〜建機レンタル業界でトップクラス実績のプライム上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート〜 ■仕事内容： 総合レンタル事業パイオニアの同社にて、営業所の運営を支える事務系総合職のお仕事です。入社後まずは経理業務（一部総務）をメインでご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・小口現金管理 ・売掛、買掛業務 ・伝票処理 ・経費精算 ・与信管理 ・総務関係全般（提出書類管理・社内インフラ） ・社用資産管理、電話受付・お客様対応 ＜将来的には・・＞ ・ジョブローテーションにて営業所内の人事・資産管理・財務管理などの経理以外のお仕事に携わっていただく可能性があります。経理だけではなく、幅広い専門的なキャリアを積むことができます。 ■組織構成： ビジュアル営業所の事務部門については、4名（40代所長1名・男性40代1名・女性20代1名・男性派遣社員1名）で構成されております。 入社後は先輩社員のOJT担当者がマンツーマンで実務指導を行います。独り立ちするまで3ヶ月を目途に考えています。 ■働き方： ◎平均残業時間：20時間/月でワークライフバランスを整えながら就業可能です。 ◎完全週休二日制に加えて連休制のリフレッシュ休暇を導入しており土日と合わせて9連休も可能です。 ■評価制度： 自身で立てた目標に対して職務遂行能力を長期的に評価し、2〜8等級に格付。未経験者も多数活躍しており、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人はしっかりと評価される環境です。 ■当社について： ・当社事業は、【国内建機分野/イベント・展示会分野/海外事業】３分野に分かれております。今回は業績好調に伴う増員採用です。 ・メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。 ・安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力！また環境問題によりレンタルへの需要は高まっており、今後もさらなる事業規模拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立の不動産会社で売上高成長中／年休120日、残業月15時間以内、転勤なしの働きやすい環境で総務事務のキャリアを広げるチャンス】 ■業務概要： 区分マンションや戸建住宅、一棟アパート・マンション・ビル・土地の不動産売買を行う当社の人事総務職として、一連の庶務業務、簡単な人事・労務サポートまで幅広くお任せします。 ■主な業務内容： ・受付、庶務業務、電話応対 ・備品・設備管理 ・人事・労務サポート ・メンバーの入退社に伴う諸手続き、管理 ・契約書・文書管理、手続き対応（保険手続き中心） ・出入金管理（小口業務） ■組織体制： 事務職は現在1名が所属しています。分からないことがあれば何でも聞いてください。 ■業務の特徴／魅力： 総務職は業務範囲が広いですが、その分会社全体を見渡す力が身につき、キャリアの幅も広がります。当社のような不動産会社では、契約書や法務関連の知識が活かされる場面も多く、事務職からステップアップしたい方にもおすすめです。 ■当社について： 当社は2018年設立の若い会社で、2021年の売上高4億5000万円から2023年には27億円に成長しました。今後2〜3年で売上高100億円を目指し、不動産テックを活用して新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一般病棟・療養病棟を併せ持つ総合病院の事務職／働きやすい職場を皆で考える風土／外部研修の受講費用負担制度あり／自動車通勤OK】 ■業務概要： 経理事務の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・受付、来客、電話対応 ・各種書類作成、管理／勤務表、データ入力 ・会議資料、議事録等の作成 ・請求書確認、仕分入力、支払い業務 ・小口現金管理 ・会計システムへの入力、確認 ・管理会計システムの入力、確認 ・月次、年次決算業務 ・人事、労務手続き ・伝票作成 ・外出用務（銀行など） ・他 付随業務 ■当院について： 当院は昭和4年に秦内科外科病院として開設し、平成19年より「医療法人 社団 扶洋会 秦病院」と組織名称を変更しました。 ■当院の特徴： （1）チームワークの実現 医師、看護師、放射線技師、検査技師、薬剤師に加え、理学療法士、作業療法士が勤務しており、全ての職種が医師と協力してその専門性を発揮しながら早期治療に努めています。 （2）他医療機関や福祉施設との連携強化 当院で治療が難しい症例については、早期診断・初期治療を行ないつつ、他医療機関との連携を図っています。また福祉施設との連携も強化しており、地域に根差したサービスを提供し、地域の皆さまの住みやすい環境づくりに努めています。

＜山陰地区に物流ネットワークを構築/山陰地区最大規模＞ ＜経理経験が少ない方も歓迎/習得意欲あればOK＞ ＜業務変革にも積極的に取り組む企業/働きやすい環境＞ ■求人概要 常温の保存食品の共同配送事業に強みを持つ、山陰最大規模のロジスティクスカンパニーです。今回、経理職の募集となります。 ※小規模組織になりますので、経理以外の人事・総務など管理部門での業務を広くサポートいただくなど、マルチに活躍いただける方を歓迎します ■具体的には 経理業務の全般をおまかせします ・伝票類作成・入力 ・会計ソフト(freee)への起票 ・経費仕訳、銀行取引管理、小口現預金残高照合 ・購買、仕入れ、支払管理、銀行IB処理全般 ・電話・来客対応 ■組織構成/キャリアステップ 現在、経理については兼務で対応しております。入社後、できる業務から徐々に引継ぎを行い、最終的には主担当として経理業務をおまかせします。 ■ポジション：一般職 ■業務の特徴 小規模な組織になります。管理部門でそれぞれ専任の担当を就けながらも、協力できるところは連携を図りながら効率よく進めております。 自身の業務以外の業務にも染み出していただき、サポートいただける方が活躍できる環境です。 ■企業の強み 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／第二新卒歓迎！／福利厚生充実／ワークライフバランス充実／腰を据えて長期的に働ける環境／安心の医療業界にて総務職／横浜市金沢区にて安定した事業展開／地域密着／医療業界でキャリアを築きたい方へ〜 ■業務内容： 医療法人社団景翠会（従業員数1000名以上）の本部総務業務をお任せします。庶務業務などをメインに担当していただきます。他のメンバーとともにオーナーシップを持ちながら業務を推進してくださる方を募集しています。 転勤は伴わないため、これまでのご経験を活かし長期就業が出来る環境です。 ■業務詳細 ・勤怠管理・給与計算・その他総務業務 ・労務案件の対応・改善 ・就業規則等人事関連規定の見直し ・社会保険手続き　など ※ゆくゆくは、新給与システムの導入など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■教育体制 ・業務中にわからないことがあれば、いつでも聞くことが出来る環境のため、医療法人での総務業務が未経験の方でも安心して就業が可能となっております。 ■当社の魅力 ・年間休日数120日以上でお休みもしっかりと取れる環境です。 ・充実した福利厚生を完備しております。 ※ハマふれんどという福利厚生があり、野球などの試合観戦なども行えます！ ■福利厚生 ・産前産後休暇・育児休暇制度完備： 出産しても仕事を続けるための支援制度を整えております、男性職員の育児休暇も取得実績がございます。 ■医療法人社団　景翠会の特徴： 横浜市金沢区を中心に、健康・医療・福祉サービスを総合的に提供している医療法人です。訪問サービス拠点の拡大、老人保健施設等積極的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／年休120日／キャリアアップできる環境／成長中企業〜 コンプライアンス部は組織の内部統制に関わる重要な役割を担っています。 企業が大きく成長したこともあり会計監査を強化していきたいのでここを第一線として牽引してくれる人財を募集しています。 【入社後のイメージ】 入社〜6ヶ月：エコリングの事を学んでいただきながら、コンプライアンス部業務を一通り修得して頂きます。 ※当面はまずは会社を理解して頂くために内部統制上の通常諸業務も行って頂きます。 ※今回募集のお仕事内容はコンプライアンス部の中でも内部統制・監査を中心とした内容で法務業務は少なめです。 ↓ 6か月〜：監査業務や内部統制業務、会計知識が必要な業務等を先輩と一緒に遂行していきます。 少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。 また少数の為、社内の雰囲気は和気あいあいとしているところも特徴です！ ■業務魅力： 監査部は「警察みたいだ」と思われがちですが、 内部統制や環境整備を率先して実施する部署であり、社員さんが仕事をしやすい環境へと整えるとともに皆さんが適切に仕事をしているということを保証し、社員さんに安心感を持っていただくことが私たちの仕事です。 そういった事にやり甲斐を持てる方は、是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。 ■企業魅力： ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。 またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。 ■魅力点： 入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。 新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎経理専任ではなく総務や管理部門の幅広い業務をお任せします！ ◎ディレクター・エンジニア・デザイナーが集まるクリエイティブ集団 ◎有休消化率90%／賞与年2回／残業30h程／年休122日／福利厚生充実 ■業務概要 まずはメンバーのフォローのもと業務をキャッチアップしていただきます。現在管理部門を立ち上げ→組織構築を行っています。当社を支えていく重要な部門となるため、現場社員が気持ちよくスムーズに働けるよう主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ※現在経理・労務業務は会計士、社労士にアウトソースをしています。 ■業務内容 【経理：7割】 ・請求書の作成、提出 ・入金確認（システム） ・仕訳 ・支払関係 ・会計士との連携業務 【総務：3割】 ・来客対応 ※オンラインが多数のため、そこまで対応はありません。 ・面接者の面接調整 ・備品の管理 ・社労士との連携業務 ■組織構成 現在バックオフィス業務は社員1名、アルバイト2名の計3名（全員女性）で担当しています。 ■キャリアパス 当社の成長に合わせ今後管理部門の社員も増えていくことも想定されています。そのため、ゆくゆくはリーダーなど部を牽引いただくポジションへのキャリアパスも広がっています。 ■働き方 管理部門の構築中ではありますが、残業時間は30時間を上回ることはなく、個人の裁量によって10時間程度やほとんど発生していない社員もいます。メリハリのつけた働き方ができる環境です。 ＼魅力／ 当社は現在成長中であるため、個々の裁量も大きく積極的に業務に挑戦することができます。また資格取得や自己啓発に対する支援もあり、ご自身の成長を後押してくれる環境です。（https://x.gd/X1PNw） ■当社について 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ／WEB制作などこれまでに約250社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応しています。クライアントの現状業界ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス＆在宅可能／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開と安定性！＞ ■業務内容： 労務事務（派遣社員向け）をお任せします。 ・当社派遣社員、業務委託社員の方々の給与振込、所得税、住民税にかかる事務処理 ・派遣スタッフ、社内部門、公的機関、外部業者とのやり取りが発生 ■主な業務内容： （1）「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック〜データ精査 （2）給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収 （3）住民税「決定通知書」チェック〜退職の場合の「異動届」電子申請 （4）「年末調整申告書」のチェック〜データ精査、再調整 （5）税金滞納等による給与照会、給与差押　　　等 ■この仕事の魅力： ・普遍性の高い労務事務を学ぶことができます。 ・給与／税金に関する知識を短期間で学ぶことができます。 ※派遣（有期雇用契約）は出入りが多く、比例して事務手続きの頻度も多くなるので短期間で経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。 登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 ※1~2年で正社員になられる方が多いです。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス＆在宅可能／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開と安定性！＞ ■業務内容： 1）勤怠データの計上 社内システムを使用し、登録スタッフの方々の勤怠データの確認及び修正を行います。数字のチェック作業が多い業務です。 2）請求書発行 1）にて計上した勤怠データに基づき、請求書を発行します。 顧客企業からの問い合わせ対応、社内関係部署との調整も発生します。 チェック業務のみならず、幅広い顧客や部署とのやりとりが生じる為、 コミュニケーション力も身につけることができます。 ■組織構成： 常勤18名。女性が多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■配属組織／ビリングセンターについて： ビリングセンターは、派遣スタッフの方々の勤怠を集計し、給与データ作成及び請求書発行を担当する組織です。 ■働き方： ・繁忙期は、毎月月初第1〜3営業日・月末最終営業日となり、 月残業時間15時間〜30時間程度が生じますが、メリハリをつけて働くことができます。 ・在宅勤務制度、フルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 現時点では、月の半分程度が在宅勤務です。※試用期間中は、全日出社となります。 ■当社の特徴： 世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■制度など： 【正社員登用制度について】 年に2回、正社員登用のチャンスがございます。 登用には上長推薦のもと、応募いただきます。 上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。 ※1~2年で正社員になられる方が多いです。 【働きやすい環境】 コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎正社員／転勤なし／管理部門でキャリアアップ♪ ◎入社後は経理を主担当とし総務、人事など幅広い業務を経験できます！ この度募集する総務経理の管理部門は4名で対応しており、お互いが業務をカバーしながら一丸となって会社を支える人材を募集します！ ■主な業務内容 当社の管理部門において、総合職としてご活躍いただける方を募集します。現在、管理部門は女性3名で対応しており上司も女性の方となります。 それぞれが主担当を持ちながら全員で管理部門の業務がスムーズに対応できるように協力しながら行っています。 入社後には経理業務を主担当として就業いただき、経験のない業務に関しては周囲に確認しながら進めていただきます。 部門の方全員がひとつの業務に特化するのではなく、忙しいときには協力しながら業務対応するなどお互いをサポートする文化が根付いています。 【入社後、主に担当する業務】 ・経理基幹ソフトへの入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算 ・月次決算・年次決算の対応 ・DocuWorksを用いた領収書などの画像データの管理および社内回覧 ・勘定奉行（建設業編）を使用した会計業務 ※社労士さんや税理士さんとも連携を取りながらスムーズな業務運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／経歴やスキルに応じて事務業務をお任せ〜 ◎事業拡大中のバックオフィスだからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎経理アシスタントとしてのご経験を積みたい方歓迎 ■ミッション： 東海地方を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にも関わるバックオフィスをお任せします。 ■主な業務内容： 入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。 ＜入社後の業務一例＞ 介護施設を運営する当社の本社にて経理総務業務を行っていただきます ＜具体的には＞ ・預金出納帳管理、現金出納帳管理 ・各施設請求内容確認 ・関連会社の上記に付随する会計作業 ・関連会社請求業務、請求書管理業務、利用者請求業務 など、ただ業務をするだけでなく職員にとってよりよくなる環境づくりに向けたくさんの立案をしてくれる方を歓迎いたします。 ■ポジションの魅力： ◎東海地方を中心に100以上の施設を運営する当社グループ総勢1600名以上の職員をサポートしよりよい職場環境提供のため現場での経験を活かした 「声」をあげてくださる方を募集いたします。 ◎本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。 ■選考の際重視するポイント： ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝働きやすさの3つのポイント＝ ★ワークライフバランス◎週休2日制（土日祝）で、残業も月10〜15時間 ★有給取得率◎業務スケジュールは個人の裁量に任せていますので自己管理次第で有給休暇も取りやすい職場です！ ★安定性◎県内の中小零細企業様から大手企業様まで幅広い取引実績あり。今までの実績が評価され近年よりご依頼いただく数が増加しており安定した基盤がございます ■業務内容： 総務事務スタッフとしては、社内業務をサポートしていただきます。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 資料作成や資料整理のサポート、ファイリング 労働保険・社会保険の手続き、電子申請 給与計算スタッフのサポート（勤怠データチェックや取りまとめなど） ※近隣の拠点へ月1~2回、1泊を伴う出張にご対応いただく可能性がございます。 ■採用背景 当社は平成元年に創立以来、広島県内の中小零細企業様から大手上場企業様まで幅広い企業様に対し確かな実績と信頼をもとにお取引を拡大して参りました。現在は多様化するニーズにもお応えできるよう人事コンサルティングやクラウドサービスの提供など幅広いサービスを提供しております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えできるよう増員にて募集いたします ■組織構成 約50名が在籍しており、平均年齢は35〜36歳前後です。（男女比5：5） ■雇用形態について 入社後６ヵ月の使用期間は契約社員となりますが、正社員登用が前提となります。（直近2年間:登用率100％） ■同法人の特徴： 同法人では、中小零細企業から東証プライム上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。 ■社会保険労務士の特徴： 社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者のことを言います。社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から10年間黒字経営／転勤なし／退職金あり／大手道路工事会社と取引がある安定企業です/実働7時間15分・残業ほぼなしと働きやすさ抜群！】 ■採用背景： ・社員の若返りを図るため、1名採用致します。 ■企業概要： ・当社は、2012年に創業し、業績も拡大中の企業です。舗装道路・コンクリートのカッター工事や交通安全施設工事を手掛ける会社です。積み重ねた経験と確かな技術で、道路を始めとした生活インフラの安全を守り、社会に貢献いたします。 ■担当業務詳細： 入社後は簡単な業務からお任せします！ ・電話対応 ・来客対応 ・伝票整理(工事関係書類) ・請求書作成 ・郵便物発送、収受 慣れてから依頼する業務 ・経費精算 ・月次、年次決算業務 ・税理士との打ち合わせ ・会議資料の作成 　など ■組織構成： ・管理部に配属致します。現在4名体制で業務しており、直近1名定年退職予定のためその方に代わる方を検討しております。 ■特徴・魅力： ・会長の方針で、比較的自由な働き方が認められています（詳細は面接時にお話し致します）。 ・社員は皆一生懸命仕事をする人々です。勤続35年以上のベテランも勤務しており、社員の定着率のよい会社です。 ・社会保険完備、年次有給休暇付与など福利厚生も充実しています。社員の親睦と慰労を目的とした食事会なども行っています（近年は新型コロナウイルスの影響により中止）。また、宿泊可能な多目的事務所も用意し、社員の働きやすさ向上を目指しています。 変更の範囲：無

＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容【変更の範囲:なし】 ・総務全般に関する業務 ・人事管理業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴： 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。

【事務として企業を支える／将来的にはバックオフィス全般をお任せ／事業拡大中のため管理部組織の立ち上げやホールディングスの管理職など様々なチャンスあり】 ■業務内容： 総務の担当者として、会社運営が円滑に進むよう管理業務をお任せします。 最初から全てをお任せすることはいたしません。これまで業務を統括していた上司と業務を一つずつ進めていただきながら会社全体のルールや仕組み、業務の流れを覚えてもらえればと思います。ゆくゆくは経理業務を覚えていただき、バックオフィス全般をお任せしたいと思っています。 ■業務詳細： ・事務業務 ・社用車の管理（車検や業者との日程調整） ・契約書類のファイリング ・業者対応(車検・保険関係など) ・総務業務 ・書類作成（会議で使うデータの作成） ・パソコン、携帯端末の設定・管理など ■組織構成： 管理部は3名で人事業務、総務業務、経理業務を担当しております。 ■入社後のキャリア： 入社後1〜2年は、一般社員として上司のもとで実務を覚えていただきます。 3年目以降は、当社の昇進制度にてキャリアアップをしていただくことが可能です。 当社でのキャリアアップは立候補制となりますので、立候補いただき、昇格試験を受けたのち、昇進となります。 主任から課長へキャリアアップいただくと、裁量が増え、自分で動かせる領域が増えますので、仕事をコントロールしたい方にはピッタリの制度となっております。事業が拡大しておりますので、管理部組織の立ち上げやホールディングスの管理職など様々なチャンスがございます。 当社は年功制ではないため、若い年齢でもキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・年間休日120日 ・残業は全社平均で月5時間 ・転勤なしで安心して働ける ・マイカー通勤可能 ・住宅手当も一律25,000円支給 ・マニュアル完備で初めてでも安心 ・キャリアパスが豊富 社風として、定時で仕事を終わらせメリハリをもって働くことが好まれる文化がございます。そのため、月平均残業時間は5時間程度、また有給も取りやすい風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地元の知見を生かして長期就業◎／経理未経験可／営業事務や一般事務からのステップアップにおススメ≫ ■業務概要： (1)当社浜松支店で経理事務として業務を行っていただきます。経理における伝票入力や売掛金の管理、請求書発行などを行っていただきます。 (2)また本社からの指示による総務事務を担っていただく場合もございます。 ≪具体的には≫ ・伝票の処理および会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行使用） ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算および請求書の発行管理 ・その他、総務、庶務業務の補助 ■部署内メンバー構成： 部長1名（女性）、メンバー1名（女性/60代） ベテラン社員が丁寧に教育を行います。 所定労働時間が7.5hで、残業は20h程度。有給休暇が半日単位で取得可などライフワークバランスが良好で働きやすい職場です。 ■教育体制： 先輩社員からのOJTにより当社の業務フローを取得していただきます。 ■当社・ポジションについて ・柴田興業グループは、愛知県岡崎市、新城市（旧鳳来町、作手村含む）、静岡県浜松市近郊に採石場及び土砂採取場等を所有し、砕石、砂利、砂、山土から生コンまで製造し、豊富な経験と機動力を活かし信頼と実績により各地区の官公庁、生コンプラント、合材プラント、各工事現場に建設用資材全般の販売を行っています。 ・今回は浜松支店での経理総務職の募集。経理経験は不問ですので、一般事務や営業事務からのステップアップを目指す方、専門知識を身に着けたい方などご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務経理/海外チャレンジ！/入社後フォロー◎/チャレンジ手当や帰省手当など福利厚生◎/住宅手当・寮あり〜 ■業務内容 ◎入社後はまず、ご経験に合わせて業務を振り分けさせていただき、徐々に他の業務についても経験を積んでいただきます。 ・エクセル帳簿仕訳入力、PCAクラウド入力 ・表計算（関数計算）による財務管理関係書類作成、月次・決算業務 ・海外工場への経理・総務の問合せ等の社内メール、海外工場研修生受入れ業務、社宅管理 ・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務 ・労働時間管理・就業管理に関する事務業務、超過勤務時間集計・勤怠管理データ集計業務 ・社内外の慶弔業務、会社行事業務、経費精算（旅費等）、庶務業務（電話対応、来客受付、お茶出し、雑用雑務） ・外出用務、海外研修生の送迎および社宅管理等で社有車を使用 ■組織構成 ・男性1名、女性3名体制です。 ■入社後のフォロー体制：3か月の試用期間中は、先輩がサポートにつきOJTとなります。 入社直後には、業務の全体的な説明や会社説明も行います。 ■海外出張・赴任について補足 ・海外出張は数週間〜数か月単位が1年に1回程度。 ・海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。 ■海外赴任時の会社負担：パスポート取得費用、引越費用上限5万円、社宅、メイド・運転手付、年3回の帰国費用および特別休暇各5日 ■年齢関係なくチャレンジできる環境：役職を設けておらず、毎年、立候補制で各部門の責任者を募り、 全社員の投票によって、責任者を決定します。 若手の方でも立候補いただき、チャレンジいただけます。 ■社風 ・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。 ■同社の特徴： ・プラスチック成形を扱っており、国内では東北の大手顧客向けにスマートフォンのカメラパーツを中心に製造、海外では主に日系企業向けに光学部品（レンズ）、自動車部品などを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 東京支店における総務、経理などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。同支店の他部署や、本店部署とのやり取りがメインです。取引に応じて他社折衝もございます。 ■業務内容 ・総務、経理、営業事務 ・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定 ■入社後 初めは上司や先輩からのＯＪＴを受けながら業務を行っていただきます。その後は担当業務を持っていただきご自身で業務を進めていただきます。 ■しごとのやりがい・面白み 支店運営に参画することで、職場を働きやすい環境へ変えていく一翼を担うなど、自ら考えて行動していくことができます。また、新しい施策の提案など何事にもチャレンジできる環境で仕事ができることも弊社の魅力の一つです。 ■働き方の柔軟さ・魅力： 残業…１ヶ月あたり16時間 時差出勤…あり（8:00〜10:00始業　30分間隔での時差出勤） 有休…平均取得日数15.6日　消化率77.4% ■配属部署・組織構成： 部署男女比率：男5名　女3名 ■その他： 弊社では人物重視の採用を行っております。また、社員成長支援として体系化された社内研修制度「NSアカデミー」があり、その時のポジションにより必要スキルを取得していただけます。 ■同社の特徴： 道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎PCスキルがあればOK！未経験から経理総務にチャレンジできます！ ◎安心、良質のたまご『コスモス卵』が主力商品です！ ■募集背景： 当社はニワトリの飼育、卵の販売を主な事業としています。 1996年設立、広島県世羅郡世羅町に本社を置いています。 今回は世代交代を見据えた増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・仕分けや請求業務などの日次業務 ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・各種申告業務 ・資金繰り、試算表の作成 等 ■入社後の流れ： 入社後、まずは日次業務である振替伝票の作成や仕分け業務を覚えて頂きます。徐々に業務の幅を広げて頂きます。また将来的にデジタル推進化を図り、業務効率化を目指していきます。 ■組織構成： 現在、管理部は主担当1名とサポーターが在籍しています。 ■当社の魅力： 新鮮で安心なたまごを広島県だけでなく全国のお客様へお届けすべく、日々徹底した鶏の管理や、即日の出荷を心がけております。 生まれて1日のひなから飼育し、水や飼料にこだわり飼育しています。 主力商品である『コスモス卵』や地元サッカーチームとコラボレーションしている『タマゴ〜ル!!』などを販売しています。 -------------------------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 -------------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／東京電力グループの中核企業／月平均残業時間15時間程度／完全週休二日制／平均勤続年数約20年〜 ■業務内容： 環境事業部の事務職として、部門で発生する経理業務、契約業務等の事務職全般をお任せします。 現場社員や本社の管理部門とも連携をとりながら、業務を進めていただきます。 ■配属部署・組織構成 ・社員9名（他社への派遣者除く） ・年齢構成：３０代：2名、４０代：2名、５０代：３名、６０代：２名（平・均年齢49歳）　男性６名、女性３名 ■就業環境： 平均残業時間は15時間程度／月です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。時間休暇制を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。又、フレックス制度も導入しています。 ■特徴： 創業70年、東京電力グループの中核企業。平均勤続21.1年、残業月平均20h程度。研修、資格取得支援制度が充実。通常は、平日の日中のみの勤務（フレックスタイム制度あり）。福利厚生充実。社宅制度、作業手当等あり ■当社の魅力： 研修制度、研修施設が充実しており、資格取得の表彰制度等自己啓発を支援する制度もあります。また、社員全員が末永く働ける環境を整えており、有休も取得しやすく、産休／育休を経た社員もほとんどが復帰しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都南部最大規模の学習塾／小学生から高校生までが通う学習塾での総務・経理業務をお任せします／年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●木日祝は固定休み／年に3回5〜10連休有 ●教員免許の有無は不問／筆記試験等もありません！ ■業務内容： ・総務業務：教材の在庫管理および発注業務、その他備品発注、顧客対応など ・経理補助：経理担当の指示に従い入力作業および資料作成 ご希望に応じて講師のお仕事もお任せすることは可能です。 ※残業はほとんど発生しません。 ■キャリアプラン： 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職や部署を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、一人ひとりのご希望に寄り添います！ ■当社の魅力： 【働く環境】 基本的には木日祝休み(その他カレンダーによる)、希望休についても事前にお伝えしていただくことで取得可能です。 GW・お盆休み・年末年始は5〜10連休となります。 また男性育休も取得実績があり 、非常に働きやすい環境が整っています。 【当社で働く魅力】 弊社は売上でNo.1を目指すのではなく、生徒数でNo.1を目指します。生徒の数こそが、地域の皆さまからの支持率をはかる物差しになる。そんな思いで今日も真正面から生徒たち・地域の未来と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務実務経験活かせる！/ゆくゆくは総務・経理まで幅広くスキル積める/表示機器のトップメーカーを主力取引先とし、受注生産を中心に安定した業績を確保/借上社宅制度有・転勤無】 ■募集背景： 業歴50年以上を誇る機械装置製造メーカーです。埼玉県川口市を拠点に、安定した業績を確保しえいる当社について、総務事務を募集致します。 ゆくゆくは経理まで担当範囲を広げることができ、経理知識・スキルも身に着けられる環境です。 ■具体的には： ・労務管理（安全衛生・備品管理等） ・福利厚生の制度完備・手続きなど ・勤怠管理 ・小口現金管理・会計 ※入社後はまず上記総務業務をお任せ致します。 　ゆくゆくは経理（仕分け〜月次・年次決算等）も徐々にお任せしていきます。 ■組織構成： 現在の総務／経理部門は55歳女性1名／33歳男性1名/28歳女性１名が在籍しております。 中途採用にてご入社しておりますため、丁寧に育成できる環境です ■入社後の流れ： 先輩社員の指示の元、できる業務から徐々に業務範囲を広げていただき、 まず総務業務をお任せ致します。 ゆくゆくは経理（仕分け〜月次・年次決算等）も徐々にお任せしていきます ■魅力ポイント： 【安定業績・売上基盤】 多種多様な部品・装置の設計〜製造、組立まで幅広い事業を展開し、お客様が必要とされる産業機器・部品・自動化設備を生み出すことに特化した小ロット専門の老舗メーカーです。 【福利厚生◎】 働き方改革にも積極的に取り組み、従業員の満足度向上に努めているため月平均残業時間が10H以内となっております。 また、借り上げ社宅制度等や確定拠出年金などの福利厚生も整えております。 ■当社について： 1970年（昭和45年）創業、業歴52年を誇る機械装置製造企業です。 表示機器のトップメーカーを主力取引先とし、受注生産を中心に安定した業績を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇愛媛／今治勤務◆経理職／将来の管理職候補／転勤なし／残業月5時間以内／土日祝休み／退職金制度あり／育休復帰率100％◆◇ ■おすすめPOINT　＼ニッチ市場で揺るぎない地位を確立／ ・1973年創業以来、ユーザーのニーズに応えることで成長してきた当社で、経理業務全般をお任せします！ ・転勤なし、残業月5時間以内と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です◎ ・土日祝休みで年間休日は120日以上、育児休暇の復帰率も100％と、家庭と仕事を両立しやすい職場です。 ■職務内容： 経理業務全般をお任せします。また、状況に応じて他部署からの問い合わせ対応などの総務関連の業務も補佐いただきます。 <1日の流れ> 8：30〜9：00 掃除・朝礼 9：00〜10：00 請求書のチェック 10：00〜12：00 請求書の会計処理（仕訳処理）登録 12：00〜12：50 昼休み 12：50〜15：00 支払処理・手形発行準備等 15：00〜17：30 入金処理・各部署へ照合依頼 ■組織構成： 現在、経理部門は3名体制（40代1名、20代2名）で運営しています。経理業務全般を把握し、将来的には責任者として活躍できるよう、研修や引継ぎを行います。 ■ワークライフバランス： 残業が月平均5時間以内と少なく、土日祝休みで年間休日は120日以上。育児休暇の復帰率も100％で、家庭と仕事を両立しやすい環境です。また、試用期間中も待遇に変動はなく、安心してスタートできます◎ ■キャリアパス： <経理のプロフェッショナル> 経理業務全般を経験し、責任者としてのスキルを磨くことができます。 <評価制度> 半期ごとに目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入。自分で課題を設け、やりがいを感じながら業務を進めることが可能です◎ ■当社の魅力： 当社は1973年の創業以来、船舶部門を主軸に、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立しています。また2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。顧客の多様なニーズに迅速に対応できる体制を整えています。

■昭和43年創業以来、岐阜県関市で金属部品の製造を手がけ、地域に根差した安定経営を続けています。 ■従業員数は少数ながら、売上7億円以上を誇る安定企業。今後も堅実な成長を見据え、事務スタッフを増員募集します。 ＜職種未経験者歓迎＞ ■業務内容： ・電話対応／来客対応／発注業務 ・パソコン入力業務（Word、Excel） ・製造工程管理事務／検査票の記入／納入伝票作成 ・清掃（当番制）／出荷梱包準備　（日常手順書あり） ・受信メールの確認／生産日報／検査日報の入力 ・生産数量の入力／在庫管理 ・注文に合わせた出荷予定表作成（仕入先別） ・納品伝票／検査表作成、その他一般事務作業になります ■社員数／23名 ■働く環境／ ・土日休み＋長期休暇（GW・お盆・年末年始）あり ・残業は月10時間程度でほぼ定時退社 ・賞与年2回・昇給あり（頑張りをしっかり評価） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ＜確かな技術力と顧客満足度の高い品質でお客様の多様なニーズにお応えします。＞ 自動車メーカーのエンジン部品などダイカスト製品の製造を行っております。昭和43年来、関市で一番古くからダイカストを営んでおり、多種多様な自動車部品や、刀身関係の部品などを製造しております 変更の範囲：無

〜1946年創業の地域密着型の食品メーカーで安定性◎／残業20h程／基本土日祝休み／転勤なし／働きやすい職場環境／スキルアップできる職場〜 ■業務内容： CMでもお馴染み「カラット生パン粉」「ぬかみそ漬けの素」など、全120種類以上の商品を販売する地域密着型の食品メーカーである当社にて、経理や総務事務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・経理伝票の作成、入力 ・試算表作成や月次決算、年度決算に関する業務 ・会計事務所対応 ・各種保険（社会保険等）の手続きに関すること ・電話応対、お客様対応 ・その他業務に付帯する雑務　等 ■入社後について： 入社後は、OJTにて業務を覚えていただき、仕事の様子を見ながら少しづつ業務の幅を広げていただきます。お持ちのスキルや能力次第で昇給があるため、これまでの経験を活かして活躍することはもちろん、よりスキルを身に付けて ステップアップしていくこともできます。 ■配属先について： 経理総務部には2名（男女各１名ずつ／30代と50代の方）が在籍しております。業務はそれぞれが分担して担当しているため、特定の方に業務が偏らないように設計されています。また、ベテラン社員が活躍されており、分からないことは教えていだだける環境が整っています。 ■就業環境： 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができる点が特徴です。配属先部署と同じフロアでは10名ほどの社員の方がお仕事しておりますが、落ち着いた環境で集中して業務に取り組むことのできる環境です。 ■魅力ポイント： ◎会社の安定性 1946年の創業後、静岡県における地域密着型の食品メーカーとして、地場のお客様との信頼関係を構築しており、今後も継続的な受注を見込んでいる安定企業です。さらに、食品販売の事業にとどまらず、不動産物件や太陽光物件を所有することで、収益の安定性を確保しており、さらなる事業拡大を続けます。 ◎ワークライフバランス 全社として自由度が高く、裁量権をもって柔軟に対応することができ、土日祝休み（月1回土曜日出勤があります）とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務