◆土木施工管理経験者募集！裁量権◎・のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025 ◆直行直帰OK・月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■業務概要・募集背景： 安定した受注を背景とした業務拡張につき、土木施工管理経験者の採用を開始しました。 弊社にて土木施工管理担当として、下記業務をご担当いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・標識・防護柵など交通安全施設工事の施工管理 ・落石対策・法面保護など道路防災施設工事の施工管理 ・高欄・伸縮装置など橋梁補修工事の施工管理 など ※現場エリアは基本的に栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■入社後の流れ・将来のキャリアパスなど： まずは先輩社員について当社の仕事の流れに慣れていただきます。 管理監督など現場作業に加え、ある程度当社の業務に慣れてからは、新人教育等、若手の育成業務も担当いただきたいと考えております。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代〜50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声： ・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。 誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、 自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■同社について： 創業80年の歴史のある企業になります。 道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！第二新卒歓迎！裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025 ◆直行直帰OK・月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■担当業務詳細： ・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に高欄工事、防護柵工事等。 ・現場エリアは基本的に栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制： ・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。 約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代〜50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声： ・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。 誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、 自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■そのほか特徴・魅力： ・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。 ・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。 ・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。 ・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について： 創業80年の歴史のある企業になります。 道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土木施工管理経験者募集！裁量権◎・のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025 ◆直行直帰OK・月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■業務概要・募集背景： 安定した受注を背景とした業務拡張につき、土木施工管理経験者の採用を開始しました。 弊社にて土木施工管理担当として、下記業務をご担当いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・標識・防護柵など交通安全施設工事の施工管理 ・落石対策・法面保護など道路防災施設工事の施工管理 ・高欄・伸縮装置など橋梁補修工事の施工管理 など ※現場エリアは基本的に栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■入社後の流れ・将来のキャリアパスなど： まずは先輩社員について当社の仕事の流れに慣れていただきます。 管理監督など現場作業に加え、ある程度当社の業務に慣れてからは、新人教育等、若手の育成業務も担当いただきたいと考えております。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代〜50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声： ・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。 誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、 自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■同社について： 創業80年の歴史のある企業になります。 道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 2030年のアリーナ設立に向けて、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡のフロントスタッフとして、ベルテックス静岡ホームゲームにおける法人（スポンサー様向け）営業を担っていただきます。 ベルテックス静岡のビジョン「WOW 静岡に、未だ見ぬ驚きを。」に共感していただき、共に静岡を盛り上げて頂けるスポンサー様向けに （1）継続的なつながりの構築・アフターフォロー （2）新規スポンサー様へのアプローチと獲得 をお願いします(既存：新規＝5：5を想定。新規獲得の割合を増やしていきたいと考えています。)。 ※新規のスポンサー様先は既存顧客から紹介してもらうことも多く、新規飛び込みはないためご安心ください。静岡県外のスポンサー様を開拓いただくことも歓迎です。 ■業務詳細： スポンサー様向けの企画営業をお任せします。 具体的な提案事例としては以下のようなものになります。 ・スポンサー様のブランド名や会社名を印字したユニフォームのグッズの考案 ・子供向けや親子向けのイベントの企画(職業体験など)運営を行い、イベントを通じてスポンサー様のブランドや商品の宣伝　等 ※近年ではSDGs関連の取り組みを積極的に行われているスポンサー様も多く、会場内に設置するゴミ箱に会社名を記載するといった提案も行いました。パッケージ商品がないからこそ提案の幅は広く、裁量大きくやりがいを感じて頂ける営業です。 ■働き方： ・服装は自由です。 ・仕事に慣れてきた際には、週2日程度在宅勤務の相談も可能です。直行直帰もできます。 ・スポンサー様は静岡の企業様が多いため、基本的には社用車もしくは自家用車(ガソリン代支給)での移動が中心です。将来的には県外や海外のお客様の開拓も検討しています。 ■組織構成： 営業は兼務も含めて5名（20代、30代、40代）で構成されています。中途社員が中心のため、中途の方もなじみやすく発言もしやすい環境です。 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたにお任せするのは、『ユニパッチン』『推しパッチン』など、当社が手がけるIoTキオスク端末向けアプリケーションの開発です。 ※配属：アミューズメント事業部 ＜『ユニパッチン』『推しパッチン』について＞ ネーム入れなどの加工を加え、キーホルダーをその場で製作・出力できる端末です。プロ野球12球団の球場やサンリオショップ（約20店舗に設置）に導入され、全く新しい仕組みを一気通貫で自社開発しています。あなたには、この『推し活』を支えるアプリケーションの開発をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ■フロントエンド開発 　タッチパネル操作のUI/UX設計・実装（HTML／CSS） 　リアルタイムプレビュー機能の実装 ■アプリケーションロジック開発 　Electron／Node.js環境でのアプリケーションロジック開発 ■連携機能開発 　スマホアプリとの連携（写真アップロード機能） 　QRコード連携、決済システム連携 ■画像処理パイプライン 　一部機能の開発・改修を担当 自社プロダクト開発のため、スケジュールや設計の自由度が高く、ユーザーの反応を直接感じながら改善を重ねられるのが魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 • 言語/フレームワーク: TypeScript/JavaScript (ES6+)、HTML/CSS、Electron/Node.js。 • チーム体制: エンジニア、デザイナー、営業の少数精鋭チームで開発を進めます。 ＼『好き』を追求する、令和のオタクが多数在籍！／ アイドル、スポーツ、漫画、アニメ、ゲームといったコンテンツの『好き』を追求する社員が多数在籍！一方で、コーディングをはじめ仕事に対して強いこだわりとプライドを持ち、真剣に取り組むプロフェッショナル集団です。自分の好きを尊重しつつ、人の好きも認め合う多様性重視の風土が根付いています。 事業部は女性社員比率が比較的高く（4:6程度）、コミュニケーションも活発です！ ■活用中の生成AI：ChatGPT 要望に応じて、別途コーディング用の生成AIのアカウントを用意しています。 <注目ポイント1> 自分の作ったプロダクトが形になる喜びを実感できます 自社プロダクト開発のため、スケジュールや設計の自由度が高く、ユーザーの反応を直接感じながら改善を重ねられるのが魅力です。開発したものが世の中に広がり、実際に動く喜びを実感できるのはもちろん、エンドユーザーの声がダイレクトに届きます。不具合報告もタスク処理ではなく、「お客様のために働いている」という責任感とやりがいに直結。自分のモノづくりが誰かに伝播していく、技術者冥利に尽きる感覚を味わえるポジションです。 <注目ポイント2> 【残業月10時間以下】ゆとりを持って働けるホワイトな環境です 当社では、エンジニアが安心して働ける“ホワイトな環境づくり”を進めています。定時は10時スタートで、平均残業時間は月10時間以下。自己学習に励んだり、趣味を楽しんだりと、オンオフの切り替えもしっかりできます。プロダクト開発に集中しながら、プライベートも大切にできる環境です。 【入社後の成長サポート】 先輩のフォローを受けながら実務スタート！分からないことがあったら何でも質問してください！先輩も一緒に考えながらサポートするので、安心してチャレンジできる環境です。 ＜過去実例＞ 元SESの中途入社者も、入社後にWebアプリ開発に必要な技術を習得し、インフラまで担当範囲を広げています！

＼未経験からでも「稼ぎたい」前のめりな姿勢を応援／ 年収650万円は通過点。あなたの自信が年収を上げる 「私ならできる」その自信だけでOK！ 未経験から年収800万円以上を実現した先輩が多数います。 お客様の負担が少ない助成金関連から始められるため、 営業未経験でも成功体験を積みやすい環境です。 ノルマではなくチーム制で、 ノウハウを持つ先輩がしっかりサポート。 土日祝休、年休128日、ノー残業デーあり。 プライベートも充実させながら、 ハイスピードでキャリアアップを実現できます！ ■土日祝休み・年休128日。 ■部長クラスでも残業月20時間ほど などプライベートも充実させられる環境を整備！ 未経験のあなただって稼ぎたいはず。 だからしっかり、稼げる環境と仕組で、 あなたの気持ちに応えてみせます♪ 【未経験から年収800万円の秘密】企業の「困りごと」を解決するコンサルティング営業。まずは成功しやすい商材からスタートできます！ 【Q. どんな仕事？】 法人のお客様の「オフィス環境づくり」を サポートするコンサルティング営業。 単に物を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし、 助成金サポートやオフィスインフラ、 エネルギーコンサルティングなど 多岐にわたる商材から最適な解決策を提案します。 【未経験から成功できる理由】 ◆取り組みやすい商材 コロナ禍を機に拡大した助成金関連事業は、 お客様の興味を引きやすく、 成約率が60%超と高いのが特徴。 業務の流れを覚えるだけで、未経験でも結果が出しやすいです。 ◆チームで目標達成 ノルマではなくチームで助け合う文化。 困った時はすぐに部長や役員、代表に相談でき、 プロのノウハウを直接学べます。 ◆多角的な成長 一つの商材に留まらず、 様々な業界の課題解決に携わるため、 幅広い知識と経営視点が身につきます。 今後検討中のSNS・AI関連事業など、 常に新しい挑戦があなたの成長を後押しします。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験から年収800万円の環境！ 【頑張りが報われる評価制度】 成約1件につき利益の10%をインセンティブとして支給。 月の平均支給額は5〜45万円！ 未経験から年収800万円、さらに1200万円を実現した先輩もいます。 昇格査定は年2回 。年齢・社歴関係なく、最短3ヶ月で昇格も可能です。 【安心の労務環境】 ◆土日祝休み＆年休128日（2024年度） ◆残業月20時間以下 ◆定着率95%！ 仕事が途中で終わらない長期案件が多いことや、 手厚いサポート体制が定着につながっています。 チームで教え合い、確実に成長できる 【充実研修】 先輩の前職はアパレル、飲食店、旅行代理店など様々。 約9割が未経験スタートです。 入社後は座学研修（1週間）で名刺交換やビジネスマナーを、 その後はOJTで先輩が商談に同行し、 業務の流れやノウハウを丁寧に教えます。 【活気ある社風】 社員の平均年齢は29歳 と若く、活気ある社風。 特に高収入を実現する社員はスポーツ経験があり、 ポジティブ思考を持つ人が多いです。 困った時はすぐに周りの先輩が助けるチームプレーを重視しています。 【教育制度について】 経験者も未経験者も問わず、 改めて営業の基礎から最新ノウハウまでを学べる環境です。 入社後は座学・OJTで、実務の流れを掴んでいただきます。 トークマニュアルも完備。 困ったことはすぐに先輩・役員に 相談できる風通しの良い環境です。

〜CADソフトの触り方から教えます◎／医療・防災を支える特種車両設計／資格取得費用全額支援／京成電鉄の子会社で事業安定◎／転勤無し〜 特種用途自動車の車体の設計・製造・修理を生業とする架装メーカーの当社にて、お客様の要望に合った車の設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： 主に放送中継車や医療防疫車（デジタルレントゲン装置を搭載した小型検診車）などの設計に携わっていただきます。 当社の営業社員がお客様から聞いた要望に対して設計を行いますが、都度お客様との打ち合わせに営業とともに参加いただき、詳細のすり合わせやご提案を行っていきます。 車1台の設計を行う中で、チーム内で部分ごとに担当を手分けして設計しておりますので社外・社内共に連携しながら業務を行っていただきます。 ■組織構成： 部長を除き、メンバーは7名在籍しております。（20代1名、30代3名、40代3名） ■入社後のフォロー体制： 最初は車の設計ではなく、小物の設計から始めていき、少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員についていただき、OJTで一つ一つ教えていく予定ですのでご安心ください。 ※CAD未経験の方はソフトの触り方から、例えば四角形の箱を書いてみるということから教えていきます。 ■休暇・休日について： 月に1〜2回、土曜日の出社がありますが、業務量が少ない場合は有給休暇の取得を推奨しています。 また、年末年始・GW・お盆には約9日間程度、長期休暇がございます。 ■京成自動車工業株式会社の特徴・魅力： 経験豊かなスタッフが中心となって世界に1台しかない特注車を作っています。得意とする車両は、中継車（ＳＮＧ中継車、拡幅中継車、音声中継車、電源車等）、医療防疫車（巡回検診車等）ですが、その他の車両製作も行っております。中継車の車体製造においては業界トップであり、その活躍はニュース、マラソン、スポーツ、コンサート、イベント等多岐に渡ります。 世の中の役に立つ車両を製造しているので、関わった車両が活躍する姿を見る時にやりがいを感じていただけると思います。社員研修も充実しており、社員一人一人がプロ意識を持って行動しています。京成電鉄のグループ会社となっており、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎！/転勤無し/公共施設の新築及び改修工事等宮城県や仙台市発注の業務多数/残業30時間程度】 ■業務詳細 土木施工管理技士の補助業務を担当いただきます。工程管理、安全管理、出来高管理や品質管理、写真管理、環境対策を先輩社員から教わりながら管理、実施いただきます。OJTをはじめとした研修を通して少しずつ作業に慣れていただき、工事、現場責任者を目指していただきます。 ■施工管理とは 建築物を造るとき、品質を高めると使用する材料の原価は上がります。また工程を早めれば品質が下がる可能性があります。このように工事での原価は、工程や品質によっても左右されるので、施工管理では工程、品質、原価を総合的に管理していきます。また、建築現場での事故を防ぐことも施工管理の重要な仕事です。高所作業や大型機材の搬入・搬出などが頻繁にある建築現場は、厳格な安全管理を行う必要があります。 ■現場エリア 仙台市内及び隣接がメインの為、転勤無く腰を据えて就業が可能です。 ※マイカー使用(車両手当支給) ■過去の施工例 ・仙台市立大和小学校校庭整備工事 ・長町幹線耐震化工事 ・仙台市東部復興道路整備事業 塩釜亘理線道路改築工事 等 ■研修内容 外部研修の参加や、社内のOJTがございます。また、補助スタッフについてはベテラン社員とペア組み、補助スタッフとして業務を研修していく流れになります。 ■企業魅力 仙台を基盤に総合建設業として40年以上にわたり事業を展開しています。一般住宅の新築/リフォーム/増築をはじめ、アパート・マンション、福祉関連施設等の施工実績を有します。女性が職場において能力を十分に発揮できるようにするための積極的な取り組み、いわゆる「ポジティブ・アクション」も積極的に推進し、女性が働きやすい職場づくりに尽力しているとして、「女性のチカラを活かす企業」として宮城県知事から認証を受けました。 ■地域貢献 ・七十七銀行様の寄付型私募債を活用し宮城県立こども病院様へ車椅子を寄贈 ・本社前に売上の一部を国境なき医師団へ寄付する寄付型自動販売機を設置 ・地域の河川の除草と清掃活動 ・地域活性化、従業員満足度の為、楽天イーグルス、ベガルタ仙台、仙台89ERSの仙台に拠点を置くプロスポーツチームに協賛をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/転勤無し/公共施設の新築及び改修工事等宮城県や仙台市発注の業務多数/残業30時間程度】 ■業務詳細 建築施工管理技士の補助業務を担当いただきます。工程管理、安全管理、出来高管理や品質管理、写真管理、環境対策を先輩社員から教わりながら管理、実施いただきます。OJTをはじめとした研修を通して少しずつ作業に慣れていただき、工事、現場責任者を目指していただきます。 ■施工管理とは 建築物を造るとき、品質を高めると使用する材料の原価は上がります。また工程を早めれば品質が下がる可能性があります。このように工事での原価は、工程や品質によっても左右されるので、施工管理では工程、品質、原価を総合的に管理していきます。また、建築現場での事故を防ぐことも施工管理の重要な仕事です。高所作業や大型機材の搬入・搬出などが頻繁にある建築現場は、厳格な安全管理を行う必要があります。 ■現場エリア 仙台市内及び隣接がメインの為、転勤無く腰を据えて就業が可能です。 ※マイカー使用(車両手当支給) ■過去の施工例 ・仙台市立吉成中学校大規模改造工事 ・仙台市立六郷小学校屋内運動場災害復旧増改築工事 ・仙台市太白消防署訓練塔改築工事 ■研修内容 外部研修の参加や、社内のOJTがございます。また、補助スタッフについてはベテラン社員とペア組み、補助スタッフとして業務を研修していく流れになります。 ■企業魅力 仙台を基盤に総合建設業として40年以上にわたり事業を展開しています。一般住宅の新築/リフォーム/増築をはじめ、アパート・マンション、福祉関連施設等の施工実績を有します。女性が職場において能力を十分に発揮できるようにするための積極的な取り組み、いわゆる「ポジティブ・アクション」も積極的に推進し、女性が働きやすい職場づくりに尽力しているとして、「女性のチカラを活かす企業」として宮城県知事から認証を受けました。 ■地域貢献 ・七十七銀行様の寄付型私募債を活用し宮城県立こども病院様へ車椅子を寄贈 ・本社前に売上の一部を国境なき医師団へ寄付する寄付型自動販売機を設置 ・地域の河川の除草と清掃活動 ・地域活性化、従業員満足度の為、楽天イーグルス、ベガルタ仙台、仙台89ERSの仙台に拠点を置くプロスポーツチームに協賛をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！群馬の地域貢献を推進／設立16年でプライム市場上場のメガベンチャー／2023年に売上1兆円を目指す！／入社5年目平均年収1,025万円】 「便利地、好立地」をスローガンに掲げ、不動産業を展開する当社は、2019年にプロバスケットチームである『群馬クレインサンダーズ』を完全子会社化。Bリーグ史上最高となる33連勝を達成。悲願のB1リーグ昇格も果たしました。 当社では、「太田市新アリーナプロジェクト」として、国の制度の活用をしながら、群馬県太田市にＢ１基準を満たす新市民体育館「OTA ARENA(仮称)」を建設中です。群馬クレインサンダーズ、太田市、オープンハウスが三位一体となって地域課題の解決に努めるとともに、太田市においてスポーツを活用した地域共創の先進事例を作り上げ、日本全国から注目を集めるような夢のアリーナを目指しています。 ▼業務概要： 当社にて戸建用地仕入営業を担当していただきます。得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるポジションになります。 ▼当社の特徴・魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ◇年収例： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験者が多数活躍！】 前職が美容師や消防士、アパレル業界など、業界や営業職が未経験の方も多数活躍しております。短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

入社後は約6ヵ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ▶︎ Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・Webデザイン、Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート、進捗管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ スポーツで得た経験をいかしてクリエイターへ！フルリモート(完全在宅)案件あり 【案件例】 ◎大手クライアント向けECサイト開発 ◎スマホアプリ開発 ◎WEBサービスの運用開発 ◎Webメディアのフロントエンド開発 ◎地方創生メディアサイト開発 など ＼社内システムの開発・運用など、社内SEとして自社内開発に携わることも可能です／ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもクリエイターを目指せる内容です。 研修の最後には自作のプロダクト発表をする機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーエンジニアがサポートします」 クリエイターデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりサポート！ 経験豊富なエンジニアが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのクリエイターデビューに向けて、プロの講師が、実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

あなたにお任せするのは、『ユニパッチン』『推しパッチン』など、当社が手がけるIoTキオスク端末向けアプリケーションの開発です。 ※配属：アミューズメント事業部 ＜『ユニパッチン』『推しパッチン』について＞ ネーム入れなどの加工を加え、キーホルダーをその場で製作・出力できる端末です。プロ野球12球団の球場やサンリオショップ（約20店舗に設置）に導入され、全く新しい仕組みを一気通貫で自社開発しています。 ＜主な業務内容＞ ■フロントエンド開発 　タッチパネル操作のUI/UX設計・実装（HTML／CSS） 　リアルタイムプレビュー機能の実装 ■アプリケーションロジック開発 　Electron／Node.js環境でのアプリケーションロジック開発 ■連携機能開発 　スマホアプリとの連携（写真アップロード機能） 　QRコード連携、決済システム連携 ■画像処理パイプライン 　一部機能の開発・改修を担当 ■上流工程・事業推進（希望に応じてお任せします） 　要件定義・基本設計への参画 　事業戦略立案・企画提案 自社プロダクト開発のため、スケジュールや設計の自由度が高いのがポイント。 かつ、エンジニアの枠を超えて、事業推進の経験も積むことが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 • 言語/フレームワーク: TypeScript/JavaScript (ES6+)、HTML/CSS、Electron/Node.js。 • チーム体制: エンジニア、デザイナー、営業の少数精鋭チームで開発を進めます。 ＼『好き』を追求する、令和のオタクが多数在籍！／ アイドル、スポーツ、漫画、アニメ、ゲームといったコンテンツの『好き』を追求する社員が多数在籍！一方で、コーディングをはじめ仕事に対して強いこだわりとプライドを持ち、真剣に取り組むプロフェッショナル集団です。自分の好きを尊重しつつ、人の好きも認め合う多様性重視の風土が根付いています。 事業部は女性社員比率が比較的高く（4:6程度）、コミュニケーションも活発です！ ■活用中の生成AI：ChatGPT 要望に応じて、別途コーディング用の生成AIのアカウントを用意しています。 <注目ポイント1> 事業成長を牽引しながらも安心のワークライフバランス確保 アミューズメント事業部では、自社開発のキオスク端末向けアプリやIoTサービスの開発を通じて、事業成長を直接牽引できる環境を用意しています。プロジェクト全体に関わりながら、企画・設計・開発・テストまで一貫して携われるため、経験者としてのスキルと裁量を存分に発揮可能です。また、定時10時出社、残業ほぼなしというホワイトな勤務体制に加え、業務状況に応じた柔軟な対応も可能。プロダクト開発のやりがいを感じながら、ワークライフバランスもしっかり保てる環境です。 <注目ポイント2> 自分の作ったプロダクトが形になる喜びを実感できます 「全く新しいもの」を⽣み出すことが当社のこだわり。SESや、人月ベースの遊技機事業とは異なり、アミューズメント事業はtoCビジネスであるため、クオリティや独創性が売上と成長に直結します。これにより、（人数×n）ではないスケーリングが可能。売上⽐率は4割まで成⻑し、今後は海外展開も本格化。あなたの⼿で⽣み出したプロダクトが多くの⼈に届き、世の中に残るやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 経験豊富な方には即戦力として活躍いただきつつ、新しい技術領域については先輩がしっかりフォロー。サポートは丁寧に行いますので安心してチャレンジください。 ＜過去実例＞ 元SESの中途入社者も、入社後にWebアプリ開発に必要な技術を習得し、インフラまで担当範囲を広げています！

完全未経験から即開発にチャレンジ ─────────☆ ◎テスター期間なし ◎チーム開発で先輩がイチからサポート ◎ステップを踏んで安心して成長できます！ 技術レベルに合わせて、 自社で運営している通話・配信サービスの開発や実装をお任せします！ ▼具体的な仕事内容 ・新規プロダクト/アプリの開発の企画、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務 ・スマホアプリ(iOS, Android)やWEBアプリケーションの新規機能追加、バグの修正 ・API開発 ・運営アプリ内でのキャンペーンの開催や内容の決定・考案 ▼携わる自社アプリについて 国内だけでなく、海外ユーザー向けに通話や配信を中心とした 15以上のコミュニケーションアプリ（モバイルやWebアプリ含む）の開発を行っています！ 入社から約1カ月以内に、現在のアプリユーザーに影響を与えるタスクに携われるため、 やりがいを感じながら成長できる環境です！ ★チーム開発のため、個人の意見がプロジェクトに反映されやすい環境です！ ★開発だけでなく、キャンペーン企画や広告出稿など、ビジネスサイドの業務にも関われます ★生成AI積極活用中！金額無制限で各種ツールをご利用いただけます！ （変更の範囲）会社の定める範囲 【手がける商品・サービス】 【毎日6万人超が利用する自社サービス】 ・24時間どこでも、全国の人とやり取り可 ・登録後すぐにチャットや通話、配信を楽しむ手軽さ ・時間や場所にとらわれずコミュニケーションを楽しめる 今後も新機能を追加予定！たくさんの人にご利用いただいているアプリ開発に携われます！ 現在、会員数は合計1,100万人を超えており、 モバイルアプリやWebアプリを含む15以上のアプリケーションを展開しています！ 【 開発環境・技術スタック 】 ■使用技術 言語：TypeScript、Java、Kotlin、Swift フレームワーク：Next.js、React、Spring Boot、SwiftUI UI：React、CSS Modules インフラ：AWS（ECS on Fargate、CloudWatch）、Docker データベース：MySQL、MongoDB Atlas CI/CD：CircleCI ソースコード管理：GitHub 監視・分析：Datadog、Sentry、Google Analytics、Repro、Adjust AIツール：ClaudeCode、ChatGPT、Codex、Cursor、Manus、Genspark、CodeRabbit、Devin、GitHub Copilot、CodeRabbit ■開発ツール・ワークフロー 開発ツール：VSCode、Cursor プロジェクト管理：ZenHub ドキュメント管理：Notion コミュニケーション：Slack 【 作業環境 】 ・M4 Mac Mini（メモリ24GB, SSD1TB） ・デュアルディスプレイ（24インチのモニター2枚） ・キーボード、マウス、トラックパッド（希望のものを用意） 【 チーム構成 】 社員数50名のうち、開発メンバーは約40名。 エンジニアから運営スタッフまで全員がワンフロアで業務に取り組んでおり、 困ったことや課題があれば、すぐにコミュニケーションを取って解決できます◎ ★生成AIを積極活用中！金額無制限で各種ツールをご利用いただけます！ ・Cursor: AIとペアプロできるIDE ・ClaudeCode: 賢いAIアシスタント ・Devin: 自動でタスクをこなすAIエンジニア ・ChatGPT: なんでも相談できるAI ・GitHub Copilot: コーディング支援、PRレビュー ・CodeRabbit: コードレビュー専門AI <注目ポイント1> ー＊約9割が未経験入社！新しい分野へのチャレンジも応援＊ー 元銀行員や教員、カフェの店員など、 全くの未経験からエンジニアデビューした先輩がほとんど。 入社後はデモアプリの作成からはじまり、 入社から約1か月後には ユーザー体験に関わるタスクに携わっていただきます◎ またアプリのキャンペーン企画や サービスの認知度アップに向けた広告出稿など ビジネス的な領域にもどんどん意見を発信していけるのも 自社サービスを扱う当社ならではの魅力。 「まずはやってみる」というスタイルのもと、 あなたのやってみたいことを 先輩と一緒にどんどんカタチにしていけるので、 飽きのこない環境でチャレンジしていただけます！ <注目ポイント2> ー＊チームで働ける安心感と、充実の働きやすさを両立＊ー ★残業は月平均3h以内 ★ランチはお弁当を無料で支給♪ ★フリードリンクあり ★プール付きスポーツジムも無料利用 ★髪色・服装完全自由！金髪でも何でもOK とにかく前向きに働ける充実の環境が魅力！ 代表・開発チーム・運営チームがワンフロアに集まっているので、 垣根を越えて何でも相談できる安心感があります◎ オンもオフも充実させながら、自分らしくキャリアを築けるのがポイントです♪ 【入社後の成長サポート】 ー＊入社後の流れ＊ー ▼最初はデモアプリ作成（1週間～1ヶ月）などで自分で勉強するところからスタート ▼分からないことは先輩に質問しながら基礎スキルを習得し ▼テスター期間はなく、実務で開発を担当 ☆入社初日から約1カ月間以内に、ユーザー体験に関わるタスクに携わっていただきます！ （常に先輩がついていますので、ご安心ください！） スキルアップのためのWeb教材や書籍の購入費は会社が負担するほか、 日々の情報共有や月1回の社内勉強会など、知識を深める機会も豊富。 意欲があれば、どんどん成長できます♪

車の買取を希望するお客様からのお問い合わせに反響スタイルでご対応します！ ★社用車を支給しており、車でお客様先へお伺いします。支給した車は普段使いOK！ ＜ *+ 具体的な仕事の流れ +* ＞ 【1】車を買い取ってほしいお客様から査定依頼をいただく(専属スタッフがアポを獲得！) 【2】お客様宅へ訪問し、車の状態をチェック！専用アプリがあるので簡単です 【3】査定結果をお客様にご報告。納得いただければ契約を進めます ＜ *+ お仕事のPOINT +* ＞ ●完全反響スタイルでテレアポや飛び込みは必要なし ●事務仕事やアポイント獲得は専任スタッフが担当！ ●専用アプリで専門知識がなくても簡単に査定できる ┗専門的な知識は入社後にレクチャーするので安心♪ ●直行直帰で出社の必要なし！自宅近くのエリアを担当 ●困ったときには電話相談をする文化あり ＜ *+ とある日の一日 +* ＞ ～午前～ ▼直行で10時からの査定へ。お客様宅へ訪問 ▼10時から1～2時間ほど査定を実施。 ※契約の際には3時間かかるケース有 ▼お昼休憩／自宅の近くの好きなお店でランチ♪ ～午後～ ▼14時からの査定、17時からの査定へ ▼お客様宅から直帰。お疲れ様でした！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【平均年収690万円】誰もが稼げるようになる理由とは…？ 【1】年12回も昇給チャンスあり！頑張りをいつでも正当に評価 【2】賞与年2回＆決算賞与＆インセンティブで頑張りに報いる体制 【3】実力主義で未経験1年目で月収92万円の実例あり 【4】一度上がった月給が下がることはありません 上記のように、当社では『稼げるようになる仕組み』を構築！未経験スタート率は9割以上で、中には「横浜ユーポスが初めての社会人」という社員もいますが、多くの社員が稼げるまでに成長しています。チャンスは誰にでも広がっています。あなたもぜひこの機会を逃さないでくださいね◎ <注目ポイント2> 【100％反響スタイル】寄り添い型の営業スタンスです 【地元プロスポーツチームへの協賛】や【ラジオ番組のスポンサー】など…。これまで広げてきた高い認知度があるからこそ、当社には常に依頼が舞い込んできています。加えて、車は買い替え時期が必ず来る商品だからこそ、「どうすればお客様に喜んでもらえるか」と仕事を進めることでリピートや紹介にもつながります。成果を出せる環境は整っているので、あとはお客様を向いて仕事をしていくだけでOK。ぜひお客様との信頼を深めていける営業になってください。 【入社後の成長サポート】 入社後は1ヶ月程度の研修期間で基礎からスキルを身に付けます。研修期間後も先輩の同行などを経て段階的に学べる環境です！ 【最初の2週間は…】初級研修 座学を通じて会社・業界知識／基本的なビジネスマナーを学びます 【その後の2週間は…】業務研修 仕事の流れや他部署との連携体制など、実践に近い内容を学びます ★困ったことがあれば「いつでも」「何でも」答えてくれる先輩たちがいます。ぜひ頼りながら一人前を目指していきましょう！

車の買取を希望するお客様からのお問い合わせに反響スタイルでご対応します！ ★社用車を支給しており、車でお客様先へお伺いします。支給した車は普段使いOK！ ＜ *+ 具体的な仕事の流れ +* ＞ 【1】車を買い取ってほしいお客様から査定依頼をいただく(専属スタッフがアポを獲得！) 【2】お客様宅へ訪問し、車の状態をチェック！専用アプリがあるので簡単です 【3】査定結果をお客様にご報告。納得いただければ契約を進めます ＜ *+ お仕事のPOINT +* ＞ ●完全反響スタイルでテレアポや飛び込みは必要なし ●事務仕事やアポイント獲得は専任スタッフが担当！ ●専用アプリで専門知識がなくても簡単に査定できる ┗専門的な知識は入社後にレクチャーするので安心♪ ●直行直帰で出社の必要なし！自宅近くのエリアを担当 ●困ったときには電話相談をする文化あり ＜ *+ とある日の一日 +* ＞ ～午前～ ▼直行で10時からの査定へ。お客様宅へ訪問 ▼10時から1～2時間ほど査定を実施。 ※契約の際には3時間かかるケース有 ▼お昼休憩／自宅の近くの好きなお店でランチ♪ ～午後～ ▼14時からの査定、17時からの査定へ ▼お客様宅から直帰。お疲れ様でした！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【失敗は大歓迎！】チャレンジングな姿勢を評価します！ 実話なんですけど、過去に1台で325万円の赤字を出したことがありました。ただ、この件は【攻めた結果】の話なので、全然OK！様々な車を保有してお客様の最適な1台をお届けする私たちのビジネスモデル上、こういうことはあり得る話です。 【それよりも…】 保身に走ってお客様の要望に応えられないほうが損失だと考えています！攻めた結果の失敗なら大歓迎で、結果的に巡り巡ってお客様に喜んでもらえる姿勢だとも思っています。 【営業にもメリットあり！】 ●お客様からの評判が上がり、問い合わせ件数が増える ┗テレアポや飛び込み営業などに追われる心配なし！ ●ファンになってくれるお客様が多いので、成約率アップにもつながる！ ┗インセンティブをたくさん支給できるのでモチベも大きくアップ♪ <注目ポイント2> 【100％反響スタイル】寄り添い型の営業スタンスです 【地元プロスポーツチームへの協賛】や【ラジオ番組のスポンサー】など…。これまで広げてきた高い認知度があるからこそ、当社には常に依頼が舞い込んできています。加えて、車は買い替え時期が必ず来る商品だからこそ、「どうすればお客様に喜んでもらえるか」と仕事を進めることでリピートや紹介にもつながります。成果を出せる環境は整っているので、あとはお客様を向いて仕事をしていくだけでOK。ぜひお客様との信頼を深めていける営業になってください。 【入社後の成長サポート】 入社後は1ヶ月程度の研修期間で基礎からスキルを身に付けます。研修期間後も先輩の同行などを経て段階的に学べる環境です！ 【最初の2週間は…】初級研修 座学を通じて会社・業界知識／基本的なビジネスマナーを学びます 【その後の2週間は…】業務研修 仕事の流れや他部署との連携体制など、実践に近い内容を学びます ★困ったことがあれば「いつでも」「何でも」答えてくれる先輩たちがいます。ぜひ頼りながら一人前を目指していきましょう！

★3か月研修＋チーム配属で未経験でも安心 ★東京・大阪・福岡・札幌の好きな街を選択 ★転勤なしで腰を据えて働ける ★みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ★月残業15h以下 ■プログラマーとしてWebアプリ開発を担当 └【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 【研修の流れ】 ＜1か月：基礎固め（自社内）＞ IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 最後に模擬プロジェクトで実践力をチェック。 　↓ ＜2か月：応用力強化（自社内）＞ あなたの性格・適性を見極めながら配属先を決定。 実際の案件で使うプログラミング言語を集中学習。 　↓ ＜4か月目以降：実案件＞ チームの先輩と一緒に実際のプロジェクトに参加。 「放置は絶対にしない」が当社のモットーです。 ◎研修離脱者はゼロ！安心してスタートできます ◎全拠点共通の研修なのでご安心ください ◎2年目には教える側になれるほどスキルUP！ 本人の希望がない転勤はありません！ 東京・大阪・福岡・札幌の好きな街でキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> みなし残業ゼロ宣言！新たな挑戦がスタートします！ ＜2025年度より「みなし残業ゼロ」へ完全移行を決定＞ 働きやすさを追求し続ける 当社の新たな挑戦がスタートします！ 現在、東京・大阪・福岡に続き、 札幌と那覇に新拠点が続々とオープン！ 全国展開で成長スピードが加速しています。 働く場所を増やすことで、転勤ではなく「選択肢」を提供。 地元で働きたい、新しい街に挑戦したい そんなあなたのライフスタイルに合わせて 働けるのがシステム・リノベイト流のキャリア設計です。 働きやすさもアップデートし続けています！ <注目ポイント2> 未経験2年でSEへ跳躍できる理由とは！ 「プログラミング？全くできません」 そんな状態で入社したメンバーが、 わずか2年で大規模プロジェクトの中心メンバーに。 【3つの安心サポート】 1）3か月間のマンツーマン研修制度 2）「放置は絶対にしない」チーム配属 3）チーム全員で成長を促すフォロー環境 特に重要なのは、未経験でも 確実にプログラミング経験を積める点。 他社では運用・テストから始まることが多い中、 当社では最初からコードを書く案件に参加可能です。 3年間のフォローアップ研修も完備。 “やる気”を“成果”に変える仕組みが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中