【恵比寿】不動産用地仕入 ◆仕入~家づくりの企画まで携わる/ノルマなし/年休120日株式会社ヒロホーム

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仕事内容

〜面接1回/業務の幅が広くスキルアップ、年収アップ可能/ノルマ無し/創業時から連続黒字〜 \おすすめポイント/ ★土地を買うだけでなく、どんな家を建てるかまで企画できる環境です。 ★ノルマに追われる営業ではなく、良い住まいづくりに集中できます。 ★少人数組織だからこそ意思決定が早く、自身のアイデアを形にしやすい風土があります。 分譲戸建住宅事業を展開する当社にて、不動産用地仕入をお任せします。土地情報の収集から現地調査、買い付け、事業計画の立案まで一貫して担当。さらに当社では設計部門との距離が近いため、仕入後の商品企画にも関わることが可能です。不動産開発の上流工程に加え、企画力や事業視点、住宅づくりの知見まで身につけられるポジションです。 ■詳細: ・仲介会社との関係構築および土地情報の収集 ・市場調査や現地調査の実施 ・立地や周辺環境を踏まえた仕入判断 ・収支試算および事業計画の立案 ・用地買い付け交渉 ・設計担当との商品企画打ち合わせ ・分譲住宅のコンセプト立案 ■配属先: 練馬支店:営業1名(店長)、設計1名 少人数だからこそ意思決定が早く、チャレンジを支援する風土があります。 ■企業の魅力(入社者の声): ・当社では、「営業として早く数字を稼ぐ」といったプレッシャーは一切なくノルマはございません。重視しているのは、「土地情報の収集」と「物件の調査」で、安全性については他社より力を入れていれており、お客様のことを誠実に考えております。 ・坪単価数十万から数百万、家を建てるための土地の価格で言えば、数千万円にもなるような土地を扱います。金額の大きな売買を自分で企画し、商談できる権限や裁量の大きさがあることは、モチベーションアップにつながります。 ■教育制度について: 社風としては自由度が高い雰囲気のため、独り立ちすればご自身の営業スタイルを確立しやすい環境となっております。 ■働き方について: 定休日が水曜日と日曜日となっており、休日対応はほとんどございません。 また年休が120日となっており、プライベートと両立することが可能です。 同社の就業時間は7時間30分のため、通常8時間勤務の場合と比較するとより残業時間が短く働きやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 恵比寿支店 住所:東京都渋谷区恵比寿1丁目3番1号 朝日生命恵比寿ビル 6階 勤務地最寄駅:山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,530円〜377,451円 固定残業手当/月:105,050円〜122,549円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,580円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2カ月分支給 ■賞与支給年3回(決算賞与は創業時から支給されなかった年はありません。ただし、個人の支給開始時は勤続年数、成績によります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均20時間程度

休日

週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休み:水曜、日曜 夏期8日、年末年始8日 その他(GW/慶弔/夏季/年末年始 ※祝日は出社)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 定年60歳 再雇用、雇用延長制度あり65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■産前産後、育児休暇制度 ■時短制度 ■資格取得祝い金制度 ■役職手当 ■社内イベント ■社員旅行(2017年度:香港、マカオ、2018年度:ハワイ、2019年度:オーストラリア、2024年度:タイ、2026年度:シンガポール・ダナン)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・不動産業界にて用地仕入れの実務経験3年以上ある方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社ヒロホーム

所在地

東京都中野区東中野3-9-13

事業内容

■事業内容: 分譲戸建住宅事業、マンション事業、建築工事設計施工、不動産売買・仲介業務。※年間着工戸数50棟程度、4000〜6000万円台の価格帯が中心です。

従業員数

31名

資本金

10百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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社員の平均年齢

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