【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【採用背景】 溶剤回収・リサイクル、省エネ、GHG環境対応、新規ポリマープラントの開発といった、プロセス開発において経験を活かしながら推進いただく役割を担っていただきます。フィルムの特化した滋賀工場では、このような化学工学を基本とするプロセス型の人材（研究・エンジニア）を募集しております。 【仕事内容】 フィルム工程から発生する溶剤を含む排ガスから、溶剤を回収、精製しリサイクルする新規プロセスの開発を担っていただきます。同時に排ガスを焼却する際に発生する環境負荷物質を低減するプロセスも検討していきます。 稼働後の技術指導や改良・効率化など更なる改善や新プロセス考案の中心を担当いただきます。 〜滋賀工場〜 電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う。 【ポジションのやりがい】 専門性を活かしながら、既存にない新しいプロセスを企画提案でき、コストダウンやGHG削減に貢献できる点。 【キャリアパスプラン】 サブリーダー経験後、チームリーダー（幹部職）へ登用。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新規開発中ゲームの面白さを追求する、ゲームデザイナー/プランナーを募集！／サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： 現在、開発中の新規タイトルにてゲームデザイン、ゲームプランニングを担っていただきます。 いつか人生を振り返ったときに「あの作品に触れていてよかった」と感じてもらえるような最高の作品を一緒につくりましょう。 ■具体的な業務内容： ・ゲームシステム全体のゲームデザイン/バランス設計 ・各機能の仕様作成/データ入力 ・各種コンテンツの制作 などゲームの「面白さ」を作り、推進する業務 ■業務の魅力： ゲームの面白さを追求し、新規タイトルの仕様やゲームシステムをご担当いただきます。 新規大規模プロジェクトの仕様作成、ゲームデザイン設計の経験が積める点、「プレイヤーに楽しんでもらえるものか？」に妥協せず0→1でゲームデザインする経験が積める点が魅力ポイントです。 ■おすすめ記事： ・Colorful Paletteの仕事の一部を紹介する「おしごとパレット」の記事 『企画（新規開発）チーム：誰かの人生を彩るゲームをつくるため、考え抜く仕事』 https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n8b6715b4c3e1?magazine_key=m13ed13784597 ・カラパレが大切にしている価値観 「意見をぶつけ合う」とは？ https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6 ・データで見るColorful Palette https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度〜 ■業務内容： 社内開発タイトルにおける、内製/商用ゲームエンジンを用いたグラフィックス制作全般に関わる職務を担当していただきます。 ・タイトル固有の映像表現の設計と実装 ・シェーダー開発 ・マテリアル制作ルール/フロー構築と開発 ・グラフィックスパイプラインの構築、変更、拡張 ・VFXシステムの開発 ・描画処理における処理負荷の計測、および最適化 ・最新技術の調査と検証、および実装 ■関連記事： ・STAFF VOICE ：『コンシューマーもサイゲームス 。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7349 ・コンシューマーエンジニアの仕事とは？ プログラムによってゲームの「手触り」を作り出す【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/31969 ・サイマガTV：「10 Questions」エンジニア編 https://magazine.cygames.co.jp/archives/19615 ■求める人物像： ・ゲームが好きな方 ・チームワークを大事にできる方 ・最新のグラフィックスのトレンドを常にフォローしている方 ・アーティストの要望を正しく理解し、実現できる方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた同社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢1,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度〜 ■業務内容： ・ゲーム内のフロー設計や画面設計を含めた仕様書および資料の作成 ・3Dバトルアクションゲームのゲームデザイン ・オンラインマルチアクションゲームのゲームデザインやモード設計 ・（必要に応じて）各セクションとの調整 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・『コンシューマーでも世界へ。』：https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/21779 ・『世界観を受け継ぐ。』：https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/14937 <Cygames Magazine> ・ゲームプランナーの仕事とは？面白いゲーム作りに必要なスキルとマインド【サイゲームス仕事百科】： https://magazine.cygames.co.jp/archives/6800 ■求める人物像： ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 ・国内外問わず、最新の家庭用ゲームやそのデザイン、技術に興味がある方 ・ゲームを”もっと面白くしたい”と考えられている方 ・フットワークが軽くスピード感をもって業務に取り組める方 ・基本に忠実に業務を遂行できる方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた同社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢1,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

【国の重点成長戦略にも掲げられている宇宙ビジネス／宇宙業界で数少ない上場会社の1角として衛星ビジネスを展開／カジュアル面談からのスタートで理解を深められる】 ■求人概要 まだまだ未知な部分が多い宇宙業界に関して、カジュアル面談からスタートすることができ、業界への理解・会社への理解を深めながら選考を進めることができます。 ※カジュアル面談後、正式な応募意思を確認した後、本選考がスタートします。 ■ポジション例 https://careers.synspective.com/ ※リクルートサイトの衛星開発システム第２部が対象となります。 ※設計、品質、生産技術、評価、試験、組立、調達(開発購買)など多岐に渡るポジションがあります。 ■同社に関して https://www.youtube.com/watch?v=Dou3mU6RiSc ※天候や夜間などの時間帯に左右されずに衛星データを取得できる「SAR衛星」で衛星ビジネス・宇宙ビジネスを牽引しております。 ※衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリングなどに活用されるなど社会貢献性の高いビジネスです。 ■表彰 ・日本スタートアップ大賞2025防衛大臣賞 https://synspective.com/jp/press-release/2025/nippon_startup_award2025/ ・Great Place To Work「働きがいのある会社」認定を取得 https://synspective.com/jp/information/2025/gptw/ ■社員インタビュー https://synspective.com/jp/satellite/craftsmanship/ ■ヤマトテクロジーセンター 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。 現在は50〜60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げ、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しております。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／世界150カ国以上・毎日10億人以上の人びとに愛用されるLIXIL製品のアイデア構想〜製品化まで一貫して担当します】 ■職務内容： 入社後は、当社トイレ製品のデザインに関する以下業務に従事いただきます。 （1）水回り製品のデザインリサーチ/コンセプト開発/アイデアスケッチ/モデリング -水回り製品のデザインリサーチ -市場調査、ユーザー分析に基づいた、水回り製品のデザインコンセプトの企画・提案 （2）3D CADを用いた図面作成・デザインモックアップ作成、社内関係部署へのプレゼン実施など -アイデアスケッチ、3Dモデリングを用いたデザイン設計 -モックアップ作成、デザインレビュー、プレゼンテーションの実施 （3）国内外工場や外部パートナー企業との折衝/調整 -国内外の工場、外部パートナー企業との折衝、調整 -マーケティング、エンジニアリングなど、社内関連部署との連携 ■ＬＩＸＩＬのデザイン： 「LIXILが加速するデザインとブランドの変革」 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/ 「アワード受賞歴など」 https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html 「同部署の先輩CMFデザイナーへのインタビュー記事」 https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53720 ＼ポジションの魅力／ ◎スケールの大きな活躍ができる！ ・・・世界で事業展開するLIXILブランドのデザインに携わり、あなたのデザインを世界に発信できます。 ◎アイデアを形にできる！ ・・・デザイナーとして、アイデア構想から製品化までの一連のプロセスに深く関わり、裁量を持って仕事を進められます。 ◎多様性と成長を促進する環境！ ・・・自由な発想とチャレンジを奨励するオープンな社風です。チームワークを重視しながら、グローバルな視点とトレンドを常に意識することで、デザイナーとしての成長を加速できます。 ■働き方： ・勤務地： 東京都品川区東品川四丁目13番14号 グラスキューブ品川 ・出社頻度：業務状況にも拠るが週1-2回程度あり。それ以外はリモートワーク 変更の範囲：会社の定める業務

【先端技術を駆使した製品の設計職／クリーンルームに特化した最先端の自動化技術を提供し世界トップクラスのシェア／海外売上6割以上のグローバル企業】 ■業務内容：制御PLCソフト設計、制御盤の配線や機器のレイアウト、プリント基板の回路設計、パワー回路設計などいずれかの業務をお任せいたします。 ■評価制度： ・中途採用者が多数在籍しており、実力に応じて評価されやすい環境。 ・実際に中途入社から部門責任者（部門長）、課長になった方が複数在籍。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えています。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。、クリーンFA事業、繊維機械事業、L＆A事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

【先端技術を駆使した製品の設計職／クリーンルームに特化した最先端の自動化技術を提供し世界トップクラスのシェア／海外売上6割以上のグローバル企業】 ■業務内容： 制御ソフトウェアに関するシステムエンジニアリング（お客様との打ち合わせ、要件定義、プロジェクト管理など）をお願いいたします。 ■評価制度： ・中途採用者が多数在籍しており、実力に応じて評価されやすい環境。 ・実際に中途入社から部門責任者（部門長）、課長になった方が複数在籍。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えています。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。、クリーンFA事業、繊維機械事業、L＆A事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

■募集背景： 当社は広島、福岡を拠点に30年以上にわたり事業を展開しており、ITソリューションの提供を通じて各業界の発展を支えています。西日本地区の地域事業をメインとしていますが、グループ連携事業として関東圏における日立製作所などグループ会社のプロジェクト支援も担当しております。 当社が今回募集しているのは、産業・流通といった業種をメインとした民間企業および公共の顧客向けのプロジェクトを取りまとめていただく、リーダークラスのポジションです。北九州市を拠点としておりますので、UIターンも大歓迎です。 日立グループの安定した経営基盤のもと、幅広い業種の顧客を見ていくSEのスペシャリストとして成長いただける方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： リーダーまたはリーダー候補として、いずれかのプロジェクトに参画いただく想定です。 （1）システム基盤・業務アプリケーション開発 ・JP1製品の新規導入、または、他社JOB管理製品からJP1へ顧客業務の移行 上記に伴う「見積り・提案作業」「構築作業」の実施 ・ローコード開発ツールを活用した顧客業務システムの開発（Webシステム） 上記に伴う「見積り・提案作業」「基本設計〜総合テストの実施」「構築作業」の実施 （2）大容量データ処理システムの開発 ・大容量データ（DB）を各種フォーマットに変換する業務システムの開発 上記に伴う「見積り・提案作業」「基本設計〜総合テスト」の実施 ■配属部署： ITプラットフォーム本部 ソリューション開発第3部 第2グループになります。現在20代の若手から50代のベテランまでの23名が所属しています。女性も活躍している和気あいあいとした職場です。 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記のスキルを活かすことができます ・JP1認定コンサルタント資格 ・プロジェクトマネジメントに関するスキルおよび資格 ・Oracle／Postgres／SQL ServerなどDBの構築および、DBを利用した開発スキル ・Webシステム開発における各種スキル（Webサーバ／Webコンテナの構築・運用、JavaScriptといったWeb言語知識、フレームワークを用いた開発、通信セキュリティに関する知識など） ・Linux−OSおよびシェル作成に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

自社製サービス基盤のネットワーク構築・設計・運用担当／上流工程への挑戦可能 ■業務内容： 当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。 その中でクラウドサービス部は、当社自営のデーターセンターを活用したメニュー型クラウドサービスを顧客に提供しています。安定維持運用を中心に、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどを対応しています。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。 そのうち当課では、ネットワーク領域において、企画・要件定義〜運用保守まで幅広い工程の対応をしており、具体的には以下の業務を担っています。 ■具体的な業務について ・案件の種類： （1）サービスを継続提供するための維持管理対応 （2）受注案件対応 　∟案件受注時の関連部門の調整 （3）大型PJT対応 　∟IaaSサービスの刷新プロジェクトや、運用自動化　等 ご経験に応じて将来的にはリーダーとして、顧客との折衝や社内PJT管理を担当いただくことを期待しています。なお、実構築フェーズなどについてもご本人の希望次第で関わっていただくことが可能です。 ・顧客： 7割程度が三菱電機・三菱電機関連会社であり、3割程度が一般企業です。 ■サービス例 ・仮想サーバーを月額サービスで提供するIaaS（Infrastructure as a Service） 　∟https://www.mind.co.jp/service/cr.html ・仮想デスクトップを月額サービスで提供するDaaS（Desktop as a Service） 　∟https://www.mind.co.jp/service/ws.html ・弊社データセンターを利用されるお客様向けの共用ネットワークサービスの提供 　∟https://www.mind.co.jp/service/cloud_minder.html ■働き方 ・フルフレックス ・週4日在宅可 ・平均残業25h ・出張：月1回程度可能性あり ・休日対応：月1回程度可能性あり ・呼び出し対応：監視体制は別組織ですが、エスカレーション先対応として月に1回程度発生する可能性があります(当番制で担当しています) 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 新規顧客開拓と既存顧客との関係構築を担うセールスマネージャーとして、売上拡大と顧客満足度向上をリードしていただきます。アウトバウンド営業を中心に、提案活動から案件管理、展示会対応まで幅広く担当します。 【具体的な仕事の内容】 1. 新規顧客開拓（アウトバウンド営業） 　訪問、コールドコール、ネットワーキング、展示会などを通じた新規顧客開拓 2. 営業パイプライン構築・管理 　CRM を活用した案件管理及び進捗報告 　営業計画・提案書作成、プロジェクトチームと連携した予算の策定 3. アカウントマネジメント 　プロジェクト進行のフォローアップと顧客満足度の向上 　市場動向・成功事例・改善提案の社内共有 　主要顧客の窓口となり、アップセル・クロスセルを目指す 　他営業メンバーとの協働によるアカウント戦略の推進 【クリムゾンインタラクティブグループについて】 https://www.crimsoni.com/jp/ 【クリムゾンジャパン（翻訳部門サービス）HP】 https://www.crimsonjapan.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【SNSやインフルエンサー施策などPR施策が会社の成長に直結／ブランド認知を向上させ更なる成長を目指します】 ■概要 SNS・プロモーションのリードをとっていただきます。SNS企画や、インフルエンサーマーケティングなど、ブランド認知を上げていくための施策を担っていただきます。 ■業務詳細 ・ブランド認知を高めるための戦略構築・企画立案 ・instagram／TikTok／YouTubeなどのSNS企画・運用 ・インフルエンサーやモデルとの連携・キャスティング ■部署 SNS・PRチームは正社員2名・アルバイト1名で構成されています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場企業である「稲葉製作所」の100％子会社／黒字経営の成長企業／完全週休二日・残業20h】 ■業務内容 レンタル物置・トランクルームの施工管理業務をお任せします。 近年、新型コロナウイルスの影響でテレワークが進んだことにより、家具などを移動させる目的でトランクルームの需要が伸びています。 また、大型のイナバ物置使った、コインランドリーやカフェなども取り扱っています。 ■業務詳細 ・施工管理（新規工事現場の監督・指揮） ・工程管理（業者の手配、工事打合せ） ・図面作成 <工事期間・対応エリア> 対応エリア：大阪府内、京都、兵庫 等 出張：基本無しです。※稀に、月1,2回程度あります。 <車、スポーツ用品など趣味部屋に最適> https://www.inaba-box.jp/OREGA/ <クローゼットのようなプレミアムガレージ> https://www.inaba-box.jp/inaba96/index2.html ■組織編成 大阪営業所は計7名で構成されております。 所長を筆頭に少人数でまとまりのある職場です。 若手も責任を持ち頑張っており、風通しもいい環境です。 ■ワークライフバランスを実現しやすい職場環境 年間休日121日、完全週休二日制、残業時間少なめで働きやすさも抜群です。 ■成長企業でありながら安定性も抜群！ 当社は毎期拡大しております。 また株式会社稲葉製作所の100％子会社なので、安定性も抜群です。 ▼車、スポーツ用品など趣味部屋に最適： https://www.inaba-box.jp/OREGA/ ▼クローゼットのようなプレミアムガレージ： https://www.inaba-box.jp/inaba96/index2.html ■同社の特徴 東証スタンダード市場上場企業の「株式会社稲葉製作所」の100％子会社です。 「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国220店舗を出店している企業様です。 多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業／積極的なM&Aを行いグループの規模を拡大中／「みん活」「キャリアパーク！」等の新卒向け就活支援サービスを展開中】 あなたの今までの経験並びに希望を基に以下サービスのいずれかへ配属となります。職種に強い希望がある場合は事前にお申し付けくださいませ。 ■配属先職種 ・キャリアアドバイザー職 ・リクルーティングアドバイザー職 ・インサイドセールス職 ・メディア営業職(BtoB集客支援営業) ・企画営業職(みん就領域への配属) ■配属先サービス ・キャリアパーク：https://careerpark.jp/ 学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトです。求人情報や会員向け就職相談サービス、就活イベント等を提供しており、ユーザーにとって最適なキャリア選択を支援します。 ・みん就：https://www.nikki.ne.jp/ みん就は、就活生のリアルタイムな声を届ける口コミ就職情報サイトです。いま選考を受けている就活生が集まる掲示板や、選考通過した就活生の体験記など、選考に役立つ様々な口コミ情報を掲載しています。 ・その他のサービスについて：https://www.theport.jp/service/#hr ■当社のパーパス「PORT 5 values」 https://www.theport.jp/purpose （1）アンインストール （2）パートナー思考 （3）高い解像度 （4）ディテールコミット （5）朝鮮のアタリマエ化 ■同社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 犬山事業所の生産技術部の一員として、、自動化の推進、次世代加工機の導入、新生産管理システムの検討・導入・立上げ等を行っていただきます。 スキルに応じていずれかの業務をお任せします。 ■採用予定ポジション： ◇新機種の生産準備・工程設計に関する業務 ◇設備の検討・導入・立上げに関する業務 ◇IoTや自動化の推進に関する業務 ◇基幹システム（PLM、ERP、MES）の導入、運用に関する業務 ■入社後の教育体制： ＜入社1ヶ月まで＞ 社内ルールやシステム習得中心です。 ＜入社3ヶ月まで＞ 現場実習とOFF-JTを行っていただく中で、適性を判断して初テーマ（経験にもよりますが最初は改善などから）を設定します。 ＜入社4か月以降＞ テーマを増やしながらOJT、OFF-JTを繰り返して業務に馴れていただきます。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください。 ■数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ■教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ■福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

【先端技術を駆使した製品の設計職／クリーンルームに特化した最先端の自動化技術を提供し世界トップクラスのシェア／海外売上6割以上のグローバル企業】 ■業務内容： 基本設計・詳細設計、外部ベンダー管理、開発したソフトウェアの検証・評価をお任せいたします。 部署としては一貫して自社内でお客様との打ち合わせ、要件定義、基本設計、詳細設計、検証、評価、納品まで行っています。(コーディングは一部外注) ■評価制度： ・中途採用者が多数在籍しており、実力に応じて評価されやすい環境。 ・実際に中途入社から部門責任者（部門長）、課長になった方が複数在籍。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えています。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。、クリーンFA事業、繊維機械事業、L＆A事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

◆◇携わったコンテンツの反響をダイレクトに感じられる、キャスティング兼制作進行を募集！◇◆ ■業務概要： ボイス収録、生放送などイベントのキャスティング業務及び、クリエイターさんなど社外関係各所との折衝をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）キャスティング・折衝 ・プロモーション企画における出演交渉、調整 ・ボイス収録のスケジュール調整、折衝 ・クリエイターの方との連絡窓口対応 ・その他社内外の交渉・調整業務 （2）制作進行 ・プロモーション施策を中心としたイラストの発注〜納品管理 ・契約関連業務 ■業務の魅力： 社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションをとりながら折衝スキルを磨ける環境です。自分がキャスティングに携わったコンテンツの反響をダイレクトに感じられる、やりがいのあるポジションです。 ■おすすめ記事： ・Colorful Paletteの仕事の一部を紹介する「おしごとパレット」の記事『プロモーションチーム：ゲームの枠にとどまらない“新しい感動体験”をつくりつづける仕事』 https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n417b45fec273?magazine_key=m13ed13784597 ・カラパレが大切にしている価値観 「意見をぶつけ合う」とは？ https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6 ・「CULTURE BOOK」 Colorful Paletteの文化や独自の取り組みを紹介しています https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価。 ◎ルールや期日に縛られることなく、自分次第で自由に仕事を進められます。 ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 求職者様には、仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には、人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチします。 ■業務詳細 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり約30名 ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数約4〜5名 ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用　 ※無作為なテレアポは一切無 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■教育／キャリア 座学研修(1週間)→ロープレ→現場チーム配属→チームリーダーの下でOJT※1年程度で一人立ちを想定 ■成果主義 個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元。 ・インセンティブ：3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2〜10%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる制度。 ・調整手当：3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万〜最大12万円支給。（固定残業含む） 変更の範囲：会社の定める業務

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◆職務内容 ワークスタイル研究所は、「働く・学ぶ・暮らす」を横断する社会の変化を捉え、時代に即した新しい働き方・働く場の可能性を探求しています。 この探求をさらに前進させるため、複雑化する現代のワークスタイルを、統計的なアプローチを用いて可視化し、 社会や企業が実装可能なインサイトへと昇華できるプロフェッショナルを求めています。 特に、「アジア特有の幸福感」や「個人の充実感をもたらす職場体験」といったテーマに好奇心をお持ちの方と活動をともにしたいと考えています。 ◆職務内容： 社会やビジネスにおける未解決・潜在的な問いを発見し、リサーチ課題として設計するところから、分析、そして価値提供までを 一気通貫で担っていただきます。 ・課題発見と問いの設計：　社会・組織・ワーカーの変化を深く洞察し、本質的なリサーチ課題を設定する ・リサーチの企画・遂行：　設定した問いに対し、定性・定量を問わず最適なアプローチを設計し、プロジェクトを主導する ・インサイトの創出と応用：分析結果から示唆を抽出し、社会や顧客の具体的なアクションに繋がる「意味」を付与し、提言を行う ◆当業務の面白み： ◇洞察を発信する達成感 自己の問題意識を端緒に、社会的な統計調査を設計・解析し、社会へ提言する機会があります ◇多様な人びととの関わり リサーチの過程で、専門家から一般の方まで幅広い視点に触れる機会が豊富にあります。 ＜質的研究 アウトプット例＞ ヨコク研究所：https://yokoku.kokuyo.co.jp/project/fieldnotes/ ワークスタイル研究所：https://workstyle-research.com/1534/ ＜統計的研究 アウトプット例＞ ヨコク研究所：https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category_other/20240111cs1.html ワークスタイル研究所：https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20240924cs1.html 変更の範囲：会社の定める業務

京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／在宅勤務可能（最大週3日）／福利厚生◎ ■事業部について ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。Infor社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みに、主にグローバル展開を進める企業向けに事業展開しています。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ■仕事内容 ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 【ERP導入コンサルティング】 ・ 現状分析、要件定義（Fit&Gap） ・ ERP導入支援 ・ ERPアドオン機能設計/開発 ・ ERP運用支援 ■事業部の強み ・製造業向けコンサルタントとしての専門性 ・多数のERP導入実績（2011年〜ERP事業を行っています） ・Infor社Goldパートナーに8年連続認定 ・周辺ソリューションとも連携 ・自社開発パッケージもあり ・グローバル対応も可能 ・インフラ構築まで担当 ※京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。 ■配属先構成 事業部全体では約100名が在籍しており、そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名が在籍しております。 ■導入事例 ▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化 https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html ▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用 https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/

京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／在宅勤務可能（最大週3日）／福利厚生◎ ■事業部について ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。Infor社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みに、主にグローバル展開を進める企業向けに事業展開しています。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ■仕事内容 ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 【ERP導入コンサルティング】 ・ 現状分析、要件定義（Fit&Gap） ・ ERP導入支援 ・ ERPアドオン機能設計/開発 ・ ERP運用支援 ■事業部の強み ・製造業向けコンサルタントとしての専門性 ・多数のERP導入実績（2011年〜ERP事業を行っています） ・Infor社Goldパートナーに8年連続認定 ・周辺ソリューションとも連携 ・自社開発パッケージもあり ・グローバル対応も可能 ・インフラ構築まで担当 ※京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。 ■配属先構成 事業部全体では約100名が在籍しており、そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名が在籍しております。 ■導入事例 ▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化 https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html ▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用 https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/

【＜電気通信工事の施工管理経験者募集／監理技術者尚可＞通信インフラ設備に関する電気・通信工事の施工管理（気象レーダ・航空レーダなど）】 ■職務内容： 公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。 具体的には ・営業組織と連携した受注提案活動 ・工事全体の積算業務 ・納期を踏まえた施工計画の策定 ・現地工事の施工管理(安全・品質・工程) ■工事期間： ・工事の規模/場所は様々ですが、標準的な工事期間としては2〜3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。 ・土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。 ■業務の魅力： ・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。 ・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。 ・大型装置の組立（機械器具設置工事）や建築工事に相当する事業もあり、様々な事業の経験ができる。 ■対象物・サービスについて：警戒管制レーダや宇宙・衛星通信関連の地上設備等の大型製品設置や社会インフラシステム工事等、今後更に需要が高まる事業における施工管理・工事設計業務をお任せします。 ＜参考資料＞ ・電磁波シールド施設の技術紹介 https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf ・列車等の交通系無線システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/ ・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html ■業務に活きる資格等 ・電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・監理技術者資格者証（電気／電気通信）

京セラグループ／製造業×DX推進に寄与／在宅勤務可能（最大週3日）／福利厚生◎ ■事業部について ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。Infor社のERPパッケージ製品と京セラ独自のアメーバ経営という経営管理の仕組みを強みに、主にグローバル展開を進める企業向けに事業展開しています。 ▼KCCSのERPソリューションについて https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/ ■仕事内容 ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 【ERP導入コンサルティング】 ・ 現状分析、要件定義（Fit&Gap） ・ ERP導入支援 ・ ERPアドオン機能設計/開発 ・ ERP運用支援 ■事業部の強み ・製造業向けコンサルタントとしての専門性 ・多数のERP導入実績（2011年〜ERP事業を行っています） ・Infor社Goldパートナーに8年連続認定 ・周辺ソリューションとも連携 ・自社開発パッケージもあり ・グローバル対応も可能 ・インフラ構築まで担当 ※京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。 ■配属先構成 事業部全体では約100名が在籍しており、そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名が在籍しております。 ■導入事例 ▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化 https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html ▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用 https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／施工管理職経験者歓迎／1級建築施工管理技士保有者優遇／月残業時間15h程度~ ■担当業務： 当社の調達本部にて、建築工事の調達業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・取引先の選定、調達価格の交渉、発注・契約 ・工事事務所等の社内関係部門との連携　ほか 参考URL　https://www.obayashi.co.jp/news/detail/news20230809_2.html ■組織構成： 現在調達部門は合計75名で構成をしております。 調達本部は、本部長室の下に資材部・調達１〜３部・設備調達部・海外調達部の６部門に分かれております。 ※経験や希望に応じて配属を決定いたします。 ■調達本部について： 当社では中期経営計画2022の基本戦略の一つとして「建設事業の基盤の強化と深化」を掲げ、高付加価値化と建設プロセス（営業、設計、調達、生産、サプライチェーン）強化による競争力と採算性の向上に取り組んでおります。 調達本部は、2023年10月に新設された部門になります。全店的な調達に係る企画立案機能に加え、従前は本支店ごとに行っていた主要資材などの調達機能も担う組織とすることで、全店単位での戦略的・効率的な調達を推進します。 ■調達先との信頼関係の強化（調達先）： 調達先と公正な取り引きを行うとともに、成長発展するパートナーとして信頼関係の強化に努めています。 URL　https://www.obayashi.co.jp/sustainability/suppliers.html ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場（現:東京駅）など。 下記URLをご参照下さい　https://www.obayashi.co.jp/design/ 変更の範囲：会社の定める業務