【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ■1日の訪問件数：.最大5件で設定をしていますが、30分枠があると6件になる場合もあります。 ■移動の手段：電動自転車で移動します。移動距離は最大で20分となります。多くの方は10分圏内 ■電子カルテ使用：タブレットとスマートフォンを貸与していますので、移動の空き時間に記録や連絡を取り合うことができます。 ☆ほとんどの看護師さんは訪問未経験から入職しています。同行訪問や研修などのサポート体制を整えていますので、自立ができるまで万全のサポート体制を構築しています。 ☆職員の離職率が低く働きやすい環境です。有給取得率の高さや定期的な面談など職員が安心して働けることにより、利用者さんにも安心を提供できると考えているからです。 ☆オンコールで連絡がある回数としては、月に1回あるかないかです。緊急出動も2ヶ月に1回程度となっています。オンコールを持つ回数としては月に5～7回程度です。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 2022年5月1日に桜新町に新規開設したステーションです★ 年間休日は120日以上でさらに有給取得率の高さや、定期的な面談などで職員が安心して働ける環境が整っています！ 同行訪問や研修などのサポート体制も整っているので訪問未経験の方もご安心ください◎ 訪問も1日最大5件とゆとりのあるステーションです♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/2022年5月1日開設!年間休日120日以上!訪問未経験歓迎!訪問1日最大5件のゆとりのあるステーション! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆個人居宅への訪問診療、訪問看護のお仕事になります。 割合としては訪問診療のほうが少し多いです。（訪問診療2:訪問看護1） ・訪問診療の補助 ・主治医やケアマネージャーとの連絡 ・利用者様の健康状態の管理 ※1日あたり10件程度の訪問を行って頂きます。 ◆1日の流れ 8:30- 訪問用車両の点検、掃除 8:45- ミーティング開始 9:00- 訪問看護 12:00- 本部へ戻り、昼休憩 13:30- 再び訪問看護へ 16:00- 本部へ戻り、翌日の準備など 18:00- 退勤 ＜施設情報＞ ・1日の訪問件数：25件?30件程度 ・訪問先：介護施設70％、居宅30％ ・訪問手段：社用車あり ・記録方法（電子カルテor手書き）：電子カルテ ※音声入力を導入しており訪問先で音声で入力が可能。 看護師が音声で入力したものを事務の方が体裁を整えて記録しています ・受け持ち方式（チーム制or担当制）：チーム制 ・利用者数：930名程度 ・疾患層：悪性腫瘍、末期がん、老年症候群（認知症等） ・介護保険,医療保険の割合：基本的には医療保険の方を受け入れております ・1日の業務の流れ： 8時半始業。Zoomで全事業所を繋いで朝礼を行う。 その後各事業所にて申し送りを行い各自で訪問する患者様の準備を30分程度で行います。 その後はそれぞれ訪問先を周り、12時～14時までの間に昼休憩を取られます。 17時半頃に事務所に帰社し、記録の確認をして帰宅されます。 ＜職員体制＞ ・オンコール：有り※場合によっては免除可能 対応回数：月5回程度 出動頻度：3日に1度の頻度で出動されております 独り立ち：デビューまでは平均2週間?1ヶ月程度が目安です ・夜勤回数：要相談 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横須賀市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横須賀市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆個人居宅への訪問診療、訪問看護のお仕事になります。 割合としては訪問診療のほうが少し多いです。（訪問診療2:訪問看護1） ・訪問診療の補助 ・主治医やケアマネージャーとの連絡 ・利用者様の健康状態の管理 ※1日あたり10件程度の訪問を行って頂きます。 ◆1日の流れ 8:30- 訪問用車両の点検、掃除 8:45- ミーティング開始 9:00- 訪問看護 12:00- 本部へ戻り、昼休憩 13:30- 再び訪問看護へ 16:00- 本部へ戻り、翌日の準備など 18:00- 退勤 ＜施設情報＞ ・1日の訪問件数：25件?30件程度 ・訪問先：介護施設70％、居宅30％ ・訪問手段：社用車あり ・記録方法（電子カルテor手書き）：電子カルテ ※音声入力を導入しており訪問先で音声で入力が可能。 看護師が音声で入力したものを事務の方が体裁を整えて記録しています ・受け持ち方式（チーム制or担当制）：チーム制 ・利用者数：930名程度 ・疾患層：悪性腫瘍、末期がん、老年症候群（認知症等） ・介護保険,医療保険の割合：基本的には医療保険の方を受け入れております ・1日の業務の流れ： 8時半始業。Zoomで全事業所を繋いで朝礼を行う。 その後各事業所にて申し送りを行い各自で訪問する患者様の準備を30分程度で行います。 その後はそれぞれ訪問先を周り、12時～14時までの間に昼休憩を取られます。 17時半頃に事務所に帰社し、記録の確認をして帰宅されます。 ＜職員体制＞ ・オンコール：有り※場合によっては免除可能 対応回数：月5回程度 出動頻度：3日に1度の頻度で出動されております 独り立ち：デビューまでは平均2週間?1ヶ月程度が目安です ・夜勤回数：要相談 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横須賀市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の准看護師/横須賀市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆個人居宅への訪問診療、訪問看護のお仕事になります。 割合としては訪問診療のほうが少し多いです。（訪問診療2:訪問看護1） ・訪問診療の補助 ・主治医やケアマネージャーとの連絡 ・利用者様の健康状態の管理 ※1日あたり10件程度の訪問を行って頂きます。 ◆1日の流れ 8:30- 訪問用車両の点検、掃除 8:45- ミーティング開始 9:00- 訪問看護 12:00- 本部へ戻り、昼休憩 13:30- 再び訪問看護へ 16:00- 本部へ戻り、翌日の準備など 18:00- 退勤 ＜施設情報＞ ・1日の訪問件数：25件?30件程度 ・訪問先：介護施設70％、居宅30％ ・訪問手段：社用車あり ・記録方法（電子カルテor手書き）：電子カルテ ※音声入力を導入しており訪問先で音声で入力が可能。 看護師が音声で入力したものを事務の方が体裁を整えて記録しています ・受け持ち方式（チーム制or担当制）：チーム制 ・利用者数：930名程度 ・疾患層：悪性腫瘍、末期がん、老年症候群（認知症等） ・介護保険,医療保険の割合：基本的には医療保険の方を受け入れております ・1日の業務の流れ： 8時半始業。Zoomで全事業所を繋いで朝礼を行う。 その後各事業所にて申し送りを行い各自で訪問する患者様の準備を30分程度で行います。 その後はそれぞれ訪問先を周り、12時～14時までの間に昼休憩を取られます。 17時半頃に事務所に帰社し、記録の確認をして帰宅されます。 ＜職員体制＞ ・オンコール：有り※場合によっては免除可能 対応回数：月5回程度 出動頻度：3日に1度の頻度で出動されております 独り立ち：デビューまでは平均2週間?1ヶ月程度が目安です ・夜勤回数：要相談 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県藤沢市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/藤沢市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 平均年齢29.1歳で、男女比はほぼ半々。女性管理職比率が高く、年齢や性別に関わらず役割に挑戦できる文化です。研修制度が整っているため、知識ゼロからスタートした社員も多く活躍しています。 ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器等の営業） ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。あいち女性輝きカンパニー 平均年齢29.1歳で、男女比はほぼ半々。女性管理職比率が高く、年齢や性別に関わらず役割に挑戦できる文化です。研修制度が整っているため、知識ゼロからスタートした社員も多く活躍しています！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■育成体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数あります。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比は【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ★8割以上が未経験スタート。手厚いフォロー体制だから安心です！ ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務をご担当頂く予定です。地域のかかりつけ薬局一番、かかりつけ薬剤師を目指して患者さんの立場に立った丁寧な対応をモットーにしています。【取扱処方科目】内科・耳鼻科・眼科 など【一日平均枚数】130枚/日【薬品数】1250品目（内ＧＥ：250品目）●在宅応需（専門の在宅スタッフがいます）●電子薬歴 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4～5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 ★中板橋駅1分とアクセス良し！残業なくご家族との時間が長くいられる職場環境！ ★年間休日120日以上で長期旅行も可能です。入社時から有給が使えます♪ ★残業なし☆スタッフ全員で何でも前向きに話し合える、明るい雰囲気の職場 ★認定薬剤師支援制度や個人の外部研修参加の費用も会社で負担しています。スキルUPをしながらプライベートも充実できる魅力的な会社です。 ★そのほかで、ご不安ごとや気になる事がございましたら、求人のお問合せ時にお気軽にご相談下さい♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ★新卒～ベテランまでかたよりがない人員構成でキャリアプランも描きやすい♪ ★産休・育休の取得はもちろん、定年まで働く方も多く、安定して働くことができる環境が整っています！ ★ヘルプ体制も万全で長休暇も取りやすい環境です。 ★休憩室・更衣室もしっかり完備♪安心です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 地域包括支援センターにおける看護師業務全般をお願いします。 町田市の委託を受けた高齢者の総合相談窓口です。 住み慣れた地域で安心して暮らせるように相談や支援、必要なサービスの調整を行います。 ・地域の高齢者の相談や介護予防推進 ・地域住民の疾患予防意識増進。健康づくり教室や口腔ケア教室等の企画・開催または、紹介等を行います 。 ・高齢者の体調管理に関する相談業務。高齢者宅を訪問して相談にのります 。 ・行政からの依頼に応じて疾患などに対する予防措置を実施する 。 ・町田市の福祉サービスの申請代行、介護保険の相談、認定申請受付など電話での相談やケアプランの作成なども行って頂きます 。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《チームワークで働ける地域包括支援センター》 ■町田第1高齢者支援センターは、高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して自立した生活を続けられるよう介護、福祉、健康、医療など様々な面から総合的に支えるセンターです。 ■人員基準以上に豊富な人員が配置され、チームで仕事をすることが多いので、わからない事をすぐに聞ける、悩みがあれば相談できる、サポートが行き届いた働きやすい環境です。 《働きやすい》 ■残業が少なく、産休、育児休暇、介護休暇の実績もあり、子育をしながらも安心してお仕事に取り組んでいただけます。勤務定着率も高いことが自慢の一つです。 ■ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築いていくことが可能ですので、「支える予防する看護」領域を極めたい方にもお勧めの求人です。 《このような方歓迎です》 ■保健師・看護師の資格がある方 ■高齢者に理解があり、優しく接せられる方 皆さまからのご応募お待ちしております。 【求人の特徴】 ■【賞与年3回】昇給あり☆賞与は年3回ございます！賞与実績2.7ヶ月☆モチベーションを維持しながら収入アップが見込まれる給与体系です。 　■【福利厚生充実】住宅手当のほか、勤続年数に応じた勤続祝金など各種祝い金があり、腰を据えて安心して長くキャリアを築きたい方にもお勧めの求人です。 　■【年間休日122日】年間休日120日以上！日曜・祝日は基本的にお休みですので、ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベート充実☆月の残業時間も5時間程度とほとんどございません。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 シニア向け分譲マンションでの看護業務全般をお願いします。 ・健康相談業務全般 ・ご入居者様からの健康相談対応 ・バイタルチェック ・対応記録作成 ・応急処置、日常の一時的な介助 ・緊急コール対応での救急車の手配等（同乗なし） など 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人概要》 1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。 有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。 その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。 ◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪ ◇魅力的なリフレッシュ休暇 有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。 ◇研修＆自己啓発支援制度も充実 入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪ ～紹介予定派遣について～ 紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。 一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。 【求人の特徴】 ■【未経験＆ブランクOK】施設未経験の方や、ブランクのある方の復帰も歓迎しております！心配な方も、紹介予定派遣制度や、研修制度が充実しているためご安心ください♪ 　■【多彩なキャリアを描けます】全国で様々な事業展開をしている法人だからこそ、訪問看護→施設などほかの業態へのチャレンジも可能です！ご自身の可能性を十分に発揮できます。 　■【従業員＆ご家族想いの福利厚生】大手法人ならではの独自の福利厚生制度を設けており、プライベートの宿泊費用補助金や子供の入学祝金支給など珍しい制度がございます。安心して、長く働ける環境や制度が整っています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜年休120日・生活リズム◎／家族手当・退職金・連休取得可能と長期就業にも安心の制度／依頼出しがメイン〜 ＼＼未経験歓迎☆こんな方にオススメ！／／ ・異業界◎車のメカニックや電気修理の知見がある方 ・趣味でバイクのカスタムが好きな方も活躍中！ ・専門知識もつけながらスキルUPを目指したい方 ■募集概要： マルエツの最新センターにて、製造部門から上がってくる問い合わせと一時対応をお任せします。 スーパーで販売する肉や魚の加工・搬送機器、その他建物設備等の取り扱いで、美味しい食材を届けるために欠かせない役割を担います◎ 簡単な交換等はお任せしますが、それ以外の複雑な修理等は取引先に繋げばOK！ 「どの業者に何の修理を依頼すればいいのか？」を把握して依頼を出すことがメインなので、状況判断力や折衝力など幅広くスキルを伸ばすことが可能です。 ＜具体的には＞ ・チェックリストに沿いながらの定期メンテナンス ・故障時の対応 ・保守計画の立案〜社内外との打ち合わせ、進捗管理 ・工事や修理の立ち合い ■安心の研修体制： 生産機器の動かし方・止め方から学んでいただき、その後現場OJTとなります。早ければ３ヶ月程度で１人立ちも可能◎ 少人数だからこそ自分の意見を伝えやすく、最大限に価値発揮できる環境です。 そのため、何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 ■働き方： 年間休日120日・月10日休みとなります。 有給休暇やバースデー休日制度も整っており、夏休み等連続休暇取得も可能です（最長10日） また、長時間労働についてはメンバー・管理職ともに厳しく管理しているため残業時間は月20h以内に抑えられています◎ 月夜勤・日勤が入り混じることなく基本はいずれかでの勤務となるため、生活リズムも整えながら就業可能です。 ■充実の福利厚生: ・グループの福利厚生に加え、グループの枠に縛られない独自の福利厚生も充実 ・川崎事業所では食堂の利用可能／お弁当をいただくことも可能です。 ・マルエツでのお買い物も従業員価格で利用できます。 ■企業紹介 首都圏に307店舗のスーパーマルエツを展開／イオンGの安定基盤 事業所合計で一日当たり約38万パック、年間当たり約1億4000万パックに及ぶ商品を加工・出荷しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 クリニックにおける看護師業務全般をお願いします。 ・受付業務全般 ・初診・再診時の問診 ・バイタルサイン測定（血圧、体温、脈拍） ・ご家族や付き添いからのヒアリング補助 ・医師の診察補助（会話の補足、情報共有） ・採血、インフルエンザ・コロナ検査、心電図の対応 ・薬剤の確認や内服指導（服薬アドヒアランスの支援） ・診察後の患者対応（質問フォローなど） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《法人のご紹介》 ■運営法人は、東京・神奈川を中心に「駅チカ」「夜間・休日診療」という利便性を持つメンタルクリニックを展開しています。精神科・心療内科特有の「通いにくさ」を払拭し、誰もが気軽に相談できる環境作りを行っています。 ■必要な時に最短距離で届く心のサポートを提供し、DXによる効率的なオペレーションと、患者様に寄り添うホスピタリティを両立させた、次世代型のクリニックです。 《駅チカ》 ■運営するクリニックは全て駅から5分以内の場所にございます。毎日の通勤負担が少なく、雨の日でもスムーズに通えます。仕事帰りのショッピングや食事も楽しみやすく、オンオフの切り替えがしやすい魅力的な環境です。 《完全シフト制》 ■予約制のクリニックですので、残業も少なめ♪ ■1ヶ月単位のシフト制は、有給休暇も計画的に取得しやすく、プライベートを大切にしながら働きたい方にお勧めの求人です。 【求人の特徴】 ■【駅徒歩3分】池袋駅からすぐとアクセス抜群！複数路線が使え、多方面から通勤しやすい立地です。仕事帰りにショッピングや食事を楽しめるエリアで、毎日の通勤が楽しみになります。 　■【月給47万円も可】クリニックでは高水準の月給29万円?47万円という高待遇スタートが魅力です。経験やスキルがしっかりと給与に反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働けます。安定した収入でプライベートも充実させたい方にお勧めの求人です♪ 　■【予約制クリニック】日勤のみ＆残業少なめ♪メリハリのある働き方が実現♪予約・問診・会計のデジタル化（DX）が進み、事務作業の負担が大幅に軽減されています。予約制のクリニックですので残業も少なめです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 整形外科の病棟での看護業務を担当します。 夜勤は月に4～5回で、急性期の手術も行う病棟です。 患者さんの回復に寄り添い、やりがいを感じられる仕事です。 業務内容に変更はなく、転勤の予定もありません。 経験や資格に応じて初任給を決定し、正看護師は月給20万円から、准看護師は18万4千円からスタートします。 皆勤手当や夜勤手当、夜勤回数に応じた手当も支給。 昇給は月1,500円から3,000円、賞与は年2回で計4ヶ月分の実績があります。 勤務時間は日勤と夜勤のシフト制で、残業はほとんどありません。 年間休日は102日で、有給休暇や育児休暇も取得実績があります。 各種保険完備、マイカー通勤も可能です。 定年は60歳、再雇用制度もあります。 看護師または准看護師資格が必要で、経験者歓迎です。 未経験者も意欲があれば応募可能です。 自然豊かな環境の中、最新の医療設備とリハビリ施設を備え、患者様の生活を支えるやりがいのある職場です。 夜勤手当や手当充実で頑張りを評価します。 あなたのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 長沼整形外科・リハビリテーション科は、自然豊かな環境に位置し、明るい院内と最新の医療設備を備えた診療所です。 患者さん一人ひとりに寄り添った治療を心掛けており、スタッフが気持ちよく働ける職場環境を整えています。 夜勤手当や手当充実で、頑張りをしっかり評価。 地域の皆さまの健康を支えるやりがいのあるお仕事です。 あなたのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：長沼整形外科・リハビリテーション科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 看護業務全般を担当していただきます。 電子カルテの入力もあります。 週5日勤務の場合、月給は352,000円から。 時給制も選べ、時給2,000円で8時間勤務した場合の月収例は352,000円以上です。 週4日や週4.5日の勤務も相談可能です。 交通費は全額支給され、賞与や昇給もあります。 残業代も全額支給。 試用期間は3ヶ月で条件は同じです。 勤務時間は8:30から18:30までで、休憩は13:00から15:00です。 休日は週休2日制で平日1日と日曜・祝日。 有給休暇や育児休暇の取得実績もあります。 年末年始やゴールデンウィークもお休みです。 福利厚生には各種保険完備、昼食代支給（水・木以外）、講習会費用全額負担、インセンティブ制度、制服貸与があります。 必要な資格は看護師免許とPCの基本操作です。 循環器の経験者は歓迎します。 【PR・職場情報】 新横浜循環器科・内科を紹介します。 循環器疾患や生活習慣病を中心に診療し、横浜労災病院などの大病院と連携して質の高い医療を提供しています。 経験を活かして一緒に働きませんか。 正看護師を募集し、実務経験3年以上の方を歓迎します。 患者様に笑顔で真摯に対応できる方を求めています。 自身の視点を大切にし、アセスメント能力を伸ばしたい方にぴったりです。 スタッフは30～40代前半が中心です。 患者様一人ひとりに寄り添った看護を一緒に実現しましょう。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：新横浜循環器科・内科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計にチャレンジしたい方◎／業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎〜 ＼ポジションの詳細／ 生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路、鉄道の巨大な橋など「橋梁」の専門コンサルタントとしてあらゆる橋の設計を手掛ける当社の橋梁設計職としてご活躍いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★どれか1つでも該当する方におススメの求人です★ ◎学生時代に土木系の学科を専攻していた！ ◎建設コンサルタントで働いている！ ◎より大規模な設計に携わりたい！ ◎日本を代表する建築や社会インフラに挑戦したい！ ＼具体的な業務内容／ ・道路橋・鉄道橋などの設計 ・橋の機能を維持・向上するための補修 ・大地震に備えた耐震設計 ※1つの案件の期間は６ヶ月~１年程度。将来的には5〜6案件を並行して進めていただくことを期待しています。 ＼ご入社後の流れ／ 入社後はこれまでの経験・スキルに応じて実務を通して経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ＼技術士へのキャリアアップ／ 将来的には技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリアアップを想定しております。 ＼働きやすい環境／ ・年間休日120日／土日祝休み ・全社平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り ・出張：あり※平均期間1〜2日 ・平均有給休暇取得日数：11日 ・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境 ＼一緒に働くメンバー／ 設計部：52名（平均年齢41.3歳/男女比21：5） 配属課により変動しますが、1課5〜7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20〜30代）4〜6名が平均値です。 ＼当社の特徴／ ★4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績！ ★業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞数！ ★業界内でも高水準の働きやすい環境を完備！ ★技術士へのキャリアアップなど長期的な成長をサポート！ 変更の範囲：本文参照

〜東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計にチャレンジしたい方◎／業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎〜 ＼ポジションの詳細／ 生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路、鉄道の巨大な橋など「橋梁」の専門コンサルタントとしてあらゆる橋の設計を手掛ける当社の橋梁設計職としてご活躍いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★どれか1つでも該当する方におススメの求人です★ ◎学生時代に土木系の学科を専攻していた！ ◎建設コンサルタントで働いている！ ◎より大規模な設計に携わりたい！ ◎日本を代表する建築や社会インフラに挑戦したい！ ＼具体的な業務内容／ ・道路橋・鉄道橋などの設計 ・橋の機能を維持・向上するための補修 ・大地震に備えた耐震設計 ※1つの案件の期間は６ヶ月~１年程度。将来的には5〜6案件を並行して進めていただくことを期待しています。 ＼ご入社後の流れ／ 入社後はこれまでの経験・スキルに応じて実務を通して経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローします！ ＼技術士へのキャリアアップ／ 将来的には技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリアアップを想定しております。 ＼働きやすい環境／ ・完全週休二日制 ・全社平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り ・出張：あり※平均期間1〜2日 ・平均有給休暇取得日数：11日 ・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境 ＼一緒に働くメンバー／ 設計部：52名（平均年齢41.3歳/男女比21：5） 配属課により変動しますが、1課5〜7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20〜30代）4〜6名が平均値です。 ＼当社の特徴／ ★4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績！ ★業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞数！ ★業界内でも高水準の働きやすい環境を完備！ ★技術士へのキャリアアップなど長期的な成長をサポート！ 変更の範囲：本文参照

【三菱グループ／年休125日／プライム上場／完全土日休み／フレックスタイム制度あり／化学・エネルギープラントの設計業務を担当し、国内外のプロジェクトに関われます／福利厚生充実◎】 ■業務内容 化学・エネルギープラントを中心に、配管設計担当として、さまざまなプロジェクトに携わって頂きます。 ・基本設計 ・詳細設計 ・見積 ・積算 ・設計監理（現場チェック）など ■業務の特徴 担当となるプロジェクトは年2〜3件程度であり、小規模案件は1名、大規模案件は2〜3名で担当します。常時3件程度の設計を担当することを想定しており、案件の比率は国内7：国外3となっております。 ■出張について 国内案件の場合は現場チェックとなるため、長期の出張は発生致しません。海外プロジェクトは、1週間〜1ヶ月程度の現地への出張が発生する場合があります。簡単な英会話力がある方は現地で活かす事ができます。 ■配属部署について 配管設計部は、配管設計職10名（20代1名、30代6名、40代2名、50代1名）で構成されており、20代の若手から50代のベテランまで幅広い年代の方が活躍しております。 ■同社で身につく能力 大手エンジニアリング会社では、メンバーがそれぞれ専任の業務範囲を担当し分業制で業務を進行していく場合が多いですが、同社ではプロジェクト全体に携わるゼネラリストとして活躍することができます。 ■就業環境の魅力 年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。 ■当社の特徴 化学・食品・環境分野向けの機械装置やプラントエンジニアリングを手がける総合メーカーです。創業以来、遠心分離機「セルフジェクター」をはじめとする高度な分離・精製技術を強みに、国内外の製造業を支えてきました。環境装置やエネルギー分野にも事業を拡大しており、社会インフラに直結する領域で持続的な成長を続けています。専門性を高めながら幅広い産業に貢献できる、技術者として魅力あるフィールドが広がっています。三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーで、安定した確かな基盤・技術力があり、長く働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！異業種からのキャリアチェンジ歓迎！／安心を届ける仕事／教育体制充実◎／基本土日祝休み／残業月10h程／面接1回／車通勤可（無料駐車場あり）】 ■業務内容： LPガスの供給に伴う業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・供給先の検針（ガスメーター指針の確認、専用端末への入力、検針票・払込票の投函） ・供給先アパートの入居転出に伴う開閉栓業務（ガス開通の確認、簡単なガス設備の使い方や料金等のご説明、ガスの保安点検のご案内） ・保守保安業務 ・配達を含む灯油販売業務 ・ガスの開栓業務がない日は、ハウスメーカーへの挨拶周りや既存客への訪問、チラシのポスティングを行います ■1日の流れ（例）： 7：45朝礼→顧客先での業務対応→帰社し翌日のスケジュール確認・材料の準備・倉庫の整理整頓→17：15退勤 ■配属部署： 燃料部門に配属いたします。メンバーは部長50代1名・社員40代2名の3名体制です。 ■特徴・魅力： ◎まずは会社理解・商品知識・安全講習等を学び、1ヶ月程先輩社員と同行しながら業務に慣れていっていただきます。 ◎激務などがイメージされやすい建設業界ですが、当社では各種手当や有給休暇取得の充実を図るとともに、時代に合わせた社内ルールを社員と話し合いながら作る等安心して働きやすい従業員第一の環境づくりを目指しております。 ◎生活に欠かせないライフラインである給排水設備やLPガス・燃料供給は、今後AIなどの発達により施工・保守維持管理が一層便利になることが予想されますが、それらを施工・管理する人員は必要不可欠であり長期的かつ安定的にお勤めいただけます。 ■その他： ・アパート入居や転出対応の為、日曜・祝日や繁忙期の土曜に出勤をお願いする事がありますが、休日出勤手当として1件対応に付き2千円〜5千円を支給いたします。 ■当社について： ・当社は栃木県において、ガスの供給から住宅設備、ガスの配管の設計施工、給排水衛生設備工事、ガス器具他燃料器具販売、リフォーム工事、灯油の販売を行う会社です。 ・当社では上記業務以外にも、甘くて美味しいアメを販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休復帰率100%・有給休暇取得率：79％／風通しの良い環境／3軸の事業展開で景気に影響されにくく安定経営◎〜 ■業務内容 ◎受発注と簡単な管理業務（書類作成・社内外の関係者との連携） 契約者からのご依頼内容に基づき、書類作成や施工店・営業部門との調整を行うお仕事です。 ◎太陽光パネル設置の簡単なシュミレーション業務 専用ソフトを使って地図上の土地を確認し、『どれくらい太陽光パネルを設置できるか』をシミュレーションするお仕事です。操作は簡単で、1〜2日で習得可能なので、未経験の方もすぐにスタートできます。 ◎電話応対（法人のお客様対応） 法人のお客様からの電話を営業担当者につなぐな業務です。1日の対応件数は多くて5件程度です。 ◎働き方◎ ・年間休日125日（完全週休二日制・土日祝） ・残業は月平均5時間（繁忙時期：夏） ・リモートワーク週2回（最短入社後3ヶ月から※個人によって変動あり） ・ワークライフバランスを重視した働き方 ・育休復帰率も100%、長期的に安心して働ける環境 ★こんな方にマッチ★ ・受発注業務の書類作成経験をお持ちの方 ・マルチタスクが得意な方 ・学習意欲があり、柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション力がある方 ・チームワークを大切にできる方 ■配属先組織　〜風通しの良い社風で質問のしやすい環境です〜 ・事務担当　6名（20代１名　30代１名　40代1名　50代３名） 男性２名　女性４名／中途入社者：４名　派遣社員：２名 ・営業担当 ７名（20代0名　30代1名　40代4名　50代1名　60代１名） 男性７名／中途入社者：２名　新卒入社者：５名 ★入社後の流れ ・簡単な受発注業務の書類作成など個人のスキルに合わせてお任せする業務の幅は考えお任せします ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■事業の特徴： 1934年の創業以来、化学品・エレクトロニクス・環境の3軸で事業を展開。 景気に左右されにくい安定した経営基盤を持ち、専門商社の枠を超えて社会課題の解決に貢献する事業を推進しています。 新規事業の開拓や海外展開にも積極的で、常に挑戦を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病棟看護業務をご担当頂きます。 【看護師数】日勤：４～5名/夜勤：看護師1名＋ヘルパー1名 【看護配置】医療病棟25:1、介護病棟6:1、認知症病棟30:1 ●総病床数471床（医療療養病棟227床・介護医療院159人・認知症病棟85床） ●介護病棟：介護度4.5（寝たきりの方が中心になります、お看取り年に20人程度） 　経管栄養：20～30人 ●医療療養病棟（175床）慢性期の状態にあって入院医療を必要とする患者様に対応 　IVH：21名 　呼吸器：ほとんどいらっしゃいません 　吸引：割合としてかなり多いです ●認知症病棟：主に統合失調症や認知症などの慢性期症状の疾患に対応 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 周辺地域の高齢者に医療を提供している中核療養型病院です。病棟機能を医療療養病棟・認知症療養病棟、介護医療院に三分することで、より専門的に高齢者への医療を行っています。 定年までお勤めの方も多く、長く勤務が可能な職場です。 【借上げ住宅・住宅手当あり！】 借上げ社宅は、病院からの候補物件から選択し、最大3万円の家賃補助がもらえます！ 住宅手当は、月3万円の支給があります！ 【託児所完備！】 利用費無料の24時間365日の託児所完備！ 5ヶ月～10歳迄利用可能で、お子さまのいる看護師様でも安心してお勤めいただけます！ 【求人の特徴】 ■【利用費無料の保育所】24時間・365日の託児所完備。10歳まで預けられ、利用費は無料です！ 　■【働き方の相談乗ります】時短勤務や日勤のみ、夜勤のみなどその方の働きやすい形の相談に乗ってもらえます！ 　■【未経験・ブランクの方も歓迎】新卒も迎えておりフォロー体制も充実しています。スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしているので、風通しの良い病院です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護業務をお任せします。 具体的にはご利用者様のご自宅に訪問して、介護予防、慢性疾患、難病、認知症の方、ターミナルなど療養のお世話、服薬管理、医療処置等の訪問看護を行います。 ※訪問：社用車もしくは電動自転車を利用します。 ■訪問看護ステーションについて ・医療保険３割、介護保険７割程度 ・ターミナルは多くなく年に数件程度 ・初期段階から早朝対応が必要な依頼についてはお断りをされており、早い時間でも8：50ごろからの対応が多い ■仕事内容 ・一日の訪問件数：4件～5件 ・訪問エリア　南事業所：中区南区東区安芸郡、一部呉の仕事もある 　　　　　　　西事業所：西区中心、中区の一部、佐伯区・廿日市 ※移動時間30分圏内が多いです。 ・利用者については担当を付けず全ての職員で関わって行きます。 ・初めての訪問先へ行く際は必ず2名での訪問します。 ・訪問先：ほとんどが個人宅です。1件西事業所の場合は大野にあるグループ会社の介護施設に訪問をします。 ※介護システムへの記録入力があります。（PCまたはタブレット使用） ※入職後1ヶ月はスタッフに同行し、ご利用者様の把握や業務を覚えていただき、2ヶ月目頃より徐々に1人での訪問をしていただきます。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 2021年春より中四国初の脳梗塞リハビリセンターを開設され事業拡大方向の在宅支援ステーションです。 入社後は仕事に慣れるまで丁寧に研修サポートがあり、訪問看護未経験からスタートした方も多数活躍中の職場です。 オンコールは月平均7日前後、オンコール時は社用車を持ち帰っていただき移動に利用します。ただし、お一人で困らないよう常に全員が利用者様の情報を把握するように努めておられます。担当地区は広島市内及び近郊になります。 この法人は病院や地域包括支援センターからの評判が非常によく、外部からあいりはへ研修に来られる職員さんも多くいらっしゃいます。自法人のケアマネージャーも経験が豊富で、看護師に負担が少なく利用者にもメリットのある形で依頼を整えてから受けるために働く職員の負担軽減になっています。 少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師(正)/(広島市西区)未経験者も歓迎!月給285,000円!日曜休み・うれしい完全週休二日制!残業ほぼなし、離職率の低い環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護業務をお任せします。 具体的にはご利用者様のご自宅に訪問して、介護予防、慢性疾患、難病、認知症の方、ターミナルなど療養のお世話、服薬管理、医療処置等の訪問看護を行います。 ※訪問：社用車もしくは電動自転車を利用します。 ■訪問看護ステーションについて ・医療保険３割、介護保険７割程度 ・ターミナルは多くなく年に数件程度 ・初期段階から早朝対応が必要な依頼についてはお断りをされており、早い時間でも8：50ごろからの対応が多い ■仕事内容 ・一日の訪問件数：4件～5件 ・訪問エリア　南事業所：中区南区東区安芸郡、一部呉の仕事もある 　　　　　　　西事業所：西区中心、中区の一部、佐伯区・廿日市 ※移動時間30分圏内が多いです。 ・利用者については担当を付けず全ての職員で関わって行きます。 ・初めての訪問先へ行く際は必ず2名での訪問します。 ・訪問先：ほとんどが個人宅です。1件西事業所の場合は大野にあるグループ会社の介護施設に訪問をします。 ※介護システムへの記録入力があります。（PCまたはタブレット使用） ※入職後1ヶ月はスタッフに同行し、ご利用者様の把握や業務を覚えていただき、2ヶ月目頃より徐々に1人での訪問をしていただきます。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 2021年春より中四国初の脳梗塞リハビリセンターを開設され事業拡大方向の在宅支援ステーションです。 入社後は仕事に慣れるまで丁寧に研修サポートがあり、訪問看護未経験からスタートした方も多数活躍中の職場です。 オンコールは月平均4日前後、オンコール時は社用車を持ち帰っていただき移動に利用します。ただし、お一人で困らないよう常に全員が利用者様の情報を把握するように努めておられます。担当地区は広島市内及び近郊になります。 この法人は病院や地域包括支援センターからの評判が非常によく、外部からあいりはへ研修に来られる職員さんも多くいらっしゃいます。自法人のケアマネージャーも経験が豊富で、看護師に負担が少なく利用者にもメリットのある形で依頼を整えてから受けるために働く職員の負担軽減になっています。 少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師(正)/(広島市南区)未経験の方も歓迎!月給285,000円!日曜休み・完全週休二日制!残業なし!離職率の低い職場です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です〜 ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月〜半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20〜70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計22名 30代1名、40代5名、50代12名、60代以上4名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワークビジネス向けシステム「ProFlow」提供企業／業績を伸ばし続ける成長企業／年休125日／未経験からでもスキルアップできる環境】 ■業務内容： 自社開発のネットワークビジネス企業専用の顧客管理システム「ProFlowシステム」の開発をご担当いただきます。クライアントとの打ち合わせにも参加し、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進行させる役割も担っていただきます。 ＜開発環境＞ 開発環境はC#とASP.NETを中心に、案件ごとの要件に基づきシステムを構築します。 ・使用技術: C#、ASP.NET ・案件期間: 1案件あたり約1ヶ月（同時進行で2〜3件程度） ・特徴: 自社開発のため、出向はなく、SESや2次請け業務はございません。 ■入社後の流れ： 先輩とバディを組みOJTを実施。質問しやすい環境で、段階的にスキルアップ可能です。自社で上流〜下流工程まですべて行っているため、将来的には、上流工程に携わることも可能です。お客様ごとに異なる要件に対応するため、幅広い知識・スキルが身につきます。 ■働く環境： ＜未経験からでもスキルアップのチャンスが豊富＞ ・実務経験がなくてもスピード感を持って経験を積み、早い段階で実践的なスキルを習得可能です。 ・上流工程にも携わるチャンスがあり、プログラミングスキルを段階的に向上させることができます。 ＜自由度の高いキャリアパス＞ ・技術者としてスペシャリストを目指すも良し、マネジメント職に挑戦するも良しの環境です。 ・自分の成長に合わせたキャリアパスを自由に選べる環境で、長期的なキャリア形成を支援します。 ＜充実した休暇制度と高い有給取得率＞ ・有給取得率100%、年間休日125日で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、ネットワークビジネス（MLM）向けにシステム構築・カスタマーサポート・出荷代行・コンサルティングをワンストップで提供しています。これまでに200社以上の企業と取引実績があります。今後は5年以内に売上を5億円から10億円へ拡大し、海外展開や組織拡大を推進。エンジニアが成長できる環境を整え、さらなる事業の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務