■職務内容:当社の現場監督として現場の管理を担当いただきます。具体的には現地調査・材料の手配・工事開始後の品質／工程の管理等の業務です。 現場は、1日で終わる現場から長くても４か月で終わる現場が主で 比較的短い期間の現場となりますので、携わった仕事が早く目に見え実感いただけるのも魅力です！ ■育成体制 業務に慣れるまでは社長自らマンツーマンで指導致しますので未経験での入社でも安心して就業できる環境です。１年〜３年かけて経験を積んでいただき、将来的には現場の予算管理や材料の発注等、1つの現場のトータル管理まで任せたいと考えています。 ■組織構成 建築営業部2名（45歳、72歳男性）土木工事部3名（27歳、28歳、71歳男性）事務員1名（51歳女性）で構成されています。気さくで朗らかなメンバーで風通しが良い職場です♪ 中途入社も多く受け入れる体制が整っております。 ※直近10年間において、独立して創業した従業員以外の退職者はおらず、非常に定着率の高い会社となっております。 ■評価制度 仕事ぶりに応じて昇給昇格あり。 ■事業内容 土木工事、建築工事、リフォーム、エクステリア、水道・下水道工事を中心に、解体工事、伐採工事、草刈り、その他工事まで幅広く行っております。長年の実績を評価され、東建託株式会社様をはじめとする多くの民間企業から仕事をいただいております。また、県立鴨方高校の改修工事等、浅口市からの公共工事も手掛けております。 ■概要・将来のビジョン 当社は総合建設業を営んでおり、1969年の創業より半世紀以上にわたり、玉島から笠岡地域の皆さまへ貢献できる会社を目指し、常に技術力の向上とお客様の思いに寄り沿ったご提案ができるよう努めてまいりました。 どんな小さな仕事でも、熱い思いでお応えし少数精鋭の中小企業ならではの小回りの利く対応を心がけています。2022年6月にはベトナムで現地法人を設立し、海外進出を実施しており、現地従業員2名で現在稼働しています。ベトナムはインフラ整備がまだまだ進んでいない国であり、案件の大半が数億円規模の工事になります。大手ゼネコンである清水建設株式会社とインドネシア、カンボジア、バングラデシュ地域での工事の話を進めており、将来的には今以上に規模を拡大し、国内のみならず中東アジアでも活躍出来る企業を目指しております。

【建築物の最も大切な部分を製造している会社です／令和4年6月新工場完成予定／賞与4ヶ月 ■採用背景： ・業績拡大に付き、人手不足感の解消と、退職者の補充、及び会社の将来を見据え若返りを図るために溶接オペレーターを3名急募いたします。 ・今までの経験を活かし、長く勤めていただける方はもちろんの事、未経験者でもやる気のある方を、丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ■担当業務詳細： ・溶接作業（半自動）及びロボットオペレーター　 ・その他作業（工作機械） ■配属部署： ・本社工場か大利根工場（本社より3ｋｍ・埼玉県加須市）のいずれかに配属となります。 ・本社第一工場総勢26名、本社第二工場総勢6名、大利根工場総勢10名、古河工場総勢3名、工場勤務者層の平均年齢は、45歳です。 ■特徴・魅力： ・大手建材、住宅メーカー耐震鋼管杭、金属パネル(壁材）他を製造しています。 ・ロボットを中心とした製造工場で、工場見学のお客様や従業員の働きやすい環境を整えるために、明るくきれいな工場を整えています。敷地面積も広くとってあります。 ・約25年前からロボット溶接を導入していて、現在22台以上が稼働しています。作業服は年2回支給しています。

〜オープンポジション／内勤営業 or 反響営業でご希望・適性を判断しポジションをご提案します〜 ＜職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／キャリアアップも充実／未経験歓迎／第二新卒歓迎> 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、営業職＜オープンポジション＞を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容の詳細 ◇内勤営業◇ 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 ・グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 ・実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ◇反響営業◇　※テレアポ、飛び込み一切なし 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。 見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています ■社風 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■モデル年収 （1）420万円（月給30万＋賞与60万／24歳、経験2年） （2）640万円（月給45万＋賞与100万／26歳サブマネージャー、経験3年） 変更の範囲：会社の定める業務

＜シニアレジデンスつばき＞ ▼充実の教育体制！ 先輩が手厚くフォローしますので、経験の浅い方などもご安心ください！ また、eラーニングでの研修を導入しており、スキルアップや 資格取得の支援も充実しています！ ▼離職率が低い職場！ 定着度が高く、常勤スタッフの約53%が10年以上勤続しています！ その理由は、「上下関係なく、横並びで皆で協力する体制」だから。 発言がしやすく、モヤモヤを抱えることが少ないのです。 ▼様々な世代が活躍中！ 家庭の事情での急用やご家族の体調不良等、 急なお休みもできる限りスタッフみんなでフォローするのでご安心ください！ 「お互いさま」と協力し合える雰囲気があります！ 【待遇】 昇給あり 賞与あり（年2回/計4.0か月分）※前年度実績 交通費：実費支給（上限なし） マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 社会保険完備 資格手当 夜勤手当 特殊業務手当 扶養手当（18歳以下） 退職金制度：2種（勤続年数1年以上） ※独立行政法人・共助会 定年制（一律60歳） 再雇用制度（65歳まで）※その後パートとして勤務可 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 20〜60代まで幅広く活躍している「シニアレジデンスつばき」では、子育て世代も活躍中です！ お子様の急な発熱や体調不良なども、「お互いさま」と助け合う雰囲気があります。 残業もほぼなしで、有給も希望が通りやすいため、 プライベートな時間をしっかり確保したい方にもおすすめです！ 少しでも関心を寄せてくださった方は、ぜひお気軽にご応募ください！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 社会福祉法人椿寿会が運営する「シニアレジデンスつばき」にて介護スタッフを募集します。 グループホームでの介護業務をお願いいたします。 【仕事内容】 移動、食事、入浴、排せつなど日常生活の介助 誕生日会などレクリエーション開催 買い物代行 食事作り 散歩などの付き添い 介護記録作成　など ※社用車（普通・軽自動車）の運転をお願いする場合があります。 【職場環境】 ▼定員 18名（9名×2ユニット） ▼配属 いずれかのユニットでの配属となります。 ▼スタッフ体制（ユニットあたり） 日中：3名 夜勤：1名 ▼利用者様の平均介護度 要介護2.8程度 ▼料理について 簡単手作りメニューです！ 料理スキルは不要ですのでご安心ください。お味噌汁が作れればOK！ ▼記録方法 紙記録 ▼スタッフ年齢層 20〜60代まで幅広く活躍中！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】234,174〜287,906円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分を含む ▼給与詳細 ・基本給：153,340〜189,460円 ・特殊業務手当：15,334〜18,946円 ・処遇改善手当：34,000〜45,000円 ・夜勤手当：5,300円/回 ・資格手当：5,000〜8,000円 ※介護福祉士：5,000円、介護支援専門員：8,000円 【年収例】 344万円：初任者研修、入社2年目（未経験で入社）の場合 370万円：介護福祉士、入社4年目（入社後介護福祉士取得）の場合 ※上記手当・賞与・処遇改善手当を含む ▼別途支給 交通費：実費支給（上限なし） 賞与あり（年2回/計4.0か月分）※前年度実績 処遇改善手当（4月精算分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 234,174円〜 【月給】234,174〜287,906円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） ※夜勤手当5回分を含む ▼給与詳細 ・基本給：153,340〜189,460円 ・特殊業務手当：15,334〜18,946円 ・処遇改善手当：34,000〜45,000円 ・夜勤手当：5,300円/回 ・資格手当：5,000〜8,000円 ※介護福祉士：5,000円、介護支援専門員：8,000円 【年収例】 344万円：初任者研修、入社2年目（未経験で入社）の場合 370万円：介護福祉士、入社4年目（入社後介護福祉士取得）の場合 ※上記手当・賞与・処遇改善手当を含む ▼別途支給 交通費：実費支給（上限なし） 賞与あり（年2回/計4.0か月分）※前年度実績 処遇改善手当（4月精算分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【放送局向け字幕システムトップシェア/年休125日/リモート勤務/TV局や番組制作会社からの引き合い多数】 ◎テレビ、ラジオ、ネット放送等の字幕案件を担当していただくソフトウエア開発エンジニアです。40年以上映像・放送業界の大手キー局とも多数取引を行っており、安定した基盤の上でエンジニアとして成長することができます。新製品やクラウド、ネットワーク化等放送業界の未来を見据えた事業拡大による採用です。 ■業務概要：「※変更の範囲：会社の定める業務」 C言語、Linux、C#でのソフトウェアの開発を行っていただきます。 放送局向けに字幕システムの提供を行っており、その開発に携わっていただくお仕事になります。既存システムの開発、改修がメインとなります。若手の方（20代の方）であれば、未経験の方や初心者の方でも安心してご就業いただけます。研修制度もあり、わからないことは質問しやすい組織風土です。 ■担当事業： 1.基板/FPGA/ファームウェア/ソフトウェア開発 2.字幕システム 3.ラジオマスターシステム 4.データ放送システム ■求める人物像： 課題解決能力、自己発信能力のある方 ■組織構成： ソフトウェア開発エンジニアは現在30名体制で事業活動を行っており、平均年齢は約43歳で、45歳〜50歳前半の社員が多くなっております。 ■当社の魅力： ・当社は設立から40年以上にわたって、放送機器・放送システムをお客様に提供しております。 ・日本放送協会様等テレビ局をはじめ衛星放送局、CATV、制作会社、ラジオ局、一般企業、官公庁等にも継続的に導入いただいています。 非常にニッチな事業領域であり、業界のリーディングカンパニーとして盤石な経営基盤を誇っております。 ・ワークライフバランスを実践しており、年間休日125日、有給は1時間単位で取得が可能です。 試用期間終了後、初年度より年間20日の有給休暇を付与しております。 社員の「自由さ」と働きやすい環境を整えております。出勤時間も選択が可能でテレワーク制度も導入いたしました。育休等も完備しておりお子様がいても安心です。

【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ＜顧客＞ 官公庁、金融、通信、製造など幅広い業界の企業 ＜事業内容＞ 業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービス、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供。 ■入社後の流れ： （1）入社後2~3か月の研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢26.2歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■若手活躍：「最年少部長25歳」 ・出る杭は引っこ抜く文化があり ・入社1年目からマネージャーを目指せる！ ・マネージャーの20代割合が94.7%、女性管理職割合は45.5.%（業界平均8%） ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：本文参照

【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 ＜顧客＞ 官公庁、金融、通信、製造など幅広い業界の企業 ＜事業内容＞ 業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービス、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供。 ■入社後の流れ： （1）入社後2~3か月の研修 （2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定 （3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります ■働き方： ・年間休日120日 ・残業12時間 ■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。 ・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」 ・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資 ※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。 ■組織の雰囲気： ・平均年齢26.2歳 ・社員満足度の高い組織を目指す ・社内SNSで気軽にコミュニケーション ・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨 ■若手活躍：「最年少部長25歳」 ・出る杭は引っこ抜く文化があり ・入社1年目からマネージャーを目指せる！ ・マネージャーの20代割合が94.7%、女性管理職割合は45.5.%（業界平均8%） ■教育体制： 研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！ 変更の範囲：本文参照

【18名規模のゆとりのある保育園です♪】 ジャンプ保育園では 地域密着型であり、保護者の皆さまやご近所の皆さまと賑やかな保育園です！ 一人一人に寄り添った保育を心がけています！ 興味のある方はぜひご応募、もしくはご連絡ください♪ 主な業務内容 ◆0～2歳の子供を対象とした園で、保育業務全般をお任せします。 ◆年齢別保育をメインに、合同保育等も行います。 19名の子どもたちに対して、職員は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます！ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/横浜市港北区 18:45閉園！！現状土曜日出勤がほぼなし！（預かり状況などにもよります） ・年間休日120日以上！ ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・お得な優待制度等複数ご用意しています♪ ・経験に応じて給与優遇あり！ ・ワークライフバランスを充実させたい方におすすめ♪ 保育理念 挑戦する心、優しさ、保育に対する情熱をもち、子どもたち一人ひとりが生き生きと楽しく生活し、心が落ち着く安心できる居場所になる、魅力ある保育園作りを実践していきます。 勤務地： 神奈川県横浜市港北区日吉本町3丁目33-16 -101 勤務先： ジャンプ保育園 アクセス： グリーンライン　 日吉本町駅から　徒歩2分 東急東横線　 日吉駅から　徒歩13分

〜プラズマ領域国内シェア50％以上／未経験可／メーカーの設計職スキル・キャリアアップ／年間休日122日・在宅一部可能／土日祝休み〜 ■職務内容： ・自社ブランド製品である、マイクロ波プラズマ装置をはじめ、OEM製品のソフト設計業務をご担当頂きます。 開発段階での仕様決めから関わることができます。 ・対象製品：交通インフラ機器・通信機器・試験装置・マイクロ波機器などです。 ・OEM開発：自社開発の比率＝7:3 ・開発・設計環境 Linux/Windowsをベース 多言語対応：C、C++、C#、Python IDEはVisual Studio、Visual Source Codeを使用 コンパイラにはgcc等を使用 ソースコード管理にはGitを採用 開発手法はウォーターフォールモデルを基本とし、計画性と段階的な進行を重視 プロジェクト管理ツールとしてRedmineを使用 ■育成体制：基本的にOJTとなります。先輩社員に日々の業務をサポートしてもらいながら、仕事を覚えていただきます。 　また時期によっては新人研修にも参加していただきます ■配属先： 技術部開発課18名のうち、2名(45歳1名、32歳1名)がソフト設計を担当しています。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 未経験の方もたくさんご活躍頂いております。 ■働き方： 残業時間平均値は25時間程度/週水曜・金曜は一斉定時退社等工夫をしております。 休日は完全週休２日制です。年間休日122日　大型連休もございます。 ■当社の魅力 ・携われる製品の広さ スマートフォン、鉄道、宇宙、エネルギーといったありとあらゆる業界にて当社の製品・技術力が使用されております。 同社のプラズマ技術を用いた表面加工装置は、高い品質を求めれる圧倒的シェアのスマホの製造ラインに採用されており、海外から引き合いが増加しています。 ・技術者を伸ばす社風 顧客の為に、が起点となり新しい事業に挑戦できる環境があります。先輩社員も実際に社内のインフラに対して改善すべきと感じたことに対しての取り組みを行っています。社内申請を行えば予算を下すことができ、前向きに挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から社会インフラに関われるので社会貢献性◎／手に職をつけたい方へ／平均残業20〜40時間／転勤なし／5〜9月は16時45分終業／70年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業／荏原製作所唯一の代理店で安定性◎〜 ■募集概要： 上下水道及び産業排水処理など社会インフラサービスを提供する当社にて、施工管理の担当者を募集いたします。 部門強化に伴う増員募集で、2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道及び産業排水処理など地域生活の環境整備に関する工事の受注から完工まで、お客様のメイン窓口として現場管理、工程管理、スケジュール管理などの業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・案件受注のための入札業務 ・事前調査（現地状況確認、工事条件確認） ・お客様と工事内容の打合せ ・設計内容確認、工事の積算、見積作成 ・工事における進捗管理、品質管理 ・工事着手から竣工引渡しまでのその他業務（定例会参加等） ■本業務の特徴： ・お客様は公共団体（地方自治体）がメインです。 ・工期は、短期だと6か月ほど、長期だと2年前後となります。 ・担当エリアは千葉県内がメインとなります。遠方の際は出張となる場合もございますが出張手当などは支給します。 ■はたらき方： ・転勤がないので腰を据えて長く働けます。 ・平均残業20〜40時間・土日祝休みです。工期などによって休日出勤が発生した際は必ず代休取得をいただきます。 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底をしております。 ・5〜9月は終業16時45分のため、WLBを整えて働きやすい環境です。 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上の実績があり、長く安定して働くことができる環境です。 ■組織構成： 東関東支社には、計18名が在籍しております。営業/現場管理担当者は16名です。平均年齢は42歳で、内訳は20代５名、30代6名、40代1名、50代2名、60代4名となっております。 中途入社の社員も多く、OJTによる研修が充実しています。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 変更の範囲：本文参照

★2～6カ月の座学＆実務＆マナー＆同行研修あり ★個人戦ではなくチーム戦 「洗濯機が動かない」「エアコンの電源が点かない」など、 家電製品・住宅設備・空調設備の故障／不調でお困りのお客様宅を訪問し、 タブレット情報を参考に、簡単な修理メンテナンス作業をお願いします！ ◎統計やヒントを端末で確認！故障診断もわかりやすいのが特徴！ ◎周りに聞きやすい環境！みんなと仲良くなるのが重要！ ＜まずは研修から＞ ▼1ヶ月 商品の仕組みやマナー、お客様対応の勉強 ▼2ヶ月 OJTでお客様対応の勉強 ▼3ヶ月 作業の工具の使い方や実機分解の実体験型研修 ※最初は必ず先輩が同行 ＜仕事の流れ＞ ▼修理窓口が依頼を受付。各拠点で依頼内容を確認 ▼ご本人の適性などを考慮した上で、修理対応をお願いします ▼訪問前準備 タブレット情報を元に部品や工具を準備！ 電話でお客様に連絡を取り、製品の状態を確認 訪問時間を2時間幅でご案内（夜間訪問は原則なし） ▼訪問・修理対応 社用車で訪問し修理・メンテナンスを実施！ ■作業時間は1件：15分～60分程度、1日の訪問は5～8件程 ■訪問先は拠点から30km圏内 ■万が一の事故に使える賠償責任保険も加入済（会社負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★シャープ・パナソニック・東芝・ダイキンなど国内メーカーの製品の修理・メンテナンスを手がけます！ ・エアコン ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・テレビ ・水回りや食洗器やエコキュートなど まずは、この中で1種類を担当。その中で「レベル1の簡単な分かりやすいもの」からスタート！年月をかけ、「レベルアップ」と「種類アップ」そして「時間短縮」を目指します！「経験値アップ＝年収アップ」につながります！ <注目ポイント1> 98％が未経験スタート。充実の研修で誰でも無理なく稼げます！ ★知識・経験・スキル・学歴不問 全国350名のうち、98%が未経験スタート！ 年齢も関係ないので、「ブランクある方」「第2キャリアを考えている方」大歓迎！ 充実の研修で基礎からじっくり学べるのでご安心ください！ ※スタッフの年齢層の割合は40代:40％、50代:15％、40代以上のメンバーが多数活躍 ※20代～30代でも年収600万円社員が多数在籍 ※最年長スタッフは事業開始当初の経験20年ベテラン！ ※経験10年以上の方は全体の45％ ▼未経験入社の先輩年収例 ◎450万円／入社1年・27歳（物流軽作業） ◎510万円／入社2年・35歳（コンビニ店員） ◎630万円／入社3年・41歳（パチンコ店員） ◎720万円／入社4年・44歳（製造業） ◎1010万円／入社5年・48歳（販売職） <注目ポイント2> 自由な働き方とやる気モチベーションアップが充実◎ 仕事に慣れてきたら、自分のペースで働けるようになります！「効率よく作業をこなして、早い時間に退勤する」もOK。スケジュールを柔軟に調整できる自由度の高い環境なので、プライベートとの両立もしやすいのが魅力です！ ★みんなが感じる魅力5選★ ◎訪問あるある！ [1]訪問先の近くにおいしい有名飲食店がある！（休憩タイム） [2]リフレッシュスポットの発掘！ ◎他にはない仕事の魅力！！ [3]お客様から「ありがとう！●●さん！」と言われお茶までいただける！ [4]修理した商品が直ったときの達成感！ [5]日々「自分が進化してる」充実感！ 【入社後の成長サポート】 当社には現場を経験した社員が多数在籍。採用からバックサポートまで幅広く対応し相談も受け付けています！ ＜2～6カ月の研修カリキュラム＞ ■座学研修 ・サービスマナーなどの接客スキル ・製品知識や仕組み ・作業で使用する工具の種類、使い方等 ■端末研修 ・タブレットの操作方法やお会計 ・商品の分解手順や操作方法の確認 ・各種わからない事の調べ方 ■実践研修 ・製品を分解して部品交換 ・故障診断や組み立て ■同行研修 先輩に同行し、接客方法や作業を体験 ＜資格取得支援あり＞※業務で使用する資格取得費用は会社負担 ■電気工事士 ■冷凍機械責任者 ■施工管理技士 ■ガス溶接 ■冷媒回収技術者　など

【夏も涼しく！快適に働ける◎／日勤のみ・年休119日・転勤無／正社員／大手スーパーとの取引有・会社の安定性◎】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！大手スーパーと取引有・正社員で安定して働ける！ ◎閑散期の長期休暇取得◎5連休などもOK／年間休日119日／家族手当・住宅手当など各種手当も充実 ◎研修や先輩からの丁寧にサポートがあり安心！勤続10年・20年以上の方が多く、長く働ける職場です★ ■業務内容： 1960年設立、埼玉県に本社を置き、氷の製造、卸売り販売を行う当社にて製氷オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・氷缶に水を張り、吸取等の作業及び製品の管理、包装・加工 ・氷の検品及び箱詰め作業 ・上記に附帯する製造作業全般 （補足） ※7月〜9月までは繁忙期に付き、土日出勤の場合有ります。 ※未経験の方も入社後はＯＪＴで丁寧に指導するため、業務習得しやすい環境となります。 ■就業環境： ・工場内の温度は大切に管理しており、夏は15度の室温で仕事をしていただきます。温度が高い部屋でも25度位ですので真夏でも涼しい環境で仕事ができます！ ・長期就業できる環境が整っております。長期休暇の取得可能！福利厚生充実！ ■配属部署： 越谷工場に配属となります。総勢20名（内女性3名）工場長は40代後半、係長が5名います。 平均年齢45歳、勤続10年・20年以上の方が多く定着率は良好です。 ■当社の特徴： ・埼玉スタジアムでの浦和レッズの毎年夏の恒例行事に当社のイベント氷を提供 ・関東近辺の大手スーパーで販売されている『キングアイス』も当社製品です！ ・工場は自動化され、衛生面も万全の環境◎ 活性炭濾過装置・逆浸透膜濾過装置など、製氷工場でも導入が極めて少ない装置を設置しています 変更の範囲：本文参照

※複数の求人サイト、職種、勤務地にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 ≪この求人のポイント！≫ ・45歳以下の方限定の正社員応募！ ・家具、家電付きの社宅アリ！ ・頑張る人を評価する「評価制度」アリ！ ・面接1回のみ＆最短1週間で内定！ ・無料観戦チケットアリ！ （ヴィッセル神戸/甲子園球場/全日本ロードレース） ＼自動車部品のスポット溶接作業／ 工場内では溶接ロボットが稼働しているため、 部品セットなどの機械補助や確認作業をお任せします。 ～作業手順～ 【STEP1：部品セット】 溶接の時に部品がズレないよう機械へセット 【STEP2：溶接スタート】 ボタンを押すと、機械が自動で溶接を開始します 【STEP3：完成部品の検査】 溶接箇所の不良がないかをチェック項目に沿って確認 部品によっては女性が任されている場所もあり、 男女ともに活躍中のお仕事です！ 《20代～30代の若手社員が活躍中！》 全国38拠点、1700名以上が活躍中◎ しかも、そのうち7割以上は未経験”ゼロ”からのスタート！ 入社後は、現場にいるリーダーや先輩社員と一緒に 各部署のスタッフと顔合わせを実施。 先輩社員達が見かけたら声をかけるなど、 中途入社でも孤独感を感じたりすることのないように チーム全体でフォローをしています。 タイミングが合えば皆でお昼ご飯を食べたり、 プライベートで釣りへ行ったり、 ツーリングへ行くことも 業務は黙々とした作業ですが 、業務以外の時間では雑談も絶えず楽しい雰囲気です！

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