【仕事内容】 「技術を磨き、次世代の社会を支える。開発チームのコアメンバーとして。 」 名古屋市中村区の本社にて、スキルや経験に応じたソフトウェア開発プロジェクトに携わっていただきます。 当社が扱う分野は、自動車の車載ソフトから産業用ロボットの制御、WEBアプリまで多岐にわたります。入社後は、あなたのレベルに合わせた業務からスタートし、段階的に難易度の高い設計や開発へ挑戦できる環境です。 ＼主な業務内容／ 開発チームの一員として、経験に応じたフェーズ（設計・製造・テスト）を担当します。 1. ソフトウェア開発・テスト業務（技術職） プログラミング（製造）： スキルに合わせて、機能モジュールのコーディングを行います。C／C++、Java、C#、PHPなど、得意な言語を活かせる案件を考慮します。 テスト・評価： 開発したソフトが仕様通りに動くか確認します。単体テストから結合テストまで、品質を支える重要な工程です。 設計・ドキュメント作成： 仕様書や詳細設計書などの作成補助を行います。将来的にSEへのステップアップを目指す方は、上流工程のサポートにも関わることが可能です。 2. 技術事務・コミュニケーション業務 資料作成： 進捗状況やテスト結果の報告書をWord・Excelを使用して作成します。 チーム内連携・電話応対： 開発メンバー間での情報共有のほか、内線・外線（社外）の電話取次ぎをお願いします。 本求人は人材紹介会社 株式会社idiomsが掲載している、雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募後、株式会社idiomsの担当者よりご連絡を差し上げます。 【PR・職場情報】 「技術を一人で抱え込ませない」チームで高みを目指す文化 同社の最大の特徴は、役職の壁を感じさせないフラットで風通しの良い職場環境です。エンジニアは黙々とコードを書くだけではなく、メンバー同士で意見を出し合い、協力してプロジェクトを進める「グループワーク」の機会が多くあります。 「これ、どう解決したらいい？」と、わからないことをすぐに相談できる温かい雰囲気があり、チーム全体で技術を高め合っていく文化が根付いています。 ■2ヶ月間の丁寧な技術研修からスタート ITのプロフェッショナルとして着実にステップアップできるよう、教育体制には特に力を入れています。 入社後2ヶ月間の技術教育： 基礎から部門別の専門スキルまで、腰を据えて学べる期間を用意しています。 安心のOJT体制： 現場配属後は、年齢の近い先輩社員が「メンター」としてあなたをフォロー。実務の中で生じる細かな疑問も、年の近い先輩なら気軽に聞けるはずです。 ■「なりたい自分」を、幅広いフィールドで見つける 車載ソフト、産業システム、ITインフラ、モバイルソリューションまで、手掛ける業種・工程は多岐にわたります。 スペシャリストの道： 特定の言語や技術を極める開発専門職。 マネジメントの道： チームを牽引し、大きな成果を出すプロジェクト管理。 将来の選択肢が広く、あなたの成長スピードや障がいの特性、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。 ■「技術が好き」その気持ちを応援します 私たちが何よりも大切にしているのは、技術に対する興味と学習意欲です。 「新しいコードを覚えたい」「チームに貢献したい」という前向きな姿勢があれば、現在のスキルが完璧である必要はありません。仲間と協力しながら、上場企業のエンジニアとして一歩ずつ成長していきたい方を、全力で歓迎します。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・障がい者採用 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・長期休暇あり ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・医療用医薬品数：700品目 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 本当に親切であったか？ 充分に説明して差し上げたか？ 満足して帰られたか？ 努力に不足はなかったか？ これらの「？」は、「選ばれる薬局」づくりのためにスタッフひとり一人が心がけていることです。 「選ばれる薬局」であるために何よりも大切なのは、お薬と接客のプロフェッショナルとして常にスキルアップを心がけ、日々努力をつみ重ねることであると考えています。 患者様から「選んで頂ける」かかりつけ薬局として、医師が安心して処方せんを任せられる薬局として、そして薬剤師からも働きやすい職場として、「選ばれる薬局」でありたいと私たちは考えています。 【従業員構成】 全従業員70名（男性9人、女性61人）（うち薬剤師40名） 【調剤とＯＴＣ比率】 9:1 【福利厚生】 ■ハイメディク・東大病院でワンランク上の健診医療が受けられます ■年2回（春、秋）に全体勉強会、2ヶ月に1回薬剤師勉強会あり ■交通費全額支給、健康診断、白衣貸与、従業員割引制度 ■全国25箇所以上（エクシブ13箇所他）の保養施設と契約しております。 【求人の特徴】 ★開局時間が遅いので朝が苦手な方にお勧めです ★立地の問題もあって年収については、他の薬局よりも相談が可能！ ★マイカー通勤が可能です！毎日の通勤に非常に便利ですよね♪ ★姉妹店舗が近隣にありますので長期休暇にも対応可能です ★有給消化率高め！皆で協力し合って取得し合っています♪ ★大手にはない社員を大切にする企業です！定着率も高い企業です！ ◇入社した方の声 長いブランクにもかかわらず、快く受け入れてくれしかも、勤務する曜日や時間の相談にものってもらえたことが入社の動機です。 おかげさまで、無理なくスムースに復職する事ができました。 子育てなど、ご家庭の事情で一度仕事を離れてしまった薬剤師さん！ カンバックをためらう前に、一度この薬局へご相談してみてはいかがですか？ ご希望の勤務形態で無理なく働けるかも知れませんよ♪ 主婦も多いので、みんなで応援します！ ブランクが長くて不安な方も、業務に直結した実践的な研修会がありますから安心してください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【ヘルスパートナーとして、対象者様の健康な未来を支えるお仕事です】 慢性疾患をお持ちの方に寄り添い、病気の重症化を防ぐための個別サポートを行う専門職「ヘルスパートナー」としてご活躍いただきます。主なクライアントは国民健康保険組合や大手企業の健康保険組合です。その先にいる糖尿病などの慢性疾患と向き合う方々（対象者さん）に対し、生活習慣（食事・運動）、服薬状況などを丁寧にヒアリング。一人ひとりに合わせた指導を通じて行動変容を促し、いきいきとした毎日を送れるよう支援します。将来的には、透析への移行を防ぐことで、社会全体の医療費適正化にも貢献できる、社会的意義の大きい仕事です。臨床経験はあっても保健指導の経験がない方もご安心ください。ヘルスパートナーとして必要な知識やスキルを学べる充実した研修制度をご用意しています。 ■具体的な業務内容 当社の「生活指導プログラム」に基づき、以下のサポートを行っていただきます。 個別面談指導： 1回あたり約1時間（日帰り出張や宿泊出張が発生します） 電話・メッセージによるフォローアップ： 1回あたり20～30分 基本的なプログラムは、お一人あたり6ヶ月のコース（面談2回、電話10回）となります。 （その他） プログラムへの参加や、医療機関への受診をお電話でご案内する業務などもお任せします。 指導は、指定された会場や弊社オフィスから行います。 【募集セクション】健康指導・運動指導・服薬指導・生活指導業務 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～担当コンサルタントより～ 保険者の指定する施設に出向いて、糖尿病疾患を抱える対象者さんに生活、食事、運動、服薬などあらゆる観点から指導を行い、重症化を予防するお仕事です。日勤のみで勤務できる魅力はもちろん、保健師として企業で働きたい人にもおすすめの求人です。未経験の方でも、大学教授が直々に研修プログラムを組んで指導してくださりますので、安心できる就業体制が整っております！ 少しでも興味を持たれた方、詳しく聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 一般企業の看護師(正)/(広島市西区)面談・電話での健康相談・生活指導業務!年間休日124日!一般企業での勤務にご興味のある方必見です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・ 治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・ 患者様のスケジュール管理 ・ 患者様との面談・服薬状況の確認 ・ 診療・検査への同席 ・ 院内スタッフへの連絡・調整 ・ 症例報告書の作成支援など ・担当(試験)件数:平均4-6本 ・担当施設:1-5施設（大きな病院だと1施設、クリニック） 　※担当施設間は移動が発生します。 ・業務比率:3対7(対人関係業務:事務作業) 1日の業務詳細例 8:00　 医療機関到着(来院する患者さんの情報共有) 9:00　 メールチェック 9:30　 患者様対応（体調の変化や治験薬・その他薬剤の服用状況の確認、検査や診察の立ち合い） 12:00　ドクターと面会(ドクター指示の下、午前中に対応した患者様の報告書や新しい治験の調査票を作成) 13:00　昼食 14:00　患者様対応。次回来院時の準備・メールチェック 17:30　業務終了 ■アピールポイント ・業界で圧倒的な規模を誇る治験施設支援機関のSMOです。治験を行う施設に向けて業務のサポートを行います。 ・治験コーディネーター数は大規模1,100名体制、担当地域はほぼ全国です。 ・提携施設は業界有数の約6,300施設、がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬を取り扱っています(多くの会社はがんメインです)。 ・基本土日祝休み、スーパーフレックス制(1日の最低労働時間3時間・原則実働7.5時間)です。 ・子育て理解がとてもあり、全社員の約10％が育休取得をし、復帰をしています。復帰後は時短勤務も可能です。特に大阪は定期的に「パパママ会」を行い、どうすればより家庭と両立しやすくなるか等を話し合い、様々な取り組みを行っています。 ・人員が充実しているため、教育や研修等もどこよりも充実したものが提供できています。 ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢35-36歳くらいです。新卒採用もしています。 子育てナース ・多いです。育児休業取得者は常時100名程度います。 ・産前8週間、お子様が3歳になるまで育児休暇を取得できます。社員の9割が女性です。 ・今後、時間有給制度を導入していく見込みです。 ・子育てしている職員が周囲に多いため、育児との両立に理解がある環境です。 ■教育制度 発展教育支援3ヶ月ごとにフォローアップ研修あり。 継続教育として、がん研修あり。(がん専門医、オンコロジーナース、がん専門CRCを講師に迎えた研修や社外セミナー) オフィス長がメンターとなって、日々の業務で気になることを話せる機会が定期的にあります。 ブランクサポート・e-ラーニング(5日間) 治験・法律などについてなどの座学研修(全部経費) ・ライブ(現在、オンライン)での導入研修 CRC業務について詳しく説明 ・OJT研修 先輩の同行業務、先輩がOJT研修マニュアルにそって細やかに実務をフォローアップします PCスキルはタイピングが出来れば可 ビジネスメールについての注意事項・ビジネスマナーなどの研修もあり 教育制度の備考OJTは約2-3ヶ月ですが、その方の習熟度に合わせて、期間を変動させています。 独り立ちしてからもサブ担当がつきますので、チームで動いていただくこととなります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社EP綜合　大阪支店 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＜資材管理の事務サポートstaff＞ 書類整理・事務作業など 先輩のアシスタントから始めましょう！ ▽具体的には… ■工事で使用する資材の発注・在庫確認 ■資料作成 ■請求書の対応 ■物件管理 ■工事の進行確認 など 【必要な資材を発注→届いた資材の確認】 まずはこのチェック作業が中心となります！ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【PR・職場情報】 ＼オープンアップコンストラクションの安心POINT／ 正社員・建築業界・事務… 全てが未経験という方、安心してください！ 完全未経験さんでも １からサポートします！ だから必要なのは オープンアップコンストラクションで 働いてみたい"という気持ちだけ！ 応募や面接時には ★履歴書のみでOK ★志望動機＆自己PRの必要なし ★職務経歴書必要なし …です！ 特別なアピールは必要なし！ 面接も1回で 最短5日で内定も可能だから すぐに決めたい方にもピッタリです◎ 服装もスーツでなくてもOKです！ スーツじゃないから不採用… なんてことはありませんよ♪ 求職者の方が "話しやすいな"と思っていただけるよう、 カジュアルな雰囲気の面談を心がけております。 自己PRではなく、 自己紹介をしていただければ大丈夫です！ 応募される方は 「手に職をつけたい」 「未経験からでも学べるところで働きたい」 といった方が特に多いです！ そんな方に対しても面談では オープンアップコンストラクションなら こんな風にキャリアを 築けていけるといった話を させていただいております！ 【求人の特徴】 ★まずはビジネスマナーから！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会人デビューの方も安心できるよう、 ビジネスマナーからお教えします◎ 社内研修には専門トレーナーもおり、 最大2ヶ月にわたって研修を行います。 名刺交換の仕方など 社会人としての基礎からお教えするので 安心してスタートできますよ！ ★高月給スタート！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ どなたでもはじめは月給37万円から！ 研修で基礎的なことを学んでいる最中でも 勿論給与は変わりません◎ ★景気好調の建築業界 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界自体の景気好調もあり、 全国に1700社以上ある取引先から 様々な案件をいただいています。 業績は社員の給与に反映。 安定した収入を得たい方にもピッタリです◎ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・週5～6日からOK ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ） 【外来】 外来患者様の看護対応が主な業務です。 当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。 外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。 ■アピールポイント ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ■職場環境 病床数 267床床（一般267床） 看護師在籍数 165.8名（常勤換算） 看護師年齢層 ［平均年齢］41.3歳（常勤37.5歳、非常勤48.6歳）※2023年3月現在 子育てナース ［子育て世代の在籍］ 20％ ［産休育休復帰率］100％ 一日の外来人数 164名 看護方式 固定チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 100件/月（1,200件/年） 夜勤回数目安 4‐5回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］NEC ［問題解決システム］POS ［看護記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 ［役職者向け］ 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 ［若手向け］ 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは？」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 ［育成コースについて］ 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件（計1年）勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。 ブランクサポート臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。 また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・関東を中心に多数の医療福祉を運営する戸田中央医科グループ（TMG）の本院として、地域医療、高度専門医療、救急医療を3本柱に、総合的な医療サービスを展開している総合病院です。 ・系列の学校からだけでなく地方出身者も毎年入職しており、成長するための教育・研修制度が整っております。 ・既卒の方にもプリセプターがついてサポートしますので安心して成長できる環境です。 ・認定取得支援が充実しており、各種の認定看護師が在籍しております。 ・JR埼京線「戸田公園」駅東口から徒歩5分。近くの荒川を超えれば23区なので都内へのアクセスも抜群です。 ・24時間完備託児所・病児保育もあり、子育て中の方への体制も整っています。 ・病院借上げの物件に家賃の4割で住めます。更に住宅手当1.5万円も支給されるため経済的です。 ■職場環境 病床数 517床床（一般517床） 看護師在籍数 509名(うち病棟382名) 看護師年齢層 平均年齢32歳　世代構成（20代50％、30代20％、40代20％、50代10％） 子育てナース ・子育て中の看護師も多く在籍し、時短などの制度を利用しながらライフスタイルに合わせた勤務をしています。 ・男性の育休取得者も増えており、子育てに理解がある風土が魅力です。 ・時短制度はお子さんの年齢による制限はありません。最大2時間前後自由設定可能です。 ・復帰後は完全日勤も相談可能で、お子さんの年齢による夜勤必須の制限はありません。 ・最長で2年間育児休業が取得できます。 ・子の看護休暇が年に5日取得できます。 一日の外来人数 約1,000名 看護方式 固定チームナーシング、受持ち制看護、一部プライマリーナーシング 看護記録方式:SOAP・NANDA 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急搬送台数:年間約7,000台 夜勤回数目安 平均4-5回 電子カルテ 有り 看護診断:NANDA ■教育制度 発展教育支援TMGのスケールメリットを活かしたキャリアデザインを支える仕組みが整っております。 そのため、より質の高い看護を提供するために必要な研修を自ら選択して参加できる風土が根付いています。 院内研修のテーマの豊富さはもちろん、TMG主催の合同研修や、興味のある外部研修にも積極的に参加することができます。また、独自のキャリア支援「院内出向制度」を通して他部署を経験する方もおり、自分次第でいくらでもスキルアップできる職場です。 研修時も職場の保育室をスポット利用できるため、出産後にキャリアアップを実現してる職員も珍しくありません。 幅広い認定看護師の支援制度があり、専門性を発揮できる活躍の場も用意しています。 ブランクサポート中途入職者にも指導担当者を付けてマンツーマンのOJTを実施しており、TMG共通のクリニカルラダーを活用し、個々のレベルに合わせた学びの場を提供しております。 教育制度の備考「もっと専門分野を学びたい」「他の施設で看護・介護を体験してみたい」そんなスキルアップの要望に答える『看護局交流研修』の制度があります。 急性期医療から在宅介護まで、さまざまな領域をカバーしているグループのメリットを生かし、グループの他の施設で専門知識や技術を修得することができます。 研修期間は、3ヶ月、6ヶ月、1年間の3つのコースから選択できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 （患者様の観察と看護記録、ガーゼ交換、カテーテル交換、経管栄養、入院対応） ■アピールポイント ・給与は臨床キャリアによる経験加算を導入しています。40代後半で想定年収570万円強となる高水準実績があります。 ・日勤実働時間7.15時間で残業はほぼありません。年間休日は120日あり、有給休暇の取得率は95％です。 ・60歳定年制ですが再雇用制度の上限は80歳です。1つの職場で長く勤務することが可能です。エルダー世代も大歓迎です。 ・寄り添い型の教育サポート体制が整っているので、経験が1年程度の浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・保育費補助制度や夜勤時の食事支給など、経済的に嬉しい福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 172床床（精神100床,療養72床） 看護師年齢層 平均年齢43歳　40代後半-50代がメインです 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い ［産前産後・育児休業の取得実績］あり ［時短制度］あり ※すべて2023年8月現在 看護方式 機能別 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4ー5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途入職者の方にも丁寧な指導を心掛け、1人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を整えています。経験に応じて最低1ヶ月は教育担当者を付けます。シフトの都合等で教育担当が変更になる場合もありますが、別の教育担当者がしっかりフォローにあたりますのでご安心ください。 【研修・勉強会】 社内研修、社外研修ともにあります。 勉強会は基本的に日中に行います。子育て中の看護師が多いため、負担をかけずに参加して頂くように配慮しています。 【奨学金制度】 看護奨学金制度や介護資格取得支援制度があります。 例）看護奨学金制度 ・50,000円/月の奨学金が支給されます。 ・受験料、入学金、施設費なども病院が全額負担します。 ・御礼奉公の期間は看護師免許取得後4年間です。 ・進学中は、非常勤と同じ給与（日勤時給1,550円、夜勤1回28,000円）で勤務できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・地域に密着した病院です。 ・定着率が非常に高く平均勤続年数が11年と非常に高い職場です。 ・夜勤手当が平日1回16,700円/祝日1回17,200円と高水準です。 ・賞与は、賞与原資（基本給＋業務手当＋調整手当）×3.5ヶ月分あります。 ・残業はシフトで残り当番を決めて対応しますので、急な対応はありません。 ・日本看護協会にワークライフバランス推進への取り組みの成果が認められ、カンゴサウルス賞を受賞しています。 ・看護部長（認定看護管理者）と教育担当師長による無理のない、その人に合った教育カリキュラム（中途入職者用もあり）で成長をサポートしています。 ・外部研修にも病院負担で送り出しています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般45床,療養54床） 看護師在籍数 50名程 看護師年齢層 40代半ば 子育てナース 5名-10名ほど 一日の外来人数 -100名 看護方式 一般はプライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-6回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育研修等】 ・教育師長が在籍しています。（病棟師長と兼任） ・新卒用と中途用の教育研修プランがあります。 ・年3回の目標管理面談を経て、個人に応じた教育プログラムを組むことが可能です。（うち1回は看護部長） ・外部研修の推奨があり、おもに3種です。 　(1)大阪府の看護協会(2)私病協(3)地域主催の研修会　 ・前年度は「認知症」と「嚥下困難」についての外部研修に参加 ※外部研修のため、戻ったら伝達をマストとしています。 【研修バックアップ体制】 ・学会に個人的に参加の場合は、距離にもよりますが年に3回の補助対象があります。 ・交通費なども支給します。 【認定取得バックアップ体制】 ・研修に行く半年間は、有給休暇を使用します。 　緩和ケア認定看護師もこの制度を利用して取得しました。 　現在感染管理認定看護師、WOC認定看護師の取得に励んでいる看護師もいます。 【中途入職者の受け入れについて】 ・プリセプターを1名つけて病棟全体で指導します。 ・受け入れマニュアルがあり、チェック項目を定めています。 ・入職者には入職後1週間で面談を入れ、進み具合やつまづきがないかすり合わせを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 辻本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◆訪問看護における看護業務を行っていただきます。 ・健康状態の観察 ・バイタルチェック ・家族支援 ・日常生活の看護(食事や栄養管理、口腔ケア、排泄ケア、体位交換) ・認知症と精神疾患のケア ・服薬管理 ・点滴やカテーテル管理、インスリン注射など ◆利用者様の疾患層・年齢層 ・統合失調症 ・知的障害 ・双極性障害 ・がん末期 ・難病 ・心不全 ・腎不全 ・糖尿病 ・うつ ・統合失調 ・作業療法師の方とリハビリ ・看取り など ・3（介護）:7（精神：作業療法やリハビリ） ・10代から50代の方と幅広い方がご利用されてます。 ◆1日の流れ 09:00：ミーティング勉強会・申し送り 疑問に感じたことを話し合い、解決していきます。 オンコールの有無や業務連絡、新規利用者の進捗状況を報告し合います。 その後自身の利用者で変化があれば報告をします。 09:30：訪問開始 人によって開始時間は異なりますが、各々車に乗り訪問を開始します。 18:00：終業 各自の訪問スケジュールに合わせ事務所に戻り、１８時には退社します。 【スタッフ数・人間関係】 ・看護職：4人・事務員：1名・理学療法士2名 ・年代層：20代1名、30代1名、40代1名、50代1名 ・すごくアットホームな雰囲気です！ ポッキーの日は何も言っていなかったのに、皆様ポッキーを買って出勤なさったため「シェアハピ」でポッキーをシェアしたり、2周年記念でドラえもんのペンをお揃いで買ったりすごく仲が良いです！ 【オンコール】 ・所持：その方に合わせて柔軟に決めることが出来ます。 ・実働：直近5ヶ月なし 旦那さんがいないので、子供が小さくて大きるなるまでなどの事情に対しては柔軟に対応していただけます。 ※直近でオンコールデビューの方は、月2回からスタートです。 【教育体制＋サポート体制】 ・OJTが制度：現職の方がついてくださいます。（慣れてきたら次第に一人での訪問になります） ・オリエンテーション＋マニュアル有り ・電話対応：訪問先で何かあれば、電話を2回架けることで緊急として、対応してくださいます。 ・毎週火曜の17?18時には、ケーススタディがあります。 ・毎朝10分程度で、共有会があります。自分が直面したケースやわからないことを解決できる場です！ 【ママさんナースに対するフォロー体制】 ・1名の看護師様がママさんナースとして勤務中 ・お子様の急は発熱の際は、他のメンバーが変わりに訪問、または訪問自体をキャンセルしており、フォロー体制はしっかりしています！ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県相模原市中央区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/相模原市中央区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護における看護業務及び付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 32室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理、服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末など） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成　など ■アピールポイント ・「あざみ野駅」より徒歩10分の立地です。車通勤不可ですがバイク通勤は可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い施設です。 ・残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・1年間の昇給ベースが3,000円-5,000円です。他の施設にはない高い昇給率が魅力の一つです。 ・定員34名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・有給消化率90％以上です。お休みが取りやすくワークライフバランスが整った環境が職員の離職率が低いことにも繋がっております。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-60代(50代の方多いです) 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 ブランクサポート・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。 教育制度の備考学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 幅広い年代の方が活躍中！職員同士が協力しあう風土が根付いており、明るい雰囲気のある保育園です！ 設備も整っており、とても広々として保育室と事務室のほかに相談室もあります。面談の時に使うだけでなく、休憩室として使うこともできるので、オンオフを切り替えてゆったり休憩をとることもできます。 病院職員の6ヶ月~2歳児のお子さまと地域のお子さまを30名前後お預かりしている少人数の企業主導型保育園です。 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など 管理職候補の方は上記に加え、管理職における業務全般 1日の業務詳細・看護業務 整形内科疾患併存での重度化予防、状態観察家族指導、糖尿病管理、寝たきり利用者の吸引清拭 ・看護業務以外 他事業所との連携 ケアマネジャーとの連携 退院前カンファなど、会議への参加 契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など ・書類作成 訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用 ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ※運転免許あれば尚可です ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。 ・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼びます。一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 【勤務条件】 ・月給30万円以上で高給与です。 ・有給休暇は通常より早く入職3ヶ月後に付与されます。 ・土日休み、年末年始や夏季休暇もございます。 【教育体制】 ・全社員研修や階層別研修に合わせて、テーマ別の基礎能力やスキル向上のための社内研修プログラムの準備があります。(例えば、新入職研修、管理職研修、小児分野研修、精神分野研修など) ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援安心して勤務して頂けるように経験豊富なスタッフや教育研修などのサポート体制を整えております。 行政から指定されている必須研修の他にも、小児勉強会やハンドリング勉強会など、月に1度定期的に開催される勉強会もあります。 また、現場からの声で「今」「このタイミング」で必要な研修をタイムリーに実施することもできています。 ブランクサポート中途スタッフは、かならず本社で2週間の新人研修を受けます。 介護保険、医療保険、会社理念、リスクマネジメント、先輩同行、電カル練習など、2週間しっかり研修します。 教育制度の備考【入職後のフォロー体制】 ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について　など） ・OJT、同行訪問 【業務サポート】 会社独自のの訪問看護マニュアル完備。 内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション西淀川 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護師として、医療行為や健康管理、ケア業務を担当します。 ・点滴や在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療処置 ・ストマケアやバイタルチェック、ターミナルケア ・記録業務（主にiPad使用）※慣れると5分程度 1日の訪問件数は5～8件で、在宅医と連携しながら対応します。 がん患者や精神疾患、難病の方が多く、年平均10件のお看取りも行います。 オンコールは月10～12回あり、出動は2～3回程度です。 訪問には社用車を使用します。 勤務は週40時間の変形労働時間制で、9:00から18:00まで。 休憩は60分です。 休日はシフト制で4週4休以上、年間休日は125日です。 有休や特別休暇も整っています。 待遇には賞与年2回（前年度実績3ヶ月）、昇給、社会保険完備、交通費支給などがあります。 【PR・職場情報】 ＞＞株式会社リベルケアは全国に拠点を持ち、訪問看護や有料老人ホーム、訪問介護を運営しています。 ターミナルケアや難病、精神疾患の患者様など、多様なニーズに応える看護を提供しています。 迅速な対応を心掛け、地域の皆さまに寄り添ったケアを実現しています。 職場は「自由な発想」を大切にし、質の高いケアを追求。 スタッフが自ら考え、利用者に合わせた柔軟なケアを行います。 iPadやチャットアプリを導入し、業務効率化も図っています。 入職後は経験豊富な先輩とペアで訪問し、教育プログラムも充実。 多様な働き方を尊重し、年間休日125日や手当も充実しています。 エリアが近い拠点間の連携もスムーズで、未経験者も安心してスタートできます。 地域に貢献しながら、やりがいを持って働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護リベル　小牧 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 本院もしくはバースクリニックでお産センターにおける看護業務をお任せいたします ◆分娩件数（2013年度）：1,123件（内、帝王切開16.4%） 【実績】 湘南鎌倉総合病院分娩数：400-450件程度/年間 帝王切開術：140件前後/年間 TOLAC（VBAC成功例） ：25-35件程度/年間 外回転術：60件前後/年間 湘南鎌倉バースクリニック分娩数（連携施設）：300件前後/年間 【在籍スタッフ】 助産師 31名（うち、アドバンス助産師7名） 看護師 1名 ナースエイド 1名 病棟クラーク 1名 【特徴】 妊婦健診から、産後までを助産師が中心に関わり、 病院ですが助産院のような雰囲気があります。 その分、医師との連携を十分に図る必要があるため、 医師-助産師間でのコミュニケーションをとても多くとっています。 お産は、自然分娩です。 分娩室は畳部屋中心で、患者様が、ご自宅にいるような雰囲気で過ごすことができます。 布団やクッションを使って自由な姿勢で過ごしたり、入浴したり、綱を使ったり、 ご家族と一緒に陣痛を過ごしたりと、ほっこり温かみを感じるお産を大切にしています。 他にも、マタニティーヨガ、母乳育児に力を入れていたり、 産後では母乳外来や鎌倉市から委託されている産後訪問、 当院で出産されたお母さんとベビーが集まる赤ちゃん同窓会を年3回開催しており、 地域のお母さんのサポートもしております。 【スケジュール】 午前8時30分 情報収集・申し送り 日勤業務は助産師外来と病棟業務に分かれます。 病棟業務は情報収集したあと夜勤者からの申し送りを全体・個々に受け、分娩・褥婦・新生児担当に分かれて業務をおこないます。 分娩：分娩進行者のモニタリング、分娩介助 褥婦：全身状態の観察、指導（同室・授乳指導、退院指導、沐浴指導）、退院診察など 新生児：全身状態の観察、沐浴など 情報収集・申し送り 新生児担当 全身状態の観察・沐浴などを行います。注意深く観察・ケアが必要なお母さん・ベビーについての情報共有や方針を助産師・医師を交えて話し合います。 新生児担当 沐浴指導 正常分娩は入院期間が短いのでお母さんにしっかり指導します。 沐浴指導 褥婦のケア お母さんの全身状態の観察をしながらお母さんの気持ちに耳をかたむけ、今後必要なケアをアセスメントします。 褥婦のケア 授乳指導 お母さん・ベビーの状態や気持ちを聴きながら、方針を決めていきます。 また、午前中に実施できなかったケアや指導を行います。 授乳指導 午後16時30分 申し送り 夜勤者へ申し送りを行います。 3ヶ月に1度チームミーティングを行い、プリセプターさん中心に先輩方と振り返りを行っています。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県鎌倉市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の助産師/鎌倉市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数（4?5件） ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看取り年間60件?70件程度） ◆訪問エリア：半径6キロ圏内 ◆訪問先 施設：居宅＝5：5程度 ◆勉強会頻度：月1?2回（年間14回程度） ◆オンコール ・オンコール対応時間：18時?翌朝9時 ・オンコール当番回数（お一人あたり）： 訪問看護の場合 6?8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持） 診療同行の場合 7?8回／月（土日祝まとめての所持を1回／月＋週に1回程度所持） ・オンコール出動回数（ステーション全体）： 訪問看護の場合 6?7回／月平均 診療同行の場合 6?7回／月平均 ＜オンコールがご不安な方＞※訪問看護/訪問診療共通 ・オンコール所持の際「30秒鳴って出られない際」には、看護部長がオンコール対応を致します。 ※看護部長もオンコール対応が難しい場合には、ドクターがオンコール対応を致しますので、ご安心ください。 ・オンコール所持の際には、社用車を持ち帰って頂くことが可能です。次回出勤時も、社用車出勤が可能です。 ◆看護師人数 ・訪問看護：8名（常勤7名、非常勤1名） ・訪問診療：6名（常勤6名） ◆運転業務は必須となります。 ＜運転業務にご不安な方＞ ・入職後「ドライバー研修」を受講することが可能です。たまふれあいグループとドライバー講習企業が提携し、社用車を利用して運転練習を実施することが可能です。 ※研修は業務時間内に行われます ※費用全額クリニック負担 ・社用車：訪問看護は「軽自動車」、訪問診療は「フィット（ホンダ）」 ◆教育体制 ・グループ独自のラダーを（在宅領域共通のラダーが公に作成される前から）取り入れております。レベル1?6のスキルに応じてキャリアを積んで頂けます。（臨床実践スキル・マネジメント/人材育成スキル） ・9割以上のスタッフが未経験で入職しておりますのでご安心して勤務いただけます。 ・入職1?2ヶ月は同行訪問の期間となります。その間、オンコール対応は無い為、訪問に専念できます。 ・ローテーションで色々な方が教育をしてくださいますので、個々の性格/スキルに合うスタッフ方が教育してくださいます。 ◆お看取りに強みを持っております ・年間150名（訪問診療＋訪問看護）のお看取り対応をしております ・強化加算1を取得しております ◆1日の流れ（例） 【9：00】 出社：毎朝のカンファレンスにて、申し送りの内容、当日の訪問患者様の情報共有を実施 【9：20】 準備をして車で出発 【午前】 約2件に訪問看護 【12：00?13：00】 クリニックに戻り昼食 【午後】 約2?3件に訪問看護 【17：30】 クリニックに戻り、事務作業（連携先への連絡、申し送り、記録記載など） 【18：00】 退社 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市多摩区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/川崎市多摩区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・DPCⅢ群病院で、地域包括ケアシステム「幸手モデル」構築に向けて救急と在宅が併存している急性期病院です。 「地域密着型中小病院の新しいモデルになろう。」という目標を立てて活動しています。 ・年間休日120日以上で、有給休暇取得率も高く、残業が少なめ（5時間/月）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・教育環境は充実しており、院外研修は基本受講料免除＆出張扱いのため、学びたい方にうれしい制度です。 ・キャリアステップを細分化しており、成長の階段が小さく踏めることで自身をもってキャリアアップできる環境です。 ・異動希望アンケートを実施しており、柔軟に対応しているため描きたいキャリアを叶えやすい環境です！ ・育休復帰率は95％以上！ ・医師とのコミュニケーションもとりやすく、風通しのいい職場です。 ■職場環境 病床数 173床床（一般173床） 看護師在籍数 241名（※2023年6月時点） 看護師年齢層 平均年齢:30代-40代前半 子育てナース 既婚率60%でその内の95%以上が子育て中の看護師です 介護職員人数 各病棟3名‐5名 一日の外来人数 435 看護方式 受け持ち看護方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,812件/年（平成27年度） 電子カルテ 有り 使用機種:SSI ■教育制度 発展教育支援日本看護協会版クリニカルラダーをもとに当院の看護に沿った内容のものを組み立てております。 誰もが看護実践能力を身につけられるよう院内研修と院外研修を組み合わせています。 ブランクサポート［復職支援］ 基本的に2-3週間はプリセプターがついて電子カルテも含め指導します。 また、入職時に感染管理認定看護師とリスクマネジャーからのレクチャーがあります。 研修は個別スキルに合わせて対応しますが、ラダーは2年目以降からになります。 （状況により期間短縮のケースもあります） ・入職後1ヶ月程度を目処に、カウンセリングの時間をとっています。 ・独り立ち時期は能力により最長1年です。 教育制度の備考「自己教育・研究能力」 病棟では定期的に専門的な勉強会、病院では院内研修で様々な研修を開催しており受講が可能です。 「組織的役割遂行能力」 個人の目標管理による人事評価を取り入れています。 ［専門・認定看護師の資格取得支援］ 当院では、より高いレベルを目指し、自己研鑽に励む看護師を応援いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ■□企業理念□■ あなたの街の健康応援ステーション。 私たちは、健康に関する様々な情報、サービス、商品を提供し、地域の皆様の主体的な健康づくりと健康コミュニティ創出のお手伝いをします。 【保険調剤】 患者様へ安全性を最優先に位置づけ、調剤過誤を起こさない様々な工夫を行っております。 また、患者様の立場に立ち、なるべくお待たせしないようスピーディに調剤を行う、わかりやすい適切な服薬指導を行う、きめ細かい薬歴管理を行う、など地域のかかりつけ薬局として医療機関及び患者様と強い信頼関係を築けるよう日々努力しています。 【在宅医療】 高齢化の急速な進展に伴い必要性が増している在宅医療の環境整備や教育に力を入れております。 薬剤師がご自宅へ訪問することで、お薬の説明だけではなく、体調に関するご相談や残薬管理の方法、飲み忘れ防止策など、お一人おひとりに合ったアドバイスもできます。 住み慣れたご自宅で少しでも快適な療養生活が送れるよう、お手伝いしています。 【医薬品卸・PFP事業】 病院から処方されるお薬は15,000種類以上。薬局が全てを揃えることは不可能です。通常、お薬は箱単位で仕入れなければなりませんが、種類を増やせば在庫が積み上がり、期限切れロスが増加し、薬局の経営を圧迫します。 一方で、種類を減らせば、患者様を何度も来局させご負担をかけることになります。 製薬企業のグループ会社である当社は、このような薬局様のお悩みを解決するため、シート単位で提供できるような体制を整えました。 おかげさまで、全国数万件の薬局様に喜ばれ、ご利用頂いております。 【求人の特徴】 ★全国展開している大手調剤薬局にて正社員の募集です♪ ★年間休日120日以上！長期休暇も取得可能ですので、旅行等プライベートも充実できる環境です♪ ★社員・パートの垣根なく全員が教えてくれる体制ですので、入社後も安心してご勤務できます♪ ★教育・研修制度充実（社内勉強会(本社にて3ヶ月に1度医師と合同開催)、地域勉強会、外部研修会、海外研修、WEBラーニング）♪ ★残業も月5時間程度ですので、無理なくご勤務できる環境です♪ ★車通勤可能！もちろん駐車場は無料です♪ ★大手ならではの福利厚生有り（永年勤続表彰、財形貯蓄、確定拠出年金（401K）、団体生命保険、共済会(900～1400円を会社と個人双方同額出してグループの親睦会などを開催)、保養所、等♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務を担当します。 オンコールは月平均3～5回、平日オンコールによる訪問は月1回程度です。 業務内容の変更はありません。 雇用期間の定めはなく、転勤もありません。 勤務時間は9:00から17:00までで、休憩は60分。 残業はほぼありません。 週休2日制（日曜日ともう一日）、月に一度土曜日出勤あり。 年間休日は113日です。 育児休業取得実績もあります。 有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 待遇には各種保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、企業年金、退職金制度（勤続4年以上）、定年制（70歳）、再雇用制度（75歳まで）、屋内禁煙の受動喫煙対策があります。 看護師資格が必要で、経験は問いません。 69歳以下の方（定年年齢を上限）で学歴不問です。 普通自動車運転免許（AT限定可）があれば尚可です。 私たちは、地域のご利用者様とそのご家族に寄り添い、必要なリハビリや看護を提供することを大切にしています。 明るく気さくなスタッフとともに、未経験の方も安心して働ける環境です。 向上心を持ち、利用者様のために積極的に取り組める方のご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 東海道本線の塚本駅から徒歩3分の場所にある、わくわくリハビリ訪問看護ステーションです。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、一人ひとりに必要なリハビリや看護を提供しています。 利用者様のお話を丁寧に伺い、真に必要とされるサービスを心がけています。 在宅ケアを通じて、関わるすべての人を笑顔にできる職場を目指しています。 明るく気さくなスタッフがあなたを歓迎します。 未経験の方も安心して働ける環境です。 意欲的に業務に取り組み、向上心を持つ方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：わくわくリハビリ訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 ※面接内で、配属先が系列の港南台病院となる可能性がございます。 《施設情報》 ・在籍看護師：44名（ほとんどが中途入職者です。） ・一人当たりの受け持ち患者数：7?12名 ・変則プライマリー制となります。一人当たり4?5名の担当患者がおりますが、スタッフ全員で相談やフォローを行っています。 また、在宅支援ナースを病棟に配置しており、相談やフォローの受けやすい環境です。 ・月に数回、訪問診療で担当していた患者様へ伺っていただくことがございます。患者様の回復過程や在宅で過ごされている様子をしっかり見届けることができます。（免許は不要です。） ・救急搬送台数：700?800台 / 年※コロナ受け入れをしていたため、多いです。 ・2021年度産育休取得者：4?5名 3歳になるまで、保育手当の補助がございます。（3歳以降は市からの補助が出ます。） 《1日の業務の流れ》 ・一日の流れは患者様の生活スケジュールに沿った流れとなります。医療行為は急性期と比べ少なく、生活支援やリハビリ的な介入が多くなります。 《オムツ交換について》 ・時間で入る方は一日5回、夜間は２?3回になります。ただし、寝たきりでオムツの患者様は少なく ご本人の意思に沿ってトイレ誘導、介助を行います。夜間帯もこの対応をしています。 《退院カンファレンスについて》 患者様の在宅復帰やリハビリに力を入れており、退院カンファレンスも念入りに行っております。 ・頻度：毎日14時頃から30分間 ・基本的に、患者様が入院し3?4日で1回、1週間で1回、1ヶ月で1回、退院前に1回行っています。退院前の1回については、退院後のすり合わせをしっかり行います。 また、院内デイでレクリエーションを行っております。看護師様はその間記入などの対応をするか、デイへ参加する方もいらっしゃいます。 《地域包括ケアとは》 ◆対象となる患者様： ・急性期の入院治療(手術・肺炎・外傷等）により病状は改善したが、もう少し入院治療・経過観察などが必要な方 ・入院治療により病状は安定し、在宅復帰に向けてリハビリテーションが必要な方 ・在宅復帰や介護施設での療養に準備が必要な方 ・後方支援病院（一般急性期や回復期リハビリテーション病院）への転院で待機されている方など 急性期病院よりも日常の生活ケアが多いので、車椅子移乗、食事介助、経管栄養(経鼻、胃ろう)、排泄ケア(トイレ介助、オムツ交換)などの処置を行います。 また、退院支援も主な業務となりますので、ソーシャルワーカーやケアマネと連絡を取ったりします。 《委員会活動について》 感染委員などの委員会活動はございますが、勤務時間内に行っています。（16時からの会議となることもあります。） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市港南区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/横浜市港南区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をお任せいたします。 ・患者の疾患：消化器、整形外科、すい臓癌、肝臓癌、食道癌など ・在院日数：16日 【急性期病棟の疾患層】 ◆患者様は高齢者がメインです。 ◆当院は全て内科、外科、整形外科の混合で、病床固定はしておりません。 ◆内科 ：一般内科、呼吸器、循環器、外科は一般外科、消化器外科が主です。 ◆消化器：食道、膵胆管、肝臓、大腸。 ◆循環器：心不全、心筋梗塞 ◆呼吸器科：市中肺炎、外科疾患 【1日の業務の流れ】 ウォーキングカンファレンス、ケアや処置、検査、バイタルサイン。 午後に処置、ケア、記録、夜勤者へ申し送り ※ウォーキングカンファレンスは30分程度行っています。 【地域包括ケア病棟について】 退院へ向け、主治医を混じえ患者、家族、ワーカー等と指導を行っていきます。 地域で独居の高齢者は多いですが、60日間の入院で必要なことを指導し、在宅へ返している状況です。 【地域包括ケア病棟の詳細】 ・在宅復帰率…65％ ・整形…急性期を脱した整形外科オペ後の患者さん ・内科…心不全の治療が終わった患者さん ・自宅復帰までリハビリが必要な方 【看護師平均年齢】 30歳前後 ※実習生の受け入れはしておりません。 ・新卒：毎年4?8名程度の新卒を受け入れをしています。 【受け持ち人数】 急性期：4?5人 地域包括：8?9人 緩和ケア：4人程度 【フォロー・病棟会・研修などについて】 ◆最低でも、入職後3ヶ月は過不足ないようしっかりフォローいたします。 ◆研修会：月1のみ（勤務時間内） ◆病棟会：月1のみ（17：30開始で15-20分間程度。残業代として支給） ※基本は院内カンファレンス毎月1回（毎回18?19時で実施）のみ 時間外のため、強制ではないがほとんど全員参加しています（60?70人） 他、ベースは時間内研修が多いとのことでその他は臨時で入るものが時間外になる可能性はありますが 委員会活動については、一部の委員会は時間外（医師が関わるものなど）だが半数以上は時間内です。 病棟会も月に１回程度で休日返上などは殆どございません。 【認定などを目指している方へ】 ◆認定看護師はクリニカルラダーレベル3b以上に参加資格があります。 必要に応じた研修へ参加できます。 今後、認知症や嚥下、褥瘡への認定看護師を増やしていく予定です。 特定行為は、神奈川県で率先して行っている病院が宮川病院の近くにあるため、 そこへ必要な分野があれば勉強に言っていただくことが可能です。 金銭的支援は行っていますのでご安心ください。 【認定資格保持者に関して】 ◆皮膚排泄認定（WOC）等をお持ちの方は、専従の働き方は不可です。 一般看護師として病棟で勤めていただき、委員会やチーム活動、院内講習会などで活躍頂く形になります。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市川崎区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/川崎市川崎区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をお任せいたします。 ・患者の疾患：消化器、整形外科、すい臓癌、肝臓癌、食道癌など ・在院日数：16日 【急性期病棟の疾患層】 ◆患者様は高齢者がメインです。 ◆当院は全て内科、外科、整形外科の混合で、病床固定はしておりません。 ◆内科 ：一般内科、呼吸器、循環器、外科は一般外科、消化器外科が主です。 ◆消化器：食道、膵胆管、肝臓、大腸。 ◆循環器：心不全、心筋梗塞 ◆呼吸器科：市中肺炎、外科疾患 【1日の業務の流れ】 ウォーキングカンファレンス、ケアや処置、検査、バイタルサイン。 午後に処置、ケア、記録、夜勤者へ申し送り ※ウォーキングカンファレンスは30分程度行っています。 【地域包括ケア病棟について】 退院へ向け、主治医を混じえ患者、家族、ワーカー等と指導を行っていきます。 地域で独居の高齢者は多いですが、60日間の入院で必要なことを指導し、在宅へ返している状況です。 【地域包括ケア病棟の詳細】 ・在宅復帰率…65％ ・整形…急性期を脱した整形外科オペ後の患者さん ・内科…心不全の治療が終わった患者さん ・自宅復帰までリハビリが必要な方 【看護師平均年齢】 30歳前後 ※実習生の受け入れはしておりません。 ・新卒：毎年4?8名程度の新卒を受け入れをしています。 【受け持ち人数】 急性期：4?5人 地域包括：8?9人 緩和ケア：4人程度 【フォロー・病棟会・研修などについて】 ◆最低でも、入職後3ヶ月は過不足ないようしっかりフォローいたします。 ◆研修会：月1のみ（勤務時間内） ◆病棟会：月1のみ（17：30開始で15-20分間程度。残業代として支給） ※基本は院内カンファレンス毎月1回（毎回18?19時で実施）のみ 時間外のため、強制ではないがほとんど全員参加しています（60?70人） 他、ベースは時間内研修が多いとのことでその他は臨時で入るものが時間外になる可能性はありますが 委員会活動については、一部の委員会は時間外（医師が関わるものなど）だが半数以上は時間内です。 病棟会も月に１回程度で休日返上などは殆どございません。 【認定などを目指している方へ】 ◆認定看護師はクリニカルラダーレベル3b以上に参加資格があります。 必要に応じた研修へ参加できます。 今後、認知症や嚥下、褥瘡への認定看護師を増やしていく予定です。 特定行為は、神奈川県で率先して行っている病院が宮川病院の近くにあるため、 そこへ必要な分野があれば勉強に言っていただくことが可能です。 金銭的支援は行っていますのでご安心ください。 【認定資格保持者に関して】 ◆皮膚排泄認定（WOC）等をお持ちの方は、専従の働き方は不可です。 一般看護師として病棟で勤めていただき、委員会やチーム活動、院内講習会などで活躍頂く形になります。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市川崎区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/川崎市川崎区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をお任せいたします。 ・患者の疾患：消化器、整形外科、すい臓癌、肝臓癌、食道癌など ・在院日数：16日 【急性期病棟の疾患層】 ◆患者様は高齢者がメインです。 ◆当院は全て内科、外科、整形外科の混合で、病床固定はしておりません。 ◆内科 ：一般内科、呼吸器、循環器、外科は一般外科、消化器外科が主です。 ◆消化器：食道、膵胆管、肝臓、大腸。 ◆循環器：心不全、心筋梗塞 ◆呼吸器科：市中肺炎、外科疾患 【1日の業務の流れ】 ウォーキングカンファレンス、ケアや処置、検査、バイタルサイン。 午後に処置、ケア、記録、夜勤者へ申し送り ※ウォーキングカンファレンスは30分程度行っています。 【地域包括ケア病棟について】 退院へ向け、主治医を混じえ患者、家族、ワーカー等と指導を行っていきます。 地域で独居の高齢者は多いですが、60日間の入院で必要なことを指導し、在宅へ返している状況です。 【地域包括ケア病棟の詳細】 ・在宅復帰率…65％ ・整形…急性期を脱した整形外科オペ後の患者さん ・内科…心不全の治療が終わった患者さん ・自宅復帰までリハビリが必要な方 【看護師平均年齢】 30歳前後 ※実習生の受け入れはしておりません。 ・新卒：毎年4?8名程度の新卒を受け入れをしています。 【受け持ち人数】 急性期：4?5人 地域包括：8?9人 緩和ケア：4人程度 【フォロー・病棟会・研修などについて】 ◆最低でも、入職後3ヶ月は過不足ないようしっかりフォローいたします。 ◆研修会：月1のみ（勤務時間内） ◆病棟会：月1のみ（17：30開始で15-20分間程度。残業代として支給） ※基本は院内カンファレンス毎月1回（毎回18?19時で実施）のみ 時間外のため、強制ではないがほとんど全員参加しています（60?70人） 他、ベースは時間内研修が多いとのことでその他は臨時で入るものが時間外になる可能性はありますが 委員会活動については、一部の委員会は時間外（医師が関わるものなど）だが半数以上は時間内です。 病棟会も月に１回程度で休日返上などは殆どございません。 【認定などを目指している方へ】 ◆認定看護師はクリニカルラダーレベル3b以上に参加資格があります。 必要に応じた研修へ参加できます。 今後、認知症や嚥下、褥瘡への認定看護師を増やしていく予定です。 特定行為は、神奈川県で率先して行っている病院が宮川病院の近くにあるため、 そこへ必要な分野があれば勉強に言っていただくことが可能です。 金銭的支援は行っていますのでご安心ください。 【認定資格保持者に関して】 ◆皮膚排泄認定（WOC）等をお持ちの方は、専従の働き方は不可です。 一般看護師として病棟で勤めていただき、委員会やチーム活動、院内講習会などで活躍頂く形になります。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市川崎区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/川崎市川崎区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・子育て中の看護師支援の為に24時間託児所完備しています。また、2003年11月より野田市委託事業として病児・病後児保育室(ひばりルーム・現在休園中)を開設しました。 ・保育施設の充実は、仕事にも慣れ、さらに母親になったことでいっそう充実した看護を実践する上で強い味方です。 ・5年間頑張ると海外旅行へ行ける制度が有ります。(現在中止中）ヨーロッパやアフリカにも行けます。 ・病院機能評価ver.6取得済みです。 ・本人の医療費無料です。 ・有給休暇は入職後3ヶ月で10日付与します。 ・平成25年7月16日に新棟(産婦人科、小児科、透析センター48床)を開院しました。 ・希望の診療科目への配属も可能です。 (未経験でも可能です。もし合わなければ異動希望も出せます。) ■職場環境 病床数 350床床（一般350床） 看護師在籍数 263名 看護師年齢層 年齢層:20代25%、30代33%、40代26%、50代16%（看護師平均年齢42歳） 子育てナース 子育て中の看護師の割合:72% 一日の外来人数 291名 看護方式 チームナーシング、受持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 4,141台/年 夜勤回数目安 月4回ほど 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・看護部教育委員会では新人研修、年次研修、院内研究発表会など、研修計画の立案から実施、評価まで年度ごとに取り組んでいます。 こうした計画的できめ細かい教育システムが、自己啓発を促し、看護の質を高め、看護に対する看護師個々の姿勢を確固たるものにしています。さらに、プリセプター制の導入により、教えられる側も教える側も、ともに技術的・人間的に成長していく風土によって、より質の高い看護の提供が可能となっています。 また、入職時は、希望の部署への配置を考慮しています。 勉強会について: ・全社員共通の勉強会（月に1回/オンライン開催/17時-18時での開催） →17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給 ・看護部の勉強会（月に1回/対面開催/17時-18時の開催） →17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給 ブランクサポート入職者の性格や経歴を見ながら、教育専任者を選びます。 （性格が合わない、すごく年下が教育担当にならないように等） 教育制度の備考認定看護師の支援制度があります。（経験5年以上） 専門看護師ほどの専門性にはまだ病院が対応でききれていません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・83床(一般40床、地域包括ケア43床)、50床の老人保健施設も併設されている病院です。 ・急性期から慢性期、在宅まで一貫した看護を学べる環境です。 ・同建物内に介護老人保健施設、訪問看護があり、ご自身のキャリアに応じて法人内異動も相談可能です。 【勤務条件】 ・夜勤手当が18,000円/回と非常に高水準です。 ・職員待遇向上として有給休暇は入職後3ヶ月より3日間付与。その後半年後より追加7日間発生致します。 ・希望休は月3日。有給と併用して5連休も取得可能です。 【教育体制】 ・サポートナース体制を導入し、一定期間マンツーマンで教育指導を行っております。 ・インターネットを利用した教育システムで各レベルにあった最新の講義を受けて頂けます。 ・月々500円負担でS‐QUEの研修受講可能です。 ■職場環境 病床数 83床床（一般83床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 平均年齢40代後半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 平均150名/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 50-60件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ（オーダリング） ■教育制度 発展教育支援・インターネットを利用した教育システム 2013年度より看護研修プログラム教育は、インターネットを利用した研修プログラムを導入し、各レベルべつにあった最新の講義が受けられるようになりました。 院内では、著名な講師陣によるライブ講義およびオンデマンド配信講義（DVD）、自宅ではe-ラーニングを用い受講が可能。 ・サポートナース 看護部では、新人看護師ひとりに先輩看護師がついて、一定期間マンツーマンで教育指導をおこなうサポートナース体制を導入し、支援していきます。 ・クリニカルラダー 2012年度から、看護教育にクリニカルラダー(看護師の臨床実践に必要な能力を段階別にあらわしたもの）を導入し、目標をもって統一された教育システムの確立を目指しています。 ・目標管理面接の実施 4月、9月、2月に師長とスタッフ間にて面接を実施します。チャレンジシートの目標設定および修正、到達目標の設定および修正、自己目標に対する整合性の評価および進捗状況について面接をおこなっています。 ・研修 月々500円負担でCandY　Linkの研修を受けることが可能 ブランクサポート一定期間マンツーマンで教育指導を行うサポートナース体制を導入があるので安心して業務に取り組めます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり