【人流データ（広告ID・緯度経度・反応ビーコンID・時刻）を3.9億ID自社保有／月間800億件以上のログを駆使した網羅的なデータ分析をお任せします】 当社の位置情報技術を提供したモバイルアプリで利用規約に同意された3.9億IDものユーザーの人流データをもとに、 そのほか月間800億件以上のログ数やビル内や地下、現社等に設置したBluetoothビーコンデータを掛け合わせながら、 小売・メーカー・自治体へのデータ分析や広告サービスの提供を行う当社にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。 顧客からデータをお預かりするのではなく、自社でビッグデータを保有していることから、 ビッグデータ解析や一般消費者のデータ分析に関わりたいという方には特におすすめの環境です。 ■業務概要： 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」のビッグデータの解析をお願いします。 主に位置情報に関するビッグデータを取り扱いますが、ニーズに応じて、購買データや商品データ等と掛け合わせた解析やアルゴリズム開発、インサイトの導出を行います。 ■業務詳細： ・来客数予測、リコメンドエンジンなど予測／最適化モデルを用いたアルゴリズムの開発 ・BIツールを用いたデータの可視化、ダッシュボード化 ・リテール、メーカー、製造、金融、エンターテインメント、マスコミ等、広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ分析およびそのコンサルティング ・大規模データの解析業務（データマイニングや機械学習） ・数理モデリング業務（予測、最適化、統計モデルの設計など） ・日本最大級の位置情報系IoTプラットフォーム「BeaconBank」のダッシュボード改善や配信アルゴリズム高度化の提案、実装 ・位置情報ビッグデータを活用した新たな商品や活用方法の企画（例…商圏のスコアリング、ある特定の行動をとる消費者群のペルソナ自動作成） ■当社で働く魅力： ・IoTセンサーを通じた1次データとしてのビッグデータをリアルタイムかつ自社保有で扱えるというビジネス価値の高い環境の中で、腕を磨くことができます。 ・コンサルティング会社、広告代理店、小売、商社、携帯キャリア、Web制作会社、ゲーム会社など、多様な人材が集まるチームをリードすることができます。

【人流データ（広告ID・緯度経度・反応ビーコンID・時刻）を3.9億ID自社保有／月間800億件以上のログを駆使した網羅的なデータ分析をお任せします】 当社の位置情報技術を提供したモバイルアプリで利用規約に同意された3.9億IDものユーザーの人流データをもとに、 そのほか月間800億件以上のログ数やビル内や地下、現社等に設置したBluetoothビーコンデータを掛け合わせながら、 小売・メーカー・自治体へのデータ分析や広告サービスの提供を行う当社にて、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。 顧客からデータをお預かりするのではなく、自社でビッグデータを保有していることから、 ビッグデータ解析や一般消費者のデータ分析に関わりたいという方には特におすすめの環境です。 ■業務概要： 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」のビッグデータの解析をお願いします。 主に位置情報に関するビッグデータを取り扱いますが、ニーズに応じて、購買データや商品データ等と掛け合わせた解析やアルゴリズム開発、インサイトの導出を行います。 ■業務詳細： ・来客数予測、リコメンドエンジンなど予測／最適化モデルを用いたアルゴリズムの開発 ・BIツールを用いたデータの可視化、ダッシュボード化 ・リテール、メーカー、製造、金融、エンターテインメント、マスコミ等、広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ分析およびそのコンサルティング ・大規模データの解析業務（データマイニングや機械学習） ・数理モデリング業務（予測、最適化、統計モデルの設計など） ・日本最大級の位置情報系IoTプラットフォーム「BeaconBank」のダッシュボード改善や配信アルゴリズム高度化の提案、実装 ・位置情報ビッグデータを活用した新たな商品や活用方法の企画（例…商圏のスコアリング、ある特定の行動をとる消費者群のペルソナ自動作成） ■当社で働く魅力： ・IoTセンサーを通じた1次データとしてのビッグデータをリアルタイムかつ自社保有で扱えるというビジネス価値の高い環境の中で、腕を磨くことができます。 ・コンサルティング会社、広告代理店、小売、商社、携帯キャリア、Web制作会社、ゲーム会社など、多様な人材が集まるチームをリードすることができます。

〜独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします〜 ■職務概要： 当社のSEまたはPGとして、物流システム・倉庫管理システム・生産管理システム等のソフトウェア開発に従事いただきます。主にJavaまたはC#を用いた開発になりますが、他言語からの転身も積極的に支援しておりますので、入社時点で経験がなくても構いません。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い： 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」： 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン：当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成：20〜30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴：従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。

~東証プライム/30~50代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●家電、車載など幅広い環境で組み込み制御エンジニアとして技術追求可 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 Webシステムおよびモバイル活用システム、またはエレクトロニクス分野におけるソフトウェア開発の組込み制御開発をご担当頂きます。 ココがイチオシ！ 最先端の製品開発業務が多数あり、まだ世の中に出ていない最新技術に携われるチャンスもあります。また、「皆で経営する」意識が根付いているため、役職問わずフラットな関係性で、意見/相談のしやすさは抜群です。PM業務だけではなく、事業部の事業計画の策定に関わることで事業経営を学ぶこともでき、技術力、人間力、仕事力を高める事が可能です。 ■当社の取り組み： （1）働き方改革…よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます 【直近の取組み例】 ・テレワーク制度の導入 ・ノー残業デーの実施 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 （2）健康経営…社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。 ■当社の特徴： 〜人が想い描く未来、その先へ／最高のテクノロジーと絆で”わくわくする未来”を創造する独立系SIer〜 当社は、AI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動やみなさまの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客は大手中心にソリューション提案／日本IBMのビジネスパートナーで安定性◎／営業領域はAS／400ユーザーやオープン系ユーザーを中心に活動／年休129日・月平均残業時間14.4時間と働きやすい環境／多岐に渡る業種・業態へあらゆる技術サービスを提供〜 ■業務内容： ・大手メーカーを中心とした顧客に対して、課題や問題点を聞き取り、業務課題の解決やコスト削減の要望を基に、自社のリソースを活用したシステム開発や保守・運用のソリューション提案を行っていただきます。 ※まずは、既存顧客のルート営業を中心に担当いただきます。また技術的知識やご経験にあわせて、新規開拓などもお任せします。 ※営業領域としては、AS/400ユーザーやオープン系ユーザーを中心に活動していただきます。 ■入社後： ご年齢、ご経験にあわせてエンジニア向け研修にてIT知識の基礎を身につけていただいてから現場配属となる場合もございます。経験者の方は、ベテラン社員と切磋琢磨できる環境が整っています。 ■組織構成 ・部長1名、メンバー2名の計3名で営業活動をしております。 ※協調性のある職場で、分からないことなどがあれば気軽に聞けるような環境です。 ■働き方 ・年休129日、実働7.5h、全社平均残業：14.4hと、働きやすい環境が整っております。 ・有給消化率も65％と、休みの取りやすい環境です。 ■企業概要 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立。 ・1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーション〜開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動 ・これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大中 ・インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供 ※顧客の評価を得て、新分野への挑戦を続けています※ 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務内容： メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、組み込み制御を中心としたWEB系・業務系システム／PLCなどをお任せします。C、C++、C#、Python、Java等を使用したソフト開発業務に携わります。 ご経験・スキルに応じて従事する業務を選択可能です ■魅力： 研修制度が充実しており、更なるスキルアップが可能な環境です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：本文参照

案件の決定権は100％エンジニアに！ あなたが選ぶ案件は全てあなたの裁量です。 営業チームが迅速に対応し、単価アップの交渉も積極的にサポートします。 「モダンな技術/働き方優先/高収入/チーム制」など、5000件以上の案件から自由に選べる環境です。Web系、モバイル、自社製品開発など多彩なプロジェクトがあり、エンジニア自身がやりたい仕事を選択できます。 さらに、希望する働き方（リモート、残業少なめなど）やキャリアプランに応じて、営業チームが徹底的にサポート。 あなたの希望を叶える案件を紹介します！ --------------------------------------------------------------------- ■仕事内容 人気の高いWebアプリ・Webサービスの開発はもちろん、その他にも幅広いプロジェクトでの開発～運用、テストをお任せします。 ■プロジェクト例 ①エンタメ業界向け売り上げ支援システム開発 【内容】投票システム開発（企画～運用＆マネタイズまで一気通貫） 【技術】Java, Firebase , MongoDB , PostgreSQL ②営業支援システムの新機能企画開発 【内容】営業支援システムの新機能企画開発/バージョンアップ開発／カスタマイズ開発／デバッグ調整 【技術】Java,SpringBoot,AWS ③某サービスサイト開発 【内容】C#からJavaへの移行開発 【担当工程】担当工程：設計・開発・テスト・リリース 【技術】Java,SQL Server 上記はあくまでも一例です！ 当社ではエンジニア一人一人に合ったキャリアプランを営業と二人三脚で考える為、 目指したい方向や携わっていきいきたい案件等、一人一人が思い描く希望の仕事に没頭していけるようサポートして参りたいと思います。 --------------------------------------------------------------------- ■給与制度と昇給 案件単価が上がれば、翌月から即反映されます。 案件単価とエンジニアへの還元率は完全公開！ 「どのくらいのスキルで単価が上がるか」も明確で、昇給チャンスは年12回。 実際に99％のエンジニアが前職より給与アップを実現しています。 年収アップの実例 •例1：前職開発3年で年収約300万円 → 150万円アップ！現在は年収450万円 •例2：前職開発1年半で年収約300万円 → 70万円アップ！現在は年収370万円 •例3：前職より「平均50万円の年収アップ」 ■入社後の流れ 内定承諾後、複数案件を紹介します。 参画を決めるのは100％エンジニアで、営業がバックアップし、最大限サポートします。 ■営業力の強さ レスポンスの速さは業界トップクラス。 連絡があればすぐに対応し、エンジニアが安心して働ける環境を提供します。また、案件単価を上げるために積極的に交渉し、スムーズなサポートを約束します。 ■教育研修制度 •技術サポート 技術責任者が面談を通じて「モダンな技術」「リーダー職」「キャリアアップ」を徹底サポート。 •成長の機会 経験が浅い方も先輩と共に案件に参画し、成長できる環境。資格取得や技術研修の費用は会社が負担します。 --------------------------------------------------------------------- ◆エンジニアファーストを掲げる理由 お客様に価値提供をしているのは、一人ひとりのエンジニアであるはずですが、 なぜかIT業界ではエンジニアへの待遇が良くない企業が多いように感じており、 シンプルにその環境を解決したいと思っております。 当社ではどんなエンジニア像を目指すのか一人ひとりのビジョンを具体化し、そのためのステップを策定。 社内に存在するそれぞれのロールモデルに学びながら、最適な現場にアサインし育成を図る環境をつくっています。 自らのキャリアビジョンに全力でチャレンジしたいという人は、是非1度お話しをしてみませんか？

求人をご覧いただきありがとうございます！ セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気軽にご応募くださいませ。 ▼私たちについて 私たちはセキュリティ人材専門のメディア運営、教育事業、システム開発事業を展開している企業です。 ▼具体的な仕事内容 ■主要なプロジェクト一例： （1）ITセキュリティ戦略策定（セキュリティアセスメント・ロードマッピング）…セキュリティに関する現状把握、課題抽出、ビジネスや既存のIT環境等を加味し実行する対策の計画（ロードマップ）作成 （2）セキュリティアーキテクチャ策定…アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像を描き、セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援 （3）セキュリティガバナンス強化…セキュリティ統制を、「ガバナンスモデル構築」「セキュリティ関連規定整備」「国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討」の観点で支援 （4）コンプライアンス対応支援…セキュリティ対策について各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援 （5）セキュリティ関連業務プロセス整備…SOCやCSIRT等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセスを整備、ツール（システム）導入支援 （6）OT（Operational Technology）環境へのセキュリティ対策導入…OT環境におけるセキュリティ上の課題抽出、対策の提示・導入支援 （7）製品・サービスに関連するセキュリティ対策支援…各種先進技術を用いるサービサーに対する各種支援 （8）レッドチーム訓練、従業員教育等…クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練支援 また社員は弊社関連会社のサイバーセキュリティ講座の受講を無料で受けることできるため、 仲間と切磋琢磨しながら世界トップレベルのセキュリティエンジニア・セキュリティコンサルタントを目指すことができます。

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求人をご覧いただきありがとうございます！ セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気軽にご応募くださいませ。 ▼私たちについて 私たちはセキュリティ人材専門のメディア運営、教育事業、システム開発事業を展開している企業です。 ▼具体的な仕事内容 ■主要なプロジェクト一例： （1）ITセキュリティ戦略策定（セキュリティアセスメント・ロードマッピング）…セキュリティに関する現状把握、課題抽出、ビジネスや既存のIT環境等を加味し実行する対策の計画（ロードマップ）作成 （2）セキュリティアーキテクチャ策定…アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像を描き、セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援 （3）セキュリティガバナンス強化…セキュリティ統制を、「ガバナンスモデル構築」「セキュリティ関連規定整備」「国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討」の観点で支援 （4）コンプライアンス対応支援…セキュリティ対策について各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援 （5）セキュリティ関連業務プロセス整備…SOCやCSIRT等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセスを整備、ツール（システム）導入支援 （6）OT（Operational Technology）環境へのセキュリティ対策導入…OT環境におけるセキュリティ上の課題抽出、対策の提示・導入支援 （7）製品・サービスに関連するセキュリティ対策支援…各種先進技術を用いるサービサーに対する各種支援 （8）レッドチーム訓練、従業員教育等…クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練支援 また社員は弊社関連会社のサイバーセキュリティ講座の受講を無料で受けることできるため、 仲間と切磋琢磨しながら世界トップレベルのセキュリティエンジニア・セキュリティコンサルタントを目指すことができます。

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求人をご覧いただきありがとうございます！ セキュリティ人材専門メディアのサイバーHRを運営しております、DXHR株式会社と申します。 サーバーやネットワークエンジニア、情シス部門のご経験があり、Web系・業務系開発のエンジニアと比べ年収が上がりにくい、キャリアが頭打ちになっているとお悩みの方は多いのではないでしょうか。 そのような方に向けて、本ポジションでは自社教育プログラムを使ったセキュリティエンジニアへのキャリアアップをご提示させていただいております。 少しでも気になった方はぜひお気軽にご応募くださいませ。 ▼私たちについて 私たちはセキュリティ人材専門のメディア運営、教育事業、システム開発事業を展開している企業です。 ▼具体的な仕事内容 ■主要なプロジェクト一例： （1）ITセキュリティ戦略策定（セキュリティアセスメント・ロードマッピング）…セキュリティに関する現状把握、課題抽出、ビジネスや既存のIT環境等を加味し実行する対策の計画（ロードマップ）作成 （2）セキュリティアーキテクチャ策定…アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像を描き、セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援 （3）セキュリティガバナンス強化…セキュリティ統制を、「ガバナンスモデル構築」「セキュリティ関連規定整備」「国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討」の観点で支援 （4）コンプライアンス対応支援…セキュリティ対策について各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援 （5）セキュリティ関連業務プロセス整備…SOCやCSIRT等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセスを整備、ツール（システム）導入支援 （6）OT（Operational Technology）環境へのセキュリティ対策導入…OT環境におけるセキュリティ上の課題抽出、対策の提示・導入支援 （7）製品・サービスに関連するセキュリティ対策支援…各種先進技術を用いるサービサーに対する各種支援 （8）レッドチーム訓練、従業員教育等…クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練支援 また社員は弊社関連会社のサイバーセキュリティ講座の受講を無料で受けることできるため、 仲間と切磋琢磨しながら世界トップレベルのセキュリティエンジニア・セキュリティコンサルタントを目指すことができます。

■中部支社(名古屋)には3つの課があります。どちらの課の仕事をご希望でしょうか？。 (1)ビジネス第一 　東海地区及び関西地区の顧客向けのPeopleSoftをメインとした保守(維持管理/追加開発)を行っている (2)ビジネス第一 　首都圏の顧客向けPeopleSoftの保守(維持管理/追加開発)を行っている (3)クラウド推進 　全国の顧客向けのSaleforceを中心としたクラウドシステムの導入及び保守を行っている ■当社でのSalesforceに関する実績(2024年7月末時点の情報)　※業界トップクラスの実績です 　Salesforce経験実績:20年以上 　Salesforce導入案件:のべ3000件以上　 　Salesforce導入顧客:400社以上 　Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上 　※IT業界ではトップクラスの実績です ■当社の強み (1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。 (2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。 (3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。 【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系 ◇WEBによる道路交通情報提供システム ◇国土交通省建設関連業者登録システム ◇農水共通申請システム ◇医療機関等情報支援システム ◆各種商品のプロセス管理システム ◆経費や商品のプロセス管理システム ◆デジタルアーカイブシステム ： ◎会社の雰囲気 当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。 ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度／スキル評価制度) ◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.3時間(2023年度全社平均)

〜独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします〜 ■職務概要： 当社エンジニアとして、医療関連のクラウドサービスなどに関するサーバ構築業務に従事いただきます。サーバやクラウドに関する知見を活かし、市場ニーズの大きいスキルを身につけ・磨くことのできる環境です。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い： 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」： 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン：当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成：20〜30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴：従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。

■業務内容： 生成AI活用の社内推進を担っています。 標準環境作りや高汎用性のソリューション開発、それらを社内発信し現場に届けて活用定着支援、また社内の業務コンサルのような役割もあります。 【具体的には】 下記のような業務を担当していただきます。既存の業務プロセスや製品へ組み込むケースが多いため、現場担当者とのコミュニケーションを密に取り、受け身でなく提案型でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ・社内の各種業務（事務系／設計系）を効率化するための生成AI適用検討、アプリケーション作成と標準化 ・生成AIを製品適用するための要素検討、クラウド環境構築、製品開発部署との協業開発 ・情報発信用のWeb作成、教育コンテンツ作成と全社展開 【使用言語、環境、ツール等】 言語：Python、PHP、ライブラリ／フレームワーク：Streamlit、Django、React等 環境：AWS、Azure、Ubuntu、Docker等 ■組織のミッション： AIデータ分析１室は、AI技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、データに基づくタスクの効率化を目指しています。全社として生産性向上革は急務と捉えており、具体的には2025年には600名分の省人化を目標としています。 ■キャリアパス： 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。 希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 ■体制・教育： 1チームに平均8名ほどが在籍し、チームの中で2〜3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 ■製品・サービスの魅力： AI活用における業界TOPレベルの現場サポート体制と自社教育講座を持ち、現場の業務改善成果を出しています。 ■職場環境： 高機能な人工知能用計算機を揃えています。 ■勤務地：本社（愛知県刈谷市） 【アクセス】刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜PLPMを目指したい方歓迎／言語年数不問／キャリア形成できる環境◎／残業月平均20h程・年休120日と働きやすい環境も整う◎〜 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義、設計、開発などを担当します。 ■職務詳細： ◇3〜9名の社員とチームになって分担して進めていきます。 ◇お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝５：５くらいの比率で案件を保有しております。 ◇大小多数のプロジェクトがあるため、プロジェクトリーダーの経験がない方も「まずは小さいプロジェクトから」とお任せすることが可能です。先輩のフォローを受けつつ、顧客折衝やマネジメントに早期にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。 ◇開発環境：Java、、C、C++、Python　等 ■組織構成： 大阪事務所には4名（20代〜50代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属が基本のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談して仕事を進めることができます。 ■開発するシステムの例： ◇総合健診システム…病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージです。 「予約」「受付」「結果入力」「結果報告書作成」「会計」と一連の健診業務はもちろんのこと 「巡回健診（バス健診）」「協会けんぽ」及び「結果参照」と充実した機能を有するシステムとなっております。 ◇特定健診簡易入力ソフト…特定健診データの新規入力、特定健診ＣＳＶデータの取り込み、決済情報の入力、 自動計算、保健指導レベル、メタボリック判定の機能を備えた簡易入力ソフトです。 ◇勤怠管理システム…多様化する勤務形態に、幅広くスピーディに対応し、 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システムです。 従業員の出退勤情報を一元管理し、業務効率をＵＰし、経費節減に貢献します。 ◇公共系システム／スマートフォン（モバイル）アプリ 　等 ■当社の特徴： 旧来より電子カルテ等に強みを持つ当社は、各メーカーと協業をした新しいプロジェクト等、企画フェーズから携わることが出来る案件を多数保有しております。

〜PLPMを目指したい方歓迎／言語年数不問／キャリア形成できる環境◎／残業月平均20h程・年休120日と働きやすい環境も整う◎〜 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義、設計、開発などを担当します。 ■職務詳細： ◇3〜9名の社員とチームになって分担して進めていきます。 ◇お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝５：５くらいの比率で案件を保有しております。 ◇大小多数のプロジェクトがあるため、プロジェクトリーダーの経験がない方も「まずは小さいプロジェクトから」とお任せすることが可能です。先輩のフォローを受けつつ、顧客折衝やマネジメントに早期にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。 ◇開発環境：Java、、C、C++、Python　等 ■組織構成： 愛知本社には29名（20代〜60代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属が基本のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談して仕事を進めることができます。 ■開発するシステムの例： ◇総合健診システム…病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージです。 「予約」「受付」「結果入力」「結果報告書作成」「会計」と一連の健診業務はもちろんのこと 「巡回健診（バス健診）」「協会けんぽ」及び「結果参照」と充実した機能を有するシステムとなっております。 ◇特定健診簡易入力ソフト…特定健診データの新規入力、特定健診ＣＳＶデータの取り込み、決済情報の入力、 自動計算、保健指導レベル、メタボリック判定の機能を備えた簡易入力ソフトです。 ◇勤怠管理システム…多様化する勤務形態に、幅広くスピーディに対応し、 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システムです。 従業員の出退勤情報を一元管理し、業務効率をＵＰし、経費節減に貢献します。 ◇公共系システム／スマートフォン（モバイル）アプリ 　等 ■当社の特徴： 旧来より電子カルテ等に強みを持つ当社は、各メーカーと協業をした新しいプロジェクト等、企画フェーズから携わることが出来る案件を多数保有しております。

◆◇【福岡市・博多】システム開発職〜上流工程にチャレンジ〜/社長は元エンジニア！社員サポート充実な社風/UIターン歓迎！/社員定着率95%◇◆ ■POINT： 【エンジニアファースト】社長は元エンジニア。エンジニア経験があるからこそ社員の気持ちを理解し、やりたいことを徹底的にサポートできる体制を整えています。 【中途入社者多数！UIターン歓迎】当社社員は全員中途入社者のため、安心して業務や会社の雰囲気に慣れることができます。また、UIターンで入社している社員もおります。 【充実な就業環境】部署平均年齢は30代です。転勤無×チームでのアサイン×男性社員の育休取得実績有×平均残業時間9時間と、ご自身もご家族も安心して福岡の土地で過ごせる環境が整っております。 ■業務内容： 福岡県内のエンドユーザー向け各種サービスシステム（業務系・Web系・アプリ等）設計、開発などの業務をお任せします。 1人で常駐ということはありません。案件はプログラミング〜詳細設計〜基本設計〜要件定義等と上流工程まで幅広く、志向に応じた案件に取り組むことができます。 同社はリゾートホテルのIT化、中国でのリネン工場でのシステム等、他会社ではあまり取り組めない事業も行っていることも特徴です。 ■プロジェクト例： ・大手通信会社開発プロジェクトの要件定義〜本番稼働（Java, Backbone.js,Vue.js、SQLserver他）※27名7チームのエンジニア体制 ・社内受託案件　証券会社基幹システム（Java、Vue.js） ・クレジット/ポイント/pay/決済代行システム（Java） ・電力・ガス自由化CISシステム（C#、Java） ■就業環境： タイミングさえ合えば、希望の案件を9割方担当することが可能です。 勤務地のご希望にも応じます。基本的には福岡市内ですが、一部 東京や北九州・行橋、大分の案件もあります。各案件は、必ず当社から複数名配属となります。 ■研修・キャリアアップ： 自社独自のeラーニングを導入した研修を設けています。エンジニアとしてキャリアの幅を広げたい方には、インフラエンジニア・システムエンジニア間の転身や、別言語の習得もサポート！積極的に活用し、スキルアップを図ってください。

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹系・業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.8h×年間休日123日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹系・業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく希望に応じてUIターンも可能です。 変更の範囲：本文参照