■業務内容： 婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細： 自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。 【 具体的には 】 （1）担当顧客へのルート営業（50社〜60社を予定しています） ※関西・中国・四国・東海エリアを担当予定※出張は月2〜3回（1〜2泊） （2）展示会の準備、来客対応 （3）受注・出荷作業 （4）新規開拓など ※1カ月〜2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。 ※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。 【 ブランドの特徴 】 30代〜50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3〜4万円、ボトムで1〜2万円です。 【 営業スタイル 】 定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。 本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成： 「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細： 自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。 【 具体的には 】 （1）担当顧客へのルート営業（50社〜60社を予定しています） ※東北・関東・中部エリア担当予定※出張は月2〜3回（1〜2泊） （2）展示会の準備、来客対応 （3）受注・出荷作業 （4）新規開拓など ※1カ月〜2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。 ※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。 【 ブランドの特徴 】 30代〜50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3〜4万円、ボトムで1〜2万円です。 【 営業スタイル 】 定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。 本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成： 「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業4年で直営店舗13店舗／百貨店を中心に大人カジュアルブランドetre relieを展開／展示会対応や、セレクトショップ等への提案営業をお任せ／年間休日120日／アットホームな職場〜 "ファッションブランド『etre relie』の卸営業業務をお任せいたします。 ■業務内容：展示会対応（展示会で全国の卸先様への提案・営業）・商品の納品からサポートまで卸事業に関わる全ての業務 ・新規取引先開拓　・営業代行先との連携業務　・出張等https://www.instagram.com/etrerelie_official/ ＜ブランドについて＞■展示会：年4回。1回の展示会で120〜30型前後。 ■生産背景：国内50％、海外50％■ブランド詳細：客層30〜50代。平均客単価3〜4万円。 ■販路：直営店13店舗、卸（ジオン商事様、マツオインターナショナル様、インターナカツ様、ハミルトンエッセンス様他　国内の個店・セレクトショップなど。一部、香港・台湾・中国等海外取引先もあり。）＜会社について＞設立4年目。糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしているレディースブランドです。 ■組織体制：代表、部長（生産兼卸営業）、デザイナー3名、パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）、営業3名、EC担当6名、経理1名" 変更の範囲：会社の定める業務

＜人気アウトドアブランドの営業/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、卸営業ポジションの募集となります。 ■業務内容： （1）数値計画の立案と実行： ・得意先別シーズン別営業数字予算を立案し実行する ・営業予算の進捗を管理し、フォーキャストを作成する ・売上分析を行い、必要なレポートを作成する （2）販売戦略の立案と実行： ・展示会(年2回)の案内、アテンド ・展示会において得意先の特徴に合った商品構成の提案を行い受注目標を達成する。 ・月次計画に沿った納品時期交渉を行い、タイムリーな商品供給を行う ・取引条件の適正化と与信管理の徹底を心掛ける。 （3）主体的な営業活動： ・積極的に得意先訪問を行い、状況を十分把握した上で適切な営業提案を行う ・得意先とのコミュニケーションを円滑にし、機会の最大化を図る ・競合・市場状況を把握・分析し、関連部署に適確な情報提供を行う ■主要取引先： スポーツ量販店、アウトドアショップ、セレクトショップ、GMS など ■出張頻度： 時期にもよりますが、月1回程度(宿泊を要する出張もあり) ■組織体制： 営業6名 (20代後半〜40代) 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外ブランドの販路戦略を担う営業／展示会・卸営業を一貫担当】 ■業務概要 国内外のファッションブランド・ライフスタイルブランドを担当し、日本市場における販路拡大および売上最大化を担っていただきます。 同社は、国内外のコレクションブランドやライフスタイル商材を扱うショールーム企業として、卸売営業に加えてPR・販路戦略まで一体で提供しています。単なる商品流通ではなく、ブランドの世界観や顧客層に合わせて「どの市場に、どのチャネルで展開するか」を設計する点が特徴です。 本ポジションでは、担当ブランドごとの特性や価格帯、ターゲット顧客に応じた販路戦略を立案・実行いただきます。受注を目指すだけでなく、ブランドに適した店舗や取引先を見極め、市場拡大を推進する役割です。 ■業務内容 ・担当ブランドの特性理解およびブランド側との連携 ・展示会の企画・運営、バイヤー誘致 ・ショールームでの商談、受注獲得 ・セレクトショップ、百貨店等への提案営業 ・ブランド特性に応じた販路選定および新規取引先開拓 ・受注後の納品調整、売上・入金管理 展示会に向けたバイヤーへのアプローチ、ショールームでの商談、受注後の納品・入金確認まで一貫して担当します。あわせてブランド側とも連携し、商品の背景や魅力を理解したうえで卸先へ提案していきます。 ■業務の魅力 同社の営業は、単なる受注業務ではなく、ブランドと市場をつなぐ役割を担います。 担当ブランドごとに顧客層や価格帯、世界観が異なるため、「どの店舗に展開するか」「どのように販売するか」を判断しながら営業活動を行います。量を追う営業ではなく、ブランド価値を保ちながら販路を広げる営業スタイルです。 また、ブランドごとの市場特性や顧客層を理解しながら営業戦略を設計する力が身につきます。営業は単に商品を販売するのではなく、ブランドごとの市場展開・販路戦略を設計するポジションです。 ■組織構成 16名規模の組織で、営業・PR担当が密接に連携しながら業務を推進しています。 ■教育体制 OJTを通じて、ブランド理解やショールーム業務、営業ノウハウを習得いただきます。 ■キャリアパス 将来的にはブランドマネージャーやPRコンサルタントなどへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル営業経験を活かして成長に寄与◎／営業経験範囲を広げていける環境◎／株式会社ジュンの100％子会社・安定性◎／年休124日・働き方◎〜 「SOPHNET.」「uniform experiment」　「F.C.Real Bristol」3ブランドの営業担当（直営店営業、国内卸営業、海外卸営業）を募集致します。 得意領域、ご経験・スキルによりお任せする販路や領域は変動予定です！ご希望の販路・領域がございましたらご推薦時にご連絡ください。 ■業務内容： 1　営業部のプロジェクト進捗管理、スタッフ管理 2　直営店、FC、国内外卸を含めた売上高向上のためのプランニングとその実施、問い合わせ対応 3　展示会の実施とその対応(年2回/ブランドのシーズンコンセプト、商品説明等) 4　国内外新規販路アタックリスト作成、半期ごとの進捗状況報告 5　新店オープン及びリニューアルのサポート 6　既存店とのコミュニケーション、定期的な営業活動 7　売上高の月次での振り返りとレポート提出 8　輸出入業務（インボイス作成、通関書類作成等） 9　通訳翻訳業務 10　メール等通訳業務 ※8.9.10は、経験があればお任せ予定（経験有無は問いません！） ■部署情報： 本部長1名、マネージャー2名、営業部スタッフ1名、業務委託の海外営業担当1名 ※主に直営店、国内営業、海外営業と担当を分担しながらの業務になりますが、各販路ごとの対応を確認し合い、連携しながら対応頂きます ■魅力ポイント： ◎少数精鋭のため裁量を持って動ける環境です。また経営陣との距離も近く風通しの良い雰囲気です！ ◎１シーズンに2コーディネートの洋服支給がございます。支給された洋服は返却の必要はなく、ご自身でご利用頂けます！ ◎年間休日124日、長期休暇取得可能など働きやすさも魅力！ ■SOPH.（ソフ）： 1988年、清永浩文氏によって設立された日本を代表するファッションブランド。シンプルなデザインのアイテムが洗練された普段着。 中には、アウトドアの機能を組み込んだものなど、ディテールに凝ったものを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／育休復帰率100%〜 ■業務内容： 家庭用食品事業の営業責任者として、卸売業との戦略的な関係構築および深耕営業を推進していただきます。 主要卸への提案活動を通じて売上・利益拡大を実現するとともに、販売戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 また、営業組織のマネジメントを担い、事業目標の達成に向けた組織運営を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手卸売業または、大手チェーンとの商談 ・卸売業または大手チェーンとの取り組み強化による売上・利益拡大 ・家庭用商品の導入提案および販促企画立案 ・POSデータ、市場データ分析を活用した提案活動 ・卸・小売を巻き込んだ販売戦略の策定 ・取引条件交渉および収益管理 ・営業組織のマネジメント、人材育成 ・事業計画および予算達成への責任遂行 ■募集背景： 家庭用事業のさらなる成長に向け、卸売業または大手チェーンとの取引拡大および既存取引の深耕を推進できる営業責任者を募集します。 全国卸・地区卸との戦略的商談を通じて、売上拡大、カテゴリー成長、収益改善をリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かす★年休120日／売上は3年連続前年比200%超達成／1.1兆円マーケット／花き産業〜 ■業務内容 現在、花卉産業向け卸マーケットプレイス「ハナイチ」は3名体制で運営しております！ ・弊社サービスの営業活動 ・顧客ニーズの特定、分析 ・顧客獲得戦略の立案と実行 ・効果検証、改善 ・社内外関係者との調整 ・事業推進に関する幅広い業務 ■将来お任せしたいこと プラットフォームの拡大をミッションに事業責任者のポジションをお任せします。 ■身につくスキル ・0→1の事業創造力（新規事業立ち上げ経験） ・マルチタスク遂行力（営業・マーケ・オペレーションを横断） ・業界変革を推進する課題解決力（既存構造を変える企画・実行力） ■ハナイチについて Domuzは、観葉植物・花のECサイト 「アンドプランツ」 に加え、花卉産業向け卸マーケットプレイス 「ハナイチ」 を運営しています。 ハナイチは卸・仲卸と小売をつなげる役割を担い、小売店の仕入れをオンライン化により効率化しています。 ▽一般的なお花の流通の流れ 農家→卸→仲卸→小売→消費者 ■業界の課題 日本最大規模の卸市場である大田市場への商品取り扱いの一極集中化 ≪何が発生しているのか≫ （1）全国の農家が大田市場に卸すため、流通が非効率化 ∟例）農家：東北地方→卸：大田市場（東京）→小売：東北地方という流通網になっている （2）上記（1）の事象発生により、小売のコスト増大による衰退（特に地方の業者が衰退） ■ハナイチの現状 大田市場から商品を仕入れて、サイト上に掲載し、それをお花屋さんへ販売しています。 ■今後の展望 （1）短期での取り組み：今後は以下の取り組みが必要です。 ・小売店舗顧客のさらなる開拓 ・大規模注文にも対応できるオペレーション構築 ・仕入れ能力の強化 （2）中長期目標：【ハナイチのプラットフォーム化】 ・「ハナイチ」を通じオンライン上で、農家?小売りが直接やりとりできるプラットフォームになる。 ・効率化を図ることで、地域活性に繋げ、地方のお花業界を元気にする ■同社の中途入社者について 広告、ハウスメーカー、旅行業界など※広告業界から入社し、現在事業責任者を務めている社員の実績ございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 新電力事業者などを対象に、当社が提供する需給運用受託サービスや卸電力取引を提案・契約につなげる営業業務を担当いただきます。 既存スキームの販売にとどまらず、相手先の状況を踏まえた提案や社内連携を通じて、事業拡大に関わるポジションです。 ・新電力等への需給運用受託サービス・卸取引に関する提案、契約協議、契約締結 ・公募型プランの販売および新規販売先の選定、能動的な商品提案 ・協議状況の整理・社内報告、関係部署との情報共有 ・既契約先へのフォローアップによる関係維持・継続提案 ・営業活動を通じて得たニーズの整理と、販売戦略・商品開発チームへの連携 ・日常業務の中での後進メンバーの支援・育成 日々の営業活動を軸に、卸取引ビジネスの最前線で経験を積める業務内容です。 ■職責 本ポジションでは、卸電力販売に関する基本方針に沿いながら、営業活動の中核を担っていただくことを想定しています。 自ら手を動かす実務と、関係者との調整をバランスよく行う役割です。 ・新電力等への営業活動を通じた、需給運用受託サービス・卸取引契約の推進 ・商談で得たニーズや課題の整理、関係部署への説明・共有 ・社内方針やマニュアルに基づく契約協議・調整対応 ・関係部署との合意形成を通じた円滑な業務推進 ・業務に慣れてきた段階での、OJTなどを通じた後進支援 判断や進め方については、関係者と確認しながら進められる環境です。 ■魅力・やりがい エネルギー業界の構造変化の中で、新しいビジネスモデルの拡大に直接関わることができる点が大きな特徴です。 営業活動の成果が、そのまま事業成長に結びつく実感が得られます。 ・需給運用受託サービスや卸取引を通じた、新たな収益機会の創出に関われる ・電力供給や市場取引など、エネルギー分野の専門知識を実務で深められる ・比較的規模の大きい取引や、複数関係部署にまたがる調整を経験できる ・自身の提案や交渉結果が、事業の広がりとして反映されやすい ・各種DXツールを活用し、効率的に営業活動を進められる 成長途上の事業だからこそ、個々の工夫や行動が活きる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／福利厚生◎社宅・住宅手当・退職金あり／バイオシミラー展開】 【職務概要】 医薬品流通の中枢を担う特約店（卸）と向き合い、仕組みづくりから販売推進までをリードするポジションです。卸本部を主なカウンターパートとして、企画立案・関係構築・現場連携を通じた流通施策の推進を担っていただきます。 卸本部との取り組みの中では、卸の社長や経営層と直接折衝する機会もあり、当社の経営方針を踏まえた提案や、業界全体・他社動向を意識した議論に携わることができます。こうした経験を通じて、担当施設単位の営業から一歩進み、流通全体を俯瞰した視点や経営に近い目線を養うことができます。 流通業務未経験の方も大歓迎です。MRとして培った現場経験を活かしながら、卸本部との連携や企画推進など、より上流の業務にチャレンジしたい方を歓迎します。 【業務詳細】 ■特約店（医薬品卸）本部との関係構築およびパートナーシップ強化 ■卸本部と連携した販売施策・企画の立案および推進、取り組みの横展開 ■卸との共同企画の設計、実行、効果検証 ■営業現場（MR）との連携、本部方針・施策の共有および展開推進（調整・支援含む） ■卸センターとの打ち合わせを通じた製品の安定供給体制の構築・維持 ■上記業務に伴う各種資料作成、社内調整などの内勤業務 ※担当エリアで上記業務全般を担当いただきます。 【担当エリア】 関東エリアを想定しております。（さらにエリアが広がる可能性もあります） 東京都および近郊（首都圏）に居住して活動いただく想定です。 【組織構成】 リーダー1名＋メンバー8名が在籍しております。 【当社の強み】 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ＜商流＞ ・製品：包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品など ・訪問先は医療用品・機器の卸および病院で、割合は卸：病院＝約5：5 ・新規営業や飛び込み営業は無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。 ＜業務内容＞ ・基本的には卸を通じた営業活動を行い、卸会社と連携しながら販路拡大を進めます。 ・商談相手は代理店および医療従事者です。 ・医療機関への訪問もあり、製品の使用状況や課題、不具合の有無などをヒアリング。その情報をもとに新たな製品提案や改善提案につなげていきます。 ・卸会社の営業担当者と同行しながら病院へ訪問する機会もあります。 ＜担当エリア＞ ・担当エリアは東日本全域 ・出張頻度は月1〜2回程度で、頻繁に発生するわけではありません。 ・エリアごとに担当を設定していますが、取引先の支店配置などに応じて柔軟に対応しています。 ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。それぞれの役割やミッションに応じた目標設定を実施しており、チームや顧客の状況に合わせながら営業活動を進められる環境です。 ■組織構成・社風： 男性管理職1名、男性2名の営業担当、4名の営業事務で構成されています。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜イタリアレザーブランドarronやフランスのMajestic Filatures等展開／レディースアパレル／／新規開拓と既存顧客対応を担い、事業拡大と組織作りに貢献できる！＞ 当社が展開するレディースアパレル商品のホールセールを担当していただきます。 主に大手セレクトショップや個店などへの新規取引先開拓を中心に、既存顧客への提案営業や卸事業に関連する幅広い業務をお任せします。業界経験や既存のコネクションを活かしながら、営業体制やルールづくりにも携わっていただけるやりがいあるポジションです◎ ◆業務詳細 ・大手セレクトショップや個店などへの新規取引先開拓 ・展示会での提案営業、全国卸先様との商談対応 ・受注管理・売上データの入力、納品スケジュールの管理 ・商品納品〜アフターサポートなど卸事業全般のフォロー ・POPUPイベント設営・撤収や期間中の接客サポート（状況に応じて対応） ・社内営業ルールや業務フローの構築・改善への参画 ◆取り扱いブランド Majestic Filatures／Stella Forest／arron／Maison Malfroy／ALONPI／Seventy + Mochi／Thierry Lasry　他… ◆展示会 年2回（2月／7月） ◆組織構成 部長1名（50代女性）、課長1名（40代男性）、営業3名（30代〜40代） ◆ポジション魅力 ・業界経験や人脈を最大限に活かし、スタートアップ企業の成長期に幅広く関われる環境！営業ルール構築から事業拡大まで裁量を持って取り組めます。 ・土日祝休み、年間休日125日、残業はほぼなく、メリハリをつけて働けます。 ◆想定されるキャリアパス 将来的には卸事業のリーダーやマネジメント層、営業部門のコアメンバーとしてキャリアアップいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社ブランドの卸営業をお任せ/営業戦略立案〜実行までを推進/Graphpaper及びFreshServiseを担当/裁量◎/海外展開も計画中/語学も活かせる/2025年パリにpopupストア出店！/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション： 当社オリジナルブランド「Graphpaper」「FreshServise」の直営店だけでなく、国内約100店舗の取引先への卸営業、新規開拓など卸売業務全般をお任せ致します。 他部署との橋渡し役として、関係各所に協力を働き掛けやすい立場でもあります。 バイヤーに意見を出し、アプローチする武器を新たに作ることも可能。 「売り方」から自由に考えてください。 ブランドイメージに沿っていれば、予算がかかることでも尊重します。 ■業務内容： ・戦略立案 ・既存顧客への売上、在庫管理及び深耕営業 ・展示会出展計画、設営、対応 ・新規開拓　※状況に応じて自身の判断でお任せ致します。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。 業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜"好き”を仕事に！営業未経験でもチャレンジ可能！年間休日120日／残業平均月10〜20時間以内◆国内卸先へのアパレル営業／転勤無し／退職金制度有／業績好調〜 既存顧客である国内卸先（専門店、セレクトショップ）に対する自社ブランド商品の提案をお任せいたします。 ■担当業務： ・国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談／フォロー ・売上管理／納期管理 ・展示会対応などの卸営業全般 ・得意先ごとの営業計画作成業務 ・展示会（商談及び商品説明など） ◇取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll、bbo ◇卸先：セレクトショップ、専門店など ◇展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ◇特徴： 同社ではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ■はたらき方 ・定着率が高く、長期就業しやすい◎ ・年間休日120日 ・残業平均月10〜20時間以内 ・業績好調＆賞与が年3回 ■教育制度　＼未経験でも安心／ 入社後2〜3ヶ月は、先輩社員がマンツーマンで知識や仕事をお教えします。先輩の同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックを身に付けていきましょう。現在活躍している営業は、ほとんどが未経験スタート。不安に感じるあなたの気持ちを充分に理解できる先輩がたくさんいます。分からないことがあったら、気兼ねなく聞いてください。 ■社風： ・アットホームでとても居心地が良い社風 ・中途社員の方が多く、馴染み易いです◎ ・また離職率が低く、働きやすい環境◎ ・ヤング〜ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 ■組織構成： 営業　計10名　※20〜40代の方がご活躍されています。 未経験スタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。 例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。 また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／ウェルネス休暇／産育休・時短勤務実績あり】 SNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)などを展開するマッシュスタイルラボにおいて卸営業をお任せいたします。 担当ブランドの魅力を全国のお客様に届けることを目的に、展示会での卸先様への営業活動から、全国の取引先への継続的な提案まで、幅広い業務を通じて事業拡大に貢献していただきます。 担当ブランドは希望や適性に応じて検討の上決定いたします。 ■業務内容： ・年4回の展示会で全国の卸先様への営業、販売 ・ECサイトへの営業、販売 ・商品の納品（発注商品の受注登録、出荷業務などはシステムを使用） ・卸事業に関わる卸先様サポート(展開方法等のアドバイスやマネジメント)　等 ■取引先数 1ブランドあたり50社前後 ■自社展開ブランド（一部） ＊SNIDEL(スナイデル) ＊gelato pique(ジェラート ピケ) ＊FRAY I.D(フレイ アイディー) ＊LILY BROWN(リリー ブラウン) ＊Mila Owen(ミラ オーウェン) ＊emmi（エミ） ＊CELFORD(セルフォード) ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE(アウール)　等 ■マッシュグループについて 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます

■職務概要： 足場や仮設周りを取り扱う建設資材卸である当社にて、将来の幹部候補としての営業をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・ルート営業・新規営業(割合５：５)※既存顧客を引き継ぎます。 ・部門を跨いだ情報共有とオープンなコミュニケーションによる協力 ・社外のパートナー企業との密な連携 ・製品を作る→ユーザーを拡げる→利用をサポートする、を効率的に循環させる施策立案 ・仮設建設資材のリース・レンタル事業の販路開拓 ■教育環境： 教育スタッフもいるので新人を教育する環境もあります。 OJTメインで進めていきます。 ■特徴： 日本から世界へ海外展開を強化しており、中国でのものづくりを皮切りにベトナム、ミャンマー、カンボジア、インドネシアなどの東南アジアを中心に現地とのビジネス展開が拡がっております。 今後もグローバル戦略の強化を進めていきます。 ■当社について： 創業10年を経過し、大手企業を初め数多くの取引先があり、安定した業績となっております。 近年受注が増えており、会社業績も右肩上がりとなっております。 ※メディア掲載実績も多数あり ■組織構成： 社長（46歳）・営業（44歳/中途入社6年目/元技術職） ＜経営者＞ 高校の建築課卒業後日立化成工業へ就職し、その後パナソニック液晶ディスプレイへ勤務し平成25年に独立しました。 語学堪能であり中国語に関しては、通訳を通さず現地でコミュニケーションを取っています。 社長の前職での営業基盤を活かして、取引先基盤も確立しました。 ■採用背景： 卸主体から、小売り強化への組織体制をつくり、持続成長企業を志向する中で、更なる会社規模の拡大をしていきます。

◆安定性と成長性を兼ね備えたアイス・冷凍食品専門商社／100％既存営業／棚割・販促・商品企画まで携わる営業／16年間で売上は5倍超の伸長率／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／車通勤OK◆ ■業務概要： アイスクリームや冷凍食品の卸売事業やスーパーマーケット事業を展開している当社にて、店舗へ「売れる売場・商品」の企画営業をお任せ致します。 ■業務内容： ・卸先の本部への提案・折衝：棚割・販促スケジュールの作成、商品情報の提供、ニーズのヒアリング、折衷案検討 ・仕入先との折衝・調整：販促計画の立案、原価交渉 tね商品企画（仕入先、自社）：ニーズを反映した商品開発の提案 ・自社ルート配送担当への情報伝達、商品リストの作成 ・新店オープン・店舗改装時の陳列支援（年数回）：卸先の店舗へ出向き、商品の陳列作業をサポート／売場のレイアウトの企画・提案 【卸先】量販店・ドラッグストア・小売店等 【仕入先】アイスクリーム・冷凍食品のメーカー各社 ※在宅勤務・オンライン商談も併用してます。取引先への直行直帰もあります（基本的には外回りがメイン） ■業務の特徴： ◇売れる商品・棚割を提案：「何が売れるか」を予想し、卸先の経営戦略、出店計画などを踏まえながら売れる商品・棚割を提案していきます。卸先・自社・仕入先すべてに利益をもたらすことがミッションです。 ◇マーケティングデータを活用：「売れる商品」を予想する際には地域の特性、店舗の客層、季節、流行りなどあらゆる条件を考慮します。マーケティング資料を基に卸先本部、メーカーとの折衝を行います。 ※マーケティング資料の作成（数値管理・分析）は当社の営業事務スタッフが担当しております。 ◇アイデアからヒット商品も生まれる：店舗からヒアリングしたニーズなどを元に、メーカーに商品企画を提案します。そこから大ヒット商品が生まれることもあります。さらにお客様のご要望にお応えできるよう、自社のオリジナル商品も開発中です。 ■入社後について 入社後は、先輩社員の商談に同席しながら冷凍食品の知識や仕事の流れなどを学びます。その後、徐々に既存取引先を担当し業務の引継ぎを行います。わからないことはいつでも先輩社員に相談できるので安心して就業できます（独り立ちまで2〜3か月程度を想定） 変更の範囲：会社の定める業務

＜オーストラリアワインにおいて国内ワイン業界のリーディングカンパニー／事業拡大による増員＞ ◆業務内容 当社が直輸入しているオーストラリアワインの対小売／量販業界、対飲食業界、双方の営業を担当していただきます。 既存顧客を中心に信頼関係を作り、卸先に提案し取引を拡大して頂く営業スタイルとなります。 ◆業務詳細 ・大手卸、地方卸、量販店本部、料飲店等のバイヤーとの商談 ・折衝、コンピュータ管理・返品処理・在庫管理・請求書処理など ※配達業務はありませんので、営業に集中して頂けます。 ※自己申告により目標設定。販路・エリアなどは適性にあわせ担当可能です。 ◆販路 量販店、大手/地方卸、ホテル、酒販店、レストラン等 ◆キャリアパス 実力次第で将来的に管理職へのキャリアップも可能です。 ◆ご入社後の流れ 弊社商品の勉強と、OJTでの営業活動を並行で進めていただきます。また、ワイン関連資格の取得も支援します。 ◆組織構成 営業10名（50代・40代・30代前半3名） ◆出張 国内出張・メルボルン・シドニー・パース・アデレイドへの海外出張もあります。（海外出張の頻度は人によって異なります） ◆当社について 当社はオーストラリアワイン専業の輸入商社です。オーストラリアワインの取扱いでは業界のリーディングカンパニーで、豪州のトップ級ブランドのワイナリー約25の日本総代理店です。近年の日本人の食・酒文化の変化、また日豪EPAが発効となり、ワインの関税はゼロとなった環境下、オーストラリアワインは日本の市場の中で益々競争力を持ってきます。 近年、有名ホテルのバンケットにて使用されることも増え、また家飲み需要も高まり、取引は市場の広がりとともに年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／頑張りを評価する体制も整っています！〜 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■配属部署： 本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応しております。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） 【働き方・評価制度】 支店・個人ごとの目標設定を行っていますが、個人ノルマはありません。 売上実績だけでなく、営業活動のプロセスも評価対象としており、成果は賞与へ反映されます。 直行直帰可能。必要に応じてリモートワーク制度も相談可能です。 ■魅力ポイント （1）お客様のご要望に応えられる 国分グループにおける取扱商品数、仕入先数は業界トップです。あらゆるカテゴリーの商品があるためプライベートブランドを作りたいなどお客様の要望に応えられます。 ※参考※ ・取扱商品数（600,000点） ・取引仕入先数（10,000社） （2）頑張りを評価する社風 30代で基幹職（管理職）に抜てき・昇進している社員も複数在籍しています。 ▼年収イメージ 主任クラス：500万円 主幹クラス：650万円 基幹職：1000万円 しっかり顧客へ向き合う成果を評価される環境です◎ （3）地域に根差した提案ができる 国分ならではの“流通ネットワーク”で中部エリアの隠れた食の魅力を再発見し、地域に根ざした提案ができます。実際に東海圏の法人様とコラボレーションした商品も多数発売されております。 ■当社の強み　【安定性】 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割を占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／ブランド別注品対応も多数あり／社宅補助（条件有）／資格取得支援制度】 同社が展開するオリジナルブランドにおける卸営業業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・展示会でのクライアントへの接客/営業業務 　└年4回開催する展示会にお越し頂いたお客様に商品をご紹介 　　新商品のコンセプト説明・ターゲットやこだわった点についご説明し受注します。 ・自社商品のサンプルや量産品の確認 ・提案資料や企画書の作成 ・新規開拓営業 ・出荷管理 　└在庫や出荷状況を見極めて、商品の補充対応から出荷までをチームで携わります。 ・トラブル対応含め、商品に関わること全般　等 ■担当予定ブランド Casselini（https://www.instagram.com/casselini_official/） CONTROL FREAK（https://www.instagram.com/control_freak_official/） ■取扱商品 ・バッグ、靴、アクセサリー、ポーチ等の服飾雑貨全般 ・HOME雑貨 ※クライアントのリクエストに応じ別注品を作成することもございます。 ■取引先 株式会社ビームス、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社ベイクルーズ、株式会社アダストリアといったアパレルセレクトショップが中心です。 担当クライアント数は40〜60社程 ■組織体制 7名（うち業務委託2名） 20〜30代の方々が活躍している組織で、未経験からチャレンジしている方も多いです！ ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループのブレーキシステムサプライヤー／車に欠かせない“ブレーキシステム”を作る企業／世界11か国・31か所に拠点を展開〜 ■業務内容： 国内営業グループ刈谷営業所に所属※し、自動車部品卸商・地域販売店に向けて補修用ブレーキ部品の拡販業務（法人営業）に従事していただきます。 ※将来的には、ご本人の意向・部門の要員計画を鑑み、中部地区以外の営業拠点への転勤をお願いする場合があります。 ■業務詳細： ＜国内卸商・地域販売店及び量販店向け営業活動＞ ◆ADVICSブランドのブレーキ関連商品の企画・販売 ・国内卸商を活用した地域販売店へのシェア拡大〜新規採用活動 ・量販店へのシェア拡大〜新規採用活動 ・中長期販売計画の策定と実行 ■当社について： ◇当社は、自動車用ブレーキシステムで国内トップクラスである(株)アドヴィックスの100％子会社であり、アイシングループ企業です。 ◇主に自動車用ブレーキシステムの構成部品（ディスクブレーキパッド・キャリパー、ブレーキブースター・マスターシリンダー、ドラムブレーキ、その他関連部品）の企画・販売を行っています。 ◇アドヴィックスのアフターマーケット事業を担う会社として、世界中のお客様の安全快適なカーライフを支えるべく、より良い商品・サービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜酒類業界での法人営業経験をお持ちの方へ／オーストラリアワインにおいて国内ワイン業界のリーディングカンパニー／事業拡大による増員＞ ◆業務内容 当社が直輸入しているオーストラリアワインの対小売／量販業界、対飲食業界、双方の営業を担当していただきます。 既存顧客を中心に信頼関係を作り、卸先に提案し取引を拡大して頂く営業スタイルとなります。 ◆業務詳細 ・大手卸、地方卸、量販店本部、料飲店等のバイヤーとの商談 ・折衝、コンピュータ管理・返品処理・在庫管理・請求書処理など ※配達業務はありませんので、営業に集中して頂けます。 ※自己申告により目標設定。販路・エリアなどは適性にあわせ担当可能です。 ◆販路 量販店、大手/地方卸、ホテル、酒販店、レストラン等 ◆キャリアパス 実力次第で将来的に管理職へのキャリアップも可能です。 ◆ご入社後の流れ 弊社商品の勉強と、OJTでの営業活動を並行で進めていただきます。また、ワイン関連資格の取得も支援します。 ◆組織構成 営業10名（50代・40代・30代前半3名） ◆出張 国内出張・メルボルン・シドニー・パース・アデレイドへの海外出張もあります。（海外出張の頻度は人によって異なります） ◆当社について 当社はオーストラリアワイン専業の輸入商社です。オーストラリアワインの取扱いでは業界のリーディングカンパニーで、豪州のトップ級ブランドのワイナリー約25の日本総代理店です。近年の日本人の食・酒文化の変化、また日豪EPAが発効となり、ワインの関税はゼロとなった環境下、オーストラリアワインは日本の市場の中で益々競争力を持ってきます。 近年、有名ホテルのバンケットにて使用されることも増え、また家飲み需要も高まり、取引は市場の広がりとともに年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存中心の提案営業／上場Gの安定基盤／平均勤続年数13.3年◇◆ ■採用背景： 取引拡大に伴い既存顧客への対応力強化を目的とした増員募集です。地域密着型の営業体制を維持しながら、より高付加価値な提案を実現するため新メンバーを募集します。 ■業務内容： 住宅資材・設備を扱うルート営業として、既存顧客への提案活動を担当いただきます。新規開拓は基本なく、関係構築と課題解決に重きを置いた営業スタイルです。 【具体的な業務】 ・建材店、工務店、リフォーム会社等への訪問 ・ニーズヒアリングと商材提案 ・見積書・資料作成 ・受発注対応、納期調整、アフターフォロー 【営業スタイル】 ・担当顧客数：10〜20社 ・月間売上目安：3,000万〜8,000万円 ・エリア担当制で裁量ある営業が可能 ■魅力ポイント： ・既存顧客中心で提案力・関係構築力を磨ける ・東証スタンダード上場グループの安定基盤 ・商材が幅広く、専門性が身につく環境 ■組織構成： 高知営業所は計4名（所長1名、営業1名、内勤2名）の少人数体制。密に連携しながら業務を進めるため、相談しやすく主体的に動ける環境です。 ■就業環境： 平均勤続年数13.3年と定着率が高く、安定して長期就業できる風土が特徴です。 地域に根差し、顧客と長期的な信頼関係を築きながらキャリアを築きたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。 今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。 将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 【業務詳細】 ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動） ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告 【具体的な業務イメージ】 ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する ※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です 【会社の魅力・職種の魅力】 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 ◇裁量を持って自律的に働ける環境 ◇キャリアアップのチャンスが豊富 ◇ファンド参画による変革期の面白さ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。 今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。 将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 【業務詳細】 ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動） ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告 【具体的な業務イメージ】 ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する ※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です 【会社の魅力・職種の魅力】 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 ◇裁量を持って自律的に働ける環境 ◇キャリアアップのチャンスが豊富 ◇ファンド参画による変革期の面白さ 変更の範囲：会社の定める業務