〜育休復帰率100%・有給休暇取得率：79％／風通しの良い環境／3軸の事業展開で景気に影響されにくく安定経営◎〜 ■業務内容 ◎経費・請求書処理 Bill One（請求書管理システム）およびOBICを使用し、受発注金額に差異がないか確認・取りまとめ ◎在庫管理 在庫状況の管理、在庫品の不備や破損発生時の対応 ◎不具合対応 当社が取り扱う太陽光発電関連商材について、不具合が発生した際の一次対応および関係各所との調整 ◎働き方◎ ・年間休日125日（完全週休二日制・土日祝） ・残業は月平均5時間（繁忙時期：夏） ・リモートワーク週2回（最短入社後3ヶ月から※個人によって変動あり） ・ワークライフバランスを重視した働き方 ・育休復帰率も100%、長期的に安心して働ける環境 ★こんな方にマッチ★ ・マルチタスクが得意な方 ・学習意欲があり、柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション力がある方 ・チームワークを大切にできる方 ■配属先組織　〜風通しの良い社風で質問のしやすい環境です〜 ・事務担当　8名（20代3名　30代2名　50代３名） 男性２名　女性6名／中途入社者：8名 ・営業担当 11名（20代1名　30代2名　40代5名　50代1名　60代2名） 男性11名／中途入社者：8名　新卒入社者：3名 ★入社後の流れ ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください！ ■事業の特徴： 1934年の創業以来、化学品・エレクトロニクス・環境の3軸で事業を展開。 景気に左右されにくい安定した経営基盤を持ち、専門商社の枠を超えて社会課題の解決に貢献する事業を推進しています。 新規事業の開拓や海外展開にも積極的で、常に挑戦を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・24時間院内託児所有ります。 ・2020年に埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認定制度」においてプラチナ認定を受けました。短時間勤務制度やフレックスタイムなど子育て中の方がご活躍されております。 ・完全週休2日制で年間休日123日です。有給休暇取得率も90%と高いです。 ■職場環境 病床数 115床床（一般145床） 看護師年齢層 38歳前後 看護方式 受け持ち部屋制＋一部機能別の看護を行っています。 1病棟につき45名-55名前後の患者様が入院しています。 看護基準 10:1 救急搬入件数 120件/月（夜間は外来が対応） 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・プリセプター制度有（但し、マンツーマンではなく、日替わりで先輩看護師に教えて頂く形となります） ・夜勤入りのタイミング:早くて入職2ヶ月後（個人によって変動有） ・勉強会:有※18:00迄には終了するスケジュールを組んでいます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： マイカー通勤OK！山陰道からアクセス抜群◎受付事務で地域貢献◎ 島根県松江市にある『松江市立病院』で、医療事務スタッフ(正社員)大募集♪ 毎日の通勤ストレスがない環境で、憧れの「医療事務」デビュー! 病院の「顔」となる総合受付・コンシェルジュのお仕事です! ≪未経験・無資格大歓迎★≫ 「経験も資格もないから不安…」という方必見です☆ 働いている先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています!未経験の方の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローできる体制が整っています♪ ≪こんな方にオススメ♪≫ ◎人と接することが好きな方 ◎よく「面倒見がいいね!」といわれる方 ◎チームワークを大切にできる方 カフェやホテルフロントなどの接客経験が活かせます♪ ー主なお仕事内容ー ・院内外の施設のご案内、受診案内、面会案内 ・来客者の取次ぎ ・各種問合せ対応　など エルダーがついてマンツーマンでサポートします♪ 段階を踏んで、業務習得を目指しましょう◎ ▼院内施設の名称と場所 ▼受診の流れ ▼患者さまの誘導や説明 2～3週間でひとり立ち♪ 個々のペースに合わせて進めていくので安心してくださいね◎ 来院された方の対応がメインのお仕事♪ あなたの「気遣い」と「優しさ」が患者さまへの安心につながります◎ ≪働く環境≫ ★働くスタッフ 20代を中心に30代・40代の計8名のスタッフが在籍! 仕事のことはもちろん、プライベートのことも相談し合える関係性!チームワークを大切にしているので、新人さんも馴染みやすい環境です! ソラストスタッフだけでなく、ボランティアさんや病院職員さんとも連携しながら、働いています♪ ★お休み調整 月に1度希望休申請OK◎有給休暇も月1回取得できるよう協力しています♪ お子さまの学校行事や通院などのお休みも柔軟に対応可能です◎ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般【定員：60名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助（毎日／午前中／1日2～5名対応） ・レクリエーションの企画・運営 ・外出、ドライブの付き添い（運転業務なし） ※平均介護度3～3.5程度 ※送迎なし ※教育体制：プリセプター制、入職1ヶ月間はＯＪＴ教育があります 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 道後温泉にほど近く通勤アクセスも良い場所に位置する4階建ての建物です。建物内に多様な高齢者福祉施設が併設しており、今回募集のある特別養護老人ホームは6つのユニットに分かれて2階と3階にあります。リフト付きの個浴や機械式の浴槽、特殊浴槽が設置されており、入浴介助は負担が少なく安全におこなっていただけます。複合施設なので、他職種と連携をしたり、様々な経験を積むことが可能で、総合職への登用もあるためキャリアアップも目指しやすい環境です。 今回は日勤のみの正社員の募集です。各種手当や福利厚生も充実しており、安定して長く働くことができる職場です。 見学も可能ですので、少しでもご興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの介護(介/実/初)/(松山市城北)特別養護老人ホームで日勤正社員の介護職募集!年間休日110日!日勤のみで残業ほぼなし! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 老人保健施設での介護業務全般【100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助（頻度週2回、25名程度） ・入居者層：平均介護度 3.0 ・送迎 無（専属の運転手が在籍） ・レクリエーション 有（頻度週に1回。レク担当が企画。運営を職員全員で実施。内容は折り紙など） ・教育体制：教育担当者1名配置／教育マニュアル有／定期面談有（入職3ヶ月後） ※夜勤あり（日勤に慣れてから開始、回数相談可） ※ブランク可（担当者による丁寧な指導あり） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントより一言～ 天山病院を母体に、アトムグループの一員として在宅復帰に向けた医療処置から介護まで幅広くサービスを提供されています。老人保健施設長安は、1995年10月20日に開設した、東温市にある定員100名（うちショートステイ20名）＋デイケア60名の施設です。 大手法人ならではの福利厚生と、子育て世代も活躍されている環境が魅力の職場です。年間休日は126日あり、希望休も取得しやすく、残業も少なめでプライベートとの両立をしやすい環境です。 ご興味のある方は施設見学からご案内できますので、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護職（実・初）/(東温市)介護老人保健施設での介護職・正社員求人！年間休日126日！賞与年2回！ブランクOK！丁寧な指導あり！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護老人保健施設の利用者の介護業務 ・施設の介護または支援業務全般 ・高齢者施設、または障害児、者の日常生活の介護全般 ・行事やレクリエーョンを担当する 〇ノーリフティングケアを積極的に導入しており、負担の少ない業務を目指している職場です。 定員：120名（従来型個室8室、多床室112室） ドクター：常勤1名、非常勤1名 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 原キャンパスは、廿日市市の山あいの原地区に位置し、瀬戸内海と宮島の景色が四季を通じて目を和ませてくれます。そんなのんびりした場所での福祉キャンパスですが、高齢者系施設として介護老人保健施設と特別養護老人ホーム、障害系施設として重症児・者福祉医療施設と障害者支援施設、就労継続支援事業所、障害者グループホームなど、全国的にも珍しいほどの幅の広い福祉領域に関わっており、福祉の困りごとであれば、何でも気軽にご相談いただけるキャンパスです。施設玄関の足湯ゾーンは地域に無料開放しており、平日は、就労継続支援事業所で作る手作りパンも施設内外含め販売するなど、福祉機能以外にも地域の方々にご利用いただける施設です。 【求人の特徴】 介護老人保健施設の介護職員(介/実/初/無)/(廿日市市)介護老人保健施設での介護業務!賞与4ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 病院における医療ソーシャルワーカーとして医療相談業務全般 ・退院援助 ・経済的問題の相談 ・介護保険等福祉サービスの紹介、相談等 ※医療ソーシャルワーカー経験が20年程度ある方の募集です ※現在、社会福祉士3名、看護師1名、事務員1名が在籍 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 JR赤穂線西大寺駅より徒歩2分の場所に位置する藤田病院は、一般急性期から回復期まで幅広い疾患に対応する病床数99床（一般37床、地域包括ケア18床、回リハ44床）の地域密着型の病院です。消化器疾患と糖尿病、リハビリに強く、周術期看護から終末期看護まで幅広い知識と経験を得ることができます。2016年には消化器疾患への強みをさらに活かすため、内視鏡検査室を拡充リニューアルされています。 今回はベテランの医療ソーシャルワーカーの方を募集されています。経験を活かして部署の運営に携わっていただきます。目安として20年程度の経験がある方歓迎ですが、20年未満の方もご相談ください。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 病院の医療ソーシャルワーカー(MSW)(経験者)/(岡山市東区)医療ソーシャルワーカーの経験者を募集!ベテラン歓迎!手当込み月給30万円以上可能!年間賞与4.0ヶ月分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 認可保育園における栄養士業務全般 ・給食に使用する食材は新鮮な国産のものを使用しており安全には十分配慮しております。だしも天然だしを使い化学調味料は使用しておりません。 ・食育に力を入れた献立作成に取り組んでいます。 ・食育の一環として園児が季節の野菜を育て、毎日水やりをしたり収穫をし、その野菜を使ってのクッキングを楽しんでいます。 定員70名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・賞与4ヶ月以上と好待遇!!経験加算もあるので、ご安心ください♪。 ・日祝休み!!人気保育園の栄養士求人!! ・1名のみの急募求人なので、気になる方はお早めに!! ・給食に使用する食材は新鮮な国産のものを使用しており安全には十分配慮しております。だしも天然だしを使い化学調味料は使用しておりません。 ・食育の一環として園児が季節の野菜を育て、毎日水やりをしたり収穫をし、その野菜を使ってのクッキングを楽しんでいます。 【求人の特徴】 認可保育園での栄養士業務/栄養士/日祝休み!!人気保育園の栄養士求人!! 1名のみの急募求人なので、気になる方はお早めに!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整しています。その後も定期フォローがございます。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格していきます。 ・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20‐40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産前産後、育児休暇復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月‐9月:平均160名/日 10月‐翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7‐8割・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2‐3割 ■教育制度 発展教育支援有り ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂です。 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験です。クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整します。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）です。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方も安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／土日祝休み】 ■当社について： ・当社は新築戸建住宅分譲やマンション開発、不動産の売買・賃貸・管理など多彩な住まい関連事業を展開し、創業以来右肩上がりの成長を続けています。 ■業務詳細 営業部門が取得したマンション用地の価値を最大限に引き出すため、ボリューム作成・チェックを含む建築設計・プランニングをご担当いただきます。 仕入れ担当が取得した用地について、そのポテンシャルや地域特性、収益性を多角的に分析し、行政機関への問い合わせや現地調査も行いながら、最適なマンションの企画・設計を担っていただきます。 現在はこれらの業務を外部委託しておりますが、今後はこれらを徐々に内製化し、自社内でノウハウを蓄積していきたいと考えています。マンション開発案件の拡大を見据え、大きな裁量のもとでご活躍いただけるポジションです。 ■教育体制 最初の1ヶ月程は先輩指導のもと徐々に仕事に慣れていただきます。 ■組織構成 設計部門は女性1名含む3名で構成されています（50代2名、20代1名） ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み・長期休暇あり・転勤なし ■想定されるキャリアパス 今回は経験者募集のため、自社人気ブランドの設計にもすぐに携われる絶好のチャンス！即戦力として裁量ある仕事をどんどんお任せしていく予定です。仕事に慣れてきたら各現場の担当を振り分け、１つの現場を担当していただきます。 ■企業の特徴/魅力 4年で売上1.6倍！自社マンションブランド住宅の全完売実績を持ち、不動産の直接買取によるスピード現金化・高価査定やWEBスピード査定等、顧客ニーズに応えるサービス力が強みです。 時代の変化を的確に捉え本質的なニーズを見極め続けた結果、業績は急成長。事業規模拡大に伴う増員採用です 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院（病棟）における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・みずほ台駅から徒歩3分。平成27年に新築移転した病院ですので綺麗な環境でご勤務頂けます。 ・休み希望はほぼ通ります。月5回まで希望を出して頂く事が可能で有給休暇も消化しやすい環境です。 ・一般病院ですが残業は月1-2時間程度とほぼなし。プライベートやご家庭と両立したい方にオススメです。また、家庭環境に併せて雇用形態を柔軟に変更頂く事も可能です。 ・小規模の病院ですので「これを変えたい」という要望等も皆で相談して決めています。とても風通しの良い病院です。 ■職場環境 病床数 60床床（一般43床） 看護師在籍数 28名 看護師年齢層 42歳-43歳 介護職員人数 看護助手　14名 一日の外来人数 200名/日 看護方式 フォーカス 看護基準 10:1 救急搬入件数 400件弱/年 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修有 ・業務外研修有 ・病棟全体研修会 ・委員会活動有 ブランクサポート・夜勤入りのタイミング:早くて1-1ヶ月半後※個人により変動します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般【定員：50名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度1～1.5程度 ・送迎なし ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・教育体制：プリセプター制、入職1ヶ月間はＯＪＴ教育があります。 【1日の流れ】 8：30朝食の後片付け→9：30申送り・入浴開始→10：00配茶→11：00体操→12：00昼食→13：30入浴→14：00レク→15:00配茶→16：30申送り→17：00夕食準備　 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 道後温泉にほど近く通勤アクセスも良い場所に位置する4階建ての建物です。建物内に多様な高齢者福祉施設が併設しており、今回募集のある介護付有料老人ホームは4階にあります。4つのエリアに分かれており、それぞれユニットケアのようなサポートをおこなっています。複合施設なので、他職種と連携をしたり、様々な経験を積むことが可能で、総合職への登用もあるためキャリアアップも目指せる環境です。 今回は日勤のみの正社員の募集です。各種手当や福利厚生も充実しており、安定して長く働くことができる職場です。 見学も可能ですので、少しでもご興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください。 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護(介/実/初)/(松山市城北)介護付有料老人ホームで日勤正社員の介護職募集!年間休日110日!日勤のみで残業ほぼなし! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

★ KDDI一次代理店 × 上場企業の安定基盤：東海・関東で約90店舗展開の成長企業 ★ 頑張りが“見える化”された評価制度： 成果＋プロセス（接客姿勢・お客様評価）も評価対象。1年目から年収アップも十分可能 ★ 平均年齢30.7歳！相談しやすい環境：若手中心で、質問・相談がしやすいフラットな職場。8割が未経験スタート！第二新卒歓迎！ ★プライベートも大切にできる働き方：年間休日130日以上も可／長期連休OK ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程〜運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じてPM/PLをお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞ ・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け）：光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS ■チーム組織構成：1つのプロジェクトは10名程度のチームで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NEXCOグループ唯一のIT企業／100%プライム案件／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる◆ ◆平均休暇取得日数は143日／充実の福利厚生で定年まで腰を据えて働ける◆ ■職務内容： NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。 開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 【案件例】 新規システムの開発から既存システムの拡張まで様々な案件があります。プロジェクトは6ヶ月〜1年程度の期間で10数名程度の体制で行うことが多いです。 ・サービスエリアでのモバイルオーダーアプリ、販売管理、売上分析 ・パトロール業務の情報管理と分析 ・働き方改革に向けた勤務管理、電子決裁等のソフトウェア開発 ・高速道路維持管理現場における業務効率化を目指したシステム開発 ■職務詳細： ・NEXCO3社やグループ会社向けのシステムの開発・改修提案 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール 　※状況やスキルに応じて自ら実装・構築をご担当いただくことも可能 ・受入テスト ・納品、リリース後の保守対応 ■働き方： 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュを避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20時間程度、そして平均勤続年数は17.8年。ワークライフバランスを重視したい方は安心して働けます。 ・社宅制度：借上げ社宅※会社負担額／90万円〜140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■キャリアパス： ・最新技術（AI）を活用したシステムの開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。 ・着実に業務遂行頂いた場合、モデル年収通りに給与が上がっていく社員が多いです。マネジメントを主軸としていきたい方には最適な環境です。

≪既存＆問合せ顧客中心！飛込み・テレアポ・ノルマなし／食品物流センターや食品工場向けの冷凍冷蔵設備に特化／基本土日祝休み・残業月5〜10H・転勤なし／男性育休取得実績あり≫ ＼オススメポイント／ ◎個人ノルマなし・既存顧客中心 ◎技術知識が身につく提案営業 ◎残業月5〜10時間程度 ◎食品インフラを支える成長業界 ■募集背景 食品物流センターや食品工場向けの冷凍・冷蔵・空調設備を手掛ける当社。近年は食品の安全管理や温度管理へのニーズ拡大を背景に、既存顧客からの追加依頼や新規問い合わせが増加しています。 事業拡大に伴い、提案営業としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 お客様からの問合せを起点に、設備導入や修理の提案を行います。 ≪具体的には≫ (1)現場調査のうえ設計担当と一緒に顧客の要望をヒアリング (2)見積の作成や納期調整 (3)設備設置部隊・メンテナンス部隊へ引継ぎ ※飛び込みはありません。 ※個人ノルマは発生しません。 ≪詳細≫ ▽担当顧客：食品物流センターや食品倉庫など（東海エリア中心） ▽出張：現地調査などで一泊二日程度の出張が発生する場合があります。※出張手当あり ■営業経験活かしてスキルアップ◎ 既存顧客から寄せられる設備の課題や要望に対し、最適な提案を行う課題解決型営業です。 技術営業・設備営業・サービス営業などのご経験を活かせます。 お客様と長期的な信頼関係を築きながら伴走できる営業スタイルです。 ■魅力 ◎食品の品質や安全に欠かせない設備を扱う、社会貢献性の高い仕事です ◎設備に関する専門知識が身につき、市場価値を高められます ◎設計・施工・保守まで一貫対応でき、お客様へ幅広い提案が可能です ■働く環境 ≪組織構成≫ 営業部は社長とメンバー5名の計6名（20〜50代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ▽残業は月5〜10時間程度で、残業は上長承認制。年休117日に加えリフレッシュ休暇3日を付与しており、2026年7月からは入社半年以内に利用できるウェルカム休暇（3日）も導入しました。 ▽男性の育休取得実績あり（2ヶ月） ▽資格・講習費用は会社負担。継続的なスキルアップを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

★派遣なし！数名〜10名規模で案件に参画するため、柔軟な業務相談や経験を積むことが可能です！ ★納得の評価制度（それぞれ３０項目以上ある３要素を基に評価） 評価表は目標設定時にも使用できる為、自身のスキルアッププランに合わせてシミュレーションを行えます。また、シミュレーション結果は給与テーブルと紐づけて見ることが可能となっておりますので目標達成した時の昇給金額もわかります。 単年の計画から３年、５年といった中長期の計画まで立てられますので具体的なキャリアプランを立てる事が可能となっております。 ■業務内容 ヤマトシステム開発株式会社様と提携しており、特に物流向けに強みを持つ当社にて、オープン系言語の即戦力として業務アプリケーションの開発を中心にお任せいたします。 ★上流工程から参画可能 ■開発環境 Java、.NET（C#、VB）が主流で、モバイル（Android）の開発も行っております。 ■プロジェクト事例 大手の運送会社、総合商社、製鉄会社、カード会社の基幹系を中心に、数多くのシステム構築に携わっております。 ＜詳細＞ ・業種：物流関連システムが多く、その他、販売管理系や経営情報管理等 ・規模：10人月〜50人月程度 ・開発期間：3ヶ月〜1年 ・受託形態：１、２次請まで ・言語：Java７割、VB.NET３割 ※技術、ユーザ対応、マネジメントと様々なことが学べます。 ■業務の特徴 ＜チームでの参画＞ 基本的に10名程度以上のチームで参画しているため、相談をしながら業務に取り組むことが可能です。 ＜同一現場に長期で参画＞ 「営業が得てきた案件にアサインされる」という流れではなく、一社一社のお客様と関係を築き、業務を請け負っています。 ■キャリアパス エンジニアとして、技術を磨いていただくだけでなく、将来的にはお客様との折衝などプロジェクトマネジメントにも携わっていただきたいです。 ■働き方 ・2024年度プログラマ平均残業10時間 ・年休126日 ・チームで案件に参画しているため、雇用元との休暇調整が必要なく、チーム内での調整で完結します。そのため、休暇の調整や取得もしやすい状況です。

■職務内容： 当社の製造センターで稼働する各種食品加工機械・搬送設備の保守保全・点検・改善業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・生産設備の定期保守・劣化部品の交換 ・トラブル発生時の初期対応、応急処置 ・製造ラインの稼働確認、日常点検 ・必要に応じてメーカーと連携した修理依頼や技術サポート調整 ・作業環境改善のための設備改修・機械導入提案 〜食品の加工・加熱・包装など、工程ごとに複数種類の専門機械が存在し、設備エンジニアとしての腕を存分に発揮いただける環境です。〜 ■主に扱う設備例： ・カッター・スライサーなどの加工機 ・加熱・冷却機 ・コンベア搬送ライン ・ラベル貼付・計量機 ・惣菜・生鮮加工関連の専用機器 ※いずれも当社と長く取引しているメーカーの機器で、技術サポート体制が整っています。 ■キャリアステップのイメージ： ・入社直後：工場の生産工程・設備の特徴を把握 ・数ヶ月後：担当エリアのメンテナンス・点検の主担当へ ・将来： 既存機器の性能向上提案、新規設備導入の企画、ライン改善プロジェクトの推進など ■働き方： ・年休122日、残業20時間程でワークライフバランス◎ ・最低4連休以上のお休みを16日分取得いただける長期休暇制度がございます。多くの社員が活用していて、6連休以上の休暇をとる社員が多いです。 ・イオングループなので福利厚生◎ ・転勤頻度：中途入社者、入社後最短で3年で移動、以降は5年に1度くらいのペースが平均です。新潟限定もしくは東日本限定などのエリア限定の選択も可能です。 ■募集背景： イオングループ全体の食品供給を支える当社では、安定した生産体制を維持するため、製造ライン設備の“プロフェッショナル”を増員します。新センター稼働も控えており、より高度な設備管理体制の構築が急務となっています。食品業界未経験の方も歓迎。これまで培ってきた設備保守・機械メンテナンスのスキルを、食品工場の安定稼働に活かしていただけます。 ■当社について： イオングループのプロセスセンターとして、生鮮食品・加工食品・惣菜の製造加工を全国で担う食品メーカーです。 トップバリュ商品を含め、全国のイオングループ店舗へ毎日安定して商品を届ける基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占販売/取引先は研究機関や大手メーカー研究開発・品質管理部門中心/油空圧を含む圧力・流体計測を得意とするニッチ業界のスペシャリスト企業】 ■業務内容： 輸入計測機器・校正機器・受託校正サービスの営業、システムコンサルティングの業務をお任せいたします。 ・技術コンサル〜見積作成〜受注〜納品立合いまで一連の業務を担当 ・取引先は研究機関や大手メーカーの研究開発・品質管理部門が中心 ・主に航空宇宙、自動車、鉄道、船舶、ガスタービンなどの分野で、流体計測や圧力・気体流量の品質管理に活躍 ・専門性の高い問合せへの対応が求められますが、専門知識は入社後研修でしっかりフォロー ★お客様からの依頼に応じた提案型の営業のため、飛び込み営業はありません。 ★顧客が海外の企業も多いため、語学力を活かしたい方にもお勧めです。 ■入社後について： ・入社後の技術研修が6ヶ月間あります。 ・お客様毎の要望に応じた高い専門知識が必要となるため、独り立ちは入社1〜3年後を想定しています。 ★英文のデータシートやマニュアルを読んだり、海外のパートナー企業との交流を通じて専門知識・英語力ともに向上します◎ ■特徴： ・世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占販売 ・特殊な空調システムやクリーンルームを有する「精密計測棟」を完備（使用機材は国家標準同等水準） ・高い専門知識と徹底した技術力で納品〜修理・メンテ・校正等のアフターフォローまでフルサポート ・取引先は研究機関や大手メーカー研究開発・品質管理部門中心 ・創業約50年/景気影響受けにくく業績安定 ・油空圧を含む圧力・流体計測を得意とするニッチ業界のスペシャリスト企業 ■働きやすい職場環境： ・リフレッシュ休暇・祝金あり（勤続10年毎） ・会員制リゾートホテル利用可能(国内20か所以上) ・団体総合傷害保険・団体長期障害所得補償保険 ・慶弔休暇・見舞金あり ・再雇用制度：定年65歳/再雇用70歳。条件により75歳まで再延長可 ・時差勤務も選択可能（15分単位） ・昼休憩は11：00〜14：00の間で変更可能 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護の業務を担当します。 月～金の勤務で、9:00～18:00の間に実働8時間、休憩60分です。 正看護師資格をお持ちの方を募集しています。 給与は月給285,000円から420,000円で、オンコール手当や緊急出動手当、育児手当、ひとり親手当などの各種手当があります。 勤続1年で祝い金10万円も支給されます。 試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。 固定残業代や裁量労働制はありません。 休日は月8日、年末年始や夏季休暇もあります。 働きやすい環境づくりに努めており、子育て中の方も安心して働ける職場です。 【PR・職場情報】 「アクシス訪問看護ステーションはびきの」で働きませんか？羽曳野市伊賀に位置し、鍼灸整骨院や介護・看護、開業支援・コンサルティングなど多彩な事業を展開する株式会社Axisが運営しています。 私たちは、人生の先輩への恩返しの気持ちを大切に、質の高いケアを提供しています。 子育て中の方も働きやすい環境で、勤務時間は18時まで。 育児手当やひとり親手当も支給し、生活をサポートします。 年末年始や夏季休暇もあり、プライベートも充実。 正看護師として、共に成長できる意欲のある方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：アクシス訪問看護ステーションはびきの 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 内科診療を中心とした有床診療所で、入院患者や外来患者の看護業務を担当します。 ※往診の際には社用車（AT普通車）の運転をお願いする場合があります。 勤務はシフト制で、日勤と夜勤があります。 休憩は60分。 勤務時間は9:00～18:00と夜勤（17:00～9:30）です。 月に8～9日の休日があり、年間休日は105日です。 有給休暇や育児休業も取得実績があり、働きやすい環境です。 福利厚生には各種保険、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤可などがあります。 定年は62歳で、再雇用は65歳まで可能です。 経験や学歴は問いません。 普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 【PR・職場情報】 「かわもと記念クリニック」は内科を中心とした有床診療所で、日曜・夜間外来や介護サービスも展開しています。 地域医療の一翼を担い、幅広い医療ニーズに応えています。 賞与は計3.1ヶ月分の実績があり、育児休暇の取得実績もあります。 未経験の方も丁寧に指導し、安心して働ける環境を整えています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：かわもと記念クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病棟での入院患者の看護業務を担当します。 未経験やブランクのある方も安心して働ける環境です。 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方を歓迎します。 給与は月給194,000円から288,000円で、賞与は年2回（計1.6ヶ月分）、昇給もあります。 夜勤手当や祭日手当も支給され、交通費も別途支給。 勤務時間は日勤と夜勤の二交代制です。 休日は4週6休で年間休日は98日。 年末年始や夏季休暇、育児・介護休暇も取得可能です。 福利厚生には各種保険、退職金制度、制服貸与、車通勤可などがあります。 必要な資格は正看護師または准看護師免許で、未経験やブランクも歓迎します。 岡山県玉野市の海沿いに位置し、静かで緑豊かな環境の病院です。 地域に根ざし、笑顔と思いやりを大切にした医療を提供しています。 長く安心して働きたい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 岡山県玉野市の海沿いに位置し、静かで緑豊かな環境の病院です。 地域に根ざし、笑顔と思いやりを大切にした医療を提供しています。 長く安心して働きたい方にぴったりの職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：由良病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【トヨタ系大手メーカーと取引多数の安定企業】【図面が読めればOK／職種未経験から技術習得可能】【福利厚生充実！資格支援や仕出し弁当あり】【工場内冷暖房完備で快適な環境】 同社は自動車部品ラインの工作機械メーカーとして、アイシン・デンソー・豊田自動織機・トヨタの自動車Tier1メーカー3社が売上の9割を占める安定企業です。今回組織での技術継承の観点から、生産設備の組立のポジションを募集します。製造業でのご経験があれば、職種未経験でも歓迎いたしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要 お客様ごとに仕様が異なる「完全オーダーメイド設備」の組立をお任せします。図面を見ながら手作業で様々な部品を組付けて1つの設備をつくりあげる仕事です。（組立、芯出し、調整等）完成した設備を客先へ搬入〜調整完了まで担当する場合もあります。 【組立を担う設備】 ・成形機・切削機・測定装置・マシン間搬送装置等 ■組織構成： 現在、組立は7名体制となっています。 1つの設備につき2〜3名のチームで担当し、協力しながら作り上げます。案件に応じては協力会社と連携しながら進めています。 ■入社後の流れ 入社後はまず会社や人に慣れていただき、その後は先輩社員と同じ案件を担当しながら数ヶ月間かけて実務を習得します。教育と実務を並行して行うため、未経験の方でも段階的にスキルを身につけることが可能です。 ■働き方 通常期の残業は月10時間程度ですが、長期休暇前は繁忙期となり、設備を納期までに完成させるため、残業や休日出勤が発生する場合があります。その分、振替休日や有給休暇でしっかりと休むことができる環境です。 ■ポジションの魅力： 自分の仕事で設備が出来上がって行く過程が目に見え、更に組みたてた設備が形となり動く様を見られるという、ものづくりの醍醐味を味わう事が出来ます。大手自動車部品メーカー様複数社との取引から多種多様な生産設備の仕組みを知る事が出来る事も技能、技術力が向上する一端となっています。 ■企業の特徴 当社は創業から50年以上にわたり、大手自動車部品メーカーと取引を続けてきた産業設備メーカーです。一品一様のモノづくりにこだわり、確かな技術力と信頼関係を築いています。

【岐阜県白川村でインフラを守る現場監督／公共・民間問わず幅広い工事／地域貢献と働きやすさ両立／独身寮、世帯社宅あり／白川村移住支援制度対象】 ■こんな方におすすめ！ 転勤や長期出張のない働き方を希望する方 少数精鋭組織で裁量を持って働きたい方 UIターンや移住を検討されている方 ■業務概要： 当社は岐阜県白川村を拠点とし、土木・電気・建築一式工事の施工管理業務をお任せします。主に公共発注工事や関西電力関連、地域インフラ整備、冬季の除雪業務など地域に根ざしたプロジェクトに携わります。現場監督として、計画立案から安全・品質・工程・原価管理、関係者との調整まで一貫して担当し、地域の暮らしを支える役割を担います。 ■業務詳細： ・土木工事（治山、災害復旧、道路、河川等）の現場監督業務 ・建築工事（公共施設等）の現場管理 ・施工計画書や各種書類作成、写真管理、近隣住民や発注者との協議 ・工程・品質・安全・原価管理 ・冬季は除雪工事や関西電力関連の作業が主 ・現場は白川村周辺が中心。出張や夜間作業はほぼなし ・担当現場は1人あたり1〜2件。工期は半年〜10ヶ月が中心 ■組織構成： 工事部は部長1名、技術者4名、技能者4名の少数精鋭体制。中途入社や異業種出身者も在籍しています。 ■業務の魅力： 世界遺産白川郷の暮らしを支えるやりがい、安定した受注基盤、地域に密着したものづくりに携われます。2027年早々に仕様書・発注書をＡＩ自動化導入予定でDX化推進で業務効率化にも注力しています。 ■就業環境： 年間休日110日、フリー休暇や各種特別休暇も充実。社宅・寮完備、働きやすい環境づくりを進めています。 ■企業の特徴／魅力： 創業80年以上、地域に根ざし社会インフラを守る老舗建設会社。自然豊かな環境でプライベートも充実できます。 白川村（世界遺産の白川郷が有名）の地域の特徴として、冬は雪深い為土木工事は春〜秋にかけて行っています。冬季は冬ならではの除雪工事などを請け負っています。 厳しい冬の半面夏は涼し気候です。 余暇は登山を楽しんだり、早春の鮎釣り、スキーなど仕事だけでなく余暇の過ごし方をセットで考えていただくと当社で働くメリットに繋がるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜150件以上の特許や実用新案／経験を活かし、技術力あるメーカーで働く／最新の自動車から、食品、化粧品業界まで幅広い取引で安定性◎〜 国内有数のセラミック機械設備の総合メーカーである当社にて、生産技術をお任せします。 ■業務詳細： ・新規金型の設計 ・既存金型の修正 設計後は外部協力会社へ金型製作の依頼を行います。製品の完成後に、自社内で検品を行い、トライ、検査を行います。検査の結果、必要に応じて修正を実施します。 既存金型の修正においては、工程変更やパンチ寿命による劣化などに対応するものです。工期は1〜2ヶ月が平均となります。 ■将来的に携わって頂く業務： 機械設備の保全（プレス、コンプレッサー等） 長期で稼働している設備機械が多く機械トラブルが発生するため、生産技術係または製造課長が対応しています。機械設備の保全については、入社後にOJT等で学んで頂きますので、入社時点での知識・経験は不問です。 ■特徴： ・使用する2D、3DCADは「M−Draf」です。 ・当社の鍛造品は8割が自動車部品となります。金型製品のサイズは、基本的に20×20センチ程度です。多品種少量生産に対応しています。 ・鍛造の金型設計は、難易度が高く1mm単位の変更などに対応する必要があるため、高い技術力、ノウハウを要します。先輩社員のOJTを基本としていますが、今までの経験等を考慮し、必要に応じて、外部への出向などにより技術力を身に着けて頂きます。 ■就業環境について： 鍛造事業部 製造部 鍛造課の生産技術係へ配属となります。鍛造課には20名ほどが在籍しており、生産技術係は男性1名（60代）が担っています。 ■ミッション： 配属となる鍛造課の生産技術係では「製造工程の短縮」「金型寿命の向上」を実現できる設計を目指しています。 ■魅力： ・上司と壁がなく、風通しが良いため、意見が言いやすい職場です。 ・有給休暇を取得しやすい環境が整っています。自分で業務のスケジュールを調整して、有給休暇を取得することが可能です。 ・穏やかな社員が多く、人間関係が良好なため社員の定着率が高いです。 ・長年培ってきた実績、ノウハウにより安定、継続した受注を獲得しております。転勤もなく、地元で安定して長く働いていただくことが可能です。