■職務内容詳細： ・新規店舗のオープンに伴い一緒に働いていただける方を募集中。スズキ正規ディーラーの整備スタッフとして、四輪車の車検／点検／整備／修理をお願いします。 ■具体的には： ・1：四輪車の車検／点検／整備／修理 ・2：四輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統などの点検、パーツ交換 ・3：見積書／請求書の作成、お客様へ整備説明など ・※中古車はスズキ以外の車種も取り扱いあり ■入社後の流れ： ・スズキは他メーカーの整備とは異なる部分も多く、まずはスズキ特有の整備について学んでいただき、整備の特徴を掴んでもらうところからスタートしてくだだい。あとは整備機械のオペレーションなども含め今までの経験、能力を活かしながら少しづつ業務に慣れていって頂ければと考えています。 ■キャリアパス： ・あなたの頑張り次第では、チームリーダーから、フロント業務（お客様と交渉、説明）、ピットリーダーなどを経て、工場長まで目指せます。 ■その他： ＜カスタムカーについて＞ ・正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両（スイフト／スポーツ、アルトワークス等）の整備も取扱っております。但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの「オリジナルフルカスタムカー」の製作もしております。 ■新店での組織構成(予定)： ・整備士５〜6名、営業５〜6名、管理関係5名の総勢15名〜17名の体制でスタートする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆2025年4月OPEN予定！☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【こぱんはうすさくら札幌篠路教室（仮称）】（住所未定） 4月から働いていただける、 保育士・児童指導員さんを大募集♪ ◇未就学児さんのみの施設になる予定です◇ 新規オープンの施設で1から お子さまの笑顔と未来を咲かせる支援をしてみませんか？ 経験浅い方やブランクのある方も大歓迎♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　おススメPOINT　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新規オープンの施設◎ ・送迎業務は可能な人のみ♪ ・残業ほぼなし！ ・手厚い福利厚生♪ ・未経験やブランクのある方も安心して働ける環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●未就学児さんへの療育 ●保護者とのやりとり ●療育支援のサポート ●送迎業務（送迎可能な方のみです！） ★療育プログラムは子ども2名に対してスタッフ1名が担当★ 少人数制のため、子どもたちと深く向き合いながら支援することが出来ます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【勤務日数・時間】 9:00-18:00の8時間勤務（休憩60分間） 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 年末年始 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　施設について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在2025年4月オープンに向けて準備中です◎ オープン予定地域：北区篠路町（住所未定） LINEのお問合せはこちら https://line.me/ti/p/pgDMgaRGU2

勤務期間： 単発【1週間未満】 仕事内容： ☆★実務ナシOK！NEWオープンサロンのアイリスト★☆ 美容師免許をお持ちの方、取得予定の方であればチャレンジできる <アイリスト>のお仕事です♪ 去年オープンしたばかりのお店で店内も人間関係もピカピカですよ♪ アッサンブレの特徴は、手当給が多いこと。 売上歩合 指名料全額バック オプション手当 店販手当10% 掛け持ち手当（自分の判断で枠を解放） やった分はしっかり評価される環境。 正社員の平均月収は32万円です。 【お仕事内容】 ・カウンセリング ・まつげエクステ、まつげパーマなどの施術　 ・予約管理など ＼実務経験ナシ＆ブランク復帰OK／ アットホームな雰囲気でありながら、日々技術の向上を目指している スタッフが多数活躍中☆ 施術については丁寧にお教えしますので、実務経験のない方や ブランクがある方もご安心くださいね◎ ☆…………★企業情報★…………☆ ヘアー、ネイル、まつ毛エクステが一つの場所で叶う トータルビューティサロン『アッサンブレ Tokyo 』。 スタッフ同士が和気あいあいと切磋琢磨しながら 楽しく働けるサロンです。 スペシャリストを目指して、あなたも活躍してみませんか？

★2025年6月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 障害者グループホームの事務所マネジメント業務、エリアマネージャ候補としての仕事をお願いしております ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理　など ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームのエリアマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがPOINT！！　＊＊ 【介護のイメージを変える／上場予定の安定企業】 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

未経験OK！2025年4月末、 「スリープスクエア相模大野店」内に 新たににオープン予定のサロンにて オープニングスタッフを大募集！ 創業65年になる西川寝具専門店の スリープスクエアとカラダファクトリーが サロンでの施術を通して 極上の休息を届ける新業態の店舗です 丁寧な研修制度あり 未経験スタートの先輩多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 寝具専門店内のサロンにて、 整体の施術や店内業務をお任せします イチから学べる研修あり！ ■施術（整体など） 健康維持・向上に向けて、 整体の施術やトレーニングを行います。 一人ひとりの体調や悩みに寄り添う施術で 健康づくりをサポートします。 ■受付・会計 ご来店時の受付やレジ業務。 必要に応じてカウンセリングを行い、 お客様の状態を確認します。 ■電話対応・予約管理 お客様からの問合せや予約受付が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から学べる環境あり！ トレーナー経験がある方はもちろん、 未経験・無資格の方も大歓迎。 採用後に約1か月間の研修があり、 多くの仲間と整体知識・技術が学べます。 整体のリーディングカンパニーである 「カラダファクトリーブランド」と、 寝具の「西川ブランド」、 両方の研修が受けられるのが魅力 研修後も先輩スタッフが支えるので、 少しずつ自信をつけて仕事に取り組めます。 ※研修は3月上旬よりスタートですが、 スリープスクエア相模大野店での 即日勤務も可能です。 美容・健康のスキルが身に付きます スキルを身に付けて経験を積めば 実力に応じてしっかり昇給できます。 イチから学べる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか。 まずは明るい対応ができればOK！ 「興味がある・気になる」という方も お気軽にご応募ください。

★2025年11月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 障害者グループホームの事務所マネジメント業務、エリアマネージャ候補としての仕事をお願いしております ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理　など ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームのエリアマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがPOINT！！　＊＊ 【介護のイメージを変える／上場予定の安定企業】 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

★2025年9月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 障害者グループホームの事務所マネジメント業務、エリアマネージャ候補としての仕事をお願いしております ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理　など ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームのエリアマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがPOINT！！　＊＊ 【介護のイメージを変える／上場予定の安定企業】 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

★2025年8月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 障害者グループホームの事務所マネジメント業務、エリアマネージャ候補としての仕事をお願いしております ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理　など ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームのエリアマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがPOINT！！　＊＊ 【介護のイメージを変える／上場予定の安定企業】 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

★2025年7月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 障害者グループホームの事務所マネジメント業務、エリアマネージャ候補としての仕事をお願いしております ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理　など ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームのエリアマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがPOINT！！　＊＊ 【介護のイメージを変える／上場予定の安定企業】 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

★2025年7月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 障害者グループホームの事務所マネジメント業務、エリアマネージャ候補としての仕事をお願いしております ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理　など ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームのエリアマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがPOINT！！　＊＊ 【介護のイメージを変える／上場予定の安定企業】 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

〜1931年創業の長期経営◎/就業環境良好・仕事もプライベートも大切にできる環境◎/SUZUKIのディーラー/新店舗もオープン予定◎〜 ■職務内容：接客を含めた自動車整備全般をお任せします。 ■職務詳細： ・お客様からの現状ヒアリング ・納車前点検設備 ・車検整備 ・一般整備 ■業務の特徴： 自社での整備がメインのため客先での整備はございません。ノルマや営業業務などもございませんのでご安心ください。 ■入社後について：入社後は整備のメンバーから業務を学んで頂きます。 ■勤務地について： 居住地やご希望などを考慮して通える範囲で配属先を決定いたします。 ■組織構成： ・本社：現在、整備は男性8名が所属しております。 ・友部店：上記のうち、3名が友部店に異動予定です。（5月に異動を予定） ■働き方について： 本社の営業時間は9時〜19時、友部店は営業時間10時〜19時となります。 そのため、就業時間は本社８時30分〜18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分〜19時となります。 本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴： 当社は1931年に創業し、現在SUZUKIのディーラーとして地域に根付いて経営しています。 また、桜川市・筑西市中心部から東部地域・笠間市西部・栃木県真岡市・栃木県益子町をメイン商圏としています。 年間車両販売約250台、車検台数約1000台となります。

■職務内容詳細： ・新規店舗のオープンに伴い一緒に働いていただける方を募集中。スズキ正規ディーラーの整備スタッフとして、四輪車の車検／点検／整備／修理をお願いします。 ■具体的には： ・1：四輪車の車検／点検／整備／修理 ・2：四輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統などの点検、パーツ交換 ・3：見積書／請求書の作成、お客様へ整備説明など ・※中古車はスズキ以外の車種も取り扱いあり ■入社後の流れ： ・スズキは他メーカーの整備とは異なる部分も多く、まずはスズキ特有の整備について学んでいただき、整備の特徴を掴んでもらうところからスタートしてくだだい。あとは整備機械のオペレーションなども含め今までの経験、能力を活かしながら少しづつ業務に慣れていって頂ければと考えています。 ■キャリアパス： ・あなたの頑張り次第では、チームリーダーから、フロント業務（お客様と交渉、説明）、ピットリーダーなどを経て、工場長まで目指せます。 ■その他： ＜カスタムカーについて＞ ・正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両（スイフト／スポーツ、アルトワークス等）の整備も取扱っております。但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの「オリジナルフルカスタムカー」の製作もしております。 ■新店での組織構成(予定)： ・整備士５〜6名、営業５〜6名、管理関係5名の総勢15名〜17名の体制でスタートする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年7月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 障害者グループホームの事務所マネジメント業務、エリアマネージャ候補としての仕事をお願いしております ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理　など ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームのエリアマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがPOINT！！　＊＊ 【介護のイメージを変える／上場予定の安定企業】 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

★2025年8月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 障害者グループホームの事務所マネジメント業務、エリアマネージャ候補としての仕事をお願いしております ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理　など ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームのエリアマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがPOINT！！　＊＊ 【介護のイメージを変える／上場予定の安定企業】 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

★2025年4月以降に新規オープン！ 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【お仕事内容】 障害者グループホームの事務所マネジメント業務、エリアマネージャ候補としての仕事をお願いしております ■エリアマネージャー業務 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設の売り上げ管理 ・行政との調整 ■マネージャー業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理　など ※世話人スタッフのシフトが薄い時間帯は世話人のお仕事をしていただくことがあります。 --------------------------------------------- ■ 障害者グループホームのエリアマネージャー候補のお仕事 ＊＊　ここがPOINT！！　＊＊ 【介護のイメージを変える／上場予定の安定企業】 介護職は待遇が悪いというイメージはありませんか？ 入社してわかる厚待遇、有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ 「仕事が嫌い」「人間関係が嫌だ」そんな言葉の出ない、より良い職場環境を作るために、そのコミュニケーション能力を貸していただけませんか？

本求人では、2024年夏にリリース予定の「flowzoo（フローズー）」の立ち上げメンバーを募集します。 これまでのご経験やご意向を伺い、最適なポジションを提案させていただきます。 ＜ポジション例＞ ・セールス ・カスタマーサポート ・カスタマーサクセス ・マーケティング　　etc…

現在19拠点あり研修体制も充実しております！ 【最寄駅・アクセス】 菊水駅より徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションでの看護師のお仕事 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 月給 281,390円〜373,100円

◇2025年04月上旬～長期　 ＜広報デビュー応援！＞SNSを活用した広報のお仕事！ 【仕事内容】 ＼正社員を目指せる紹介予定派遣のお仕事です／ ＊SNS運用 (Instagram・TikTokなど各種SNS) ＊広告宣伝・PR ＊オープンキャンパス実施 ＊学生に対するガイダンス ※直接雇用の時期：6ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収300万円～350万円

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　　いちごステップ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 新規オープン予定の放デイ・児童発達支援施設 の児発管募集です☆ 正社員！固定勤務の求人です♪ お資格必須です！ ☆時間 8:00〜17:00 ☆給与 315,000円〜 手当充実してます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 新規オープンのため、住所はまだ未定 求人の住所付近の予定です☆

＼新規オープン予定！★ 　　放課後等デイサービスでのお仕事！★／ 【おすすめポイント！★】 ★2号店新規オープン予定！ 新しい施設でお仕事できます！ ★土日休み！ 放デイさんでは珍しい土日休み！ ★お子さん1日10名程度！ ★高月給23万円可！ 【職員さんについて】 　20代〜30代の職員さんが活躍中！ 　(職員さん5名程度) ※みなさん未経験スタートの方ばかり 　なので安心してください！ 【お仕事の内容】 　　　　　　学校へお迎え 　　　　　　　　↓ 　学習/おやつ/自由遊び/グループ活動 　　　　　　　　↓ 　　　　お掃除などして就業♪ 山手〜駅家間に 2号店を新規オープン予定♪ オープンまでは、現在の山手の事業所で お仕事をしていただきます★ 職員さんのいいところを活かして働ける 環境を大切にしておられます！ 事務が苦手だから不安だな、、 子どもと関わるのが苦手だけど大丈夫かな、、 などなど色々な悩みがありますよね。 でも大丈夫です！ 職員さんみなさんで苦手をカバーしながら お仕事しておられます！◎ まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆2025年4月OPEN予定！☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 北区の【こぱんはうすさくら札幌篠路教室（仮称）】（住所未定） 月給30万円以上高給与！ 4月から働いていただける、児童発達支援管理責任者さんを大募集です♪ （その他の保育士さん等の職種も募集中です！） ◇未就学児さんのみの施設になる予定です◇ 新規オープンの施設で1から お子さまの笑顔と未来を咲かせる支援をしてみませんか？ ブランクのある方も大歓迎です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●未就学児さんへの療育 ●個別支援計画作成 ●スタッフの育成、指導、サポート ●保護者とのやりとり ●療育支援のサポート ●モニタリング ●関係機関との調整 ●送迎業務 ★療育プログラムは子ども2名に対してスタッフ1名が担当★ 少人数制のため、子どもたちと深く向き合いながら支援することが出来ます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【勤務日数・時間】 9:00-18:00の8時間勤務（休憩60分間） 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 年末年始 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　おススメPOINT　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新規オープンの施設◎ ・残業ほぼなし！ ・住宅手当20,000円等の手厚い福利厚生♪ ・車通勤可能（無料駐車場あり） ・未経験やブランクのある方も安心して働ける環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　施設について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在2025年4月オープンに向けて準備中です◎ オープン予定地域：北区篠路町（住所未定） LINEのお問合せはこちら https://line.me/ti/p/pgDMgaRGU2

■職務容詳細：【変更の範囲：無】 ・新規店舗のオープンに伴い一緒に働いていただける方を募集中。スズキ正規ディーラーの整備スタッフとして、二輪車の車検／点検／整備／修理をお願いします。 ■具体的には： ・1：二輪車の車検／点検／整備／修理 ・2：二輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統などの点検、パーツ交換 ・3：見積書／請求書の作成、お客様へ整備説明など ・※中古車はスズキ以外の車種も取り扱いあり ■入社後の流れ： ・スズキは他メーカーの整備とは異なる部分も多く、まずはスズキ特有の整備について学んでいただき、整備の特徴を掴んでもらうところからスタートしてくだだい。あとは整備機械のオペレーションなども含め今までの経験、能力を活かしながら少しづつ業務に慣れていって頂ければと考えています。 ■キャリアパス： ・あなたの頑張り次第では、チームリーダーから、フロント業務（お客様と交渉、説明）、ピットリーダーなどを経て、工場長まで目指せます。 ■その他： ＜カスタムカーについて＞ ・正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両（スイフト／スポーツ、アルトワークス等）の整備も取扱っております。但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの「オリジナルフルカスタムカー」の製作もしております。 ■新店での組織構成(予定)： ・整備士５〜6名、営業５〜6名、管理関係5名の総勢15名〜17名の体制でスタートする予定です。 変更の範囲：本文参照

≪土日休み/年間休日117日/個人個人の働きを称え合える社風/事業の安定成長で長期就業◎≫ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 ・生産計画を基に1日〜1週間のオーダーの策定 （どの順番で作るのか等、現場での差立て） ・生産メンバーが生産実現するための品質・安全・納期を意識した現場監督業務（作業観察、異常処置、不良が出た場合不良処置） ・社内からの要望事項の対応 ■組織構成： 製造部は生産1課：15人、2課：21人、3課：33人、合計：69人で構成されており、いずれかの課または課内の班をマネジメントして頂きます。真面目かつ協調性も高い部です。 ■採用背景： 新規受注が毎年増加しており、今後の量産に向けた組織強化と新工場開設にあたり体制強化をするため募集をいたします。 ■今後のキャリア： 班長→係長→課長となります。 その後、部長、工場長といったキャリアステップがあります。 ■評価制度： 成果と達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）の両軸です。また個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行い、公平な評価を実現しています。 ■特徴・魅力： ・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材〜超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。 ・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため、同社の売上は好調です。 ・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。 ※ハイテン材とは『環境に優しく軽量かつ頑丈』の鉄素材です。カーボンニュートラルが注目され、製造工程でのCO2削減、軽量で燃費◎頑丈で安全性にも優れる素材です。 ■当ポジションの魅力： ・社員の人柄がよく、スキルアップ思考の方々が毎年ご入社されています。そのため、切磋琢磨できる環境が整っていることを魅力に感じていただける方が多いです。 ・製造管理と聞くと、ルーティンワークのイメージがあるかと思いますが、マネジメント業務だけではなく、生産効率の改善等幅広い業務に従事いただけるところも魅力です。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職5名

新規店舗のオープンに伴い一緒に働いていただける方を募集中！ スズキ正規ディーラーの整備スタッフとして、四輪車の車検・点検・整備・修理をお願いします。 具体的には・・・ (1)四輪車の車検・点検・整備・修理 (2)四輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や 　電気系統などの点検、パーツ交換 (3)見積書・請求書の作成、お客様へ整備説明 など ※中古車はスズキ以外の車種も取り扱いあり カスタムカーについて・・・ 正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両（スイフト・スポーツ、アルトワークス等）の整備も取扱っております。 但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの “オリジナルフルカスタムカー”の製作もしております。