〜東証プライム上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス〜 高分子の可能性を追求し、より良い移動と暮らしを未来につなぐ会社を目指し、「安心・安全」「快適」「脱炭素」の提供価値を盛り込んだ新しいモビリティの進化に貢献するための新製品の早期市場投入が必要である。新しいクルマを作る為の企画、開発を推進するエンジニアを募集します。 ■業務概要： 先行アイテムの企画・マーケティング ■具体的な業務： ・新たな商品、新たな技術企画の創出 ・業界、法規／アセス、デザイントレンド、政治など周辺環境の情報を常に取ること ・他社との共同開発 ・取引関係のない会社への訪問、技術情報交換、要すれば機密保持契約を交わし具体的開発を推進 ・協業先としてのベンチャー企業の発掘 ・非自動車関連のモノ、コトや各種展示会の展示品を幅広く調査 ■ミッション： 2035年見据えた外装領域の新商品企画 ■期待役割： ユーザーの潜在ニーズを調査し、新たな車の価値を企画 ■キャリアパス： 先を読む企画力・発想力が身に付きます。 経験を積んでいただき、将来はリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 ■当ポジションの魅力： 自分が企画した製品が「目に見える形」で具現化できる突破力があれば舵取りができる ■開発テーマの採用事例・出店実例： 発光ミリ波エンブレム：https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1184 トップコートレス ホットスタンプグリル：https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1235 光透過技術を用いたフロントパネル：https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1435 インモールドコート技術：https://www.toyoda-gosei.co.jp/news/details.php?id=1459 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのスケール感／統合的なメディアプランニングスキルが身につく】 ■業務内容： ・高度な専門性を求める広告主に対し、デジタルとテレビなどのトラディショナルメディア（新聞／雑誌／ラジオ／ODMなど）を統合した「統合メディア投資戦略」を立案／実行し、広告主のマーケティング活動や事業そのものを牽引していただきます。 ・各種データ（デジタルパフォーマンスデータ／TV視聴データ／他メディア調査データ／生活者調査データなど）を駆使して「統合メディア投資戦略」を構築するだけでなく、戦略を武器にビジネスのプロデュースも行っていただくなど、社内外の関係者との合意形成やビジネス推進に携わっていただきます。 ・ビジネスプロデューサー／ストラテジックプラナー／クリエイティブ／データサイエンティスト／開発メンバーなどとチームとして協業していきます。 ・次世代型メディアビジネス“AaaS（Advertising as a Service）”領域を牽引／推進していく 　領域にも挑戦のフィールドが広がっています。広告効果運用型へ移行していくメディア環境の 　中で、広告効果をデザイン／運用し、次世代のメディアビジネス創出にも挑戦していきます。 ■提供できる成長・環境 ・広告主のビジネスを統合メディアプラニング領域からリードしていく業務経験 ・自社／外部ソリューション含め、 　最先端のデータ／ツール／ソリューションを駆使して、高度なプラニングを推進していく環境 ・メディア領域に限らず、 　マーケティング／クリエイティブ／コミュニケーション領域における協業機会 ・プラットフォーマー／媒体社との協業機会 ・次のメディアビジネスを創造していく挑戦的な成長環境 ・広告主のビジネス成長への貢献との挑戦的な成長環境 【関連記事】 https://hmp-career.jp/work-people/tap-1 https://hmp-career.jp/work-people/qa/tap-2 https://hmp-career.jp/work-people/qa/tap-3 https://hmp-career.jp/work-people/qa/tap-4 https://seikatsusha-ddm.com/article/12995/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度〜 ■業務内容： ゲーム開発における、カットシーン制作を行なっていただきます。 ■関連記事： ・STAFF VOICE：『3DCGアーティスト「世界に通用するゲームを作る。」』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7328 ・3DCGアーティストの仕事とは？没入感の高い絵作りに必要なスキルと資質【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/11329 ・『GRANBLUE FANTASY Relink』グラフィック徹底解剖＜前編＞ https://magazine.cygames.co.jp/archives/12904 ・『GRANBLUE FANTASY Relink』グラフィック徹底解剖＜後編＞ https://magazine.cygames.co.jp/archives/12903 ■求める人物像： ・ゲームが好きな方 ・ゲーム以外でも趣味を持っている方 ・チームでゲームを作りたい方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら探究心をもって制作を進めていくことができる方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた同社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度〜 ■業務内容： コンシューマーゲーム開発における2D背景アートを制作していただきます。 ■具体的な業務内容： ・2D背景アセットアート制作 ・2D背景コンセプトアート制作 ・2Dアートリファレンス収集 ■関連記事： ・2Dアセットアーティストの仕事とは？ゲームの世界観を3DCGで再現するための橋渡し【サイゲームス仕事百科】： https://magazine.cygames.co.jp/archives/20353 ・『GRANBLUE FANTASY Relink』グラフィック徹底解剖＜前編＞： https://magazine.cygames.co.jp/archives/12904 ・『GRANBLUE FANTASY Relink』グラフィック徹底解剖＜後編＞： https://magazine.cygames.co.jp/archives/12903 ・「イラストチーム強化講座」　社内勉強会でスタッフの成長を促す： https://magazine.cygames.co.jp/archives/22965 ■求める人物像： ・チームでのコンテンツ制作に熱意と誠意をもって取り組める方 ・新しい映像や表現に対する好奇心と探究心の強い方 ・状況を見て、柔軟な思考で対応できる方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた同社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度〜 ■業務内容： ゲーム開発における、キャラクターモデル制作を行なっていただきます。 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・3DCGアーティスト「世界に通用するゲームを作る。」 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7328 <Cygames Magazine> ・3DCGアーティストの仕事とは？没入感の高い絵作りに必要なスキルと資質【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/11329 ・『GRANBLUE FANTASY Relink』グラフィック徹底解剖＜前編＞ https://magazine.cygames.co.jp/archives/12904 ・『GRANBLUE FANTASY Relink』グラフィック徹底解剖＜後編＞ https://magazine.cygames.co.jp/archives/12903 ■求める人物像： ・ゲームが好きな方 ・ゲーム以外でも趣味を持っている方 ・チームでゲームを作りたい方 ・スピード感を持って業務に取り組むことができる方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら探究心をもって制作を進めていくことができる方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた同社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度〜 ■業務内容： ・企画・画面設計・UIデザイン ・UIアニメーションやモックアップを用いたUXの提案 ■関連記事： ・UIデザイナーの仕事とは？快適でわかりやすいゲーム画面の設計に必要なこと【サイゲームス仕事百科】： https://magazine.cygames.co.jp/archives/13884 ・情報を伝え世界観を作る！UIデザイナーに聞いたフォントの使い方： https://magazine.cygames.co.jp/archives/15545 ・『GRANBLUE FANTASY Relink』グラフィック徹底解剖＜前編＞ https://magazine.cygames.co.jp/archives/12904 ・『GRANBLUE FANTASY Relink』グラフィック徹底解剖＜後編＞ https://magazine.cygames.co.jp/archives/12903 ■求める人物像： ・ゲームが好きな方 ・ユーザー目線でデザインの出来る方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・自ら考え、自発的な行動ができる方 ・プロダクトを”もっと面白くしたい”と考えられている方 ・常に品質の高いアウトプットを追求する方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた同社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

〜工程ごとに分かれていない開発体制で上流工程の仕事を間近で学べる／成長に応じて上流工程にも挑戦ができキャリア構築しやすい環境〜 ■業務内容： ＜第2開発室第3開発グループ＞ ・商用車EPSの先行開発企画 ・BS-EPSのシステム、機械設計 ・実写評価、シミュレーション ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）No.1 & Only One の技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアNo.1 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアNo.1 ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアNo.1(特殊研削盤を含む) ■製品/技術詳細について： ペアドライバ ・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ステアバイワイヤ ・YouTube動画：https://www.youtube.com/watch?v=gbuoiSO6q10 ・開発社員インタビュー：https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜工程ごとに分かれていない開発体制で上流工程の仕事を間近で学べる／成長に応じて上流工程にも挑戦ができキャリア構築しやすい環境〜 ■業務内容： ＜第2開発室第3開発グループ＞ ・商用車EPSの先行開発企画 ・BS-EPSのシステム、機械設計 ・実写評価、シミュレーション ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）No.1 & Only One の技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアNo.1 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアNo.1 ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアNo.1(特殊研削盤を含む) ■製品/技術詳細について： ペアドライバ ・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2022/000318.html ・プレスリリース：https://www.jtekt.co.jp/news/2023/002883.html ステアバイワイヤ ・YouTube動画：https://www.youtube.com/watch?v=gbuoiSO6q10 ・開発社員インタビュー：https://www.jtekt.co.jp/recruit/newgraduate/interview/1/ 変更の範囲：会社の定める業務

大手金融グループ顧客のシステム運用のオペレーション業務を担当いただきます。 大手金融グループ顧客のシステム運用のオペレーション業務を担当いただきます。 総勢30名以上の体制でお客様のセンターへ常駐し業務を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 【1】証券：システムエラー監視、エラー内容の切り分け、エスカレーション、一時対応・ジョブ実行、中止、日時変更、結果確認( JP1) 【2】商銀：メインフレーム(日立/IBM)・クライアントサーバ(JP1/LINUX)監視、オペレーション業務、センター運営管理 【勤務地】 ①千葉センター：千葉県印西市②多摩ビジネスセンター：東京都多摩市③関西ビジネスセンター：京都府相楽郡※詳細住所は面接時にお伝えします。 【勤務形態】※シフト勤務※ 関西証券【1】8:15～20:30、【2】20:30～08:30、千葉証券【1】9:15～21:30、【2】21:15～09:30、千葉商銀【1】8:15～20:30、【2】20:15～08:30 【社風】 ・若い社員も多く、若手社員にもさまざまなチャンスが与えられます！ ・交代制勤務のため、時間外はほとんどありません。 ・また、服装の通年カジュアル化やテレワークなど、働き方改革にも取り組んでいます！

【JP楽天ロジスティクスの成長を数字で支える経理・財務ポジションです。月次・年次決算や債権債務管理、固定資産管理などの実務を担当し、会計プロセスの効率化や仕組みづくりにも関われます】 当社の経理・財務担当として以下業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・月次、四半期、年次決算業務における仕訳入力、伝票処理 ・債権債務管理、各勘定科目の残高管理、経費精算処理 ・会計監査対応、税務申告業務の補助業務 ・固定資産台帳の管理、更新 ・銀行口座の管理および照合 ・会計業務プロセス等の効率化 ・経理システムの導入に関する補助業務 ■組織構成 シニアマネージャー：1名 メンバー：6名 派遣社員：3名 平均年齢は40代前後となります。 ■働き方 原則土日祝休みとなります。 ■魅力 JP楽天ロジスティクスの成長を数字で支える経理・財務ポジションです。月次・年次決算や債権債務管理、固定資産管理など、経理実務全般を担当いただきます。少数精鋭の体制のため、仕訳・伝票処理といった日常業務から、監査対応や税務申告補助、会計プロセス改善、システム導入支援まで幅広く関与できます。 当社は、日本郵便と楽天グループが協業し2021年に設立された物流会社で、楽天市場を支える中核インフラを担っています。安定した事業基盤のもと、経理として専門性を高めながら、業務の仕組みづくりにも挑戦できる環境です。 ■当社について JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 ＜JP楽天ロジスティクスについて＞ 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェア90%超、誰もが目にしたことのある「calmic」ブランドの衛生製品を使用いただいている拠点へ訪問（1日10件程） 製品の薬剤交換や修理等のメンテナンスを実施いただきます。 ※お客様とコミュニケーションをとっていく中で、当社の製品・サービスをご提案いただくことも可能です！ 【お客様先】官公庁/ホテル/学校/病院/商業施設等 【競合優位性】 衛生機能をトータルで提案できる独自の優位性を確立。 当社のようにウォッシュルームやオフィス空間全体の衛生コンサルティングが可能な企業は他にございません。 製品例：ウィルス感染対策エアーフレッシュナー、オートフォームハンドソープディスペンサー、スプレー型ハンドアルコール、トイレットシートクリーナー、サニタリーボックスなど 製品：https://www.calmic.co.jp/needs/ 社員インタビュー：https://www.calmic.co.jp/staff/006/

水素事業戦略室において、水素・アンモニアに関する事業戦略検討、技術関連業務、海外調達・投資など、サプライチェーンの構築に向けた業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規投資候補案件の収益性分析 ・プロジェクトファイナンスの組成 ・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成 ・財務リスクの評価、検討、保険の組成 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html 【配属先部署】 水素事業戦略室 ※参考資料 ・現場取材｜水素社会への挑戦：https://www.kepco.co.jp/corporate/report/yous/5/kanden-update/article1.html ・提案プロジェクト名：「既設火力発電所を活用した水素混焼／専焼発電実証」：https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/green_innovation/energy_structure/pdf/014_09_00.pdf ゼロカーボン社会実現のため、水素は重要な役割を担っております。当社では、21年5月、水素事業に効率的かつ効果的に取り組むため、水素事業戦略室を新設しました。 2021年10月、国が策定した第6次エネルギー基本計画に「カーボンニュートラルに必要不可欠な二次エネルギー」として水素が明記されましたが、当社はこれに先立つ21年2月に「ゼロカーボンビジョン2050」を発表し、「水素社会への挑戦」を柱の1つに掲げ、水素のあらゆる可能性を追求することを宣言しております。

【第2新卒歓迎！】人気レディースブランド「PINUE」等展開／／年休120日／育休産休制度有りでライフワークバランスも◎／髪型ネイル服装自由／時短勤務可／平均残業時間20h以内】 ■概要： D2Cブランドを数多く展開する同社にて、ファッションブランドを裏側から支える 事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・データ入力、書類作成 ・電話、メール対応 ・在庫管理、カスタマーサポート、出荷指示 ・請求書管理、伝票作成 ・売上集計 ■組織構成：６名（20代女性４名、30代男性1名、30代女性1名） 未経験からスタートしているメンバーも多く、安心して就業いただくことができます。 ＜展開ブランド＞ ＊PINUE：https://pinue.jp/ ＊RIELLE RICHE：https://rielleriche.shop/ ＊mallow blue：https://mallowblue.jp/ ＊irojikake:：https://irojikake.com/ ＊Schurey：https://schuray.com/ ＊gemerci：https://gemerci.com/ ※入社後3か月はOJTで研修を実施し、先輩のフォローのもと事務業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇キャラクターの魅力を引き出す、衣装デザイナーを募集！◇◆ ■業務概要： 「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」（以下、プロセカ）にて、ゲーム内の衣装デザインに関わる業務です。 ストーリーや楽曲をもとにコンセプトを設計し、キャラクターの魅力を最大限に引き出す、幅広いテイストの衣装デザインおよび三面図等の制作をご担当いただきます。 ユーザーに愛される衣装をデザインしたい方のご応募をお待ちしております！ ■具体的な業務内容： ・ゲーム内に登場するキャラクターの衣装/髪型などのデザイン ・3Dモデル等を制作するための三面図や細部資料画像等の制作 ※入社いただく方の特性によって内容は変動します。 ■おすすめ記事： ・“ドラマを描く” プロセカのイラストチームが大切にしていること https://media.colorfulpalette.co.jp/n/nc1b2f0dd4fd1 ・「プロセカ」ガチャイラスト制作インタビュー https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m662c284dc383 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎！時短勤務可能！】人気レディースブランド「PINUE」等展開／／年休120日／育休産休制度有りでライフワークバランスも◎／髪型ネイル服装自由／平均残業時間20h以内】 ■概要： D2Cブランドを数多く展開する同社にて、ファッションブランドを裏側から支える 事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・データ入力、書類作成 ・電話、メール対応 ・在庫管理、カスタマーサポート、出荷指示 ・請求書管理、伝票作成 ・売上集計 ■組織構成：６名（20代女性４名、30代男性1名、30代女性1名） 未経験からスタートしているメンバーも多く、安心して就業いただくことができます。 ＜展開ブランド＞ ＊PINUE：https://pinue.jp/ ＊RIELLE RICHE：https://rielleriche.shop/ ＊mallow blue：https://mallowblue.jp/ ＊irojikake:：https://irojikake.com/ ＊Schurey：https://schuray.com/ ＊gemerci：https://gemerci.com/ ※入社後3か月はOJTで研修を実施し、先輩のフォローのもと事務業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／世界150カ国以上・毎日10億人以上の人びとに愛用されるLIXIL製品のアイデア構想〜製品化まで一貫して担当します】 ■職務内容： 入社後は、当社トイレ製品のデザインに関する以下業務に従事いただきます。 （1）水回り製品のデザインリサーチ/コンセプト開発/アイデアスケッチ/モデリング -水回り製品のデザインリサーチ -市場調査、ユーザー分析に基づいた、水回り製品のデザインコンセプトの企画・提案 （2）3D CADを用いた図面作成・デザインモックアップ作成、社内関係部署へのプレゼン実施など -アイデアスケッチ、3Dモデリングを用いたデザイン設計 -モックアップ作成、デザインレビュー、プレゼンテーションの実施 （3）国内外工場や外部パートナー企業との折衝/調整 -国内外の工場、外部パートナー企業との折衝、調整 -マーケティング、エンジニアリングなど、社内関連部署との連携 ■ＬＩＸＩＬのデザイン： 「LIXILが加速するデザインとブランドの変革」 https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/ 「アワード受賞歴など」 https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html 「同部署の先輩CMFデザイナーへのインタビュー記事」 https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53720 ＼ポジションの魅力／ ◎スケールの大きな活躍ができる！ ・・・世界で事業展開するLIXILブランドのデザインに携わり、あなたのデザインを世界に発信できます。 ◎アイデアを形にできる！ ・・・デザイナーとして、アイデア構想から製品化までの一連のプロセスに深く関わり、裁量を持って仕事を進められます。 ◎多様性と成長を促進する環境！ ・・・自由な発想とチャレンジを奨励するオープンな社風です。チームワークを重視しながら、グローバルな視点とトレンドを常に意識することで、デザイナーとしての成長を加速できます。 ■働き方： ・勤務地：愛知県常滑市 ・平均残業時間：25時間/月 ・出張頻度：2か月に1回程度（東京、他エリア） 変更の範囲：会社の定める業務

□■コンシューマーゲーム開発におけるフェイシャルアニメーション制作業務/サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残月平均16.7時間程度／年休125日■□ ■業務概要 コンシューマーゲーム開発におけるフェイシャルアニメーション制作業務を行っていただきます。以下の業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・ゲーム開発におけるインゲーム及びカットシーンでのフェイシャルアニメーション制作業務 ・フェイシャルアニメーション表現の検証、作業効率化の為のツール支援業務 ・フェイシャルアニメーションに関するクオリティ管理、監修業務 ■関連記事 <Cygames Magazine> ・スキャンスタジオ【社内設備特集Vol.1】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/600 ・「LightCage」採用の最先端フェイススキャナー導入！開発と直結した圧倒的フォトリアルな素材づくりに迫る【社内設備特集Vol.4】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/14013 ・【マネージャーの思考】3DCGアーティストチームの組織づくり　1＋1で2以上を作るチームプレイ https://magazine.cygames.co.jp/archives/26452 ■当社について ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

〜技術職の未来のキーマンを募集／建設現場ではなく工場でのお仕事です！／鉄骨の組立を通じて製品や業務の基礎を身につけ次のステップへ進んでいく技術系総合職〜 ■職務内容： 当社の製造部門にて、鉄骨の組立（読図・位置決め・溶接・溶断等いわゆる鍛冶工）に携わります。 製造工程を通じてモノづくりの技術を習得し、それを軸足として、下記(1)〜(3)のような他工程・職種にステップアップしていきます。 (1)品質管理(2)部品・組立図面設計(3)鉄骨施工管理(建設現場での施工工程) その他、製造リーダー職、鍛冶工高度技能職や鉄骨出荷業務職といったステップアップもあり得ます。 より具体的な仕事のイメージは↓の動画でご確認できますので、ぜひご視聴ください。 https://jsfa-web.jp/work/#sinrai ■当社について： （1）工場/ビル/病院/学校など、大型物件の骨組みとなる鉄骨を製造する、Hグレード認定の鉄骨ファブリケーター。 (株)大林組や鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)竹中工務店といった複数のスーパーゼネコンを主要顧客としている為、地域でもトップクラスの財務安定性を誇ります。また、これら大手ゼネコンの大型案件に関わることのできる会社です。 （2）当社の建築物は非常に大きく、この世界にただひとつしかないものを作ります。大型ショッピングモールやレジャー施設など、自分がお客さんとしても訪れることのできる、何十年も残るランドマークを作ってみませんか？ ■施工事例について： レジャー施設だけでなく、製造業の中心地である中部地方における大企業の主力工場にも数多く携わっています。 ・業界の参考動画：https://jsfa-web.jp/work/ ・施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html 変更の範囲：会社の定める業務

【運用保守から上流へ／育成体制・資格取得サポート充実／28年連続黒字／安定した顧客基盤◎万一待機でも給与変動なし／住宅手当あり】 ■背景/概要: 事業拡大と案件増加に伴い、さらなる技術力向上と顧客満足度の向上を目指して、サーバエンジニアを募集します。 サーバエンジニアとして、設計・構築から運用・保守までの幅広い業務を担当していただきます。安定した顧客基盤を持ち、多岐にわたるプロジェクトがあるため、ご自身のスキルや興味に合った業務に携わることができます。 ■ 業務内容： ・サーバ設計および構築業務 ・サーバ運用および保守業務 ・システムの障害対応およびパフォーマンスチューニング ・プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務 ■ 業務詳細： ・OS：Windows／Linux（RHEL／CentOS／Ubuntu）設計構築 ・仮想化：VMware vSphere／vCenter、リソース設計・可用性設計 ・AD／DNS／DHCP／WSUS／証明書など基盤の設計 ・ストレージ／バックアップ（スナップショット、レプリケーション） ・監視／ジョブ管理（Zabbix／JP1 等）、障害対応・根本原因分析 ・手順化・運用引継ぎ、ドキュメント整備、顧客レビュー ■ 案件例 ◎官公庁向けサーバ設計・構築〜維持保守 ・環境：Azure、RHEL、Windows　等 ・チーム規模：5名体制 ◎サーバ維持・保守及び構築業務 　バックアップストレージの構築業務、JP1不具合対応、脆弱性対応など ・環境：Windows、Linux、VMware、JP1、shell　等 ・チーム規模：2名 ■ 働き方 ・年休125日／平均残業約10h ・リモートワーク率約70％（リモート併用含む） ・転勤なし ■当社の特徴： 創業から安定した黒字経営を続け、多角化戦略を採用することで、様々な分野での事業展開を行っています。エンジニア一人ひとりの成長をサポートする体制が整っており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社で運営する就活やお金にまつわる情報メディアサイトのライター枠／第二新卒歓迎／グロース上場／年休120日／土日祝休／リモート可】 同社のクライアントサクセスグループにて、ライティングをやりながら、数値分析を行っていただきます。 ■配属想定 配属先想定（1）　就職支援事業部 ポイント1：業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べる。 ポイント2：セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べる。 ポイント3：SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につく。 配属先想定（2）　事業開発部 ポイント1：新規事業立ち上げという最もチャレンジングな現場に臨めます ポイント2：マーケティングの上流工程まで関与できるため、単なる“記事制作”では得られないビジネススキルを養えます ポイント3：SEOライティングだけでなく、ディレクションや事業開発的な視点にも挑戦可能です ■魅力 配属先問わず、SEOライティング・セールスライティング・SNS・広告運用など多角的にマーケティングスキルを身につけることができ、マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。また、専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。ライターとして一定のスキルを身につけた後は、マネジメントの道に進むことも、スペシャリストとしてマーケティングの道を極める道もご用意しております。 ■作成記事 人材領域 https://careerpark.jp/article/ranking エネルギー領域 https://www.ine-grp.co.jp/media/broadband/ https://www.theport.jp/portbroadband/ ※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます ※変更の範囲；当社の業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

2026年4月24日(金)オープン！！ 「ちょっと いっさく」は、「いっさく」の魅力をそのままに、もっと気軽に楽しめるコンパクトスタイルのお店です。 友達や家族と、ふらっと立ち寄れるごちそう食堂です。 ちょっと寄っていこう！　「ちょっと いっさく」！！ 現在、新潟県内に７店舗ある「いっさく」の兄弟店としてイオンモール新潟亀田インター店内にオープンします。 新しいスタッフとして一緒にがんばりましょう！ 店舗URL：https://issaku.jp スキルを活かして or チャレンジしたい飲食で or 安定して長く働ける環境でお仕事ができます！ 現在６名の店長の男女比は50％・50％です。子育て中の幹部も頑張っていますよ！ 1店舗あたりの社員数が多いから、年間110日しっかり休めます！ 月給20万円～スタート！第二新卒・未経験の方歓迎！ 即戦力の方は　年齢や経験を考慮します。 各種手当付、昇給（年1回）・賞与（年1回） 店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！ 具体的なお仕事は… ▼外食店舗でのスタッフ業務 ・サービス提供(接客・調理) ・在庫・衛生管理 ・販促企画 ・オリジナルメニュー考案 ≪よくある質問に答えます！≫ Q1：飲食店って休めないのでは？ 休みは年間110日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均6名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q2：どんなキャリアが描けるの？ あなたの「やってみたい」を応援します！ ◎現場のプロフェッショナルとして・・・チーフ⇒副店長⇒店長 ◎本部スタッフとして・・・メニュー開発、販売促進など 新しいポストも続々と生まれています。 意欲次第で、チャンスは無限大です！

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■仕事の内容： 施工管理メンバーを支援する立場として、製造業・流通業向けFAシステムの施工計画業務を担っていただきます。 犬山事業所での内勤業務が中心で、腰を据えて経験を積んでいただけます。 現地の工事は現場監督へ引き継ぎますが、計画担当としてプロジェクト開始から完遂までサポートします。 ※現地での施工管理は行いません。 ■業務詳細： （1）工事スケジュールの計画 （2）工事備品の手配（計測器・器具のリースなど） （3）現地の協力施工会社への依頼 （4）お客様との打ち合わせ（出張可能性あり） （5）現場工事メンバーのサポート ■入社後の教育体制： 部門教育手順に則り進める計画です。 まずは各事業所や工事現場を見学し、製品・工事業務の理解いただきます。 その後先輩社員から指導を受けながら工事計画業務のサポートからスタートし、経験を積んだのち担当物件を持っていただきます。 ●当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください。● ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

【JP楽天ロジスティクスの成長を数字で支える経理・財務ポジションです。月次・年次決算や債権債務管理、固定資産管理などの実務を担当し、会計プロセスの効率化や仕組みづくりにも関われます】 当社の経理・財務担当のマネージャー候補として以下業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・月次、四半期、年次決算業務における会計処理 ・会計監査人対応、税務申告業務 ・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務 ・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理 ・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析 ・予実管理、事業計画策定支援 ・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討 ・経理システムの導入に関する業務 ・メンバーマネジメント ■組織構成 シニアマネージャー：1名 メンバー：6名 派遣社員：3名 平均年齢は40代前後となります。 ■働き方 原則土日祝休みとなります。 ■魅力 JP楽天ロジスティクスの成長を数字で支える経理・財務ポジションです。月次・年次決算や債権債務管理、固定資産管理など、経理実務全般を担当いただきます。少数精鋭の体制のため、仕訳・伝票処理といった日常業務から、監査対応や税務申告補助、会計プロセス改善、システム導入支援まで幅広く関与できます。 当社は、日本郵便と楽天グループが協業し2021年に設立された物流会社で、楽天市場を支える中核インフラを担っています。安定した事業基盤のもと、経理として専門性を高めながら、業務の仕組みづくりにも挑戦できる環境です。 ■当社について JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 ＜JP楽天ロジスティクスについて＞ 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細http://fukuyama-hp.jp/kango/works/ ■アピールポイント ＜育児理解あり！＞ ◯残業が少なく家庭両立しやすい！委員会・勉強会は全て時間内です！ ◯24時間の託児所があります！看護部長も院長も利用されてきました。 ◯看護師の多くが子育て中の看護師、育休復帰者は現状100％の復帰率です。ちなみに看護部長も子育て中です！ ＜建物は新しくてキレイ！キレイな職場＞ ◯平成28年に新築オープンしたキレイな病院！ ◯外来は吹き抜けで開放的。外観もキレイです。 ◯カフェにありそうなおしゃれなソファやテーブルで内装も素敵 ＜電子カルテ！業務効率もいい＞ ◯電子カルテ導入しており、記録は効率的です。 ◯病棟の動線は広く、ベッドでのすれ違いも問題なし ◯病室が広いのでケアがしやすく、ストレス少ない！ ■職場環境 病床数 104床床（一般77床,療養39床） 看護師在籍数 52名 看護師年齢層 20代-50代で幅広い年代の方が活躍されています 子育てナース 多数在籍 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均4～5回多くても6回まで（希望していない方に5回以上夜勤させることはありません。） 電子カルテ 有り ケーオプティコム フォーカスティーチング ■教育制度 発展教育支援http://fukuyama-hp.jp/kango/education/ ブランクサポートhttp://fukuyama-hp.jp/kango/education/ 教育制度の備考http://fukuyama-hp.jp/kango/education/ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜あなたの提案が、働く人々の働きがいと企業の成長を支えるやりがいのある仕事です〜 【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆募集背景 事業拡大に向けた増員 https://kagu.plus.co.jp/designcross/pdc-yokohama/ ◆業務内容： オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 参考URL：https://kagu.plus.co.jp/case-studies/ 代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等で、短期案件〜長期案件まで多岐に渡ります。ご経験や志向性に応じ、アサイン予定です。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆業務の特徴： ・残業は月平均20時間程度で土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・キャッチアップ状況次第では在宅勤務での対応も可能です（最大週2日） ◆配属先について： https://www.plus.co.jp/data/base/#kagu 全国のファニチャーカンパニー拠点です。 応募の際に、希望ポジションを教えてください。 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務