【仕事内容】 保育士/正社員/児童発達支援 療育/放課後デイサービス 知多市にある児童発達支援・ 放課後等デイサービスさんで 保育士さんを募集しています！ 《施設について》 9:00～11:00 児童発達支援 13:00～17:00 放課後等デイ と時間に寄って別れているので しっかり休憩や書類などの 時間が取れます◎ 近くに大学があるので 学生さんパートさんも 活躍されてます！ 《お仕事内容》 ◎お子さまの療育 ◎ケア記録の記載 ◎お子さまの送り迎え 　→送迎苦手な方ご相談ください！ 【PR・職場情報】 知多市にある放デイで 保育士さんを募集しています！ 1日定員10名に対し職員数が 多いため丁寧な療育ができます。 一度私と見学に行ってみませんか？ お気軽にご相談ください♪ お待ちしております。 https://line.me/ti/p/3sBmJqSf6X ☆LINEでの相談もお気軽にどうぞ☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当　森口　美波（もりぐち　みなみ） TEL： フリーダイヤル： メール：minami-m@asuka-hu.co.jp ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb605232』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護の介護職として介護業務全般を担っていただきます。 ■アピールポイント 社会福祉法人正吉福祉会では、「心の絆」、「自立の支援」、「自己実現と選択」の利用者本位のサービスを目指し、相談からサービス提供までワンストップで提供できる地域包括ケアに取り組んでいます。また、「法人の財産は人」という考えの元、人材育成にも力を注いでいます。 【法人が資格取得をバックアップします！】 皆さんが自信をもって活躍できるよう、介護職員に対して、介護職員初任者研修から介護職員実務者研修、介護福祉士受験までの研修日程の調整や研修費用を補助します。詳細は、お気軽にご連絡ください。 【法人全体で知識・技術を共有】 年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指します。 【職員の経済的負担にも配慮した制度を実施】 支給期間、卒業時期、年齢等の要件はありますが、奨学金を利用して大学や専門学校を卒業された方に対し、月々の返済額相当を補助します。当法人では、志を持って介護・福祉の道を選んだあなたを応援したいと考えています！ 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【介護職／自立支援の取り組みに感銘を受け正吉福祉会へ】 Q.介護業界に入ったきっかけはなんですか？ 福祉に関わる仕事をしていた両親に憧れがあったのと、実家が二世帯住宅で、祖父母と関わる機会が多かったことなどが介護の仕事を目指すきっかけになったと思います。 Q.この職場を選んだ決め手はなんですか？ 決め手になったのは「自立支援」に力を入れているという部分ですね。学生の時に介護について勉強をしていく中で、自分の中で強く感じたのが自立支援の重要性だったので、正吉福祉会であれば自分のやりたい仕事ができると感じました。 Q.思い出に残っていることはありますか？ 夏の納涼祭はとても楽しいです。屋台が出たり、やぐらを建てて盆踊りをしたり、またアルコールが大丈夫なご利用者には1杯だけお酒を振る舞うのですが、少し酔われて、普段と違った一面を見せられる方もいらっしゃったり、とても和やかで素敵な時間なんですよ！ その他にもたくさんの思い出がありますが、日々のちょっとしたことでも、ご利用者やご家族から感謝の言葉をいただけることほど嬉しいことはないですね。 ■採用担当者の声 【次世代の福祉を担う人材を育てています】 ・利用者サービスの質の向上には、一人ひとりの職員の資質を上げていくことが大切だと考え、年間を通じて新任研修、フォロー研修、スキルアップ研修等さまざまな研修を実施しています。 ・社会福祉の仕事に就くことを目指している学生を実習生として受入れたり、小・中学生に現場を体験してもらったりと、社会福祉を広める活動も展開しています。 実習生からも「職場の雰囲気がとても明るい」と好評を得ています。 ■メッセージ ★ 中途の方でも新しい人が入ったら、必ず歓迎会を開いてくれるから馴染み易い。 ★ 知識がなくて戸惑うことが多いけど、経験のある方が話を聞いてくれるから安心。 これはぜ～んぶスタッフから出てきた意見。 『人間関係が良い！』って一言で言われてもわかりづらいですよね？ これは働く前から少しでも知ってもらえたらとアンケートをとってみた結果なんです。 そして当施設では職住接近を推奨しているので、ご自宅から近い施設を選んで働くことが出来ます。 経験がなくても、「ゆったりした環境で楽しみながら働きたい！」という方には向いてるかもしれません♪ ☆おまけ☆ ＜独自の研修＞ 施設内勉強会…月2・3回で未経験で入られた方でも、非常勤の方でもスキルアップのために参加できます！ 茶道研修…入居者の方々に最良のサービスを提供するために茶道からサービスの基本を学びます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【資格取得支援制度あり】チームケアで自立支援を実現する当社で一緒に働きませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： ◎クラスター推進センターの取り組み及びコーディネーター業務 クラスター推進センターでは神戸医療産業都市を構成する約360の企業・団体等の融合・連携を促進し、医療のイノベーションを創出することを目指しています。事業化支援コーディネーターは、研究機関や医療機関等との連携を促進し、研究開発シーズの実用化・事業化等を支援する業務に取り組んでいます。 ■具体的には： ◎神戸医療産業都市の進出企業等に対する事業のライフサイエンス分野（特に創薬・バイオ分野）を支援するコンサルティング ◎国内外の企業や研究機関、大学、バイオクラスター等とのネットワーク構築 ◎神戸再生医療勉強会の運営 ◎研究開発シーズの実用化・事業化等に関する事業の企画立案等 ■当法人の特徴： ・当機構では、先端医療を専門にし、基礎研究を実用化につなげるための研究開発や臨床研究、実用化・事業化に向けた支援などに取り組んでいます。 ・神戸市が推進する神戸医療産業都市の中核的支援機関であることから、「神戸経済の活性化」や「市民の健康・福祉の向上」といった公共性の高い目的を持って事業に取り組んでいます。 ・公益財団法人という安定した基盤だけでなく、ニーズの高い分野に特化しているという優位性から末長く事業が続けられる環境が整っています。 ■やりがい ・ご自身の経験を活かして、医療分野の発展やイノベーションを創出する事業に携わることができます ・企業・団体・研究機関の様々な関係者と連携し、事業化支援に携わることができます ■こんな方歓迎します ・周囲とのコミュニケーションをとりながら業務推進ができる方 ・事業を自ら企画立案して推進できる方 ・公益事業に関心のある方 ■働きやすさ 職員は中途採用が多いため、中途で入られた方でも安心して就業いただけます。 在籍するコーディネーターは様々な分野・企業での業務経験を持った人が多く、 課題等にもチームで協力し、取り組む風土があります。

【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要： 小田栄駅から徒歩8分の浜川崎薬局にて、薬剤師業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務 ■組織構成： 正社員4名、パート1名、医療事務3名、パート配送1名　薬局長は30代男性 ■店舗の雰囲気： 協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師→管理薬剤師→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について： ・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39店舗展開しています。漢方、在宅、ショッピングモール内、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。 ・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。 ・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 国公立大、私立大、外郭団体とお客様も多岐に渡っております。国公立大や外郭団体では官公庁に近く、私立大では民間企業に近く、一人辺り複数のお客様を担当する事もあり、お客様と直接対話、交渉するだけで無く、社内他部門、製品ベンダ、パートナーとも協議、交渉します。求められる人材としてはマルチに対応でき、コミュニケーション能力に優れた方であれば、是非応募いただければと考えています。 将来、我々とともに働く機会がある学生さんに快適で、且つ有意義な学生生活を送ってもらうためのサービス提供を共に進めましょう。実際に当部門の現地作業の状況を見ていた学生さんが当社に採用されている実績もあります。 【想定プロジェクト】 主に大学の学生、教員、職員が利用する基盤システムもしくはクラウドシステムに関する提案やシステム設計、システム構築に関する業務遂行を担当していただきます。 新規プラットフォーム、サービス提案（顧客への技術情報提供、提案書作成）、実現方式の検討（システム構成検討）、受注後の構築（システム構築、運用のプロジェクト責任者）といった業務において、ご自身の得意分野を考慮し、プロジェクトマネージャーとして幅広く担当していただきます。 例）プロジェクトマネージャーとして、QCDに関するコントロールを担当して頂きます。 【配属事業部の紹介】 当部では提案フェーズからシステムの納入、運用支援まで、システム構築に関わる業務を一貫して担当しているため、理想とするキャリアパス・得意分野等を勘案した業務分担が可能となります。プロジェクト規模も2、3人で遂行するものから数十人単位で遂行するものまで幅広く経験することができます。また、規模が小さいプロジェクトは自らがプロジェクトマネージャーとなり、全体をコントロールすることができ、自身の裁量でプロジェクト遂行が出来ます。 また、技術の観点では、有力なプロダクトベンダーと直接やり取りする機会も多く、お客様も新規記述の導入に積極的なため、自身の知見・技術力を高めていくことが可能な環境です。

【業務内容】 国公立大、私立大、外郭団体とお客様も多岐に渡っております。国公立大や外郭団体では官公庁に近く、私立大では民間企業に近く、一人辺り複数のお客様を担当する事もあり、お客様と直接対話、交渉するだけで無く、社内他部門、製品ベンダ、パートナーとも協議、交渉します。求められる人材としてはマルチに対応でき、コミュニケーション能力に優れた方であれば、是非応募いただければと考えています。 将来、我々とともに働く機会がある学生さんに快適で、且つ有意義な学生生活を送ってもらうためのサービス提供を共に進めましょう。実際に当部門の現地作業の状況を見ていた学生さんが当社に採用されている実績もあります。 【想定プロジェクト】 主に大学の学生、教員、職員が利用する基盤システムもしくはクラウドシステムに関する提案やシステム設計、システム構築に関する業務遂行を担当していただきます。 新規プラットフォーム、サービス提案（顧客への技術情報提供、提案書作成）、実現方式の検討（システム構成検討）、受注後の構築（システム構築、運用のプロジェクト責任者）といった業務において、ご自身の得意分野を考慮し、リーダーとして幅広く担当していただきます。 例）プロジェクトリーダーとして、主にシステムの設計、構築、テストのコントロールを担当して頂きます。 【配属事業部の紹介】 当部では提案フェーズからシステムの納入、運用支援まで、システム構築に関わる業務を一貫して担当しているため、理想とするキャリアパス・得意分野等を勘案した業務分担が可能となります。プロジェクト規模も2、3人で遂行するものから数十人単位で遂行するものまで幅広く経験することができます。また、規模が小さいプロジェクトは自らがプロジェクトマネージャーとなり、全体をコントロールすることができ、自身の裁量でプロジェクト遂行が出来ます。 また、技術の観点では、有力なプロダクトベンダーと直接やり取りする機会も多く、お客様も新規記述の導入に積極的なため、自身の知見・技術力を高めていくことが可能な環境です。

■募集概要： 中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある方を募集しています。 ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容： 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、諸外国の放射性廃棄物管理・処分に関する計画、事業進捗、法制度、理解促進活動などの放射性廃棄物に関する調査研究をお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ◎国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント 委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（日々の海外情報収集、収集した情報の分析・取りまとめ）→情報発信（HP、冊子等）→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ■組織体制： 情報企画部情報調査室への配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他の部署への配属となる場合があります）。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎にチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（調査研究業務の例） ・諸外国における高レベル放射性廃棄物の地層処分に関する進捗動向調査、法制度、理解促進活動、資金確保などに関する情報調査と発信 ・放射性廃棄物処分に関する人材育成プログラムの開発、セミナーの開催、教材開発、大学等への委託による研究開発の実施と進捗管理等 ・放射性廃棄物の貯蔵や処分のための容器に関する海外情報調査、 ・収集した情報をもとに冊子の作成、HPでの発信など ■当センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で他に類を見ない放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★資格なしでもOK！建築施工管理のご経験歓迎★年休126日・残業30ｈ／転勤無／直行直帰あり／東証スタンダード上場エスクリグループ／働き方改革推進中】 ■業務内容 ・建築（商業施設・マンション等）の施工管理、見積り作成等施工管理全般をお任せします。 ・積算業務は業務分担をしているため、職員が現場に集中できる環境を整えていく方向です。 ■担当案件について ・案件規模は5~10億規模のS造やRC造の新築案件が大半です。また、対象物件は平屋S造のロードサイド店舗から商業施設やマンション、ホテル、大学等で工期は1年~1年6か月程度です。 ■担当エリアについて ・案件によって異なりますが、大阪や京都、奈良、兵庫等。現場まで直行直帰の場合があります。 また、遠方の場合はマンスリーマンションを会社負担にて用意します。（長期出張の場合は月2回の帰省費用支給） ・ご入社頂く方の経験によって異なりますが、経験が少ない方に遠方の出張をしていただくことは想定しておりません。（案件規模によって異なりますが、入社後は次席や三席という形で現場にて経験を積んで頂く予定です） ■教育体制 ・現場で先輩についていきながら業務を覚えていただきます。 ・必要な資格に向けた学費と受験費用は会社で支援いたします。 ■勤務形態： ・1人に1台、社用車（確約ではありません）と社用携帯、パソコン、作業着等を支給。また、直行直帰の場合、会議もwebで行うため、奈良の本社への通勤は少ないです。 ・社員同士のつながりが希薄になりがちですが、総会や安全祈願祭、社員旅行、忘年会等社内交流会の場を設ける仕組みを実施しております。 ■休日について：現場によって、土曜日勤務がありますが、調整して振替休日を取っていたただきます。 ■配属部署について：建築部は15名所属。平均年齢は45歳程度です。

【年休125日／将来的にマネージャーを目指せる／グループ企業の医療機器の販売事業を展開】 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1〜2回（1回につき2〜5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について： 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について： ・研修は大阪営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、東京・その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■配属先について： ・2名：MGR（50代）、メンバー（40代） ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要： 豊島区にある千川駅から徒歩8分のわかば薬局千川店にて、薬剤師業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務 ■組織構成： 正社員4名、パート1名、医療事務3名、パート配送1名　薬局長は30代男性 ■店舗の雰囲気： 協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師→管理薬剤師→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について： ・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39店舗展開しています。漢方、在宅、ショッピングモール内、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。 ・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。 ・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務： ・同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について： 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。 変更の範囲：会社の定める業務

認定こども園/北九州市若松区/保育士・幼稚園教諭/定員140名 ＼＼＼　アピールポイント　／／／ 〇スグ帰れます 〇子育てしながら働きやすい環境 〇産休育休取得実績あり 〇お子さまを預けて働く職員もいらっしゃいます 〇新卒者北九州市奨学金返還事業対象企業に登録 〇賞与あり（3.5ヶ月） 〇昇給あり 〇車通勤可 〇退職金あり 〇ブランク可 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊＊＊＊＊募集要項＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊正社員 ＊月給　217,000円〜 　基本給　短大：180,000円 　　　　　大学：185,000円 処遇改善　20,000円 　キャリアアップ制度　5000円〜40000円 　昇給あり 　賞与あり(3.5ヶ月) 　通勤手当実費支給　月上限10,000円 ＊勤務時間・日数 　7:30〜18:30の間で実働8時間シフト制 　休憩60分 　日、祝、シフト制 　 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊＊＊＊＊職員＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正社員の先生は 現在20代〜30代の方が多く活躍中♪ パートさんは 30代〜50代の方まで幅広く勤務されています♪ 職員の先生皆さん元気な方が多く 園長先生始め、お話のしやすい方ばかりですよ☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊＊＊＊＊お仕事内容＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〜めざす子ども像〜 ・友だちとのふれあいを喜び、思いやり、やさしさをもった豊かな子ども ・「ありがとう」「ごめんなさい」と、素直に言える子ども ・物を大切にしたり、身近な生きものを慈しむ子ども 〜5つの視点（5育）〜 情：子どもは、全身と五感を使って親の愛を感じ取り身につけていきます。無償の愛に包まれて生育していく過程で、自分のいのちの尊さを感じていける心が育っていきます。そして、自分の周囲にいる人々の命の大切さも感じ取れる子どもになっていけるのです。他者の喜び悲しみを感じ取れる力を養うということは、豊かな感情を育む上で大切なことです。 知：IQや学力といったテストなどで評価している能力に対して「忍耐力」「社会性」「意欲」「自制心」「やり抜く力」といった生きる力を『非認知能力』といい、人生を豊かにする力のことです。子どもたちが主体的に考え、対話しながら深い学びが実現するようにと考えます。 創：毎月取り組むせいさく帳、大きな画用紙に好きな色をいっぱい使って行うお絵描きは、創造の翼を広げます。「おゆうぎ会」では、年中・年長組は自分たちでストーリーを考え完成させます。お友だちと息を合わせ力を合わせ全身を使って、最後まで「やり抜く力」を育て、子どもたちの未知なる力を引き出します。 体：子どもたちの健やかな成長に欠かせないのが運動です。この時期の豊かな運動経験は大脳の発達を促し、情緒を安定させ、心身共に健やかな成長へと結びついていきます。日々行なっている運動遊び・集団遊びを通して、ひとつのことに真剣に取り組み、やりとげ、そして目標に向かってクラスみんなで心を合わせることの素晴らしさを経験します。その中で友達を励まし協力して、困難を乗り越え成功を喜び、やさしくたくましい心と身体が作られる過程を私たちは大切にしています。 食：お肉やお魚だけではなく、野菜にもいのちがあることを実感し、たくさんのいのちをいただいて生きていることの感謝の心が育つのは、春に野菜を植え、毎日水やりを行い、夏には自分たちで育てた野菜を調理して、みんなでいただき、その経験を通じ食に興味を持つからです。幼少期の食体験は、心や身体の成長に密接に関係する重要なものだからこそ、私たちも毎日の給食時間が楽しいものになるように心がけています。 〜勤務内容〜 0〜5歳児のどれかのクラス担任をお願いします 定員140名の正社員でのお仕事になります☆ 保育教諭業務全般 ※試用期間3〜6ヶ月あり(労働条件の変更なし) ※未経験・ブランクのある方も大歓迎♪

【仕事内容】 ■仕事内容 必要に応じ訪問し、食事や排泄等の身体介護、身の回り整理の生活援助など、その時に必要なことだけをサポートしていただきます。 ※定期巡回/随時対応型訪問介護/夜間対応型訪問介護 ※2024年1月オープン予定（急募） 　オープン前は、隣接しているこまえ正吉苑で研修からスタートいただきます。 【人員構成】 常勤・非常勤含め6名体制 ※登録ヘルパー19名在籍 ■アピールポイント 社会福祉法人正吉福祉会では、「心の絆」、「自立の支援」、「自己実現と選択」の利用者本位のサービスを目指し、相談からサービス提供までワンストップで提供できる地域包括ケアに取り組んでいます。また、「法人の財産は人」という考えの元、人材育成にも力を注いでいます。 【法人が資格取得をバックアップします！】 皆さんが自信をもって活躍できるよう、介護職員に対して、介護職員初任者研修から介護職員実務者研修、介護福祉士受験までの研修日程の調整や研修費用を補助します。詳細は、お気軽にご連絡ください。 【法人全体で知識・技術を共有】 年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指します。 【職員の経済的負担にも配慮した制度を実施】 支給期間、卒業時期、年齢等の要件はありますが、奨学金を利用して大学や専門学校を卒業された方に対し、月々の返済額相当を補助します。当法人では、志を持って介護・福祉の道を選んだあなたを応援したいと考えています！ 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、定期巡回や身体介護、また必要な際に随時訪問を行う24時間対応型のサービスです。 ■スタッフの声 【介護職／自立支援の取り組みに感銘を受け正吉福祉会へ】 Q.介護業界に入ったきっかけはなんですか？ 福祉に関わる仕事をしていた両親に憧れがあったのと、実家が二世帯住宅で、祖父母と関わる機会が多かったことなどが介護の仕事を目指すきっかけになったと思います。 Q.この職場を選んだ決め手はなんですか？ 決め手になったのは「自立支援」に力を入れているという部分ですね。学生の時に介護について勉強をしていく中で、自分の中で強く感じたのが自立支援の重要性だったので、正吉福祉会であれば自分のやりたい仕事ができると感じました。 Q.思い出に残っていることはありますか？ 夏の納涼祭はとても楽しいです。屋台が出たり、やぐらを建てて盆踊りをしたり、またアルコールが大丈夫なご利用者には1杯だけお酒を振る舞うのですが、少し酔われて、普段と違った一面を見せられる方もいらっしゃったり、とても和やかで素敵な時間なんですよ！ その他にもたくさんの思い出がありますが、日々のちょっとしたことでも、ご利用者やご家族から感謝の言葉をいただけることほど嬉しいことはないですね。 ■採用担当者の声 【これからも地域とともに歩んでいきます】 ・私たちと一緒に、みんなが笑顔でいられ、利用者だけでなく、地域の方々からも「ここにあってよかった」と言ってもらえる、愛される施設をつくり上げていただける方をお待ちしています。 ・特養だけでなく、地域に併設、設置した多種多様なサービスメニューで経験値を高めることが可能です。 ・相談員やケアマネ、地域包括等のポストもあり、貴方の可能性を応援できる職場です。 ※施設の様子は当法人のサイトをご覧下さい。 ■メッセージ 住み慣れた自宅で生活を継続するため、生活の質を改善するため、私たちは力を合せて取り組んでいます。 事業には母体となる特養をはじめとし、ショート、通所、訪問介護、訪問看護等の具体的にサービスを提供する仲間がいます。 そこには、多くの専門職もいるので、専門職としてのアドバスを受けることができますし、具体的に力になってくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【資格取得支援制度あり】チームケアで自立支援を実現する当社で一緒に働きませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【年休125日／えるぼし認定取得／育休取得率100%、復職率90%／働く環境◎】 ■業務概要： 新横浜駅から徒歩8分のわかば薬局本店にて、店舗責任者として店舗マネジメントおよび薬剤師業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗マネジメント…運営に関する数字管理/分析、スタッフへの業務評価および指導、業務改善、勤務シフト作成等 ◇外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務・服薬指導、他 ◇在宅業務 ■組織構成： 薬剤師正社員5名、薬剤師パート4名、調剤事務正社員5名、調剤事務事務パート1名、薬剤師パート配送1名　 ※管理薬剤師は30代女性 ■店舗の雰囲気： 協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 薬局長→ブロック長→エリア長　という形でキャリア形成することが可能です。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野の異動が可能です。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。1週間の長期休暇で海外旅行に行く方もいます。 ■当社の在宅医療： ◇薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約があります。 ◇チーム医療として、医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、万全なサポートを提供します。 ■当社について： ・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39店舗展開しています。漢方、在宅、ショッピングモール内、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。 ・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。 ・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／将来的にマネージャーを目指せる／グループ企業の医療機器の販売事業を展開】 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 月平均残業は15〜20H程度と働きやすい環境となっております。 ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1〜2回（1回につき2〜5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について ・研修は大阪営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、東京・その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■組織構成 ・今回配属のメーカー部門は4名の営業で活動しており、ディーラー部門22名で構成されています。全員中途入社の社員なので、中途入社の方でも気兼ねなく活躍できる環境です。 ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件の実績多数／埼玉有数の建築会社／コロナ禍でも業績拡大中／働き方改革推進中】 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした意匠設計を担当します。 ■業務の特徴： 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます。 その後、段階的に案件をお任せ致します。 図面の書き方に関してはグループリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます。 基本的にグループリーダーによるOJTになります。案件に関してはご自身の経験に応じてお任せいたします。また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。 また、事業が拡大しており埼玉だけでなく様々な施設を担当することができます。 ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ■同社の特徴： 当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 また学校だけでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーエージェントグループ／「ウマ娘」などヒットタイトル多数／残業月18h程度／家族・住宅手当有と福利厚生◎／国際会議や国際論文誌での論文発表経験をお持ちの方へ〜 ■仕事内容： Cygames Researchにおけるリサーチャーとしての研究業務をお任せします。 アソシエイト・リサーチャーは、特定分野における十分な研究遂行能力を有し、特定の研究テーマに専門的に取り組み、様々な外部研究機関との連携を進め、国際的に論文等を発表することが職責となります。 リサーチャーと異なり、アソシエイト・リサーチャーは非常勤としての勤務が可能であり、また、特定の研究トピックに特化した業務に専念することが期待されています。 アソシエイト・リサーチャーの業務には、当社および関連企業における開発現場の分析、特定の研究トピックに関する研究計画書の作成と、研究の実施、研究報告書の作成が含まれます。 アソシエイト・リサーチャーは、研究所所長ならびにプリンシパル・リサーチャーとシニア・リサーチャーを含む他の上級職員に、研究活動の正確でタイムリーな口頭および書面による報告を、英語もしくは日本語のいずれかの言語で提供する責任があります。 また、外部の大学や研究機関等の様々な外部の代表者および研究者とも信頼関係を構築し、円滑にコラボレーションすることが求められます。 ■Cygames Researchの研究領域： Cygames Researchの研究領域には、ユーザインターフェイス、仮想化技術、データマイニング、機械学習、深層学習を含むAI技術、マルチメディアデータベース、多言語化、xR(VR/AR/MR)、センサーデータ処理、ブロックチェーン、ゲームスタディーズ、カルチュラルスタディーズがあります。Cygames Researchでは、これらの領域における研究を世界レベルで先導し、最高のコンテンツのための技術基盤／知識基盤を研究する人材を募集します。 ■歓迎条件： ・専門とする分野のトップカンファレンスで論文を発表したことがある方 ・筆頭発明者として特許査定を受けたことがある方 ・専門とする分野において単著で書籍を出版したことがある方 ・github等で研究成果を公開し、積極的にOSSコミュニティと連携している方 ・日常会話レベルの日本語スキル 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 【国際業務】 ・リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ・リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ・海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ・銀行、信用金庫、信用組合、証券業への会計監査 【IPO】 ・短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ・アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ・監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ・独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ・国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ・国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 ■当法人の特徴： 太陽有限責任監査法人は、Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。 135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績が拡大、IPOマーケットにも力をいれており、その実績は、業界TOPクラスです。 国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。 Big４と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上／年休125日・土日祝休み・残業10h以内】 ■業務概要： 上智大学と共同開発した、大学で学習・研究する際に必要とされるアカデミックな場面での英語運用力を測定する試験「TEAP」の運営・オペレーションにおいて、以下のいずれかまたは複数業務を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ・物流管理業務 ・資材作成・管理業務 ・成績管理業務 ・人材管理業務 ・その他試験実施関連業務 主に試験に関わるヒト・モノを管理する業務となります。 試験実施のタイミングに合わせて倉庫や別事務所での業務もございますが（外出であり出張ではない）、基本はデスクワークによる管理業務がメインとなります。 ■組織構成： ・6名 ・男女比：1対9 ・年齢層：平均30代 約10年間ほど働かれたベテラン社員が多い環境のため、育成環境が整っております。 ■働き方・キャリアについて： 年間休日125日・土日祝休み・残業10h以内と非常に働きやすい環境です。 また昼食手当月2万円等、補助も充実しております。 私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。　 ■「公益財団法人」としての特徴： 私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。 ■当社について： 約60年の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定（英検）をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務