中古マンションの仕入営業【福岡】|宅建を活かせる◎働き方改革企業スター・マイカ株式会社

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仕事内容

【業務内容】 中古マンション(一室単位)の購入から賃貸での入居者が退去した後の付加価値の高いリノベーションなど幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング 個人のお客さまへの営業はありません。魅力的な物件の情報をいち早く取得するためにも、不動産仲介会社様との良好なリレーションづくりは欠かせません。 ■内見や現地調査による物件状態の確認 マンションそのものだけでなく、周辺環境も価格に大きく影響します。必要に応じて、登記簿謄本を取り寄せて所有権の状況を確認したり、役所に出向いて法令による制限がないかチェックする役所調査も行います。 ■販売戦略(プランニング/価格設定)の検討、購入判断 リノベーションの費用・再販価格の見積を行い、仕入価格の査定を行います。これまでの約12,000件の取引履歴がデータベース化されているので、仕入業務経験が浅い方も過去の取引価格を参照しながら、査定を進めることができます。査定完了後、上長が内容を確認し購入価格のアドバイスを行うので、承認がおりたら仲介会社様へ金額の交渉を行います。 ■購入成約物件の契約、決済業務 購入価格の合意ができたら、契約日・決済日の調整と必要書類の準備を行います。取引書類の準備はサポート部門がありますので、協力して業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、一般的な「不動産業者」とは一線を画したビジネスを展開しており、「中古マンション」を取り扱っています。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。そこでさらなる安定供給に向け、今回、中古マンションの仕入れ営業をご担当いただける方を募集することとなりました。リノベーションという付加価値をつけて再販売ができるようなマンションを一室単位で購入します。リノベーションという付加価値をつけて再販売ができるようなマンションを仕入れることができるかがポイントとなります。賃貸中の物件については、入居者の自然退去まで自社のPM部門にて管理しながら保有することができることから幅広い物件を対象に仕入れをできることが他社にはない強みです。仕入営業でご経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは販売業務や仲介業務をお任せする場合もございます。物件の仕入から管理~販売~仲介までを自社グループで一貫して行っているからこそ、不動産に関する一連の業務を幅広く経験することが可能な環境です。また、馴染みやすい環境として全社員の約8割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン&フラット。面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。個人のノルマがないため、営業メンバー同士で情報を取り合うような環境でなく、チームワークで目標達成を目指します。メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17時間/月程度となっています。業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。不動産業界には珍しく土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。

働き方

勤務地

福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号日之出福岡ビル5階

交通

地下鉄空港線『天神』駅 徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 500~700万円 【想定月収】 318,400~441,300円/月 ※固定残業代 33,400~46,300円(15時間分)超過の場合は別途支給。 ※ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間あり(3ヶ月)給与・勤務等の条件変更なし。 【その他】 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 ■賃金改定:年2回※人事評価に基づき改定

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <宅建手当金額/月> 20,000

勤務時間

フレックスタイム制あり(標準労働時間8時間) フレキシブルタイム8:00~22:00 コアタイム :11:00~15:00 休憩時間 :1時間※2023/12/1よりフレックスタイム制導入

平均残業時間

20時間未満

休日

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ※年次有給休暇を入社日に付与する運用に変更(2023年12月1日より適用) ■年末年始休暇 ■年間休日123日(2022年度) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■その他法令に基づく休暇 ※将来・ジョブローテーション等で休日の曜日が変わる可能性あり ※業務の都合で休日に勤務した場合は振替休日を取得 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■賃金改定/賞与:年2回 ■■資格手当(宅建士:20,000円/月、その他会社指定の16種の資格)※2023年12月1日より適用 ■通勤定期代(上限50,000円/月)※2023年12月1日より適用 ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■従業員持株会(奨励金あり) ■昼食代補助制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可(一定の社内ルールあり) ■グループ会社への転籍の可能性がございます(各種規程・労働条件はスター・マイカと同じ) ※2023年12月1日から下記が適用 ■住宅手当(支給条件あり)新設 ■時短勤務制度の改定 育児:子が小学校を卒業するまで/介護:無期限

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(合格のみ可) ・不動産業界で営業経験がある方(2年程度以上) 【歓迎条件】 ・区分マンションの買取再販営業のご経験をお持ちの方 ・不動産売買に関する営業のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■部署メンバー構成及び長期キャリア形成を想定しているため30代の方 ■チームメンバーと協力しながら業務を進められる方 ■様々なことにチャレンジするマインドをお持ちの方 ■単一業務に留まらず、業務の幅を広げたいとお考えの方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

スター・マイカ株式会社

所在地

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F

上場市場名

プライム

事業内容

当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」=「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。

従業員数

158名

資本金

300百万円

売上高

48,211百万円

平均年齢

33.23歳

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福岡県福岡市中央区

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株式会社東急コミュニティー

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

216万円~324万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務では、担当物件巡回、管理人・業者折衝などをお願いします。会計マメジメント業務や建物・住環境改善提案も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援 ■未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告 ■照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等 【担当者コメント】 笳画蕗閧イ縺ィ繧ュ繝」繝ェ繧「 「不動産管理のプロフェッショナル」を育てるため、体系的に学びスキルアップできる実践的な研修プログラムを完備。着実にステップアップするキャリアプランを描けます。東急グループ共通の福利厚生制度と同社独自の福利厚生制度があり、各種保養所の利用や慶弔給付金、医療給付金など多様なメニューを揃えています。会員制リゾートホテルである東急ハーヴェストクラブ(HVC)などの保養所が従業員は会員価格での宿泊が可能。これにより、毎年多数の従業員がリフレッシュや家族サービスに利用し好評を得ています。

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勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

500万円~800万円

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不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 商業施設の開発・運営、オフィスの開発・運営、住宅開発など幅広い事業を展開する当社において、オフィスビル等の自社保有物件やPM不動産の賃貸管理・資産価値、向上の企画業務、新規収益物件の取得及びテナントリーシング業務を担当し、福岡をもっとエキサイティングなまちにするための「街づくり」に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸管理・資産価値、向上の企画業務 ■新規収益物件の取得業務 ■テナントリーシング業務 【担当者コメント】 さらなる事業拡大のために、即戦力として活躍いただける方を募集しています。10年20年先という将来を見据えた都市デザインに沿った街づくりを行っていくために、国内外の情報ネットワークを駆使。先進的な都市開発に関われるという、ここにしかないやりがいを感じることができます。

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株式会社シノケングループ

勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

350万円~450万円

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不動産管理 プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 <リーシング> 不動産仲介業者に同社物件をご紹介していただくための業務をお任せします。リサーチと募集条件の提案や交渉、同社管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動です。 また、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行います。自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 <入居者様対応> 入居者様からのお問合せ対応(ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等)を担当していただきます。入退去に伴う業務(退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等)や物件の維持管理に伴う業務(巡回清掃業者手配、法令点検等)もお願いします。取引業者の管理業務(依頼、発注、支払、評価、指導等)、新築物件の検査等も業務になります。 <社内業務> 契約書の作成や社内連絡などの事務処理や、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当して頂きます。他にも、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ※株式会社バッチリ賃貸で雇用、株式会社アーウェイ・ミュウコーポレーションに在籍出向となりますので県外への転勤は基本的にございません。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング) ■入居者様対応 ■社内業務 【担当者コメント】 「リーシング業務」と「入居者様対応業務」を担当いただきます。リーシングにおいては、仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチしていただきます。 最適な企画を提案することなど、オーナー様に高い入居率の維持を提供する役割があります。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。また入居者様への対応だけでなく、物件の状態を把握して修繕が必要な場合は各チームに情報を展開して連携する役割も担っています。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。確実にスキルアップを目指せる幅広い業務です。シノケングループには実力主義のカルチャーが根付いていますので、早期に責任あるポジションを任された社員も多数。もちろん、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、メンバーを引っ張っていき、その先にチャレンジしたい方大歓迎です。 ※U・Iターン歓迎

分譲マンション管理運営・マネジメント◆未経験からの挑戦/手厚いサポート

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新栄住宅株式会社

勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

264万円~1000万円

業種職種

不動産管理 分譲マンション管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 「アンピールマンション」シリーズを中心に150棟以上のマンション管理組合の運営サポート業務(フロントマン)をご担当いただきます。業務遂行は、「業務部(管理組合会計、保険担当)」「工事部(建物設備不具合等担当)」「企画部(各種報告書、請求等業務担当)」の各管理組有チームと法務担当として顧問弁護士が月2回の面会相談と常時電話・メール相談によるサポートで営業部をさせています。 【具体的な業務内容】 ■現地管理員のマネジメント ■理事会・総会運営補助 ■入居者対応 ■トラブル対応 新栄グループである新栄総合管理株式会社の営業部でのお仕事になります。 【担当者コメント】 新栄グループの管理会社として分譲時から管理するマンションもあり、業務受託数は九州全域で約170棟10,000戸と安定しております。最近ではリプレイス活動、M&Aによる受託件数も増えており、毎年着実に管理戸数を増やしています。特にアンピールシリーズのマンションは分譲時から管理受託しており、分譲後の管理開始時から管理業務構築を担い、購入者の生活環境の変化に応じて管理を見直し、修繕計画、管理規約なども適切に見直しを行っています。また、リプレイスマンションについては、アンピールマンションの管理で培ったマネジメントを活かした手法で、建物設備のおける不具合や、組合運営における課題の解決を図り、居住者の安心・安全で快適な住環境の維持を担っています。

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