【全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／累計約19億円の資金を調達／ストックオプションの付与あり】 金融機関やクレジットカード会社向けにAIソリューションを展開している当社にて、AIソリューションのR&D、開発を一手にになっていただけるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・金融機関向けAIソリューションの研究開発および実装 ・機械学習モデルの設計、トレーニング、評価、最適化 ・データ分析と洞察の抽出、ビジネス課題解決への応用 ■仕事の魅力： ・最先端のAI技術を金融分野に応用し、革新的なソリューションを開発する機会がある ・大規模な金融データを扱い、実世界の課題解決に直接貢献できる環境 ・急成長するスタートアップで、自身のスキルと共に会社の成長を実感できる ■当社について： 当社は、「あまねく人に金融の自由を」をビジョンとして掲げるSaaS+Fintechスタートアップです。テクノロジーによって金融システムをアップグレード・オープン化し、より豊かな金融経済を実現するために、金融機関の顧客向け統合プラットフォーム「エメラダ・キャッシュマネージャー」を中心に、金融機関向け与信Copilot AI「エメラダ・アナリティクス」、金融機関向けBaaS（Banking as a Service）促進クラウド「エメラダ・スマートバンク・アシスタント」、BtoBキャッシュコンバージョンサイクル（CCC）改善決済サービス「エメラダ・ペイメント」（2024年リリース予定）などを開発・運営しています。 直近、当社はシード以降累計で約19億円となる資金調達を完了し、さらなる事業のスケールに向け、スケールする組織作りに注力しています。 ■企業情報： ＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ＜お取引企業様例＞ 三菱UFJ銀行株式会社様／城北信用金庫様／大和信用金庫様（奈良県）／きらぼし銀行様／朝日信用金庫様　等 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を走るほとんどの電車に当社の製品が使用されております！/創業75年超えの安定した経営基盤！/鉄道事業の約200社へ導入実績あり！/土日祝休み・残業月10h程度で働き方◎/国内シェア約9割で安定性◎】 ■業務内容： 鉄道車両用の電気接続関連部品で高いシェアを誇る当社にて、製造・検査に係わる設備や治具の設計、導入支援、機器の校正等をお任せいたします。 ■組織構成： 30代〜50代の男性3名 ■当社の魅力： ◎当社製品は1948年の創業以来、国内の鉄道会社・製鉄所をはじめ、世界30を超える国と地域の鉄道車両で長くご愛用戴いています。当社はお客様の信頼を大切にした製品づくりを行う事により様々な部品で国内シェアを獲得しています。 ◎当社は鉄道車両用電気部品を供給することで、社会インフラに貢献しております。社会貢献度の高い企業です。 ◎お客様はJR・公営民鉄事業者、鉄道車両製造メーカー、重電メーカーです。長年培われた技術と信頼、お客様への迅速な対応により、当社国内向け鉄道車両の電気連結器、コネクタの分野では、高いシェアを有しております。 ◎創業以来70年以上かけてお客様の信頼を育てる事により、安定した経営基盤を築いて来ました。業績や経営は安定しており黒字経営を続けています。 ■当社について： 1948年の創業以来、70年以上かけて築いたお客様からの信頼により安定した経営基盤を築き、黒字経営を続けています。過去には経済産業省の「元気なモノづくり・中小企業300社」に選出されており、社員は社会インフラを支える企業として責任感と誇りを感じて働いています。新型鉄道車両に当社製品が採用され、お客様から良い評判を頂いた時には充実感と喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析スキルの向上を目指す方へ/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社はデータドリブンな意思決定を重視しており、リスク管理の精度向上を図るためにデータ分析能力の高いデータアナリスト（リスク分析及び与信スコアリングモデル構築）人財を募集しています。 ■業務内容： ・リスク分析業務におけるデータ収集・分析 ・法人与信スコアリングモデルの設計・構築 ・分析結果に基づくリスク評価及び報告書の作成 ■業務の魅力： 当部門では、法人顧客に利便性の高い決済および保証機能を提供することで、安心かつ安全な企業間取引の実現を目指しています。また、最適なソリューションを通じて顧客の経営課題を解決し、法人顧客の経済活動の幅を広げる支援を行っております。さらに、弊社のリスク管理部門と連携し、法人与信モデルの高度化を進め、企業の信用力を向上させることで、中小企業の持続的成長に貢献しています。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の幸せを追求するOS企業／研修充実・100種以上対象の資格手当◎／大手メーカーの直請け案件90%以上／平均残業9.6h／年休124日】 ■業務内容： ・精密機器の組み込みソフトウェア開発・検証、PC・スマートフォンアプリケーションの開発・テスト業務などをお任せします。 ・年間で500件以上のプロジェクトを受注しています。エンジニアとして幅広くスキルを身に着けることができる環境です。 ■具体的には： ・Web・業務系アプリケーション開発 ・ソフトウェア評価（テスト） ・サーバー・ネットワーク構築 ・サーバー・ネットワーク運用保守 ・組み込みソフトウェア開発・テスト ■配属先情報： 配属は、技術部（エンジニア職）です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。 ・定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） ■プロジェクト製品例： ◎一眼レフ／デジタルカメラ ◎画像センサー／工業用ハイスピードカメラ ◎音響機器 ◎車載機器 ◎医療用／工業用カメラ ◎X線／内視鏡／検査画像ビューアシステム ◎AIチャットボット ◎ドローン ◎プリンター、複合機 ◎Webサイト ◎CADソフト ■当社について： 株式会社featは、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト（第三者検証）をメイン領域として、ソフトウェア開発（組込みソフト・web開発）＋ハードウェア（機械設計・回路設計）まで支援している技術サービス企業です。 ソフトウェア・ハードウェアの領域で、高い技術力と高品質なサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【会計ソフトシェア26年連続トップクラスの自社サービス展開／安定した顧客・製品基盤／リモート可・フレックス・完全土日祝休みで働き方◎】 本ポジションは弥生の得意とするPAPチャネルを活かしたイネーブルメント活動を推進しつつ、自らフィールドセールスとして商談を推進するハイブリッドな役割を担います。 ■主な業務内容 ◎税理士・会計士向け営業へのイネーブルメント活動 ・勤怠管理ソフトの強みや導入メリットを税理士・会計士に分かりやすく伝達 ・製品トレーニング、提案資料・セールスツールの整備 ・税理士・会計士向けイベント・勉強会・情報共有会の企画・実施 ・成功事例の共有を通じた紹介活動の活性化 ◎フィールドセールス活動 ・税理士・会計士から紹介を受けた見込み顧客や自社リードに対する訪問/オンライン商談 ・勤怠管理ソフト導入の提案、クロージング ・顧客課題に基づくソリューション営業の実践 ◎社内外連携 ・税理士・会計士向け営業部門、CS部門、プロダクトチームと連携し、顧客フィードバックを市場戦略・製品改善へ反映 ■ミッション ・税理士・会計士チャネルを通じた 勤怠管理ソフトの認知・紹介活動の最大化 ・税理士・会計士向け営業に対する イネーブルメント（製品理解・提案トーク・導入事例の共有など） ・中堅企業市場における 勤怠管理ソフトの市場導入・拡販の加速 ■魅力 ・弥生の強固な PAPネットワーク（全国の会計事務所・税理士） を武器に、チャネル戦略をゼロから仕立てられる ・イネーブラーとして パートナー営業を教育・支援する役割と、自身が フィールドセールスとして成果を出す役割 の両方を経験できる ・バックオフィスDX領域（勤怠管理）の新規事業立ち上げフェーズに携われる ・会計・給与領域でのNo.1ブランドの信頼を背景に、影響力ある仕事ができる ■弥生について 弥生は「スモールビジネスに寄り添い、その力を引き出す存在でありたい」という思いのもと、日本の中小・中堅企業、個人事業主、起業家が直面する課題を、製品とサービスの力で解決し続けています。会計・給与ソフトで培った豊富な顧客基盤と、税理士・会計事務所ネットワークを強みに、今後は業務管理ソフトを中堅企業市場へ展開 していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社の情報通信部にて、サーバ・クラウド構築を主としたITインフラ環境構築の提案・設計・設定・保守業務などを対応頂きます＞ （1）顧客ニーズのヒアリングを始めとした、提案・設計・設定・保守業務 （2）フロントエンジニアとして営業担当者と共にITインフラ環境構築の調査・提案 （3）プロジェクトマネジメントを中心にユーザー環境の最適化を実施 ■業務詳細： ・サーバー、ストレージ、バックアップ、セキュリティ、クラウドシステムなどのネットワーク機器を組み合わせたITインフラ環境の構築など、中小規模〜大規模案件まで幅広く携わることができ、やりがいのある業務に従事できます。 ・担当する顧客は病院・民間企業・小中高等学校などとなり、様々な案件を担当する事で経験を積むことができます。 ■配属先部署：情報通信部　本社第1グループ第2技術チーム（4名）:マネージャー（50代）、リーダー（40代）、メンバー2名（20代） ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。女性の活躍支援も促進しており、産育休制度や周囲の理解も進んでいるため、性別関係なく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。

＜当社の情報通信部にて、ネットワーク構築を主としたITインフラ環境構築の提案・設計・設定・保守業務などを対応頂きます＞ （1）顧客ニーズのヒアリングを始めとした、提案・設計・設定・保守業務 （2）フロントエンジニアとして営業担当者と共にITインフラ環境構築の調査・提案 （3）プロジェクトマネジメントを中心にユーザー環境の最適化を実施 ■業務詳細： ・スイッチ・有線LAN・無線LANネットワークを組み合わせたITインフラ環境の構築など、中小規模〜大規模案件まで幅広く携わることができ、やりがいのある業務に従事できます。 ・担当する顧客は病院・民間企業・小中高等学校などとなり、様々な案件を担当する事で経験を積むことができます。 ■配属先部署：情報通信部　本社第1グループ第2技術チーム（4名）:マネージャー（50代）、リーダー（40代）、メンバー2名（20代） ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。女性の活躍支援も促進しており、産育休制度や周囲の理解も進んでいるため、性別関係なく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」など中小企業や小規模事業者向け与信プラットフォームを展開◆◇ ◆募集概要： 日本初のオンライン完結ファクタリングサービス「OLTA」その他のプロダクトについて、事業グロースを推進するプロダクトマネージャーを担当いただきます。現在当社は累計57.1億円の資金調達を完了し更なる事業・組織拡大を目指すフェーズであり、自社サービスの開発と成長に手触り感をもって携われるポジションです。 ◆担当プロダクト： ・OLTAクラウドファクタリング(http://olta.co.jp) ・クラウド請求管理サービス INVOY(http://invoy.jp) ・法人向けINVOYカード(https://card.invoy.jp/) など ※ご希望や適性により担当いただくプロダクトを決定します ■業務詳細： ・プロダクト改善/グロースに関わる施策立案・推進 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備/効果分析 ・プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進 ■当社について： 2017年設立の当社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的にはSMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢35歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 参考）https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ/SIとしてフルスタックでのサービス提供/セキュリティ領域に強みを持つSI企業/クラウドなど幅広いプロジェクト/キャリアパス◎】 ●KDDIグループのSI企業として、フルスタックでサービス提供しながら先端技術を取り入れ、業界をリードしております。 ●AIやグローバルで戦える人材を育てるために、【ラックユニバーシティ】として学びの場が制度として整っております。 ●SIだけにとどまらずコンサルタントとしてのノウハウもあるため、セキュリティ・クラウド・AI・コンサルなど幅広いキャリアパスやスキルを習得できます。 ■業務内容： 中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム（パブリッククラウド、仮想基盤、コンテナ基盤等）に関するインフラ構築・保守業務を、ご経験に応じてお任せします。 従来型のオンプレシステムだけでなく、パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI等）に関する提案・構築・保守等一気通貫で携わることができます。 ■本ポジションの魅力： 顧客要件に合わせて最適なアーキテクチャを活用していくため、その経験により幅広い技術を身に着けていくことできます。 自由に利用できる社内検証環境、育成コンテンツが充実しており、自身のスキルアップを積極的に支援しています。 社内のイベント・情報交流が活発なため、チーム・組織へ溶け込みやすい環境です。 ■キャリアパス インフラエンジニアとしてセキュリティやクラウドなど幅広いスキルが習得でき、スペシャリストにもマネジメントにも進むことができる環境があります。また、セキュリティコンサルタントなど最上流から携わることができるキャリアパスもございます。それだけでなく、公募制度を使い、アプリエンジニアや営業など、社外に転職することなく、社内にて幅広いキャリアを描けるため、長期での就業ができる環境が整っております。 ■企業について 1995年にセキュリティ事業の立ち上げ以降、サイバー領域の脅威に対抗するあらゆるサービスを提供してきた、セキュリティ業界のリーディングカンパニーです。創業30年以上の老舗SIとしてのノウハウに加え、KDDIグループになったことでさらなる事業拡大が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

営業職特化の人材紹介/新規営業無/転職エージェントランキング「総合部門1位」連続受賞/IT導入で業界未経験からでも早期に立ち上がれる/残業月平均20〜30h程・週2リモート可〜 営業職に特化した人材事業を展開する同社にて、人材紹介営業(両手型コンサルタント)を募集します。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇CA業務/対求職者 キャリアカウンセリングを実施、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ◇RA業務/対企業 お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案を行います。その後面接調整、入社までのフォローも行います。 100%反響営業であり、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後の流れ 入社後は人事研修（5日程度）、その後はチームに配属されOJTにて業務を進めて頂きます。企業情報のトークスクリプトもあるため、すぐにキャッチアップができます。 未経験からでも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 ■働き方 年休125日、残業月20〜30h程、選べる定時制度（9~11時の好きな時間で出社可能）、週2リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています。 社員紹介https://hape.co.jp/company/member/ ■年収例 27歳（2年目）500万円／29歳（2年目）650万円／31歳（3年目）700万円 ■当社の強み 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立。一人ひとりに質の高いカウンセリングを実施、それを支えるシステム効率化に取り組んでおります。顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し、安定的に事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

1つでも多くの会社を未来に残す、という 社会貢献性の高い仕事をバックオフィスからサポートします。 国内には数百万という非常に沢山の会社があるのですが 社長の高齢化が進んでいるにもかかわらず、 後継者不在の中小企業が増えています。 会社を継いでくれる人がいないため、 業績が良くても、仕方なく廃業を選ぶ企業も増加傾向にあります。 　　 同社ではそんな企業をM&Aという方法でサポートし、 社会問題化しつつある事業承継問題に取り組んでいます。 今後更なる社内体制の強化を図るため、 バックオフィスから⽀えていただける⽅を募集します。 勢いを持って成⻑を続ける当社で、 培った経験やスキルを発揮してください。 ≪“縁の下の力持ち”として会社を支える営業アシスタント職≫ ◆少数精鋭のM&Aブティック企業 企画管理部業務課として 営業アシスタント業務をご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ◆書類ＰＤＦ化 ◆Excelへの決算資料打ち込み ◆紙資料のデータ化 ◆コピー、製本 ◆郵送手配 ◆名刺入力 ◆会食、会議室手配 ◆業務改善活動(マニュアル作成や、新たな支援の考案等） 最初はＯＪＴで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。 【仕事の魅力】 社会貢献性の高いお仕事をバックオフィスからサポート！ オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されている当社のM&A仲介事業。国税庁の調査によると、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約60万社に上ると推計されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大が見込まれています。また、国内最高峰の営業員が集結しており、そのメンバーと共に働くので多くの刺激を得られる環境です。

■業務概要： 光インターネットサービス「コミュファ光」をはじめとし、通信・ICTなどのインフラを提供する当社にて、法人営業をお任せします。 担当企業への課題解決型の提案活動やリレーション維持・強化をはじめとし、インターネット回線を軸とした通信およびICTソリューションの提案活動、パートナー企業へのコンサルティングをお任せします。 ■担当企業： ※配属先により下記いずれかまたは複数をご担当いただきます。 製造業・非製造業企業（大手／中小）、官公庁・自治体、大手通信会社、医療・介護施設、家電量販店、auショップ、マンションディベロッパー　等 ■業務詳細： ＜ソリューション営業統括本部＞ 一般企業や自治体、営業委託会社へ向けに、IT基盤の導入やネットワークの近代化支援を担当します。 ◇インターネット回線や、クラウド、セキュリティ、DX、データセンターなど、顧客のIT課題に応じたソリューション提案 ◇営業委託会社（ヘルスケア領域）へのコンサルティング業務や、既存顧客へのICTサービスの追加提案 ＜コンシューマ営業統括本部＞ 販売代理店やマンションディベロッパー等の法人に対しコンサルティング営業を行い、個人顧客向けの『コミュファ光』の拡販を行います。 ◇コミュファ光の販売データを分析、販売推進のための施策等を検討し、販売代理店に提案を行うパートナーコンサル ◇マンションディベロッパー等を通じ、賃貸物件の価値向上の一貫として、全戸一括インターネット接続サービス導入の促進 ■やりがい・魅力： 顧客と直接対話し、共に目標を定めて実現していく裁量の大きい仕事です。顧客の顕在／潜在課題を発見し、社内の専門部署と連携して解決策を作り上げます。自らの企画や提案が形になりやすく、工夫次第で成果に直結します。 ■身に付くスキル・キャリアプラン： 営業力に加え、情報通信・ICTに関する幅広い知識と課題解決力を習得可能です。入社後は商材や担当領域の知識習得から始め、徐々に担当顧客を持っていただきます。マネージャーや先輩が随時サポートするため、業界未経験の方も歓迎します。 ■配属先について： ソリューション営業本部では約150名の社員が、コンシューマ営業本部では約100名の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆防水工事にて兵庫県No.1／不況に強く建物維持に欠かせない専門工事を／この5年で売上高２倍の成長企業◆◇ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ご自身でスキルを身に着けて長く働きたい方へ ・施工管理や設計のご経験を活かしたい方へ ■職務内容 受注する改修工事にかかる材料費／工事費／労務費などの経費の見積もりと、入札に関する書類作成をお任せします！ 《具体的には...》 ・公共、民間工事の積算 ・図面や仕様書のチェック ・工事内容提案資料の作成 ・公共工事の入札手続き ・受注した工事の資料作成　など ★知識を身に着けて価格を割り出すので自分の成長が目に見るやりがい◎ ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風 年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★働き方改革の取り組み （1）分業化：施工管理担当と事務担当を分離し、営業支援部門「ロジスティクス部」が届出や施工計画、見積書・管理書類の作成を担当。施工管理者は現場業務に集中できる体制を構築。 （2）IT化推進：スマホによる勤怠管理や社内管理システムの導入で業務効率を向上。社員が働きやすい環境づくりに注力。 ＼安心の教育体制／ 入社後は先輩社員が手厚くサポートします！ 社員の約8割が文系学科出身：同じ環境出身の先輩が多いからこそ相談しやすい◎ ■企業特徴： ・創業74年、建物の寿命を延ばす防水工事の分野で5万件以上の施工実績を誇る当社。「兵庫で防水といえば棚田建材」と評されるほどの実績と知名度を確立。近年は、ニーズが高まるマンションの大規模改修工事にも対応し、売上高はここ5年で2倍以上と急成長しています。 ■ユースエール認定企業： ・2022年2月、厚生労働省より、兵庫県下の建設業では「初」となるユースエール企業に認定されました。同制度は若者の採用や育成に積極的で、若者の雇用状況が優良の中小企業を認定する制度で、毎年認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！ 命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？ ■業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■メディックサービスとは？ 大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■オススメポイント ◎社会貢献度の高い医療サポート 海外で困っている方を日本からサポートが可能です。 時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ◎大企業と商談ができるチャンス 上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎未経験でも安心の教育体制 専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。 ◎チーム編成 20代〜50代まで幅広い年代が在籍し、和気あいあいと社員同士のコミュニケーションも盛んです！ ◎働き方 残業は月５〜10時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業績急拡大中のスタートアップ企業≫ ≪貿易商社としてのグローバルビジネスに未経験から挑戦可能≫ ≪サスティナブルな事業で将来性◎≫ 輸出入事業などグローバルに活躍する業績拡大中の企業です。海外市場への輸出を軸に、大手がやらないニッチな分野で将来性のあるビジネスを展開しています。市場の急拡大に合わせ、新しい事業を一緒に創り上げるメンバーを募集致します。語学力も不要です。未経験からのご応募もお待ちしております！ ■事業内容 日本全国のメーカーや工場から非鉄金属などの原料を仕入れ、国内や海外市場へ輸出しています。また輸出した原料を基にした半製品の輸入も行っています。最初は国内の既存顧客を担当し、業界や市場についての理解を深めて頂きます。将来的には海外市場での活躍を期待しています。 ・取扱い商材：金属リサイクル品など ・既存取引企業への定期訪問/新提案の実施 ■業務の特徴 ・ノルマ無し、既存顧客とのやり取りがメインです。 ・全国の顧客と取引があり、月に4〜5回ほど出張があります。海外など様々な地域を訪れる楽しみがあります。 ・大手商社が手掛けない中小企業との取引が多数あり、リサイクル品の取り扱いは社会貢献度が高く、市場の将来性も非常に高いビジネスです。 ■教育について ・入社後は半年ほど、業界についての知識や商材知識、見積・発注など基礎から学んで頂きます。顧客への訪問も社長同行でお教えします。 ■働き方 年間休日120日・土日休み・残業月10時間程度でワークライフバランスも叶う環境です。 ■今後の事業展望 貿易業務を通じて各国とのビジネスに多く触れております。世界的にSDG’sへの意識が高まる昨今は、非鉄金属などスクラップ再利用が産業や技術革新に大きな影響を及ぼしております。 日本と海外のビジネススタイルを多角的に状況把握している強みを活かし、コンサルティングやマーケティング（市場調査）を通して常に世界の市場でチャレンジができます。お客様の企業価値をさらに高め各国へアプローチを支援、実現させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！ 命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？ ■業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■メディックサービスとは？ 大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■オススメポイント ◎海外勤務のチャンス 年齢に関係なく、頑張り次第で1〜3年で海外勤務のチャンスがあります。 ※過去実績、海外赴任100％ ◎社会貢献度の高い医療サポート 海外で困っている方を日本からサポートが可能です。 時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ◎大企業と商談ができるチャンス 上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎未経験でも安心の教育体制 専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。 ◎チーム編成 20代〜50代まで幅広い年代が在籍し、和気あいあいと社員同士のコミュニケーションも盛んです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業〜 ■業務内容： ・成果を出し続ける営業チームの組成（KPI管理、メンバーのスキルアップ支援） ・営業メンバーの採用（ペルソナ設定、採用プロセス設計、採用マネジメント） ・経営チームや製品チームなど、他部署との連携により、非連続な事業成長を実現すること ■募集背景： 当社はこれまで、工場経営の根幹である「見積業務」に特化したDXソリューション「匠フォース」の開発に注力してきました。 「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。 各社の日常業務に不可欠な業務システムとして活用されている「匠フォース」の最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。 シリーズAラウンドで調達した資金を活用し、製造業特化システム（Vertical SaaS）を起点とした、製造業特化AI（Vertical AI）へと更なる発展を遂げるべく、「匠フォースAI」の開発に本格着手します。 また、事業、製品、コーポレートの各部門におけるマネージャー・メンバーの採用を強化し、より一層の事業拡大に向けて、組織体制を強化していきます。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。インターネットを発端とする情報革命や、スマートフォンの普及によるデバイスの民主化で、私たちの日常生活は飛躍的に進化を遂け、豊かになりました。しかし、中小企業が99%を占めるBtoBの領域では、まだまだアナログで非生産的な現場が多く、努力が正当に報われない現実があります。あらゆる企業活動をエンパワーメントすることで、今よりも匠技研工業は、AIはじめとするテクノロジーを民主化し、豊かな社会の実現を目指します。 ◎ピッチコンテストで高評価 ・ICCスタートアップカタパルト3位入賞 ・AIC NEXT UNICORN LEAGUE 初代優勝 ◎各種メディアに出演・掲載 ・日経新聞などの各種メディアに掲載 ・NHK「おはよう日本」で特集　など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇異業界◎データ分析を基にしたマーケティング支援／スーパー、ドラッグストア、百貨店など大手小売店向け／楽天G×大手向け営業⇒ダイナミックなビジネスを経験⇒市場価値up／20〜30代メンバーが多く活気ある職場／週1リモート可×所定労働時間7.5h／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行います。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■ミッション： 楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。 コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計／実行。 データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。また上記の活動を通じ、楽天グループのオフライン領域におけるユーザー接点として楽天エコシステムの幅広い浸透に貢献します。 ■組織： コンサルティング営業部は楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 メンバーは全拠点含め100名以上からなる大型グループで、20代〜30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

《2024年4月東証グロース上場／有給休暇取得率89％／住宅手当あり／退職金◎年休123日／自社開発したSaaSサービスで売り上げ拡大中》 自社プロダクトの法人向けソフトウェア「AssetView」のソリューション営業を担当頂きます。 ■ミッション： より多くの顧客のIT資産管理をはじめとするセキュリティ課題を解決するのがミッションとなります。 顧客によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。 顧客に向き合い、課題を深掘りし、プロダクトを売り込むのではなく顧客のニーズに合わせて運用提案することがミッションです。 ■業務詳細： ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・訪問、提案による商談の推進、商談クロージング ・顧客先、代理店、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・提案書の作成、コンペや決裁者へのプレゼン （参考情報） ・担当クライアント数：1人あたり20社〜30社 ・クライアントとの面談数：1日2〜3件程度 ■担当商材： ・AssetView（アセットビュー） ・AssetView Cloud+（アセットビュークラウドプラス） 創業時からリリースしている企業のIT資産、セキュリティ管理、社員の行動管理ができるツールです。これまでも多くの企業に導入してきましたが、リモートワークが推進される今、再び注目が集まっています。 ■入社後の流れ： 2〜3ヶ月程度、製品知識と当社営業スキルを身に着けていただたうえで、営業現場への配属を想定しています。未経験からでも、研修期間でIT知識（ITパスポートの資格取得支援 等）や製品知識面のサポートはしっかりしていきますので、ご安心して応募ください。 ＼当社の魅力！様々な提案・提案しやすい環境！／ ・様々なクライアントへの提案ができます： お客様は製造業やサービス業等の様々な民間企業やから官公庁、地方自治体と多岐にわたります。中小企業から大手企業やまで導入実績があり、ソリューション提案を通して様々な業界の知識を身に着ける事が出来ます。 ・顧客の要望に寄り添った製品に携わることができます： 製品の新規機能の企画や要件定義も営業職として関わっていくこともあり、技術側と一緒に製品をより良いものに作っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ各社の企業法務◎土日祝休／残業月間10〜15時間程度】 ■募集背景： 法務部門は、2020年1月、総務部法務課を改組し、当社グループの法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを行う部署として新設されました。 今後もグループの事業領域の拡大に伴い、法務部門として、グループ企業の事業支援、リスクマネジメントの強化・拡充する必要があり、今回新たな仲間を募っております。 ■業務内容： ◎グループ企業各社の取引に関する契約書の確認業務 ◎新規事業、施策、ビジネスモデル提案等に関する法務相談 ◎受注フロー、同意取得フローなど業務フローの法務的視点からの構築、改善相談 ◎グループのM&A、組織再編業務（毎年複数実行しております） ◎訴訟等の紛争対応・管理 ◎不正調査その他コンプライアンス事案対応 ◎株主総会業務など ◎海外案件に関するリサーチ・リスク検討 ※上記の中からご経験に合わせてご担当いただく業務を調整します。 ■魅力： ◇管理職へのキャリアアップも可能であれば、プロとして専門性を高め続ける道を選択する事も可能です。また、グループ会社の監査役を兼務しているメンバーもおり、法務人材としての多様なキャリアを積むこともできます。 ◇様々な業種・業界の案件をコンサルティングしている企業なので、お客様先に適用される各種業界の法令を学ぶ機会があります。また、幅広い法領域に関わる事ができ専門性を高めることが可能です。 ◇チャレンジしたい業界や案件には、ご希望があれば積極的にアサインしていただくことが可能です。少数精鋭ですので、裁量広く取り組んでいただけます。 ◇各種社内勉強会への参加や会社の費用負担での外部研修の受講などフォローします。 ■組織構成： チームは、全5名（内東京勤務：3名　大阪勤務：2名）で、その内弁護士資格所有3名です。 デジタルデザイン本部本部長とリーガルコンプライアンス部 部長も、弁護士資格所有者です。 ■当社について： 当社は2014年7月に持株会社体制に移行し、船井総研ホールディングスとして商号を変更いたしました。 中堅・中小企業の経営者にとって“なくてはならない”総合経営コンサルティンググループを目指して、持株会社として、グループ戦略立案、グループ経営管理を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の事業成長・事業拡大に貢献／リテールNo1を目指し、ファーストコールバンクとなる／お客様の「したい」に伴走！／フラットな社風が特徴で福利厚生も充実／関西No.1地銀G！〜 ■業務内容： ご入社頂く方には、中堅・中小企業を担当頂きます。 担当企業の経営課題（経営戦略やM&A、事業承継、海外進出など）に対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。 ＜お客様への提案内容の一例＞ ・コーポレートソリューション（事業融資、M&A、事業承継ビジネスマッチングなど） ・決済関連（資金管理業務等の効率化など） ・国際関連（お客さまの海外進出支援など） ・信託関連（不動産コンサルティング、自社株承継信託、etc) ■当社営業としての魅力： ・当社の地盤である関西には、優良企業や日本を支える企業が集積しています。ご自身のスキルアップに応じて担当企業の規模も拡大し、ダイナミックなプロジェクトに参画することも可能です。 ・提案の幅も、DX推進、SDGs関連の推進、ビジネスマッチングなど、幅ひろい提案でお客様への価値提供ができる営業です。 ■採用背景： お客さまのニーズは年々変化し広がりを増しています。当社も今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションのご提供をし、さらなる成長を遂げていきたいと考えております。当社の考え方・姿勢に共感いただける方のキャリア採用強化をし、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。 ■当社について： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【web制作のプロから学べる/裁量・教育◎/定時退社推奨/webサイト構築・企業ブランディングに強みを持つ会社】 ■概要 WebサイトやWebシステムの企画・提案を行うプロデューサー職（法人営業）。既存・新規のクライアントの課題を発見し、課題解決のための提案を行っていただきます。 同社では、会社のマーケティング（販売促進）、ブランディング、広報・PR、人材採用、業務の効率化をwebサイト・システムで実現する課題解決型のweb制作を実施しています。 ■業務詳細 同社ではWeb制作代理店というクリエイティブな事業だけでなく、顧客の業務課題をITで課題するシステムソリューション事業を併せ持ち、ニーズがある企業様にはWebサイト制作だけでなく、システム開発によるDX化をご支援します。 ・新規/既存顧客のアポイント取得・ヒアリングによる課題発見 ・webディレクターやwebデザイナー、エンジニアと協力し、サイトの制作や既存サイトの運用など制作ディレクション 当社は7割が顧客との直接取引（残り3割のほとんども社内エージェンシー）なので自分が提案した内容の成果や結果が見えやすくやりがいがある仕事です。 ■教育 webサイト、webシステム開発に必要な知識は経験豊富なスタッフがフォローアップします。自社で技術的な勉強会を行い、最新の技術を学べる環境があります。社外のセミナーへの参加を推奨しています。参加費用は会社が負担いたします。 ■同社の特長 中小〜中堅・大手企業のwebサイトの企画設計・制作ディレクション・運用サポートを中心に行います。元々製造業やBtoB企業に強く実績も豊富ですが、近年はBtoC企業の実績が増えております。ただ作るだけでなく、制作後もお客さまと長期に関わり、成果の創出の貢献できる仕事です。 ■同社の魅力「社員想いの会社」 （1）年間休日122日・有給取得可能・定時退社促進…残業が少ない環境でワークライフバランスがとれます。「普段から健康でないと、良いサービスをクライアントに提供できない」という社長の思いから、無理な案件は受け付けていません。 （2）社内の繋がり…社長との面談を通して本音でキャリアについて考えたり、社員同士で月1回の飲み会を開催する等社内の繋がりを大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 あずさ監査法人の国際開発支援サービス（International Development Assistance Services：IDAS）では、わが国企業・技術の海外展開ニーズや新興国・開発途上国における開発ニーズに応えるために、中央省庁や政府関係機関、民間企業に向け、海外のKPMGメンバーファームとも緊密に連携しつつ、基礎調査や投資環境分析、事業可能性調査等の業務を提供しています。企業活動のグローバル化や、DX等の新たな国際分野の拡大に伴い、IDASの事業領域も拡大傾向にあり、こうした背景にこたえられる人材を幅広く募集しております。 ■業務内容 電力・エネルギーや環境、ICTなどのインフラ海外展開に関するアドバイザリー 開発途上国における低脱炭素社会構築に関するアドバイザリー 中小企業を含む日系企業の新興国・開発途上国への事業展開に関するアドバイザリー わが国の経済協力・技術協力を通じた開発途上国の投資環境整備に関するアドバイザリー ■働き方 現在は通常3割程度のリモートワークを実施しております。また想定残業時間は20-30時間程度（所定労働時間7時間）ですので、働きやすい環境での就業が可能です。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・キャリア：特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。それぞれに合った目標・働き方で安心して働けるよう、キャリア相談やアサイン等も丁寧に進めています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れておりますので、安心して入所いただくことができます。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【U・I・Jターン歓迎／リモートワーク可／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日127日】 ■業務内容： 当社運営の採用管理システム「ワガシャdeDOMO」の開発に関するディレクションを担当していただきます。商品企画担当者と連携して、サービスの仕様の策定からリリースまでの推進を行っていただきます。 ■職務内容詳細： 開発自体は外部の開発会社が行いますので、プログラミングをする必要はありませんが、新規リリースや運用改善など開発全体のコーディネートなどを実施いただきながら、求人サイトに関するデータ抽出や資料作成、社内からの問合せへの対応も担当いただきます。 ■やりがい 自社サイトの開発ディレクターのため、自分が手掛けた商品がリリース後に成長していく姿を見て、喜びを感じることができます。 また、当社の取り扱い商品の中でも、事業成長上、最も期待される採用管理システム「ワガシャdeDOMO」の開発をお願いするため、その点も大きなやりがいになると思います。 ■組織構成 配属部署は課長１名と7名のメンバーで構成されています。上下関係もほどんどなくフラットな組織でお互いを支援する気持ちが強いメンバーが多いのが特徴です。８名全員が出社する日は、それぞれがディスカッションしたり笑い話で盛り上がったり、比較的にぎやかな状態になりますが個々人のワークに集中するときは、しっかり集中できる環境でもあります。 ■自社の取り扱い商材 、採用管理システム（ATS）「ワガシdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」などです。 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業〜 ■業務内容： カスタマーサクセスチームの組成からマネジメントまで、幅広くご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・成果を出し続けるCSチームの組成（KPI管理、メンバーのスキルアップ支援） ・CSメンバーの採用（ペルソナ設定、採用プロセス設計、採用マネジメント） ・経営チームや製品チームなど、他部署との連携により、非連続な事業成長を実現すること ■募集背景： 当社はこれまで、工場経営の根幹である「見積業務」に特化したDXソリューション「匠フォース」の開発に注力してきました。「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。各社の日常業務に不可欠な業務システムとして活用されている「匠フォース」の最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。シリーズAラウンドで調達した資金を活用し、製造業特化システム（Vertical SaaS）を起点とした、製造業特化AI（Vertical AI）へと更なる発展を遂げるべく、「匠フォースAI」の開発に本格着手します。また、事業、製品、コーポレートの各部門におけるマネージャー・メンバーの採用を強化し、より一層の事業拡大に向けて、組織体制を強化していきます。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。 ・インターネットを発端とする情報革命や、スマートフォンの普及によるデバイスの民主化で、私たちの日常生活は飛躍的に進化を遂け、豊かになりました。 しかし、中小企業が99%を占めるBtoBの領域では、まだまだアナログで非生産的な現場が多く、努力が正当に報われない現実があります。あらゆる企業活動をエンパワーメントすることで、今よりも匠技研工業は、AIはじめとするテクノロジーを民主化し、豊かな社会の実現を目指します。 ◎ピッチコンテストで高評価 ・ICCスタートアップカタパルト3位入賞 ・AIC NEXT UNICORN LEAGUE 初代優勝 ◎各種メディアに出演・掲載 ・日経新聞などの各種メディアに掲載 ・NHK「おはよう日本」で特集　など 変更の範囲：会社内での全ての業務