＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の施工管理（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成や協力会社との打ち合わせ ・プロジェクトの進行管理など ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。

【中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境】 【職務内容】 本ポジションは、特別勘定商品を中心とした契約者価額計算に関する保険数理モデル・計算ロジックの設計・構築・維持管理・検証および高度化を担います。新商品・既存商品の双方を対象に、正確性・安定性・統制の取れた契約者価額計算プロセスを維持・改善し、会社の基幹業務および決算・バリュエーションを支える重要な役割を担います。 特別勘定商品の契約者価額計算（モニタリングおよび開発） （1）特別勘定商品の契約者価額の管理・モニタリング ・特別勘定商品（既契約を含む）に関する契約者価額の計算結果を一元的に管理し、日次・月次・年次のモニタリングを実施 ・計算結果の妥当性確認、異常値の検知および原因分析を行い、必要に応じて関係部門と連携して対応 ・商品改定や制度変更に伴う影響を把握し、契約者価額計算への反映を主導 （2）変額商品向け口数（ユニット）計算に関する基幹システム対応・モニタリング ・変額保険商品の口数（ユニット）計算ロジックについて、基幹システム上の仕様設計・検証を担当 ・システム改修や新商品導入時における要件定義、テスト、移行対応への関与 ・システムと数理モデルの整合性を確保し、安定した運用を支援 ・計算結果の妥当性確認、異常値の検知および原因分析を行い、必要に応じて関係部門と連携して対応 （3）特別勘定商品においてシステム外での補完的な契約者価額計算や検証のためのExcelモデル作成・運用 ・マニュアル計算を通じたシステム計算結果の検証および説明資料の作成 【入社後の教育・研修について】 （1）アクチュアリー資格（日本、海外）、及びその他の関連資格（会計、投信業務関連など）の資格取得サポート（Study Leaveや受験費用補助、資格取得時の報奨金） （2）英語力向上のための研修 変更の範囲：会社の定める業務

60万社以上に導入されている採用支援サービス『engage』。すでにご契約いただいている既存顧客を担当し、採用成功へと導くのがミッションです。必要なプランの追加提案や、次回採用活動に向けた提案をお任せします。 必要な知識は入社後にイチからお教えします。 └座学＋OJTあり。詳細は下部「入社後の流れ」をご確認ください。 └リモートワークでもバーチャルオフィスでじっくりOJT！ …オフィスを模したオンライン上の空間で先輩が横について一緒に電話応対の内容を聞いていてくれます。「どう受け答えしていいかわからない」ときにもすぐにサポートします。 【engageとは】 ■企業が、求人掲載・自社採用ページ作成、応募者管理、採用まで、0円からカンタンに使える新しい求人サービスです。 ■採用成功の確度を高める為に、有料プランもご用意しています。 【具体的な仕事の流れ】 ▼新規開拓の営業チームからお客様情報を引継ぎ。 ▼求人掲載での応募効果や選考状況をお客様と確認。 ▼進捗に対して改善が必要な場合には、プランの追加提案や求人作成のアドバイスも。 ▼ご契約プランが一区切りついたタイミングで振り返りと次回掲載の打ち合わせ。 ▼有料求人掲載にあたって、お客様と採用計画やゴールのすり合わせします。 【お客様の相談にもお応えします！】 ■首都圏外にある中堅中小企業様をメインに担当します。 ■採用はもちろんのこと、様々なお悩みにお応えします。 └「求職者とやり取りする管理画面ってどう使うの？」「求職者へのメッセージはどんなことを送ればいい？」「求人内容ってどんなこと書けばいいの？」「思ったより反響が少ないけど何か手はない？」「先日契約した請求書ってもう送ってもらったかな？」…etc。

【オートリース業界未経験歓迎／土日祝休み／在宅相談可／年収605万円〜／時差出勤制度有／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 法人顧客のニーズに応じた自動車保険の提案や、事故削減や安全運転管理に資する「テレマティクスサービス」の提案営業および営業推進をお任せいたします。 ■業務内容： ・商品・サービス未導入顧客のターゲティング ・営業部支店と連携した提案営業 ・提案支援（提案書作成、プレゼンテーション） ・新規顧客のサービス導入サポート ※業界・仕事についての研修制度が充実しているため、ご入社当初はリース業界の知見が浅い方でも基礎知識から学ぶことができます。また、実際の車両を用いた実習や、外部講師を招いた研修等があり様々なことを学べるため、車に詳しくなくても安心して入社いただけます。※ ■ミッション： サービスの全国営業部支店と連携し、全社営業目標の達成に向けた営業推進活動を推し進めていただきます。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 ■転勤制度について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動の候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填）の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／コアタイム無フレックス／男性の育休取得支援など制度が充実◎＞ ■業務内容： 決済企画グループは、パーク24グループのキャッシュレス全般業務を担当しています。タイムズペイの商品企画をお任せします。 駐車場、カーシェアなどパーク24グループのサービスを利用する際に、クレジットカード決済、コード決済など、現金を介さないスムーズでシームレスな決済を実現する企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 大きく2つの業務「新規決済サービス企画立案」と「タイムズペイの商品企画」をお願いいたします。入社後の業務イメージは、「新規決済サービス企画立案」が7割程度、「タイムズペイの商品企画」3割程度を想定しています。 ＜新規決済サービス企画立案＞ ・駐車場精算機のコード決済導入、アプリでのコード決済ブランド追加 ・新規サービス導入における社外および社内関係部署との連携および調整 ・決済市場ニーズのリサーチおよび、マーケティング調査の実施 ・全グループ・カード会社からキャッシュレス決済に関わるに相談・問い合わせ対応 ＜タイムズペイの商品企画＞ ・決済端末を活用したサービス企画 ┗駐車サービスチケットの出力サービス ・中小企業向け、特定業種向け手数料の取扱い ・タイムズペイ端末における新しい決済手段の導入 ┗タッチ決済（VISAタッチ　など）やコード決済の取扱い、タイムズアプリによる決済 ■PRポイント： ・キャッシュレス決済の専門知識を身につけることができます。 ・決済を通じてパーク24グループサービスの商品企画に関わることができます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・営業企画、サービス企画など、企画業務のご経験がある方 ・キャッシュレス決済への興味、関心 ┗例：クレジットカードのお得な使い方を調べるのが好き／コード決済のお得なキャンペーン情報をいつもチェックしている ・契約書や規約の読解ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日／自己資本比率の高い優良企業】産業とインフラを”技術”で支える四国の商社です！！成長し続ける会社で一緒に働きませんか？ ■業務概要： 本ポジションでは、電気や計装、機械分野の産業機器を中心とした営業を行う支店所属メンバーのサポート業務を行いながら、事業全体の推進に貢献いただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・全社の得意先／仕入先／協力会社の管理・取りまとめサポート ・新規メーカー・商材、新規市場（業種、エリア）の開拓も行います ・大手メーカーとの連携による拡販拡大を支援し、拠点向けの技術教育や組織サポートも担当するなど、幅広い業務を通して事業全体の推進に貢献いただきます ・一般的な営業職とは異なり、技術サポートや事業全体のコーディネートが重要な役割となります ■業務詳細： ◇取扱い商材：産業機器、DX、IoT商材 ◇顧客：各種大手、中小プラント、製造業、官公庁 他 ◇担当顧客数：本部の場合、担当でなく現場サポート及びメーカー・商材開拓 ◇アプローチ方法：訪問、WEB、展示会他 ◇関わる人：メーカー・協力会社、各拠点メンバー ◇出張頻度：所属GRやキャリアに寄りますが、まずは四国内だと1回/週、四国外だと月1回程：度 ◇出張期間：日帰りor1泊2日程度 ◇営業エリア：四国内or関東or関西 ■当社の魅力： ・年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 ・平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。 ■事業の概要： ・電気設備機器材料卸売。四国電力グループなど大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない機器、材料、技術を提供しています。 ※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日／自己資本比率の高い優良企業】産業とインフラを”技術”で支える四国の商社です！！成長し続ける会社で一緒に働きませんか？ ■業務概要： 本ポジションでは、電気や計装、機械分野の産業機器を中心とした営業を行う支店所属メンバーのサポート業務を行いながら、事業全体の推進に貢献いただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・全社の得意先／仕入先／協力会社の管理・取りまとめサポート ・新規メーカー・商材、新規市場（業種、エリア）の開拓も行います ・大手メーカーとの連携による拡販拡大を支援し、拠点向けの技術教育や組織サポートも担当するなど、幅広い業務を通して事業全体の推進に貢献いただきます ・一般的な営業職とは異なり、技術サポートや事業全体のコーディネートが重要な役割となります ■業務詳細： ◇取扱い商材：産業機器、DX、IoT商材 ◇顧客：各種大手、中小プラント、製造業、官公庁 他 ◇担当顧客数：本部の場合、担当でなく現場サポート及びメーカー・商材開拓 ◇アプローチ方法：訪問、WEB、展示会他 ◇関わる人：メーカー・協力会社、各拠点メンバー ◇出張頻度：所属GRやキャリアに寄りますが、まずは四国内だと1回/週、四国外だと月1回程：度 ◇出張期間：日帰りor1泊2日程度 ◇営業エリア：四国内or関東or関西 ■当社の魅力： ・年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 ・平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。 ■事業の概要： ・電気設備機器材料卸売。四国電力グループなど大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない機器、材料、技術を提供しています。 ※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍中！／ボトムアップ型の組織で成長環境◎】急成長中のEコマース＆デジタルマーケティング事業で営業力を最大発揮！ ■採用背景 コロナウィルスの影響でEC支援の需要の高まりを受け、当社でも案件のご依頼が増加しております。これまで営業は代表が担当しておりましたが、より多くのご依頼に応えるため、営業担当の人材の募集になります。 代表の岡田は楽天スマートペイ（現楽天ぺイ）の立ち上げや楽天市場のECコンサルタントを7年間経験する中で、マーケティングやECの知見を身につけ当社を創業。 ■概要 クライアントの新規開拓、ヒアリングや課題分析などをお任せします！ ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・インバウンド商談の提案〜交渉〜契約（新規開拓なし） ・プレゼンテーション ・課題抽出（EC立ち上げを考えているお客様の現状課題の抽出等） ・社内調整 ・レポート作成　など ・新規顧客開拓営業（ゆくゆくはご自身でのお客様獲得もお任せする可能性もございます） ■組織構成 当組織の1人目として活躍いただける方を求めています。 代表と連携する機会もあり、スキルを身に着けやすい環境です！ ■当社の魅力 ・幅広い行身を対応するうちに論理的思考力やマーケティング知識が身につく ・中小企業から年商1兆円を超える上場企業のサポートも担当できる ・システムやツールを駆使しながら、自分のオリジナリティを加え裁量を持って提案可能 ・成果＆プロセスを正当に評価 ∟中途社員全員が入社半年以内に昇給を実現！頑張りや活躍ぶりをフラットに評価する土壌が特徴です。 ■将来のキャリアパス 営業としてプロフェッショナルを目指す道、ECコンサルタントへジョブチェンジ、組織を率いる管理職ポジション等　 適性に合わせた道をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代30代活躍中！／ボトムアップ型の組織／年間休日120日】急成長中のEコマース＆デジタルマーケティング事業で営業力を最大発揮！ ■採用背景 コロナウィルスの影響でEC支援の需要の高まりを受け、当社でも案件のご依頼が増加しております。これまで営業は代表が担当しておりましたが、より多くのご依頼に応えるため、営業担当の人材の募集になります。 代表の岡田は楽天スマートペイ（現楽天ぺイ）の立ち上げや楽天市場のECコンサルタントを7年間経験する中で、マーケティングやECの知見を身につけ当社を創業。 代表岡田から直々にFBを受けることができるため、業界未経験の方でもスキルを身につけることができます。 ■概要 クライアントの新規開拓、ヒアリングや課題分析などをお任せします！ ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・インバウンド商談の提案〜交渉〜契約（新規開拓なし） ・プレゼンテーション ・課題抽出（EC立ち上げを考えているお客様の現状課題の抽出等） ・社内調整 ・レポート作成　など ・新規顧客開拓営業（ゆくゆくはご自身でのお客様獲得もお任せする可能性もございます） ■当社の魅力 ・幅広い行身を対応するうちに論理的思考力やマーケティング知識が身につく ・中小企業から年商1兆円を超える上場企業のサポートも担当できる ・システムやツールを駆使しながら、自分のオリジナリティを加え裁量を持って提案可能 ・成果＆プロセスを正当に評価 ∟中途社員全員が入社半年以内に昇給を実現！頑張りや活躍ぶりをフラットに評価する土壌が特徴です。 ■将来のキャリアパス 営業としてプロフェッショナルを目指す道、ECコンサルタントへジョブチェンジ、組織を率いる管理職ポジション等　 適性に合わせた道をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バイトル」や「はたらこねっと」などの自社求人情報サービスの展開企業／面接の日程調整サービス・飲食店のデジタル会員証サービス等「コボット」の安定運用を担う／フレックスタイム／副業可】 ■組織について：DX事業本部 DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』、LINEミニアプリ『常連コボットforLINE』、人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』など、各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立された部署です。 ■業務内容： コボットのサービス全般が、より安定稼働するための基盤を設計/構築し、アプリケーションエンジニアと連携を取りつつ、モダンな技術を駆使して、サービスをお客様に届けるためのシステム運用していただきます。 ■お任せしたい役割・期待すること： 各プロダクトのシステム安定のための提案と実装、運用までをインフラエンジニア、またはSREとしてプロダクト開発メンバーと協業しながら進めていただきます。 製品全体の安定化に向けて自らが提案し、実現し、顧客へ安定したサービス環境を届けることを期待しています。 ■ミッション： AWS、GCP環境にて「コボット」シリーズのSaaS基盤の設計・構築・運用を行ない、当社のDX事業を技術の力でスピーディに成長させるための基盤・運用できる環境を構築いただくのがミッションです。 ■担当するプロダクト： 「面接コボット」や「常連コボット」などコボットシリーズ ■プロダクト詳細： ・「面接コボット」 …面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。 応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問と面接日程の調整まで自動で行います。 ・「常連コボット for LINE」 …LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです ■働く環境： 原則出社メインの想定。状況に合わせてリモートも相談可能です。 PCはWindowとMacから選択していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車webサービスの提案営業に挑戦したい方大募集〜◎週2日リモート・月残業20h・年休120日 ■業務内容 主に自動車業界向けにシステム開発、提供を行う当社にて、新規営業担当として、自社プロダクトをご提案頂きます。アポイントが取れた際には商談を実施し、ご契約に至るまでを担当していただきます。 ■主なミッション ・自社webサービス（自動車業界向け）の拡販 ・各種お問い合わせ対応 ・架電リスト作成、アポ取り ≪自社商材≫ 当社が提供してるシステムは、車両査定を支援する『査定システム』や中古車相場の検索システム『ユーストカーハイパー』、自動車のスペックや装備を検索できる辞典『カー辞典』で、大手中小問わず全国の中古車販売事業者5000社以上への導入実績があります。 ≪組織風土≫ 当社は中途入社が90％以上を占めており、異業界出身の方も多数活躍しておりますが、質問・相談がしやすい雰囲気です。 扱うサービスは全国5,000社以上が利用する業界インフラのため提案しやすく、業界知見がない方でも成果が出しやすい環境です。 ※入社後1年間は基本出社になります。 ■企業魅力： 株式会社ユーストカードットコムは、全国の自動車販売・買取会社向けに高精度なWeb情報サービスを提供しています。全国70以上のオートオークション会場の相場データを扱う「ユーストカーハイパー」や、多数の諸元・スペック・装備情報を網羅した「カー辞典」など、業界インフラとして機能するサービス群を展開。創業以来20年以上蓄積した膨大な車両データを基盤に、大学研究者と協業したAI相場予測技術の開発も推進。日本全国の車販事業者が利用する必須ツールを提供することで、安定した事業基盤と高い成長余地を併せ持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日／自己資本比率の高い優良企業】産業とインフラを”技術”で支える四国の商社です！！成長し続ける会社で一緒に働きませんか？ ■業務概要： 本ポジションでは、電気や計装、機械分野の産業機器を中心とした営業を行う支店所属メンバーのサポート業務を行いながら、事業全体の推進に貢献いただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・全社の得意先／仕入先／協力会社の管理・取りまとめサポート ・新規メーカー・商材、新規市場（業種、エリア）の開拓も行います ・大手メーカーとの連携による拡販拡大を支援し、拠点向けの技術教育や組織サポートも担当するなど、幅広い業務を通して事業全体の推進に貢献いただきます ・一般的な営業職とは異なり、技術サポートや事業全体のコーディネートが重要な役割となります ■業務詳細： ◇取扱い商材：産業機器、DX、IoT商材 ◇顧客：各種大手、中小プラント、製造業、官公庁 他 ◇担当顧客数：本部の場合、担当でなく現場サポート及びメーカー・商材開拓 ◇アプローチ方法：訪問、WEB、展示会他 ◇関わる人：メーカー・協力会社、各拠点メンバー ◇出張頻度：所属GRやキャリアに寄りますが、まずは四国内だと1回/週、四国外だと月1回程：度 ◇出張期間：日帰りor1泊2日程度 ◇営業エリア：四国内or関東or関西 ■当社の魅力： ・年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 ・平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。 ■事業の概要： ・電気設備機器材料卸売。四国電力グループなど大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない機器、材料、技術を提供しています。 ※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 変更の範囲：会社の定める業務

【入社3年後定着率90％以上／社員数240名／総合商社／売上高342億円】 ■採用背景： 管理本部の強化のため、1,2年部長の補佐として業務に慣れていただきながら、将来的に総務部長を担っていただけるような方を募集いたします。 主に企画業務をお任せしたいため、企画・提案力がある方を期待します。 ■業務概要： 管理本部総務部所属で、人事労務や情報通信の知見をベースに会社全体の経営に関する企画や維持・管理業務などをお任せいたします。 企画・調整能力を活かした企画業務の要素が強いポジションです。 ■業務内容： ・社内企画業務 └経営方針に基づき、総務や労務における企画の素案を作成します。具体的には就業規則や手当、福利厚生などです。 ・行政や士業等の専門家との連携窓口 └設備投資に関する打ち合わせ等 ・参画団体との連携 ・DX等社内の各種プロジェクトの推進・支援 └会社に導入したら効率化されるシステムなどを検討いただきます。 ・改善活動支援、ISO活動支援　など ■組織構成： 3名(部長、課長、20代) ■入社後にまずお願いすること： 将来的に幅広い業務を担っていただくため、まずは総務部全体の業務フローを経験しながら、総務部長の補佐として業務に慣れていただきます。 ■こんな方にマッチする求人です： ・社内では経営層と、社外では行政や専門家とのやり取りが主になるため、 中小企業診断士の資格を持たれている方やこれから取得を目指している方 ・DX推進活動を行っていただくため、情報通信に関する知見やITコーディネーターの資格をお持ちの方 ・様々な業務経験を通して、ご自身のスキルアップにつなげたいという向上心をお持ちの方 ■当社の魅力： ・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ＩＴと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 学習塾向けの戦略立案から戦術レベルの具体策に至るまでのトータルサポートを担っていただきます。対象となるクライアントは、1億〜30億規模の下記のような課題を抱えている中堅・中小の学習塾です。 ・生徒募集・組織運営に困っている ・企業規模が大きくなり、社員の採用〜教育、組織体制の健全化に課題を抱えている ■コンサルティング内容の例： ・生徒募集に関わる販促支援 └特にWEBマーケティング全般の改善指導（HPだけでなく、リスティング広告、SNS活用など） ・組織健全化のための社員教育や組織課題の分析と改善指導 ・現場業務の分析からのDX導入による現場業務の効率化 ■部門について： 当社の大学・学校法人向けコンサルティング部門では、 ◎ソーシャルグッドを追求し、人と企業の持続的な価値をつくる ◎子育て支援部：子育て支援を通じて人の価値を高める ◎教育、保育、障がい福祉業界をリードするコンサルティングを行い、業界の改善・改革を促す ことをミッションとしており、今、業界では、少子化により、大学の学部学科の再編が急務となっている上、国からも助成を受けることが可能。また情報教育などの新学部学科のニーズもあり、学部学科設置コンサルティングのニーズは高まっています。 当部門は、そんな業界大学・学校法人業界の中で、 1）学習塾業界・大学業界におけるNO1コンサルティング会社の地位を確立する 2）学習塾、大学法人の中堅大手法人向けのコンサルティングテーマ・担当者の育成する 3）教育業界向けのDXコンサルティングテーマを確立する ことを目指しています。 ■業務の魅力： ◎学校法人の経営の意思決定に関わるパートナーの立場として、経営全般に関わる仕事をすることが可能です。「教育分野から世の中を良い方向に変えていきたい」「大学経営の上位領域から経営面・教育面の改善・改革サポートをしていきたい」このようなニーズを持つ方には最適な環境といえます。 ◎今回は大学を対象としていますが、希望をすれば、保育・幼稚園・こども園、私立小中高、更には民間の学習塾や習い事教室のコンサルティングまで業務領域の幅を拡げることも可能です。つまり、「教育業界」全般に経営コンサルタントとして上流から関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ひとつの専門性に終始しないキャリア形成が顧客の経営・事業視点での多角的な支援に繋がる！フラットな社風で部署横断型のコンサルティングが可能◎自身の「志向性」「決断」「挑戦」を後押しする社風】 ★★こんな方におすすめ★★ ・ひとつの専門性に終始しない多角的なスキルアップ・キャリア形成をされたい方 ・事業や経営と近い距離感で、「経営者と伴走」することを望む方 ・幅広い業界／企業／事業の課題解決に携わりビジネス全体の解像度を上げたい方 ・少数精鋭のプロジェクト運用で早期にキャリアアップをしていきたい方 ★★おすすめポイント★★ ・自分ひとりでは解決できない課題に対しても、専門的な知見を持つメンバーと部署を超越し、横断的にチームを組みながら支援することが可能です ・3〜10名程度の少数精鋭部隊でプロジェクトを推進するため、「手触り感」のある顧客への価値提供が可能です ・「やってみたい！」の想いからプロジェクトのアサインがされることも多く、社員の「志向性」「決断」「挑戦」を後押しする社風が根付いています ■業務内容： 本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。 業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■早期のキャリアアップ体制： 【ワンフロアのオープンなオフィス】【社員は皆「●●さん」と呼ぶ】等、非常にフラットな社風です。業務においても年次関係なく、チャンスを与える風土が根付いています。裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。だからこそ、「ひとつの専門性に終始しないキャリア形成」が叶います。「様々なスキルを、早期に身につけたい」という想いをお持ちの方にはぴったりです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆銀行未経験歓迎！異業界出身者活躍中◆ ちば興銀では、地元企業を対象とした資金調達支援（融資）やビジネスマッチング、事業承継などのコンサルティング業務を担っています。 今回採用する方には経営課題の特定から最適なソリューション提案まで一気通貫で担当頂きます。 顧客志向を重視しており、お客さまと一緒に将来ビジョンへ向けて走っていく伴走支援・アフターフォローを得意としております。 ＜業務詳細＞ ・融資・資金調達スキームの提案 ・経営課題解決コンサルティング（M&A、DX支援、海外進出サポート等） ・財務分析、与信管理、審査書類の作成 ・経営層（社長・財務担当役員）への定期面談を通じた潜在ニーズの掘り起こしと信頼関係の構築 ＜お客様に関して＞ 既にお取引のある法人のお客様（中小企業中心）になります。 お客様の担当に関しては支店によって分担方法が異なりますが、エリアに分けて担当する事が多いです。 ＜組織構成＞ 1支店ごとに営業4〜15名程度で構成されております。（20代〜30代中心）温和な社員が多く、分からない事があっても助け合う文化があり、聞きやすい環境・社風です。 ＜目標に関して＞ 6か月ごとの支店目標を個人目標に落とし込み目標設定を行っております。 個人で淡々と目標を追うのではなく、チームでの連携を大切にする文化です。 ＜働き方＞ 外回りでのお客様先の訪問がメインになります。※異動は社用車がメインになります。 働き方についても柔軟であり、長期就業が可能な環境が整っております。 ・残業：月平均所定外労働は月平均15.6時間（所定労働時間7時間25分） ・直近の育児休業取得率は男女ともに100％です。 ・フレックス制度あり・支店でも活用されています。 ＜研修に関して＞ 未経験の方には座学・ロールプレイング・OJTを中心に充実したプログラムをご用意しております。年単位でのプログラムを想定しており、現場配属された後もフォローは続きます。 ＜キャリアに関して＞ まずは支店にて経験を積んで頂きます。 その後はマネジメントを目指す事は勿論、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です。また、社員のキャリア形成に取り組んでおり、異動の希望があれば手を挙げやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例 ・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者 ・他の職員の指導、教育 ・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック ・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー ・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入 ・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成 ・企業型401K導入サポート ・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施 ・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます ・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請） ・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等） ・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用） ・労務相談対応、労務コンサルティング業務 ・労使トラブルの解決に向けたサポート ・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援 ・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約100社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験・ファンド・コンサル経験を生かした審査や知見の提供をいただきます。◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容 ・経営サポート部では（1）担当店舗のお取引先に対してハンズオン支援（審査決裁権限あり）に取組むCｒO、（2）部内にあるコンサルタント室に属し、特定業界（現状：宿泊・飲食・医療）に特化した知識・経験を活かして本業支援に取組むCｒOと（3）同じくコンサルタント室に属し、通常の金融支援が難しいお取引先に対し、プレDIPやエクイティ等を活用しつつ再生支援に取組むCｒOがおり、（1）〜（3）いずれも、人員を募集しております。なおCｒOのうち約3分の１がキャリアで残りがプロパーの構成であり、入庫後は担当店舗、営業窓口を理解しているプロパーのCｒOと連携して取り組んで頂きます。 ・2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサルティング室創設、2024年2月全国型再生ファンド創設（ファンド規模100億予定） 現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております（2018年4月：7名→2024年3月：39名）。より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサルティング室を創設し、2024年2月に全国型再生ファンドを創設、ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。 ■組織人員 36名（うちCｒO23名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇全国屈指「医療・介護・福祉」事業の経営課題の解決が強み/人事部門や人事コンサルティング経験者歓迎◇◆◇ ◇◆DX推進と働き方改革に注力/多職種の協業によって組織構築支援ができ、キャリアアップ可能/福岡に腰を据えて長期キャリア構築可能◇◆ ■業務詳細：【人事制度構築コンサルティング支援】の業務をメイン(業務全体の7〜8割)に担当いただきます 【人事制度構築コンサルティング支援】 お客様の人事課題に合わせ、外部の目線を活かして最適な賃金体系・人事評価の仕組み・教育体系の構築等、 様々な人事制度の改革を支援します。お客様の人事に関わり、人事の仕組みを構築する魅力ある業務です。 資料の作成支援等まずはサポートからスタートします ＊下記業務は全体の2〜3割程度を想定 ・【人事労務業務代行】従業員の入退社に伴い発生する様々な労務手続きを代行、業務負荷の経験を実現と共に法改正にも対応した正確な手続き ・【給与・賞与計算業務代行】給与計算を単なる処理ではなく、労務管理の視点から見ることによって問題点を発見し、業務改善を支援 　また、アウトソーシングによる担当者の業務効率化、業務フローの改善により、業務負荷の軽減を実現 ■組織構成： ＜人事コンサルティング部＞は下記2つのグループがあり、（1）労務コンサル課に配属予定です。 （1）労務コンサル課…30代男性リーダー1名、50代女性1名、20代女性1名、50代後半社労士1名、パート3名 （2）人事コンサル課…40代男性（部長）1名 ■本ポジションの特徴／魅力： ・スペシャリスト／ゼネラリストなど、スキルやご希望を踏まえ様々なキャリアを用意しております ・繁忙期以外は19時にPC強制シャットダウンし、職員の働き方改革を推進しております ■募集背景：増員募集(当社のメイン事業として人事コンサルティング部の組織拡大を図るため） ■ミッション：顧客の人事課題を抽出し、人事の評価制度や就業規則等設計の為のソリューション提案をしていく ■当社について： ・DX推進と働き方改革に力を入れており、ICT環境整備に積極的に投資を行い、生産性向上を図っております ・新たな事業領域に「中小企業へのDX推進」を加えており、士業事務所の画期的なビジネスモデル構築に参画できるダイナミズムがあります 変更の範囲：無

〜オリジナル開発している業務系システムは全国43都道府県で稼働中／地元長崎から九州の官公庁・自治体・文教・民間など地域貢献を中心に、全国でも事業を拡大中〜 ■業務内容： 官公庁、文教、民間企業へITソリューションを提供する当社にて、顧客先の要望に応じた情報通信ネットワークの設計・設置・保守・運用支援業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・サーバ／クライアントの選定 ・ネットワーク設計／設定 ・サポートを中心にサービスを提供します。 ※お客様のシステムを効率よく且つ安全に運用する為に最適な環境を構築いたします。 ※仮想化環境の設計・構築・運用や無線LAN環境の設計・構築など ※コンサルティングからシステム設計、導入、システムメンテナンスまでワンストップで対応し、お客様が抱える問題点を素早く解消します。 ■お客様先： ・官公庁、文教、民間企業（地域の中小企業から全国展開企業まで） 入社後は、スキルやご経験、適性に応じた製品やお客様をご担当いただきます。 長崎県内や九州のお客様だけでなく、業界最大手のゼネコンなど全国的な知名度を誇る民間企業とも取引がございます。 ■教育体制と評価制度： ＜教育＞ 期間や内容は入社時のスキルやご経験に応じて異なりますが、数か月〜1年ほどのOJTをベースとした研修を想定しており、入社タイミングに関わらず、4月には新卒と同じ基礎研修にて、企業文化から製品理解など当社についての基礎から学んでいただきます。 ＜評価制度＞ 個人の目標を半期ごとに設定し、毎月の1on1面談にて進捗状況に関する振り返りを行っています。振り返りの中で目標の修正は可能であり、定量面と定性面などをいくつかの項目にて達成状況を評価いたします。 ■当社の強み： ◇官公庁・教育分野での圧倒的実績：売上の約8割が官公庁・自治体向けです。 ◇GIS・GPS技術に特化し、地理情報を活用したシステム開発に強みがあり、土木技術とIT技術を融合したソリューション（例：車両運行管理、G&G-PLAIN）など最先端の技術開発がございます。 ◇長崎を拠点に地方自治体や民間のDX推進に貢献しながら、全国への事業展開にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートで全国どこに住んでいても◎！年休140日！残業ほぼなし！〜 〜世界初、製造装置の完全自動化AIソフトウェア「ARUMCODE」開発企業！ 幅広い業界の大手企業から受注多数！！自動化が進む日本の製造業でなくてはならないAIソフトウェアで事業安定性◎！工場内の設備の自動化のコンサルからFA機器製造販売まで行う企業です！〜 〜働き方見直されたいソフトウェアエンジニアの方必見！！〜 ■業務内容： 自動制御や汎用・専用回路によるオンライン制御やコンピューターによる生産管理システム、および工程管理システムなどを手掛けている同社開発部門にて、FA装置の制御ソフトウェアの開発を行っていただきます。 具体的な業務は、様々な業界の企業様から工場に設備の自動化を行うためのご相談を頂き、そのニーズをもとにFA装置の制御ソフトウェアの開発を行って頂くため、非常にやりがいのあるお仕事です。 開発言語：C# ■組織構成： 開発部署はリーダー1名５０代、メンバー１０名２０代〜５０代で構成されています。 ※フルリモートワーク（在宅）も歓迎します。ただし出張（海外/国内）が発生する場合があります。（年に数回程度） ★装置の自動機器のソフトウェア開発に関わってきた方で、働き方見直されたい方におすすめの求人です！ ■同社の特徴： 同社は2006年の創業以来「お客様の片腕（ARUM）として一生懸命に働こう」を合言葉に、製造工程の自動化、ロボット化、AI化に取り組んでまいりました。自動車関連、半導体関連の自動化事業を営むうちに、中小製造企業の技術者不足、海外企業との競争、デジタル化の遅れなどを目の当たりにし、わたしたちの技術で何とかして支援できないかを考え続けてまいりました。そうして生まれたのが弊社の自社製品、NC加工プログラミング作業を完全自動化するAIソフトウェアARUMCODEシリーズです。 設計から組立・搬入・アフターフォローまで社内一貫生産をとることにより培われた技術・ノウハウを生かし、今後さらに自動化技術、加工技術、解析技術、AI技術にて製造業の未来発展に貢献してまいります。 変更の範囲：無

〜オリジナル開発している業務系システムは全国43都道府県で稼働中／地元長崎から九州の官公庁・自治体・文教・民間など地域貢献を中心に、全国でも事業を拡大中〜 ■業務内容： 官公庁、文教、民間企業へITソリューションを提供する当社にて、顧客先の要望に応じた情報通信ネットワークの設計・設置・保守・運用支援業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・サーバ／クライアントの選定 ・ネットワーク設計／設定 ・サポートを中心にサービスを提供します。 ※お客様のシステムを効率よく且つ安全に運用する為に最適な環境を構築いたします。 ※仮想化環境の設計・構築・運用や無線LAN環境の設計・構築など ※コンサルティングからシステム設計、導入、システムメンテナンスまでワンストップで対応し、お客様が抱える問題点を素早く解消します。 ■お客様先： ・官公庁、文教、民間企業（地域の中小企業から全国展開企業まで） 入社後は、スキルやご経験、適性に応じた製品やお客様をご担当いただきます。 長崎県内や九州のお客様だけでなく、業界最大手のゼネコンなど全国的な知名度を誇る民間企業とも取引がございます。 ■教育体制と評価制度： ＜教育＞ 期間や内容は入社時のスキルやご経験に応じて異なりますが、数か月〜1年ほどのOJTをベースとした研修を想定しており、入社タイミングに関わらず、4月には新卒と同じ基礎研修にて、企業文化から製品理解など当社についての基礎から学んでいただきます。 ＜評価制度＞ 個人の目標を半期ごとに設定し、毎月の1on1面談にて進捗状況に関する振り返りを行っています。振り返りの中で目標の修正は可能であり、定量面と定性面などをいくつかの項目にて達成状況を評価いたします。 ■当社の強み： ◇官公庁・教育分野での圧倒的実績：売上の約8割が官公庁・自治体向けです。 ◇GIS・GPS技術に特化し、地理情報を活用したシステム開発に強みがあり、土木技術とIT技術を融合したソリューション（例：車両運行管理、G&G-PLAIN）など最先端の技術開発がございます。 ◇長崎を拠点に地方自治体や民間のDX推進に貢献しながら、全国への事業展開にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収／11期連続黒字／最先端レーザー技術を支えるIT／上場企業の情報システム部門で成長できるポジションです】 ■業務概要 当社の情報システム部門にて、販売管理システム（ERP、CRM等）の改善・管理・運用業務、および次期基幹システム導入プロジェクトの企画・推進を担当します。社内の各部門や外部ベンダーと連携し、業務効率化や課題解決に貢献いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・販売管理システム（ERP、CRM等）の運用・管理、改善策の立案と実行 ・システム導入支援ベンダーとの折衝、進捗管理 ・各部署からの業務課題の抽出、改善施策の提案と実行 ・システムトラブル発生時の対応・原因分析・再発防止策の策定 ・社内からの問い合わせ対応、利用定着に向けたサポート ・新規システム導入計画の策定と推進（要件定義、ベンダー選定、導入、運用） ・導入後の運用および継続的な改善サイクルの確立　など ■扱うサービス 自社で開発・運用する販売管理システム（ERP、CRM）、生産管理、情報インフラ全般。 ■組織構成 管理部配下の情報システムグループに配属となり、少数精鋭で意思決定や業務改善がスピーディに進む環境です。 ■就業環境 ・各線竹田駅より徒歩6分程度とアクセスもよく、2024年に新設された自社ビルの綺麗なオフィスで働くことができます。 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業手当別途支給、会員制福利厚生サービス（KPC）等、働きやすい環境が整っています。 ■上場情報、受賞歴、認定 ・2023年7月 TOKYO PRO Market上場 ・中小企業庁主催「はばたく中小企業・小規模事業者300社」「事業再構築・生産性向上」部門受賞 ・次代の京都経済をリードするベンチャー企業として「京都市ベンチャー企業目利き委員会」Aランク企業認定 ■当社について： レーザー・光学分野に特化した企業として、大手製造業・大学・国立研究開発法人にレーザー関連製品を提供しています。（取引先業界も多種多様）当社製品は、光・レーザー関連技術の基礎研究から応用研究、製品開発に至るまで幅広く活用されているほか、産業分野における生産・検査・計測工程など幅広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【需要拡大中のキャッシュレス決済／設立25周年で安定成長／未経験から挑戦できる／年休124日※土日祝・残業20h・住宅手当有・転勤なし／直行直帰可／充実した教育体制・評価制度◎】 ■概要： JMSは「JCB・三菱UFJニコス・UCカード」の共同出資により設立され、このたび25周年を迎えました。 創業当初13名でスタートした従業員数は現在307名まで拡大し、加盟店導入数も29万店にまで成長しており、決済代行企業として確固たる地位を築いています。 現在、大手チェーン店ではカード決済の普及が進んでいる一方で、中小規模店舗においては依然として現金依存が残っており、今後もキャッシュレス対応にはさらなる伸びしろがある状況です。 ■業務内容 クレジットカードや電子マネーなどの導入を広げるため、提携企業とタッグを組みながら、加盟店拡大を推進していただきます。 （1）提携企業への営業 ・レジメーカー、金融機関などの提携企業への新規提案 ・提携契約の締結〜運用フォロー ・紹介件数を増やすための企画立案・施策実行（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き 「契約して終わり」ではなく、継続的に関係を深め、共に成長していく営業スタイルです。 （2）加盟店獲得営業 ・提携企業から紹介された店舗・企業への提案 ・クレジットカード・QR決済などの導入支援 ・POSレジなどを組み合わせた課題解決提案 顧客の課題に応じて最適なサービスを組み合わせるコンサルティング型の営業です。 ■組織構成 東日本支店（仙台オフィス）：営業8名在籍（法人営業職6名、新規営業職２名）※営業事務は東京勤務 30〜50代の幅広い世代が混在し、すべて中途入社となります。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境であり、高い専門性を身につけていただける職場です。 ■商材の特徴： 決済導入だけでなく、以下の独自サービスも提供しています。 ・売上管理・事務の効率化サービス ・売上金の早期入金サービス お客様の売上アップにつながる来店客の利便性向上、店舗運営の負担軽減に向けて顧客満足度の高い商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■技術組織の成長を牽引／AI等の先端技術で日本企業の変革を推進■□ ■業務概要： DNTIは、日本の中堅・中小企業が直面する「技術継承」や「労働人口減少」という社会課題に対し、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したDX支援を行う企業です。「Do Now（今すぐ実行）」を掲げ、非効率な業務や旧弊な慣習を打破し、企業変革をスピーディに実現することをミッションとしています。 本ポジションは、DX Lab.グループの成長を牽引するエンジニアリングディレクターとして、技術組織の拡張と人材育成を主導する重要な役割を担います。立ち上げ期を経て拡張フェーズに入った現在、スケーラブルな技術組織の構築と次世代エンジニア育成を通じ、事業の持続的成長を技術面から支えていただきます。 ■業務詳細： ・顧客現場に入り込み、業務プロセスや既存システムの課題を特定し、DXソリューションを設計・提案 ・営業チームと連携した技術提案の主導、アーキテクチャ説明・技術的折衝 ・プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の統括管理 ・エンジニアリソースの戦略的配分および稼働率最適化、プロジェクト優先度の意思決定 ・若手エンジニアの育成（技術力に加え、顧客価値創出・判断力・推進力の育成） ・DX Lab.グループの売上目標達成に向けた開発生産性・品質向上の推進 ・事業戦略に連動した技術ロードマップ策定、新技術・新サービスによる事業拡張・収益性向上 ■ 業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、技術・組織・事業のすべてに深く関与できる点です。単なる開発マネジメントに留まらず、顧客企業の変革をリードする立場として、技術戦略から人材育成、事業成長までを一体で推進できます。 DNTIでは、ベテラン層の豊富な技術・マネジメント経験と、成長意欲の高い若手エンジニアを組み合わせた二重構造の組織運営を志向しています。 あなたの経験を活かし、若手を育成しながら組織全体のケイパビリティを高めることが、日本の企業DXと将来の産業基盤づくりに直結します。 また、「Do Now Together Innovate」を体現する少数精鋭のチーム環境で、意思決定から実行までのスピード感を持って挑戦できる点も、本ポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務