〜現場経験お持ちの方歓迎!/希少性の高い業種のため経営的に安定しています！／JASDAQ上場ヒビノ（株）の100%子会社／知名度高く専門性の高い案件多数／週休二日制／高い防音技術で人々の生活に貢献〜 ■職務内容：同社の施工管理担当として産業施設・音響空間の施工管理をお任せいたします。他社ではなかなか携わることができない専門性の高い物件に関わることができます。そのため市場価値の高い知識・技術を身に付けられる環境です！ ＜案件の具体例＞ ・産業施設／リサイクルセンターや清掃工場などの周辺の壁の吸音、遮音、サイレンサー工事／自動車・航空機などのエンジン試験場における騒音対策／ホール／複合施設（音楽ホール・リハーサル室・映画館）／スタジオ（TV・音楽・ラジオスタジオ） ■業務の流れ 施工図チェック→手配・施工→効果測定（騒音レベル、音の反響、遮音性能のチェック） ■案件について ＜エリア＞ 東京勤務の場合：静岡〜北海道 大阪勤務の場合：静岡〜沖縄 ※再開発などに伴い各地域で案件が発生します。 ＜工期＞ 工期は1ヶ月〜半年の場合が多くなっています。 ※長期になると約1年程度の場合もあります。 ■組織構成： 配属予定の工事グループは建築音響部門・産業音響部門の二つに分かれています。配属予定の東京には部長、グループリーダー、他13名（20代〜60代）が在籍しております。 ■働き方： また、業界では珍しく在宅勤務の導入も積極的に行っています。社内全体で効率性を重視しており、残業時間が減るように取り組んでおります。 工事グループは週休2日制で、お客様の要望により異なりますが、休暇取得はしやすい雰囲気です。 ■同社の魅力・特徴： ◇同社の事業は専門性が非常に高く、同業態の企業はほとんどないため景気の影響を受けにくいです。設計から施工までワンストップで任せられることが同社の強みです。 ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノグループは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。最近は放送局の建て替えが多く、産業部門でも都市部への騒音を伴う施設の防音工事等も増加傾向にあります。都市部に多くある産業施設の騒音が気にならないのは、同社技術が大きく関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックスで働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実〜 ■仕事の内容： ・粉体機器の据付工事・改修工事の現場監督としての業務を主に担当します。 具体的には… ・工事施工計画の立案および作成 ・安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理 ・協力施工会社の手配、工程、安全管理 ・事前現場チェック、打合せ、工程の段取り ・施工期間は様々ですが、概ね1日〜2,3ヶ月程度です。施工完了後は、次の現場へ向けた準備をするため、一度社内勤務となります。 ・数日間の現場が連続することや、5日以上連続で社内勤務の場合もあります。長期現場完了後は連続休暇（代休・年休）を取得可能です。 ■会社の特徴： ・ 工業製品の製造に欠かせない粉体技術を模式図にすると、大きく「粉砕」 「分級」「粒子設計」「造粒」「混合」「乾燥」「集塵」「供給・排出・輸送」「クリーンルーム」「測定」の10個に分類できます。10個に大別した粉体の操作それぞれに操作原理、方法、機器があります。粉体の種類と目的に応じて必要な機器を選ぶことで、経済的で効率の高い加工・生産が可能。 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業なし！転勤なし！土日祝休み／専門知識が身につく仕事／有給休暇が取りやすく、安定して働ける環境／産休育休復帰率100％／保険代理店としてトップレベルの品質・実績を持ち、多数表彰を受ける優良企業〜 ■職務概要： 損害保険の事務をお任せします、 当社では、個人3割・法人7割で保険を取り扱っています。 ■具体的には： ◇お客様からの電話対応 ◇設計書・見積書・申込書の作成 ◇契約にかかる事務業務 ◇契約管理など ■組織構成： 本社（岡崎）／8名（女性のみ）　 豊橋／4名（女性３名、男性1名） ■知識は問いません！しっかり研修しサポートします： 「保険の知識知識がなくて不安…」 「興味はあるけど、できるかな…」 保険に関する知識がなくても大丈夫です。 基本的な保険の知識から学び、長期的に活躍してほしいと考えています。 ＜具体的には＞ ◇入社1ヶ月研修(先輩社員や保険会社担当者による講義)や、資格取得に向けたEラーニング、マナー研修など、社内導入研修・各種保険会社研修などキャリアに合わせて様々な研修が受講できます。 ◇お客様へのプラン作成は当社のプランナーと協働しながらおこないますので、研修終了後もしっかりと学び、成長いただける環境をご用意しております。 ■魅力： ＜長く働ける環境＞ 完全週休2日制で残業もありません。産休取得率、育児復帰率ともに100％と安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ■当社の特徴： ◇「健康経営優良法人」認定企業、「愛知と沖縄で日本で最高の保険サービスを提供する」ため、愛知県と沖縄県に限った地域密着型の保険代理店です。 日本で最高の保険サービスをお届けするためには、理念である「お客さまのベストが我々のベスト」を大切にし、地域のお客さまと伴走できるサービスを実現していきます。社長の柴田がこれまでご提案したお客様に加えて、そのお客様からのご紹介で様々な業界の方とお取引する機会がございます。 ◇各種表彰されており、三井住友海上の「MSA会員コンクールランキング」では全国3位、三河地区では支店トップの業績で表彰されています。また生命保険分野では、メットライフ生命から20年連続で優績代理店としてMVP表彰を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／静岡県を活動の中心に据え、長年に渡り「人」に関する課題解決を、丁寧かつスピーディーに対応／地元に特化することで、地域のお客様からの信頼にお応えできるサービスをご提供し続けます〜 ■業務内容 当社の人材営業として、以下のお仕事を担当して頂きます。主な顧客先は食品業界、部品などの製造業界、製紙業界など様々な安定している製造メーカー中心です。 ・取引先の新規開拓(顧客からの紹介、他媒体からのヒアリング、テレアポなどスタイルは様々です) ・契約書、請求書の作成(決められた書式に入力します) ・既存取引企業への支援や担当スタッフの労務管理など ご経験に合わせてですがまずは新規開拓から始めていただき、自分で開拓したお客様が既存のお客様として長いお付き合いをしていくことができるためやりがいのある仕事です。 ■教育制度 入社後1週間程度、当社の事業概要や基礎知識を身に付ける導入研修を受けて頂きます。そこから3ヶ月程度、先輩社員に同席をして業務に営業スタイルや業務に必要なスキルや知識を身に付けていただきます。 ■仕事の魅力 主には企業と求職者の架け橋となり、”企業には良き人財”を、”働く人にはやりがい”を提供するお仕事です。大変な部分もありますが、社会から必要とされている仕事でとてもやりがいがあります。 ■1日の仕事の流れ 午前：朝礼、ミーティング、顧客へのアポイント獲得 午後：顧客訪問、帰社後は請求書や翌日使用する資料の作成 ■働き方： ・社内のDX化に取り組んでおり、営業の業務削減を行っております。 ・目標はありますがノルマはなく、達成をすることで昇給や昇格をしていくことができます。 ・年間休日110日で基本土日休み、長期休暇取得も可能で働きやすい環境です。 ■組織構成 40代マネージャー、40代営業リーダー(男性)、20代営業リーダー(女性)、30代の広報2名など　計5名在籍(マネージャーは兼務のため40代のリーダーを中心としています。) ■身につく力 派遣サービスだけでなく、教育、研修、HRテック(定着率改善)など人事の課題解決へ向けたトータル支援が可能なため幅広い経験、知見が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証グロース市場上場／内装特化／ニッチ市場に特化し不動産会社様のお得意先多数！／長期休暇あり＆転勤なし★ ■職務概要 不動産業者が管理する賃貸マンション・アパートの不動産価値を向上させるための原状回復工事やリノベーション工事における管理業務をお任せします。 具体的にはお客さまの訪問・見積もり作成〜工事依頼、現場管理、入金確認まで一貫してご担当いただきます。 担当エリアは一都三県が中心で、宿泊を伴う出張や夜勤は原則ございません。ご自身でスケジュール調整をいただいているので直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・対象物件への訪問 ・見積作成 ・職人さんへ工事の依頼 ・工事期間中の現場管理（工程・安全・品質など） ・お客さまへ請求書の発行 ・入金の確認　など ※1名につき35〜40件の案件を担当します。 ■案件受注について 当社にはテレアポ部門のスタッフがいるため、専任スタッフがお客さまに導入や現場調査に伺うお話を行います。その後当ポジションにてお客さまとコンタクトを取り、実際にお見積りに伺う日程を調整します。お客さまごとに施工管理スタッフが1名つく体制をとっており「新規案件をガツガツ取りにいく」のではなく、「一度いただいた案件で信頼を得て、追加受注をいただく」形をとっています。そのため、誠実な対応やコミュニケーション力が求められるお仕事です。 ■入社後の流れ 導入研修を受講後、所属部署につきOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちは入社から約3ヶ月が目安です。 専門知識・専門用語、業務の流れ、お客さまや職人さんとの関わり方などイチから丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください ■ポジションの魅力 ◎営業→設計士→施工管理と繰り返しの情報伝達が発生しないため、お客さまの要望をダイレクトに反映できる ◎一貫した業務内容で、スキルアップが叶う ◎競合他社もおらず業績も安定している企業で、未経験から調整可能 ■就業環境 30〜40代を中心に活躍中です。中途入社者も多く、前職はアパレル販売員、美容師、クリーニング屋、外食チェーン店長、芸能マネージャー、野球選手、建設コンサルタント等多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！頑張りを反映する明確な評価制度！◎利益をしっかり社員に還元／10連休以上の長期休暇や毎月ネイル・美容室代に使用できるオシャレ手当など、自分らしさを大切にできる制度・環境が充実◆◇ ■業務概要： 企業が求める人材との出逢いを創出するため、採用ブランディングに関わる多彩なサービスでのソリューション提案をお任せします。 ■業務詳細： 〔1〕採用活動を行っている企業へのアプローチ ・新規クライアント獲得のための架電 ・既存クライアントへの採用課題やニーズの発掘 ※主に営業個人での架電となりますが、Web集客やアポインターからの振り分けもあります。 〔2〕課題ヒアリングとソリューションの提案 求人広告をメインに、SNS広告・サイト制作・動画制作・SEO対策などの 多彩なサービスから採用課題に最適なソリューションを提案頂きます。 〔3〕クリエイティブ部署への制作依頼 受注後は自社専属のライターやWebデザイナーと連携し、クライアントとの 取材調整・実施や完成した制作物のチェックを行います。 〔4〕効果検証・次回提案 広告掲載中は主にクライアントサポート部がフォロー・効果検証等を行いますが、常に連携しながら、新たな採用課題に対する提案を行います。 ■組織構成 マネージャー1名（30代） チーフ2名 メンバー12名（平均年齢30歳程） ■入社後の流れ： 約3日間の導入研修を行い、業界知識やサービス内容、顧客へのアプローチ方法などを座学・ロープレなどを通して学んで頂きます。また新規クライアント獲得のための架電や先輩社員の商談同行などで、サービス理解と提案スキルの土台を築いて頂きます。 ■魅力： ★頑張りが反映する明確な評価制度！ ・新規・リピート受注へのインセンティブ制度有 ・3ヶ月連続の目標達成で基本給5万円UP！ ■同社の魅力 ・インスタ等のSNSで企業様を知って頂く採用の入り口から、求人広告以外のweb広告や、VR・採用サイトなどのクリエイティブの活用など、幅広い支援が可能です！ ・今後は採用と定着支援をもとに、人材ビジネスを軸に事業展開をしていく方針です。「お客様の声」を一番大事にしてビジネスを展開しているため、需要に沿ったビジネスを生み出せています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【toBの営業経験がある方歓迎！／研修充実で基礎から学べる／「水」の問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。また、省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 ◇顧客：埼玉県内全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場 ◇仕事の流れ （1）お客様の課題を解決するために、最適な規格型装置・メンテナンスサービスを検討し、提案 （2）仕様や性能、コストなど、提案した内容についてお客様と調整しながら詳細を決定 （3）受注後、関係者と連携し薬品・装置を納入し、メンテナンスサービスを開始（工事スタッフは委託） （4）お客様へのメンテナンスサービス提供を継続できるように営業担当としてフォロー ■仕事の魅力：目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。 ■入社後の流れ：入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。1ヶ月程度の研修後、先輩に帯同しながら半年を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方 ・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。 ・工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応した際は代休がしっかりとれる環境です。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【toBの営業経験がある方歓迎！／研修充実で基礎から学べる／「水」問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。また、省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 ◇顧客：神奈川県内全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場 ◇仕事の流れ （1）お客様の課題を解決するために、最適な規格型装置・メンテナンスサービスを検討し、提案 （2）仕様や性能、コストなど、提案した内容についてお客様と調整しながら詳細を決定 （3）受注後、関係者と連携し薬品・装置を納入し、メンテナンスサービスを開始（工事スタッフは委託） （4）お客様へのメンテナンスサービス提供を継続できるように営業担当としてフォロー ■仕事の魅力：目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。 ■入社後の流れ：入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。1ヶ月程度の研修後、先輩に帯同しながら半年を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方 ・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。 ・工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応した際は代休がしっかりとれる環境です。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪※※※枠数制限あります※※※≫ ★名古屋勤務を希望する方へおすすめ！★ ★大人気のため定員になり次第募集は終了となります★ 【概要】 ▽説明会および選考会を実施します。まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は面接に進んで頂きます。 ※当日一次面接通過の場合、最終面接実施の場合は別日で名古屋での実施となります。 【日時】 （1）2025/11/15(土)10:00〜 会社説明会：10:00〜 個別選考会：11:00〜 （2）2025/11/24(月・祝)13:00〜 会社説明会：13:00〜 個別選考会：14:00〜 【場所】JPタワー20F ※東京都千代田区丸の内二丁目７番２号／各線東京駅 徒歩１分 【所要時間】90分〜150分程度／説明会（60分）のみの参加もOKです。 ■業務内容 （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）収益不動産営業 （4）海外不動産営業 ■当社の魅力 ・入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス例 営業職で入社→管理職就任→産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 ＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！ 人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。 ■OPENキャリアデザイン制度 これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。 ■手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／研修・福利厚生◎／受託先企業の業務を支えるやりがい／土日祝休〜【虎ノ門ヒルズ勤務♪外資系大手で働ける／英語に触れる仕事がしたいけど、自信がない…そんな方必見◎／複数名体制×研修充実で安心／年休124日・正社員・出産育児休暇実績◎／1つの顧客先で長期就業している方多数】 ■業務内容： 受託先の虎ノ門ヒルズ・外資系企業内に常駐し、コピーセンターの運営業務をお任せいたします。業務用のコピー機やプリンターを使用した、資料の印刷・出力や製本加工のほか、資料のスキャニング等の処理を行います。 チーム内の会話は日本語です。勤務地は外資系企業のため、PCやプリンターのメニューや印刷依頼のメールやデータは英語が含まれます。 ■具体的には： ・カウンターやメールでの印刷依頼受付 ・高速コピー機を用いたコピー・プリント ・封筒宛名データ作成 ・封入封緘作業 ・製本、断裁、封入封緘などの加工業務 ・文書のスキャン、データ化 ・検品、納品業務 ・その他、付帯事務業務 ■教育制度： ご入社後に研修期間（2週間〜約1ヶ月程度）があります。 所属部署の業務概要研修、およびスキャニングや複写・製本に係る研修を予定しています。 研修期間中の勤務地は都内（飯田橋・東京・他）を予定しています。 ■職場環境： 他の受託業務チームのメンバーも含めて約20名のメンバーが活躍している拠点です。そばに先輩がいますので、わからないことや不安に思うことはすぐに聞ける環境です。 オフィス内での会話は基本的に日本語です。ビジネスレベルの英語スキルは不問です。日常英会話や定型的な英文メールの対応が可能であれば、無理なくスタートいただけます。 ■当社について： 創業54年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 ＜事業内容＞ お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス事業 ・ドキュメントソリューション ・カストマーサービスソリューション ・文教支援ソリューション ・オフィスソリューション 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎／施工管理経験者歓迎／希少性の高い業種のため経営的に安定しています！／JASDAQ上場ヒビノ（株）G／知名度高く専門性の高い案件多数／手当充実／高い防音技術で人々の生活に貢献〜 ■職務内容：同社の施工管理担当として産業施設・音響空間の施工管理をお任せいたします。他社ではなかなか携わることができない専門性の高い物件に関わることができます。そのため市場価値の高い知識・技術を身に付けられる環境です！ ＜案件の具体例＞ ・産業施設／リサイクルセンターや清掃工場などの周辺の壁の吸音、遮音、サイレンサー工事／自動車・航空機などのエンジン試験場における騒音対策／ホール／複合施設（音楽ホール・リハーサル室・映画館）／スタジオ（TV・音楽・ラジオスタジオ） ■業務の流れ 施工図チェック→手配・施工→効果測定（騒音レベル、音の反響、遮音性能のチェック） ■案件について ＜エリア＞ 東京勤務の場合：静岡〜北海道 大阪勤務の場合：静岡〜沖縄 ※再開発などに伴い各地域で案件が発生します。 ＜工期＞ 工期は1ヶ月〜半年の場合が多くなっています。 ※長期になると約1年程度の場合もあります。 ■組織構成： 配属予定の工事グループは建築音響部門・産業音響部門の二つに分かれています。配属予定の東京には部長、グループリーダー、他13名（20代〜60代）が在籍しております。 ※実60歳を超えてご活躍されている方もいらっしゃいます。再雇用制度もあるため長くキャリアを積んでいきたい方には適した環境となっております。 ■働き方： また、業界では珍しく在宅勤務の導入も積極的に行っています。社内全体で効率性を重視しており、残業時間が減るように取り組んでおります。 工事グループは週休2日制で、お客様の要望により異なりますが、休暇取得はしやすい雰囲気です。 ■同社の魅力・特徴： ◇同社の事業は専門性が非常に高く、同業態の企業はほとんどないため景気の影響を受けにくいです。設計から施工までワンストップで任せられることが同社の強みです。 ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノグループは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 物流センターや医薬、食品などのメーカー工場内での無人搬送車・自動倉庫などに関するソフトウェア設計を行います。 また、仕様打合せの実施から取り纏め、詳細設計業務、プログラム実装、単体テスト、結合テスト、搬送設備実機評価まで一貫してご担当頂きます。 ■やりがい： ・大掛かりな機械の開発が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を実施 ・自分が設計した機械が実際に動くのを目にすることができる ・常に新しい技術を追求し幅広い仕事にチャレンジしながら、常に全体を俯瞰できるエンジニアを目指せる ■当社の特徴： （1）自動化・省力化 創業当初から「自動化」に取り組み「機械にできることは機械に任せ、人は創造的な仕事を」がテーマ （2）受注生産 お客様の課題を解決する提案しニーズにマッチする製品開発・カスタマイズ （3）ライフサイクル お客様との長く深い関係で長期的な視点での研究開発 ■L&A事業部： 物流センターでの「必要なものを必要な時に必要な分だけ配送」の実現に向けて仕組みや、搬送・保管できるシステムを開発し、拠点全体のオートメーション化・省人化に貢献しています。 物流業界以外でもノウハウは活かせるため消費者向けメーカーとのプロジェクトも多数あります。 ■教育体制： ◇入社後1年程は愛知県の犬山事業所で研修を行い、その後横浜へ移動する予定。 ◇実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育。 ◇各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能。 ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です〜 ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月〜半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20〜70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【toBの営業経験がある方歓迎！／研修充実で基礎から学べる／世界の水問題に挑戦、環境に貢献】 ■業務内容 お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。また、省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 ◇顧客：茨城県内全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場 ◇仕事の流れ （1）お客様の課題を解決するために、最適な薬品・規格型装置・メンテナンスサービスを検討し、提案 （2）仕様や性能、コストなど、提案した内容についてお客様と調整しながら詳細を決定 （3）受注後、関係者と連携し薬品・装置を納入し、メンテナンスサービスを開始（工事スタッフは委託） （4）お客様へのメンテナンスサービス提供を継続できるように営業担当としてフォロー ■仕事の魅力：目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。また、顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。 ■入社後の流れ：入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。1ヶ月程度の研修後、先輩に帯同しながら半年を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方 ・PC・スマートフォンの貸与があり、直行直帰も可能です。 ・工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応した際は代休がしっかりとれる環境です。 ■当社の特徴＜“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する＞ 「クリタ東日本」は、東証プライム上場：クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけられる！残業10h程/日本製鉄やIFEスチールなど大手との取引多数で安定性◎年間休日113日】 ■業務概要： 当社の製造スタッフとして工業用ゴムロールの製造を行っていただきます。 ■業務内容： 鉄鋼メーカー向けの高機能ゴムロールを成型する製造スタッフとして、下記業務をお任せします。 ・金属製芯金表面の脱脂洗浄および工業用接着剤の塗布作業 ・ゴムシートを分出し、芯金に張り付けるような巻く作業 ・液体の樹脂系原料を流し込んでいく成形業務 ※先輩社員がしっかりフォローしますので安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在ゴムロールの製造部門は２つに分かれており、合成ゴム扱い製造部門と樹脂系ゴム扱い製造部門になります。 合計で9名ほどのチームとなっており、未経験からの中途入社が大半を占めているため安心して就業することができます。 ■入社後の流れ： ＜入社後１カ月間＞ 入社後はまず、5S安全衛生およびISO9001の基礎知識教育研修を受けていただきます。その後、約1ヶ月間にわたり各部署での研修を行い、会社の全体像を理解していただきます。 ＜入社後1か月以降＞ 研修終了後は正式に配属となり、OJTをもとに実際の業務に取り組みます。先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の取引先について： 当社は大手鉄鋼会社との取引がございます。 ・JFEスチール株式会社 ・株式会社UACJ ・日本製鉄株式会社等 【納期】に間に合わせるスピード感と、【技術力の高さ】が評価され長年取引をいただいております。 ■企業の魅力： ◎当社は有給休暇取得率がほぼ100％で、ワークライフバランスが非常に良い職場環境を提供しています。社員一人ひとりが働きやすい環境を整え、長期にわたって安心して働けるようサポートしています。 ◎未経験からでもしっかりとした研修制度があるため、安心して新しい挑戦ができる環境です。社会貢献度の高い製品を扱い、やりがいのある仕事に携わることができます。 ■当社について： 当社では長年培ってきた固有技術を基盤とし、新たな品質及び技術開発に関する情報を積極的に取り入れて高度化、多様化しているお客様のご要望にお応えするべく挑戦を続けております。 変更の範囲：無

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での無人搬送車・自動倉庫などの搬送機器に関して生成AIを用いた改善や最適搬送経路設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇生成AI ・生成AI技術を用いた業務効率改善の設計、開発、実装 ・他部門と連携してAIソリューションを提供 ◇最適搬送経路設計 ・物流や搬送システムに関連する課題を解決するための最適化アルゴリズムを設計し、効率的な搬送経路を提案／実装 ■当社の特徴： （1）自動化・省力化 創業当初から「自動化」に取り組み「機械にできることは機械に任せ、人は創造的な仕事を」がテーマ （2）受注生産 お客様の課題を解決する提案しニーズにマッチする製品開発・カスタマイズ （3）ライフサイクル お客様との長く深い関係で長期的な視点での研究開発 ■L&A事業部： 物流センターでの「必要なものを必要な時に必要な分だけ配送」の実現に向けて仕組みや、搬送・保管できるシステムを開発し、拠点全体のオートメーション化・省人化に貢献しています。 物流業界以外でもノウハウは活かせるため消費者向けメーカーとのプロジェクトも多数あります。 ■教育体制： ◇入社後1年ほどは愛知県の犬山事業所で研修を行います。その後、横浜へ移動する予定。 ◇実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育します。 ◇各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能。 ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／転勤なし／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計14名 30代3名、40代4名、50代6名、60代以上1名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／転勤なし／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計27名 20代5名、30代7名、40代6名、50代8名、60代以上1名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／静岡県を活動の中心に据え、長年に渡り「人」に関する課題解決を、丁寧かつスピーディーに対応／地元に特化することで、地域のお客様からの信頼にお応えできるサービスをご提供し続けます〜 ■業務内容 当社の人材営業として、以下のお仕事を担当して頂きます。主な顧客先は食品業界、部品などの製造業界、製紙業界など様々な安定している製造メーカー中心です。 ・取引先の新規開拓(顧客からの紹介、他媒体からのヒアリング、テレアポなどスタイルは様々です) ・契約書、請求書の作成(決められた書式に入力します) ・既存取引企業への支援や担当スタッフの労務管理など ご経験に合わせてですがまずは新規開拓から始めていただき、自分で開拓したお客様が既存のお客様として長いお付き合いをしていくことができるためやりがいのある仕事です。 ■教育制度 入社後1週間程度、当社の事業概要や基礎知識を身に付ける導入研修を受けて頂きます。そこから3ヶ月程度、先輩社員に同席をして業務に営業スタイルや業務に必要なスキルや知識を身に付けていただきます。 ■仕事の魅力 主には企業と求職者の架け橋となり、”企業には良き人財”を、”働く人にはやりがい”を提供するお仕事です。大変な部分もありますが、社会から必要とされている仕事でとてもやりがいがあります。 ■1日の仕事の流れ 午前：朝礼、ミーティング、顧客へのアポイント獲得 午後：顧客訪問、帰社後は請求書や翌日使用する資料の作成 ■働き方 ・社内のDX化に取り組んでおり、営業の業務削減を行っております。 ・目標はありますがノルマはなく、達成をすることで昇給や昇格をしていくことができます。 ・年間休日110日で基本土日休み、長期休暇取得も可能で働きやすい環境です。 ■組織構成 ・40代マネージャーを筆頭に20代の営業リーダー、20代〜30代の営業複数名が在籍しています。若手メンバーも多く活気が溢れ出ており、勢いがあります ■身につく力 派遣サービスだけでなく、教育、研修、HRテック(定着率改善)など人事の課題解決へ向けたトータル支援が可能なため幅広い経験、知見が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 認知症専門の老健で看護業務全般を担当します。 入所定員は80名（1フロア40名×2）で、看護師11名を配置。 夜勤は看護・介護職4名体制で行います。 夜勤は月4～5回、夜勤手当は12,000円または8,500円／回。 正職員の基本給は176,080円から191,320円で、賞与は年間4.0ヶ月分です。 勤務時間は日勤と夜勤のシフト制で、残業は月平均10時間。 月9日の休日や年間休日108日、育児・介護休暇も取得実績あり。 福利厚生には各種保険、退職金制度、車通勤可、託児所（24時間対応、月額1万円）など充実。 正看護師または准看護師資格必須で、経験不問・ブランクOKです。 地域に根ざした医療・福祉サービスを提供する施設で、温かい環境の中、スキルを活かしませんか？ 【PR・職場情報】 地域の医療と福祉を支える認知症専門の老健施設です。 医師や看護師、理学療法士、作業療法士、介護スタッフなど多職種の専門スタッフが連携し、家庭や地域社会への復帰を目指して温かいケアを提供しています。 働きやすい環境づくりに力を入れ、夜勤や休日も無理なく続けられる体制を整えています。 託児所や温泉施設の利用、スポーツイベントなど、スタッフの働きやすさと充実した福利厚生も魅力です。 あなたのスキルを地域のために活かしませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設さくらんぼ 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ドコモショップ手稲店 での募集です＞ お任せするのは、イベントでの営業を中心としたドコモのスマホや関連商材の提案です。 残業月20時間以内、提携保育園あり、育児休暇取得実績あり（取得・復職実績ほぼ100％）とライフステージが変わっても長期的に働ける環境です。 ■業務内容： 1）出張販売（イベント営業） 大型商業施設などでお子さま向けのイベントやビンゴ大会などを開催し、ドコモ商材をPRします。「どんなイベントにするか」も自分たちで企画します。 ＜イベント例＞ ・夏は縁日風にすだれを付けてヨーヨー釣りなどをしたり、ハロウィンの時期にはカボチャの重さを測るゲームをしたり。季節に合ったイベントを考えていきます。 ・POPづくりや会場の飾り付けも行なうため、「絵を描くのが好き」「PCで作るのが好き」など、得意分野を活かせます。 2）ドコモショップの運営 新規契約や機種変更などで店舗に来店されたお客様に、ご希望に合ったスマホや、ドコモ光・マイナポイントの連携などの周辺商材を提案します。 ※イベントは毎週ありますが、札幌市内が中心のため宿泊を伴う出張はありません。働き方も、イベントと店舗業務の割合を8：2にしたり、7：3にしたりと希望に応じて決定します。 ■入社後の流れについて： ▼全体研修（2〜3日） まずは会社の歴史、事業内容、評価制度などをご説明。合わせてビジネスマナーなどの研修も実施します。 ▼店舗研修（約1ヶ月） 教育担当の先輩が1人専属でつき、マンツーマンで実務や扱う商材のことをお教えします。商材知識はeラーニングを利用できるので、自分のペースでも学習できます。 ※ブラザー制度があり、企業文化的として1か月の研修後も独り立ちまでフォローします。 ■キャリアステップの拡がり： 法人営業部隊への異動実績あり ※仕事内容：ほぼ既存顧客へのご提案（端末・docomoの回線・DX提案・HP等） ■当社について： ドコモショップの運営をはじめタクシーメーターなど運送業界に向けた商品や、「環境」をキーワードとした石油燃焼機器の販売・メンテナンスなど幅広い事業を多角的に展開。特定の領域に縛られない、広い視野で事業を展開しているため、将来的にもさまざまなキャリアパスが描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ドコモショップ空知店での募集です＞ お任せするのは、イベントでの営業を中心としたドコモのスマホや関連商材の提案です。 残業月20時間以内、提携保育園あり、育児休暇取得実績あり（取得・復職実績ほぼ100％）とライフステージが変わっても長期的に働ける環境です。 ■業務内容： 1）出張販売（イベント営業） 大型商業施設などでお子さま向けのイベントやビンゴ大会などを開催し、ドコモ商材をPRします。「どんなイベントにするか」も自分たちで企画します。 ＜イベント例＞ ・夏は縁日風にすだれを付けてヨーヨー釣りなどをしたり、ハロウィンの時期にはカボチャの重さを測るゲームをしたり。季節に合ったイベントを考えていきます。 ・POPづくりや会場の飾り付けも行なうため、「絵を描くのが好き」「PCで作るのが好き」など、得意分野を活かせます。 2）ドコモショップの運営 新規契約や機種変更などで店舗に来店されたお客様に、ご希望に合ったスマホや、ドコモ光・マイナポイントの連携などの周辺商材を提案します。 ※イベントは毎週ありますが、札幌市内が中心のため宿泊を伴う出張はありません。働き方も、イベントと店舗業務の割合を8：2にしたり、7：3にしたりと希望に応じて決定します。 ■入社後の流れについて： ▼全体研修（2〜3日） まずは会社の歴史、事業内容、評価制度などをご説明。合わせてビジネスマナーなどの研修も実施します。 ▼店舗研修（約1ヶ月） 教育担当の先輩が1人専属でつき、マンツーマンで実務や扱う商材のことをお教えします。商材知識はeラーニングを利用できるので、自分のペースでも学習できます。 ※ブラザー制度があり、企業文化的として1か月の研修後も独り立ちまでフォローします。 ■キャリアステップの拡がり： 法人営業部隊への異動実績あり ※仕事内容：ほぼ既存顧客へのご提案（端末・docomoの回線・DX提案・HP等） ■当社について： ドコモショップの運営をはじめタクシーメーターなど運送業界に向けた商品や、「環境」をキーワードとした石油燃焼機器の販売・メンテナンスなど幅広い事業を多角的に展開。特定の領域に縛られない、広い視野で事業を展開しているため、将来的にもさまざまなキャリアパスが描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内のごみ焼却施設やエネルギー発電プラント、し尿処理施設や下水道処理施設等の建設工事現場において、現場の管理監督業務（施工管理業務）を担当していただきます。 各建設工事現場における、工程管理・安全管理・品質管理を通して、計画通りに建設工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 現場によって異なりますが、10〜50名程度の社内や協力会社等の人員をマネジメントしていただきます。（将来的には300名規模の現場監理監督もお任せしたいと考えております。） 工期は半年〜3年程度となり、期間中は工事現場に出張していただくことになります。 中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。 ※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。 ※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して長期休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 【仕事の進め方】 新設される施設や、延命化にかかる更新工事など、工事プロジェクトは多岐にわたりますが、社内外含めた複数の人員を管理監督していただきます。 各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務を行っていただきます。 【出張の有無】 工事現場により異なりますが、6ヶ月〜3年程度の出張あり（月1回会社経費により帰省可） ※出張中は借上げ社宅に居住していただきます（全額会社負担　※当社規定内に限る） 【事業の目指す姿】 現場毎に工事計画に沿って円滑な建設工事が執り行われるよう、現場の管理監督を行っています。最終的には1つの現場を統括する所長クラスの人員をより多く輩出するよう、人材育成にも注力しております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 1つの現場で多くの作業員（さまざまな職種）と関わることができ、多くの知識や経験を積むことができます。また、完工のタイミングには毎回大きな達成感を味わうことができるポジションです。 社内外の多くの方との関係性が構築ができることは、本ポジションならではの魅力です。

国内のごみ焼却施設やエネルギー発電プラント、し尿処理施設や下水道処理施設等の建設工事現場において、現場の管理監督業務（施工管理業務）を担当していただきます。 各建設工事現場における、工程管理・安全管理・品質管理を通して、計画通りに建設工事が行われているか、管理監督をしていただきます。 現場によって異なりますが、10〜50名程度の社内や協力会社等の人員をマネジメントしていただきます。（将来的には300名規模の現場監理監督もお任せしたいと考えております。） 工期は半年〜3年程度となり、期間中は工事現場に出張していただくことになります。 中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。 ※現状約50時間程度/月の残業が発生していますが、現在働き方改革を推進しています。 ※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して長期休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。 【仕事の進め方】 新設される施設や、延命化にかかる更新工事など、工事プロジェクトは多岐にわたりますが、社内外含めた複数の人員を管理監督していただきます。 各現場で多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務を行っていただきます。 【出張の有無】 工事現場により異なりますが、6ヶ月〜3年程度の出張あり（月1回会社経費により帰省可） ※出張中は借上げ社宅に居住していただきます（全額会社負担　※当社規定内に限る） 【事業の目指す姿】 現場毎に工事計画に沿って円滑な建設工事が執り行われるよう、現場の管理監督を行っています。最終的には1つの現場を統括する所長クラスの人員をより多く輩出するよう、人材育成にも注力しております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 1つの現場で多くの作業員（さまざまな職種）と関わることができ、多くの知識や経験を積むことができます。また、完工のタイミングには毎回大きな達成感を味わうことができるポジションです。 社内外の多くの方との関係性が構築ができることは、本ポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 定員5名の小規模放課後デイサービスにて 児童発達支援管理責任者としてご勤務頂ける方 募集しております(＾＾)！ お一人一お人に対して手厚くケアが可能です◎ 今まで思うようなケアが出来なかった方、 少人数でしっかりサポートに回りたい方、必見です★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ※有資格者のみの募集です※ ■　　募集内容　　■ ────────────* ・お子さんの支援計画の作成 ・保護者様とのコミュニケーション ・学校や相談員さんとの連絡調整 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・マネジメント業務 ・送迎業務など ■　　勤務時間　　■ ────────────* ・9：00～18：00 ※送迎業務により 多少前後する可能性があります ■　　1日の流れ　　■ ────────────* 【学校放課後】 14:00(目安)　学校へ車でお迎え 15:00(目安)　<Granny>に到着 15:10 順次　バイタルチェック 　　　　　　※看護師さん中心に行う 　　　　　　おやつ＆アロマトリートメント 　　　　　　活動(散歩やレク) 17:00　　　 帰りの時間(送迎) 【土曜・祝日・長期休暇】 10:00　<Granny>へ 10:30　課外活動 　　　 →公共施設や遊園地、公園など 12:00　お昼ごはん 　　　お子様は各家庭からご持参いただいたお弁当を食べます 13:00　お散歩＆レクの時間 15:00　おやつ＆アロマトリートメント 16:00　帰りの時間(送迎) ＼＼Grannyについて／／ Grannyは放課後等デイサービスと 違い、医療的ケア・リハビリなど 重症心身障害児にとって大切な サービス提供を行っています★ 「専門的なケア」により 重症心身障害児のお子さんの 可能性を広げること、そして 保護者様の「心のよりどころ」 となることが果たすべき使命 だと思っています^^ ●特徴１ ────* 定員５名！ マンツーマンに近い状態での サービス提供を行います。 お子さん一人一人と しっかり向き合います＊ ●特徴２ ────* それぞれのお子様の 支援計画を作成しスタッフ全員で 目標の確認・直接支援、 支援の評価を徹底しています。 ●特徴３ ────* Grannyでは理学療法士の指導のもと スタッフが日々行っています。 ・可動領域がちょっと広がる ・歩く距離が少し伸びる ・ポジショニングが良くなる ・焦らずに地道にお子さんの 　可能性を広げます★ ●特徴４ ────* 専門性の高いスタッフが揃っています！ ただ外出するだけでなく外出先でも リハビリを取り入れる事で 普段屋内ではなかなかできない プログラムを屋外で積極的に行います★ ●特徴５ ────* 「学校→施設」だけでなく 希望があれば 「施設→ご自宅」の送迎もOK！ 保護者様が安心してお仕事ができる などのサポートをいたします★ ※吸引等車内ケアが必要な場合 　看護師が添乗します。 試用期間　3ヶ月（期間中の条件変動なし） 【PR・職場情報】 重症心身障害児さんのサポート業務に チャレンジしませんか^^？ 少しでも気になったらぜひ お気軽にお問い合わせください♪ 画面下にございます、お仕事No.を 教えていただけると スムーズです！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 担当者：木村 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb399640』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可