〜東証プライム上場G／創業以来黒字／6割プライム案件／資格取得支援制度あり／残業10時間程度／既存クライアントのリピート受注多数〜 システムのメンテナンスを中心に、顧客との連絡調整をおこなっていただきます。 ■仕事内容： ・物流システム（WEB画面）の修正、保守 ・周辺システムのDB化及び物流システムへの取り込み ・顧客との各種折衝及び打ち合わせ（業務報告、課題相談等） ・メンバーの管理 ※現在3名のメンバーが案件に携わっています。 ■環境： ・プログラミング言語（SQL、PL/SQL、Java、HTML） ・アプリケーション環境（weblogic） ・データベース環境（Oracle） ・OS（Windows） ■働き方： 営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため残業時間は、月10時間程度と少なく、年休も120日と就労環境を整えられます。 ご家庭の事情に合わせて時短勤務をしている社員もおり、育休産休も積極的に取得できます。社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■スキルアップ： LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度： ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。 エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。 例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。 ■事業について： ・インフラ系を中心に事業を展開しており、サーバ構築(40%)運用保守(50%)アプリ開発(10%)の案件に携わっています。 ・エンドユーザー業界：金融業界(40%)通信業界(30%)製造業界(30％)程度 ※一人でアサインされることはなくチームでアサインされるため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス／足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル〜／IT導入ニーズの急増に伴う増員／業績右肩上がり〜 ■担当業務： 社内システム（主に業務系基幹システム、Web発注システム）の改修・開発における要件定義等でユーザーニーズとベンダーとの調整を行っていただきます。また、社内のシステム運用におけるトラブル解決（ユーザー対応、原因調査を含む）も担当します。 ■業務の詳細： ・社内システムのシステム改修のユーザー希望とベンダー間の調整 ・社内の問合せ対応（ヘルプデスク） ・ユーザーに対するデータ分析・データ作成支援（データベースからのデータ抽出等） ・システム運用（棚卸等のシステムイベントの対応） 【変更の範囲：会社の定める業務】 入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）を選択して頂きます。ご自身のご希望に合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます ■配属組織： 配属先は13名（男女比5:8、新卒6:中途7、平均年齢42歳） ※(株)杉孝グループホールディングス システム課へ出向となります。 ・所在地：〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング 14F ・事業内容：持株会社、グループ会社の経営管理およびこれに付帯する業務。 ■当社の特徴： ・足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、ほとんどの事業者はレンタルしています。 ・当社はその仮設機材業界において、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、この2点は非常に魅力的なポイントになります。 ・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 ・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。 変更の範囲：本文参照

〜請負開発中心でアサイン先での長期就業が可能です◎／案件に基づいた採用で待機はほぼ発生いたしません〜 ■業務内容： エンドユーザーの半導体製造工場に出向き、配属先顧客社製の半導体製造装置に対し立上げ・修理・保守点検・改造等の業務を行います。 今回取り扱う半導体製造装置は、弊社が長く取引をしており信頼関係のあるお客様の装置です。 ※実務経験がない方でもしっかりとスキルを身に付けることが出来る環境でございます。 ※業務内容に工事業務はございません。 ■フィールドエンジニアの教育研修制度◎： 入社後は当社研修1か月に加え配属先研修が1か月、計2か月間の研修期間があり、しっかりと知識・技術を身に付けていただきます。当社研修では半導体基礎、安全教育、模擬装置研修、配属先専門研修を行います。 ・当社研修の実施方法：WEB、自社の研修センターによる実技（状況に応じ） ・内容：工具の利用、電気・機械基礎、PLC、特別高圧電気実習等 ＜その他自己啓発系の研修制度も充実しております◎＞ ・重点資格取得奨励金制度 ・通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可） ■希望勤務地と配属先の決定方法： ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介しております。まずはご経験と案件の業務内容の親和性をより重視しております。 ※案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず、また、待機中も給与満額支給です（今後の増員に伴い変動の可能性がわずかにございます）。 ■安心の寮・社宅制度： 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎ 【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

【アウトソーシンググループ／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育、人材育成に投資する企業】 ●北海道内でもエンジニアの人数規模・取引社数・案件数TOPクラス／配属先のチームリーダー・営業担当・専門のキャリアアドバイザー「なりたい姿を応援！／明確な評価制度／残業平均15h／年間休日125日でワークライフバランスも◎ ■仕事内容 通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計、プログラミング等をご経験に合わせ、最適な案件/フェーズをお任せします。 札幌にいながらリモートで首都圏の案件に携わるなど柔軟に案件をご提案します。 配属先のチームリーダー・営業担当・専門のキャリアアドバイザーがあなたを全力でサポートいたします。また、当社の社員が無料で受けられる700以上のオンライン講座もあるため、スキルアップも積極的に行うことができます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社ではエンジニアの方が「なりたい姿」を実現するために、豊富な選択肢の中から就業先をご提案します。 ■明確な評価制度で着実にスキルアップ可能 年に1回昇給と昇格があります。グレード毎に昇給制度が明確化されているため、効率的な給与アップを目指せます。 評価項目ごとに基準を設け、目標の給与となるために必要な行動を自身で把握できます。一人ひとりのライフスタイル、プライベートの人生設計も視野に入れた賃金体系を構築しています。周りのサポートを受けながら自身のスピードで計画的に進めることが可能です！ ◆是非ご覧ください： 当社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/ 社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：無】 主にITセキュリティ、OTセキュリティ(産業サイバーセキュリティ)に関する業務をします。 特にセキュリティリスク診断サービス、セキュリティ教育コンテンツの作成(資料、実機を使ったデモ環境)、ペネトレーションテスト、セキュリティ対策のための技術支援など。 ご入社後にはまず機器を用いたセキュリティ検証をお願いする予定です。 ■サービス事例 ・重要インフラ事業者様向けセキュリティ教育(座学、動画コンテンツ制作) ・SIer様向けセキュリティ検証のための環境構築など ■やりがい サイバー攻撃によりITシステムの場合は情報漏えい、産業系システムでは人命や企業存続に関わる被害を受けることとなります。 サイバー攻撃への対策はシステムや組織の事業ごとに合った対策を講じなければなりません。 お客様のビジネスに寄り添った対策を提案し、人々の安心・安全な生活に寄与していくという使命感をもって日々仕事に取り組んでいます。 ■配属部署について フレックス制を導入しており、働きやすい環境が整っています。業務においても個人の最良が高く、新しい分野にもチャレンジすることが可能です。 部員は30歳前後が中心で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ※フレックス制度は入社2年目以降に適応可能性あり ■研修内容 スクリプト研修(python)、産業サイバーセキュリティに関する研修などスキルに合わせて研修を用意します。 ■市場におけるCDNの需要： ・CDNがないとアクセスが多いWEBサーバーは稼働できなくなるケースが多く、システム障害が発生することによるウェブサイトの閲覧不能や電子取引の一時停止は多くの企業にとって大きな損失を与えます。そのため、CDNの重要性は高く、廃れない市場といえます。 ■同社の魅力: 中小企業ながら、知名度が高く社会的インパクトの大きい大手企業との直接契約が多くを占めております。提案や導入に時間が掛かることもありますが、自社開発製品だからこそ、最先端技術を取り入れながらお客様の課題に合わせたご提案や、他社には無い、産学連携を活用した第三者視点を取り入れるご提案も可能です。そのため特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが強みです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 お客様とのリレーションを構築・拡大し、業務面・システム面に於ける課題に対する解決策を提案し、デリバリー部隊とともにその実現に向けた提案を行います。 顧客の獲得はセミナーなどを企画・運営し、その後のフォローまたはWebマーケティングを通して、コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行いつつ、並行して既存顧客とのリレーションを深耕し、既存ビジネスの拡大をも担います。 ■クライアントの特徴 大手自動車メーカー及び関連企業を中心に製造業、リース・金融業など、いずれも大手上場企業のプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトを担当します。 ■業務領域 会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを包括した提案を行いますので、業界ごとの特徴や経営／会計に関する深い業務知識が身につきます。 【プロジェクト（例）】 ■製造業：経営管理システム、会計システム、生産管理システム、販売管理システム、原価管理システムの導入 ■リース・金融業：会計システム、パッケージの導入 ※その他：自社会計パッケージ（ACTシリーズ）の導入　他 ■名古屋支店営業部について： 現在営業部は6名と少数精鋭で対応しています。今回、業務量拡大につき新しい人財を募集しています。 業務は個人単位でなく、開発担当者などと一緒に対応します。 また他拠点の（静岡支店・大阪支店・福岡支店）営業部門との情報交換や会議も頻繁に行われております。 ■魅力的な就業環境： 当社では、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。 時間外労働や深夜勤務の制限、短時間勤務、所定外労働の免除、リモートワーク、フレックス制度など、柔軟な働き方が可能です。 休暇制度も充実しており、育児目的休暇が年次有給休暇とは別に取得できます。 男性の育児休業取得も積極的に推進しており、2回の育休取得や時短勤務をしている男性社員もいます。小さいお子さんがいる社員もリモートワークやフレックス、中抜けを活用して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたにはSEとして、Webアプリケーションや Webシステムの開発業務をお任せしていきます。 【具体的には】 これまでの経験やスキル、希望などを考慮の上、 基本設計や要件定義など、最適な業務からご担当いただきます。 アサイン先は1～2ヶ月後をめどに決定。 それまではミスマッチを防ぐためのスキルレベルの確認のため、 自社サービスの機能拡張やバグの修正をお任せします。 【大手企業との直接取引案件も豊富】 二次案件は3件に1件程度の割合となっているほか、 一次案件、プライム案件の比率も増加中！ 上流から活躍するチャンスも豊富です。 【リモートの希望に応えます】 「移動時間を削ることでプライベートも充実させたい」 「リモートを併用することでメリハリのついた働き方がしたい」 など、一人ひとりの希望に合わせたワークスタイルが選択可能。 リモートの場合、自宅での水道光熱費などの経費を補助します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドのECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数 <注目ポイント1> 社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン！ 代表が当社を立ち上げたときの想い。 それは「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが通用するか どうか試してみたかった」というものでした。 お客様に対しても社員に対しても隠し事はしたくない。 そこで、財務諸表を公開しているほか、当社のエンジニアにも クライアントとの契約単価などの細かな内容をすべて オープンにしています。また、昨年度には全社員に57万円の 追加賞与を付与するなど、利益を還元。 エンジニア自身が正当な報酬・待遇であるかをしっかり 確認できるため、納得・安心して日々の業務に取り組むこと ができるのです。 <注目ポイント2> 実力をフルに発揮できる案件にアサインします。 これまでに培われた経験やスキルを活かして、 実力がフルに発揮できる環境をご用意したいと考えていますが、 面接でお聞きしたスキルだけで判断すると 案件のミスマッチが発生するリスクも…。 そこでまずは1週間程度、自社サービスの改修や保守などに 携わっていただくところからスタート。 しっかりとスキルを確認させていただいたうえで、 ベストな案件にアサインいたします。 その結果、多くのエンジニアが 各現場で自慢の技術力をフルに発揮しながら、 即戦力としてイキイキと活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除！ ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます！

豊富な研修プログラム＆働きやすさバツグン★ ITデビューで新たな可能性を見つけませんか？ ＋Aさんの本音＋ IT業界にチャレンジしたいけど経験・スキルに自信がない ＋Bさんの本音＋ 結婚・出産後もキャリアが切れないスキル・知識が欲しい ＼キャリアを諦めたくない、そんなあなたへ／ “女性向けDXスクール”を運営し IT業界で活躍できる女性を輩出している 当社だからこそのサポートが盛りだくさん！ ゜*。経験・スキルが無くても大丈夫 。*° ○長期キャリアを見据えた研修プログラム ○女性社員が6割以上/女性管理職25％ ○月残業10時間以下/年間休日120日以上 ○産育休取得実績多数/ママ活躍中 時代に取り残されないスキルを身に付けて この先の安定キャリアを叶えませんか？ ≪9割以上がIT未経験スタート≫ ◆自社が運営するIT研修サービスも活用！ ◆Excelの基礎から学べる研修あり ◆年間休日125日／残業月10時間程度 ◆産育休取得＆復帰実績あり 入社後は、研修を通してITの基礎やクラウドツールについて学びます！ その後はお客様からの ツール活用に関するお問い合わせ対応などをお任せします。 ★ITツール例 業務効率化を図る「DX」に不可欠な話題のクラウドツール！ kintone・G Suite・zoho・Salesforce・楽楽精算・ジョブカン・Money Forward クラウド・freee・KING OF TIME など ★具体的なお仕事 マニュアルを用いた簡単なお仕事からスタート！ 大手企業を中心に、長年当社と取引のあるお客様から 「このクラウドツールの操作方法を教えて欲しい」 などのご質問に対し、メールやお電話で対応します。 ★慣れてきたらこんな業務にもチャレンジ！ ・クラウドツールの活用アドバイス ・エンジニアのサポート ・HP更新代行　など ★開発業務に興味のある方には… ・DX化推進のツール開発 ・Web系システム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・インフラ設計・構築・運用 など、 幅広い案件に携われるチャンスあり！ あなたの興味や希望に合わせた キャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：限定なし 【仕事の魅力】 注目の“女性向けDXスクール”を運営！豊富な育成ノウハウあり◎ 当社が運営する【DXクリエイターズ】は、IT未経験からデジタルスキルを身につけ、IT業界で活躍できる女性（＝DXクリエイター）を育て、社会に送り出すスクールです。今注目のサービスとして、雑誌やメディアでの掲載実績は多数！専門的なスキルだけでなく、ライフステージの変化も考慮したカリキュラムが整っており、手厚いサポート体制が支持されています♪そんな「DXクリエイターズ」は、当社社員も無料で全講座受講可能！ 「今の仕事、嫌じゃないしやりがいはあるけど…」 「時代に取り残されない仕事にチャレンジしていきたい」 そんな想いをお持ちの方にはピッタリです！ 充実した研修の中で同期と一緒に成長できる！ 約半年間実施の2種類の研修をご用意。複数名採用となるため、同期と一緒にじっくり学べる環境です。 ★IT基礎研修（月2回業後開催＠オンライン） 先輩社員が講師となり、「IT業界って？」という基礎から教えます。研修後半はクラウドツール（kintone）に実際に触れるなど、ワークを伴った実践的な内容になっています。 ★カスタマーサクセス研修（月1回開催＠本社） 代表自らが講師となって行う研修です。自分自身の深堀りや、目標達成のためのコーチングなどを行います。 【教育制度について】 ☆★入社後も手厚いサポート体制をご用意しています★☆ ◎先輩社員との1on1、営業社員との面談（月1回）…現場での困りごと、今後のキャリアパスを相談できます。 ◎帰社日（毎月第3金曜日）…普段違う現場にいる社員と一同に集まる日です！普段顔を合わせない社員とも積極的にコミュニケーションが取れます。 ◎自社運営のITスクールプログラム「DXクリエイターズ」の全講座を無料で受講可能です！

【開発以上の案件のみ！社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります！入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい！】 ■担当業務■【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。 社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速、「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。 ※社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名での派遣が前提であり、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当するなど、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：本文参照

◯年休125日以上 ◯残業は月平均10時間以下 ◯有給消化率90％以上 ◯社員同士の懇親会有り（参加自由） ○産休育休制度充実 クライアント先にてエンジニアとして プロジェクトに参画していただきます。 Microsoftローコード業務や、 システム開発業務などをお任せします！ ………………………………… ≪使用技術例≫ Power Platform（ローコード開発） Java, Java Script,VB.NET ………………………………… ★業界も携わるシステムもジャンルレスで、 多彩なプロジェクトを用意しています。 フェーズも多彩だから、成長に合わせて どんどん担当できるプロジェクトの幅を 広げていくことができます！ ★70～80％が元請けからの案件です。 元請けとの関係がしっかり築けているので イニシアチブを取って上流から参画可能。 PM・PL案件や、SIとしてコンサル視点で 入れるプロジェクトも多数あります！ ★当社ではチームでの案件参画が基本！ 自社社員のサポートのもとで スキルアップしていける体制があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜システム開発＞ ■WEBアプリ開発 案件名：国内家具大手通販サイト 工程：要件定義からリリース 開発環境：Java、Springboot、JavaScript、SQL ━━━ ■ローコード開発 案件名：Sier様向けSalesforce導入支援 工程：基本設計から運用 開発環境：Salesforce/Java/JavaScript/Apex ━━━ ■ローコード開発 案件名：某製薬会社向けPower Platform導入支援 工程：要件定義からリリース 開発環境：Power Platform/C#/JavaScript …………………………………………… システム開発からインフラ開発への キャリアチェンジも可能です！ …………………………………………… ＜インフラ開発＞ ■NW設計・構築 案件名：携帯会社大規模プラットホーム移行 工程：基本設計から移行 開発環境：CISCO/Paloalto/Nexus ━━━ ■AWSクラウド移行作業 案件名：金融系システムプラットホーム移行 工程：詳細設計から移行 開発環境：RHEL/Oracle/HULFT/AWS ━━━ ■クラウド環境構築 案件名：某自治体向け新規Azure基盤構築案件 工程：基本設計から運用 開発環境：Azure/Linux/Windows Server <注目ポイント1> あなたの理想のキャリア像、会社が一緒に追い求めます！ ★デイリーサポート 所属するチームの先輩が仕事のことから私生活に関することまで、何でも相談に乗ります。チームミーティングなども適宜開催！デイリーであなたをサポートします。 ━━…‥ ★キャリアサポート 技術者歴35年以上の副社長が、2ヵ月に1回のペースでキャリアサポートを実施。半年後→2年後→10年後にどうなっていたいか？仕事とプライベート、両方の目標を一緒に考えながら、理想実現に向けて進むべき道筋を提示します。 ━━…‥ ★代表との直接面談 「理想とするエンジニア像を実現できているか？」「実現できそうか？」半年に1度の直接面談で代表があなたのキャリアに親身に寄り添います。そして、技術的な部分もプライベートな部分も、あなたの希望を叶えられるように会社が緒に伴走していきます。 <注目ポイント2> 先輩スタッフの100％が年収UPを実現しています！ サポート体制が整っているため、入社した技術者全員がスキルUPを実現。そして「経験者」においては100％が年収UPを実現しています！ ＜例えば＞ システム開発経験3年で当社に転職してきたAさんは、【年収400万円】から【550万円以上】にUPしています！ De-Lifeは社員の【成長（スキルUP・収入UP）】を何よりも大事に考えている会社なので、前職給与を保証。さらに、個々の目指すキャリアが叶う案件にアサインし、利益はしっかりと社員に還元しています！ 【入社後の成長サポート】 ★チームの先輩によるデイリーサポート ★副社長によるキャリアサポート（2ヵ月に1回） ★代表との直接面談（半年に1回） 会社が一丸となって、あなたのキャリアをサポート！仕事のことはもちろん、プライベートの悩みなどにも親身になって寄り添います。

ネットワーク・サーバ・クラウド環境における設計・構築・運用など“あなた自身が選んだ案件”でご活躍いただきます。 ★現在は100％リモートワークで取り組んでいます(プロジェクトによる) ★数億円規模の大型案件もたくさんあります ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ 「大手通信キャリア」をエンドクライアントとするプロジェクトをお請けするケースが多く、CISCOのL2SW～大型ルータ、FWなどの単体・機能・障害動作の検証やConfig作成などの業務を担っています。 もちろん、それ以外の案件も豊富に寄せられていますので、幅広い工程の中から「得意な工程」「手がけたい工程」へのアサインが可能です。 ≪自社プロダクトもあります！≫ ◆Goraworks 様々な業種に対応することが可能な業務支援クラウドサービス ◆Appbusine 勤怠や経費、給与明細などの管理を行う社内業務支援システム ※社内システムや自社HPなどの開発も、すべて自社内で行っています。 「新しい技術を習得したい」という方には 自社プロジェクトで経験を積めるよう、調整することも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊自社プロダクト＊＊＊ 『Goraworks』様々な業種に対応することが可能な業務支援クラウドサービス 『Appbusine』勤怠や経費、給与明細などの管理を行う社内業務支援システム ☆その他、自社で使用する各種システムや自社HPなども内製しています。 例えば、「新しい技術を習得したい」などの希望がある場合に、自社内プロジェクトで経験と実績を積むなどの調整も可能です！ ＊＊＊業務範囲例＊＊＊ ◆ネットワーク設計・構築 【内容】通信キャリア向け設計構築 【工程】設計～検証～構築 【環境】Cisco機器（ACI/NCS/ASR/Catalyst） 【技術】BGP/OSPF/HSRP/L2TP/RPKI ◆ネットワーク保守・運用 【内容】金融系ネットワーク向け保守運用 【工程】設計～保守～運用 【環境】Palo alto(FW)、Cisco L2/L3/ルータ 【技術】FWポリシー/NAT/Proxy/ACL/Static ◆クラウド環境の保守・運用 【内容】AWSを用いた企業向けインフラ保守運用 【工程】構築～保守～運用 【環境】AWS、Docker、Kubernetes、Linux 【技術】WEB/AP/DB/IPS/WAF/LOG/Backup/監視/VPN ☆上記はほんの一例です！ 他にも、クラウド環境の構築、オンプレからクラウドへのマイグレーション、コンテナ化など、様々な案件があります。あなたのスキル・目指したいキャリア・何よりも希望をもとに担当プロジェクトを決定しますので、まずは気軽に相談してください！ <注目ポイント1> 【仕事を楽しむ】案件情報全開示で、自分のためになる案件に参画 配属先マネージャー、営業、役員があなたの希望をヒアリングし、今後のキャリアを踏まえたアサインを行います。「もっと稼ぎたい」「キャリアアップできる案件に挑戦したい」など、あなたのスタイルに応じて案件の選択が可能！希望があれば何でもご相談ください！ 目標から逆算しながら“今経験しておくべきプロジェクト”が決められる点も安心だと思います。 <注目ポイント2> 【環境を楽しむ】無理なく「自分のこと」を大切にできる環境 ★リモートワークメイン ★残業ほぼなし ★完全週休2日の年間休日125日以上 ★新婚さん行ってらっしゃ～い休暇、活力休暇など独自休暇アリ ★ただ呑む会、AWSを愛でる会、謎解きサークルなどサークル多数 ★様々な使い方ができる社内ポイント制度 など、無理なく楽しみながら「自分らしく」取り組める環境を整えています！ ＊＊＊入社後まずは、あなたのイラストとニックネームをつくりましょう＊＊＊ あなたの志向性を見極めた上で、マッチするチームに所属します。そして、イラストとニックネーム(どちらもHPに掲載し、名刺にもなります！)を決定します。チームのCREWと好きなモノや性格などから一緒に考えて決めています。 (※)当社では、社員のことをCREW(クルー/同じ目的に向かう仲間)と呼んでいます 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊一人ひとりの成長意欲をしっかり後押しできる制度もあります＊＊＊ ◆金額や冊数に上限のない技術書購入サポート ◆資格取得支援(受験料・会場への交通費など全額負担＆合格時にお祝い金支給) ◆研修・セミナー参加費も補助 など、意欲に合わせたサポートができるようにしっかり予算をつけています。 ☆参考：資格・祝い金の例 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate：5万円 ・AWS Certified Solutions Architect - Professional：20万円 ・IPA：5万円～10万円 他多数(都度、相談に応じます)

■希望のプロジェクトにアサインします！ ■「PLやPMになりたい」という希望も大歓迎です(年収900万円も可能) ■多種多様な業界の案件を常時保有 サーバ・ネットワークの構築・運用案件から、 AWS/GCPといったクラウド案件まで多数ご用意しています。 まずはじっくり「あなたの希望年収と将来のキャリア」についてお話した上で、 希望にマッチする案件を一緒に選んでいきましょう！ 【工程】要件定義、設計、構築、運用など多岐にわたります。 ＜AIを活用した自社サービスを開発中！！＞ 画像生成AIサービスを開発中です。 将来的には自社サービスのインフラ構築に携われる可能性もあります。 興味をお持ちの方は、ぜひ積極的に手を挙げてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■[インフラ構築] 基礎検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト OS:Linux、UNIX、Windows DB:Oracle、MySQL、DB2、VMware ネットワーク：Cisco その他、セキュリティなど ■[パッケージ導入] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・SAP、Oracle EBS、Salesforce等 ■[クラウドサービス] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・Amazon Web Services（AWS） ・Microsoft Azure ・Google Cloud Platform（GCP） ・Office 365 <注目ポイント1> 年収・働き方・キャリア…あなたの“わがまま”大歓迎です！ 常駐先を決めるのは、あなたの希望をしっかりと聞いてから 。当社は仕事内容、担当フェーズ、勤務地に至るまで エンジニアが望むプロジェクトをご用意しています。 あなたの“わがまま”に対応できるくらいの実績と顧客からの信頼が、当社にはあります。 日々、バリエーション豊かな案件依頼のお話をたくさんいただいていますので ぜひ遠慮なくあなたの本音の希望を聞かせてください。 <注目ポイント2> 働きやすさ＋高待遇だから長く働ける！ ◆リモート、フルリモートOKの案件多数(応相談) ◆残業月平均10時間以下 ◆土日祝休みの年休125日 ◆給与1.2倍以上を保証！（最低でも月給35万円～） 今回の採用では、年齢は問いません。 むしろ「これから活躍していきたい」という意欲を重視しています。 …なぜ、高待遇にこだわっているのか。 それはエンジニアである代表の「エンジニアの技術力への投資を最優先する」という想いから。 お客様へ提供するソリューションは、エンジニアなくしては成り立ちません。 エンジニアへの還元を担保するために、 管理・営業部門への人員配置の見直しや会社経営における費用の削減を徹底し、 社長の想いを体現化しました！ 【入社後の成長サポート】 【スキルアップも自分のペースで】 ■資格取得支援制度(IT系資格合格時、受験料を会社負担) ■書籍購入支援制度 └入社わずか半年程の間に現在3冊申請(計1万円相当)している社員もいます ■Udemy(外部のオンライン研修)受講OK └もちろん、費用は全額会社負担です ■有志による社内勉強会 └毎回参加する人もいれば、入社以来一度も参加していない人もいます 研修参加や資格取得を強制されることはありません。 社員主催で開催する社内研修も、毎回参加する人もいれば、 入社以来一度も参加していない人もいます。 制度は十分用意しているので、あなたの好きなペースで、 必要だと思うスキルを磨いてください！

★エンジニアの8割超が40代以上 ★受託の案件もあり ★案件数は毎日1000件程 ★開発言語や年数不問 ★ニアショアチーム団塊を発足予定 オープン・Web、アプリ、パッケージ、制御、組込など、 あなたの経験・スキルをもとに希望に応じた案件をお任せします。 お客様と信頼関係を築いており、直で入れる案件もあります。 【こんな要望にも応えます】 ・リモートワークがしたい ・ずっと現場で働きたい ・家から近い職場がいい　など 【ベテラン営業がサポート】 エンジニアにはいやいや働いて欲しくない。 そう思っているからこそ、入念に社員の声を聞いて、 勤務時間や通勤距離・働き方・携わりたい技術など、 絶対に譲れないポイントや妥協できるポイントなどを吟味して案件を選定します。 40代～70代の経験豊富な営業担当が、 「やりたいこと」に近づけるよう尽力しますのでご安心ください。 ⇒長年の経験をもとに万全のサポート体制をご用意！ 　配属後も定期的に現場を訪問し、問題があれば迅速に対応します！ もちろん若手の方も、ベテランの営業がサポートしますので 安心して飛び込んできてください！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 言語： Java・C・C++・C#・VC++・VB.NET・Delphi・PL/SQL・Perl・PHP・COBOL・JavaScript・HTML・UMLなど DB： Oracle・MySQL・PostgreSQL・Db2・SQLServer・MongoDB・Accessなど フレームワーク： Struts・SpringJSF・JavaEE・AngularJS・Bootstrapなど 下記は一例です。 今まで磨いてきた経験/技術を活かせるよう最適な案件をご提示します。 もちろん「新しい分野にチャレンジしたい」というご希望も大歓迎！ ■官公庁向けシステム開発　★リモート勤務 ・業務内容：既存システムからJavaへのマイグレーション ・使用言語：Java、SQL、UNIX ■スマホアプリ開発　★リモート勤務 業務内容：XamarinでのiPhone/Androidアプリ開発・エンハンス 使用言語：C#、Android/iOS ■暗号資産取引システム新規開発 業務内容：設計～テストを一貫して対応 使用言語：Java、Kotlin、TypeScript ■HOST系システム開発 業務内容：銀行、証券、クレジット、生損保、製造 使用言語：COBOL ■製造業向けシステム開発 業務内容：上記システムの主にインターフェース開発 使用言語：SQL、MySQL ■医療会社　組込みプラットフォーム開発 業務内容：医療製品用組込みソフトウェアのプラットフォーム開発 使用言語：C言語、μITRON 【受託開発チームとしてニアショアチームを発足予定】 ニアショアで作業を委託する形にすることで、年齢や場所に囚われず働ける場を提供したいと考えています。 【営業担当1名のプロフィールをご紹介】 電機メーカー（F社）に入社し約23年勤務。 汎用機OSの開発6年、技術コンサルSE中心に従事。 その後外資系のストレージメーカーで営業×SEとして10年、SIerで8年勤務。 <注目ポイント1> おじいちゃんになって、定年を迎えても大丈夫。 エムツーエムは「定年後も活躍したい方に輝くチャンスを提供したい」という想いでスタートしました。全国どの場所にいても技術に携われる"ニアショアチーム団塊"計画などの取り組みにより、現在40代以上の技術者が8割超。中には75歳で現役のメンバーも活躍中。そんな環境だからこそ、シニアエンジニアならではの悩みも分かち合えます。昨年50代後半のエンジニアに病気が発覚した際には、安心して業務に復帰できるように環境を整え、細やかにサポートしました。「経験を活かしつつ、現場で働き続けたい」「今から新しい技術に挑戦したい」など、どんな想いも応援します。 ※当社にも定年制はありますが、その後も正社員として働き続けられます。 <注目ポイント2> シニアエンジニアが輝ける場所を、今後も提供し続けます。 シニアエンジニアに活躍の場を提供することで将来を担う若手に技術やノウハウを継承していきたい狙いもあります。経験豊富な方がこれまで磨いてきた経験を発揮できるように、自社開発プロジェクトなども計画中。近年では「シニアを大切にしたい」という共通の想いを持った方からも多数のご依頼をいただくようになりました。過去にはJRの社長様から、シニアエンジニア採用についてお声がけいただいたこともあります。そのほか、シャッター街にテレワーク拠点を展開し、地域の経済活動に貢献するプランも検討中です。今後も積極的な取り組みを続け、「年齢を重ねても長く活躍したい」という方に最適な場所を提供します。また、スキルに自信がない方でもベテランの先輩・営業が今までのノウハウを活かして細やかにサポートしますのでご安心ください。

・個別のクライアントに対し、スキルにあわせて開発またはコンサルティング業務をお任せします ・コンサルティング業務は、各社各部門の業務改革/デジタルトランスフォーメーション推進支援業務が中心です ・開発業務は、クライアント向け開発をお任せします ■ 詳細 ＜業務例＞ ・クライアント先のプロジェクトにて、コンサルティングまたは開発業務 ・コンサルティング：企業の生産性向上支援（業務改革、情報管理改革、システム化構想から導入）、CIOサポート（IT戦略立案、ガバナンス構築、PG/PJマネジメント）など ・開発：BtoCアプリケーションの開発支援、基幹系Webアプリケーション開発などJavaScript/TypeScript、Python、PHP、AWSを用いたプロジェクトが多く、自社システム開発を担うケースもあります ＜プロジェクトの種類＞ 1：顧客課題解決型 顧客が抱える課題に対して解決策を提案し、主体としてプロジェクト遂行を請け負います。全社基幹システム刷新、システム化構想立案、その前段の業務改革に関するテーマが中心です。 ※プロジェクト期間：6カ月程度 ※当社からの参画人数：3～4名程度 2：プロジェクト支援型 顧客が実施する改革プロジェクトに参画し、プロジェクト運営を支援。テーマはDX推進、基幹システム刷新、ITガバナンス構築等さまざまで、プロジェクト運営全般のサポート、または1領域に特化して担当するケースがあります。 ※プロジェクト期間：1～2年程度 ※当社からの参画人数：3～4名程度 【プロジェクト事例】 案件①：大手デベロッパーのIT子会社における業務改革支援 業務内容：PJ全体の運営統括支援、及び現行の業務フローや課題を整理・To-Be業務の検討構築 PJ期間：企画～構想検討で約半年、システムリリースまでは2年程度 PJメンバー：当社から4名程度。顧客の各部キーマンを含めると30名以上のPJのリードとして参画。 案件②：大手Slerの基幹システム導入プロジェクト支援（Microsoft Dynamics365） 　　　（システム導入先対象顧客：大手製造業、大手化学工業など） 業務内容：プロジェクトマネジメント支援（進捗・課題・リスク管理、マルチベンダコントロール）、および会計コンサルタント PJ期間：要件定義～本番稼働まで約2年程度 PJメンバー：現在の参画プロジェクトは当社から2名。他社含めプロジェクト全体では20名程度 　　　　　（設計開発テスト期間では40名程度を想定） 案件③：大手自動車メーカーのグローバルE2Eテストプロジェクト支援 業務内容：複数の海外リージョンに対する横串支援の提供（RACI整理、リファレンス資料整理、PJ見える化に必要な運用整備・ツールの提供等） PJ期間：1年程度 PJメンバー：当社から3名。クライアント、他社を含めると関係者50名以上 ＜プロジェクトの体制＞ ・プロジェクトでは、担当領域の違うコンサルタント/エンジニア同士でチームを組む場合もあれば、ほかの職種のメンバーやセブ子会社の開発メンバーと一緒にチームを組むこともあります ・開発手法は案件によりアジャイルやウォーターフォール、DevOpsなど異なります ＜業務の進め方＞ ・社内のコミュニケーションは主に対面、またはTeamsを用いてとっています ・SlackやJIRA、Redmineなど、プロジェクトによって異なるツールを用いてタスクやスケジュールを管理しています ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員の進めているプロジェクトに入り、OJTで業務の進め方を覚えていきます ■ この仕事の面白み、魅力 ・大手の案件が多く、プライム案件がほとんどです ・海外のベンダや技術者とやり取りをするプロジェクトもあり、グローバルな視点で英語スキルを活かしたコンサルティング/開発を行える機会があります ・エンジニアとコンサルタントが密にコミュニケーションをとるため、自分が所属する職域以外のスキルも身につけられる環境です ・戦略立案からシステム企画/開発/導入/保守までさまざまな切り口のプロジェクトがあり、幅広い知見を学ぶことができます

☆未経験から最短1年でマネージャーも可☆ スピード感ある成長も、チームで協力する楽しさも叶います♪ 車・バイクの一括査定媒体の運営や Webマーケティング事業を行い、成長率150%と急成長中の当社。 今回は、当社の自社サービスの 提案をお任せするIT営業を募集しています。 ☆車・バイクの知識・営業経験0の方もOK！☆ 最初の1ヶ月は基礎知識の教育に注力。 未経験から自然と売れる営業になれます◎ ☆未経験から1年でマネージャーも可☆ 元々事務職系だった女性先輩社員は、 入社わずか1年程で営業マネージャーへ！ 頑張りを評価する社風&急成長中の会社だからこそ スピード感あるキャリアUPが可能です♪ チームで達成を追うスタイルなので みんなで協力する楽しさも感じられる仕事を始めませんか？ ☆成長率150%のベンチャー企業で自社開発サービスの提案☆全員女性のポジション☆完全未経験OK☆個人ノルマなし☆アポからの成約率3割越え！未経験から売れる営業へ☆基礎知識の教育に注力 自社サービスの「CTN一括査定」サービスを導入いただくため、自動車買取店様への提案営業をお任せします。 ◇具体的には…◇ ◇仕事の流れ◇ ▼自動車買取店へアプローチ テレアポがメイン。1日平均30～50コールで、3～5アポを獲得できます！ ▼オンライン商談 アポが取れたら、オンラインで自社サービスの説明・商談を行います。 ▼成約 手続きや事務処理はサポートチームが対応します！業務負担が少なく、営業活動に専念できる環境です。 ◇未経験から安心スタート◇ 入社後約1ヶ月は、業界知識やサービスについて学びます。その後は先輩とのロープレや商談への同席を経て少しずつ業務に慣れていきましょう。不安なうちは自信がつくまで先輩が商談に同席しますのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アポからの成約率3割越え！未経験から自然と売れる営業へ◎ ☆「CTN一括査定」の魅力は？☆ ・査定した車買取業者の上位3社のみを紹介！ →「電話ラッシュがあり繋がらない」「比較対象店舗が多すぎて決められない」といったリアルなお悩みを解決しました ・AIが実際の買取価格を学習しているため、信頼度◎ →業者からの申告ではなくデータに基づいてAIが買取店を選定しているため、本当の高価買取店が分かり高い信頼度につながっています。 ☆アポ取得からの成約率3割越え☆ アポイント取得率も10～20%とかなり高め。買取事業者様に馴染みあるサービスであり、かつユーザーに寄り添ったサービスの特徴が評判で、業界内でも一目置かれています！実際に未経験からスタートした先輩社員も、入社数カ月後にはスムーズに成約できています◎ 年齢・経験に関係なくスピード感あるキャリアアップが魅力です♪ ＜年収UP事例をご紹介＞ ▼入社時／年収330万円～ ▼2年目／年収360万円～ ▼3年目／年収420万円～ 当社では社員の頑張りをしっかり評価。 年齢・経験に関係なく、成果に応じて着実にキャリアアップできます！ 完全未経験の方でも、任せられそうだと思えば 1年後にはマネージャーへのステップアップも可能です◎ 会社自体が成長率150%と急成長を遂げているため ポジションもどんどん増えつつあります。 今後さらに大きくなるベンチャー企業のマネージャーとして 新たなキャリアを歩みたい方にもぴったりです！

入社後まずは、約1ヶ月間の【技術研修】を受けていただき、 基礎的な知識・スキルを身につけた上でプロジェクトに配属いたします。 最初はデータ入力やテスト作業などのお仕事からお任せ。 先輩が横にいるため、研修後のサポート体制も充実しています！ 【エンジニアデビューまでの道のり】 ▼STEP1｜技術研修で基礎を習得 まずはタイピングができれば大丈夫です！ ネットワークやプログラミング言語、コンピュータの仕組みなど、 基礎的なことから学んでいきましょう！ ▼STEP2 ｜エンジニアデビューの登竜門Java、Cのスキルをゲット 次はコードやプログラミング言語などの知識を取得し、 実際に仕組みづくりにチャレンジしていきます！ 実際のプロジェクトですぐに活用できるコツや IT系の資格を取得できるレベルの知識が身につきます！ ▼STEP3｜実際のプロジェクトに配属！ いよいよ実際のプロジェクトにジョインします！ 不安な方はテスト作業などの無理のない案件からお任せします！ 研修後もあなた専任の先輩が、すぐ横でサポートしてくれるので、ご安心を◎ ★プロジェクトは自社内開発が8割ほどを占めています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■プロジェクトの種類■ Web・オープン系開発を始め、業務DXやクラウド、組込み系など。 ■手がけるシステム■ 物流システム、電子マネーシステム、超音波診断装置、映像管理システム、防災システム、IoTシステム、生産管理システムなど。 ★入社後の研修を通して、上記のフレーズも少しずつ理解できるようになっていきますので、今はピンと来ていなくても大丈夫！むしろ自分の成長を楽しみにしていてください！ ＊＊＊研修後はこんな案件に入っていただきます！＊＊＊ ◆システムの設計・要件定義などの上流工程のサポート業務 ◆プログラミングやシステム運用などのエンジニアリング業務 ◆ヘルプデスクやシステム保守などのオペレーター業務 1ヶ月の研修を終了した時点でのスキルや希望に合わせたプロジェクトに配属させていただきます。 今は具体的な仕事内容が分からなくてもOK！ じっくり焦らずにステップアップしていきましょう♪ <注目ポイント1> 教育担当の先輩エンジニアがマンツーマンサポート 入社後は「メンター」となる先輩エンジニアがついて指導します。 随時行う1on1ミーティングでは技術的なことも、プライベートな相談もOK！ 技術の面をサポートするトレーナーと、 業務外での不安を解消するメンターの三人四脚体制であなたをサポートしていきますので、 些細な不安やキャリアの悩みなど、何でも相談してくださいね◎ <注目ポイント2> プライベートの両立もエンジニアデビューも諦めなくてOKです！ ★年間休日120日以上 ★残業月19時間以下／定時退社も珍しくありません！ ★住宅手当（1万2000円／月）を全員に一律で支給 ★家族手当や技術手当・勤続手当など各種手当充実 ★退職金制度で長期的にキャリアを築ける またライフイベント時の変化にも柔軟に対応しており、 パパ・ママエンジニアも多数活躍中です！ 子育ての事情によるリモートワークや、フレックスタイム、時短勤務などを導入している プロジェクトのご提案も可能◎ 実際に男性の産育休の取得実績も多数あり、自分も家族も大切にしながらキャリアを形成できます！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後～この先ずっと▼≪“自分らしく”成長できるサポート体制≫ 当社では、定期的に面談・アサイン会議を実施(年間4回以上)して、常に一人ひとりのキャリアパスをアップデートしていきます。それぞれのタイミングで、今の現場で感じている不安や不満を解消できますし、成長のために必要なサポート・案件があれば遠慮なく申し出てください。できるだけ早期にそれが実現できるように、私たちも積極的に調整に動きます。 ★希望者には厳選されたオンライン講座が豊富な『Udemy for Business』を利用可能にするなど、自ら主体的に学び、成長していける場も設けています！

【顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『最大に活躍できるポジション』を用意！】 現在はクラウド・オンプレ問わず、Platformの設計・構築～運用などのプロジェクトが増えています。 もちろん、サーバ構築設計やAWSだけではなく、NWアプライアンスの設計構築ＰＪも受注しています。 新規での設計構築・導入案件からマイグレーション、リプレイス案件も幅広く受注、手掛けています。 希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。 ＜具体的には＞ 様々な(顧客)業種のＩＴインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、ＮＩ業務全般を請負っています。 ◎担当SE ＊設計サポート及びPJメンバー 　＞基本設計支援、詳細設計支援、構築～検証、運用保守、情シス対応、SIサポート…等 ◎設計SE ＊リーダークラス 　＞顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、技術移管、工程管理、SI業務 ◆あなたの希望、もしくは技術力の見合ったポジションから、まずはスタート！ ◇詳しい内容／Mission につきましては、代表の徳宮が面談にて説明させていただきます。 ※現在、DXコンサルから受注し、IT Platform設計→アプリ開発と一貫して受注する案件も増えています！ 【手がける商品・サービス】 ◆自社サービスの立ち上げに向けて本格始動を開始。 東大院卒生が率いるのAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを使用した(人材市場への)プロダクトを 開発中。2025年・第一弾のリリースが確定。次へのフェーズに向けても全社でプロジェクトを進めている ところです。 ◆大手SIからだけではなく、メーカーや販売店、官公庁・地方公共団体などエンドユーザーからも 広く案件を受注しております。 直近にて受注した案件のご紹介。 ・某教育センターのサーバーメンテナンス保守 ・観光案内サイトのサーバー保守 ・信用保証協会のWEBサイトリニューアル ・燃料費高騰に伴うガソリン補助金システム仕様検討～保守 …等、一部抜粋にて紹介。 ◎某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築（on-premises） 関連各所：80拠点、小中学校：70校を繋げるNW及び各種Webサーバの設計、構築、検証など hardware：Cisco(l3)、AlliedTelesis、YAMAHA、Sonicwall SoftWare・Distribution：Web/DB/Proxy/DNS/MAILサーバ等（Linux・Windows） ◎某市教育委員会／センター及び各学校インフラ構築（設計構築、検証、運用保守）（on-premises） hardware：AlliedTelesis（L3/L2SW）、Juniper（SRX）、DNSサーバ（Linux）、i-FILTER SoftWare：Apach、PostFix、bind、Squid等 Distribution：RedhatEL・CentOS系Linux・WindowsServer ◎某アパレル企業のオンプレ環境からAWSへの移行作業、 企業内のオンプレ環境のAWSへのリプレイス作業 OS：RedhatOS、WindowsServer、AWS（ロール設定含む） 環境設定：WebSV・AppSV・mailSV・dbSV ◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務、 お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等 ツール、環境など：AWS、Linux、vSphere（ESXi+vCenter）、python、PowerShell（PowerCLI）、 自動化ツール（ansible、terraform）、zabbix <注目ポイント1> 優秀なエンジニアたちとのチームであなたのスキルが活かせます。 『新たなチームを創る！編成しチームを増やす！』といっても、そう簡単にはいきません。 チームをリードするエンジニアが在籍しているからこそ、特別チームも新たに設立ができます。 しかし、たとえ経験豊富なＰＭ(社長)が陣頭指揮ふるっても、軸として活躍して頂けるエンジニアが 現在、足りません。 そこで、経験者である『あなた』に、新チームの一員として力をふるってほしいと思っています。 また、余談ですが… 世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、自社サービスの 開発も進行しているので、これからチーム化を推進していく予定です。 優秀なエンジニアとしのぎを削りつつ、あなたならではのスキルが活かせる環境が当社にはあります。 <注目ポイント2> 理想のワークスタイルを叶えつつ、影響力のある発信ができます。 多くのクライアントから信頼を獲得し、裁量を持ってプロジェクトを手掛けている当社。 その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。 代表をはじめ社内では最新技術の導入に意欲的。「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術も 積極的に導入しています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、 新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。 さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで 地方在住で働く」「残業ほぼゼロ」など理想のワークスタイルを実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、 昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5万円ＵＰは当たり前、 いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

自社サービスである国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』の中で、 新規開発～既存機能改善をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ディレクターへのテクニカルサポート／提案 ■Webアプリケーションの機能追加／改善(サーバーサイド、フロントエンド) ■技術的問題の解決にむけたシステム構成の見直し/リファクタリング ■大規模トラフィック、大規模データを捌くシステム構成の設計 ■新たなミドルウェアやツールの導入 【システム部の魅力】 ■競合他社（大手外資系サイト）に技術面で優位に立つべく、新技術導入について年間計画を立て遂行しています ■徹底したユーザーファーストを掲げ、日々寄せられるユーザーのニーズに応えるべく、 日々機能改善や新規サービスをリリースしています 【プロジェクトメンバー詳細】 エンジニアメンバーも企画段階からプロジェクトに参加しています。 2～8名程度の小ユニットでチームを組んでいるため、一人一人の意見が反映されやすいこともポイント。 また20～30代の社員が中心の部署のため、年齢が近いメンバーで意見を交わしながら開発を行っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■オリコン顧客満足度調査「航空券比較サイト」「ホテル比較サイト」で第1位を獲得したトラベルコ　など 【開発環境】 ・言語…PHP、JavaScript（jQuery・React） ・データベース…PostgreSQL ・バージョン管理…Github ・コミュニケーション…Teams ・その他ツール…Docker、Codeception、Jenkins <注目ポイント1> チーム全体で満足度の高いサービスを手掛けられる面白さを 「ユーザーファースト」を第一に掲げる当社のサービス。 ■トラベルコの内は全てのページから問い合わせフォームに飛べる仕組みに ■毎週代表や役員が問い合わせ内容を確認する会議を実施 ■ボタンの形変更から新メニューのアップデートまで大小合わせて年間約100件リリースを実施 と、ユーザーが欲しい・快適と感じるサービスづくりには余念がありません。 ユーザーがトラベルコだけで旅行予約が完結できるよう、ホテルや航空券の他、 旅行保険、Wi-Fi、遊び・体験など比較できるジャンルを増やし続けています。 もちろんエンジニアの方には、新しいリリースの企画段階から参画できるため 「チーム全体で満足度の高いサービスを手掛けられる」のも、このポジションの醍醐味です。 <注目ポイント2> 1週間の休みを取るメンバーも！旅行好きの社員が集まっています リモートワークで働ける柔軟な環境はもちろん、お休みが取りやすいのも当社ならではの魅力。 有給取得率も約90％と高く、業務調整ができれば土日と合わせて1週間休みを取って海外旅行に行く社員もいるほどです！ 旅行に関するサービスを扱っているからか、旅行好きのメンバーが多いことや チーム制を導入していることも相まって、長期休みも比較的取りやすい環境です。 「社会人になってから海外に行けていない…」 「趣味の旅行をまた楽しめるようになりたい」という方にはうってつけの職場になっています。

〜希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／請負開発中心でアサイン先での長期就業が可能です◎／案件に基づいた採用で待機はほぼ発生いたしません〜 ■業務内容： 当社のフィールドエンジニア職としてご就業いただきます。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えさせていただきます。 ※想定配属エリア※ 可能性が高いエリア：東京／神奈川／埼玉／千葉 ■評価制度： 目標管理面談が年に４回ございます。将来のキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成を行う事が出来ます。 ■フィールドエンジニアの教育研修制度◎： 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。（ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております◎） ・実施方法：WEB、自社の研修センターによる実技（状況に応じ） ・内容：工具の利用、電気・機械基礎、PLC、特別高圧電気実習等 ＜その他自己啓発系の研修制度も充実しております◎＞ ・重点資格取得奨励金制度 ・通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可） ■希望勤務地と配属先の決定方法： ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介しております。まずはご経験と案件の業務内容の親和性をより重視しております。 ※案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず、また、待機中も給与満額支給です（今後の増員に伴い変動の可能性がわずかにございます）。 ■安心の寮・社宅制度： 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎ 【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

〜希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／請負開発中心でアサイン先での長期就業が可能です◎／案件に基づいた採用で待機はほぼ発生いたしません〜 ■本ポジションについて：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションはオープンポジションとなります。 選考意思不問で、ご興味ある方へ向けて当社の事業内容や職務内容をご面談でご説明させていただきます。 該当の職種は下記を想定しておりますのでぜひ奮ってご応募ください。 ・職種：フィールドエンジニア／機械設計／メンテンナンス業務など ・勤務地：北海道／東北／甲信越／関東 幅広く用意しております。ご希望に沿ってアサイン予定です。 ■評価制度： 目標管理面談が年に４回ございます。将来のキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成を行う事が出来ます。 ■教育研修制度◎： 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。 ・実施方法：WEB、自社の研修センターによる実技（状況に応じ） ・内容：工具の利用、電気・機械基礎、PLC、特別高圧電気実習等 ＜その他自己啓発系の研修制度も充実しております◎＞ ・重点資格取得奨励金制度 ・通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可） ■希望勤務地と配属先の決定方法： ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介しております。まずはご経験と案件の業務内容の親和性をより重視しております。 ※案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず、また、待機中も給与満額支給です（今後の増員に伴い変動の可能性がわずかにございます）。 ■安心の寮・社宅制度： 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎ 【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5000円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

◇◆40・50代活躍中！ソフトウェアテスト自動化ソリューション営業◆◇ ◇◆週１在宅＆残業10h程度／時差出勤や時短勤務可／土日祝休み／年休122日◆◇ 当社は米国Monnit社の日本販売代理店です。本年7月より、同社無線センサーの販売を本格営業開始予定であり、MONNIT無線センサーの技術営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■米国Monnit社のWebサイト： https://www.monnit.com/ ■当事業の魅力： ・世界80か国12,000社以上から利用中の製品で、最後の未開拓市場・日本でのビジネスローンチに参画します。 ・ソフトウェアデベロッパーである当社で、初の本格的なハードウェア事業の立ち上げ核心メンバーとして参画できます。 ・経験を活かし、日本未導入センサー製品の市場開拓に挑め、ゼロから事業を興す楽しさを体感できます。 ・市場は安定的に成長することが見込まれており、その中でのシェア獲得を目指し、短期的だけではなく、中長期的にもご活躍いただけます。 ■評価制度： 定期的な人事評価では、実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境があります。中途入社者が多いため、ご入社後も馴染みやすいです。ビジネス成功の暁には、重役抜擢の機会もございます。 ■就業環境： ・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間程度のため、非常に働きやすい環境です。納期の直前や突発的な緊急対応が発生することもありますが、無理なく働ける環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。 ・有休取得率も70%で時間単位の取得も可能です。また在職中に産休・出産、そして職場復帰し頑張っている女性社員もおります。時短勤務しながら子育てを両立しています。 ■当社について：　 BtoB用の自社クラウドサービスの開発・提供とともに、大手SIerへのITインフラ系の設計から構築/運用/保守までを一気通貫で提供しており多くの実績を積み上げています。販売中の製品やサービスは現在、国内1,500社以上の企業で利用中です。 変更の範囲：本文参照

〜手に職を付けたい方歓迎／研修制度充実！〜 ■概要： モノづくりエンジニアとして大手メーカーへ常駐して様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■同ポストの魅力（製造経験が活きるワケ）： 同社は「未経験者を自社研修施設で育て、顧客へエンジニア見習いとして提案する」パイオニアの企業です。CADや電気設計、ソフトウェア開発、生産技術を実業務としていくうえで、まず未経験者の方はものづくりの現場を知るために現場へ配属しています。今回募集対象となる製造経験者の方はエンジニアになるうえでの一番の土台となるものづくりの現場をご存じだからこそより難易度が高く高付加価値の案件へご入社時点からチャレンジしていただけます。 ■入社後の流れ：入社後はwebでの研修や、グループ会社が運営する「KENスクール」にて研修を行って頂きます。現場配属までのスケジュールを逆算し、個々に合わせた研修プログラムを作成しているため、配属後も研修で学んだ知識を活かし、安心して働くことが出来ます。 ■配属例： ・製造系オペレーターの方々が一番多く活躍をされている事例として、製造用ロボットの事前点検、機械故障時のメンテナンス、画像検査装置での検査業務をご担当いただきます。モノづくりの一連の流れを理解し同社で未経験でチャレンジした方は、メーカーの設備保全、サービスエンジニア、あるいはそのまま配属先の正規社員として採用されるケースがあります。 ■会社の特徴： （1）手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 （2）圧倒的成長率と安定性：技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2019年には売上高600億、社員数約10,700名、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。急成長出来た背景には、同規模の会社が扱っていないような幅広い職種の案件まで対応をしている点です。 変更の範囲：会社の定める業務

《Web・オープン系を中心としたシステム開発業務をお任せします。》 専任の営業担当が、給与や働き方、スキルアップなど 最優先で叶えたい希望を主軸に開発案件を選定し、配属後もフォローします。 言語、開発環境・工程、働き方に縛りはないので 得意分野や挑戦したいことなど何でもご相談ください！ 主な仕事内容は、バックエンドはJava、PHP、C#、.NET、 フロントエンドはJavaScript（React、Vue.js）が多めです。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストと上流から携わることができます。 ＜当社アサインの特徴＞ ■会社都合は一切無し！本人による案件選択制 ■案件豊富◎一度に20件ご紹介した例も ■スキルチェンジや上流へのステップUPも歓迎◎ ■ハラスメントが発生したら即日対応 ■リモート割合90％（リモート併用55％、フルリモ35％、出社のみ10％） ■還元率75%（実質78.9％）＆待機中も100%給与保証 ■残業月8時間程度／土日祝休み＆年間休日125日 <注目ポイント1> エンジニア経験を糧に労働環境改善に注力しています(代表より) 無理なく働ける環境、何かあった時は親身なサポートが当社の特徴です。 私が過去にいた会社では、長時間労働やハラスメントを相談しても「頑張れ！」の一言で片づけられたり、 自身の単価がアップしたのに給与は下がる、みたいな理不尽な事がたくさんありました。 そんな経験を糧に労働環境改善に尽力しています。 社員数と共に取引先も1,000社以上に拡大。 炎上案件へのアサインはありませんし、ハラスメントが発生すれば別案件への移行を含め即日対応しています。 いざ入社したら妥協の連続なんてこと、当社にはありません。 関心ある技術への挑戦や希望する給与額など、まずはあなたが1番実現したい希望が叶うよう全力で支援します！ <注目ポイント2> 社員を大切にするSESってあるんだって思いました(社員より) 入社のきっかけは、代表のTwitter。投稿内容に興味を持ち、直接連絡を取りました。 SES＝低賃金・残業過多・ハラスメントの横行など悪い印象があったけど、リンクは働きやすさはもちろん、 エンジニアの技術力やキャリアUPを重視したサポートをしていて「社員を大切にするSESがあるんだ」と感じたんです。 前職は自社サービス開発でしたが、社内の枠組み内でしか動けず技術的に成長できない不満もあって。 幅広いプロジェクトに携わるSESはチャレンジ精神次第でスキルを高められるから自分には合ってると感じます。 自分の働き方を定めたうえで、リンクみたいなエンジニアに寄り添ってくれるSESなら 理想のキャリアは叶えられますよ。 【入社後の成長サポート】 《100%専属の営業担当が二人三脚でサポートします。》 配属1ヶ月後に就業状況や困りごとは無いかなどヒアリング。 案件終了後、振り返りの時間を設けて成果や改善点などアドバイスしながら、 次回以降のスキルアップや単価アップなど成長に繋げます。 面談以外でも何かあればいつでも連絡OK！ 「頻繁に連絡を取って情報共有したい」「普段はそっとしておいてほしい」など コミュニケーションの頻度も自由なので、ご自身のペースで頼ってください◎

あなたにはWeb系の開発エンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ◆要求分析・要件定義 ◆基本設計 ◆詳細設計 ◆ソースレビュー ◆テスト　など ＜アサインについて＞ 幅広い開発案件を受注している当社。 毎月10人以上で運用している大型のプロジェクトから、 一人で完結可能な小型のプロジェクトまでさまざまです。 上長と相談しながら適切なプロジェクトにアサインしますが、 スキルによっては上流からお任せすることも！ ★エンドユーザーとの取引がメイン！ クライアントの要望や悩みを直接ヒアリングできるほか、 潜在的なニーズまで引き出すことができ、 より精度の高い課題解決に取り組めることも当社の強み。 真摯に向き合うことで経験値を高めながら、 クライアントへの中・長期的な支援に取り組める環境です。 ＜主な案件例＞ ■インターネット・カタログ通信販売会社（従業員数1,000名） ・課題：運用中のアプリの機能をユーザーのニーズに合わせてアップデートしたいが、リリースまでに時間がかかり、アプリケーションの技術が進化する中でスピード感が追いつかず、チャレンジングなアプリの開発が難しかった。 ・提案：アイチーム社内にクライアント専属のアプリラボチームを結成。クライアント先に常駐者、別にリモートで開発作業を行うエンジニアを配置し、工数の削減のほか、常駐者によりクライアントの要望を直にヒアリングすることで、スピーディーに開発できる環境を提供。 ・結果：さまざまな課題がスムーズに解決できるようになったほか、チーム全体でアプリケーションを把握することでリサーチ時間やコストをカット。クライアントとアプリラボチームが二人三脚で進めることでアプリをスピーディーに開発できるようになったほか、約3年でアプリの売上が3倍にアップ。 <注目ポイント1> 技術やスキルを最大限伸ばせる環境です！ 投資対効果を最大化する『IT企画サービス』の提供のほか、 最適なプロジェクト推進体制の構築をサポートする『アウトソーシングサービス』、 お客様の情シス業務の標準化や、IT投資の最適化などさまざまな課題解決を支援する 『情シスソリューションサービス』など、多彩なサービスを提供している当社。 SIer的なポジションに立って、クライアント企業のDX化のサポートや コンサルティングなどを手掛けています。 そのため多くの企業から直取引をいただいているほか、自社内開発の割合も高く、 大きな裁量を持って業務に取り組めることも当社ならではの魅力といえるでしょう。 <注目ポイント2> 細かいルールなどはなし！自由度の高い環境です。 みんなで一致団結して業務を進めていくという社風の当社ですが、 一人ひとりにある程度の裁量を与えるなど、自由度の高い職場であることも特徴の一つ。 社員同士の仲も非常に良く、他社からうらやましがられるほどです。 また、しっかりとやるべきことさえやっていればあとは自由、というのが当社のスタンス。 私服通勤も可能で服装やヘアスタイルにも細かい規定はありません。あなたらしいスタイルで働けるため、技術やスキルの向上に専念できます。 【入社後の成長サポート】 経験が浅めの方の場合には、上司や先輩社員がリーダーを務めている 受託開発のプロジェクトで2～3ヶ月にわたるOJTを受けていただきます。 基本的には受託開発のため、いつでも先輩に質問できる環境です！ ▼ 3ヶ月～半年ほどでひとり立ち。 少しずつ責任のある業務をお任せしていきます。 研修期間などは特に設けておりません。 個々のペースに合わせつつ、業務ベースで学んでいただけます！

AWSなどのクラウド、VMwareなどの仮想環境、ネットワーク、サーバ、ミドルウェアなど、 幅広い環境で参画できるプロジェクトを取り扱っている当社。 培ってきたスキルや目指したいキャリア、挑戦したい領域、理想の働き方など希望を考慮し、 当社の独自Webサービスや当社クライアントのプロジェクトなどで経験を積む事が可能です。 「フルスタックに活躍したい」「マネジメントにチャレンジしたい」など、 希望の実現に向けて進めていけます！ ＜キャリア相談やラボの使用は全員が対象です！＞ 当然ですが、社員の「自主性」を大事にしている当社では、 エンジニアの理想を現実にするためのサポートは惜しみません。 望んだ際に実現するための体制を常に整えています！ ※本社勤務の場合、状況や意向を加味したうえでのテレワークと出勤の併用型となります。 ＼入社後はこんな流れで希望を叶えます／ ▼担当者・上長により『目指したいキャリア』『進めたいプロジェクト内容』『技術領域・工程』などをヒアリング ▼エンジニア一人ひとりの希望をもとに、膨大な数のプロジェクトから最適なものをエンジニアと確認 ▼プロジェクトに配属！実際の業務がスタート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ～プロジェクト例をご紹介～ ●音楽系コミュニティアプリネットワーク構築・運用 ●ソーシャルゲームサーバ設計・構築　など ●社内システムネットワーク構築・サポート ＜独自Webサービス例＞ ■『くいずでポン』 エンタメ、スポーツ、資格、学問など幅広いジャンルのクイズアプリ 使用言語・FW：TypeScript・Vue.js・Nuxt.js・Pinia・Tailwind CSS DB：DynamoDB 開発環境 / サーバ：Docker・Node.js・Linux・AWS 他にも、「くいずでポン」「スタジオバリュー」「セトリ!!!」といったサービスのネイティブアプリ化、機能追加などの幅広い領域に携われます。 ＜構築環境(一般的なプロジェクトの例です)＞ ◆OS：Windows、Linux、UNIX、Mac、iOS、Android ◆仮想化：Xen、VMware、Hyper-V、KVM ◆クラウド：AWS、Lambda、GCP、Cloud Functions、Firebase、Azure ◆ツール：Jenkins、Circle CI、JP1、Selenium、Git、Docker ◇案件1◇ 『クラウド事業者向け仮想基盤環境構築』 ネットワーク、ストレージ、仮想環境、OSなど幅広く担当。そのため、上流工程と仮想技術を中心にインフラ全般の技術を磨けます。 【OS】Windows、Linux 【仮想化】VMWare 【サーバ】Cisco UCS 【ツール】JP1 ・担当フェーズ：設計、構築、テスト、運用 ・システム規模：6人規模で構築 ◇案件2◇ 『Webサービスのクラウド環境構築・運用』 ポータル/広告/ニュース/音楽などの各種情報配信Webサービスに関する各プロジェクトをAWSやGCPなどで設計・構築、運用を実施。アクセス数も大規模なため、セキュリティ対策、ロードバランサーなどの負荷分散や冗長化、監視やCIツールの設定・対応など大規模サイトのバックグランド全般に対応しました。 【OS】Linux 【クラウド】AWS、GCP 【ツール】Jenkins、Bamboo、Git、Docker ・担当フェーズ：設計、構築、テスト、運用 ・システム規模：3～4人規模で構築・運用 <注目ポイント1> 【アイデアをカタチに】独自Webサービスへの参画OK！ 当社では社内チャットアプリやSNS、グループウェア、リモートも利用し頻繁に社内カンファレンスや懇親会など気軽に意見交流ができる場をご用意しています。社歴やポジションに関わらず、新規サービス企画や既存プロジェクト・社内システムの改善など、自由にアイデアを発信することができます。 ■選択式のクイズを簡単に作って共有出来るサービス「くいずでポン」 ■音楽ライブのセットリスト共有サービス「セトリ!!!」 ■各メディアと撮影場所を提供するオーナーをマッチングする「スタジオバリュー」 など、エンジニアのアイデアが基になって生まれたサービスも。今まで実現することができなかったアイデアや発想を、カタチにできるチャンスもあります！ <注目ポイント2> 【社員の自主性を尊重】どんどんスキルを磨いていける！ 参画できるプロジェクトは豊富にあり、クラウド・仮想化、「5G」へのネットワーク移行、セキュリティ分野など多彩です！加えて、自社サービスに携わることもできるなど、理想とするプロジェクトにて働ける環境があります。また、技術力を磨きたい方には、ラボ環境での技術研鑽や有志のメンバーによる勉強会（オンライン開催）、社内カンファレンス・技術交換、外部セミナー・資格取得支援など、豊富な成長機会を提供できます。熱意を持って取り組めば、業務領域はどんどん広がっていきます！ 【入社後の成長サポート】 有志のメンバーによる勉強会や外部セミナー、資格支援（受験費用補助・書籍購入補助）など、スキルアップの機会が非常に豊富。休日・業務時間外にはオフィスと技術習得環境を開放し、社員の自主学習をバックアップしています。意欲と熱意次第でどんどんスキルを磨いていけます！ ≪勉強会の例≫ ◆CCNA(CCNTA)資格取得 ◆LPIC資格取得 ◆Linuxサーバ ◆AWS・GCP設計構築 ◆DB/MySQL・MariaDB ◆Git/CIツール構築・運用 ◆仮想環境構築　など ※勉強会は完全任意参加です ☆他にも、必要だと思う研修などがあれば、遠慮なく教えてください！