◇NTTデータ四国／金融分野向けのチームにてシステム開発業務をお任せ／働き方改善◎／長期就業可◇ ■業務内容 金融分野を対象としたチームにて、主にシステム開発をお任せいたします。 具体的には、金融機関向けインターネットバンキングASPサービス、もしくはパソコン用バンキングソフトのシステム運用保守を行います。 ※言語（インフラ）…Java、Cなど ■業務の特徴 ◎当部署では上流から下流まで全体を理解しているメンバーが多くいるため、当部署内でのPJT発足も検討しております。 そのため、今後そのようなPJTに参加し上流工程まで携わることができる機会もございます。 まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得日数15.5日、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと育児休業の男性取得実績ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータGの安定基盤／お金のとおり道をつくる／社会貢献性◎〜 ●『リモート勤務可×フレックス×離職率3.4%』働きやすい環境 ●中央銀行のシステムを長年担当する確かな実績と高い技術力 ●上流工程メインで担当／パートナー企業の管理等リーダー経験も積める SREのアプローチにより、スクラム開発におけるクラウドインフラの設計/構築、運用/保守の自動化/改善を行っていただきます。 ■仕事内容： ・クラウド環境におけるKubernetes/Terraformを活用したサーバやネットワークの設計/構築/運用 ・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の設計/構築/運用 ・セキュリティ向上のためのプロダクト導入、運用整備 ・コミュニケーションツール（Mattermost/Confluence/JIRAなど）を活用した開発/運用 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 ■部署構成： 平均年齢は33歳で中途入社の方も25名程度おり、活躍しています。事業の30%をインフラ・エンジニアが担っており、オンプレ・クラウド共に対応しています。 ■仕事のやりがい： 日本を代表するペイメント・サービスのインフラを支えているメンバーと、共に研鑽できます。様々なペイメント・プロダクトを開発して成長をさせることが出来、 派遣、客先常駐は一切なく、公平な評価環境があります。中途入社の方も活躍しており、事業部内で既に数名が管理職任用されている実績あります。メジャーなクラウド事業者とのパートナー契約がある。気軽にITトレンドに触れる・学べる機会が身近にあります。変わらぬ信念として、社会的影響の大きいトラブル発生などの有事には、チームの枠を超えて協力し合える環境です。 ■スキルアップのための環境： 情報処理、ベンダ試験取得推進制度：社員がIT知識の習得と専門分野のスペシャリストを目指すことを目的に、資格取得を支援しています。受験に関わる費用負担などがあります。研修、勉強会推進：社内で定期的に研修、勉強会を開催し、社員の知識向上と社内コミュニケーション・モチベーション向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者活躍事例多数！／銀行業務経験を活かしエンジニアとして顧客課題の解決に／育成・研修体制充実／リモート週1〜2回で平均残業30時間以下、有給消化率100％／全工程に携われます！特に上流や顧客調整がメイン／NTTデータG金融中核企業＞ ■仕事内容： ・法人、個人、企業向けオープン系のインターネットバンキングシステムの開発 ・お客様との要件調整、システムの非機能要件の整理、移行案件の全体推進 ■業務開発の一例： ・インターネットバンキングシステムの開発 ・金融機関様及び企業様との要件調整からシステム開発までの工程全般 ※案件としては四半期毎や1年以上など、開発期間は様々です。 ※法人・個人向けのインターネットバンキングの中でも90％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。 ■未経験入社者の活躍事例： 金融機関で培った業務経験やノウハウを活かしていただきながら、お客様調整や要件定義メインでありますが、Javaを用いた開発業務を担当いただく場合もございます。 ■研修体制： 技術研修：担当業務に必要な基礎的な業務知識や開発スキルを習得するための集合研修やオンライン研修を受講していただきます。多彩なメニューから自ら自由に選択し受講できるため柔軟にカリキュラムを組むことが可能です。 OJT研修：定期的な機能追加が複数あり、レベルや経験に応じた案件を担当いただきながら年間を通してコンスタントに開発経験を積んでいただけます。 ■働く環境： リモートワークの頻度は週に1〜3回程度（案件の状況によるフルリモートもあり）です。事業部の平均残業時間は月30時間程度です。 また、長期的なスケジュールも明確なため休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。 ■部署構成： 全体で約300名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約30％、50代以上が約10％の組織です。 ■キャリアパス： 技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなど社員の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われず、顧客とのリレーション構築に集中できるITソリューション提案に挑戦可〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50ヶ国以上に拠点を持つ実績 ●チーム体制で一人に案件負担が集中しない環境×コンサル協業し着実に推進 ●「リモート可×実働7.5h×残業20h×フルフレックス×育休復帰率100％」 ■業務内容 顧客のIT課題を理解し、コンサル・デリバリー部隊と連携しながら最適なソリューションを提案いただきます。 数字を一人で背負うことはなく、コンサルとチームを組んで案件を推進していきます。 ■業務詳細 ◎顧客とのコミュニケーションを通じた課題把握とIT企画・プラン策定 ◎コンサル部隊との連携による提案活動とフォローアップ ◎案件進捗管理／見積管理／契約関連業務（初期営業中心） ◎SAP/Non-SAPを問わず、ソリューションのリサーチ・検証・提案 ◎セミナーや既存顧客からの引き合い対応（初期でのテレマ無し） ∟アプローチのフォーマットは完備 ■フォローアップ体制 ・OJT教育でスタート/3〜4年で提案営業全般を担えるように着実にフォロー ・コンサル・デリバリー部隊と連携し、技術面の支援体制が充実 ・GSL大学等の社内教育体制が充実しており各職位に合わせた研修完備 ・ライフイベントに合わせた休暇取得が可能（コンサル側で業務調整可） ■やりがい ・数字に追われず、顧客との関係構築に集中できる(数字責任はコンサル側) ・案件獲得後も継続的に顧客と関わり、提案力を磨ける環境 ・SAP以外のソリューションにも触れられるため幅広い知識が身につく ・常時10件程度の案件をチームで分担し、営業＋コンサルで案件を推進するため、一人に負担が集中しない体制 ■企業概要 NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 【業務内容】 ・新規金融システムをメインとするサービス開発 ・Agile開発におけるPO,SM（プロダクトオーナー、スクラムマスター） ・新規サービスの企画/提案、新規Scrumの立ち上げ、チームメンバーへの指導、育成補助 【サービス開発の一例】 ・各システムで利用される共通的な機能を、マイクロサービス化して、企画/開発 ・日本全国の金融機関様との企画、立案、サービス提案からサービス開発までの全工程 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 【この事業部の魅力】 ほぼ全ての金融業界の企業をクライアントとしており、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供することが可能です。 日本最大級のシステムの設計開発に携わることができますので、経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつながります。 最先端技術に触れる機会がある／リーダー候補／業務SEに限らずキャリアパスがある。 ■ポジションの魅力： ・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。 ・NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。 ■担当予定案件と規模 金融業務システム（ANSER）を構成する、各種サービス開発 PJ全体は数100名規模ですが、チームは4〜5人程度で構成します。 ■エンジニアに優しい環境面 ・在宅勤務の頻度※在宅、もしくは当社契約のシェアオフィスも利用可 事業部平均：44.5％（2022年度実績） ※担当、グループによっても異なるが、調整は可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 資格取得支援制度、資格取得報奨金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 【業務内容】 ・金融業界をメインとするシステム企画および業務開発 ・システム開発におけるチームマネジメント ・お客様とのシステム要件調整 ・システムの非機能要件の整理 ・チームメンバーへの指導、育成補助 【業務開発の一例】 ・インターネットバンキングに関するAPIサービス開発 ・日本全国の金融機関様との要件調整からシステム開発までの工程全般 ・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等 【この事業部の魅力】 ほぼ全ての金融業界の企業をクライアントとしており、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供することが可能です。 日本最大級のシステムの設計開発に携わることができますので、経験を豊富に積むことができ、スキルアップにもつながります。 最先端技術に触れる機会がある／リーダー候補／業務SEに限らずキャリアパスがある。 ■ポジションの魅力： ・NTTデータグループの金融分野を支える2社が統合して誕生した金融システムのプロフェッショナル集団。NTTデータの開発ノウハウを学ぶことができます。 ・NTTデータ資本100％という安定した基盤の上で、大きなミッションに挑戦することができます。 ■担当予定案件と規模 金融業務システム（ANSER）を構成する、各種サービス開発 PJ全体は数100名規模ですが、チームは4〜5人程度で構成します。 ■エンジニアに優しい環境面 ・在宅勤務の頻度※在宅、もしくは当社契約のシェアオフィスも利用可 事業部平均：44.5％（2022年度実績） ※担当、グループによっても異なるが、調整は可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 資格取得支援制度、資格取得報奨金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守の知見を活かし、顧客のIT戦略を支えるパートナーへ〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●S/4HANA化・グローバル展開・クラウド化など多彩なプロジェクトに参画 ●中途入社者は7割以上！企業大学など育成体制により着実にスキルアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×在宅メイン」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。 ■業務概要 SAPシステムを活用・導入中の企業に対し、ITコンサルタントとして高付加価値なコンサルテーションを提供します。運用保守の知見を活かし、顧客のIT部門と密に連携しながら、S/4HANA化やグローバル展開、クラウド移行などの構想・提案・推進を担います。 ■業務詳細 ◎S/4HANA化に向けたアセスメント、PoC、勉強会の実施 ◎S/4HANA移行プロジェクトの提案、プロジェクト管理、コンサルティング ◎グローバルロールアウト／サーバーマイグレーションなどの提案・推進 ◎SAP製品（S/4HANA、SAP Analytics Cloud、周辺ソリューション）の最新情報収集・共有 ◎社内メンバーや顧客向けの勉強会・育成支援 ■オススメ ◎長期的な顧客との信頼関係を築きながら、経営層とも直接対話 ◎運用保守の現場感を活かした、実効性の高い提案が可能 ◎最新のSAPソリューション（SAC、BTPなど）を活用した提案・導入に関与 ◎社内外へのナレッジ展開や人材育成を通じて、自身の成長にもつながる ◎数週間〜1年半まで多様なプロジェクトに関与できる柔軟な環境 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■働く環境 所属：プロジェクトサービス統括部（18名） 年齢構成：50代2名、40代6名、30代6名、20代4名 チーム編成：プロジェクトごとに3〜15名で構成 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ・業界トップクラスのシェア／ベテランならでは強みを活かす】 ■募集背景： 同社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 ■業務内容： サービス提供中の金融システムに関する維持保守作業を行うチームとして、 金融機関からの要望に基づくデータ補正や情報抽出・還元、運用スケジュール変更対応等を実施しています。 その中で、維持保守作業として以下の対応を担っていただきます。 ・各種維持保守作業の計画策定 ・関連部署との調整と実行管理 ・維持保守作業の改善施策検討・実施 ・チームメンバーへの指導、育成補助 ・トラブル対応時の復旧作業、情報還元作業の統率 システムの特性上、夜間のトラブル対応や休日（月2回程度）、もしくはGW/年末年始のメンテナンス対応が発生する場合がありますが、対応時は必ず振替休日を取得いただく他、夜間・休日手当を別途支給。頑張りは給与に直結する環境です。 チームでローテーションを組んでいるため、特定の個人に負担が集中することはございません。 ■ポジションの魅力： ・自身のシステム開発・維持保守のご経験を活かした領域での業務遂行が可能です。 ・ベテランとして、周囲から頼られるポジションで活躍できます。 ・自身がこれまでの経験で培ったスキルを、若手へ積極的に継承することによる社会貢献を実感できます。 ■エンジニアに優しい環境面 ・在宅勤務の頻度※在宅、もしくは当社契約のシェアオフィスも利用可 事業部平均：44.5％（2022年度実績） ※担当、グループによっても異なるが、調整は可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 コアタイムなしのフレックス制度を採用 変更の範囲：会社の定める業務

★本ポジションはいわゆるオープンポジションです。選考の中で、ご経験・適性・ご希望をお伺いして適したポジションを決定していきます。★ ★NTTデータグループ企業の安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／グループ会社からの大規模プロジェクトも多数★ ■業務概要： 金融・製造業を中心に幅広い案件を扱う同社のアプリケーション開発組織に所属し、システムエンジニアとして活躍いただきます。 ●選考職種例： ・アプリケーション開発エンジニア ・BPMコンサルタント ・アジャイル開発エンジニア ・スクラムマスター ・組込エンジニア ■教育制度： （1）NTTデータグループの育成制度 システム開発における要件定義から運用手法、インフラストラクチャーからアプリ開発など幅広い領域の技術研修を業務時間内でご受講いただけます。 その他、350種類以上の推奨資格があり受験料の全額補助、合格一時金の支給も行っています。 （2）現場面談 現場配属直後には現場の課長職等との面談を実施。その後も実務上の悩みや課題感をヒアリングする場を設けております。 ■同社の魅力： ◎NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ◎案件の幅広さ×技術力の高さ 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年商500億〜1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数2,000社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝） 【会計や連結決算に強みのあるERPシステム】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■当ポジションのメインミッション： 当ポジションは、NTTデータグループのERP製品ベンダーとして「Biz∫（ビズインテグラル）」を開発する当社にて、製品の提案・導入コンサルがメインミッションです。案件の獲得は営業が行います。 ■業務内容： ・お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義 ・提案、プレゼンテーション、デモンストレーション ・導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング ・案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画等 ■業務の具体例： ・人数：案件2名程度のチームで活動 ・1案件の提案期間：平均2-3ヶ月 ・担当数：年間10件程度の提案、および3-4件程度の導入案件に携わる ■組織構成：コンサルティング部 ・構成＝約13名 ・平均年齢＝30.5歳 ・男女比＝4:6 ■キャリアパス： 1年目：業務キャッチアップのためメンバーとして業務に従事。 2年目：立ち上がりを想定し、業任〜課長代理層としてメンバーをまとめる役割をお願いする予定です。 3年目以降：目指したい方向性によってマネジメントやスペシャリストを柔軟に選択可能。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00〜10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ・育産休取得率／復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミッションクリティカルシステム／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 勘定系メインフレームシステムのオープン化更改に適用するフレームワークの開発・維持管理を担当頂きます。その他、フレームワーク適用プロジェクトの開発支援など対応頂くことにより、ミッションクリティカルシステムの開発プロセスなども習得することが可能です。 ＜業務詳細＞ ・PITONフレームワークを適用するプロジェクトに対して上流工程における方式設計支援、および適用プロジェクト側の要件を踏まえたPITON製品に対する機能追加、維持管理を担当 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ■使用言語・技術： 【言語】C、NetCOBOL 【OS】LINUX 【DB】Postgres ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミッションクリティカルな大規模システムを担当／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 勘定集計計算システムの更改開発プロジェクトに参画いただきます。基盤・移行チームのリーダーを担当頂き、上流工程から試験工程まで一連の開発を推進、マネジメントの立場での活躍を期待します。 ＜業務内容詳細＞ ・基盤領域のチームリーダーを担当 ・プロパー、委託先（2〜3名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■使用言語・技術： 【言語】Java 【OS】RHEL 【DB】Oracle　or PostgreSQL 【フレームワーク】TERASOLUNA 【その他】SVF、Apache、Tomcat ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜OCRシステムの再構築開発エンジニア／リーダー候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 歳入金等のOCR（光学文字認識）製品を採用するシステムの再構築案件を対応頂きます。再構築プロジェクトでは、業務領域のリーダーとして、設計、製造をリードするとともに、開発の進捗、品質、問題管理といったマネジメント領域も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務領域のチームリーダーを担当 ・プロパー、委託先（2〜3名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■使用言語・技術： 【言語】C# 【OS】Windows Server、Windows 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】TERASOLUNA 【その他】OCR、スキャナ、HULFT ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜全銀システム更改に向けた開発エンジニア／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： ミッションクリティカルな大規模決済システムの更改開発の設計工程着手に向けて、制御・方式チームメンバーの募集となります。 ＜業務詳細＞ ・8次全銀システムの制御・方式チームの担当者を担当 ・Javaによる開発・試験を実施 ■使用言語・技術： 【言語】Java／【OS】LINUX／【DB】Postgres ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模ミッションクリティカルシステム開発／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 日銀国庫・情報系システムにおけるLinux上仮想版基盤環境上のミッションクリティカルなシステム基盤系開発および維持管理を担当頂きます。基盤設計から試験工程までを担当するチームのメンバーとして、開発および維持管理を対応頂きます。 ＜業務詳細＞ ・日銀国庫系システムおよび日銀情報系システムの基盤系開発・維持管理における基盤チームリーダを担当 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■使用言語・技術： 【言語】ShellScript、SQL 【OS】RedHatLinux 【DB】OracleDB ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜OCRシステムの開発・維持保守エンジニア／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： OCR（光学文字認識）製品を採用するシステムの開発を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・Prexifort-Ocr製品を活用したシステム開発を担当 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応。 ■使用言語・技術： 【言語】C#（.NET）、C++ 【OS】Windows 【要素】OCR、スキャナ制御 ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜OCRシステム開発の基盤移行リーダー候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 歳入金等のOCR（光学文字認識）製品を採用するシステムの再構築案件を対応頂きます。再構築プロジェクトでは、業務領域のリーダーとして、設計、製造をリードするとともに、開発の進捗、品質、問題管理といったマネジメント領域も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・業務領域のチームリーダーを担当 ・プロパー、委託先（2〜3名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応 ・お客様折衝も対応 ■使用言語・技術： 【言語】C# 【OS】Windows Server、Windows 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】TERASOLUNA 【その他】OCR、スキャナ、HULFT ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

＜オープンポジション＞◆保険会社のシステム開発のリーダー候補／リモート可／NTTデータG◆ ■業務内容について： 本事業部では、生命保険・損害保険・共済保険における様々な領域のシステム開発を担っており、お客様のニーズに応え拡大成長を続けてきました。 さらなるニーズに応えるために人材確保が急務であり、各領域において開発のリーダーを担える即戦力人材を募集しております。スキルやご経験、ご意向に応じて、活躍できる現場をご紹介します。 【従事すべき業務の変更の範囲:当社における各種業務全般】 ■参画フェーズ： 即戦力としてご活躍可能な工程から参画いただく予定ですが、参画当初は開発環境に慣れていただくため下流工程の参画も配慮します ■教育制度／キャリアパス： ・キャリアパスは、上長と相談しスキルに応じた育成施策を計画、四半期に一度の面談を通じて状況を共有しながら推進しています。 ・業務知識、技術スキル、マネジメントスキルいずれも、オフライン研修や集合研修を用意しています。現場に必要な領域を選んで学習いただくことが可能です。 ・現場が必要とするコア知識は各現場が準備する教材で勉強しながらOJTを通じて知識を蓄積いただきます。 ■組織について： 生保業務ノウハウに長けている人、システム的な技術力の高い人、当担当のシステムに精通している人、等、様々な人が所属しており、いろいろな技術や価値観に触れることができます。大所帯の担当で所掌範囲も幅広いので、ご本人の適性にあった役割を見つけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全銀システム更改に向けた開発エンジニアリーダー／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： ミッションクリティカルな大規模決済システムの更改開発の設計工程着手に向けて、制御・方式チームリーダーの募集となります。 ＜業務詳細＞ ・8次全銀システムの制御・方式チームリーダを担当。 ・プロパー、委託先（3〜4名程度）を指揮、指導。レビューアーとして、成果物のRVを実施する他、進捗、品質、問題管理を対応。 ・お客様折衝も対応。 ■使用言語・技術： 【言語】Java／【OS】LINUX／【DB】Postgres ■教育制度： 技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、体系的に能力向上を図る仕組みにより、スキルアップのサポートを実施しております。特に若手社員の場合は、モノづくり経験を積むことを事業部施策として推進しております。 ■キャリアパス事例： 技術スキルを極めスペシャリストを目指し、マネジメント経験を積みマネージャーを目指すキャリアがあります。 ・メンバー：技術スキルを身に付ける ・リーダー：プロジェクト経験を積み、応用力・技術力を高める ・スペシャリスト：プロジェクトマネジメントを担う ・マネージャー候補：更新の育成チームを統括、及びプロジェクトマネジメントに加え、組織マネジメントを担う 変更の範囲：会社の定める業務

★SIer、SES営業経験者歓迎／自社グループ企業への営業活動メイン／NTTデータグループの安定＆福利厚生★ ◎NTTデータグループ企業への内版営業も担当 ◎アプリケーション基盤及び、データ分析基盤の提案営業 ◎所定労働7.5h／スーパーフレックス＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務内容： ITインフラ領域におけるビジネス拡大に向けた営業活動を行って頂きます。 クラウドネイティブ技術によるスケーラブルで高可用性のアプリケーション実行基盤の提案や、クラウドの特長を活かしたデータレイク/DWH基盤構築によるモダナイズされたITプラットフォームの提案、お客様が導入しているセキュリティ製品を活用したプライベートSOC運用支援サービスの導入支援の提案を実施して頂きます。 ■業務詳細： ・NTTデータ社、NTTデータ先端技術社、および各NTTデータグループ社向けの営業窓口としての折衝 ・技術的な説明が必要となるケースでは、システムエンジニアと協力し顧客提案を実施 ※お客様はNTTデータグループがメインですが、一部エンドユーザー様向けの営業展開も実施しております。 ■担当サービス例： ・AWSクラウドサービスの設計・構築・運用業務支援 ・データ利活用基盤構築支援 ・サイバーセキュリティ業務支援 ■配属予定組織： 営業マーケティング部ITプラットフォーム営業担当では、お客様に最適なアプリケーション基盤／データ分析基盤をワンストップで提供します。 クラウドインテグレーション、ビッグデータ、セキュリティオペレーションなどの技術力を通じて、社会システムやビジネス基幹となるITインフラを 安心・安全に提供し、顧客課題の解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

自由な働き方で私生活も大切にしたい？ でも、地元で働きながらも全国・世界で通じるようなスキルを身に着けて市場価値を高めたい？ ▼そんな思いをお持ちの方にぴったりの求人です▼ 【魅力】 ・1日の勤務時間は7.5h。スーパーフレックス制度を導入！7：00−22：00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。 ・育休復帰100％の実績からも働きやすさが伺えます。 ・地場の案件はもちろん、ＮＴＴデータと協業することで四国にいながら全国規模・海外案件に携わることができます。 ・4割が中途入社！入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。 【業務内容】 AI・ブロックチェーン・海外案件・ローコード開発など最先端技術を駆使！DX推進を行い、システム開発・自社サービス化に繋げる動きを実施 ・システム開発の分野は？→公共・決済・金融・法人分野 ・業務の範囲は？→システムの企画・提案、要件定義、設計・開発・保守・運用 ※これまでのご経験などを加味して担当業務を決定します。 ・携われる大規模システムは？→金融機関の業務システムや全国で日々使われているインターネットバンキングシステム、国内決済インフラシステムなど 将来的にはリーダーやMGRとして、メンバーマネジメントやPJT管理をお任せすることを想定しております。 ・顧客事例「https://www.nttdata-shikoku.co.jp/casestudy/」 【組織について】 ・現在80名のエンジニアが在籍中！（SIer、SES出身者をはじめ） ※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。 ・Uターン、Iターンで入社してくるメンバーも多数います。 【同社について】】 ◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績・信頼あり ◎自社サービス14000社以上の実績あり ◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画 ◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能 ◎スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）、テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータGの安定基盤／お金のとおり道をつくる／社会貢献性◎〜 ●『リモート勤務可×フレックス×離職率3.4%』働きやすい環境 ●中央銀行のシステムを長年担当する確かな実績と高い技術力 ●上流工程メインで担当／パートナー企業の管理等リーダー経験も積める ■ポジションの概要 クレジット決済中継システムの開発・保守業務を行っていただきます。 ■仕事内容 ・業務アプリケーションに関する要件定義 ・業務設計、製造・試験の実施/管理業務 ・業務アプリケーション開発における進捗管理、品質管理 ・サービス提供後の機能追加等の保守業務 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 ■働き方 リモートワークも浸透しており、多様な働き方を尊重できる価値観、文化があります。平均残業時間は25時間以下です。 ■部署構成 平均年齢は33歳で中途入社の方も25名程度おり、活躍頂いております。 プロジェクトの１チームは社員３名、協力会社５名程度で構成されることが多く、期間は６ヶ月〜１年程度です。 ■特徴・魅力 クレジット決済に関する開発力はフィナンシャルコアの最大の強みであり、20年の実績で培ったノウハウがあり競争力は高いです。 ■仕事のやりがい 日本を代表するペイメント・サービスのインフラを支えているメンバーと、共に研鑽できます。様々なペイメント・プロダクトを開発して成長をさせることが出来、 派遣、客先常駐は一切なく、公平な評価環境があります。中途入社の方も活躍しており、事業部内で既に数名が管理職任用されている実績あります。チームの枠を超えて協力し合える職場環境です。 ■スキルアップのための環境 情報処理、ベンダ試験取得推進制度：社員がIT知識の習得と専門分野のスペシャリストを目指すことを目的に、資格取得を支援しています。受験に関わる費用負担などがあります。研修、勉強会推進：社内で定期的に研修、勉強会を開催し、社員の知識向上と社内コミュニケーション・モチベーション向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／生命保険会社の契約管理システム開発エンジニア／リーダー〜マネジメント候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： お客様（大手生保）の開発プロジェクトにおいて、基幹系のホスト開発案件の中核を担っています。 大小様々な規模の案件を並行して開発しており、配属時に進行中の案件に参画いただきます。 ※経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決定させていただきます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-1.html ■募集背景： 受注案件の増加、開発領域の拡大に伴い、当社の開発体制強化を行うため、チャレンジ意欲のある方を募集いたします。プロジェクトマネージャ、メインフレーム開発技術者等、即戦力人材を募集しております。 ■開発環境： 言語：COBOL、JCL、SQL、PL/I、HLL/WB（日本語COBOL） 環境：IBMホスト環境、CICS、DB2・OracleなどのRDB ■期待する役割： 即戦力採用の方には、将来的に担当運営（100名程度）の中心的な役割を担えることを期待します。基礎的な開発経験を修得されている方は、２〜３年以内に５〜１０名程度のリーダ業務を任せることができる人材への成長を期待します。 ■教育／キャリアパス： 参画後1か月程度は進行中の開発案件にメンバとして加わっていただき、案件対応に必要なノウハウの理解・修得を進めていただきます。その後、具体的な業務担当領域に本格的に参画して、チームの一員として開発に従事いただきます。 お客さま業務、開発環境について着任時に詳細のご説明をさせていただきます。担当内勉強会による社員の主体的なスキルアップの風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しキャッチアップ環境を整えております。 ■組織の雰囲気： 社員間のみならず、お客さま、協力会社との関係も良好で社員発想の研修会や改善の取り組みを実施しており、自ら考え行動したい社員にとって力を発揮し易い環境となります。基本在宅ですが、出社して定期的にコミュニケーションを図る環境も整備しており、職場内のメンバー同士は仲が良いので、分からない事も聞きやすい雰囲気となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■要件定義からお任せします！／大規模共済団体のお客様が構想するDXの実現／リモート可■ ■業務内容： 共済団体向けのシステム開発の案件推進担当としてご活躍頂きます。特にCRMシステム構築に関するデータモデリングに関する技術者、基幹系ホストのモダナイゼーション経験者を募集しており、顧客との折衝業務を行うプロジェクトマネジメントに関しても期待しております。 現行システムを理解するところから始め、知見を高め、有識者として業務システム開発の案件推進担当として中核人財となっていただきます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-2.html ■開発環境： COBOL/汎用機/DB2/Oracle　　 Java、PHP/Windows/LINUX AWS、Azure ■募集背景： 自動車共済業務に関する全般的なシステム開発を実施しており、今後、CRMシステムの構築、基幹系ホストのモダナイゼーションが検討されていることから、早急に体制を強化する必要があります。開発要員は各ビジネスパートナー社からの提案で補えるものの、プロジェクト案件を推進する立場の案件リーダが不足しており、募集します。 一人称でプロジェクト案件を推進してみたい方、ユーザ部、システム課のお客様との直接交渉に参画したい方など、チャレンジ意欲のある方を募集いたします。 ■教育／キャリアパス： 下記を踏まえた個人の特性に合せ保険業務スペシャリスト、プロジェクトリーダの育成に力を入れています。 ・お客様の社員と共に業務・システム要件定義を行うこと ・要件定義を元に効率的なシステム開発を行うこと ■組織の雰囲気： ビジネスパートナーを含め、それぞれの世代の社員が配置され、各世代間にて技術・業務ノウハウの継承が適宜行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域中核企業】顧客折衝を含め、システム企画・要件定義から評価検証、導入まで【NTTデータG】 ■業務内容： ・ECサイトやクレジットカード向けセキュリティ検知システムで不正検知精度向上のためのパラメータ設定を行う ・ビックデータのデータ分析を行い、不正傾向分析を行い、それらに対処する機能追加を行う ・機械学習を用いて特徴量の分析を行い、変化の激しい不正傾向に対して迅速で適切な設定を行う ・サービスをご利用しているお客様に対して、世の中の傾向を踏まえた不正検知精度の報告を行う ■背景 キャッシュレスやFintechといった社会情勢をうけて、NTTデータグループにて金融業界の基幹システムに携わる当社においてもセキュリティ対応が求められています。当社では2021年4月よりセキュリティ専門チームを立ち上げ、業容と対応力拡大に取り組んでいます。体制拡大にあわせて、セキュリティ技術に強みのあるかた、決済システムに知見をお持ちのかたを募集しています。 ■身に付けられる力 デジタル変革期において、ブラックボックスでもある金融・決済システムに対する知見を獲得し希少性のある金融×セキュリティ技術者として市場価値を獲得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務