【仕事内容】 ★おすすめポイント★ 母体は『働きやすさを追求』しているグループ ★有給取得率100％ ★残業少なめ 残業ほぼなし・持ち帰りゼロ◎ 行事の準備も職員同士で協力しているので 一人の負担になることはありません ★得意を生かせる環境 ミルキーホームは 得意を生かして保育ができる環境です！ ・赤ちゃんの保育が得意、 ・大きいお子さんの保育が得意 ・ダンスが得意 ・こんなことができる！　など、 何でも教えてください ★仲の良い職員さんたち 幅広い年齢の方が勤務しています◎ 職員同士がとても仲が良く 明るい雰囲気の自慢の園です◎ 一緒にアットホームで あたたかい保育をしませんか？ 0～5歳児、定員60名♪ 《お仕事内容》 子どもたちの健やかな成長のため 保育業務をお願い致します★ 〇登園，降園の対応 〇おむつ替えや着替え、食事介助 〇お散歩、自由遊びの見守り　　など♪ 《ミルキーホームについて》 アットホームなあったか園 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ひとりひとりの個性を大切にした 細やかな保育をしています♪ 専門の講師による幼児教室 （サッカー・体操・リズミカルダンス・ リトミック・英語）を行っています！ 先生方も子どもたちと一緒に 楽しく参加しています◎ 【PR・職場情報】 見学・面接をコーディネーターが しっかり案内しますのでご安心ください。 皆さまの想いを大切に、転職活動をサポートいたします。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb470546』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】 ■業務内容： ・トラックオプション工事に関する部品管理業務（調達、納入調整、在庫管理等）をお任せいたします。 ・調達部品例：タイヤ・トラックの導風板（風防）・バッテリー・キャブなど ・メインミッションは、必要な部品を発注して進捗管理・在庫管理を行うことになります。（新規サプライヤーの開拓業務はございません） ・価格交渉もなく、既存の国内サプライヤー先との納期調整がメイン（英語の使用はありません）となります。 ・チーム内で、トラックの種類（大型・小型・中型等）に分けて部品管理の担当をしております。 ・高座郡寒川町に同社の倉庫がございますが、たまに伺う程度でデスクワークがメインとなります。（力仕事はありません） ・まれに工場現場に伺うことがあり、構内を自動車を使って移動していただきます。 ■働き方： ・出張はありません。 ・納入された製品の検査員は別にいるため、急な呼び出しもありません。 ■キャリアパス： ・部内でのチーム内のローテーションが発生する可能性があります。 ■組織構成：4名（40代男性2名・50代女性1名・30代女性1名） ・工務部の中の部品調達チームの配属となります。 ※配属予定のチーム以外には、オプション工事に関する生産管理チーム、土台改造に関する生産管理チームと部品調達チームがあります。 ■特徴・魅力： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。 ・その為、ベースとなる標準車型を元に、顧客の要望に合わせた改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際に、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。 ・また、自ら手掛けたものがカタチとして間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作りあげた達成感という視点では、完成車メーカー以上のやりがいと楽しさがあります。

新規案件（特に海外）の受注増による増員です。飲食店の店舗内装デザイン、ブランディングを行っている当社では、食べる前に旨そうと思える店づくり。気持ちを掴む、心揺さぶるデザインの難しさ楽しさが、この仕事の醍醐味です。 美味しい、よりも美味しそう！を大切にする繁盛店づくりのデザインチームに参加してください。 ■業務詳細： フードビジネス業における店舗内装デザイン、作図業務 業務フローを企業概要ページに掲載しておりますのでご確認ください。 90％以上が飲食店（内7割が大手飲食チェーン）となります。 ＜担当チェーン店の種類＞ ヌードルチェーン店（国内全国100店舗以上） 郊外型喫茶店チェーン店（〇〇珈琲） 立ち食い蕎麦、ラーメン、焼肉、ハワイアンカフェ、 東南アジア系ヌードル店など 【工期】 オープンまでは半年程かかりますがデザイン期間は3ヶ月程度です。（※施工は当社では行いません。） 【出張】 設計説明会／現場確認と最後の引渡の際の2〜3回程度、日帰りの出張が発生します。海外はありませんが英語が出来なくてもご希望があれば同行することが可能です。 ■組織構成： 東京本社には、設計男性3名女性1名（30代1名・40代2名50代1名）、パース3名（男性2名、女性1名）グラフィック3名、事務2名の計12名 ■当社の特徴／魅力： ▽メニュー、ポスター、チラシなどのグラフィックデザインも行い、トータルデザインの力で業績UPさせています。 ▽当社は業態企画段階から携わることができます。 ▽クライアントは誰もが聞いたことがある大手飲食チェーン店様が主体です。 リピート率が高く、継続的に受注があります。少数精鋭で業績は安定しています。 ▽同社では様々な案件があり、チェーン店のコンセプト変えずに設計したり、新店舗のコンセプトから考える業務などがあったりその方にあった方をお任せしております。 ▽ホームページは秘密保持の為作成しておりませんが、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいということでクライアントさんからの引き合いで新規のクライアントが増えており、デザイン力を高く評価いただいております。 ▽海外20ヵ国含め、年間50店舗以上の実績があります。 変更の範囲：無

＜売上毎年平均30〜40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要： 化粧品、健康食品、食品、雑貨全般の品質管理業務に携わっていただきます。 現在、商品数の増加と事業展開のため増員を検討しております。 最終的にはすべての業務ができることを希望いたします。 ■業務詳細： （1）化粧品の製造販売責任者として、薬事関連業務全般 ◇化粧品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェック） ◇各種基準書／手続書及び品質標準書の作成、改訂、管理、運用 ◇GVP、GQPに関わる業務 ・表示内容確認 ・出荷判定 ◇薬事関連の申請・届出業務 （2）品質管理（化粧品、健康食品、食品、雑貨）業務全般 ◇会員様からの問い合わせや不良内容等を製造元に連携（韓国語もしくは英語を使用） ◇試験成績書や品質関連の書類管理 ◇製造元の工場点検（海外含む） ■組織構成： 配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30〜40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼マイカー通勤可能です／ 弊社からの紹介実績も多数ある 幼稚園で、正社員の幼稚園教諭を 募集しています◎ 【定員385名】 年少:120名、年中:125名、年長:135名 【勤務時間】 8:00～17:00のうち、 実働8時間勤務(休憩60分) 【仕事内容】 ・保育業務全般 ・書類業務 ・保護者対応　他 幅広い年齢層の先生が 働いています◎ 未経験やブランクのある先生も歓迎♪ ベテランの先生が一から丁寧に お仕事を教えていきます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　足立つくし幼稚園について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 米作りなど、自然教育を 大切にしている幼稚園です☆ 自然に囲まれた環境で、 子どもたちとのびのび 生活してもらっています！ 英語や漢字の絵本に触れたり、 異年齢間の縦割りがあったりと、 様々な角度から子どもたちの 成長を促しています♪ 【PR・職場情報】 手当がとても充実している求人です(*'ω'*) 東京都では珍しい車通勤OKな幼稚園で、 駐車場代もかかりません!(^^)! 梅島駅などから通勤したい方は、無料で自転車を貸してくれますよ！ 他にも、社宅や住宅手当制度や賞与もばっちり☆ また、賞与も2年目からは4ヵ月も出るので、 プライベートも充実すると思います◎ 様々な年齢層の先生がいて、 助け合いを大事にしているので、 未経験やブランクありの方もご連絡ください♪ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb560987』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シニア活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

《賞与年間５ヶ月分〜実績あり／昭和２９年創業／SWCCのグループ会社でありTOTOKUの子会社です／ＵＩターン歓迎◎／転勤なし》 ■仕事内容：電線や電子材料・電子部品の販売、提案営業をご担当いただきます。 ・客先へ訪問し、提案 ・来客対応 ・スケジュール管理 ・見積作成 ・電話、メール対応 ・商品の在庫管理 ・アフターフォロー ※身に着くスキル：営業提案力や顧客・市場分析によるマーケティング力など営業としてのスキルが身につきます。また海外のお客様とのやり取りによる英語力や貿易実務の知識が習得できます。 ≪営業環境≫ ・商品の価格帯：(例)電子材料や電子部品(1~2円／個のもの〜数十万円／個のものも) ・受注価格：数万円／月〜数十万円／月のお客様 ・クライアント：大手電子部品メーカー、産業機器のメーカー ・担当者数：登録上40社程度／人だが、実働(＝営業活動をしている方)15~20社／人 ■1日のスケジュール ・働き方：外勤が主体となっており、状況により内勤にて事務処理を行います。 └訪問者数：外勤時の客先訪問件数は2〜3社程度 ■入社後の流れ ・基本的には、OJTを通じて約1年間は商材知識や営業スキルを磨いて頂き、手厚いフォローで着実に成長できる環境です。 最初は顧客の納期管理・売上管理をメインにご担当頂き、その後先輩と二人三脚で営業活動に注力頂きます。営業活動に慣れてきたら、一人で上記顧客数を持ち、余力に応じて新規顧客開拓にも注力頂きます。 ■組織構成 ・配属部署は、部長＋課長3名＋メンバー4名（50代2名、40台2名、30代3名）の計8名の組織となっております。中途採用比率高めの馴染みやすい環境です。営業アシスタントは女性が複数名で担当されています。 ※過去、保険営業や車のディーラー経験者の方など、toB向け営業未経験から入社頂いている方も多いです。 ■キャリアパス：メンバーとして入社後は課長→部長のキャリアパスとなっています。日頃の業務や営業成績等を踏まえ、上司の推薦により昇格していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■海外旅行が好きなど英語に抵抗がなければOK★世界最大級ドライフィルムメーカー「長興材料(台湾)」グループ企業★世界シェア40％★旧ニチゴー・モートンを源流に持つブランド「ALPHO」を日本法人独自で製品開発、市場展開■ ■業務内容： ドライフィルム事業部にて、営業担当業務を担っていただきます。 ・既存、新規顧客への営業活動：事業部の営業戦略を踏まえ、国内・海外顧客への製品提案を行う。顧客との信頼関係性を構築しビジネスを拡大する。 ・新製品開発プロジェクトへの参画：マーケティング活動や顧客へのヒアリングを実施し、研究開発部門の業務へと繋ぐ。 ・顧客の生産プロセスの課題解決：技術サービス部門と連携して技術アドバイスを提供、顧客が持つ課題を顧客の目線で解決する。 ・売上管理業務：売買契約の立案・締結。売上・予算管理。 ★既存顧客とは長年の取引実績で培った信頼関係が構築されているため、ノウハウや実績を活かして新規案件に取り組みやすい環境があります。 ★ドライフィルム：パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造で多く使用されます。 ■営業先： 現在営業先は、国内海外約半々です。中国、タイ、ベトナム、韓国中心に販路拡大を積極的に行っているため、海外出張が年に複数回発生します。 ■教育体制： 約半年〜1年程は先輩社員に営業同行し、まずは既存顧客を担当していただきます。 ■組織構成： 40代男性2名、30代女性1名の3名在籍しております。 ■会社紹介： ・電子材料、光硬化性樹脂、合成樹脂など高分子化学材料、技術を有する台湾系化学メーカー長興材料工業(英名：Eternal Materials)の日本法人です。 ・日本法人では、旧ニチゴー・モートンを源流に持つブランド「ALPHO」を日本法人独自で製品開発、市場展開するメーカーとして活動しています。 ・アジア地域の戦略拠点として独立した研究開発、生産技術、品質保証部門を有しています。 ・グループが手がける感光性ドライフィルムブランド「ALPHO」「ETERTEC」はプリント基板、半導体部品の製造に使用され、世界シェアは30%以上です。 ・グループ全体では欧米、中国、東南アジア、欧米に20以上の製造拠点、約4200人の従業員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本市場において40年以上の実績！大手金融業界や行政へ導入のサービスに携わる！英語力◎〜 ■業務概要： ソフトウェア製品の開発・販売・サポートおよびコンサルティングサービスを行っている当社にてカスタマーサクセスをお任せします。 顧客の契約更新のための提案や更新手続きの案内を行います。 ■業務内容： ・サービスの更新が近づいている顧客への接点（メール中心） ・サービスの更新のためのご提案 ・見積作成／手続き ・受注後のセールスフォースおよび独自システムの登録作業 ・請求書、納品物対応の送付手配指示 ・解約時の理由報告 ※顧客の状況に合わせ、追加商品の提案も行います。 ※本年度は、チームで協力をしながら共通の目標達成に向けて取り組んでいます。 ※稀にお客様から訪問依頼をいただくことがありますが(年に1回の頻度)、基本は、電話やメール、オンラインといった遠隔での対応になります。 ■組織構成 配属先の部門は、マネージャー1名、メンバー2名の計3名（40代~50代）で構成されています。 全員が女性スタッフということもあり、風通しも良く気軽に相談できる環境です。 休憩時間には気軽にプライベートの雑談をしており、和気あいあいと業務を行っております。 ■魅力 ＜高い更新率＞ 当社が提供しているCOBOL製品は、全く新しいものに変える場合、相当なコストが掛かることもあり、解約した際に生じるリスクをお伝えすると、更新していただけるケースが多いです。 また、更新のタイミングも7〜8年使用されると旧環境から新環境に切り替わるタイミングになるため、予測が立てやすく、お客様へのアプローチのタイミングも計画的に進められます。 COBOLは「事務処理に特化した言語」で、銀行・保険・行政などで今も使用されています。 当社の製品は、古い資産を捨てずに活かすことができ、「古いシステムを新しい技術とつなげること」。当社はその橋渡し役を担っています。 ■働き方 残業平均20Ｈ程／土日祝休み／インセンティブ制度有 インセンティブを含めて600〜700万円に到達しているケースが多く、中には、800万円台にまで到達したケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織のミッション】 加工事業カンパニーのIT関連の導入・維持管理 【業務内容】 計画系（需要管理～基準生産計画）システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら推し進めていただきます。 更に、ベンダー管理についても強力に進めていただきたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務】 計画系（需要管理～基準生産計画）システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語を用いた業務もあります。 【可能性のあるキャリアステップ】 社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげた後には、キャリアの志向/希望を調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのマネージャー等を検討しています。 【出張】 定期的な出張はありませんが、 システム関連の打合せ等にて国内・海外の出張あります。 【仕事上のやりがい・厳しさ】 当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携わっていただきます。 今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成を含めたコミュニケーションは重要となります。 【アピールポイント】 ・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。 ・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。 ・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。 　所属予定の本部は女性も多いく在籍し働きやすい環境です。 　（年代も20代～40代の方がそれぞれ在籍しています。） 【組織構成】 本部長１名 部長2名 室長

★国内屈指のクリエイティブカンパニーで英語力を活かして活躍できる◎ ★二条城・東京駅のプロジェクションマッピング等の他、海外実績も多数◎ ■業務概要 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っており、東京駅のプロジェクションマッピングや二条城のアート展等、数多くの著名実績を誇る当社にて、プロデューサー（海外営業）をお任せします。 ■業務詳細： 海外のクライアントのニーズと当社が持っている価値を結びつけて、クライアントからの要望に応えていく業務となります。 クリエイティビティを活かしたマネタイズ・ブランディングなどを総合的に考え、交渉や調整を繰り返し形にしていきます。 海外クライアントと社内のクリエイターの架け橋となり、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 【具体的には】 ・海外クライアント開拓の為のリサーチ、リレーション構築 ・プロジェクトの企画開発、進行管理 ・社内外スタッフの調整 ・クライアント窓口、交渉 ・コスト管理、契約管理、請求業務 ・翻訳、通訳業務 ※入社後1〜2年は各業務を先輩社員と併走してご対応いただきますのでご安心ください！ ■これまでの実績 / 主な担当諸国 ・アジア：台湾 / 香港 / 中国 / 韓国 / シンガポール / サウジアラビア ・ヨーロッパ：イギリス / イタリア / フランス / ベルギー ・北中米：アメリカ / カナダ ※1回 / 月程度の海外出張がございます （時期によっては国内の案件を担当する場合もございます） ■組織構成 プロデューサー部門：15名 ゾーン長1名（40代）、リーダー2名、メンバー12名（男性８名、女性７名 ・20~30代前半中心） ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ■当社について 空間演出、映像制作、デザイン制作事業を行っている当社。創業20年以上のノウハウをもとに、2012年の東京駅プロジェクションマッピングの演出制作や、世界遺産である二条城でのアート展など、多くの有名案件を弊社にて企画・演出・制作しております。 今後はメタバース領域も含めたリアルとヴァーチャルを組み合わせた新たなプロジェクトもスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

財務マネージャーを募集しています。財務・法務部シニアディレクターにレポートし、経営陣及び他の部門長をサポートします。様々なビジネス環境変化に対応する幅広い役割と柔軟性が求められます。 ■業務内容 ・主に決算とレポーティング業務 (一部定型業務含む) ・税務（税理士法人による法人税等の申告サポート、月次 Accrual 計算、その他申告対応含む） ・JGAAP に基づく適切な会計処理と会計データの維持 ・財務スタッフと日常業務をアウトソーシングしているベンダーのスーパーバイズ ・経営陣向けの月次ハイライト作成やその他必要に応じて資料（スライド等）の準備 ・予算編成、損益予測、年間運営計画（AOP）の作成サポート ・収益、売上原価、経費、設備投資などの KPI の傾向 (%B、%G、%FCT) を分析して、部門長へ共有 ※７〜８割は月次・年次決算関連業務となります。一部FP&Aや法務の業務をお任せすることがあります。 ※グローバル本社へはエクセルのFMTなどを活用し、報告を行っています。 ※グローバルとはおおよそ月７回程度MTGを実施しており、英語にて報告や説明を実施しています。 ■組織構成（財務法務部） シニアディレクター（50代女性）、アカウンタント（40代男性）、業務委託１名 ※経費精算などは外部委託しております。 ■当社事業概要 創薬研究の各ステージにおいて一般的な技術を提供するだけではなく、お客様の創薬、研究開発に高い付加価値を供給でき、スピードアップ確度向上が図れるように、当社グループの高品質かつ幅広い商材とサービスをご提供しています。 (1)実験動物の生産販売 (2)実験動物を活用した付加価値サービス( non-GLPでの国内受託試験サービス / 受託飼育サービス / 微生物モニタリングサービス / 手術サービス / 採血サービスなど) (3) 海外施設における医薬品、化学品、農薬等の受託サービス(GLP試験含む)　等 変更の範囲：会社の定める業務

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、日本、海外各地でのITに関する企画・管理業務を主体に活動していただきます。担当される分野は適性に応じて下記より割り当ていたします。 【部門のミッション】 ・会社の収益向上貢献、経営・社内各部門の意思決定支援 ・全社DXの取り組みとして、国内外の基幹システム刷新＋データドリブンに向けたBPRの推進（2026年1月国内ERP稼働予定） ・国内外の子会社・関係会社へのITガバナンス強化・維持 ・国内のIT組織を統合（2023年）、国外との連携強化とガバナンス強化が大きな課題 ・情報セキュリティリスクからの防御 ・工場セキュリティの強化が直近の課題、IATFのフォローも重要 ■具体的な業務内容： ・業務システム ・コミュニケーションインフラ ・ITインフラ（ネットワーク/デバイス）、及びITセキュリティの企画・導入・管理 ・現在進行中の主要プロジェクト ・SAPバージョンアップ(R3⇒S4 HANA) ・データ活用基盤の構築と活用支援 【当ポジションの魅力】 ・グローバルスタンダードを掲げ推進している大型システムの刷新・BPRに参加する事で、広い視野でユーザー企業のITに携わる事ができる。 ・様々なITに関連する分野での活動が求められるため、業務システム、ITインフラなど多様な領域での業務に携わる事ができる。 【職場の雰囲気】 グローバル情報システム部全体（拠点含む・2024年11月現在） ・ 39名 ・ 中途70%、新卒30% ・ 男性80%、女性20% ・ 年齢構成（50歳以上 13名、40歳代 14名、30歳代以下 12名） ■歓迎条件： ・製造業のシステム部門で複数年のご経験 ・SAPシステムの企画、導入、運用のご経験 ・データ活用基盤の企画・設計・導入やデータ分析支援のご経験 ・ITに関する大型案件でプロジェクトマネジメントに関与したご経験 ・ビジネスで日常的に英語でのコミュニケーションを行ったご経験 変更の範囲：会社の定める業務

【社労士試験との両立可能/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容：アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 40名の体制で、うち9割が女性です。ご年齢は20代から50代と幅広く、子育て中の方等もフレックスや在宅勤務を用いて柔軟に働ける環境です。 事業会社での労務経験者、同業（社労士法人やアウトソーシング会社）における経験者などがご活躍されております。 ■働き方： 所定労働時間7時間で年間休日125日です。 フレックスも活用しながらワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■キャリアパス 年に1回のプロモーションがあり、ご本人の頑張り次第でキャリアアップが可能です。 給与計算や社会保険手続き等、各専門チームにて業務を行っており、ご経験と希望に応じて将来的にはチームの異動も可能です。 ■資格取得について 繁忙期(11月12月)と閑散期が分かれているため、社労士の資格取得に向けて学業との両立も可能です。労務に関するセミナー(法人が費用負担)も受講ができ、成長意欲がある方がご自身のスキルを磨くことができる環境です。 ■募集背景： 世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 国際税務に強い社会保険労務士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつです。 海外からの紹介案件が増えており、組織強化のための増員です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 定員150名の認可保育園で 正社員保育士さんの募集です！ クラス担任として保育業務を お願いします(*^-^*) 若い方からベテランの方まで 幅広い先生が在籍しているので フォロー体制はバッチリ☆ 経験のない方やブランクのある方も 大歓迎です(*^-^*) 男性の保育士さんも活躍しています◎ キャリアアップも目指せますよ♪ ＼★　おすすめポイント　★ ／ 3階建ての園舎はとっても広々！ 広々としたホールでは行事だけでなく 体育指導などの活動にも使われています！ 園庭だけでなく、広いウッドデッキもあり 遊べるスペースも十分です(*^_^*) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 日々の生活や活動を通して 保育園が「楽しく・安心できる場」 となることを大切に保育を行っています♪ 》食育活動 》体育指導 》ヒップホップダンス 》英語教室　などなど… 講師の先生から「本物」に触れる ということも大切にしています♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 運営元の聖華グループは 都内と千葉県に保育園やこども園を 全部であわせて20園運営しています！ 大きなグループで福利厚生も充実☆ 》有給取得率１００％！ 》職場内外での研修多数あり♪ 》産休・育休取得はもちろんＯＫ！ 　なんと男性の育休取得実績も！ 》時短勤務制度もあります 　家庭とのバランスもとれます♪ 安心してお仕事ができる環境です◎ 【PR・職場情報】 定員150名と規模は大きめですが その分職員さんも沢山在籍しているので お休みの体制が取りやすい園さんです！ 運営グループも大きいので 系列園の先生との合同研修もあり 充実した交流ができます(*^-^*) 男性保育士さんも活躍していて キャリアアップも視野に入れて 働くこともできますよ♪ 見学や面接は弊社の担当社員も同行します また、事前に質問などがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 幼稚園教諭の方はもちろん、保育士経験が ある方もぜひ一度お問い合わせください☆ 元保育士の担当がしっかりサポートいたします！ 担当：増田 ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb616081』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／日勤／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜職種未経験歓迎／他職種からの転職者活躍中！／手厚い教育体制／英語力を活かせる／平均勤続年数約18年の働きやすい環境〜 ■業務概要 当社の生産管理職として、製品が計画通りに生産→納入できるよう工場の状況をふまえ自社工場や外注工場のコントロールを行うポジションとなっております。具体的には以下の業務をお任せいたします。交渉力や調整力が活かせるポジションです。入社後すぐは、教育担当の先輩とともに１つの製品を担当いただき徐々に業務範囲を広げていただきます。海外工場とのやりとりにおいて英語でのメールのやりとりが発生いたします。 ■業務詳細 ・受注品の生産計画立案 →社内の生産計画担当者と顧客納期調整業務 ・国内外工場の生産調整 →自社および外注工場の生産進捗の管理・トレース ※生産計画や納期差異をふまえて生産依頼や管理を行っていただきます。 ■組織構成 15名の組織となっています。20〜30代の社員も多く職種業界未経験から入社した社員おります。 ■教育体制 入社後1か月は工場で商品知識習得のための研修を実施いたします。その後半年間は先輩が1対1で教育担当として研修を行います。さらに半年経過した後は徐々に独り立ができるようなサポート体制となっています。 ■当社について 住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや電子デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進 住友電工グループでは世界約40カ国で29万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当有・福利厚生◎／年間休日120日／残業5〜10時間】 掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発と製造受託（OEM・ODM）を大手メーカー／ブランド向けに行っている当社にてプロジェクトマネジメント（営業）をしていただくポジションを募集いたします。 ■業務内容 国内外の有名ブランド向け電器製品・日用品の開発、製造/大手電機メーカーとの取引多数/クライアントへの企画・提案活動、獲得PJに対する開発から量産化までのスケジュール・コストの管理/各クライアントとの窓口営業を担当いただきます。 掃除機、ファンヒーター、健康・美容機器などの家電製品、日用品の開発及び製造受託のプロジェクトにかかる以下の業務をお任せいたします。 ・パートナー企業との打ち合わせ、新製品取得の為の営業活動、提案書・見積作成 ・大手電機メーカー様向け家電製品のOEM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理 ・大手ブランド企業様向けの製品のODM開発スケジュール・コスト管理、製品原価管理 ・海外工場、サプライヤーとの調整業務 ・量産立上げにあたって海外工場への出張あり(年3回・1~2週間程度) └英語中国語ができる方はご活躍いただきやすいですが、スキルをお持ちでない方でも通訳同行等可能ですので、ぜひご応募くださいませ。 ■組織構成 事業部長（男性・取締役60代前半） 部長（男性50代後半） 課長（女性・50代前半） 主任（男性・40代後半） 担当（男女1名ずつ・30代） の6名で構成されております。 想定しているキャリアパスとしては、将来的には部署におけるリーダーとして活躍していただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力について ・長年培った開発や製造ノウハウに裏打ちされた、当社ならではの企画立案によるトータル技術サポートの提供が可能です。 ・良質部材の現地調達と樹脂成形部品から組立完成まで、トータルな生産体制を敷き、高品質、短納期を提供することができます。 ・中国、メキシコ、ブラジル、ポーランド、ベトナムなど、お客様の販売市場に近い適地生産を推進しサプライチェーンの効率化に貢献することで、他のコンペティターとの差別化を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。 入社後は先輩社員の担当顧客への対応をお手伝い頂くところからスタートします。 ＜業務詳細＞ ・お客様：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3〜4社（大手法人様）を担当頂きます。 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ■やりがい・ポジション魅力： ・バイヤーへの季節の新商品提案〜店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。 ・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。 ■組織構成： ・営業部は18名で構成されています。男性7割・女性3割くらいです。 ・部長1名(50代)、チームリーダー3名(40代〜50代)、メンバー14名(20代〜50代)14名 ■当社の特徴： 当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で1000名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 ■キャリアチェンジも豊富 公募制度からコーヒー企画・販売、営業部門MGR、BtoCの部門、ユーシーシーグループのコーヒーマシンの会社などへのキャリアチェンジが可能です。海外の英語のスキル研修もあり、 UCCグループ間のキャリアの広がりがあることも魅力の1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＝POINT＝ 【亀の井別荘】由布院温泉（高級老舗旅館）の御三家の一つ 毎年10連休のリフレッシュ休暇有/残業10H /車通勤可 水道料金込みで16,000円で住める社員寮も完備 レストランは毎日外国籍のお客様がいらっしゃるので、英語や中国語スキルを活かして働きたい方大歓迎です！◎ ※外国語が話せないスタッフは翻訳アプリを使用しています ■業務内容： 与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館の庭内にあるレストラン「湯の岳庵」の接客サービス業務を行っていただきます。当レストランは、山の幸に特化した食事や酒類（地酒やワイン等）を提供しております。 <具体的には> 来客対応・レジ業務・お食事の配膳・店内清掃　等 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にホールにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、接客、レジ業務、清掃などです。自由参加とはなりますが、月に2回茶道、月に1回華道を受けられる制度がございます。 ■組織構成： 現在13名が就業しております（30代3名、40代3名、50代2名、60代3名、70代2名、男性7名女性6名） ■社風： お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。 地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行うなど、大切な旅のひとときを、さりげなく演出することを大切にしております。ありがたいことにリピート率は驚異の70％です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。 入社後は先輩社員の担当顧客への対応をお手伝い頂くところからスタートします。 ＜業務詳細＞ ・お客様：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3〜4社（大手法人様）を担当頂きます。 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ■やりがい・ポジション魅力： ・バイヤーへの季節の新商品提案〜店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。 ・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。 ■組織構成： ・営業部は18名で構成されています。男性7割・女性3割くらいです。 ・部長1名(50代)、チームリーダー3名(40代〜50代)、メンバー14名(20代〜50代)14名 ■当社の特徴： 当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で1000名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 ■キャリアチェンジも豊富 公募制度からコーヒー企画・販売、営業部門MGR、BtoCの部門、ユーシーシーグループのコーヒーマシンの会社などへのキャリアチェンジが可能です。海外の英語のスキル研修もあり、 UCCグループ間のキャリアの広がりがあることも魅力の1つです！

【仕事内容】 0～2歳児まで定員30名の認証保育園♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ★お仕事内容★ ・保育業務全般 ・担任やリーダー ・行事の担当 ・書類の記入 ・保護者対応 ICT化を進めており書類の負担は少なめ♪ 残業・持ち帰りはありません◎ 保育に集中できる環境です♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　＼＼ おすすめポイント♪ ／／ ★職員定着率高！ ・・・・・・・・・・・・・・ 社員一人ひとりの働きやす環境づくりに 取り組んでおり、離職率がきわめて低く、 長期でお仕事できる環境です◎ ★年間休日132日！有給取得率100％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 希望のお休みもしっかり取れる環境♪ 昨年度の年間休日はなんと132日！ ★残業年間10時間以内！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 残業ほぼナシ、持ち帰りもありません。 完全週休2日でメリハリばっちり◎ ★書類・行事少なめ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 負担少なく、保育に集中できる環境です ★経験年数×5,000円加算あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育園・幼稚園でのご経験のある方は 年数×5,000円でしっかり加算いたします！ 毎年5,000円昇給もあり、高待遇◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊子ども一人ひとりとの対話を大切に＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 『ここわ』の由来 「ここ」　個々・こころ 「わ」　　対話・つながりの輪 子ども一人ひとりとの対話を大切に、 ゆったりのびのびと保育をしています◎ 子ども・保護者・保育者の３つの「わ」を大切に愛情ある保育を目指しています！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　子どもの主体性を引き出す保育 ＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 子どもの興味や主体性を引き出す、 リトミックや英会話のカリキュラムを取り入れています！ 週2日、ネイティブの講師が1時間 英語遊びと、その日の保育に参加し 英語を身近に感じられるようにしています リトミックを取り入れ、リズムに合わせて 身体を動かす機会を積極的に取り入れています 【PR・職場情報】 ★ご紹介実績多数のオススメ求人★ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 大変評判の良い求人です！ 都内を中心に保育園・美容院を展開する 株式会社運営の認可保育園です♪ 昨年の姉妹園全体での離職率は5％☆ 社員の離職率がきわめて低く、 社員に優しい会社です！ 書類や行事は少なめで、 残業は年10時間未満！有給取得率100％ プライベートとのメリハリばっちり◎ あたたかみのある素敵な保育園に ぜひ一度ご見学にいってみませんか♪ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ 弊社では… ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：東京支店　吉田圭吾まで お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb507388』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.* 　　 御殿場市の認可保育園で 　 正規保育士さん募集です☆彡 ‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.* ▽園について▽ ‾‾‾‾‾‾‾ 「健」健康な体力を作ろう 「心」心の美しい人になろう 「愛」愛する人・愛される人になろう を大切にあたたかい保育を行っています。 様々な体験を通して子どもの成長を見守ります◎ 和太鼓・音楽・体育・英語・一輪車 習字・舞踊などなど♪ ▽おススメポイント▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・正社員でも時短勤務可能！ →ご家庭での時間も大切にしながら 　正社員で働きたい方にピッタリです◎ 　※給与等はご相談ください。 ・研修や福利厚生などが充実している！ →大きい法人の園さんのため、 　研修制度や福利厚生も充実しており、 　安心して働けます☆彡 ▽仕事内容▽ ‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 ◇生活面のお世話 ◇行事やイベントの企画・運営 ◇遊び・運動　　など お仕事をする上で心配なことや苦手なことが ありましたらお気軽にご相談ください◎ 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【PR・職場情報】 求人に興味を持って下さって ありがとうございます！ この求人を担当している石川です♪ 自然豊かな環境でのびのび保育できます(*'▽') ◇明るく元気よく保育を楽しみたい方 ◇子どもが好きで子どもの成長に携わりたい方 ◇協調性と責任感をもって楽しく仕事に取り組みたい方 こんな方にぴったりの保育園です(*'ω'*) 担当者イチオシの求人です(*^^) *★*————*★**★*————*★* 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ *★*————*★**★*————*★* 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・見学 履歴書添削・面接対策など 先生の転職をオールサポート！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb615867』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 大手株式上場企業が運営元♪ 　　　正社員の保育士さん募集 ●＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝● ◆◇◆お仕事内容◆◇◆ 0歳～2歳までの 保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 《定員》　19名 0歳児　3名 1歳児　8名 2歳児　8名 クラス担任としての保育業務の中で、 現場の先生たちと一緒に意見を出し合い、 協力し合いながら、子どもたちを成長 をあたたかく見守ってください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼働きやすい待遇が充実♪／ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎入社時に10日間の有給付与！ ミアヘルサでは、子どもたちは もちろん『社員の幸せ』を考えた 体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ ○●ひびき水元について●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ミアヘルサ富士見台は0歳から 2歳までの小規模保育園です。 保育士の配置数も多いので、 一人一人に目が行き届き アットホームでゆったりとした 雰囲気の中で、園生活を 送ることができます。 子どもの成長や、変化を 保護者の方にお伝えする事で、 子どもの成長を保護者の方々と 共に喜び信頼関係も構築されます！ 毎月英語のレッスンもあり 手作り玩具が多い事も自慢です♪ 【PR・職場情報】 未経験の方、ブランクのある方も サポートできる体制が整っているので ご安心ください！ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb610187』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【三菱グループのグローバル素材メーカー／ご経験を活かして裁量大きく就業可能／女性活躍】 ■入社後すぐ任せたい仕事内容： ・計画系（需要管理〜基準生産計画）システムの運用保守及び国内拠点／製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら進めて頂きます。 ・更に、ベンダー管理についても強力に進めて頂きたいと考えます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・計画系（需要管理〜基準生産計画）システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダとしてプロジェクトを推進頂きたいと考えます。 ・海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語での業務遂行もあります。 ■出張有無： 定期的な出張はないが、システム関連の打合せ等にて国内・海外の出張あり。 ■仕事上のやりがい： ・当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携われる。 ・難しいところは、今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成ですがその分大きなやりがいを感じる事ができます。 ■ポジションの魅力： ・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。 ・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。 ・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。 ・所属予定の本部は女性も多く（年代も20代〜40代の方がそれぞれ在籍）、様々な方が活躍しています。 ■組織ミッション・組織課題： カンパニーのIT関連の導入・維持管理 ■組織構成： ・本部長１名 ・部長2名 ・室長 ■可能性のあるキャリアステップ： 社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげたのちには本人のキャリア志向／希望と調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのMgrなどを検討 ■当社の特色： 当社は、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具（超硬工具）も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率5%以下・残業ほぼなし・転勤なしで長期就業が叶う！創業約90年を誇る燃焼機器メーカーで設計職を募集中！】 〜業界未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。世界で必要とされる製品・技術を扱っていると誇りを持って仕事に取り組みたい方は大歓迎です〜 ■仕事内容 船舶の熱源として使用されるボイラ用燃焼機器（バーナ）の設計をお任せします。入社後1〜2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。 ゆくゆくは、取引先の設計担当者にボイラの用途や仕様、課題などをヒアリングし、その内容を踏まえ、燃焼効率向上によるCO2やNOxの排出が少ない燃焼方式などを実現する製品を計画・設計します。既存の改良がメインです。 ※構想の段階から引き渡しまで携わることができます。海上試運転に乗船し運転状況を把握できることはやりがいがあります。中国や韓国などの海外取引も多く、英語を使用する機会もあります。 ■組織構成 燃焼機事業部：技術部14名（課長1名、幹部職3名、他10名内女性3名） 30代〜40代の方が多く在籍しています。 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社割60％OFF│ネイルOK│残業月4h程度／ 自分らしさを大切に、仕事もおしゃれも楽しもう♪ ＊有給取得率ほぼ100％ ＊土日休みも可能 ＊残業平均3.5時間と少なめ！ ＊フレックス＆時短勤務可 ＊ネイル・ピアスOK※規定あり　など プライベートを大事にできる環境が整う当社では、 社員が自分らしく働けるよう、制度を整えています。 どのように仕事を楽しんでいるのか、実際の声をお届けします◎ ━━Aさん/入社4年目━━ DoCLASSEはお客様の年齢層が30～50代と幅広いため、 私自身が年齢を重ねてもご提案できることがより増えていき、 長く働けるのではないかと思い入社を決めました！ 時短勤務などの柔軟な働き方も推奨されているので、 アパレル業界でずっとキャリアを築いていきたい方には最適です♪ ★30代～50代向けブランド【DoCLASSE】の販売・接客をお任せ！ ★毎年新規OPEN10店舗以上の成長ブランド ★働きやすい環境で女性のキャリアアップを応援 *:.。.★★　DoCLASSE（ドゥクラッセ）について　★★.。.:* 「日本の女性を元気に輝かせる」をコンセプトにしたアパレルブランド。 ”Do(英語で「する」)＋Classe(フランス語で「品格」)“というブランド名には、 年齢と共に品格を重ねて、さらに輝く人を応援したいという思いが込められています。 *:.。.★★　お任せするお仕事　★★.。.:* 『DoCLASSE』の各店舗で大人の女性を中心としたお客様に向けて、 希望を叶える商品や価格を上回る価値を伝える質の高いサービスを提供してください！ *:.。.★★　公平な評価のもと、キャリアアップ　★★.。.:* 半期ごとに目標を立てて、しっかりとあなたの頑張りを評価。 1年に1回の昇給、昇格に反映されます！ 客観的にあなたの成長や努力を評価する体制があるので、 頑張り次第で「店長」や「SV」へとキャリアアップも目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験のあなたが持つ価値観を、当社では歓迎しています DoCLASSEは「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」をモットーに、40代以降の大人世代を美しく輝かせるブランドです。独自の立体裁断技術と厳格な試着検証を経て完成する服は、着る人の自信を引き出します。UV対策が施された素材選びや、ライトコートの軽やかさでダウン綿の温かさを実現した革新的な商品開発も私たちの誇り。季節ごとに厳選される約100種類もの色柄、アイコン商品「DoCLASSE Tシャツ」に注ぐ情熱など、妥協なき品質追求の姿勢があります。「年相応」という概念を超え、大人の女性が自由に輝ける未来を創造するという夢と共に、お客様に真心を尽くす企業文化の中で、あなたの経験と感性を活かしませんか。 未経験から、イキイキ働ける魅力がたくさん♪ ＊～☆ ノルマなし ☆～＊ 当社は「必要とされた時に寄り添う」接客を大切にしています。 そのため個人ノルマはなく、チームでお客様に 寄り添った洋服選びをサポートします。 ＊～☆ 残業ほぼなし・休日多数！ ☆～＊ 月9～10日の休日に加え、半年後には有休が付与され、 最大10日間の休日取得が可能です！ ＊～☆ 時短勤務・ワーママ歓迎 ☆～＊ アパレル業界経験者や子育て後の復帰を考える女性も活躍中。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【教育制度について】 ブランドコンセプトや業界知識、商品知識などは、入社後に座学研修で学んでいただきます。その後、店舗にて先輩社員のOJTのもと、3ヶ月～半年の期間をかけて一人立ちを目指していただきます。