【実務未経験OK★さいたま市立病院の診療情報管理士】 「資格はあるけれど実務経験がない…」そんな不安も大丈夫!カルテのコード化などを通して医療の質を「見える化」する重要なお仕事です。 大手ソラストの手厚い研修で基礎から丁寧に指導します◎ ☆おすすめポイント☆ ◇完全週休2日制:人気の土日祝休みで予定も立てやすい♪ ◇メリハリ勤務:残業は月末月初の繁忙期(請求業務等)のみ!遅くても19時頃には退勤可能です◎ 繁忙期以外は基本的に毎日定時帰宅OK! 私生活と両立しながら市立病院のスペシャリストを目指してみませんか ご応募お待ちしています★ 【職場環境について】 30代～50代のスタッフ5名が活躍中◎ 自分の業務に集中できるのが魅力の一つ。個人のペースで一つひとつのデータと向き合い、コツコツと正解を導き出すように日々対応しています。「自分のスキルを磨きたい」そんな方にピッタリ! 【医療の質向上に直接貢献】 バラバラなカルテの記録を、共通のコードに変換して「価値ある情報」に変えるのが診療情報管理士のお仕事。集まったデータは、新しい治療法の発見や病院のミスを防ぐ仕組み作りに活かされます。 現場の医師とは違う角度から、「数字という武器で、未来の患者さんの命を救う」。貢献度抜群でやりがいバッチリ♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・ICDコーディング及び確認、DPCに関する業務 ・各種統計、資料作成、院内がん登録に関する業務 ・診療情報に関するデータの抽出、加工 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◎スタッフ同士のコミュニケーション良好で風通しの良い職場です◎ 千葉市美浜区の介護福祉施設「ショートステイ せらび美浜」で介護スタッフ(正社員)募集。 ■せらび美浜の"良いところ"を現場の方に聞きました♪ ・職種間の垣根なくコミュニケーション◎チームワークが良い! ・人間関係の負担なく、親睦会も定期開催! ・有給や希望休、お子様の熱など突発的なお休みもとりやすい ・30代～70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中★ ・残業ほぼなし!基本定時上がり◎ 「大きな施設で人間関係に苦労した…」 「プライベート時間が確保できなかった…」 …という方、是非、せらび美浜で働いてみませんか ■未経験の方にも安心な研修サポート体制 個々のペースに合わせて2～4ヶ月を目安にひとり立ちを目指します! ◎1ヶ月目 日勤のお仕事を習得!利用者さまの情報や介助の注意点をお伝えします! ◎2ヶ月目 早番と遅番のお仕事を習得!起床介助や就寝介助などの理解を深めます! ◎3ヶ月目 夜勤のお仕事を習得!最初2回は先輩スタッフと一緒にシフトに入るので安心。夜間は、常に複数体制のため、困ったことはいつでも相談可能です。スタッフの約8割が経験者なので、未経験の方も先輩スタッフから質の高い技術を学び、スキルアップできます! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

≪ココがおすすめ♪≫ ◎年休120日以上 ◎日曜定休×日勤のみ ◎充実した研修で安心にて働ける ◎学歴不問×PCスキル不要! 愛媛県新居浜市泉池町の介護施設「ベストケア・デイサービスセンターひうち」で介護職(正社員)求人募集です。 初任者研修または実務者研修の資格をお持ちであれば、誰でも挑戦できる! 家庭や育児と両立している主婦(主夫)・主夫も活躍中! ≪安心のサポート≫ 入社後3ヶ月間、専任の教育担当がついてあなたの成長をサポートします! 必ず、隣に頼れる先輩がいるので「ひとりで困った…」なんてことはありません!安心して働ける環境です! ≪ベストケアの大切にしていること≫ 利用者様の願いを知り、叶えるための手法や様々なプログラムを用意しています。利用者様の「生き生きとした生活」の為、スタッフ一丸となりサービスをおこなっています。ベストケアで、私たちと一緒にご利用者の夢を叶えるお仕事、しませんか ≪こんな方におすすめ≫ ◎人と関わる仕事がしたい ◎人の役に立ちたい ◎働きながら一生モノのスキルを手に入れたい ◎プライベート時間も大切にしたい 是非、一緒に働きませんか?ご応募お待ちしております! 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・ご利用者様の食事や入浴介助やトイレ誘導 ・季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施 ・事務業務、送迎業務(※慣れていただいてから)等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

京都市南区にある介護福祉施設「グループホーム ソラストさんきち」での正社員介護スタッフ求人募集。 ≪グループホームならではのおすすめポイント≫ ◆少人数制でじっくり向き合えるケア 定員9名×3ユニットなど、少人数だからこそ、一人ひとりに寄り添ったケアが可能。 利用者様との距離が近く、信頼関係を築きやすいです♪ ◆家庭的な雰囲気の中で働ける 一緒に料理をしたり、洗濯物を畳んだり、まるで家族のような日常を共有。 施設というより「もうひとつの家」のような空間です。 ◆介護のやりがいを実感しやすい 利用者様の「できること」を引き出す支援が中心♪ 小さな変化や笑顔に気づける、やりがいのある仕事。 《職場環境》 20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層のスタッフが活躍をしています。 希望休も月に数日取得できるので、自分の趣味や家庭等も大切にしながら勤務できますよ◎ またタブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 夜勤(月4～5回)は業務に慣れてから入っていただきます。いきなり一人にお任せすることもありませんので、ご安心くださいね☆ まずはお気軽にお問い合わせください。ご応募お待ちしております★ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ◆身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

♪介護職からのステップアップ大歓迎♪ 「そろそろ夜勤を卒業して、日勤のみで安定して働きたい」 「介護現場の経験を活かして、憧れの生活相談員に挑戦したい」 そんな方にピッタリ! 相談員未経験の方も、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にレクチャーとフォローをいたしますのでご安心くださいね! 東大阪市の介護福祉施設「認知症対応型デイサービス ソラスト八戸ノ里」で正社員の生活相談員を大募集中! ★施設は、近鉄奈良線「八戸ノ里駅」から線路沿いに徒歩3分の超駅チカ◎河内小阪駅からも徒歩10分で通勤ラクラクです♪ ♪年間休日124日×日曜固定定休♪ 勤務は基本8:30～17:30の日勤帯!日曜日が固定でお休みなので、ご家族やお友達との予定も合わせやすく、プライベートを大切にしながら長く活躍いただけます◎ ♪定員12名以下の少人数ケア♪ 一般的な大規模デイサービスと異なり、定員12名以下のアットホームな環境。バタバタと追われることがなく、利用者様一人ひとりのペースやご家族の思いにじっくり寄り添ったケア・ご相談対応が可能です◎ 見学のみもOK!ご応募を心よりお待ちしております! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 主なお仕事内容 ■ケアマネジャー、ご家族様との相談窓口 ■新規問い合わせ、見学・契約対応、月次報告作成 ■サービス担当者会議出席、介護業務、送迎業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【9:00～18:00固定シフト/夜勤・早番・遅番なし◎】 「夜勤もあって、相談業務に集中できない…」「人の入れ替わりが激しく、時間に追われてばかり…」そんな悩み、ソラスト大宮で解消しませんか 創業60年以上の大手企業ならではの安定・安心の環境で、大切なキャリアを長く、健やかに活かすチャンス! さいたま市北区の「介護付有料老人ホーム ソラスト大宮」で生活相談員(正社員)を大募集★ 相談員としての「キャリア」も自分の「生活」も大切にできる環境です♪ 勤務は9時～18時の固定シフトのみ。仕事終わりは家族の時間を大切にできる◎心身ともにゆとりを持って長く続けられる環境が整っています。 【有料老人ホームで相談員として働く魅力♪】 ご入居者様のご契約から日々の生活のサポート、ご家族やケアマネジャー様との調整役をお任せします。 ★有料ならではの、長年深く関わる面白さ デイサービス等の短期の関わりとは違い、ここを「我が家」として暮らす方々と何年も深く関われます。「あなたに相談してよかった」とご家族からも頼られる、本当のやりがいを実感しませんか ★20代～60代の計34名がフラットに活躍中! 年齢の壁がなく、現場の介護職や看護師とも連携しやすい温かい職場です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・入居者さまやご家族からの相談に対する援助業務 ・ケアマネージャーや関係機関との連絡調整 ・入居契約、見学対応、書類作成、介護業務フォロー等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【ココがPOINT!】 ◎月給29.3万円スタート!昇給・賞与あり! ◎年間休日120日以上!基本は日勤のみ! ◎管理者経験は一切不問! 尾道市の介護施設「グループホーム ソラストせとか尾道」で、管理者(正社員)を募集!定員18名の少人数ホームのため全体に目が届きやすく、一人ひとりの入居者さまや介護スタッフに寄り添える環境です。40代・50代・60歳以上の中高年・ミドルシニア世代を中心に活躍中! 【お持ちの資格と経験を存分に活せます】 ≪必須条件≫ ◎介護現場での経験2年以上 ◎介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれか ◎認知症介護実践者研修 ◎認知症対応型サービス管理者研修 【現場の「リアル」がわかるから安心!】 現場80h+管理80hでスタッフと心を通わせるマネジメント♪ずっとデスクにこもりきりではなく、月の半分は現場に入って入居者さまやスタッフと直接関わるスタイル!「現場のリアルな声や困りごと」を直接拾えるからこそ、無理のない理想的なホーム運営とチームづくりが叶います◎ 【管理者経験は不問!みんなであなたをサポート!】 センター長やエリアディレクターのフォローに加え、他事業所の管理者とも気軽に情報交換や相談できる環境です♪一人で抱え込まず、エリア全体であなたをしっかりサポートします! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・入居者さまの受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理、介護業務 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪市鶴見区の「訪問介護事業所 ソラスト鶴見緑地」と、大阪市城東区関目「訪問介護事業所ソラスト関目」の2事業所を兼務いただくホームヘルパーを募集! <訪問介護のここがオススメ> ・夜勤ナシ!これまでの介護経験を活かせる! ・担当事業所は曜日固定の安定シフト ・様々な利用者さまの対応で介護スキル・経験値もUP! ・タブレット貸与あり!チャットツールを利用相談ができるので安心! 1対1で丁寧にかかわれるので、心が通う瞬間がたくさんあるのが訪問介護の魅力です♪ 【主な兼務先事業所】 ・訪問介護事業所ソラスト関目:大阪市城東区関目4-13-5 「一つの事業所だけでなく、一度で色々経験してみたい!」 「幅広く活躍できる力をつけたい!」 「ルーチンワークより変化のある仕事が好き!」 そんなあなたにオススメ!ソラストだからできる働き方で是非一緒にお仕事しませんか 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容 ・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認 ※複数事業所兼務でご担当いただきます。 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 金沢市住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です (施設概要) 開設：2019年8月 定員：住宅型有料老人ホーム　定員30名 (法人概要) ・2019年8月 (おすすめポイント) ・夜勤は2名体制です。 ・無料駐車場もありますので、マイカー通勤OKです。 ・50,60代の方も活躍中。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。 ・賞与年3回！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

施工管理経験者大歓迎！〜施工管理職中途入社者10割の会社〜 【働き方愛知県表彰多数/工事エリア希望通ります/出張手当有/夜勤無】 ■採用背景： 施行現場増加による増員募集。社長の人脈が広く、大手企業様とのお取引が多いです。 ■業務内容： 物語コーポレーション様や牛丼の松屋フーズ様をはじめとする飲食店を中心に、テナントなどの商業施設の内装工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・顧客との内装工事の打ち合わせ／見積提案 ・工程管理 ・現場を担当する職人の管理／資材の手配 ・安全管理 ■組織構成： 東京/名古屋合わせて6名の施工管理者がいらっしゃいます。 全員中途でのご入社で、内装ではない別の施工管理をされていた方もご活躍されています。 (年齢構成：30代2名、40代2名、50代1名、60代1名) ■施工エリア： 愛知、岐阜、三重の3県の中で施工管理をご担当していただきます。 ほとんどの現場が愛知県内になっております。 出張手当は出ますし、施工エリアの希望は通るようになっております。 ■企業の魅力： （1）充実の社員研修： 外部講師を招いたり、WEB研修導入による一般教養や専門知識の学習の機会を積極的に提供しています。 （2）働きやすい環境： 女性の活躍に向けて積極的に取り組み推進をしている”あいち女性輝きカンパニー"として表彰されております。 また、忘年会やバーベキュー、ゴルフコンペ等の社員間での交流機会は多数あり、社員同士の仲が良いのも同社の魅力です。 （3）社内情報システムの推進： 最新のクラウド、ソフトの導入による業務の効率化、社員の業務負担軽減を常に推進しており、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 （4）施工管理のサポート隊常駐： 書類業務や、資材運びといった施工管理の業務をお手伝いいただく、施工管理サポート隊が現場に常駐しております。 そのため、煩雑な書類業務や人員管理などの業務量を削減することが出来ます。 ■Mission： 商業施設施工管理のリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

障がい者施設での生活支援及び作業支援 ・障がい者のかたの生活の支援を行う ・夜勤あり　月4～5回 ・その他、付随する業務 【業務の変更範囲：変更なし】 曽於郡大崎町にある障がい者支援施設での生活支援員・正社員の募集です。 (おすすめポイント) ・嬉しい賞与5.50ヶ月分！モチベーションを保ちながら働けます。 ・昇給制度や退職金制度もあるので長期的に安心して働けます。 ・各種手当充実、年末年始手当もあります。 ・子育て中のスタッフも多数活躍しており、柔軟な働き方が可能です。 ・様々な社内イベントもあり、プライベートも充実できる環境です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

未経験歓迎／オープニングメンバー募集／研修・フォロー体制充実／営業事務デビュー可／57年連続黒字経営／大手メーカー取引多数／半導体・医療分野を支える専門商社／女性活躍／自社工場保有による提案力・対応力 ■募集背景 来年１月に新しく茨城支店を開設します。オープニング営業事務スタッフ募集です。現在、茨城支店はまだなく、2026年5月着工→2026年12月完成予定です。そのためご採用後は　北関東支店（栃木県那須塩原市三区町610-27）で研修となり、茨城支店開設後（2027年1月予定）移動となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売管理システムを使用しての受発注管理、 ・納期管理（メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。） ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応 ■ミッション 内勤にて仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務でいかに円滑な営業サポートを実現します。基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名が付きます。 ■組織構成（新規で茨城支店建設中） 現状、研修期間である北関東にいるメンバーで2027年1月開設の茨城に行くメンバーは下記になります。研修期間は北関東支店にて、配属時は下記メンバーと茨城支店へ異動します。 拠店長：50代1名（非常勤）、営業：2名（20代女性×2名）、事務：2名（営業になる 予定　男性・女性1名ずつ　20代）　物流：1名（男性30代） ※茨城支店の拠店長：現北関東の拠点長が兼任　 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく57年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容：以下、大企業向けRM（Relationship Management)をお任せします。日本のトップ企業を、セクター別で担当しています。多様なバックグラウンドの方々が、ご自身の強みを存分に発揮して活躍できる職場です。 ・本邦大企業向け営業・ファイナンス支援 ・日本を代表するグローバル・大企業に向けて、財務戦略・事業ポート拡大/組換・クロスボーダービジネス・カーボンニュートラル/SDGs対応等多様なニーズに対し、SMBCグループ（グローバルベース）の様々な機能を活用し、お客さまの経営課題解決に向けたサポート【変更の範囲：当行の定める業務】 ■入社後のサポート：下記、各種研修プログラムを準備しており、経験に応じて受講頂けます。 ・金融マーケットの仕組み、銀行業務概論、与信の基本　等 ・コーポレートファイナンス、ストラクチャードファイナンス、証券業務知識　等 ■配属予定の部/グループ：ホールセール統括部 ■想定されるキャリアパス：ご本人の能力・適性に応じて、ホールセール部門内での本店各部や営業店、また、他部門でご活躍を頂く機会もあります。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 病棟での看護業務を担当します。 一般病棟や療養病棟、認知症や精神身体合併症の治療病棟など、多彩な環境で経験を積めます。 患者さん一人ひとりに寄り添い、心身のケアを行います。 子育て支援や働きやすさに配慮した制度も充実。 長く安心して働ける職場です。 経験や学歴は問いません。 看護師資格をお持ちの方なら歓迎します。 男女問わず多くのスタッフが活躍中です。 【PR・職場情報】 恒昭会は心身両面の医療を柱とし、藍野病院や青葉丘病院など複数の病院と訪問看護ステーションを運営しています。 総合診療や専門外来に対応し、認知症や身体合併症にも積極的に取り組む総合医療を提供。 患者さんのために何ができるかを常に考え、観察力と心配りを大切にしています。 女性だけでなく男性看護師も多く活躍中で、職場見学も随時受付中です。 子育て中の看護師も多く、夜間保育や時短勤務など働きやすい制度を整備しています。 キャリアアップ支援や資格取得支援も充実しており、意欲ある方の成長を応援します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：藍野病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

名古屋市中川区にある介護福祉施設『グループホーム やすらぎの里中野新町』で、介護スタッフ(ヘルパー)の正社員求人◎ ▼日勤のみ! ▼実務未経験OK! ▼中島駅から徒歩15分!マイカー通勤もOK! 【資格を活かせる安定雇用】 初任者研修以上の資格があれば、実務未経験の方も正社員として活躍できます! 創業60年の安定企業であるソラストの基盤のもと、プロとしての第一歩を安心して踏み出してみませんか◎ 【事務負担をスマートに軽減】 記録入力などの事務作業を効率化★ 書類に追われる時間を減らし、その分を利用者さまとの会話やレクリエーションに充てられる、現場想いの職場環境が整っています◎ ～個性を尊重するユニットケア～ グループホームの最大の特徴は、1ユニット9名という少人数制。「お一人おひとりの細かな変化」に気づけるのがこの仕事の醍醐味です◎ 利用者さまの好きな音楽、食事のこだわり、得意なこと…。9人の個性を深く知ることで、マニュアル通りではない「その方のためだけのケア」を実践できます◎ 利用者さまとスタッフという枠を超え、深い信頼関係を築きたい方に最適な規模感です。 ～こんな人にオススメ～ ・コミュニケーションを取りながら働きたい ・家庭的な雰囲気の中で利用者をサポートしたい ・認知症ケアを学びたい 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ◇身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ◇入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、居室整備 ◇レクリエーション実施、外出同行、フロア見守りなど 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

★年休120日以上 ★複数施設を兼務で好待遇 大阪府豊中市にある介護福祉施設「デイサービス ソラスト豊中」をはじめ、大阪府内近隣エリアの複数介護施設(グループホーム/デイサービス)を兼務で担当いただく介護スタッフ(正社員)求人。 ≪施設兼務のココがおすすめ♪≫ ◎様々な施設を経験できるので、介護スキル・知識のUP ◎多くの利用者さまやスタッフと出会いケアの幅が広がる ◎出勤施設が日々異なるので、新鮮な気持ちで働ける ◎自宅から施設の通勤距離を考慮するので兼務先の相談OK ◎在宅系と施設系の介護を一気に学べる 施設兼務介護スタッフはソラストならではの働き方です♪ ◆茨木市、豊中市の複数施設兼務で担当いただきます。 ◆兼務先は通勤距離を考慮し決定。ご希望を面談時にご相談ください! 【主な兼務先事業所】 ・グループホーム ソラスト茨木駅前:茨木市駅前1-9-23 ・デイサービス ソラスト南茨木:茨木市天王2-4-13 ・デイサービス ソラスト豊中:豊中市南桜塚2-6-30 ・デイサービス ソラストさくらもち:豊中市栗ヶ丘町9-64 介護資格と経験を活かして、創業60年の安定企業ソラストで活躍しませんか まずは、施設見学も随時受付中♪お気軽にお問い合わせくださいね♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】※複数施設兼務での介護業務です。 ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

■ ココがポイント■ ◎完全日勤のみ+日曜定休 生活リズムを崩さず、ご家庭との両立もバッチリ! ◎相談員未経験OK 介護職からのキャリアアップ・ステップアップを大応援! ◎実務兼務で安心 現場の介護にも入るため、利用者様の状況をしっかり把握できます◎ 葛飾区にある介護施設「デイサービスあゆみ」にて、生活相談員(正社員)を大募集! 介護スタッフとともに現場実務を行いながら、事業所の『顔』となるお仕事です! 入社後は先輩スタッフが丁寧にOJTでフォローするので、相談員デビューの方もご安心ください♪ 40代・50代の中高年世代から60歳以上のシニアスタッフまで幅広く活躍中です! ■ こんな方にオススメ! ◎ 聴く姿勢を大切にできる方 まずは利用者様やご家族のお気持ちに寄り添い、不安やご要望をじっくりと聴ける方。 ◎ 周りと気持ちよく協力できる方 ケアマネジャーや施設スタッフ、行政担当者など、さまざまな立場の方とスムーズに連携が取れる方。 ◎ 相手の立場に立って考えられる方 「今、どんなことに困っているのかな?」「本当はどうしたいのかな?」と相手の目線で想像できる方。 ◎ 落ち着いて柔軟に対応できる方 急なスケジュール変更や突発的なトラブルにも焦らず、優先順位を考えて行動できる方。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・利用者様やご家族からの相談に対する援助 ・ケアマネージャーとのやり取り ・計画書の作成、モニタリング、介護業務や送迎業務 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

"特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録" ・新卒で入職した方も多く、長年活躍中です。 ・残業時間は月5時間以内なので、プライベートとの両立も可能です。 ・見守り支援システム「眠りスキャン」や高性能のおむつに変える事により、夜勤時の業務の軽減も図っています。 ・病院系列でサポート体制も充実で、施設にも看護師が6名勤務しているので安心して勤務が可能です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

〜女性活躍中／組織マネジメント（30名規模の統括）内勤部門リード／管理職候補として事業サポート部の組織進化を牽引〜 ■ポジションについて 事業サポート部の中核として、組織全体のメンバーマネジメントを担い、安定運営と成長基盤の構築を推進いただくポジションです。現場理解を深めながら、組織力強化をリードいただく役割になります。 ■採用背景 事業拡大に伴い、事業サポート部の組織体制強化を目的とした採用です。30名規模の組織を安定的に統括できる体制を構築し、中長期的な組織成長につなげていきます。 ■業務内容 ザイマックス東海における事業サポート部のマネジメント業務をお任せします。入社後は現場理解を深めつつ、組織運営の安定化と強化を主導いただきます。 （1） 組織・業務マネジメント ・内勤スタッフ約30名の統括、業務進捗管理、メンバーへの指示・育成、役割分担の最適化を通じた運営強化 （2）組織運営の改善 ・業務の偏りや課題の把握、運用ルールの整理、属人化を防ぐ仕組みづくり （3）社内外調整 ・他部署との連携、顧客・協力会社との窓口対応および調整 組織全体を俯瞰しながら、メンバーが安定して力を発揮できる環境整備を担います。 ■業務の魅力 ・30名規模の組織統括を通じた高い影響力 ・メンバー育成や組織力向上に直接関与 ・現場に近い立場で課題を捉え運営に反映 ■働く環境 事業サポート部は全員女性で構成されており、協力し合いながら業務を進める風土があります。チーム制により負荷を分散し、共有体制で個人依存を防止。産育休の取得・復帰実績もあり、幅広い世代が活躍しています。 ■働き方 ・土日祝休み ・チーム制で業務分担 ・共有体制で休日対応を抑制 ■キャリアパス 組織マネジメントの中核として経験を積み、将来的には部門運営の高度化や組織戦略にも関与。マネジメント領域で専門性を高められる環境です。 ■企業魅力 ザイマックス東海は着実に成長を続けており、事業と連携するバックオフィス機能を重視。組織全体で価値を創出する体制を築いています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NTTデータグループ／高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター／女性の育児休暇取得率100％◇◆ ■業務概要 ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS（品質マネジメントシステム）の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行していきます。 将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務 品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。 ＜品質グループ＞ ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。 プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。 ◆プロジェクト推進支援委員会の運営 ◆品質マネジメントシステム（QMS）の改善 ◆顧客満足度調査の企画・実施 ◆ISO9001外部審査対応 ＜検査グループ＞ ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。 検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。 ◇検査種別・実施方法の見直しと標準化 ◇製品検査の実施・支援 ◇開発プロセスの検査 ■入社後のフォロー/キャリアパス 入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。 （およそ3か月間は優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習） 将来的には課長としてチームを牽引し、社内調整役も担っていただきます。 さらに経験を積めば、品質保証部門の責任者（部長）を目指すことも可能です。 ■働き方 品質管理部は5名体制（部長1名＋メンバー4名）で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 また柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。 ・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心（在宅率5割以上） ・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好 ・女性メンバーも時短勤務で活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸・三ノ宮／未経験からアパレル本部へ。店舗とブランド成長を支える在庫戦略ポジション／第二新卒歓迎／年間休日125日／フレックス有／働き方◎〜 ■業務内容 「BREEZE」「algy」「apres les cours」等、様々なキッズアパレルブランドを展開している当社にてBREEZEブランドのDB（ディストリビューター）を募集します。 ※ブランドMDや店舗からあがる要望に応え、適切に在庫を補充することで、売上アップに直結する業務です。 ≪BREEZE≫ 　https://www.fo-kids.co.jp/shop/breeze/ ■業務詳細 ・BREEZEで発注している商品を店舗に配分し販売計画に合わせて投入出来るよう管理。 ・日々の施策に沿った価格変更や追加投入、出退店店舗への商品確保や投入調整。 ・キャリー在庫を管理し消化計画の立案、それに基づいた投入調整。 ・店頭在庫の回収に伴う日程調整や返送指示。 ※その他BREEZEの在庫面全般の管理、一部POSCMの設定などを対応頂きます。 ※経験、適性に応じて相談させていただきます 【BREEZEの動向】 BREEZEは、29期売上予算・前年比もクリアし、売上前年比は111.5％と着実に成長しています。30期に入ってもこの勢いは衰えることなく、順調に予算を消化しております。新店OPEN・改装リニューアルも積極的に行い、各店好調に推移。MDも強化されつつあり、お店の力・MDの力の両輪で売上アップを目指しています。 【安心して周りに聞ける職場環境】 F・O・インターナショナルの中でも基幹ブランドであるBREEZEは、お客様の認知度・信頼も高く、社内でも常に注目をされます。 チャレンジしたことに対するお客様の反応・数値結果がわかりやすく、自身のスキルとしても経験を貯めていきやすい環境です。 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性9割活躍中／育休産休制度あり／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成： 女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。 育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性9割活躍中／育休産休制度あり／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成： 女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。 育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理経験者大歓迎！〜施工管理職中途入社者10割の会社〜 【働き方愛知県表彰多数/工事エリア希望通ります/出張手当有/夜勤無】 ■採用背景： 施行現場増加による増員募集。社長の人脈が広く、大手企業様とのお取引が多いです。 ■業務内容： 物語コーポレーション様や牛丼の松屋フーズ様をはじめとする飲食店を中心に、テナントなどの商業施設の内装工事の施工管理をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・顧客との内装工事の打ち合わせ／見積提案 ・工程管理 ・現場を担当する職人の管理／資材の手配 ・安全管理 ■組織構成： 東京/名古屋合わせて6名の施工管理者がいらっしゃいます。 全員中途でのご入社で、内装ではない別の施工管理をされていた方もご活躍されています。 (年齢構成：30代2名、40代2名、50代1名、60代1名) ■施工エリア： 東京、千葉、神奈川、埼玉、群馬の1都4県の中で施工管理をご担当していただきます。 社用車、パソコン等貸与。 出張手当は出ますし、施工エリアの希望は通るようになっております。 ■企業の魅力： （1）充実の社員研修： 外部講師を招いたり、WEB研修導入による一般教養や専門知識の学習の機会を積極的に提供しています。 （2）働きやすい環境： 女性の活躍に向けて積極的に取り組み推進をしている”あいち女性輝きカンパニー"として表彰されております。 また、忘年会やバーベキュー、ゴルフコンペ等の社員間での交流機会は多数あり、社員同士の仲が良いのも同社の魅力です。 （3）社内情報システムの推進： 最新のクラウド、ソフトの導入による業務の効率化、社員の業務負担軽減を常に推進しており、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 （4）施工管理のサポート隊常駐： 書類業務や、資材運びといった施工管理の業務をお手伝いいただく、施工管理サポート隊が業務をサポートします。 そのため、煩雑な書類業務や人員管理などの業務量を削減することが出来ます。 ■Mission： 商業施設施工管理のリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 キャリアアップ制度により昇格・昇給の機会があります！ 子育て支援制度の拡充によりさまざまなバックアップ体制が整っていますので、 安心して長く働ける職場です♪ 【おすすめポイント】 ・車通勤も可能！ ・安心の王手法人！ ・若手の方から中高年の方まで幅広い年代の職員が活躍中！ ・資格取得支援あり！働きながらスキルアップ可能です。 【施設概要】 種別：サービス付き高齢者向け住宅 開設：2014年4月 定員：50名 【施設の特長】 特にイベント事が無い時間帯でも、ご入居者さま数人が玄関や食堂などでお話やお茶会などをおこない、ホーム内でのご近所付き合いが盛んで和気藹々と生活されております。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性