【未経験から施工管理へチャレンジ／サポート体制◎／第二新卒歓迎／資格手当あり／業績安定】 ■業務内容： 公共・民間工事での舗装工事を中心に施工管理業務をお任せします。 ・見積作成・受注 ・工事現場での施工 ・工程・安全管理 ・引き渡し ・PCでの書類作成 ※現場は静岡県西部（浜松市中心）です。 ※外勤と内勤の割合は7:3のイメージです。 ■組織構成： 5名で1チームを組み、作業を行います。40代の方が多いですが、20代の方も活躍中です！ほとんどが中途入社です。定着率も高く、安定して働ける環境です。 ■入社後の流れ： 現場での流れや段取りを覚えていただくため、最初は施工管理の補助からスタートします。その後は、手配・段取りなどの進行管理を学んでいただきます。 ■サポート体制： ・仕事は現場リーダ—や部長がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください。 ・また、特別教育や技能講習、免許・資格取得支援制度を整えており、全額負担で大型免許の取得が可能です。あなたのキャリアアップを全面バックアップします。 ■働き方について： ・残業時間は年平均20時間ほどです。 11月〜3月の繁忙期は30~40時間ほどになることがございます。 ・基本土日休みですが、繁忙期は月2~3回土曜出勤が発生する場合がございます。 ■当社について： 静岡県浜松市を拠点に舗装工事・外構・エクステリア工事を手がけています。親会社は、地元で堅実な経営をしている百年企業「中村組」で業績安定しております。 親会社の舗装工事チームが子会社となり、1994年に設立したのが当社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

航空会社「ジェットスター」のお客様サポートチームで、 チャットと電話の両方で問い合わせに対応するスタッフ を募集します！ 航空券の予約に関するご相談、便の変更、遅延・欠航時の対応など、 お客様の“困った”に寄り添うお仕事です。 ▼ よくあるお問い合わせ 「支払い番号をなくしてしまった」 「エラーメッセージが出て予約できない」 「欠航したため返金の流れを知りたい」など ▼対応件数のめやす 1件にかかる対応時間は、後処理を含め 10分前後、1時間3～4件程度の対応です。 「いつか航空業界で働いてみたかった」 そんな方にぴったり！ 専門用語も少しずつ覚えられ、 お客様対応を通して自然と業界知識が身につきます。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中◎ ▼ 在宅勤務にも切替可能！ 業務に慣れたタイミングで、 ご希望に応じて在宅勤務へ移行できます。 リモートに切り替わってもオンラインで 管理者がフォローするので安心です 【入社予定日】 5/11(月)　※入社日は9:30～18:30(実働8時間)勤務　※最終面接：4/28(火)予定 【研修】 ■座学：5/12(火)～5/25(月) 　　　　平日9:00～18:00 ※週4日勤務の方も座学期間中は 　全日参加必須 ■ロールプレイング：5/26(火)～6/2(火) 　(着台判定) ■OJT：6/3(水)～6/8(月) 　　　　平日8:50～18:00 お気軽にご応募お待ちしています ≪応募前・面接前のみなさまへ！おすすめサイト≫ ＼トラコミ／ コールセンター未経験の方必見！派遣？契約社員？面接の質問がわかる？！ ＼トラこと／ 上場企業トランスコスモスってなんの会社？口コミあり！ お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracomi.com/

★月2回の希望休取得！土日祝もお休みすることができます◎ ★拡大を続けるリユース業界で売れ行き好調！5年で売り上げが3倍に成長 ★長年のデータ×熟練の鑑定士×最新のAIで鑑定の精度と品質管理は業界トップクラス！ ＼「胸を張っておすすめできる商品だけ」に関わることができます／ ■仕事内容： ・ジュエリーやブランドバッグ、時計、アパレルなどリユースアイテムの販売・接客をお任せいたします。 ＜具体的な仕事＞ ・商品や売り場の説明・ご案内 ・レジ打ち ・修理・メンテナンスの受付 ・電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など） ■一日の流れ（例）： 10：30 　出社 10：45 　朝礼・準備（連絡事項や来店予定を共有） 11：00　 開店／接客・売り場対応 13：00 　休憩 14：00 　買取業務 20：00 　退社 ■入社後の流れ／育成体制： ・入社後は座学研修やOJTを通じてブランド知識や接客スキルを習得でき、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。 ・またゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ★このポジションのPOINT★ ＜働きやすい環境＞ ・年間休日118日／月9〜10休で月2回は土日祝関係なく希望休取得可！ ・平均残業8時間！離職率も4％と低く、長期就業できる環境です◎ ・老若男女、国籍関係なくさまざまな人とお話をすることができます！ ＼英語が分からなくても大丈夫。AI翻訳機「ポケトーク」も導入済みです／ ＜抜群の安定性と成長性＞ ・リユース業界のトップシェアを誇り、リユース業界の盛り上がりを追い風に売り上げが増加しています！国内外での店舗拡大、AIによる買取システム導入も進み、創業78年にして進化を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・工場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「株式会社エナトラ」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：株式会社エナトラ 事業内容：配送業務 就業先：茨城県 茨城県取手市井野20 【出向期間】約3年 2025年10月〜2026年9月入社までの方…2029年5月まで　　　　　　　　　2026年10月〜2027年9月入社までの方…2030年5月まで ■同社について： 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数2,019名、2024年の売上高は2,000億5,700万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2018年11月からは電力小売事業への参入。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。直近では小売り契約では同業他社との積極的競争をしつつ、裏側ガスの配送や顧客管理システムでは他社と共有して効率良く顧客へサービスを提供するプラットフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験スタート◎平均月収40〜45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／残業月平均10時間以下〜 ■採用背景： 業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 2025年11月に久留米支店を開設予定であり、新たに働ける仲間を募集することとなりました。 これに伴い、組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3〜4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 2025年11月にオープンする久留米支店に配属となります。 当社では9割以上が未経験スタートとなっており、様々な経歴の先輩が活躍しています！未経験の方も育てますので、安心してご応募ください◎ ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： 私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2026年4月11日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2026年4月11日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2026年4月11日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2026年4月11日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2026年4月11日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2026年4月11日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜給与計算のスキルをお持ちの方歓迎！／転勤無し／残業時間月10から20時間／正社員雇用／韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア／給与計算・社会保険をお任せ／【韓美膳（ハンビジェ）】などを展開／業績好調／SNSでも話題の韓国食品／高いクオリティでシェア拡大/週休2日制〜 ＼ポジションの特徴／ ★給与計算をメインでお任せ！業績拡大中の企業でスキルアップ ★ご入社後はOJTで丁寧にサポート！ ★羽田空港や台湾への出店など、海外含め様々な場所に出店中で業績好調 ■採用背景 今後の新規出店の加速による更なる事業成長のため、管理体制の強化を行います。管理部長直下のポジションとなり、事業成長中の当社にて管理体制の構築に深く関与することが可能です。 まずはメンバーとして入社いただき、キャリアアップを目指していただきます。 ■業務内容： 当社にて人事労務業務（給与計算・社会保険メイン）をお任せいたします。 ◎給与計算・社会保険に関する業務 ◎入社・退社に関する労務業務 ◎社会保険手続き（外部社労士事務所との連携あり） ◎人事DBへのデータエントリー ◎休職者対応（育休、産休、傷病） ◎ビザ管理 ※ご入社後はお持ちのスキルに合わせ上記業務をお任せいたします。 ■働きかたについて ・残業時間：月0〜20時間 ・ご入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。 ※11~1月、7月と繁忙期はございますが、基本的には残業は発生しません。 ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。 「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業：厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業：モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務

最大11万円／月の手当 約3ヶ月のOJTで、未経験からでも安心スタート 優良企業ガイド「Alevel(エラベル) 2026」 異業種からの転職や、初めての社会人デビューも活躍中！ スマホショップでの接客・ご案内がメイン業務です。 最初はプランの見直しや簡単な手続きからスタート。 商品知識は入社後に丁寧に学べるのでご安心を。 ▽とある1日の流れ（例）▽ ・9:45 朝礼、当日の確認 ・10:00 接客スタート／空き時間はPOP作成など ・12:00 交代で昼休憩 ・13:00 午後の接客へ ・19:00 閉店、片付け・整理 ・19:30 退勤 未経験者向けの研修制度 ・まずはWEB研修で基礎を学習 ・その後、OJTでマンツーマン指導 ・契約業務は最後にスタートするから安心 ・3ヶ月を目安に独り立ちを目指します ノルマってどうなの？ 店舗目標はありますが、みんなで追いかけていくスタイルです。 １人で数字を背負うことはないのでご安心ください ▼あなたの頑張りを正しく評価▼ 評価制度は、年齢や社歴に関係ありません。 あなたの努力はしっかり評価。 成果は毎月のインセンティブや賞与に反映されます。 ◎基本給以外でも稼げる給与体系 店舗評価手当：最大25,000円／月 個人評価手当：最大40,000円／月 資格手当：最大42,000円／月 賞与年2回（昨年度実績 平均：基本給2.5か月分） ◎職場の雰囲気◎ 店舗間のつながりが強く、困ったときはすぐに相談OK。 若手の声が届きやすい環境で、風通しの良さも抜群。 「働くことがちょっと楽しみになる」 そんな場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。

◆◇【姶良市】総務事務◆アミュプラザなどで創作オムライス「ポムの樹」を展開！◆伝票チェック、入力業務、来客、電話対応など担当◆賞与前年実績2.5ヶ月分◆8時半〜17時勤務/日曜日+その他休みの週休2日◆多数の業態を全国各地で展開◆◇ 組織の世代交代のための増員採用となります！ ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ■下記のような一般事務業務をお任せいたします◎ ・買掛（仕入れ業務） ・給与計算補助 ・伝票チェック、入力業務 ・システム関連業務 ・来客、電話対応 ・書類作成 ・その他付随する業務 ＊担当業務については、相談のうえ決定します。できることから少しずつお任せいたしますのでご安心ください◎ 入社後は簡単な書類作成などからお任せし、徐々にできる業務を増やしていけるようフォローしてまいります。 ■組織構成：現在13名で組織されています。研修担当は30代の中堅社員です◎ 20代１名　30代２名　40代１名　50代９名 この日本全国の各店舗を管理・本社の運営を行っているため、総務・経理・人事など管理部門の仕事を集約しています。 ■働き方 時期によって下記の２パターンとなります！ （１）勤務：4月〜10月　8時30分〜17時00分 （２）勤務：11月〜3月　9時00分〜18時00分 ＊対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整 ■会社の特長： 創作オムライス「ポムの樹」をはじめ、多数の業態を展開し日本中でオムライスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 肥料や農薬・農業資材の販売、農産物の集荷〜乾燥調製〜販売などを行なっている当社にて、乾燥調製作業と畑作業ご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・小麦／そば／大豆の乾燥調整業務と一部畑作業に従事します。 ・原料受け入れ、機械操作 ・機械の点検、工場内整備、清掃 ・自社の畑への肥料運搬や草取り ・その他、付随する業務 ※冬期間の業務は機械の点検／整備が中心となります。 【業務内容補足】 ＊年間の仕事イメージ：7月〜11月までは畑で刈り取ったものを引き取り、12〜2月は乾燥調製を行ないます。2・3月は工場整備などを行ないます。 ＊手作業はなく、機械を使って刈り取り作業を行ないます。 ＊配属先情報：60代1名、50代が1名、40代が1名、30代1名に加え、当社社長も業務にあたっています。 ＊未経験で入社し活躍している社員もおり、慣れるまでは先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・農家から搬入された小麦、そば、大豆等を自社工場で乾燥調整し、北海道農産物集荷協同組合に販売しており、安定した経営をしています。 ・当社は役員を含め総勢12名の会社です。現在、麦乾工場は役員を含め3名が勤務しております。 ・休日休暇：年末年始やＧＷなどはカレンダー通り取得可能です。 変更の範囲：総務、給油所スタッフ

〜【神奈川県座間市/マイカー通勤可】営業職/未経験歓迎/年休122日/週休2日制/月残業平均20h〜 ◇創業60年以上！長年地域に根差した事業運営を行う会社です ◇既存顧客へのルート営業がメイン！ノルマもなくWLBを保って働けます◎ ◇半年間先輩社員がしっかりフォロー！未経験の方も安心してご応募ください！ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 住宅設備機器総合卸売商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 洗面化粧台やキッチン部材・給湯器など、住宅設備機器を工務店および設備工事業者向けに販売する ルート営業をお任せします。既存顧客への営業が主体となります。 業務詳細： ・商品の見積作成・受発注業務 ・工務店や設備工事業者への訪問営業 ・資材の配送業務 ■入社後： 基本的には研修、OJTとなります。ご入社後半年ほどかけてしっかり先輩社員がサポートします。 半年後も、業務になれるまでは丁寧にフォローしますのでご安心ください。 未経験でご入社された方も活躍中です◎ ■組織構成： 配属先は6名（男性）の組織となります。20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・西関東地域（東京・神奈川・山梨）に７つの拠点を展開し、「点」ではなく「面」でエリアをカバーし、地域密着型の営業を行っております。多くのお客様からご愛顧いただき、11期連続増収増益となっております。 ・年間休日122日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。

【公共系制度に関するコールセンター】 中小事業者からの補助金申請に関するお問い合わせ窓口業務 ＜ お問合せ例 ＞ 「制度の内容について詳しく知りたい」 「申請方法を教えてほしい」 「補助金対象か確認したい」など お問合せ内容に応じて マニュアルや資料に記載された内容を回答し ご案内した内容の履歴を残して対応完了です！ 専⾨の知識が必要な業務は⼀切ありません◎ 入社後の業務研修で必要な知識を学んでいただきます！ * 最新の超便利ツール完備 * 「音声認識ツール」＆「文章要約AI」を導入！ 音声認識ツールが対話音声をリアルタイムで文字に起こし、 その内容を文章要約AIが簡潔に定型化してくれます！ 応対中に対話内容をいつでも見返せるのはもちろん、 サポートスタッフが常にモニタリングしていて 対応に困っていそうなオペレーターさんがいたら すぐに駆け付けフォローします◎ 状況をイチから説明する必要もないため安心かつ効率的です 応対履歴を残す際も、 文章要約AIが定型化した内容を活用できるため 「今の応対内容、どうやってまとめればいいんだろう…」 と悩むことなくサクッと登録完了！ コールセンター初挑戦の方もぜひご応募ください！ ＜入社日＞ 5/8(金)　9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ＜研修日＞ 入社当日より平日7日間 座学：5/8(金)、5/11(月)～5/14(木) OJT：5/15(金)、5/18(月) OJT (On the Job Training) →座学研修後、実際にお客様対応しながら 　わからないこと・イレギュラーなケースがあれば 　その都度、先輩などに質問しながら学んでいきます。