【5大銀行／安定した環境で長期的にキャリアを築く／未経験OK／異業界出身者が多数活躍中／金融知識ゼロから挑戦できる研修体制】 ■異業界から活躍できる環境 入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ■業務内容 法人営業として、中堅・中小企業の経営課題に向き合い、資金調達や事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提案します。 担当は年商10〜100億円規模の企業が中心で、経営者と直接対話しながら、企業の成長を支援する役割です。 具体的には、 ・資金繰り改善に向けた融資提案 ・福利厚生制度導入に伴う人事制度設計支援 ・後継者不足への対応としてM&Aや信託の提案など ・専門部署やグループ会社と連携し、複雑な案件にも対応 入社後は約2か月の研修で銀行業務や法人営業の基礎を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合い、企業の未来を共に考える醍醐味があります。 単なる金融商品の販売ではなく、課題解決型の提案を通じて、戦略的思考や交渉力を磨けます。異業界出身者が多数活躍しており、営業経験や接客経験を活かせる環境です。 ■キャリアパス 法人営業の専門性を高めるだけでなく、信託や資産運用など幅広い金融知識を習得可能。将来的にはそのまま法人領域で力を発揮していただき管理職を目指していただいたり、本部企画や専門部署で専門性を深めたりと幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■働く環境 「健康経営優良法人」に認定され、原則19時退社を推進。大手金融グループならではの安定基盤と、挑戦を後押しする風土が共存しています。 ■企業魅力 りそなグループは、日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を持ち、約1,600万人の個人顧客と約50万社の法人顧客を支える金融グループです。「リテールNo.1」を目指し、デジタルとリアルの融合を進めるなど、業界の常識を変える挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【防災備蓄サブスクで企業のBCPを支援／成長市場で営業力を磨きIPOに向けた組織拡大中】 ■業務概要 当社はサブスク型防災備蓄管理BPaaS「あんしんストック」を展開するスタートアップ企業です。主に東京都内を中心とした中堅・中小企業の法人顧客に対し、マーケティング部門が獲得したリード（展示会・デジタル反響等）への新規開拓営業をお任せします。お客様の防災課題や備蓄ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案いただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・マーケティング部門から供給された見込顧客への訪問・Web商談の実施 ・顧客の防災備蓄・BCP推進状況のヒアリングと課題抽出 ・提案書や見積の作成、サービス内容や導入メリットの説明 ・クロージング、契約手続き ・導入後のフォローアップ（顧客満足度向上と追加提案） ・展示会出展や各種イベント対応 ・営業進捗管理（SFA/CRM活用）や部門への情報共有 ご活躍に応じて、短期間での昇格（リーダー・マネージャー等）も可能です。 ■扱うサービス 企業の総務・管理部門に向けて、防災備蓄をまるごと引き受けるサービス「あんしんストック」を提案していただきます。 ■組織構成 営業部長1名、マネージャー2名、メンバー数名の少数精鋭組織。2027年に向けて大幅増員中です。 ■業務の魅力 社会的意義の高い防災分野で、成長市場に挑戦できるやりがいがあります。現在はマーケティング施策によるリード獲得が非常に好調であり、営業リソースが商談機会に追いついていない状態です。よってフィールドセールスは顧客折衝に100％注力できる体制が整っています。 ■教育体制 入社後6〜9ヶ月は先輩マネージャーが伴走し、営業ノウハウや提案スキルを丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。都内オフィス勤務で転勤なし。働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業メンバーからリーダー、マネージャーへの昇格機会が多く、組織拡大期ならではの成長ステージでキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 数年後のIPOを目指し、業績連動賞与・昇給昇格チャンスも豊富な環境で挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 光インターネットサービス「コミュファ光」をはじめとし、通信・ICTなどのインフラを提供する当社にて、法人営業をお任せします。 担当企業への課題解決型の提案活動やリレーション維持・強化をはじめとし、インターネット回線を軸とした通信およびICTソリューションの提案活動、パートナー企業へのコンサルティングをお任せします。 ■担当企業： ※配属先により下記いずれかまたは複数をご担当いただきます。 製造業・非製造業企業（大手／中小）、官公庁・自治体、大手通信会社、医療・介護施設、家電量販店、auショップ、マンションディベロッパー　等 ■業務詳細： ＜ソリューション営業統括本部＞ 一般企業や自治体、営業委託会社へ向けに、IT基盤の導入やネットワークの近代化支援を担当します。 ◇インターネット回線や、クラウド、セキュリティ、DX、データセンターなど、顧客のIT課題に応じたソリューション提案 ◇営業委託会社（ヘルスケア領域）へのコンサルティング業務や、既存顧客へのICTサービスの追加提案 ＜コンシューマ営業統括本部＞ 販売代理店やマンションディベロッパー等の法人に対しコンサルティング営業を行い、個人顧客向けの『コミュファ光』の拡販を行います。 ◇コミュファ光の販売データを分析、販売推進のための施策等を検討し、販売代理店に提案を行うパートナーコンサル ◇マンションディベロッパー等を通じ、賃貸物件の価値向上の一貫として、全戸一括インターネット接続サービス導入の促進 ■やりがい・魅力： 顧客と直接対話し、共に目標を定めて実現していく裁量の大きい仕事です。顧客の顕在／潜在課題を発見し、社内の専門部署と連携して解決策を作り上げます。自らの企画や提案が形になりやすく、工夫次第で成果に直結します。 ■身に付くスキル・キャリアプラン： 営業力に加え、情報通信・ICTに関する幅広い知識と課題解決力を習得可能です。入社後は商材や担当領域の知識習得から始め、徐々に担当顧客を持っていただきます。マネージャーや先輩が随時サポートするため、業界未経験の方も歓迎します。 ■配属先について： ソリューション営業本部では約150名の社員が、コンシューマ営業本部では約100名の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門のゼネラリストとして活躍したい方へ！／定期昇給・退職金有で腰を据えて働ける環境／転勤なし／景気左右されないインフラ事業安定性◎〜 ■業務内容： 当社は首都圏最大級の管理型最終処分場を運営し、民間・官公庁の双方から安定した依頼を受ける環境インフラ企業です。 今回募集するのは、総務部の課長候補として、コーポレート機能全体を統括いただくポジションです。中小企業で管理部門を幅広くマネジメントのご経験がある方は歓迎します。 ■業務詳細： 入社後は、当社の管理部門で担当している以下業務を幅広くご担当いただきます。 ◆総務 ・社内規程の整備・運用 ・会議体運営（経営会議・部門横断会議など） ・備品・ファシリティ管理 ・文書管理・リスク管理 ◆法務 ・契約書の作成・審査（自治体向け契約が中心） ・顧問弁護士との折衝 ・訴訟・係争対応（年数回程度） ◆人事・労務 ・人事制度の運用・改善 ・採用計画の策定・実行（新卒・中途） ・労務管理（勤怠・安全衛生・規程整備） ■配属先情報： 総務部部長(50代男性)、20代女性、20代男性社員 ※入社後のポジションは、課長・課長候補を担っていただく予定です。部下の指導等もお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力： ・管理部門全体を統括する“企業運営の要”として活躍できる ・経営会議の運営や意思決定支援など、経営に近い立場で働ける ・担当者や外部専門家と連携し、課長として「統括・改善」に集中できる ・将来的には管理部長候補として組織づくりに関われる ・インフラ事業のため、長期的に安定したキャリア形成が可能 ■当社の魅力： ・処分場は日本において数が限られており、今後も社会からの需要有り ・首都圏最大級かつ最新鋭の処分場を所有しており、処理業者としては日本トップレベルの企業です！最新鋭の施設を活用した、環境にも配慮した取り組みから行政機関や大手企業など各方面から高い評価を得ています ・「ゴミを処分する事が社会貢献に繋がる」産業・生活の中で必ずゴミは出ます。最終的に行き着く先のひとつが我々の管理型の最終処分場です。

■募集の背景： ・事業環境の変化：従来の「端末販売・回線契約」を中心としたビジネスモデルから、SaaSやセキュリティ、DX支援などの「ICTソリューション」へのシフトを加速させている ・営業組織の強化：既存顧客（数万社に及ぶ顧客基盤）へのアップセル・クロスセルの提案、またコンサルティング・課題解決型営業を加速させるため ・将来の幹部候補：次世代のマネジメント層（リーダー・管理職）の補強 ■組織、チームの目標： ・企業の課題解決を支えるソリューション商材の販売。担当チームの収益拡大 ・既存顧客におけるARPU（一顧客あたりの平均売上）の拡大 ・「通信の会社」から「IT解決策を提案してくれるパートナー」への認知の確立 ・自律型営業組織の実現（自ら商材を組み合わせてソリューション提案できる組織への転換） ■職務内容： ・営業戦略の策定と推進：市場トレンドや競合動向を徹底分析し、自社の強みを最大限に活かした中長期的な成長戦略を構築。KPI設計から予算管理まで、事業運営全体をリードし、部門横断での連携を推進しながら、企業の成長を加速させる。 ・組織変革と次世代リーダー育成：単なるマネジメントにとどまらず、組織全体のパフォーマンスを最大化する変革を主導。メンバーの個性と強みを引き出す育成プランを策定し、次世代リーダーを輩出することで、持続的な成長を実現する強固な組織を築く ・戦略的パートナーシップの構築：法人向け移動体端末・回線の提供を軸に、顧客企業の経営課題に深く踏み込み、経営層との直接対話を通じて本質的なソリューションを提案。信頼されるビジネスパートナーとして、長期的な関係を強化する ・新規事業・サービス開発への貢献：営業現場で得た顧客の声や市場ニーズを起点に、プロダクト部門と連携し、新たなソリューションやサービスの企画・開発を推進。事業成長のエンジンとして、イノベーションを牽引する ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■所属組織体制： ・法人事業部門において、大手企業から中堅・中小企業まで顧客規模や市場特性に応じたセグメント別の組織体制 ・チーム組織は、チームリーダー1名に対し、メンバー10名程度 変更の範囲：当社の業務全般

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要： インターテックサーティフィケーション社の認証部（ビジネスのメインとなるISO認証を扱う部）のマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・スタッフや数字の管理・レポート業務 ・審査報告書の検証・審査内容に関する審査員へのフィードバック ・審査計画の策定・その他認証に関わる事務作業 ・ISO9001／ISO14001その他の規格による審査活動 ・営業支援・業界団体会議への参加など ※月に半分程度出張あり（審査は基本客先実施のため出張扱い） ■担当顧客： 中小企業〜大企業（業界は多岐に渡ります。） ■職務魅力： ・最先端のビジネスに携わることができ、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ・審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■同社の魅力： 【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】 インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。ISOを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。 【最先端機器に携われます/必要不可欠なビジネス】 どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。

■概要 あずさ監査法人の国際開発支援サービス（International Development Assistance Services：IDAS）では、わが国企業・技術の海外展開ニーズや新興国・開発途上国における開発ニーズに応えるために、中央省庁や政府関係機関、民間企業に向け、海外のKPMGメンバーファームとも緊密に連携しつつ、基礎調査や投資環境分析、事業可能性調査等の業務を提供しています。企業活動のグローバル化や、DX等の新たな国際分野の拡大に伴い、IDASの事業領域も拡大傾向にあり、こうした背景にこたえられる人材を幅広く募集しております。 ■業務内容 電力・エネルギーや環境、ICTなどのインフラ海外展開に関するアドバイザリー 開発途上国における低脱炭素社会構築に関するアドバイザリー 中小企業を含む日系企業の新興国・開発途上国への事業展開に関するアドバイザリー わが国の経済協力・技術協力を通じた開発途上国の投資環境整備に関するアドバイザリー ■働き方 現在は通常3割程度のリモートワークを実施しております。また想定残業時間は20-30時間程度（所定労働時間7時間）ですので、働きやすい環境での就業が可能です。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・キャリア：特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。それぞれに合った目標・働き方で安心して働けるよう、キャリア相談やアサイン等も丁寧に進めています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れておりますので、安心して入所いただくことができます。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

◇◆防水工事にて兵庫県No.1／不況に強く建物維持に欠かせない専門工事を／この5年で売上高２倍の成長企業◆◇ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ご自身でスキルを身に着けて長く働きたい方へ ・施工管理や設計のご経験を活かしたい方へ ■職務内容 受注する改修工事にかかる材料費／工事費／労務費などの経費の見積もりと、入札に関する書類作成をお任せします！ 《具体的には...》 ・公共、民間工事の積算 ・図面や仕様書のチェック ・工事内容提案資料の作成 ・公共工事の入札手続き ・受注した工事の資料作成　など ★知識を身に着けて価格を割り出すので自分の成長が目に見るやりがい◎ ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風 年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★働き方改革の取り組み （1）分業化：施工管理担当と事務担当を分離し、営業支援部門「ロジスティクス部」が届出や施工計画、見積書・管理書類の作成を担当。施工管理者は現場業務に集中できる体制を構築。 （2）IT化推進：スマホによる勤怠管理や社内管理システムの導入で業務効率を向上。社員が働きやすい環境づくりに注力。 ＼安心の教育体制／ 入社後は先輩社員が手厚くサポートします！ 社員の約8割が文系学科出身：同じ環境出身の先輩が多いからこそ相談しやすい◎ ■企業特徴： ・創業74年、建物の寿命を延ばす防水工事の分野で5万件以上の施工実績を誇る当社。「兵庫で防水といえば棚田建材」と評されるほどの実績と知名度を確立。近年は、ニーズが高まるマンションの大規模改修工事にも対応し、売上高はここ5年で2倍以上と急成長しています。 ■ユースエール認定企業： ・2022年2月、厚生労働省より、兵庫県下の建設業では「初」となるユースエール企業に認定されました。同制度は若者の採用や育成に積極的で、若者の雇用状況が優良の中小企業を認定する制度で、毎年認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／四半期ごとの平均昇給者率脅威の62%！ ■当社のビジョン： 『世界を”エナジー”する〜Energize the people〜』 一度しかない人生、恥ずかしくなるくらいの大きな目標を掲げてエピソード満載にしたい方は是非一度お話しましょう！ ■当社に合う方/当社へ働くメリット！ １．年功序列ではなく、成果主義の社風であり、新卒で入社し、3年目には年間1億円の利益貢献を成し遂げ、20代で年収が新卒時の3倍、1000万円を超えることも可能です！全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！ ２．大企業の5年目や6年目では決して味わえないスピード感と、社長直下での厳しさが共存する成長環境が整っています！ ３．半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率脅威の62%！ ■担当業務： 急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 エンジニア・マーケティング・戦略コンサルタントなど興味のある方はご応募ください。 ■当社について： ・3つの事業を行っております。Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。 当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。 ■安定性、将来性： ・少数精鋭の会社ですが、創業18期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ■求めている人物像： 「粋」なメンバーにこそ組織を率いていただきたいという指針に基づき、「No.1」、「挑戦」、「逆算」、「スピード」、「執念」の5つのバリューを体現できる人材を求めています。 ■福利厚生等 ・達成旅行：全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行(会社負担) ・住宅手当：本社付近に住まいを設ければ2万円 変更の範囲：会社の定める業務

◆リピート率99%の自社サービス／要件定義・提案の最上流工程からアフターサポートまで一気通貫で対応／働き方を整えて勤務可能／資格支援制度あり◆ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」： 当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、自社サービス「MALUTO」を展開しています。MALUTOは、UTM・スイッチ・Wi-Fi等のネットワーク機器、ライセンス、運用管理サポートを月額型で提供し、構築・工事・アフターサポート・アップグレードまで一体対応。初期投資を抑えつつ、最新のネットワーク／セキュリティ環境整備、運用負荷軽減を支援します。 ■業務内容： ・ネットワークエンジニアとして、顧客のICT環境に応じたネットワーク／セキュリティの提案、設計、構築、導入、保守運用をお任せします。 ・エンドユーザーとの直接取引が多く、現地調査や営業同行、要件整理、構成検討、設計書作成、パラメーター設計、検証、機器設定、現地導入、納品後サポートまで関われます。 ・経験に応じて既存案件の設定変更や導入支援から入り、段階的に小規模案件のPM／PL、要件定義、提案領域へ広げていただきます。 ■業務詳細： ・扱う機器はCisco、WatchGuard、Yamaha、Meraki、Check Point等。FW／UTMを中心としたセキュリティ案件に加え、VPN、SD-WAN、無線LAN、ゼロトラスト、クラウド連携などに携われます。 ・案件規模は小規模から大規模までさまざまで、保守運用と構築の割合は概ね半々です。WatchGuard領域ではMSSP部門で世界一の実績や受賞歴もあり、UTM等の知見を深められます。 ■働き方について： ・客先常駐ではなく自社勤務です。案件により現地作業は発生し、導入時の工事作業も基本的には自社で対応しますが、全国の協力会社とも連携します。 ・夜間・休日切替は発生する場合がありますが、基本的にはベテラン社員が担当。残業月9時間、年休125日、有休取得率約80％、リモートワーク相談可です。 ■配属先情報 部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループ最大級のITセクター／業界問わず幅広い事業領域／国家規模の大型PJから中小まで／上流〜下流までワンストップ支援／平均勤続21年以上】 日立システムズは、幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。 システム構築の上流から下流までワンストップでサービスを届けられる点を強みに、日立Gのシステムインテグレーション事業の中核を担っています。 ■ポジションについて： 当求人は、現在募集している当社のシステムエンジニア求人の中から、ご経験・ご志向性に合わせて活躍いただけるポジションにて選考するオープンポジション求人です。 ■業務内容： プロジェクトはエンドユーザー直請けであり、大規模〜小規模まで多種多様な案件をお預かりしています。 最上流工程から運用工程まで、ご経験・ご志向性に合わせた業務をお任せします。 ■事業グループ体制： ・ビジネス＆クラウドサービス事業グループ ・グローバル＆セキュリティサービス事業グループ ・公共・社会事業グループ ・金融事業グループ ・産業・流通事業グループ ■スキル・キャリアアップ支援： 日立グループ内に研修に特化したコーポレートユニバーシティ『日立アカデミー』があり、連携して人材育成に取り組んでいます。 社員一人一人が自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。 （1年間での研修数は約830講座、一人当たりの教育時間は60.0時間） また、資格取得支援の対象ライセンスは3,900以上にのぼり、受験費用や更新費用などを会社が負担します。 ■就業環境： フレックスタイム制やリモート勤務を導入し、自律的な働き方の実現に取り組んでいます。 また、住宅手当制度（最大50%会社負担／上限あり）や退職金制度、カフェテリアプラン制度など、充実した福利厚生をご用意しています。 平均勤続年数は21年以上（離職率2.3％）となっており、スキルを高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループ最大級のITセクター／業界問わず幅広い事業領域／国家規模の大型PJから中小まで／上流〜下流までワンストップ支援／平均勤続21年以上】 日立システムズは、幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。 システム構築の上流から下流までワンストップでサービスを届けられる点を強みに、日立Gのシステムインテグレーション事業の中核を担っています。 ■ポジションについて： 当求人は、現在募集している当社のシステムエンジニア求人の中から、ご経験・ご志向性に合わせて活躍いただけるポジションにて選考するオープンポジション求人です。 ■業務内容： プロジェクトはエンドユーザー直請けであり、大規模〜小規模まで多種多様な案件をお預かりしています。 最上流工程から運用工程まで、ご経験・ご志向性に合わせた業務をお任せします。 ■事業グループ体制： ・ビジネス＆クラウドサービス事業グループ ・グローバル＆セキュリティサービス事業グループ ・公共・社会事業グループ ・金融事業グループ ・産業・流通事業グループ ■スキル・キャリアアップ支援： 日立グループ内に研修に特化したコーポレートユニバーシティ『日立アカデミー』があり、連携して人材育成に取り組んでいます。 社員一人一人が自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。 （1年間での研修数は約830講座、一人当たりの教育時間は60.0時間） また、資格取得支援の対象ライセンスは3,900以上にのぼり、受験費用や更新費用などを会社が負担します。 ■就業環境： フレックスタイム制やリモート勤務を導入し、自律的な働き方の実現に取り組んでいます。 また、住宅手当制度（最大50%会社負担／上限あり）や退職金制度、カフェテリアプラン制度など、充実した福利厚生をご用意しています。 平均勤続年数は21年以上（離職率2.3％）となっており、スキルを高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループ最大級のITセクター／業界問わず幅広い事業領域／国家規模の大型PJから中小まで／上流〜下流までワンストップ支援／平均勤続21年以上】 日立システムズは、幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。 システム構築の上流から下流までワンストップでサービスを届けられる点を強みに、日立Gのシステムインテグレーション事業の中核を担っています。 ■ポジションについて： 当求人は、現在募集している当社のシステムエンジニア求人の中から、ご経験・ご志向性に合わせて活躍いただけるポジションにて選考するオープンポジション求人です。 ■業務内容： プロジェクトはエンドユーザー直請けであり、大規模〜小規模まで多種多様な案件をお預かりしています。 最上流工程から運用工程まで、ご経験・ご志向性に合わせた業務をお任せします。 ■事業グループ体制： ・ビジネス＆クラウドサービス事業グループ ・グローバル＆セキュリティサービス事業グループ ・公共・社会事業グループ ・金融事業グループ ・産業・流通事業グループ ■スキル・キャリアアップ支援： 日立グループ内に研修に特化したコーポレートユニバーシティ『日立アカデミー』があり、連携して人材育成に取り組んでいます。 社員一人一人が自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。 （1年間での研修数は約830講座、一人当たりの教育時間は60.0時間） また、資格取得支援の対象ライセンスは3,900以上にのぼり、受験費用や更新費用などを会社が負担します。 ■就業環境： フレックスタイム制やリモート勤務を導入し、自律的な働き方の実現に取り組んでいます。 また、住宅手当制度（最大50%会社負担／上限あり）や退職金制度、カフェテリアプラン制度など、充実した福利厚生をご用意しています。 平均勤続年数は21年以上（離職率2.3％）となっており、スキルを高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生涯一エンジニアとして手を動かしてモノづくりに携わることが可能です／年間休日125日・残業20時間程度とワークライフバランスを叶えたい方にオススメ／充実の研修制度と福利厚生】 ■業務内容： 大手メーカー製品の設計開発 　《開発例》 　・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計 　・車載用ECUなど車載用部品の電気回路設計 　・医療機器の電気回路設計 　・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ、モーター制御などの電気設計、電源設計 ■業務詳細： 仕様検討、基本設計、詳細設計、各種回路設計、評価検証、シミュレーション、EMC設計、対策検討など、ご経験に応じて幅広いフェーズに携わることができます。 ■環境： 各種測定機器、ロジックアナライザ、オシロスコープなど ■当社強み ・パナソニック株式会社の人材系子会社として1989年に設立した当社には約30年以上に渡りパナソニックをはじめ、大手・中小メーカー様の"人"と"モノづくり"にまつわるご支援実績があり、組織の構造や業務の特性に対するナレッジがあります。 ・パーソルグループには人材派遣、人材紹介、人材開発、採用支援、業務委託、受託開発など多様なサービスがあり、国内外企業のあらゆる人や雇用・労働課題への取組みに対するご支援実績があります。これらのリソースを最大限に活用したご提案を行い、長期視点で伴走します。 ■当社について 当社は、1989年パナソニック株式会社100％出資の人材派遣会社として設立されました。以来、多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、エンジニア、製造、販売といったサポートフィールドを拡大。パナソニックグループはもちろんのこと、グループ以外の幅広い業界のお客さまへ人材ソリューションを提供しております。また、お仕事をお探しのみなさまには安定した就業機会の確保はもちろんのこと、能力向上の機会を積極的に提供するとともに、業界トップクラスの福利厚生制度により、安心して働くことができる環境の整備にも努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅あり／独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■募集概要： ヘルスケアコンサルティング事業部は病院経営者や医療・介護事業者の課題に特化して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&Aまでをワンストップで支援している部門です。 その中でもM&Aのご支援が増えてきており、継続的に顧客課題にお応えするためにもM&A支援をメインとしたコンサルティングを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ディールのスキーム検討 ・ソーシング業務 ・エグゼキューション業務・上記に付随する、各種書類（契約書含む）の素案作成 ・デューデリジェンス業務 ・バリュエーション業務 ■クライアント： 医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者などの検討をしている事業者など。 M&A案件規模としては、中堅〜中小規模の企業・法人を想定しています。 ■本ポジションの魅力： ・少数精鋭のチームになるため、フロントに立つ機会が豊富。 ・年間数百件の幅広い相談を対応するため、経営全体を俯瞰した総合的なヘルスケアコンサルティングを相当数経験することができる ・経営者との距離感が近く、直に重要な経営判断のサポートができる ・専門家集団としてコンサルティング能力を量的・質的に強化することができる ・機能専門部隊のヘルスケア専門メンバーや、グループ税理士法人の医療事業部メンバー、複数の専門性を持つメンバー（財務・税務等）など、他部署との協働が多く、ヘルスケア業界以外の広い知見も得ることができる （他部署メンバーとの連携で各種経営コンサルティングに取り組むことも可能） ■配属先情報： 配属先：資本戦略事業本部 ヘルスケアコンサルティング事業部 部署人数：事業部全体で約20名（2025年3月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の病院・有床診療所領域で最大規模の事業である電子カルテ「MALL（モール）」のセールス部をリードするポジションです。事業成長を牽引するマネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、クライアントやパートナーとのリレーション構築を担っていただきます。 ■具体的には： ◇営業戦略の策定・実行（w/部長） ・事業目標達成に向けた中長期的な営業戦略の立案・実行 ・市場分析・競合調査を基にした戦略的アプローチの設計 ・収益最大化のための営業プロセスの最適化 ◇大規模案件の推進 ・大規模案件の初回商談からクロージングまでの実施 ◇メンバーフォロー ・プレゼンやクロージングフェーズにおけるメンバーの提案活動の支援・指導 ・経営層・意思決定者との折衝・交渉 ・セールス部のチームメンバーの育成 ・KPI／KGIの進捗管理 ◇社内外のステークホルダーとの連携 ・マーケティング、オンボーディング（導入）、カスタマーサクセス部署との連携 ・販売代理店や仕入先など、重要パートナー企業とのアライアンス戦略の推進 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ■当ポジションの魅力： ◇社会貢献性 ・電子カルテは患者や業務の情報が集約された病院の基幹システムとして、医療DXの要となる重要な役割を担っています。 ・国内の病院における電子カルテ普及率は65.6%。特に中小病院では予算不足や最適なシステムの欠如が課題となっています。「MALL」はコストパフォーマンスに優れ、この市場に大きく貢献し、医療DXを支えています。 ・既存の電子カルテ導入病院でも、昨今の経済的課題により大手システムの更新が難しくなっています。「MALL」の高い柔軟性を活かし、持続可能な医療の実現を支援しています。 ◇ソリューションの幅広さ ・「MALL」には3,000以上の設定項目があり、豊富なオプションを提供することで、病院ごとに最適な提案が可能です。 ・自社製品のみならず、ハードウェア、ネットワーク、他社システムまで提案領域が広く、総合的なソリューション提供が可能です。 ・メーカーでありながら、卸業者やコンサルタントのような役割も求められるため、高い裁量権を持って業務に取り組めます。

■業務概要： マーケティングDXのコンサルタント／ディレクターとして、顧客のマーケティング課題を洗い出し、解決するための道筋を提示および伴走支援をします。「AIアナリスト・シリーズ」を活用し、課題解決に必要な実装ソリューションの提供・ディレクションも行います。 ■業務詳細： ・AIアナリスト・シリーズ導入クライアントに対し、マーケティング課題分析、施策立案、実行後の効果検証、改善提案 ・担当クライアントと長期的なパートナーとしての信頼関係を構築し、SEO／広告／制作など実装ソリューションのアップセル・クロスセルを提案 ・クライアントの業務分析、効果測定指標（KPI）の決定等マーケティングDX全般のコンサルティング、及びディレクションの代行 ・マーケティングチームと協力し自社マーケティング戦略の立案と実行のサポート ■AIアナリスト・シリーズとは： ・Google Analyticsのデータを元に、データ分析から改善ポイントの提案、施策の管理と成果の検証と、デジタルマーケティングのPDCAを支えるサービスです。 ・課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。 ・累計39,000サイト以上に導入され、大手ナショナルクライアント様から地方の中小企業様まで幅広く利用されております。 ■魅力： ・幅広い業種・業界のマーケティングに触れることができます。社内にはSEOやWeb広告などの専門チームも存在するため、専門性の高い最新ノウハウに触れることができる環境です。 ・コンサルタントとして伴走支援をし、課題特定と解決方針を提示するだけでなく、必要であれば当社の各種ソリューションを用いて業務を代行し、方針策定から実装まで一気通貫でご支援可能な環境であり、マーケティング責任者の右腕としての役割を期待されることも多いです。 ・会社としては幅広いデジタルマーケティングの領域を網羅するため、常に市場のニーズに合わせてサービス開発・設計を行っており、ご志向に応じて自社の新商品開発や事業企画・サービスの運用設計など、0→1、1→10のフェーズに触れることもでき、社内でのキャリアパスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守から設計構築へ／クラウド・サーバ・ネットワークなど幅広い技術に挑戦〜 ◎明確な評価を敷き「なんとなく」の評価はしない ◎スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 当社は、大手企業から中小企業まで幅広いクライアントに対し、ITインフラの提案・設計・構築・運用保守をワンストップで提供する技術集団です。 オンプレミス環境の経験を活かし今後も極めることも可能ですし、ご希望に応じて、仮想化・クラウド・ネットワーク・セキュリティなど幅広い領域へステップアップ可能です。 【具体的な業務例】 ・オンプレミス環境におけるサーバ（Windows／Linux）の構築・運用 ・VMware等を用いた仮想化基盤の構築・運用 ・ストレージの構築・運用、バックアップ環境の設計 ・データセンターでの物理作業 ・オンプレネットワーク（L2/L3、FW、LB）の構築・運用 ・ミドルウェア（Apache、Tomcat、DB等）の構築・運用 入社後は、上司と一緒にキャリアパスを明確化し、 「運用から設計構築へステップアップしたい」 「クラウド領域に挑戦したい」 「幅広い技術に触れて市場価値を高めたい」 といった希望を実現するためのプロジェクトにアサイン。“やりたいこと”を軸にキャリアを築けるのが当社の特徴です。 また、IPAの国家資格、AWS、Azure、Cisco、Oracleなど、インフラエンジニアに必須の資格取得を支援する制度も充実。実務と学習を両立しながら、着実にスキルアップできる環境があります。 ■魅力 ・多様な案件により、オンプレ→クラウドなど段階的なスキルアップが可能 ・運用・構築・設計など、希望に合わせたキャリア形成ができる ・大手企業案件多数で、最新技術に触れられる機会が豊富 ・技術志向の方は専門領域を深めるキャリアも選択可能 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆顧客の経営予実管理課題を解決する自社SaaS「DIGGLE」を展開／リモート可／年休120日◇◆ ■採用背景： 2025年6月に資金調達を実施し累計27.5億円の資金調達を達成しました。そして今、更なる事業拡大に向けたプロダクトへの投資は勿論、組織拡大のために増員での採用を強化しています。共に会社とプロダクトを大きくしたい、そんな仲間を募集しています！ ■業務内容： 自社開発の予実管理SaaS「DIGGLE」の新規開拓営業、既に接点を取ったことのある顧客への深耕営業を担うポジションです。中小企業〜上場企業(従業員数100〜1,000名規模中心)への営業活動をお任せします。 ※商談機会はインサイドセールスが別途獲得し、営業にて契約受注後はカスタマーサクセスへ引継ぎオンボーディングを行います。 ■具体的には： ・新規開拓営業／深耕営業（リレーション構築、DIGGLEを活用した業務改善提案、提案資料・見積書・契約書作成） ・再現性のある商談パターンの構築〜仕組み化 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのFB ・営業資料のブラッシュアップ、オペレーションの最適化　など ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。 ※導入事例：https://insight.diggle.jp/category/%e4%ba%8b%e4%be%8b/?utm_source=footer?utm_source=global_navigation ■組織について： セールスチームはEnterpriseチーム、Mid Marketチーム合わせて7名のメンバーで構成されます。IT、金融、人材など幅広い業界出身の方々が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」など中小企業や小規模事業者向け与信プラットフォームを展開◆◇ ◆募集概要： 日本初のオンライン完結ファクタリングサービス「OLTA」その他のプロダクトについて、事業グロースを推進するプロダクトマネージャーを担当いただきます。現在当社は累計約107.3億円の資金調達を完了し更なる事業・組織拡大を目指すフェーズであり、自社サービスの開発と成長に手触り感をもって携われるポジションです。 ◆担当プロダクト： ・OLTAクラウドファクタリング(http://olta.co.jp) ・クラウド請求管理サービス INVOY(http://invoy.jp) ・法人向けINVOYカード(https://card.invoy.jp/) など ※ご希望や適性により担当いただくプロダクトを決定します ■業務詳細： ・プロダクト改善/グロースに関わる施策立案・推進 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備/効果分析 ・プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進 ■当社について： 2017年設立の当社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的にはSMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢35歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 参考）https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社の情報通信部にて、サーバ・クラウド構築を主としたITインフラ環境構築の提案・設計・設定・保守業務などを対応頂きます＞ ■業務内容： （1）顧客ニーズのヒアリングを始めとした、提案・設計・設定・保守業務 （2）フロントエンジニアとして営業担当者と共にITインフラ環境構築の調査・提案 （3）プロジェクトマネジメントを中心にユーザー環境の最適化を実施 ■業務詳細： ・サーバー、ストレージ、バックアップ、セキュリティ、クラウドシステムなどのネットワーク機器を組み合わせたITインフラ環境の構築など、中小規模〜大規模案件まで幅広く携わることができ、やりがいのある業務に従事できます。 ・担当する顧客は病院・民間企業・小中高等学校などとなり、様々な案件を担当する事で経験を積むことができます。 ■配属先部署：情報通信部全体では約25名が在籍しております。 ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・女性の活躍支援も促進しており、産育休制度や周囲の理解も進んでいるため、性別関係なく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

●女性活躍、50代活躍実績有／産育休取得・復帰率共に100％ ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 事業及び引き合い案件増加による組織拡大に伴い、PL/PM又はその候補としてクライアントに対してAzureを基盤とした総合実装サービス案件に従事頂きます。 【業務詳細】 入社後まずは設計構築を行っていただく予定です。 ・要件ヒアリング ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・テスト ・導入支援 【部門・ポジションの特徴】 ・クライアントは製造業を中心に中小〜大手まで様々で、新規・既存双方の対応をしております（割合は約3対7） ・PJは数百〜数千万円の規模感で数も多く、マルチアサインでのご活躍も想定しています。 ・プライムでのPJリードをお願いする為、裁量を持って携わることができます。 ・入社後のキャリア設計として、マネジメント志向であれば統括PM、技術を追求したい場合は技術スペシャリスト等、1人1人に寄り添った柔軟なキャリアアップが可能です。 ・残業も少なく、フレックスを活用した在宅勤務が中心の為、WLBが整えられます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売／リリースから3年、全国各地の中小病院で着実に導入／フルリモート・フルフレックス〜 【ポジション概要】 導入推進課は、Henryをより多くの病院へ届けるための導入体制の構築・運営を担う組織です。本ポジションでは導入推進課のリーダーとして、パートナー企業を活用した導入体制の立ち上げから運用改善までを推進いただきます。 入社後はまず導入現場に入り、導入プロセスや顧客理解を深めていただきます。その後はプロジェクトリーダーとして、業務プロセスの設計・標準化、パートナー企業との協業推進、運用改善などを通じて、導入体制の拡大をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◇〜6ヶ月目：導入現場にて、業務フロー・プロダクト・現場課題を把握 ◇6ヶ月目以降：プロジェクトリーダーとしてパートナー戦略を統括 ・パートナー（医事系企業等）とのスキル移転〜本稼働までの運用設計 ・拡大フェーズに向けた体制・プロセスのアップデート ・IT基盤領域（NW・端末・機器連携）のパートナー戦略リード ・標準化テーマとパートナー戦略の文脈が交差する場面での連携 【ポジション魅力】 ◎パートナー戦略という新規テーマを構築段階から担い、事業のスケールに直結する手応えが得られる ◎パートナー戦略の中核を担い、ヘンリーの導入キャパシティを引き上げるダイレクトな貢献ができる ◎医療×ITというドメインの専門知識を半年で立ち上げるチャレンジングな環境 ◎経営アジェンダの最前線で、部門横断の意思決定に関わる ■必須条件（詳細） ◇事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の業務設計・運用構築・組織変革等のプロジェクトを推進した経験 ・例：PMO、業務改革、BPR、オペレーション構築、パートナー戦略立案・実行支援 ◇コンサルティングファームでのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・0→1のテーマを社外パートナーや複数部門を巻き込んで構造化しながら方針策定〜設計〜実行までを一気通貫で推進した経験 ・例：新規事業・新規サービス、新拠点・新組織立ち上げ、新規のパートナーアライアンス・チャネル構築

〜電気エネルギーの変換効率を飛躍的に向上させるパワー半導体の研究開発／国内外からの出資企業多数！SiC、GaN などのパワーデバイス開発を行うファブレスの設計企業〜 ■事業ミッション これまでR＆Dとして、高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファウンドリメーカーと協業・推移してきました。 現在、順調に資金調達および顧客開拓が進み、SiCパワー半導体デバイスの量産に向けて始動しております。 今回は、これまで種み上げてきた技術を量産化していく為にご尽力いただける方を募集いたします。 ※複数名の増員募集のためご経験に合わせて、ご活躍できる職種をご相談させていただきます。 ■業務内容 高効率なエコデバイスの実現のため、台湾ヘッドクォーターのエンジニアと連携体制を緊密に取り、高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入に向けたパワー半導体デバイスの設計・シミュレーション開発をお任せします。 ■製品について Wide Band Gap Power devices (SiC,GaNなど) 大手海外自動車メーカーのEVやEV充電スタンドに使用されています。 今後量産化を図り、グローバルな販路の拡大を目指しております。 ■配属先情報 大手半導体メーカー（TI/ON Semiconductor/日立/三菱電機/ルネサス/ローム）等で10〜30年以上の経験を持つスペシャリストが在籍しています。 一緒に世の中に技術革新を起こすメンバーを歓迎いたします。 ■在籍社員の入社理由 ・新規パワー半導体デバイス（SiC・GaN）を学びたい ・半導体製造プロセスに一貫して関わりたい ご経験を活かしつつ、他社ではできない幅広い経験や最先端知識を求めてご入社される方が多いです。 ■給与形態 ・専門業務型裁量労働制※労働基準監督署に届出済み ■当社について： ◇大学などの研究機関・提携企業との協力を進めることによって、当分野のリーディングカンパニーを目指しています。 ◇設立は2019年と浅いですが、京都市/JETRO/中小機構の支援の下、開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ企業にて大規模PJに上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内大手KDDIグループの安定した事業基盤を持つSI企業！ ●フルスタックでのサービス提供により超上流から携わることで市場価値UP ●在宅可×平均残業15h×離職率3％台/働く環境◎ ●【健康経営優良法人】認定/入社日から有給付与/育産休復帰率100%など働きやすい環境支援◎ 金融・公共の社会インフラを支えるインフラ設計・構築を専門とする部門です。お客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えており、一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性も求められています。 ■業務内容： 中小規模から大規模にわたるインフラ構築プロジェクトにおいて、提案・検討・要件定義といった超上流工程から、設計・構築・テスト・移行・保守までを一気通貫でリードいただきます。 対象プラットフォーム: オンプレミス、仮想基盤、パブリッククラウド（AWS、Azure等）、コンテナ基盤（Kubernetes、Docker等）など多岐にわたります。 関与フェーズ: お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なアーキテクチャを選定、設計・構築に落とし込むことで、本質的な価値を提供します。 プロジェクトリード: ご経験や志向性に応じて、プロジェクトの核となる役割をお任せし、技術的な側面だけでなく、プロジェクト全体を推進する力を養えます。CI等）に関する提案・構築・保守等一気通貫で携わることができます。 ■働き方 業務によりますが、通常は週2〜4日程のテレワークが可能であり、専門業務型裁量労働制との組み合わせにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。 ■キャリアパス インフラエンジニアとしてセキュリティやクラウドなど幅広いスキルが習得でき、スペシャリストにもマネジメントにも進むことができる環境があります。また、。 ■企業について 1995年にセキュリティ事業の立ち上げ以降、サイバー領域の脅威に対抗するあらゆるサービスを提供してきた、セキュリティ業界のリーディングカンパニーです。創業30年以上の老舗SIとしてのノウハウに加え、KDDIグループになったことでさらなる事業拡大が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務