■仕事内容： 2030年のアリーナ設立に向けて、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡のフロントスタッフとして、ベルテックス静岡ホームゲームにおける法人（スポンサー様向け）営業を担っていただきます。 ベルテックス静岡のビジョン「WOW 静岡に、未だ見ぬ驚きを。」に共感していただき、共に静岡を盛り上げて頂けるスポンサー様向けに （1）継続的なつながりの構築・アフターフォロー （2）新規スポンサー様へのアプローチと獲得 をお願いします(既存：新規＝5：5を想定。新規獲得の割合を増やしていきたいと考えています。)。 ※新規のスポンサー様先は既存顧客から紹介してもらうことも多く、新規飛び込みはないためご安心ください。静岡県外のスポンサー様を開拓いただくことも歓迎です。 ■業務詳細： スポンサー様向けの企画営業をお任せします。 具体的な提案事例としては以下のようなものになります。 ・スポンサー様のブランド名や会社名を印字したユニフォームのグッズの考案 ・子供向けや親子向けのイベントの企画(職業体験など)運営を行い、イベントを通じてスポンサー様のブランドや商品の宣伝　等 ※近年ではSDGs関連の取り組みを積極的に行われているスポンサー様も多く、会場内に設置するゴミ箱に会社名を記載するといった提案も行いました。パッケージ商品がないからこそ提案の幅は広く、裁量大きくやりがいを感じて頂ける営業です。 ■働き方： ・服装は自由です。 ・仕事に慣れてきた際には、週2日程度在宅勤務の相談も可能です。直行直帰もできます。 ・スポンサー様は静岡の企業様が多いため、基本的には社用車もしくは自家用車(ガソリン代支給)での移動が中心です。将来的には県外や海外のお客様の開拓も検討しています。 ■組織構成： 営業は兼務も含めて5名（20代、30代、40代）で構成されています。中途社員が中心のため、中途の方もなじみやすく発言もしやすい環境です。 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 2030年のアリーナ設立に向けて、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡のフロントスタッフとして、ベルテックス静岡ホームゲームにおける法人（スポンサー様向け）営業をお任せします。 ベルテックス静岡のビジョン「WOW 静岡に、未だ見ぬ驚きを。」に共感していただき、共に静岡を盛り上げて頂けるスポンサー様向けに （1）継続的なつながりの構築・アフターフォロー （2）新規スポンサー様へのアプローチと獲得 をお願いします(既存：新規＝5：5を想定。新規獲得の割合を増やしていきたいと考えています。)。 ※新規のスポンサー様先は既存顧客から紹介してもらうことも多く、新規飛び込みはないためご安心ください。静岡県外のスポンサー様を開拓いただくことも歓迎です。 ■業務詳細： スポンサー様向けの企画営業をお任せします。 具体的な提案事例としては以下のようなものになります。 ・スポンサー様のブランド名や会社名を印字したユニフォームのグッズの考案 ・子供向けや親子向けのイベントの企画(職業体験など)運営を行い、イベントを通じてスポンサー様のブランドや商品の宣伝　等 ※近年ではSDGs関連の取り組みを積極的に行われているスポンサー様も多く、会場内に設置するゴミ箱に会社名を記載するといった提案も行いました。パッケージ商品がないからこそ提案の幅は広く、裁量大きくやりがいを感じて頂ける営業です。 ■働き方： ・服装は自由です。 ・仕事に慣れてきた際には、週2日程度在宅勤務の相談も可能です。直行直帰もできます。 ・スポンサー様は静岡の企業様が多いため、基本的には社用車もしくは自家用車(ガソリン代支給)での移動が中心です。将来的には県外や海外のお客様の開拓も検討しています。 ■組織構成： 営業は兼務も含めて5名（20代、30代、40代）で構成されています。中途社員が中心のため、中途の方もなじみやすく発言もしやすい環境です。 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

。:*ジュエリーの魅力を伝える喜び。:* お客様と共に創る、特別な瞬間を再び感じませんか？ 横浜に根差し長年愛され続ける総合ジュエリーショップ。 そんな当社の他とは違う魅力をご紹介します♪ ◆商材の幅広さ ダイヤモンドだけでなく様々な宝石を取り扱い、 販売・リフォーム・オーダーメイドなど、 一貫して手掛け、一人ひとりの物語に寄り添います。 ◆地域密着 横浜のプロスポーツチームとのコラボジュエリー制作など、 地元愛あふれる商品も展開。横浜の文化と共に歩んでいます。 ◆資格取得サポート ジュエリーコーディネーター資格取得を全面バックアップ！ 教材費、試験費用、維持費用は会社で負担いたします。 あなたのジュエリーへの情熱と経験を、もう一度輝かせませんか？ ★フルタイムorパートタイムで勤務形態を選べる★週3日からの勤務もOK★30代～50代が活躍中★ブランクOK★スタッフ全員が女性 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 1946年創業の横浜馬車道の老舗ジュエラー。 高品質のダイヤモンド、カラーストーン、 真珠など、こだわりのジュエリーを取り揃え、 「本物の美」を身近に感じていただくことを モットーに、世代を超えて愛されています。 ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 店舗に来店されたお客様へ ジュエリーのご提案や接客、地金の取り扱いをお任せします。 【゜+.具体的には゜+.】 ◇ジュエリーの提案販売 ◇オーダーメイドジュエリーの相談・受付 ◇リペア・リフォーム・修理の受付対応 ◇地金（金・プラチナ）の売買受付　など ★一般的なノルマはなく、無理な提案などは一切行っていません ★ジュエリーコーディネーター資格取得支援あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊横浜で、長く無理なく働き続けられる環境がここにあります＊ 長く当社で輝きながらジュエリーのプロフェッショナルとして活躍いただきたいからこそ、 働きやすいと感じられる環境をご用意しています。 ＊週3日勤務～フルタイムまで選べる柔軟な勤務体制 ＊残業はほとんどなし（月によっては0時間！） ＊女性100%の職場で子育ての急な対応も互いに理解 ＊シフト制で希望の公休日を考慮した調整が可能 ＊社会保険完備、交通費全額支給、半日有休制度あり ＊ジュエリーコーディネーター資格取得を全額会社負担 中には、15年・18年と長く活躍しているスタッフや、 一度退職後に戻ってきたスタッフも在籍中です！ ＊お客様の要望に応えられるバラエティ豊かな商品ラインナップ＊ 私たちは販売だけにとどまらず、修理、リフォーム、オーダーメイドまで 一貫して対応する多彩なジュエリーサービスを提供しています。 祖母から受け継いだダイヤをリフォームするなど、 お客様の大切な想いに寄り添うことを大切にしています。 また、ダイヤモンドだけでなく、カラーストーンやパールなど 多様な宝石を取り扱うことで、お客様への提案の幅も広がっています。 さらに、他のジュエリー店では珍しい金・プラチナの売買も行っており、 専門性の高い業務を経験できる環境です。 地域の野球球団やサッカーチームとのコラボジュエリー制作など 地域との繋がりを大切にした事業展開も私たちの魅力の一つです。 このように幅広い業務を経験できるからこそ、 当社ではジュエリーのプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

【未経験歓迎！群馬の地域貢献を推進／設立16年でプライム市場上場のメガベンチャー／2023年に売上1兆円を目指す！／入社5年目平均年収1,025万円】 「便利地、好立地」をスローガンに掲げ、不動産業を展開する当社は、2019年にプロバスケットチームである『群馬クレインサンダーズ』を完全子会社化。Bリーグ史上最高となる33連勝を達成。悲願のB1リーグ昇格も果たしました。 当社では、「太田市新アリーナプロジェクト」として、国の制度の活用をしながら、群馬県太田市にＢ１基準を満たす新市民体育館「OTA ARENA(仮称)」を建設中です。群馬クレインサンダーズ、太田市、オープンハウスが三位一体となって地域課題の解決に努めるとともに、太田市においてスポーツを活用した地域共創の先進事例を作り上げ、日本全国から注目を集めるような夢のアリーナを目指しています。 ▼業務概要： 当社にて戸建用地仕入営業を担当していただきます。得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるポジションになります。 ▼当社の特徴・魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ◇年収例： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験者が多数活躍！】 前職が美容師や消防士、アパレル業界など、業界や営業職が未経験の方も多数活躍しております。短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

入社後は約6ヵ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ▶︎ Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・Webデザイン、Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート、進捗管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ スポーツで得た経験をいかしてクリエイターへ！フルリモート(完全在宅)可 【案件例】 ◎大手クライアント向けECサイト開発 ◎スマホアプリ開発 ◎WEBサービスの運用開発 ◎Webメディアのフロントエンド開発 ◎地方創生メディアサイト開発 など ＼社内システムの開発・運用など、社内SEとして自社内開発に携わることも可能です／ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもクリエイターを目指せる内容です。 研修の最後には自作のプロダクト発表をする機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーエンジニアがサポートします」 クリエイターデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりサポート！ 経験豊富なエンジニアが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのクリエイターデビューに向けて、プロの講師が、実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

<店長への早期キャリアアップ◎> エアウィーヴで、お客様の睡眠を支えるプロに！ エアウィーヴでは、寝具をただ販売するだけでなく 毎日を活力ある日々に変える 「質の高い睡眠」をお届けしています。 ご来店されたお客様一人ひとりの 体調やお悩みに寄り添った カウンセリング接客を通して、最適な寝具をご提案♪ 納得してご購入いただくことを大切にしているため、 ノルマはありません。 人生の1/3を占める大切な睡眠時間を支えることに、 当社ならではのやりがいがあります。 *☆新規出店続々！店長へのチャレンジも☆* 当社は毎年多数の新規出店を実施。 店長にチャレンジできる機会が豊富にあり、 早期キャリアアップが目指せます！ 当社で、睡眠のスペシャリストを目指しませんか？ ＼資格取得支援あり！睡眠のプロとして活躍できる／ □睡眠の質に応じて取得できる睡眠休暇／入社時から使える記念日休暇 あり □月9～11日休み／残業月平均5h未満／産育休後の復職率100％ 全国の百貨店・商業施設内にあるエアウィーヴ店舗で、寝具の接客・販売業務をお任せします！ ≪具体的には≫ ◎エアウィーヴ商品のカウンセリング、販売 「腰痛軽減のためベッドからふとんに変えたい」「自分に合う枕を知りたい」など お客様の希望を伺いながら最適な商品をご案内します。 ◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等） ※タブレット端末を使用していただきます ◎店長・店長候補の方は、下記の業務もお任せします ・店舗スタッフのシフト管理や接客指導 ・ブランドの方針に沿った人材育成 ・百貨店やショッピングセンターなど取引先とのやり取り ・本部との連携や店舗ミーティング ★商品について 身体に負担が少なく、睡眠の質を追求した当社の寝具『エアウィーヴ』。 世界で活躍するアスリートをはじめ、一流ホテルや国際線のファーストクラスでも採用されています。 主力商品の3分割マットレスを中心に、敷布団や枕など、お客様一人ひとりにあったご提案ができる様々な寝具をご用意しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チャレンジしたい気持ちに応えてくれる環境 【アウトレット店長　入社3年目/ 26歳 / Mさん】 エアウィーヴの魅力は、会社として常に高みを目指して、色々なことに挑戦し続けていることだと思います。また、意欲のある人に対して積極的に機会を提供してくれる点も、とても魅力に感じていますね。実際に、店長として活躍してみたい、という気持ちに対してチャンスをいただき本当に成長することができました！ 寝具売り場は、お客様にとってハードルが高く感じられることが多いので、日々の接客ではお客様に寄り添って、安心感や好感を抱いていただけるように心がけています。店舗運営には様々な課題もありますが、チーム一丸となって頑張っていきたいと思います！ 店長として様々な形態の店舗でスキルを磨くことができます！ 2024年にフランスで開催された国際的スポーツの祭典で オフィシャルサポーターに選ばれました！ 同時に海外進出も目指しています。 また、国内でも大型ショッピングモールや専門店、 百貨店など様々な形態の店舗を出店しさらに拡大中。 様々な店舗で、小売業のノウハウや店長としての 経験値を高めていただくことが可能です◎ 【教育制度について】 ■座学研修(2日間) 睡眠や自社商品に関する知識を学びます。 ↓ ■OJT研修(配属先店舗) カウンセリングや接客について実践しながら覚えます。 ↓ 独り立ちに向けて約1ヶ月関、接客に必要な商品知識を少しずつ学んでいきます。定番商品のみで季節商品などはありませんので、短期間で充分な知識を身につけることができます。 ■ほかにも定期的な店長向けのトレーニングへご参加いただけます

あなたには、主にYouTubeで配信している映像コンテンツにおいて タイアップ広告を中心に、営業から番組配信までをワンストップでお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ◇クライアントのニーズや課題に沿った企画プランニング ◇配信する動画の企画 ◇案件に伴う各種遂行業務　など 【Q.どんなお仕事？】 社内外の映像プロデューサーやプランナーと並走し、番組制作や企画を進行。 様々な業界の企業が持つ魅力を見出し、それを視聴者に届けます。 【Q.企業のどんなお悩みに寄り添うの？】 企業の魅力やサービスの特徴、知名度アップなど 様々なご要望に応じて、映像コンテンツを通じて発信します！ 今後はアプリ・WEBなど自社プロダクトを起点に様々なソリューションを開発予定！ イチから新しいコンテンツや事業を創れるチャンスです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 クライアントの課題やニーズに応じて制作したタイアップ動画が私たちの中心商材です。制作した動画は、YouTubeを中心とした動画プラットフォーム上で配信されます。 ▼YouTubeチャンネルはコチラ▼ https://www.youtube.com/@pivot00 <注目ポイント1> 多様性が創造性を生む。チームで創る、唯一無二のコンテンツ コンテンツを通じて、日本に良い影響を与えられることはもちろん、 IT、金融、製造業など様々な業界のクライアントと向き合い、 その魅力を引き出すことがミッション。 週に1～2回開催される企画会議では、 全メンバーが意見を出し合い、アイデアをブラッシュアップ。 元アナウンサーやメディア事業出身のメンバーなどをはじめ、 様々なバックグラウンドを持つメンバーが多数集まっており、 この多様性が創造性を生み、唯一無二のコンテンツを生み出す秘訣なのです。 チームで協力して一つの作品を生み出すやりがいを感じながら、 自身の知識を高められます。 常に学び続けられ、キャリアの可能性を広げられる場所です。 <注目ポイント2> 日本を前向きにする。それがPIVOTの醍醐味 PIVOTでは、あなたの企画や提案が 直接社会に影響を与える実感を得られます。 私たちが制作するコンテンツは、 ビジネスパーソンの知識やリテラシーを高め、 日本のビジネス全体を前向きに変えていく力を持っています。 ビジネスや経済などをはじめとした これからのキャリア・生活に活きる情報を発信することで、 誰かの明日への向き合い方がもっと前向きで 明るくなることを願い、コンテンツを発信中です。 一つのコンテンツが社会に波紋を広げていく様子を 間近で見られることは、この仕事ならではの醍醐味。 あなたのアイデアとスキルで、日本のビジネスをもっと前向きにしませんか？

著名人にも人気の美容クリニックで活躍！ 今まで培った人事経験を活かして、“キレイ”も磨けます。 “オートクチュール医療”を目指す衣理クリニック表参道は 豊富な臨床経験をもつ統括院長・片桐衣理が 患者様が求める“美”やライフスタイルに合わせて 最先端のアンチエイジング治療をご提案している 美容クリニックです。 その美容医療チームを支える人事担当として 人事業務全般をお任せします。 少数精鋭のため、担っていただく人事業務は多彩。 充実した福利厚生であなた自身の“キレイ”も磨きながら これまで培った経験や知識もフルに活かせます。 <求める人材> ＊人事実務経験(給与計算・労務) ＊PCスキルを持つ方限定 (Word・Excel ビジネスレベル) ＊システムを利用した迅速な事務処理 ＊交渉力・調整力 ◆月給35万円～！ご経験やスキルを考慮の上、決定◆人事経験が活かせる◆美容業界未経験OK◆施術・コスメの社販割引あり◆栄養バランスを配慮した日替わりランチ支給（無料） 人事領域でのご経験を活かし、管理本部の大切なポジションとしてご活躍いただけます。 分からない事は、顧問弁護士にいつでも質問できるので 確実な実務経験を積め、人事としての幅が広がります。 ◆人事担当 ・給与計算（賞与計算、年末調整） ・勤怠、シフト管理 ・入退社手続 ・人材採用、育成（中途採用のみ） ・社内規定管理 ・他（人事部宛の請求書処理、人事評価の補助・労務対応等） ＊奉行シリーズ使用（給与奉行・就労奉行・人事奉行等） ＊随時人事制度の改定等がありますが、顧問弁護士・ 　顧問社労士とともに進めて頂けますので、勉強になります。 【女性に嬉しい働きやすい環境を整備】 ◆施術・お化粧品の社販（70％オフ） ◆産前産後・育児休暇／介護休暇制度あり ◆高級スポーツジム無料利用など自分自身も磨ける福利厚生が充実 ◆服装はオフィスカジュアル。ジーンズは不可ですがお好きなスタイルでお仕事可能 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キレイになりながら働ける！ 医師や看護師、コスメの商品企画など 美の現場で働くスタッフが身近にいる環境なので 美意識を高く持って仕事に取り組むことができます。 また、社販で施術を受けられたり 統括院長開発のコスメを購入できたりするので お得に美しさをキープできるのも魅力です！ 衣理クリニック表参道とは… キレイを一緒に考え、維持・改善を一緒に行う パートナードクターとして内科診療をベースに 再生医療内科・美容皮膚科や美容形成外科などの 総合アンチエイジングを行う美容クリニックです。 統括院長である片桐衣理は、長年の臨床経験により 十分な効果を確信できた治療のみを提供。 女性ならではの視点で体の内外からの美しさを追求し 美容のプロをはじめ、様々な業界の方や海外の方からも厚い信頼を得ています。 中でも、メディカルコスメ「イースペシャルシリーズ」は 自らの肌のコンプレックスを克服した経験を活かし開発された自信作。 発売以降、リピート率90％を誇る大人気コスメとなっています。 【教育制度について】 業界の知識、商品の知識については、入社後無理の無いスケジュールで少しずつ学んでいただきます。

事務職は将来AIに取って変わられるのか？ この先事務職が生き残る術を教えちゃいます！ ■Q：事務職は本当にAIで済ませられる？ ■A：7割はAIが取って代わるかも つまり、残りの3割になれればこの先も必要とされるバックオフィス人材として 活躍できるということ。 では、その3割とは？… 答えはバックオフィスの「ブレーン」となること！ 将来的にデータ入力や集計など、いわゆる「手を動かす」ことは、 AIに取って代わられるかもしれません。 しかし、その手法や流れを組み込む頭、いわばブレーンとなる人材が必要。 当社なら、近い将来来るであろうAI時代で、 ブレーンとなる人材を目指せます。 今回の募集は人事・経理を担当するバックオフィス。 多様な働き方が可能な当社で、共に成長していきませんか？ ★時短勤務OK ★年休122日（土日祝休み） ★経理・人事など組織の重要業務に携われる ★育児・副業と両立可能（二刀流社員多数） ★一部リモートワークも可能 【当社について】 ITコンサルティングやDX推進を手掛けている当社。ESG経営支援やスポーツテックなど、幅広い事業を展開しています。 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー ＜人事労務＞ ◇社員データの管理 ◇入退社時の労務手続き ◇採用業務 ◇給与計算 ＜経理＞ ◇入出金管理 ◇各種記帳 ◇経費の精算 ◇予算管理 ◇決算　など ※入社後はスキル・適性に応じていずれかの業務をお任せいたします。 バックオフィスの基本業務に加え、ITツールを活用した業務の効率化・自動化にも取り組んでいただきます。 自社のバックオフィス業務に加え、クライアントのバックオフィス業務もご担当いただくケースがあります。 ★ITスキルを身につけられる 入社時のITスキルは問いませんが、入社後はITスキルを磨き多様なキャリアを目指せます。 例えば… ・システム開発 ・コンサルティング ・マネジメント　など 挑戦できるポジションが多数あります！ ★AI時代でも勝ち抜ける人材へ 将来的にAIに取って代わられると言われがちなバックオフィス業務ですが、 当社で経験を積めばこの先も安泰！ ゆくゆくAIによる自動化が進んだとしても、そのシステム運用などの上流工程の対応ができれば、 ブレーンとしてこの先も活躍できる人材を目指せます！ 【仕事の魅力】 二刀流メンバーが活躍中！ 現在バックオフィスで働くメンバーは、全員時短勤務 それぞれ子育てや副業など二刀流のキャリアを送っており、中にはフットサルのプロプレイヤーも所属しています！ ★先輩の声を紹介！ ＜プロフットサルプレイヤー・Nさん＞ 平日は週3回夜に練習があるため、仕事時間を調整してもらっています。 遠征の時はお休みを頂けるなど、柔軟性の高さが魅力だと思います！ 女性にとって働きやすい制度が多数！ 多くの女性メンバーが活躍している当社では、働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ■育休・産休の取得実績多数 ■時短勤務OK ■週4日勤務制度導入 ■子育て支援にまつわる制度の拡大　など 仕事はもちろんですが、子育てや家庭も大事にしたい！ そんな思いも実現させられるよう、働く環境にも注力しています！ 【教育制度について】 入社後は先輩社員がOJTとしてサポート。業務の流れや会社のことを一通りお伝えするため、中途入社でもすぐにチームに馴染めますよ♪

学んだ知識を、経験に変えるチャンス！ 独学を即戦力に変える！一人前エンジニアへの最短ルート◎ 「独学で学んできた知識を実際に試したい」 「IT業界でしっかり地に足をつけてキャリアを積みたい」 そんな思いを持つあなたに、当社はぴったり◎ ‥◇短期集中研修で、即戦力に！ 1〜2ヶ月の研修では、プログラミングの実践課題に挑戦。 ベテラン代表から直接フィードバックを受けられるので、 独学では得られない“現場感覚”を効率的に身につけられます。 ‥◇社内完結の開発環境で挑戦 案件は全て社内開発。 客先常駐はなく、常にチームのそばで作業できます。 一人で不安を抱えることなく 学んだ知識を“実務スキル”に変えていけます。 “知識→スキル→実務”の最短ルートで、 あなたのキャリアを加速させましょう！ ★賞与3ヶ月分以上支給実績あり★AI案件あり★髪色・ネイル自由★ベテラン代表が直接レクチャー★休憩時間自由★5日ほどの連休取得もOK★残業ほぼなし★土日祝休み★部活動あり★コーヒー・水・お茶飲み放題 ＼＼未経験から、実務でスキルを磨く／／ 客先常駐では「周りに人がいなくて質問できない…」というのが よくありますが、当社は社内開発なので質問し放題！ 小規模な組織で代表との距離も近く、まるでスクールのような雰囲気。 スピーディーに成長できます！ あなたには、要件定義～設計・開発などの業務をお任せします。 ▼主な開発環境 ・バックエンド: Python / Java / Go / TypeScript ・フロントエンド: React / TypeScript / HTML5 / CSS3 / JavaScript ・データベース: MySQL / Amazon Aurora ・ミドルウェア・ツール: Docker ・クラウド: AWS ・プロジェクト管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack / Google Workspace ・支給マシン: ノートPC + ディスプレイ1～2台 ▼挑戦できるプロジェクト例 ・病院向けSaaSアプリで医療現場を支える ・人事ソリューションSaaSで働き方改革に貢献 ・システム開発支援ツールで開発現場を効率化 ＼＼自社開発も！／／ 現在、自社サービスADeTに載せるためのAI開発を行っている真っ最中！ 効率的なコーディングを模索し、CursorやDevinなど 最新のコーディングエージェントの活用にも注力しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識を現場スキルに変える！最短デビューを支える仕組みとは？ 当社では、待つだけの研修ではなく「実践で学ぶ」ことを重視。 ◇入社後はプログラミング課題に取り組み、代表から直接フィードバック ◇社内開発だからこそ質問もしやすい →フリーアドレス制を導入し、先輩たちの近くで学べる環境を整えています ◇最短1〜2ヶ月で、実案件に参画可能！ 実務未経験だった社員も、現場でトライ&エラーを繰り返し 約1年ほどでプロのエンジニアに。 人事・医療・建築など多彩な分野の案件に携わることで 実務を通じて着実に成長できる仕組みがあります◎ 安心できる職場だから、実務に集中できる◎ 早く現場に挑みたい方ほど、安心して働ける環境が大切です。 ◇フレックスや週1〜2回のリモート相談OK └「ペットの面倒がみたい」「スポーツの試合前だから」といった場合の 　リモート活用も可能です！ ◇フリーアドレスで働きやすさも確保 ◇自由休憩制度 ◇有給取得もしやすい＆残業ほぼなし ◇髪色・ネイル自由 ◇定例焼肉会・テニス部活動　など 社内は自然に相談しやすい雰囲気。 休憩時間には気軽に交流できるので、 人間関係の不安を抱えずに働けます。 安心できるからこそ、挑戦に集中できる環境です！ 【教育制度について】 ‥◇コミュニケーション制度 ・毎月1on1ミーティングを実施 　仕事の進捗だけでなく、目標やキャリア相談など幅広く話せる環境です。 　やってみたいこと、叶えたいキャリアなど、ぜひ教えてください！ ・ウェルカムランチや普通のランチ会、定例の焼肉会、テニス部活動など、 　社内での交流の機会が豊富です◎ ‥◇教育制度 ・定期的に勉強会を開催 　仲間と一緒に成長でき、未経験でも安心してスキルを磨けます

★3か月研修＋チーム配属で未経験でも安心 ★東京・大阪・福岡・札幌・沖縄の好きな街を選択 ★転勤なしで腰を据えて働ける ★みなし残業ゼロ！残業代は全額支給 ★月残業15h以下 ■プログラマーとしてWebアプリ開発を担当 └【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 【研修の流れ】 ＜1か月：基礎固め（自社内）＞ IT基礎知識とプログラミングの考え方を習得。 最後に模擬プロジェクトで実践力をチェック。 　↓ ＜2か月：応用力強化（自社内）＞ あなたの性格・適性を見極めながら配属先を決定。 実際の案件で使うプログラミング言語を集中学習。 　↓ ＜4か月目以降：実案件＞ チームの先輩と一緒に実際のプロジェクトに参加。 「放置は絶対にしない」が当社のモットーです。 ◎研修離脱者はゼロ！安心してスタートできます ◎全拠点共通の研修なのでご安心ください ◎2年目には教える側になれるほどスキルUP！ 本人の希望がない転勤はありません！ 東京・大阪・福岡・札幌・那覇の好きな街でキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb-EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> みなし残業ゼロ宣言！新たな挑戦がスタートします！ ＜2025年度より「みなし残業ゼロ」へ完全移行を決定＞ 働きやすさを追求し続ける 当社の新たな挑戦がスタートします！ 現在、東京・大阪・福岡に続き、 札幌と那覇に新拠点が続々とオープン！ 全国展開で成長スピードが加速しています。 働く場所を増やすことで、転勤ではなく「選択肢」を提供。 地元で働きたい、新しい街に挑戦したい そんなあなたのライフスタイルに合わせて 働けるのがシステム・リノベイト流のキャリア設計です。 働きやすさもアップデートし続けています！ <注目ポイント2> 未経験2年でSEへ跳躍できる理由とは！ 「プログラミング？全くできません」 そんな状態で入社したメンバーが、 わずか2年で大規模プロジェクトの中心メンバーに。 【3つの安心サポート】 1）3か月間のマンツーマン研修制度 2）「放置は絶対にしない」チーム配属 3）チーム全員で成長を促すフォロー環境 特に重要なのは、未経験でも 確実にプログラミング経験を積める点。 他社では運用・テストから始まることが多い中、 当社では最初からコードを書く案件に参加可能です。 3年間のフォローアップ研修も完備。 “やる気”を“成果”に変える仕組みが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 未経験ではじめた先輩たちの成長事例をご紹介！ ■Aさん（男性：6年目：25歳で営業職から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・約1年後に後輩と共に客先現場で開発案件を担当 ・その後もお客先案件や受託案件を複数こなし、2年後にサブリーダーに昇格 ・現在はリーダー職として、複数の部下をもって受託の複数案件をSEとして活躍 ■Bさん（女性：3年目：23歳で生保営業から転職） ・研修後、受託案件で簡単な処理から即プログラム開発を担当 ・半年後に受託の大規模案件でメイン開発者の一人として活躍 ・その後、弊社のメイン顧客案件で要件定義から初期SEとして活躍中