〜NECグループの安定基盤／入社3年後定着率90％以上／フルフレックス／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システム等を手掛ける企業〜 【事業・組織構成の概要】 国土交通省航空局および防衛省向けの大規模システムの開発・維持を行っている部門です。NECと共に、ソフトウェア開発の視点から、お客様にとって役に立つシステムや機能向上を継続的に実施しています。システム開発の上流工程から下流工程まで対応しているため、ソフトウェア開発だけでなく、システム開発の様々な能力を培うことができます。 部門全体では、協力会社を含め60名程度のメンバーが当該プロジェクト含め多種多様な事業に日々対応しています。 【職務内容】 ■プロジェクトの開発要員および将来のリーダ候補として、航空局および防衛省向けのシステムに関する大規模ソフトウェア開発業務を遂行して頂きます。 ・システム設計、基本設計（顧客要求の実現検討） ・ソフトウェア開発（試験含む） ・協力会社とのソフトウェア仕様調整 ・関連部門との調整 【変更の範囲：なし】 【ポジションのアピールポイント】 当該業務を遂行することにより、次のようなキャリアを積むことができます。 ・航空局および防衛省向けの大規模システムの開発を通し、国家の安全安心に関わることができます。 ・開発経験を積むことで、プロジェクトの開発リーダを目指せます。将来的にはリーダとしての経験を積み管理職を目指すことも可能です。 ・当部門では国の安全保障に関する各種システムを開発しており、業務経験を重ねることにより希望によってそれらの開発業務に携わることも可能です。 ・状況によりNEC本体への出向の機会等もあり、より大きな視点でシステム開発経験を積むことができます。 ・NECグループの豊富なICTに関する研修も受講可能であり、技術者としてスキルアップするためのバックアップ体制も完備しています。 変更の範囲：本文参照

【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/フレックス積極活用中】 対外的なM＆A・事業再編、グループ内再編などにおいて、対象会社や事業のリスクの有無を把握するために、財務・税務・人事労務の状況を調査する各種デューデリジェンスを提供します。 再編実行においては合併・分割、事業場度など様々な手法を検討します。 財務・税務の観点から不測の税負担や不本意な損失発生を回避するとともに、再編後を見据えた関係者にとって最適な取引ストラクチャーの構築を支援します。 ■業務内容： 国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務 投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務 ＜税務業務＞ ・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、外資系企業など） ・相続・事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング ＜国際税務アドバイザリー＞ 日系企業向けアウトバウンド税務コンサルティングおよび税務申告 外資系企業向けインバウンド税務コンサルティングおよび税務申告 ＜M&A税務アドバイザリー＞ ・国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務 ・投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務 ■特徴・魅力： 縦割り業務ではなく、幅広く様々な業務経験が出来ることが当社の強みです。クライアントはオーナー企業が多く、部署やサービスが縦割りになっている巨大企業とは違い、横断的に組織再編も含めてトータルでの課題解決を目指すことができます。 国際化する顧客のニーズにも、世界135カ国以上のグラントソントンのネットワークを利用し、高品質のサービスを提供しています。 またグループ内には社労士、税理士、公認会計士、また同グループには太陽有限責任監査法人があるなど、さまざまなプロフェッショナルとともに協業を進めることが可能です。協業を通じ、企業の課題に対して様々な側面から課題解決を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1990年代からSAP携わる当社で、WLBを整えつつ、より大規模なSAPプロジェクトに上流から参画したい方へ〜 ●日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで本格的なコンサルが可能 ●・SAP AWARD OF EXCELLENCE　28回受賞、SAPに関する豊富なノウハウや導入実績 ●プライムベンダーとして一気通貫で案件を担当することが可能 ●リモートワーク可・フルフレックス制 【業務内容】 〜コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです〜 当初はSAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ■ポジション魅力 ・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。 ・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。 ・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。 ■組織体制： 法人ビジネスイノベーション事業部は、350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。 １つの事業本部で、経営戦略を実現するために必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。 250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

最先端統合型NWサービスとパブリッククラウドを活用したクラウド接続サービス企画及びREIWAプロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：職務内容】 ・REIWAプロジェクトにおけるクラウド接続・DC接続等のマルチネットワーク接続機能の導入に向けたサービス開発業務。お客様がREIWAアクセスを用いてギャランティ回線・ベストエフォート回線を問わずにクラウド・DC・地域エッジ等の各種サービスと自由に組み合わせられる接続サービスの提供を目指して、市場調査（主にターゲット層の見極め）、サービススペックの策定（NWの機能要件、料金策定等）、協業事業者の開拓、サービスオーダーのフロー策定等の各種サービス企画業務に従事 ・既存商材である「クラウドゲートウェイクロスコネクト」の機能改善開発・維持管理業務 ■必須条件： 下記1）〜3）のいずれかを満たし、かつ4）に記載の資格のうちいずれかを取得していること 1）クラウド／IoTの最先端技術を商材としてサービス戦略策定・企画・開発等に携わった経験（3年以上） 2）CIer、SIer、DC事業者、クラウド事業者等に在籍し、プロジェクトマネジメントの立場として自社既存商材の機能改善に携わった経験を3年以上 3）CIer、SIer、DC事業者、クラウド事業者等に在籍し、プロジェクトマネジメントの立場として新規プロダクト開発に携わった経験を3年以上 ※１）２）3）ともに全体プロセスにおける一部の業務経験でも可 4）以下の資格のうちいずれかを取得していること 【AWS】Solutions Architect - Professional, Solutions Architect - Associate, Advanced Networking - Specialty 【Azure】Azure Solutions Architect Expert, Azure Network Engineer Associate, Azure Administrator Associate 【ネットワーク系】ネットワークスペシャリスト試験、Cisco Certified Internetwork Expert、Cisco Certified Network Professional 変更の範囲：本文参照

＼定着率95％♪／ 一緒にあなたのなりたい姿を見つけていきましょう！ 「どんなスキルを磨きたいか」「どんな働き方が理想か」など、 一人ひとりの希望に寄り添うのが当社のスタイル！ ★豊富な案件 大手SIerとの直接取引が7割を占める当社では、 要件定義、設計、開発、運用保守、PMOなど幅広い業務に携われます！ 直接受注する案件もあるため、ソリューション提案、 DX・サイバーセキュリティコンサルタントに挑戦することも◎ 「やってみたい」を叶えましょう。 ★エンジニアが望む道は十人十色。 技術を極めるスペシャリストの道に進むも、 マネジメントの道に進むもよし。 あなた色のキャリアを描いて下さい。 ～働きやすさも抜群～ ＊年休124日（土日祝） ＊フルフレックス　＊リモート可 ◎要件定義、設計など上流工程、コンサルティング、PMOを中心にアサイン ◎AnyTime AnyWhere!フルフレックス・リモートOK！ ◎将来的なりたい姿に合わせたキャリアプランを一緒に策定 当社のITエンジニアとして要件定義、設計など 上流工程、コンサルティング、PMOを中心にお任せします。 ＜具体的には…＞ ・お客様の業務に合わせた業務要件の実現、システム化の支援など ・サービスの拡大に伴う新しい環境の構築プロジェクトの立ち上げ ・本番導入までのシステムインテグレーションおよびプロジェクト管理業務 ・お客様・委託元や社内外の関係者との調整や折衝　など ＜使用言語／使用スキル＞ ＊Java、PHP、.NET、Ruby、Cobol＊HTML、CSS、JavaScript、React、Git ＊プロジェクトマネージャー、PMP、情報処理安全確保支援士、 　IT ストラテジスト、ネットワークスペシャリストなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 -＊ 主なプロジェクト例 ＊- ◆大手SIベンダーにて、官公庁向けのシステム構築PMO業務 環境OS：Windows、AWS アプリケーション：Office365 DB：Oracle ◆海外SIベンダーにて、国内製造業向けレガシーシステムWeb化支援 レガシーシステムWeb化プロジェクトにおける要件定義、ドキュメントレビュー、プロジェクト管理支援（お客様との日本語によるコミュニケーション支援） 環境OS：Windows、Linux 言語：Cobol、Java ミドルウェア：Apache、Tomcat、JP1 DB：Oracle、MySQL ◆小売・サービス業のお客様のECサイト構築・運用保守 環境OS：Linux、Windows、AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx、PHP、JP1 DB：MySQL、MariaDB、PostgreSQL 20代～60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ 社員同士のコミュニケーションを大切にしている会社です。 Slackツールなどを活用し、打合せや自身のアイデアの発信をしています。 プライベートの相談なども気軽に話していますよ。 お互いを尊重し合う風土が根づいているので、馴染みやすい環境です！

東京都のDX推進プロジェクトを支える、 社会貢献性の高い仕事を始めませんか？ 私たちは東京都と連携し、 都民の暮らしをより良くするためにDX化を推進する団体です。 2023年に設立された組織ながら、急成長を続けています。 ＼社会に貢献できるやりがい◎／ 手がけるのは「役所手続きのデジタル化」や 「ペーパーレス推進」など、誰もが "あったらいいな" と思う 身近な社会課題を解決するプロジェクト。 あなたの事務スキルが、東京都のDX推進を支える力になります！ ＼働く環境も抜群／ ◆フルフレックス制&リモートワークOK ◆服装・ネイルOK ◆妊娠症状対応休暇など育児サポート充実 「公務員の安定性」と「民間企業の自由さ」を兼ね備えた環境で、 仕事もプライベートも充実させませんか？ ＊東京都と連携してDXを推進する組織＊ ★コアタイムなしのフルフレックス制 ★服装・ネイルOK ★子育てサポート休暇の充実 ★年休120日以上／土日祝休み ★賞与年2回 これまで東京都では、「未来型オフィスへの転換」や「ペーパーレス55％削減」など、さまざまなDX推進に取り組んできました。 ですが、いまだに様々な課題が残されています。今後もさらなるDXを進めるべく、行政と民間が協働し、都と区市町村を含めた東京都のDXを効果的に進める新たなプラットフォームが『GovTech東京』です。 あなたには、そんな財団の要である事業を推進するグループにて、事務全般を担っていただきます。組織横断でいろいろな方と関わりつつ、成長期ならではの幅広い業務に携わり、DX推進の現場でIT事務としてのスキルを磨いていただけます。 ≪具体的な仕事内容≫ *業務計画のサポートとプロジェクト関連資料の作成 *予算・契約管理や文書整理などの事務作業 *部門間の連絡調整や会議の準備 *組織運営に関わる庶務全般　など ＜風通しが良く働きやすい社内の雰囲気＞ ◎職員ごとのロッカーも設けられているフリーアドレスのオフィス ◎経営層との距離が近く、コミュニケーションも活発です！ ◎人と関わることが好きなメンバーが多数在籍しています♪ (変更の範囲)上記業務を除く一般財団法人GovTech東京が定める業務 【仕事の魅力】 幅広いDX推進プロジェクトを支える大切な役割です。 IT事務では、主に本部内における業務を支えるポジション。「区市町村のDX化推進」「行政手続きのオンライン化」など…数あるプロジェクトが問題なく進められるように、進捗を管理する役割を持ちます。東京で生活する人や働く人の生活をより良くするためのDXを推進しているので、身近な人々や社会全体に貢献しているという実感を持ちながら、業務に取り組めます！ 東京都が設立した団体だからこその働きやすさが魅力です！ 行政と民間企業、それぞれの良さを活かした組織作りをしているため働き方も柔軟！ 自分のライフスタイルに合わせて自由に働くことができます。 ★有給休暇は、入社時に即付与※付与日数は入社月によって変動 ★手厚い出産・育児サポート ・妊娠症状対応休暇（最大10日） ・母子保健検診休暇 ・子ども看護休暇（中学就学前まで）　など ★フルフレックスタイム制で勤務時間も柔軟に設定可能◎ └早く退勤して趣味を楽しんだり、お子さんを送ってから遅めに出勤することも ★リモートワーク制度あり ★服装は自由でネイルもOK！ 【教育制度について】 入社後は業務内容や組織について、丁寧にレクチャーを行いながら、業務や環境に慣れていただけるよう親身に伴走します。業務を覚えて自走できるようになるまでは、経験豊富なチームの先輩がフォローしながら業務を進めていくので、安心して仕事を覚えていただけます！

フルリモート×柔軟な働き方！ 自由と安心を両立できる環境です♪ フルリモート、フレックス、途中抜けOKなどなど...。 自由な働き方が叶う当社ですが、それだけではありません！ 代表が柔軟なワークスタイルに理解があるため スケジュール調整や業務の進め方など、 自分のやりやすい方法で業務を進められることが魅力です♪ 実際にフルリモート・フレックスを利用して、 育児と両立して活躍している女性役員も！ +★プライベートも大切にできる環境★+ ◎月給28万円～スタート ◎残業ほぼなし ◎年間休日約130日／土日祝休み ◎育児中の社員多数 また社員の意見を積極的に取り入れる風土が根付いています♪ 今より自由な働き方を手に入れませんか？ ★月給28万円～スタート ★年間休日約130日／土日祝休み ★育児中の社員8割以上 ★20代・30代の若手がメインで活躍中 歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼ヒアリング・求人作成 電話またはZoomにて、お客様の求人内容をヒアリング。 同席した当社のライターが求人原稿を作成し、求人媒体へ出稿します。 ▼応募数の獲得 エリアや経験年数など、条件に合う求職者を選定し、スカウトを配信。 ＊専属のスカウトスタッフがいます ▼面接の日程調整 応募があった場合、お客様と求職者の面接日程を調整。 ▼改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者ではなく、私たちはお客様にとって「頼れる部下」のような存在。 お客様の指示をただ受けるだけではなく、採用成功に向けた提案を積極的に行います！ ≪感謝のお言葉があなたの喜びと成長に≫ お客様から「◯◯さんのおかげで、本当に良い人が採用できた。親身に対応してくれてありがとう。」 といった感謝の言葉をいただけることも！大きなやりがいを得られるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「すごいじゃん！」が合言葉！挑戦を全力で応援する環境 当社では、自分の意見を発信すること自体を大切にしており、どんな意見でもまず「すごいじゃん！」と褒める文化が根付いています。ミスや間違いを恐れず、どんどんチャレンジできる環境が魅力です♪また、目標に向かう過程では、上司や先輩がしっかりとアドバイスやフォローしながら、あなたの成長を全力でサポート。さらに、コンパクトな企業規模だからこそ、風通しが良く、のびのびと働けるのも魅力です。「自分の意見を発信するのが苦手…」そんな不安を抱えている方でも、安心して活躍できます◎ リモートでも安心！リアルタイムで学べるサポート体制 入社後2～3週間、先輩社員が専属で丁寧にサポート。LINEの返し方やお客様への提案方法など、業務に必要な情報はすべてドライブで管理されており、いつでも確認可能ですし、しっかりとレクチャーします◎さらに、リモート環境でも気軽に社員同士で連絡が取れるよう、バーチャルオフィスを導入。オンライン上でいつでもチャットや電話で質問・相談ができます！また先輩社員がお客様とやり取りしている様子をリアルタイムで見られる仕組みもあり、実践的に学びながら徐々に自分のペースで業務を覚えられる環境です♪

Microsoftのローコード製品である【SharePointやPower Platform】全般を使用したアプリ開発やコンサルティングをご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■ローコードツールでの開発業務 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■顧客との打ち合わせ、ヒアリング ■ドキュメントの作成 要件の定まっていないリクエストからプロトタイプを開発し、短期間で顧客が利用できるアプリをデリバリーします。 【上流から携われる案件が多数】 要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力を身につけられます！ ＝＝自分でルールを作り、製品を創り出せる＝＝ 前職は大きな会社でルールが決まっていましたが、ここでは自分でルールから作れるのが魅力。製品の企画から始まり、売れる形に作り上げていく全工程に関われます。何より「とりあえずやってみよう」という文化があり、新しいアイデアに「いいね！」と後押ししてくれる意見が先に出てくる環境。挑戦したい気持ちを大切にしてくれる会社だと実感しています！（ローコードエンジニア・Iさん） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【担当業務】入社当初は開発がメインですが、要件定義や設計など上流工程も対応していただきます。 【言語】Power Fx・OfficeScript・JavaScript・C#・PowerShell・Python など 【DB】SharePoint・Dataverse・MySQL　など 【クラウド】Azure・Microsoft 365 【開発体制】Microsoft 365・Power Apps・Power Automate・SharePoint 【働き方】フルリモートがメイン <注目ポイント1> 好きな場所で、好きな時間に、自分らしく働く 静かな早朝に頭がさえる人、午後からエンジンがかかる人—。【ベストな働き方】は、人それぞれ違うもの。フルリモート×裁量労働制で、あなたが最高のパフォーマンスを発揮できる時間帯に仕事に取り組めます。通勤も不要なため、満員電車のストレスから解放され、開発に集中できる環境が整っています。移動時間がなくなった分、仕事の質を高めたり、自分の時間に充てられたり。お昼ごろに中抜けしてプライベートの用事を済ませる、休憩を長めにとってお昼ごはん作りにこだわるなども自由自在。仕事とプライベートを柔軟に組み合わせた、理想の生活を実現しませんか？ <注目ポイント2> 技術と課題解決を繋ぐ架け橋になる DXの必要性を理解しながらも、「具体的にはどうしたら…」と悩むクライアントも多くいます。ここで活きるのが、エンジニアとしての開発経験。技術の知見も活かしながらお客様の要件定義をサポートし、最適なソリューションを提案するコンサルティングスキルも自然と身につけられます。 ローコード開発の専門性を深めつつ、提案力も培うことで、単なる技術者を超えた価値を提供できる人材へ。クライアントの課題解決を直接サポートする喜びを感じられます！ 【当社の強み】 ・メンバーのほとんどがPower Platformに関する認定資格を保有 ・全員が技術ブログを執筆しており、ナレッジの蓄積と技術トレンドへの感度が高い！ ・プライム案件を多数担当しているため、要件定義やプロトタイピングなどの上流工程から携わることができる 【入社後の成長サポート】 ≪成長サポート制度≫ ◆社外セミナー／勉強会参加支援 ◆資格取得支援 ◆書籍購入支援

【業務内容】 主に原状回復（リフォーム）やリノベーション案件の企画積算業務に従事していただきます。積算業務だけでなく、取引先様との打ち合わせも行います。その他にも完工物件の実施原価のデータ化、現場調査、実勢価格調査、見積もりの作成、データ管理、分析など多岐にわたる業務に携わることができるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■数量拾い ■積算業務全般 ■出来高計算 ■現場調査 ■完工物件の実施原価データ化 ■実勢価格調査 ■見積書作成 ■協力会社や他部署との連携 【担当者コメント】 創業5年で売上約100億円を達成し2018年7月にマザーズ上場、翌年は200億円を超える売上高を記録するなど、急成長を遂げている異例の不動産テック企業です。社内にはAI専門部隊がいたり、ITのプロ集団が集まっているため、どんどん業務の効率化が進んでいます。社員の働き方もフルフレックスのためワークライフバランスも非常に取りやすい環境です。

【業務内容】 九州全域を管轄する事業用用地仕入営業の業務をお任せします。レジデンスや商業ビルなどを中心に収益不動産の業務にあたっていただきます。仕入れから運用、売却まで幅広い業務があり、当社での仕入れ物件は、駅から近い物件をを中心に事業を進めています。市場の分析、立案、シュミレーション、企画から実行まで多岐にわたる業務です。 【具体的な業務内容】 ■不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 ■事業計画立案・シミュレーション ■市場分析 ■事業の工程管理 ■PM会社との連携業務 ■出口戦略の企画から実行 【担当者コメント】 当社の始まりは。1948年の「元屋」という名前の八百屋でした。このまちで暮らす人々が元気になるものをお届けする。創業時のその想いは日に日に大きくなり、自動車教習所、飲食店舗、広告会社など様々な事業へと広がっていきました。プロパティ事業では、テナント開発と管理、シェアオフィスや不動産賃貸営業を行っています。働きやすい環境づくりにも力を入れフレックス制の導入はもちろん、テレワークや時短制度も取り入れています。プライベートの両立を希望する方、新しいことにチャレンジしたい方からの応募をお待ちしています。

【1,000万人との顧客コミュニケーションを設計するポジション/毎年2ケタ成長を続ける急成長企業/UI・UX改善の施策立案等も担当】 当社Webサイトを中心にアプリ、メールなどクレジットカード事業のあらゆる顧客接点のUI/UX改善の実施、管理運営（制作会社管理・社内調整等）、顧客コミュニケーション設計のPDCAを主導する役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メディア横断でのコミュニケーション設計の立案・実行、PDCAの実施 ・主要導線のUI/UX改善施策の立案・実行、PDCAの実施 ・KDDIとの連携による獲得・利用促進に関する立案・実行 ※KDDIグループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います。 当社クレジットカード会員に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンション強化を図ります。 当社の最大の強みであるKDDIグループの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすためのコミュニケーション計画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。 ・自社及びグループのメディアを最大限活用したカード会員向け利用促進シナリオの立案・実行 ・グループ間連携などのKDDIアセットを活用したサービスの魅力拡大につながるコミュニケーション施策の立案・実行 ・既存会員の利用率アップや満足度向上を目的としたUI/UX改善の実施 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

【富士ソフトグループ／流通小売業の圧倒的ノウハウ／くるみん認定／健康経営優良法人認定／テレワーク先駆者百選認定／フルフレックス】 ■業務内容： ◇研究開発チームのバックエンドエンジニア 小売業に向けた、新規サービスの発案、開発を行うチームのバックエンド開発を行っていただきます。 ■この仕事で得られるもの： ・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ・直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。 ■組織構成： 配属先には20代〜50代まで幅広く在籍しており、20代も多い組織です。 ■入社後教育： 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： 会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給。IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： ・全社平均残業時間は月15hと残業時間抑制を進めております。 ・有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 ・在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜自由度の高い働き方◎／企業と共に自らも成長したい方必見／“SaaS×アジャイル”が強みのERP導入コンサルティング会社＞＞ ■当社の特徴・考え方： 当社のサービスの最大の特長は、“SaaS×アジャイル”にあり、オンプレミスのパッケージ製品や、ウォーターフォール型のシステム開発は一切行わない。代表の意見としては、「システム導入の際によく問われることに、業務にシステムを合わせるのか、システムに業務を合わせるのかということがあります。我々が行っているのは、後者。なぜならば、優れたSaaSは理想的な業務の在り方を体現して開発されたものであり、それに従って業務を行えば多くの課題を解決できるはずだからです。加えて、余計なシステムを開発しないことで、劇的なコストメリットを提供することができます。」 クライアントの業務に合わせてオリジナルのシステムをウォーターフォール型で開発する従来の方法では多くのスタッフが必要になりますが、当社の場合は基本的に1名のコンサルタント兼エンジニアが、最適なSaaS選定および最小限のカスタマイズや周辺システムとのAPI連携開発を行うことにより、業務システム導入期間を短縮・人件費も圧縮。かつ、アジャイル開発によってクライアントと意思疎通を図りながらUI/UXや機能を最適化していくことが可能となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、募集するポジションは、様々なプロジェクトマネジメントを経験し、豊富な知見と優れた実績を持ち合わせたプロジェクトマネジメント力の高い人物を求めております。また、幅広い業界知識とマネジメント力を発揮し、顧客やチームメンバーと適切な信頼関係を築くことができるような方が好ましいです。 ■在籍者の詳細： 当社を創業した立原氏は、MBA取得とともにコンサルティング会社やSaaS事業者として経験を積んだ後、2019年にSaaS導入サービス会社を創業する。 そこで「NetSuite」のパートナー企業に認定され、3年間で約40件の導入を手掛け、国内No.1、アジア地区でもNo.2となる実績を挙げる。 2022年に同社をバイアウトするとともに、RICE CLOUDを設立しました。 2023年10月現在、役員2名、社員4名、業務委託約10名といった陣容を形成しています。

■業務内容： 事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。 経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、様々な知識と経験を積むことができます。 ・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討 ・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・相続税申告業務 ・公益法人対応 ・ファミリーオフィスに関する業務 ■近年の案件/プロジェクト事例： 【案件のルート】 ・金融機関紹介が8割、既存顧客が1割、その他は他事業部との協同提案 ・事業承継案件は2〜5名程度のチームで対応することとなります。 ・税務顧問と事業承継の案件比率＝1:1　※人により誤差はあります。 【対応事例】 ・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施 ・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援 ・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務 ・合併、会社分割、株式交換等の組織再編支援 ・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート ・非上場会社株式の同族承継対策 ・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定 ・資産家の納税資金対策、法人化 ・財団設立、運営 ■キャリアパス： 【実務経験の浅い方】 事業承継はチームで案件に従事することになるため、経験に応じて対応していただく業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、サポート業務を通して業務一連を経験していただきます。 少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。 【一定の実務経験者】 事業承継案件では、様々な役割がありますが、案件ヘッドとして業務推進をしていただくことが可能です。案件ヘッドといっても、全てを丸投げするわけではなく、事前の相談/レビューなどはありますのでサポート体制は万全です。 将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■主にご担当頂く業務： ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当頂きます。 ・年度予算の策定および管理 ・予算実績管理、分析および経営層へのレポート ・経営指標、KPIの管理と課題抽出 ・グループガバナンス、内部統制対応 ・リスクマネジメント 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス・リモート積極活用中】 ■日系企業向けアウトバウンド税務コンサルティングおよび税務申告 ■外資系企業向けインバウンド税務コンサルティングおよび税務申告 海外税務コンサルティング、海外進出コンサルティング等 ■職務概要：グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出をする企業に対して、国際税務のサービスを提供します。チームで仕事をするので、国際税務の経験がなくても、安心してスキルアップしていくことが出来ます。翻訳ソフトを使用しながら業務を行っているメンバーも多数います。また、具体的な業務としては、以下のようなものがあります。 ・海外進出コンサルティング 現地の法令、ビジネス慣行や市場に関する的確な情報を提供することを通じて、日本企業の海外進出をサポートします。駐在員事務所、支店および子会社の設立、税務申告等の業務を現地の事務所と連携しながら行い、日本の親会社には税務申告の内容を正確に説明します。さらに、日本の親会社が海外支店や海外子会社の事業内容をモニタリングし、適時に適切な対応をとれるようにレポ−ティングシステムや会計システムの設計を行います。 ・移転価格コンサルティング 日本の移転価格税制では、国外関連者との取引について独立企業間価格に則った移転価格の設定を行うことを求めており、税務リスクの軽減のためには、国外関連者との取引について、移転価格ポリシーを確立し、ドキュメンテーションによってこれを裏付けることが求められます。同社では、経験豊富な移転価格スペシャリスト、エコノミスト、元国税職員から構成されるチームを組織し、全世界100カ国以上のグラントソントンのメンバー・ファームのスペシャリストと緊密な連携を図り、包括的なサービスを提供しています。 ■配属部署について：税務部門は70人程度から構成されています。プロジェクトごとにチームが編成されるので、様々な社員と関わる機会があります。 ■キャリアパスについて： 本人の希望に応じて、プロジェクトをアサインされるので、自分にあった形でスキルアップすることが出来ます。例えば、国際税務に関する専門性を深めることも出来れば、事業承継等なども含め幅広い経験を積むことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【非財務リスクのご経験者へ／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 金融持株会社である当社のリスク統括部にて、主に非財務リスク(オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等)の領域における企画運営等の業務に従事していただきます。 当社傘下には、銀行・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、またKDDIグループであることから、通信×金融の組み合わせで生まれる様々な事業に対して、リスク管理の観点で様々な施策の立案・実行に従事していただくことから、幅広い知見を得ることが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応 ・グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等 ・外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等 ・各種金融規制対応等 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォワーダーとしての経験・船舶での営業経験がある方／年休126日／就業環境◎／平均勤続年数21.4年】 ■業務内容： お客様のGlobal Supply Chain Managementを実現するため、グローバル調達戦略立案し、コスト競争力のある高品質サービス・安定スペースを船会社、航空会社などの協力会社と交渉し調達します。また、世界情勢にアンテナを高くし、必要に応じた、SCMに影響を与えうる情報配信やBCP案の立案などを通して、お客様の事業維持に貢献します。 ■業務詳細： 航空・クーリエ・海上・日本国内ドレージの年間入札の一連の準備および契約締結までを行います。戦略の立案、想定物量や要求事項の調査、戦略に基づいた協力先との運賃・条件交渉、契約締結などが入札関連の主業務です。 また、入札以外でも新規ビジネス発生時は顧客対応窓口（営業担当者・現法担当者）から情報収集の上、最適な提案ができるようヒアリングなど行い、協力先と最適な提案に向け運賃・条件の交渉を行います。 運賃・条件交渉に留まらず、国際輸送に影響しうる世界情勢・ルール変更や市況動向など、お客様や社内への情報発信を行うことも重要な役割です。 ■入社後の流れ： ＯＪＴで仕事は教えますが、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■仕事のやりがい、当社の魅力： ・調達・生産・在庫・販売といったサプライチェーンに関わる物流に携われ、製造工程からロジの改善ができるため、幅広いソリューション提案の一助となれます。 ・年間3万コンテナ以上の海上輸送、2万トン強の航空輸送の国際輸送調達を通して、お客様のGlobal Supply Chainに貢献することができます。 ・福利厚生充実：フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。

【働き方◎／ 会員数10万人突破！医師向けスマホ臨床支援自社アプリ「HOKUTO」 】 ■業務詳細： ・事業特性を踏まえてデータからインサイトを抽出することによる、プロダクト戦略・事業戦略作成の支援をお願い致します。 【具体的には】 ・事業にまつわるダッシュボード／クエリの作成 ・データ基盤の設計、運用 ■ポジションの魅力： 当社においてデータはあらゆる意思決定の中心になっています。 また、ただ分析するだけに留まらず、クライアントへのデータやそこから得られたインサイト自体が売上につながるような事業領域になっています。 そのような環境の中で、1人目のデータアナリストとして広い範囲に役割を持ちながら、高速でPDCAを回すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【児童福祉・保育領域の「LITALICOキャリア」／業界未経験者が多数活躍中／充実した教育体制】 ■職務内容： 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 具体的には： ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 ■サービス概要： 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 ■配属組織について 部全体では約60名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在15名程度。 地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは2〜3名程度、密に連携が取れる環境です。 ■入社後の教育体制 ・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています ・導入研修：福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2〜3週間程度おこないます ・デイリーMTG：入社後1〜2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です ・一人立ち目安：経験に応じて2〜5ヶ月目などを想定しています 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／自治体・大手企業様との取引多数／社会貢献度と成長機会を両取りできる営業職】 このポジションでは、テレワーカーと連携し、お客様の課題解決に貢献するソリューション営業を担っていただきます。顧客との信頼関係構築を通して、共に成長できる方を求めています。 ■職務内容： 顧客の課題に対するソリューションの企画・提案 リード獲得等のマーケティング業務の企画・実行管理 テレワーカーの進捗・品質管理（担当範囲内） ※テレアポ、資料作成、オペレーション等はテレワーカーが担当します。 ※テレワーカーへの業務委託を推奨しています。 ■当社の強み 多様な言語、スキル、経験を持つテレワーカーと共に、お客様の課題を解決する独自のソリューションを提供しています。 例えば、「24時間対応」「多言語対応」「BCP対策強化」といった強みを活かし、お客様に最適なサービスを提供しています。現在、セールス・マーケティング領域では、生成AIを活用した新しい営業プロセスの構築にも積極的に取り組んでいます。 ＜事業・サービス例＞ ・自治体向け：企業誘致支援、リスキリング支援、サテライトオフィス活用支援、生成AI導入・運用支援、テレワーク導入支援 ・法人向け：自治体向けプロモーション支援、生成AI利用促進支援、AI活用データ整備支援、動画配信サービス運用支援、テレワーク適応力診断、コールセンターのテレワーク化支援 ■当社で得られる成長機会・経験： ◎実践的な営業スキル習得…多様な業界のクライアントとのやり取りを通して、提案力、交渉力、課題解決能力など、実践的な営業スキルを身につけることができます。生成AIの活用など、最新のテクノロジーも積極的に導入し、営業プロセスの進化にも挑戦できます。 ◎マネジメント力…テレワーカーと協働し、価値を創造する仕組みづくりに挑戦できます。多様なメンバーと連携することで、コミュニケーションスキルも向上します。 ◎新規事業構築力…新しいサービス・事業の立ち上げに携わり、スピーディーな成長を経験できます。 ◎社会貢献の実感…国の政策や社会の動きを間近で感じ、地域貢献に携わるチャンスもあります。 ◎明確なキャリアパス…チームリーダー、マネージャー、新規事業責任者など、様々なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： バンダイ、BANDAI SPIRITS等の国内グループ会社向けのSAPロジ系領域（SD/MMモジュール）のシステム運用・保守業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・SAPロジ系領域（SD/MMモジュール）の要件定義、開発成果物のテスト等（開発業務は外部パートナーが実施します） ・ユーザーからの問い合わせ対応、障害発生時の根本原因調査、暫定対応および恒久対応策の検討・実施 ・業務運用改善提案、および改善対応 ※経験によっては管理職としての採用もございます。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 ■給与補足： 管理職の募集も行っており、アシスタントマネージャーポジション採用の場合は以下の給与となります。 ・月給：490,000円〜585,000円 ・年収：784万円〜936万円 変更の範囲：会社の定める業務

★成果に応じたインセンティブ制度あり！経営層への営業を経てスペシャリストも、マネジメントのキャリアも歩むことが可能です！ ★リモート、フルフレックスの活用可能！ご自身の営業スタイルに合わせて活躍することができます！ ★設立4期目を迎えるスタンダード市場上場G企業！”グローバルリーダー育成研修サービス”を展開！総合商社や大手メーカーなど名だたる企業が導入！ 同社が展開する「法人向けグローバルリーダー育成研修サービス」のソリューション営業に従事していただきます。 経営者や事業責任者、人事責任者に伴走し、現状分析から人事戦略上の課題を特定、社内外の多数のソリューションラインナップを組み合わせながら、最適な研修設計を行い提案、実施後の検証を通じた改善提案まで一気通貫で担当いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ まずは、３~6カ月程度の期間で営業の同席や同社のツールに慣れていただきます。その後、順次企業様を担当いただき、他の営業に同席してもらいながら、商談をご自身主導で進めていくことを目指していただきます。 ＜充実の研修体制！＞ 商談の同席や社内における勉強会、他社事例・提案資料からのラーニングをしていただきます。実務においては、先輩や上司、社長へ案件の壁打ちを繰り返して、視野を広げ、課題解決型営業のスタイルを目指していただきます。 ※将来的には30~50社程を担当いただき、5~10社程度を大手企業など戦略クライアントとしていただきます。 ■入社後のキャリア 営業のスペシャリストとして専門性を突き詰めることも、組織成果を追求するマネジメントキャリアを歩むことも、新規事業づくり、経営層へのチャレンジなど、理想とするキャリアを描き、ご自身で切り拓くことができる文化です。 ■同社のサービス ・英語スピーキングテスト『PROGOS』 ・グローバルビジネストレーニング 同社のプロダクトは「英語を話せるようになる」ことに重点を置いており、ビジネス英会話に特化しております。また、同社は展開するアセスメントプロダクトを用いて、成果を定量的に測りながら、人事の視点で人材の育成・評価・採用が実現できます。 多面的にグローバル人材育成のソリューションを提供できるため、海外進出をされる大手企業様などに選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手製造業メーカー向けWebアプリケーションの提案・開発◆少数精鋭だからこそ、個人の裁量が大きくやりがい◎一部リモート×フルフレックス ■職務概要： 業務系アプリの開発案件を中心に、開発エンジニアとして就業頂きます。ご経験をヒアリングした上でスキル・希望に合わせて、要件定義から、設計、製造、運用までのいずれかの工程からお任せします。 ※案件にもよりますが、体制の検討・客先との調整やプロジェクト管理を含めて自由度は高いです。 ■職務詳細： ３〜４人程度で弊社体制でチームを組み就業いただきます。業務システムカスタマイズ・新規開発など様々な案件が有り、適正を考慮してアサインします。 ※現在はどの案件もほぼ週4リモートです。 ※自社受託：客先常駐＝４：６ ※未経験の言語や工程であっても、やる気が有れば体制や研修フォローなど会社やお客様からのサポートも十分に有ります。 ■開発環境： ・JAVA、C＃ ・MySQL、Postgres、Oracle、AWS、Azure ・Windows、Linux ■教育体制： 当社のマネージャー・リーダーの配下でOJT教育を通じて業務内容の習得を行って頂きます。ご自身のスキルに応じて作業の割振りを行いますので少しずつ経験を積んでいただきます。常に近くに教えて頂ける先輩がいるため、積極的に質問出来る環境です。 ■やりがい： お客様に提案活動を行ったり、チームのプロジェクト管理や進捗管理も業務の習熟度や希望にあわせてお任せするなど、裁量があり自由度高く働くことができます。ゆくゆくは顧客折衝やスケジュール管理等もお任せしていくため、エンジニアとしてのスキルを高めていくことが可能です。 ■社長の言葉： メンバーに「私達は下請けでは有りません」という言葉を常に言っています。元請けとして、お客様のニーズに応えています。ただ応えるだけでなく、プラス１のアイデア」を付加したサービスを提供しています。 ■当社の強み： 大手製造業のシステム開発およびインフラ保守を行っています。まだまだ発展途中の会社ですが、スキルが高く愛想が良いエンジニアが多く在籍しております。また少数精鋭だからこそ社長との距離が近く、エンジニアのキャリアに真剣に向き合い、希望のキャリアを築くためのサポートをしてくださいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メールマーケティング業界でシェア16年連続トップクラス／様々な業界のマーケティング最新動向に精通できる／大手顧客多数〜 ■SRE部について： 月間60億通ものメール配信を誇る国内トップシェアのメールマーケティングソリューション「MailPublisher」とその関連サービスの基盤を支える、まさに心臓部です。お客様へ安定したサービスを提供することが私たちのミッションです。 ■業務内容： ・MailPublisher及び関連サービスのサービス基盤におけるインフラ機器の運用管理 ・各々のインフラ機器に対するキャパシティ管理 ・インフラ機器の不具合時における保守／障害対応 ・サポート終了を迎えるインフラ機器のソフトウェアアップグレード、リプレース時の構築作業 ・インフラ分野におけるコストダウン策の策定、実施 ■本ポジションの魅力： 現在MailPublisherサービスはシステムのリファクタリングを含めた構成の見直しを実施中で、その中には様々な課題があります。課題に対しどのように取り組むかを自分自身で考え、新しいサービスやツールを利用しそれを解決することができる、SREエンジニアとしてとてもチャレンジングな環境であるといえます。リモートワークでの業務が中心となります。 ■キャリアパス： 以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。専門性の高いエンジニア：サーバー、ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど、特定の技術領域で深い知識を積み、スペシャリストを目指せます。マネジメント：チームリーダーからマネージャー、そして部長へと、組織を率いるキャリアも描けます。 ■評価： 上期と下期の年2回の評価を実施。定期的な上司と部下のフォローアップを目的とした1on1を推奨しており、上司と部下の心理的安全性を高める取り組みを行っております。 ■歓迎条件続き： ・サーバ仮想化ソフトウェアの運用経験 ・Cisco製品の運用経験 ・ネットワーク〈TCP/IP〉の知識 ・データセンタファシリティーに関する一般的な知識や作業経験 ・ドキュメンテーションスキル ＜経験があると好ましい製品イメージ＞ Pure Storage, NetApp, Brocade, Hitachi, EMC など 変更の範囲：会社の定める業務