【インテリア好き必見！／海外ブランド総代理店／世界的家具を提案／キャリア×英語活用／空間デザインに携われる】 ■事業内容 当社はKnoll（米国）、Muuto（デンマーク）、ClassiCon（ドイツ）など世界的ブランド家具の国内総代理店です。インテリアショップや設計事務所とのパートナーシップを通じ、ハイクオリティでデザイン性の高い家具を日本市場に広めています。 ■業務内容 本ポジションは、ホールセール担当として海外ブランド家具を全国のインテリアショップに提案する営業を中心に、ブランド育成に関わる幅広い業務を担当します。 ◎主業務／全国インテリアショップへの提案営業 ・主な顧客は各地域の一番店インテリアショップで、商談相手は経営者や店長クラスです ・商品知識や歴史背景の説明を行い、売場導入を提案 ・各店からの商品に関する問い合わせ対応 ・受注から納品、請求に至るまでの社内業務処理 ・定期的な全国出張（月1〜2回、日帰り〜1泊2日程度） ◎その他業務／取り扱いブランドの国内総代理店業務 ・自社ショールームや顧客先での商品勉強会開催 ・全国インテリアショップや百貨店でのポップアップ出店、デザインイベントへの出展 ・購入キャンペーン（ノベルティ企画等）の立案 ・在庫計画、カタログ作成、日本上代価格政策への参画 ◎キャリアプラン 入社3年後を目途に、1ブランドの国内担当者として本国との打合せや新製品販売計画の立案、デザイナー来日時のアテンド（店舗視察・研修会）を担っていただきます。将来的に英語力を活かす場も広がります。 ■組織構成 外商部：リーダー（40代）を含む5名（男性3名・女性2名）。今回募集する業務は現在女性スタッフ1名が担当しており、リーダーや他メンバーがフォローしながらキャッチアップ可能です。 ■魅力 ◎誇れる商材 世界的に評価されるアイコニックな家具を扱い、雑誌やドラマ、CMにも登場。自信を持って提案できます。 ◎大規模案件に挑戦 数百万円〜数千万円規模、オフィス全体の案件では億単位も経験可能。営業として大きな成長が望めます。 ◎ブランド育成に関与 総代理店だからこそ、営業だけでなく販売計画や価格戦略まで参画可能。ブランドを国内で育てるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 0～5歳児までのお子さんが通う 定員90名の認可保育園です♪ *★———園の紹介———★* ＼　充実したカリキュラム　／ お子様が毎日の感情を表現する 「感情カード」を朝の会で行います！ また漢字絵本を使った音読の時間や 音感を育てる「音階体操」 に毎日取り組んでいます◎ ＼　外部講師による習い事　／ 専門講師による習い事の時間があり 選択制で日替わりの 絵画や体操、自己表現、英語などの プログラムに取り組んでいます。 *★———勤務条件———★* ・7：30～18：30の間で8時間シフト制 （延長保育：18：30～19：30） ・土曜出勤の場合は、振休取得 ・年間休日120日 ・月給23.5万～ *★———アクセス———★* JR京浜東北線　南浦和駅東口　徒歩7分 *★——おすすめPOINT——★* 先生たちが安心して長く働ける 職場環境を目指しています！ コミュニケーションを大事にしていて 「チームで仕事をする」 意識を持って日々取り組んでいますよ♪ 【PR・職場情報】 南浦和駅から徒歩7分！ 令和4年4月に開園したばかりの アクセス抜群の認可保育園☆彡 ICT化を導入しており、 職員さんが働きやすい環境作りに 力を入れている保育園です(^^♪ 2022年に設立したばかりの園舎は 清潔感がありきれいで 気持ちよくお仕事ができますよ◎ 。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 担当　高崎 .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 『仕事No.jb608482』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／制服支給／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◇傷病休暇制度あり／育休後復帰率100％／”輪を大事にする日本”と”個を大事にするドイツ”の風通し良い社風／メリハリをつけて働ける環境◇ ■仕事内容 当社は1910年にドイツで設立をされ、欧州を中心に広くリーガルサービスを提供している「ゾンデルホフ＆アインゼル法律特許事務所」の事務代行を行っています。今回は特許事務として、下記業務をお任せいたします。 ※外内特許事務とは、国外のクライアントが日本国内で特許出願等の手続きを行う際の事務手続き業務です。 ■業務詳細 ・メール作成／送付（英語） ・請求書作成／送付（英語） ・在外顧客からの各種オーダーのシステム入力 ・特許庁への提出書面作成／送付（日本語） ・その他、関連業務 ■組織構成 計14名（女性14名/20代1名、30代3名、40代5名、50代3名、60代2名） 自分の仕事を確実にこなしながら、チームで協力する姿勢も持った社員が多いです。 ■企業の特徴 （1）ドイツの血を汲んでいる 関連事業所である「ゾンデルホフ＆アインゼル法律特許事務所」は、ドイツ人が設立した企業です。そのため、社内には自然とドイツの考え方・文化が根付いています。”輪を大事にする日本”と”個を大事にするドイツ”。一見相容れないように思いますが、『コミュニケーションを取って協力し合いながらも、プライベートの時間を大切にする』という文化が社内には醸成されています。このような無理のない働き方もあり、定着率は高くなっています。 （2）傷病休暇 当社には傷病休暇という制度があり、「年間10日・有給」で取得することが可能です。そのため、急な体調不良時は無理をして出社することなく、安心して身体を休めていただくことができます。 ■働き方 「週2在宅・年休120日以上・所定労働7.5h・少ない残業・休暇取得推奨」の働きやすい環境です。そのため、子育てや家庭の都合などにも柔軟な対応が可能となっています。 ■評価制度 普段共に業務を行っている上長が判断する形となります。 「成績（2項目）・能力（12項目）・情意/過程評価（12項目）」など、複合的な観点から評価いたします。また、評価後には面談を実施し、評価の詳細について直接お伝えする時間を設けているため、明確かつ納得感の高い評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的にリーダーとして活躍していきたい方歓迎！三菱商事グループ・レンタルのニッケン100％子会社の安定性◎/英語力も生かせる/残業20時間程度/黒字経営・4期連続最高益更新/アジアを中心にグローバルに事業を展開〜 ■職務概要： 当社の貿易実務全般をお任せいたします。 より一層の業務効率化を図るため、リーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要： ・船会社とのやりとり ・輸出入の書類作成や船の予約 ・英語でのメール作成　※9割メールでの対応となります。 ・電話対応 ・Excelでの入力やWordでの簡単な文書作成 ・チームメンバーの相談役（業務配分調整、問題解決、他チームや上長との連携） ■業務の進め方： 基本営業社員3〜4名に対して1名貿易事務社員が担当に就く形で業務を進めてまいります。 その他入金関連等で経理社員とも連携しながら業務を進めていくため、社内コミュニケーションも活発におこなっております。 ＜入社後すぐお任せする仕事＞まずは当社の貿易事務担当として貿易実務全般をお任せいたします。※1〜3年程度想定 ＜慣れてきたらお任せする仕事＞安全保障や法令対応等もお任せし、事務社員の取りまとめ役としてリーダー職をお任せする想定です。 ■組織構成： 配属部署の人数：4名 ∟20代2人、30代1人、40代1人（メンバークラス）が在籍しており、全員女性となります。 ■当社の魅力 ◎創業20年黒字経営、直近4期連続最高益 当社は三菱商事グループの中古建設機械を中心とした仕入・販売を行う企業です。国内で建機を仕入れ、アジアや南米を中心に販売を行っており、創業以来20年間黒字経営を続け、直近4期連続で最高益を更新しています。 ◎安定して需要拡大を続けるビジネス 世界では「中古であってもメンテナンスの行き届いた高品質の日本製重機が欲しい」というニーズが多く、コロナ禍でも売上を増加させており、景気変動にも強いビジネスです。今後も世界のインフラ整備や災害復旧において、日本産の質の良い建機に対する需要は増加傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／専門書類の読み書きが中心の業務／知財事務に係る一連のスキルが身につく／専門性を身につけたい方にオススメ／大手企業をクライアントに持つ特許事務所／働き方◎〜 ■求人概要： 弁理士のアシスタントとして、国内企業の外国特許出願の事務処理をお任せします。英語力を生かし、企業の海外特許の取得を支えるやりがいのある業務です。 ■具体的には： ◇在外代理人に対するレター作成 ◇在外代理人からの書類のチェックと国内企業への報告 ◇期限管理 ◇在外代理人への問い合わせ等 ■特徴： ・法制度の理解が必須のため、専門知識の習得ができます。また、コミュニケーション力が活かせる環境です。 ・書類チェックや期限管理など、細かな業務を「正確」に進めていただきます。 ・知財事務に係る一連のスキルが身につく環境です。 ■働き方： ・一日7時間勤務の為、メリハリのある働き方ができます。 ・週に1、2日はリモート勤務も可、残業は月により異なりますが、概ね10時間から30時間程度です。 ■所属部署 秋葉原の事務所への配属となります。 男性2名（40代）／女性2名（30〜40代） ■入社後のサポート体制： 所長直下の組織であるため、所長や他の事務員がフォローしますので、経験の浅い方でもスキルアップが実現できます。 ■当所について： バーディー国際特許事務所は、「お客様の事業を知財で守る」を合言葉に、メーカーの知的財産部経験が豊富な所長を中心とし企業感覚を重視し、発明等の権利化、他社対応等の知財サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇チェコに駐在して海外営業をしたい方必見！需要拡大中の海外事業に携われるやりがいあるお仕事！◆◇ ◆◇創業60年以上のエアコンの重要部品であるパイプを製造する安定企業！ダイキン工業様をはじめとする大手企業様と直取引で事業安定性◎！ダイキン工業様の100周年イベントで1番お世話になった企業に選ばれました！業績好調で、受注数も続々増加中のため、増員募集となります！◆◇ ◆◇社員の声を社内体制に盛り込む風通しの良い社風！年間休日120日！◆◇ ■業務内容： 弊社のチェコ拠点で、お取引先様との折衝や納品期日管理等を含む海外営業をお任せします。 ◇取引先：主要顧客はダイキン様ですが、その他、日立様やパナソニック様、三菱電機様など大手企業様とやり取りを行います。 ◇製品：ヨーロッパでは、ポンプヒーターに需要が高く、ポンプヒーターやエアコンの部品となるパイプを納品しています。 ＜職務内容＞ ★お客様先の購買担当や設計担当との商談： 基本的に英語での面談・オンライン会議・電話応対を行い、社内へ報告を行います。(チェコ語が話せなくても問題ございません。) ★組織の統括： 上記の自身の実務以外のメンバーの仕事内容の期日管理や優先順位決めを行なっていただきます。また業務部の業務（部下の仕事を含め）に関する状況報告を他部署に行います。 ■組織体制： 連携して働く人数は下記７名です。 ・営業事務　40代の方2名 ・営業開発　男性２０代1名・女性30代1名 ・購買　　　女性40代1名・男性20代1名 ・事務作業補助　30代1名 日本人は、現在統括を行っている営業部長と製造部長とメンバーの3名です。 ★チェコ拠点は、多くのチェコ人の方が働かれており、現地の方とも連携してお仕事を行っていく非常にやりがいあるお仕事です★ ■駐在補助： 年2回ある帰国の手当はもちろん、駐在先で使用されるMT車も支給しています。 ■企業の特徴： ☆創業60年以上の安定企業☆ ダイキン工業様をはじめとする大手メーカー様との取引を継続的に行っています。海外取引も豊富で、事業が安定しています。新しい素材を使った商品化を行っていたり、外国工場から日本工場まで準備設備のFA化を進めるなど、新しいことにもチャレンジを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1988年創業以来、国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を展開／英語力を活かしグローバルに活躍したい方歓迎／残業月平均20時間／年3回程度の海外国内出張あり＞ 当社の営業担当として、売買船、傭船案件、新造船案件、ファイナンス案件の仲介業の新規開拓や新規ビジネス構築等をメインにお任せします。 ■出張について： 年3回程度の海外国内出張。　ただし頻度は、今後の案件次第となります。 ■組織構成：プロジェクトグループ 営業2名（40代〜50代男性）または自動車船グループ：営業3名（30代〜50代男性）、アシスタント3名（20代〜40代女性） ■当社の特徴： ◇自動車船の売買／貸渡仲介を専門的的に行っている日本企業は国内にはほぼなく、ニッチな領域です。そのため、当社は、国内外多くのお取引があり、創業以来黒字を継続、堅実経営をモットーとして継続しています。 ◇社長や営業職も含め中途入社者が多数活躍しておりますので、転職者の方も馴染みやすい社風です。 ◇業界での知名度は高く、金融機関、商社、海運関連会社などからの問い合わせに対する情報提供も行います。規模は小さいですがグローバルに活躍出来ます。 ◇少数精鋭のため派閥争いなどは起こりにくいため、本来の業務に集中して取り組むことができる環境です。 ■当社について： ◇1988年創業以来一貫して国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を中心に幅広い情報ネットワークを駆使しグローバルに活発な事業展開を図り成長を続ける企業です。 ◇特に創業以来、社業の中心である自動車船部門においては、その実績と経験は国内外から高い評価を得ており、第一人者と自負しております。 ◇世界経済の混迷が進み、物流システムも複雑多様化する中、我社は更にグローバルに且つ先を見据えた事業展開を図り、海運業界の一端である船舶仲介業務を担いながら成長・発展、社会貢献を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 南浦和駅西口から徒歩3分♪ 2024年4月にオープンした保育園です！ 0～5歳児までのお子さんが通う 定員93名の認可保育園です。 保育士・正社員の先生を募集します☆彡 先生たちが安心して長く働ける 職場環境を目指しています！ コミュニケーションを大事にしており、 「チームで仕事をする」 意識を持って日々取り組んでいます。 ICT導入で働きやすい環境を目指しています◎ - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - 　　　　■園の特色■ 子どもの自主性や創造性を大事に、 充実したカリキュラムを取り入れています。 朝の会では、子どもたちがその日の 体調や感情を可視化して表現する 「感情カード」の時間があります。 漢字絵本を使った音読の時間、 音感を育てる音階体操を行っています。 また夕方には、外部講師による 「お稽古（習い事）」の時間があり、 選択制で日替わりの絵画や体操、自己表現、 英語などのプログラムに取り組んでいます。 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - ◆7：30～19：30 ◆週5日（土曜出勤の場合は、振休取得） 【PR・職場情報】 こんにちは！担当の吉川です(^^♪ アクセス良好な保育園で 電車通勤の方におすすめの立地です！ 子どもだけではなく、 先生のことも考えられた園舎となり、 長く働きやすい環境を目指しています！ お気軽にお問い合わせください★ 。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 担当　高崎 .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 『仕事No.jb626394』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要： インド発の大手グローバルSaaS企業である当社にて、自社グループのSaaS製品に関わる翻訳業務をお任せします。 現在、Zoho ブランドで提供されるビジネスソフトウェアは50を超えますが、日本市場で本格的に提供できているものは一部にとどまります。 今後、日本での展開を本格化するために、翻訳機能の強化を図っています。 製品例：https://www.zoho.com/jp/ ■最初にお任せする業務【変更の範囲：会社の定める業務】 チームリーダーやレビュアーの指示・監修のもと、Zoho が提供するクラウド型ソフトウェアのヘルプおよび製品UIの、英語から日本語への翻訳とレビューに従事いただきます。 使用期間（3カ月程度）で自社製品の知見を社内の研修で学ぶことができる環境ですのでご安心ください。 ■ゆくゆくお任せする業務： 将来的には翻訳管理業務に携わっていただく可能性があります。 ■英語の利用場面 読み：マニュアルや製品そのものが英語表記の場合の翻訳、レビュー 書き：インドのエンジニアと行う日々のチャット、メールの対応等 会話：インドのエンジニアとのMTGや電話での要件摺合せ等 ■組織構成（年齢層：30〜40代/女性） リーダー1名/メンバー3名/業務委託社員　数名 ■就業環境／福利厚生： スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。 ◇残業：全社平均10.2h ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率78.1% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） 〜業界シェアトップクラス◎高い製品開発力も大きな強み〜 私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/年休120日以上◎/飛び込みなし◎/希望があれば海外出張のチャンスあり◎】 ■職務内容：当社にて、RFIDやICチップ、ラベル機器類の法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存顧客からの問い合わせ対応と新規顧客への営業活動 ・見積書、請求書作成 ・展示会対応（２〜3年に一度の頻度） ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：既存顧客からの問い合わせ対応と新規顧客への営業活動の割合は5:5です。 ・テレアポ場合によりますが、飛び込みなどはございません ・対応エリア：全国、出張は半年に1回程度 ・移動手段：公共交通機関など ・展示会や取引先の視察など希望次第ではヨーロッパなどへの海外出張のチャンスがあります（必須ではございません）英語力のある方は尚可です。 ■入社後について：入社後は代表より業務を学びます。営業に同行していただく予定です。徐々に独り立ちいただきます。 ■組織構成：営業部門は２名（男性40代、営業事務50代女性）が活躍中です。 ■就業環境：部署内はフラットな環境で、チームワークを大切にしながら働ける職場です。 ■当社について：会社創立以来、高い技術的造詣により多くの顧客からの信頼を頂きＩＣタグ関連機材販売シェアは業界最大手です。業務用衣料の管理ラベルも取扱っており、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップ級シェアの自動車部品（防振ゴム、ホース）を持つグローバルサプライヤー／世界23カ国に84拠点を展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■業務内容 自動車・インフラ・住環境、エレクトロニクス、ヘルスケアなど様々な事業領域を展開する当社にて、経営監査部のメンバーを募集します。 まずは、内部統制評価を主にご担当いただくため、内部統制評価に関する知識、経理業務での実務経験のある方を希望いたします。 ■業務詳細 （１）内部統制評価 上場会社に求められる内部統制報告制度への対応（経営者評価および外部監査人対応）。 （２）内部監査 国内・海外子会社および住友理工の各部門に対して、業務の適切性（法令や規定など）、内部統制を監査。被監査部門の業務改善の促進。 （３）課題管理他 内部監査および内部統制評価で発見された問題に対する課題改善フォロー。一部のグループ会社の内部監査人指導・支援。 ※内部統制に関する書類は日本語・英語・中国語のいずれかで作成されているため、英語・中国語スキルをお持ちの方は活かしていただけます。 ■組織構成 経営監査部：20名（男性14名、女性6名／60代5名、50代10名、40代3名、30代2名） ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社について ◇1929年12月創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 ◇近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 ◇世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速させており、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内受託開発SE／10年以上間黒字経営／インフラに関わるため経済に左右されず安定経営／フルフレックス・テレワーク・土日祝休／転勤なし◎】 鉄道関連や公共インフラ事業の顧客の業務システム開発における上流工程をメインに担当いただきます。 顧客とコミュニケーションをとりながら、要件定義や設計書作成、一部ブリッジSEとしての海外の技術者への指示管理を担当いただきます。（英語は不要です） ■案件例： 鉄道事業社様向けモバイル端末（Windows、iPad、Android）を活用した設備点検システム／ガス事業社様向け位置情報（GPS）と地図ナビゲーションを活用したパトロールナビシステム ■求めるスキル： 開発工程は当社のミャンマーラボ（製造・テスト）へ依頼するため、現地のエンジニアと意思疎通ができるコミュニケーション力が重要になります。※英語力は必要ありません。 ■働き方： 当社では、「従業員の安心・安全の実現」のため、継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全に取り組んでおり、育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な制度や取組みがございます。 ■仕事のやりがい： これまでの経験に応じてご自身の得意な工程で力を発揮できる環境があります。 ゆくゆくは数億円のプロジェクトのリーダーやサブリーダーなどにも挑戦でき、10人〜15人ほどチームをつくり引っ張っていくような達成感がある仕事にもチャレンジできます。 また大手鉄道会社や電力、ガス会社などの優良企業様が顧客になるため、社会への貢献をダイレクトに実感できます。 ■組織構成： 配属先は課長、課員13名、アルバイト1名の計15名で構成されています。 （男性9名・女性1名／50代、40代、30代4名、20代8名） ■入社後の流れ： まずは進行中のプロジェクトに参加します！ 進行中のプロジェクトに一旦入っての開発や、お客様先に同行しながら、仕事の進め方や流れについてOJTを通じて学んでいきます。 また、当社が大手メーカーのパートナー企業であるため、充実したオンライン教育が受けられる環境もご用意しています。 ※お任せする業務や同社の事業について理解を深めるため、数日間の講習をおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊幕張駅徒歩4分！駅チカの認可保育園＊ 正規の保育士さん募集いたします！ ・年間休日126日・残業少なめでプライベート充実！ ・持ち帰り業務は一切なし！ ・実務経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎 ・育児休業取得率100%・復職率96% ・子育て中の方も安心して休業・職場復帰ができる環境 《お仕事内容》 ・園の壁装飾なし(持ち帰りを発生させないため) ・スマホを利用した連絡帳の管理 ・おむつのサブスク ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサーあり ・ヘルプが必要な時はインカムを使って他の保育士さんと助け合えるような仕組みを作っています。 ・各お部屋にスマホとBluetoohスピーカー完備しており、CDを探す手間なく、子どもたちと一緒に踊ったり歌っ たり楽しく過ごせます! ※配属クラスについては相談の上決定いたします♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ あい・あい保育園ならではの ◎食育プログラム ◎英語とのふれあい ◎学習プログラム など 子どもたちが楽しく学べるような 環境が整っております★ 系列園で派遣スタッフ多数活躍しています！ 安心して働き続けられる環境があり、 長くお勤めの方も多い法人さんです(*^^*) 【PR・職場情報】 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb626941』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／フリーター活躍中／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜週3在宅／インバウンドのみ／帰国子女向け家庭教師サービス／お客様からの問い合わせ対応をお任せ〜 幅広い教育サービスを展開している同社で、海外子女向けのオンライン家庭教師サービス「EDUBAL」のカスタマーサポートスタッフとして、お客様からの問い合わせにご対応して頂くお仕事です。お客様の要望に応じて、適切な教師を探し、ご紹介いただきます。 ※メール対応7割・電話業務3割程度のイメージです。 ※海外にお住まいの日本人の方を対象にした家庭教師サービスのため、英語力は不要です ■概要： ・グローバル教育サービスEDUBAL：https://www.edubal.net/special/ ■具体的な業務内容： ※メールや電話で来るお問い合わせに対してのご対応です。 ・目安として、受電は10件／日、メールは30〜40件／日程度のご対応をして頂きます。 ・家庭教師を依頼したいお客様からのお問い合わせ（7割メール） ・家庭教師選考中の、お客様及び先生への対応 ■ポジションの特徴： ・インバウンド対応のため、【テレアポではありません】。 ・【営業ノルマなし】、チームとして目標を追っていきます。 ・顧客のターゲットは海外駐在中の日本人なので【英語が必要な場面はかなり少ない】です。 ・チームで毎日の業務を洗い出し、タスクを割り振るスタイルのため業務の振り分けがしやすく、チームでカバーできる体制が整っています ・マーケティング強化で同サービスの認知が伸び、顧客からの問い合わせが増えております。 ■組織構成： 現在16名在籍しており、同じポジションには6名のスタッフ（20〜40代の全員女性）がおります。リーダーを主軸に、それぞれ役割分担をしながら、問合せ等に対応しております。 ※基本6名の社員と、数名のアルバイトの体制にて、在宅勤務および出社で分担をします。 ■働き方： ・月の残業時間は10~15時間程度です。 ・リモートは週3回程度です ・年休124日、基本的に土日祝休みですが、月1~2回程土曜出勤がございます。（土曜出勤の際には、必ず振休を取っております） ■キャリアパス： ・一般職としての募集となります。ご本人のご希望・ご志向次第で、ゆくゆくは総合職へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は長崎県が本拠地の西日本魚市(株)が前身のため、九州・日本はもちろん世界中を飛び回り、最高の水産物商品の買付を行います。産地に赴き、生産者・産地について熟知することで、産地と消費者を結ぶ役割を担っています。輸出入業を拡大する為に、海外営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・海外市場の新規開拓・新規顧客へのフォローアップ ・海外向け新規商品開拓 ・海外市場調査・マーケティング戦略の立案　 ■業務の特徴： ・法人営業をお任せいたします。 ・海外出張がございます。海外展示会で、語学力を活かし営業活動をする機会も多くあり、英語を活かせたり、力をつける事が可能です。 ・海外顧客のニーズに合わせて商品提案し成約に向けて商談。最初は、当社の商品ラインナップ(40〜50種類)の中から提案していきます。 ■入社後の流れ： まずは、現社員のサポートから入っていただきます。全体の流れや、書類の作成方法、当社商品のことなどをじっくり覚えていただければと思います。丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現状、1名で営業をしております。女性、50代前半です。事業拡大の為、増員をしてまいります。 ■特徴・魅力： ・当社は、市場外流通を推奨しており、産地とお客様の橋渡し役です。生産者の思いを大切にお届けすることを重視しております。 ・社内は、コミュニケーションを取りながら仕事をしております。相談しやすい環境が整っておりますので、中途社員の方もすぐに馴染むことが出来ます。 ・年間休日125日とプライベートも大切にすることが可能です。 ・英語が堪能であれば、未経験でもOKです。しっかりお教えいたしますので、コミュニケーションが好きな方はお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し／勤務地限定可／完全週休2日制〜 ■業務内容： 日産自動車のアフターセールス品（オイルなど）の担当として、全国の既存顧客（日産自動車の部品販売会社や販売会社）に対する営業活動や、仕入先、物流会社、販売現場などの幅広い取引先と条件攻交渉を行います。 ＜担当領域＞アフターセールス品 ■業務詳細： ・日本国内のアフターセールス品の市場調査 ・仕入先との単価、LT、数量、荷姿等取引条件の交渉 ・物流会社と最適な物流スキームの構築 ・顧客へ販売する自社システムの改善、メンテナンス ・全国の顧客への商品の説明、施策提案等の拡販営業活動 ・プロジェクト案件のKPI管理、進捗状況の見える化など ※近隣・遠方などへの出張が週1〜2回程あります。 ■魅力ポイント： ・自動車専門商社の営業として、既存商品の拡販や、新しい商材の発掘まで幅広くお任せします。 ・自分自身で選定した商材が世の中に流通していく醍醐味を味わうことができます。 ・営業活動した成果が数値結果として表れやすいビジネスの為、行動に直結して仕事のやりがいを得られます。 ※一部輸入商材がありますが、英語でのメールが主なやり取りとなります。 ■想定されるキャリア： 入社後数か月程度の導入教育を経て、アフターセールス（自動車を販売したあとの整備／補充製品の販売）の担当営業として業務に携わります。 その後、3年を目途にいくつかのコモディティを担当して経験を積み、6年程度の経験を経てチーム内統括ポジションを目指してもらいます。 ■組織構成： 課長1名、40代女性1名、30代女性1名、派遣スタッフ1名で構成されております。※1年前に中途で入社したメンバーも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 0～5歳児まで定員120名の認可保育園♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ★お仕事内容★ ・保育業務全般 ・担任やリーダー ・行事の担当 ・書類の記入 ・保護者対応 ICT化を進めており書類の負担は少なめ♪ 残業・持ち帰りはありません◎ 保育に集中できる環境です♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　＼＼ おすすめポイント♪ ／／ ★職員定着率高！ ・・・・・・・・・・・・・・ 社員一人ひとりの働きやす環境づくりに 取り組んでおり、離職率がきわめて低く、 長期でお仕事できる環境です◎ ★年間休日120日以上！有給取得率100％！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 希望のお休みもしっかり取れる環境♪ ★残業年間10時間以内！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 残業ほぼナシ、持ち帰りもありません。 完全週休2日でメリハリばっちり◎ ★書類・行事少なめ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 負担少なく、保育に集中できる環境です ★経験年数×5,000円加算あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育園・幼稚園でのご経験のある方は 年数×5,000円でしっかり加算いたします！ 毎年5,000円昇給もあり、高待遇◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊子ども一人ひとりとの対話を大切に＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 『ここわ』の由来 「ここ」　個々・こころ 「わ」　　対話・つながりの輪 子ども一人ひとりとの対話を大切に、 ゆったりのびのびと保育をしています◎ 子ども・保護者・保育者の３つの「わ」を大切に愛情ある保育を目指しています！ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ ＊　子どもの主体性を引き出す保育 ＊ ━−━−━−━−━−━−━−━−━ 子どもの興味や主体性を引き出す、 リトミックや英会話のカリキュラムを取り入れています！ 週2日、ネイティブの講師が1時間 英語遊びと、その日の保育に参加し 英語を身近に感じられるようにしています リトミックを取り入れ、リズムに合わせて 身体を動かす機会を積極的に取り入れています 【PR・職場情報】 転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど メリット・デメリットは？…など 気になる事やご不明な点は お気軽にお問い合わせ下さい☆ まずは保育園見学をして イメージを掴むのがオススメです☆ ☆転職希望の保育士さん ☆未経験の保育士さん ☆ブランクのある保育士さん お任せください!! 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ・求人について ・現職の悩み相談について ・将来的な転職についてなどなど 今すぐの転職じゃなくても相談下さい☆ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店　吉田圭吾までご連絡ください！ ※お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb541811』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

■職務概要： グループ全体の会計・経理管理業務を担っていただきます。単体の経理全般並びにグループ企業の業績管理、資金管理をお任せします。 ■職務詳細： ・経理関連業務（グループ連結決算も含む決算業務、原価計算） ・管理会計業務（海外子会社を含めたグループ全体の管理） ・税務関連業務（税務申告書類作成、税務調査対応　等）※委託先税理士あり ・海外子会社への出張（年数回） ※海外事業統括のCFOは日本人であるため、日本語でのコミュニケーションが多いですが、現地メンバーとの英語での会話も発生します。 ※製造業経理のご経験があれば、グループ会社監査や海外経理のご経験がない場合もチャレンジ歓迎です。 ■組織構成： 管理本部7名体制 経理部門：3名（責任者60代男性、課長40代女性、メンバー20代女性） ■入社後の流れ： 当社本部にて会計監査のサポートを中心として、中間監査、本監査時には部門メンバーとともに各グループ会社へ赴いていただきます。また、年に数回、当社海外グループ会社に出張いただく可能性があります。 ※海外出張先：タイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国　等 ■同社について： ・モリマーグループは国内外で約30社の製造・商社機能を展開するプラスチックのリーディングカンパニーです。 ・グローバルでの経験が豊富な社長自らがM＆Aを積極的に推進し、直近10年でグループ会社数は倍増、売上も1.5倍に成長しています。 ・持続的な成長を実現するため、国内のみならずタイ、ベトナム、イギリス、台湾、中国にも進出。主軸である住生活分野や産業資材分野に加え、近年は新規事業として海外の公衆衛生政策にも参画するメディカル分野等に積極的に取り組み、新たな成長の柱を構築しています。 ・日本モリマー株式会社は、グループ経営管理の統括を担っています。中途入社者も多く在籍しており、年齢や役職に関わらず、自由闊達に意見が交わされている風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かす／ニーズと自社技術を掛け合わせ、カタチにしていく営業／土日祝み、年間休日130日／大手企業が頼る素材メーカー／おしぼり・キッチンペーパー・紙おむつ等に使われる不織布を提供／福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇紙おむつや生理用品などのメーカーに向けて自社製の製紙、不織布製品を提案する営業です。国内で製造できる企業が限られる「エアレイド式パルプ不織布」など特色ある素材を提案しています。 ◇単に売り込むのではなく、要望をもとに自社の製造部門と連携し、「ニーズをカタチしていく営業」の面白さがあります。 ◇営業活動に関して新規顧客、既存顧客の割合は5対5です。 ◇基本は国内ですが、一部海外の顧客を担当する可能性があります。 ■具体的には： ◇営業活動（例） ・顧客のニーズをヒアリングし、エアレイド式パルプ不織布など、3つの特色ある素材を顧客に提案 ・クッキングペーパーやラップ等の制作をOEM製品として提案販売 ・おむつや生理用品等の製造メーカーに当社のブランド商品を販売 など ◇自社内との連携 ・お客様の要望を元に工場や製造部門と納期や仕様の調整 ◇その他 ・プレゼン資料やデータ分析などの内勤業務 ■組織構成： 部長職（50代1名男性）、課長職（40代1名男性）、課長代理（50代1名女性）、一般（30代１名男性・20代女性１名）の5名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ◎「顧客ニーズ×自社技術」で価値ある製品を提案、開発 素材の価値を引き出して売れる形にする面白さがあります。 ◎社内と連携しながら、自分がリードしていく仕事 自社製造部門などと連携しながら多様な製品を自分がリードしてつくっていく面白さがあります。 ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のグローバル展開を担っている国際Div.において海外営業職を担っていただきます。現在25の国と地域に輸出しており、販路もドラッグストアや化粧品店などの一般流通、Webを使ったeコマース、空港やダウンタウンの免税店、民間もあれば国有企業もあり、現地でのイベントも様々ありますので、代理店と協力して営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは現メンバーのサポート（英語が苦手なメンバーの通訳など）から担っていただき、商品知識や業務に必要な知識を覚えていただきます。OJT通じて徐々に業務に慣れていただき、数年後には海外市場の拡大を一緒に担っていただけることを期待しております。 ■業務詳細： ・現地のバイヤーや代理店との折衝（新製品の紹介、プロモーションの提案、年間の販売計画など） ・現地イベント、SNSイベントなどの企画 ■業務補足： ・当社の国際Div.は、単に自社商品を輸出するだけではなく、商品の効果や特徴・正しい使い方など、長い歴史の中で培ってきた多くの価値をそれぞれの国々に合わせた形でお客様にお伝えしなければなりません。 ・一般的な展示会・メディアイベント・小売業のオーナーやバイヤーを招いたイベント・一般顧客を招いたイベントなど国・時期・販路によって異なります。 ・出張頻度は平均して月1回程度、滞在期間は1週間程度です。（1か月に2回、2〜3か月に1回など時期によって異なります。） ■配属先（国際Div.）： 事業部長40代女性／40代社員1名／30代社員2名／20代社員2名 ■社風： 中途入社の社員も多く、年齢や性別・社歴に左右されずに活躍することができます。スタッフの意見が採用されやすい、社内の風通しの良さも特長のひとつです。若手が中心に活躍している職場は活気があり、仕事の意欲が高められます。 ■職場環境： ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 定員120人の認可保育園で正規保育士のお仕事☆ 食育や英語教育に力を入れて 子どもの心を育みます。 1歳：23名、2歳：24名、 3歳：24名、4歳児以上：50名 夏祭りやハロウィンなど行事を通じて豊かな心 野菜の収穫や金魚・カブトムシの飼育で 責任感や優しい心など、 『心の保育』を大切にしています。 【PR・職場情報】 4階建てのキレイな園舎で 正社員保育士さん大募集です！ 学校法人運営の園なので、 しっかり安心して働ける環境ですよ! 園長先生をはじめ、先生方の雰囲気が とっても良いです(∩´∀｀)∩ 一緒に見学に行きましょう♪ ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ 小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 福利厚生が充実した高待遇な求人など ぜひご希望をお聞かせください♪ *・゜・。・。*・゜・。・。* 都内や千葉県などの関東圏の保育求人を中心にご案内 担当：日下（くさか） お問い合わせの際は、 仕事Noをお伝え下さい *・゜・。・。*・゜・。・。* 『仕事No.jb525964』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／寮完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・寮・社宅あり

【会社規模昨対比10億円増／裁量大◎組織の取りまとめやマネジメントに挑戦したい方にも◎／シンガポール本社とのやり取り有、英語を活かす／残業月20H・時差出勤など働きやすさ◎／Nike事業部では前期より日本オフィシャルサッカーチームのユニフォーム制作も着手】 ■職務内容： スポーツとファッション、シューズの専門商社の当社にて、海外のグループ会社とやり取りを前提とした英語使用必須の経理職をお任せ致します。入社当初は財部・経理部部長の補助から入って頂きますのでチャレンジ頂ける方をお待ちしております。 ■職務詳細： 【入社直後からお任せしたい業務】 ・年次決算の業務 、財務諸表作成 ・月次決算や日々の仕訳入力を行うメンバーのフォロー ・海外の親会社との随時ミーティングやレポーティング（メールベースでシンガポールとのやりとりを行います） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・資金繰り表作成 ・資金調達・銀行折衝のサポート ・顧問税理士との業務調整 ・監査要請の資料作り ■組織構成： 部長1名、スタッフ2名（女性40代、男性20代）、派遣社員の計4名で構成されています。スタッフは主に月次決算や日次処理を行っているため、今回ご入社いただく方にはその業務のフォローをお任せする予定です。入社して業務に慣れて頂いた後は現在部長が担当している求人資金繰り表作成などの財務業務も一部お任せしたいと考えています。 ■就業環境： 月の平均残業時間は20時間となっています（決算時期でも30時間以下）。綺麗なオフィス、隣接するレストランビルや数多くの飲食店に囲まれた赤坂の好立地で就業頂ける環境です。 ■会社・求人の魅力： 当社は、「NIKE」のアクセサリー及びフィットネスエキップメント商品やスイス発祥のウェルネスシューズ【MBT】、MICHAEL KORSのキッズライン【MICHAEL KORS KIDS】シューズカテゴリー、【Tommy Hilfiger】キッズシューズカテゴリーなどの著名ブランドの日本正規販売総代理店として、国内の量販店や専門店などへ拡販、販促支援、商品企画をしております。 また、2020年には、自社ECサイト「NEWTRO」をオープンし、事業を拡大し続けております。今後よりブランド事業を強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年4回支給★/既存中心/年間休日126日/リモート相談可/英語力を生かせる環境/P&Iグループ/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜 ■業務内容 船主へ各種問い合わせや契約更改に向けてのご提案等の対応をします。 お客様から頂いた船に関するリスクやご相談に乗っていただき、ご提案やご説明をしていただくことが メインミッションとなります。 メインは既存のお客様に対しての深耕営業ですが、1割程度新規営業もあります。 新規営業先は地域に10社程度のため、激しい新規開拓ではありません。 代理店を通しての営業もありますが、直接船主とやり取りすることが多いです。 神戸支部での営業先は日本国内（西日本）の海運会社がメインです。 本部では海外の船会社とのお付き合いもあるため、韓国、台湾、シンガポールなどアジア圏を中心に海外出張もございます。 ■組織体制 神戸支部の契約チームは計7名ほどの規模です。 50代が1名、40代が3名、30代が3名。男性1名、女性が6名の組織となっており、中途入社の方も多く活躍されております。 ■働き方 残業月平均20~30時間です。 リモートは現状週2日を上限に実施しております。 コロナ禍にリモートを臨時対応策として導入して以来、現在も続いています。現在は正式な制度化に向けて動いています。 ■研修について 本部を東京に構えており、オンラインで本部の協力を得てキャッチアップしていただきます。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどございますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手化粧品メーカーと取引多数で安定基盤！ノルマなし／英語力を活かせる！／英語を学べる研修制度もあり／男性育休取得実績あり〜 ■担当業務 国内外のお客様へ向けて化粧品原料の提案営業をお任せします。 業務上、関連部署への情報共有・依頼など、社内外共にコミュニケーションが必要な業務です。 《具体的には》 ・顧客先からの情報収集、ニーズの確認・把握 ・製品の説明、提案・プレゼン・見積書作成など ・顧客先訪問（国内外出張含む） ・展示会への出展 ■業務詳細 【商材】パウダーファンデーションをはじめとするメイクアップ化粧品に多く使用されている表面処理粉体や日焼け止めに使用されている分散体など。 【顧客先】お客様は国内外の化粧品メーカー（既存顧客）になります。 国内は全国、海外はアメリカ・ヨーロッパには子会社があるため主にアジア圏のお客様になります。 【出張】オンライン商談も増えていますが、出張が発生します。 頻度は国内だと月2回程度（1泊2〜3日／回、関東方面など）、海外は担当にもよりますが月1回程度です。 展示会などもあり、ヨーロッパやアメリカに行くこともあります。海外出張時は現地のエージェントが付きます。 ※英語を使った業務経験がない方には研修を準備いたします。ご安心ください。 ■配属先の組織構成 営業部は9名（男性5名・女性4名／20〜40代）在籍しています。困りごとなどは気軽に相談いただける環境があります。 ■当社の特徴 ◎当社では、従業員が安心して健康的に働き続けられる職場を目指し、継続的に就業環境の見直しを行っています。 例えば産前・産後休暇、育児休暇制度を設けており、復職率も非常に高い水準を維持しています。 また心身とも社員の健康が不可欠であると考えており、充実した医療検診の費用補助を行っています。 社員の心身リフレッシュ、コミュニケーションの場としてクラブ活動やレクリエーション等も実施しています。 今年の4月からは人事評価制度の導入も始めました。 ◎国際化粧品技術者会-IFSCC大会での論文発表や特許250件、その他 ISO 9001:2008、ISO9001:2015の取得など、確かな技術力と品質を兼ね備えた商品の販売を行っているエキスパート集団です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ☆小規模園の保育士を募集してます☆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ぴーかぶーありまつ保育園は 定員12名の企業主導型保育園です！ ★お仕事条件 ‾‾‾‾‾‾ ◇雇用形態：正社員 ◇勤務時間：7:30～18:30の間の8時間 ◇勤務日：月～土の週5日 ◇年間休日：121日 ★園について ‾‾‾‾‾‾ ◇定員：12名 ◇開園時間：7:30～18:30 ◇職員の年代：20～30代が多いですが年齢不問♪ ★おすすめポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆ピアノ苦手OK♪ ☆賞与年2回 ☆マイカー可（無料駐車場あり） ☆完全週休二日制（土日祝休み） ☆残業・持ち帰りなし ☆お子さんを預けながら勤務可！ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 弊社から保育士の紹介実績あります お気軽にお問い合わせ下さい！ 【PR・職場情報】 ☆☆ぴーかぶーありまつ保育園☆☆ 日本開発株式会社が 名古屋市内で小規模園を3つ運営しています 「ぴーかぶーありまつ保育園」という名前は、 英語で「いない、いない、ばあ！」 を意味することばに由来しています。 こどもたちの笑顔や愛情があふれる、 あたたかい保育園になりますように。 という願いをこめられています♪ 見学・面接には、 担当者(本多)も同席します！ また、園長先生に聞きづらい質問を 代わってお伺いいたします♪ ・履歴書の書き方 ・当日の持ち物や服装 全てサポートいたします！ お時間や園の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ┏ ・・・・・・・・ お問い合わせ ・・・・・・・・ ┓　　 　　　　 　　　　担当：本多（ほんだ） 　　ご応募・お問合わせの際は、 　　【仕事No.】を教えてください。 ┗ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ┛ 『仕事No.jb636145』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／日勤／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり