【コンシューマゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営企業／超有名ゲームの開発に携わった実績を持つ五十嵐孝司社長が創設／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： エフェクトデザイナーとして、ゲーム開発におけるエフェクトの制作や監修をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・インゲームやカットシーンにおけるリアルタイムエフェクトの制作 ・ゲーム開発のエフェクト制作における監修、クオリティ管理 ＜使用ツール＞ ・Unreal Engin4/5 ・Photoshop ・Niagara （以下任意） ・AfterEffects ・Houdini ・Substance ・Maya ■当ポジションの特徴： 世界に通用するタイトル開発に携わることができます。 ※??の経験を活かして、「世界を震撼させる」という気持ちを持ち、ハイクオリティのゲームを一緒に創ってくださる仲間を募集しています。 ■当社の特徴： ・小規模な会社ながら、世界規模で売れる自社IPタイトルを所有しています。自社タイトルのおかげで安定した収入を得られ、大きな事業資金をもとに、「本当に面白いゲームを作る」ことに集中できる環境を提供できます。 ・社員は「少数精鋭」という言葉がぴったり当てはまります。社員数は少ないですが、いずれも大手企業の第一線で活躍できる実力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放課後等デイサービスひだまり】/保育士 〇定員10名（小学生～高校生） 〇発達に不安のある子どもたちの見守り 〇簡単な記録等 〇学習支援 〇自立支援 〇送迎（社用車：ＡＴ車、軽・ミニバン） 〇土曜や長期休校時は公園へお出かけします♪ ・その他付随する業務 ☆勤務時間☆ 平日10:00～19:00　13時ごろから送迎に向かいます 土曜・長期休み9：00～18：00 　★放課後等デイサービスひだまり★ 保護者の身近な相談役として 発達に困りごとを持ったお子さんや 学校が苦手なお子さんの支援を行っています♪ 　　　★おすすめポイント★ 〇療育未経験に方も経験豊富なスタッフが 手厚くフォローするので安心です！ ☆療育でおすすめできること☆ ①ほとんどの方が未経験からのスタート！ ②早番遅番なし！固定時間でお仕事できます ③少人数で一人ひとりと向き合えます☆ ④書き物が少ないので持ち帰りの心配なし ⑤行事の準備に追われることもありません ⑥療育の経験は保育に戻っても活かせます♪ アクセス：市電「郡元駅」より徒歩7分 【放課後等デイサービスひだまり】/保育士 【放課後等デイサービスひだまり】/保育士

【仕事内容】 《ケアマネージャー募集中！》無料駐車場完備＊残業少なめ＊週休2日制＊経験者大歓迎！老健でのやりがいあるお仕事です♪ ●私たちの介護老人保健施設（定員90床）では、入所者様のためのケアプランを作成していただきます。あなたの専門知識を活かせる場です！ ●日勤帯のみで、残業もほとんどありません。17時半には業務が終了し、仕事後のプライベートな時間をしっかり確保できます。充実したライフスタイルを送りましょう♪ ●日曜が固定休みの週休2日制◎少ない残業で、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりの環境です！ ●未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。不安や疑問があれば、いつでも気軽に相談してください。あなたをサポートする体制が整っています。 ぜひ、あなたの熱意を持ってご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 通勤手当　実費支給（月額上限3万円）、退職金制度　有（勤続3年以上）、財形貯蓄、無料駐車場完備 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

未経験歓迎／パナソニック社や江崎グリコ社といった大手メーカー案件／ワークライフバランス〇 ◎まずは補佐業務からスタート！未経験から資格取得し、手に職つける！ ◎フルフレックス制・夜勤なし・宿泊を伴う出張なし！残業も月25h程度と、ワークライフバランス整います！ ※残業が少ない理由： 工場が稼働していない土日に現場管理が発生することが多いため、書類等の内勤業務は平日に行っています。現場管理が終わった後に事務作業をする必要がないため、残業が少ないです。(月25h程度) ◎パナソニック(株)や江崎グリコ(株)といった大手メーカーと古くから付き合いのある創業70年の安定老舗企業です！ ■担当業務： パナソニック社の工場にて管工事の施工管理をお任せ致します。 まずは所長の補佐として、工場内の改修工事がメイン業務となります。 ◇施工管理の仕事とは？◇ 工事がスムーズに進むよう協力会社をまとめながら、スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体を管理する仕事です。 ■業務詳細： 空調工事・ダクト工事・給排水衛生工事を主にお任せします。 パナソニック社の工場内の配管設備の改修工事がメインです。 担当エリア：奈良県大和郡山、大阪柏原市、滋賀県草津市・八日市市等 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、工場が停まっている土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■勤務環境： ・平日の残業はほとんどありませんが、得意先が工場施設のため生産ラインが停止する休日の出勤が発生します。 　その際は基本的に振替休日を取っていただきます。 ・工事スケジュールに柔軟に対応することと、メリハリのある勤務の実現を目的にコアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入しています。 ・出張所または本社に出勤した後に、その日工事のある得意先工場に向かいます。 ・直行直帰の場合も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　　東高円寺駅徒歩5分 　　　切り株の中をイメージした 　　温かみのある園舎の保育園で 　　　正社員保育士さん募集中！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ 〇高月給！ これまでの経験を考慮した給与となります◎ 副主任で年収379万円目指せます！ 主任・副主任：290,000円〜 〇働きやすい環境 書類はICT化されてipadで手軽に入力できるので、 書類への負荷が少ないです♪ お休みも充実しているので、 プライベートとお仕事の両立ができます♪ 〇ゆとりをもった保育 定員19名の小規模でありながら、 先生の人数が充実しているので 一人ひとり丁寧に関われます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:30〜20:30の間8時間 残業はほぼありません！ →月1〜2時間程度です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 脳の形成段階である3歳までに子供たちに 考える力、創造する力、解決する力を 引き出す取り組みを行ってます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 東高円寺駅徒歩3分 0〜2歳児定員19名 おしゃれなカフェのような外観に とてもきれいな園内です♪ 空き状況によっては子連れの出勤もOKです☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜2歳児定員19名

【那加保育園】/保育士 \\　★2026年4月　入職★　// 各務原市にある認可保育園です。 【定員】120名 【対象年齢】0～5歳児 ＊複数担任制♪ ＊ICT導入しています♪ ＊フリーの先生による制作作業のサポートあり！ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ こども達の保育業務全般 ピアノが苦手な方大歓迎！ 〈保育について〉 ＊普段の活動や行事は 　こども達の意見を取り入れています♪ ＊絵本を読むことや 　様々な経験をすること 　も大切にしています♪ 〈業務の工夫ポイント〉 ＊制作物の使い回しOK ＊事務時間の確保 ＊メンター制度の導入でいつでも 　相談できる環境です♪ 【勤務時間】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 7:00～19:00の間で実働8時間 シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形時間労働制 土曜出勤 →6週に1回の通常保育と年5回程度です♪ 残業ほぼなし！ →複数担任制で分業しているので 　1人あたりの負担が少ないですよ♪ →週1時間程度です♪ 【休日について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ●週休2日制 ●基本土日祝休み！ ●年間休日115日 ●有給休暇 →年間20日付与／半日単位で取得可　など プライベートを充実することができます☆彡 【那加保育園】/保育士 【那加保育園】/保育士

デイケアでの介護業務・送迎業務 (定員40名) ・運動機能訓練のサポート ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイケアでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・人気のデイケア！ ・日曜日休み！ ・月給21万～の高待遇！ ・賞与も3ヶ月分！ ・扶養手当などの福利厚生も充実！ ・年間休日112日！ 【施設概要】 信頼のシステムと安心のサービス提供により地域の皆様が必要とする看護・介護・リハビリを総合定期に提供します。 入所・通所・ショートステイ・訪問リハビリなど様々なサービスを通して心と体の自立をサポートしていきます 【採用ご担当者様から一言】 チームワークの良い職場で有給も使いやすいなど働きやすい環境から退職者が少ないです！ また、待遇面にも力を入れているのでそのあたりも魅力だと思いますよ！ ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

\\　★2026年4月　入職★　// 各務原市にある認可保育園です。 【定員】120名 【対象年齢】0〜5歳児 ＊複数担任制♪ ＊ICT導入しています♪ ＊フリーの先生による制作作業のサポートあり！ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ こども達の保育業務全般 ピアノが苦手な方大歓迎！ 〈保育について〉 ＊普段の活動や行事は 　こども達の意見を取り入れています♪ ＊絵本を読むことや 　様々な経験をすること 　も大切にしています♪ 〈業務の工夫ポイント〉 ＊制作物の使い回しOK ＊事務時間の確保 ＊メンター制度の導入でいつでも 　相談できる環境です♪ 【勤務時間】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 7:00〜19:00の間で実働8時間 シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形時間労働制 土曜出勤 →6週に1回の通常保育と年5回程度です♪ 残業ほぼなし！ →複数担任制で分業しているので 　1人あたりの負担が少ないですよ♪ →週1時間程度です♪ 【休日について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ●週休2日制 ●基本土日祝休み！ ●年間休日115日 ●有給休暇 →年間20日付与／半日単位で取得可　など プライベートを充実することができます☆彡

●競合の少ない市場・サービス立ち上げ〜拡大フェーズに参画/最新AI技術を活用し船舶の生涯価値向上を目指す/2022年11月AIスタートアップ株式会社JDSC、三井物産株式会社、造船大手の常石造船株式会社のジョイントベンチャー/年休120日・土日祝休み・フレックス・リモート相談可/導入実績750隻〜 ■業務内容 当社が提供する船主（Ship Owner）向けサービスのカスタマーサクセスとして、受注後の導入支援及びサービス運用業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客の導入支援 Ｌ並行して担当する企業は5,6社。造船所からご紹介いただいた新たなお客様に対して、受注後の対応を行います。 ・導入後のサポート業務（問い合わせ対応、定期的なフォローアップ等） Ｌ例：走行中の船から運行や航路のデータを飛ばし解析するアプリを使っていただいているため、改善要求を頂いた際やバグが出て際にお客様の対応をします。 ・サービスの監視業務 ・サービスアップデート時の顧客への説明業務 ・契約更新時のレポート作成業務 ■期待する役割：顧客満足度の最大化 追っている数値/ノルマはなし ■顧客 ・主な顧客は、船舶を所有する船主（Ship Owner） ・国内顧客と海外顧客両方抱えており現在は国内が多いです。今後は海外顧客にも力を入れます。 海外顧客とのやり取りの際に英語でメールのやり取りが発生します。英語に抵抗感がない方であれば、英語が話せなくても問題ありません。 ■当ポジションの魅力 ・海外顧客や海外のユーザとの接点があります。 ・国内では同様のビジネスモデルのサービスはほぼなく、競合の少ない市場でトッププシェアを取りに行くことができる環境です。 ・サービスの立ち上げから拡大にかけてのフェーズに携われます。 ・海事大手の常石造船社、東大発のAIベンチャーJDSC社、総合商社の三井物産社との合弁会社。最先端のAI技術を駆使して業界の課題を解決していくため、最先端の知見に触れることも可能です。 ■ミッション：「船舶の生涯価値向上を目指す」 あらゆるデータをもとに価値向上への示唆を出す、船の「かかりつけ医」。海事産業の各種課題をAI技術で解決していきます。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日・土日休み／平均残業時間月10時間でWLB◎／創業130年超！電子部品材料の老舗メーカー〜 ■業務内容： ・電子部品の技術改善を行っていただきます。 ■業務詳細： ・品質改善 ・工数提言 ・サンプル製作　など ■当社の魅力： ＜創業130年の歴史と信頼性＞ 1894年に創業した当社は、愛知県瀬戸市に本社を構えるほか、国内およびベトナムに複数の生産工場を保有。直取引を行う国内外の大手メーカーのスマートフォンへの搭載のみならず、取引先を通じて自動車や家電、電子部品を搭載する様々な商品に使われています。 ■ここが自慢： ・自由な社風です。こうしなければいけないというルールが少なく、あなたのアイデアや意見などをぜひ発揮してください。 ・入社10〜30年目と長期勤務者多数！転勤もなく、残業時間も少ないため、プライベートとの両立可能◎ ・電子部品用材料として高精密なファインセラミックスを扱っており、TVやエアコンなどの家電製品、スマホやPC、さらにEV（電気）自動車など、生活の身近にあるさまざまなものに採用されています。 変更の範囲：無

認知症高齢者グループホームにおける入居者様介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ等の身体介護 ・掃除、調理、買い物の付き添い等の生活援助 ・季節行事や外出支援等の企画、実施、支援　 ・関係職種との連携 ・ご家族様と連絡、調整　等 ※転勤の可能性：あり（仙台市内の同法人内異動） 介護員/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市泉区/365 仙台市泉区にある認知症高齢者グループホームでの介護員（正社員）求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ ★夜勤多めも可能★ ☆認知症ケアに合った建物☆ ☆仙台市内に4か所の事業所☆ ☆マイカー通勤OK　駐車場完備☆ ☆調理業務が少ないので料理が苦手でも安心☆ ☆賞与あり☆ ☆手当充実☆ ☆9名の利用者様を支援☆ ☆シフト制☆ ☆退職金制度あり☆ ☆社会保険完備☆ ☆認知症ケアの研修あり☆ ☆休み希望OK☆ ☆予防接種、全額会社負担☆ ☆資格取得、全額会社負担☆ ☆健康診断、全額会社負担☆ 04050154 ＊施設見学随時受付中＊ 見学希望の方も、お問い合わせください！ 有限会社ウエル創建「認知症高齢者グループホーム　ふくろうの杜寺岡」介護員（正社員）　04050154 勤務地： 宮城県仙台市泉区

＜転勤無し／月平均残業10h程／有給取得や休み調整がしやすい環境／庄内の食文化を未来へつなぐ、チームの要として活躍＞ 「月のみち」は、酒田駅前「月のホテル」内にあるオールデイダイニングです。庄内の旬食材を活かした料理と、地元の方・観光客・ビジネス客に愛される空間づくりを目指し、朝・昼・夜と多彩なスタイルで営業しています。 当社にてレストラン部門の強化に向けて、料理人（料理長候補）の業務をお任せいたします。 ■職務概要： レストランの管理職として、調理業務やレストランの運営、スタッフの採用からマネジメント、予算管理も含め、レストラン運営やメニュー開発、調理業務全般、スタッフマネジメントに取り組んで頂きます。 ■あなたに期待するミッション ◎和食ディナーの品質向上 夜は和食中心の営業ですが、和食経験者が少ない現状です。あなたの経験と知識で、地元の方にも満足いただける料理を提供してください。 ◎チームの再構築と育成 スタッフの入れ替えがあり、ベテランが少ない状況です。料理長を補佐しながら、若手スタッフの育成や現場の雰囲気づくりをリードしてください。 ◎衛生管理の徹底 外部指導者のフィードバックを活かし、現場での衛生管理を実行・定着させる役割を担っていただきます。料理長の補完役として、指示の明確化や実務のサポートもお願いします。 ◎原価・数字管理への参画 料理の品質だけでなく、原価率や収益性にも関わっていただきます。神崎様と連携し、数字に強い現場づくりを目指します。 ■「月のみち」レストランの魅力 ◎庄内の旬を活かす料理 山形牛、米の娘ぶた、庄内浜の海の幸、地元野菜など、四季折々の食材をふんだんに使用。素材の魅力を最大限に引き出す調理技術が求められます。 ◎地酒と料理のペアリング 店内には壁一面の日本酒バー。庄内の酒蔵から厳選された地酒と料理のマリアージュを提案できる、創造性に富んだ環境です。 ◎多様なシーンに対応 朝食・ランチ・カフェ・ディナーと時間帯ごとに異なる顔を持つレストラン。会席料理や宴会コースもあり、幅広い調理経験が積めます。 https://tsukinohotel.jp/restaurant/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎！資格なしもOK　※4月入社以外も可能です／ ★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説！ ★コンプライアンスなどもしっかりした会社で、できれば出張無し関西内が良いな…という方も◎ ★新卒採用実績多数で、教育施設もあり◎ 〇JR西日本グループ最大の総合建設会社 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】北陸が大半 ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 関西で腰を据えて ○北陸中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ◆社風 ・20代・30代若手多数！ ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

＼第二新卒歓迎！資格なしもOK　※4月入社以外も可能です／ ★『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説！ ★コンプライアンスなどもしっかりした会社で、できれば出張無し関西内が良いな…という方も◎ ★新卒採用実績多数で、教育施設もあり◎ 〇JR西日本グループ最大の総合建設会社 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 関西で腰を据えて ○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ◆社風 ・20代・30代若手多数！ ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

＼『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説します！必見！／ 〇JR西日本グループ最大の総合建設会社 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】北陸が大半 ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 関西で腰を据えて ○北陸中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土です！ ◆社風 ・20代・30代若手多数！ ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

＼『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説します！必見！／ 〇JR西日本グループ最大の総合建設会社 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 関西で腰を据えて ○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土です！ ◆社風 ・20代・30代若手多数！ ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

【仕事内容】 大人気♪ 0～2歳児のみの 小規模保育園です！ 保育業務 正社員スタートのお仕事です 年間休日120日とお休みも充実 しています 土曜日出勤した際は平日に 休み取れます またお子さんの学校行事や 体調不良による 急なお休みにも理解のある 保育園です！ お子さんの保育園が中々 決まらない、、、 保育士さんも働ける環境が あります ↓　↓　↓ 空きがありましたら 系列の保育園にお子さん 預けながら勤務ができます☆ 残業ほとんどありません！ 大きな行事が少ないです！ 【PR・職場情報】 【沖縄市美原にある小規模保育園】 正社員スタートの保育士求人 系列の保育園に 企業主導型保育園がありますので 空きがありましたら お子さん預けながら働けます！ 休みの取りやすさ重視の方 ↓　　↓　　↓ 年間休日120日で 土曜日出勤した際は 平日の代休がとれます！ 未経験・ブランクがある方でも 大歓迎♪ 担当のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をサポートします◎ 気になることがあればご相談下さい☆ ◆理想の保育をしたい保育士さん ◇キャリアアップをしたい保育士さん ◆転職が初めての保育士さん ◇ブランクのある保育士さん ◆未経験の保育士さん ◇家事と仕事を両立したい保育士さん ◆新卒の保育士さん などなど・・・ ご希望をお聞かせください！ ぴったりの園をご紹介いたします◎ 『仕事No.jb626457』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／託児所完備／資格者手当あり／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

あなたにお任せするのは、 お客様へオール電化・太陽光発電システム・蓄電池等のエコ商品の販売やリフォーム提案をするお仕事です。 【営業の背景】 昨今の電気代・ガス代の値上げとコロナの影響で在宅時間が増え光熱費が上がっている状況です。 その対策のご案内ですので、喜んでいただける商品のご案内となり、成約率も高いです。 コロナ禍において、むしろ受注は増え続けます。不要不急の外出を控える方が多くなり、光熱費が高騰する現状にお客様からのニーズがあります。 【初心者でも安心】 社内のリーダーが営業方法のアドバイスを徹底的に行います。 営業スタッフとしても、人としても成長できる会社です。 【必要な条件】 ■やる気のある方 ■前向きに取り組める方 ※知識・資格よりも人柄重視です 【転職をお考えの方へ】 ■今までなんとなく働いてきて、収入が少ない。 ■営業成績が上がらない ■会社のお金が何に使われているかわからず、 モチベーションが上がらない。 ■自由に休みがとれない ■自分の時間を増やしたい 一つでも当てはまる方は要チェック！！ 稼げる環境がありますので、しっかり稼いでください。 同業他社からの転職大歓迎！

【保育ルーム　スターキッズ戸塚安行園】/保育士 小規模保育園での保育士さん☆ 少人数の園なので保育士みんなで協力して保育を行います。 保育業務は分担したりと全体で保育☆ 対象年齢6か月～2歳児 開所時間7:30～19:00 ・正社員　保育士 ・月給21万円~ ・土日祝お休み　※土曜日は隔週あり ・賞与あり　他各種手当 ・ワンフロアでみんなで保育を行います☆ ☆お仕事内容(保育士)☆ 〇保育士業務 〇登降園の対応 〇着替え 〇食事 〇遊びの見守り 〇お散歩時の安全への配慮 〇環境設定 ☆おすすめのポイント☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★行事が少ない★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 大きなイベントは運動会のみ 誕生日会など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★サービス残業なし★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 園全体で協力しているので 残業・持ち帰りはありません◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★小規模保育施設★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 保育園全体を保育士さんみんなで園児をみるので安心です☆ 保育園でお仕事をしている保育士さんもブランクありや未経験の保育士さんも 転職にお悩みの保育士さんもしっかりサポートいたします☆ 【保育ルーム　スターキッズ戸塚安行園】/保育士 【保育ルーム　スターキッズ戸塚安行園】/保育士

◎随時店舗拡大をしておりますので、現職で上が詰まって昇進できないかた必見となります！◎ ◎年間休日120日・残業ほぼ無し・有休取得実績15日以上・店舗相談で土日休みも可能！と働き方も整えております！ ■業務内容 当社運営のドコモショップにてお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします。 ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ・修理受付のフォロー ◎20〜30代が中心に活躍されています。 ■キャリアアップでお任せしたいこと 経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ・数値管理 ・売上管理 ・キャンペーン等の施策立案及び実行 ・スタッフ管理　など ■研修について 新入社員研修、階層別研修、リーダー研修などの研修を整えており、ステージにあわせて成長機会を設けております また平均年齢がおよそ20〜30代と若い方が活躍されており風通しも良く、わからないことはすぐに聞くことができる環境です。 れていて、風通しの良い風土です。 ■働き方について 年間休日120日、残業10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 土日祝のお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 有給取得も15日以上取得実績がございますので年間休日135日も可能です。 ■残業が少ない理由 コロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。 そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

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奈良県橿原市にある『奈良県立医科大学附属病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! 診療を終えられた患者様の診療費の計算やデータ入力などをおこないます。 患者様と対面で接することが少ない”事務メイン”のお仕事です♪ ◎未経験・無資格から医療事務のスペシャリストへ! ◎将来に役立つ資格を取得するチャンス★ ◎デスクワークがメイン!コツコツ事務作業! 【働きやすい好条件で大募集◎】 ◇土日祝休み(完全週休二日制) ◇年間休日120日 ◇残業・早出シフトの対応なしOK ◇突発的なお休みも柔軟に対応◎ 家庭やプライベートと両立が叶います♪ 一般事務・営業事務・経理事務などの事務職経験が活かせます! 医療事務の知識は必要ありません。 まずは簡単なお仕事からスタート!徐々に専門知識を習得! 身につけた知識・スキルは、将来や普段の生活にも役に立つ、あなた自身の『財産』となること間違いナシ★ ～外来会計・こんな方にピッタリ!～ ◎パソコン入力が好き! ◎コツコツと進める仕事が好き! ◎正確・丁寧に進める事が得意! ～チームをご紹介～ 同じ部署には10名のスタッフが在籍し、1日4～6名のスタッフが勤務。年齢層は20代・30代・40代・50代と幅広く、約半数のスタッフが家事や育児と両立して働いています。 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ■患者様情報のデータ入力・変更・更新 ■電子カルテの内容を確認、問合せ連絡、電話対応 ■診療費の計算、書類への追記対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪