【住まいの多様化で市場規模拡大中のリノベーション業界！年商90億円黒字経営／インセンティブ平均100万円程／月残業35H程／オフィスカジュアル／年々成長中のベンチャー企業／転勤なし】 ■業務内容： 中古マンション物件の仕入担当として情報収集~購入~企画連動~契約/決済をお任せします。また部下育成もお任せします。ゆくゆくは事業戦略及び経営方針に関わっていただくことを期待します。是非とも今までの不動産業界でのご経験を生かしてください。 《具体的には》 ・物件情報収集 ・机上査定 ・内見 ・本査定 ・購入申込 ・購入契約/決済等 《仕入れの流れについて》 （1）主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓 （2）大手不動産仲介業者より物件情報を仕入れ （3）机上査定、内見、本査定を経て物件の購入 ※仕入れのポイントは、競合他社より早く、高く、を大切にしています。 《仕入れの基準について》 ・金額は〜1億円未満(エリア、物件により変動) ※物件の条件によってインセンティブも変わりますが、条件を点数付けすることで公平なインセンティブの支給に繋がっています。 ■組織の雰囲気： 良い意味で不動産会社らしすぎない社風です。基本オフィスカジュアル（ジャケット＋ティーシャツ＋スニーカー）（ワンピ＋スニーカー）が多く、ワンフロアのため、部門を超えたコミュニケーションも活発です。 物件の仕入れなしでは、お客様にMUSUBUのリノベ物件を提供する事ができないので、新たな仲間と一緒にチーム一丸となって部署としても拡大していきたいと思います。 ■賞与（インセンティブ）について： 成果に応じて支給しています。社長が元営業出身なこともあり、しっかりと社員のみなさんに還元したいという気持ちから、一般的な同業他社様と比べて還元率は高くなっています。 ◆評価基準と予算について： 等級によってそれぞれKPIを設定しています。 主な評価軸：仕入件数・売却粗利益 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤：外勤＝6：4/業界経験を活かして働き方を改善したい方へ！/勤務地から一時間圏内の案件メインで長期出張少なめ/完全週休二日制（土日祝休み）】 ■職務概要： ・当社で購入した中古マンション（専有部）案件において、発注者の立場で工事監理業務をお任せします。 ※施工管理業務は15社の決まった協力会社が担当するため、発注者の立場で巡回し、工事の進捗管理や品質のチェックをメインにご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ▼物件の現地調査： ・物件購入時に必要があれば営業に同行し技術面のサポート ・買取物件のリフォーム見積立会、リフォーム内容及び金額の調整 ・物件の事前調査（旧耐震別件調査） ・工事申請手続き ▼工事の発注、日程管理 ▼工事中物件の巡回、中間検査など ▼竣工時の室内チェック： ・現場の内覧、図面の読み込みをし、問題なく竣工しているかを確認 ▼アフター対応※必要があれば適宜実施 ■ご入社後お任せすること まずは一案件をご対応いただきます。そのため、ご入社後も安心して業務習得ができる環境です。 ■業務特徴： ・担当エリア：大阪、兵庫、奈良がメインエリアがメインになります。その為、長期出張はございません。 ・フルリノベーション：部分リノベーションの案件比率＝7〜8：1〜2 ・内勤：外勤＝6：4（時期による） ・一人当たりの案件数：10件前後　※採用充足すれば一人あたりの担当案件数は5〜10件程を予定です。 ・仕事での関わり：個人：法人＝2：8 ・工期：約3か月（お打ち合わせ〜工事完了まで） ・平均残業時間30時間/月 ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 ■働き方： ・19時PCシャットダウン。過度な残業が発生しないような仕組みになっております。 ・休日：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験不問！／宅建手当月3万◎／社員ファースト企業！/20−30代が活躍！／レクリエーションなど多数！／完全週休2日／ワークライフバランス◎／有給取得推奨！】 ■業務内容 新築から中古のマンション、戸建て等の不動産販売、仲介、リノベーションを行う当社において正確でスムーズなお取引をサポートしていただく営業事務として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 不動産業界の専門的な知識と、データ管理や文書作成など汎用性の高いスキルを身に付けることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の詳細＞ ・ローンや融資の手続きのサポート （営業担当のやり取りのほか、金融機関等への申請手続き） ・不動産取引における重要事項説明書の作成、読み合わせ ・謄本の取得／請求書の管理 ・電話対応　など ■組織構成 配属先は、28〜33歳までのメンバー3名が所属しております。 社員数30名に対して、平均年齢は24歳と若手が多く活躍しております。 ■求める人物像 ・若い社員も多く、周囲の人たちと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務へ取り組むことができる方 ■入社の流れ 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 また社員の距離も近く、分からないことがあれば社員同士フォローもしあえる環境です。 ■働き方 〜プライベートと仕事のメリハリのある働き方を大切にしています！〜 ・年休121日／完全週休2日 ・リモートワーク：フルリモートも相談可能！ ・ほぼ定時退社で、有給も積極的に取得できる環境です。 ・レクリエーションなども多数！ 食事会、忘年会、新年会、BBQ、ボウリング、クルージングなど、社員同士の交流も積極的に図っております。 ■当社について 首都圏を中心とした、不動産分譲事業、不動産流通事業、市場調査から企画立案、販売まで一貫した業務を行っています。個人はもちろん、法人のお客さまの不動産のご購入・ご売却・お住み替えなどをトータルにサポートします。住まいの査定、ご売却、ご購入にきめ細かく対応、安心・安全なお取り引きをバックアップします。

【若手活躍中！/施工管理経験者募集/2017年創業で事業拡大中の企業/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： 施工管理職として戸建てや中古分譲マンションのリノベーション、新築分譲住宅の設計士として、設計＆デザイン〜施工〜納品後のアフターフォローまで、家づくりに関わる業務と将来的に事業の中核で活躍できる経営幹部をお任せいたします。 <具体的には> ・進捗管理 ・業務の仕組化 ・リフォーム設計・提案業務 ・建築確認等の申請業務 ・現地調査及び営業担当・施工担当との打ち合わせ ・プラン及び見積もり作成 ・工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理） ・協力会社への指示、折衝業務 ・育成・マネジメント等 ■こんな人が活躍しています： ・住宅会社で新築注文の設計業務の経験者 ・注文住宅会社や商社の請負部門にて、木造の現場管理・新築・改修工事の経験者 ■組織構成： 当組織は、課長職以上4〜5名、サブマネージャー2名、営業11名で構成されています。20代・30代が中心の若く活気ある組織であり、異業種からの転職者も多く在籍しています。社内では報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発で人柄の良い社員が多数在籍しています。 ■キャリアパス 経験次第ではサブマネージャー、マネージャーとして入社いただくことも可能です。過去には、サブマネージャーで入社し、3年でマネージャーに昇格した事例もあり、若いうちから積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社グループについて： 私たちTSUNAGU GROUPは、「不動産を通じて、人と地域を“つなぐ”」をミッションに、2017年に創業しました。 金沢市・野々市市を中心に、不動産に関するあらゆるお悩みをワンストップで解決し、地域社会の発展に貢献しています。お客様の人生に深く関わる「住まい」を通じて、信頼されるパートナーとして地域に根差した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社内全員リモートワーク◇直行直帰可◇施工管理経験を活かしてリノベーション業界でキャリアアップしませんか◇ 内装部の管理者としてマンションリノベーションプランニングおよびプロジェクトの進捗管理をお任せします。 また他プランナーの育成にも携われるポジションです。 ■業務詳細 【中古マンションのリノベーションプランニング】 営業担当が仕入れた物件の住空間をさらに住みよくするためのリノベプランニングを担当して頂きます。 旧耐震物件から築浅物件まで幅広く取り扱います。間取りや設備は購入者を想定してプランニングを行うことで、ターゲットを具体的にしています。 【プロジェクト進捗管理、プランナーの管理・育成】 プロジェクトの進捗管理、他プランナーの育成を行っていただきます。 業務効率化のため、社内の運用システム改善に積極的に取り組んで頂きたいと考えております。既存の建築・設計業務の慣習に囚われず業務改善にチャレンジして頂きたいです。 ■業務の流れ 〈現地調査〉営業担当が仕入れた物件を訪問、協力会社と現地にて打合せ。 ▼ 〈プランニング〉現地調査からプランニングを見直し、間取り図を作成。見積もりチェックやリフォーム申請を行います。 ▼ 〈完了検査実施〉 週2回程度、現場で打ち合わせがあります。自宅から20km以内の現場を担当します。打ち合わせ以外は自宅やコワーキングスペースなどお好きな場所で働けます。 当社の魅力 ☆通勤０分！自宅からのリモートワークで時間も節約 ☆スピード感あるキャリアアップ制度 ☆細部にこだわるプロフェッショナルを歓迎 ☆最新ツール＆効率的なワークフロー 生産性を最大化しながらクリエイティブな業務に集中できる環境 １ヶ月あたり８回程度、現場で打ち合わせがあります。 １回１時間程度でそれ以外は在宅勤務。効率よく働けます。 付き合いのある職人・工務店ばかりなので工程調整も難しくありません。 【当社が社員から働きやすいと言われる理由】 ◎「フルリモート＆直行直帰」のため、ムダな移動時間ゼロ！ ◎自宅から半径20km以内の現場を管理する「超地域密着スタイル」 ◎クラウドサービスの利用とペーパーレス化で出社の必要がありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 東京支店の業績を拡充するため、 収益不動産買取再販を主担当としての業務をお任せします。 マネージャー候補での採用です。 不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、 情報交換及び不動産情報の収集を行い、 収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで 付加価値向上につなげます。 リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、 収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に 情報を提供し販売しています。 【具体的な業務内容】 ■物件（一棟収益不動産：中古マンション■オフィスビル）の買取仕入 ①情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、 取得した物件情報の検討・調査。 ②物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、 どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。 ③物件の仕入 ■再生プラン ④空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・ コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより 良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。 ⑤リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、 収益性を高めて再販の手続きへ。 ■販売 ⑥販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に 販売を委託する営業を行います。 【担当者コメント】 不動産特定共同事業法に基づく不動産小口投資商品事業 「SOLS／ソルス」を開始しました。 不動産特定共同事業とは、事業者が投資家から資金を募って 不動産の賃貸や売買を行い、収益を投資額に応じて 分配する事業です。 WEB販売による「不動産クラウドファンディング」も 行っていきます。 今後、同社の成長戦略において重要な事業です。 同社の不動産テック事業の拡大のために、 投資商品の対象となる物件の仕入取得にもお力を 発揮していただけます。

【業務内容】 ■リフォーム施工監理 【具体的には】 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間～1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい： ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。 ■働く環境： 日曜は工事がないため必ずお休み&シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数 施工管理のリモート現場確認を試験導入中！ ■入社後の流れ： 入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1～4か月程度です。経験が豊富な方も、1～2か月程度社内制度を覚えて頂く期間を設けますのでご安心ください。 【会社概要】 ■当社の特徴： ＜売上の半分が紹介・リピート＞ お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜安定的な事業拡大＞ 国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。

〜所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！〜 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。 将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。 【具体的には】 財務経理部（財務チーム）における以下業務をお任せします。 入社後まずはサポート業務から入っていただきますが、慣れてからは資金管理メインで担当いただく予定です。数字の収集や支払手形の作成等は事務職がフォローします。 ・資金繰り、資金管理業務 ・財務活動の企画立案 ・キャッシュフローの予測 ・照査/検印 ・財務チームのマネジメント業務 ・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成： 財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。 財務チームは管理職2名（50代）、メンバー4名（40代2名、30代1名、20代1名）、事務職4名で構成されております。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空き家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、 リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、 多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です！ ▽具体的な業務： ≪「再生住宅」がお客様に渡る前の“最後のチェック役”を担います≫ ・リフォーム見積の査定・原価妥当性の確認（見積内容が適切かの確認） ・施工品質の監査および改善提案 ・発注、施工プロセスの適正性とコンプライアンスチェック （商品の発注・施工が適切な価格、取引、工程となっているかの確認） ・現場是正指導と品質文化の浸透　など ★長年培った施工・積算・品質管理の経験を、発注者側で最大限に活かしてください！ ▽配属先組織： ・リプライスの手掛ける「再生住宅」において、中長期的視点で全体の指揮を執っている部署です。 ・具体的には、リフォームの質向上や、コスト・品質管理等を担っています。 ※4名（男女比1:1）が所属。 ＊＊このポジションの魅力＊＊ ・現場で培った経験を、全案件を統括する立場で活用可能 ・現場駐在なし、残業少なめ（平均月10時間程度） ・品質・コストの両輪で改善提案ができる裁量権 ＼安定性・将来性が魅力です／ 競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ▽休日休暇について： ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、お休みも取りやすいです。 ・年休120日(土日)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間〜1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい： ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。 ■働く環境： 残業20〜30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン ・各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1〜4か月程度です。経験が豊富な方も、１〜2か月程度社内制度を覚えて頂く期間を設けますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜安定的な事業拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供〜 当社は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、10期目で500億円、15期目で1,000億円の売上達成を中長期ビジョンに掲げる急成長中の企業です。 さらなる事業拡大に向けて日本を代表する不動産再生企業を目指す中、全社の組織変革や営業効率の向上に取り組んでいます。 こうした全社的なDX推進による業務効率化と再現性向上を実現するため、この度事業戦略室直下に新設されたDX推進室においてSalesforce導入プロジェクトをリードできる人材を募集します。 将来的には、社内で培ったSalesforce構築の知見を活かし、それを不動産業界向けにプロダクト化して提供する構想もあります。急成長企業の次なるフェーズを支える全社DXのキーパーソンとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ◎Salesforce導入プロジェクトの企画立案・推進： 現行業務プロセスを分析し、Salesforceによる解決策を立案。計画策定、関係部署との調整、リソース管理を担当し、導入をリードします。 ◎要件定義・設計とシステム構築： 各部署の要件をヒアリングし、Salesforce上で実現方法を設計。標準機能設定やApex開発、外部システム連携を実装し、テスト・本番導入します。 ◎導入後の運用保守・運用サポート： システム管理者として運用フロー整備、ユーザー権限管理、トラブル対応、操作トレーニングを実施。機能改修要望に応え、システムを最適化します。 ◎業務プロセス改善の提案・実行： Salesforce活用で業務プロセスを分析し、効率化・自動化を提案・実行。現場の改善アイデアを反映し、業務フロー改善をリードします。 ◎データ活用・分析基盤の強化： Salesforceのデータを活用し、レポートやダッシュボードで可視化・分析。必要に応じてAI機能導入を検討し、データドリブンな意思決定を支援します。 ◎プロジェクトマネジメント全般： プロジェクトチームを組成し、進捗・課題・品質管理を徹底。経営層への報告や合意形成、ベンダーコントロールを行い、知見の標準化と共有を推進します。

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空き家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建住宅）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3〜5人のチーム体制で、戦略立案や運営までチームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・『再生住宅』を販売していく中で得られた顧客情報・競合の販売データなどを分析し、物件の価格や商品企画、市場戦略などの意思決定に反映させるマーケティング業務です。 ・営業3〜5名のチームに対してデータ分析担当1名が担当として付き、営業チームと連携して業務を行っていきます。 ＊＊具体的な業務＊＊ ・物件の販売情報や地域特性などの分析 ・過去販売事例を用いた商品企画へのアドバイス・提案 ・営業チームとの市場戦略、販売促進ミーティング　など ▽休日休暇について： ・年休120日(火・水)に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について： ・販売ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三井住商建材株式会社と丸紅建材株式会社が事業統合して誕生した建材総合商社/柔軟な働き方◆◇ ■職務内容 東京建設資材部にて、オフィスやコンビニなどの店舗の新設及びリニューアル工事における現場管理、一部営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・施工計画・工程管理 ・協力会社との調整・指示出し ・安全・品質・コスト管理 ・資材・設備の手配と現場対応 ・施主・社内関係者との連携・報告 ※今回の求人ポジションは特定職となり、基幹職（総合職）とは異なり、特定業務（工事関係等）に特化して担当する職掌となります。 ■組織構成 所属先の東京建設資材部には、基幹職15名（部長含む）、事務職3名が在籍しています。そのうち本業務を担うチームは、5名（50代2名、40代1名、20代2名）が在籍しております。 ■就業環境 当社は所定労働時間が7時間45分となっており、その時間を超える分が残業としての扱いとなります。現場の状況や個人の状況によって異なりますが、残業の全社平均は20〜30時間程度となっており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴・魅力 当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。同社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三井住商建材株式会社と丸紅建材株式会社が事業統合して誕生した建材総合商社/柔軟な働き方◆◇ 住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社の同社の法務チームリーダーとしてご活躍いただけるを募集致します。 ■仕事内容： 法務チームリーダーとしてチームマネジメントを中心に以下の業務をお任せ致します。 今回は法務としての実務経験よりもマネジメントやメンバーモチベーションの管理などに強みを持った方を求めておりますので、ご経験されたことのない業務はご入社後に覚えていただきたいと考えております。 ・チームマネジメント(4名程度) ・契約書のレビュー ・国内外事業の法令調査及び関連諸契約書の審査、作成業務 ・株主総会及び取締役会事務局、商業登記、営業免許・登録に関する事項 ・海外独法に関連する機関運営に関する法務事項の支援・指導 ・社内法務教育の企画及び実行、外部法律事務所・専門家との連携とサポート業務　など ■組織構成： 基幹職7名（部長含む）、事務職2名 ※当面は転勤の可能性は低いですが、基幹職採用のため、将来的には転勤の可能性がございます。 ■就業環境について： 全社月平均残業時間10〜20時間程度です。 ■同社について： 同社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 住友商事・三井物産・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 同社は、商社機能に留まらず、原材料・製品の輸出入（貿易）から物流、多種多様な建材の販売、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い領域で事業を展開しており、その事業領域においては様々な職種、幅広い仕事を経験できる会社です。また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■区分マンションの仕入～企画（不動産法人営業） ＜募集背景＞ 7期目に突入した会社でコアメンバーとして活躍いただける方を募集しています。事業拡大・体制強化に向け営業担当を増員募集することになりました！ 今後の少子高齢化社会には、もはや田畑山林を崩す開発行為や事業者利益の為に既存宅地を細分化した建売住宅の開発には将来的には禍根を残すことと考えます。 今ある住宅を有効活用し、一人一人の生活スペースを従来より広く設計し快適な空間を提供することが当社の理念です。 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ ■主に不動産情報サイトや仲介業者様から情報を収集～買取査定～物件内覧～仕入～設計 気になる物件情報を見つけたら電話やメールにて仲介会社へコンタクト。 査定額に見込みがつけば、物件の内覧を行います。 内覧後は社内プレゼンを行い、承認された金額で仲介会社へ交渉します。提示した金額でまとまれば契約へと進みます。 初めのうちは情報が集まらず大変ですが、件数を重ねるごとに仲介会社から情報が集まってきます。 ※アベレージ月2件の仕入と売却。 ■仕入れ～リノベーション～販売まで一貫して担当します。 仕入れ時の契約・決済業務から担当して頂きます。書類チェックや仲介会社との日程調整などを行います。 仕入れたあとは、担当が直接現地にて協力会社とリノベーションプランニングの調整を行います。内装仕様の選定にも関与し工事内容や金額の交渉を協力会社と歩調を合わせて行います。 販売活動は不動産情報サイトに物件情報を登録し、仲介会社にお客様を付けて頂きます。仲介会社と交渉を行い契約へと進みます。 ※直接エンドユーザーと取引することは基本的にございません。 業務は多岐にわたりますが、物件担当が責任を持ち一貫して管理を行います。 ■仕事のポイント ・テレワーク業務が基本となります。よって現場からの直行直帰です。 ・エリア制で地域密着の営業スタイルです。 ・業務で使用する全ての機器は会社から支給します。 ・社風として業務を効率的に行うことを重視しています。  ペーパーレスやクラウドサービスの利用、チャット機能でのコミュニケーションetc...  スケジュール次第では地方などの多拠点での仕事も可能です！ 【一緒に働く社員紹介】 ・Nさん／26歳 (男性) 前職は不動産の営業スタッフ。リノベ再販に興味を持ち入社を決意。営業担当として活動中。 【会社概要】 ▼以下は当社の基本理念です 「豊かな住環境の提供」「未来へ繋ぐ環境への配慮」「誠実であること」「限りある人生を楽しもう」 ＜業界に先駆けて、最先端テクノロジーを導入したビジネスモデル＞ 神奈川県藤沢市を拠点に中古マンション(区分)の買取再販事業を展開する当社。既存の物件にリノベーションを施し、付加価値を付けて再販売をしています。 （販売は不動産仲介業者に委託しておりBtoB型の事業展開です） 当社の特徴は、企業理念の一つである「限りある人生を楽しもう」という想いのもと、あらゆるテクノロジーの導入によって、業務や時間の「ムダ」を極限まで削減してる点です。 いまだ業界では広がっていないリモートワークですが、当社では、2019年の創業当初より全社員が在宅勤務にて稼働。 ネットワークのみならず、電話もクラウド化。 ルーチンな問い合わせ電話には、自動での音声対応。 さらにRPAの導入で単純な事務業務を自動化するなど、「機械に任せられることは機械に任せる」ことで、企業としての生産性と、従業員の満足度の双方の向上を実現しています。

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い会社／法務、不動産未経験者のご応募もOK！契約書等のチェック業務など＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★20代〜40代が中心で、活気のある雰囲気です。 常に新しいものへの変化を大切にしていて、「まずはやってみよう」というのが当社の考え方。 年次関係なく、チームで意見交換をしながら、より良くするための提案や行動をしていく組織風土も魅力です。 ▼仕事内容： 専門知識や資格は一切不問！ 当社法務課にて、契約書等のチェックが主な業務です。 □契約書類チェック業務（ひな形との相違を確認、変更点、記載漏れ、誤記等を確認し、修正指示を行う） □各種書類作成 □コンプライアンス関連業務(コンプライアンス研修の事務局としてスケジュール調整、運営サポート、研修資料整理、アンケート集計・分析など) ※社内でのやり取りが発生するので、積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。 ▼組織構成： 営業企画部部長1名／営業企画部マネージャー1名／リーダー1名／メンバー1名の計4名が在籍しています。 （営業企画部には営業企画課やシステム課などの部署もあります） ▼成長を支える管理部門 社員がイキイキと安心して働けるようサポートするのが管理部門です。 また、法務は安心してお客様が売却・購入いただく上で重要なポジションです。 「誰かを支えたい」「より良くしたい」想いをぜひ活かしていただけませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間〜1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい： ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。 ■働く環境： 残業20〜30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン ・各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内 ■給与について： 〇月給：32.2万〜37.3万円 〇年収：450〜550万円 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1〜4か月程度です。経験が豊富な方も、１〜2か月程度社内制度を覚えて頂く期間を設けますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜安定的な事業拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理の経験を活かし、発注者側で残業月15h・土日祝休みへ/勤務地から一時間圏内の案件メインで長期出張少なめ/完全週休二日制（土日祝休み）】 ■職務概要： ・当社で購入した中古マンション（専有部）案件において、発注者の立場で工事監理業務をお任せします。 ※施工管理業務は15社の決まった協力会社が担当するため、発注者の立場で巡回し、工事の進捗管理や品質のチェックをメインにご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ▼物件の現地調査： ・物件購入時に必要があれば営業に同行し技術面のサポート ・買取物件のリフォーム見積立会、リフォーム内容及び金額の調整 ・物件の事前調査（旧耐震別件調査） ・工事申請手続き ▼工事の発注、日程管理 ▼工事中物件の巡回、中間検査など ▼竣工時の室内チェック： ・現場の内覧、図面の読み込みをし、問題なく竣工しているかを確認 ▼アフター対応※必要があれば適宜実施 ■ご入社後お任せすること まずは一案件をご対応いただきます。そのため、ご入社後も安心して業務習得ができる環境です。 ■業務特徴： ・担当エリア：大阪、兵庫、奈良がメインエリアがメインになります。その為、長期出張はございません。 ・フルリノベーション：部分リノベーションの案件比率＝7〜8：1〜2 ・内勤：外勤＝6：4（時期による） ・一人当たりの案件数：10件前後　※採用充足すれば一人あたりの担当案件数は5〜10件程を予定です。 ・仕事での関わり：個人：法人＝2：8 ・工期：約3か月（お打ち合わせ〜工事完了まで） ■働き方： ★年間休日120日 ★完全週休二日制（土日祝） ★平均残業時間：10〜15時間程度／月 ・19時PCシャットダウンのため、過度な残業が発生しないような仕組みになっております。また年間休日120日とワークライフバランスを担保できます。大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり、入社後も安心して業務に取り組むことが可能な環境です ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜・川崎・東京23区を中心に建設業を担うグロース上場企業／地域密着型の堅実経営で安定性◎／監督業務に専念できる環境〜 ■業務内容： 横浜・川崎・東京23区を中心に建設業を担う当社にて、木造分譲住宅または、注文住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場コミュニケーションアプリ「KIZUKU」を導入し、社員や職人様と情報共有をアプリで管理しております。 ◇業務は3〜4名のチームでエリア内の案件を管理する為、休暇取得時は他のメンバーが案件のフォローが可能です。 ◇保守・付帯工事や解体工事は別の部署が担当しますので、監督業務に専念できます。 ■ポジションの魅力： ◇昨年は過去最高の増収を達成し、さらなる成長に向けて、新たな組織づくりに取り組んでいます。 ◇解体工事やアフター、事務担当等、業務の分業化を進めており、施工管理職は現場のマネジメントに専念できる環境です。 ◇組織が大きくなるにつれて生まれるポジションもあるので、会社とともにステップアップしていきたい方におすすめです。 ◇複数現場を担当いただきますが、社員共有アプリの導入によりフォロー体制充実のため、年間125日の休暇取得を実現しています。 ■配属先について： 施工部は約20名在籍しています。 ■当社の魅力・特徴： 【土地仕入力、販売外部委託】 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 【資材や設備の調達力】 年間施工棟数362棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 【職人直接手配・自社施工管理】 住宅建築に際して自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 ■当社について： 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しています。

〜横浜・川崎・東京23区を中心に建設業を担うグロース上場企業／地域密着型の堅実経営で安定性◎／業務の幅を広げられる環境〜 ■募集背景： 売上も堅調に推移しており、IR領域をより強固なものにするための増員募集となります。IRとしてより実力をつけていきたいという方には、ぴったりの環境が整っています。 ■業務内容： 横浜・川崎・東京23区を中心に建設業を担う当社の総務人事部にて、部長として部下2名のマネジメントを行っていただきます。具体的には、下記中心とした実務運用をお任せします。 ■業務詳細： ◇上場関連業務 ◇IR業務 ◇株式事務 ◇会議体運営 ■当社の魅力・特徴： 【土地仕入力、販売外部委託】 地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 【資材や設備の調達力】 年間施工棟数362棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。 【職人直接手配・自社施工管理】 住宅建築に際して自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。 ■当社について： 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しています。 当社は2004年の設立以来、一貫して横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えています。 顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しています。

【完全週休二日制／相談により週休三日制や時短勤務も可！／案件は首都圏中心】 〜自由に働きたい方におススメ〜 ・フルリモート、フルフレックスのため、お子様のお迎えなどご家庭の事業に合わせて働く子が可能です。 ※現場管理やお客様との打合せのため、週2〜3件程度、首都圏内の現場に行っていただきます。 ・完全週休二日（火・日）となりますが、土曜日にお休みを取りたい場合や、週休三日制にされたい場合なども相談可能◎ ※経験やスキルによるため、ご面接時にご相談ください。また週休三日制を希望とする場合は、求人票年収より下がる可能性がございます。 ・全国428店舗あるサテライトオフィスと契約しているため、現場や打ち合わせ終わりに近くのサテライトオフィスを使用する事が可能です。 ■当社について 一都三県を中心に需要の多いマンションリノベーションの設計をBtoBとBtoCで行っています。 代表は、注文住宅やマンションリノベなど幅広く、設計から施工管理・引き渡しまで一貫して担当されてきた経歴を持つ30代若手社長。 顧客や職人さん、社員など関わるすべての方に不満や不一致がないような業界づくりを目指して2025年に当社を設立。今回、事業メンバー2人目を採用します。 ■業務内容： リノベーション住宅(中古マンション・戸建)の設計及び監理業務 代表と担当物件の共有・相談（週一回程度）をしながら、案件を担当していただきます。 試用期間経過後から物件を担当いただき、徐々に担当数を増やしていきます。 ■詳細： ・内装デザイン設計（設計図面作成、マテリアル決定、模型パース作成等） ・各種設計打合せ、現場打合せ等 ・見積もり作成、発注業務 ・現場対応・設計監理（現地調査、近隣対応、現場監督への指示や各種検査等） ※現場管理やお客様との打合せのため、週2〜3件程度の外勤が発生します。 《例：1日の流れ》 9〜11時：始業、現場にて監理業務 11〜12時：休憩 12〜15時：自宅へ移動、オンラインで顧客打合せ 15〜18時：見積作成、設計業務を行い退勤 ※勤務時間はご自身で決められます ■インセンティブについて 一人で月10件担当した場合、月20〜30万円のインセンティブが付きます。 ※担当する物件の規模により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 東京・神奈川がメインに、仕入れ業務をお任せします。区分マンション、中古戸建てのリノベーション再販、戸建て用地(多棟現場可)、オーナーチェンジ案件も購入。今後、収益用地や一棟収益物件も購入します。旧耐震や借地など、物件種別、権利関係の制限は一切ございません。億単位のプロジェクトも購入可能です。 【具体的な業務内容】 ■不動産情報の収集 ■事業計画書の作成・立案 ■調査(市場調査/物件調査) ■契約書作成 ■仕入 ■販売 【担当者コメント】 同社は東京の城南地区を中心とした人気エリアに限定し、東急および都心沿線にコア店舗を10店舗展開、35期目を迎えました。今後は事業エリア拡大を加速していく計画です。各コア店舗を商圏と捉えて流通・管理・開発×自社設計・施工の建築等、不動産有効利用の観点から必要とされる複数事業を自社ですべて完結する体制を構築しているからこそ、その提案力は他社と明確な差別化ができているという点が大きな強みです。また、新規事業にも力をいれており、不動産特定共同事業を始めとして新たな事業立ち上げに携われるチャンスも。 【募集背景】 同社では、賃貸・売買仲介、賃貸管理、建築(リノベ・戸建)を行っており、それぞれの事業の親和性を高めていくためにも、不動産という商品を持つことが重要だと考えています。例1)仕入⇒加工(建築)⇒販売・例2)仕入⇒加工(建築)⇒賃貸仲介⇒賃貸管理、　同時に活性化させる自社仕入案件を自社仲介で販売していく為に、この度売買仲介の人員を募集します。上場準備中につき組織強化中の今だからこそ、課長職、部長職にとどまらず、役員などのより高位なポジションも実績次第でお任せします。あなたの経験を活かして管理職、ゆくゆくは役員としてキャリアを築きませんか。 【キャリアパス】 年齢や社歴に関係なく、最速でキャリアアップを実現できます。現在、25歳の管理職や30歳の執行役員が活躍中。組織拡大中の今だからこそ、役員など、より高位なポジションへのチャンスも。キャリアルートもマネジメントコースのみではなく、ハイパフォーマーとしてスキルを極める選択肢も。チャンスも選択肢も多い同社にて、あなたのキャリアを築きませんか。

【業務内容】 所属する人事本部では、今後急成長し続けていく組織において継続的な人的資本ROI向上により、顧客への付加価値向上に貢献することをミッションにしています。本ポジションではまずは人事管理領域全般を中心として担っていただき、ご経験や能力に応じて早期に人事制度運用等も含めてお任せしたいと考えております。まずは人事リスクのコントロール、エンゲージメント向上、人事業務フロー効率化、人事管理チームのマネジメントを最初のミッションとし、人員計画の管理、基本労働条件設計、就業規則改定、雇用管理、組織変更・異動・出向管理、休職・退職・条件変更等から着手いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■人事管理領域全般 ■人事制度運用 ■人事リスクのコントロール ■人事業務フロー効率化 ■人事管理チームのマネジメント等 【担当者コメント】 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大を支えるバックオフィス部門の要となる人事管理マネージャーを募集します。30代の方をイメージしています。プレイングマネージャーのためシニアになり過ぎない意味で上限45歳くらいを想定しています。また現在同社が250名規模のため、同等以上の規模での経験のある方が良いです。 【利用中の人事システム等】 本募集は、人事管理領域をマネジメントするポジションであり、上司は人事部長、配下にメンバーが2名いる体制です。業務の性質上、他のチームと連携することも多く、兼任するメンバーもいるため、詳しい組織体制は面談時にご説明させていただきます。 ■SmartHR ■SmartHR文書配布オプション ■ジョブカン勤怠管理 ■ジョブカン給与計算 ■wevox

【業務内容】 ■木造住宅の施工管理 ＜採用背景＞ 業績好調による募集です。人員増員により、更に働きやすい環境を作ります！ ＜配属先情報＞ ・施工部約20名 ※保守・付帯工事や解体工事は別の部署が担当しますので監督業務に専念出来ます！ 【具体的には】 木造分譲住宅または、注文住宅の施工管理を担当頂きます。複数現場を担当頂きますが、社員共有アプリの導入によりフォロー体制充実の為、年間125日の休暇取得を実現しております。 現場コミュニケーションアプリ『KIZUKU』を導入し、社員や職人様と情報共有をアプリで管理しております。 業務は3～4名のチームでエリア内の案件を管理する為、休暇取得時は他のメンバーが案件のフォローが可能。 しっかりと休暇が取得できる働きやすい環境となっています。また部署ごとに業務を分業しており、監督業務に専念出来ます。 ＜今回のポジションの魅力＞ さらなる成長に向けて、新たな組織づくりに取り組んでいます。解体工事やアフター、事務担当等、業務の分業化を進めており、施工管理職は現場のマネジメントに専念できる環境です。また、組織が大きくなるにつれて生まれるポジションもあるので、会社とともにステップアップしていきたい方におすすめです。 【会社概要】 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。当社は2004年の設立以来、一貫して横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。 恵まれた職場環境と、事業の成長性という点から、成果を上げれば任せてもらえるポジションがあることから 大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しております。 是非ご経験を活かして、当社でやりがいとWLBの両立を実現しませんか？

【業務内容】 ■木造住宅の施工管理 ＜採用背景＞ 業績好調による募集です。人員増員により、更に働きやすい環境を作ります！ ＜配属先情報＞ ・施工部約20名 ※保守・付帯工事や解体工事は別の部署が担当しますので監督業務に専念出来ます！ 【具体的には】 木造分譲住宅または、注文住宅の施工管理を担当頂きます。複数現場を担当頂きますが、社員共有アプリの導入によりフォロー体制充実の為、年間125日の休暇取得を実現しております。 現場コミュニケーションアプリ『KIZUKU』を導入し、社員や職人様と情報共有をアプリで管理しております。 業務は3～4名のチームでエリア内の案件を管理する為、休暇取得時は他のメンバーが案件のフォローが可能。 しっかりと休暇が取得できる働きやすい環境となっています。また部署ごとに業務を分業しており、監督業務に専念出来ます。 ＜今回のポジションの魅力＞ さらなる成長に向けて、新たな組織づくりに取り組んでいます。解体工事やアフター、事務担当等、業務の分業化を進めており、施工管理職は現場のマネジメントに専念できる環境です。また、組織が大きくなるにつれて生まれるポジションもあるので、会社とともにステップアップしていきたい方におすすめです。 【会社概要】 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。当社は2004年の設立以来、一貫して横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。 恵まれた職場環境と、事業の成長性という点から、成果を上げれば任せてもらえるポジションがあることから 大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しております。 是非ご経験を活かして、当社でやりがいとWLBの両立を実現しませんか？