〜管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎〜 ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、総務部の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 先輩社員や役員のサポートを受けながら、人事を中心とした管理業務に携わっていただきます。業務比率は「人事6割・総務3割・経理1割」を想定しています。 ＜人事業務（メイン）＞ ・求人票の作成 ・大学訪問、就職イベントへの参加 ・人材紹介会社（エージェント）対応 ・入退社手続き（社労士フォローあり） ・面接調整、同席 ・書類選考補助　等 ★採用活動では役員・社長と直接打ち合わせを行うことも多く、会社の方向性や経営視点を学べる環境です。 ＜総務・経理業務＞ ・社内環境の整備・管理 ・社員対応（相談窓口対応 等） ・日々の仕訳作業 ・システムへのデータ入力等 少人数体制のため管理部門全般に携わりますが、経理は別途担当がいるため業務割合は少なめです。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか 変更の範囲：会社の定める業務

・ケアプランの作成、給付管理業務 ・利用者様宅訪問、事業所や関係機関との連絡及び調整 ・その他、居宅介護支援事業所における業務全般 ＊訪問範囲：宮崎市内 ＊社有車あり 宮崎市の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー・正社員求人です。 ～おすすめポイント～ ・未経験の方も職員が丁寧に指導いたしますので安心してご勤務いただけます。 ・お子さんでのお休み希望などご相談に乗ります。 ・和気あいあいとした雰囲気で切磋琢磨しあいながら働ける環境が整っております。 ・年間休日126日でお休みもしっかりとれます。 ～施設概要～ 居宅介護支援事業所　ケアプランセンターいずみ ・平成30年開設 ・その他事業所:地域密着型通所介護　ホームケアセンターいずみ ～会社の特徴～ 地域密着型通所介護と居宅介護支援事業所を運営している会社です。 ご利用者様一人ひとりとしっかり向き合い、ご本人様の性格や趣味、大人数の事業所が合うか・少人数の事業所が合うか、お話が好きな方か、リハビリを必要とするかなど多方面から分析相談し、ご本人様に合った事業所のご提案を致します。 また、スタッフのことも大切に考えておられ、お休みの希望等の相談や働き方など融通の利きやすいところも魅力の1つです。 メリハリをつけて働ける環境が整っております。 お気軽にツクイスタッフまでお問合せください。

・ケアプランの作成、給付管理業務 ・利用者様宅訪問、事業所や関係機関との連絡及び調整 ・その他、居宅介護支援事業所における業務全般 ＊訪問範囲：宮崎市内 ＊社有車あり 宮崎市の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー・正社員求人です。 ～おすすめポイント～ ・経験のある方歓迎致します。 ・お子さんでのお休み希望などご相談に乗ります。 ・和気あいあいとした雰囲気で切磋琢磨しあいながら働ける環境が整っております。 ・年間休日126日でお休みもしっかりとれます。 ～施設概要～ 居宅介護支援事業所　ケアプランセンターいずみ ・平成30年開設 ・その他事業所:地域密着型通所介護　ホームケアセンターいずみ ～会社の特徴～ 地域密着型通所介護と居宅介護支援事業所を運営している会社です。 ご利用者様一人ひとりとしっかり向き合い、ご本人様の性格や趣味、大人数の事業所が合うか・少人数の事業所が合うか、お話が好きな方か、リハビリを必要とするかなど多方面から分析相談し、ご本人様に合った事業所のご提案を致します。 また、スタッフのことも大切に考えておられ、お休みの希望等の相談や働き方など融通の利きやすいところも魅力の1つです。 メリハリをつけて働ける環境が整っております。 お気軽にツクイスタッフまでお問合せください。

〜WING LEAP HOUSE東京の売買営業担当／残業少〜 ■担当業務： ・不動産買取再販営業業務をお任せします。 ■詳細： ・売主様への買取金額提案／交渉、買主様への現地案内 ・問い合わせ対応、物件調査、契約書作成等の契約業務 ・リフォーム業者との打合せ ■配属部署・組織構成： 東京拠点の一人目の売買営業担当として着任いただきます。上席者は沖縄本社におりますが、リモートでマネジメントをしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力： ・経歴や資格取得次第で、早期に役職者（主任→係長→課長→部長）としての採用／キャリアアップが可能です。 ・入社当初から係長として活躍している実績や新入社員から入社４年後に課長職となった実績もあります。 ・人事評価は年2回。年功序列ではなく、成果とプロセスを正当に評価し、インセンティブではなく基本給を上げていくため、安定した収入アップが目指せます。役職毎に行動指針があるため、目指す目標が分かりやすいです。 ・ワークライフバランスを重視：社員の多くが家庭を持つため、働きやすさを重視しています。 ■社風／雰囲気： ・新規事業を積極的に展開しており、チャレンジ精神が旺盛な会社です。少数精鋭で自立性が高いながらも、各課少人数でアットホームな雰囲気です。実績や資格取得に意欲的な社員を正当に評価し、昇給／昇格や資格試験受験費の補助や、毎月の資格手当で応援しています。

◎お米のパッケージに特化したトップクラスのシェアメーカーで安定性◎ ◎未経験歓迎！中途入社者多数活躍中！ ◎有給平均10日以上取得！実質124日以上休み！ ■業務内容： 米袋パッケージの物流業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・倉庫業務（梱包・仕分け・ピッキング） ・入出庫管理 ・商品・在庫管理 ・出荷準備 ・その他物流関連業務 ※フォークリフト免許は必要ございません。 ※配送業務は基本的にありませんので、自動車免許がなくても応募可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるマンツーマン指導で業務を習得していただきます。 物流未経験の方でも安心してスタートできる環境です。独り立ちまでは約3か月を想定しています。 ■組織構成 物流部門は現在4名体制です。(20代：1名、60代：3名) 少人数のため、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。一人で黙々と作業するだけでなく、コミュニケーションを取りながら働ける環境です。 ■キャリアパス ご本人の希望や適性に応じてキャリアアップも可能です。 ・管理職への昇格実績あり ・購買業務への異動実績あり ・生産管理への異動実績あり 長期的なキャリア形成を目指せます。 ■同社製品について： 同業企業数は日本全国で10社程度で、同社はその中トップクラスのシェアを誇っており、特許も取得しています。米袋は多品種少ロットでのデザイン、生産が多いため新規参入しにくい製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。

〜中途入社の方、多数活躍中／1点物が多く飽きずにモノづくりができる楽しさ／長年培った技術と信頼の歴史ある企業〜 ■業務内容 金属部品加工の専門企業である当社にて、金属部品の加工・製造・検査をお任せします。仕事の流れは大まかに下記になります。 1、図面を元に、工具、加工の段取り検討 2、機械へ加工プログラムデータの入力 3、入力したデータを元に金属加工 4、計測器を用いて部品が正確に加工されているか検査 ※基本的な業務は、1〜４のステップを繰り返す流れになります。 ■加工設備一覧 ・5軸制御立形マシニングセンター（オークマ製） ・立形マシニングセンター（オークマ、大隈豊和製） ・横中ぐりマシニングセンター（芝浦機械製） ・旋盤加工機（オークマ、大日金属製） ・ワイヤー放電加工機（ファナック製） ・研削機（岡本工作機械製） ■職務の特徴 ・自動車／食品業界／精密機器など様々なお客様からのご要望に柔軟に対応しています。基本的には1点物が多いため、日々同じ物を同じ作業で繰り返し作ることはございません！飽きることなくモノづくりを楽しめるお仕事となっています！ ・立型・横型マシニングセンター、旋盤、研削機、ワイヤー放電機を使った高精度部品加工となります。設備導入を積極的に行っているため新しい機械・技術に触れる機会も多くございます。 ■組織構成 機械加工３名（平均年齢40代）30代の社員が中心となり活躍をしている組織になります。中途入社の方が多く馴染みやすい環境です。 ■少人数精鋭の会社だからこその魅力！ 小さな会社ではありますが、社長と社員、社員同士がコミュニケーションを持ち、助け合い、協力し合いながら技術力向上と増収増益を目標に日々努力をしています。少人数だからこそ社員感の距離も近くコミュニケーションも活発にとれるため、困ったときにはお互いを支えあえる環境です。 ＼当社の魅力／ ◆同社は創業60年の安定企業として、長年にわたり多くのお客様から信頼をいただいています！ ◆社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、有給休暇や連休も取りやすいです！ ◆一人ひとりが、自分の役割を認知し技術力向上に取り組める・やる気が出る環境づくりを心がけています！ 変更の範囲：無

＼第2種電気工事士歓迎！／少人数体制で風通しの良さ◎／現場常駐無し／完全週休2日性・土日祝休みでWLB◎／案件エリアは車で1時間圏内／ ★当社での働き方について★ ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ○お任せするお仕事内容： ・電気設備工事管理業務として、下記をご担当いただきます。 ＼基本的に現場に常駐することはありません。／ ※担当エリアは京都、滋賀を中心に大阪の茨木、高槻など車で1時間程度の距離です。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50〜100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■１日のスケジュール例： 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打ち合わせ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打ち合わせ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1〜10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。

年間休日120日／急な呼び出しなし／研修充実／東北エリア担当／サービスエンジニア募集 【創業120年、景気に左右されない『はかり』の技術で、不況知らずのキャリアを。】 ■業務内容 産業用の「はかり（計量器）」の設置・検査・修理を担当いただきます。 扱うのは数百kg〜数十tの大型計量器が中心。現場経験がある方なら、入りやすい業務内容です。 （1） 据付（設置作業） 工場・物流倉庫・処理施設などに、小型はかり、大型はかり及び周辺機器を設置します。 大型設備の場合はクレーンやフォークリフトを使用します。 （2） 検査（定期点検） 計量法に基づき、設置後の計量器が正しく動いているか、分銅を載せて精度をチェック。 はかりの維持管理の為の本体部、電気的点検、機械的点検を行います。 （3） 修理（保守メンテナンス） 点検に基づき不具合箇所の部品交換や入替提案を行います。 突発の呼び出しはなく、計画的に作業ができます。 （4）技術サポート 直すだけではなく、取扱いの説明や、長く使うためのアドバイスなども行います。 ■働き方 現場へは社用車で移動し、大型製品のため複数名で対応するケースが多いです。 担当エリアは宮城・福島・秋田・山形を含む東北地方。週1回程度は社内で報告書や成績書を作成します。 ■採用背景 八戸営業所は少人数体制で、現在30代、50代のスタッフが活躍中。次世代を担う人材を育成するための募集です。 八戸は少人数ですが、他拠点や協力会社と連携して複数名で作業を行います。 研修や資格取得支援制度も整っており、安心して成長できます。 ■入社後の流れ 入社後は2週間程度新潟の本社にて基礎研修があります。 はかりの構造や計量法に関する座学のほか、工場での組立等の実習も行います。 いきなり現場ではないので安心して業務に慣れることができます。 ■企業魅力 株式会社田中衡機工業所は創業120年を誇る産業用はかりメーカー。質量系分野で国に認められた「指定製造事業者」として、新潟県で唯一の存在です。長い歴史と高い技術力を背景に、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【※チームリーダー候補※年休120日・土日祝休み／リモート可／フレックス制・建設×DX／課題の本質を追求／徹底した結果主義／早期の昇進実績有／組織・事業の仕組化に関わる／建材ファブレスメーカー】 当社はオーダーメイド建材の製造販売メーカーです。 建材をWEBで簡単に調達できるサービスにより、効率的な生産システムを構築・提供することにより、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中できる、そして、より大規模・効率的に取引される仕組みを目指しています。 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 製図の自動化を目指し、作図の知見をオペレーション化、システム化していきます。 ★3D-CADを活用した部材の設計★ （1）部材モデル選定： お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、適当な部材モデルを選定、それを土台に部材図面を効率良く作成。 （2）適したモデルが存在しない場合： 3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成。 （3）的確な定義づけ： 顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整 ★案件管理★ チームリーダーとしてメンバーが作図した部材図面の確認： お客様のご要望通りか、製作可能な図面か等を確認し、より正確にステークホルダーに展開できるようする。 ★製図の効率化★ 製図の自動化に向けたシステム開発： 要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備など、製図作業のシステム化に向けて、設計者の立場でエンジニアと連携しながらプロダクト開発に関わる。 ■成長環境、魅力 現在マネージャー1名に対してメンバー8名で、少人数のチームのリーダーとして、以下を通して成長をできます。 （1）オーダーメイドの設計作図やメンバーの製図チェックを通して自身の製図スキルを広げられる。 （2）少人数のチームのマネジメントの経験により、裁量やコミュニケーション能力を得るだけでなく育成や組織としての拡大にかかわることが可能です。 （3）エンジニアとの協業によりDXの知見を広げることが可能です。 （4）業務が組織やサービスの拡大に直結しており、会社の成長だけでなく、その先にある建設業界の課題改善に貢献すること可能です ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・リモート可／フレックス制(コアタイム10:00〜14:00) 変更の範囲：本文参照

〜工場勤務経験がある方歓迎／残業10h程度でワークライフバランスが整った環境◎／東証プライム上場積水化学工業の100％子会社〜 塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、製造スタッフを募集します。 ★当社ナラデハの特徴★ ・現場に無料のウォーターサーバー設置あり！ ・夏季限定！清涼飲料水600mlが100円！ ・喫煙場所は分煙、喫煙所にクーラーありで吸う人も吸わない人も快適！ ・休憩所は積水が建てた家のよう！クーラー完備！ ・東京ドーム１個ぶんの敷地の広さを有します！ ・平均勤続年数10年超え！長期就業が可能です！ ・「潤いの森」を運営！地元の小学生に向けた地域貢献もしています！ ■業務内容： プラスチック製品(塩ビ管など)の押出成形に関わる仕事 ・押出機のスタート・ストップ作業とそれに付随する作業 ・金型メンテナンスなど設備の維持管理に関わる作業 ・製造された塩ビ管の検査 ・フォークリフトで商材の運搬 ■業務の特徴 ・押出機を稼動させるために、チームで作業します ・押出成形条件は様々な手法・思考を用いて最適解を導きます ・プラスチック及び設備に関する知識・技能は、積水化学にて専門講座の受講が可能です ・寸法測定結果などは入力から判定、データ送信までiPadを用いて行います ■組織構成： 押出製造課27名 チームは3,4名程度の少人数です。 ■働き方： 3交代制となります。 （1）7:10〜15:10 （2）15:00〜23:00 （3）22:50〜7:20 勤務パターン （1）（1）（1）休（2）（2）（2）（3）（3）（3）休休 3勤1休＋6勤2休のサイクルで回っていきます。 ■当社の強み： 中・大口径の老朽化下水道を更生するSPR工法において、日本ものづくり大賞・グッドデザイン賞などを受賞しております。 ■会社の特徴： ・積水化学工業100％子会社です。母体が大手企業で経営が安定しておりますので、安心して長く働くことが可能です。また、当社についても設立から60年以上と歴史ある企業です。 ・残業月10時間程度と働きやすい環境です。少人数制ですが過度な業務は無く、落ち着いた環境でプライベートと両立させながら働くことが可能です。また車通勤OKのため、社員のほとんどが車通勤をされております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電子機器・半導体等の機器組立を担う会社/将来的な工場リーダー候補/就業環境への配慮抜群！ワークライフバランス充実の環境！◆◇ ■業務内容： 電子機器・半導体関連装置の組立を行う工場にて、将来的な工場長候補として現場全体の運営をお任せします。 ■入社後： 現場理解を目的に組立業務を一定期間経験いただき、その後は生産管理、納期調整、人員配置、シフト設計などの管理業務へ段階的に移行いただきます。 パート社員が中心の組織のため、個々の状況に配慮したマネジメントや、働きやすい環境整備が成果に直結します。 単なる工程管理ではなく、現場の生産性向上や業務改善、組織づくりまで踏み込んだ役割を担っていただきます。 少人数の組織だからこそ裁量が大きく、自身の判断が工場運営に直結するポジションです。 ■定着後 工程を任されたのちには取引先との交渉も担っていただき、収支管理や労務管理にも取り組んでいただきます。 ■ミッション： 最初は「プレイヤー」として現場理解を深めることですが、慣れてきたら生産管理やチームをまとめ、将来的には工場全体を管理していくことを期待しています。 ■組織構成： 菊陽工場は正社員２名＋パート約30名程在籍。 現職でもう少し裁量を持ちたいという方歓迎です。 ■魅力： <工場長を目指せる> ・まずは組立からスタートし、段階的に管理業務へステップアップ ・現場理解→人の管理→生産管理へと成長できる明確なキャリアパス ・少人数組織のため、早期に中核人材として活躍可能です。 <現場に裁量あり／自分の工夫が成果に直結> ・効率化のアイデアを実際の現場に反映可能です。 ・手作業中心のため、人の工夫が生産性に直結します。 ＜事業安定性◎＞ ・半導体関連／電子機器など複数領域に対応しています。 ・特定顧客との継続的な取引があり、安定しています。 <マネジメント経験が積める> ・パートスタッフへの指導や相談対応など。 ・人員配置・進捗管理などチーム運営に関われます。 ■当社について： 電子機器や半導体関連の組立を担う熊本の製造企業です。 自社工場を２工場保有し、医療機器・食品機械・電子部品など多様な分野に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。

〜面接1回／業務の幅が広くスキルアップ、年収アップ可能／ノルマ無し／創業時から連続黒字〜 ＼おすすめポイント／ ★土地を買うだけでなく、どんな家を建てるかまで企画できる環境です。 ★ノルマに追われる営業ではなく、良い住まいづくりに集中できます。 ★少人数組織だからこそ意思決定が早く、自身のアイデアを形にしやすい風土があります。 分譲戸建住宅事業を展開する当社にて、不動産用地仕入をお任せします。土地情報の収集から現地調査、買い付け、事業計画の立案まで一貫して担当。さらに当社では設計部門との距離が近いため、仕入後の商品企画にも関わることが可能です。不動産開発の上流工程に加え、企画力や事業視点、住宅づくりの知見まで身につけられるポジションです。 ■詳細： ・仲介会社との関係構築および土地情報の収集 ・市場調査や現地調査の実施 ・立地や周辺環境を踏まえた仕入判断 ・収支試算および事業計画の立案 ・用地買い付け交渉 ・設計担当との商品企画打ち合わせ ・分譲住宅のコンセプト立案 ■配属先： 練馬支店：営業1名(店長)、設計1名 少人数だからこそ意思決定が早く、チャレンジを支援する風土があります。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・当社では、「営業として早く数字を稼ぐ」といったプレッシャーは一切なくノルマはございません。重視しているのは、「土地情報の収集」と「物件の調査」で、安全性については他社より力を入れていれており、お客様のことを誠実に考えております。 ・坪単価数十万から数百万、家を建てるための土地の価格で言えば、数千万円にもなるような土地を扱います。金額の大きな売買を自分で企画し、商談できる権限や裁量の大きさがあることは、モチベーションアップにつながります。 ■教育制度について： 社風としては自由度が高い雰囲気のため、独り立ちすればご自身の営業スタイルを確立しやすい環境となっております。 ■働き方について： 定休日が水曜日と日曜日となっており、休日対応はほとんどございません。 また年休が120日となっており、プライベートと両立することが可能です。 同社の就業時間は7時間30分のため、通常8時間勤務の場合と比較するとより残業時間が短く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／業務の幅が広くスキルアップ、年収アップ可能／ノルマ無し／創業時から連続黒字〜 ＼おすすめポイント／ ★土地を買うだけでなく、どんな家を建てるかまで企画できる環境です。 ★ノルマに追われる営業ではなく、良い住まいづくりに集中できます。 ★少人数組織だからこそ意思決定が早く、自身のアイデアを形にしやすい風土があります。 分譲戸建住宅事業を展開する当社にて、不動産用地仕入をお任せします。土地情報の収集から現地調査、買い付け、事業計画の立案まで一貫して担当。さらに当社では設計部門との距離が近いため、仕入後の商品企画にも関わることが可能です。不動産開発の上流工程に加え、企画力や事業視点、住宅づくりの知見まで身につけられるポジションです。 ■詳細： ・仲介会社との関係構築および土地情報の収集 ・市場調査や現地調査の実施 ・立地や周辺環境を踏まえた仕入判断 ・収支試算および事業計画の立案 ・用地買い付け交渉 ・設計担当との商品企画打ち合わせ ・分譲住宅のコンセプト立案 ■配属先： 練馬支店：営業1名(店長)、設計1名 少人数だからこそ意思決定が早く、チャレンジを支援する風土があります。 ■企業の魅力（入社者の声）： ・当社では、「営業として早く数字を稼ぐ」といったプレッシャーは一切なくノルマはございません。重視しているのは、「土地情報の収集」と「物件の調査」で、安全性については他社より力を入れていれており、お客様のことを誠実に考えております。 ・坪単価数十万から数百万、家を建てるための土地の価格で言えば、数千万円にもなるような土地を扱います。金額の大きな売買を自分で企画し、商談できる権限や裁量の大きさがあることは、モチベーションアップにつながります。 ■教育制度について： 社風としては自由度が高い雰囲気のため、独り立ちすればご自身の営業スタイルを確立しやすい環境となっております。 ■働き方について： 定休日が水曜日と日曜日となっており、休日対応はほとんどございません。 また年休が120日となっており、プライベートと両立することが可能です。 同社の就業時間は7時間30分のため、通常8時間勤務の場合と比較するとより残業時間が短く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。

〜働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整〜納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。

≪未経験から資格や手に職が付けられる！≫ ≪残業も少なく、無理なくステップアップ可能！≫ ≪モノづくりに欠かせない設備をオーダーメイド製造・大手企業と取引≫ ■募集背景 新たな販路の獲得が進み、更なる受注機会の拡大を目指しています。 今後の成長を加速させるため、生産体制の強化を目指します！ ■職務概要 ・自社主力製品で「オーダーメイド機械（切粉分離回収装置・チップコンベア等）」の製造工程全般を担います。 〜切粉分離回収装置〜 金属加工時に出るくずと液体を分けて回収し、工場の清潔・安全と資源再利用を支える装置です。 〜チップコンベア〜 加工で出た金属くずを自動で運び出し、作業効率を高めて生産を安定させる装置です。 ■職務詳細 各工程を段階的に習得し、製造スキルの向上を目指します！ ・鉄板や鋼材の切断、穴あけ、曲げ、溶接など各工程 ・塗装補助として、完成製品へのスプレー塗装作業 ・組付け作業および試運転まで、一連の工程 ・ハンドボーラー等の機械を使用した加工作業 ■キャリアパス 評価制度もあり、主任・リーダー・工場長など、意欲に応じたキャリアアップを目指せます！ ・入社〜5年 　工具の名前や使い方を覚えながら段階的に業務を習得。 　図面が読めるようになり、一人で製造ができるように！ ・5年〜7年 　製造した機会をお役様の工場に一人で据え付けできるように！ ・7年〜 　製造経験を活かし、現場のプロフェッショナル、営業として顧客獲得、海外顧客の工場へ出張！ ■教育体制 30歳~50歳代の計5人体制の職場で、メンバー全員で助け合いながら指導します！ ・製造スタッフ5名の社員のうち半数以上が完全未経験からスタートです！ 少人数の会社であるからこそ、すぐ聞ける環境があるので着実な成長が可能です。 ■当社の特徴と魅力 ・大手自動車メーカー等の工場内で必要となる「切粉分離回収装置・チップコンベア等」を製造しています。 ・自動車業界以外にも、景気の影響を受けにくい生活インフラ業界に販路拡大中！ ・少人数体制ならではの裁量の大きさがあり、設計〜製造〜据え付けまで一貫して携われる ・日々異なる業務に関わるため、単調ではない「ものづくりの面白さ」を実感できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 金融資産100億円以上の超富裕層向けコンサルティング事業を展開する当社にて、管理部門の一員として労務・総務業務を担当いただきます。 これまでのご経験を踏まえ、労務または総務領域の実務担当として業務をお任せするとともに、ご志向や適性に応じて管理部門全体の業務にも関与いただきます。専門性を活かしながら、実務の中心メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ■職務内容 <労務> ・勤怠データの確認および各種対応（36協定対応含む） ・社会保険手続きに関する社労士との連携 ・入退社、異動、休職等の手続き対応 ・健康診断や予防接種の運営、衛生委員会対応 ・労務関連データの管理および運用 <総務> ・備品管理およびオフィス環境整備 ・防災関連対応（訓練、各種届出） ・全社会議や社内イベントの運営 ・新入社員向けオンボーディング対応 ご経験やご希望に応じて、業務改善や新たな施策の検討・運用にも携わっていただきます。 ■組織構成 管理部門は責任者を含め約10名で構成されており、経理・労務・人事・法務・総務の各機能を分担しています。少人数体制のため連携が密で、担当領域にとどまらず他領域とも関わりながら業務を進めています。 中途入社者が多く、これまでの経験を活かしながらキャッチアップしているメンバーが多数在籍しています。 ■働き方 月平均残業時間は大きく発生しない環境で、業務にメリハリをつけて働くことが可能です。安定した環境の中で腰を据えて働けます。 ■魅力点 ・労務または総務の実務担当として、専門性を活かしながら業務に携わることができます ・少人数組織のため、管理部門全体に関わりながら幅広い経験を積むことができます ・業務改善や社内施策にも関与する機会があり、主体的に業務へ関われる環境です ・経営層との距離が近く、会社全体の動きを感じながら働くことができます ・紹介を中心に顧客が拡大しており、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です ■当社について 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層に対し、資産運用・不動産・プライベートエクイティなど幅広い領域で資産全体のコンサルティングを提供するマルチファミリーオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/知識・先入観のない方歓迎＞＜地域に根差したサービスを提供/心温まるサポートを追及したい方＞＜ご葬儀の全工程に携わる/厚生労働省認定資格あり＞ ■業務概要： セレモニープランナーとして、徳島葬送.COMで葬儀・告別式の進行サポート全般を担当します。ご遺族や参列者との打ち合わせから式典運営、事後手続きまで、葬儀の一連業務を少人数のチームで一貫して担います。来館から法要まで、ご遺族の想いに寄り添う現場の「顔」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ご遺族との事前打ち合わせ（式次第決定、祭壇・座席配置、音響・照明・映像設営、受付準備等） ・葬儀・告別式当日の進行管理（僧侶・司会者との連携、アナウンス、時間配分、参列者案内、供花・弔電確認、焼香・献花案内、車両手配・移動補助など） ・急な変更やトラブルへの即時対応、丁寧な接遇 ・式後の片付け、備品返却、会計処理、報告書作成 ・法要や一周忌などの予約管理・受付・祭壇準備 ・見積・請求書作成、備品発注、名簿管理 ・香典管理や会葬御礼品手配、宗教儀礼の説明、会食・宿泊調整 ■組織構成： 正社員8名とパート・アルバイトで構成。平均年齢42歳と経験豊富なメンバーが在籍し、現場で密な連携を図ります。 月15件程のご葬儀を行いますが、基本的にはメンバー総出で協力して行います。お客様のメイン窓口になるのは1名あたり月4,5件です。 ■業務の魅力： 少人数体制のため、基本担当するセレモニーの全工程に携わります。基本的なマナー、知識の習得など多様なスキルの習得が可能です。地域密着の親身なサポートを心がけ、ご遺族に深く寄り添う、やりがいのあるお仕事です。 ■教育体制： 未経験者でも安心のOJTや現場での丁寧なフォローあり。専門知識や接遇スキルは入社後にしっかり身につきます。 ■就業環境： 9:00〜18:00勤務、会社カレンダーによる月7日の休日/シフト勤務となります。また残業時間についても、月20時間程度になります。 ■キャリアパス： 現場経験を積みながら、将来的にはプランナーのリーダー職や運営管理職など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域に根差した誠実な葬祭サービスを提供し、密なチームワークと温かい社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子ども好き歓迎◎保育園を裏から支える事務職／基本定時退社・土日祝休み〜 ■このような方におすすめ 「保育士の経験を活かしながら、事務職にキャリアチェンジしたい」 「子どもは好きだけどワークライフバランスも考えたい」 そんな方にぴったりなポジションです。駅チカで風通しの良い職場で自分らしく仕事をしてみませんか。 ※JR山手線「五反田」駅から徒歩10分、都営浅草線「高輪台」駅から徒歩5分 ■概要 グループ従業員数3000名超のメガベンチャーである当社。“ママの育児と仕事の両立を応援する”ために2019年に設立された企業主導型保育園「キラママ保育園」にて、体制強化に伴い、事務スタッフを募集しています ＜業務内容＞ ・自治体とのやり取り ・保護者対応 ・備品管理 ・運営書類作成 ・保育補助 等 ※事務業務と保育業務の割合は9:1です。 カリキュラムの開始時間に遅れてきたママさんの対応、お遊戯会での出し物のお手伝いなどちょっとしたサポート程度をおまかせします。 ■ポジションの魅力 ・残業ほぼなし＆土日祝休みなのでプライベートも充実 保育士・事務スタッフともに残業はほぼありません。当ポジションは土日祝もお休みなので、プライベートの時間も充実できます。 ・風通しの良い環境でスキルアップ 年齢や経験に関係なく意見を出し合って全員で保育園を創っていく社風です。業務改善の提案も大歓迎で、仕組みづくりの経験ができます。 ■組織構成 園長1名、正社員保育士2-3名、パート保育士4-5名、事務1名です。 入社後は園長からOJTで研修を行います。 ■キラママ保育園について 少人数保育で一人ひとりの成長過程に合わせた保育を実現 企業主導型の保育園のため、定員は19名と少人数制保育で、園児一人ひとりの成長に合わせた保育ができます。 ＜園の特徴＞ ・オフィス併設型の企業主導型保育園です。 ・職場のすぐ近くにお子様を預けられるため、毎日の送り迎えにかかる時間を大幅にカットできます。 ・自社で運営する保育園だからこそ、急なお子様の体調不良やスケジュール変更にも柔軟に対応・理解があります。仕事と育児を無理なく両立できるよう、スタッフ一同で全力でサポートします。 ＜保育定員／対象年齢＞ 定員19名／0〜3歳 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

〜クレヨン、絵具、ダンボール印刷など、身近な製品の色を支える／サクラクレパス、東洋インキなど有名ブランドと共に〜 ■求人のポイント ・全員が未経験からスタート！少人数だからこそ丁寧な教育体制 ・品質検査〜開発まで一貫して関われる ・17時退勤でプライベートも充実！社会保険の一部会社負担あり ■業務概要 印刷インキや塗料、絵具などの着色材を製造する当社にて、有機顔料の製品開発をお任せします。 入社後は製品の品質検査や製造工程の理解からスタートし、段階的に開発・改良業務へと携わっていただきます。 ◎業務詳細 ＜品質管理・検査業務＞ 製品の色味や成分のチェック（pH・濃度など）分析機器を用いた検査を行います。 製造工程に沿って確認を行い、品質を担保する重要な業務です。 他部門とも日常的にコミュニケーションを取ります。 ＜有機顔料の開発・改良＞ 顧客の要望に応じた製品改良や、新製品の開発を行います。 ・既存製品の改良（性能向上、環境対応など） ・製品供給停止に伴う代替品開発 ・顧客要望に合わせた配合調整（色味・耐性など） また、小ロット対応が可能なため、顧客ごとのニーズに応じた柔軟な製品開発にも携わることができます。 ■組織構成と教育体制 技術部：研究課2名、検査課1名 入社後は製造現場での検査や色の識別など基礎から学び、マンツーマンに近い形で指導を受けながら段階的に業務を習得していきます。 専門知識は入社後に身につけていく前提のため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 ◎残業はほとんど発生せず、プライベートや自己研鑽の時間を確保できます。 実際に趣味や勉強を再開した社員も多いです。 ◎食堂・昼食支給あり ◎少人数だからこそ、若手でも意見や提案がしやすい環境 「もっと効率的にできるのでは？」といった改善提案も歓迎です。 ■当社について ・1690年代創業の老舗企業として、色に関する技術を長年蓄積 ・顔料メーカーというニッチ分野で安定した市場を確立 ・サクラクレパス、ぺんてる、東洋インキなど有名企業と取引実績あり 色は製品の印象を大きく左右する重要な要素であり、「変えたくない品質」として長年信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜少人数ならではのアットホームな環境／スキルアップを目指す方大歓迎！／幅広い業務に携われてやりがい◎〜 ■業務内容： 主に自動車関連の生産設備ラインの機械設計となります。打合せから計画図、組立図、部品図の作成を設備仕様に基づき最適な低コスト設備となる設計をします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様と仕様打ち合わせ ・計画図作成 ・組立図作成 ・部品図作成 ・納品 ・打ち合わせ（設備確認） ■入社後の流れ 部品図作成から育成を開始します。次に組立図作成、計画図の作成とステップアップをし正確にできる業務と知識を増やしていただきます。実力に応じて案件を担当していただきながら、1年ほどで図面作成を習得いただき、徐々に設計の知識を学んでいただきます。 １人前になるまでは５年程度かかりますが、しっかりと教育します。 ※ご経験やスキルによっては設計からお任せすることもございます。 ※未経験から活躍している先輩社員もいますので安心してご応募ください。 ■組織風土 お客様と共につくるをモットーに社員と顧客が一丸となって新しいモノづくりにチャレンジし全員で達成感を味わい社会貢献をしています。 また、少人数ならではのアットホームな環境も魅力です。 ■仕事のやりがい 世の中に1つしかない設備作りに携われ、設計者は責任を持って設計を担当しますので完成時には大きな達成感を味わえます。 お客様との連携により設備完成後、設備確認を含め打合せをおこないます。 計算通りに動いているか、自分の設計が正しかったのかを確認ができるため、次の設計に活かせ確実にスキルアップできます。 ■同社について 同社では大手機械メーカーも利用する自動車関連等の生産設備の機械設計を行っています。電気自動車等のこれからの先進社会にコミットし続ける最先端技術設備設計に携わっています。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 ■同社の特徴 2017年設立の若い会社ですが、社長は前職から機械設計に従事しているため長年培った合わせまでの一連の設計業務だけでなく、自動車関連の品質レベルの高い設計を社長のもとで学べます。培ってきた実績と信頼から、受注量も多く、規模を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／公共工事中心／小松市内メイン／残業ほぼ無／資格取得支援／育成前提採用／現場は近場のみ／ICT施工導入／土日休／転勤なし／手に職をつける／少人数で丁寧指導／地元密着〜 ■仕事内容 【具体的には】 ・工事現場の写真撮影、整理 ・安全確認、作業手順のチェック ・協力会社との連絡、日程調整 ・役所提出用書類の作成補助 ・工程、品質管理のサポート業務 ＜入社後＞ まずは先輩と一緒に現場に入り、写真管理や書類作成など基礎業務からスタート。工事の流れや専門用語を現場で学びながら、段階的に管理業務を覚えます。資格取得に向けた支援もあり、未経験でも無理なく成長できます。 ＜キャリア＞ 将来的には現場を任される施工管理担当へ。土木施工管理技士の取得後は、責任あるポジションで公共工事を担えます。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■業務の特徴 工期5ヶ月程度の中規模案件が中心。現場は小松市内メインで、長距離移動や出張はありません。 ■組織 社員5名の少人数体制。社長・専務との距離が近く、困ったことはすぐ相談できます。 ■当社で働く安心ポイント ◇残業ほぼなし。「仕事のために家族を犠牲にする」という考え方はありません 現場は小松市内中心で通勤も短く、終業後に子どもの送迎や家族との夕食の時間が取れます。 段取りがついていれば有休も取りやすい環境です。 ◇「監視される」「細かく管理される」が嫌いな方へ。現場の進め方は、あなたに一任します 入札・積算などの事務は専務が担当し、「良い現場をつくること」だけに100%集中。過度な管理や監視はなく、自分のノウハウと判断を存分に発揮できます ◇最新のICT・DXツールで、スマートに働ける 3Dデータを活用したIT施工管理を積極推進するなど「プロとして現場に没頭できる時間」を生み出すための投資を惜しみません。 単なる効率化ではなく、働く人の心身にゆとりを生み出すためのDXです。 変更の範囲：会社の定める業務