■職務内容：当社の営業職として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・FA（工場自動化）設備のニーズ発掘および受注業務 ・設計技術者の同行訪問で既存顧客を回りニーズを発掘する営業スタイルであり、単独での飛び込み営業はありません。 デスクワークと外回りの割合は半々です。最近はオンラインを利用した会議や商談が増えてきております。 ■担当顧客の特徴 既存：9割　新規：１割 ※最初のうちは100％既存を担当いただきます。 １人当たり5〜10社程度担当いただく予定です。 出張は月10回程行くことがございます。泊りがけはうち1回程度です。 ■入社後 3〜6か月程先輩・上司と営業活動に同行して業務を覚えていただきます◎最初のうちは既存のお客様メインとなります。 未経験でも丁寧に育成いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業男性7名、営業事務女性1名（30代〜40代）中途採用多数です。 ■仕事のやりがい （1）頑張りが会社業績に直結いたします。 （2）会社窓口として、課題解決時にお客様から感謝の言葉を直にいただけます。 （3）何よりもお客様との信頼関係構築により、「担当でよかった」と仕事を任せてもらえることがやりがいやモチベーションに繋がります◎ ■採用背景 ・当社は工場自動化（FA）ニーズの発掘を行うため既存顧客を中心に営業担当者がフォローを行っている。 ・営業専担者は7名在籍しているが、コロナ渦で停滞していた設備投資が徐々に回復することを睨んで人員増員を行う。 ・技術営業であるが設計技術者との同行訪問等でカバーし、異業種等からも広く募っていきたいと考えている。 ■当社について 当社は、電気部品の組み立て会社として1970年に設立されて以来50年にわたり事業を拡大して参りました。 工場自動化のプロフェッショナルとして、 主に車両や電子機器の生産工場で利用する装置や機器を設計・製作しております。また豊富な経験に基づく確かな技術でユーザーに永く愛され続けるサービスの提供を目標に、日々、IoT、ロボット、AIに関連した技術開発に取り組んでいます。 お客様目線に立って使いやすいモノを開発したり、地球環境問題へ配慮したモノづくりやサービスを生み出すことを大切にしています。

■職務内容：当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・FA（工場自動化）設備のニーズ発掘および受注業務 ・設計技術者の同行訪問で既存顧客を回りニーズを発掘する営業スタイルであり、単独での飛び込み営業はありません。 デスクワークと外回りの割合は半々です。最近はオンラインを利用した会議や商談が増えてきております。既存の割合は約9割で、最初のうちは100％既存を担当いただきます。１人当たり5〜10社程度担当いただく予定です。出張は月10回程行くことがございます。泊りがけはうち1回程度です。 ■入社後 3〜6か月程先輩・上司と営業活動に同行して業務を覚えていただきます◎最初のうちは既存のお客様メインとなります。未経験でも丁寧に育成いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業男性7名、営業事務女性1名（30代〜40代）中途採用多数です。 ■仕事のやりがい ・頑張りが会社業績に直結いたします。 ・会社窓口として、課題解決時にお客様から感謝の言葉を直にいただけます。 ・お客様との信頼関係構築により、「担当でよかった」と仕事を任せてもらえることがやりがいやモチベーションに繋がります◎ ■採用背景 ・当社は工場自動化（FA）ニーズの発掘を行うため既存顧客を中心に営業担当者がフォローを行っている。 ・営業専担者は7名在籍しているが、コロナ渦で停滞していた設備投資が徐々に回復することを睨んで人員増員を行う。 ・技術営業であるが設計技術者との同行訪問等でカバーし、異業種等からも広く募っていきたいと考えている。 ■当社について 当社は、電気部品の組み立て会社として1970年に設立されて以来50年にわたり事業を拡大して参りました。 工場自動化のプロフェッショナルとして、蓄積された自動化技術やエレクトロニクス技術により、主に車両や電子機器の生産工場で利用する装置や機器を設計・製作しております。豊富な経験に基づく確かな技術でユーザーに永く愛され続けるサービスの提供を目標に、日々、IoT、ロボット、AIに関連した技術開発に取り組んでいます。 又、流行や最新の技術を取り入れるだけでなく、お客様目線に立って使いやすいモノを開発したり、地球環境問題へ配慮したモノづくりやサービスを生み出すことを大切にしています。

〜カーボンニュートラルやEVに関する製品開発で最先端技術に携われる/地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービス展開／年間休日125日/離職率4.3％〜 ■業務内容： メインでお任せしたい業務はレイアウト設計となります。各部品等のレイアウトを検討後、個部品の詳細設計を実施する流れです。業務比率としては、レイアウト設計 が6割、フレーム設計が ４割程度となります。また業務にて、客先・社内他部門・加工業者との対応など、コミュニケーションをとる場面がございます。 ■働き方： 出張が発生するケースは、現状ほぼございません。出張がある場合、製造現場のある当社鶴岡事業所（山形県）へ年に1〜2回1週間程度を想定しております。休日出勤は月0~1回程度となります。 ■業務のやりがい： 顧客（自動車メーカーなど）との仕様整合、製品デザインから装置搬入まで一連の工程に携わることができるため、達成感を得られます。 ■配属部署について：8名で構成されており、平均年齢は39歳です。 ■当社で働く魅力：電気自動車の注目度が上がるとともに、当社製品のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたり、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。このように、エネルギー関連の市場は今後ますます拡大されることが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発を進めていただくことも可能です。決まった製品ではなく「蓄電池を利用して、こういった製品ができるのでは？」という構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性：我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に当社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 地理情報システム（ＧＩＳ）などの空間情報技術の活用 【地理情報システム（ＧＩＳ）とは】 ＧＩＳとは、位置に関する情報を持ったデータ（空間データ）を総合的に管理・加工し、視覚的に表示し、高度な分析や迅速な判断を可能にする技術です。航空写真や衛星写真、数値地形図をベースに様々な解析を行うシステムを提供します。 【地理空間情報が活用される背景】 従来から数多くの自然災害に見舞われてきた中、気候変動に伴う水災害・土砂災害の激甚化・頻発化が懸念されるほか、南海トラフ地震や首都直下地震等の巨大地震の発生リスクも切迫しています 。 このような中衛星画像、航空写真、無人航空機で記録された画像、３次元点群データなどの地理空間情報を災害時の初動対応・応急対応等に活用する取組みが国や地方公共団体で広がっています。また、高精度な３次元地図を活用して、都市計画に関する検討・分析やインフラ管理の高度化が進んでいます。 地理空間情報技術の基盤は地理情報システム（ＧＩＳ）と衛星測位です。自然災害や地球規模の環境問題への対応、豊かな暮らしのための多様なサービスの創出、当社では様々な分野で地理空間情報の活用に取り組んでいます。 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。

▼女の転職type経由で続々入社！▼ 事務が「AIに置き換わる時代」なら、「AIを使いこなす側」になろう♪ 「AIによって事務職の約50％が代替される可能性がある」 これは世界経済フォーラムや研究機関による予測です。 だからこそ当社では、汎用的な事務スキルだけでなく どんな企業でも生き抜く「AIスキル」を 習得できる環境をご用意しています！ ★価値の高いAIスキルが手に入る★ 会社全体にAI活用が浸透している当社では 様々なAIサービスを無料で使用できます！ うまくAIを活用するノウハウも全体で共有しあっているので、 自然とスキルアップできる環境です！ ☆圧倒的な働きやすさも要チェック！☆ *服装/髪型自由 *残業一切ナシ *フルリモートOK etc. 自由な働き方も成長も叶う環境で、 新しい自分に出会いませんか♪ *マンツーマンの教育体制あり *平均年齢26歳！同世代の先輩多数 *未経験OK！PCスキル必要なし *ネイル、髪色や服装自由でオシャレを楽しめる *リモート/フルリモートOK *残業なし！メリハリつけて働ける IT業界などのクライアント先のオフィスで、事務作業などのバックオフィス業務をお任せします。 ≪具体的なお仕事≫ ◎業務ツールへの入力作業 ◎顧客データ管理 ◎営業担当とのやり取り(電話/メール/チャット)　など ★*お話好きな方にピッタリ！ コミュニケーションが活発な社風のため、 周りと話しながら楽しく働けます！ 黙々とPCに向かう作業だけではなく 様々なメンバーと関わる機会が多いお仕事です。 ★*先輩社員がサポートします！ 入社後、慣れるまでの間は専任の教育担当が マンツーマンでサポートしていきます！ 隣の席にいて、いつでも質問できる環境なので わからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね◎ ★*新規事業に携われるチャンスあり！ 頑張り次第で、立ち上がったばかりの 新規プロジェクトに参加できるチャンスも！ 直近進行中のプロジェクトは、 営業向けアプリのデザインや文章作成など クリエイティブな業務も行っています。 【仕事の魅力】 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 自然とAI活用のスキルが身につく！そんな環境が広がっています♪ ▼最新AIツールを自由に使いこなす▼ 当社では、ChatGPTなどの最新AIツールの利用料を会社が負担。コード生成や問題解決など、AIを活用したスキル向上の機会が豊富にあります。さらに「どのAIツールを使うか」も完全に自由なので、自分に合ったツールで効率的に学習できます。 ▼知識共有の文化▼ 週に一度のAI勉強会や、Slackでのリアルタイムな情報交換を通じて、最新のAI技術トレンドや活用法を常にキャッチアップ。AI事業部で実際に使われている研修資料も全社員が閲覧できるため、最先端の知見をすぐに学べます。 ★去年に地球上で初めて生まれた「RAG」と呼ばれる開発技術の研修もあったりします♪ ▼実践を通じた成長▼ 座学だけでなく、実際のプロジェクトでAIツールを活用しながら業務を進めることで、理論と実践の両面からスキルアップできます。「AI目線」と「人間目線」の両方からフィードバックを受けられるため、バランスの取れたAIスキルを身につけられます！

【仕事内容】 ■仕事内容 パルシステムの介護施設にて、介護職（常勤）として、 利用者様の介護全般をお願い致します。 食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助、着替えの介助、 レクレーションのサポート、精神的なケアなど ■アピールポイント 私たち生活協同組合パルシステム東京は、『「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした「社会」をつくります』を理念に掲げています。その一環として、訪問介護やグループホームなどの福祉サービスを都内にて展開。「地域に根ざした総合サービス」を目標とし、ご利用者やそのご家族が笑顔で穏やかな暮らしが続けられるようサポートを行っています。 【研修制度の充実】 職員のこれまでの経験などを考慮し、「育成層」「ミドル層」「管理者層」の3つに分けて研修を実施しています。職員が自分自身の状況に合わせた研修を受けることができるので、ご自身のペースで成長し続けることが可能です。また、管理者を目指したい方には技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修も実施。キャリアアップも目指せる環境です。 【情報共有しやすい環境】 感染症対策でZOOMで月に1回、ヘルパーを対象とした「全体会」を実施。事例検討や各事業所との情報交換の場を設けています。職員同士の交流は勿論のこと、新しい気づきや考え方を学ぶことができ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。 【長く安定して働ける環境】 当組合では、「65歳定年制」を導入しています。長く安定して働き続けられる環境をご用意しています。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【2011年入協 ／ グループホーム中野中央陽だまり施設長（2019年12月現在）】 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 以前は地域ナンバー1と言われるような社会福祉法人の高齢者施設で働いていました。やりがいの大きな仕事ではあったのですが、より良いケアを追求して頑張っていく中で、もっともっとこのやり方を広げていきたいという想いが強くなるにつれ、限られた地域を良くしていくという社会福祉法人の性質上、ある意味で限界というものも見えてきたんです。そんな中、当時のパルシステム東京は福祉事業を拡げようとしていて、自分の置かれている環境とは対称的でした。面接官の「自分たちの仕事はもっと必要とされていると信じている」という言葉、幅広い地域を支えていくという生協の決意に自分との共通点を強く感じ、自分もここでチャレンジしようと思いました。 パルシステムの福祉事業は、地域の様々な想いから生まれたものなので、「高齢者が増えて介護ニーズが高まっているから介護事業に参入した」という成り立ちではないんですよね。その地域の利用者様にとって必要なケアを「スタッフだけではなく地域の皆さんと一緒に作り上げていく」というパルシステムの姿勢に大きな可能性を感じました。実際に入協してみて、ここを選んで間違いなかったと思っています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ 地域の方にこの施設のことを知ってもらえるようにと、地域のお祭りの時に施設を開放したんです。狙い通りたくさんの方に来訪していただけた…のですが、居心地が良すぎたせいか、遊びに来てくれた子どもたちがなかなか帰らなくて困ったということもありました（笑）。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 言葉にできない感情や心の痛みを理解できるかというのは、介護の経験・知識の有無とは別の問題だと思っています。例えば営業の仕事しかやったことがないという方であっても、得意先とトラブルが起きてクレーム対応をしたという経験があれば、両者の複雑な感情への想像力を持てるはずです。そういった経験は確かに介護に活きていくと思うので、私たちは経験者優先という考え方ではありません。 また、多くの人の色々なご経験を基に、皆で高め合いながら知識を広げ、全員にプロフェッショナルになってもらいたいので、入協された方には外部研修にたくさん行ってもらっています。初心者や経験の浅い方でも着実に成長していけるよう後押ししますので、安心してください！ ■採用担当者の声 【　こんな方をお待ちしております♪　】 ・明るく元気に仕事ができる方 ・将来の展望を福祉介護で見出したい方 ・介護に対して意欲のある方 ・介護のプロとして知識や技術を勉強し、現場で実践していきたい方 充実した研修制度であなたの成長をしっかりフォローします。 一緒に施設を作り上げて頂ける方を募集しています。 パルシステムの一員として、安心の暮らしを提供しませんか？ ■メッセージ 食品配送のイメージが強いかもしれませんが、 都内で介護事業所も20以上運営しています。 安心・安全を提供する生協の一員として介護サービスを提供しませんか？ ≪充実の研修制度≫ 研修は皆様の経験などを考慮し、育成層・ミドル層・管理者層の3つに分けて実施しています。 自身の状況に合わせた研修を同じレベルの仲間と一緒に受けられるので、好評です♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★入協準備金30,000円支給(支給日には規定有)★～信頼抜群のパルシステム東京～東京都民30万人以上が利用する信頼の生協です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 パルシステムの介護施設にて、介護職（常勤）として、 利用者様の介護全般をお願い致します。 食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助、着替えの介助、 レクレーションのサポート、精神的なケアなど ■アピールポイント 私たち生活協同組合パルシステム東京は、『「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした「社会」をつくります』を理念に掲げています。その一環として、訪問介護やグループホームなどの福祉サービスを都内にて展開。「地域に根ざした総合サービス」を目標とし、ご利用者やそのご家族が笑顔で穏やかな暮らしが続けられるようサポートを行っています。 【研修制度の充実】 職員のこれまでの経験などを考慮し、「育成層」「ミドル層」「管理者層」の3つに分けて研修を実施しています。職員が自分自身の状況に合わせた研修を受けることができるので、ご自身のペースで成長し続けることが可能です。また、管理者を目指したい方には技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修も実施。キャリアアップも目指せる環境です。 【情報共有しやすい環境】 感染症対策でZOOMで月に1回、ヘルパーを対象とした「全体会」を実施。事例検討や各事業所との情報交換の場を設けています。職員同士の交流は勿論のこと、新しい気づきや考え方を学ぶことができ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。 【長く安定して働ける環境】 当組合では、「65歳定年制」を導入しています。長く安定して働き続けられる環境をご用意しています。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【2011年入協 ／ グループホーム中野中央陽だまり施設長（2019年12月現在）】 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 以前は地域ナンバー1と言われるような社会福祉法人の高齢者施設で働いていました。やりがいの大きな仕事ではあったのですが、より良いケアを追求して頑張っていく中で、もっともっとこのやり方を広げていきたいという想いが強くなるにつれ、限られた地域を良くしていくという社会福祉法人の性質上、ある意味で限界というものも見えてきたんです。そんな中、当時のパルシステム東京は福祉事業を拡げようとしていて、自分の置かれている環境とは対称的でした。面接官の「自分たちの仕事はもっと必要とされていると信じている」という言葉、幅広い地域を支えていくという生協の決意に自分との共通点を強く感じ、自分もここでチャレンジしようと思いました。 パルシステムの福祉事業は、地域の様々な想いから生まれたものなので、「高齢者が増えて介護ニーズが高まっているから介護事業に参入した」という成り立ちではないんですよね。その地域の利用者様にとって必要なケアを「スタッフだけではなく地域の皆さんと一緒に作り上げていく」というパルシステムの姿勢に大きな可能性を感じました。実際に入協してみて、ここを選んで間違いなかったと思っています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ 地域の方にこの施設のことを知ってもらえるようにと、地域のお祭りの時に施設を開放したんです。狙い通りたくさんの方に来訪していただけた…のですが、居心地が良すぎたせいか、遊びに来てくれた子どもたちがなかなか帰らなくて困ったということもありました（笑）。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 言葉にできない感情や心の痛みを理解できるかというのは、介護の経験・知識の有無とは別の問題だと思っています。例えば営業の仕事しかやったことがないという方であっても、得意先とトラブルが起きてクレーム対応をしたという経験があれば、両者の複雑な感情への想像力を持てるはずです。そういった経験は確かに介護に活きていくと思うので、私たちは経験者優先という考え方ではありません。 また、多くの人の色々なご経験を基に、皆で高め合いながら知識を広げ、全員にプロフェッショナルになってもらいたいので、入協された方には外部研修にたくさん行ってもらっています。初心者や経験の浅い方でも着実に成長していけるよう後押ししますので、安心してください！ ■採用担当者の声 【　こんな方をお待ちしております♪　】 ・明るく元気に仕事ができる方 ・将来の展望を福祉介護で見出したい方 ・介護に対して意欲のある方 ・介護のプロとして知識や技術を勉強し、現場で実践していきたい方 充実した研修制度であなたの成長をしっかりフォローします。 一緒に施設を作り上げて頂ける方を募集しています。 パルシステムの一員として、安心の暮らしを提供しませんか？ ■メッセージ 食品配送のイメージが強いかもしれませんが、 都内で介護事業所も20以上運営しています。 安心・安全を提供する生協の一員として介護サービスを提供しませんか？ ≪充実の研修制度≫ 研修は皆様の経験などを考慮し、育成層・ミドル層・管理者層の3つに分けて実施しています。 自身の状況に合わせた研修を同じレベルの仲間と一緒に受けられるので、好評です♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★入協準備金30,000円支給(支給日には規定有)★～信頼抜群のパルシステム東京～東京都民30万人以上が利用する信頼の生協です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 パルシステムの介護施設にて、介護職（常勤）として、 利用者様の介護全般をお願い致します。 食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助、着替えの介助、 レクレーションのサポート、精神的なケアなど ■アピールポイント 私たち生活協同組合パルシステム東京は、『「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした「社会」をつくります』を理念に掲げています。その一環として、訪問介護やグループホームなどの福祉サービスを都内にて展開。「地域に根ざした総合サービス」を目標とし、ご利用者やそのご家族が笑顔で穏やかな暮らしが続けられるようサポートを行っています。 【研修制度の充実】 職員のこれまでの経験などを考慮し、「育成層」「ミドル層」「管理者層」の3つに分けて研修を実施しています。職員が自分自身の状況に合わせた研修を受けることができるので、ご自身のペースで成長し続けることが可能です。また、管理者を目指したい方には技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修も実施。キャリアアップも目指せる環境です。 【情報共有しやすい環境】 感染症対策でZOOMで月に1回、ヘルパーを対象とした「全体会」を実施。事例検討や各事業所との情報交換の場を設けています。職員同士の交流は勿論のこと、新しい気づきや考え方を学ぶことができ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。 【長く安定して働ける環境】 当組合では、「65歳定年制」を導入しています。長く安定して働き続けられる環境をご用意しています。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【2011年入協 ／ グループホーム中野中央陽だまり施設長（2019年12月現在）】 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 以前は地域ナンバー1と言われるような社会福祉法人の高齢者施設で働いていました。やりがいの大きな仕事ではあったのですが、より良いケアを追求して頑張っていく中で、もっともっとこのやり方を広げていきたいという想いが強くなるにつれ、限られた地域を良くしていくという社会福祉法人の性質上、ある意味で限界というものも見えてきたんです。そんな中、当時のパルシステム東京は福祉事業を拡げようとしていて、自分の置かれている環境とは対称的でした。面接官の「自分たちの仕事はもっと必要とされていると信じている」という言葉、幅広い地域を支えていくという生協の決意に自分との共通点を強く感じ、自分もここでチャレンジしようと思いました。 パルシステムの福祉事業は、地域の様々な想いから生まれたものなので、「高齢者が増えて介護ニーズが高まっているから介護事業に参入した」という成り立ちではないんですよね。その地域の利用者様にとって必要なケアを「スタッフだけではなく地域の皆さんと一緒に作り上げていく」というパルシステムの姿勢に大きな可能性を感じました。実際に入協してみて、ここを選んで間違いなかったと思っています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ 地域の方にこの施設のことを知ってもらえるようにと、地域のお祭りの時に施設を開放したんです。狙い通りたくさんの方に来訪していただけた…のですが、居心地が良すぎたせいか、遊びに来てくれた子どもたちがなかなか帰らなくて困ったということもありました（笑）。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 言葉にできない感情や心の痛みを理解できるかというのは、介護の経験・知識の有無とは別の問題だと思っています。例えば営業の仕事しかやったことがないという方であっても、得意先とトラブルが起きてクレーム対応をしたという経験があれば、両者の複雑な感情への想像力を持てるはずです。そういった経験は確かに介護に活きていくと思うので、私たちは経験者優先という考え方ではありません。 また、多くの人の色々なご経験を基に、皆で高め合いながら知識を広げ、全員にプロフェッショナルになってもらいたいので、入協された方には外部研修にたくさん行ってもらっています。初心者や経験の浅い方でも着実に成長していけるよう後押ししますので、安心してください！ ■採用担当者の声 【　こんな方をお待ちしております♪　】 ・明るく元気に仕事ができる方 ・将来の展望を福祉介護で見出したい方 ・介護に対して意欲のある方 ・介護のプロとして知識や技術を勉強し、現場で実践していきたい方 充実した研修制度であなたの成長をしっかりフォローします。 一緒に施設を作り上げて頂ける方を募集しています。 パルシステムの一員として、安心の暮らしを提供しませんか？ ■メッセージ 食品配送のイメージが強いかもしれませんが、 都内で介護事業所も20以上運営しています。 安心・安全を提供する生協の一員として介護サービスを提供しませんか？ ≪充実の研修制度≫ 研修は皆様の経験などを考慮し、育成層・ミドル層・管理者層の3つに分けて実施しています。 自身の状況に合わせた研修を同じレベルの仲間と一緒に受けられるので、好評です♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★入協準備金30,000円支給(支給日には規定有)★～信頼抜群のパルシステム東京～東京都民30万人以上が利用する信頼の生協です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 パルシステムの介護施設にて、介護職（常勤）として、 利用者様の介護全般をお願い致します。 食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助、着替えの介助、 レクレーションのサポート、精神的なケアなど ■アピールポイント 私たち生活協同組合パルシステム東京は、『「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした「社会」をつくります』を理念に掲げています。その一環として、訪問介護やグループホームなどの福祉サービスを都内にて展開。「地域に根ざした総合サービス」を目標とし、ご利用者やそのご家族が笑顔で穏やかな暮らしが続けられるようサポートを行っています。 【研修制度の充実】 職員のこれまでの経験などを考慮し、「育成層」「ミドル層」「管理者層」の3つに分けて研修を実施しています。職員が自分自身の状況に合わせた研修を受けることができるので、ご自身のペースで成長し続けることが可能です。また、管理者を目指したい方には技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修も実施。キャリアアップも目指せる環境です。 【情報共有しやすい環境】 感染症対策でZOOMで月に1回、ヘルパーを対象とした「全体会」を実施。事例検討や各事業所との情報交換の場を設けています。職員同士の交流は勿論のこと、新しい気づきや考え方を学ぶことができ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。 【長く安定して働ける環境】 当組合では、「65歳定年制」を導入しています。長く安定して働き続けられる環境をご用意しています。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【2011年入協 ／ グループホーム中野中央陽だまり施設長（2019年12月現在）】 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 以前は地域ナンバー1と言われるような社会福祉法人の高齢者施設で働いていました。やりがいの大きな仕事ではあったのですが、より良いケアを追求して頑張っていく中で、もっともっとこのやり方を広げていきたいという想いが強くなるにつれ、限られた地域を良くしていくという社会福祉法人の性質上、ある意味で限界というものも見えてきたんです。そんな中、当時のパルシステム東京は福祉事業を拡げようとしていて、自分の置かれている環境とは対称的でした。面接官の「自分たちの仕事はもっと必要とされていると信じている」という言葉、幅広い地域を支えていくという生協の決意に自分との共通点を強く感じ、自分もここでチャレンジしようと思いました。 パルシステムの福祉事業は、地域の様々な想いから生まれたものなので、「高齢者が増えて介護ニーズが高まっているから介護事業に参入した」という成り立ちではないんですよね。その地域の利用者様にとって必要なケアを「スタッフだけではなく地域の皆さんと一緒に作り上げていく」というパルシステムの姿勢に大きな可能性を感じました。実際に入協してみて、ここを選んで間違いなかったと思っています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ 地域の方にこの施設のことを知ってもらえるようにと、地域のお祭りの時に施設を開放したんです。狙い通りたくさんの方に来訪していただけた…のですが、居心地が良すぎたせいか、遊びに来てくれた子どもたちがなかなか帰らなくて困ったということもありました（笑）。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 言葉にできない感情や心の痛みを理解できるかというのは、介護の経験・知識の有無とは別の問題だと思っています。例えば営業の仕事しかやったことがないという方であっても、得意先とトラブルが起きてクレーム対応をしたという経験があれば、両者の複雑な感情への想像力を持てるはずです。そういった経験は確かに介護に活きていくと思うので、私たちは経験者優先という考え方ではありません。 また、多くの人の色々なご経験を基に、皆で高め合いながら知識を広げ、全員にプロフェッショナルになってもらいたいので、入協された方には外部研修にたくさん行ってもらっています。初心者や経験の浅い方でも着実に成長していけるよう後押ししますので、安心してください！ ■採用担当者の声 【　こんな方をお待ちしております♪　】 ・明るく元気に仕事ができる方 ・将来の展望を福祉介護で見出したい方 ・介護に対して意欲のある方 ・介護のプロとして知識や技術を勉強し、現場で実践していきたい方 充実した研修制度であなたの成長をしっかりフォローします。 一緒に施設を作り上げて頂ける方を募集しています。 パルシステムの一員として、安心の暮らしを提供しませんか？ ■メッセージ 食品配送のイメージが強いかもしれませんが、 都内で介護事業所も20以上運営しています。 安心・安全を提供する生協の一員として介護サービスを提供しませんか？ ≪充実の研修制度≫ 研修は皆様の経験などを考慮し、育成層・ミドル層・管理者層の3つに分けて実施しています。 自身の状況に合わせた研修を同じレベルの仲間と一緒に受けられるので、好評です♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★入協準備金30,000円支給(支給日には規定有)★～信頼抜群のパルシステム東京～東京都民30万人以上が利用する信頼の生協です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 パルシステムの介護施設にて、介護職（常勤）として、 利用者様の介護全般をお願い致します。 食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助、着替えの介助、 レクレーションのサポート、精神的なケアなど ■アピールポイント 私たち生活協同組合パルシステム東京は、『「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした「社会」をつくります』を理念に掲げています。その一環として、訪問介護やグループホームなどの福祉サービスを都内にて展開。「地域に根ざした総合サービス」を目標とし、ご利用者やそのご家族が笑顔で穏やかな暮らしが続けられるようサポートを行っています。 【研修制度の充実】 職員のこれまでの経験などを考慮し、「育成層」「ミドル層」「管理者層」の3つに分けて研修を実施しています。職員が自分自身の状況に合わせた研修を受けることができるので、ご自身のペースで成長し続けることが可能です。また、管理者を目指したい方には技術やリスクマネジメント、介護制度についての研修も実施。キャリアアップも目指せる環境です。 【情報共有しやすい環境】 感染症対策でZOOMで月に1回、ヘルパーを対象とした「全体会」を実施。事例検討や各事業所との情報交換の場を設けています。職員同士の交流は勿論のこと、新しい気づきや考え方を学ぶことができ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。 【長く安定して働ける環境】 当組合では、「65歳定年制」を導入しています。長く安定して働き続けられる環境をご用意しています。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【2011年入協 ／ グループホーム中野中央陽だまり施設長（2019年12月現在）】 Q.この職場を選んだ理由はなんですか？ 以前は地域ナンバー1と言われるような社会福祉法人の高齢者施設で働いていました。やりがいの大きな仕事ではあったのですが、より良いケアを追求して頑張っていく中で、もっともっとこのやり方を広げていきたいという想いが強くなるにつれ、限られた地域を良くしていくという社会福祉法人の性質上、ある意味で限界というものも見えてきたんです。そんな中、当時のパルシステム東京は福祉事業を拡げようとしていて、自分の置かれている環境とは対称的でした。面接官の「自分たちの仕事はもっと必要とされていると信じている」という言葉、幅広い地域を支えていくという生協の決意に自分との共通点を強く感じ、自分もここでチャレンジしようと思いました。 パルシステムの福祉事業は、地域の様々な想いから生まれたものなので、「高齢者が増えて介護ニーズが高まっているから介護事業に参入した」という成り立ちではないんですよね。その地域の利用者様にとって必要なケアを「スタッフだけではなく地域の皆さんと一緒に作り上げていく」というパルシステムの姿勢に大きな可能性を感じました。実際に入協してみて、ここを選んで間違いなかったと思っています。 Q.印象に残っているエピソードはありますか？ 地域の方にこの施設のことを知ってもらえるようにと、地域のお祭りの時に施設を開放したんです。狙い通りたくさんの方に来訪していただけた…のですが、居心地が良すぎたせいか、遊びに来てくれた子どもたちがなかなか帰らなくて困ったということもありました（笑）。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 言葉にできない感情や心の痛みを理解できるかというのは、介護の経験・知識の有無とは別の問題だと思っています。例えば営業の仕事しかやったことがないという方であっても、得意先とトラブルが起きてクレーム対応をしたという経験があれば、両者の複雑な感情への想像力を持てるはずです。そういった経験は確かに介護に活きていくと思うので、私たちは経験者優先という考え方ではありません。 また、多くの人の色々なご経験を基に、皆で高め合いながら知識を広げ、全員にプロフェッショナルになってもらいたいので、入協された方には外部研修にたくさん行ってもらっています。初心者や経験の浅い方でも着実に成長していけるよう後押ししますので、安心してください！ ■採用担当者の声 【　こんな方をお待ちしております♪　】 ・明るく元気に仕事ができる方 ・将来の展望を福祉介護で見出したい方 ・介護に対して意欲のある方 ・介護のプロとして知識や技術を勉強し、現場で実践していきたい方 充実した研修制度であなたの成長をしっかりフォローします。 一緒に施設を作り上げて頂ける方を募集しています。 パルシステムの一員として、安心の暮らしを提供しませんか？ ■メッセージ 食品配送のイメージが強いかもしれませんが、 都内で介護事業所も20以上運営しています。 安心・安全を提供する生協の一員として介護サービスを提供しませんか？ ≪充実の研修制度≫ 研修は皆様の経験などを考慮し、育成層・ミドル層・管理者層の3つに分けて実施しています。 自身の状況に合わせた研修を同じレベルの仲間と一緒に受けられるので、好評です♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★入協準備金30,000円支給(支給日には規定有)★～信頼抜群のパルシステム東京～東京都民30万人以上が利用する信頼の生協です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり