【創業80年以上／カーナビ等のプレスメーカー／日本・中国・メキシコの3ヵ国での生産／土日休み／お祝い金等福利厚生◎】 ■採用背景 当社は安定した受注を背景に業績が堅調に推移しており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。それに伴い、生産ラインの高度化・効率化を推進するため、生産技術部門の体制強化として新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 生産技術職として、製造現場の改善・効率化を中心に幅広い業務をお任せします。 （1）生産設備・工程の設計および改善 （現状分析、課題抽出、改善提案・実行） （2）新規設備の導入・立ち上げ、既存設備の改良・保全 （レイアウト設計、仕様検討、立ち上げ対応など） （3）生産性向上・品質改善に向けた取り組み （工程改善、省人化、自動化の推進） （4）関連部署（設計・製造・品質・営業）との連携 および現場への技術支援 ■組織構成 現在、2名程度のメンバーが在籍しております。 コツコツと日々の業務を遂行しつつも、少しの違和感があれば相談するなどコミュニケーションをとり協力し合いながら取り組んでいます。 ■働きやすい環境 ・お子様がいて働いている方がほとんどです。育休取得制度もあり、ライフイベントへの理解ある組織です ■福利厚生の魅力 「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。 ・入社祝い金 ・結婚・出産祝い金 ・「お祝い金制度」が充実しており、入社祝い金や結婚・出産祝い金に加え、お子様の入学祝い金が大学院入学まで都度支給されます。 ■会社・求人の魅力： ・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能です。さらに、300tのプレス機を海外にも導入していることから、大きな部品の生産が可能な点も強みです。現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。

★世界No.1シェア製品多数・世界トップクラス総合素材メーカー ★グローバルで成長し続けるための“共通言語・共通基盤”を作るプロジェクト ★有給取得率90%／在宅可／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有など充実の福利厚生 ■募集背景 グループ標準のERPシステム（マイクロソフト社D365）を、当社およびグループ各グループ会社（国内、海外）へ構築・展開するプロジェクトを推進しており、即戦力として会計領域もしくは購買領域のマネジメントやリードを任せられる人材を探しております。 ・展開対象：日本国内、ヨーロッパ、アメリカ合衆国、アジアエリアにある当社グループ会社 ・展開対象事業：当社グループ全事業（ガラス事業、電子事業、化学品事業、その他） ◆業務内容 AGC、およびAGCグループ会社(国内、海外)へのERPパッケージシステム（マイクロソフト社D365）構築、展開プロジェクト推進者として下記業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・ERP(D365)による基幹業務系システム構築・展開・保守を、＜担当領域のチームリーダー＞として推進頂きます。 ※尚、D365の知見は不問です。入社後習得可能です。 ・海外グループ会社への展開時は＜弊社海外メンバー＞や＜海外ベンダー＞と英語でのプロジェクト推進を行います。国内グループ会社への展開時は日本語でのプロジェクト推進を行います。 ・弊社でのプロジェクト経験を積みながら、各業務領域の経験を積む事が可能です。 ■業務の魅力 ・プロジェクト責任者として、社内ユーザーやBPをリードし、主体的にプロジェクトを進められます。 ・グローバル本はの立場から、ガラス/電子/化学など様々な事業部門や、各国拠点と密接に仕事ができます。 ・経験を積み、職制が上がる事で会社のマネジメント層と今後の事業の方向性やITソリューションを提案する機会が得られます。 ・システムライフサイクル全般(企画、要件定義、設計、開発、保守)においてチームリーダーとして責任を持った仕事ができます。 ・D365展開プロジェクト完了後は、（希望に応じ）SAP他の展開プロジェクトへの参画も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品を持つ当社にて、IOL（眼内レンズ）開発職をお任せします〜 ■仕事内容： ◇各国で流通している眼内レンズ製品の市販後情報を収集し、製品開発部門の立場から原因調査や情報整理、必要に応じて関係部署と協力しながら、各国の規制に従った活動を行う。またグローバルに展開していくために製品ラベリングの開発や関係部署と協力体制を構築する。 ◇その他、眼内レンズおよび関連製品の製品戦略、新製品の開発企画立案、臨床試験を含む国内海外開発進捗管理、承認／認証／登録申請、製品の包装表示開発、ＱＭＳ統括維持管理業務 ■具体的には： 主に国内で承認、欧州で認証されている医療機器製品（眼内レンズ）を米国や他の地域も含めてグローバルに販売していくため、各国の規制に従った市販後監視システムの構築、市販後情報を収集、情報整理、当局への報告補佐、情報の維持管理、薬事申請（許認可取得）、製品ラベリング等の包装表示開発、資料作成、及びその他研究開発業務。 ■やりがい／魅力： ◇市販後監視及びラベリング開発の職務を通じて、各国の規制を理解し、グローバルな要求に応えていくことができます。 ◇眼内レンズは高齢になるとほとんどの人が患う白内障の治療で使用される医療機器であり、世界中の患者の視機能改善に貢献することができます。 ◇当社は眼内レンズ（IOL）に関する研究企画、研究、製品企画、開発、製造支援、学術支援、販売、規格・規制対応までものづくりの最初から最後まで携わることができるため、製品の成り立ちを幅広く理解できるのが魅力です。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品を持つ当社にて、IOL（眼内レンズ）開発職をお任せします〜 ■仕事内容： ◇米国展開におけるQMSRに適合する品質マネジメントシステムの立ち上げメンバーとして、既存の品質マネジメントシステムの改善、各種手順書の策定、組織間における業務分掌の調整、FDA査察対応など。 ◇その他、眼内レンズおよび関連製品の製品戦略、新製品の開発企画立案、臨床試験を含む国内海外開発進捗管理、承認／認証／登録申請、製品の包装表示開発、QMS統括維持管理業務 ■具体的には： 米国QMSRに適合する品質マネジメントシステムの立ち上げ、欧州医療機器規則MDRの維持管理または欧州で認証されている医療機器製品（眼内レンズ）を海外で販売できるようにするための薬事申請（許認可取得）や製品ラベリング等の包装表示開発、資料作成、及びその他開発業務 ■やりがい／魅力： ◇米国QMSRの確立及びラベリング開発の職務を通じて、米国を始め、各国の規制を理解し、グローバルな要求に応えていくことができます。 ◇眼内レンズは高齢になるとほとんどの人が患う白内障の治療で使用される医療機器であり、世界中の患者の視機能改善に貢献することができます。 ◇また、当社は眼内レンズ（IOL）に関する研究企画、研究、製品企画、開発、製造支援、学術支援、販売、規格・規制対応までものづくりの最初から最後まで携わることができるため、製品の成り立ちを幅広く理解できるのが魅力です。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。

【製造チームリーダー／年間休日121日／無料シャトルバスあり／組織強化の為の増員募集！】 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて製造部におけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・部門方針・計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理： ∟Q(品質)/C(コスト)/D(納期)/S(安全)/M(人財育成)に関するチーム方針と目標・計画の策定と実行 ・生産に関連する重要指標達成に向けた具体的な計画立てと進捗管理 ・製造プロセスの理解及び生産計画に準じた生産運営 ∟組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等工程管理と最適量産条件の創出 ・組織力強化 ∟班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導 ・自主改善活動による改善力の向上（自動化、省人化、省力化、ムダ取り） ■充実した福利厚生： ・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります ・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり ・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力： マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。 自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本で生まれた発明を、世界で"権利"に変える◆ 創業約60年、外国知財のパイオニアであるNGBで、トヨタ・ソニー・パナソニックをはじめとする日本を代表するメーカーの技術を、世界約200ヶ国で特許化するスペシャリストを募集します。 単なる出願代行ではありません。世界1,000ヶ所の海外法律事務所ネットワークを駆使し、「どの国で・どう権利化し・どう守り・どう活用するか」という知財戦略の上流から関与。ライセンス交渉や紛争対応まで担う、コンサルティングに近い領域です。 機械・電気を軸に、顧客業界の広さゆえに自動車・半導体・化学・電機など多様な最先端技術に触れられるのも当社ならでは。知財が"事業そのもの"である環境で、専門性を極めていけます。 ■業務内容: 特許／意匠／商標などの知的財産（IP）について、調査／外国出願／年金管理／紛争処理支援などのサービスを展開する同社にて、特許出願技術者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 顧客企業(主に国内大手メーカー)の外国特許に関する出願から登録までを技術面・法律面からサポートいただきます。さらには、ライセンス交渉、訴訟、和解交渉、模倣品対策等をご担当いただきます。 ＜専門技術分野＞ 機械または電気分野 ※ご自身の専門技術分野をご経験分野を軸に、関連する技術分野の案件を幅広く担当していただきます。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。現在では、世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には、知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80%超の精密機器メーカー／グローバル採用に裁量大きく関われる／フレックス】 ■採用背景 変化の激しい市場環境の中で、事業成長を支える優秀な人材を継続的に採用するため、採用戦略の立案から実行までを担う「中途採用担当」を募集します。単なる採用オペレーションではなく、採用ブランディングや採用マーケティング、ダイレクトリクルーティング強化など、採用活動全体の企画・推進を担っていただくポジションです。 ■業務内容 中途採用を中心に、採用活動全般を担当いただきます。 （1）中途採用業務 ・各事業部との採用要件・採用計画の策定 ・人材エージェントとのリレーション構築・採用推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用（BizReach／LinkedIn／その他採用媒体） ・採用プロセスの設計・改善 ・面接運営および選考推進 ・オファー条件の調整・提示 ・入社までのフォローおよびオンボーディング支援 （2）採用マーケティング・ブランディング ・採用ホームページの企画・改善 ・SNS・各種WEB媒体の活用 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用広報施策の推進 ・採用ブランド向上に向けたプロジェクト推進 （3）分析・企画業務 ・採用KPI／採用コストの分析 ・採用チャネル別効果測定 ・採用予算策定・管理 ・採用手法の改善提案 （4）新卒採用、障がい者採用、派遣管理 ■業務の魅力 ・採用の上流工程から携われる ・採用ブランディングを推進できる ・グローバル採用に関われる ・人事として幅広いキャリア形成が可能 ■働く環境 ・配属：グローバルHR戦略推進部 採用チーム ・組織構成：チーム4名／部門全体12名 ・キャリア入社者が約9割 ・男女比はほぼ半々 ・現場責任者や経営層との距離が近く、裁量を持って業務を推進可能 ■企業魅力 トプコンは「Topcon for Human Life」を掲げ、医・食・住の領域で社会課題の解決に取り組むグローバルメーカーです。近年はIoT・AIを活用したソリューションビジネスへの転換を加速しており、採用組織も変革の中心として事業成長を支えています。グローバル売上比率が高く、成長フェーズならではのダイナミックな環境で、人事として市場価値を高められる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署ミッション グローバル事業として4つのセグメント（1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（2）ブルー領域（CCUS事業他）、（3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（4）フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進 ■採用背景 グローバル事業の拡大に伴い、海外プロジェクトにおける資金調達の高度化および投資管理機能の強化を進めています。プロジェクトファイナンスやECAファイナンスの組成・交渉に加え、海外投資案件のデューデリジェンスや投資先管理まで担う専門人材を迎え、事業成長とリスク管理の両立を図りたいと考えています。 ■仕事内容： 海外事業の成長を支えるファイナンス業務を担い、最適な資金調達スキームの検討・構築から、国内外の公的金融機関・民間金融機関との折衝まで幅広く担当。加えて、海外投資案件におけるデューデリジェンス、投資先の事業・財務管理、社内外のステークホルダーとの調整を通じて、投資判断および事業価値向上に貢献いただきます。 【仕事詳細】 ・海外プロジェクトや出資先事業における最適なファイナンススキームの検討 ・国内外の公的金融機関・民間金融機関との関係構築、融資制度や市場動向の情報収集 ・融資条件の交渉からファイナンスクローズ、返済完了までの管理 ・パートナー企業と連携した資金調達・交渉の推進 ・海外投資案件のデューデリジェンス、投資先管理、意思決定資料作成、社内関係部署との調整 ■将来的なキャリアアップ（一例） ・グローバル事業本部の戦略立案責任者、事業管理責任者 ・海外プロジェクトの推進責任者 ・海外拠点、海外グループ会社の責任者 ※参考情報：中部電力のグローバル事業 https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/ 変更の範囲：会社の定める業務

■部署ミッション グローバル事業として4つのセグメント（1）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（2）ブルー領域（CCUS事業他）、（3）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（4）フロンティア領域（地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進 ■採用背景 グローバル事業の拡大に伴い、海外プロジェクトにおける資金調達の高度化および投資管理機能の強化を進めています。プロジェクトファイナンスやECAファイナンスの組成・交渉に加え、海外投資案件のデューデリジェンスや投資先管理まで担う専門人材を迎え、事業成長とリスク管理の両立を図りたいと考えています。 ■仕事内容： 海外事業の成長を支えるファイナンス業務を担い、最適な資金調達スキームの検討・構築から、国内外の公的金融機関・民間金融機関との折衝まで幅広く担当。加えて、海外投資案件におけるデューデリジェンス、投資先の事業・財務管理、社内外のステークホルダーとの調整を通じて、投資判断および事業価値向上に貢献いただきます。 【仕事詳細】 ・海外プロジェクトや出資先事業における最適なファイナンススキームの検討 ・国内外の公的金融機関・民間金融機関との関係構築、融資制度や市場動向の情報収集 ・融資条件の交渉からファイナンスクローズ、返済完了までの管理 ・パートナー企業と連携した資金調達・交渉の推進 ・海外投資案件のデューデリジェンス、投資先管理、意思決定資料作成、社内関係部署との調整 ■将来的なキャリアアップ（一例） ・グローバル事業本部の戦略立案責任者、事業管理責任者 ・海外プロジェクトの推進責任者 ・海外拠点、海外グループ会社の責任者 ※参考情報：中部電力のグローバル事業 https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 光ファイバ・ケーブル、コネクタ、融着機、クロージャーなどの製品に関する営業業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、SCM業務にも携わっていただく可能性があります。 海外販売会社向けの営業支援（主に米国向け受注対応・貿易業務管理：全体の7〜8割） マーケティングおよび市場調査、営業戦略の立案（2〜3割） SCM関連業務（納期調整・進捗管理 など） 【組織のミッション／社会的意義】 住友電工グループの情報通信事業は、日本の通信インフラの発展に寄与し、高度情報化社会の基盤構築を支えてきました。 本部門は、急増するデータセンター需要に迅速に対応するために設立された組織であり、製造部門と密に連携しながら、顧客へ付加価値を提供しています。現在は海外のハイパースケールデータセンター市場に参入し、新規顧客の開拓と既存顧客へのさらなる価値提供に取り組んでいます。 生成AIの普及により、低遅延かつ高速通信を実現する当社の光製品は、グローバルな情報通信インフラの中核として重要な役割を担っています。単なる製品供給にとどまらず、製造部門と連携しながら、世界規模で通信基盤を支えることが当部門の使命です。 【業務の魅力】 急成長を続ける生成AIおよびデータセンター市場を、最前線で支えるやりがいのあるポジションです。 世界的なハイパースケール企業を顧客に持ち、スピード感のあるビジネス環境の中で信頼関係を構築しながら、製品提供を行います。顧客の高い要求水準に応えた際の達成感は非常に大きなものがあります。 また、日々変化する需要や納期に柔軟に対応する中で、交渉力や対応力が磨かれ、業界を問わず通用する専門性を身につけることができます。 【キャリアパス】 入社後は約1か月間、事業部での研修を通じて製品や製造工程への理解を深めていただきます。配属後は適性や担当エリアに応じて顧客を担当いただき、OJTを通じて技術知識や営業スキルを習得します。 初期段階では海外販社のサポート業務を担当し、グローバルな商流を理解していただきます。その後は直販営業として最前線で活躍いただくことを想定しています。将来的には、志向や経験に応じて海外駐在やSCM領域へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックスタイム制あり／住宅手当／年休120日／自己資本比率63.6%、営業利益率7.8%】 ◆職務内容 技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成長するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組むんでいただきます。将来的には当社各事業所の人事・労務関連ポジション等でのキャリアを積むことも可能です。人事として幅広い経験を身につけることが可能です。 ◆業務詳細： ご経験に合わせて新卒、キャリア採用いずれかにて下記のような業務を想定しています。採用業務経験が浅い方は現職社員のサポートから入っていただき徐々に業務を引き継いでいただきます。 ・エージェント、人材会社との折衝業務 ・選考業務、およびプロセス見直しや企画・実施 ・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCAを行う ・インターシップの企画・運営（新卒採用） ・採用HPの管理・企画 採用のメインは本社および研究所配属の総合職、管理職採用を行っていただきます。 ◆組織構成： 配属は人事労務・総務部門内の採用部へ配属いただきます。採用部は9名程で構成されております。将来的に採用部内での採用職種の変更などのジョブローテーションや、労務業務や人材開発領域へのジョブローテーションも可能な環境です。当社では人事のゼネラリストとして活躍を期待しています。 ◆キャリアパス 当社は職能ごとに採用をしているため、基本的には人事業務内でジョブローテーション、業務幅を広げていくことを想定しています。そのため、国内・事業所人事労務職能の担当者、組織長またはIC（本社、技術センター、工場地区）等のキャリアがございます。また本人の希望に応じてグローバルな活躍選択も可能です。 ◆当社の魅力： 当社は創業90年を超え、世界150カ国超の国々で事業を展開しているタイヤ業界のグローバルメーカーです。タイヤは自動車・バイクなど走行の際に地面と唯一接着する箇所であり、非常に大きなビッグデータを持ち、その活用も進めるなど、”タイヤ製造”だけでなく、データ活用、サブスクリプションサービス等ビジネスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比200%成長／東証プライム上場じげんグループ／日本最大級ホテル予約プラットフォーム／日本市場進出支援】 世界中で旅客需要が回復している今、事業拡大に向けて海外の旅行会社との取引が増加中。さらなる成長に向け、新たなマーケットへチャレンジする仲間を募集します。 ■業務内容 ◇海外に拠点のある旅行会社様への営業（新規・既存） ◇営業事務作業（契約書締結・与信管理・請求書発行・月次処理） ◇当社の販売基準・ルールに基づき、顧客への運用指導・フォローを実施 ※商談は主にオンラインで行っており、普段の取引先とのやり取りはメール（英語）が基本となります。ただし、年に数回程度、海外出張が発生する可能性もございます。 取引先：欧州、中国、東南アジア、中東など ■入社後のステップ まず旅行業界・海外航空券の知識を社内OJTを受けて習得。その後既存顧客を引き継ぎながら営業業務全般の流れを理解していただきます。 ■チーム構成 国内：営業3名、オペレーション5名／グローバル：営業2名、オペレーション：5名 ■ポジションの魅力 ◇日本で同様のサービス展開を行っている企業も少なく、昨年度は前年比200%成長を遂げております。 まだまだ成長が見込めるサービスで裁量をもって取り組むことができます。 成長期過程のため自らの意見やアイディアが反映されやすく、営業だけでない組織作りのご経験を積むことも可能です。 ◇海外の旅行会社様と折衝する中で長期的な関係構築やビジネスチャンスの創出に携われます。 ◇年に数回海外イベントや顧客訪問での出張の機会があり、グローバルな視野を持って活躍できます。海外のビジネススピードに合わせて業務を進めるため、刺激的でやりがいのあるポジションです。 ■ギャラン事業部について ◇国内・海外の旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・精算業務を行っています。全国で旅行会社は約1万社以上ある中、海外航空券を発券できるのはIATA公認代理店約250社のみです。 ◇年間約300社と取引があり、そのうち約10%が海外に拠点を持つ旅行会社様です。国内の旅行会社様にはテクノロジーを活用した効率的な発券システムを提供し、海外の旅行会社様には日本市場参入のハードルを下げ、日本マーケットのコンテンツを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問！医療業界ならではのポジション！幅広い業務に携わる／座学やOJTで必要なスキルを学べる／年間休日124日】 ■職務内容： マーケティング職（消化器内科領域の医療機器のプロダクトマネージャー）としてご活躍いただきます。 ★プロダクトマネージャーの業務★ 新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向け営業研修の企画・実施、展示会企画などを担当します。 ※営業・他部門（品質保証・薬事・物流）・メーカー・医療機関など多岐にわたる関係者との連携を軸に、極めて多面的かつ変動性の高い業務で構成されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理 ・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営 ・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング ・製品トレーニングの企画・実施 ・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理 ・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案 ・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート ◎当社は医療機器商社として、海外の最先端医療機器の情報を収集、日本の医療現場へ届けております。そのため、海外の医療機器メーカーとのやり取りなどで英語力を活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： 入社後は、製品トレーニングや人体知識のインプット研修、OJTにて必要なスキルを学んでいただき、約半年間かけて一人前を目指していただく想定です。 ※当ポジションで活躍しているメンバーの多くが、プロダクトマネージャー未経験入社しております。 └前職：看護師やメーカー営業経験者　など ■魅力ポイント： ・自身が導入した医療機器が、日本における医療を変えていく事を実感できます。 ・製品の川上から川下までに携わることができます。また、既存製品だけではなく、新規製品の探索の部分から携わることができます。 ・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することが可能です。 ■キャリアパス： プロダクトマネージャーとしての裁量権があり、自身で進む方向を決めながらマネジメント経験を積むことができます。 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪DHLグループ≫◆世界最大級国際輸送サービス◇国内市場トップクラスの安定性◆残業月20h・年休124日／インセンティブ制度有 ◇POINT ≪国内最大の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムに加え、独自サービス（グリーンソリューションなど）を活用した提案型営業が可能で、日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております！ ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ お客様は半導体・自動車・医療・航空関連など多種多様で、海上／航空／鉄道／陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあります！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進め、残業を抑えるため、残業20h・年休124日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です！ ■業務内容： 東海三県（愛知、岐阜、三重）を中心に長野県、静岡県の新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます（担当顧客：約50社で新規：既存＝4：6程度） 電話やチャットの対応もありますが、メインはメールのため、基本的な読み書きができる方であれば、すぐに慣れていただける環境です。 ■仕事内容： ・社内外データソース、自身の情報ソース等を活用した新規見込客の発掘 ・新規見込顧客、既存顧客との関係構築 ・顧客が抱える課題のヒアリング、及びその課題解決に向けたソリューション提案活動 ・目標達成に向けた販売活動全般 ・当社海外拠点との情報共有、案件獲得に向けた販売計画の立案 ・社内各種プロジェクトへの参画 ・自身の販売活動に関する各種報告書の作成 ■組織構成： 当部署はマネージャー（男性）以下、部員2名（男性1名、女性1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◆残業月25h・年休124日／インセンティブ制度有＞ ◇POINT ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております！ ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進め、残業を抑えるため、平均残業25h・年休124日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です！ ■業務内容： 航空輸出貨物のスペース購買・価格交渉・国内外からの見積対応業務が主となります。DHL NETWORKを活用した独自のSOLUTION構築・提案、国内外の他拠点との連携で利益・物量拡大を目指していきます。現在当チームは課長以下5名の社員で構成されています。 ■主な業務内容： ・東京地区のスペース購買・価格交渉（60〜70％） ・定期購買スペースの維持・管理（10〜15％） ・国内外からのSPOT見積依頼に対する応札対応・管理・結果分析（10〜15％） ・大口荷主の入札に向けた準備・対応（スポット） ・新たなService/Solutionの構築・提案・管理（スポット） ・イベント/プロジェクト貨物輸送に対するサポート業務（スポット） ・MARKETリサーチ・分析及び社内他部署との情報共有、購買戦略の策定（5％） ■ポジションの魅力： DHLブランドや独自NETWORKの活用で様々なSOLUTIONの構築・顧客提案が可能です。航空会社との良好な関係構築で戦略的なスペースの購買で利益を最大化し、全社の収益性とサービス品質に影響を与える重要ポジションです。 ■事業展望： ・サステナビリティを単なる付加価値ではなく、事業成長と一体のテーマとして位置づけています。 ・半導体、ライフサイエンスなど専門領域への注力、デジタル活用による業務プロセス高度化・効率化、顧客SC全体に踏み込んだ提案型ビジネス強化など高付加価値化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画提案〜海外工場への生産依頼・納期管理を担い、大手ブランドとのOEM取引で品質と供給安定性を実現／海外出張あり・転勤なし】 ■業務概要： 当社の営業職として既存得意先へシーズン毎の企画提案からOEM受注の獲得、納期・仕様の調整までをご担当いただきます。 国内での企画設計チームと連携し、タイ・中国の自社工場へ生産依頼を出しながら品質管理・納期管理を推進。顧客要望に応じた素材・コスト・納期の最適化を図り、ブランドとの信頼構築を担うポジションです。海外出張・工場研修を通じて生産現場を理解し、安定供給と高品質を両立させる役割が期待されます。 ■業務詳細： 海外工場への生産依頼および得意先に対する納期管理（生産管理との協業） ■当社の特徴： 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、各種インナーウェア（レディス、メンズ、スポーツなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的に有名なブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内企画×自社海外工場で高品質なレディスインナーを提供／完全週休2日・年間休日125日／転勤なし／海外出張で生産現場と直結した営業ができます】 ■業務概要： 当社の営業職として製品営業または生地営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品営業＞ ・既存顧客にシーズン毎の商品提案を行い、OEM生産の受注を獲得 ・海外工場へ生産依頼および得意先への納期管理（生産管理との協業） ＜生地営業＞ ・既存顧客にタイの工場で開発されたインナーウェア向けの各種生地を販売（90％） ・展示会の来訪客へのアプローチから関係性を構築、新規取引を開拓（10％） ■当社の特徴： 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、各種インナーウェア（レディス、メンズ、スポーツなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的に有名なブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◎年休124日／インセンティブ・退職金制度有◆◇ ■業務内容： ・米州／欧州／アジア向け航空貨物の輸出に関するいずれかのチームで輸出業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇電子機器・部品、自動車部品等、輸出に関わる貨物全般の取り扱い ・航空輸出貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ・担当主要顧客数：平均処理件数：100〜150件/月 ・他部署（営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸出関連書類の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の調整・報告 ・営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート ・社内KPIのモニタリング・管理 ■当ポジションの魅力： ・顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸出手配業務の中心として活躍できます。 ・他関連部門との連携も多いため、社内キャリア選択のチャンスもあります。 ■組織について： ◇いずれかに配属予定です。＊チーム構成は変更になる場合があります。 ・現在当TC-1セクションは係長（女性）以下4名（正社員：男性2名、女性1名、派遣スタッフ1名） ・TC-2セクションは係長（男性）以下8名（正社員：男性1名、女性5名、派遣スタッフ2名）で構成されています。 ・TC-3セクションは係長（女性：TC1兼務）以下3名（正社員：男性1名、女性2名）で構成されています。 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／三菱商事×フランス発デジタルOOH分野のリーディングカンパニーの合弁会社／英語力が活かせる】 ■業務概要： 事業開発部長直下にて、全国4チームの重要プロジェクトを横断的に推進いただきます。市場分析・論点整理・資料作成・進捗管理などを通じ、公共空間を活用したデジタルOOH事業の開発を支えていただきます。 ■組織構成：事業開発部（計20名） 東京本社の事業開発部長にレポーティングし、事業開発部長の右腕として部内4チームの各重要プロジェクトをリードします。 ■業務詳細： ◇4チーム横断のプロジェクト進行管理・課題整理 ◇市場調査・競合分析・事業戦略立案 ◇論点整理・意思決定支援資料の作成 ◇自治体・バス事業者・社内外関係者との調整 ◇戦略の実行推進および品質向上 など ■当社について： ◇当社は、仏ジェーシードゥコー社と三菱商事の合弁会社として2000年に設立されました。 ◇仏ジェーシードゥコーは1964年に設立された広告媒体事業者で、世界80ヵ国以上、4,400都市で約100万基の広告パネルを運営管理し、2023年の連結売上高は35.7億ユーロを超え、約11,650人の従業員を擁しています。 ◇当社は、日本国内人口上位20都市を含む43都市で展開する公道上の大型屋外広告ネットワークであるシティスケープや、イオングループやセブンアンドアイグループなど140以上のショッピングセンターをカバーするモールスケープ事業、関西国際空港や伊丹空港における空港広告事業など、非常にユニークな屋外広告媒体ネットワークを運営しています。 ◇すべての事業分野でデジタル化を進める屋外広告分野のリーディングカンパニーです。 ＜ストリートファニチャー：都市景観の整備＞ ◇都市の持つ歴史や文化風土を大切にしながら、美しく機能的に優れた都市景観をつくることは、人々の心に豊かさをもたらします。 ◇清潔で利便性の高いストリートファニチャーの整備は街づくりに重要な要素です。 ◇都市の公共空間に当社が提供するB-Stop（R）（広告パネル付きバスシェルター／バス停）は、バスを待つ人々に快適なスペースを提供するとともに、時代にマッチした広告クリエイティブにより生活する人々にうるおいを与えます。 変更の範囲：当社業務全般

■採用背景 国内外から多くのご依頼をいただいており、今後新たに2つの工場を新設予定です。さらに組織力を強化するため、未来の中核メンバーとなる方を募集します。 「現場経験を活かして、もっと専門性を高めたい方」 「製造オペレーターから別職種へキャリアチェンジしたい方」大歓迎です！ ■ご提案するポジション ◎金型設計 ものづくりの根幹となる金型の設計業務を担当します。 ・営業部からの図面付き見積依頼への対応 ・営業同行による技術的改善・提案のアドバイス ・受注案件の金型設計業務 ◎品質保証職 製品の品質を守る“会社の要”となるポジションです。 ・受注〜納品まで、各工程での品質基準の策定・監査 ・顧客の品質要望のヒアリング・対応 ◎品質管理職 社内の品質レベルを高めるための、仕組みの構築をお任せします。 ・現状分析 ・問題点の抽出〜改善策の提案・実行 ◎生産管理職 製造全体を俯瞰し、生産計画・納期管理などを担う重要職 ・生産管理体制の構築・改善 ・生産計画の立案および進捗管理 ・納期調整、設計・製造・営業との連携 ・顧客との折衝（納期・仕様に関する調整） ◎生産技術職 製造全体を俯瞰し、生産計画・納期管理などを担う重要職 ・生産設備の管理およびメンテナンス ・生産設備および検査の効率化の提案と実施 ・受注部品の生産が安定するまでのサポート ■配属先情報 いわき工場：80名 ■福利厚生 入社祝い金あり 研修制度・スキルアップ支援 新工場稼働予定のためキャリアチャンス多数 各種手当・社会保険完備 ■会社・求人の魅力： ・当社は創業80年の長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能な点が強みとなっております現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 ・主要顧客はキヤノン・京セラ・クラリオン・日産自動車一次受け企業等、大手関連企業との取引実績がございます。 ・「お祝い金制度」が充実しており、入社祝い金や結婚・出産祝い金に加え、お子様の入学祝い金が大学院入学まで都度支給されます。

■説明会について： 当日は大手デベロッパーである当社のハイグレード賃貸マンション「La Tour（ラ・トゥール）」等の運営を行う管理マネージャー職について、1day選考会を行います。 ・日時： 9月17日（木）13時開始〜18時30分頃終了予定 上記お時間の中から1時間半程度の面接を行います。枠は埋まり次第募集終了となります。 ・選考場所： ラ・トゥール新宿ファースト（東京都新宿区西新宿五丁目1番1） ※JR・東京メトロ・都営地下鉄各線よりアクセスが可能です。 ・構成： （1）ガイダンス＋企業および職種説明　30分 （2）個別面接　60分 ※当日に一次面接を実施しますので必ず「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。 ■業務概要： 当社が企画・建設・運営をしている「ラ・トゥール」をはじめとする高級マンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえで、リクエストに応えるソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード面まで対応し、より魅力的な物件に育てていただきます。お客様の退居後に、新しい入居者を迎えるための原状回復工事の進捗管理等も行っていただきます。 他のマンション管理とは異なり、オーナー側で仕事をできる魅力がございます。 ■業務詳細： ・担当物件の管理／保守およびメンテナンス業務 ・原状回復工事の進捗管理 ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント ・入居者の再契約・契約更新手続き ・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案 ■当社の強み： 東京26棟、札幌１棟、京都１棟、大阪1棟、2025年以降、新規オープン予定複数がございます。当社は住友不動産本体でラトゥールを管理運営。他社のマンション管理会社とは違い、オーナーの立場で資産を守っていくため、問題解決や改善点における判断も早いため仕事も進めやすく、お客様へもスピーディーに対応できます。サービス・価値向上のための提案や改善案も積極的に発信できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フォワーダー経験者歓迎！集荷手配、輸出通関手配などお任せ◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◎週2在宅・年休124日／インセンティブ制度有◆◇ ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪読み書きレベルでOK◎英語を活かしてスキルアップ≫ 電話やチャットの対応もありますが、メインはメールのため、基本的な読み書きができる方であれば、すぐに慣れていただくことができます。英語を活用した顧客コンタクトのキーパーソンとして他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあるポジションです。 ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めており、週2リモート・年休124日と腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 当社の米欧州/アジア発航空貨物の輸入に関するチームで、輸入業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 主に電子機器・部品、自動車部品等、医薬品等の輸入に関わる貨物全般の取り扱いをお任せします。 ■業務詳細： ・航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ┗担当主要顧客数：10社／平均処理件数：130〜180件/月 ・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の調整・報告 ・営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート ・社内KPIのモニタリング・管理 ※傾向として木金に業務量が増えます。 ■組織構成： 現在当チームは課長（男性）以下7名（正社員男性2名、女性4名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かしてIT業界のPMに挑戦！／海外エンジニアと協働し最先端技術学べる／リモートワーク可／残業20H〜 ■企業概要 当社は、グローバル開発体制を強みに日本企業向けITソリューションを提供する企業です。日本とインドのエンジニアリングリソースを活用し、システム開発や技術支援を通じて顧客のDX推進を支援しています。 ■採用背景 事業拡大と案件増加に伴い、顧客対応と開発チームの連携を強化するための増員募集です。複数プロジェクトの円滑な運営体制を構築し、より高品質なサービス提供を実現することを目的としています。 ■業務内容 顧客のシステム開発やIT活用における課題解決を目的に、日本側クライアントとインドの開発チームをつなぎながら、プロジェクトの進行管理や関係者調整を担っていただきます。 ・プロジェクト計画策定および進捗管理 ・顧客との折衝および要件整理 ・インド開発チームとの連携、調整業務 ・会議運営および議事録作成 ・課題、リスク管理と改善提案 ・各種ドキュメント作成、更新、共有 ・関係者への状況報告と意思決定支援 ■組織構成 日本側メンバーとインドの開発チームが連携する国際的な組織です。プロジェクトごとに顧客担当者やエンジニアと協働しながら推進するため、多様なバックグラウンドのメンバーと関わる機会があります。 ■サポート体制 入社後は既存案件のサポート業務から担当し、プロジェクト管理手法や顧客対応の流れを習得していただきます。その後、先輩社員の支援を受けながら主担当となり、段階的に独り立ちを目指します。 インドのエンジニアとの教育プログラムもあります。 ■業務の特徴 単なる進行管理ではなく、顧客要望の整理や開発チームへの適切な伝達まで担うポジションです。英語力とIT知見を活かしながら、国境を越えたチームをまとめてプロジェクト成功へ導く経験を積むことができます。 ■求人魅力 ・日常的に英語を活用しながら業務を進めるため、語学力とビジネススキルを同時に高められる環境です。 ・顧客対応から開発チーム調整、進捗管理まで幅広く携わることで、上流工程の経験とプロジェクト推進力を習得できます。 ・グローバルな開発体制の中で多様な価値観に触れながら働けるため、市場価値の高い国際的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◎年休124日／インセンティブ・退職金制度有◆◇ ■業務内容： ・米州／欧州／アジア向け航空貨物の輸出に関するいずれかのチームで輸出業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇電子機器・部品、自動車部品等、輸出に関わる貨物全般の取り扱い ・航空輸出貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ・担当主要顧客数：平均処理件数：100〜150件/月 ・他部署（営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸出関連書類の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の調整・報告 ・営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート ・社内KPIのモニタリング・管理 ■当ポジションの魅力： ・顧客コンタクトのキーパーソンとして各種輸出手配業務の中心として活躍できます。 ・他関連部門との連携も多いため、社内キャリア選択のチャンスもあります。 ■組織について： ◇いずれかに配属予定です。 ・現在当TC-1セクションは係長（女性）以下4名（正社員：男性2名、女性1名、派遣スタッフ1名） ・TC-2セクションは係長（男性）以下8名（正社員：男性1名、女性5名、派遣スタッフ2名）で構成されています。 ・TC-3セクションは係長（女性：TC1兼務）以下3名（正社員：男性1名、女性2名）で構成されています。 ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場◎海外売上比率57%・世界28カ国に事業展開中のグローバル香料メーカー／生活者インサイトや市場トレンドを踏まえ、"香り"のコンセプトを日用品・化粧品メーカー向けに企画提案する唯一無二のポジションです／国内トップシェア／福利厚生◎／年休126日・土日祝休／賞与実績5.9か月】 ■業務内容： 同社のフレグランス事業において国内外の化粧品・日用品メーカーに対して"香り"の提案を行って頂きます。基本的な流れとしては、まずは顧客から新ブランド設立や新商品のリリース、既存商品の改良に際してオーダーを頂きます。顧客が作りたいブランド・製品に合った香りのアイデアを生活者インサイトや市場トレンド等の情報を踏まえて企画し、最終的な提案・プレゼンまでを行います。 〈具体的な業務〉 ・国内外顧客へのプレゼンテーション・コンサルティング ・国外拠点への情報発信 ・顧客依頼への対応（情報収集・分析、コンセプト立案、資料作成等） ・市場調査や分析、グローバル市場理解 ※マーケティンググループとCIMR（調査）グループが別れておりますので、本ポジションでは市場調査や分析等の業務は発生しません。 〈業務イメージ〉 ・案件毎にチームを組成し企画〜プレゼン提案までを進めていきます。営業、研究開発、評価等の様々な部署と連携・協力しながらプレゼン提案まで進めております。 ・パリ、ニューヨーク等にも同社拠点がございますので、海外マーケターと市場トレンド等の情報交換をする事も多く発生します。 ・顧客によって依頼の内容は様々ですので、一から香りのコンセプトを考えることもあれば、顧客側である程度固まった状態で依頼を受けることもございます。決まったカタログはなく、製品の最終消費者をイメージしながら、オーダーメイドで香料コンセプトを提案していく面白味のあるお仕事です。 〈商材や顧客について〉 ◇商材： ・香水・シャンプー等パーソナルケア用品向けのフレグランス ・消臭芳香剤や柔軟剤等ホームケア用品向けのフレグランス ◇顧客：国内外の化粧品、日用品、消費財メーカー等 ■就業環境： 勤務時間は実働7時間30分、残業も平均5時間/月と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務