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【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４３．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　２１人 ・４０代　　　１５人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４２人　　●男性　　２２人　 ●正社員　３２人　　●パート　３２人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,K 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４３．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　２１人 ・４０代　　　１５人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４２人　　●男性　　２２人　 ●正社員　３２人　　●パート　３２人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,K 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～　休　憩　～ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 小規模施設ならではの親しみやすさが魅力！ご入居者様との距離が近い環境。 定員の少ない小規模施設のため、ご入居者様のお名前をすぐに覚えられ、またご入居者様からも名前を覚えてもらいやすいのが特徴です。 そのため自然と親しくなりやすく、温かいコミュニケーションが育まれる環境です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３３人 ●平均年齢　４６．９歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１３人 ●女性　　２６人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１４人　　●パート　１９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 小規模施設ならではの親しみやすさが魅力！ご入居者様との距離が近い環境。 定員の少ない小規模施設のため、ご入居者様のお名前をすぐに覚えられ、またご入居者様からも名前を覚えてもらいやすいのが特徴です。 そのため自然と親しくなりやすく、温かいコミュニケーションが育まれる環境です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３３人 ●平均年齢　４６．９歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１３人 ●女性　　２６人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１４人　　●パート　１９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,K 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　～休憩～ ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 小規模施設ならではの親しみやすさが魅力！ご入居者様との距離が近い環境。 定員の少ない小規模施設のため、ご入居者様のお名前をすぐに覚えられ、またご入居者様からも名前を覚えてもらいやすいのが特徴です。 そのため自然と親しくなりやすく、温かいコミュニケーションが育まれる環境です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３３人 ●平均年齢　４６．９歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１３人 ●女性　　２６人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１４人　　●パート　１９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～　休　憩　～ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、他の老健施設ではあまり実施されていない多彩なレクリエーションやイベントを通じて、ご入居者様の笑顔あふれる毎日を支えています。 長期ご利用の方が多く、入退所の変動が少ないため、仕事をじっくり覚えやすい環境です。 常勤の医師と多数の看護師が在籍しており、医療面の相談も安心して行えます。 施設内研修も活発で、専門職が多く専門知識を学べるため、スキルアップが期待できる職場です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４３．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　７人 ・３０代　　　２１人 ・４０代　　　１５人 ・５０代以上　２０人 ●女性　　４２人　　●男性　　２２人　 ●正社員　３２人　　●パート　３２人 「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 kyou,G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　～休憩～ ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく快適な環境と先進のICT設備で働きやすい施設です。 2022年オープンのため、建物は比較的新しく清潔感があり、故障や異常が少ない快適な環境です。 職員の得意分野を活かしたレクリエーションを取り入れており、スタッフ自身も楽しみながらご入居者様と一緒に活動を行っています。 毎年新卒スタッフが配属され、若手職員が多く明るく活気ある職場。未経験から成長できる環境が整っており、安心してスタートできます。 さらに、眠りスキャンやインカム、ケアウォッチャーなどのICT機器を積極的に導入し、書類業務の手書きを大幅に減らすなど効率化も進んでいます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　２８　人 ●平均年齢　４１．５　歳 ・２０代　　　４　人 ・３０代　　　８　人 ・４０代　　　８　人 ・５０代以上　８　人 ●女性　　９　人　　●男性　１９　人　 ●正社員１５　人　　●パート１３　人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,K 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・食事補助あり ・固定時間制

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜日勤＞ ・9：00　朝礼・情報共有 ・10：00　体操・水分補給 ・10：30　昼食のサポート（部屋の移動・配膳） ～　休　憩　～ ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも?緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供 （一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　介護記録作成 ・17：00　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・18：00　退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力②＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力③＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。 ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 新しく快適な環境と先進のICT設備で働きやすい施設です。 2022年オープンのため、建物は比較的新しく清潔感があり、故障や異常が少ない快適な環境です。 職員の得意分野を活かしたレクリエーションを取り入れており、スタッフ自身も楽しみながらご入居者様と一緒に活動を行っています。 毎年新卒スタッフが配属され、若手職員が多く明るく活気ある職場。未経験から成長できる環境が整っており、安心してスタートできます。 さらに、眠りスキャンやインカム、ケアウォッチャーなどのICT機器を積極的に導入し、書類業務の手書きを大幅に減らすなど効率化も進んでいます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　２８　人 ●平均年齢　４１．５　歳 ・２０代　　　４　人 ・３０代　　　８　人 ・４０代　　　８　人 ・５０代以上　８　人 ●女性　　９　人　　●男性　１９　人　 ●正社員１５　人　　●パート１３　人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 KF,G 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

＼建設業界あるあるがない、ホワイトな環境／ 休日出勤、サービス残業、薄給…そんな悩みぜんぶ解決♪ ◆あるある1.無理な工期で休めない 完全週休2日(土日祝)＆年休123日を実現！ 無理な工期は引き受けないスタイルなので 有給も取得しやすい環境です◎ ◆あるある2.残業続きで毎日ヘトヘト 分業制なので、プロジェクトコーディネーターの業務に専念可能。 チーム・部署で残業が多い社員がいなかった場合 3万円の手当も支給します！ ◆あるある3.頑張りが報われない環境 キャリアアップに応じた昇給制度を完備。 家族手当や月1～4万の住宅手当も支給します♪ 創業約60年、大手電力会社との長期取引を持つ当社だからこそ 発注者・設計者・施工者の連携体制で無理のない施工を実現。 ぜひ当社の働き方改革を体感してください！ ★完全週休2日制（土日祝休み）★産育休取得実績あり★無理な工期は一切なし★有給が取得しやすい★フリードリンクあり★研修・サポート体制充実★グループ会社提供のまつエク・ネイル施術・ジュエリーの割引可 建物の改修やリフォーム、新築工事などの現場をご担当いただきます。 ≪お仕事の魅力♪≫ ＊日本を代表する大手電力会社との長期取引あり！ ＊新築、リニューアル、内装工事など多様な案件へ参画するチャンスあり ＊都市型マンションやオフィスビル、大手電力会社などのインフラ改修工事など実績豊富 ＊発注や原価管理は「購買部」が担当するため、品質管理・安全管理・工程管理に専念できる ＊元建設会社社長などベテランの先輩から直接スキルを教えてもらえる ＊3億～20億規模の大規模プロジェクトに携われる ≪無理なスケジュールは一切なし！≫ 無理な納期や予算での工事は引き受けず、現実的な工期とコストを大切にしています。 発注者・設計者・施工者が連携してプロジェクト全体を管理することで、 納期遅れや予算オーバーを未然に防ぐ体制を整えています！ ≪案件について≫ ◇共同住宅(RC造)がメイン。その他アパート、ホテル、簡易宿所、インフラ関連設備なども施工 ◇都心で4階～15階建の建物を担当 ◇現場ごとに2名～4名のチームで対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 案件が多彩だから幅広いスキルが身に付きます！ 新築工事からリフォーム工事、設計監理まで幅広い仕事を手掛けている当社。大手電力会社のインフラ工事、大手上場デベロッパーの新築RC工事などにも携わっています！設計から工事まで一貫して担当できるので、現場で大工さんや職人さんと直接コミュニケーションを取ったり、関係各所とやり取りをしたり、プロジェクト全体をまとめる力が自然と身につきます。経験が少ない方でも、さまざまな案件を通して、少しずつ成長できる環境となっています♪ 街並みをつくり社会を支えるやりがいを実感！ ★新築工事に携わる魅力 ・街並みを形づくる仕事として大きな充実感がある ・設計から施工まで自社で一貫して携われる ・完成時には大きな達成感を味わえる（15階建てなどの大型案件もあり！） ★改修工事に携わるおもしろさ ・日本を代表する大手電力会社の変電所など、話題の大規模プロジェクトに参加できる ・インフラの仕組みを学べる貴重な経験が得られる ・社会に役立つプロジェクトに参加できる 【教育制度について】 それぞれの経験やスキルに応じた研修を行います！ ＜1日目＞ 会社の説明と安全性についての座学研修 ＜2日目以降＞ ★新築の場合⇒外部研修15日 └現場で必要となる専門用語や作業の流れ、施工管理の基礎などを習得 └外部提携先の八王子研修センターでは職人の仕事を体験することも可能 ★改修の場合⇒OJT研修 └現場で段階的にスキルを習得

★経験が少なくてもプロのWEBデザイナーへ ★常時3000以上の案件あり ★リモート案件もあり（お気軽にご相談ください◎） ★コーディングやエンジニア、SNS広告、動画編集も学べる ＜あなたの“なりたい姿”に向けて、伴走します！＞ STEP①面談 今後身につけたいスキルや、将来的に実現したい働き方について、 あなたの考えやイメージをぜひ聞かせてください。 そこから一緒にキャリアの方向性を考えていきましょう。 STEP②研修スタート！ お話しいただいた内容をもとに、最初に必要となるスキル習得のための研修をご用意します。 STEP③デザイナーデビュー！ 豊富な案件の中から、あなたが対応できる業務からスタートしていただきます。 配属後も担当営業が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ＜約3000件からピッタリの案件をアサイン！＞ ◎デジタル系販促（バナー／ライティングページ）の制作 ◎アートディレクション ◎制作工程の進行管理 ◎UI/UXに関するデザイン　など 常時3000件以上の案件中から、あなたのスキルや希望を考慮した案件からチャレンジできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆大量採用を行う今がチャンス！将来のキャリアも安心の環境◆ 世界屈指の規模を誇る『アルテングループ』の一員として、当社では現在安定した基盤と急成長を背景に、全国で100名以上の積極採用を実施中！今後もますます勢いは加速する見込みで、今回は事業成長を見据えた増員募集。全国で100名以上の人材を、積極的に採用します！経験が少なくてもスタートできる環境が整っており、Webデザインを極める道はもちろん、コーディングやシステムエンジニア、SNS広告、動画編集など、多彩な案件を保有するため、将来的なキャリアの道も多岐にわたります。 あなたに合ったステップアップを一緒に見つけていきましょう。「やってみたい」を全力で応援し、理想のキャリア形成をサポートします！ <注目ポイント2> ◆大手外資系グループで手に入れる働きやすさ◆ 世界トップ10の大手外資系グループである当社。 その盤石基盤があるからこそ叶えられる働きやすい環境が魅力です！ ◎土日祝休み ◎残業は月平均16時間以内 ◎案件によっては、テレワークや完全在宅（フルリモート）も可　など 大切な社員には長く活躍してほしいから、働き方の希望にも寄り添います！ また、有休取得率も98％と非常に高く、プライベートを大切にしながら働く先輩が多数活躍しています！ 「子どもと一緒にサッカー観戦」「アニメや韓国ドラマを一気見」「推し活」など、それぞれが思い思いの方法で有給休暇を楽しんでいます！ 【入社後の成長サポート】 eラーニングや資格取得支援制度などスキルアップを支える環境も万全です！ わからないことがあればいつでも相談してくださいね。

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ✅アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【高収入が魅力】 正社員雇用の「夜勤専従介護スタッフ」募集は珍しく、効率良く稼げるのが魅力！福利厚生も充実しているので安心して働けます。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 【家賃補助あり】 ▼対象者 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず） ・川崎市の民間賃貸住宅に介護職員が本人名義で居住、かつヒューマンライフケア株式会社が運営する川崎市内の事業所で勤務 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 ▼期間 ・採用から３年間（※要件が外れた場合は支給対象外となります） ▼支給額 ・家賃の50％の金額又は30,000円迄／月 ✅スタッフの声 ●夜勤専従介護職員（女性:50代）● 夜勤の業務は日勤に比べると業務が少ないので、ご入居者とじっくり向き合うことができます。お一人お一人と落ち着いてお話ができるのは夜勤ならではだと思います。 ✅採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ✅メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ✅アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【高収入が魅力】 正社員雇用の「夜勤専従介護スタッフ」募集は珍しく、効率良く稼げるのが魅力！福利厚生も充実しているので安心して働けます。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 【家賃補助あり】 ▼対象者 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず） ・川崎市の民間賃貸住宅に介護職員が本人名義で居住、かつヒューマンライフケア株式会社が運営する川崎市内の事業所で勤務 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 ▼期間 ・採用から３年間（※要件が外れた場合は支給対象外となります） ▼支給額 ・家賃の50％の金額又は30,000円迄／月 ✅スタッフの声 ●夜勤専従介護職員（女性:50代）● 夜勤の業務は日勤に比べると業務が少ないので、ご入居者とじっくり向き合うことができます。お一人お一人と落ち着いてお話ができるのは夜勤ならではだと思います。 ✅採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ✅メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ✅アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【有給の取りやすい環境】 当社は平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ✅スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 私は前職、定員70名以上の介護施設に勤めていました。ただ職員が少ない職場だったので、ご入居者に話しかけられても「ごめんなさい。今忙しくて…」とまともに向き合えずにいました。それに比べてグループホームは少人数ケアなので一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。話しかけられても仕事の手を止め「どうしました？」と、きちんと向き合える環境なので日々楽しく働けています。 ●介護職員（50代・女性）● 仕事のやりがいは日々感じています。例えばご入居者さんと工作をしているときに「上手にできたね」と私が言えば、「そうでしょ」とご入居者さんが嬉しそうに答えたり、ご飯を召し上がっていただいた後の「美味しかったよ」が嬉しかったり。どれもありふれたやり取りだけど、そうした一つ一つが大きな喜びなんです。 ✅採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ✅メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ✅アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ✅スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 私は前職、定員70名以上の介護施設に勤めていました。ただ職員が少ない職場だったので、ご入居者に話しかけられても「ごめんなさい。今忙しくて…」とまともに向き合えずにいました。それに比べてグループホームは少人数ケアなので一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。話しかけられても仕事の手を止め「どうしました？」と、きちんと向き合える環境なので日々楽しく働けています。 ●介護職員（50代・女性）● 仕事のやりがいは日々感じています。例えばご入居者さんと工作をしているときに「上手にできたね」と私が言えば、「そうでしょ」とご入居者さんが嬉しそうに答えたり、ご飯を召し上がっていただいた後の「美味しかったよ」が嬉しかったり。どれもありふれたやり取りだけど、そうした一つ一つが大きな喜びなんです。 ✅採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ✅メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ✅アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【有給の取りやすい環境】 当社は平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ✅スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 私は前職、定員70名以上の介護施設に勤めていました。ただ職員が少ない職場だったので、ご入居者に話しかけられても「ごめんなさい。今忙しくて…」とまともに向き合えずにいました。それに比べてグループホームは少人数ケアなので一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。話しかけられても仕事の手を止め「どうしました？」と、きちんと向き合える環境なので日々楽しく働けています。 ●介護職員（50代・女性）● 仕事のやりがいは日々感じています。例えばご入居者さんと工作をしているときに「上手にできたね」と私が言えば、「そうでしょ」とご入居者さんが嬉しそうに答えたり、ご飯を召し上がっていただいた後の「美味しかったよ」が嬉しかったり。どれもありふれたやり取りだけど、そうした一つ一つが大きな喜びなんです。 ✅採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ✅メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ✅アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ✅スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 私は前職、定員70名以上の介護施設に勤めていました。ただ職員が少ない職場だったので、ご入居者に話しかけられても「ごめんなさい。今忙しくて…」とまともに向き合えずにいました。それに比べてグループホームは少人数ケアなので一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。話しかけられても仕事の手を止め「どうしました？」と、きちんと向き合える環境なので日々楽しく働けています。 ●介護職員（50代・女性）● 仕事のやりがいは日々感じています。例えばご入居者さんと工作をしているときに「上手にできたね」と私が言えば、「そうでしょ」とご入居者さんが嬉しそうに答えたり、ご飯を召し上がっていただいた後の「美味しかったよ」が嬉しかったり。どれもありふれたやり取りだけど、そうした一つ一つが大きな喜びなんです。 ✅採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ✅メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ✅アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ✅スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 私は前職、定員70名以上の介護施設に勤めていました。ただ職員が少ない職場だったので、ご入居者に話しかけられても「ごめんなさい。今忙しくて…」とまともに向き合えずにいました。それに比べてグループホームは少人数ケアなので一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。話しかけられても仕事の手を止め「どうしました？」と、きちんと向き合える環境なので日々楽しく働けています。 ●介護職員（50代・女性）● 仕事のやりがいは日々感じています。例えばご入居者さんと工作をしているときに「上手にできたね」と私が言えば、「そうでしょ」とご入居者さんが嬉しそうに答えたり、ご飯を召し上がっていただいた後の「美味しかったよ」が嬉しかったり。どれもありふれたやり取りだけど、そうした一つ一つが大きな喜びなんです。 ✅採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ✅メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ✅アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【有給の取りやすい環境】 当社は平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ✅スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 私は前職、定員70名以上の介護施設に勤めていました。ただ職員が少ない職場だったので、ご入居者に話しかけられても「ごめんなさい。今忙しくて…」とまともに向き合えずにいました。それに比べてグループホームは少人数ケアなので一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。話しかけられても仕事の手を止め「どうしました？」と、きちんと向き合える環境なので日々楽しく働けています。 ●介護職員（50代・女性）● 仕事のやりがいは日々感じています。例えばご入居者さんと工作をしているときに「上手にできたね」と私が言えば、「そうでしょ」とご入居者さんが嬉しそうに答えたり、ご飯を召し上がっていただいた後の「美味しかったよ」が嬉しかったり。どれもありふれたやり取りだけど、そうした一つ一つが大きな喜びなんです。 ✅採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ✅メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ✅アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ✅スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● 私は前職、定員70名以上の介護施設に勤めていました。ただ職員が少ない職場だったので、ご入居者に話しかけられても「ごめんなさい。今忙しくて…」とまともに向き合えずにいました。それに比べてグループホームは少人数ケアなので一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。話しかけられても仕事の手を止め「どうしました？」と、きちんと向き合える環境なので日々楽しく働けています。 ●介護職員（50代・女性）● 仕事のやりがいは日々感じています。例えばご入居者さんと工作をしているときに「上手にできたね」と私が言えば、「そうでしょ」とご入居者さんが嬉しそうに答えたり、ご飯を召し上がっていただいた後の「美味しかったよ」が嬉しかったり。どれもありふれたやり取りだけど、そうした一つ一つが大きな喜びなんです。 ✅採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ✅メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

家も買ったし、家族との時間を大切にしたい。 育児にも積極的に参加したい。 ＼　そんなご要望、当社なら叶えられます！　／ 《　　　　　叶えられる理由は...。　　　　　》 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★フレックスタイム制を導入！ 　用事のある日は早めの帰宅！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★残業を減らせるようにする雰囲気！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★土日祝休みで年間休日124日！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★有給が取得しやすい雰囲気！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★男性・女性の育休・時短の取得率100%！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★子育てパパさん活躍中！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★転勤なし！地元で腰を据えて働ける！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ こんなに理由が盛りだくさんだから、 子育て世代のスタッフから 働きやすいと評判なんです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験スタート大歓迎！ 個人宅向けのガス販売の営業職の正社員募集！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 個人宅の一般家庭を対象にした、 ガスの営業をお任せします！ 取引のあるお客様が中心なので、 飛び込み営業や押し売りはありません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的には...】 ○アパートの入退去時の対応 ○「火がつかない…」などの 　お客様からの問い合わせ対応 ※現地で症状を確認し、メーカーへ修理依頼 ○お客様の手続きに関する書類対応 ○点検 └ ガス漏れの有無を確認 （機械を使用し、書類に記録） ○ガス料金や自動引き落としの説明　など ※顧客数：1人あたり目安：約400件 ※担当エリア：愛知県全域・岐阜県南部 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 約400件と聞いて、 多く感じてしまうかもしれませんが、 「定期的に訪問しない」 「検針・集金業務がない」ということから、 業務負担も少ないんです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《　フレックスタイム制で、家族時間確保　》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「10時～15時」のコアタイムは 必ず勤務になりますが、それ以外は 家族の予定に合わせて柔軟に調整OK。 たとえば 「保育園のお迎えにあわせて15時に退勤」 「参観日がある日は早めに帰る」 「逆に集中して稼ぎたい日は18時まで勤務」 など、ライフスタイルに合わせて働けます。 子どもの行事や急な用事にも対応しやすく、 家庭を大事にしながら営業に 取り組めるとパパ社員にも好評。 残業は月10〜15時間ほどで 週1回はノー残業デーもあり、 家族との時間をしっかり持ちながら キャリアを築ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《　入社後はどんなことから？　》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売システムの使い方や、 見積書や法的書類の作成など、 事務作業など、できることからスタート！ 資格が必要な業務もあるため、 資格取得までは、先輩の付き添いと 同行でお仕事を教えます！ 他にも、メーカー研修で商品知識も学べます！ 1～2か月で資格不要の業務には 慣れていただけるかと思います！ もちろん、最初から完璧じゃなくても大丈夫！ じっくり一人前に 育っていただけると嬉しいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に寄り添った営業を大切にしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○分かりやすい配布資料を作成 ○専門用語を使わず、 　伝わりやすい説明を心がける こうした工夫を取り入れながら、 お客様に安心していただける 営業スタイルを目指しています。 また、器具の写真をHPに掲載し、 電話でのご案内がしやすいよう、 現在HPの改修も進めています。 対面での機会が減っている今だからこそ、 サービスを充実させ、 お客様との距離を感じさせない 営業活動を実施しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　資格手当の支給対象は46種類！ 　資格が必要な仕事が多いため、 　働きながらスキルアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得支援で資格が たくさん取得できます！ 受験費用はもちろん会社が全額負担！ 社員の資格取得数は「平均4つ！」 資格手当がつくので、 取った分だけ給料もUPしますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「田邊工業株式会社」、 「名古屋田邊株式会社」について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 100年以上の歴史を重ね、 堅実な成長を続けてきた田邊工業株式会社。 私たちが大切にしてきたのは、 「堅実・積極・誠実」の精神です。 田邊工業に関わるすべての方に、 誠実に向き合う姿勢を忘れずに、 社員一人ひとりが成長できる 環境を整えています。 働きやすさを追求し、 時代に合わせて柔軟に変化してきた 職場づくりが私たちの強みです。 ※「名古屋田邊株式会社」は、 　「田邊工業株式会社」の関連会社です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《田邊工業株式会社》 ○設立：1919年（大正8年）2月11日　 ○創業：1907年（明治40年）　 ○分社化：2024年6月（令和6年） ○資本金：1,000万円 ○従業員数：約 160名 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 《名古屋田邊株式会社》 ○設立：1949年（昭和24年） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 本求人は「田邊工業株式会社」の雇用ですが、 入社後は「名古屋田邊株式会社」へ 在籍出向となります。 勤務地のオフィスは変わりません。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

【仕事内容】 ✅仕事内容 ご利用者様のお宅にご訪問させて頂き、身体介助および生活援助を行わせて頂くお仕事です。 当社は介護保険以外にも障害者の方の支援も行っています。 ※訪問エリアは板橋区内を電動自転車での移動となります。 ・身体介護（入浴、排泄、着替え、外出介助など） ・生活支援（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・その他、書類の整理や社内環境の整備など ✅スタッフの声 以前働いていた会社では残業が多かったり、土日にも出勤したりととにかく休みがなくて大変でした。介護は好きだけどこのままだと体も心も限界と会社を辞めました。自分の心の余裕がなければお客様にもきちんと向き合えないと気付いた瞬間でした。この会社に来てから残業や早朝夜間の仕事もなく決まった就業時間で働けるのでプライベートとも充実させることができ家族との時間も持てるようになりました。また紙や電話でとても時間を取られていた作業もICTの効率化によって時間が削減できました。そのおかげで「利用者様と向き合える時間」が増えました。本当にやりたかった介護が今できています。（入社5年目・40歳・介護福祉士） ✅採用担当者の声 「お客様は私たちに対して何を望まれるか？」 ☆いつも来てくれるスタッフが訪問して適切なサービスを受けられること☆ 私たちは15年を超える訪問介護事業の中で何か大切かを常に考えています。 それは「お客様」であると同時にサービスを提供する「スタッフ」であると考えます。 社員を大切にできなければお客様に安定したサービスを提供できることができません。 その結果として介護の会社としては早期より待遇の改善を行っております。 ぜひ一度お話をしてみませんか？ 良いことも悪いことも包み隠さずお応えさせて頂きます。 ✅メッセージ 私たちは【お客様に寄り添い続けること】を常に大切に考えています。 例え「優秀な介護技術」を持っていたとしても「豊富な介護知識」があったとしてもお客様に対して寄り添う気持ちがなければそれはただの作業になってしまいます。 そのため当社では経験や知識よりも「思い」を重視致します。 介護業界が未経験であっても、訪問介護をやったことがなくても大丈夫です。 研修や現場同行を重ねて独り立ちできるようにサポート致します。 また●子供がいるので残業ができない●介護の仕事をやっていたが早朝から夜勤まで大変だった●残業ばかりで家に帰れなかったなどの事情がある方もぜひご相談ください。 当社は◆週休二日制・夜勤なし・残業ほぼなし◆を実現しております。 含み残業等もなくほとんどの方が定時で終業されています。 実際に他の大手介護会社や施設から当社に移られた方も多くいらっしゃいます。 あきらめずにもう一度、私たちと介護を続けていきませんか？ ◎残業が少ない理由はICTを導入し作業を効率化しているからです。 紙を使った記録や通話での非効率的な作業をやめてiPadや携帯、PCを駆使しています。 必要な物品は全て当社でご用意いたします。 ぜひ私たちと一緒にお仕事をしませんか？　ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 【介護保険サービススタッフ】 ◆身体介護：食事や排せつ、入浴などご本人の体に触れて介助を行う。 ◆生活援助：掃除や洗濯、食事の準備や調理を行う。 ※その他障がい者支援（居宅介護、同行援護、重度訪問介護）についても サービス展開中！興味があれば面接時にご相談ください。 ✅アピールポイント ★訪問介護とは 訪問介護は、介護福祉士（ケアワーカー）や訪問介護員（ホームヘルパー）が、被介護者（要介護者・要支援者）の自宅を直接訪問し、食事・入浴・排泄など直接身体に触れる身体介助をはじめ、掃除・洗濯・調理などの家事面における生活援助、通院時の外出移動サポートなどを行うサービスです。 利用者が自宅にいても自立した日常生活を送れるように生活を支援することが目的です。 ★訪問介護のメリット 被介護者にとって最も大きなメリットは、やはり「住み慣れた自宅で介護サービスを受けられる」という点でしょう。 高齢者にとって、慣れ親しんだ自宅を離れて新しい環境に移り住むことは大きなストレスになる可能性がありますが、訪問介護であれば自宅で介護サービスを受けられるため、そのような心配は不要です。 また、被介護者本人が自宅における生活を希望する場合、基本的にその介護の負担は家族にかかってきます。しかし、訪問介護サービスを利用することで、効率的にその負担を軽減させることが可能です。 増加傾向にある一人暮らしの高齢者にとって訪問介護は、身体介助や生活援助を受けられるだけでなく、数少ない話し相手と接する機会にもなります。離れて暮らす家族にとっては、健康状態や安否を知る有効な手段として役立ちます。 住み慣れたご自宅でサポートができる 訪問介護にご興味のある方は是非一度ご連絡ください★ 資格取得支援制度や福利厚生も充実しています★ ★急な休みにも対応できるシフト体制を完備しているので、働くママ、パパさんも多く在籍しています★ ★経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。また、自信がつくまでは同行研修もあるので、ご安心ください★ ★社員やパート立場関係なく仲が良く☆何でも相談できる仲間がいます★ ★事業所内に訪問看護・居宅介護支援事業所・訪問介護があり 保険・医療・福祉介護サービス事業者と細やかでスピーディーな連携★ ★ネイルOK★ ★髪型自由★ ★ハイトーンカラーOK★ スタッフの様子などは ★TikTok★ ★Instagram★ ★YouTube★ ★Twitter★ ✅スタッフの声 年齢関係なく、みんなで切磋琢磨しあいながら日々業務を行っております☆ 仕事だけでなく飲み会等の交流会があり、スタッフみんな仲良くコミュニケーションをとっております！ ✅採用担当者の声 スタッフ同士で、教えあったり相談もできますので、不安なく安心して働くことができます。 ✅メッセージ ◇さんしゃいんケアサービスは、社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です。プライベートも大事にしていただきたいとの思いから、年間休日を多くし、交代で連休が取れるように整備しています。仕事とプライベートの両立を図れる事業所です。 ◇産休・育児休業の実績もあり、働くママさん、パパさんを応援している事業所です（急な休みにも対応できるシフト体制完備） スタッフと協力しあうことで、休暇を柔軟に取ることが可能です！ ◇福利厚生が整っておりますので、安心して働いていただけます！ ◇努力と気持ちがあれば、役割を広げる準備をしておりますので、キャリアアップができます！ ◇事業所のみんなで日々協力し合いながら、運営しております。是非とも仲間になり、一緒に更によい事業所にしていきましょう。 ◇研修会 さんしゃいんケアサービスでは、月に１度、資質の向上のために研修会を開催してます。 研修テーマは皆で決め、社員が講師となり、毎回の研修内容は各個人が設定した研修計画に則した内容を実施していきます。 そのため、それぞれの研修はその研修内容の目標を設定した社員が担当をします(自ら勉強した事を他の社員、パートさんに教えていきます)。 研修の実施方法については社員で話し合い、効率的に実施できるように工夫してます。 時には外部講師をお呼びすることもあります。 ◇ミーティング さんしゃいんケアサービスでは、月に１度、ケア会議、サービス提供責任者会議を開催してます。 より良いケアをするためにスタッフが、情報の共有や共通理解を図ったり、問題の解決を検討するためにおこなっています。 スタッフの学びや気づきを深めるために、事例検討会をおこなうこともあります。 ※ケースによって、小集団でケアカンファレンスをおこなうこともあります。 ◇親睦会 さんしゃいんケアサービスでは、3ヶ月ごとの親睦会や忘年会を開催してます(会費無料)。 親睦会は時間が、18時ごろから23時ごろになってしまい、子育て中のママさんからすると、参加しづらい時間帯になってしまいます。 そこで、さんしゃいんケアサービスでは、来る時間、帰る時間を『出入り自由制』とし、子供の参加も可能とした『子連れでも参加できるよ制度』を導入してます。 また、社外でのスタッフ間での交流も盛んで食事会やバーベキュー、お花見会、スノーボード、映画、動物園、富士登山、マラソン大会など、多岐にわたり交流を図ってます。 ◇経験・未経験問わず募集しております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 【介護保険サービススタッフ】 ◆身体介護：食事や排せつ、入浴などご本人の体に触れて介助を行う。 ◆生活援助：掃除や洗濯、食事の準備や調理を行う。 ※その他障がい者支援（居宅介護、同行援護、重度訪問介護）についても サービス展開中！興味があれば面接時にご相談ください。 ✅アピールポイント ★訪問介護とは 訪問介護は、介護福祉士（ケアワーカー）や訪問介護員（ホームヘルパー）が、被介護者（要介護者・要支援者）の自宅を直接訪問し、食事・入浴・排泄など直接身体に触れる身体介助をはじめ、掃除・洗濯・調理などの家事面における生活援助、通院時の外出移動サポートなどを行うサービスです。 利用者が自宅にいても自立した日常生活を送れるように生活を支援することが目的です。 ★訪問介護のメリット 被介護者にとって最も大きなメリットは、やはり「住み慣れた自宅で介護サービスを受けられる」という点でしょう。 高齢者にとって、慣れ親しんだ自宅を離れて新しい環境に移り住むことは大きなストレスになる可能性がありますが、訪問介護であれば自宅で介護サービスを受けられるため、そのような心配は不要です。 また、被介護者本人が自宅における生活を希望する場合、基本的にその介護の負担は家族にかかってきます。しかし、訪問介護サービスを利用することで、効率的にその負担を軽減させることが可能です。 増加傾向にある一人暮らしの高齢者にとって訪問介護は、身体介助や生活援助を受けられるだけでなく、数少ない話し相手と接する機会にもなります。離れて暮らす家族にとっては、健康状態や安否を知る有効な手段として役立ちます。 住み慣れたご自宅でサポートができる 訪問介護にご興味のある方は是非一度ご連絡ください★ 資格取得支援制度や福利厚生も充実しています★ ★急な休みにも対応できるシフト体制を完備しているので、働くママさん、パパさんも多く在籍しています★ ★経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。また、自信がつくまでは同行研修もあるので、ご安心ください★ ★社員やパート立場関係なく仲が良く☆何でも相談できる仲間がいます★ ★事業所内に訪問看護・居宅介護支援事業所・訪問介護があり 保険・医療・福祉介護サービス事業者と細やかでスピーディーな連携★ ✅スタッフの声 年齢関係なく、みんなで切磋琢磨しあいながら日々業務を行っております！ 仕事だけでなく飲み会等の交流会があり、スタッフみんな仲良くコミュニケーションをとっております！ ✅採用担当者の声 スタッフ同士で、教えあったり相談もできますので、不安なく安心して働くことができます★ ✅メッセージ ◇さんしゃいんケアサービスは、社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です。プライベートも大事にしていただきたいとの思いから、年間休日を多くし、交代で連休が取れるように整備しています。仕事とプライベートの両立を図れる事業所です。 ◇産休・育児休業の実績もあり、働くママさん,パパさんを応援している事業所です （急な休みにも対応できるシフト体制完備） スタッフと協力しあうことで、休暇を柔軟に取ることが可能です！ ◇福利厚生が整っておりますので、安心して働いていただけます！ ◇努力と気持ちがあれば、役割を広げる準備をしておりますので、キャリアアップができます！ ◇事業所のみんなで日々協力し合いながら、運営しております。是非とも仲間になり、一緒に更によい事業所にしていきましょう。 ◇研修会 さんしゃいんケアサービスでは、月に１度、資質の向上のために研修会を開催してます。 研修テーマは皆で決め、社員が講師となり、毎回の研修内容は各個人が設定した研修計画に則した内容を実施していきます。 そのため、それぞれの研修はその研修内容の目標を設定した社員が担当をします(自ら勉強した事を他の社員、パートさんに教えていきます)。 研修の実施方法については社員で話し合い、効率的に実施できるように工夫してます。 時には外部講師をお呼びすることもあります。 ◇ミーティング さんしゃいんケアサービスでは、月に１度、ケア会議、サービス提供責任者会議を開催してます。 より良いケアをするためにスタッフが、情報の共有や共通理解を図ったり、問題の解決を検討するためにおこなっています。 スタッフの学びや気づきを深めるために、事例検討会をおこなうこともあります。 ※ケースによって、小集団でケアカンファレンスをおこなうこともあります。 ◇親睦会 さんしゃいんケアサービスでは、3ヶ月ごとの親睦会や忘年会を開催してます(会費無料)。 親睦会は時間が、18時ごろから23時ごろになってしまい、子育て中のママさん、パパさんからすると、参加しづらい時間帯になってしまいます。 そこで、さんしゃいんケアサービスでは、来る時間、帰る時間を『出入り自由制』とし、子供の参加も可能とした『子連れでも参加できるよ制度』を導入してます。 これは、働くママさん、パパさんに大変喜ばれている制度です♪ また、社外でのスタッフ間での交流も盛んで食事会やバーベキュー、お花見会、スノーボード、映画、動物園、富士登山、マラソン大会など、多岐にわたり交流を図ってます。 ◇経験・未経験問わず募集しております☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 【介護保険サービススタッフ】 ◆身体介護：食事や排せつ、入浴などご本人の体に触れて介助を行う。 ◆生活援助：掃除や洗濯、食事の準備や調理を行う。 ※その他障がい者支援（居宅介護、同行援護、重度訪問介護）についても サービス展開中！興味があれば面接時にご相談ください。 ✅アピールポイント ★訪問介護とは 訪問介護は、介護福祉士（ケアワーカー）や訪問介護員（ホームヘルパー）が、被介護者（要介護者・要支援者）の自宅を直接訪問し、食事・入浴・排泄など直接身体に触れる身体介助をはじめ、掃除・洗濯・調理などの家事面における生活援助、通院時の外出移動サポートなどを行うサービスです。 利用者が自宅にいても自立した日常生活を送れるように生活を支援することが目的です。 ★訪問介護のメリット 被介護者にとって最も大きなメリットは、やはり「住み慣れた自宅で介護サービスを受けられる」という点でしょう。 高齢者にとって、慣れ親しんだ自宅を離れて新しい環境に移り住むことは大きなストレスになる可能性がありますが、訪問介護であれば自宅で介護サービスを受けられるため、そのような心配は不要です。 また、被介護者本人が自宅における生活を希望する場合、基本的にその介護の負担は家族にかかってきます。しかし、訪問介護サービスを利用することで、効率的にその負担を軽減させることが可能です。 増加傾向にある一人暮らしの高齢者にとって訪問介護は、身体介助や生活援助を受けられるだけでなく、数少ない話し相手と接する機会にもなります。離れて暮らす家族にとっては、健康状態や安否を知る有効な手段として役立ちます。 住み慣れたご自宅でサポートができる 訪問介護にご興味のある方は是非一度ご連絡ください★ 資格取得支援制度や福利厚生も充実しています★ ★急な休みにも対応できるシフト体制を完備しているので、働くママ、パパさんも多く在籍しています★ ★経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。また、自信がつくまでは同行研修もあるので、ご安心ください★ ★社員やパート立場関係なく仲が良く☆何でも相談できる仲間がいます★ ★事業所内に訪問看護・居宅介護支援事業所・訪問介護があり 保険・医療・福祉介護サービス事業者と細やかでスピーディーな連携★ ★ネイルOK★ ★髪型自由★ ★ハイトーンカラーOK★ スタッフの様子などは ★TikTok★ ★Instagram★ ★YouTube★ ★Twitter★ ✅スタッフの声 年齢関係なく、みんなで切磋琢磨しあいながら日々業務を行っております☆ 仕事だけでなく飲み会等の交流会があり、スタッフみんな仲良くコミュニケーションをとっております！ ✅採用担当者の声 スタッフ同士で、教えあったり相談もできますので、不安なく安心して働くことができます。 ✅メッセージ ◇さんしゃいんケアサービスは、社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です。プライベートも大事にしていただきたいとの思いから、年間休日を多くし、交代で連休が取れるように整備しています。仕事とプライベートの両立を図れる事業所です。 ◇産休・育児休業の実績もあり、働くママさん、パパさんを応援している事業所です（急な休みにも対応できるシフト体制完備） スタッフと協力しあうことで、休暇を柔軟に取ることが可能です！ ◇福利厚生が整っておりますので、安心して働いていただけます！ ◇努力と気持ちがあれば、役割を広げる準備をしておりますので、キャリアアップができます！ ◇事業所のみんなで日々協力し合いながら、運営しております。是非とも仲間になり、一緒に更によい事業所にしていきましょう。 ◇研修会 さんしゃいんケアサービスでは、月に１度、資質の向上のために研修会を開催してます。 研修テーマは皆で決め、社員が講師となり、毎回の研修内容は各個人が設定した研修計画に則した内容を実施していきます。 そのため、それぞれの研修はその研修内容の目標を設定した社員が担当をします(自ら勉強した事を他の社員、パートさんに教えていきます)。 研修の実施方法については社員で話し合い、効率的に実施できるように工夫してます。 時には外部講師をお呼びすることもあります。 ◇ミーティング さんしゃいんケアサービスでは、月に１度、ケア会議、サービス提供責任者会議を開催してます。 より良いケアをするためにスタッフが、情報の共有や共通理解を図ったり、問題の解決を検討するためにおこなっています。 スタッフの学びや気づきを深めるために、事例検討会をおこなうこともあります。 ※ケースによって、小集団でケアカンファレンスをおこなうこともあります。 ◇親睦会 さんしゃいんケアサービスでは、3ヶ月ごとの親睦会や忘年会を開催してます(会費無料)。 親睦会は時間が、18時ごろから23時ごろになってしまい、子育て中のママさんからすると、参加しづらい時間帯になってしまいます。 そこで、さんしゃいんケアサービスでは、来る時間、帰る時間を『出入り自由制』とし、子供の参加も可能とした『子連れでも参加できるよ制度』を導入してます。 また、社外でのスタッフ間での交流も盛んで食事会やバーベキュー、お花見会、スノーボード、映画、動物園、富士登山、マラソン大会など、多岐にわたり交流を図ってます。 ◇経験・未経験問わず募集しております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり