〜年間休日123日／土日祝休み／国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開〜 ■業務内容： 国内外の塗料・インキ・接着剤・プラスチック・その他業界の顧客向けの原料販売営業、開発営業、顧客の在庫管理、与信管理業務に従事頂きます。 ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日・フレックス／セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■仕事内容 ・投資先のモニタリング、グループ会社への適切な繋ぎ込み ・グループ会社との情報連携、協業案件の提案及びプロジェクトマネジメント ・投資情報管理体制の改善提案、整備/運用 ・社内向けの知識共有（グループ会社報告会、社内記事執筆等） ・突発案件の一次対応、関係者調整、資料化までの推進 ・国内外のスタートアップとの面談（情報収集、一次対応） ・投資候補先の情報収集（DDサポート） ■部門からのアピール このポジションの価値は、投資を実行することそのものではなく、投資先やスタートアップの技術を事業に実装するところまで前に進めることにあります。情報収集を起点に、協業仮説の整理、PoC設計、論点整理、社内外調整、進捗管理までを担い、地味ですが一番止まりやすい実行のボトルネックを解消します。 事業会社×AI企業のPoC設計や、技術部門へのスタートアップ紹介など、現場と深く連携しながら新しい顧客体験につながる取り組みを推進できます。 また、セガサミーグループは事業領域が非常に幅広く、スタートアップ技術の活用先を横断的に検討できる点も魅力です。 ゲームのセガ、遊技機のサミー、アニメのトムス・エンタテインメント及びマーザ・アニメーションプラネット、アミューズメント及び玩具領域のセガフェイブ、ダーツライブ、スポーツ領域のサンロッカーズ（バスケ）やフェニックス（麻雀）、第3の事業柱として推進中のオンラインゲーミングなど、幅広い事業体と接点を持ちながら、連携機会を具体化していきます。

〜東証プライム上場パナソニック・レスターの共同出資/売上高直近10年で3~4倍伸長で急成長/所定労働時間7.5時間/年間休日127日/有給取得日数10.8日/平均勤続年数14年5か月/離職率4％〜 当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける受発注・納期管理を行っていただきます。 ■業務内容： 大型プロジェクトの立ち上げに伴い、業務オペレーションの構築・改善を頂きます。 【具体内容】 ・新規プロジェクトの業務企画　 ・グローバルな取引先や委託倉庫との折衝・調整 ・オペレーションを円滑に進める為の業務スタッフ指導　 ・システム化による課題改善・提案作業 ■教育環境： 入社後はOJTにてしっかりサポートします。またOJT終了後も不明点があれば聞きやすい環境が整っているのでご安心ください。 ■就業環境： フレックス有、所定労働時間7時間半 また育休・産休取得率100％、育児休暇からの復職率100％、女性管理職割合24％と女性が活躍しやすい環境も整っております。 ■当ポジションの魅力 ・グローバルな環境で仕事ができ、国際貿易・倉庫スキームの知見を広げられます ・少数精鋭の部署で、多彩な経験を得る事ができ、成長を感じられます ・クライアントの課題解決を通じて、見える形で成果を実感し、やりがいの高い環境です ■企業情報： レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。 ※当社に在籍しながら、レスターWPGに出向して業務を行います。 レスターWPGは当社の親会社であるレスターと、WPGが出資しているジョイントベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／土日祝休み／国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開〜 ■業務内容： 国内外の塗料・インキ・接着剤・プラスチック・その他業界の顧客向けの原料販売営業、開発営業、顧客の在庫管理、与信管理業務に従事いただきます。 ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

★英語活用した実務経験が積める／支払い関連業務のプロフェッショナル／AI等最新トレンド技術を活用した業務改善もお任せ／専門性を磨き市場価値UP／在宅相談可×所定労働7時間×フルフレックスと働きやすさ◎／女性活躍★ ■業務詳細 【50％】業務改善やシステム導入等の施策対応 【30％】問い合わせに関する業務 【10％】滞留債権対応 【10％】その他ナレッジセンターに関する業務（人材育成・管理含む） ■担当法人 グループ全体 ■英語使用場面・頻度 Non-Japanese Speakerからのメールやチャットでの問い合わせ対応 グローバルシステムの利用 社内通知やマニュアル等の翻訳 海外メンバーファームとの会議参加（必要に応じて） ■アピールポイント DTグループの各ビジネス法人（監査法人、税理士法人、弁護士法人など）において、クライアントへの契約書発行から入金までの一連の業務プロセス（Client to Cash）および、調達から支払いまでの業務プロセス（Procurement to Pay）に関する問い合わせ対応チームでご活躍いただきます。 問い合わせ対応を通じて全体プロセスを理解し、各種システムの導入やAIを活用した業務検討も行っていただくため、幅広く経験を積むことが可能です。 また、チームローテーション等を通じて業務理解をさらに深め、関連チームやDT各ビジネス法人へ業務改善提案などにも関与いただきます。 ■働き方 ・残業時間：月30h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・想定出社頻度　2日以上/週　

【日本発アニメを世界へ届ける海外宣伝スタッフ／上場エンタメ企業グループの成長事業で裁量大きく活躍／年休120日・完全週休2日制・正社員登用前提】 ■業務内容： 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、自社および外部企画アニメ作品の海外に向けた宣伝にまつわる業務全般に携わっていただきます。 本ポジションでは、リーダーとともにメンバーとして習熟度を高めていただきながら、組織の中核となる人材を目指していただける方を募集いたします。 ■事業展望： アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立。今後会社として伸長を目指している事業です。 「アニメ映画といえば松竹」と第一想起される、主力かつ業界全体シェアを大きく占める事業となることを目指しております。 ■正社員登用について： 1年毎に実施される正社員登用試験に合格することで正社員としての就業が可能です。 約2年ほどで正社員登用に至るケースが多いです。 ■評価制度： 社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／残業月20H程度／在宅勤務制度あり／所定労働時間7時間15分】 ■担当業務： 主要客先や国内製鉄メーカーとの鋼材輸出、三国間商売等トレーディング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・日本の製鉄所で製造された多種多様なレール(鉄道等で使用)を南米、北米、インドなど世界各国の顧客に提供 ・客先や製鉄メーカ—との価格交渉、及び船積手配等の貿易実務を土台とした鋼材輸出、三国間商売等 ・社内外関係者を巻き込んだ案件の取りまとめ、プロジェクト推進 ・新規受注に向けた入札 <まずお任せする業務> 既存顧客案件引継から始め、新規客先や商品の開拓、海外のパートナーとのやり取りをおまかせいたします。 <ゆくゆくお任せする業務> 将来的には、チームリーダーとしての取り纏めや、海外拠点への駐在の可能性もございます。日々変動するマーケットの動きやメガトレンドを把握し、新しい挑戦をできる人材を求めています。 ■就業環境について： 所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。 ・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。 【変更の範囲：会社が指示する全ての業務 （入社直後、変更の範囲ともに、他部門での応援業務、出張、研修等を含む。グループ会社に出向の場合は出向先が指示する業務）】 変更の範囲：本文参照

◆◇商社×メーカー機能で日本のモノづくりを支える国際調達/トヨタなど大手と長年取引◆◇ ■おすすめPOINT　＼商社を超えた商社で英語×調達スキルを磨ける／ ・自動車・鉄鋼・石油化学・食品・医薬品など、日本を代表する大手メーカーや官公庁・大学研究機関と安定取引 ・「商社機能＋メーカー機能＋システム開発＋サービス」の4本柱で、競合が入り込みづらい高付加価値ビジネスを展開 ・海外メーカーとの折衝から貿易実務、営業同行出張まで、事務にとどまらずビジネスの最前線で英語を使える環境です。 ■職務内容： ポンプや計測機器等、様々な産業機器の輸入販売およびシステム開発や設計施工も行う当社にて、国際調達課の一員として海外メーカーとの折衝や発注業務を担当していただきます。 【詳細】 ・海外メーカーとの折衝/調整業務（ビジネス全般、製品、品質、見積、納期、等に関して） ・社内営業職へのサポート及び調整業務（英語翻訳を含む） 　営業と連携し、見積り条件や納期の確認、技術部門との橋渡し役を担当。海外メーカーからの技術資料やメールを翻訳し、営業が顧客説明しやすいように整理します ・国内外出張時の現地対応（通訳/交渉） 海外出張は月1回程度を想定し、現地メーカーとの打ち合わせや工場見学への同行、商談の通訳・調整を担当。来日する仕入先のアテンドや会議での逐次通訳も行います。 ■魅力： 所定労働時間が7時間と短く、時間外労働も少ないのでワークライフバランスが整っています。語学力を活かして海外のパートナ−企業と直接やり取りを行うため、事務のみに留まらない高い折衝能力や国際感覚が養われるポジションです。 ■組織・働き方： 国際調達課は6名体制で、中堅〜ベテラン層が中心。入社後はOJTで業務を引き継ぎを行っていただきます。困ったときに相談しやすい落ち着いた雰囲気の組織です。 また海外出張月1回程度となっており、基本的にはオンライン実施や来日が多い環境です。 ■キャリアパス： 国際調達のエキスパートとして、より難度の高い海外メーカーや重要顧客案件を任されるポジションへのステップアップが可能です。英語での交渉力、貿易実務、調達スキルを横断的に身につけたい方に非常にマッチする環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： Tier1 以下のメーカー(ハーネス加工メーカー、及び車載機器メーカー)に対して、ハーネスまたは機器に使用されるコネクタ関連部品の営業業務(法人営業)をご担当いただきます。 新規部品の提案〜受注〜量産立上までの一連の営業活動を実施します。 【ポジション魅力】 営業活動の中で車載関係の最新技術・トレンドに触れることができ、且つ新規部品の提案から量産立上まで一貫してプロジェクトに携われる達成感・充実完のある業務です。関係部門も多岐に渡り、業務を通じて広範囲な人脈形成ができます。 まずは海外顧客の担当をメインにして一部国内顧客担当の兼任を考えています。 ・募集部門：本務：住友電気工業(株)・兼務：住友電装　※処遇は原籍(住友電装)の扱いに基づきます。 ・職務内容：自動車、情報通信、エネルギー、環境、素材など幅広い分野で世界トップクラスの技術を誇る事業を展開している住友電気工業株式会社（機器部品営業統轄部）へ出向となります。 ・出向先勤務地：東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング ■入社後のキャリアイメージ： 【入社1年目】 営業としての基本教育(関連システム含む）を実施しながら、先輩・上長と社内外の打ち合わせに同席し、社内関係者との関係を構築し、商品・技術の知識を習得します。現地現物の考え方に基づき、工場の生産ラインなどを見学して、より深い知識を習得します。 【以降】 担当顧客を持ち、先輩・上長からのアドバイスを受けながら、「主体的」に営業活動を実施します。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の顧客を担当＊電力会社やごみ焼却炉メーカーなど／英語力活かす／残業10h程度／国内シェアトップクラスの触媒を開発／各種手当など充実】 ■募集背景： 主要顧客となる電力会社・重電会社・ごみ焼却炉メーカーへの既存事業の維持・拡販、カーボンニュートラルの実現に向けた当社材の販売展開及び海外事業の維持・拡販を推進していくため営業職の即戦力人材の増員募集となります。 ■業務内容： 主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした営業担当者、或いは新規案件開発担当者として就業いただきます。将来的にはマネジメントなどもお任せする予定です。 ■具体的には： （1）顧客構成： ・国内大手電力会社・重電会社、ごみ焼却炉メーカー各社、他 ・海外顧客（主にEU、米国）（主：直接輸出） 担当する国やエリア、顧客数は案件内容により異なります。入社後、適正を踏まえて担当を決定します。海外は主に英語対応で問題はありません。（英語以外言語修得はWELCOMEです）海外は直接輸出が主であるため、Incotermsの理解が必須となります。 （2）営業活動・出張について： WEBにするか、直接訪問にするかの判断は、状況や打ち合わせ内容などで判断し、都度 上長との相談となります。海外出張時における１回の出張での日数は、場所、目的、顧客数にもよりますが、実績では1回で5〜７日程度です。現在のところ海外駐在の可能性はありません。 （3）英語使用頻度について： 海外顧客とは、メールや電話、WEB会議等、日々の業務で英語を使用しています。専門・技術用語は入社後のOJTにより学んでいただけます。 ■メンバー構成： 部員6名（部長50代、部長代行50代、マネージャー60代(環境保全触媒営業G)、メンバー50代〜60代(環境保全触媒営業G） ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気製品またはIT製品（完成品）の調達経験をお持ちの方へ／英語力・中国語力を活かせる】 ■業務内容 大型商業施設やスタジアム・アリーナを彩るヒビノのLEDディスプレイの購買マネジメント全般を担当いただきます。 購買担当者（1名）と香港の調達拠点（5名）のメンバーを率いて、中国を中心とするLEDメーカーとの良好な関係を構築し、競争力のある商品の「選定」、「コスト力強化」、「品質向上」を含めた調達を推進いただきます。 ■業務詳細 ・最新トレンドの情報入手 ・メーカーの動向や新製品・技術情報の収集 ・製品仕様の確認、見積書入手、価格交渉 ・技術部等関係部門と中国メーカーのコミュニケーション ・工場出荷検査、物流のコントロール ・購買担当者（1名）と現地スタッフ（購買・物流・技術担当など5名）のマネジメント ■クロマテックDiv.について 大型LEDディスプレイシステムと医療用映像システムの販売を中心に事業を展開。HIBINOならではの技術力と豊富な実績に基づく映像機器／システムは、様々な現場で活用され、高い評価を受けています。 近年ヒビノ本社では積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器の知識不問／創業90年の医療機器パイオニア／「医療機器」資材購買でグローバルに活躍／有休取得率91％・年休129日以上／働きやすさ抜群の環境〜 ■業務概要 今回募集する資材購買職は、製品の製造や品質維持に不可欠な部品や資材の調達・在庫管理、海外との輸出入業務、社内外の関係者との連携・調整などを担うポジションです。医療機器の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務詳細 ・海外サプライヤーや顧客とのメール・会話による折衝 ・資材の発注および在庫管理 ・生産管理部門や営業部門との連携・調整 ・新規サプライヤー開拓、コストダウン提案 ・輸出入に伴う実務処理、納期管理 　将来的には部品管理の最適化やシステム化推進にも挑戦していただきたいです。 ■組織構成 資材購買スタッフは7名体制。20〜40代中心で活発なコミュニケーションと助け合いの風土があります。中途入社も多く馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 グローバルな取引に携わり英語力を活かせるほか、実力次第で早期キャリアアップも可能。医療現場を支えるやりがいも感じられます。 ■教育体制 教育担当やチーム全体で丁寧にサポート。半年〜1年で一人立ちを目指します。 また月に2回、海外でのビジネス経験がある欧米人の講師を招いて、実践的な英語スキルを身につけられる機会をご用意しています。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制、有休取得率91％とワークライフバランス良好。時差出勤やマイカー通勤も可能です。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料） 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90％◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■募集背景 戦略事業や人的資本経営に関する人事領域のニーズの高まりや、将来的な人員構成も加味して、本社人事部の人員を増強します。特定業務に対するアサインではなく、入社者の経験やスキルに合わせて業務スコープを決定しますので、人事として幅広いキャリア・スキル構築をされたい方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。 入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。将来的には、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。 ■業務詳細 ・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど） ・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など） ・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など） ■キャリアパス ・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。 ・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。 ・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。 ・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90％◎】 ■募集背景 戦略事業や人的資本経営に関する人事領域のニーズの高まりや、将来的な人員構成も加味して、本社人事部の人員を増強します。特定業務に対するアサインではなく、入社者の経験やスキルに合わせて業務スコープを決定しますので、人事として幅広いキャリア・スキル構築をされたい方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。 入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。案件やプロジェクトを担当していただくことはもちろん、現場へのジョブローテーションを通して、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。役職者の場合、配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。 ■業務詳細 ・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど） ・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など） ・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など） ・HRBP（カンパニー人事） ■キャリアパス ・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2~3年程度で人事部門ポジション内(人事部・カンパニー人事・拠点(工場総務・海外)でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。 ・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能。 ・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり適性や意向を考慮して配置が検討されます。 ・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのタイヤメーカー／東証プライム市場上場／規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済みで働き方◎】 ◆職務概要： ・日本や東南アジア発のタイヤ輸出物流企画業務 ・世界の船会社を相手にした年1回の海上運賃交渉を通じての運賃コストの改善と管理 ・日々の輸出業務のフォロー ◆ミッション： 経営・業務品質の向上を基本にSCM領域の「価値創造によリフォーカス」し、リソース最大活用、最適供給、ビジネスコストダウンにより「良いビジネス体質を創る」「稼ぐ力の強化」に貢献 重点課題 ・インターSBU計画サイクル・リードタイムの短縮 ・真のSCM人財育成・部門エンゲージメント向上活動の継続 ・デミング・プランに沿った、オペレーションの継続的改善による業務品質の向上 ・B-Direct／オーダー管理周辺システムの刷新とDX推進 工場ワークショップを通じ、グローバル最適生産供給ポートフォリオの提案・改善実行 ・ビジネスコストダウン目標の達成と体質強化に向けた取り組みの仕組化・定着化 ・G-SCM-Cを通じたグローバルSCM機能の連携・発揮、オペレーショナルエクセレンスによる26年CtS目標の達成 ・連結利益最大化するグローバル需給オペレーション・在庫削減の実行（含むAG） ・海上運賃コストの継続的改善による競争優位性の維持、C02削減取組み強化 ◆将来のキャリア展望： SCM職能のプロを目指すキャリアパスを予定。Globalでの需給調整や供給ソース戦略、生産企画・計画業務や物流企画・オペレーション業務を担う部署へのローテーション（転勤を伴う国内外へのローテーションの可能性あり）

世界シェア1位半導体テスト装置／SCMレジリエンスプロセスの設計・統括／End-to-End／グローバル×英語活用／BCP・リスクマネジメント ■概要： 当社グローバルサプライチェーンのレジリエンス強化を担います。 エンドツーエンドのレジリエンスプロセスの設計・統括、ネットワークの可視性の確保、リスクの特定・軽減、事業継続の標準化及び、インシデント対応と回復を主導します。供給の継続性を守り、障害の影響を最小化し、事業成長を支援することがミッションです。 ■業務詳細： ・グローバル購買、?産、物流、計画、リスクマネジメント、ITなどの関係部門と連携し、全事業部に適用する標準化されたサプライチェーン レジリエンスプロセスを策定・開発し、継続的な改善 ・事業継続マネジメントチームと協働し、グローバルサプライチェーンにおけるリスクマネジメント体制を強化 ・サプライヤー、製造拠点、倉庫、その他の重要要素に関する情報の完全性・正確性を担保し、エンドツーエンドのサプライチェーン可視性を確保 ・サプライネットワークの可視化、リスク評価、およびレジリエンス施策に関する標準化されたアプローチを定義・維持し、実行は各担当チームが担う体制構築 ・レジリエンス目標の設定、レビューの仕組み、エスカレーションプロセスの整備など、ガバナンスおよびポリシーを確立 ・リスクシグナルを統合し、適切なグローバル・サプライチェーン・レジリエンスのガバナンスモデルを定義・設計し、的確な意思決定を支援 ・R-score（Resilinc）のフレームワークに基づき、サプライチェーンの可視化、ネットワークマネジメント、事業継続性の担保、パフォーマンス評価および改善、ならびにサプライチェーンマネジメント成熟度の向上を推進 ・BPRおよびDXと連携し、ツールを開発 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして南米市場の成長戦略推進！／世界的総合スポーツメーカー】 南米エリアを担当する海外代理店営業・事業開発をお任せします。 代理店とのパートナーシップを基軸に、既存ビジネスの深化からカテゴリ拡張、新規市場・新規事業の推進まで、“単なる営業”に留まらない市場づくりを担っていただくポジションです。 南米はマーケット変化が激しく、想定通りに進まない場面も多い地域だからこそ、現地状況を踏まえた判断力・胆力・ビジネス推進力を発揮し、将来的には地域全体を任されるグローバル人材としての成長を期待しています。 ■業務詳細 ・南米エリア（予定では国単位で担当）の海外代理店アカウントマネジメント ・代理店との協業による販売戦略・事業戦略の立案および実行 ・市場特性を踏まえた商品ポートフォリオ設計・カテゴリ拡張推進 （主軸：ランニング／フットボール／バレーボール／スポーツライフスタイル） ・現地代理店・マーケティング部門と連携したマーケティング施策の企画・実行支援 ・受注・発注・需給調整、売掛金管理などのビジネスコントロール ・新興国・新規市場に向けた市場調査、事業開発サポート ・現地法人（ミズノブラジル）や社内関係部署と連携した情報集約・意思決定支援 ※担当国・役割は、これまでのご経験や強みに応じて面接内ですり合わせます ■組織構成 ・グローバルマーケティング本部（全体34名）に配属、チームは「海外事業開発担当」の3名（30代男性、20代女性、40代女性）+ミズノブラジル現地法人の1名（50代男性）となります。 ■ポジションの魅力 ・南米市場という難易度の高いマーケットで、裁量を持って事業を動かす ・代理店営業だけでなく、事業開発・市場創造まで一気通貫で関われる ・現地代理店や現地法人と直接やり取りし、成果がダイレクトに見える環境 ・実績次第で、海外子会社・地域統括・グローバル戦略ポジションへのキャリア展開が可能 ・「担当者」で終わらず、将来的にはリーダー・エリア責任者を目指せるポジション ■働き方 ・在宅勤務可／週約3日出社／フルフレックス ・残業月10〜20時間程度（対応相手が南米のため、朝早くや夕方遅め〜夜の会議は不規則であり） ・出張：年1回、担当国（1回の出張で複数国）へ1週間〜10日前後あり 変更の範囲：会社の定める業務

保険業界の変革を牽引する戦略ポジション。販売チャネルの最適化やデジタル活用を通じ、企業成長に直結する施策を企画・実行します。経営層や海外拠点と連携し、事業の未来を描く役割です。 ■職務内容 ・独立系代理店・金融機関・専属代理店など複数チャネルの戦略を策定・実行します。短期・中期の方針を定義し、現状分析から課題抽出、理想モデルの設計までを担当。販売モデルや運営体制、デジタル機能、必要な仕組みを整理し、具体的な計画とマイルストーン、主要KPIを設定します。リスクを特定し、対策を講じることも重要です。 ・さらに、実行ガバナンスの設計や市場・最新技術の調査を行い、戦略実現を支える情報基盤を構築。進捗管理やモニタリング体制を整え、会社戦略との整合性を確保します。加えて、販売チャネル改革や関連プロジェクトをリードし、戦略的アライアンスの企画・実行を推進。社内の流通部門や経営層、リージョナルオフィスと連携し、報告書作成や関係構築を担います。全社プロジェクトポートフォリオを管理し、戦略遂行を加速させる役割です。 ■魅力点 ・経営戦略に直結するポジションで、意思決定に影響を与える経験が積めます。市場調査や最新技術の導入など、変革を実感できる環境。多様なチャネル戦略を扱うため、幅広い知見を獲得できます。 ■キャリアパス ・戦略企画や事業開発の専門性を高め、将来的には経営企画やリージョナル戦略部門へのステップアップが可能。グローバル案件に携わることで、海外キャリアの選択肢も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発アニメを世界へ届ける海外宣伝リーダー／上場エンタメ企業グループの成長事業で裁量大きく活躍／年休120日・完全週休2日制・正社員登用前提】 ■業務内容： 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、自社および外部企画アニメ作品の海外に向けた宣伝にまつわる業務全般に携わっていただきます。 本ポジションでは、即戦力かつリーダーポジションでご活躍いただける方を募集いたします。 ■事業展望： アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立。今後会社として伸長を目指している事業です。 「アニメ映画といえば松竹」と第一想起される、主力かつ業界全体シェアを大きく占める事業となることを目指しております。 ■正社員登用について： 原則、就業状況に問題がなければ契約社員期間半年を経て正社員登用予定です。 ■評価制度： 社員登用した場合、上長と目標/達成基準を共有していただき、その達成度合いによって評価。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。 配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。 東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容： ＜矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援＞ ◇海外事業所の現地メンバーと直接英語でコミュニケーションを取り、海外事業の管理を行います。 ※将来的に海外出張、海外勤務の可能性あり ■リモートワーク： 入社1年間は不可、2年目以降から週2回まで可 ■配属先情報： ◇グローバル事業管理部として、総勢10名 (部長:1名、事業管理チーム:5名、運営企画チーム:4名) ◇所属するのは事業管理チーム（男性3名、女性2名）で、20〜50代のメンバーが在籍（中途入社の方も在籍） ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1919年ドイツで設立され世界各地140か国展開／従業員数8000名のコンプレッサーリーディングカンパニー／出社基本無し／残業少なめで直行直帰可能◆◇ ■入社後について まずはメンテナンス業務の経験を重ねてから不具合修理までお任せすることを想定しております。予め決められたスケジュールに基づいて客先を訪問します。 ■職務内容： サービスエンジニアとして関西エリアのユーザー先に訪問しコンプレッサー及び周辺機器の定期保守や修理を行う業務をご担当いただきます。1日1件〜2件お問い合わせいただいた顧客を訪問するイメージになります。 ■業務詳細： ◇保守業務： ユーザー先での圧縮空気システムの保守・修理・圧縮空気システムを最適にご利用いただく為のコンサルティング・定期保守契約の促進・製品自身や設置に関する相談対応・装置の安定稼働と専門的なサービス業務に基づく顧客満足の獲得など ◇報告業務： 作業時に記載するメカニックオーダーシート記入・オーダーシート提出・顧客から要求のあった再発防止レポート作成など ※建物に改変を加える業務は含まれません。 ■キャッチアップ ご入社後、オフィス内で座学研修がございますが、技術取得については先輩エンジニアから現場で習得していただきます。 先輩に同行するOJTの期間は最低半年間を予定しています。半年後に進捗確認し、問題がなければ独り立ちとなります。　習熟度によりさらなる同行が必要と判断された場合は、1年程じっくり時間をかけることも想定しております。無理に一人で訪問させることはありません。 ■働き方： ・毎日自宅から車で現場に直行直帰の訪問型のエンジニアです。 ・月に4〜5回は宿泊出張があります。 ※現場は1日で終わってもカバーエリアが広いため前泊や後泊が必要です。 ■当社の魅力： ・1919年ドイツで設立され世界各地に140か国以上において営業活動を展開し、従業員数約8000名のコンプレッサーのリーディングカンパニーです。 ・「圧縮したエアサービスの提供」はもちろん「エネルギーコストの低減」を同時にできることが当社の特長です。提案をするにあたり事前に一定期間装置の利用状況をモニタリングし、電気代と空気量の関係を把握し、結果を基に「無駄のないシステム」を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機の安全性・信頼性を支える中核部品開発／要素技術から製品化・評価まで一貫して携わるポジション】 ■業務概要 当社航空宇宙カンパニー技術部にて、民間航空機や防衛向け（戦闘機・輸送機・飛翔体等）油圧アクチュエータの要素技術開発および製品開発を担当いただきます。航空機の姿勢制御や操縦性を担うフライトコントロールアクチュエータなど、空の移動の安全性・快適性を支える重要部品の設計・評価を通じて、社会的意義の高いものづくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・油圧アクチュエータの構想・基本設計、詳細設計、強度・性能・故障率解析 ・構造、熱、振動など各種強度解析や性能解析、挙動解析の実施 ・振動、温度、耐久、環境等の実証試験計画立案・実行 ・新規試験装置の仕様検討や装置メーカーとの技術折衝 ・顧客（機体メーカー）との仕様調整、設計審査、評価試験対応 ・実機運用上の技術課題解決や次世代機向け要素技術開発・試作・評価 ・設計提案から評価、製造フォロー、試験までをチームで推進（1PJ4名体制・期間3〜5年） 使用ツール：CATIA V5、MATLAB、Simulink、Abaqus等 ■扱うサービス 民間航空機・防衛分野向け油圧アクチュエータ製品 ■組織構成 技術部は約28名、20〜50代まで幅広い年齢層が在籍。OJTによる教育体制あり ■業務の魅力 国内シェア100％の実績を持つ中核部品開発に携われ、要素技術〜アフターサービスまで一連の開発経験を積める環境です。自分の設計が航空機に搭載され20〜30年にわたり社会を支えるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心としたフォロー体制があり、設計開発・評価検証まで実践的に学べます ■就業環境 フレックス制度あり、月残業30H程度。有給取得率80％、在宅勤務は原則なし ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやグループリーダーなど、開発リーダーへの成長を目指せます ■企業の特徴/魅力 航空機装備品の設計・製造から試験、オーバーホールまで幅広く事業展開。国内外での長期的キャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機・防衛製品の海外調達を担当／グローバルサプライチェーン構築・交渉・改善業務／英語力を活かせる環境／働きやすいフレックス制度】 ■業務概要 当社航空宇宙カンパニー調達部にて、航空機や防衛関連製品に使用される部材の海外調達を担当いただきます。グローバルサプライチェーンの最適化と、品質・コスト・納期（QCD）の高度な要求に応え、将来的な調達戦略の立案や新規サプライヤー開拓にも関与いただくポジションです。 ■業務詳細 ・米国やアジア等の海外サプライヤーとの価格・納期・品質・契約条件に関する交渉および社内調整 ・調達コストおよび納期の管理、物流管理、サプライヤーポータルサイト等の改善活動 ・新製品向けのサプライチェーン構築に関する国内外の新規調達先調査・評価 ・チーム内課題解決や、若手メンバーの育成・フォロー ・海外グループ会社・サプライヤーとの会議やメール等、英語を用いたコミュニケーション業務 ■業務の魅力 世界最適調達活動を通じて、航空宇宙・防衛分野の重要部材に直接関わり、グローバルに活躍できます。サプライヤーと中長期的なパートナーシップを築き、事業成長や信頼構築に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は海外調達業務を中心に、社内の生産・技術・営業部門と連携しながら業務全体や製品知識を深めます。OJTやチーム内サポートも充実しています。 ■就業環境 岐阜工場勤務で、調達・生産・技術部門との連携が密なため、効率的で相談しやすい働きやすい職場です。フレックスタイム制度や有給休暇取得率も高く、残業は月30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 海外調達のスペシャリストとして経験を積み、将来的には調達リーダーや新規サプライヤー開拓チーム、海外駐在やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は航空・防衛分野で高い信頼を得ており、グローバルに事業を展開。挑戦を支える風土と成長機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカー！ ★残業5h程度・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーである同社にて、自社製品である”歯科医療機器（歯科用ユニット、画像診断機器）などの海外営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・海外販売店との連絡調整（メール、ＷＥＢ会議） ・海外出張を含む営業対応 ・海外ユーザー訪問による販促活動および納入後対応 　→製品設置および技術支援含む ・海外展示会の運営対応 ・輸出関連業務サポート ・新規市場開拓に関するマーケティング業務 ※東南アジアがメイン、欧米などに赴いていただく可能性もございます。 ※海外出張は2~3か月に一回程度です。 ■入社後の動き ご意向や適性にもよりますが、最低でも1か月は育成機関がございます。 同社の商品・業務にもしっかり馴染んでいただけるように、現場の方から育成いただける環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織について 国際部は10名弱で構成されています。 40~50代のベテランが多く、安心して業務に慣れていただけます。 ■社員を大事にする会社の制度 同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー！ 創業110年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風！ 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海運業界経験のある方へ／オリックスGの安定基盤／創業50年超の海運会社／語学力を活かす◎〜 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してきました。 ■業務内容： 当社の営業担当者として国内外の顧客と日本語・英語で連絡を取り、保有船の運航業務をご担当いただきます。海外の船員や社内の船舶管理チーム等とコミュニケーションを取り、適切な運航指示や判断を行う業務となります。 必要に応じて国内外への出張を行い、顧客との保有船の運航等に関する打ち合わせ等を実施いただく場合もございます。 ■具体的には： 経験・適性に応じて、 1）新造船建造に係る業務 2）売買船の業務 3）傭船更改の業務 4）船体保険及びP＆I保険に係る業務 等をご担当いただきます。 ■企業風土／カルチャー： 安全運航を第一とする企業風土のもと、乗組員や船舶の管理業務に注力しています。オリックスグループの一員として、新体制でのスタートを切るため、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。 ■働く環境： 福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務