■業務内容 メインフレーム・UNIXシステムのモダナイゼーションにおいて、移行方式の標準化やツール開発、技術戦略立案を担うレガシー技術領域のスペシャリストです。 【主な業務内容】 ・MF/UNIXシステムの構成要素分析 ・モダナイゼーション方針の策定 ・共通変換方式の設計 ・個別対応が必要な領域の整理 ・モダナイゼーションツール企画・開発 ・標準プロセス整備 ・技術ナレッジ整備 ・富士通全社案件への技術支援 ・レガシー技術領域の高度技術者として活動 ■個人に期待する役割やミッション MF/UNIXシステムを構成するハードウェア、OS（MSP／XSP／Solaris等）、AIM/DC、AIM/DB、各種ミドルウェア製品の構成要素および利用機能の可視化手段を確立していただきます。 また、下記の役割を担って頂きます。 ・業務プログラムの実装方式分析 ・制御プログラムの構造分析 ・画面・帳票の実装方式分析 ・運用機能の分類・パターン化 ・モダナイゼーション標準方式の策定 ・パターンごとの変換手順整備 ・共通ツールによる変換方式確立 ・ツール化できない領域の対応手段確立 ・モダナイゼーションツール・ソリューション開発のリード レガシー資産を体系的に分析し、同社全体で活用可能なモダナイゼーション標準方式を確立することが期待されるポジションです。 ■仕事の魅力・やりがい お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 【就業環境・勤務形態】 平均残業時間：20時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループの安定性や顧客基盤／AIを軸にコンサルティング業務へ挑戦〜 ■募集背景： 当社は、AI・データを活用してKDDIの事業変革を支援し、構想から実装までを一貫して推進しています。 その最前線で、AIによる新しい業務の形を顧客とともに描き、実現をリードいただけるコンサルタントを募集しています。 ■業務内容： 【期待役割】 PoC実施やソリューション導入を中心に、マルチエージェントAIを活用した業務変革支援を担う 【案件事例】 ・マーケティング領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 ・コーポレート業務を効率化するLLMアプリケーションの開発 ・ネットワーク領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 【業務詳細】 ・PoC企画・導入支援：顧客課題に基づきPoCテーマを設定し、マルチエージェントAIの実現性・効果を検証し、業務変革につながるソリューションを設計・導入する。 ・業務定着・運用設計：導入後の業務プロセスを設計し、AI活用の定着化・成果創出までを支援する。 ・プロジェクトマネジメント：社内外ステークホルダーとの調整や進行管理を行い、チームのタスク遂行と育成をリードする。 ■ポジション魅力： ・AIを前提に業務や意思決定そのものを変革し、戦略構想から現場定着まで一気通貫で大規模ビジネスの変革に関われる ・KDDIの豊富なデータ資産を活用し、AIコンサルからLLMアプリ開発まで幅広い成長機会を得られる ・4000万ユーザー規模の事業変革を担い、社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードできる ■当社について： 【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 一般道路、橋梁、下水道、宅地造成など幅広く事業展開している同社にて、土木施工管理として現場の監督業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件のエリアとしては、三河地区〜浜松までがほとんどです。顧客は官公庁（豊橋市）が大半で、泊まり込みの発生するような施工はございません。 ・少数精鋭で質の高い施工を目指しており、長年の実績や信頼から、地元の施工をメインに多くの案件を任せていただいております。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名（20代1名／30代1名／40代4名／50代4名）在籍しております。うち、土木施工管理が3名、建築施工管理が7名です。 ■就業環境： ・年間休日105日（隔週土曜、日曜）、残業もほとんどないため業界内でも落ち着いて働ける環境があります。納期が近い際は休日の出勤も発生することがありますが、休日出た際には振休を取得しています。 ・これまで社内の親睦を深めながら仲のいい組織づくりを行ってきており、意見の通りやすい風土や、互いにサポートし合う体制が整っているため、離職率が低く、腰を据えて働ける会社です。 ■同社の特徴： 同社は、土地・建物のトータルコーディネーターを目指します。長年培ってきた建築・土木における卓越の技術を基盤に、医療・福祉施設、事務所、工場、商業施設、マンション、一般住宅など、さまざまな分野に事業を展開しています。安全で高品質な建造物とサービスの提供のため、ISO9001の認証を取得。さらには用地の取得や企画設計プランのご提案、環境とコストに配慮した施工、土地活用・資産運用のアドバイスに至るまで、土地建物の総合コンサルティング企業としての飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今あるスキルを活かして、さらに幅広く成長したい方へ〜【年間休日120日以上／完全週休二日制／残業時間15時間程度／テレワーク可】 地主様・家主様からの不動産に関するお悩み・ご相談に対するコンサルティング営業をお任せします。 不動産売買仲介を中心に、相続対策、土地活用の提案、資産運用の提案、権利調整、老朽化対策等、幅広いプロジェクトに携わって頂けます。 ［最初の1年は‥］ 案件ごとに2名一組のペアで担当頂きますので、まずはサブ担当としてアシスタント業務からスタート。役所調査、現場調査、提案資料作成等といった業務や、商談に同行しながらOJTで無理なくスキルアップを目指せます。 ［営業スタイル］ 新規案件獲得のための電話営業やポスティングは一切ナシ。 スタイルは営業個人にお任せしており、例えば異業種交流会への参加、保険会社への訪問、お客様からのご紹介、前職のお付き合い等さまざまです。 その他、地主様・家主様からのご相談窓口や、セミナー相談会からの獲得もあります。 ［やりがい］ はじめから明確なゴールが定まっているわけではないため、様々な可能性を考えながら、柔軟な提案力が求められます。売上に繋がるまで数ヶ月〜数年以上かかることも多いですが、長期的なお付き合いを通して信頼関係を築くことができ、次世代に渡ってご相談頂くこともしばしば。 お客様に合った最適なご提案により問題が解決し心からの感謝のことばを頂けたとき、大きなやりがいを感じることができます。 ［キャリアパス］ メインとサブの担当によって、売上比率が定められていますので、メインとなる案件を安定的に獲得することが目標達成の近道です。お一人お一人の適性やキャリア形成に柔軟に対応します。

＼東証プライム上場大手電鉄系グループの不動産総合デベロッパー／阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／ ■職務内容 住宅事業企画部の諸業務に従事いただきます。 阪急阪神東宝グループの総合力を活かし、富裕層のお客様（「特定個客」）に対して、 不動産を軸としたライフプランニング及び資産運用に関するコンサルティングサービスを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1.「特定個客」への窓口対応・深耕 お客様からのご相談受付、ニーズのヒアリング、関係構築（電話、メール、対面等） お客様のライフステージに合わせた中長期的なフォローアップ、及び1次対応窓口 2.クライアントの窓口対応・深耕 グループ会社（阪急阪神百貨店のお得意様）の反響・実積管理、及び1次対応窓口 3.オーダーメイドな企画・提案 お客様のニーズに基づいた不動産（特選物件、投資用物件等）や関連サービスの企画・提案　※上司・先輩に同行、補助 グループ各社のリソース（百貨店、ホテル、エンタメ等）を活用したソリューション提案　※上司・先輩に同行、補助 4.業務支援・情報連携 営業支援システム（CRM等※システム構築中）を活用した顧客情報管理・更新、グループ内関連部署との連携・調整 市場動向調査、お客様の動向分析、新規商品・サービス開発への参画 住宅事業本部内の人材育成・顧客対応の知見集約を目的とした研修・勉強会の企画・運営・補助 住宅事業企画部内の業務の支援・補助 【契約期間備考】 入社6ヵ月〜1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

〜中途入社活躍中／年収を下げずに働きたい５０代６０代の方へ／年収836万円以上／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制（土日祝）／転勤無し〜 ■こんな方にお勧めです： ・定年が６５歳のため、長く正社員で働いていきたい。 ・契約・嘱託社員で年収が下がってしまうのを避けたい。 ・急拡大中の環境にて培ってきた知見等を裁量権をもって活かしていきたい。 ■業務内容 収益不動産を軸とする資産運用プランのコンサルティングサービスを提供する当社にて、当社が顧客に提供するRCアパート・マンション等の工事の安全管理・品質管理職としてご活躍いただきます。 ■採用背景： 業績拡大に伴い、自社施工物件も急速に増えている中、第三者のパトロールの増やしていく必要があるため。 ※案件規模は5〜10億円程度がメインです。 ■社員の声： ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。 ・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。業務に注力できるのでとても助かります。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場トーセイグループの安定した基盤のもと、体制強化に寄与できる／社員の半数は女性・女性管理職の割合も30％と多数の女性社員が活躍中！／産育休取得実績あり／2023年に移転したばかりのきれいなオフィスで勤務／都内のタワーマンション事業に特化し、売買仲介、仕入れ再販、リノベーション、賃貸管理など様々な事業を展開 ■業務詳細： 総務・人事業務と社内ITサポート業務を兼務していただきます。 ※業務割合はおおよそ システム関連5割／総務人事5割 です。 〈業務詳細〉 ▼ヘルプデスク ・PC、IT機器の管理、キッティング等 ・社内問い合わせ ・外部委託業者と連携したPC保守対応 ▼総務、人事 ・備品管理 ・社内行事運営 ・入退社対応　等 ★主に上記の業務を難易度の低いものから少しずつ担当して頂きます。 慣れてきましたら、より幅広く業務をお任せしていく予定です。 ■働き方 ・完全週休二日制　水＋シフト休（火・土・日など）で年間休日120日となります。 ・残業は平均10時間程度です。 ■企業特徴 お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、中古マンションの売買事業を展開。 創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。 2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ ■トーセイグループの特徴 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える会社／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可□■ 【業務内容】 第一生命グループの業務プロセス改革を見据えた新規DX案件において、アプリケーション開発に参画し、PLもしくはPMとしてプロジェクトを推進していただくことを想定しています。 ＜業務例＞※以下のような業務をご希望や適性に応じてお任せします。 ・第一生命グループのDX案件の企画・開発 ・プロジェクト管理、課題解決推進等のマネジメント業務も担当など ・クラウド（Azureが主）を活用したWebアプリケーション開発プロジェクトの推進 ・生成AIなどを活用したアプリケーションの開発・推進など ■魅力 ・第一生命グループのDX案件の企画・開発を通じプロジェクトの戦略立案や推進、コミュニケーション、戦略的思考、リーダーシップなど、多岐にわたるスキルを磨く経験を積むことができる ・開発スキルだけではなく、プロジェクト管理スキルも習得できる ・社外ベンダーとの協業も多いため、当社以外の開発手法を知る機会を得ることもできる ■働き方 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場大手電鉄系グループの不動産総合デベロッパー／阪急阪神ホールディングス100％出資子会社／ ■職務内容 住宅事業企画部の諸業務に従事いただきます。 阪急阪神東宝グループの総合力を活かし、富裕層のお客様（「特定個客」）に対して、 不動産を軸としたライフプランニング及び資産運用に関するコンサルティングサービスを提供します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 1.「特定個客」への窓口対応・深耕 お客様からのご相談受付、ニーズのヒアリング、関係構築（電話、メール、対面等） お客様のライフステージに合わせた中長期的なフォローアップ、及び1次対応窓口 2.クライアントの窓口対応・深耕 グループ会社（阪急阪神百貨店のお得意様）の反響・実積管理、及び1次対応窓口 3.オーダーメイドな企画・提案 お客様のニーズに基づいた不動産（特選物件、投資用物件等）や関連サービスの企画・提案　※上司・先輩に同行、補助 グループ各社のリソース（百貨店、ホテル、エンタメ等）を活用したソリューション提案　※上司・先輩に同行、補助 4.業務支援・情報連携 営業支援システム（CRM等※システム構築中）を活用した顧客情報管理・更新、グループ内関連部署との連携・調整 市場動向調査、お客様の動向分析、新規商品・サービス開発への参画 住宅事業本部内の人材育成・顧客対応の知見集約を目的とした研修・勉強会の企画・運営・補助 住宅事業企画部内の業務の支援・補助 【契約期間備考】 入社6ヵ月〜1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

【業務内容】 不動産物件（土地、中古住宅など）についてエリアを調べてデータ収集を行い、土地の有効活用、資産運用や対策などについてご説明や札幌市を中心としたエリアの空き地や空き家の調査とアプローチなど仕入、調査、仲介営業の全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集・調査 ■物件選定、仕入交渉（売りたいお客さまのご対応） ■契約決済業務 ■物件企画立案 ■物件、売却業務、仲介業務 ■物件（土地、中古住宅など）オーナー様へのヒアリング 遊休地や空き地をお持ちのオーナー様、家や土地の売却を検討しているお客さまのお悩みや課題をじっくりとお伺いしてご提案をします。 ■土地有効活用のご案内 ■空き地・空き家調査 【担当者コメント】 同社は、青森を中心に「注文住宅・分譲住宅事業」「不動産売買・仲介事業」「リフォーム事業」「アパート・マンション・戸建等居住物件の賃貸管理事業」など不動産に関する事業を展開しています。今回、青森本社にて不動産業界経験豊富で宅地建物取引士の資格保有者の方でご活躍いただける方を募集いたします。同社は、「お客さまの人生を守る」をモットーに単なる仲介営業に留まらず、お客さまのライフプランのコンサルティングを実施し、「お客さまの人生を守る」最適な方法をご提案を行っています。また、無理な営業より「信頼関係の構築」が第一と考え、お客様にも社員にも負担がかかる、しつこい電話や突然お宅を訪問するような無理な営業活動はせず、お客様との一生涯のお付き合いをし「人生設計にコミット」することを目指しています。同社は、札幌に新店舗をオープンするなどさらなる成長に向け動き出しており、今までの豊富な経験を武器に既存のやり方やしがらみへ固執せず、挑戦しご活躍いただける方を求めています。

【UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務内容： 当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。 主に法人営業を担当いただく想定ですが、これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度： 年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定給＋インセンティブ＋賞与で安定収入◎/転勤無し/総合金融サービスを提供する資産コンサルティング会社〜 IFA/独立系金融アドバイザーである当社にて、主に不動産売買の仲介をお任せします。 ■業務内容： 不動産専門のアドバイザーとして、各担当者と連携し富裕層向けに提案内容の立案や、ご相談の対応などを行います。 基本的には投資用不動産をメインに取引拡大を図りますが、お客様からのご相談内容によっては用途（実需や投資・相続対策等）やアセットタイプ問わずご対応いただきます。 少人数で不動産全般のニーズに対応していきますので、不動産関連知識を幅広くお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジションの特徴： 担当顧客は、個人の富裕層・法人のお客様が大半です。セミナー等による集客力のある会社ですが、ご自身での営業網の拡大・構築、これまでのご経験を活用した営業を推奨いたします。 当社の方針に従って営業いただくため、OJT・研修等も実施しますが、基本的には個人の裁量に任せており、即戦力としてチームの売上拡大に向けて従事いただきます。 ■中途入社者のモデル年収： 成果に応じて正当にインセンティブを支給します！ マネージャー／675万円〜（月給45万円）＋インセンティブ＋賞与2回 プレーヤー／372万円〜（月給31万円〜）＋インセンティブ エキスパート／600万円〜（月給50万円〜）＋インセンティブ ■企業魅力： 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業です。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆金融資産形成を軸に幅広く対応するコンサルティング企業／完全週休2日制／年間休日124日／人事経験不問◆◇ ■業務内容： 人事部門にて、労務や採用等人事領域の業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜労務＞ ・従業員の勤怠管理 ・役所への届け出 ・書類整理 ＜採用＞ ・管理ツールを利用し、応募者の管理や選考のスケジュール調整 ・人材紹介会社の選定やエージェントとのコミュニケーション ・採用施策の立案と実行 ・マニュアル整備 ＜総務＞ ・発注管理 ・社内ライブラリー管理 ・福利厚生制度の運用管理 ■当ポジションの特徴： ・まだまだ少人数の会社ですが、これから数年で人数が大幅に増える予定です。会社の成長を、最も大切な人材（HR）の面から支えることができる、やりがいの大きなポジションです。 ・人事部は、これらの広範なビジネス領域を人材(HR)面から横断的に支える、事業推進の要となるポジションです。キャリアの選択肢も広がります。 ■当社の特徴： ・同業界では珍しく完全固定給制を導入しており、入社直後の月給は30万円〜35万円です。そのため、自身のインセンティブのために商材を「お客様に売りつける」ことはありません。また、福利厚生が極めて充実しており、自社管理物件の格安住居支援や、運営するバーラウンジの割引、Long Weekend(最大7日連統休暇)、勤続5・10周年での長期休暇(15連休・30連休)など、社員の人生そのものをサポートする手厚い制度が整っています。 ・ライフイベントと共に長く活躍できるよう、多様なキャリアプランを支える人事制度「新しいカタチの終身雇用」を構築しています。学ぶ機会は自ら創出することが推奨され、商談録画の視聴や同行、ジョブローテーションなどを通じて、自らの意志で業務の幅を広げ、専門性を高めていける能動的な社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜過去の実績を評価され大手企業様との取引も多数/最新の情報をいち早くキャッチできます＞ ■業務内容： クライアント担当者として以下の業務を行っていただきます。 ・企業のコミュニケーション戦略等の提案・実施 ・企業ニーズに基づくプロジェクト等の企画・遂行 ・メディア向けリリース資料等の作成・配信 ・リサーチの企画実施・レポートの作成（和・英） ・セミナー・シンポジウムの企画実施 ・記者会見・記者説明会・記者懇談会の企画実施 ・トップ・コンサルティング、クライシス・マネジメント ・メディアコンタクトの実施 ・モニタリング分析 ■キャリアパス： アカウント・エグゼクティブ経験後は、シニア・アカウント・エグゼクティブ、アカウント・ディレクターを目指すことが可能です。また、自身で手を挙げれば様々なことに挑戦でき、ステップアップが可能な組織です。 ■業務の魅力： 当社は国内外の金融、資本、資産運用分野の大手クライアントをパートナーに持ちます。クライアントと協力しながら、広報・PR業務全般を行っていく非常にやりがいのある業務です。クライアントの役員なども参加する会議・取材などに、役員やシニアに同行する機会もあります。クライアントの経営層や役員、担当者の方々とのやり取りなども行っていただきます。英語を使用する機会も多く、ご自身の英語力を活かしたい方は非常に大きなやりがいを感じることのできる業務です。最新のニュースやトレンドに毎日触れることにより、多くの事を吸収し、自身の成長を強く実感できる環境です。多岐に渡り学んで頂くことは多くありますが、業務に携わる中で知識をつけて、専門性のある人材として成長していただけます。クライアントはグローバルな大手外資系金融機関が中心ですが、金融や経済に関する知識を現在はお持ちでなくても、興味を持っていただき、コミュニケーションの側面から一から学んでいっていただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス情報サイト「bizocean」運営企業／土日祝休み／在宅勤務有／フレックス】 ■業務内容： 長年にわたり、誰もが知る大手企業をはじめとする多様な業界のクライアントに対し、自社メディア改善のコンサルティングを提供してきたトライベック。当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。 本ポジションでは、上流の戦略フェーズを中心に、コンサルタント・デザイナー・エンジニアと連携しながら、企業のWebサイトを“資産価値を高めるメディア”へと進化させる役割を担っていただきます。 顧客体験の変革と企業価値向上に直結する、社会的意義の高いポジションです。 ■具体的には： ・クライアントの課題整理および各種調査の設計・実施 ・調査結果をもとにした本質的な課題設定 ・戦略立案および実行施策の策定、要件定義 ・ターゲット設計、カスタマージャーニー設計、コミュニケーション設計方針の策定 ・提案活動への参画（提案書作成・プレゼンテーション） チームの一員として、リサーチから戦略立案、提案まで一貫して関わることが可能です。 ※担当範囲はご経験や志向に応じて柔軟に決定します。 ■プロジェクト事例： ＜大手通信企業＞ 調査・戦略立案からUX設計、デザイン、CMS導入までトータル支援。 セールス・ブランディング・広報という異なる目的を持つサイト群を統合し、プラットフォーム化を実現。 ＜大手モビリティ企業＞ ブランドコンテンツを軸に商品理解・企業理解を最大化するサイトへ全面刷新。戦略・UX設計・デザイン・運用支援まで一気通貫で実施。ユーザビリティと訴求力を強化し、情報発信力を高める構成へ進化。 ■サイトリニューアルにおけるプロジェクト体制例： 提案・要件定義フェーズでは、クライアント理解の深いコンサルタントがPMとして案件をリード。 詳細設計・制作フェーズからは専任ディレクターが進行管理を担い、コンサルタントは戦略との整合性をモニタリングします。各フェーズの専門性を掛け合わせながら、チームで高品質なアウトプットを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の金融機関／未経験から専門性が身につく／ご自宅から通いやすい店舗へ配属予定〜 ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて営業業務をお任せします。 ・まずは個人のお客様への営業からスタートし、経験を積みながら将来的には法人営業にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜個人のお客様へ＞ ・資産運用や相続、ライフプランに関するご相談対応 ・預金・投資信託・保険など金融商品の提案 ※お客様との継続的な関係構築を大切にし、会話の中からニーズをくみ取って提案していくスタイルです。 ＜法人・個人事業主のお客様へ（将来的に担当）＞ ・融資の提案 ・販路拡大や事業承継などの経営支援・コンサルティング ■入庫後の流れ： （1）本部で基礎研修（約1週間） 業界特性やコンプライアンスなど基礎知識を習得 （2）配属店舗でのOJT 専属担当者のもと、実務を通じて習得 ※未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■教育研修制度： （1）個別カリキュラム ・理解度や経験に応じて資格取得・スキル習得をサポート （2）通信講座 ・預金、投資信託、マネジメントなど約150講座から選択可能 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計士・USCPA歓迎／US IPO・PCAOB監査で専門性を高める◆在宅可・チーム制で働きやすい環境〜 ■業務内容 【US IPO監査業務】 US-SOXを含むPCAOB基準監査 【US IPO支援業務全般】 クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。 ■IPO支援業務の例 ・短期調査 ・経営管理体制や業務プロセスの整備支援 ・株式上場のための会計制度の構築、導入支援 ・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務　など ■ポジションの魅力 IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。 EY新日本の国内IPO監査実績は、2018年から5年連続No.1を達成しています！ また世界の働きたい企業ランキング第4位のEYグループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。 ■EY新日本有限責任監査法人について 法改正や企業のグローバル化に伴い監査業務の需要がますます高まる今、躍進を続ける日本有数の監査法人です。専門分野を持ったプロフェッショナルなスタッフが日本を代表する大企業の会計監査・各種アドバイザリー業務を行っています。「Building a better working world〜より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）として掲げ、各企業の売上高や利益、資産や負債などの情報をミスなく開示できるようサポートしています。30万人以上の構成員を擁するEYのメンバーファームである当法人ゆえに、フォローアップ体制も抜群。安心してキャリアを積んでいける環境です。

【ビルメンテナンス等エンジニアリングの経験生かせる◎修繕計画から工事実行・完了検査まで一貫して担う／世界最大の事業用不動産サービス会社／外資ならではのフラットな社風】 ■職務概要： お客様からお預かりしている物件のプロパティマネジメント業務におけるコンストラクションマネジメントをはじめ、エンジニアリング業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■建物保全、資産価値向上を目的とした日常修繕（緊急対応含む）におけるエンジニアリング業務全般（実際の対応は委託業者が実施します） ■社内各部門と連携し、不動産所有者およびアセットマネジメント会社へのコンサルティング業務の受託活動 ■オフィス・物流・リテール・ホテル施設の中期修繕計画および保全計画工事の企画立案、工事実行および完了検査業務 ■アセットマネジャーおよび社内プロパティマネジメント担当者からの技術的質疑へのサポートおよび対応 ＜配属組織＞ プロパティマネジメント部においてプロパティマネジメントに関わるエンジニアリング業務を実行するテクニカルサービス（略称「TS」）に配属予定です。 チームは 12 名（うち関西支社在籍 4 名、東京本社在籍 8 名）で構成されています。 ■仕事のやりがい・面白さ： 単なるエンジニアリング業務の枠を超え、既存の PM 受託案件にとどまらず、開発段階・新規受託時から運用期間、さらには売買案件まで、不動産取引の入口から出口まで、クライアントのニーズに応じてさまざまなシーンで「エンジニアリング」という切り口から価値創出・バリューアップを実現するプロフェッショナル集団です。 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビルメンテナンス等エンジニアリングの経験生かせる◎修繕計画から工事実行・完了検査まで一貫して担う／世界最大の事業用不動産サービス会社／外資ならではのフラットな社風】 ■職務概要： お客様からお預かりしている物件のプロパティマネジメント業務におけるコンストラクションマネジメントをはじめ、エンジニアリング業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■建物保全、資産価値向上を目的とした日常修繕（緊急対応含む）におけるエンジニアリング業務全般（実際の対応は委託業者が実施します） ■社内各部門と連携し、不動産所有者およびアセットマネジメント会社へのコンサルティング業務の受託活動 ■オフィス・物流・リテール・ホテル施設の中期修繕計画および保全計画工事の企画立案、工事実行および完了検査業務 ■アセットマネジャーおよび社内プロパティマネジメント担当者からの技術的質疑へのサポートおよび対応 ＜配属組織＞ プロパティマネジメント部においてプロパティマネジメントに関わるエンジニアリング業務を実行するテクニカルサービス（略称「TS」）に配属予定です。 チームは 12 名（うち関西支社在籍 4 名、東京本社在籍 8 名）で構成されています。 ■仕事のやりがい・面白さ： 単なるエンジニアリング業務の枠を超え、既存の PM 受託案件にとどまらず、開発段階・新規受託時から運用期間、さらには売買案件まで、不動産取引の入口から出口まで、クライアントのニーズに応じてさまざまなシーンで「エンジニアリング」という切り口から価値創出・バリューアップを実現するプロフェッショナル集団です。 ■社風： 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■働き方： フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場トーセイグループの安定した基盤のもと、体制強化に寄与できる／社員の半数は女性・女性管理職の割合も35％と多数の女性社員が活躍中！／産育休取得実績あり／2023年に移転したばかりのきれいなオフィスで勤務／都内のタワーマンション事業に特化し、売買仲介、仕入れ再販、リノベーション、賃貸管理など様々な事業を展開 ■業務詳細： 当社の損害保険の事務担当として、下記業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産購入者への火災保険のご案内 ・満期の契約者様へ継続提案 ・損保代理店登録の届け出 ・保険業法に定める代理店監査対応 ・その他事務対応　等 ※未経験からのチャレンジも歓迎！ 主に上記の業務を難易度の低いものから少しずつ担当して頂きます。 慣れてきましたら、より幅広く業務をお任せしていく予定です。 ■働き方 ・完全週休二日制【水＋シフト休】で年間休日120日(年により変動)となります。 ・残業は平均10時間程度です。 ■企業特徴 お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、中古マンションの売買事業を展開。 創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。 2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ ■トーセイグループの特徴 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の安定成長企業/年間休日130日/駅近(今出川駅より徒歩7分）/研修制度充実/女性活躍中】 税務会計業務、各種税務申告、税務書類の作成・税務、経営相談等を行っている当事務所にて、税理士補助業務をお任せいたします。 ■職務内容： 担当税理士として、主に以下の業務をご担当いただきます。 （1）法人（公益法人を含む）、個人の税務・会計業務全般…経理指導、自計化指導／月次決算、年次決算／各種税務申告及び報告書作成／お客様対応／税務調査対応 （2）スポット業務…相続税申告、相続対策／コンサルティング業務／企業再生、資金調達／計画策定※1人あたり20社程度を担当します。 ■組織構成： 税務部門（29名）に配属予定。 税務部門は2部門5グループ制として運用しており、1グループあたり5〜7名で構成しています。 ■キャリアステップ： スタッフフアソシエイトトシニアアソシエイトトマネージャーー部門長のキャリアステップがございます。 ・スタッフからスタートしてある程度の顧問先を任せられるようになるとアソシエイトに昇格（約3年〜5年） ・税務調査、事業の分析、全ての顧問先の対応ができるようになるとシニアアソシエイトに昇格（約6年〜8年） ・リーダーシップ、管理能力が備わっているものはマネージャーに昇格（約10年） ■当事務所の魅力： ・幅広い案件に早くから携われることで多くの経験を積むことができます 　−常に数件の相続案件が並行して存在しているため、多くの相続、事業承継の経験を積むことができます 　−弁護士をはじめとした士業や金融機関、不動産業など、各種連携先も多いことも特徴です ・専門分野のエキスパートを目指すことも可能です 　−「資産税」「組織再編」「公益法人」「医療法人」などの専門チームも組成しており、専門的に問題解決を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険を通じて『お客様の課題を解決』／損保ジャパン代理店／未経験歓迎◎営業責任者によるOJT＋座学研修あり】 大手損害保険の代理店である当社にて既存のお客様向けの営業をお任せします。目先の数字を追う営業ではなく、保険を通じてお客様の抱える不安を解決するコンサルティング型の営業職です。 そのため、インセンティブ制ではなく、完全固定給制を導入しています。 ※実績に応じた報奨金制度を検討中 ■業務内容： ・ライフプラン設計 ・住宅購入、ローンに関する不安の整理 ・将来に備えた保障の見直し など ■業務の流れ： （1）ヒアリング 契約更新などをきっかけに、現在の状況、将来のライフプラン等を詳しくお伺いします。 （2）お客様専用プランのご提案 ヒアリングの内容をもとにニーズに合うプランを複数ご提案します。 （3）ご契約手続き ご納得いただけるプランが見つかったら契約書を作成します。 （4）アフターフォロー 事故・トラブル時の対応や継続的なサポートまで一貫して担当します。 ※よくあるご相談内容 保険加入・見直し、住宅ローン相談、家計改善相談、資産運用、税制・社会保障のご相談 ■入社後の流れ： 1か月目：損害保険基礎、生命保険資格の取得 2か月目〜：同行営業、顧客担当 ※最初から一人で営業に出ることはありません 入社から3ヵ月間は研修カリキュラムにのっとり、業務を覚えていただきます。研修後もOJTで1年かけて少しずつ業務に慣れて頂ける環境です。 ■組織構成： 営業4名（20代・30代・50代） ■働き方： ・平均残業時間：月5〜10時間程度 ・転勤一切なし ・飛び込み営業なし ■当社について： 経営理念として「保険を通じて地域社会に貢献する」を掲げています。お客様に対して親切にすることで喜ばれ、「やりがい」を感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産を所有するオーナー様のパートナーとして《物件賃貸管理》を お任せいたします。 主にマンション・アパートの管理業務をメインで担っていただき、 オーナー様の賃貸経営をサポートしていただくことがミッションです。 物件の収益向上に向けたご提案や、ご入居者様の満足度を高めていただき オーナー様＆入居者様の双方に向けた賃貸管理をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への対応、バリューアップ工事のご提案 ■空室対策（入居者募集営業、募集図面の作成） ■契約手続き  ■管理物件の定期的な巡回、修繕・リフォームの提案 ■退去立会い、原状回復工事手配、見積書作成  ■入居者様からの問合せ対応  ■新規物件受託、管理契約の手続き ■その他システム入力、庶務雑務 【担当者コメント】 同社は不動産コンサルティング／賃貸管理／ビルメンテナンス／リフォーム ・リノベーションなど多岐にわたる事業を手掛けています。 オーナー様・入居者様の双方から感謝いただくことを目指し、心のこもった ご提案を行うことが同社の強みで、専門的な知識や経験を兼ね備えた プロフェッショナル集団としてサービスを提供しています。 都内を中心に4000戸以上、神奈川県では1500戸程度の物件の管理実績を 誇っており、今回の採用においても管理戸数増加に伴う募集となります。 同ポジションでは、未経験者も積極的に採用を進めており賃貸管理未経験 からでも活躍できる環境が整っております。 また将来的なキャリアパスとして、相続対策や土地活用といった オーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることが可能です。 20代～30代の若手社員も多数活躍しており、裁量権の大きい職場になります。 ■ 数字を追う営業ではなく、“考えるPM” 当社のPM職は、ノルマに追われる営業職とは異なります。 求められるのは、 オーナー様の資産価値をどう高めるかを考え、提案する力。 安定した環境の中で、専門性を磨きたい方に最適です。 ■ チーム連携による無理のない働き方 個人任せではなく、PM業務はチームで情報共有。 休日や不在時のオーナー対応も、 出勤メンバーがカバーする体制があるため、 長く働き続けやすい環境を実現しています。 ■ 未経験から市場価値の高いPM人材へ 当社のPMは、単なる事務的な賃貸管理ではありません。 不動産運用、収支改善、提案力まで身につく コンサルティング型PMです。 未経験者は基礎から、経験者はより高度な提案力を磨けます。

【業務内容】 法務の専任者として重要事項説明の作成やチェック、各種資料作成、契約書のリーガルチェック、管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買契約書、重要事項説明書の作成及びチェック、特約事項の検討、管理業務 ■不動産管理委託契約書、その他管理に係る書類作成、審査、管理業務 ■工事請負契約書、賃貸借契約書、その他契約書のリーガルチェック ■その他各種書類の作成、審査 ■安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ■弁護士、行政書士対応など 【担当者コメント】 同社は、土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。創業9年で売上103.5億円、経常利益8.47億円を達成するなど更にスピードアップをして成長し業界に風穴を開けて邁進してきました。さらに同社が目指すのは業界No1。2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。今回、取り扱い物件数の増大、更なる拡大に対応するため、法務の専任者として重要事項説明の作成やチェック、各種資料作成、契約書のリーガルチェック、管理業務などをお任せできる方を募集することとなりました。まずは、重要事項説明の作成やチェック、契約書の作成から始め、慣れていただき次第、法務に関する重要な業務にも携わっていただきます。 今後の会社の成長やご希望に合わせ、企業法務・内部監査といった様々な業務に携わることや、将来的には新規部署の立ち上げにチャレンジしていただくことが可能です。また、同社では、年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬や周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価しています。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。創業以来、増収増益を続け、棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業を立ち上げており、法務面から同社を支えていただける方を歓迎いたします。

□■採用の本質的な価値を追求し、クライアントの成長に貢献／入社後ノウハウを学び成長できる環境■□ ■業務内容： 採用コンサルティング営業をお任せします。 ◇新卒サービスの新規法人営業 ◇既存顧客の運用改善支援 ◇サービス提供にあたっての採用事務・実務業務 ■業務詳細： ◇新卒求人広告の代理店事業を担当します。大手人材紹介会社などの求人広告の提案営業、AIスカウト、説明会代行などのRPO、採用コンサルティングの3つの商材を扱います。 ◇1日200件程度のテレアポを行い、自分でアポを取得して商談、契約後のフォローアップまで一貫して担当する個人営業スタイルとなります。 ■入社後について： ◇最初の半年程度はテレアポがメインとなり、商談は代表などが同行してロープレや案件コールに参加しながら知識をつけていきます。 ◇3ヶ月から半年後以降に自分で商談を持ち予算を追う形となります。 ◇業界やエリアは特定せず自由に開拓できます。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業です。そのため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇成長フェーズに入っており、事業拡大のタイミングで参画できます。 ◇営業職は個人の裁量が大きく、1発大型案件を狙うスタイルでも、中型案件を数多く取るスタイルでも個人に合わせてやりやすいように変えていけます。 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定です。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■当社の特徴： ＜ストーリー設計型の戦略構築＞ 候補者の志向と顧客企業のビジョンを重ね合わせ、採用戦略を構築します。競合他社との差別化を図り、候補者の心に響くアプローチをご提案します。 ＜戦略立案から実務代行までの幅広いソリューション＞ 集客媒体、イベント、ツール等の施策から、戦略立案、実行までの一気通貫サービスをご提供しています。貴社の現状とビジョン、市場動向に合わせた柔軟な支援が可能です。 ＜実践的なノウハウを資産として残す「自走体制」の構築＞ 当社の目標は、顧客企業が自立して採用活動を行える「自走体制」の確立です。多くの成功事例から導き出した再現性の高い手法を、組織文化に合わせて導入し、持続的に成果を出せる採用チームづくりを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務