〜愛知県刈谷市／整備士・サービスエンジニアなど、車・バイクや機械のメンテナンス経験者歓迎／最先端の自動車関連の開発プロ集団／業界でも珍しく自社内にエンジン性能テスト用設備を保持／国内ほぼ全ての完成車メーカーと直接取引あり〜 ■業務内容： 日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を18台保有している同社にて、エンジン耐久試験、エンジン台上性能適合実験等といったテスト評価業務を担当します。 ■業務詳細： ・エンジンベンチでの試験評価 ・データ収集・取りまとめ　 ・読み取ったデータの分析　 ・試験準備　等 ■本ポジションの魅力： ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 ・テスト・試験評価業務は、安全性の観点でも欠かすことができません。縁の下の力持ちとしてご活躍いただける方を募集します。 ■魅力点： 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴・バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

名古屋市緑区にある『南生協病院』で外来受付スタッフ大募集! ◆無資格・未経験OK ・ゼロから丁寧に教えてもらえる環境◎ ・未経験スタートの先輩がたくさん♪ ・最初は簡単な業務からお任せします。 ◆正社員求人 ・昇給アリで頑張りをしっかり評価♪ ・月給制で安定収入GET ! ・景気に左右されない医療業界で働ける! ☆アパレル・カフェやレストランなどの飲食業など、異業種からの転職も大歓迎!「接客経験を活かしたい!」「人と話すのが好き」そんな人にピッタリです☆ 患者さまとのコミュニケーションが日々のヤリガイに!医療チームの一員として貢献ができますよ♪ 【外来受付の環境】 15名のスタッフが在籍中。受付は4か所あり、日々、1～5名体制で業務をおこなっています。 ◆年齢層:20代・30代・40代・50代(6割が、主婦(主夫)・子育て世代の環境) お互いに休みやすくなるよう、ジョブローテーションをおこないながらフォローできる環境づくりをしています。 チームワークの意識を重視しているため、みんなで支え合いながら切磋琢磨する職場です☆ ☆やりがいたっぷりのお仕事☆ 目の前で『ありがとう』がもらえる仕事。 毎日のやり取りが、人の役に立っていることを実感できます。 働きながら学べて、将来のキャリアにもつながります! 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者さまの受付 ・基本情報のデータ入力、保険証確認 ・レセプト点検、会計入力　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代〜30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務をお任せします。 ◆具体的には： 【現場施工管理の業務】 現場における、安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・現地調査・設計書を元にした材料資材の発注・発注者や協力会社との施工打合せなど、施工管理全般を担って頂きます。 【土木部全体のスキルアップ】 現場施工管理における業務を通じて自分自身のスキルアップを図り、土木部全体のスキルアップを担って頂きます。 ◆やりがい ・平均年齢34歳と、若い世代の社員が中心となって活躍している会社であり、更なる技術力・実績の向上を目指しております。 ・橋梁保全工事の実績にて東北地整でトップクラスであり、維持修繕領域のノウハウ・知見が身に付きます。 ・点検から橋梁部材の製作、施工までグループワンストップで橋梁保全工事に対応でき、施工に限定されないダイナミックさがあります。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！〜 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： 若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です！ ・小牧事業所：計11名（男性9名・女性2名）（20代2名・30代1名・40代1名・50代4名） ・愛岐事業所：計15名（男性13名・女性2名）（20代4名・30代2名・40代2名・50代7名） ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

「いつもの業務の繰り返しで成長が止まっている気がする…」 「もっと対応力やケアの引き出しを増やしたい!」 そんなモチベーションの高いあなたにピッタリなのが、さいたま市見沼区の介護施設「グループホームソラストさいたま見沼」と「ショートステイソラスト七里」を兼務する正社員介護スタッフの求人です♪ ◎「じっくり寄り添うグループホーム」×「多様な状態に対応するショートステイ」 異なる2つの視点を併せ持つことで、現場対応力が劇的に向上します! ◎「日勤のみ」でムリなく挑戦! 夜勤による体力の削り合いはなし。安定した生活リズムの中で、スキル磨きとキャリアアップに集中できます。 主な兼務先事業所は... 『グループホームさいたま見沼』さいたま市見沼区蓮沼87-6 大和田駅 徒歩20分/マイカー通勤OK ⇒定員18名(2ユニット)。認知症ケアにじっくりと向き合い、個別ケアの引き出しを深められる環境です。 『ショートステイソラスト七里』:さいたま市見沼区東宮下474 七里駅 徒歩15分/マイカー通勤OK ⇒定員20名(2ユニット)。自立度の高い方から介助が必要な方までご利用いただいています。日々異なる利用者様が利用されるので対応力が磨かれます。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫※複数施設を兼務で介護業務 ◇身体介護、生活援助、介護記録入力 ◇入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◇レクリエーション実施、外出同行、見守り、送迎など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

未経験OK★資格不要♪桑名市総合医療センターで、スタッフ募集中! 医師・看護師のサポート業務などをおこなうお仕事です。 ー医療の専門知識が身につくー 診療室の中でお仕事をおこなうので、病気のことや医療保険制度などについての知識を自然と身につけることができます◎得た知識は一生モノの財産に★ ー接客の経験を活かし、段取り良く働くー 状況を見ながら「次はこれが必要かな?」と先回りできる方にピッタリ!テキパキ効率的に動くやりがいを感じられます◎ ー土日祝休み×残業ほぼなしー 「帰りが遅くて夕飯の支度がバタバタ…」そんな心配なし!定時ぴったりに退勤できる日がほとんどです☆ ★心強いチームワーク 「子供の急な発熱で休みが必要…でも職場に迷惑をかけられない」と悩んだ経験はありませんか この部署では、40代を中心に、主婦(主夫)2名、子育て中のスタッフ1名が在籍しています。勤務は各診療科につき1名体制ですが、「困ったときはお互い様」という温かい雰囲気が自慢♪みんなでお互いにカバーし合える環境が整っていますので、家庭も仕事も大切にできますよ◎ ★人と接することが好きな方に! 患者様対応がメインのお仕事です。カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験で培ったコミュニケーションスキルを存分に発揮できます。 ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◇診察患者様の呼び込み ◇問診票の記入案内や身長・体重測定 ◇診察前準備、終了後の後片付け、予約前日準備　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【東証グロース上場企業の経営基盤を支える中核ポジション／プレイングマネージャーとして裁量を発揮できる／AI・機械学習領域を手掛ける成長企業／週2在宅可・フレックスあり】 経営管理部長候補として、経理・法務・内部統制業務を統括していただきます。経理・開示・監査対応を中心に、法務や内部統制領域まで幅広く携わりながら、バックオフィス組織の強化と事業成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜経理関連＞ ・月次、四半期、年次決算 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・税務関連業務 ・予算管理業務 ・その他経理関連業務全般 ＜法務関連＞ ・契約関連業務 ・その他法務関連業務全般 ＜内部統制・内部監査関連＞ ・内部統制業務、内部監査業務 ■組織構成 現在の経営管理部は、取締役CFO（20代男性）、兼任部長兼執行役員（30代男性）、メンバー3名（30代女性1名、40代女性2名）の計5名体制です。 ■業務の特徴 現任部長が担う業務の一部を引き継ぎながら、将来的には経営管理部の中核人材として部門運営を支えていただくことを期待しています。 CFOおよび兼任部長と直接連携しながら、決算業務や開示業務、監査法人対応などを既存メンバーと分担して担当いただく予定です。 少数精鋭組織のため、マネジメント専任ではなく、実務にも携わるプレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できる環境です。 ■同社について 株式会社pluszeroは、IT・数学・統計・機械学習などの先端技術を活用し、クライアントのビジネス課題解決を支援するテクノロジーカンパニーです。課題の特定からソリューション提案、要件定義、理論構築、システム開発、実装までをワンストップで手掛けており、高い技術力を強みに事業成長を続けています。 2022年には東証グロース市場へ上場を果たし、現在も引き合いは年々増加しています。AI活用ニーズが拡大する中で、さらなる事業成長と組織拡大を見据えており、経営管理部門にはより高度な体制構築が求められています。今回のポジションでは、上場企業の経営基盤を支えながら、成長フェーズの組織づくりにも深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集！ 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 ＼担当プロジェクト例／ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計／設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

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【仕事内容】 ◎資格必須◎　★━━━━━━━━━━━★ 　　認可保育園の正社員募集　　　 　★━━━━━━━━━━━★ 　保育園での人間関係や仕事内容、 　将来どういうキャリアアップを 　目指していきたいか…など 　長く気持ちよく働いてもらうために 　本部が手厚い対応を行っています♪ 　〇お仕事内容 　ーーーーーー 　・子どもの生活の見守り 　・指導案の作成 　・保護者への対応 　・保育室のお掃除　など 　〇保育園について 　ーーーーーーーー 　キレイな園舎で働きたい 　保育士さんにおすすめです♪ 　＊定員100名＊ 　0才： 6名、1才：16名、2才：18名 　3才：20名、4才：20名、5才：20名 　★食育活動に力を入れています！ 　ーーーーーーーーーーーーーー 　食べ物がどうやって食卓まで 　運ばれてきているのか、 　どんなものを食べると体にいいのか、 　楽しく学んでもらっています♪ 　★保育方針 　ーーーーー 　・明るく元気な子を育てます 　・自分以外の人の心に 　　気づける子を育てます 　・自分の意見をはっきり 　　言える子を育てます 　・「うれしい」「たのしい」 　　「しあわせ」を自ら 　　見つけられる子を育てます 　・清く、正しく、美しい 　　心を育てます 　★プライベート重視の方におすすめ★ 　ーーーーーーーーーーーーーーーーー 　〇残業は月平均3時間ほど 　〇持ち帰り仕事は厳禁！ 　〇有給消化率100% 　〇年間休日120日以上 　プライベートの時間を作ることが、 　翌日も元気に子どもと関わるために 　大切だと考えています！ 　大変なお仕事の保育士さんだからこそ 　お仕事とお休みのメリハリを 　とても大切にしてくれています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎豊洲にある認可保育園で 正社員の求人です☆ ーーーーーーーーーーーーーーーー 紹介実績多数あり♪ 働く保育士さんたちのことを 本当に大切にしている保育園です！ ＼＼採用担当の方とお話しました／／ 〇離職率の低さが自慢！ ーーーーーーーーーーー 年2回の面談で、現状の 悩みや将来の進みたい道など しっかり相談をしています！ あがってきた相談内容は しっかり対応してもらえる 環境が整っているからこそ、 皆さん長く勤務できるのが 本当によく伝わってきます♪ 〇福利厚生が充実！ ーーーーーーーーー 「ここで働くのが楽しい！」と 思ってもらえるように、 福利厚生を充実させています◎ ★宝塚の舞台鑑賞 ★社内研修参加制度　など 年間休日120日以上、 有給取得率100%など、 プライベート充実させてもらっています◎ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください！ 小さなご質問・ご相談も お受けいたします♪ ご応募・お問い合わせ お待ちしております☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：冨澤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb586762』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり