■職務概要： 鍛造工程における新技術開発ならびに新規部品の企画から量産までの一連の工程をご担当いただきます。 特に技術開発の面では保有する鍛造設備／技術を生かし、軽量で高強度の素材提供のためのアルミ鍛造部品の製造技術獲得に取り組んでおり、この技術検証／工程設計／要素設備技術開発を推進いただくことを期待しております。 ■職務詳細： ・鍛造部品における新部品立ち上げ、品質、コスト改善 ・車体／足回り部品への技術適用を中心としたアルミ鍛造技術開発 【変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり】 ■部門のミッション： 当部門の役割は素材部品の革新的な生産方式を創造し、ねらいの品質・コストを満足する工程設計と工場で維持管理できる設備を提供することです。その中で従来からパワートレイン部品の量産準備への取組みに加え、パワートレイン部品の領域を超えて車体や足回り部品の軽量化やコスト改善、カーボンニュートラルの実現へ向けた技術開発／適用を推進していくことが求められています。 ■当ポジションの特徴： ◇当社の鍛造プレスは国内有数の500Ton〜6,300Tonという多様な設備を保有しており、ギアからコンロッド、クランクシャフトなど様々な鍛造部品を生産しています。この保有する設備と技術をもとに、今後はアルミ鍛造を視野に技術拡大し、車体／足回り部品などの軽量化ニーズのある部品展開に向け新たなチャレンジを進めているところのため、新たな技術開発へのチャレンジが可能なポジションです。 ◇当ポジションでは、製品開発初期段階からプロジェクトに参画をするため、開発の上流〜下流まで幅広くご活躍いただくことが可能です。 ■募集背景： 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、車そのものが大きく変化しています。マツダはカーボンニュートラルの実現に向けてマルチソリューションを展開していく計画を掲げ、エンジンの更なる進化とEVなど電動化技術拡大の両輪で取り組んでおり、これらを実現する上で部品素材に求められる要求は年々高度化しており、それに取り組む人材が必要となっています。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

〜開発段階の予防処置経験者歓迎〜 ◇ニッチトップで安定性◎／「JFEスチール、JERAなど大手企業との取引多数／「是正処置」や「予防処置」業務をお任せ◇ ■採用背景 新製品販売に向けた品質管理業務の拡大と、品質活動強化による予防処置を再構築するため、品質管理経験者を募集します。品質管理業務のマネージメント経験、部下後輩の指導経験がある方を歓迎します。 ■業務概要 お客様が安心して使用できる製品を提供するため、品質管理を徹底しています。発生した不適合は原因を追求した上で、是正処理を行い再発防止に取り組みます。 また生産における様々な問題点を洗い出し、品質を安定させるための予防処置を行います。 ■職務詳細 ・是正処置業務 （例：社内外不適合調査と是正、再発防止策の立案と実施） 　 ・予防処置業務 （例：品質パトロール、過去トラ管理、生産部門向けの教育訓練、QC工程図作成） 　 ・計測機器管理業務 （例：校正管理） 　 ■配属先 　　 全15名　※正社員人数 （開発課3名、生産技術課5名、品質管理課1名、製品課4名、購買課2名） ■当社の強み 部品の重要度に応じて、社内製作と協力会社製作に分類。また、量産製品の部品も必要に応じて抜き取りの強度試験や耐久試験を行い、部品段階から品質の維持・安定を実現しています。 またJIT（Just In Time）生産方式の導入により無駄を省き、生産性向上への継続的な取り組みを行っています。 ■主要取引先 アズビル、王子製紙、キッツ、JFEスチール、JERA、日本製紙、日本ダイヤバルブ、日本ドレッサー、本山製作所、横河電機　等 ■企業情報 ◎プラント操業の要である工業用精密機器「バルブポジショナ」の国内唯一の専業メーカーとして、国内トップクラスのシェアと多数のOEM契約を獲得しています。 ◎バルブポジショナは、プラントや工場、大手のバルブメーカーにとって必要不可欠な部品です。そのため安定した受注をいただくことが可能となっており、ビジネスは非常に安定しています。 ■今後の事業展開 国内市場はもちろん、海外市場への展開も積極的に行っています。2017年にはベトナム、2019年に中国に現地法人を立ち上げ、新製品の共同開発など進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でDXに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むBPRや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。 東レグループにおけるDX推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を整え、自分のキャリアも活かしたい！ ・時差出勤制度有り ・自分のペースで働ける ・お客様との調整は自分でコントロールするため、夜間休日の出勤少なめ 食肉加工機械の開発、製造、販売をする当社で 業務用のミートスライサーといった機械の メンテナンスや修理をお願いします。 ■特徴 食肉の加工機でニッチトップシェア ■取扱い製品 食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ■仕事の詳細 ※営業とメンテナンスの割合は3：7ほどです ・製品のメンテナンス・修理 ・研磨により薄くなった刃物等消耗品の交換 ・スライドの詰まりを分解して取り除く等のメンテナンス対応 　※電気的な修理ほか、専門的なトラブルは技術部門と連携します ・お客様からの機械の使用方法を対面や電話でご説明 ・買い替え時には提案（食品加工機は5〜10年程度で交換する為） ・お客様の工場の新規立ち上げ時は、加工機の選定から提案も ※お車の運転がございます。 ■営業先 食肉加工を必要とする食品工場ほか スーパーや飲食店、精肉店になります。 既存のお客様を担当頂きます。 ■営業要素 ノルマはございません 修理の際に適正に交換部品の新品提案や 寿命をみて新製品を提案をすることで 達成できる目標を上司とすり合わせて設定しています。 ■働きやすさ 年間休日120日＋有給5日の義務取得 加えて2〜3日お休みを取る方が多数います 残業平均20Ｈ程 ■夜間の急な呼び出し 担当企業によっては年に1〜2回ほど 事前に日程が決まって夜間の納品や メンテナンスはあります ■土日の急な呼び出し 土曜日に交代で電話当番をしており 安心して休日をお過ごし頂けます ■入社後流れ 年齢の近い先輩社員が教育担当して付きます 一緒にお客様を訪問して実務を学習します また営業所内のデモ機をばらして、 工具の使用方法も学習します ■組織構成 横浜：6名（50代・40代２名・30代２名・20代）＋事務2名 ・知識豊富で幅広い年代の方が在籍！すぐに聞ける環境です！ ■当ポジションの魅力 ・当社製品は、大手スーパーやハムメーカー、焼肉店、精肉店、ラーメン店、牛丼チェーン等で使用され認知度が高いです 変更の範囲：会社の定める業務

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業／育休取得率女性100％・男性77.1％（2020年）／「プラチナくるみん」取得】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 原薬製造課は、埼玉工場内での医薬品原薬製造を担当する部署として、高品質の原薬を安定して供給することを職務としております。 生産活動における安定供給と品質確保への理解と知識・経験があり、将来的に部門のリーダーとして課内メンバーの教育も行いながら主体的に生産現場で活躍できる素養を有する方を募集いたします。 ■職務詳細： （1）承認製造計画に従って原薬製造を実施し、安全在庫を確保すること （2）GMPや安全衛生等の観点から課題を抽出し、抽出された不具合を是正すること （3）製造設備機器の維持管理と安定稼働体制強化（更新・メンテナンス・機器校正） （4）原薬製造セカンドサイト立ち上げや新技術導入対応業務　 ■埼玉工場： 医療用医薬品の原薬製造と研究開発を行っています。ISO14001の認証を2001年に社内で最初に取得し、従業員一丸となって環境マネジメントシステムを活用した環境活動に取り組んでいます。 医薬品原薬の製造工程、研究開発においては多種多様な廃棄物が発生しますが、廃棄物ごとに最適なリサイクル方法を検討しています。 ■企業紹介： 医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 また仕事と子育ての両立を支援していて、2020年の女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率も77．1％となっています。がん就労支援活動も行っており、「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」にて「優良賞」を受賞しています。 ■医療用医薬品： 売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ■一般用医薬品： 「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。

〜転勤なし・男性育休100％でWLBも整う◎・中途入社者多数・VR×ロボットの技術にも携われる・製品のアウトプットまで関われる・新工場設立〜 ■概要：省人化設備の提案、設計、製造、据え付けを運営する当社にて機械設計を担当頂きます。 【具体的には…】 ・新規、改造設備の機械設計 　構想、本設計、バラシ、気圧回路、サイクル線図等 ・打合せにて客先仕様の確認、提案、設備原価企画 ・関係部署、協力外注との連絡調整 ・仕入先、メーカーとの機器選定、打合せ ※当社はI CAD使用しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な設計内容: ・自動圧入/組付機/ロボット搬送/コンベア搬送/卓上ロボット安全カバー/箱詰め装置/搬送治具の機械設計を担当頂きます。 ■製品事例 「デジタルエンジニアリング」を強みに、3次元カメラを取り込んだロボットの開発等を行っています。 ランダムに置かれた製品を、カメラで3次元的に空間把握し、正確に製品をつかむことができます。 これにより、製造現場では「製品を並べる」といった手作業を省略することが可能になります。 ■業務内容詳細： 当社の省人化設備は自動車メーカーを中心に幅広く工場生産現場にてご利用頂いております。これらの製造業で使われる生産設備の機械設計を担当いただきます。主な製品はロボットを使用した搬送、検査、組付けといった省人化設備です。 企業樣からのご希望に応じた「メカ設計」が実現できるようにご自身の設計力を当社で発揮頂きたいと考えております。月に1案件〜2案件を担当頂きます。 ■組織形態：機械設計担当8名 ■当社について 当社は、創業から26年を迎えるまだまだ若い会社で、 専用機と呼ばれる産業機械の設計から製作設置工事まで一貫して請け負うものづくりメーカーです。ここ数年の主流はロボットを使った装置で、搬送、組立、検査等様々な設備を製造しています。 同じものを繰り返し作る事は少なく、毎回違う設備を立ち上げていくので、 新鮮さもありますが、苦労ももちろんあります。 従業員数は20名ほどで、40代をリーダーとして30代20代のメンバーで 日々の仕事を進めています（50代、60代も活躍中）。 変更の範囲：本文参照

働き方を整え、自分のキャリアも活かしたい！ ・時差出勤制度有り ・自分のペースで働ける ・お客様との調整は自分でコントロールするため、夜間休日の出勤少なめ 食肉加工機械の開発、製造、販売をする当社で 業務用のミートスライサーといった機械の メンテナンスや修理をお願いします。 ■特徴 食肉の加工機でニッチトップシェア ■取扱い製品 食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ■仕事の詳細 ※営業とメンテナンスの割合は3：7ほどです ・製品のメンテナンス・修理 ・研磨により薄くなった刃物等消耗品の交換 ・スライドの詰まりを分解して取り除く等のメンテナンス対応 　※電気的な修理ほか、専門的なトラブルは技術部門と連携します ・お客様からの機械の使用方法を対面や電話でご説明 ・買い替え時には提案（食品加工機は5〜10年程度で交換する為） ・お客様の工場の新規立ち上げ時は、加工機の選定から提案も ※お車の運転がございます。 ■営業先 食肉加工を必要とする食品工場ほか スーパーや飲食店、精肉店になります。 既存のお客様を担当頂きます。 ■営業要素 ノルマはございません！ 修理の際に適正に交換部品の新品提案や 寿命をみて新製品を提案をすることで 達成できる目標を上司とすり合わせて設定しています。 ■働きやすさ 年間休日120日＋有給5日の義務取得 加えて2〜3日お休みを取る方が多数います 残業平均20Ｈ程 ■夜間の急な呼び出し 担当企業によっては年に1〜2回ほど 事前に日程が決まって夜間の納品や メンテナンスはあります ■土日の急な呼び出し 土曜日に交代で電話当番をしており 安心して休日をお過ごし頂けます ■入社後流れ 年齢の近い先輩社員が教育担当して付きます 一緒にお客様を訪問して実務を学習します また営業所内のデモ機をばらして、 工具の使用方法も学習します ■組織構成 横浜：6名（50代・40代２名・30代２名・20代）＋事務2名 ・知識豊富で幅広い年代の方が在籍！すぐに聞ける環境です！ ■当ポジションの魅力 ・当社製品は、大手スーパーやハムメーカー、焼肉店、精肉店、ラーメン店、牛丼チェーン等で使用され認知度が高いです 変更の範囲：会社の定める業務

【カーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェア／残業月20時間程度／転勤無しの為、群馬に根付いて働きたい方にオススメ】 ■業務概要： 一般産業用（ロボットアーム等）のクラッチ・ブレーキを製造している工場において、生産技術職として金型設計、又は設備設計や保全業務をご担当いただきます。 将来的に業務範囲を広げていただき、下記などもお任せしていく予定です。 ・金型設計（加工や組み立てに使用する治工具・装置） ・加工工程図面の作成 ・新製品の立ち上げ（工程・設備検討） ・改善業務（加工・組立現場の作業改善、課題解決） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 経験が少ない方は、まず3DCADで図面の読み・書き起こしをできるようになっていただきます。理工系や高専卒の方などであれば、スムーズにキャッチアップいただけます。また、当社製品についても詳しくなっていただき、自身が作成した図面に従って加工をしていけるようになります。 ■クラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。 ■組織構成： 20名在籍しております。部を統括している次長の下に係長や主任といったリーダー職が何名かおり、実務を行う一般社員の部下を指導しながら業務を行なっております。 ■キャリア事例： 直近で入社された方では、入社後に装置設計や大型設備導入など5年間経験し、現在は監督職として活躍しております。 ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

６つの超技術「切る・削る・洗う・磨く・砕く・解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。 自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約5,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。 ■募集背景：工場の自動化コンサルを新事業として立ち上げて、システムを含め工場ライン設備を一貫して提供できる体制を設ける為、増員募集です。 ■職務内容：当社商品（水で切る！超高圧水切断装置／メーカー採用率No.1自動車のエンジン部品等のバリを洗い流す超高圧水装置洗浄装置／IoT対応のマシニングセンタ等）の電気設計をご担当いただきます。 下記業務をお任せします。 ・自社製品（WJ切断装置や発電所保全装置、廃炉ロボット、搬送ロボット）の電気設計 ・中長期的な視点で開発を行う研究開発や、数年後の商品かを見据えて開発を行う応用開発などにも携われる可能性があります。※部署による ※アフターサービスは専門で担当する子会社にお任せをします。 ※1月に１回程度出張が発生する可能性があります。 ■特徴／面白さ ・オーダーメードの設計や特殊な装置が多く、自分の頭で考えてた装置を作ることができるのが魅力です。 ・ひとりで1台を担当していき、構想設計から携われる為様々なスキルが身に付きます。 ・超高圧水関係の装置は、競合が少ないため、安定した需要があります。 ■組織構成： 部署は全体で30名程度となっており、扱う製品ごとに課が分かれています。 ■働き方： 全社平均で残業時間は20時間／月であり、機械設計担当も年度末等に業務が集中しないように調整をしたりして働く環境を整えられています。近年は男性の育休取得も積極的に推奨しています。 ■当社について：長年培ったウォータージェット技術を軸に、高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置等を展開。自動車業界、航空機業界、医薬品業界、化粧品業界等へ優れた商品を提供し、世界各地の発展を支えています。

【手厚い研修／賞与4か月分】ゼネコン・建材代理店等に自社製品の耐火・断熱パネルを提案します。★新規事業立ち上げにも携われる！ ■業務概要： 幅広い建築物に使われる耐火・断熱パネルをはじめとした自社製品の営業を担当していただきます。ゼネコン・建材代理店・協力工事店・設計事務所・デベロッパー・施主など、既存のお客様へのご提案が7割です。 ・ゼネコン・設計事務所への当社製品折込活動 ・物件追及（建材代理店・協力呼応時点と共に） ・デベロッパー・施主への製品提案 ・受注後の納期管理・現場施工指導 ※開発部門との距離も近く、商品開発にも関与でき裁量権のある環境下でスキルを伸ばしていく事が可能です。 ■職務の魅力 （1）「自信のある商材／信頼の品質」 地震や台風など自然災害の多い日本では、建築資材にも十分な強度や安全性が求められます。当社は、パネルの強度や耐火性・耐震性について独自の高いレベルを設定し、実物試験を行うことで基準をクリアしてきました。耐火断熱間仕切壁の耐火認定や不燃材認定、地震時における落下や損傷の無い現場レポートなど、当社の商品の性能は既にさまざまな場面で実証されています。 （2）「ニーズの大きさ」 半導体工場、大型物流倉庫など大きな物件で多数採用されており、今後もますます需要が増える見込みです。また、新製品「UEボンド」は冷凍倉庫で採用され、こちらも受注が増えています。 ■ご入社後について ・工場研修（2〜4週）：製品工程・構造等商材への理解を深めます。 ・配属チームでのOJT：先輩同行で職務の流れを覚えて頂き、既存顧客との関係構築から始めて頂きます。およそ入社半年を目途に独り立ちいただく流れとなります。 ※独り立ちした後は営業スタイルやスケジューリングなど一人一人に大きな裁量があります。営業戦略を自ら組み立て、自由な環境において主体的に考えて取り組んで頂けます。 ■配属組織：営業部は現在8名体制。お客様の業界に合わせ3チームに分かれています。 ■当社の魅力・特徴： ・創立以来連続右肩上がりで成長しています。前年比110〜130％で連続成長しています。 ・残業時間15時間程度、土日祝休み、年間休日123日。入社後の定着率も良く離職者はほぼゼロの働きやすい環境です。

〜1987年設立の長期経営◎/有資格者は資格手当あり◎/インセンティブあり◎〜 ■職務概要：当社にて配車フロント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：なし】 （1）自社保有の車両管理：点検・車検・修理・修繕のディーラー手配・車載道具の管理・ドライバー指導・車両管理全般 （2）安全管理：顧客安全大会出席・自社安全大会開催主査・随時安全指導・事故発生時の対応 （3）営業：顧客営業　固定顧客90％　新規10％　　 ・顧客からの依頼受注、各トラックに配車、運行管理、ドライバー管理、その他付帯業務 ※運行管理者資格をお持ちでない方には入職後に取得支援制度あり。 そのほか、各種作業時必要な資格取得支援制度あり ※売り上げ達成につきインセンティブあり※達成金額による ■組織構成： 埼玉営業所は31名（うち女性2名）、事務系は7名が所属しております。 ■魅力・特徴： 上場企業の建設機械リース会社を顧客に持ち、99％が１次受けを持っています。関東一円の輸送を軸に、建築/土木/道路各種のインフラ整備として、ソフト面、ハード面問わず会社貢献の一環を担っています。一般貨物運送とは違い、特殊作業が多いため新規企業の参入が難しい業種で仕事量は安定しているため、安心して長く働ける会社だと考えております。昨今の災害に伴う整備事業、公共事業の拡大に伴い、社会貢献含め誇りを持てる仕事として、今後飛躍していく事業性の良い企業だと自負しております。 また、今後の取り組みとして2024年の法改正に伴う問題を乗り越え、2025年に退職金/賞与制度の制定を目指しています。 ■当社について： 当社は、1987年に土木建設機械、土木建設資材などの運送・回送を目的として設立しました。本社は茨城県桜川市に構え、茨城県筑西市に北関東営業所、埼玉県杉戸に埼玉営業所、キャンピングカー部門として茨城県笠間市に笠間工場を構えています。グループとして「ディパーチャーグループ」では、ホテル・フードサービス・ヘルスケア事業など、ハードとソフトの多方面から社会に貢献していくグループ作りに取り組んでいます。2023年に製造を担う部門として新規事業部を立ち上げ、業務拡張に伴って笠間市に新工場を設立しました。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界最大級の産業ガスメーカーグループで安定したキャリアを築ける／技術研修充実／多様な産業用ロボットに関わる◇◆ ■採用背景： 〜需要増加に伴う組織強化のための増員募集〜 製造においてガスは必要不可欠です。当社主力であるガス事業本部とともに当部署は成長し、当社でも２番目に歴史のある部署となります。溶接関連の製造環境でも自動化・人材不足カバーが求めれられ、産業機械などの製造メーカー（工場）への新規導入、ライン改善などの引き合いが多い状況です。人員は確保できておりますが、引き続き業務強化を図るため経験者層の募集を開始しました。 ■業務内容： 溶接関連分野の企業を中心に、自動溶接機械・塗装ロボット（産業用ロボット、人協働ロボット）などの幅広い機材の技術提案・見積・導入・アフターメンテナンスを行います。具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・営業が獲得した案件に同行し、技術提案のサポート ・提案内容が採用された場合、機械導入のプロジェクト管理 ・導入機械が軌道に乗るまでサポートし、アフターフォロー（保守メンテナンス・修繕、トラブル対応） ■業務の特徴： 自動溶接機械（ロボット）などの大規模装置から、ガス溶接を扱う際に使用する機械・工具類などの大小多様なラインナップでサービス提供しています。 既存ラインの移設・修繕（数日程度）〜新工場立ち上げのライン導入など（3ヶ月〜半年）、1案件あたり数百万〜数億円規模のものまで多岐にわたります。 上記大小様々な案件を同時に数件程度持ちながら業務にあたっています。 ■働き方： 出張：香川県を中心に四国内メインとなります。日帰りがほとんどですが、案件によっては導入時に長期出張する場合もございます。（長期出張については年に1回程度） 残業：受注状況によって繁閑が異なります。忙しくない時期では残業はほとんどございません。 休日出勤：製造ラインが止まっている時にしか導入できないものもあり、休日出勤での対応が発生します。（振替休日または時間外手当を取得頂きます。案件がない場合、休みがとりやすい職種です。） スキルアップ：溶接やロボットのメーカーに2週間程度の研修や資格取得支援があります。 ■組織構成： 40代前半の部長職、メンバー5名（20代〜50代）の計7名で構成されています。

【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ ◆ 国内トップクラスシェアを誇る！年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 ■採用背景： 同社は、食品添加物、エタノール製剤、微生物検査やコンサルティングサービスなど、トータルに食品の日持ち・安全性の向上に貢献しています。 大手食品メーカーなど幅広いお客様と継続取引中であり、組織強化のため営業社員を募集します。 ■業務詳細： 代理店(商社・問屋)と直販(食品加工工場)の2つの営業手法をお任せします。 代理店：直販＝6：4の割合で行います。 （1）代理店営業： 既存顧客へのルート営業を中心に、商社や問屋と協力して営業活動を行います。新規顧客様へは既存顧客からの紹介経由となります(既存：新規＝9：1) （2）直販営業： 訪問先はハム・ソーセージなどの畜肉業界、かまぼこなどの水産業界、菓子・パン・惣菜など食品加工工場が中心です。 ▽訪問部署例： 商品開発：食品添加物や糖アルコールなどの提案 品質管理：エタノール製剤、洗剤、SaaSアプリなどの提案 購買：価格交渉 ※SaaSアプリ…膨大な紙の記録をクラウド上で安全に管理し、毎日の記録から承認作業まで遠隔操作でスムーズに実行できる同社のクラウドサービス ■豊富なキャリアパス： ・将来的には、管理職(マネジメント/スペシャリスト)をお任せしたいと考えています。 例：30代中盤で係長→40代で課長(30代で課長の実例あり)→40代後半で次長→50代で部長職 ・ご希望や適性に応じて他部署へのキャリアチェンジも可能です(新規事業立ち上げ、営業戦略、新商品開発、企画部、生産部など)。 ・海外へ挑戦されたい方は、タイのグループ会社に駐在員として出向していただくキャリアプランもございます。 ■入社後の流れ： 入社後は大阪本社にて社内研修を行い、一般的な食品衛生に関する知識、商品知識、同社の営業スタイルを身に付けていただきます。その後九州に戻り、現場OJTや商談同行を経て独り立ちとなります。 ■組織構成： 九州販売課には、30〜40代の計5名の社員が在籍しています。 ■同社の魅力： 上野製薬株式会社の食品事業部を分割して、2016年に設立しました。100年以上の歴史があり安定した実績を有する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーメーカー／電池事故ゼロの高品質なモノづくりで圧倒的な優位性を誇る／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社は車載用二次電池シェア世界5位のバッテリーメーカー。現在も生産量を10倍にするべく世界6か国で新工場立ち上げ中。そんな当社で電極革新工法技術開発をご担当いただきます。 ■業務内容： 電極革新工法技術開発を担当します。 ・粉体工法 └新規技術提案、課題とその解決に向けた提案と実行 └粉体特性評価技術確立、セル特性への影響調査/紐づけ ・電極工法 └プロセス改善と効率化、量産検証、電極違いでの小型/大型セル検証 └電極、セル検証に向けた試作準備（指示書）、関連部署との調整 ■魅力： ・技術的な挑戦と成長機会： 当部署では、最先端の技術に取り組んでいます。リチウムイオン電池用電極の革新工法開発においては、独自の課題に直面し、それを解決するための革新的なアイディアやアプローチを模索することが求められます。これにより、個々の技術力や問題解決能力が飛躍的に向上し、キャリアの成長が期待できます。 ・持続可能な技術への貢献： 当部署の活動は、環境への配慮や持続可能な社会への貢献を追求しています。技術の進化を通じて、エネルギー分野における持続可能性を高め、地球環境に対するポジティブな影響をもたらすことができます。自らの仕事が社会に与える影響に誇りを感じることができます。 ■部門のミッション： ・革新的なリチウムイオン電池用電極の開発： リチウムイオン電池の性能向上に向けた新たな電極素材および製造工法の開発に取り組みます。 ・持続可能性への貢献： 環境への影響を最小限に抑えつつ、省資源工法の導入を通じて持続可能なエネルギーソリューションの実現に貢献します。 ・産業の発展への寄与： 革新的な電池技術を通じて、産業界のエネルギー効率向上やモビリティの発展に寄与し、社会にポジティブな影響を与えることを目指します。 ■同社について： 中国の再生可能エネルギー企業、エンビジョングループが80%、日産が20%を出資するエンビジョンAESCグループの傘下にあり、日本の工場の運営を担っています。20年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自転車部品で世界トップクラスを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／釣りや自転車が好きな方歓迎】 ■業務内容：組立生産管理係にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・生産計画立案や生産予実管理、生産マスター作成 ・必要部材の発注計画、在庫・副資材管理、棚卸管理、物流・出荷管理 ・出荷リードタイム削減、在庫削減等の改善活動 自転車部品、釣り具の組み立てラインでの業務です。 ■採用背景： 国内外生産拠点にて世界シェアトップの自転車部品や釣具製品（リール）を生産しています。世界的な環境面・健康意識の高まりから自転車需要は右肩上がりに伸びており、生産量も拡大し続けています。 今後さらに高品質かつ生産効率の高い製造ラインへと強化するため、自転車部品（メカトロ製品）や電動リールの組立製造における生産管理業務を担っていただける方を募集します ■職場環境 部全体として改善すべき現場課題に対し、裁量を持って改善を推進でき、改善度合が数字で現れるため、モチベーション高く業務に取り組めます ■組織構成 本社組立製造部　組立生産管理係　へ配属予定 部門は20〜30代を中心に活気があり中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています ■働き方 年間休日125日、基本土日祝休み（年間で数回土曜出勤あり）、有給取得率も高く 組立工場は立ち上げから3年程と非常に綺麗なクリーン工場のため、働きやすい環境があります。 ■当社の魅力 自転車部品・釣具などアウトドアスポーツにまつわる大手グローバルメーカーです。海外売上高比率9割のグローバル高収益、高い営業利益率でございます。 魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております。 ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：国内、海外の各関係会社、その他、会社が命じた就業場所での就業可能性有

【産官学×IBMと提携◆米IBM社と戦略的パートナーシップ◆2027年〜千歳で量産開始◆最新設備でメンテナンスに関する自動化、効率化に挑戦】 〜ポスト5G時代を見据え、産官学を挙げたプロジェクトとしてその動向に大きな注目が集まっている当社。世界のモノづくりをリードするという気概と使命感を持って最先端ロジック半導体の量産に挑む同志を募集〜 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 IBM社と連携し2nmプロセス半導体の技術開発を推進しており、2025年〜国内工場立ち上げ、試作、量産開始を予定しております。半導体製造設備の保守〜メンテナンスに関する自動化、効率化の実施など最先端設備に関わりながら幅広く設備保全業務に携わって頂きます。 ※東京勤務⇒その後、千歳工場勤務の予定 ＜具体的には＞ ・装置の保守、修理、定期メンテ、改造 ・各生産設備の品質、コスト、生産性の監視と改善活動 ・メンテナンスに関する自動化、効率化の実施 ・生産設備に使用する消耗部品のコスト削減、メンテナンスコスト削減、効率化の立案、実行 ・設備メーカーとの交渉 ・関係部門との連携、人材育成等 【当社について】 ■日本の半導体を再び世界へ かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にある中で最先端の2ナノ半導体及び更に次世代半導体の国内量産を目指し、設立されました。 ■産官学連携 大手企業8社から総額73億円の出資を受け「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■差別化戦略 他社にはない「チップレット」生産に挑戦。従来比で半導体の製造期間を半分に短縮しすることで、多品種×少量生産の半導体製造受託を担うファウンドリーを目指しています。世界最高水準のサイクルタイム短縮サービスを開発、提供することでChatGPTに代表される生成AI技術や自動運転および医療などに使われる画像認識など、AI半導体の発展に寄与します。 変更の範囲：本文参照

〜リーダー候補／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／年休123日〜 ■担当業務： 弊社取り扱いの電子部品（コネクタ等）メーカー、熱対策部品メーカー、液晶メーカー、タッチパネルメーカー 等と精密機器メーカー、車載メーカーとの間に立ち、商品の採用に向けたサポート（技術／品質）をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・採用に向けた技術サポート、品質サポート ・量産後の品質、技術サポート、環境関連調査サポート ■仕事の流れ 営業担当と同行にて国内顧客への技術提案、また顧客要求のヒアリングを実施しメーカー担当者への確認、フィードバックを行い採用活動のサポートを行います。また立上げ時及び量産開始後に於いて必要に応じサプライヤー開発拠点、工場へ訪問し工場監査や工程監査、工程改善や技術サポート、QCパトロール対応を行っていただきます。 ■仕事の特徴： 既存、新規顧客に対して営業活動を品質面技術面からサポートしていただきます。サプライヤーは各業界でトップクラスのメーカーで高い技術力と開発力を有していますので、今後もビジネスを拡大すべく各メーカーと協力し商材提案や新商品開発を実施することで顧客ニーズに合った様々な製品を提供できます。海外メーカーの取り扱いが主となるため語学力を活かしてグローバルに活躍することが出来ます。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理機械の整備や設置作業・メンテナンス　環境を守り社会貢献性の高いお仕事〜 ■採用背景 来春完成予定の新工場立ち上げに伴い、業務拡大へ向けて人員増加を目指しております。 ■業務内容： 当社では、各種工場や建設工事で発生する濁った水を浄化する環境問題に配慮した機械設備のレンタルを行っています。 レンタル商材である水処理機械の整備、メンテナンスや修理、取付作業を行っていただきます。 【水処理機械とは　⇒濁水処理設備、PH処理設備、重金属排水浄化設備　など】 取付作業やメンテナンスを行っていくうちに、水質や土壌汚染についての知識も深まり、自分の仕事が環境保全に役立っていることを実感できる仕事です。 設備設置の対象エリアは東海地方を中心とし、一部は関東や関西でも設置しています。 ■教育・育成体制： 入社後はOJTや出張作業同行を通して簡単な点検や整備から学んでいただきます。 2〜3年で初級レベルから段階的にステップを踏んで整備技術者に必要な技術・対応力を身に付けていただきます。 外部研修や資格講習により業務に必要なスキルを順次取得できます。 （資格取得費用は全額会社負担） 【取得資格の例】 ・フォークリフト、小型移動式クレーン、アーク溶接、ガス溶接、玉掛作業　など ■組織構成： 社員数30名、20〜50代前半の社員が活躍しています。出張作業の時はその土地の名物店で食事をしたりと楽しみながら仕事をしています。チームで動くことが多いせいか、定着率が良いことが特徴です。 大半の方が、未経験者として入社しています。4〜5名のチームとして仕事を進めていくため、先輩社員や同僚のサポートを受けながら仕事を学んでいくことができます。 ■仕事の魅力： 当社の水処理機械は、水環境を守る「環境対策」の設備として活躍しています。自分たちの仕事が社会の役に立っていることを実感できるお仕事です。 ■当社の強み： 当社は水処理機械の整備、設置工事、配管工事や電気工事まですべてをワンストップで自社完結できる数少ない会社です。そのため常に多くのオファーを受けて仕事をしており、受注量や業績も毎年上昇しています。

〜水処理機械の整備や設置作業・メンテナンス　環境を守り社会貢献性の高いお仕事〜 ■採用背景 来春完成予定の新工場立ち上げに伴い、業務拡大へ向けて人員増加を目指しております。 ■業務内容： 当社では、各種工場や建設工事で発生する濁った水を浄化する環境問題に配慮した機械設備のレンタルを行っています。 レンタル商材である水処理機械の整備、メンテナンスや修理、取付作業を行っていただきます。 【水処理機械とは　⇒濁水処理設備、PH処理設備、重金属排水浄化設備　など】 取付作業やメンテナンスを行っていくうちに、水質や土壌汚染についての知識も深まり、自分の仕事が環境保全に役立っていることを実感できる仕事です。 設備設置の対象エリアは東海地方を中心とし、一部は関東や関西でも設置しています。 ■教育・育成体制： 入社後はOJTや出張作業同行を通して簡単な点検や整備から学んでいただきます。 2〜3年で初級レベルから段階的にステップを踏んで整備技術者に必要な技術・対応力を身に付けていただきます。 外部研修や資格講習により業務に必要なスキルを順次取得できます。 （資格取得費用は全額会社負担） 【取得資格の例】 ・フォークリフト、小型移動式クレーン、アーク溶接、ガス溶接、玉掛作業　など ■組織構成： 社員数30名、20〜50代前半の社員が活躍しています。出張作業の時はその土地の名物店で食事をしたりと楽しみながら仕事をしています。チームで動くことが多いせいか、定着率が良いことが特徴です。 大半の方が、未経験者として入社しています。4〜5名のチームとして仕事を進めていくため、先輩社員や同僚のサポートを受けながら仕事を学んでいくことができます。 ■仕事の魅力： 当社の水処理機械は、水環境を守る「環境対策」の設備として活躍しています。自分たちの仕事が社会の役に立っていることを実感できるお仕事です。 ■当社の強み： 当社は水処理機械の整備、設置工事、配管工事や電気工事まですべてをワンストップで自社完結できる数少ない会社です。そのため常に多くのオファーを受けて仕事をしており、受注量や業績も毎年上昇しています。

〜東証スタンダード上場！創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー／食への興味がある方歓迎／地域の食の課題解決に向けた提案〜 当社では、長年地域密着型の営業を行ってまいりました。 担当地域の農家や生産者の方とコミュニケーションを取りながら、食の課題やニーズを収集し、解決に向けて新たな商品やサービスを創り出していきます。 既存商品の販売においても、地域顧客への付加価値をさらに高めるため、さまざまなチャレンジを行っていきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ・既存得意先への提案営業 ・商品の販売企画、営業 ・地元企業や生産者との連携 ・商品の店頭販売、売り場づくり ■社風： 大阪営業部：10名 真面目で良い人が多い会社です。プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画しており、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 ■中途入社者情報 保険業界や人材業界、機械メーカーなど様々な業界出身の方が弊社で活躍しております！ 無添加調理や食への興味があることがきっかけで当社にご入社いただいております。 ■当社の特徴： 当社は創業79年の老舗食品メーカーです。「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しており、全国に3箇所の工場と5箇所の営業拠点があります。 2017年より新体制になり30代〜40代の経営陣の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。 新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 クリエイティブ（調理技術）・ハードウェア（工場機材/調理機械）・ソフトウェア（IT/IoT/AI）のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場！創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー／食への興味がある方歓迎／地域の食の課題解決に向けた提案〜 当社では、長年地域密着型の営業を行ってまいりました。 担当地域の農家や生産者の方とコミュニケーションを取りながら、食の課題やニーズを収集し、解決に向けて新たな商品やサービスを創り出していきます。 既存商品の販売においても、地域顧客への付加価値をさらに高めるため、さまざまなチャレンジを行っていきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ・既存得意先への提案営業 ・商品の販売企画、営業 ・地元企業や生産者との連携 ・商品の店頭販売、売り場づくり ■社風： 大阪営業部：10名 真面目で良い人が多い会社です。プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画しており、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 ■中途入社者情報 保険業界や人材業界、機械メーカーなど様々な業界出身の方が弊社で活躍しております！ 無添加調理や食への興味があることがきっかけで当社にご入社いただいております。 ■当社の特徴： 当社は創業79年の老舗食品メーカーです。「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しており、全国に3箇所の工場と5箇所の営業拠点があります。 2017年より新体制になり30代〜40代の経営陣の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。 新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 クリエイティブ（調理技術）・ハードウェア（工場機材/調理機械）・ソフトウェア（IT/IoT/AI）のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。 変更の範囲：本文参照

テレビCMでも有名な青汁商品/右肩上がりの業績/平均残業時間約10時間/新規事業立ち上げに伴う採用強化 ◎働き方を整えながら未経験から商品開発職が可能 ■募集背景： 当社ではTVCMなどでもお馴染み累計販売数２０億杯を突破する大麦若葉などのロングセラー商品など健康商品を製造・販売しております。製造から販売まで一気通貫しているため約50年間多くのお客様に安定して愛されています。今後は更なる事業拡大に向けて「商品開発」に力を入れるための採用となります。 ■ミッション： 青汁、サプリメントで事業を安定して拡大しており来年度は「健康食品×グミ」の新商品の開発・販売に取り掛かります。現状60億円の売り上げを10年後には100億円に達するために新事業となり今回の採用に至ります。そのため、新しい商品アイディアを出しながら一緒に成長できる方の採用を考えております。 ■担当業務： ＜入社後約1年間＞ 下記業務を通して製造工程を学んでいただきます （1）生産計画に合わせ、人員の配置や作業工程を指示 （2）製造マシンの品目の切り替え、事前点検や劣化した部品の交換 （3）新商品の生産にどのラインを使うかなど、製造工程の計画立案 （4）出荷にあたっての管理業務(商品の箱詰めや出荷業務などの実務はパートさんが担当します) ※入社後から製品開発の会議もご参加可能です ＜入社後2年目以降＞ 製造部門にヒアリング等で参加しながら商品開発に関わっていただきます。既存・新規の商品開発などに携わっていただきます。皆さん専門知識がない状態から商品開発に関わっていますのでご安心ください。 （例） より飲みやすい青汁にするには味・風味・材料等をどのようにすれば良いか ■本職種の魅力： ◎働きやすい環境 残業は0〜10時間であり、繁忙期もなく安定した働き方が可能 ◎丁寧な研修体制 未経験から製品開発が出来るようにご入社後1年ほどは綺麗な環境である冷暖房完備の製造部に配属されます。製品の製造過程を学んでいただく時期になります。 ■組織構成： 小牧工場：80名（製造部門35名） ・配属部署の青汁部門は3名 ・商品開発部門は5名 ■研修制度 会社の雰囲気になじんでもらうため、同世代だけの３か月の研修を実施します。未経験の方でも半年ほどで習得可能です 変更の範囲：無

【日本市場での長年の経験や実績がある大手PCメーカー／LAVIEをはじめとするNECブランドを開発／NECレノボ・ジャパングループで競争力の高い革新的な製品を生み出す】 ■業務概要： NECパーソナルコンピュータ資材部において、NEC製PCに組み込まれるコンポーネント(CPU/無線/ストレージ/LCD/メモリ/半導体及びODMより購入するユニット製品等)のソーシング・サプライチェーンを含む購買戦略・購買契約・価格交渉・安定調達・サプライヤリレーション等を担当します。 ■業務詳細： ・担当する部品(DRAM/SSD/半導体電子部品/LCD/バッテリ等)の供給基盤の確保、コストダウン戦略の立案、サプライヤとの価格交渉 ・Lenovo Globalと連携したBest In Class価格の獲得 ・中期的なコストダウン・安定調達のためのソーシング戦略を立案・実行 ・レノボグローバル戦略に合致した供給ソースの確保と逼迫時における代替品の開発への提案 ・サプライヤの技術ロードマップ、業界の中期的トレンドを理解し、社内関係部門への提案を行い、将来の商品力強化・安定供給・コストダウンに向けた活動をリードする ・サプライヤとの各種取引条件改善交渉、購買契約締結 ・半年〜一年先を見据えた部材の所要算出及び枠取り交渉 ・問題発生時におけるサプライヤ、レノボグローバルへの適切なエスカレーション交渉 ・サプライヤの業績管理、市場の需給バランス、リサーチファームや2次部材ベンダとリレーションを構築し半年〜一年先を見据えた価格動向や業界動向の分析 ・生産、開発と連携した新商品立ち上げのためのサプライヤとの各種交渉の実施 ・不良発生時のRMAプロセスの実行、管理 ・経理部門と連携しコンプライアンスに準拠したコストダウンの刈取り、計上 ・SAPを使用した価格管理 ・米沢事業場、サプライヤ海外本社・工場への出張 ■当社の魅力： 世界中で愛用されているノートPC「ThinkPad」で有名なPC世界トップシェアのグローバル企業、NECPCは日本でトップクラスシェアを堅持し続けている、日本のPCのパイオニアとも呼ばれる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問／ポンプ専門メーカー／技術を学べる環境／スキルアップ◎／大手取引実績あり／夜勤・転勤なし／残業月平均10ｈ以下／年休112日／長期休暇あり〜 ◇業界不問◇機械加工のご経験がある方歓迎 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 各種ポンプ（手動・エアー駆動）の製造販売を手掛ける当社にて、機械加工職をお任せします。 ・機械の立ち上げ ・NC旋盤などを利用した加工、その他手作業など ・マシニングセンタを利用した部品の切削 ・プログラムの作成 ・新商品の試作、特殊品の加工、改善など ※将来的には、社内の技術レベルを更に向上させるための部下の育成も期待 ■研修 機械加工1級の有資格者の元で、OJTで技術を学んでいただきます。 また、外部の講習を受けていただくこともございます。 ご経験にもよりますが、1か月〜半年でひとり立ちを目指していただきます。 ■組織構成 3名（40代、10代、20代） ■働き方 残業：月平均10ｈ以下 休日：112日（基本的に土日祝） 月に1回全体会議のため土曜日出社がございます。 長期休暇：夏季休暇、年末年始（7日ほど） ■事業内容： ・1957年に設立以来「山椒は小粒でピリリと辛い」をモットーに、ポンプ専門メーカーとして、軽油やオイルから薬品他、工場での液体の管理に関係する多種多様なお客様のニーズに応え、数多くの製品を創り出してきました。 ・当社商品は圧縮エアーを利用した技術で液体を移送しモーターを駆動する商品で、電気を使わず防爆空間で安全に使用できるエア式ポンプなど、ポンプ・エアのコアテクノロジーを基に安全な現場作業環境を提案します。 ■当社の強み： アクアシステムはAdBlue（ドイツ自動車工業会の商標）の正式ライセンスメーカーとして、Adblueに使用できるポンプや流量計、ディスペンサーシステムを提供すると共に、「お客様情報の登録」を推進し、お客様からの現場の課題や当社製品についての要望をお聞きし、メンテナンスが発生時には迅速な対応ができるのが強みです。 変更の範囲：本文参照

■概要 車載向け超音波センサの信号処理、計測評価システム／ソフトウェア開発を中心に商品開発に携わっていただきます。 ■詳細 ・センサ用ICの信号処理、通信／制御技術開発 ・センサ性能評価システム／ソフトウェア開発 ・量産ライン検査装置の検査アルゴリズム／計測制御ソフトウェア開発 ・開発に用いる各種計測機器の自動化、計測環境の開発 ・得意先、仕入先、社内／外協業先との交渉 【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】 ■使用ツール： 各種ソフトウェア開発環境、2D／3D CAD、回路シミュレータ（SPICE）、計測機器（オシロスコープ、インピーダンスアナライザなど） ■携わる商品： 超音波センサ ■組織について： 事業部内で車載向け超音波センサ商品の開発をミッションとする開発課です。新商品の構想、設計から量産立ち上げまでを担います。商品の構造／回路設計、工法設計、部資材の選定、試作評価など幅広い技術開発を行っています。 ■働き方の特徴： ・関係会社、社外協業先への出張があります。頻度は月1〜2回です。 ・フレックス制度有り。基本は9:00〜17:30勤務ですが時差出勤も可能です。 ・在宅勤務可能です。（週1〜2回） ■連携地域： 当社関連事業所／工場、部品メーカー／協業先（主に国内、ヨーロッパ、アジア圏） ■魅力： ・自らのアイディアをカタチにしてそれが量産商品として世に出せる達成感、やりがいの大きい仕事です。 ・商品構想検討から量産までの一連のプロセスから商品開発に必要な幅広い知識・経験が得られます。 ・商品開発の中心として顧客、社内各機能、仕入先といった国内外の広いネットワークと直接協業し活躍することができます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 変更の範囲：本文参照