〜未経験歓迎／大手企業との取引あり／転勤なし／夜勤なし／土日休み／ATMなど身近な場所でも使われる製品の製造〜 ■業務内容： 加工図面を基に精密板金のを曲げるベンダー作業をお任せします。 プレス機械を利用して、依頼内容に沿って精密板金の曲げ作業を行っていただきます。 基本１製品ごとの担当となりますが、ロット数が少ない依頼が多いため、機械の設定をしている時間の方が長く、同じ業務を行っているメンバーが近くいるため、わからないことも聞きやすい環境です。 製作期間は短いもので半日もかからず、長くて３日程度です。 ！！未経験でも活躍しやすい環境！！ 配属先部署では、異業種から未経験で入社した中途入社が多く活躍中です！入社理由は不規則な働き方を改善したい、など様々ですが、ものづくりに興味のある方でしたら未経験の方でも活躍いただけます。 ≪携わっていただく製品≫ 名古屋地下鉄東山線の自動扉やATMなど、身近なところでも使われており、医療や建築業界以外の様々な製品を手掛けています。 社内で完成品にしているため、実際に手掛けた製品を目にすることもでき、やりがいにつながります。 ≪お客様と特徴≫ 日立グループや三菱重工、富士電子、富士フイルム、ヤマハ発動機など大手企業との取引もあり、品質に対する意識が高いため、同じような意識を持って業務に取り組んでいる環境です。 ■教育体制： 入社時に作業手順書などの研修後、OJTで実際に機械を触りながら業務に慣れていただきます。 OJTでは30〜40代くらいのリーダーについて業務を行い、研修後も先輩とチーム組んで作業を行うため、相談もしやすい環境です。 ■キャリアステップ： 上長が近くで見て評価いただける環境のため、スキルが身に付いたらステップアップもしやすい環境です。 ■働き方： 土日休み、夜勤はありません。 ■魅力： ◎大手企業との取引があるだけでなく、現在は幅広い業界との取引が広がっているため、安定した経営につながっています。 ◎就業環境の匂いは少なく、夜勤なし、土日休みと長く働きやすい環境です。また、上長だけでなく、工場長も目を配って自ら声をかけてくれるため、困りごとなどの相談もしやすい環境です。 変更の範囲：無

【固定週のNO残業デーあり｜健康経営優良法人2022｜各種手当充実｜タイムカードで勤務時間管理】 ■担当業務詳細： ・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。 ・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。タイムカードで漏れなく管理されております。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代〜50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■特徴・魅力： ・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。 ・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。 ・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。 ・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒の方も大歓迎★残業20ｈ程＆自分で休み決められるため、プライベートも両立！書類作成や議事録作成などアシスタント業務をお任せ！】 ＼どのような仕事をするのか／ 完全未経験OK！コンサル担当のアシスタントとして提案時に使うパワーポイント資料の作成や、主担当に同行し、担当物件の総会準備や議事録をとるなどのサポート業務がメインとなります ■働き方： ・残業20ｈ程 ・シフト制ですが、自分で組めるため自由度高くプライベートも両立可能！※土日祝の休みも取得可能！ ・毎年昇給、賞与もあり ・転勤無し ※長期休暇や3連休は休み取りやすい！※ 通常、マンション管理組合の方との打ち合わせが土日に入ることが多いですが、仕事とは別にマンションの入居者様の中から代表として選出されている方々なので、年末年始やお盆・GWなどのような連休に打合せを希望される方は少ないです！最近は土日よりも平日に打合せ希望される方も増えております。 ■具体的な仕事内容： ・資料、書類作成 管理組合様へご提案する際の提案書や報告書などの資料作成をお願い致します。※基本的にはWordやExcelなどを使用します。 ・コンサルタント担当のサポート業務 総会にてコンサルタント担当に同行し、会場準備や議事録をとるなどのサポート業務を行っていただきます。 （議事録、資料配布やプレゼン時のパワーポイントスライド操作など） ・その他、各担当者のサポート業務 住民の方に向けて掲示板への資料添付やアンケート等の資料回収 修繕設計における修繕内容を組立、設計概算の補助業務、施工業者選定における依頼など ■キャリアアップについて： ・アシスタントとしてキャリアアップが目指せます（課長職の女性社員も活躍中） ・将来的に設計コンサルタント担当としてもキャリアアップが可能です！ コンサルタントになると年収600万円〜1000万円となり、資格取得もしていけば手に職をつけ長期的に活躍することが可能となります。 ■設計コンサルの仕事とは？ マンションは十数年に1度大規模修繕をする必要があるので、【料金や工事の発注先、どのような修繕が必要か】などをプロの目線から提案し、今後長期的に住民の皆様が快適かつ安心に暮らして頂けるように提案していく仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。 ■転勤について： 初任地は名古屋支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。 ■転勤について： 初任地は北陸支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。 ■転勤について： 初任地は静岡支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。 ■転勤について： 初任地は甲府支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。 ■転勤について： 初任地は大阪支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。 ■転勤について： 初任地は東京支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の老舗鉄鋼商社／日祝休みで土曜出勤少ない／入社3年後定着率90％以上】 ＼Point!!／ 土曜日出社は年に6日とかなり少ないだけでなく、19時までには退社する社員がほとんどでワークライフバランスも整いやすい環境です◎ ■採用背景： 事業強化による募集になります。 ■業務概要： 四国でトップクラスのシェアを誇る鉄鋼関連など幅広い事業分野を展開する同社にて、金属加工・製缶品の生産管理の業務をお任せします。 ■業務内容： 販売担当者が受注した鉄鋼製品の加工の生産管理業務です。加工は社内の製造部門や社外の協力会社と連携して、鋼材の切断、曲げ等の一次加工から、製缶加工や建機・機械の部品まで幅広く対応します。製作は古くから連携している協力会社に依頼し、具体的には、材料手配から始まり、AutoCADを使用しての図面の展開、工程管理、納期管理、品質管理まで一連の業務を行います。 自社工場はございますが、製造生産は一部協力会社に依頼しているため、その協力会社へ訪問することもあります。時期や頻度は案件によって異なります。 ■入社後の流れ： まずは新入社員研修、職務職位別の社内研修および社外研修、実務研修、資格取得研修を実施しています。 そのほか、職務に応じて社外の各種セミナー・研修会への参加もあり。 研修後は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ※経験者の方にはスキル経験に応じて教育内容を変更いたします。 ■働き方： 当社としては急な納期以外では残業する文化はなく、遅い日でも必ず19時には退社をしております。 また、協力会社とチームを作って受注を行っているため、納期などを常に安定させて業務に取り組むことができております。 ■当社の魅力： 「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコン／有資格者歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力 ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均25h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴【変更の範囲：なし】 ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均25時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ■転勤について： 初任地は甲府支店配属となりますが、工事によっては東京〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。 変更の範囲：本文参照

下北沢駅徒歩8分★保育士★認可園★常勤★年間休日120日★借上げ制度活用OK　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ★下北沢駅徒歩8分！ ★年間休日120日でお休みバッチリ！ ★宿舎借上げ制度活用OK！ ★働きやすい環境が整っています ★時間外業務はほぼ発生しません ★入社時に有給休暇とは別に年に2回・5日間ずつ取れる特別休暇を付与いたします！ ★残業が少なく、持ち帰り仕事なしと負担も少ないです。 ★新入社員研修や園内・園外研修など充実した研修制度があります。スキルアップが目指せる環境です。 ★資格を取得したばかりの方や、経験の浅い方のご応募も歓迎です。 ★社会保険完備、各種健康診断、予防接種など充実した福利厚生があります。 【福利厚生】 社会保険完備 ・交通費支給（上限1万5千円/月） ・住宅補助制度｜借り上げ社宅制度（月上限82,000円） ・結婚祝い金（3万円） ・出産祝い金（1万円） ・結婚休暇（5日以内） ・子の結婚休暇（2日以内） ・出産祝い金（1万円） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・研修制度（年1回の国内研修/年1回の観劇会） ・資格取得制度 ・時短勤務制度 ・専用休憩スペース 退職金:・退職金共済加入（福祉医療機構） 【諸手当】 賞与あり,昇給あり

〜管理職候補／安定企業／スキルアップ可能／年休115日／月平均残業20h程度／土日祝休みメイン／転勤なし〜 ■募集背景： 再生可能エネルギーへの需要が高まる中、太陽光発電システム事業が好調に成長しております。より多くの案件を高品質で提供するための増員募集です。 ■業務内容： 当社の施工管理者として、環境エネルギー事業部で展開している太陽光パネル据付や設備工事の現場監督業務をお任せします。 ＜主な業務＞ 工事がスムーズに進むよう、現場管理業務全般を担当いただきます。 ◇施工現場の安全を確保と工事監督 ◇工事工程の管理 ◇進捗状況の確認改善 ＜担当エリア＞ ・東海地方中心 ・出張あり（数日〜数週間） ・出張手当あり（3,000円／日） ＜主な取引先＞ 大成建設株式会社／東芝プラントシステム株式会社／シャープエネルギーソリューション株式会社など、大手メーカーと多数取引。 ■入社後の流れ： はじめに、入社後研修として会社の理念や業務について学んでいただきます。その後は、配属先の先輩社員によるOJTを通して、サポート業務を中心に全体の流れを学んでいただきます。さらに、ご入社後は、資格取得制度もあるため、ご希望に合わせてスキルアップが可能な環境です。 ■働く環境： 当社は組織としてチームプレーを心がけています。周りのスタッフが積極的にサポートしてくれますので、管理もしやすく安心して働ける環境です。 ■組織構成： 6〜7人で構成されており、20代〜50代まで幅広く活躍しています。 個性豊かでフランクな社員が多いのが特徴です。 ■魅力 ◎当社は、太陽光発電事業、鉄道関連事業、金属製の特注品を扱うエンジニアリング事業等、幅広く事業を展開しており、どんなお悩みにも対応する姿勢を強みに、お取引先様との信頼関係を構築してきました。そのため、大手企業様との継続した取引、多くの受注を頂き、従業員数を過去5年で2.3倍に増やすほど、事業拡大を続けてきました。今後一層新規事業にも力を入れ、成長を続ける安定企業です。 ◎基本的には土日祝休み（現場も日祝は基本的に休み）であり、休日には緊急時を除き、業務に関する電話連絡が少ない等、プライベートとの両立がしやすい環境づくりに力を入れています。また、現場間での連休取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！転勤・出張一切なく地場で活躍できる ★残業30H程度！自身で就業コントロールしながら働く施工管理 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、施工管理職の募集を開始いたしました ■業務詳細【変更の範囲：なし】 確定した図面を参考に現場の段取り、指示出し、協力業者への発注や手配など注文住宅建築現場の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ◎打合せ 工事進行中に、ご自身の家の出来ていく様子を見ながら最終決定する項目もあるため着工後もお客様と打合せが発生します。現場や協力業者のみだけでなくお客様とのやりとりも対応いただきます。 また、営業も同席可能なので部署を超えて連携しながらお客様と向き合います。 ◎業量 並行して５件程度の現場を担当いただきます。お休みの日に電話がかかってくることは少ないですが、電話があった場合もお休みと言える業者との関係構築ができているため、対応は発生しません ■カミヤの家について 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスがとれた住宅となっています。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中〜高級層のものが多いことも特徴です ■最初に 現在はそれぞれの施工管理が裁量をもって動いておりますが、手法の方向性を最低限定めるべくマニュアルの作成なども進めております。現職員の現場をまわりながらやり方を学び、まずは補助のお仕事からはじめて一人立ちを目指して頂きます。 ■組織、環境： 40代、50代の社員４名とメンテナンス系の補助２名が在籍しています。 残業は月に2-30時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■魅力 ◇アットホームで自由度高い環境 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。 変更の範囲：本文参照

★転勤・出張一切なし！地場で活躍できる ★残業30H程度！自身で就業コントロールしながら働く施工管理 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、施工管理職の募集を開始いたしました ■業務詳細【変更の範囲：なし】 確定した図面を参考に現場の段取り、指示出し、協力業者への発注や手配など注文住宅建築現場の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ◎打合せ 工事進行中に、ご自身の家の出来ていく様子を見ながら最終決定する項目もあるため着工後もお客様と打合せが発生します。現場や協力業者のみだけでなくお客様とのやりとりも対応いただきます。 また、営業も同席可能なので部署を超えて連携しながらお客様と向き合います。 ◎業量 並行して５件程度の現場を担当いただきます。お休みの日に電話がかかってくることは少ないですが、電話があった場合もお休みと言える業者との関係構築ができているため、対応は発生しません ■カミヤの家について 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスがとれた住宅となっています。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中〜高級層のものが多いことも特徴です ■最初に 現在はそれぞれの施工管理が裁量をもって動いておりますが、手法の方向性を最低限定めるべくマニュアルの作成なども進めております。現職員の手法も参考にしながらも基本的には今お持ちのスキルをスライドして活躍いただけます。 ■組織、環境： 40代、50代の社員４名とメンテナンス系の補助２名が在籍しています。 残業は月に2-30時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■魅力 ◇アットホームで自由度高い環境 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者活躍中！DIYやインテリア好き歓迎〜土日祝休み／年休122日／残業20H以内〜 ■採用背景：長く使って頂けるように、良いものを作ることを大切にしているので、１人あたりの担当件数が１〜３件と比較的少ないのが、当社の特徴です。創業90年以上で、地元の企業様や役所などから信頼をいただいております。 ■業務内容： 岐阜市近郊エリアにおける公共建築物及び民間建築物の新築・リフォーム・修繕工事において、安全管理、品質管理、スケジュール管理等の工事に関する様々な工程の管理業務を行って頂きます。 【詳細内容】 具体的には、工事が円滑に進むように、工程管理、安全管理、施工図作成・チェック、予算管理を行って頂きます。 【施工対象物件】 学校・庁舎等の公共施設、事務所・銀行・病院・クリニック・戸建て住宅等　　件数割合：公共５割、民間５割 ■フォロー体制： まずは先輩と一緒に現場を経験していただき業務を覚えていただきます。 定型的な業務・書類作成を行いつつ、現場を経験しながら各施工段階の要点について覚えるなど、段階を追ってスキルアップをして頂きます。 ■組織構成 施工管理担当は5名が在籍しております。 常に誠実さを心がけています。一人一人の技術を尊重しつつ、現場での困りごとは会社全体で相談しながら進めています。 協力会社さんも長いお付き合いの会社が多く、職人さんと協議もしながらより良い施工を心がけています。 ■当社魅力 ＜働きやすさ＞ 近郊エリアの工事が多く移動時間が少ないため月の残業時間は20時間以内です。また、建設物は作って終わりではなく長く使うものなので良いものを作れるように、１人当たりの物件数を他の会社と比較して少なくしているため、残業時間を抑えれています。 ＜安定性＞ 会社創設してから90年を迎えており、 これまで多くの小中学校、高等学校等の公共建築物の新築・増改築、修繕を手掛けてきたその実績と経験から公共工事の元請け案件が多くなっております。 ＜資格所得支援＞ 施工管理技士や建築士の資格を取得していない方については、将来的に資格取得を目指して頂きます。受験費用を半額負担したり、受験期間は残業ゼロになるように業務を調整してします。

◎住友不動産専属特約店の安定基盤 ◎1日勤務したら2日は休みのサイクル ◎定年後の「嘱託制度」利用者多数 住友不動産所有のオフィスビルやマンションの設備管理や保守点検、利用者の応対などをお任せします。 不具合があった場合は、専門家や業者に依頼するので、入社時の専門知識は要りません。 ★入社後3週間の研修＋既存物件で実務を学べます。 先輩社員の指導、エリアマネージャーによる実地訓練、24時間の相談センターも用意しているので安心！ ★チーム制（1～5名）で40代を中心に20代～60代まで幅広く活躍！ 定年後嘱託制度を活用し、65歳、70歳で活躍するベテランも在籍中です。 【具体的には】 ■サービスセンター業務 ・日誌作成＝「水漏れ」「設備故障」等、その日の出来事を記載 ・備品の管理＝照明交換など ・建物内で働く人・来館者の対応＝トイレの場所など質問に対応 ■設備管理 ・日常設備点検＝電気・空調・防災設備・エレベーター等を目視チェック ※異常があればセンターに連絡し、専門業者に対応依頼 ■巡回業務 ・建物内を巡回で、設備稼働状況などをチェック ■開館・閉館業務 ・エントランスなどの出入口の施錠・開錠。施錠後はモニター等で監視業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 住友不動産が所有する都心オフィスビルやマンションでの管理業務、 点検・巡回業務、急患のスムーズなビル外への搬送など <注目ポイント1> ◆シンプルな業務で覚えやすく、やりがいも十分です◆ お任せするのは、都心オフィスビルやマンションでの巡回業務や日常設備点検といった管理業務。訪れるお客様はもちろん、テナントに入っている社員さんや設備関係の業者さんなど、たくさんの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。何か問題が起きたときは、スタッフ同士で連携を取りあい、業者さんなども含めて全員で解決に向けて取り組みます。日々、たくさんの方と関わり、たくさんの感謝の言葉をいただくやりがいタップリのお仕事です。…とはいえ、業務自体はシンプルなのですぐに覚えられます。難しく考えなくて大丈夫ですよ！ <注目ポイント2> ◆抜群の待遇＆福利厚生であなたをお迎えします！◆ ■お休み沢山！出勤は月に10日程度 ■残業は月20時間以下と少なめ ■昇給年1回＆賞与年2回 ■未経験でも安心の研修制度あり ■退職金制度 「もっと休みが取れる仕事につきたい」「安定企業で働きたい」 「定年まで無理なく働ける仕事がいい」といった理由から 当社に転職をした未経験入社多数！ さらに今回は《入社祝い金10万円》を支給します。 【入社後の成長サポート】 ≪手厚い研修で安心してスタートできる≫ ■入社後1週間＝座学中心の研修を実施 ※電気や空調設備の基礎知識/巡回の仕方/不審者や落し物発見時の対応方法など ■その後の3週間＝現場研修 ※火災/地震/漏水/停電/エレベーター停止時の対応(通称5大対応)/ 　電話対応/巡回経路/鍵の管理方法などを身につけていけます また実務に入った後も、入社後6ヵ月、12ヵ月、24ヵ月のタイミングでスキルUP研修を実施。これまでの業務知識の振り返りや同期社員との意見交換などの場としても活用できます！ランチは会社からプチ豪華なお弁当を支給♪同期とのつながりが強くなる、帰属意識を持てると社員からも大好評です。

★『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。求職者が真の意味で中長期的に活躍できるようなキャリア提案を実施。 ★第二新卒歓迎／20代向けCAもしくは法人営業(RA)をお任せ ★急成長中HRベンチャー企業／インセンティブ制度が充実◎社員の平均昇給率45.5％ 20代特化型の人材紹介事業を軸に、人材派遣事業等のHR新規事業を立ち上げ急成長中の当社にて、キャリアアドバイザーもしくは法人営業をお任せします。 ■業務詳細 《CA／キャリアアドバイザー》 20代〜30代の求職者様を担当いただきます。営業事務が付いていますので、CAはキャリア支援に集中できる環境です。面談はオンラインで行い、担当する求職者様は約20~30名程です。 ・求職者のカウンセリング、求人紹介、選考対策、内定・入社後フォロー ★当社の特徴／考え方 当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。 若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。 ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。 だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。 ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。 《RA／法人営業》 ・新規営業（案件獲得）、既存顧客への採用活動全般に対する課題ヒアリング、提案、採用コンサルティング、候補者紹介、日程調整〜Fee交渉 ※新規営業と既存営業の割合は7：3です。 ※営業手法はオンラインが中心です。飛び込み営業はありません。 ■就業環境 スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。 ■キャリアパス 意欲や成果に応じて幅広いキャリアをスピード感を持ってご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

ーーー引越しスタッフの仕事ーーー 基本的に法人からのご依頼（異動などに伴う引越し）が中心です。荷物の梱包、コンテナやトラックへの荷物の搬入、移動先での荷物のおろし業務などを担当します。関東圏内を中心とした国内の引越しはもちろん、海外赴任や海外からの帰任に伴う引越しも多く手がけています。 ーーーだから働きやすいーーー ◎1日あたりの作業件数が少ない 1日あたりの作業件数は、家族での引越しの場合1件、単身での引越しの場合2～3件ほど。1日の中で複数件対応することが多い中、件数を抑え、負担少なく働くことが可能です。 ◎残業時間も少なめ 異動が多くなる4月や9月の前後は忙しくなり、残業が多くなることがありますが、その他の残業時間は月10～20時間ほどのことが多いです。 ◎移動時間も給与は発生 もちろん、移動中の時間も給与はきちんと発生します。 ◎休みの融通もききやすい 事前に申請をすることで、希望日にお休みを取得することが可能です。「連休を取って旅行に」「家族とお出かけ」「子どもの参観日に」など、プライベートも大切にして働くことができます。 ーーー荷物の持ち方から教えますーーー 荷物の持ち方、梱包の仕方、効率よく進めていくためのコツ、搬入や荷物をおろす際の注意点など、イチからしっかりと教えていきます。先輩がついてサポートしていくので安心して仕事を始めることができます。 ーーー免許取得もサポートーーー フォークリフトや中型免許の取得など、働きながら免許の取得が可能です。もちろん、取得にかかる費用は会社が負担します。 ーーー多くの先輩が未経験から活躍ーーー 倉庫作業スタッフ、サービス業、ドライバーなど、前職は様々。現場業務を習得した後、現場を管理する責任者にキャリアアップしている先輩も多いです。

〜ご契約者様からのお問合せをお任せ／完全未経験からスタートの社員多数・サポート体制充実！電話応対スキルが身につきます！〜 当社の保証サービスのご契約者様からの各種お問合せにお電話（受電）にて対応していただきます。 「会社の顔」として、お客様満足度向上に繋がるやりがいのあるお仕事です。 ＜主なお問合せ内容＞ ・引落口座や氏名変更など、登録内容変更に関するお問合せ ・お引き落とし金額等に関する、照会業務 ・サービス内容に関するお問合せ対応　　　　　　　　　　　　等 また対応後のシステムへの応対履歴の入力なども行っていただきます。 ◆働きやすさのポイント◆ ●手厚い研修制度 未経験の方でも電話応対のマナーのレクチャーをしっかり行い、先輩社員の通話をモニタリングやロープレをしながら応対スキルを身につけお客様対応をスタートいたしますので、安心してお仕事いただけます！ ●オンオフがつけやすい環境土日祝休み、残業が少ない環境の為オンオフをしっかりつけてお仕事できます。 有給取得率も75％と高く、連休をとって海外旅行など楽しむ方や仕事終わりに資格の勉強をする方も多い環境です。 ◆職場環境◆ 現在12名体制の部署です（全員女性）。年齢層は20代半ばから40代の方が活躍中の環境です。電話対応を未経験からスタートされた方も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

豊見城市にある児童デイサービス 『にじいろ児童デイサービス』です！ 一緒に勤務できる方を 募集しています＼(^o^)／ 対象の方 〇幼稚園、小学校、中学、高校の教員免許をお持ちの方 〇2年以上の実務経験がある方 〇大学や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学の 　いずれかを卒業した方 〜・〜・〜ポイント〜・〜・〜 〇未経験・ブランク大歓迎です！ 　職員さんがしっかりサポート 　してくれる環境です♪ 　安心して業務に取り組めますね！ 〇マイカー通勤OK 　無料駐車場あります◎ 〇職員さんの年齢層 　20代〜50代の幅広い方がいます♪ 〇書類業務あるのですが 　みんなで分担して行うので 　少ないです◎ 〇年1回、昇給あります！ 〜・〜・〜1日の流れ（平日）〜・〜・〜 学校終了時刻にお子さんのお迎え 　　　　　　↓ 事業所到着 健康チェック、手洗い、うがい 　　　　　　↓ おやつ 　　　　　　↓ 宿題、集団活動、個別活動など 　　　　　　↓ 掃除、終わりの会（1日の振り返り） 　　　　　　↓ 帰りの準備、ご自宅へ ※休日、長期休みは異なります 〜・〜・〜活動内容〜・〜・〜 ☆日常生活訓練 　日常生活動作、散歩、運動遊び ☆集団生活適応訓練 　会話、パソコン操作、掃除、課外活動 ☆操作活動 　絵画、工作、園芸、調理 ☆社会生活上の便宜の供与 　レクリエーション行事 ☆SSTソーシャル・スキル・トレー二ング 　買い物支援、公共交通機関の乗降訓練、マナー学習 など 〜・〜・〜お仕事内容〜・〜・〜 お子さんのサポート、支援 送迎業務 書類業務（業務日誌や行事の計画など）

〜リモート勤務可能／実務未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし〜 ■業務概要： 同社でのCADオペレーターとして、鉄骨建築物の設計に携わっていただきます。具体的には駅構内や駅前のバス乗り場や道の駅、運動施設などにある膜構造建築物の施工図作成業務になります。入社後6か月程度は大阪市内の常駐先で業務を学び、その後は在宅勤務が可能です。（※研修期間・場所については変更が生じる場合がございます。） ■職務詳細： ・鉄骨建築物の部品設計・施工設計 ・取引先とのWEB、電話、メールでのやり取り・打ち合わせ ※使用ソフト：AutoCAD 3Ｄを含む 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■受託している案件について 取引先の企業様は、国内だけでなく、海外でも大規模な建築を手掛けている大手建設会社であるため、様々な案件がございます。 ご自身で書いた図面が、実際に建築物として出来上がる点に魅力がございます。 ■組織体制： 現在、CADオペレーターとして働いているのは1名のみです。少人数のチームですが、メールや電話を活用し、最低1日1回はコミュニケーションを取っておりますので、リモートでも円滑に業務が進められる環境を整えています。また、メンバーは当社への中途入社者です。 ■働き方： 土日祝はお休みで、残業も少ないため、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。研修後は在宅勤務が可能で、県外にお住まいの方も安心して働けるよう、研修中の居住費も負担いたします。 ■企業の特徴／魅力： 同社はシステムソリューションのトータルプロデュースを行っており、アプリケーションソフト開発、販売、CADオペレーションの受託事業を運営しています。国内外の大手建設会社との取引があり、安定した環境で働けるのが魅力です。土日祝休み、残業少なめ、在宅勤務が可能な働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

＜仕事内容＞ 飯田グループHDのグループ会社、株式会社アーネストワンにて住宅をご購入されたお客様へ火災保険のご案内いただきます。(新規、飛び込み、訪問営業は無し) 〈具体的なお仕事の流れ＞　 ・住宅を購入されたお客様に火災保険の資料をお送りし、火災保険の案内、説明のお電話、申込み手続きを行っていただきます。 住宅契約時に弊社から火災保険のご連絡がある旨はお客様に伝わっているため、スムーズにお話が出来ます。 ・部署目標はございますが、個人ノルマはございません。 ・架電は固定電話から行います。社用携帯を持たないことで、休日での対応が発生しないような体制を整えております。 ・架電は1日20件程度です。 〈取り扱い保険会社〉 あいおいニッセイ同和損保、東京海上日の2社の保険代理店として、 保険を取り扱いしております。 〈働き方〉 ・休日は完全週休2日制(日曜＋他1日)。平日休みは、周囲の社員との調整で柔軟に好きな曜日にお休みを取ることが可能です。 ・19時にはPCが自動でシャットダウンするため残業は少ないです。 ・夏季休暇では希望者全員が8連休取得している事例もございます。 〈組織構成〉 保険事業部は現在12名が在籍しており、20代〜50代の幅広い年代で構成されております。 男女比は１：３程度です。 ＜POINT＞ ・飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 ・新規飛び込みなし お客様は飯田グループHD 傘下のアーネストワン社からご紹介。「アーネストワンと情報共有ができていてスムーズに取引ができる」「オプション設備を低価格で購入できる」等、お客様側のメリットも豊富なため、比較的成約を獲得しやすく、安心して取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・原則土日休み◎自動化・省人化も積極推進中！／『業務スーパー』を運営する食品工場／近い将来課長候補として期待！／生産設備のプロセス開発から保全まで携わるポジション〜 食品工場の生産設備に関わるエンジニアの募集です。 ＜関わる商材＞ 国内自社グループ会社14社26工場の『業務スーパーのPB商品』 ※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。 ＜具体的な業務内容＞ メディアでも話題の『業務スーパーのオリジナル商品』の生産設備管理を行います。 設備面から商品の開発や改善に関わるお仕事です。 ※企画・開発は当社の商品開発部で行っています。 ■幅広い業務をチームで取り組みます。 ・開発担当者とともに新商品の製造プロセス設計 ・既存工場の設備メンテナンス・予防保全 ・新規設備の導入提案など ■ミッション ・テスト品と同じクオリティの商品を大量生産できるようにする ・既存品の生産効率ＵＰ、品質を向上させること 「新商品を生産するには、どの機械が最適？」 「工場で安定的に美味しく作るには？」 「食感を変えずに生産効率の上がる機械は？」などの依頼や要望に、 関係部署や各グループ会社と協力しながら対応します。 ■改善事例 ・人手不足の解消：チキンカツ　 　鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入 ・充填ミスの予防：ドレッシング 　ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入 ■組織 日本工場管理部 エンジニアリング課は役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。 20代の社員から豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします！ 「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面 白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、無理なく活躍できる環境で仕事を楽しめます！ POINT ★基本的にはオフィス勤務 グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。 現場を見なければ対応策も考えられないため、出張は多めです。(月に2〜3回) しかし、工場勤務のような3交代制などの勤務時間ではなく、原則土日休み、神戸物産 本社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【言語不問／未経験歓迎／Salesforceの専門性を高められる◎／Salesforceの知識がなくても大丈夫◎／年休125日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可／大手有名企業と取引多数】 ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の導入・カスタマイズ支援に特化している当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、更なる事業拡大の為、アプリ開発エンジニアを増員募集致します。 ■具体的な業務内容： ・Salesforce導入コンサルティング ・Salesforce上のアプリケーション開発 ※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。 ◇早期から上流工程に携わることが可能です◎（2年目から経験社員もあり） ◇単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ◇当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 ◇プロジェクト例：https://www.quanz.co.jp/case/ ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■研修制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。 ■働きやすい環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ・リモート勤務可能（リーダークラスになるとフルリモートも可能◎） ■当社の強み： 【Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない】 Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、同社は現在Salesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお声がけを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務