★上流から携われる優良案件に参画可能 ★社内イベント・帰社日なし 首都圏のプロジェクト先にて、 システム開発プロジェクトを担当していただきます。 【扱う技術例】 Java、Python、PHP、C#、COBOL、 Linux、Shell、AWS、DB、JP1など ※現状は上記の技術を扱っていますが、希望に合わせた案件も探します 【プロジェクトについて】 事前検討から要件定義、設計、構築、実装、 テスト、運用保守までトータルで対応可能。 経験や希望に合わせて最適なプロジェクトにアサインします。 「上流工程に携わりたい」という方にピッタリ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■証券向けシステム基盤構築プロジェクト 内容：システム基盤構築、運用保守 担当：要件定義、設計、構築、実装、テスト、運用保守 環境：Linux、Bash、PostgreSQL、JP1、Splunk ■生命保険向け営業支援システム開発プロジェクト 内容：営業支援システム開発、運用保守 担当：要件定義、設計、実装、テスト、運用保守 環境：Java、Spring、SQL、Oracle、Linux <注目ポイント1> 単純作業から脱却！上流工程で叶えるキャリアアップと成長 「指示されたことをこなすだけ」の働き方から脱却しませんか？当社の目標は、大手SIerと直接契約できる企業になること。だからこそ、単純作業を行うだけではなく、品質向上や効率化など付加価値を生み出す“上流工程”に携われる案件にこだわっています。現在のSES事業を基盤としながら、将来的には自社サービス開発や大手企業との直接契約を目指しており、将来的には最上流フェーズでの活躍やリーダーなどへのキャリアアップも実現可能です。創業期だからこそ、意見やアイデアも大歓迎。会社と一緒に自分自身も大きく成長していきたい…そんな方にご応募いただきたいです。 <注目ポイント2> 現役エンジニア社長が提供する、開発に集中できる環境と年収UP 当社代表は今も大手SIerの案件に参画している現役エンジニア。もちろん、エンジニアの悩みも身をもって理解しています。だからこそ、監視業務や単純テスト業務など成長に繋がらない案件は一切紹介しません。上流工程に携われる案件のみを厳選し、あなたのスキルとキャリアプランに最適な現場をアサインします。余計な社内行事などもありません。目の前の開発業務でスキルを磨くことに集中してくれればOKです。さらなる高単価案件への参画や単価アップなどの交渉もしっかり行うので、確実な年収アップが可能。エンジニア経験豊富な代表だからこそできる、市場価値に見合った待遇をお約束します。

【業務内容】 スキルとご経験に応じて、不動産アセットマネジメント業務を担当頂きます。 投資物件価値の最大化、投資家利益の最大化を図るべく、 最適な運用計画を策定し、実行に移していただきます。 将来の資産形成を考える上で、資産運用の手法も多様化する中、 不動産から生み出されるキャッシュフローに着目した収益用不動産の取得・運用ニーズが高まっています。 同社では、不動産投資に係る専門セクションを配置し、 お客さまのあらゆる不動産投資ニーズに総合的に対応できる体制を整え（総合不動産投資顧問業者として登録）、 充実したコンサルティングの提供を行っています。 現在、銀行は既存のビジネスに加え、様々な周辺事業に力を入れていくことで、さらなる成長を図っております。 三井住友信託銀行でも不動産ビジネスを重要戦略の事業と位置付け、会社として注力をしています。 入社後は、これまでの不動産アセットマネジメント業務に携わって頂きながら、 不動産を軸にしたキャリアを歩むことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■不動産アセットマネジメント業務 ■投資物件価値の最大化、投資家利益の最大化 ■コンサルティングの提供 【担当者コメント】 三井住友信託銀行は「三井住友トラスト・グループ」の中核企業であり、 日本で唯一かつ国内最大の独立系信託銀行グループです。 そのため、【信託銀行がビジネスの中心】となって不動産事業のビジネスを展開しているため、 他銀行と比べ、主体性を持って業務を進めることが出来ます。 また、同社の手数料収入はトップクラスを誇り、多くの顧客から支持をされています。 同社における「不動産事業」の位置づけ：「不動産」関連業務は、 信託銀行の伝統的なビジネスの一つであり、不動産業務を扱える金融機関は信託銀行のみです。 同社は、オフィスビル、商業施設といった大規模物件の取引などにも古くから積極的に携わり、 高度な専門性と豊富なノウハウでお客さまのさまざまなニーズに応えてきました。 同社が銀行業務と不動産業務を兼営しているからこそ、不動産戦略に関するコンサルティングにとどまらず、 その戦略を実現するために必要な資金面のサポートや、同社を受け皿とした不動産証券化の提案を行うなど、 三井住友信託銀行ならではの幅広いソリューションをトータルに提供しています。 また、不動産の管理・運営も担うなど、入り口だけではなく「その後」も含めて、 お客さまと長期的なパートナーシップが築けるのも三井住友信託銀行の強みとなっています。

【業務内容】 賃貸管理業務をお任せ致します。 オーナー様から預かった物件の募集・入居審査・契約手続きを 担当いただきます。また、お客様の入居後は、家賃集金管理・ クレーム対応、家主様との折衝にも携わって頂きます。 ご契約の手続きはもちろん、更新業務手続き・ 退室時の敷金精算手続きなどの業務処理を担当いただきます。 また工事が必要な場合のご提案、業者のご手配も行っていただきます。 入居者様からの賃料のご集金や入居者様・近隣の方々からの 苦情へも対応いただきます。また共用部の清掃や 定期点検等の手配も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■募集・申込・契約・入居管理サポート ■各種手続きサポート ■日々の管理サポート 【担当者コメント】 入社後は、基本的には配属部署の社員によるOJTで 仕事を覚えて頂く形となります。現場へ早く対応頂くため、 上席だけでなく、支店のスタッフ全員で気軽に質問を受けられる ような体制を取っています。 同社は、不動産業界では珍しい勤務環境です… 完全週休2日制（土日祝休み）/年休129日/残業平均月15時間 また、各種手当が充実…住宅取得手当1万円～ 3万円/家族手当扶養配偶者1万、 子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等） そして、事業の強みは、「東証スタンダード上場」「底地」業界で 同社はトップクラスの実績を誇ります。 景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが 可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 同社は「底地」という、一般的にはあまり知られていない不動産を 専門に、独自のビジネスモデルを展開している創業45年の 不動産会社です。 2014年には東京証券取引所第一部上場を実現しました。 権利関係の複雑な不動産の権利を調整し、社会的価値を高める不 動産再生事業を中心に堅実に成長を続けております。 同社の主な事業は「底地」と「居抜き」です。 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係を シンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。 不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、 他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に 着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。 問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきた ノウハウを生かして解決します。

【業務内容】 IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。管理部長として、管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理部門全般（総務・法務・人事）のマネジメント ■各種決算の取りまとめ ■IPO準備に向けた監査法人・税務対応 ■IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ■予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ■IPO準備に向けた証券会社対応 ■規定の整備や管理・見直し ■内部統制の整備 ■取締役会や総会の管理・運営 ■部下のマネジメント ■その他IPOに関する準備対応 ■管理体制の整備 【担当者コメント】 同社は中古のマンションやテナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指しています。そのため、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを築いてこられた方のご活躍いただける環境が整っています。 ■魅力 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。不動産の価値診断から、サービスが始まります。空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。2025年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。 ■風土 社員の意見が尊重される風土で、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針です。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。 ■将来の幹部にキャリアを高めていきましょう。

〜残業少なく働きやすい環境で給与アップを狙える／経験豊富な社員からの手厚い研修制度有／土日祝休み・年休121日／お客様の資産形成のサポート〜 ■業務内容： 当社にて、個人・法人客の開拓及び既存顧客の管理をお任せします。 （新規営業3割、既存営業7割ほど） ■入社後 ・「証券外務員一種」の資格取得のきめ細やかなフォローとともに資格取得。 ・OJTで、少しずつ提案スキルを習得。経験豊富な先輩が行なう商談や、新規顧客獲得に向けたセミナーなどに同席。先輩の商談を見ながら、お客様への説明の仕方、投資プランの立て方などを学んでいきます。 ・入社3ヶ月ほどで、先輩のサポートを受けながら、提案・成約ができるようになっていきます。入社半年をめどに、一人で一通りの提案はできるようになるイメージ。その後も投資知識を身につけながら、より専門的な提案ができるよう、研鑽を続けていきましょう。 ■業務の特徴： ◇セミナー等を開催し、ご参加いただいた方々に情報提供を行いながら、契約の締結を目指していきます。法人客へはテレコールを行う場合もあります。 ◇顧客の管理につきましては、お客様のさまざまなニーズにお答えすることはもちろん、お客様の利益となる提案を行う為に、日々情報の収集・分析を行い提供していきます。 ◇歩合外務員の管理（取引内容の確認等）も担当します。 ■モデル年収： 35歳（入社5年目）：500万円 45歳（入社12年目）：760万円 50代：1000万円超 ※上記は成績報酬（インセンティブ）などを含むモデル年収です。 ■企業概要： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 ■事業内容： 大阪取引所、東京商品取引所、堂島取引所に上場されている商品（貴金属、電力、石油、農産物等）または、米国・欧州など主要な海外先物市場で取り扱われている商品の値動きを予測して、個人のお客様への資産運用のご提案。及び法人のお客様へは取扱商品の値動きによるリスク回避手段（リスクヘッジ：保険機能）等の提供、現物仕入れ・受け渡しのサポート等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務概要： 当社では、リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、ゴルフ場運営、温泉旅館、研修施設などを手掛け事業の多角化、グループシナジーの最大化を図っています。 今回熊本県で保有するゴルフ場の支配人候補の採用を行っています。将来的には他施設なども含めリゾート事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ゴルフ場の運営全般 （施設管理、各施策、計画策定、部門管理、人材・能力開発など） ■業務詳細： ◇ゴルフ場施設全体の管理（ゴルフコース、クラブハウス、併設レストラン） ◇スタッフマネジメント、育成・能力開発 ◇サービスや施設の企画、コースの管理も含む顧客サービス、従業員満足度向上 ◇会員サービス対応 ◇経営計画、売上・利益の目標計画等のビジネスプランの策定・実践 ◇地元関係者・団体とのリレーション構築　など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着／経理としてのキャリアアップを目指せる／転勤無し／金融機関の安定性〜 経理業務をお任せします。高い安定性と働きやすい環境で、これまでの経験を活かして勤務いただける環境です。 ■採用背景 決算業務については現有メンバーで行えているが、時間管理や進捗管理、監査法人や税理士との対応を経理経験のある管理者としてご入社頂き、経理課の基盤を整えていきたいため。 ■職務内容 ご経験、ご希望をお聞きした上で担当領域を決定させていただきますが将来的には税務申告業務などもお任せしていきたいと考えています。 実務業務から入って慣れていただく中で、マネジメント業務にも携わっていただきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・月次決算 ・年次決算 ・資産管理 ・申請書の判断 ・有価証券のリスク管理等 ・税務申告 ・上記に並行して、マネジメント対象のチームメンバーの業務の理解を進めていただき、できるだけ早期にリーダーとしてマネジメント業務をお任せいたします。 ＜マネジメント業務について＞ ・チームメンバー（３名）の業務が円滑にまわっているか、サポート~指導をお願いします。 ■組織構成 ・経理課の職員は課長代理（40代）、係長2名（50代）の3名となります。 ・経理課を包括している経営企画部はリスク管理課（男性20代）／企画課（女性30代）／経理課（男性3名+派遣女性3名）／秘書課（女性2名20代）に分かれております。 また、部長（50代）／次長（40代）経理担当でない課長（40代）の13名となります。 ■企業魅力： ・毎期100億円前後の当期純利益を計上をしており、信用金庫比較しても高い収益力と安定性がございます。 ・中途採用者、新卒者に関わらず昇進昇格可能 ・駅徒歩2分の好立地 ■将来性 当社は1922年創業の歴史ある信用金庫であり、2022年に創業100周年を迎えました。地域密着型金融機関として、安定した経営基盤を持ち、全国でもトップクラスの利益を計上し、安定した経営を行っています。 また、創業100周年に合わせて預金量1兆円を実現する長期経営ビジョンも2017年3月に前倒しで達成しました。今後は中期経営計画「夢・愛・熱の経営による発展　三カ年計画」に職員一丸となって挑み、預金量2兆円の達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務概要： 当社では、リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、ゴルフ場運営、温泉旅館、研修施設などを手掛け事業の多角化、グループシナジーの最大化を図っています。 今回大分県で保有するゴルフ場の支配人候補の採用を行っています。将来的には他施設なども含めリゾート事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ゴルフ場の運営全般 （施設管理、各施策、計画策定、部門管理、人材・能力開発など） ■業務詳細： ◇ゴルフ場施設全体の管理（ゴルフコース、クラブハウス、併設レストラン） ◇スタッフマネジメント、育成・能力開発 ◇サービスや施設の企画、コースの管理も含む顧客サービス、従業員満足度向上 ◇会員サービス対応 ◇経営計画、売上・利益の目標計画等のビジネスプランの策定・実践 ◇地元関係者・団体とのリレーション構築　など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／20代や30代が活躍中／シフト制勤務／入社後半年〜1年後にリモートワークの可能性あり◆ ■業務概要 オペレータとして、三井住友海上の保険にご加入のお客さまから事故のご連絡を電話で受付する仕事です。 お客さまからお聞きした内容を全国の保険金お支払いセンターへ伝えます。交通事故や火災、台風などの自然災害にあわれてお困りのお客さまからのお電話を受け、お気持ちに寄り添いながら状況を伺います。 ■業務詳細　※一例 ご契約者ご本人、その家族、保険を販売する代理店の担当者など、様々な方からお電話をいただきます。 そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。名前や証券番号から社内システムを使って契約内容を確認後、おケガや損害の状況などを確認します。必要に応じ、ロードサービスなどの関連部署をご案内します。 お聞きした事故・災害の内容を専用システムに入力し、管理者のチェックを経て、保険金お支払いセンターに受付内容のデータを送信します。 ※1回の対応は約10〜15分程度。 ■研修体制 入社後3ヶ月間の研修期間を設けています。まずは座学研修で損害保険の基礎知識やシステムの操作方法、電話対応について学びます。 次にロールプレイングで模擬演習をしながら電話応対の練習を行います。 ロールプレイングではよくある事故の状況のパターンを繰り返し練習して、事故受付の基本を学びます。 その後、外線研修で実際にお客さまからの電話に出て、臨機応変な対応を身に着けていきます。 ■職場紹介・職員の声 東京252名、大阪285名のオペレータが活躍しています。 男女比は3：7であり、20代〜30代が中心となって当部を盛り上げています。 前職はアパレル／医療関係／不動産営業／飲食／ホテルなど、約6割のメンバーが未経験からスタートしており、充実のサポート体制であなたをお迎えします。 ■キャリアパス まずは自動車事故の受付を担当し、ゆくゆくは火災保険や傷害保険の受付にも挑戦していただけます。 意欲のある方は「社員区分転換制度」を活用いただくことが可能です。 メンバーを管理するSVや管理部門で活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／20代や30代が活躍中／シフト制勤務／入社後半年〜1年後にリモートワークの可能性あり◆ ■業務概要 オペレータとして、三井住友海上の保険にご加入のお客さまから事故のご連絡を電話で受付する仕事です。 お客さまからお聞きした内容を全国の保険金お支払いセンターへ伝えます。交通事故や火災、台風などの自然災害にあわれてお困りのお客さまからのお電話を受け、お気持ちに寄り添いながら状況を伺います。 ■業務詳細　※一例 ご契約者ご本人、その家族、保険を販売する代理店の担当者など、様々な方からお電話をいただきます。 そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。名前や証券番号から社内システムを使って契約内容を確認後、おケガや損害の状況などを確認します。必要に応じ、ロードサービスなどの関連部署をご案内します。 お聞きした事故・災害の内容を専用システムに入力し、管理者のチェックを経て、保険金お支払いセンターに受付内容のデータを送信します。 ※1回の対応は約10〜15分程度。 ■研修体制 入社後3ヶ月間の研修期間を設けています。まずは座学研修で損害保険の基礎知識やシステムの操作方法、電話対応について学びます。 次にロールプレイングで模擬演習をしながら電話応対の練習を行います。 ロールプレイングではよくある事故の状況のパターンを繰り返し練習して、事故受付の基本を学びます。 その後、外線研修で実際にお客さまからの電話に出て、臨機応変な対応を身に着けていきます。 ■職場紹介・職員の声 東京252名、大阪285名のオペレータが活躍しています。 男女比は3：7であり、20代〜30代が中心となって当部を盛り上げています。 前職はアパレル／医療関係／不動産営業／飲食／ホテルなど、約6割のメンバーが未経験からスタートしており、充実のサポート体制であなたをお迎えします。 ■キャリアパス まずは自動車事故の受付を担当し、ゆくゆくは火災保険や傷害保険の受付にも挑戦していただけます。 意欲のある方は「社員区分転換制度」を活用いただくことが可能です。 メンバーを管理するSVや管理部門で活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容： ・会員獲得と顧客ファン化を推進するデジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・自社決済アプリやLINEを活用した顧客とのコミュニケーション施策の展開 ・新店オープン時の会員獲得施策の実施と購買体験の向上 ・既存店舗でのリピート率向上施策の実行 ■配属先名：マーケティング部 ■組織構成：ショッパーマーケティング課、デジタルプロモーション課、デジタルマーケティング課、コンテンツ企画課、アプリ会員課 ■ミッション：自社の決済アプリを活用してファンを獲得することをミッションとし、部署横断的に顧客体験の向上に勤めていただきます。また、次世代の幹部候補・経営層候補として、その後様々な部署に挑戦していただきます ■採用背景： 各事業を促進するために将来のリーダー候補を育成すべく採用を行っております。今回の職種経験が無くても前向きに学ぶ姿勢や今注目されている業界やビジネスモデルにご興味がある方、また経営を一から学びたいという方を一から育成し、将来的に幹部候補として当グループ全体を牽引いただく方を育てていきたいという想いから採用を強化しています。 ■入社後について 配属先の業務を行いながら1年目は企業文化や経営学に関しての学びからはじまり、当社の経営理念やビジョンの経緯からビジネスの基礎、応用を学びます。研修や課題で出される書籍などもあるため通常業務との両立が大変ですが、一から生の経営を学べる点は魅力です。入社当初は出社となりますが、業務に慣れてくればリモート勤務も可能です。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容： この度の採用は次世代のリーダーを担う人財に焦点をあて、幅広いキャリアを当社で実現していただきたいと考えております。 ご経験に合わせて当社の中枢部門（経営企画、マーケティング、カテゴリーマネージャー（MD）、IT部門）からスタートし、将来的には成長を続ける当社を支えていく幹部候補として活躍していただきます。 ■想定されるポジション ・事業開発、経営企画、人事労務などのバックオフィス ・マーケティング（広報やSNSマーケティングや販促企画など） ・システム分野やデータに関わる業務など ※ご希望や適性に応じて配属先を決めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について 初期配属は商品企画などの部署となりますが、1年目は基本的なビジネスマナーや経営学に関しての学びからはじまり、当社の経営理念やビジョンの経緯からビジネスの基礎、応用を学びます。研修や課題で出される書籍などもあるため通常業務との両立が大変ですが、一から生の経営を学べる点は魅力です。入社当初は出社となりますが、業務に慣れてくればリモート勤務も可能です。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容： この度の採用は次世代のリーダーを担う人財に焦点をあて、幅広いキャリアを当社で実現していただきたいと考えております。 ご経験に合わせて当社の中枢部門（経営企画、マーケティング、IT部門、人事労務部門）からスタートし、将来的には成長を続ける当社を支えていく幹部候補として活躍していただきます。 ■想定されるポジション ・事業開発、経営企画、人事労務などのバックオフィス ・マーケティング（広報やSNSマーケティングや販促企画など） ・システム分野やデータに関わる業務など ※ご希望や適性に応じて配属先を決めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について 初期配属は商品企画などの部署となりますが、1年目は基本的なビジネスマナーや経営学に関しての学びからはじまり、当社の経営理念やビジョンの経緯からビジネスの基礎、応用を学びます。研修や課題で出される書籍などもあるため通常業務との両立が大変ですが、一から生の経営を学べる点は魅力です。入社当初は出社となりますが、業務に慣れてくればリモート勤務も可能です。 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 新しく立ち上げを予定している衣料品のオンラインストア（EC）における運営管理者として、マネジメント業務をお任せします。 具体的には、EC運営管理者として、ECの企画業務〜販促企画〜在庫・配送確認〜アフターケア業務など、ECに関わるすべての工程を想定しております。 早期に年間1億円を超える売上を構築するために、実験と検証を繰り返し、お客様に満足して頂けるEC事業立ち上げ実現を行っていただきたいです。 ■業務詳細： ◇ECに関わる全体戦略の立案 ◇ECサイトの売上管理（必要なKPI設定、進捗管理） ◇ECサイトや店舗システムの課題分析／戦略立案のための市場データ収集 ◇Web広告／コンテンツ／販促を活用した新規市場開拓 ◇既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 ◇在庫管理、配送、アフターケアも含む業務フローの改善　など ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年超の東証スタンダード上場企業／福利厚生面も充実◎／長く働ける環境／女性管理職登用実績有〜 老舗のコメビジネス専門商社である当社にて、経理・財務事務をお任せします。 ■業務内容： 当社は、米穀商として創業し、国内外に拠点を構え、安全・安心・美味しいお米を提供しています。グループ全体の年間売上が約1,500億円に拡大する中、本社の財務室が担う役割もより大きなものになっています。本ポジションの方には、財務室で経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算対応 ・税務業務 ・開示書類の作成（決算短信／有価証券報告書／計算書類等） ・監査対応、税務調査の対応　等 ※経験に応じて幅広いお仕事をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現行の業務フローや社内システムを理解していただきます。段階的にさまざまな業務をお任せし、即戦力としてご活躍いただけるようサポートいたします。 ■働き方 ・残業時間 ∟閑散期：月平均約10h ∟繁忙期：四半期決算時期約20h、本決算時期約30〜40ｈ ・有休も取得しやすい環境です◎ 　定時から30分早帰りできる「特別早退」制度もございます。 ■配属先： 男性：40代2名（うち1名が管理職）、30代2名（うち1名がリーダー層） 女性：50代2名、40代1名（3名がリーダー層） 適度なコミュニケーションを取りながらも、業務に集中できる環境が整っています。また、不明点があっても気軽に質問できる雰囲気です。 ■当社について： 当社の主要ビジネスは、グループ売上高の8割以上を占める米穀卸売業です。私たちは、生産者が丹精込めて作ったお米を、安全で安心な商品としてお客様に提供しています。取引先は法人ですが、その先にはお米を食べる消費者一人ひとりがいることを常に意識し、お米の調達と提案を行っています。 ■こんな方におすすめです： ◇上場企業での経理経験者…上場企業での経理経験を活かし、さらに高度な経理業務を担当したい方 ◇税理士を目指していた方…税務業務に携わりながら、経理としての実務経験を積みたい方 ◇WLBを重視したい方…働きやすい環境で、プライベートと仕事を両立させながらキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的な業務内容＞ エンジニアとしてプロジェクトに 入っていただくこと想定しています。 業務領域を限定せず、 出来る範囲でお仕事をお任せするのでご安心ください！　 例）基本設計工程からプロジェクトを担当されていた人 　→現在の稼働プロジェクトにおける基本設計からお任せ ＼お取引先は様々な企業／ NTTデータグループ、NTTドコモ、富士通、TISインテックグループ、ソニーグループ、TOPPAN、官公庁 …etc ※多くの企業が長年の取引から信頼を得ている直受け案件です。 ＼ゆくゆくは......／ ・各プロジェクトにおけるメンバーマネジメント ・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成 ・プロジェクトの予実管理、運用改善 ＜働き方の魅力＞ ■柔軟な働き方を実現できる環境 裁量が大きく自由な発想を持ちながら仕事に取り組めるだけでなく、 リモート案件が8割を超え、フレックスタイム制度を 導入していることから柔軟な働き方も実現可能。 多岐にわたる業種のクライアント向けWebシステム・業務システム・toC向けのアプリ・インフラ環境構築・クラウド環境移行など様々なプロジェクトあり （3,000万～1億円規模案件） ＜開発プロジェクト事例＞ ■ネットバンキングシステム開発：Java、JavaScript、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ■イーラーニングサイト更改案件：Apache、Tomcat、PostgreSQL、ShellScript、Batch ■官公庁サービスポータル向けインプリメンテーション：ServiceNow（ITSM、ITOM、ITAM、HRSD、SecOps、CSM） ■ECサイト開発案件：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL ■広告代理店システムクラウド移行案件：AWS（EC2／ELB／RDS／WAF／Direct Connect／CloudWatch）、Oracle Exadata、MySQL ＜インフラプロジェクト事例＞ ■ECサイトクラウド移行案件：AWS（EC2/ELB/RDS/WAF/Direct Connect/CloudWatch）、Oracle Exadata、MySQL ■証券システム更改案件：IBM Sserver、IBM Storage、Cisco L3/L2、Juniper FW、キッティング、データセンター設置 ■プライベートクラウド移行案件：HPE BladeServer、HPE L3/L2、F5、FortiGate、vSphere、Windows Server、Linux <注目ポイント1> 資格支援制度あり 社員のスキルアップを全力で支援しています。 まず、資格支援制度では、資格取得時に最大10万円を支給し、 取得にかかった費用を会社が負担することで、 社員の市場価値向上に寄与します。 特に、システム運用管理に関する資格「ITIL（R）」の 取得率は99％以上を誇り、技術指導も実施しており、 安心してスキルを磨ける環境が整っています。 <注目ポイント2> その他にもスキルUP制度を用意 さらに、高額研修補助制度により、 高額な外部研修への参加費も会社が負担しています。 過去には200万円の高額研修を支援した実績もあり、 社員の技術力向上を応援しています。 興味がある方は、ぜひこの機会を活用してください。 加えて、充実のWEB講座として、 オリジナルのe-learningプログラムを提供しており、 IT技術やビジネススキル、マネジメント、 資格取得に関する学習コンテンツが600以上揃っています。 Udemyなどの外部e-learning講座も受講可能で、 エンジニアの自己学習を全面的にサポートしています。 このように、当社は社員の成長を 支援するための多様な制度を整えています。

あなたのネットワークエンジニアとしての理想を全力でサポート！ 「SDNを学びたい！」「クラウド環境を構築したい！」という相談があれば、支援は惜しみません。 例えば... ◎クラウドネットワーク技術にキャリアシフト！ ◎ネットワークエンジニアから、 　セキュリティスペシャリストへキャリアチェンジ！ などなど、あなたの理想のエンジニア像を、ぜひ聞かせてください！ 【ここがブレイブハートのポイント！】 ◆経験豊富な代表が味方！ IT人材のキャリアコンサルタントの経験を20年以上持つ代表。 「CiscoやJuniperの機器を扱いたい」「Zero Trustネットワークを構築したい」など、 希望を伝えれば、それに沿った案件を代表含めた営業が探します。 ◆豊富なキャリアの選択肢！ ネットワーク構築のスペシャリストとしての道はもちろん、 インフラ全体を見渡せるアーキテクトへの成長も可能です。 また、プロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアパスも。 さらに、「AWSやAzureのクラウドネットワークに挑戦したい」 「コンテナ技術を駆使したネットワーク自動化を学びたい」 といった最新技術へのシフトも積極的に支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【実績プロジェクト例】 ■大手銀行・大手証券会社・大手保険会社向け業務システム開発/要件定義～保守 ■Webサイト開発/要件定義～保守　など ■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript,ほか ■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,ほか ■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか ■クラウド/AWS,GCP,Azureほか ■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか ■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか <注目ポイント1> エンジニアの可能性を見抜く、カリスマコンサルが代表です！ IT業界20年超のキャリアを持つ代表・今井は、 数千人ものエンジニアの人生を変えてきたスーパーサポーター。 エンジニア一人ひとりの「得意」と「好き」を見抜く目を持っています。 月イチの面談は欠かさず実施。 「この技術触りたい！」「上流工程に挑戦したい！」 といった希望を直接キャッチし、案件をご紹介します。 長年の実績から取引先も大手企業が多く、 幅広いプロジェクトを揃えているのが特徴です。 ★驚きエピソード： 体調を崩したリモートワーク社員の自宅まで駆けつけ面談を敢行！ 悩みをヒアリングし、職場体制を整えるきっかけづくりになります。 「エンジニアが輝ける環境」に全力投球の代表と一緒に、 あなたも理想のキャリアを実現しませんか？ <注目ポイント2> 仕事も遊びも両方欲しい！そんな欲張りを応援します！ ★年間休日120日／完全週休2日制 ★社員の9割以上が制覇する有給休暇 ★残業月10hほど／残業ほぼなしの案件希望の場合はアサイン ★賞与年2回／ベース3ヶ月分支給 ★住宅手当なども豊富にご用意 「残業ゼロでプライベート充実」と「高収入でキャリア加速」、 二つの道を自分で選べるのが特徴。 仕事とプライベートを天秤にかけるのではなく、両方を手に入れる… そんな働き方がブレイブハートなら可能です◎ 「エンジニアだから仕方ない」という言葉とはおさらばしませんか？ 【入社後の成長サポート】 最初の1週間で社内ルールを理解した後、 あなたのスキルと希望を丁寧にヒアリング。 営業と連携し、あなたに最適な案件をアサインします！

フルリモートのテストエンジニアとしてご活躍いただきます。 ☆あなたの希望やスキルに応じて、最適なテスト案件をお任せします！ ＊＊＊案件の特徴＊＊＊ ◆ゲーム系、Web系、動画配信系、SNS、ECサイトなど ┗有名大手企業への配属実績があります ◆基本的には「フルリモートOK」の案件を請けるようにしています ┣最先端のデバイスやWEBシステムを扱うような常駐案件もあります ┗希望に添って仕事はお任せします。 ◆月単位の長期案件がメインです ┗日ごと案件の不安定さはありません！ ◆テスト設計などの上流工程案件も多数あります ┗テスト計画書の作成や設計から携わる案件も多くありますので、スキル・キャリアップの希望にも応えられます！ ＊＊＊新規案件の引き合い＊＊＊ 「テスト自動化」という流れがありますが、実際には「作業の種類による」のが現実。その中で、“自動化ツール”について実践の中で学べるような案件を含めて、当社にはコロナ禍の今なお毎日5～10件ほどの引き合いがあります。「将来」に向けてスキルを身につけていくなら、今はむしろ絶好のタイミングだと言えるでしょう！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ◆食品・ファッション・コスメ網羅のECモール ◆QRコード決済 ◆人気フリマアプリ ◆スマホゲーム ◆証券アプリ ◆有名求人サイトなど <注目ポイント1> 【ハイリターン】当社に来て年収が100万円アップした社員も！ ■転職者のほとんどが年収アップを実現！ ある社員は、前職の『時給960円』から、当社で『月給20万円＋賞与＋別途決算賞与』で100万円以上の年収アップを実現しました。50万円以上の年収アップは、当社では珍しくありません♪ ■100％正社員での雇用！ 一般的に非正規雇用となるテスターも多いと思いますが、当社の募集は、「100％正社員としての採用」です！ ■リモート勤務に際しては環境整備も会社負担！ 自宅での仕事に使うモニターやマウスなどの周辺機器などをはじめ、デスク、クッションまで会社負担(規定あり)で整えることが可能です。電気代として一律5000円を毎月支給しています。 <注目ポイント2> 【ノーリスク】日報などの煩わしい作業は一切不要！ 当社では面倒だと感じることはできるだけしなくて済むようにしています。例えば、テストエンジニアの仕事の中で結構なボリュームを占める「日報」は当社にはありません。定期的に帰社日を設けることもしていません。 実際に、大手テスト専門企業からの転職者は、こうした煩わしさのない環境を当社への志望動機にしてくれました！ ☆その上で、決して放っておくわけでもないのでご安心ください！ 定期的なレポート提出などはありませんが、たまに業務報告を兼ねて近況についてお聞きしています。希望する数人でお食事会などを開催することもありますよ！

【募集の背景】 積極的な海外展開を始めとした事業領域の拡大に加え、社内の担当業務の見直しもあり、法務課の業容が拡大しております。その為人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。 【仕事内容】 ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当頂きます。 経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なおご経験によっては入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。 ※本ポジションは「リーダー～課長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。 ■法務 1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ） 2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定 3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 4．国内外の係争対応 5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 6．許認可/規制法対応 7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援） 9．その他各種法律相談 ■広告物審査・管理体制の構築 1．広告物の審査 2．広告物に関する管理体制の構築・教育 ■知的財産 ・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等） ■個人情報管理 ■コーポレート運営・経営管理 1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 3．取締役会の運営事務局 4．社内規程の制定・見直し 5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等） 6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）　 7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます ■コンプライアンス関連業務 1．社内コンプライアンス教育 2．賞罰委員会事務局　※内部統制は別に専門部署がございます。

【業務内容】 協力会社に発注・指示・進捗等管理し、新センター開設 (NCO) プログラムを予算内で、設計基準に沿って計画の管理をお任せします。 具体的には、計画や期限に沿っているかを確認し、問題やリスクはタイムリーに対処してください。 協力会社が新しいセンターの設置に際して、同社のグローバルな設計および構築基準に沿っているように管理します。 既存の資産の改修と維持を計画および管理する。顧客が不便に感じる部分を最小限に抑え、投資収益率を最大化できる場所を優先していただきます。 協力会社が適切な場合は設計と構築を依頼、適切でない場合は他社に関与させ、社内外の利害関係者を効果的に管理し、業務がビジネス ニーズに合わせて優先されるようにしてください。 そして、 サプライヤーがNCOと改修を確実に実施し続けることを保証しながら、サプライヤーのパフォーマンスを管理もおねがいします。強力な人脈を活用した適切なサプライヤーと提携が求められます。 【具体的な業務内容】 ■協力会社に発注・指示・進捗等管理 ■新センター開設 (NCO) プログラムを予算内で、設計基準に沿って計画の管理 ■既存の資産の改修と維持を計画および管 ■顧客が不便に感じる部分を最小限に抑え、投資収益率を最大化 ■社内外の利害関係者を効果的に管理 ■サプライヤーのパフォーマンス管理 ■強力な人脈を活用した適切なサプライヤーとの提携 【担当者コメント】 同社はスタッフそれぞれが、自分に誇りを持ち、みんなでそれを認め、高め合うことができる企業です。 社内で英語を使用しますので、英語に抵抗がない方、より成長していきたいと考えている方からの応募をお待ちしております。 また、給与は応相談となりますので、お問合せください。 日本リージャスは、120カ国以上、1100都市を超える地域、3400拠点以上のネットワークを持つ世界最大のワークスペースプロバイダーであるIWG plc（本社：スイス、CEO：Mark Dixon）のビジネスモデルを日本に持ち込み、新しいワークスタイルを日本全国に普及させた、フレキシブルオフィス事業のリーディングカンパニーです。 IWG Pls（旧リージャス・グループ）は、1989年にベルギー・ブリュッセルにて、ビジネストラベラー向けのオフィススペース企業として創設され、現在はイギリスを拠点に置き、ロンドン証券取引所に上場しています。 日本においては、日本リージャスホールディングス株式会社が、1998年9月に新宿パークタワーにて最初のレンタルオフィスを開設。以来、あらゆるオフィスニーズに対応するため、「リージャス」をはじめ、コンパクトな「オープンオフィス」など、日本全国でマルチブランド展開をしています。 2016年には、新たなコミュニティーを生み出すビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開中。2022年には、ハイエンドブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープンしました。 2023年2月1日より三菱地所グループの一員となり、同グループが展開する国内事業既存拠点と、IWG Plsのワールドワイドな競争力、そして、国内47都市、173拠点を誇る日本リージャスのネットワークを融合し、レンタルオフィス・コワーキングスペースを多くのお客様にご活用いただいております。

年休132日、残業月7h、リモート可…などなど ≪働きやすい環境≫で≪ITキャリア≫を手に入れましょう★ ★未経験でも月給26万円～（経験者は月給35万円～） ★家賃の20％を補助 ★誕生日には金券5万円＋休暇付与 ★勤続1年ごとに5万円支給 ★リモートワークあり ★年間休日132日（有休取得促進5日間含む） ★残業月7h程度 などなど、圧倒的な働きやすさが魅力！ 2023年6月に設立された新しい会社なので 福利厚生や制度は、社員と相談しながら新設していっており 一緒に会社を創っていく楽しさも感じられます♪ また、今回はエンジニア未経験の方も採用予定！ 入社後、必要なスキルを社内研修で学び 基礎が身に付いてから、先輩社員とプロジェクトに参画するので安心です◎ グループの安定基盤を持つ新会社で活躍♪ ★チームでの参画がメイン★未経験スタートの社員多数活躍中★リモート勤務可能★社内研修・勉強会あり★未経験・第二新卒歓迎！★チーム参画率80%で経験が浅い方も安心！ ▼IT未経験者の入社後の流れ 個々に合わせて、1ヶ月から最長6ヶ月の研修あり◎ 教材や環境は会社が全額負担します！ ＜研修内容例＞ ・ITパスポートなどの資格取得などIT業界の基礎勉強 ・汎用性の高いプログラミング言語学習 ・OJTプロジェクトを見据えた学習 ▼経験が浅い方も安心！ 経験が浅い方や、自信が無い方もご相談ください。 課題が克服できるよう、メンター制度や言語・フェーズに合わせた研修など 個人に合わせてサポートしていきます。 ＜プロジェクト例＞ 業務システムの開発やWebシステムの開発、アプリ開発など様々です。 具体的には… ■シングルサインオン／SNS認証システムを提供するパッケージ開発 ■銀行、保険、証券等の業務システム開発 ■iOS／Androidアプリ開発 ★IoT・AI・AWSなど最先端技術もあり！ ＜開発言語＞ Java、Python、Go、C#、PHP、JavaScript、Perl、VB、VBA、Swift、Kotlinなど ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【社員に聞いてみました！】人がいい。それだけで安心できます！ （経験2年半/Nさん） 入社の決め手は、SNSや求人から見える会社の雰囲気の良さ。明るい人が多そう、コミュニケーションがしっかり取れる会社なんだ、というイメージがとても魅力的でした！実際、皆さんフレンドリーで話しやすく、違う現場の先輩も気軽に関わってくれています。また、私は未経験で入社したので、不安もありましたが、社内研修後もメンターの先輩が同じ案件で親身になってサポートしてくれたので、安心できました。沢山支えていただけたおかげで、今では要件定義などレベルの高いプロジェクトも経験でき、自分の成長を感じられています！ 充実した制度も、確かなスキルアップを叶えられる秘訣です ■メンター制度 ■社内勉強会 ■セミナー受講補助 ■資格取得補助 ■私物技術書の購入補助 ■リーダー研修、管理職研修　など 実際に、未経験から始めて経験を積み、現在では要件定義をこなしている社員や、入社後すぐに上流工程フェーズに参画している社員も活躍中！基本的にはチームで参画しており、すぐに話をできる先輩や代表が近くにいるため、未経験の方や経験の浅い方でも安心してチャレンジいただけます◎ また、将来的にはリードエンジニアやPM、ITトレーナーなど多彩なキャリアパスを選択可能！エンジニアとしての経験を積み、あなただけのITキャリアを創っていけます。

＼3年連続「ホワイトマーク企業」認定企業／ 働き続けやすい会社でエンジニアキャリアをもっと豊かに！ 『会社の財産は、人』 会社は、社員を想うからこそ成長できるはず。 だから当社では、エンジニア一人ひとりの成長を 全力で支援できる体制を整備しています。 ＝「エンジニアとして働き続けやすい環境」を整備！＝ ‐個々人のキャリア設計を元にアサイン ‐スキル研鑽支援豊富（資格取得支援手当、クラウド手当 等） ‐残業8.11時間/月・年休平均128日でオンオフメリハリ◎ ‐男女とも産育休取得率100％ ‐社員の財産形成もサポート（確定拠出年金、職場つみたてNISAなど） 結果、女性エンジニアも多数活躍中！ 周囲にはスキルを高めたい社員が多く集まっているので、 互いに高め合いながらエンジニアキャリアを続けられます♪ #プライム案件＆上場企業案件多数 #リモートワーク案件あり #社長が元エンジニア #100％中途入社 #女性エンジニア比率上昇中(現在3割) お任せできるシステム開発プロジェクトは、 Web系・組込系など多多種多様。 お取引企業はプライム案件や上場企業の案件が多く、 開発工程の上流から下流まで、幅広く携われるのが魅力です！ ▼開発環境 OS：Windows、Linux等 言語：Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET等 DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle等 その他：各種フレームワーク、AWS、Azure等 ▼プロジェクト例の一部をご紹介！ ◎金融系システム開発（ウェブマネー決済システム、銀行向け次期システム等） ◎組み込み系開発（産業用ロボット、医療用ロボット等） ◎ネットワークの設計・構築・運用（物流、通信、金融、保険系等） ◎サポート業務（防衛省システム事務、証券市場データシステム事務等） ▼当社エンジニアのキャリア事例をご紹介 【女性／30歳／経験8年】 toC向けWebシステム開発経験を経て、当社へ入社。 最新技術を活用したサービス開発を希望し、 現在はWeb系システムのリードエンジニアとして、 設計から実装、新技術の導入を推進する。 将来は、大規模システム設計に携わるアーキテクトを目指す。 【女性／32歳／経験10年】 組込系システムの開発に長年従事後、 キャリアの幅を広げるために当社へ入社。 お客様へのITコンサルティングや課題解決に興味を持ち、 現在はプロジェクトマネージャーとして、 要件定義からデリバリーまで一貫して担当する。 将来は、より多くの企業のIT戦略を支援するコンサルタントを目指す。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 様々な制度で中長期的な財産形成をサポート！ ‐入社初年度の想定年収400万円～800万円 ‐残業月8.11時間ほど＆年休平均128日でオンオフメリハリ◎ ‐男女とも産育休取得率100％ ‐資格取得支援手当・クラウド手当などスキル支援が豊富 など、社員の“今”を支える制度を用意する当社。 ただこれだけじゃ足りません。 “未来”も支えたいという想いから、 ‐確定拠出年金 ‐職場つみたてNISA ‐従業員貸付金制度（ライフイベント時の追加補助） など社員の資産形成に関する制度もご用意しています◎ エンジニアの孤独感とはおさらば！チームワークがウリです♪ ●勉強会を定期開催！終業後は会社負担の懇親会あり♪ ●有志を募ってサークル活動実施！テーブルゲーム・フットサルなど◎ ●女子社員が集まる“女子会”も不定期開催！ など、エンジニア同士が関係性を深められる場を多数ご用意！ 頑張る仲間と一緒に、成長を目指せる環境で働いてみませんか？ 【教育制度について】 ≪個々人の希望キャリアを踏まえ、最適の就業先に配属！≫ ▼入社後1ヶ月 まずは勉強期間！スキルに合う資格取得を目指しましょう！ ▼希望キャリアをヒアリング 関わりたい分野や身に付けたいスキルなどを教えてください！ ▼最適なプロジェクト先をご提案 あなたの希望を踏まえて会社が最適なプロジェクトをご提案します。 会社都合で決まることはないのでご安心ください。

あなたには、大手メーカーや通信会社などのプロジェクトにおける システムサーバの設計・構築・運用に携わっていただきます。 ★大手通信会社、大手メーカーなどが主なクライアント ☆インフラ設計・構築フェーズが中心！ ★今後最先端のシステムなどに携われる新しい案件も増やしていく予定です！ ※入社後はあなたの経験に応じて、 　プロジェクトリーダーやインフラ系SEなど、 　希望するポジションでご活躍いただけます。 ▼例えばこんな取り組みをしています ◎就業後も手厚いサポート 当社はクライアントとしっかり信頼関係を築いているため、 プロジェクト状況にあわせて柔軟に調整・交渉が可能。 エンジニアから質問や相談があれば、真摯に向き合い尽力します！ 密で丁寧なサポートが社員からも評判です！ 私たちはエンジニアへのサポートは惜しみません。 ストレスなく穏やかな気持ちで働ける環境で、 のびのびご活躍いただければと思います！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●某大手企業の「証券分野に関するインフラ業務」 フェーズ：サーバ構築から運用サポートまで担当。 概要：サーバ仮想化環境下での開発環境構築 データベース：HiRDB 環境：Windows、Linux、VMware、JP-1 ●某大手企業にて「金融インフラ系の方式設計」 フェーズ：上流工程から運用保守まで担当。 概要：AWS等クラウド系を利用したシステム周辺の更改および方式検討 言語：ServiceNow　データベース：Oracle 環境：Windowsserver2016、AWS ●某大手企業の「動画配信サーバー」構築運用業務 フェーズ：上流工程から運用保守まで担当。 概要：動画配信サーバーの構築及び関連ソフトの設定・運用 言語：C、Python　データベース：Oracle 環境：Linux、solaris ●某大手金融の「顧客情報チェックシステム」強化対応 フェーズ：上流工程からリリースまで担当。 概要：顧客チェックシステムのバッチ処理高速化 言語：ksh　データベース：DB2 環境：AIX、JP-1 <注目ポイント1> 中途入社約9割！居心地がいいから定着率も高いのが特徴です 社員の約9割が中途入社メンバーで構成されている当社は、定着率がほぼ100％とても高く、そして中には勤続40年を超えるメンバーも活躍しています。 年齢の垣根を超えた家族のように穏やかな社内の雰囲気と、カウンセラー資格を持つ総務による手厚いサポートがその秘訣。業務状況だけでなく、社員の心身の健康にも細やかに気を配り、常にサポートしますので、入社後も安心して続けられます◎ <注目ポイント2> スキルレベルに応じたサポートを実施します！ 定期的な社内研修として、コミュニケーション能力の向上を目指したEQ研修や、自身の弱みを克服する自己分析研修などを毎月実施しています。さらに、主任研修やリーダー研修といったステップも用意されており、着実に成長を続けることが可能な環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪ベテランエンジニアを中心にサポートします！≫ 情報共有のためグループウェアも導入しており、チャットや掲示板などで技術的にわからないことや困ったことがある時など、いつでも社内の仲間たちに質問できる環境。会社全体で、成長を支えていきます。 ≪あなたを一人にすることはありません！≫ 総務による定期的なヒアリングを行っているほか、2週間に1度は直接連絡を取り合う社風です。また、いつでも“オープン”なオフィスに、仕事終わりなどにふらっと立ち寄っていただいてもOK！あなたのことを一人で放っておくことは決してありませんので、ご安心ください。

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎ITサービス企業のコンシューマー向けシステムの開発 ◎ECサイトにおけるAPI作成 ◎ゲームプラットフォームのアプリケーション開発 など ＜動画配信プラットフォーム開発＞ 行程：開発/テスト/運用・保守 バックエンド/FW：Ruby/Ruby on Rails フロントエンド/FW:HTML、CSS、JavaScript/Vue.js インフラ: AWS GCP Azure 開発スタイル：アジャイル 勤務形態：リモート併用(品川) 開発環境/ツール：VSCode、Git、GoogleChat、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：6か月～ ＜チャットサービス機能開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト バックエンド/FW：Python/Django フロントエンド/FW:HTML、CSS、TypeScript/React インフラ: TerraformなどInfrastructure as Code、AWS/GCP/Azure 開発スタイル：アジャイル、テスト駆動開発 勤務形態：リモート併用(大手町) 開発環境/ツール：Eclipse、Git、Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Mac 期間：3か月～ ＜AI関連Saasサービス開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト 言語(ライブラリ/FW)：Python（PyTorch、TensorFlow） インフラ: AWS/Lambda/SQL/機械学習 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモート併用(茅場町) 開発環境/ツール：VSCode、Teams、Backlog 使用PC：Windows、Mac 期間：3か月～ 上記は稼働中やご紹介予定の案件の一部です。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど新しい言語を取り入れている開発も多数。 未経験の技術を扱う案件でも PJTに入りながら学んでいくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！ 案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

★運用・保守での現状維持も、ステップアップもOK ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎仮想システム上のリプレースにおける設計・構築 ◎大手求人サービスシステム保守・運用 など PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。 ＜AWS基盤環境構築＞ 行程：詳細設計/開発/テスト インフラ：AWS（ECS/CloudFormation/git/Docker） データベース：RDS/Redshift OS：Linux（Redhat） 勤務形態：リモート併用(豊洲) 作業環境/ツール：Slack、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：12か月～ ＜インフラSRE業務＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、改善業務 環境：VMWare/コンテナ、IaC（Terraform、CloudFormationなど）、CI/CD 勤務形態：リモート併用(渋谷) 作業環境/ツール：Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜DC・インフラ運用設計＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、ドキュメント(設計書、手順書)整備 インフラ：Windowsサーバー、IIS データベース：SQL Server OS：Windows 勤務形態：リモート併用(新宿) 作業環境/ツール：Slack、Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜オンプレサーバー、ネットワーク環境保守＞ 行程(業務)：運用・保守、障害対応 サーバー：Linux、Windows、VMWare、ansible OS：Linux/Unix系OS データベース：Oracle ネットワーク：Cisco、Fortigate 勤務形態：常駐(東陽町) 作業環境/ツール：Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Windows 期間：長期 など <注目ポイント1> 現状維持はもちろん、ステップアップも実現可能！ 「保守運用の道を極めたい」（30歳/男性） ⇒大手企業の長期案件をメインに提案＆アサイン。 誰もが知る求人サービスシステムの保守運用を担当しながら 安定した環境でスペシャリストとして活躍中です◎ 「経験浅めだけど、設計や構築へステップアップしたい」（26歳/男性） ⇒入社時には1年程度の保守運用経験を活かせそうな インフラ構築案件でのOJTをご提案。 先輩エンジニアとスキルを磨いたうえで、 入社3年目の現在は小規模なクラウド構築案件を担当しています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。