～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円以上も可能 ◎年休120日！土日祝日休み ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます。 ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 土日祝休み＆長期休暇は年2回！私生活も大切にできます☆ 当社はドライバー業界ではめずらしい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 また、ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

≪安定の東京海上グループ≫ お客様の「困った」を「安心」に変える やりがい抜群のオフィスワーク！ 「新しい環境で成長したい」 「安定した待遇でキャリアアップしたい」 あなたへ朗報です！ 東京海上グループは、 あなたの挑戦を全力でサポートします！ 自動車事故に遭われたお客様に 「安心」を届ける受付事務職を大募集。 お客様の不安を和らげ、解決へと導く、 やりがいのある仕事です。 専門知識は入社後の研修で学べるので、 業界・職種未経験の方も安心して働けます。 月給21万円以上に加え、 年2回の賞与は合計5ヶ月以上！ 頑張りをしっかり評価する仕組みで、 勤務実績に問題がなければ、 99.5%という高い確率で正社員登用も可能。 安定した企業基盤で、 長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 ・未経験歓迎・経験者優遇 自動車事故やお怪我に遭われたお客様への 保険金支払いに関する事務サポート。 資格や専門的な知識は不要。 未経験でも安心して始められる環境を整えています。 自動車事故に遭われたお客様に、 保険金のお支払いを通じて「安心」をお届けするお仕事です。 具体的には… 自動車事故の中でも、 「定型的な保険金のお支払い業務」に関する事務をメインにお任せします。 ■お客様・お相手への事故状況や被害状況の確認、アドバイス ■修理の手配、修理期間中のレンタカーの手配 ■専用システムを用いた保険金お支払いに関する事務手続き 詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください！ https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ◆2026年4月1日からグループ会社に出向となります◆ 東京海上日動が新たに立ち上げた、共済金の お支払い業務を担うグループ会社で一緒に働く メンバーを募集中！（勤務地：港区南青山） 出向までの期間、東京海上日動で研修を行います。 お仕事の内容は、ほとんど変わりませんので、 研修期間の経験をそのまま活かして ご活躍いただけます。 安心してお越しください！ 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 自動車事故に遭われたお客様に、 保険金のお支払いを通じて 「安心」をお届けするのが私たちのお仕事。 事故の詳細を確認し、レッカー車や 代車の手配、保険金の手続きなど、 幅広く対応します。 「保険金のお支払い」と聞くと 一見難しそうに聞こえますが、 高度な判断が必要な難しい事案はなく、 定型的な事案をご担当頂きますので 保険業界未経験でも大丈夫。 まずはお客様に寄り添い、 『大変でしたね』や『お怪我はありませんか』 という言葉で安心を提供します。 業務の流れは先輩スタッフが丁寧に指導するため、 未経験でも安心して働けます。 お客様から直接いただく 『おかげさまで助かりました』や 『丁寧な案内で安心しました』といった言葉は 日々誰かの役に立てる喜びを感じることができます。 プライベート◎初年度から最大23日間の休暇取得可能！ 当社では、初年度には有給休暇13日に加えて、 5日間の特別休暇を2回取得できます。 2年目以降は、年間20日の有給休暇に加えて、 同様に5日間の特別休暇を2回取得可能です。 旅行や帰省、ご家族の予定など、 社員それぞれのライフスタイルに合わせた 長期休暇を取得することができます！ 充実したプライベートライフを送ることで 仕事と生活のバランスを保つことができ、 仕事へのモチベーションの向上へと繋がります。 【教育制度について】 入社後は研修を通して基礎知識を身に付け、 簡単な業務から対応していきます。 一定期間は指導担当者がつくため、 二人三脚で着実に成長することができます！

＼医療知識をゼロから学べる研修が充実！／ 患者様に"新たな選択肢"を届ける『治験』を支える仕事！ *◆"医療の未来"を支えるやりがいある仕事！◆* 『治験』とは、今よりも効果的な薬の開発や、 これまで治せなかった病に対する薬の開発など 患者様に協力いただいて薬の効果や安全性を 確認する臨床試験のこと。 多くの人を救う治験のニーズは増加しており、 病に悩む患者様に『新しい選択肢』を届ける、 そんなお仕事に携わることができます！ 入社後の研修や社外の研修を受講しながら 必要な知識を身に付けられるので、 医療業界での経験や専門知識がなくてもOK！ 「困っている人の力になりたい」という 想いがあれば、業界未経験でも大歓迎です！ 安定基盤と社会貢献性の高い医療業界で、 新しいキャリアを築きませんか？ ★入社後1か月間の研修あり！／研修後もチームでサポート！★ 製薬会社・医療機関など、各関係者との窓口となるポジションです。 「治験」に関わる事務業務全般をお任せします！ 配属となるSMAグループは、 『新薬開発を裏で支える専門部署』として、 治験で発生するドキュメント管理や調整などの 事務局業務や、治験審査委員会という組織の 支援を行う部門です。 製薬会社や医師、医療機関などの窓口となり、 治験が円滑に進行するようにサポートする 『縁の下の力持ち』としての役割を担います！ ※患者様と接する業務はありません。 《下記のような業務をお任せします！》 ◇治験に関わる事務局対応 ◇製薬会社・医療機関との打ち合わせ ◇資料作成・保管／契約書作成・締結など ◇会議の進行・議事録の作成・ドキュメント管理 ◇電話・メール対応　など ◆Q.本当に業界未経験でも大丈夫ですか…？◆ 入社後は『1ヶ月間』の導入研修があります！ 各分野の講義を受けながら、専門知識や 業務で必要となる知識を学ぶことができます！ 医療業界での経験がなくても、ゼロから知識を 身に付けることができるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 社会貢献性の高いクリニプロのビジネス 世の中で処方され使用されている薬は、 発売までに長い期間をかけて治験を行い、 有効性と安全性が確認されているからこそ、 安心して使用することができます。 “世の中から必要とされる治験”に伴う 多様な業務支援事業を行っているのが当社であり、 医療を通じて多くの患者様や社会に貢献しています。 ワークライフバランスも安定◎ ＼年間休日125日＆完全週休2日制！／ 土日祝休みの年休125日で、賞与年2回支給と 豊富な福利厚生が魅力の正社員採用。 安定した収入を得ながら、ワークライフバランスも 大切にできる環境です。 また、夏季・年末年始休暇で長期休暇を取ったり、 『医療費全額負担制度』や産休・育休後の 復帰率80％以上と長く働き続けられる環境です！

★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与が年４回！通常賞与が２回！年間計６回の賞与により非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、カウンセリング/施術内容の説明/施術後のフォロー/受付・予約の手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 対面でお客様の不安を解消するとともに、抱えている悩みに対して最適な施術を案件することで患者様の悩みを解決に導く職業です。覚えることが沢山ありますが、その分顧客から感謝の声で達成感で一杯になります。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコンシェルジュとして働く大きな魅力です。 【お休みについて】 毎月希望休が3日申請できるため、土日休みの申請やプライベートのご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学び、予約受付や簡単な質問にお応えすることから始まります。その後はご応募をいただいた医院にてOJT形式で学んでいきます。対応方法や回答方法をまとめたマニュアルがあるので、わからないことがあれば利用することが可能です。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 【兵庫県高砂市のケアミックス型病院で看護師募集！月給273,100円〜376,930円＋豊富な手当付き！経験不問、正社員採用！】 ・月8日以上の休日、充実の休暇制度でワークライフバランスを保ちながら働けます！ ・教育制度が充実、成長をサポート！それに加えて24時間対応の院内保育所や寮、退職金制度等、福利厚生も万全です！ ・複数科の診療を展開し、幅広い経験を積むことができます！病棟は新設もあり、最新の設備で患者様をサポートします！ 兵庫県高砂市のケアミックス型病院で、正看護師としての新たなキャリアを築きませんか？ あなたの看護スキルを活かして、一般病棟や療養病棟、回復期病棟など、幅広い診療科で患者様をサポートしていただきます♪ 当院は219床の収容能力を持ち、最新の設備と新設の病棟が揃っています！ ☆充実した教育制度があり、未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 また、24時間対応の院内保育所や、寮、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力的です！ 月8日以上の休日を確保し、ワークライフバランスを大切にしながら勤務できます★ 看護記録は電子カルテを導入しており、業務の効率化も図られています。《経験者・未経験者問わず、共に成長し、患者様に寄り添った看護を提供しましょう！》 ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 待遇・福利厚生 賞与：年2回（前年度実績3.10ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代：2,000円/月） 通勤手当あり 住宅手当あり 扶養手当あり 院内食堂あり 24時間対応院内保育所あり（～就学前） 長期休暇時の学童保育対応 単身寮あり（病院から5分程度：2017年に新築） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 医療費還付制度 優待利用（ホテルやテーマパーク、ライブ・コンサートの割引など） 月給273,100円～376,930円 月給273,100円～376,930円 調整手当：20,100円～28,630円 夜勤手当：52,000円（13,000円×月4回） 地域手当：10,000円（実務経験3年以上から） 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：実費支給上限なし 住宅手当：13,000円～24,000円 扶養手当：配偶者16,000円/子5,000円/その他2,000円 特殊勤務手当：10,000円～（透析室、手術室のみ） 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 採用課題を抱えた企業に対する、自社開発のエージェントプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◆フィールドセールス（FS）◆ ISが獲得したリード顧客への商談〜契約獲得までを実施。それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：ZOOMを使用したオンライン商談　 ・1月あたりの平均商談社数：約15社 ・1ヶ月あたりの平均受注率：約20〜30% ◆カスタマーサクセス（CS）◆ 契約後の人材紹介エージェントに対して、紹介成功に繋げるためのサポート。コンサルタントとして定例MTGや問い合わせ対応、継続率の改善や提案活動。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：ZOOMを使用したオンラインMTG ・1名あたりの平均担当顧客社数…約10社 【働く社員の声】 キャリアと子育ての両立を支える柔軟な働き方が魅力です！「自由に働けるかどうか」を面接で尋ねた際、嫌な顔一つせずに、会社の現状について正直に答えてくれたことが決め手でした。「まだ制度としては整っていないけれど、一緒に作り上げていける」という前向きな姿勢に安心感を抱き、入社を決めました。 実際に入社後は、柔軟な働き方ができています。例えば、17:00に退勤して子供のお迎えに行くことも、行事のある日はリモートワークを利用することも可能です。会社全体で働きやすい環境を築こうとする姿勢により、キャリアと家庭の両方をしっかりと支えることができています。 （39歳女性／カスタマーサクセス） 【PR・職場情報】 ※株式会社ビーエーシースタッフは『株式会社JoBins』の採用業務の一部を代行している企業です。ご紹介・面接設定から対策まで担当させていただきますので、不明点があれば何でも確認してください。 【JoBinsとは？】 ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、全国3,300社以上のエージェントと繋がることができるプラットフォーム。 無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。 競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,300社と、業界No.1となっています。 【実績と展望】 2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは、2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化。 2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。 IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。 今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定しており、入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです！ 「会社と共に成長したい」 「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」 「人生の選択肢をもっと広げたい」 とお考えの方は、JoBinsに入社する絶好のタイミングです！ 【成果にコミットした評価システム】 年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。 人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。 実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。 【求人の特徴】 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社ビーエーシースタッフ経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社ビーエーシースタッフ ・事業許可番号：27-ユ-303149 株式会社ビーエーシースタッフでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・ストックオプションあり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

未経験入社のメンバー9割◎ 「ルーティンワークじゃ物足りない！」 あなたにピッタリなオフィスワーク♪ 注文住宅、中古リノベーションなどの 住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、 年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社。 そんな中、【受付事務】のポジションで 新たなメンバーを募集します！ 当社の【受付事務】は、 ご来店されるお客様へのご案内や 電話対応はもちろん、 営業アシストなど幅広く担当します。 「色々なことにチャレンジしてみたい！」 そんな想いを叶えられるポジションです。 また、働きやすいポイントもたくさん！ ◎平均残業月10時間以下 ◎有給休暇の取りやすい環境 ◎産育休取得・復帰例多数　など 多くの先輩が未経験から始めているので、 安心して挑戦していただけます♪ ●未経験から始められる受付事務のお仕事 ○平均残業月10時間以下とかなり少なめ ●有給休暇や長期休暇の取りやすい環境 展示場での受付事務業務全般をお任せします。 まずは研修やOJTなどを通して、 段階を踏んでできることを増やしていくのでご安心ください♪ ＜具体的には＞ ＊受付でのご来店されるお客様への対応 ＊電話対応 ＊より良い店舗にするための社内に向けた提案・実施 ＊ご契約後のお客様にアフターサポートとして火災保険や通信機器のご提案 ＊お客様に関わる手続き業務、申請　など 土日祝はお客様のご来店が多いため、接客が中心。 平日は細かい事務業務を中心に行います。 一般的な受付事務のお仕事のみならず、様々なことにチャレンジできます！ 「あれもこれもやってみたい！」という、好奇心旺盛な方にピッタリ☆ とは言っても、活躍しているメンバーはほとんど全員が未経験からスタートしています。 最初は分からないことばかりかもしれませんが、その気持ちが分かる先輩社員がたくさんいるので安心してご入社ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 長期的に働いていける環境・制度がたくさん！ 受付事務のお仕事は、平均月残業が10時間以下とかなり少なめ。定時は18時ですが、会社として、基本的には“18時半までには完全退社”を推奨しています！それ以降の時間で残業する場合は事前の残業申請が必須になるなど、社員が心身ともに健康で働けるように残業時間を細かく管理しています。有給休暇の取得率も高く、積極的にお休みを取っていただけます。 また、産育休の活用・復帰例も多く、ライフステージが変わってからも長期的に働ける環境も整っています。実際に、産育休から復帰後、育児をしながら時短勤務で働いているメンバーも活躍中です♪ 受付の枠だけにとらわれない環境。 受付でお客様にご挨拶やご案内をするのはもちろん、火災保険や通信機器をご説明する際など、お客様としっかりお話をする場面も。お客様のご相談に乗るような感覚で、お話を伺いながらご提案していくので、接客経験がある方や人と話すことが好きな方は楽しくお仕事していただけるはずです。また、家族連れのお客様が多くいらっしゃいますが、ご両親が物件について真剣に考えている間に、受付担当がお子さんと一緒に遊ぶことも立派なお仕事の一つ！さらに、より良い店舗にしていくために、日々の業務の中での気づきを遠慮なく発信してほしいと思っています。一般的な受付事務の枠だけにとらわれない、活躍の幅が広いお仕事にぜひ挑戦してみませんか？ 【教育制度について】 ▼入社後最初に会社についての研修を受講します ▼OJTで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます 受付業務に関しては、約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。分からないことは先輩社員がしっかりお教えしますので、いつでも質問してください！

Q,そもそもどんな仕事なの？ A,まずは先輩の施工職人に同行し、作業するための 前準備や施工のサポートをお任せします。 一般住宅の床や水まわりのコーティング作業や インテリア施工の補助業務が主なお仕事です。 Q,具体的な内容は？ A,メインはフロアコーティング作業です。 トップコートを塗るまでの下準備(掃除や養生)、 液剤管理(容器に移し替える作業や、 コーティング作業に集中できる環境づくり)をお任せします。 Q,本当に未経験でも大丈夫？ A,完全未経験スタートの先輩がほとんどなのでご安心ください。 最初はマニュアルなどを確認しながら、 工具の名称や使い方からレクチャーします。 専門技術を求められる仕事はじっくり学んでいけばOKです！ ≪育成の流れをご紹介≫ ▼～1ヵ月：現場作業に少しずつ慣れていきます ▼～3ヶ月：下地の塗布など、一部分の業務をマスター ▼～半年：コーティング以外の業務にもチャレンジ ▼～1年：一通りの業務が一人でできる状態を目指します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆コーティング(フロア、水回り等) 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、 軽いお手入れでキレイを保ちます。 ◆エコカラット 調湿機能と消臭・エアクリーン効果があり、 快適な生活空間を創る高機能な壁タイル。 ★エコカラットの施工技術は業界トップクラス！ ◆インテリアプロデュース カーテンや室内タイル、各種インテリア商品の施工など、 お客様のライフスタイルに合わせてプロデュースを行います。 <注目ポイント1> 安定した高待遇・働きやすさも抜群です！ ☆賞与年2回支給(支給実績約3ヵ月分！) ☆月給25万円スタート ☆完全週休2日制・休日出勤なし ☆年末年始・GWなど長期休暇あり(昨年は8連休) ☆残業ほぼなし・早上がりOK(夏場は13時に退勤することも！) <注目ポイント2> 施工手当で、1年後には【月収34万円】も可能！ 「コーティングの下地塗布が一人でできるようになったら月2万円UP」 「トップコートを塗れるようになったら月2万円UP」 など、成長に合わせて支給される施工手当を導入。 コーティングに関する手当を全て取得すれば、最大月収9万円UP！ 一年後には【月収34万円】も可能です◎ 自分が頑張った分だけしっかり給与UPできるので、 モチベーション高く働き続けられる点も当社の魅力です。 【施工手当の例】 ・下地塗布までの工程完工：＋月2万円 ・トップコート(セラミックガラス)完工：＋月2万円 ・トップコート(シリコン)：＋月2万円 ・UVコーティング施工：＋月1万円　など 【入社後の成長サポート】 最初は先輩社員と一緒に現場に入り、 工具の名称や使い方、専門用語などについて学びましょう。 先輩たちのノウハウがつまったマニュアルを見ながら、 少しずつ施工技術を高めていくことができます！ 独り立ちするまでは必ず先輩と一緒の現場なのでご安心ください。

入社後はあなたのレベルに合った工程からチャレンジしていきます。 Salesforce、AWS、Azure、GCPなど…市場価値の高い最先端技術を扱うプロジェクトが多数！風通しの良い環境で、疑問があればすぐに解消できます◎ ≪成長を支援する充実の制度≫ ★10年、20年先も通用する最先端技術が習得でき、エンジニアとしての市場価値UP！ ★資格取得費用の全額サポートなど、スキルアップを目指す方への投資を惜しまない環境 ★社員の声から生まれたフレックス制度など、一人ひとりの働き方に寄り添う文化 ★日報やチャット、電話で会社から積極的にコミュニケーションを取る環境 ＼月1の面談で希望をヒアリング／ 当社では社員の声に耳を傾ける文化を大切にしています。 あなたの想いを尊重し、その想いに応えられる場を提供する。 そんな考え方でアサインする案件を決定しているので、 思うことがあれば遠慮なくお伝えください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■RHEL環境でのUT・IT工程支援/23区内南部 Linuxベースの銀行システムのテスト設計・実施（7月予定※長期） 技術：RHEL（Linux） 工程：テスト設計～実施（UT/IT） 特徴：テスト経験＋Linux環境のハンズオン ■AWS更改案件/首都圏内 某金融系システムのOracle11i環境をAWS RDS for Oracleへ移行 技術：AWS RDS for Oracle 工程：基本設計～本番環境構築、マイグレーション検証 特徴：クラウド移行ノウハウ、長期安定案件 ＜プロジェクトについて＞ ■アサイン期間：半年～3年以上 ■プロジェクト人数：基本的に2～6名でのチーム単位でアサイン └ひとりでアサインする場合もあり Java、C、C++、.NET、C#、Ruby、Ruby-on-rails、PHP、Perl、Python、Salesforce、Kintone、AWS、Azure、Microsoft365、SharePoint、Teamsなど <注目ポイント1> 5G・IoT・AI——世界基準の技術を、あなたの武器にする 当社では海外から先進的なAIプロダクトを輸入し、日本市場向けにカスタマイズする国際ビジネスを展開中。米国・中国をはじめとする世界最先端のIT技術に直接触れるプロジェクトに携われるチャンスです！ 入社後は、5G、IoT、ビッグデータ、AI分野等のプロジェクトに参画し、単調な作業の繰り返しから脱却できます。代表自身がプログラマー出身だからこそ実現した「技術者が本当に成長できる環境」で、あなたのエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めませんか？今こそ、国際舞台で活躍する次世代エンジニアへの第一歩を踏み出す時です！ <注目ポイント2> たっぷりのお休みと収入、そして飛躍的な成長も手に入る！ ★年間休日125日以上 ★有給取得率100% ★長期休暇あり！（今年のGWは11連休） ★平均残業わずか月7時間 ★賞与年3回（昨年度実績2～3ヶ月分） ★家族手当あり（配偶者月2万円、子1人月5000円） ★住宅手当相談可（例：月1万円／借上げ社宅 月4万円） ★資格取得支援制度（教材費・研修費用を会社負担） ★産休・育休取得・復職実績あり 仕事も私生活も両立できる環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ライフステージが変わっても長く活躍できる、そんな安心感のある職場があなたを待っています。 【入社後の成長サポート】 スキルアップや自己啓発に対して、全面的に会社がバックアップします！資格の受験費や勉強のためのテキスト代、外部セミナーの受講料などは全額会社負担。これまでSNS検定の資格を取得したメンバーや、VBAやRPAの外部講座を受けているメンバーがいます。社員の能力や頑張りは、給与でしっかり還元してくれます◎

〈*1日6h勤務│残業0│月給27万円*〉 子どもと過ごす時間を優先できるお仕事！ ★未経験入社が9割！ ━…‥ 営業といっても難しい提案は上司が担当し、 あなたには、簡単ご案内や作業をお任せ。 経験やスキルは一切不要です◎ ★自由度高く働ける！ ━…‥ ☆10～17時の6h勤務 ☆直行直帰が基本 ☆契約が取れたら退社OK◎ ☆残業ゼロ やるときはやる、あとは自由に というのが当社のモットー。 メリハリをつけて働けます！ ★コスパよく稼ぎたい派に朗報！ ━…‥ こんな自由な働き方にも関わらず、 月給27万円に加えインセンティブあり◎ 入社1ヶ月で月50万稼いだ人や、 インセンティブだけで月70万円をゲットした人もいます！ 家庭や趣味に使える時間とお金を 今より数倍に増やしませんか？ ＼1件成約が取れたらそこで直帰OK／ ◆年間休日127日 ◆年末年始・GWなど長期休暇あり ◆希望者は週休4日もOK ◆有給消化率100％◎ ◆6時間勤務時│17時退社│残業ゼロ ご自宅のクリーニングをご案内する、訪問営業をお任せします！ ＼STEP1／お客様先を訪問 埼玉市近郊で毎日エリアを決め、戸建て住宅を訪問。 ★訪問先は社員5～6人で割り振り。 　分からないことがあればすぐに本社に質問できます！ ★1日1件の成約を目標にします！ ～～～～～～～～～～～～ ＼STEP2／クリーニングのご案内 お客様と一緒に排水パイプの中を確認し、クリーニングをご案内。 汚れているご家庭がほとんどのため、 一度見ていただければご依頼いただけることがほとんどです！ ★早ければ3～4軒目で成約が決まることも ～～～～～～～～～～～～ ＼STEP3／排水パイプ等の清掃 お客様の了承が取れたら、その場で上司に電話。 オプションサービスなどの説明を上司に任せ、 クリーニングをスタートします。（計40分程度） ★掃除が終わったら道具を片付けて業務終了！直帰してOK◎ ～～～～～～～～～～～～ 平日は主婦の方やご年配の方とお話しする機会が多いため、 商談力よりも、誰とでも明るく話せることが大切！ 未経験の方でも十分に活躍できます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 美園ベースならかなり「自由度高く」働けます♪ ☆契約が取れたらそこで帰宅してOK ☆午前中に契約が取れたら午後はフリー！ （残業時間はマイナスになることも） ☆年休127日＆有給消化率100％ ☆子どもの体調不良等での急な休みもOK ☆希望があれば週休4日制も可能！ ☆髪色・ネイル自由 ☆副業OK 年末年始やGWの長期連休＋有給を活用して、海外旅行に行く社員も♪ 「定時」はあって無いようなものなので、 プライベート重視で働くことができます！ 営業日を休みにしてテーマパークに行ったりすることも！ 「やるときだけやる、メリハリのある働き方が理想」 こんな代表の想いから、当社では気を張りすぎず 1人ひとりが力を発揮できる会社づくりをしています。 だから社内の雰囲気はとにかくフランク。 「今日契約取れたら、みんなで温泉行こっか！」 が冗談じゃなく現実になるのが美園ベース。 もちろん社内イベントは任意参加なのでご安心くださいね◎ 【教育制度について】 入社後は先輩の営業に同行し、仕事の流れを一通り覚えていただきます。常に会社に誰かいるので、独り立ち後も分からないことがあればすぐ質問できます。

＜"ずっとオフィス"は退屈…なアナタにおすすめ＞ 「人と話すのが好き」を活かせる事務、始めませんか？ 事務職に挑戦したいけど… ◆ずっとオフィスにいるのは少し退屈 ◆人と話すことは続けたい！ そんな方にピッタリなのが、当社の事務職。 外出してお客様とお話しする機会もあるので、 適度にリフレッシュしながら働けるんです♪ これまで培ってきたコミュニケーション力も 十分発揮いただけます！ （もちろんノルマなども一切ありません！） 先輩社員は全員が中途未経験入社。 入社後の不安な気持ちがわかるからこそ、 あなたの目線に立って親身にサポートします◎ ＊町田駅から徒歩1分 ＊実働7h・残業少なめ ＊夏季7日、年末年始9日の長期休暇あり　など 働きやすさもバツグンの環境を整え、お待ちしています！ ★中途未経験100％ ★夏季7日、年末年始9日の長期休暇あり ★資格取得支援制度あり・給与UPのチャンス！ ★実働7時間・残業ほぼなし ★町田駅から雨に濡れず出勤できる！ ★服装自由・ネイルOK サポート事務として、以下のような業務を担当します。 ＜ 具体的には… ＞ ◎お客様や営業からの問い合わせ対応 ◎火災保険・住宅ローン資料の作成、契約更新や変更手続き など （フォーマット・マニュアルがあり、書類作成は簡単！） ◎プランのご案内・申込手続き （慣れるまでは先輩と一緒に案内します） ★お客様へのプラン案内のために外出する機会もあります！ ※週に2～4回、1日1件程度です！ もちろん、ノルマや目標はないので、 「人と話すのが好き」「座りっぱなしは不安」と言う方にもオススメ。 外出ついでに話題のお店でランチをしてリフレッシュする社員も多いです◎ ★社員の9割は女性！ チームワークもよく、些細なことも相談しやすい雰囲気です。 ほとんどが未経験入社だからこそ、"人に教える"ことが当たり前！ 何でも質問してくださいね！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【仕事の魅力】 オフィスのある「町田」ってこんなトコロ！ ★2路線使えて、通勤しやすい！ -------------------- ・JR横浜線、小田急線が使える！ ・遅延や災害があっても、別の路線を使って帰宅できる！ ・町田駅からオフィスまでは、通路直結で雨に濡れず出勤できます◎ ★オフィスの周辺に何でもあります！ -------------------- ・駅周辺には駅ビル・百貨店などが充実 ・オフィスの中にはベーカリーも！ ・ランチスポットも多く、「ここのテイクアウト美味しかったよ」と情報交換することも！ ・美容室、ネイルサロンも多いので、仕事終わりに予約できます◎ 【社員へインタビュー】当社で働く魅力を聞いてみました！ 【Q】前職と比べて良くなったことはありますか？ 前職はペットショップの販売員兼トリマーでした。 シフト制だったため、帰宅は23時になることも…。 当社は17時台に退勤できるうえ、実働7時間と勤務時間も少なめなのが嬉しいです！ 初めはデスクワークに慣れないこともありましたが、 お客様と直接顔を合わせる業務もあるので、 適度にリフレッシュしながら楽しく働けています！（Kさん／2021年入社） 【Q】一緒に働く社員の印象は？ お客様から直接質問を受けることも多く、覚えることがたくさんあります。 それでも安心できるのは、社員の皆さんが何度質問しても丁寧に答えてくれるから。 4、5回目でも嫌な顔一つせず、むしろ「教えるたびに自分も勉強になる」と 言ってくれる優しい方ばかり。そんな環境だからこそ、私も成長を実感できています！（Nさん／2024年入社） 【教育制度について】 ≪安心の教育体制あり！未経験でも安心です♪≫ 入社後は、まずは保険の見積もり作成の練習からスタート！先輩が丁寧に教えていきますので、マニュアルを読みながら、システムの使い方や手計算をする際のやり方を身につけていきましょう。他にも、最新の保険の知識を学ぶ月1回の社内研修やe-ラーニングなど、資格取得の支援制度も充実。未経験の方でも約3ヶ月でひとり立ちし、活躍していただけます。

〜理系の知識を生かして技術者として専門家を目指せる／高度な鍛造技術を持つ金属業界のリーディングカンパニー／創業70年の安定企業で長期就業可／年齢や入社年度に関係なく、チャレンジできる環境〜 ■業務について 鍛造技術に特化した当社の3名在籍する製造部門にて、鍛造技術者としてご活躍いただきます。長い歴史の中で培ってきた技術を活かし、高合金をはじめとする様々な材質に関する最適な鍛造条件の確立を目指して、現場や顧客の要求に適切に応じ、業務を進めることができます。 ■鍛造とは 金属を高温で熱し、熱されて赤くなった金属を叩くことで強度を与える技術で、熱が加えられても変形しにくいという特徴があります。 身近な刃物や工具から、航空機の部品まで様々な製品に利用されております。 最終製品はロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■研修体制 ・入社後は導入研修で会社全体と自分の職場への理解度を深めて頂きます。OJTを含め、数日から数か月かけて実施します。 ・若手のみならず中堅、ベテラン社員も含め、定期的な社内教育や業務上必要な資格取得のために外部講習へ参加するなど、その他サポート面も充実しています。 ■働き方 ・残業月平均５H、土日休み ・年休120日（祝日出勤あり、土日＋GW、お盆、年末年始休み） ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月） ・受注生産なため決まった繁忙期なく、残業が抑えられております。 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■同社の強み ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造部品は扱える企業数も限られており、国内のみならずグローバルな展開から安定した事業基盤を構築しているため、安心して長期的就業ができる環境です。 ・様々な認証を取っており、国家資格である技能検定やハイレベルな検査資格を持っている社員が何名もいるため、当社の技術は関係団体からも認められ度々表彰を受けるなど業界内外から高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 掲載：7 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　４５人 ●平均年齢　４４．２歳 ・２０代　　　１０人 ・３０代　　　　９人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　１７人 ●女性　　３１人　　●男性　　１４人　 ●正社員　１８人　　●パート　２７人 【ライフコミューン新小岩はこんな施設です♪】 ●雰囲気をひとことでいうと「愉快」！　職員の仲がとても良いです♪ ●個の意見を持ち寄り、互いに尊重し合い、ご入居者様に寄り添った介護を提案・提供が出来ます。 ● スタッフの交流の場があります（参加不参加自由！仲間外れはなし！） ● 優しい職員ばかりです♪ 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 　病院・介護施設・保育園・映画館などに採用されている高性能な 　抗ウイルス・抗菌・消臭剤を使用しています。 ●空間に浮遊するウイルスを除去 　新型コロナウイルスに対する感染力抑制効果を確認できている 　空気清浄機を全施設3,000台導入しています。 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初は、トレーナーが夜勤に帯同し指導します。 ◎夜勤帯にも正社員スタッフが1名以上います。 ◎ユニットごとに夜勤を配置するので、毎日2〜3名で夜勤を担当します。「施設にひとりだけ」ということはないです。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎週1回から、ダブルワークも可能です。 ※ライフスタイルの変化に応じて、正社員登用が可能です。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制

※2025年4月から月給36万円にUP！！ 【会社説明会＆面談】を実施します。 ※※※面接ではありません。面談後ご興味がありましたらご案内いたします※※※ 【日時】随時 →ご都合に合わせて調整いたします。 【場所】オンライン実施 【所要時間】60分程度 少しでもご興味ある方お気軽にご応募ください！ ■当社の魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス例： 営業職で入社　→　管理職就任　→　産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 ■業務内容：※詳細は説明会でご案内します （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）収益不動産営業 （4）海外不動産営業 ＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！ 人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。 ■OPENキャリアデザイン制度 これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。 ■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております！ 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜NEXCOグループにて働き方を改善、安定基盤でキャリアアップを実現〜 ●国家インフラである「高速道路」NEXCOグループ唯一のIT戦略企業 ●100%プライム案件で上流挑戦可・高速道路関連の専門性も身につきます ●外部ベンダー実施の研修や受験費用全額負担・資格補助手厚い支援充実◎ ●平均休暇取得日数143日／平均残業20h程／平均勤続年数17.8年 ■職務内容： NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）及びグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修もしくは、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。※スキルに応じ配属先を決定します。 【案件例】 新規システム開発から既存システム拡張まで様々な案件があります。プロジェクトは6ヶ月〜1年程度で10数名程度の体制で行うことが多いです。 ・サービスエリアでのモバイルオーダーアプリ、販売管理、売上分析 ・パトロール業務の情報管理と分析 ・働き方改革に向けた勤務管理、電子決裁等のソフトウェア開発 ・高速道路維持管理現場における業務効率化を目指したシステム開発 ■職務詳細： ・NEXCO3社やグループ会社向けのシステム開発・改修提案 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール 　※状況やスキルに応じ自ら実装・構築をご担当いただくことも可 ・受入テスト ・納品、リリース後の保守対応　等 ■働き方： 出社時にスライドワーク制度を活用し通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。 コロナ禍明けの現在も、在宅勤務を継続実施中です。 ワークライフバランスを重視したい方は安心して働けます。 ・社宅制度：借上げ社宅※会社負担額／90万円〜140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■キャリアパス： ・最新技術（AI）を活用したシステム開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。 ・開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかり、将来的にPM・PL等マネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機エンジニアリング100％出資会社/プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！／同業他社からの転職者が多数！／年休125日／定着率90%／スキルアップサポート充実◎〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社や三菱電機G企業および三菱電機グループの協力会社にて、技術派遣として電気・電子回路設計に関する業務に携わっていただきます。※就業先の社員との垣根は一切ありません。希望を考慮のうえ、経験・スキルによって配属先を決定します。 ■担当業務 〈業務内容〉 ・試作現物評価の実施と図面への反映 ・設計仕様書の作成 〈設計対象物〉 主な製品群は、換気扇やジェットタオルなどでございます。 〈就業イメージ〉 5〜20名のチームで仕事を進行いただきます。 ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１〜２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 〈社員の定着率90％〉 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 〈ワークライフバランス◎／福利厚生充実〉 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：本文参照

~2024年度過去最高益更新/未経験からのキャリアチェンジ歓迎~ ●2か月のIT基礎研修で未経験でも安心/ITへの就業意欲重視の採用です ●教えてもらうだけではなく自ら学ぶ姿勢のある方が活躍できる社風 ●「在宅勤務有×月残業14h×実働7.5h」で働きやすい風土有り 創立50年以上、9割プライム案件で対応している独立系SIerの当社にて、クラウド製品を組み合わせたセキュリティ共通基盤に関する、照会、調査、課題対応をご担当いただきます。 ■職務内容 以下のシステムの中から適性に応じてシステム運用保守をお任せいたします。 ・端末およびユーザ認証、ポリシーや資源管理の機能を提供するシステム ・ログのリアルタイム監視、脅威分析の機能を提供するシステム ・不正な操作を検知、管理する機能を提供するシステム ・セキュアな通信接続を提供するシステム ・Microsoft社のM365の各種製品を提供するシステム ・ロケーションを問わずリモートで端末を利用できる機能を提供するシステム ※ご経験を積んでいただいた後は、上記サービスの提供に伴う安定稼働対策や、複数のメンバーを束ねたチーム管理のお仕事にもチャレンジいただくことが可能です！ ■キャリアパス 入社同期となる方々とともに、IT基礎から約2ヶ月間じっくりと研修に臨むことができます。現時点での知識は問いません！ 先輩社員・同僚となる方も大部分は未経験でのスタートなので、モチベーションさえあればしっかりと一人前のSEを目指せます。 将来的には社員やパートナーの方々のマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定 ・残業時間：年間平均14h/月 ・リモート勤務：最大週3回 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 ■配属部門について インフラソリューション部 (約 50名程度 : パート社員含む)　 ・配属予定のチームは20代〜30代の若いメンバーが多く、コミュニケーションもとりやすい環境です。 ・月1回の有給取得を奨励し支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機エンジニアリング100％出資会社/プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！／同業他社からの転職者が多数！／年休125日／定着率90%／スキルアップサポート充実◎〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社や三菱電機G企業および三菱電機グループの協力会社にて、技術派遣として電気・電子回路設計に関する業務に携わっていただきます。※就業先の社員との垣根は一切ありません。希望を考慮のうえ、経験・スキルによって配属先を決定します。 ■担当業務 〈業務内容〉 ・試作現物評価の実施と図面への反映 ・設計仕様書の作成 〈設計対象物〉 主な製品群は、換気扇やジェットタオルなどでございます。 〈就業イメージ〉 5〜20名のチームで仕事を進行いただきます。 ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１〜２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 〈社員の定着率90％〉 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 〈ワークライフバランス◎／福利厚生充実〉 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機エンジニアリング100％出資会社/プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！／同業他社からの転職者が多数！／年休125日／定着率90%／スキルアップサポート充実◎〜 ■職務内容 親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社や三菱電機G企業および三菱電機グループの協力会社にて、技術派遣として電気・電子回路設計に関する業務に携わっていただきます。※就業先の社員との垣根は一切ありません。 ■担当業務 〈業務内容〉 ・昇降機の電気・電子回路設計、H/W設計 ・試作現物評価の実施と図面への反映 ・設計仕様書の作成 〈設計対象物〉 製品群はビルや商業施設など様々なところにある昇降機でございます。 https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html 〈就業イメージ〉 5〜20名のチームで仕事を進行いただきます。 ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１〜２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 〈社員の定着率90％〉 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 〈ワークライフバランス◎／福利厚生充実〉 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFJフィナンシャルGが主要取引先で安定性◎／ワークライフバランス重視の働き方／土日祝休／年休122日／育産休取得率、復帰率100％】 ■業務内容： 三菱UFJフィナンシャルグループを主要取引先とする総合広告代理店の当社にて、銀行店舗を中心とした内装工事や原状回復工事の打ち合わせ、工程管理を担当していただきます。 複数の現場を担当し、打ち合わせから積算、現場管理まで一貫してお任せするため、プロジェクトの全体像を把握しながら業務を進めることができます。 ＜現場規模＞100万円〜2億円程度 ＜工期＞約3日〜半年 ＜主な現場＞東海地区（愛知、岐阜、三重、静岡）※遠方の場合もあり ■組織構成： 名古屋グループは約12名（内女性1名）が所属しております。経験豊富なメンバーが揃っており、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 コミュニケーションを大切にする文化が根付いており、新しく入社された方もすぐに馴染むことができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを学んでいただきます。 まずは内装工事の基本的な知識や現場の進行管理方法を習得し、その後は実際のプロジェクトに参加していただきます。 最初の3ヶ月程度は先輩社員と一緒に業務を進めますので、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はMUFGグループの資本を背景に安定した経営基盤を持っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎ワークライフバランスを重視しており、土日祝はお休みです。年間休日数は122日あり、平均有給取得日数は15日、入社初年度の有給・特別休暇付与数は18日ございます。 ◎産休・育休の取得・復帰率ともに100％となっておりライフステージの変化に合わせた柔軟な就業が可能です。 ◎プロジェクトの規模や内容が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができ、自身のスキルアップにも繋がります。 ◎周囲と協力しながら業務を進めることが好きな方、能動的に新しいことに挑戦したい方にとって、非常にやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業ほぼなし／手厚い研修体制有・オフィスワーク未経験でも安心♪／900名以上の医療従事者が在籍しヘルスケア業界を支えています】 ■業務内容： 製薬企業の電話窓口担当者として、問い合わせ対応をお任せします。プロジェクトでは3名〜20名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応する仕事です。様々な資料や想定問答集などを参照し、正確な情報を提供していただきます。問い合わせへの対応件数は、１時間あたり概ね2〜3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。 ■ポジション概要： EPファーマラインはEPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。中でも今回募集のコンタクトセンターは、業界の中でも他社の追随を許さぬ認知度を獲得しています。入社後まずはオペレーターとして医療業界のルールや、コールセンターの基礎的な業務を覚えていただきます。将来的には、スペシャリストの道やマネジメントのポジションなど多岐に渡ります。 また、土日祝日お休みで、電話窓口の時間は決まっているため、残業も少なめです。ワークライフバランスを整えながら、長期的にお仕事することが叶えられる環境です！ ■入社後研修について： EPファーマラインでは、医療業界やコールセンター未経験の方でも、お問い合わせ対応ができるように、充実した研修をご用意しております。 具体的には、入社後2ヶ月間、DI業務に関する研修経験が豊富な専門チームから、薬学知識や医療業界知識、ビジネススキルといった基礎的な内容を学んでいただきます。その後現場に配属され、お問合せに出られるようになるまで、専門的な研修を受けることができます。 独り立ち後も、チームには薬剤師などの医療系有資格者がいますので、いつでも聞ける環境です！ ■数字で見るEPファーマライン（2024年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：約1065名在籍 変更の範囲：会社の定める業務