご活躍いただける環境です。

＜決算・財務の経験を活かせる／年収500万円〜／幅広い業務を経験しスキルアップ可能／残業月20h程度＞ ■業務内容 本社及び関連会社（10〜40名規模の4社）の経理・財務業務全般をお任せします。幅広い業務内容に携わることができるため、今まで培ってきたノウハウの活用はもちろん、新たな知識を習得しスキルアップすることも可能です。 ■業務詳細 ・会計ソフトへの入力業務 ・伝票の作成整理 ・入出金管理 ・出納業務 ・月次決算、年次決算 ・試算表作成 ・貸借対照表、損益計算書などの財務諸表作成　 ・財務業務（銀行との折衝）　他 ■組織構成 └人数：経理部5名 (部長2名、主任２名、スタッフ1名) └男女比：3対２ └中途割合：100% ■キャリアパス ・代表と近い場所で経営視点を学び、ゆくゆくは会社の経営に関われるポジションへの昇格が可能です。 メンバー⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長とキャリアステップが可能です。 ※1年で主任、4年で部長への昇格実績あり。 ・当社は関連会社の管理部門の役割も担っているため、経理、財務の知識経験を存分に活かしご活躍いただけます。 ■社員の声 ＜社風＞ ・和気あいあいとしていて相談も気軽にできるので、中途入社でも安心して業務に取り組めます。 ・経理職は黙々とデスクワークするイメージですが、当社では社員同士の意見交換などが活発です。 ＜やりがい＞ ・他社ではなかなか経験できない幅広い業務を担当することができるため、自己成長を感じながら日々の業務に励んでいます。 ・グループ会社の立ち上げなどにも携わることができ、経営視点を養うことができます。 ■同社の特徴 同社は、不動産事業、経営コンサルティング事業、アウトソーシング事業を主力事業としています。 不動産事業では、ブロードジャパンの自社ブランドである「ザ・ブロードレジデンスシリーズ」の開発、販売をおこない、資産運用として自信を持って提案します。 経営コンサル事業、アウトソーシング事業では、個々のクライアントに即した新たな戦略を提案し、将来に向けての中長期的な経営計画を共に考え、構築し、クライアントのさらなる発展をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱ＨＣキャピタルグループの安定した顧客基盤/法人既存顧客向けのIT資産全般のソリューション営業/在宅勤務可能/福利厚生充実/ワークライフバランス◎】 当社は法人向けにPCを中心としたIT機器のレンタル・リース、ITサービスを提供し、企業のIT環境改善やDX推進を支援しています。 まずは既存顧客対応からスタートし、信頼関係を築きながら提案力を磨いていただきます。 ■仕事内容 既存顧客を中心に、IT機器レンタルやITサービスの提案営業をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。 具体的な業務： （1）法人企業へのIT機器（主にPC）のレンタル・リース提案 （2）IT環境や課題のヒアリング、ソリューション提案 （3）キッティングサービスやセキュリティ商材など付加価値サービスの提案 （4）PCライフサイクル（導入〜運用〜廃棄）に関する総合的なサポート （5）提案書作成、契約後のフォロー（営業事務や技術部門と連携） ※ITの専門知識は入社後に習得可能。ITパスポートレベルの知識があれば安心です。 営業スタイル： 既存営業部門（課長3名＋課員14名）への配属となり、既にお取引のあるお客様にニーズ調査やご提案を行っていただきます。 ※新規営業部門もあり、将来的には双方の異動可能性もございます。 訪問件数は月8件程度（電話・オンライン含む）です。 男女比：6：4、年齢層20代〜50代と幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 管理職候補としてマネジメントに挑戦いただけます。 ■この仕事の魅力 ・IT環境改善を通じてお客様の業務効率化を支援できます。 ・提案の幅が広く、継続的なサポートで顧客と深く関われることができます。 ・転勤ほぼなし、残業時間は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境となっています。 ■入社後の研修体制： 入社後は3〜6ヶ月OJT研修があります。研修・OJTを通して営業事務・商品・営業マナーを習得したのち、先輩社員同行で営業ノウハウを身につけて頂きます。営業デビュー後も単独のみだけでなく、上司やサービス部門同行のもと営業をして頂けるフォロー体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■概要：営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。経営層や経理財務部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組み、産業や地域経済の成長・発展にもつながる仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 担当地域のマーケット戦略を立案し、代理店を通じて法人・個人のお客様へ商品・サービスをお届けします。代理店には保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供も行いマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：上記参照

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■概要：営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。経営層や経理財務部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組み、産業や地域経済の成長・発展にもつながる仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 担当地域のマーケット戦略を立案し、代理店を通じて法人・個人のお客様へ商品・サービスをお届けします。代理店には保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供も行いマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：上記参照

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●第一生命グループが持つ豊富なデータを活用した案件に携われる ●第一生命グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 第一生命グループ内の様々なデータ利活用シーンにおいて、機械学習やディープラーニングを用いたデータサイエンス業務をご担当いただきます。 具体的には… ・ビジネス課題検討、仮説策定 ・統計、機械学習、ディープラーニング等の手法を活用したデータ分析やモデル構築 ・BIツールを活用したデータ可視化 ■魅力 ・保険会社が持つ豊富なデータを活用した案件に携われます。 ・機械学習、ディープラーニング、AIなどのスキルを獲得できます。 ・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。現メンバーも業務に合わせてスケジュールを立て、5〜6割在宅勤務しています。 ~当社の取り組み〜 ・マーケティング領域 ビックデータを活用し、多様なニーズにそくした保険商品を開発 ・ヘルスケア領域 AIを活用し、お客さまの健康寿命の延伸やQOLの向上に貢献するサービスを提供 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■概要：営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。経営層や経理財務部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組み、産業や地域経済の成長・発展にもつながる仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 担当地域のマーケット戦略を立案し、代理店を通じて法人・個人のお客様へ商品・サービスをお届けします。代理店には保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供も行いマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：上記参照

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■概要：営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。経営層や経理財務部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組み、産業や地域経済の成長・発展にもつながる仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 担当地域のマーケット戦略を立案し、代理店を通じて法人・個人のお客様へ商品・サービスをお届けします。代理店には保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供も行いマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：上記参照

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■概要：営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。経営層や経理財務部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組み、産業や地域経済の成長・発展にもつながる仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 担当地域のマーケット戦略を立案し、代理店を通じて法人・個人のお客様へ商品・サービスをお届けします。代理店には保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供も行いマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：上記参照

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■概要：営業部門は、以下大きく２つに分類されます。配属は選考等を通じて決定します。 （１）リスクコンサルティング（BtoB） 様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。経営層や経理財務部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門とも連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組み、産業や地域経済の成長・発展にもつながる仕事です。 （２）代理店向け営業（BtoBtoC） 担当地域のマーケット戦略を立案し、代理店を通じて法人・個人のお客様へ商品・サービスをお届けします。代理店には保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供も行いマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 ※変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：上記参照

【未経験からの活躍事例多数！土日休☆日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ☆働き方の柔軟性〜OPENキャリアデザイン制度〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可能 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 ※事業部により平日休みの場合がございます。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／全国4万人以上の営業職員や全国の販売代理店活動をデジタルの力でリード／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務 ●第一生命グループが持つ豊富なデータを活用した案件に携われる ●第一生命グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】[変更の範囲]会社の定める業務 第一生命グループ内の様々なデータ利活用シーンにおいて、機械学習やディープラーニングを用いたデータサイエンス業務をご担当いただきます。 具体的には… ・ビジネス課題検討、仮説策定 ・統計、機械学習、ディープラーニング等の手法を活用したデータ分析やモデル構築 ・BIツールを活用したデータ可視化 ■魅力 ・保険会社が持つ豊富なデータを活用した案件に携われます。 ・機械学習、ディープラーニング、AIなどのスキルを獲得できます。 ・働き方の自律的な選択（リモートと出社のハイブリッドワーク）が可能です。現メンバーも業務に合わせてスケジュールを立て、5〜6割在宅勤務しています。 ~当社の取り組み〜 ・マーケティング領域 ビックデータを活用し、多様なニーズにそくした保険商品を開発 ・ヘルスケア領域 AIを活用し、お客さまの健康寿命の延伸やQOLの向上に貢献するサービスを提供 ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験や第二新卒歓迎！／隔週土曜日・日曜休み／年収1000万円以上も多数在籍/高インセンティブ制度あり/残業月10h ■同社について 「東京都心の不動産」という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき、人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。 ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ■配属部署： 組織全体の人数は約40名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4〜5名の組織構成です。 ■入社後について 入社後、1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。 引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■モデル年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■報酬制度について インセンティブ＋報奨金制度が用意されており、高年収を目指せます。 報奨金制度 ・達成賞／月3本以上成約した社員に贈られる賞。報奨金100,000円など。 ・BRG賞／3カ月で5本以上成約した社員に贈られる賞。1位は報奨金100,000円など。 ・年間順位賞／年間で高い業績をあげた社員に贈られる賞。1位は報奨金1,000,000円など。

◆案件選択自由 ◆案件情報は全て開示 ◆自社サービス開発予定 ◆常時2500社以上の案件情報あり ------------- あなたの希望する働き方や活かしたいスキル、目指すキャリアなどをヒアリングした上で、最適なプロジェクトを複数提示。その中から、あなたの希望する案件を選択できます。 ≪具体的には≫ ◎リーダー、マネージャー経験を活かしたい ◎上流工程に特化したい ◎大規模プロジェクトに参画したい ◎運用をメインに手掛けたい ◎最新技術に触れたい　など コンサルティングや要件定義などの最上流から開発まで、希望する工程を手掛けられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪2500社以上の豊富な案件情報！希望に合う案件が見つかりやすい≫ 常時2500社以上から案件情報が提供されるため、多種多様な案件情報があります。「これまでの経験を活かした案件に参画したい」「得意な言語を使いたい」といった希望にも応えられます！ ■開発言語：Java（Spring Boot）、JavaScript（React、Angular、Vue）、PHP（Laravel）、Python（Django）、C#（.NET）、Ruby、Kotlin、Go、C／C++、他 ■基盤：AWS、Azure、GCP、OCI、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 ■パッケージ・ツール：Intra-mart、Biz integral、サイクロス、SAP、Salesforce、OutSystems、ServiceNow、Tableau、　他 【案件例】 ◆大手通信キャリア向け5Gサービス基盤のAPI開発（バックエンド） 言語・技術：Java（Spring Boot）、Kubernetes、OpenAPI、Git、Jenkins フェーズ：基本設計～実装・テスト、APIドキュメント整備 チーム体制：10名規模、アジャイル開発 ポイント：社会インフラの中核を担うスケーラブルなシステム。モダン技術スタックでスキルアップにも最適。 ◆大手地方銀行向け勘定系システムのリプレイス開発（COBOL→Java） 言語・技術：Java、COBOL、Oracle、Shell フェーズ：現行資産の解析～移行設計・実装 チーム体制：30名以上、ウォーターフォール型 ポイント：長期安定案件。COBOL資産を扱えるベテランも活躍中 ◆SaaSプロダクトの新規立ち上げ支援 言語・技術：TypeScript、React、Node.js、Firebase、Figma フェーズ：要件定義～プロトタイプ開発 チーム体制：5名（顧客直案件）、フルリモート可 ポイント：裁量大。要件整理〜実装まで一気通貫で携わり、モダンフロントにも強くなれる。 ◆自治体向けパッケージソリューションのカスタマイズ開発 言語・技術：C#.NET、SQL Server、WinForm／WebForm フェーズ：要件確認～開発・テスト チーム体制：常駐先5〜10名規模 ポイント：既存パッケージをベースにした開発で、ドメイン知識も身につく。 <注目ポイント1> スキルアップのためのコストは惜しみません ある程度経験を積んだ後も、今後10年、20年と長く活躍し続けるためには、スキルアップが欠かせません。かといって社員が準備に時間を取られる社内勉強会はベテランにとって負荷が大きく、学びは少なくなります。 そこで当社は、教育プラットフォームを活用したスキルアップ支援を導入予定。スキルアップを本人任せや現場任せにせず、若手からベテランまでエンジニアがスキルアップしやすい環境を作ります！ <注目ポイント2> 自社サービス開発も視野に！ エンジニアがより安定した環境で働き続けられる経営基盤を作るため、自社プロダクトの開発も視野に入れています。既におおよその方向性は見えていますが、今後はサービスの企画や技術選定に向け、ノウハウを集めながら具体的に検討していきます。「将来自社サービスの開発に携わりたい」という方も歓迎します！

【業務内容】 事業用不動産の賃貸コンサルタントをお願いします。お問い合わせいただいた法人・個人のお客様にピッタリの物件を提案したり、管理物件の巡回や市場調査を踏まえて賃上げ交渉を行ったり、WEB広告の制作に携わったり、あなたの経験やスキルが活かせる職場です。自社管理物件の仲介や他社様の賃貸仲介を行います。オーナー様とも信頼関係があるから、理不尽な要求を求められることもありません。 新規開拓だけを求めることはありません。むしろサービスに満足してもらったお客様からリピートをいただいたりご紹介いただたいたり、反響率が高いサービス像を目指しています。信頼を勝ち取るためなら、営業方法は自由ですので、会社からやり方を強制することはありません。 【具体的な業務内容】 ■賃貸コンサルタント ■法人・個人のお客様にピッタリの物件を提案 ■管理物件の巡回 ■市場調査を踏まえて賃上げ交渉 【担当者コメント】 不動産投資における資産運用全般の業務をしています。お客様の資産運用状況を把握し、最適な物件をご保有頂く為に、【継続する利益】と【継続する信頼】をご提供しています。また、コンサルティング事業では、お客様の既に顕在化しているニーズと、潜在化しているニーズのどちらに対しても、有効な目的を持ち、個別性を持った解決策を法人様、個人様共に【最適な解決策】をご提供していきます。不動産管理全般を私共が責任を持って、ご対応させて頂きます。 テナント入替え、退去立会い、メンテナンス等トータルサポートを実現し【継続する利益】と【ストレスフリー】をご提供していきます。 あなたが今まで培ってきたノウハウやスキルを活かす方法は、大歓迎です。飛び込みやテレマーケティングが得意なら実践していただきたいですし、SNSや広告の運用などの知識があるなら活用していただけます。どんなやり方であれ、契約に結び付くなら尊重する社風です。あなたらしいやり方で成果を上げましょう！ トゥビッグでは「出した利益の15％をインセンティブとして還元する」という制度を定めています。業界平均が2-3％と言われるなかで、圧倒的な還元率ではないでしょうか。もちろん、ここから理由をつけて差し引くこともありません。現在活躍中のメンバーには、入社４か月目でインセンティブ100万円以上を達成した社員もいます。今の職場で「正当な評価を受けていない」と感じる方こそ、トゥビッグでのお仕事に挑戦していただきたい。成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。 ■一日の流れ ご就業いただく時間は9:00-18:00です。 9:00に出社し、9:15頃まで社内の清掃や朝礼を行います。 その後は完全に自由時間！ あなたの手を煩わせるような社内業務は一切なく、営業活動にフルコミットできます。 ▼社内の作業が多くて営業活動に集中できない… ▼定例会議の時間が長くてお客様に会えない… ▼先輩・後輩との同行ばかりで自分のために働けない… こんな悩みを抱えるあなたにこそ、同社で働いていただきたい！ほぼ100％営業活動に当てられるから、成果を出しやすい環境です！ ■一貫して担当するフロー 営業活動に必要な業務には一貫して携わることができます。 物件の案内や提案はもちろん、WEB広告用の写真撮影や制作などにも挑戦することで、多角的な営業スキルを形成できるのです。 近い将来の人員増員に向けてマネジメントスキルを培うことで、プレイヤーとしてもマネージャーとしてもキャリアを構築できるのも魅力の一つ。入社後すぐに高い裁量権が得られるからこそ、たくさんの成長機会と出会うことができます。 　　 ◆少数精鋭、だから成長できる まだまだ少人数の企業。社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。社長は昨年、なんと一人で不動産価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン！他の先輩社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。 ◆一緒に会社を作っていく 少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。合理的で会社のためになるアイデアは即採用！あなたの経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です！

◆事務業務未経験歓迎／経験を活かして事務業務へキャリアチェンジ／年間休日120日／完全週休2日制／転勤無し◆ ＼多様な経歴を活かして事務職に挑戦！／ ・ウェディングプランナーや営業職など、さまざまな経歴の社員が活躍中。 ・自主的に仕組みづくりや改善に取り組むことが求められます。 ■業務概要： 当社の事業部門で事務業務全般をお任せします。仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めましょう。併せて、仕組みづくりや改善も積極的に行ってください。あなたの業務が当社の理念である「社会貢献」に繋がります。 ■具体的な業務内容　※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティンググループ（売買部門） ・物件売買の契約書作成：用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成。 ・決済の伝票作成：物件売買の最終決済金額の伝票を作成。 ・火災保険の手続き：物件ごとの保険申込書を作成。 ・セミナー対応：HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録。その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付。セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収。 ・電話、メール、来客対応：代表電話の初期対応を行います。資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとり。 例2）建築部門 ・注文書の発行、送付：システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付。 ・請求書処理：請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力：工事の見積り依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力。着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理：住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成。物件管理部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理。 ■業務の特長： ・仕事を型にはめず、自分で作り上げて周りを巻き込んで進めることができます。 ・ミッショングレード制の導入により、公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業／年休126日／土日祝休み／転勤なし／残業月20時間程度／コンサルティングアドバイザー募集／商品力が強み／リピート・紹介が8割／成果が給与に反映されやすい評価制度〜 ＼本求人のポイント／ ◎商品の強み ーリピート・紹介が8割ー オーナー様に新しく完成した物件をお知らせすると、詳細や立地を説明する前に「購入します」と言われることがよくあります。厳選して土地を仕入れているため、入居率は約98％を維持しており、高利回りの物件となっています。営業マンではなく「アドバイザー」としての役割を担い、「買ってください」との営業トークは行わず、真に良い商品を提供する業務です。 ◎評価制度 当社では、役割や責任を数値化・指標化し、その達成度に基づいて評価を行う「成果主義」の評価制度を採用しています。目標と結果が明確であり、納得のいく評価を得ることができます。昇格なしで1年間に年収が50万円以上アップした実績もあり、成果が給与に反映されやすい仕組みです。 ■業務詳細： 投資家様に当社企画の賃貸マンションを提案していただきます。※ノルマはありません ・投資家様（オーナー様）への当社企画マンションの販売 ・販売用不動産の売却価格の設定 ・金融機関へのファイナンスサポート ・投資家様の不動産資産運用アドバイス ・事業用不動産の売買仲介 ＜取り扱い物件＞ LIBTHシリーズを1棟単位で販売 1棟あたりの価格帯は5億〜15億 ■組織構成 配属部署には現在3名が在籍しています。（30代〜50代の男女） 金融業界や不動産売買仲介出身の中途入社者が活躍しています。 ★スタッフ座談会ブログ　https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/9　★ ■当社について： ・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入れ、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を展開しています。 ・富裕層を主なターゲットとしているため、景気に左右されにくく、商品販売エリア（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務