【取引先約1,000社超／腕時計の輸入卸で業界トップシェア／大阪支店勤務・転勤なし／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社タイムピースカンパニーにて、大手量販店向けに海外ブランドやオリジナルブランドの腕時計を中心とした商品の卸営業を担当します。既存取引先への企画提案を軸に、店頭やSNSなど多様な販促手法を駆使し、売上最大化のための施策立案と実行まで幅広くお任せします。事業拡大を見据えた組織強化のため、営業経験を活かして活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細 ・既存社員と連携し、担当店舗への訪問や商談への同席などを通じて業務の流れを習得 ・取引先と共に「どうすれば売れるか」を考え、地域特性や商品トレンド、定量データ分析などから最適な販促・企画を立案 ・店頭販促、SNS販促、イベント提案等、幅広い手法を駆使して課題解決策を提案 ・売上目標を持った営業プランニングやデジタルデータを活用した営業活動の推進 ・営業活動の効果検証やPDCAサイクルによる改善提案の実施 ■扱うサービス 海外・オリジナルブランドの腕時計を中心とした輸入卸商品 ■組織構成 配属部署64名(東京・大阪など含む)／大阪支店６名(営業3名／アシスタント3名) ■業務の魅力 自らの提案力や分析力を活かし、1ヶ月単位で成果を実感できる環境。顧客との信頼関係構築や幅広いプロモーションスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや先輩社員の同行を通じて段階的に業務を習得。実践を通して着実な成長が可能です。 ■就業環境 転勤なし・大阪市内勤務。年間休日124日、ランチ弁当支給、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業実績に応じてリーダーやマネジメントへの昇格など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業以来黒字経営、業界トップクラスの実績と安定性を誇る専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デニムの聖地と呼ばれる岡山県で創業／半世紀以上にわたりデニム製品を手がけるパイオニア／モノづくりの安定性／他国や社会情勢に左右されない自社工場有／クオリティ高い商品を展開／時差出勤可／転勤なし／髪色服装自由◎〜 ■担当業務：アパレルメーカーの卸営業として下記業務をご担当いただきます。 担当はエリアごとに分かれており、大阪営業所の担当エリアの中でお任せいたします。 ■業務詳細： JOHNBULLブランド及びサブブランドのルートセールス（関西・中四国エリアのセレクトショップ等） ・既存顧客のフォローアップ8割／新規開拓2割程度 ・売上管理と分析 ・プロモーション企画の提案 ・宿泊を伴う出張有 JOHNBULL展示会での接客・運営 ・展示会の準備と設営 ・顧客対応 ・展示会後のフォローアップ ■出張頻度：担当エリアにもよりますが、隔週で日帰り〜2泊3日で出張に行かれる場合が多いです。 業務内容によっては、直行・直帰も可能です。 ■担当カテゴリ： レディス・メンズ・ユニセックス ■担当アイテム： JOHNBULLブランド及びサブブランド 国内大手セレクトブランドとお取引がございます。オリジナル商品の卸の他に別注の作成なども行なっております。 ■組織構成： 大阪営業所４名（男性3名・女性1名） 東京営業所５名 ■取扱比率： 布帛50％、ニット20％、カットソー30％ ■価格帯： パンツ20000円、アウター50000円、カットソー10000円 ■当社の特徴・強み： （1）他のアパレル企業や縫製工場にはない、企画から販売まで一貫して行っています （2）他国や社会情勢に左右されない自社工場を持ちクオリティ高い商品を展開しています （3）オリジナルだけでなく、多くの企業とのコラボや共同開発をポジティブに行っていいます （4）卸、小売、ＥＣ、ＯＥＭと販売チャネルが複数あり売上が安定していいます （5）起業提案、社内公募を年4回おこないチャレンジする精神を大切にしています （6）産休育休を男女問わず推奨しています（くるみん取得済み） （7）企画〜販売までたくさんの職種があるのでライフイベントに合わせた社内転職も柔軟に行っています （8）勤続年数の平均が１０年と長くお勤めの方が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修充実◎／ReFa累計出荷数1000万本／SIXPAD累計出荷台数300万台〜 ■具体的な仕事内容： 「ReFa」の量販店向け営業をお任せいたします。自身が関わったプロモーションやディスプレイを通して、お客様が商品を手に取っていただく瞬間に立ち会えることもあり、やりがいを感じられます！ (1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 (2)既存の取引先を、パートナー会社（ラウンダー）とともに売上拡大し、パートナー会社および自社メンバー数名のマネージメント (3)社内においては戦略立案や運用実行、採算管理 担当顧客により出張も発生いたしますが、内勤業務も多く、プライベートも充実できます。※状況によって、直行や直帰は可能です。 ■入社後研修： 入社後2日間は株式会社MTGの名古屋本社で、事業内容や社内ルールを説明。 その後は配属先にて、商品勉強やマーケット勉強を実施し、知識を深めていただきます。中途入社も多く、業界未経験の方も多く活躍しています！ ■OJT研修： ブランド理解を深めたら1ヶ月程度にわたり先輩の商談に同行。 実際のやり取りを体感しながら仕事の流れや提案を学び、独り立ちを目指します。手厚いフォロー体制のもと、着実に経験を積み上げていけます。 ■今後のキャリアについて： 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 ■身につくスキル： 全員経営を掲げているため、グループリーダーになると、チームの売り上げ管理や経費管理等も行い、営業としての力のみならず、経営視点の力が身に付きます。 ■当社について： 当社では、株式会社MTGが展開するブランドの商品を取り扱う百貨店・免税店の直営カウンター及び家電量販店における商品販売などの店舗運営業務の受託とモデリストの育成・管理を行っております。

＜健康食品・自然食品の製造・販売を行う成長企業｜年間休日120日｜土日祝休＞ ■職務内容 本ポジションでは、食品営業（OEM・卸売）を担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・顧客へのOEM商品の提案 ・原材料及び既製品の卸販売の提案 ・既存取引先への営業 ・新規取引先の開拓 ■組織体制 営業部は現在2名体制で平均年齢は40歳前後、男女比はおおむね半々です。異なる部署との協力がよくあるためチームワークが重要です。営業部は、お客様のニーズをよく聞き出し、市場に良い製品を出すことで会社の成長に貢献する重要な部署です。 ■働き方や環境 有給休暇は取りやすく社員がリフレッシュできるよう配慮しています。年間3〜4回程度、国内出張がありますが主に展示会への出張が中心です。今後、新規開拓に伴い出張が増える可能性もありますが転勤は予定していません。 ■教育体制 入社後は、商品知識の講習会や製造現場の実習を通じて、当社の製品や業務フローを学んでいただきます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 輸入から製造、販売まで一貫して携わるため、商品への深い愛着と責任を持って業務に取り組めることが魅力です。OEM営業では、お客様のアイデアを形にする「共創」のプロセスに携わり、商品が市場に届くまでの全てを経験できる貴重な場です。「食と健康」という分野で、直接社会に貢献している実感を得られることが大きなやりがいです。 ■キャリアパス 入社直後は自然食品、健康食品のOEM営業や法人営業を担当していただきます。将来的には営業全般の業務をお任せする予定です。キャリアパスとしては、営業部のリーダーシップを発揮し部署全体の成長を支える存在として活躍していただくことを期待しています。 ■募集背景 現在、営業部の強化を図るため ■当社の特徴・魅力 当社は、食品・健康食品の製造から品質管理、出荷まで自社で一貫して行うことで高品質な製品を迅速に提供しています。オーガニックやスーパーフードを中心に、健康自然食品を提供しており業界内でも優位性を持っています。有機JAS認証工場を新設、オリジナル原材料のOEM製造の受託製造も力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験が活かせます！／ 〜お菓子に囲まれて働ける環境／完全週休二日制／お客様のご要望を形にする仕事です〜 ■当社について 松戸を拠点に、お菓子一筋で卸売、企画開発、輸出等を展開してきた老舗の総合商社です。 1,000社近い協力メーカーや全国物流ネットワークを活かし、卸だけでなく商品企画まで手がけています。 営業のアイデアや現場感覚がそのまま“売れる商品”になる、挑戦できる環境です。 ■業務概要 小売業や食品卸からの「こんな商品を販売したい」という要望や、市場データ・トレンド、これまでの開発ノウハウを掛け合わせて、最適な商品提案を行います。 提案だけではなく、時には商品企画チームや品質管理担当と連携しながら、お客様が求める商品を形にし、全国へ流通させます。 ■業務詳細： ・スーパー・食品卸への提案営業（既存顧客中心で約9割） ・売場づくり・販売促進の提案 ・顧客ニーズ・売場に応じた商品提案、企画 ・マーケット・トレンドの情報収集と分析 ・PB商品・オリジナル商品の開発提案 ・社内（商品企画・品質管理）との連携 ※ 営業スタイル：車営業／電車営業（適性に応じて決定） ■組織構成 営業管轄 取締役　1名(男性) 営業ユニットマネージャー　1名(男性) メンバー　男性：24名、女性：12名 ■この仕事の魅力 ・「売る」から「創る」へキャリアアップ 営業やバイヤー経験で培った感覚を、商品企画・開発まで広げられる ・抽象ニーズを形にする面白さ 「こんなお菓子ってないかな…」曖昧なニーズを、 売れる商品として具体化 ・ PB、独自商品開発に深く関わる 大手スーパーなどからの「PB商品を作りたい」という要望にも対応可、 商品開発側に立った経験が積める環境があります。 ■働きやすさ ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日123日 ・月平均残業20時間 ■やりがい ・提案が商品となり店頭に並ぶ ・全国の売場に影響を与える仕事ができる ・顧客の「売上向上」に直接貢献できる 「自分の提案で売れる」実感が大きくなります ■こんな方におすすめ ・営業経験を「企画力」に進化させたい方 ・食品バイヤーから商品開発側へキャリアを広げたい方 ・単なるルート営業では物足りない方 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／旬の短さがあるから、判断スピードと企画力がそのまま成果につながる◎〜 ■中部グローバル青果での営業のやりがい・醍醐味 ◎「旬が終わる前に数量を増やす」などの提案力 ◎相場変動時の価格調整・交渉力 ◎バイヤー・産地双方との信頼構築 ■仕事内容 大手スーパー（イオン）や外食チェーン等、小売店のバイヤーさんに向けて、青果物の仕入〜販売までを一気通貫で担う営業をお任せします。 当社の果物営業は、単に商品を売る仕事ではなく、「仕入れ・価格・売り場」を理解した上で利益をつくる営業です。 セントライ青果グループの強固な仕入力を背景に、産地・卸・小売すべてと向き合いながら、自分の判断が売上・利益に直結する実感を持って働けます。 【詳細】 担当顧客・品目の戦略設計 相場・天候・生産予測を踏まえた価格交渉 産地・卸・小売の調整 売場企画（内容量・価格・時期）の提案 ■入社後の期待役割 早期に担当顧客を持ち、売上・利益創出をリード 若手メンバーの相談役・橋渡し役 将来的にはチームリーダー・管理職も視野 ■組織構成： 「果物」部門は、現在40代2名／30代1名／20代2名のメンバーが在籍。チームでフォローしあいながら、営業活動をしております。 ■当社の強み・特徴： （1）セントライ青果グループという“圧倒的な安定基盤” ・中部地区トップクラスの卸「セントライ青果」グループ ・物量・仕入力に強く、欠品リスクが低い ・イオンなど大手量販店から「困ったら中部グローバル青果」と言われる立ち位置です！ （2）ただの“ルート営業”ではない｜価格・企画まで任される裁量 ・価格交渉（天候・収穫量・相場を踏まえる） ・数量調整・納品設計：「1袋何個で、いくらで売るか」まで踏み込む （3）人物重視・協調性重視のカルチャー ・社内連携が多い（仕入・物流・管理） ・バイヤー、産地との関係構築が重要 （4）働き方が“食品業界の中ではかなり良い” 完全週休2日制（水・日） 変形労働時間制 → 16時台退勤の実例あり 有給取得しやすい／バースデー休暇 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎/ルート営業/業界最大手のペット用品の専門商社/直行直帰可能◎＞ ■業務内容 小売・卸（大手ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー・ドラッグストア）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せします。 当社の保有する商品群と売場開設・運営のノウハウを駆使しながら、顧客の売り上げ向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・企画提案営業 1人当たり約3社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。 顧客のニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。価格だけで勝負をする営業ではなく、提案書を作成しお客様にデータを見せながら提案営業を行っていただきます。 ・売場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務 商談が成立した後には重要なシミュレーション（売場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含んだ営業力、長期的な関係構築が必要とされます。 ■1日の流れ 8:30　出社 9:00　メールチェック/業務設計 10:00　提案資料作成 12:00 休憩 13:00　顧客先へ移動 14:00　本部商談 16:30　帰社/商談後処理 18:00　退社 ■組織構成： 営業は2課に分かれており、総計10名で構成されています。 (課長40代男性2名、50代男性3名、20〜30代男性3名/女性2名) 働く社員の方の声（ECHな人たち） ⇒http://echotd.co.jp/whats-echo-top/ech-familly/ ■当社の強み ・当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 ・専売権利を持っているアメリカやカナダの製品など、取扱の商材幅が広く顧客にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ゴルフ・ファッションブランド「Pearly Gates」「Jack Bunny!!」などを取り扱う部署で、ゴルフ専門店・スポーツ専門店などに対するホールセール営業として以下の業務に従事してもらいます。 ※下記の２ブランドの内「いずれか」をご担当いただきます。ブランドは面談を通じて決定いたします。 ■担当ブランドについて： ・Jack Bunny!!(ジャックバニー) “Swing every day”（スウィングエブリデイ） 「毎日をもっとスイングしよう。ゴルフをもっと日常へ!!」 身近にあるさまざまなモチーフからインスピレーションを得た大人からジュニアまで幅広い客層に向けたゴルフウェアを提案します。 ・new balance golf(ニューバランスゴルフ) 「ニューバランスゴルフ」は、2017年春夏シーズンからスタートしました。先進のテクノロジーを誇る米シューズブランド「ニューバランス」のフィロソフィーを生かした、新しいゴルフスタイルを提案しています。 ■業務内容： ・売上げ予算の達成 ・営業利益予算の達成 ・担当取引先に応じた企画営業活動(取引先別適正MDの企画提案)　 ・流通チャネルの開拓・コントロールと流通商品量のコントロール ・レポーティング ■当社について： 当社は、「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。 パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 C.C.CROSSを中心とした自社ブランドの卸営業の募集となります。主な業務は以下となります。 (1)新規開拓を含めた、展示会への来場促進活動 (2)展示会での販売、受注管理 (3)売上回収、売上管理 (4)情報管理、店頭売れ筋情報収集など。 ※展示会での受注が基本です（年6回ございます。） 一人あたりの担当CLTは40〜50社程度。業務の中で、8〜9割は既存顧客フォロー、残り1〜2割は新規開拓となります。 ■営業組織体制：3名在籍（20代・30代・50代） ■出張：2か月に1回ペース（3日〜4日程）年間最大8回　※訪問エリア：全国（関西・中部・中国・東北など） ■ブランド：「C.C.CROSS」 URL：cccross.com 「AGNOST」 URL：agnost.jp ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国90%、他10％ ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の物流課題に対し、倉庫・在庫管理・配送・情報システムなどを組み合わせた最適なソリューションを提案し、物流全体を支える役割を担う／医薬品流通のリーディングカンパニー】 【年休124日・土日祝休み／残業月平均5H程】 ■出向先について： グループ会社の株式会社コラボクリエイトに在籍出向いただきます。 ＜事業内容＞ スズケングループのメーカー物流受託事業 ＜勤務地＞ 東京都中央区日本橋箱崎町19-2／大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-12 ■業務内容： コラボクリエイトの3PL事業部門にて、医薬品・ヘルスケア業界を中心とした企業向けに物流アウトソーシングの提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇医薬品メーカーや卸業者、通販会社などへの物流ソリューション提案 ◇顧客のニーズヒアリング、物流課題の分析 ◇提案書・見積書の作成、契約交渉 ◇社内物流・システム部門との連携、業務設計・立ち上げ支援 ◇既存顧客の深耕営業および新規開拓 ■スズケングループについて： 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてIT/DX化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ブランドを扱うアパレル卸営業／現場目線で商品企画も可能◎/グローバルで展開するアパレル・フットウェア・アクセサリーの製造販売会社／時差出勤可能／第二創業期に突入し更なる事業成長を目指す企業/既存営業メイン】 ■業務概要： 担当取引先との関係を強化し、VOLCOM（ボルコム）のブランド価値の向上、および商品の売上規模拡大を担っていただきます。 ■具体的には： ◎展示会などを通じての担当取引先への企画営業 ◎既存の担当取引先における売上とブランド価値の最大化を図るためのプラン立案、実行、検証 ◎顧客からのフィードバックおよび商品の発案 ◎担当取引先との Win-Win となる関係の構築 ※ご経験・スキルに応じて上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合有り ＜業務補足＞ ・一部新規営業が発生する可能性がございますが、基本は既存営業をお任せする予定です。顧客との関係構築、売上拡大にコミットできる環境です。 ・担当企業はご経験等を踏まえ決定させて頂きます。 ■業務の魅力： 営業担当として現場目線の企画提案が可能です。「こういった商材の売上が良い／反響が大きい」等を社内のデザインチーム等と連携し商品反映していくことが可能です。 ■働き方について： ・リモートワークは週1~2以内で対応可能です。 ・業務見合い（効率的な営業が叶う範囲）で直行直帰も可能です。 ・残業は月平均10〜20時間を予定しております。（イベントや展示会のタイミングは繁忙期となります） ・展示会やイベントで月1回弱の土日出勤が発生する可能性がございます。（振替休日可能） ■VOLCOMとは： 1991年にアメリカで誕生したサーフ・スケート・スノーを軸とするアクションスポーツブランドです。「Youth Against Establishment」や「True To This」を精神に掲げ、自由・創造性・反骨心を体現したデザインとカルチャー発信が特徴です。　https://boardriders.co.jp/pages/volcom ■当社ブランドについて: Quiksilver （クイックシルバー）.／Billabong （ビラボン）／ROXY （ロキシー）／DC （ディーシー）／RVCA （ルーカ）／Element （エレメント） 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社レディースブランド担当／年休130日以上／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続◆ ■業務内容： 卸営業職として、全国の専門店・小売店を対象に、 同社レディースアパレルの提案を行っていただきます。 https://paboc.jp/ ■業務詳細： ・自社ショールームの展示会の準備 ・バイヤー様への商品の提案 ・受注・売上データの管理 ・OED、ODMの提案　など ※当社は企画・デザイン・製造まで一貫して行っており、自社ブランドを卸すだけではなくお客様のニーズに合わせた企画も行っています。 ■同社のブランドについて： (1)FURRY（ファーリー） https://paboc.jp/furry/ 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。 スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） https://paboc.jp/reyell/ 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェアを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療従事者から医療機器営業へ！医療業界での経験を活かしたネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ★手術の立会いなどを通じ、治療の質向上に直結する提案で現場に貢献できます。臨床の知見を営業価値に変えられます！ ★上場企業の安定基盤と不整脈領域でのトップクラスシェア、顧客との長期関係を重視し積極的な転勤は行わない方針！ ★研修や製品勉強会が充実しており、未経験から専門性を高め長期的なキャリア形成が可能です！ ■業務概要： ・担当病院を定期訪問し、製品の提案や導入後のフォローを実施 ・手術前の機器設定、手術中の操作サポート（カテーテルやマッピングシステムの操作支援など） ・ペースメーカー（1〜2時間）やアブレーション（約3時間）の手術立会いが中心 ・必要に応じて操作室から支援し、臨床工学技士への指示出しを行う場面もあり ・手術後の伝票処理、機器の片付け、翌日の症例準備 ・必要に応じた学会参加や出張（ある方で月1回程度／ない場合は発生しません） ■担当製品： 心臓カテーテル・ペースメーカー・アブレーションカテーテル・生体弁・塞栓用コイルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ： 朝、営業所にて前日使用した製品の荷受け・検品を行う。日中は担当施設へ訪問し納品・伝票処理や各治療の症例サポートを行ったり、医師、看護師、技師等と商談をし当社取り扱い製品の営業を行います。その後、営業所に戻り事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備、見積書作成等）やメーカー主催の製品勉強会に参加し最新の医療機器の知識を深めていきます。 ■研修・教育制度 入社後は、製品知識や安全基礎、機器の操作練習、手術立会いの準備・片付けまで段階的に学びます。配属後もメーカー主催の製品勉強会への参加など継続的に知識を更新できる環境です。専門研修の修了後に社用車が貸与され、担当エリアでの活動を支援します（私的利用は社内規程に基づき可）。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆メンズウェア＆ランドセルの卸営業／転勤無し／年間休日122日／◎服装自由で社割制度有り／長く働ける環境◆ ■職務内容： Phenix、1piu1uguale3 relaxのメンズブランドウェアを中心に、PAUL&JOE、MARY QUANT等のランドセルの営業をして頂きます。（販売先：百貨店、セレクトショップ、量販店 等） ■業務詳細： ・年2〜4回行われる展示会での営業活動（既存／新規） ※Phenix、PAUL&JOE、MARY QUANT、1piu1uguale3 relaxやキャラクター等の自社保有ブランド中心 ・企画部署と連動した商品企画・デザイン・別注商品の提案や新規企画立案。 ※新たなブランド、コンテンツなどを獲得し自由度高く営業提案が可能です。 ■当社の特徴： IPO準備中企業として多角的なファッション事業を展開しています。 kappa,hummel、1piuluguare3,NUMBER(N)INE等のファッションブランド、DIESEL、VICTOR＆ROLF等メゾンブランド、多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。新規ライセンス契約やスポーツブランドの強化など、さらなる成長を目指しております。

◇人財を大切にする社風／創業から100年を超える老舗卸◇ ■職務概要 ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、お取引先のEC企業へ提案営業を行います。 コロナの影響もあり当社においても急成長した分野で、物販のみならず物流面においても密接に関わっており、今後のEC事業の拡大が、当社の成長にも結び付くポジションとなっております。 ■具体的な業務 主にB2B・B2CなどのECサイトを運営する企業様へ、月に一度以上で定期訪問を行っていただきます。 商談方法はオンラインがメインとなりますが、取引先エリアが東京となった場合は、月に一度出張が生じる場合もございます。 ■仕事の流れ（一例） AM：メール確認・売上確認・電話接点・商談など PM：新製品の案内や販促の提案、商品情報の収集・整備や条件の交渉 ■キャリアパス：イメージ例 30代前半：500万 30代後半：600万 40代前半管理職：700万 50代管理職：800万 行動評価と成果評価に基づき人事考課がなされます。 自ら能動的に働きかけられる人、変化を楽しめる人が活躍されており、営業未経験者も在籍されております。 ■組織構成 6名体制 男性MGR1名 入社後半年はサポート担当を付ける形で、分からないことがあってもすぐに確認できる環境を整えております。 ■魅力 ◎年間休日120日・週休2日制でワークライフバランスがとれます。 ◎ご自身の裁量で業務を進めていけるので、今までの経験を活かしながら伸び伸びと働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎個人の力を活かすフラットな組織 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場では今、竹虎製のマスクが大活躍中！／働き方◎年休121日／平均勤続年数15年の環境で腰を据えて就業〜 ■配属組織 営業男性3名＜課長1名、係長2名／40〜50代＞が在籍しております。 ■業務内容 当社にて、ルートセールス中心で営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・代理店（卸）への営業活動 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問にて、商品説明などの勉強会も実施 ◎移動手段：社有車を使用（直行直帰体制） └社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます。 ◎営業エリア：東海エリア全般、自宅を中心に自動車で約1時間の範囲内 ◎勤務地への出社は週1日程度（ミーティング等のため） ▽主な販売商品 整形外科用品：腰部固定帯・サポーター等 衛生用品：ガーゼ・包帯等 感染対策用品：マスク・ガウン・グローブ等 患者ケア用品：病院内シューズ・腹帯等 マスク専用自動販売機 ▽取引先 医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社等 ■一日の流れ　※直行直帰可能！ 例）午前中に代理店を数社訪問し、午後は代理店担当者と現場同行して新製品勉強会開催などを行います。 ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。 研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、 日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。 女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ 〜支持される竹虎ブランド〜 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社新規営業部での営業をお願いします。 全国の書店以外の新規小売店チェーン本部への営業方針策定、活動全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規営業部の営業方針策定、企画作成等 ・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部個店営業あり） ・卸会社への提案および各種交渉（一部支店営業あり） ※全国の卸先や小売店が営業先となるため出張の可能性もあり 店舗への訪問や出張もありますが、主は法人営業で効率性を追求するため、 残業は月20時間以内とメリハリのある職場環境です。 ■当社で働く理由 学習ドリルのイメージを変えた『うんこドリルシリーズ』、 自己啓発小説の代表格『夢をかなえるゾウ』など、 エッジが効いている商品が多く、営業しやすいという特長があります。 誰もが知るベストセラーが商談のきっかけを作ってくれるため、一般的な新規開拓とは全く違います。 加えて、書籍の新聞広告を日本トップクラスに出稿するなど、販売促進費にも積極的にコストをかけています。 営業任せにせず、会社全体で売れる仕組みをバックアップします。 営業部門は少数精鋭で、異業界出身者も多く活躍しています。 中でも新規営業部は立ち上げ段階のため、チーム作り・営業戦略策定から関わることが可能です。 ベンチャー企業ですので、大手企業のような堅めのルールや、複雑な承認ルートなどはありません。 自由な発想で、当社の書籍を世の中に広めていただければと思っております。 編集者やデザイナーなど「本をつくる側」との距離も近く、 意見を出し合いながらベストセラーを生み出しています。 ■働きかた ・残業：月20H以内 ・年休：124日（2025年度実績） ・賞与年2回（5月、11月）　※業績・寄与度により支給 ・昇給年1回（12月） ・服装自由 ・産休・育休取得実績あり ■社員の年収例 20代で当社に転職 前職給与　400万台 入社1年目　790万 20代で当社に転職 前職給与　300万台 入社6年目　740万 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の安定企業／デザイン性・機能性の高い商品力／オリジナル商品の開発ノウハウを活かしたOEM生産〜 ■業務内容： ランジェリー・ファンデーションメーカーの当社において、インナーウェアの卸・ODM／OEM営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・量販店（商業施設等）向けの卸営業　 ・取引企業への商品企画提案　　 ・OEM商品や別注商品の企画開発 ・発注／納品に関する作業（資料作成など含む） ■営業活動の流れ： 展示会にて各担当企業のバイヤーに新商品の提案→品質・価格交渉→工場への生産発注・納期状況の確認→納品 その他、企画担当者と同行して商談設定をいただく場合もございます。 ■業務の特徴： 取引先割合…量販店6割、通販3割、専門店1割 売上比率…卸向け営業5割、OEM営業5割 ■配属部署について： 京都の営業担当は5名となります。（30~50代） 業界的にも男性が少ないと思われがちですが、男性の営業マンやバイヤーの方も多数おります。 ■入社後の流れ： まずは勉強会等で製品の知識を深めていただき、OJTにて営業方法について学んでいただきます。 ■出張について： 多い時で週2日程度となります。また、東京の取引先担当となった場合は、月に2〜4回の出張可能性がございます。 ■社風： 少数精鋭で、若手社員のうちから新製品の等を任される等、自分次第で新しいことにチャレンジできる環境です、また、社員同士の距離も近く、社内のコミニュケーションも盛んです。 ■評価制度： 年間の予算目標を設定し、その達成率で昇給の有無が決定されます。売上指標のほかに、生産性の高さも評価基準となります。 半期ごとに、上長との中間レビューと年間振り返りの機会があります。 ■当社の特徴： ・当社のオジリナル商品の販売だけではなく、OEM生産も承っております。創業以来、徹底した品質管理でオリジナル商品を開発してきた技術とノウハウを駆使して、企業の皆様の新しいステージへのステップアップできるような生産体制を常に整えています。

〜広島を代表する調味料メーカーとして、お好みソースをはじめ様々な商品を全国へ展開するオタフクソース。私たちは単に商品を売る営業ではありません。 私たちが目指すのは、お客様のお困りごとを解決し、「おいしい」を広げること。メニューづくりや売場づくりまで踏み込み、日本の食文化を支える営業職です〜 ■仕事内容 適性に応じて、以下いずれかの営業業務をお任せします。 （1）家庭用営業 スーパー、GMS、コンビニエンスストア、ドラッグストア、ホームセンターなどの小売企業や食品卸会社に対し、オタフクブランド商品の提案を行います。 ＼主な業務／ ・バイヤー様との商談 ・売場・棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販促企画の立案・実施 ・店舗イベントへの出展 ・試食販売やデモンストレーション企画 ・お好み焼教室などの食育イベント運営 取り扱うのは、お好みソース、焼そばソース、たこ焼ソース、食酢、タレ、ケチャップ、お好み焼関連商品など。 年2回の新商品発売や季節需要に合わせて、お客様の売場づくりを支援します。 価格競争ではなく、「なぜ売れるのか」「どうすればお客様に手に取っていただけるのか」を一緒に考え、提案していく営業スタイルです。 （2）業務用営業 業務用食品卸会社や飲食チェーン本部に対し、調味料やメニュー提案を行います。 ＼主な業務／ ・業務用食品卸との商談 ・飲食チェーン本部への提案 ・メニュー提案・課題解決提案 ・商品開発部門との連携 ・オリジナル調味料開発支援 ・市場・トレンド分析 当社では2,000種類以上の業務用調味料を展開しています。 既存商品の提案だけでなく、「こんな味を作りたい」「こんなメニューを実現したい」というお客様の想いを、商品開発部門と協力して形にしていきます。 地域の食文化や流行を捉えながら、新しいメニューや商品を育てていく面白さがあります。 ■魅力 「モノを売る」のではなく、「おいしい体験」を広げる仕事です。売場づくりやメニュー提案を通じてお客様の課題解決に貢献。業務用営業では商品開発部門と連携し、オリジナルの味づくりにも携われます。食文化やトレンドを生み出す醍醐味を味わえる営業職です。 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接】本の魅力を伝えるお仕事！うんこドリル等有名書籍が商材でアポイントが取りやすい！ ◎頑張りが給与に反映される環境です！達成度合いに応じて賞与に反映！ ◎立ち上げフェーズに関わることができ、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーに！ ◎残業20h以下×年休123日×土日祝休×賞与／昇給有×産育休実績有 ■業務内容：新規営業部門の営業。全国の書店以外の新規小売店を開拓し、本の魅力を社会に届けていただきます ・新規営業部の営業方針策定、企画作成等 ・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部個店営業あり） ・卸会社への提案および各種交渉（一部支店営業あり） ※全国の卸先や小売店が営業先となるため出張の可能性もあり（月２回程度、日帰り〜2-3日程度） ■組織構成：２名（MGR、メンバー） ■働きかた ・残業：月20H以内 ・年休：123日（2024年度実績） ・賞与年2回（5月、11月）　※業績・寄与度により支給 ・昇給年1回（12月） ・服装自由 ・産休・育休取得実績あり ■モデル年収 ・20代で当社に転職 →前職給与：400万円台 →入社1年目：790万円 ・20代で当社に転職 →前職給与：300万円台 →入社6年目：740万円 ■評価制度 半期に一度面談を実施し、業務の貢献度、能力、遂行力を総合的に評価し、昇給、昇格の人事査定に反映します。 ■同社で働く魅力 ◎営業のしやすさ 学習ドリルのイメージを変えた『うんこドリルシリーズ』、自己啓発小説の代表格『夢をかなえるゾウ』など、 エッジが効いている商品が多く、営業がしやすい！ ◎全社的なバックアップ 書籍の新聞広告を日本トップクラスに出稿するなど、販売促進費にも積極的にコストをかけています！ 営業任せにせず、会社全体で売れる仕組みをバックアップします。 ◎中途入社メンバーについて 営業部門は少数精鋭で、異業界出身者も多く活躍しています！ ◎組織について 新規営業部は立ち上げ段階のため、チーム作り・営業戦略策定から関わることが可能！大手企業のような堅めのルールや、複雑な承認ルートなどはなく、自由な発想で、当社の書籍を世の中に広めていただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1935年・釣り具の地域密着型卸営業／西日本中心の既存顧客ルート営業・在庫管理・展示会運営】 ■業務概要 当社は高知県を拠点に、釣り具・レジャー用品の卸・小売・EC事業を展開する地域密着型の専門店です。本ポジションでは、釣り具や関連商品の卸販売において、既存顧客を中心としたルート営業を担当していただきます。西日本エリア（九州・中四国・大阪・和歌山）を中心に、釣具店や量販店、商社、EC事業者、海外顧客等、約300社の取引先を対象に営業活動を行い、長年の信頼をベースに顧客深耕および売上拡大を目指します。 ■業務詳細 ・担当企業（約50社）への訪問・オンライン・電話による営業活動（営業車での定期巡回あり／遠方は3日〜1週間の出張） ・受注対応（注文受付・PCでの受注管理・在庫管理・商品のピッキング・発送手配） ・年2回（3月・9月）の展示会運営・サポート ・顧客管理システム導入による効率的な営業推進、オンライン商談や新しい営業スタイルの導入 ・入社後は倉庫での商品知識習得・ピッキング・発送業務からスタートし、営業同行によるOJT研修あり ・営業：受注対応などの作業＝4:6ほどですが、徐々に営業の割合を増やす方針です。 ・社内業務が多いですが、月に1回ほど3泊4日の出張が発生する場合があります。（九州、中四国、大阪・和歌山・関東） ■扱うサービス 釣り具全般、レジャー用品、地域限定商品、オリジナル商品など ■組織構成 営業部門2チーム：全16名（サポート含む） └お客様別で分かれております。 （現場・実店舗のチェーン店や個人店様：7名／ECサイトや海外の企業様：9名） ■業務の魅力 地域の釣り文化を支え、地元コミュニティと密接に関わることができるやりがいあるポジションです。情報発信やイベント企画にも積極的に携われます。 ■教育体制 実地研修や営業同行を通じて商品・業務知識を習得。未経験でも安心して学べる環境です。 ■就業環境 残業月10時間程度、週休2日制（土日中心）、年間休日112日。基本土日休みでメリハリのある働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業以来、地元に根差した信頼と実績を持ち、釣り文化発展や地域貢献にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンタクトレンズケア用品などの営業／世界初の商品を供給するアイケアメーカー／年休124日・残業月10H・直行直帰OK〜 ■概要 コンタクトレンズケア用品等の営業活動を行う営業部門です。まずはご経験に応じてプレイヤーとして活躍しながら、後輩育成なども少しずつお任せしていきます。 状況に応じて転勤の可能性がございます。 ■業務内容 国内営業部にて、コンタクトレンズケア用品を中心とした自社製品の提案営業を担当いただきます。営業ルートは「眼科ルート」「OTC（卸・ドラッグストア）ルート」の2軸があり、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて配属を決定します。 ■具体的な業務内容 ◇眼科ルート営業 ・既存顧客を中心とした深耕営業（新規2割、既存8割） ・眼科、コンタクトレンズ量販店、眼鏡チェーン店本部への提案営業 ・製品導入に向けた提案、条件交渉、導入後のフォロー ・医師や病院・店舗スタッフ向けの製品説明、勉強会の企画・実施 ・医師を相手に、同社製品の品質力などをアピールする提案力などを発揮出来ます。 ◇OTC（卸・ドラッグストア）ルート営業 ・卸企業、ドラッグストア本部との商談（製品導入、販促企画、棚割提案）※店舗に行くことはほぼありません。 ・店頭で自社製品が選ばれるための売場づくり、販促施策の提案 ・店舗フォロー（受注対応、棚替え、陳列拡大、売場改善など） ・眼科ルートで創出した需要を小売現場につなげる営業活動 ・5社~10社を担当し、顧客との関係構築を行いながら販促の提案を行っていきます。 ■組織構成 組織構成：15名（眼科ルート担当7名、OTCルート担当7名、部長代行1名） ■同社の魅力ポイント ・「世界初」「日本初」の製品を多数生み出してきた高い開発力 ・製品力を強みに、顧客課題に深く入り込んだ提案営業が可能 ・営業一人ひとりに裁量があり、自身の工夫や判断を活かせる環境 ・国内シェアのみならず海外展開も拡大しており、国内外での事業を拡大中 ■働き方・環境 ・ワークライフバランスも整う◎年休124日・残業月10H・直行直帰可 ・全国転勤はありますが、結婚・出産・介護などの事情は個別に相談可能 ・産休・育休、時短勤務制度の利用実績があり、男女問わず長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

□■0→1で企業成長に貢献できるポジション／P2C領域で急成長中のスタートアップ／YouTube等での圧倒的発信力・マーケティングの一貫性を武器に事業成長率1,000％／自社YouTubeチャンネルもあり■□ ◎スポンサー・卸・法人と多様な事業開発スキルが身につく ◎営業だけでなくマーケやブランド作りにも近い距離で関与できる ◎インフルエンサーやIPを活用した当社独自の提案が可能 ◎裁量を持って新規開拓や企画提案に挑戦できる ■業務概要： 自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画の提案営業をお任せします。 こちらのポジションですが、専任担当者はいなく兼務で業務を行っており、今後事業を大きくする為に選任を置き、0→1を作り上げてくれる方を求めております。 ※最初は先輩社員と共に提案資料作成やアポイント獲得、商談同席、取引先対応から対応いただきます。 ■サービス展開： ◇FITPLACE24（トレーニングジム）https://fitplace.jp/lp202211/ 　Youtuberとのコラボで急速に店舗拡大。フランチャイズ展開も行っており、安定した基盤が確立。 ◇EVANE（トレーニングウェア）https://evane.jp/ 　手に取りやすい価格帯で、万人から愛されているブランド。 ◇Kaminii（ヘアケア）https://kaminii.com/ 　雑誌やメディアでも取り上げられており、低価格でサロン品質を提供していることが話題 ■業務詳細： ◇卸営業 ・D2C商品を全国のドラッグストア、バラエティショップ等へ導入するための代理店・本部商談 ◇スポンサー営業 ・新規メディア等の関連プロジェクトに対する企業スポンサーの獲得 ・タイアップ企画の提案 ■ポジションの特徴： D2C商材の全国流通網開拓と、スポーツビジネスメディア等におけるマネタイズの根幹を担う重要なポジションです。 スポーツチーム、ジム、イベント、法人企業などとの接点を広げ、自社ブランドの成長を営業面から力強く支えていただきます。 ※入社後1〜2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アニメ・ゲームIPを世界へ≫≪年間休日125日≫≪東証プライム上場グループ≫ アニメやゲームをはじめとした日本発IPグッズの海外展開において、海外販路拡大および流通構築を担う海外営業ポジションです。 韓国・東南アジア・北米・南米・中東など、各エリアにおける卸販売・パートナー開拓を通じて、事業立ち上げを推進いただきます。 新規事業フェーズのため、営業戦略の立案から取引条件交渉、流通設計まで一貫してご担当いただきます。 ■海外卸営業・販路拡大 ・海外小売、代理店、ディストリビューターへの卸営業（新規／既存） ・エリアおよび取引先別の販売戦略立案・実行 ・海外展示会、商談対応および新規パートナー開拓 ■営業管理・取引条件交渉 ・価格、ロット、納期等の取引条件交渉 ・受発注管理および納品スケジュール調整 ・売上／利益管理およびKPIモニタリング ・各国パートナーとの契約・取引スキーム構築 ■物流・供給オペレーション連携 ・社内外関係者と連携した出荷・物流オペレーションの調整 ・在庫状況を踏まえた供給計画の策定 ・販売計画に基づく需給コントロール ■当ポジションの特徴： 人気の遊技機をはじめ、幅広いIPコンテンツの企画開発に関われる環境で日本発のエンタメIPを世界へ展開する新規事業フェーズに参画可能なポジションとなります。グローバルな視点で、ビジネス・クリエイティブの両面から挑戦することが可能です。 ■当社の特徴について： 2022年10月に持株会社体制へと移行を機に、「円谷フィールズホールディングス株式会社」の事業会社として現社名での新たなスタートを切っております。 グループ共通の企業理念「すべての人に最高の余暇を」に基づき、世の中に感動や興奮をもたらす優れたエンタテインメントの提供を目指した運営を行っております。 円谷フィールズグループとして、遊技機の企画・開発はもちろん、ホール運営に対しての機械運営・販促支援・人材育成など あらゆる面をサポートや、 映像・メディアコンテンツの提供主体者としての事業を手掛けていることから、グループ連携も含め、多種多様なニーズに対してサービス提供が可能な競争優位性の高い事業運営体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1935年創業・地域密着型の釣具卸／未経験歓迎・教育体制充実／安定した働き方とキャリアアップが可能な営業職です】 ■業務概要 当社は高知県を中心に釣り具・レジャー用品の卸・小売事業を展開しています。本ポジションは、未経験からスタートできる卸営業職として、段階的な研修とOJTを経て既存取引先へのルート営業を中心に、業務の幅を広げていきます。自社倉庫での商品知識習得から、展示会運営のサポート、システムを活用したオンライン商談など、伝統と進化を兼ね備えた環境で営業力を身につけられます。 ■業務詳細 ・入社1ヶ月目は会社・部門の理解を深め、倉庫内で在庫管理やピッキング、発送業務を通じて商品知識を身につけます。 ・2〜3ヶ月目は先輩営業に同行し、取引先への訪問やオンライン・電話での営業活動、注文受付、商品の発送手配、PCを使用した受注・在庫管理を実践的に学びます。 ・3ヶ月目以降は段階的に担当顧客を持ち、釣具店や量販店、商社、EC事業者などへのルート営業や提案活動を行います。 ・年2回の展示会運営やサポートも担当。顧客管理システムやオンライン商談を活用し、効率的な営業スタイルを推進します。 ■扱うサービス 釣り具・レジャー用品の卸売、オリジナル商品や地域限定商品、イベント運営、情報発信など。 ■組織構成 全社47名規模（契約・アルバイト・派遣含む）。営業未経験や異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力 未経験から営業の基礎を学び、長く信頼関係を築く営業力と業界知識を身につけられます。地域貢献性が高く、働きやすい環境です。 ■教育体制 3ヶ月間のオンボーディングプログラムとメンター制度により、段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 月平均残業10時間、基本土日休み、年間休日112日。福利厚生や各種手当も充実し、ワークライフバランスが整います。 ■想定されるキャリアパス ルート営業で経験を積み、将来的には新規開拓や企画提案など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業の安定基盤と、デジタル化や新サービスの導入による成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務