〜◎家具・インテリア好き歓迎／不動産や建設業での経験を活かせる◎空間を全体でコーディネートできる／40，50代活躍◇在宅可　年休124日／土日祝休み◇英語力を活かせる〜 ■業務内容： ホテル・カフェ・レストラン・公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のプロジェクト、コンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダーまで提案します。管理職候補として、部のマネジメントや大型案件を中心にお任せ致します ■具体的な業務内容： ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。 当社の家具は中高級層となるため、1案件1億の案件まで幅広くございます。 主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業となり、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。 担当顧客は5社〜20社程度で並行して複数の案件を動かしていきます ■やりがい 家具の選定、素材、レイアウトから関わり、お客様のブランド価値向上や、ラグジュアリー空間の構築に関わる事が可能です。 有名なホテルや式場、誰もが知っている大手販売店などのレイアウトに関わる事も可能で、自身のクリエイティブ・感覚を基に0ベースで構築が可能です ■組織構成 16名が在籍しております。多種多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 20~50代まで幅広く在籍しております ■強み 海外ブランド（EMU、VINCENT SHEPPARDなど）の取り扱いやオリジナル家具ブランドを展開 サイズ、素材、張地、カラーなど細かなカスタマイズ対応 ■働き方 年間休日124日、残業も少なく、週1在宅利用可能、変形労働制により働き方も多少の調整が可能です。 女性の方も多く、活躍中で、産育休の取得率も非常に高く、時短勤務なども可能で働きやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜「T.Y.HARBOR」「CICADA」「IVY PLACE」をはじめとしたレストランを展開/大人気の地中海レストランでサービススタッフをお任せ/研修充実・幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： 「T.Y.HARBOR」のサービススタッフとして、お客様のお迎え、お席へのご案内、オーダーテイクや配膳、会計業務などのサービス業務全般をお任せします。ご入社後は、T.Y.HARBORの特徴や各セクションの役割など、店舗全体の流れや業務を知るところから始めていただきます。 キャリアアップも一般スタッフ→主任→副支配人→支配人と明確に目指すことができます。 ＜T.Y.HARBOR＞ 天王洲アイルの運河沿いにある醸造所併設型のカジュアルレストラン『T.Y.HARBOR』（https://www.tysons.jp/tyharbor/）。当店では、8種類のできたてのオリジナルクラフトビールとビールの魅力を引き立てるモダンアメリカンメニューを提供しています。倉庫をリノベーションした開放感のある350席のダイニングは、ビアバーやテラス席、個室からなり、デートやファミリー、パーティー、ビジネスなど、さまざまなシチュエーションに対応可能です。また、外国のお客様にも多くご利用いただいているため、英語スキルを活かして働ける環境です。 ■働く環境： ◎20代〜40代の社員が在籍し、アルバイトスタッフや女性も多く活躍しています。 ◎現場はいつも和気あいあいとしており、コミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境です。 ■充実の研修制度： 当社は、"人を育てる場になる"ことを大切にしています。店舗内研修や各担当による本部研修、海外出身のスタッフから外国人向けのサービスも学べる貴重な環境です。また、自社ブルワリーや焙煎所ツアーなどキャリアステップに合わせた研修を数多くご用意しています。 ■"やりたい！"を叶えるフリーエージェント制度： 当社は、働くスタッフの夢や目標に合わせたキャリアプランを提供しています。飲食店だけではなく、自社のビール醸造所やベーカリー、焙煎コーヒーなど、学びたいことに合わせた店舗間の移動が可能です。チェーン展開や類似店に出店はせず、土地に合わせたコンセプトを大切に事業展開を行っている当社だからこそ、転職せずに様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡】品質管理・品質保証（医療機器）／文系育成枠×海外展開・残業15h・年休123日・管理職登用可 職務内容： ◆◇不妊治療・細胞培養領域で国内トップクラスの製品を展開する当社で、未経験から医療機器の品質プロフェッショナルを目指せます。QMS運用や法規制対応、開発〜製造〜海外認証まで一貫して携わり、文系出身者が多数活躍する育成体制のもとで専門知識を身につけられます。残業は月平均15時間、年間休日123日でワークライフバランスも良好です。◇◆ ■採用背景： 事業成長と海外展開の加速、新製品開発の増加に伴う組織強化です。長期的に育成し、10〜15年後の幹部候補を目指す増員募集となります。 ■業務内容（段階的に担当）： ・品質マネジメントシステム（QMS）の運用・維持・改善、文書作成・管理 ・開発プロジェクトにおける品質評価、試験データの確認、仕様・設計との整合性チェック ・リスク評価、是正処置の実施・フォロー、社内外向け報告書作成 ・国内外の法規制・認証対応サポート（資料作成・審査対応補助）および社内横断プロジェクト参画 ■入社後の育成・キャリア： 入社時の理系知識や医療知識は不要。社内研修とOJTで業務を習得できます。現在の品質部門は文系出身が大半で、全員が未経験入社の実績があります。契約社員→正社員→管理職へ昇進した女性の事例もあり、意欲次第で早期キャリアアップが可能です。 ■組織・働き方： 品質管理部門6名（20代〜40代、文系多数）。残業は月平均15時間程度、繁忙期以外はほぼ定時退社推奨。英語資料に触れる機会や海外対応経験を積める点も魅力です。文書作成・プロセス改善の経験があれば歓迎します。 ◇当社の特徴◇ 同社は、福岡で医療機器・理化学機器の専門商社と発足しました。研究職の方々とふれ会う事業活動の中で、日々進化する様々なニーズにお応えするため、1986年に自社ブランドの販売をスタートしました。その後、細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を進める中で、日本品質が持つ精密さが認められる事となり、現在は国内をはじめ海外約80か国以上に機器が導入され、活躍の場を広げ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜13部屋の露天風呂つき高級旅館「河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿」にて、フロントスタッフをご担当いただきます〜 ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認はお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル/キャリアアップが叶う環境です。 ■教育体制： 未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■職場の雰囲気など： ・フロントスタッフ3名、外出迎え担当4名、仲居4名で構成されております。一緒に働く方に難しい雰囲気の方はいらっしゃらず、明るくフレンドリーでアットホームな社風となり、皆さん10年以上長期就業されております。 男性女性分け隔てなくチームワークが抜群で、20代から40代のスタッフが 活躍中です。また、働きやすい環境づくりに力を入れているため、ワークライフバランスの取りやすい職場です。 ■会社について： 「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8〜9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 ■河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿の特徴： https://www.onsenji.com/ ・古来より受け継がれる日本の伝統美と、異国情緒を感じさせるモダンデザインが交錯する夢殿の客室となり、日本建築の魅力を伝えることを重視しております。木造建築は山梨県で当社しかございません。 ・全国各地の銘木を厳選して10年、日本文化の礎が詰まった伝統建築に12年、計22年の歳月を経てお披露目となった総欅作りの母屋。 変更の範囲：無

【大手化粧品メーカーと取引多数で安定基盤／ノルマなし／男性育休取得実績あり】 ＜「売る営業」ではなく、「原料から製品開発に入り込む営業」へ＞ ◎ 国内外の大手メーカーとの取引 ◎ 海外展開にも携われる ◎ 後輩育成も担当！将来的なリーダー候補 ◎ 選べる出勤時間／転勤なし／残業月10H程度／年休125日 ■担当業務 国内外のお客様へ向けて化粧品原料の提案営業をお任せします。 業務上、関連部署への情報共有・依頼など、社内外共にコミュニケーションが必要な業務です。 《具体的には》 ・顧客先からの情報収集、ニーズの確認・把握 ・製品の説明、提案・プレゼン・見積書作成など ・顧客先訪問（国内外出張含む） ・展示会への出展 ・後輩育成 ■業務詳細 【商材】パウダーファンデーションをはじめとするメイクアップ化粧品に多く使用されている表面処理粉体や日焼け止めに使用されている分散体など。 【顧客先】国内外の化粧品メーカー（既存顧客）。国内は全国、海外はアメリカ・ヨーロッパには子会社があるため主にアジア圏のお客様になります。 【出張】オンライン商談も増えていますが、出張が発生します。 頻度は国内だと月2回程度（1泊2〜3日／回、関東方面など）、海外は担当にもよりますが月1回程度です。 展示会などもあり、ヨーロッパやアメリカに行くこともあります。海外出張時は現地のエージェントが付きます。 ※英語を使った業務経験がない方には研修を準備いたします。ご安心ください。 ■配属先の組織構成 営業部は10名（男性4名・女性6名／20〜40代）在籍しています。困りごとなどは気軽に相談いただける環境があります。 ■会社について 化粧品原料のメーカーです。 粉体表面処理技術・分散技術を強みとし、世界中の有名化粧品ブランドへ原料供給を行っています。IFSCCでの論文発表や250件以上の特許取得実績を持ち、高い技術力を武器にグローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をお任せします。 国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集します。 ○国内外の取引先との契約などの審査：日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援 ○法律相談：国内外のグループ会社からの各種法律相談対応 ○紛争対応：訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応 ○コンプライアンス活動：国内外の必要な法令を把握、新しい動きをフォローしたグループ会社への展開と必要な遵守活動、法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用 ○ガバナンス業務：取締役会事務局 ■就業環境 法務部法務課：5名（部長40代、課長30代、他3名メンバー） 弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。女性も約半数を占めており、リモートも週に1〜2回程度と柔軟な就業が可能な環境です。 ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇三越前駅から徒歩3分の良好な就業環境 ◇英語力を活かして働きたい方歓迎◎ ◇9時‐17時勤務(7h勤務)／年間休日122日・転勤なし ■業務内容 産業機器・部品の商社営業として、工場や研究所の検査機器に使う「工業用カメラやレンズをはじめとした光学部品」の営業に携わっていただきます。 仕入れ先の選定から顧客との打ち合わせ、発注、仕様連絡、納品管理、納入までを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ◇営業手法 展示会やECサイト経由のリードへの提案営業に加え、既存顧客への深耕営業も行います。※リードは新規開拓的な要素も多く、営業としての成長や達成感を実感できる環境です。 ◇顧客 主なお客様は検査装置メーカーです。エンドユーザーは半導体製造メーカーを始めとして、印刷会社、医療機器メーカー、鉄鋼メーカー等、多岐に渡ります。 ◇担当製品 カメラ、レンズ、照明、画像ボード、ソフト等、検査装置に使う幅広い製品を取り扱います。覚えることは多いですが、トータルサポートを提供することで顧客からの信頼を得られ、営業としての提案力ややりがいを実感できる環境です。 ■働き方 週4〜5件の訪問による打ち合わせが中心で、一部オンライン対応も行います。営業エリアは全国のため、出張が発生することもあります。また、希望に応じて、年1回程度、仕入れ先選定のための海外出張の機会もあります。 ■組織構成 現在、男性営業2名（課長：50代、課員：40代1名）、女性アシスタント2名の計5名で構成されています。全員中途入社です。 ■就業環境 ・年間休日123日・残業平均は20h程度、転勤もありません。 ・福利厚生が非常に充実しています（通勤手当、住居手当、勤続手当、退職金制など）。また、年間賞与7ヶ月の実績があり、社員への還元に注力するなど、社員を大切にしています。 ■魅力 日本の産業界の発展に寄与してきた老舗の産業機器商社です。長年のノウハウの蓄積と関係構築による安定的な需要があります。 個人の自主性を尊重する社風で、上司からの指示ではなく、個々がプロ意識と裁量を持ち業務を行うメンバーが在籍しています。

◆業界未経験歓迎／貿易業務経験があれば英語スキルは不要◎／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■業務概要 泉大津本社にて、海外協力工場からの輸入に関する貿易事務全般をお任せします。為替予約から通関依頼、国内納品までのデリバリー管理を担い、当社のサプライチェーンをバックオフィスから支える重要な役割です。 海外生産拠点から輸入されるアパレル製品の貿易実務・国内配送の手配を担当します。 ◇為替予約、L/C開設、海外T/T送金およびその管理 ◇協力工場からの書類（インボイス、B/L等）回収 ◇乙仲への通関依頼および通関書類の整理・管理 ◇国内配送の手配、納品調整業務（納品連絡含む） 営業や商品管理部門と連携し、滞りなく商品を納品するための進行管理を担うポジションです。 ■魅力点 貿易実務のご経験を活かせるポジションです。業界のご経験が無い方も、通関や納品手配の基本的な流れは共通しているため、これまでの知見をベースに即戦力としてご活躍いただけます。また、残業は月10時間程度と少なく、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にはぴったりです。経験を活かして年間休日128日、完全週休２日でオンオフを両立しながら、腰を据えてアパレル業界でのキャリアを築いていくことができる環境です。 ■組織構成 同組織には20~40代の女性社員3名が在籍中。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴です。 ■同社について 同社はアパレルの企画・生産・販売を手がけ、今年8月で52期目を迎える老舗企業です。中国や東南アジアを中心とした強固な生産ネットワークを強みに、大手量販店や専門店など多数の取引先へ安定して製品を供給し続けています。長年にわたり築き上げたこの事業基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っているのが当社の魅力です。残業は月10時間程度と少なく、転勤もないため、ワークライフバランスを大切にしながら、これまでの貿易実務スキルをしっかりと発揮していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！20〜40代女性が幅広く活躍◎／大手の安定基盤で長期就業！／残業少なめ／福利厚生充実〜 ■職務概要： 当社の高級賃貸マンション「ラ・トゥール」をはじめとする賃貸マンションに関する電話受付、事務及びそれに付随する業務をご担当いただくお仕事です。 ■職務詳細： ・仲介業者や一般のお客様からの空室状況、資料請求の問合せに対する対応 ・ご入居者様からの問い合わせ（設備トラブル、解約連絡） ・HPやインターネットサイトの更新作業 ご対応いただく問い合わせ内容は、空室確認や物件への行き方等、外部の方からの問い合わせもあれば、入居者様からの設備不具合等の問い合わせもあるため、その都度内容により対応方法が変更となります。 決められた内容を回答するのではなく、臨機応変な対応力が求められます。 内見や立ち合いの調整及び関係者への連携、物件の空き状況にあわせホームページ情報を更新いただく等、電話業務以外の仕事も多くお任せいたします。 電話応対力だけではなく、事務スキルも向上できることが、最大の魅力です。 また、外国の方からお問い合わせを受けることもあるため、英語力を活かして活躍いただけます。 ■配属部門： 現在、当コールセンターには3名のスタッフが在籍しております。 シフトは原則として1日あたり2名体制で運営しておりますが、一部の日程においては1名体制となる場合もございます。 なお、いずれの勤務体制においても、昼休憩につきましては1時間を確保できる環境を整えておりますので、ご安心ください。 また、同フロアには先輩スタッフに加え、賃貸マンションの営業担当者や物件管理を担うマネージャーなど、多くの関係者が在席しております。 そのため、業務に関する相談がしやすく、安心して勤務いただける体制が整っております。 ■企業情報： 住友不動産は日本を代表する総合ディベロッパー。都市（ビル）開発、マンション開発・分譲、戸建住宅、ホテル・スポーツ施設運営など幅広く展開。 オフィスビルは東京都心を中心に230棟超を保有、戸建ては「新築そっくりさん」年間7,000棟超、注文住宅年間2,000棟超の受注実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕訳入力、売掛・買掛管理、振込、請求書発行を段階的に担当／ベテラン社員が確認手順や報連相まで教えるため、経理未経験でも安心〜 ■採用背景 ムラタ工業は、創業130年以上の実績を持ち、自動車バッテリーや非常用電源、蓄電池関連設備に使われる部品を手がけてきました。 今回は、将来を見据えて経理体制を構築するための採用。最初から完璧な実務経験は求めません。 簿記の基礎知識や、数字・書類を丁寧に扱ってきた経験を活かしながら、先輩のそばで一つずつ経理実務を覚えていけます。 ■業務概要 お任せするのは、仕訳入力、売掛・買掛管理、振込、請求書発行、給与計算など。 決算業務は会計事務所に依頼しているため、日々の処理を正確に積み重ねることが主な役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・仕訳入力：勘定科目を確認し、先輩に相談しながら正確に処理します。 ・売掛、買掛管理：営業や事務と連携し、入金・支払状況を照合します。 ・請求書発行：取引内容と金額を確認し、期日に合わせて対応します。 ・銀行振込：振込先、金額、期日を慎重に確認して進めます。 <ゆくゆくお任せする業務> ・給与、賞与計算：守秘性を大切にし、確認手順に沿って対応します。 ・海外送金：英語力は不要。決められた手順で丁寧に進めます。 ・Excel活用：VLOOKUP、IF関数などで確認・集計作業の効率化にも取り組みます。 ■組織構成 配属先は40〜50代の2名体制。穏やかな社員が、入力やファイリング、照合など日々の業務から丁寧に教えます。 同じオフィスに営業や事務もいるため、内容を確認しながら進めやすい環境です。 男性の育休取得、女性の産休取得・復帰実績もあります。 ■教育体制 最初はルーチン業務を通じて、経理の基本姿勢、確認手順、不明点やミスに気づいた際の報告・相談まで学びます。 ■企業の特徴 EV・ハイブリッド車、太陽光発電と蓄電池、災害対策など、電池関連部品の需要は今後も見込まれます。 永年勤続表彰制度もあり、地域に根ざして長く働きたい方に合う環境です。 存在。

＼＼英語力活かす！★研修体制充実★親会社は業界トップクラスの実績で業績安定★年休127日・完全週休二日制・残業20H前後で働きやすい環境／／ ■概要： 営業担当として、当社の翻訳サービスを提案していただきます。 当社は「産業翻訳」と呼ばれる分野（企業広報や投資家向け資料など）を取り扱っております。翻訳業界の90%以上を占める大きな市場のため、様々な業界からニーズを頂いております。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への営業（9割） ・新規顧客の獲得営業（1割）： 飛び込み営業は無く、展示会等にて新規顧客へアプローチを行います。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ こちらは受注後の業務となります。 ・翻訳指示書作成 ・通訳コーディネート ・翻訳以外のサービス（ライティング、映像編集、デザインなど）のディレクション ■はたらき方： 年休127日/完全週休二日制/残業月20H程と働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署は7名で構成されております。 部長（40代女性）／部長クラス2名／メンバー２名／アシスタント２名 ■研修体制： 主にOJTを通して業務に取り組んで頂きます。 チーム全体で顧客対応をするため、まずは簡単な業務からお任せし、先輩社員も近くにいる環境の為、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： （１）グローバル化を追い風に成長中： 人口が減少している日本において、企業が国内だけで成長を続けることは難しく多くの企業が海外展開を進めています。実際に親会社であるサン・フレアの取引社数は約1,500社、日経平均採用銘柄(225社)のうち66%にあたる148社と取引をしています（翻訳業界最大級の取引実績や売上高）。親会社の安定基盤もあるため安心して就業頂くことが可能です。 （２）様々な業界のことを知れる楽しさ： 大手企業の海外戦略を支援しているため、業界の考え方や動向を先取りしながら、常に学び続けられることが大きな魅力です。また、翻訳業界で実績を積み重ねてきた企業だからこそ、幅広い業界との関りがあるという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェア約80%のガラス加工機メーカー／徳島からグローバルに活躍／英語力を活かせる事務職／賞与年3回・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は自社開発のガラス加工機を世界60か国以上へ展開しており、海外顧客と社内をつなぐ窓口として、営業実務・貿易事務業務全般を担当していただきます。英語でのやり取りは主にメール対応が中心となります。輸出関連の書類作成やデータ入力、部品の見積・発注・出荷手配など、海外取引を円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・海外顧客との英文メールやり取り ・インボイス・船積書類などの輸出書類作成 ・社内システムへのデータ入力 ・部品の見積・発注・出荷対応 ※入社後は書類作成やシステム入力など、簡単な業務から丁寧にお教えします。貿易実務未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■扱うサービス ガラス製品の加工を全自動で行うガラス加工機械を主軸とし、自動車用ガラス加工機械は世界シェア約80％。世界60か国以上の取引先への輸出業務が中心です。 ■組織構成 貿易事務部門には10名が在籍し、異業種出身者や新卒も活躍しています。 ■業務の魅力 徳島にいながらグローバルな事業に貢献できる点や、手厚い福利厚生・賞与実績7.2か月分など安定した環境が特長です。英語力を活かし、専門知識は入社後に習得できます。 ■教育体制 毎朝の英会話クラスや資格取得支援、OJT研修など、未経験でも安心の育成制度があります。 ■企業の特徴/魅力 世界で高いシェアを誇る徳島発のニッチトップメーカーとして、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メキシコ勤務／創業75年以上／カーナビ等のプレスメーカー／日本・中国・メキシコの3ヵ国での生産／土日休み／お祝い金等福利厚生◎】 ■採用背景 当社は安定した業績を維持しており、今後もさらなる成長が見込まれています。こうした状況の中、メキシコ工場の拡大を進めることとなりました。 これに伴い、品質体制の一層の強化を図るため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： （1）社内品質保証体制の構築・改善 ・現状の品質管理プロセスの分析 ・課題抽出および改善策の立案・実行 ・受注〜設計〜製造〜納品まで、全フェーズにおける品質基準の策定と遵守状況の監査 ・技術的品質向上の推進、標準化の推進 （2）顧客対応（品質関連折衝） ・品質に関する顧客要望のヒアリング ・品質改善提案や報告対応 ※品質保証の観点から、製品・サービスの信頼性向上をリードし、社内外における品質基準の確立と継続的改善を担っていただきます。 ■組織構成 既に日本から現地法人に配属して勤務しております。 また、現地でも採用を行っております。 ■福利厚生の魅力 「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。 ・入社祝い金 ・結婚・出産祝い金 ・お子様の入学祝い金（大学院入学まで都度支給） 社員とそのご家族の人生の節目を大切にする、温かみのある制度が整っています。 ■会社・求人の魅力： ・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能です。さらに、300tのプレス機を海外にも導入していることから、大きな部品の生産が可能な点も強みです。現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 ・主要顧客はキヤノン・京セラ・クラリオン・一次受け企業等、大手関連企業との取引実績がございます。

■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ～プロジェクト例～ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【グローバル市場向け空調機の開発／脱炭素を推進／幅広い設計工程に携われる／英語力を活かせる環境】 ■概要： 当社の冷熱システム製作所にて、北米市場を中心とした空調機（室外機）の開発・設計業務を担当します。商品企画から設計、試作・試験、量産立ち上げまで一連の工程を推進し、関連部門と連携しながら製品化に導く役割です。グローバルな開発体制の中で、脱炭素社会に貢献するヒートポンプ技術の進化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・海外拠点（アメリカ、メキシコ、タイ）と日常的に英語でコミュニケーションを取りつつ、地域や用途に応じた空調機の構造設計、電子設計（H/W、S/W）、生産管理、品質管理部門と協働し、製品開発を推進 ・商品企画段階から参画し、設計検討・試作・量産設計・信頼性試験までの全工程に関与 ・デザインレビューや海外販売会社との打ち合わせを通じて、現地のニーズや市場要望をヒアリング・反映 ■業務の進め方： ・開発期間はマイナーチェンジで1年、新規開発で3年程度。年間10万台超の製品開発もあり、規模の大きいプロジェクトに携われます ・入社後、先輩社員の指導を受けながら設計検討や、開発試験の進行をサポート頂きます。開発中のデザインレビュー会議で技術的な説明もして頂くことになります。冷凍サイクル・ヒートポンプの専門スキルが無くとも、一般的な機械工学(材料・熱・空力・機械)があれば、過去の設計事例も参考に開発業務を行ってもらいます。 ■業務の魅力： 空調機を通じて社会の快適さや脱炭素化に直接貢献でき、量産・市場導入の達成感を得られる点が特徴です。独自のインバータ技術や圧縮機、熱交換器など、他社にない強みを磨き続けています。 ■就業環境： 週1〜3日のリモートワーク可、残業は平均月30〜40時間。年間休日134日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ・〜3,4年 各地域の製品、市場・他社情報に精通し、空調機開発の技術・知識を身につける。　 ・〜6,7年 小グループを率いて、関連部門(静岡所内・海外拠点)を巻き込み、開発のとりまとめリーダーとなる。 ・8年〜 複数プロジェクトをとりまとめるグループリーダーとなる。または海外拠点に出向し、現地ナショナルスタッフとの連携・教育を担う 変更の範囲：会社の定める業務

■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な 業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の 社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっ ております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜配属先情報＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の 社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっ ております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜配属先情報＞ 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【仕事内容】 ◎資格必須◎賞与4.4ヶ月×年間休日140日◎ “好き”や“得意”を活かせる幼稚園です♪ 年度途中からのご入職もご相談OK◎ 来年度入職を見据えた見学、面談も歓迎しています！ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 【 勤務 】 7:45～（1年間の変形労働制） ・17:30頃に終礼をし、終わったらすぐ退勤する先生や保育準備をする先生などがいます！ ・終礼をすることでメリハリをつけて、帰りやすい雰囲気を作っています♪ 【 休日 】 ・土日祝日 ＞土曜は年に4回程度イベントで出勤がありますが振替休日あり◎ ・年休140日程度 ・長期、特別休暇 ・開園記念日 ・6ヶ月経過後の有給 ・育児休業取得 実績あり 【 給与 】 《月給》 新卒短大　229,000円～ 新卒4年制 235,000円～ 経験者　　251,000円～ 《内訳》 ・基本給　：202,000円～ ・調整手当：12,000円～ ・特殊手当： 6,400円～ ※経験・年数考慮 ※固定残業代なし 【賞与】 ・1年目　：年2回 計3.4ヶ月分 ・2年目～：年2回 計4.4ヶ月分 【その他】 ・昇給あり：実績：5,000円～7,000円／月 ・交通費　：上限30,000円／月 ・駐車場代：月1500円 【 お仕事内容 】 幼稚園教諭として、教育・保育業務全般をお願いします！ ・クラス運営 ・行事企画、運営 ・各種書類業務 ・環境整備、教具づくり ・保護者対応　など 体育遊びや水泳、英語、絵本の読み聞かせ、 園外保育など様々な経験を大切にしています◎ 専任講師や職員同士のサポート体制も整っており、 協力しながら保育に取り組める環境です♪ ※長期休み中は日直業務あり（年間5日程度） ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 【 おすすめPOINT 】 ・年休140日プライベート充実◎ ・バス添乗、毎月の壁面製作なし♪ ・未経験・新卒OK！丁寧なフォロー体制あり！ ・自然や公園遊びを大切にした保育方針◎ ・賞与・昇給実績ありで安心♪ ・土曜は原則お休み （年4回程度行事出勤／振休あり） ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 専任のバス添乗員がいるので、バスの乗車はありません！ また、毎月の壁面製作もないので、保育業務や保育準備にばっちり時間を使うことができます☆ （お誕生表や園児の月の制作物を掲示しています♪） 保育内容については自分の好き！や得意！を活かせます☆ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 朝7:30～8:15まで、 降園後14:00（水曜は11:30）～17:30まで 預かり保育がありますが 預かりの専任の先生がおります☆ 長期休暇の出勤は ・日直1回 ・預かりサポート1回（半日） ・夏季保育1週間程度 まとまったお休みが取れます☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\先日、幼稚園へ伺ってきました/ 明るく元気な先生方や 相談しやすい主任の先生方がおります☆ 働きやすい環境をみんなで作ろうという 明るい雰囲気がありました♪ また決まったカリキュラムだけを こなす保育ではなく、自分の好きや 得意なことを活かせる幼稚園さんです♪ 少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください◎ 面接や見学などには私も同行いたしますのでご安心ください☆ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ お電話やLINEでもご質問・ご相談どうぞ♪ ご応募・お問い合わせお待ちしております♪ 相模原支店：山田 お問い合わせの際はお仕事No（No.jb~~~）を お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 『仕事No.jb644868』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員100名程度・幼稚園の先生募集☆ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 【 勤務 】 一年単位の変形労働時間制 ・8:30～17:15（休憩45分） ・8:30～18:30（休憩60分）など ※バス添乗の日や日直の日は出勤時間が少し早まります。 ※土曜日出勤は当番制で年5～6回程度です！ 　土曜日：8:00～16:00 【 休日 】 ・土日祝 ・年間休日数120日 【 給与 】 月給234,000円～ ＜新卒の場合＞ ・短大,専門卒／担任：月給240,000円～ ・大卒／担任：月給243,500円～ ・短大,専門卒／副担：月給234,000円～ ・大卒／副担：月給237,500円～ ※新卒クラス担任1年目想定年収： 355万円 ※みなし超過勤務手当20時間相当を含みます。 ※経験者はこれまでの給与水準を考慮して決定します！ ＜別途支給＞ ・通勤手当：月20,000円まで ・扶養家族手当：5,000円 ・住宅手当：最大30,000円（要件あり） ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（計5ヵ月／初年度4ヵ月） ≪厚木市の幼稚園教諭向け支援制度あり≫ ・新卒5年目までの教員支援金：年間15万円 ・奨学金返済助成：年間20万円、最大3年間 ・市外からの転居支援：最大20万円 ・復職者支援：一律10万円 ※制度の利用には要件があります。詳細は園を通じてご案内・手続きを行います。 【 お仕事内容 】 ① クラス担任 園のカリキュラムに沿って、製作・運動遊び・お遊戯などの活動を行います。季節の行事を通して、子どもたちの心身の健やかな成長をサポートします。 ②副担任・預かり保育担当 早朝・午後の時間帯に、室内遊びや外遊びの見守り、絵本・紙芝居の読み聞かせなどを行います。異年齢の子どもたちとの関わりも大切にしながら、ゆったりと保育を行います。 ※入職後、同一園内で担当変更の可能性あり。 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ ・賞与年3回！ ・年間休日120日＆基本土日祝休み！ ・有給消化率ほぼ100％でお休みを取りやすい環境 ・夏、冬、春休みなど長期休暇あり ・給与は経験考慮あり！ ・厚木市の幼稚園教諭助成金制度が充実 ・ICT化で業務負担の軽減 ・産育休、育児短時間勤務の取得実績多数 ・クラス担任・副担任・預かり保育など、希望に合わせた働き方も相談可能♪ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ 子ども達が何か一つ 好きなものに出会えるように、 音楽・造形・表現活動等 様々なカリキュラムが用意されています！ 外国人講師も常勤しており、 常に英語に触れられる環境が整っています!(^^)! 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎子ども達が楽しく園生活を送れるように クラス担任としてお願いします☆ 子どもたち一人ひとりの 「こころ」を大切に育てる、 あたたかい幼稚園です♪ 先生同士の連携も良く、 行事や保育をみんなで支え合う 環境が整っています☆ 年間休日が多く、プライベートとの 両立もしやすい職場ですよ。 その他条件面なども気になることがありましたら お気軽にお問い合わせください☆ 一緒に確認をしながら解決いたします！ 面接や見学などには私も同行いたしますので ご安心ください☆ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ お電話やLINEでもご質問・ご相談どうぞ♪ ご応募・お問い合わせお待ちしております♪ 相模原支店：山田 お問い合わせの際はお仕事No（No.jb~~~）を お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ ★☆……・・・・・・・・・・……☆★ 『仕事No.jb356268』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◎完成車メーカー×SDV×内製の環境！ ◎グローバル連携の環境でキャリアを積める ◎SDVの開発基盤自体を創れるポジション ■業務内容： 次世代の車載のシステムおよびソフトウェア開発におけるクラウドネイティブシステムの構築およびデプロイメント推進をお任せします。 車両の各システム、EEアーキテクチャ、ソフトウエアの開発担当者と連携し、効率的な開発環境を構築します。各領域のプロセスや設計内容を理解し、どういった開発環境が必要かを論議検討し、開発環境基盤の設計・構築をおこないます。 また、日産自動車のすべてのエンジニアがアクセスし、そこから必要な開発環境を払い出すクラウド開発環境ポータル(Workbench)の設計及び構築を行う。 ■業務詳細： ・システム/EEアーキ設計環境、ツール開発 ・Workbench環境開発(開発者ポータル) ■組織構成： 現組織としては6名のチームで、専任として採用する予定です。中途採用者ふくめ、様々なバックグランドとスキルを持ったエンジニアが活躍しています。多くのサプライヤや社内各部署のエンジニアと協力・連携して課題解決を進めていくため、ソフトスキルだけでなく、チームとして活動するためのリーダーシップとコミュニケーションスキルも求められます。日本国内だけでなく、多くのグローバル人財とも連携して活動するため、英語の活用や海外出張など多彩な経験を積むことができます。 将来的なキャリアとしては、日産自動車のソフトウェアエキスパートを目指せます。 ■日産のSDV： 当社は長期ビジョンである「Nissan Ambition2030」の下で、電動車の投入、運転支援技術の進化などの革新的な車両技術の開発とともに、パーソナライズされたサービスを通じて、顧客体験のさらなる向上を目指しています。これらの技術およびサービスはどちらも、SDVによって実現されるものです。 日産自動車は、開発体制の内製化を進めています。もちろん自社ですべてのコードを書くといったことはありませんが、自社内で大きな割合を担っています。それによって、「スピード感のある開発」や「自社の技術力向上」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『NissanConnectサービス』を開発／自動車の最先端領域で活躍／業界経験不問／英語力を高められる／在宅可・フルフレックス〜 ■採用背景： 車のドアロックやエアコン等の操作をスマホアプリで行う『NissanConnectサービス』を作っている組織に配属となります。 エンジニア領域のオープンポジションとして、クラウド・スマホアプリ・通信・WEB開発人材を募集しております。 経験・スキル等を考慮し配属領域を決定します。 業界未経験者も多く入社していますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 あなたが開発した機能が、そのままユーザーの日常の便利さになるのがこのポジションの面白さです。 ■コネクテッドカーとは： インターネット通信技術を搭載したクルマの総称です。 自分の車と、周囲の環境、目的地の最新の情報を把握して、最適な提案を受けられることが魅力です。 クルマの状態がデータで把握できて日常メンテナンスの負担が減ったり、遠隔で鍵の開け閉めができたり、クルマがスマホのようになることで、ドライブを効率的かつより楽しいものにする等、未来のクルマの中核となります。 ■職務の魅力： クルマがソフトウェアで進化していく時代の中で、これから大きく成長するコネクテッドサービスの開発に携われます。 自分たちで企画したサービスを設計から開発まで一貫して担当し、世界中のユーザーに届けられることが大きなやりがいです。 また、クラウド・アプリ・通信など幅広い技術を身につけられるだけでなく、海外メンバーとの開発を通してプロジェクト推進力や英語力も伸ばせます。 ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン いつでもリモート操作ですぐにエアコンを作動させることが可能 ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携 他社メーカーのスマートスピーカーと車をつなげて、音声で充電やエアコンの操作、バッテリー残量の確認 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場サンフロンティア不動産グループ／ホテル運営、ホテル再生〜土地活用まで運営／風通しの良い社風／住宅手当あり／退職金制度有／増収増益】 ■ミッション ホテル運営に関する幅広い業務をお任せします。当社のテーマである【心温かい楽しいホテル】を基盤に、お客様視点で成長し続けるホテルを創り上げていただきます。 ■業務内容： ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応、 宿泊予約のデータ入力など ・ホテル管理業務全般（施設、管理等） ・客室清掃業務 ・他セクションのヘルプ ・レストラン調理補助など ・その他付随する業務 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

◎クルマ×クラウド×アプリをつなぐ、サービス設計の中核へ ◎要求仕様から世界リリースまでを担うサービスオーナー ◎AIDV・SDV時代のコネクテッド体験を設計／自ら定義したUXを、グローバルに届ける ■業務内容： クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるグローバル市場に向けたコネクディドサービスのシステム設計エンジニアの募集となります。お客様に新しい価値を提供するため、各システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義する業務になります。 ■業務詳細： サービスシステムオーナーとして、開発の全工程に深く関与し、サービスのデリバリーにコミットしていただきます。 ◇システム横断の要求仕様定義： クルマの中の様々なコンポーネントや、クラウド・モバイルアプリケーションで構成されるコネクティドサービスのシステムに対し、お客様のUXを考慮しながら、システム構成コンポーネントに対して要求仕様を定義します。 ◇開発リード： 各コンポーネント開発担当、国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取りながらサービスの開発を推進します。 ■職務の魅力： SDVへの変革の時代、コネクティドカーサービスの開発はこれから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあります。そんな中、自分達が発案・創出したサービスを自分達の手で設計し、世界中のお客様に提供できることが最大のやりがいです。コネクティドカーサービス全般の知識とスキルが獲得できるのはもちろん、世界各地のメンバーとの設計議論を通じてプロジェクトマネジメントスキルや英語でのコミュニケーションスキルを獲得できるのも魅力です。 ■将来のキャリア： UI（User Interface）を含めてサービスをEnd to Endで設計出来るスキルを身に着けて頂きます。中期的にはOn Board Off Boardに跨る様々なサービスのシステム検討や様々なエンジニアとの技術論議、及びその開発マネジメントを通じ、CCS業界の開発ノウハウを学んで頂き、サービスの価値を創るエンジニアの第一人者としてチームをリードできるコンピを身に付けて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■募集概要： 当社の革新的な「空飛ぶクルマ（eVTOL）」を海外市場へ実装し、事業化を力強く牽引する【超実践型の事業開発・トップ営業】を募集します。本ポジションは、綺麗な戦略を描くだけの「企画職」ではありません。不確実性の高い最先端モビリティビジネスにおいて、自ら顧客のトップ層へアプローチし、潜在ニーズをロジカルに顕在化させ、2028年の実装に向けた機体契約を泥臭く勝ち取ってくる「クローザー」としての役割を期待しています。 経営陣や技術チームと密に連携しながら、前例のない市場を自らの営業力で切り拓く、エキサイティングなポジションです。 ■仕事内容： 1. 有望顧客・パートナーの新規開拓 自社機体の販売・事業化につながる顧客・市場仮説を構築し、海外の自治体、インフラ企業、大手事業会社、地場有力企業等を対象とした新規開拓を推進する。意思決定層（キーマン）へのダイレクトアプローチからリレーション構築、商談機会の創出までを一気通貫で実行する。 2. ユースケースと案件の具体化 単に機体を売り込むだけでなく、各地域や企業の特性に合わせた具体的なユースケース（活用シナリオ）を構想・提案する。導入による付加価値やROI（投資対効果）をデータと論理に基づいて示し、顧客にとっての「今取り組む意義」を明確にした案件の具体化を行う。 3. 商業条件の交渉と契約締結（クロージング） 前例のない商材ゆえに発生する顧客の懸念点を丁寧かつ粘り強く解消する。 圧倒的な課題解決力をもって商業条件の交渉をリードし、機体販売やサービス導入などの確実なマネタイズ（契約締結）まで着実に導く。 尚、「資金調達支援」「規制・官公庁対応」「プロジェクト進行管理」等の業務も担当いただきますが、主責任ではなく、案件獲得および契約締結に必要な範囲で社内専門チームや関係者と連携・支援する位置づけとなります。 ※働き方に関する補足 本ポジションは業務特性上、国内外の出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じて東京オフィスまたは名古屋空港オフィスのいずれかの拠点へ出社いただく、ハイブリッドワークスタイルを採用しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中/所定労働時間7時間15分〜 ■当社について 分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。一般的に各種検査や品質管理は不景気であっても通常通り行われるため、景気に左右されづらく非常に安定しています。 また、安定した日本国内の売上を基盤としつつ、より市場成長率が高い海外マーケットへの拡販にも注力しています。海外売上高は既にこの10年間で約2.5倍に伸びており、今後も欧州、北米、アジア、中南米などで製薬メーカーを中心に着実に売り上げを伸ばしていくことが予想されます。 ■業務内容： 海外代理店・販売パートナーの管理／育成、担当国の売上最大化 既存顧客（海外）への提案、価格・納期調整、受注〜出荷までの社内調整 展示会・セミナー等の企画運営（海外含む）、販促施策の立案 担当エリアの代理店マネジメント（販売計画、案件レビュー） 新規代理店／重点顧客の開拓 主なユーザーである製薬会社、食品分析会社、環境分析会社、水質分析機関、研究所、大学などをターゲットとして、各国の販売店と協力して製品のPR活動やサポートを行います。 取扱製品：クロマトグラフィーを中心としたカラム等化学系消耗品および装置 ■所属組織の構成や特徴： 海外部は12名、営業Gは5名。年齢は50代2名、40代3名、30代6名、20代1名です。中途も多く馴染みやすい環境です。部署内で協力し合って進める環境です。 ■特徴・魅力 50年以上の歴史と、業界における主力製品の高い知名度 製品知識は入社後にキャッチアップ可能（技術メンバーの支援、勉強会、同行あり） 海外出張や多文化コミュニケーションを通じて、グローバルにキャリアを積める ■働く環境 正社員平均年収：753万円 有給休暇取得率：13.3日 平均勤続年数　：18.3年 平均残業時間　：8時間程度 育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ 土日・深夜勤務：原則無し 海外出張：年1~3回 変更の範囲：会社の定める業務