勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【経験者募集】新規開設の歯科口腔外科♪スキルを活かせる歯科事務◎ 北海道岩見沢市にある『岩見沢市立総合病院』で、歯科事務スタッフを募集♪ 歯科口腔外科にて診療費の算定などを行う正社員求人です。 \2026年4月◎歯科口腔外科・新規開設に伴う募集です♪/ ☆応募条件 ・歯科算定の経験者 ・ブランクがあってもOK ☆入社時期 ・入社は2026年1月頃 ・システム操作や開設に関するご対応をお願いする予定です 2028年には新病院を建築予定なので、綺麗でピカピカな環境で働けますよ♪ 歯科クリニックなどの経験を活かして、総合病院の歯科事務として活躍しませんか? 土日祝休み×残業少なめ(月5時間程度)で家庭や趣味と両立しやすい環境です♪ 【主なお仕事内容】 ・歯科診療費の計算 ・歯科診療に関するデータ入力 ・歯科の診療報酬明細書の点検、請求　など 総合病院での歯科事務は診療費の算定などの事務作業がメインです♪ 受付や患者様対応、備品整理などの業務はほとんどないので、黙々と作業に集中できます♪ 「歯科事務としてレセプト業務を極めたい♪」 「得意な事務作業を活かして、ステップアップしたい♪」 という方にもおすすめです★ ▼働く環境 常時2名体制を予定しているので、困ったことがあったら助け合える環境です!お休みも取りやすく、月に1日は有給休暇を取得できるようるよう協力し合っています★ 繁忙時期は月末月初のレセプト期間だけ◎通常業務の中で残業はほとんどありません♪プライベート時間もしっかり確保できますよ♪ 業務の変更範囲:変更なし

【仕事内容】 訪問診療での看護師業務全般をご担当いただきます。 ■バイタルサインの測定・状態観察 ■診療補助 　医師の診療に合わせて処置を補助し、必要な医療行為を円滑にサポート（処置・点滴・採血） ■患者様・ご家族への説明・療養指導 　診療内容や生活上の注意点をわかりやすく説明し、安心して在宅療養を続けられるよう支援 ■薬剤管理の支援と確認 　薬の残数・服薬状況・副作用の有無などを確認し、薬剤師と情報共有 ■医師との連携・記録作成 　診療時の所見やケア内容を記録し、必要に応じて医師とその場で相談・提案 ■緊急時の対応 　訪問先で急変があった場合、迅速に対応し、医師の処置をサポート。救急搬送の手配など ■多職種との橋渡し役 　医師・薬剤師・ケアマネジャー・訪問看護など他職種と連携し、情報共有を図る ・訪問エリア：クリニックを中心に半径5～6㎞以内（車で30分圏内） ・訪問件数：居宅のみ場合9件～12件/日　※施設（1施設10～20名） ・看護師が自動車を運転 ・オンコール：あり（月6～8回　 日祝含む）※入社4ヶ月目頃から対応いただきます 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【日勤のみで年収470万円～】日祝、ほか1日休みの週休2日制で月給は30万円以上と高水準の給与帯です！賞与も年2回の支給がございますので、モチベーションを保ちながら業務に励んでいただけます♪ 　■【年間休日はたっぷり126日以上！】夏季休暇5日・年末年始休暇6日ございますので帰省や旅行も可能です！有休消化率も90％以上と非常に高く、メリハリをつけて働ける環境です。 　■【在宅未経験でも安心★】同行研修を段階的に行い、着実に実務に慣れていただけるよう研修いただけます。教育専任担当も配置しており、教育に非常に力を入れておりますので、未経験の方も安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 診療所/クリニックの看護師/(川崎市多摩区/クリニック/常勤)《訪問診療》日祝休みで年収480万円～!年間休日126日以上＆夏季5日年末年始6日休暇あり!マイカー通勤可能で駐車場無料! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 コンシューマ向けのスマートフォン（Andoird／iOS）アプリ、PC向けWEBアプリの開発業務を担当頂きます。 要件定義〜総合評価まで一通りの工程を実施しており、上流工程から携わる業務となります。 アジャイル開発のスクラムマスターとして従事して頂くことを想定しています。 直近はFlutterやReact Native等のクロスプラットフォーム開発も行っています。 ■担当フェーズ： 要件定義〜総合評価 ■PJTの請負方： 開発元メーカーやサービス提供事業者からの1次請け ■システム規模 ・小規模：12人月（3名×4ヶ月）中規模60人月（10名×6ヶ月） ・動画配信関連のスマホ／タブレット／WEBアプリ開発では50名以上の体制にて開発を実施 ■PJTでの役割： PL、リーダー、サブリーダーの立ち位置にてスクラムマスターを担って頂くことが多い。開発や評価業務の担当して頂くこともあります。 ■入社後のイメージ： 複数名を取りまとめるスクラムマスターを遂行して頂くために入社後は実地にてOJTを行いながら必要な考え方やプロジェクトの遂行の仕方を教育させて頂きます。 業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。 ■作業場所： 桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、案件により在宅勤務も可能です。 案件によりお客様先（横浜、都内）での打ち合わせや作業も発生する場合もあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

~急成長中の賃貸不動産業界のリフォーム専門会社/グロース上場の安定基盤で高収入も狙える/社用車通勤可/長期休暇あり＆転勤なし~ ■仕事内容 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事やリノベーション工事におけるプロデューサー業務をお任せします。 ■具体的には・・・ （1）内装リフォームのお問い合わせをいただく （2）訪問・見積もり作成 （3）職人さんへの工事の依頼、現場管理 （4）工事終了後の入金確認まで一貫してご担当いただきます。 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件受注について 当社ではお問い合わせいただいた後に物件の訪問をするため、テレアポや新規営業等は発生しません。「新規案件を取りにいく」のではなく、「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ■入社後の流れ 導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。 専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。 ■ポジションの魅力 ◎ニッチな業界への参入、競合他社もおらずのため問い合わせ多数。 ◎業績も安定しているため高待遇。 ◎頑張りが賞与で評価！2年間は最低賞与4か月分が保証され、頑張り次第では賞与6ヶ月分など高収入を目指せます！ ◎一貫した業務内容と充実した教育制度でで、未経験からでもスキルアップが叶います！ ■組織構成： 20代：3名　30代：23名　40代：8名　50代：4名で幅広く年代の社員が活躍中。中途入社者も多く、前職はアパレル販売員、美容師、クリーニング屋、外食チェーン店長、芸能マネージャー、野球選手、建設コンサルタント等多岐にわたります。 変更の範囲：本文参照

【コスモ石油マーケティング100％出資／コスモエネルギーグループのBtoBを担うエネルギー商社】 ■業務概要 損益計算書等の経営管理資料および会議資料の作成、業績分析、レポートをお任せします。非定型業務としては、事業スキームの検討、業務改善施策の立案、システム開発等のプロジェクト参画も発生します。会社や事業の方向性を形づくるやりがいのある業務です。 企画経験がある方はもちろん、未経験でも「経営に関わりたい」「企画に挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します！ ■雇用形態： ※当初は契約社員（3ヶ月）で採用し正社員登用する場合あり ●契約期間 3ヶ月間 ●契約の更新 有り（更新基準：労働者が更新を希望していること。就業規則の解雇事由に該当しないこと。その他会社の経営状況(就業場所の存廃を含む)） ●更新上限： 無し ■業務詳細： ・中期経営計画の策定・推進、予算実績管理、KPIモニタリング ・取締役会、各種会議体の運営 ・既存事業の企画・立案・実行支援 ・新規事業の企画・立案・推進 ・業務改革、DX推進、データ利活用高度化の企画・立案・推進 ・渉外業務、広報関連業務 ・社長・役員からの特命事項への対応 ※入社後まず担当していただく業務は、上記のうち１〜２点程度を想定しております。 ※ジョブローテーションとして総務・人事・経理・営業部門など部署間の異動もあります。 ■組織： 経営企画・経営戦略グループは、男性2名、女性1名で構成されています。OJTと研修を中心に、段階的に業務習熟を支援します。OJT・研修等で実務能力を養っていただいた後、能力・希望に応じてグループ長（課長職相当）、部長職への昇格も可能です。 ■働き方： 平均有給休暇取得日数：15日（全社平均） 平均残業時間：約15〜20時間/月程度 残業が少なく、長期的に勤めることができる職場環境です。 ■会社の特徴： ◇2021年、私たちコスモエネルギーソリューションズ株式会社は、総合エネルギー株式会社とコスモ石油販売株式会社環境・エネルギー本部が統合して誕生した新しさと、社歴が６０年を超える安定した企業です。 ◇お客様の信頼を第一に、多様なニーズに応えられるオールマイティで持続可能なエネルギー企業として全力を尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病棟における看護業務を担当して頂きます。 ●看護師数：日勤帯9名～14名、夜勤体制看護師2～3名＋助手1名 ●カルテ：電子 ●看護師数：20～30名 ●救急搬送台数：10,000件/月 ※内視鏡室・カテーテル室の兼務になることもございます。 ※脳梗塞の手術件数も多く脳神経外科に強みを持った病院です。 【病棟情報】 9階 コロナ病棟：15床（個室） 8階 コロナ病棟：16床 7階 消化器外科病棟：42床 6階 脳外科病棟：51床（SCU6床含む） 5階 心臓血管外科、整形外科病棟：51床 2階 HCU：20床 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【目指せる高給与】賞与支給実績5ヶ月分★年収500万円以上★頑張りが実を結び、高給与を目指すことができます。安定の母体で今後も病院の拡大と共に自身も一緒に成長することができます。 　■【充実の福利厚生】借上げ寮・住宅手当・24時間託児所・資格支援制度・社員食堂あり♪上京される方・お近くの方・大学病院でお勤めだった方・再度病院で学び直したい方・様々なバックグランドをお持ちの方が安心して仕事に専念できる環境が整っております。 　■【お一人おひとりに合わせた研修制度】中途の方にもプリセプターがつきます。一人一人の成長に合わせて独り立ちできるようサポート体制も充実しておりますので、学び直しも実現できます。 【求人の特徴】 一般病院の看護師/(足立区/病院/常勤)!賞与5ヶ月分!年間休日120日!24時間託児所あり!2025年秋ごろ新築移転予定!!救急搬送の受け入れ率は地域トップクラス!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休125／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 西日本地区のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でマンスリーアパート借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1〜4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1〜2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20〜60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般（※看護師12名体制） ・在宅での状態確認、服薬管理 ・ストマ管理、経管栄養・カテーテル管理、人工呼吸器などの医療機器管理、褥瘡処置 ・小児看護、認知症看護 ・腹膜透析 ・リハビリテーション ・ターミナルケア・療養相談　など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 有限会社リハビリステーションみかんは現在、松山市を中心に、訪問看護1事業所、訪問介護2事業所、通所介護8事業所、居宅1事業所を運営されています。 訪問看護ステーションは2006年からサービスを開始しており、ご利用者様は小児・難病・高齢者まで様々いらっしゃいます。1日の訪問件数は4～5件で社用車を使ってのサービスになります。入職後の同行は2週間～1ヶ月で延長も可能です。先輩看護師も多く在籍しているので、不安なことは何でも相談ができる職場環境です。また、リハスタッフもPT・OT・STと在籍しており、多職種と協働、連携してお互いがスキルアップできるよう取り組まれています。 訪問看護が未経験の方も大歓迎です！ご興味のある方はまずはお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 訪問看護の看護師（正）/松山市城北/訪問看護ステーションにおける看護師募集/在宅看護未経験の方もOK/看護師12名在籍で安心の教育環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 医療脱毛の施術を中心に、ハイフ、ダーマペン、点滴などの最新美容施術を担当します。 ドクターの診療補助、患者様の経過観察、接客業務、診療記録の作成、開院・閉院準備などの事務業務も行っていただきます。 常に新しいメニューが導入されるため、看護師としての専門スキルを網羅的に広げられる環境です。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・月給36万円～！未経験から美容ナースへ。／姫路駅徒歩1分の好立地で、自分磨きも叶う環境です。 ・スタッフの8割以上が未経験からのスタートです。／座学と実技を組み合わせた1～2ヶ月の丁寧な研修で、脱毛の基礎から最新技術まで着実かつ自信を持って習得できます。／頑張りは昇給や役職登用でしっかり還元される、成長意欲の高い方にぴったりの職場です。 ・姫路駅から徒歩1分とアクセス抜群。仕事終わりのショッピングや予定も充実させられます。／有給消化率が非常に高く残業も少ないため、オンとオフを大切にしたい方に最適な環境。／美容好きの仲間が多く、明るく風通しの良いクリニックです。 ・仕事も自分磨きも、姫路の中心で最高に輝く！ ・充実の研修制度と明確なキャリアパス！／美容デビューを全力でサポートする職場です。 【求人の特徴】 クリニックの看護師/月給36万円～！未経験から美容ナースへ。 姫路駅徒歩1分の好立地で、自分磨きも叶う環境です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 病棟での看護業務を行っていただきます。 ■病棟内訳（全260床） ・5階混合病棟：産婦人科、小児科 ・4東病棟：循環器科（カテ室を兼務することもある。カテできる方のみ） ・4西病棟：内科混合病棟（内分泌・消化器・脳神経・呼吸器等） ・3東病棟：地域包括ケア病棟 ・3西2階病棟：整形外科・外科混合病棟 ■看護配置：急性期病棟（7対1 DPC） 地域包括ケア病棟 (10対1)41床 ■夜勤体制：看護師3～4名※各病棟 ■救急車台数：月200件 ■職員の年齢層：20～30代メイン ■年間オペ件数：1,400～1,700件 ■年間カテ件数：800～900件 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【充実の研修体制】毎年20名程度の新卒を受け入れております。年間を通じて事例研修や各種セミナーを積極的に行っていますので、スキルアップを目指す方にはおすすめですよ♪ 　■【働きやすい環境◎】勤務時間も柔軟に対応してくれるので、育児中の方も安心して働くことができます♪ 　■【アクセス抜群】溝の口駅より徒歩4分の好立地です。渋谷へも電車で15分とアクセス抜群です！ 【求人の特徴】 一般病院の看護師/(川崎市高津区/病院/常勤)年収520万円以上も可!賞与実績3.6ヶ月!循環器をはじめ幅広い診療科目を学びたい方必見!看護教育/研修充実!駅徒歩4分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホーム新都西風苑の入所者さま（定員80名）に対する身体介助。 ※1ユニット入居者10名　それに対して職員4～6名を配置 ※要介護度：3.8（入居者のうち1/4が要介護度5） ※入浴：特浴あり（2名体制）　一般浴は1：1で行う ※入職時研修実施：有り（虐待、感染症など） ＜スケジュール＞ 7：00：早出出勤 7：00～7：30：早出出勤、起床介助等のモーニングケア 7：30～8：30：朝食、食事介助、排泄介助、口腔ケア 8：30：日勤出勤 8：30～11：30：入浴介助、その他介護業務 10：30：遅出出勤 11：30～13：30：昼食準備、食事介助（職員も交代で休憩60分に入る） 14：00～16：00：入浴介助、レクリエーション、おやつ 16：00：遅出帰社、夜勤出勤 17：30：日勤退社 17：30～19：30：夕食準備、食事介助、口腔ケア、自室誘導 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 2012年オープンのとてもきれいな施設です。 家庭的な雰囲気の中でゆったりとお仕事をされたい方にぴったりの職場です！長く安心して働くことができる職場です。 少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの介護(実/初/無)/(広島市安佐南区)地域密着型特別養護老人ホームでの介護業務!年間賞与5.5ヶ月分!残業少なめ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 お客様それぞれ一人一人に寄り添った看護を日々提供してます。手隙時間には近隣エリアへ地域連携にも行ったりします！ 記録の作成などは、移動中にも可能です。作業が無ければそのまま帰宅です！ ■訪問エリア：初台・幡ヶ谷エリア ■移動手段：電動自転車での移動 （遠方の際には自動車もございます） ☆ 2023年1月OPENでオープニングスタッフとして入職出来ます ☆研修を希望の方は、西東京エリア最大級の大手訪問看護ステーションで1-3ヶ月しっかりと学ぶことが出来ます！ ☆訪問看護だけでなく、さまざまな業務を学ぶことが出来ます ☆自由な社風です。髪色・髪型等自由です！ 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 2023年1月4日オープンのステーションでオープニングメンバー募集中です★ 完全シフト制で年間休日は120日以上あり、毎月土日祝の数がお休みなのでしっかりプライベートも充実できます！ 研修体制もバッチリで、キャリアアップしやすい職場です！キャリア毎にインセンティブ費用が変わります♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/2023年1月4日オープン!完全シフト制で年間休日120日以上!研修体制もバッチリでキャリアアップしやすい職場! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜電気・設備施工管理経験者も歓迎／音で感動を！希少なお仕事♪有名実績多数／フルフレックス・リモートワーク可／完全週休二日制(土日祝)／ヤマハグループの安定基盤で長期就業可能〜 ■募集概要 劇場やスタジアム等、音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響システムの施工管理業務をお任せします。 最適なシステム構築ができるよう安全に工程を管理、協力会社への指示だし等をいただきます。業界最大手であるヤマハグループの技術力を生かし、専門性を高めながら人々に音で感動を届けられる希少なお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【期間】 ・新築案件：現場常駐は半年〜1年（製作準備期間込みで2年程） ・改修案件：現場常駐は数週間〜3ヶ月（製作準備期間込みで1〜６か月程） ※現場に合わせてフレックスタイムを使用し、柔軟に働くことができます。事務作業のみの日は在宅勤務で就業可能です。 【体制】 基本1〜2名で1案件を担当頂きますが、状況に応じて複数名体制を組んでいきます。 【実績】 帝国劇場、東京ドーム、豊田スタジアム、びわ湖ホール、京都南座、兵庫県立芸術文化センター等 ■就業環境 ・土日祝日はお休み、長期休暇も充実しており、年間休日は129日です。 ・残業時間は30h以内です。水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー(19時までの退社)など働き方改革も推進しています！ ・在宅勤務やフレックスも利用可能で、事務作業メインの日はリモートワークへの切り替え、現場工事のない日はフレックス使用など、柔軟な働き方が出来る環境です。 ・もしも自宅から通えない現場を担当する際には、工事が始まるまでは都度1泊程度の出張、工事に際し常駐する場合は、現場近くのホテル代を全額負担します。土日に自宅に帰るための交通費に関しても全額負担するため、家族との時間を大切にすることができます。 ■教育制度 配属後は先輩社員が業務をレクチャーします。現場を見学したり、システムについて教わったりしながら、知識をつけていきます。 その他全社研修も充実しており、階層別研修の他、YSSアカデミーと呼ばれる社内大学もあり、各種研修プログラムを受講することができます。 変更の範囲：本文参照

スタンダード上場企業／KDDI一次代理店／東海・関東で80店舗運営／平均年齢29.1歳／未経験歓迎／第二新卒歓迎／女性管理職比率56.2％／研修充実／インセンティブあり 未経験からキャリアを築ける環境です。充実した研修とフォロー体制で、スマホ知識ゼロから接客スキルを習得可能。働きやすさと成長機会を両立した職場で、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります

≪岡崎で腰を据えて長期就業／日曜休み・土曜休み可能◎／施工管理技士2級保持者向け×1級取得にむけた会社補助あり◎≫ ■概要： 公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工を運営する当社で建築施工管理業務に従事頂きます。今後の受注増加や組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)施主様への工事進捗報告や、書類作成／完了後の報告業務 ※社用車・社用携帯など貸与あり ≪案件について≫ RCマンションや改修工事、公共工事など受注状況に応じてご対応いただきます。工期は数ヶ月〜数年のものなど様々です。 ≪担当エリア≫ 西三河中心案件がメインのため、宿泊出張などは基本的にございません。 案件によっては当社貸出車両で直行直帰可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽配属部署には現在4名の施工管理担当が在籍しています。（男性／40〜50代メイン） ▽営業や事務は別にメンバーがおりますので施工管理業務に集中いただけます。 ≪働き方≫ ▽転勤や宿泊を伴う出張や泊まり込みの対応はなく、ご自宅から近い現場の場合は直行直帰での対応も可能なため岡崎での長期就業が可能です。 ▽日曜固定休み、土曜日についても基本はお休みです。（月1〜2回の出勤／有給で休暇にすることも可能な環境） ▽残業時間についても平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立を目的に入社したメンバーも在籍しています。 ■キャリアアップについて： 資格取得手当として施工管理技士1級の取得にむけた会社補助がございます。 （講座受講やテキストなど） ■当社について： ≪会社について≫ ▽業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しており、岡崎市の中でTOP10に位置しております。ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ▽月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ≪施工実績≫ 岡崎市立矢作南小学校体育館（屋内運動場）外部改修工事／南ケ丘町公民館／株式会社タケヒロ産業　本社社屋　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、自動車用ランプやLEDなどの電子デバイスを手がけるメーカーとして、グローバルに事業を展開しています。現在、世界各地の拠点での受注拡大に伴い、生産規模を拡大中です。それに伴い、購買本部にて部品・材料の調達戦略をリードし、会社の成長を支えるマネージャー（課長クラス）を募集しています。購買戦略の立案からサプライチェーンの構築まで、経営に直結する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・購買施策の企画立案および実績管理 ・新製品開発における原価戦略の策定と推進 ・メーカーレイアウトの決定に向けた営業・設計部門との連携 ・購入品の仕様やコスト改善に向けた購買技術の推進 ・グローバル拠点との連携によるサプライチェーンマネジメントの実行 ・VA・VE活動や取引形態の見直しによる改善活動のマネジメント 購買本部内の以下いずれかの課に配属予定です。 ・原価戦略部：企画管理課／原価戦略課／購買技術課 ・SCM部：米州課 または ア大・中国課 ■募集背景： グローバル拠点での受注拡大に伴い、生産規模が拡大しており、購買本部の業務量も増加しています。これに対応するため、購買領域における経験とマネジメントスキルをお持ちの方を新たにお迎えし、体制強化を図ります。 ■トピックス： 当社はグローバルで2,000社以上のサプライヤーと取引しており、多様な業種との関わりを通じて幅広い経験を積むことができます。原価低減活動やサプライヤー選定など、会社の業績に直結するやりがいのある業務に携われます。 ■キャリアパス： 購買領域のマネージャーとしての経験を積みながら、将来的にはより上位の管理職やグローバルなポジションへのキャリアアップも可能です。海外赴任の機会もあり、グローバルな視点での成長が期待されます。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム：13:00〜15:00）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務制度も相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・国内外への出張が発生する可能性があります。 ・チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇＋費用補助あり）など、長期的に働きやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜４℃ホールディングスグループ・安定感◎／メンズアパレル・セレクトショップ向け担当／圧倒的働きやすさ◎（年休120日・6日間連続休制度など）／正社員登用あり〜 株式会社４℃ホールディングスグループの一角を担い、アパレル卸を中心に大手メーカーやセレクトショップOEM事業、 海外事業などの事業を幅広く展開している当社にて、国内ブランド、セレクトの得意先に向けてOEM,ODMでの営業担当を担って頂きます。 海外協力工場（バングラデシュ、中国）とのやりとりで品質、納期、コスト、仕様面などの確認を行います。 ■業務詳細 ・担当領域：既存営業中心（メンズアイテム、セレクトショップ向け、レディース拡大中） ・扱うアイテム：カットソーを中心にニット、布帛 ・担当数：1名あたり3社程度（得意先を絞って営業〜生産まで一気通貫で業務が可能！） ・取引先ブランド：ユナイテッドアローズ、MONO-MART、ワールド、シップスなど ・出張：主に中国・バングラデシュへの出張（年あたり2〜3回） ■組織体制： 営業5名（20代6名、30代１、40代１名、50代１名） ■働き方： ◎年間休日120日・土日祝　※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり ◎残業20h以下（毎週水曜・木曜・金曜はノー残業デー） ◎夏期・冬期休暇（各5日）、6日間連続休制度など長期休暇可能 ■キャリアステップ： ２，３年後をめどに係長、その後5年後を目安に課長クラスを目指していただきたいと考えております。 またはエキスパート職として営業専門のポジションを目指すことも可能です。 ■教育・研修制度： ◎公的資格取得援助制度や資格認定試験制度など、社員のスキルアップを支援 ◎素材・カラー・トレンドなど、実務に即した公開セミナーへの参加 ◎ビジネス・語学・ライフスタイルなどのスキルアップを目指す通信講座。　 　※コースにより奨励金の支給などでバックアップがございます。 ■企業について： 販売までの生産一貫体制を確立し、海外を含めた製造体制だけでなく、企画力も認めていただいております。 同社の一番の強みは、「柔軟性」。常に新しいことにも挑戦し、変化するマーケットに適応して、自分達も柔軟に進化を続けることで、事業分野もどんどん広がりをみせています。 変更の範囲：会社の定める業務