〜残業ほぼなし／土日休み／転勤なし。安定して長く働ける環境です／未経験から総務・経理に挑戦可能。1年を目安にじっくり育成します！／会社から信頼され、裁量を持って働けるポジション〜 ■業務概要 総務・経理業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 製造現場を支える重要なポジションとして、社員が安心して働ける環境づくりを内側から支えていただきます。 未経験の方も、習得状況に応じて段階的に業務をお任せするため安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・請求書発行および売上・仕入等の入出金管理 ・経費精算や支払処理、帳簿管理 ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き ・各種契約書や社内文書の管理・作成 ・備品・消耗品の発注管理、来客・電話応対 ・社内外への連絡調整や各種庶務業務 ・社内イベントや福利厚生に関する企画運営 ・総務・経理関連業務の改善提案 ※業務内容はご本人の理解度・習得状況に応じて、少しずつお任せしていきます。 ※PC基本操作ができる方であれば、習得ができる業務です。 ■入社後の流れ（教育体制／キャリアパス） 入社後は、業務の流れや社内ルールを理解いただき、その後請求書処理や入力業務などの比較的取り組みやすい業務から段階的に担当していただきます。 ・独り立ちの目安は約1年 ・社内メンバーや外部の専門家（税理士等）と相談しながら進められます ＜キャリアパス＞ 将来的には、管理部門の中核として業務改善の提案や、会社運営を支える存在として活躍していただくことを期待しています。 長く働きながら、総務・経理としての専門性を高められます。 ■組織構成 社員24名規模の少人数体制で、現場と管理部門が密接に連携しています。 ■就業環境 ・残業は基本的になし ・土日休みを基本とした週休2日制 ・年間休日115日（年末年始・GW・お盆の大型連休あり） ・転勤なし／マイカー通勤可 ・社会保険完備、退職金制度あり ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 精密機械部品の設計・製造を行うものづくり企業として、 医療・自動車・自然エネルギー分野など幅広い取引実績があります。 少人数ならではの協力的な社風で、地域に根差して安定して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門から、経営に近いポジションでのキャリア形成も可能／転勤無／残業20H以下／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎〜 ■募集概要 当社は創業75年以上の安定基盤のもと、オーダーメイドの電気制御システムを提供してきました。今後の組織拡大に伴い、管理部門を支える人材として、総務部の増員を行います。日常業務を通じて役員や社長と直接関わる機会も多く、経営に近いポジションでキャリアを築きたい方には最適な環境です。未経験から管理部門に挑戦したい方も歓迎です。 ■職務内容 先輩社員や役員のサポートを受けながら、人事を中心とした管理業務に携わっていただきます。業務比率は「人事6割・総務3割・経理1割」を想定しています。 ＜人事業務（メイン）＞ ・求人票の作成 ・大学訪問、就職イベントへの参加 ・人材紹介会社（エージェント）対応 ・入退社手続き（社労士フォローあり） ・面接調整、同席 ・書類選考補助　等 ★採用活動では役員・社長と直接打ち合わせを行うことも多く、会社の方向性や経営視点を学べる環境です。 ＜総務・経理業務＞ ・社内環境の整備・管理 ・社員対応（相談窓口対応 等） ・日々の仕訳作業 ・システムへのデータ入力等 少人数体制のため管理部門全般に携わりますが、経理は別途担当がいるため業務割合は少なめです。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務を習得し、日常的に経営層と関わりながら、人事・総務の主担当や管理部門の中核としてご活躍頂くことを期待しております。将来的には社長・役員を支える社長補佐的ポジションとして、経営に近い立場でのキャリア形成も可能です。 ■配属組織 総務部：3名（責任者、メンバー、総務事務などで構成） 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、質問しやすい環境です。 未経験から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■当社の特徴 ・鋼板加工に加え、紙、フィルム、ゴムなど幅広い領域へ事業を展開し、安定した経営基盤を構築 ・すべてオーダーメイドの電気制御装置を提供し、国内でも高い技術力と参入障壁のあるビジネスモデルを確立 ■主要取引先 ブリヂストン、トヨタ自動車、東レ、JFE、日立製作所、王子製紙 ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／機械いじりのスペシャリストへ／少人数で裁量大／直行直帰可】 ■業務概要 工場設備（エアーコンプレッサー等）の点検・修理を行うメンテナンス職です。依頼を受けて顧客先へ訪問し、原因特定から修理・報告まで一貫して担当いただきます。将来的には単独で現場対応ができる技術者としての成長を期待しています。 ■業務詳細 ・エアーコンプレッサー、油圧機器の点検・修理 ・工場（製造・整備・物流など）への訪問対応 ・故障原因の特定（分解・動作・音などで判断） ・部品交換や修理作業（難しい場合は持ち帰り対応） ・修理不可時の新規機械の提案 ・配管工事、洗車機・ヒーター等の修理、定期点検 ■業務の特徴 ・平日は故障対応（1日4〜5件の問い合わせ） ・土曜は定期点検の巡回訪問 ・エリアは岐阜・愛知・長野・三重・静岡 ・遠方の場合は直行直帰可能 ・1日1台程度の修理を担当 ■組織構成 4名 少人数体制のため距離が近く、早期から現場経験を積める環境です。 一人作業とチーム対応の両方があり、柔軟に働けます。 ■福利厚生 ・作業着・空調服支給 ・地域福利厚生サービス（ジョイセブン）加入 ・年1〜2回のメーカー会合（費用会社負担／平日実施） 　└同業他社（50〜100名規模）との交流・技術共有の機会あり ・会社の工具・設備の利用可。プライベートの車・機械のメンテナンスをされている方もいます。 ■修理技術の習得とキャリア形成 実務で培った技術は仕事以外でも活かせるため、「車や家電が壊れても自分で直せる」という実感を得られる点も大きな魅力です。機械の構造を理解し、音や動きから不具合を見抜く“職人の感覚”が身につくため、単なる作業者ではなく技術者としての成長を実感できます。「触るほど面白くなる仕事」です。 ■同社について 同社はコンプレッサーを中心とした空圧・油圧機器の修理・販売を手掛ける地域密着企業です。製造業や自動車整備業など幅広い業界と取引があり、安定した需要があります。 本ポジションでは、現場経験を積みながら技術を磨き、 ・半年で基礎的な整備 ・5年で機械修理の単独対応 ・10年で状態判断・提案ができる技術者へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

・ケアプランの作成、給付管理業務 ・利用者様宅訪問、事業所や関係機関との連絡及び調整 ・その他、居宅介護支援事業所における業務全般 ＊訪問範囲：宮崎市内 ＊社有車あり 宮崎市の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー・正社員求人です。 ～おすすめポイント～ ・未経験の方も職員が丁寧に指導いたしますので安心してご勤務いただけます。 ・お子さんでのお休み希望などご相談に乗ります。 ・和気あいあいとした雰囲気で切磋琢磨しあいながら働ける環境が整っております。 ・年間休日126日でお休みもしっかりとれます。 ～施設概要～ 居宅介護支援事業所　ケアプランセンターいずみ ・平成30年開設 ・その他事業所:地域密着型通所介護　ホームケアセンターいずみ ～会社の特徴～ 地域密着型通所介護と居宅介護支援事業所を運営している会社です。 ご利用者様一人ひとりとしっかり向き合い、ご本人様の性格や趣味、大人数の事業所が合うか・少人数の事業所が合うか、お話が好きな方か、リハビリを必要とするかなど多方面から分析相談し、ご本人様に合った事業所のご提案を致します。 また、スタッフのことも大切に考えておられ、お休みの希望等の相談や働き方など融通の利きやすいところも魅力の1つです。 メリハリをつけて働ける環境が整っております。 お気軽にツクイスタッフまでお問合せください。

・ケアプランの作成、給付管理業務 ・利用者様宅訪問、事業所や関係機関との連絡及び調整 ・その他、居宅介護支援事業所における業務全般 ＊訪問範囲：宮崎市内 ＊社有車あり 宮崎市の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー・正社員求人です。 ～おすすめポイント～ ・経験のある方歓迎致します。 ・お子さんでのお休み希望などご相談に乗ります。 ・和気あいあいとした雰囲気で切磋琢磨しあいながら働ける環境が整っております。 ・年間休日126日でお休みもしっかりとれます。 ～施設概要～ 居宅介護支援事業所　ケアプランセンターいずみ ・平成30年開設 ・その他事業所:地域密着型通所介護　ホームケアセンターいずみ ～会社の特徴～ 地域密着型通所介護と居宅介護支援事業所を運営している会社です。 ご利用者様一人ひとりとしっかり向き合い、ご本人様の性格や趣味、大人数の事業所が合うか・少人数の事業所が合うか、お話が好きな方か、リハビリを必要とするかなど多方面から分析相談し、ご本人様に合った事業所のご提案を致します。 また、スタッフのことも大切に考えておられ、お休みの希望等の相談や働き方など融通の利きやすいところも魅力の1つです。 メリハリをつけて働ける環境が整っております。 お気軽にツクイスタッフまでお問合せください。

〜小型産業用ロボットのリーディングカンパニー〜 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・業界No.1クラスの小型産業用ロボットメーカーで自社製品開発 ・構想設計〜量産立上げまで一貫して携われる機械設計ポジション ・要素技術・CAE解析・FEM解析など技術力を深められる環境 ・転勤なし／年間休日124日／土日祝休み ・少人数チーム制で裁量を持って新製品開発に関われる ■募集背景 当社は小型産業用ロボットの専業メーカーとして、自動車・電子部品・半導体・食品・医薬品など、幅広い業界の自動化ニーズに応えてきました。 労働人口減少を背景に、工場自動化の需要は今後さらに拡大していく見込みです。それに伴い、新製品開発および既存製品の高性能化・内製化を加速させるため、機械設計エンジニアの増員募集を行います。 「自社製品に腰を据えて関わりたい」 「設計だけでなく、ものづくり全体を理解したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要 小型産業用ロボット（単軸ロボット、多関節ロボット、電動アクチュエータ等）の新製品開発および要素技術開発を担う機械設計業務をお任せします。 ■職務内容 （1） 単軸ロボット、多関節型ロボットなど小型産業用ロボットの新製品開発 （2） ボールねじ、リニアガイド等の要素技術開発および製造プロセス検討 （3） 製品仕様・構想検討、機構設計 （4） 技術計算、CAE／FEM解析による設計検証 （5） 三次元CADを用いた機械設計・製図 （6） 開発計画立案、開発工程・予算管理 （7） 試作品の手配、組立、評価試験、データ整理・報告資料作成 （8） 競合製品調査、技術調査、特許調査 （9） 部品表、組立手順書、検査基準書など量産資料作成 （10） 既存製品の品質改善、性能・機能向上、コストダウン活動 ■この仕事の特徴・やりがい ・機械要素部品の内製化率が高く、設計〜製造まで幅広い知識が身につく ・少人数チーム制のため、主体的に新製品開発に関われる ・毎年新製品をリリースしており、技術者として挑戦の機会が多い ・空圧機器を置き換える省エネ製品など、環境貢献性の高い開発に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に最も近いポジションで、法務・総務の専門性を高められる環境〜 ●リモート可/年間休日125日/フレックス/時間差出勤制度でWLB◎ ●グループ法務と総務BPOに携わり、市場価値の高いバックオフィス人材へ ●G連結800名規模のセブンリッチG/昇給最大年2回/賞与年2回 「管理部門として企業成長を支えたい・法務として専門性を高めたい」「将来的には経営に近い立場で活躍したい」という方に最適です ■仕事内容 まずは法務責任者のもとでOJTを受けながら、グループ法務業務およびクライアント企業の総務BPO業務を担当していただきます。 ・取引先の反社チェック ・各種契約書の作成、審査、修正 ・契約書ひな形の管理 ・社内規程やルールの整備、改訂 ・法令改正への対応および社内周知 ・各部署からの法律相談対応 ・外部弁護士との連携による紛争、トラブル対応 ・契約書の締結代行 ・契約書の格納、管理代行 ・反社チェック調査代行 ・クライアントからのお問い合わせ一次対応 ■キャリアパス 業務を通じて法務と総務の実務経験を幅広く積んだ後は、クライアントやPMI先への法務ニーズのヒアリング、法務体制構築支援、業務フロー改善提案などにも挑戦できます。また、グループ内M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）のサポートなど、経営に直結する高度な法務実務へキャリアを広げることも可能です。 ■働く環境 Google Workspaceや各種SaaS、AIツールなどを積極的に活用しながら業務効率化を推進。少人数組織だからこそ業務の一部分だけではなく、法務・総務領域を広く深く経験できる環境です ■魅力 グループ連結800名規模のセブンリッチGの法務業務に携わりながら、複数クライアントの総務BPO支援が可能。契約法務やコンプライアンス対応だけでなく、将来的には法務体制構築支援や業務改善提案、PMI支援、M&Aのデューデリジェンスサポートなど、経営に近い高度な業務へ挑戦。少人数フェーズだからこそ業務領域が限定されず、法務・総務の幅広いスキルを短期間で習得できます ■企業概要 2023年4月にSEVENRICH Accountingから分社化されたバックオフィスBPO企業。設立3年で売上800％超成長/15年以上の実績あり/800社超の支援経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【薬剤師】小児科門前・光の森勤務/年収480〜720万円・月給40〜60万円/産休育休取得率100％/少人数体制で裁量大・認定薬剤師支援◇◆ 熊本県菊池郡菊陽町にあるアル薬局　光の森店にて、調剤・服薬指導・小児処方対応など薬剤師業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・小児科門前での調剤、監査、服薬指導業務 ・OTC医薬品の販売、健康相談対応 ・電子薬歴を用いた薬歴管理・情報提供 ・錠剤・散薬自動分包機を利用した調剤業務 ■サポート体制： ご入社後は、既存の社員と一緒に外来調剤や小児処方の対応からスタートしていただきます。処方の傾向や地域の患者さまの特徴など、基礎的な部分から丁寧にお伝えしますので、小児科の経験が浅い方でも安心して業務に入れます。設備面では錠剤・散薬自動分包機、電子薬歴を整備しており、効率よく調剤に集中できる環境です。また、認定薬剤師取得の支援制度もあり、研修会や勉強会への参加を通じて、スキルアップを後押しします。 ■組織体制： 店舗には社員3名が在籍しており、そのうち薬剤師は1名です。薬剤師不在の日はグループ内の他店舗からヘルプを受けながら運営しており、店舗間の協力体制が整っています。少人数ならではの風通しの良さがあり、一人ひとりの意見やアイデアを取り入れながら、「地域に選ばれる薬局づくり」を進めています。今回ご入社いただく方には、中心メンバーの一人として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「必要な医療を・必要な人に・必要なタイミングで届ける」ことを大切にしております。1日約70枚と安定した処方箋枚数の中で、小児から高齢者まで幅広い患者さまと関わることができ、薬剤師としての経験値を着実に高められます。産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度の取得実績は100％で、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容 プラントDXを推進する自社ソリューションに関する技術的な知見を活かした販売推進業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・お客様・国内外の営業拠点・ビジネスパートナーへの技術支援 ・顧客向けの製品説明、デモンストレーション、導入支援 ・PoC（概念実証）の企画・実行 ・顧客課題に応じた技術提案・提案ストーリーの構築 ・市場・顧客フィードバックの収集と開発チームへの展開 ■業務の進め方（イメージ） ・国内：営業と連携しつつ、自らお客様に赴き要望を確認、技術支援を実施 ・海外：各拠点メンバーと連携し案件を推進（必要に応じて出張あり） ・企画開発：フィンランドの開発チームなどと連携し、改善・要望を反映 ■期待する役割 ・技術面からの販売推進のリード ・顧客価値を意識した提案活動 ・製品改善・事業成長への積極的なフィードバック ・将来的な製品企画への関与 ■募集背景 プラント分野におけるDXの進展に伴い、設計・運用データの高度活用や業務効率化を実現する新たなソリューションのニーズが拡大しています。当部門では、こうしたニーズに応えるべく、プラントDXを推進するデジタルツールの企画・開発・市場展開を一体となって進めています。 現在は事業立ち上げフェーズにあり、製品の市場浸透および顧客価値の最大化を加速させるため、新たなメンバーを募集しています。 ■組織構成 部：16名 課：5名 年齢構成：若手からベテランまで幅広く在籍 ■特徴・雰囲気 当部は少人数でスピード感のある意思決定を行っています。年次に関わらず一人ひとりが責任と裁量を持って事業を推進しており、新規事業ならではのチャレンジングな風土があります。 ■ポジションの魅力 ・新規事業の中核メンバーとして事業成長に直接関与することが可能です。 ・少人数チームのため、自身の意見や提案が事業に反映されやすく、技術×ビジネスの両面でスキルを伸ばすことができます。 ・海外メンバーとの連携を通じてグローバルな経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ミッション 事業計画や組織課題、採用市場の状況を踏まえながら、「どのポジションを、どの優先順位で、どのように採用するべきか」を設計し、採用成果まで推進いただくことを期待しています。現場から依頼された要件をそのまま採用活動に落とし込むのではなく、「その要件は市場に存在するのか」「競合と比較して採用競争力はあるのか」「どのチャネルで戦うべきなのか」「本当に今採用するべきなのか」「要件自体を調整するべきなのか」といった論点まで含めて、部長陣や経営と議論しながら採用を進めていただきます。また、少人数体制のため、戦略立案のみを担うポジションではありません。ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、面談・クロージング、採用広報、リファラル施策など、採用成果に必要な実行領域まで一気通貫で推進いただくことを期待しています。 ◆業務内容 事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案、採用優先順位設計、採用市場分析、競合分析を行いながら、各部門との採用要件整理や期待値調整を推進いただきます。加えて、中長期的な採用競争力強化に向けて、リファラル施策、技術広報・採用広報施策、採用コンテンツ企画、候補者体験改善などにも取り組んでいただく想定です。 ・事業計画や組織戦略を踏まえた採用戦略立案 ・採用優先順位設計、採用ロードマップ策定 ・採用市場分析、競合分析 ・各部門との採用要件整理、期待値調整 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、運用 ・エージェントマネジメント ・採用KPI管理、採用ファネル分析、改善提案 ・面談、面接、クロージング ・リファラル施策の企画、推進 ・採用競争力向上施策の企画、推進 ・技術広報、採用広報施策の企画、推進 ・採用コンテンツ企画（技術ブログ、イベント等） ・候補者体験改善 ・採用オペレーション改善 ・部長陣、経営陣とのコミュニケーション、採用方針整理 ◆ポジションの魅力 このポジションでは、「どのような組織を作るべきか」「どのような人材が今後の競争優位につながるのか」といった経営テーマとして扱う経験を積むことができます。また、少人数組織だからこそ、企画だけではなく実行まで自ら推進できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10時間◎/夜勤なし◎/金型の製造の経験を活かせるお仕事◎/少人数チームで働きやすい環境◎】 ■職務内容：当社の金型課にて、ダイカスト製品用の金型の製造をお任せします。技術部から指示に基づき、CAD・CAMを駆使したモデリング業務から、旋盤やボール盤など各種工作機械や工具等を用いた加工まで行っていただきます。 ■業務詳細： ・CAD、CAMによる金型のモデリング ・旋盤やボール盤等を用いた金型の製造 ■組織構成：マネジャー1名（50代）と現場メンバー3名（30代2名、70代1名）の少人数体制です。メンバー同士の連携を重視し、協力し合いながら業務を進めています。 ■教育体制：OJT中心で現場での丁寧な指導が受けられ、未経験の工程も段階的に学ぶことができます。独り立ちまでには1年程度はかかる予定です。 ■就業環境： ◎月平均の残業は月10時間で、遅くとも19時までには終了しています。プライベートも大切にできる環境です。 ◎更衣室やロッカー、食堂・休憩スペース等も完備しています。希望者は440円で弁当（定食）の購入も可能です！ ◎マイカー通勤も可能で駐車場もございます。 ■想定されるキャリアパス：経験やスキルに応じて現場リーダーやマネジメントとしてメンバーの育成などを行っていただきたいと考えています。また、適正や経験次第ではキャリアアップのため金型の部署だけでなく、他の部署も経験することも可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社はダイカスト金型製造の専門集団として、高い技術力と品質を追求し、お客様のものづくりを支えています。 ■埼玉工場について：埼玉工場は、筑波グループの基幹工場です。製造部門のほか、営業、技術、総務の統括も行っています。少量生産にも大量生産にも適した工場で、アルミニウム合金の異種材を使用した製品の生産も可能です。90〜1,000トンのダイカストマシンを保有し、金型設計を始めとして、金型製造から鋳造・加工・表面処理・サブアッセンブリ（中間組立）まで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「古民家再生×富裕層」京都府亀岡市の地域密着不動産／グローバルとローカルを繋ぎ、地域資源を活かした新しい価値創出に挑戦できるポジション〜 ■職務概要： 当社は京都府亀岡市を拠点に、南丹市や京丹波町を含めた地域で「古民家の再生・利活用」を中心とした不動産売買・コンサルティングを展開しています。 今回ご入社いただく方には、不動産営業担当者として、地域資源である古民家を軸に、国内外の富裕層顧客や地元の方々に対し、物件の提案から成約までトータルでサポートしていただきます。地域課題の解決をビジネス手法で推進し、ローカルとグローバルを繋ぐ役割を担います。 ＜具体的な業務＞ ・売却希望者からの相談受付、物件調査、査定業務 ・売却活動（プロモーション、サイト掲載、顧客への物件紹介） ・内覧対応、契約書作成、重要事項説明、引渡し、アフターフォロー ・古民家再生や利活用プランの提案 ・国内外富裕層顧客への提案営業（英語によるコミュニケーション含む） ・物件の管理やオペレーション提案、バケーションレンタルの仕組み導入支援 ■扱うサービス ・古民家の売買仲介、再生・活用コンサルティング ・グローバル向けワンストップサービス（購入〜運用まで一括対応） ■強み： 当社は、IT人材を内製化し、自社HPやSNSで積極的に情報発信することで、理念に共感してくださる「ファン」を増やし、反響を獲得しています。 360度カメラによる室内撮影、オンライン内覧、移住者インタビューの公開、古民家再生のBefore＆After紹介、YouTubeでのドローン空撮など、WEB上で徹底的に物件情報を「見える化」しているのが特徴です。 その結果、内覧や面談は本気度の高い顧客に絞られており、少人数でも効率的に事業を運営できる体制が整っています。宅建業務経験をお持ちの方であれば、こうした仕組みを活かしながら、提案に集中していただけます。 ■組織構成 営業は代表含め1名、事務担当2名の少人数体制。代表と連携しつつ、裁量を持って案件を担当できます。 入社後はOJT中心ですが、代表が直接サポートし、実務を通じて専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【 ポジションについて 】 自社SaaS「プラチナマップ」の開発チームに参画していただきます。少人数のチームのため、設計・実装・リリースまで一貫して携われる環境です。 入社後はスキルやご経験に合わせた領域から始め、徐々にプロダクトのコアな部分をお任せしていきます。 【 具体的な業務 】 Vue.js 3によるフロントエンド開発 .NET 10（C#）によるバックエンド開発 Azure環境でのインフラ設計・運用 生成AIを活用した新機能の企画・実装（屋内ナビゲーション、混雑分析、チャットアシスタントなど） 商業施設・テーマパーク向けフロアマップのデジタル化 【 開発スタイル 】 生成AI（Claude Code）を開発フローに本格導入しています。 コーディング、レビュー、ドキュメント作成をAIと協働し、エンジニアはより本質的な設計判断やUX課題に時間を使うスタイルです。 「AIで楽をする」のではなく、「AIを道具として使いこなし、少人数で大きなプロダクトを動かす」ことを実践しています。 【 働き方 】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務がベースです。 対面でのコミュニケーションを重視しており、エンジニア同士の距離が近いことがプロダクトのスピードに繋がっています。 【 将来的なキャリア 】 新規事業の展開も計画しており、ご希望に応じてプロジェクトリーダーや事業の立ち上げに携わるキャリアパスもあります。 【 概要 】 私たちボールドライトは、「テクノロジーの可能性を信じ、未体験の価値を創り、日常に浸透させる」をミッションに掲げるテクノロジーカンパニーです。自社開発のデジタルマップ・プラットフォーム「プラチナマップ」は、国内シェアNo.1。これまで個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップを、CMSで誰でも構築できる世界をつくりました。ANA X、TOPPAN、東急、森ビル、三越伊勢丹、全国の自治体・観光協会など幅広い顧客に導入されています。創業7年目（2019年設立）で売上高は約5億円。少数精鋭で、一人ひとりがプロダクトに直接インパクトを与えられる組織です。 現在は、屋内フロアマップのデジタル化、屋内経路検索、生成AIを活用した地図体験の刷新など、次のフェーズの開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【 ポジションについて 】 自社SaaS「プラチナマップ」の開発チームに参画していただきます。少人数のチームのため、設計・実装・リリースまで一貫して携われる環境です。 入社後はスキルやご経験に合わせた領域から始め、徐々にプロダクトのコアな部分をお任せしていきます。 【 具体的な業務 】 Vue.js 3によるフロントエンド開発 .NET 10（C#）によるバックエンド開発 Azure環境でのインフラ設計・運用 生成AIを活用した新機能の企画・実装（屋内ナビゲーション、混雑分析、チャットアシスタントなど） 商業施設・テーマパーク向けフロアマップのデジタル化 【 開発スタイル 】 生成AI（Claude Code）を開発フローに本格導入しています。 コーディング、レビュー、ドキュメント作成をAIと協働し、エンジニアはより本質的な設計判断やUX課題に時間を使うスタイルです。 「AIで楽をする」のではなく、「AIを道具として使いこなし、少人数で大きなプロダクトを動かす」ことを実践しています。 【 働き方 】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務がベースです。 対面でのコミュニケーションを重視しており、エンジニア同士の距離が近いことがプロダクトのスピードに繋がっています。 【 将来的なキャリア 】 新規事業の展開も計画しており、ご希望に応じてプロジェクトリーダーや事業の立ち上げに携わるキャリアパスもあります。 【 概要 】 私たちボールドライトは、「テクノロジーの可能性を信じ、未体験の価値を創り、日常に浸透させる」をミッションに掲げるテクノロジーカンパニーです。自社開発のデジタルマップ・プラットフォーム「プラチナマップ」は、国内シェアNo.1。これまで個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップを、CMSで誰でも構築できる世界をつくりました。ANA X、TOPPAN、東急、森ビル、三越伊勢丹、全国の自治体・観光協会など幅広い顧客に導入されています。創業7年目（2019年設立）で売上高は約5億円。少数精鋭で、一人ひとりがプロダクトに直接インパクトを与えられる組織です。 現在は、屋内フロアマップのデジタル化、屋内経路検索、生成AIを活用した地図体験の刷新など、次のフェーズの開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポイント！／ ・半導体検査装置×海外営業で専門性を高められる ・東南アジア中心に2ヶ月に1回の海外出張あり ・少数精鋭でスピード昇進可能（中途6年で役員実績） ・大手メーカーとの取引多数で安定性・やりがい◎ ・年休122日／完全週休2日制で働きやすい環境 ■募集背景： ・海外拠点の拡大および案件増加に伴い、海外営業体制の強化を行います。 ・少数精鋭の組織のため、1人ひとりが裁量を持ち、将来的な中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■職務概要： ・半導体・電子機器に不可欠な「検査装置」を扱う当社にて、海外拠点および現地顧客に向けた営業業務をお任せします。 ・日本と海外をつなぐ“橋渡し役”として、技術・営業の両面に関わるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・海外現地法人（タイ、ベトナム、マレーシア、インド等）との連携 ・顧客・代理店との仕様打ち合わせ、技術確認 ・見積作成〜受注対応 ・社内製造部門への指示出し ・輸出手続き、納入後フォロー ・市場動向調査、販売戦略の検討 ※既存顧客中心 ※1製品ごとにオーダーメイドで対応 ■職務の特徴・魅力： ●海外出張×英語活用 2ヶ月に1度（1週間程度）、海外拠点へ出張。 現地スタッフ（日本人／ローカル）との連携や顧客対応で英語を使用します。 ●技術知識が身につく営業 仕様理解や技術部門との連携により、**“売るだけではない営業力”**が身につきます。 ●裁量の大きさ 少人数組織のため、提案内容や動き方を自身で設計できる環境です。 ■キャリアパス・年収イメージ： ・入社3年：主任クラス ・入社5〜6年：管理職（実績あり） ※実力評価のため、年齢に関係なく昇進可能 ■配属組織： 海外営業部：2名（50代） →経験豊富な社員のもとでOJTにて業務習得 →少人数のため直接学べる環境 ■企業の特徴・魅力： ・半導体検査装置の開発・製造メーカー ・大手メーカー（パナソニック、NECなど）と取引 ・グローバル9拠点（アジア中心） ・オーダーメイド製品で高い技術力 ＜社風＞ ・フラットで意見を言いやすい環境 ・中途入社が多く活躍中 ・「人を大切にする」文化（海外社員交流などあり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休122日(土日祝休)／基本定時帰り／多岐にわたる工事経験を積める/少人数で働きやすい・裁量権ある環境／管理職候補／再雇用制度あり／入社後１年で特別ボーナス支給◇◆ ◎残業はほぼなし！現場に常駐することもなく、エリアも日帰りの範囲内のみ！ ◎入社１年目と２年目に特別ボーナス支給！ユニークな福利厚生制度あり◎ ※建築施工管理有資格者に限る ■募集背景 法人設立後、売上が堅調に推移する中、人手不足を理由に受注を断らざるを得ない状況を改善するための増員採用です。 ■入社後の流れ： ▽社内研修：仕事の流れなど、基礎からしっかりとお教えします。 ▽現場研修：先輩のアシスタントとして、実務を重ねていただきます。 現場での流れを掴みながら一つひとつスキルを身につけてください。 ▽スキルアップ：様々な現場を経験し、スキルアップを図っていただけます ■業務の特徴： ・官公庁から元請けの改修工事が9割です。 ・施工事例： 奈良障害者職業センタートイレ等改修工事、八幡屋センタービル内部改修工事、庁舎内部改修工事等 ・担当エリア：本社（大阪市西区江戸堀）を中心にほぼ通勤可能な作業現場 ※一部京都・兵庫エリアもありますが、出張はありません。 ※今後人員が増員できれば、新築案件も積極的に獲得予定です ■サポート体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、基礎から学ぶことができます。 未経験の方でも安心して始められるよう、OJTを通じて実務を学びながらスキルを磨いていただきます。 また、国家資格取得をサポートする体制が整っており、成長をバックアップします。 ■企業の特徴／魅力： 当社は設計から引き渡しまでの一貫した施工管理を行い、安全で確実な工事を提供することに自信があります。 TOTO和洋リモデル認定施工店として、高い施工品質を保証し、無駄な工事を一切提案しない姿勢を貫いています。 また、多岐にわたる工事経験を積むことができ、スキルアップの機会が豊富です。少人数での運営体制により、柔軟かつ迅速な対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【AI駆動開発で新規クラウドサービスを立ち上げるプロダクトマネージャー／構想から運用まで一貫して携わり、技術力とビジネス視点が磨ける環境です】 ■業務概要 当社では、【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。国内最大級のクラウドインフラと高度なソフトウェア開発ノウハウを活用しながら、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げに取り組んでいます。当社が長年培ってきたWeb・メール・DNS・セキュリティ領域のノウハウを活かし、次世代のクラウドサービスを創っていきます。 本ポジションはプロダクトマネージャーとして、AIをフル活用した開発プロセスのもと、少人数の開発体制で、スピード感を持って質の高いプロダクトを世に出していただきます。サービスの構想段階から開発・リリース・運用に至るまで全フェーズをリードし、ユーザーの課題を解決する新規サービスの立ち上げをお任せします。 ■業務詳細 新規クラウドサービスの開発において、MVP（実用最小限の製品）から本開発まで、すべてのフェーズをリードしていただきます。 ・サービス特性に合わせた技術スタックの選定・アーキテクチャ設計 ・実装・コードレビュー・テスト・リリース・運用まで一貫した開発 ・生成AI・LLMを活用した機能開発および開発プロセスへの組み込み ・インフラ部門と連携したサーバー設計・クラウド構成の検討 ■組織構成 本ポジションはプロダクトの価値設計からMVP開発までを主導し、方向性が固まった段階でプロダクトマーケターと連携しながらサービスプランを具体化していきます。 UI・セキュリティ・インフラなどの専門領域については、各領域の社内スペシャリストと連携しながら開発を進めていきます。 ■業務の魅力・働きやすさ ・AIをフル活用した少人数精鋭体制で、高品質なプロダクトを創り上げるという、他社にない技術的挑戦ができる ・プロダクトの仕様・方向性から携わるため、ビジネス視点も深く磨ける ・成果や挑戦を正当に評価する仕組み（携わった案件を定量的に評価する仕組みがあります） ・役員や部長との距離感が近く、スムーズなコミュニケーションができます ■就業環境 フレックス勤務（コアタイムなし）、私服勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社開発や、お客様から受注した太陽光発電設備（野立て・自家消費・ＰＰＡ）及び系統用蓄電池設備を中心に、プロジェクトマネジメント、 許認可調査、土地の仕入れ、物件精査、物件組成、提案活動、物件販売活動、市場マーケティング、受注営業など、様々な分野を担当していただきます。　 エネルギー事業ご経験者、そして幅広く業務をこなす意欲のある方を歓迎します！ ■詳細： ◇営業業務　提案営業にて、過去の取引先もしくは新規の取引先あてに営業を行っていただきます。　 【顧客】BtoBがメインですが、稀にBtoCもございます。 【商材】太陽光発電所・蓄電池所・太陽光A材　 ◇営業後のプロジェクトマネジメント　太陽光発電所等の物件組成の為のタスク管理・プロジェクトメンバー統率・リスク管理・問題解決・プロジェクト支援をご担当いただきます。物件組成に向けてプロジェクトメンバーを統率し、ステークフォルダーのニーズや期待に対応することがミッションです。 ※業務割合としては、営業7：プロジェクトマネジメント3　程度です。 ■組織構成： 営業部は30代~60代の6名が在籍しています。経験豊富なメンバーが多く、わからないことがあれば相談しやすい環境です。 ■勤務環境： プロジェクトは少人数のチームで進めるものが多く、自分が主体となって意思を反映させられる余地が大きく、達成感を得られます。 エリアは関東エリアが中心で、まれに関東外の物件もありますが、東京の本社を中心に活動します。 コミュニケーションを取り合い、分からないことは自由に聞ける環境があり、ストレスの少ない勤務環境で、和気あいあいと仕事をしています。少人数の為、将来の幹部候補生として、グループの中心となり働くことができます。 ■就業環境の魅力： 各休暇は自分のスケジュールに応じて取得でき、自由度が高いです。 社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種等の補助も手厚く行っております。 ■その他： 当社のエネルギー事業は、自家消費やFIP制度などアフターFITの物件、蓄電池、既存物件のリニューアル、O&Mを手がけています。ご自分のスキルや経験を活かし、キャリアアップを重ねて、長期にわたり仕事を続けていただける環境が揃っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入・買取再販の経験をお持ちの方◎／インセンティブ制度充実で年収1,000万超も実現可能！／住宅用の土地の仕入れからどんな家を建てるのまでのプランニングまでをお任せ♪／少人数組織構成だからこその手厚い教育サポート◎〜 ■業務内容： 新築分譲住宅の用地仕入れから初期プランの企画業務をお任せいたします。 リーダーとして経験の浅いメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ※経験・スキルに応じてお任せする範囲・時期は決めていきますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・仕入れ業務（土地情報の取得、物件査定・事業計画書の作成等） ・企画業務（設計部門と初期プラン案の連携） ・販売業務（販売部門との販売戦略の策定、価格設定の検討） ・商談、契約、決済準備　など ＜仕入れ対象＞ ・エリア：東京都23区・近郊都市・東京都外（市川市,川口市,川崎市等）】 ・坪数/.規模：狭小9坪1棟現場〜200坪以上の10棟開発現場 ・価格帯：3,000万円半ば〜1億円程度 ・用途地域：準工業、住居系、商業系等 ■インセンティブ制度： 担当物件の「粗利益」に対して8〜10％をインセンティブとして支給いたします。還元率は1棟ごとの利益幅に応じて変動いたします（宅建保有有無による変動も有り）＊支給タイミング：毎月1回 ■就業環境： 休日：火曜・水曜／長期連休の取得可 残業：月平均25h ※直行直帰も可 ■募集背景： 現在は【社員20名弱 × 年間売上20億円超】の規模感ながら、 第20期（2030年）までにさらなる事業拡大を見据え、中長期計画を推進中！ 不動産業界での実務経験者を中心に、20〜40代のメンバーが活躍中。 成果を最大化するチーム運営・戦略設計を担っていただける方をお待ちしています！ ■当社について： 当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！2024年より新規工事事業をスタートし、安定して成長を続けている企業です！ 少人数組織だからこそ風通しが良く、経営層から経営ノウハウを学ぶことも可能です！大手に比べて幅広い業務に携わることが可能なため、経営ノウハウを学びつつ、市場価値を高めることができる環境です！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理として“作業”だけではなく、“仕組みづくり”や“組織づくり”にも関われる環境／グループ含め多角的な事業展開／DX事業で売り上げ好調◆リモート可・裁量×自由な働き方が叶う〜 【ポジション概要】 事業成長および経理体制強化に伴い、 決算・開示業務を中心に、幅広い経理実務をご担当いただきます。 経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 将来的には、業務改善や体制整備にも関わっていただき、経理部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・月次／年次決算業務 ・開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示 等） ・監査法人対応 ・会計論点の整理および社内調整 【配属部署】 コーポレートサービス部 部長：1名／メンバー：2名／外部パートナー：1社 ※少人数組織のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。 【ポジション魅力】 ・決算〜開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます ・市場変更対応や原価計算再構築など、変革フェーズに携わることができます ・経営層との距離が近く、経営判断に関与できる環境です ・外部パートナーを活用しながら、レビュー・コントロールを含めた高度な実務経験を積むことができます ・少人数組織のため裁量が大きく、業務改善や体制構築を主体的に推進できます ・将来的にはリーダーや経理責任者候補としてキャリアアップを目指せます 【募集背景】 DXソリューション事業やグループ内事業が好調であり、売り上げ・組織を拡大しており 事業成長に伴う組織強化のため、財務経理メンバーを増員募集します。 現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。 経理部門では外部パートナーとも連携しながら業務を推進しており、今後も事業拡大に合わせて、 より安定的かつ効率的な運営体制づくりを進めていく予定です。 そのため、決算・開示実務を担いながら、将来的には組織づくりにも主体的に関わっていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の情報システム部門を担うリーダー候補ポジション／インフラ運用からDX推進・システム導入まで幅広く携われる環境／残業月平均5時間・週2日リモート可・転勤原則なし】 ■職務内容 社内のITインフラ・業務システムに関わる企画・運用・保守を通じ、各部門と連携しながらDX推進を担っていただきます。 ・ITインフラの構築・運用管理（ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）をお任せします ・DX推進に伴う各部門との連携、部門ニーズ調査をお任せします ・新技術の調査・導入検討、業務のデジタル化・自動化支援をお任せします ・PC、スマートフォン等のIT資産管理、セキュリティ対策をお任せします ・PC・ネットワーク等のヘルプデスク対応、アカウント管理をお任せします ・データ集計・分析をお任せします ・外部パートナー（ベンダー）との調整・進行管理をお任せします ・ITツール研修（生成AIの基礎研修を含む）の企画・実施をお任せします ・業務システム（基幹系システム、SFAなど）の導入・改善・開発をお任せします 将来的には、各部門と連携しながら業務改善やDX推進の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 情報システム部門は、川崎拠点に課長1名（男性）とメンバー1名（30代男性）が在籍しています。北海道拠点には部長とメンバー3名に加え、27卒入社予定者が所属しています。 ■就業環境 ・月平均残業時間5時間程度 ・業務習熟後は週2日程度のリモートワーク可能 ・少人数組織ならではの裁量ある環境 ・部門横断でDX推進に携われる環境 ■ポジション魅力 社内SEとしてインフラ運用から業務システム、DX推進まで幅広い領域に携わることができます。現在は少人数体制のため担当領域が広く、企画・導入・運用・改善まで一貫して関与できる点が魅力です。また、将来的なリーダー候補としての採用であり、組織運営や人材育成にも関わりながらキャリアアップを目指せます。 ■キャリアパス まずは社内SEとしてITインフラ運用や業務システム対応、DX推進業務を担当いただきます。その後は経験や適性に応じてチームリーダー、課長候補として組織マネジメントや戦略立案を担うキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地ほぼ固定で安心の環境！AWS・VMware中心の設計構築を主軸に、クラウド移行・インフラ刷新を推進/プライム9割の顧客と直接向き合い、要件定義・設計から関われる経験者ポジション〜 ■概要： ・サーバー・ネットワーク・セキュリティ領域の設計構築を中心に、AWSを含むクラウド案件やアプリ支援案件にも関われるポジションです。少人数チームでの参画が多く、技術だけでなく、案件推進や若手育成などの役割も担いやすい環境があります。 ■業務内容： ・サーバー・ネットワーク・セキュリティの設計・構築・運用改善 ・AWSなどクラウド環境の導入・構築支援 ・チーム単位での案件推進、進捗管理、課題整理 ・若手メンバーへのフォロー、技術共有 ・顧客要望を踏まえた改善提案や運用最適化 ■案件例： （1）クラウド基盤の保守維持対応： ・仮想システム上に構築（移行）するシステムの要件定義、設計、環境構築作業 （2）ブランドプリペイドカード決済システムセキュリティ対応およびWeb系アプリケーションのシステム開発 ・情報セキュリティ基準PCIDSS対応（チェック処理の変更、Web画面のスクリプトの改修等） ・Webページの新規作成、処理対象のデータ抽出、データ登録等 （3）統合運用管理ソフトウェアの導入（構築・試験） ■働き方／就業環境 ・リモート併用可能な案件も多く、上流工程からの参画が一般的です。 ・長期プロジェクトが多く、深い知識を積み上げやすい職場です。 ■ポジションの魅力： ・一次請け中心のため“要件定義から設計”に責任を持てる ・クラウド／IaCなど新技術領域のリードを担える ・生成AI活用を見据えた基盤刷新など、技術的挑戦が多い ■当社の魅力： 第三部は、インフラ運用に留まらず、設計・構築・クラウド・改善提案まで役割を広げやすい環境が整っていることが魅力です。少人数チームで参画する案件が多いため、担当範囲が限定されすぎず、自分の技術力や推進力を発揮しやすい土壌があります。また、AWSやセキュリティといった今後も需要が高い領域に触れながら、後輩育成やチーム推進といった次のステージに必要な経験も積みやすく、中堅層が市場価値をさらに高めるには非常に相性の良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【 ポジションについて 】 自社SaaS「プラチナマップ」の開発チームに参画していただきます。少人数のチームのため、設計・実装・リリースまで一貫して携われる環境です。 入社後はスキルやご経験に合わせた領域から始め、徐々にプロダクトのコアな部分をお任せしていきます。 【 具体的な業務 】 Vue.js 3によるフロントエンド開発 .NET 10（C#）によるバックエンド開発 Azure環境でのインフラ設計・運用 生成AIを活用した新機能の企画・実装（屋内ナビゲーション、混雑分析、チャットアシスタントなど） 商業施設・テーマパーク向けフロアマップのデジタル化 【 開発スタイル 】 生成AI（Claude Code）を開発フローに本格導入しています。 コーディング、レビュー、ドキュメント作成をAIと協働し、エンジニアはより本質的な設計判断やUX課題に時間を使うスタイルです。 「AIで楽をする」のではなく、「AIを道具として使いこなし、少人数で大きなプロダクトを動かす」ことを実践しています。 【 働き方 】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務がベースです。 対面でのコミュニケーションを重視しており、エンジニア同士の距離が近いことがプロダクトのスピードに繋がっています。 【 将来的なキャリア 】 新規事業の展開も計画しており、ご希望に応じてプロジェクトリーダーや事業の立ち上げに携わるキャリアパスもあります。 【 概要 】 私たちボールドライトは、「テクノロジーの可能性を信じ、未体験の価値を創り、日常に浸透させる」をミッションに掲げるテクノロジーカンパニーです。自社開発のデジタルマップ・プラットフォーム「プラチナマップ」は、国内シェアNo.1。これまで個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップを、CMSで誰でも構築できる世界をつくりました。ANA X、TOPPAN、東急、森ビル、三越伊勢丹、全国の自治体・観光協会など幅広い顧客に導入されています。創業7年目（2019年設立）で売上高は約5億円。少数精鋭で、一人ひとりがプロダクトに直接インパクトを与えられる組織です。 現在は、屋内フロアマップのデジタル化、屋内経路検索、生成AIを活用した地図体験の刷新など、次のフェーズの開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休122日(土日祝休)／出張なし・基本定時帰り／多岐にわたる工事経験を積める/少人数で働きやすい・裁量権ある環境／入社後１年で特別ボーナス支給◇◆ ◎残業はほぼなし！現場に常駐することもなく、エリアも日帰りの範囲内のみ！ ◎入社１年目と２年目に特別ボーナス支給！ユニークな福利厚生制度あり◎ ※建築施工管理有資格者に限る ■募集背景 法人設立後、売上が堅調に推移する中、人手不足を理由に受注を断らざるを得ない状況を改善するための増員採用です。 ■入社後の流れ： ▽社内研修：仕事の流れなど、基礎からしっかりとお教えします。 ▽現場研修：先輩のアシスタントとして、実務を重ねていただきます。 現場での流れを掴みながら一つひとつスキルを身につけてください。 ▽スキルアップ：様々な現場を経験し、スキルアップを図っていただけます ■業務の特徴： ・官公庁から元請けの改修工事が9割です。 ・施工事例： 奈良障害者職業センタートイレ等改修工事、八幡屋センタービル内部改修工事、庁舎内部改修工事等 ・担当エリア：本社（大阪市西区江戸堀）を中心にほぼ通勤可能な作業現場 ※一部京都・兵庫エリアもありますが、出張はありません。 ※今後人員が増員できれば、新築案件も積極的に獲得予定です ■サポート体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、基礎から学ぶことができます。 未経験の方でも安心して始められるよう、OJTを通じて実務を学びながらスキルを磨いていただきます。 また、国家資格取得をサポートする体制が整っており、成長をバックアップします。 ■企業の特徴／魅力： 当社は設計から引き渡しまでの一貫した施工管理を行い、安全で確実な工事を提供することに自信があります。 TOTO和洋リモデル認定施工店として、高い施工品質を保証し、無駄な工事を一切提案しない姿勢を貫いています。 また、多岐にわたる工事経験を積むことができ、スキルアップの機会が豊富です。少人数での運営体制により、柔軟かつ迅速な対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜髙松コンストラクショングループ／上場企業の安定基盤と成長フェーズの裁量を両立／仕入だけで終わらない、企画まで担う不動産営業〜 ＼ここがPOINT／ ◎用地選定から商品企画まで関われるため、開発視点が身につく！ ◎上場グループの資金力とスピード決裁で、仕入のしやすい環境！ ◎残業月平均6時間・年休126日／基本給＋賞与＋インセンで安定と高収入を両立！ ■採用背景 東証プライム上場グループの新規事業として2022年に設立され、現在は拡大フェーズ。 事業成長に伴い、組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容 不動産営業として、経験や志向に応じて仕入・販売・企画など幅広い業務からスタート。カジュアル面談で適性を見極めたうえで、段階的に業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産会社からの土地情報収集 ・住宅用地の仕入（駅徒歩15分圏中心） ・エリア分析、商品企画、価格設定など ※いわゆる飛び込みや地主開拓ではなく、既存取引先中心の関係構築を重視した営業スタイルです。 ＼おススメポイント／ ◆安定と高収入を両立できる給与体系 同社では「基本給＋賞与＋インセンティブ」を採用。基本給による安定性を担保しながら、成果に応じたインセンティブで収入アップも目指せる環境です。 ◆上場グループの基盤で成果を出しやすい環境 資金力とブランドを背景に、良質な案件にアクセスしやすく、スピード感ある意思決定のもと営業活動を進めることができます。 個人の営業力だけに依存せず、再現性を持って成果を出せる環境です。 ◆少人数組織だからこその手厚い育成体制 スタートアップかつ少人数の組織でありながら、属人化を防ぐ仕組みが整っています。 ミーティングで進捗共有と相談機会を確保、責任者との営業同席による実践的な指導、本部長による営業研修やトーク指導など、日常的に学べる機会が豊富にあります。 ◆モデル年収 ・27歳：約690万円 ・28歳：約950万円 ・40代：1,300万円〜2,400万円 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代４名、50代1名。若手〜中堅がバランスよく在籍し、育成体制も整っています。 変更の範囲：無