＜業界経験者歓迎／明治42年創業の老舗企業／転勤なし／土日休み／残業30時間程度／未経験歓迎／既存顧客へのルート営業／新規飛び込み・テレアポなし＞ ■業務内容： 住宅や商業施設に使われる建材を工務店や木材店、二次卸店、設計事務所等に提案頂きます。既存顧客へ定期的に訪問へ行き、ニーズが出た際に第一想起していただくような関係構築をすることが重要な営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。20〜30年お取引が続いている企業が多数です。 ■具体的には： ・建設資材のルート販売、配達 ・工事の図面見積り、工事の管理 ・技術者（下請職人）の監督 など 担当社数は20〜30社程度です。担当エリアはご入社後に決定をする予定ですが、基本的に東三河エリアに絞っておりますので、出張などは発生いたしません。目標はありますが、ノルマはありません。 ■働き方： 18時台に退社する社員が多く、遅くとも19時台には退社します。日中は営業先に訪問し、16時〜17時台に帰社・事務作業をして退勤します。有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成： 計9名の組織となります。40〜60代の社員が活躍しています。全員中途入社で未経験からスタートした方が多数なので、馴染みやすい雰囲気です。 ■特徴・魅力： ◎明治42年創業の老舗企業。建材店、材木店等各地域を代表する優良建設会社とのお取引をされている安定企業です。一般住宅だけでなく、土木、民間工場の案件も取り扱っています。 ◎当社は社員を大切にする社風、給与体制を整えており、平均勤続年数15年と長く、定着率も高いです。 ◎基本土日休みで転勤なし、営業先も東三河のエリアに限定しているため、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ◎実績などの結果指標だけでなく業務姿勢や過程の部分もしっかりみたうえで評価をしています。少数精鋭だからこそ、社員の頑張りを上司や社長もしっかり見ています。

【営業経験者歓迎（業界不問）／年間休日125日／資格取得・奨学金返済補助制度有／社員定着率95％／全国鋼管杭市場No.1シェアでニッチトップ／明確な評価基準】 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約６か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎（業界不問）／年間休日125日／資格取得・奨学金返済補助制度有／社員定着率95％／全国鋼管杭市場No.1シェアでニッチトップ／明確な評価基準】 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約６か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業にチャレンジ／基本土日祝休／年収450万円〜／1951年設立の老舗〜 ■業務内容： ・大手ゼネコンやサブコンに向け、自社工場で生産された高品質建材やコンクリート製品の提案販売を担い、さらに提供から建設までワンストップ対応するシステム建設の提案営業をお任せします。※基本的にはルート営業。 ※営業マニュアルは用意していますが、営業手法は自己流OKです。 商談ではニーズ把握から提案まで自由に組み立てられ、柔軟にも進行可能です。 さらに、見積書作成など各種事務作業にも幅広く携わります。 ■営業先： ・大手ゼネコンや設計事務所 ・サブコン ・工務店　など建設業界で規模は様々です。 ■施工事例： 製品は、JRセントラルタワーズや栄三丁目・ラシック、表参道ヒルズ、有楽町MARUI、ナゴヤドーム、名古屋ツインタワーなどで納入実績あり。都心も実績があり、各分野から高評価をいただいています。街のシンボルとなる建築物に携われる職種です。 ■当社の特徴： ・高層ビル外壁部材、超高強度繊維補強コンクリート、コンクリート製品用鋼製型枠／鉄骨部材／金物部品などの製造および、各種製品を活用した建設業を手掛けています。当社の願いは街に、建物に美しく調和し、ライフサイクルの長い製品を作る事です。都市空間創造のパートナーの一員として、機能性の追求はもちろん、住環境や人間の生活を含めた広い視野から、新たな研究開発に取り組んでいます。 ・総合建設事業においては、建築一式工事・土木一式工事・特殊建築物等調査業務を手掛け、公共建築〜個人住宅まで幅広いニーズに応えています。システム建築ではyess建築の優良ビルダーとして公共施設から特殊建築までトータルに対応しています。 ・社内では高層ビル外壁部材「建築製品（PCa）」をはじめ、土木・建築構造物に不可欠な「コンクリートパイル」などを製造しています。耐アルカリガラス繊維補強セメント「GRC（Glassfiber　Reinforced　Cement）」を製造できる国内有数の企業として多数の実績を有しています。製品の製造〜施工まで、社内で一貫して対応できる強みを活かし、事業のさらなる拡大を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業にチャレンジ／基本土日祝休／年収450万円〜／1951年設立の老舗〜 ■業務内容： ・大手ゼネコンやサブコンに向け、自社工場で生産された高品質建材やコンクリート製品の提案販売を担い、さらに提供から建設までワンストップ対応するシステム建設の提案営業をお任せします。※基本的にはルート営業。 ※営業マニュアルは用意していますが、営業手法は自己流OKです。 商談ではニーズ把握から提案まで自由に組み立てられ、柔軟にも進行可能です。 さらに、見積書作成など各種事務作業にも幅広く携わります。 ■営業先： ・大手ゼネコンや設計事務所 ・サブコン ・工務店　など建設業界で規模は様々です。 ■施工事例： 製品は、JRセントラルタワーズや栄三丁目・ラシック、表参道ヒルズ、有楽町MARUI、ナゴヤドーム、名古屋ツインタワーなどで納入実績あり。都心も実績があり、各分野から高評価をいただいています。街のシンボルとなる建築物に携われる職種です。 ■当社の特徴： ・高層ビル外壁部材、超高強度繊維補強コンクリート、コンクリート製品用鋼製型枠／鉄骨部材／金物部品などの製造および、各種製品を活用した建設業を手掛けています。当社の願いは街に、建物に美しく調和し、ライフサイクルの長い製品を作る事です。都市空間創造のパートナーの一員として、機能性の追求はもちろん、住環境や人間の生活を含めた広い視野から、新たな研究開発に取り組んでいます。 ・総合建設事業においては、建築一式工事・土木一式工事・特殊建築物等調査業務を手掛け、公共建築〜個人住宅まで幅広いニーズに応えています。システム建築ではyess建築の優良ビルダーとして公共施設から特殊建築までトータルに対応しています。 ・社内では高層ビル外壁部材「建築製品（PCa）」をはじめ、土木・建築構造物に不可欠な「コンクリートパイル」などを製造しています。耐アルカリガラス繊維補強セメント「GRC（Glassfiber　Reinforced　Cement）」を製造できる国内有数の企業として多数の実績を有しています。製品の製造〜施工まで、社内で一貫して対応できる強みを活かし、事業のさらなる拡大を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎・所定労働時間7時間15分・年休121日・土日祝休み・国の補助事業を担う社会貢献性と安定性／官公庁・市町村・社会福祉法人等への建築営業・残業30ｈ以内】 ■職務概要：一般住宅・商業施設・公共工事等の建築営業に携わっていただきます。具体的には下記となります。 　・既存の顧客や設計事務所回り 　・工事情報収集 　・入札公告確認 　・紙入札、電子入札申請対応 　・見積提出、打合せ、契約、現場や発注者との調整 　 ※経験がない方でも、はじめは先輩社員と一緒に営業活動、徐々に引継ぎ、常にフォローして参りますので、ご安心ください。 ※主な営業先：国土交通省北海道開発局、防衛省、北広島市、江別市、長沼町、社会福祉法人等　 ※営業エリア：札幌市及び近郊 ＜魅力＞ ■2024年4月より年休121日に変更、土日祝休み、所定労働時間7時間15分と働きやすい環境です。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。景況に左右されない安定経営です。 ■中途入社の方も働きやすい環境で、また若手も積極的にキャリアアップを図ることができる環境があります。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 ■企業特徴： 【安定性】 基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、以来、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績を重ねてきました。そのため、防衛省や各自治体からの信頼も厚く安定的に受注をしています。 【顧客ニーズに応える】 日本で初めてJIS表示許可製品となる防音サッシを開発した一部上場の豊和工業のグループ会社として設立された同社は、防音サッシ・空調設備会社と3社一体の総合施工体制で住宅防音工事全般について充実したフォローを提供しています。オーダーメイド住宅にも力を入れており、同社には規格型商品はありません。家財の移動・日常生活の維持やアフターフォロー等も充実させており、顧客ひとりひとりのニーズに応えられるようプランを組み立てています。 【豊和工業工事G】 同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。

【飛込み営業、無理な残業、土日出勤なし！無理なく働ける職場環境◎事業拡大中】 愛知・岐阜がメインの営業範囲となります。 ステンレスやアルミ・スチール製ドアをはじめ、窓、外装パネルと多岐にわたる金属製品を製作している当社で、営業職をご担当いただきます。 お客様からの発注対応がメイン業務になります。場合により客先への訪問（現場事務所等）があります。 既存フォローが主で、新規はご紹介によることがほとんどです。 ■業務概要： ・サッシ販売店様、建材メーカー様やゼネコン企業様が主なお客様となります ・基本、飛び込み営業はありません（ご紹介いただいて訪問することはあります） ・自社工場にて受注による製品を作ることができる環境です ・オフィスワークと外回りは半々程度のイメージです ■具体的には： お客様からの問い合わせ　→　見積作成と金額交渉　→　金額が決定後、設計や施工管理との現場確認　→　社内工場や協力会社様への手配 ■ご入社後について： ・取扱商品の製作過程をご理解いただく為に、まずは期間を定めて工場勤務をしていただきます（社内工場にて研修） ・その後、先輩と同行営業からスタートします（フォローしていきます） ■組織風土： 会社として、無理な残業・土日出社はさせない方針です。 17時定時ですが、17時10分くらいにはタイムカードを切って帰宅し始める方もいらっしゃいます。遅くとも19時には退社されています。 ■会社について： ・1954年に創業以来、時代の変化に合わせて、製作する商品を変えながら70年が経過しました。その中でも「皆様の生活向上に役立ちたい」という意識は変わりません。これからの70年も同様に、自らの手で、楽しく、真面目に、「モノづくり」に取り組む製作集団でありたいと思っています。 ・銀行、官庁、商業施設等の外装、店舗のエントランス（自動ドア等）、ビルサッシ等を主体に北は仙台、南は福岡まで2支店、3系列を配し堅実経営をモットーに営業しております（自己資本率90％程です） ・近年では医療分野や音響分野等、建設業以外の様々な分野へのチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／完全週休2日／残業ほぼなし！／創業50年の安定・成長企業／デザイン性の高さでお客様に選ばれる会社／スーモカウンターアワード2022『お客様に選ばれた担当者』たちと働く〜 大阪に根差し、顧客に選ばれ続けている当社にて、本社所属の営業サポート事務の方を増員募集致します！ ◆業務詳細 業績好調な営業担当のサポートを中心に、電話応対や受付業務、契約に関わる事務作業などを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・受付業務 ・営業補助（資料作成等） ┗　営業担当者からの指示が御座いますのでご安心ください！ ・電話応対 ・来客対応（お客様がお連れになっているお子様の対応など） ■組織構成 20代の若手メンバーが中心となります。 同じ事務所内で働くメンバーは合計13名在籍しており、全員で協力して仕事を進めていく雰囲気の良い組織です。 基本的には営業担当のサポートになりますので、分からない点などはフォローしながら進めていきますのでご安心ください♪ ■社風 2013年には『お客様から選ばれた会社』金賞受賞、スーモカウンターアワード2022『お客様に選ばれた担当者』営業担当者2名が関西で個人成績3位・4位受賞など、 お客様に寄り添い、ご要望をを最大限引き出し、お客様の想像以上を提案することで選ばれ続けて成長してきました。 お客様との設計打ち合わせには一級建築士が担当者となり、施工時には国土交通大臣賞を受賞した大工が施工を担うなど、家づくりのプロフェッショナルがお客様に寄り添い形にしていくのが同社の魅力点です。 ■特徴 注文住宅のWeb紹介サービス（スーモカウンター）からの受注率は日本第1位！ 今では主流になっている2×４の家づくりを日本で初めて導入した実績があります。職人の中には、関西で初めて日本ツーバイフォー建築協会より優秀フレーマー表彰を受けた方や優秀施工者として表彰された方もいるため、質の高い家づくりの提供が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎（業界不問）／年間休日125日／資格取得・奨学金返済補助制度有／社員定着率95％／全国鋼管杭市場No.1シェアでニッチトップ／明確な評価基準】 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎（業界不問）／年間休日125日／資格取得・奨学金返済補助制度有／社員定着率95％／全国鋼管杭市場No.1シェアでニッチトップ／明確な評価基準】 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎（業界不問）／年間休日125日／資格取得・奨学金返済補助制度有／社員定着率95％／全国鋼管杭市場No.1シェアでニッチトップ／明確な評価基準】 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎（業界不問）／年間休日125日／資格取得・奨学金返済補助制度有／社員定着率95％／全国鋼管杭市場No.1シェアでニッチトップ／明確な評価基準】 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全反響営業・テレアポ飛び込み一切なし／ハイクオリティで成約率の高い高級レジデンス／チームで営業】 ■仕事内容： ・モデルルームにお越しになるお客様や資料請求されたお客様へのセールス活動が中心になります。　来場頂いた個人の方からニーズをヒアリングして、同社開発のマンション物件を営業して頂きます。その後お客様のニーズに合致するマンションを複数ご提案し、お引渡しまでの一連の業務を対応頂きます。顧客満足度にこだわる方針のため、お客様としっかり向き合う丁寧な営業が出来る環境です。 ＜業務の流れ＞ (1)担当マンションの特徴・特色のご紹介 (2）お支払い計画のお手伝い (3）契約業務 (4）内覧会対応 (5）お引き渡し　等 ※年間7，8物件程度を扱って頂く予定です。 ※個人宅への訪問や電話でのアプローチは一切行っていません。 ※マンション建設予定地近くに設けられた「モデルルーム」もしくは代官山オフィスが勤務先です。 ■組織構成： ・営業はチーム制で行っており、1名のリーダーに、5，6名のメンバーがつく形で営業活動を行います。チーム制によりインセンティブ制がない為、業績よって大幅に給与が変わる事はありませんので、長期的にスキルアップをしていく事が可能です。 ■売上好調な理由／商品の強み ・同社最大の強みは「高品位・高品質・高付加価値」であり、クオリティの高いモリモトの高級レジデンスはお客様より業界トプクラスの評価をいただいております。さらに、独自に調査したターゲット顧客層（富裕層、ファミリー層、DINKS層など）の嗜好性や立地などの条件から、計画に最適な建築家・デザイナー・設計事務所を選出し、機能性の高い居住空間を実現しています。2004年初エントリー以来、実に31のプロジェクトでGood Design賞を受賞。 ■同社について ・同社は不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループ「モリモトグループ」の中核企業です。ハイクオリティが強みの高級レジデンスを手がけており、お客様より業界トプクラスの評価をいただいております。都心・城南・城西エリアに特化しマンション開発を行っており他にもリノベーション事業や、投資用不動産事業など多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツトレーナーのプロフェッショナルチームから派生したスポーツソリューション企業／プレイヤー・トレイ二ーの怪我防止に有効なスポーツフロア材提案／有給取得しやすい環境〜 ■業務概要： ドイツKRAIBURG社ブランド、スポーツフロア材SPORTECRR、公園の遊具やテーマパークに使用するEUROFLEXRRの国内総代理店として、スポーツやフィットネス現場で使用するトレーニングマシンやスポーツフロア材の輸入、国内販売を手掛ける当社での営業をお任せします。 参考：https://pttss.jp/facility/ ■業務内容： ご提案先は、トレーニング施設・ジムを持つ大学施設、フィットネス施設、プロスポーツチーム、企業チームなど。 施設の新規立ち上げ・増設・器具の入替などお客様の状況に合わせマシンやフロア材のご提案・仕入先との調整・導入、フォローまでお任せ致します。 設計事務所や内装会社など、toB向けに弊社が輸入しているフロア材のご提案をお任せする事もございます。 ■営業スタイル： 新規営業と既存営業の両方、主に反響営業が多くなります。 問い合わせや紹介などから事業拡大しておりますので、テレアポなどは基本的には行いません。 関西に留まらず東海・東北エリア、沖縄県、北海道など全国のお客様とお取引がございます。 また東京等で開催される展示会参加による出張もございます。 個人目標については、上司とミーティングにて数値目標を設定、目標の達成度に合わせ“目標達成手当”を支給しております。 ■商材の魅力＜トレイ二ーの安全性と快適性の向上＞ SPORTECR製品は、最高品質のリサイクルゴムとEPDM顆粒でできており、優れた衝撃吸収及び・遮音・力の低減・十分な耐摩耗性を兼ね備えています。また簡単な設営設置とメンテナンスができるのも大きな特徴です。SPORTECR製品は、多様化するフィットネス施設のニーズに対応できる理想的なフロアカバーです。 ■入社後の流れ： 見積書・提案資料・図面等の作成、導入が確定しているお客様の手配やフォローなど補助業務から始めて頂き徐々に独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業5名(50代男性３名・30代男性1名・20代女性1名) 女性の事務2名 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業】 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、エクステリア商品のルート営業をお任せします！ ■職務詳細： 工務店や設計事務所、ハウスメーカーなどお取引のある企業様にアルミサッシやウッドデッキ部材などのエクステリア商品の提案営業を行います。 【商材】エクステリア部材（住宅用アルミサッシ・ウッドデッキなど） 【顧客】ハウスメーカーや地場パワービルダー、工務店、リフォーム店等 【営業手法】 ・エクステリア部材をメーカー商社から仕入れ、ハウスメーカーなど上記顧客へ提案します。 ・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。 ・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。 【組織】営業部5名（20〜40代） ■働き方：残業月平均は30h程度となります。業界では珍しく完全週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。

人員不足や事故防止など、海事業界の課題をテクノロジーで解決する一翼を担っている同社。「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォーム「Aisea（アイシア）」を中心に、業界のDXを推進しています。これまで企画営業チームは部長ポジションを置いておらず役員が統率してきました。 しかし、業績好調により案件数が増え、規模感が大きくなってきたため、部長候補を配置することでチームを一新、社内環境を整えたいと考えています。 新生企画営業チームを引っ張りながら、ともに会社を盛り上げてくださる方の募集です。 【仕事内容】 ■自社開発SaaS「Aisea（アイシア）」の企画営業■企画営業チームの育成・管理 【具体的には】＜営業の流れ＞①新規訪問②業務フローの把握③課題の把握④課題に合わせたサービスの提案 「Aisea」は、プラットフォームとして設計されているため柔軟なカスタマイズや機能追加ができ、お客様の課題や展望に合わせて寄り添った提案が可能です。 基本機能とは別に、お客様の事業に沿った「あるべき業務フロー」を実現するための追加開発のヒアリングが重要となってきます。 売って終わりではなく、お客様目線での長期的な伴走営業をお願いします。また、現在「Aisea」には競合が存在しないため、唯一無二の製品を扱える優位性があります。案件獲得は、主に東京海上や東京計器といったパートナー企業からの紹介を中心に、海運・造船・港湾管理・港湾工事等といった海事産業界の様々な領域に顧客を増やしている最中です。最近では直接の問い合わせも増え、お客様の要望をかなえる形で追加機能の提案を日々行っています。 今後、新規開拓を含めた「Aisea」の拡販がミッションです。 【導入例】 ■海運会社での船舶の位置把握や積荷の状態、機関データのデジタル可視化と船～陸間の情報即時共有化を実現 （ヒューマンエラー抑止、連絡漏れ/遅れリスク回避） ■海上船舶～港湾管制事務所との連絡をリアルタイム表示画面連携で改善（電話/FAX/回覧ハンコ/ホワイトボード手書きスタイル脱却と土日出社の削減）

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産工場の設備設計・施工管理をお任せ致します。 ■業務内容： 同社製粉工場またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、食品工場建設・プラントに関わる設計業務や施工管理、設備設計をお任せ致します。 ・工場レイアウトの計画・設計 ・ライン能力から生産機器の選定 ・建設会社、設計事務所、機械メーカーとの折衝業務 ・工場運営に関わるマネジメント、設備管理業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 2週間のOJT研修後に上記業務をお任せ致しますが、将来的には省人化に関する開発や生産技術・マネジメントなどのキャリア形成も可能なため幅広い知識と経験が積めます。 おおよそ10年間に2〜3回ジョブローテーションを想定しております。 初配属は関東の製粉工場、ニップンエンジニアリング株式会社へ出向いずれかの配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。 ■就業環境 残業時間は平均20時間程度／月となっております。 また全国各生産工場への出張がございます。 ■同社について ・製粉業界のリーディングカンパニー 同社は国内製粉業界でシェア2位。1896年の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ・製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 ■ニップンエンジニアリングについて 同社の技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。

＼建築業界から図面をなくそう！業務IT化および効率化を推進する企業／ ◇未経験から営業・コンサルティングに挑戦！フォロー体制◎ ◇業界の常識を根本から改革！中小企業を中心にシェア拡大中の成長企業！ ◇安定した働き方で長期就業！転勤なし・土日祝休み・リモート相談可 ■業務概要： 建築業務のIT化を支援する当社にて、クライアントへのBIMツール導入から活用まで伴走いただきます。 今回は、当社事業の案件増加に伴う増員募集です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜誰に＞ 全国のゼネコンや設計事務所等のクライアント 1社あたり3〜5年ほどかけて、3社前後のクライアントをチームで担当いただきます。 ＜何を＞ BIMツール ※これまで紙ベースだった建築設計の図面を3次元データに置き換えることで、設計から生産までの業務効率を劇的に高めるツールです。 ＜どのように＞ ・BIMツールの説明 ・ツール活用法の検討と導入 ・活用後の各種データマネジメント ・クライアントとの定例会議 ＜BIMツールとは＞ これまで紙ベースだった建築設計の図面を3次元データに置き換えることで、設計から生産までの業務効率を劇的に高めるツールです。 建築現場の設計、施工ミス、コストの削減や確認申請の期間短縮に大きく貢献できます。 ■働き方： 転勤なし・産休・時短勤務なども規定しており、正社員として長期的に働きたい方におすすめです。 完全週休二日制／月平均残業10時間以下／リモート相談可、プライベートとの両立がしやすい点も特徴です。 ■組織構成： 配属部署10名（部長1名／アカウトマネージャー5名／BIMコーディネーター4名） ■おすすめポイント： ◇国も推進するツール 国土交通省が令和元年6月に設置した建築BIM推進会議の発足を皮切りに、 BIMの導入と活用に向けた取り組みは大手建設会社のみでなく、全国の地方建設会社まで急速な広がりを見せています。 ◇未経験・若手活躍 当社は平均28歳の若手が多い環境です。 今後、拡大フェーズにある当社で、裁量権をもって業務をすることが可能です！

＼建築業界から図面をなくそう！業務IT化および効率化を推進する企業／ ◇未経験から営業・コンサルティングに挑戦！フォロー体制◎ ◇業界の常識を根本から改革！中小企業を中心にシェア拡大中の成長企業！ ◇安定した働き方で長期就業！転勤なし・土日祝休み・リモート相談可 ■業務概要： 建築業務のIT化を支援する当社にて、クライアントへのBIMツール導入から活用まで伴走いただきます。 今回は、当社事業の案件増加に伴う増員募集です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜誰に＞ 全国のゼネコンや設計事務所等のクライアント 1社あたり3〜5年ほどかけて、3社前後のクライアントをチームで担当いただきます。 ＜何を＞ BIMツール ※これまで紙ベースだった建築設計の図面を3次元データに置き換えることで、設計から生産までの業務効率を劇的に高めるツールです。 ＜どのように＞ ・BIMツールの説明 ・ツール活用法の検討と導入 ・活用後の各種データマネジメント ・クライアントとの定例会議 ＜BIMツールとは＞ これまで紙ベースだった建築設計の図面を3次元データに置き換えることで、設計から生産までの業務効率を劇的に高めるツールです。 建築現場の設計、施工ミス、コストの削減や確認申請の期間短縮に大きく貢献できます。 ■働き方： 転勤なし・産休・時短勤務なども規定しており、正社員として長期的に働きたい方におすすめです。 完全週休二日制／月平均残業10時間以下／リモート相談可、プライベートとの両立がしやすい点も特徴です。 ■組織構成： 配属部署10名（部長1名／アカウトマネージャー5名／BIMコーディネーター4名） ■おすすめポイント： ◇国も推進するツール 国土交通省が令和元年6月に設置した建築BIM推進会議の発足を皮切りに、 BIMの導入と活用に向けた取り組みは大手建設会社のみでなく、全国の地方建設会社まで急速な広がりを見せています。 ◇未経験・若手活躍 当社は平均28歳の若手が多い環境です。 今後、拡大フェーズにある当社で、裁量権をもって業務をすることが可能です！

〜CADを活用しての設計、施工図等の作成業務／土日祝休／年休130日／転勤無し／資格取得補助あり〜 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 自社工場にて製造・販売している「再生木材」を用いた施工案件において、CADを活用しての設計業務や、設計書をもとにした施工図・配置図の作成を中心に行っていただきます。 同事業部の営業担当者ともコミュニケーションを取り、図面からデッキ材、ルーバー材など材料の配置を考え、作業していきます。 また配属となる建材事業部では、自社工場での加工・組み立て能力を生かして、「再生木材」を活用したオリジナルデザイン製品や、外部の建築士事務所との協業で製品製作を行ったり、スポンサーサッカーチームのオリジナルチェアー製作など、既存業務にこだわらず柔軟な活動をしています。 ■組織構成＆勤務環境 現在、関西支店・兵庫工場の設計グループは、事業部長と実働者1名からなっています。少人数の為、自分が主体となってメンバーと協力しながら、業務を進めることができます。分からないことはしっかりと聞ける環境があり、和気あいあいとした楽しい勤務環境です。 ■設計業務の魅力 実際に自分が書いた図面が形となって完成することが、この仕事の一番の魅力です。 弊社商材の特性や、建築図面を理解し、設計力がついてきましたら、一人で案件をお任せしていきます。 図面がなぜこうなるのか、注意点などを丁寧に教えていきますので、意欲と成長の自信を持って、業務に取り組んでくださる方を歓迎します！ ■就業環境の魅力 各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。 社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種の補助も手厚く行っています。 資格取得を奨励しており、補助や手当もありますので、働きながらご自身のキャリアアップも狙えます。 会員制リゾートホテルの利用や、スポンサーを行っているプロサッカーチームのゲームチケット配布もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ご契約いただいたお客様に具体的な家づくりのご要望を伺い、設計やデザインのご提案を行なうプランナー業務です。設計プランナーとして、間取りの提案などの設計プランニング・内装デザイン業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・お客様と打合せ（要望のヒアリング・間取り等の提案） ・打合せした内容を社内の設計部門へ発注 ・次回打合せの準備 ・完成した仮の図面を基に、再び打合せ ■案件の期間 1週間に1、2回の打合せを重ね、ひとつの案件にかかる期間はおよそ3ヵ月ほど。土日に打合せすることが多いため平日はその準備を行ないます。 ■打合せについて お客様は20〜30代のファミリー層がメインで1回の打合せ時間は2時間ほど。お客様の理想と現実的な部分を調整しつつ、時間内に効率よく家づくりを進めます。夫婦(夫)目線をお持ちの方は打合せの際に活かせるはずです。お客様と住まいづくりに関して会話を楽しみながら提案できる仕事です。 ■活かせる経験 住宅の企画・立案〜基本設計・施工図作成、最適な間取り、空間の使い方、内外装のデザイン、建材や設備の選定等、お客様と営業が描いたプランを専門家としてより良いものに仕上げていきます。何度もお客様とお打ち合わせを行いますし、インテリアコーディネーターや施工監理の担当者等とも綿密な連携が欠かせない仕事です。オフィスにこもってCADソフトで図面作成するばかりではないため、コミュニケーション力も重要になります。 ■組織構成：4名（２０代１名、３０代１名、４０代１名、責任者１名） ■マリモグループについて： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。

〜世の中に唯一無二の機械装置を生み出すことのできる企業／残業20時間以内／完成品に携われる！／年間休日120日〜 ◇業務内容： ■自動機・省力化装置の構想・設計 ■量産設備の開発・設計 ※CADソフト：AUTO CAD（二次元）SOLID WORKS（三次元） ◇組織構成： 配属予定の機械設計課は7名で構成されています。 ◇業務の特徴・魅力： ■一つの案件に対し営業・機械設計・電気設計（ハード・ソフト）・電気配線・機械組立調整の各工程毎に担当者が１つのチームとして機械設備を作り上げ、社内一丸となってお客様の要望に応えます。 ■業種や機械種、及び作業内容に制限されることなく様々な自動機を生み出すことができます。 ■基本的に1案件1名の担当となりますが実務経験の浅い方（若年従業員）につきましてははメイン担当の補助として詳細設計からプロジェクトに参加して頂きます。 ◇働きかたについて ・年間休日120日／週休2日制（休日は土日祝日） ・社内規定により20時間／月まで ◇同社について 同社は創業以来、「ものづくり」を行っている世界中の様々な業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置の開発及び設計製造を手掛けています。社内技術を積み重ね業界の壁を乗り越えオンリーワンの自動機をオーダーメイドで生みだしております。 【最終製品】 医療（樹脂・硝子）・自動車関連・電気関連業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置 ◇同社の特徴 （1）グローバル化 同社は2000年当初より事業活動のグローバル化を積極的に行い、中国（広東省・香港）に進出し事務所・工場を展開しております。現在、独立し別資本企業となった各社とはグループ企業として業務協力関係を継続しており、世界の「ものづくり」を支えるべく日々頑張っております。 （2） 設計・製作の全てが自社対応 全工程を自社内で対応しています。顧客の業種及び装置の機種内容に制限なく対応できる他、量産装置やリピート設備の完全請負製造が可能であり、異種複数装置の連結による複合自動設備ラインの設計製作も行っております。 （3）様々な業界とのお取引 電機・自動車・医療（樹脂・硝子）など様々な業界の大手企業様とのお取引がございます。そのため、業界の動向に大きく影響されることなく安定して製造販売を行えます。

〜働き方改善したい方へ／週2日以上リモート×フレックス◎子育て・介護など中抜けや時短勤務も相談可／積極的に新技術を取り入れる社風／自由度が高く自主性を大切にして取り組める環境 ／共同住宅やホテルなどデザイン力に強み〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 意匠設計業務をお任せいたします。 既存顧客の継続案件メインのため、営業要素はなく設計に集中できます。 《具体的な業務内容》 ・顧客打ち合わせ、提案資料作成 ・建築や内装の基本設計/実施設計 ・設計監理/ボリュームチェック ・パース作成　等 ■弊社の魅力 ・基本設計〜現場竣工まで一貫して見届けることができ、建築の醍醐味を実感してもらえる環境です。 ・早期段階からBIM活用中！ BIMチームの立ち上げや勉強会を行い、複雑化した建築物にも対応しています。 ・2〜30代の若手社員も多いため、積極的に新技術を取り入れ、品質と意匠性にこだわる社風です。 ■働く環境・福利厚生 土日祝休み、残業月平均30h程と、働きやすい環境が整っています。 基本的に週2日は在宅勤務可能ですが、慣れていくと週5日在宅勤務で勤務している社員もいます。お子さんがいる世代の社員が多いため、送り迎えや子供の体調不良時の在宅への切り替え等、柔軟に働くことができる環境です。 建築士や宅建士の資格手当、資格取得支援も充実しています。 ■入社後 まずは共同住宅の設計業務を担当していただきます。当社は共同住宅の設計に経験豊富で精通している者が多く、業務上の不明点や悩みなどについて最大限フォローします。 入社後は基本的にプロジェクトの主担当として案件をお任せするため、自分の裁量で業務を進行いただけます。 他にもホテルや事務所、福祉施設、公共施設等の案件も取り扱っているため、ご希望により挑戦することが可能です。 ■組織構成 ・大阪オフィス：計9名（正社員2名、アルバイト7名）※20代〜40代前半が中心 東京本社の設計メンバーも大阪オフィスへ赴くことがあり、コミュニケーションは円滑に行っています。 ■施工実績 http://eg-fukuoka.sakura.ne.jp/gyro-architects/project/ 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善したい方へ／週2日以上リモート×フレックス◎子育て・介護など中抜けや時短勤務も相談可／積極的に新技術を取り入れる社風／自由度が高く自主性を大切にして取り組める環境／共同住宅やホテルなどデザイン力に強み〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 意匠設計業務をお任せいたします。 既存顧客の継続案件メインのため、営業要素はなく設計に集中できます。 《具体的な業務内容》 ・顧客打ち合わせ、提案資料作成 ・建築や内装の基本設計/実施設計 ・設計監理/ボリュームチェック ・パース作成　等 ■弊社の魅力 ・基本設計〜現場竣工まで一貫して見届けることができ、建築の醍醐味を実感してもらえる環境です。 ・早期段階からBIM活用中！ BIMチームの立ち上げや勉強会を行い、複雑化した建築物にも対応しています。 ・2〜30代の若手社員も多いため、積極的に新技術を取り入れ、品質と意匠性にこだわる社風です。 ■働く環境・福利厚生 土日祝休み、残業月平均30h程と、働きやすい環境が整っています。 基本的に週2日は在宅勤務可能ですが、慣れていくと週5日在宅勤務で勤務している社員もいます。お子さんがいる世代の社員が多いため、送り迎えや子供の体調不良時の在宅への切り替え等、柔軟に働くことができる環境です。 建築士や宅建士の資格手当、資格取得支援も充実しています。 ■入社後 まずは共同住宅の設計業務を担当していただきます。当社は共同住宅の設計に経験豊富で精通している者が多く、業務上の不明点や悩みなどについて最大限フォローします。 入社後は基本的にプロジェクトの主担当として案件をお任せするため、自分の裁量で業務を進行いただけます。 他にもホテルや事務所、福祉施設、公共施設等の案件も取り扱っているため、ご希望により挑戦することが可能です。 ■組織構成 ・東京オフィス：計22名（設計部16名、他社員4名、アルバイト2名）※20代〜40代前半が中心 各々で週2〜3回リモートワークも実施しておりますが、出社日を合わせてチームMTGやランチ会を開催。 対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ■施工実績 http://eg-fukuoka.sakura.ne.jp/gyro-architects/project/ 変更の範囲：本文参照

〜働き方改善したい方へ／週2日以上リモート×フレックス◎子育て・介護など中抜けや時短勤務も相談可／積極的に新技術を取り入れる社風／自由度が高く自主性を大切にして取り組める環境／共同住宅やホテルなどデザイン力に強み〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 意匠設計業務をお任せいたします。 既存顧客の継続案件メインのため、営業要素はなく設計に集中できます。 《具体的な業務内容》 ・顧客打ち合わせ、提案資料作成 ・建築や内装の基本設計/実施設計 ・設計監理/ボリュームチェック ・パース作成　等 ■弊社の魅力 ・基本設計〜現場竣工まで一貫して見届けることができ、建築の醍醐味を実感してもらえる環境です。 ・早期段階からBIM活用中！ BIMチームの立ち上げや勉強会を行い、複雑化した建築物にも対応しています。 ・2〜30代の若手社員も多いため、積極的に新技術を取り入れ、品質と意匠性にこだわる社風です。 ■働く環境・福利厚生 土日祝休み、残業月平均30h程と、働きやすい環境が整っています。 基本的に週2日は在宅勤務可能ですが、慣れていくと週5日在宅勤務で勤務している社員もいます。お子さんがいる世代の社員が多いため、送り迎えや子供の体調不良時の在宅への切り替え等、柔軟に働くことができる環境です。 建築士や宅建士の資格手当、資格取得支援も充実しています。 ■入社後 まずは共同住宅の設計業務を担当していただきます。当社は共同住宅の設計に経験豊富で精通している者が多く、業務上の不明点や悩みなどについて最大限フォローします。 入社後は基本的にプロジェクトの主担当として案件をお任せするため、自分の裁量で業務を進行いただけます。 他にもホテルや事務所、福祉施設、公共施設等の案件も取り扱っているため、ご希望により挑戦することが可能です。 ■組織構成 ・大阪オフィス：計9名（正社員2名、アルバイト7名）※20代〜40代前半が中心 東京本社の設計メンバーも大阪オフィスへ赴くことがあり、コミュニケーションは円滑に行っています。 ■施工実績 http://eg-fukuoka.sakura.ne.jp/gyro-architects/project/ 変更の範囲：本文参照