【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート】 業界シェアN o .1 （矢野経済研究所調査 の診療予約システム『ドクターキューブ』を 導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明 ■トラブルシューティング ■リモート操作による各種設定変更などのサポート ※開発・フィールドエンジニア・営業 との連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 【担当顧客】 全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約 6000 件、 規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 当社の市場シェアは30 ％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。 医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に当社が4年連続ランクイン】 ※詳細は当社 HP に掲載 ■当社で働くメリット・魅力： （1）部門の垣根が低いのでコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートするので色々なことにチャレンジしやすい環境です。 （2）キャリアアップが可能…急成長を支えるため、人員をどんどん増やしており、管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できます。 （3）今後も大きな伸びしろがある…医療領域の自社開発商品に携わるため、社会貢献性を肌で感じながら仕事ができます。当社プロダクトは、国内外からお問合せがあり、さらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向け予約管理システム『ドクターキューブ』のテクニカルサポート】 業界シェアN o .1 （矢野経済研究所調査 の診療予約システム『ドクターキューブ』を 導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明 ■トラブルシューティング ■リモート操作による各種設定変更などのサポート ※開発・フィールドエンジニア・営業 との連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 【担当顧客】 全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約 6000 件、 規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 当社の市場シェアは30 ％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 当社では、顧客の期待を上回る対応と製品の質によって、感動を提供することをミッションとしています。 医療現場であるユーザー様の声を開発、フィールドエンジニア、営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に当社が4年連続ランクイン】 ※詳細は当社 HP に掲載 ■当社で働くメリット・魅力： （1）部門の垣根が低いのでコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートするので色々なことにチャレンジしやすい環境です。 （2）キャリアアップが可能…急成長を支えるため、人員をどんどん増やしており、管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できます。 （3）今後も大きな伸びしろがある…医療領域の自社開発商品に携わるため、社会貢献性を肌で感じながら仕事ができます。当社プロダクトは、国内外からお問合せがあり、さらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／東証プライム上場G／残業時間11.4h】 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例： ・22歳新卒入社　テスト工程から参画⇒約５年でリーダーまで昇格 ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について： 配属先は京都支店⇒京都・滋賀。大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。京都支店では約150〜200名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっております。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間11.4時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／研修充実／東証プライム上場G／残業時間11.4h】 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例： ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について： ・構成：エンジニア137名（20代51名、30代21名、40代39名、50代15名、60代5名)　 ・顧客先：製造業との直接取引が多く商流の高さが魅力の支店となり、能動的に動く事をしたい人、上流から経験した方にはうってつけの環境です。 ・開発工程：工場向けIoTアプリの開発に注力しており、技術要素としてはJavaやC#、C言語を身に着けることができ、エンジニアとして汎用的に活躍できるよう考慮したアサインを進めます。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランス良好：全社エンジニア平均残業時間11.4h／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎圧倒的な顧客数：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性があり、基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくビジネスパーソンとしての成長を応援する環境。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎／ワークライフバランス◎定時退社可能／働き方を改善したい方にオススメ＞ ■職務内容 情報システム担当として、以下の業務を担当していただきます： ・販売管理システムおよび生産管理システムの開発、保守、運用 ・ヘルプデスク業務（PCの初期化、修理、部品交換、再セットアップ） ・簡単なネットワーク機器の設定や保守 ・納品書や加工指示書などの事務的な業務 ■組織体制 配属先は情報システム担当で、現在は60代の社員が1名在籍しています。 今後、現在の業務を引き継いでいただける方を募集いたします。 ■働き方や環境 ・残業時間は５時間程度ですが、基本的には定時退社を推奨しています。 ・リモートワークは相談の上、柔軟に対応可能です。 ・有給取得率も高く、仕事に支障がなければ自由に取得できます。 ・出張、転勤、夜勤や休日出社は原則ありません。 ■教育体制 入社後は、現行のシステム担当者からの引継ぎを行います。また、必要に応じて外部の研修や勉強会にも参加できます。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・自社のシステム開発に携わることで、業務の効率化や改善に直接貢献できます。 ・社内の様々な部署と連携しながら、幅広い業務を経験できるため、スキルの幅が広がります。 ・安定した企業で長期的に働くことができ、ワークライフバランスも整えられます。 ■募集背景 当社は、食品包装資材のオーダーメイド製造を行うリーディングカンパニーとして、昭和36年の創業以来成長を続けてきました。現在、現行の情報システム担当者が退職を迎えるにあたり、後任として新たなメンバーを募集しています。自社でのシステム開発・保守を強化し、さらなる業務効率化を目指しています。 ■当社の特徴・魅力 当社は、食品包装資材のオーダーメイド製造を行っており、スーパーなどで日常的に目にする食品の包装フィルムのグラビア印刷、卸売業を営んでいます。商品に最適なデザイン、印刷、包装を提案し、消費者の信頼を得て購買意欲を高めるパッケージの提案を行います。これらは強力なスタッフと確かな技術、高度な印刷技術があるからこそ可能です。昭和36年の創業以来、一貫したシステムと確かな信用で成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同法人のシステム担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜入社直後は…＞ ・新しくPC購入した際のPCセットアップ ・現場から問い合わせ〜トラブルシュート ＜慣れてきたら…＞ ・システム入替・導入時の社内調整及びベンダコントロール ・システム運用、保守 ・サーバ、ネットワーク機器等のハードウェア設定、導入 ・各種データの集約、経営資料等作成のための環境整備 ・内製システム開発、保守、運用　など ※基本開発はなくベンダーコントロールが中心となります。既存メンバーで開発できる方がおりメインで担当しているため、開発経験のない方もご安心ください。 ※総務部配属となるため、年末調整など忙しい時期には一部労務管理等の総務業務もお任せする場合があります。 ■業務の魅力： ・深い業務知識が身につく環境です。システムの導入、運用、保守、ヘルプデスク対応から、システム開発やネットワーク／サーバ構築まで、システムに関わる幅広い分野を担当していただきます。 ・システムの企画から導入、運用までトータルで担当して頂きますので、ご自身の裁量で責任を持って仕事をしていただけます。各々が自律的に他部署と連携し仕事を進めていただきます。 ・様々な職種の方と接する機会が多く、ユーザに近い立場で多様な案件に接することで、キャリアアップを図っていただけます。 ■組織構成： 現在、計4名のシステム担当が在籍しております。30代後半~40代を中心に幅広い世代が活躍中です。また、4名とも中途入社した社員になります。気軽にコミュニケーションが取れるなど雰囲気は良好です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で業務を習得いただきます。丁寧にレクチャーをいたしますので、第二新卒・未経験の方もご安心ください。その後は適性に応じて少しずつ案件対応をお任せいたします。前職の業界を問わず活躍していただけます。 ・将来的には経営陣と各事業所の間を結ぶ架け橋になる役割を担っていただきたいです。 ■同法人について： ・兵庫県南東部と大阪北摂地域を中心に、6病院、4介護老人保健施設、５在宅支援事業所を運営している、医療・介護グループです。超高齢化社会の到来により、今後ますます重要となる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有〜 〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引がほとんどです 〇中でも法人向けサポートなど専門性の高い案件をお預かりしているため、働きやすく、手に職をつけることが出来ます 〇しっかりサポートを受けられる環境で安定して働きたい、その中で専門性も身に着けていきたい方にお勧めです！ ■職務概要 事務系総合職として、大手通信企業のサポート業務をお任せします。 基礎知識を身に付けられてからは、サポート業務におけるチームリーダーやエンジニア業務に挑戦することも可能です。 お取引先の通信業界は、ＩＯＴや５Ｇなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■業務例 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・インフラ運用保守〜設計・構築 ・基地局の建設前サポート業務 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇未経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、未経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITエンジニアに向けて勉強中の方必見！/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／資格手当でベースアップ可/顧客企業800社以上】 ■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例： ・22歳新卒入社　テスト工程から参画⇒約５年でリーダーまで昇格 ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。本募集では福岡支店への配属を前提としており、福岡支店には約250名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっております。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ITエンジニアとして、Web・オープン系システム開発を中心とした案件、社内システム開発に携わっていただきます。 ※言語…Java、PHP、C#、C++、.NET、Ruby、C、SQL、Pythonなど ■職務の特徴： （1）入社後まずは、「今のレベル」のヒアリングを行います。そして、当社の専任技術講師による研修に参加することで、希望案件に必要な技術を習得していただきます。希望プロジェクトへ配属となった後も、身につけたい言語や資格の相談など、しっかりとキャリアサポートを行います。 （2）当社では現在、航空管制システム開発、放送局・新聞社のWebサイト開発、iOS・Androidアプリ開発、大手メーカーでのヘルプデスク業務、AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト、自社内システム改修・開発など、様々なプロジェクトが進行中です。 ■教育体制： ・当社では、自身のスキルレベルに合わせて、「技術力」や「人間力」を高める研修制度を実施しています。具体的には、技術力研修（CAD設計技術研修、設備保全技術研修）、人間力研修（ヒューマンスキル研修※コミュニケーション向上、ビジネスマナー）等がございます。 ・カウンセリング（自身の現在レベル）や、次の目標に進むためのキャリアサポート、言語や資格についての習得などのサポートも充実しております。 ※手当や待遇のよさは魅力の一つ！技術手当、役割手当は、待機になったとしてもしっかりと払われます（待機があることはこれまでの実績からはほとんどありません）。 ■当社の特徴：1872年、炭鉱開発からスタートした麻生グループは、 時代と地域の要請に応え、鉄道、金融、電気など、社会基盤に不可欠なインフラ事業を次々と創業しました。 その麻生グループの中でも、雇用創造と社会システムづくりの重要な役割を担っているのが、各種エンジニアに特化した人材ビジネスを行う当社です。当社では技術だけでなく、人を磨くことにも注力しています。技術は、ヒューマンスキルの上に成り立っていなければ存在価値を発揮できません。「あなたでなければ」と、求められるほどのエンジニアが今後、世界で求められる人材だと考えています。当社が担うのは、世界の中で活躍できる日本のパワーとなるエンジニアを一人でも多く生み出すことです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／研修充実／残業時間12.3h】 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実際のキャリアパス例： ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について： 神戸支店では大手製造業顧客を中心とする顧客が多く、開発・インフラ以外にも車載系など組込案件も多数ございます。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない環境です。現在、102名のエンジニアが在籍しており、20代〜30代52名/40代40名/50代〜10名と年齢も幅広くベテランエンジニアが多く教育環境も充実。待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。

◆◆年間休日125日／月残業平均10.5h／公正・公平な評価制度／資格支援制度でスキルアップ応援／元請け5割以上／PHP、C＃等の言語がメイン案件◆◆ ■業務内容 業務アプリケーションのコンサルティングから設計・開発・運用保守まで顧客のニーズをトータルでサポート頂きます。自社内開発の受託案件や常駐型案件等、スキルや志向に合わせた案件にアサインします。 ≪クライアント・案件の魅力≫ ・言語：PHP／C＃／Java言語がメイン ・開発体制：常駐：6割／持ち帰り：4割 ・プライムの案件割合：5割程度／残りは2次請け案件がメインです。 ・横の連携：全体会議は週一で実施／グーグルドライブ・スラックでのナレッジ共有 ・主要取引先：官公庁や大手企業（約半数が創業当時から長年お付き合い頂いている企業で、確固たる信頼を得てお取引頂いております。) ・フォロー体制：長期でプロジェクトに入っているプロパー社員も多いため、分からないことはすぐ先輩などに相談可能な環境ですので、安心してスキルアップできる環境です。 ■組織構成 ・第2・3・5システム部のうち、ご経験に合わせていずれかの部門に配属となります。 ・1案件の人数は2〜5名程度ですが、プロジェクトにより変動します。 ・組織全体としては135名（開発担当：9割／インフラ担当：1割／他ヘルプデスク担当など）です。 ■働き方 ・リモート環境：案件にもよりますが総じて週3リモート可能な環境です。(フルリモート案件有／持ち帰りは7割リモート／常駐もリモート中心) ・月残業平均10.5h：ベテランPLや常駐先上長が納期を遵守しているため残業時間が少なくプライベートとの両立を叶えることが可能です。 ・公正・公平な評価制度：自己評価、上長評価、相対評価に加え、顧客の声も取り入れるという適切な評価を年2回行います。 ■当社の魅力 代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っています。 代表の考え方として、社員のやりたいことがあれば挑戦させたい方針のため、自ら手を挙げることが推奨される文化で希望プロジェクトへのアサインも積極的に検討します。 資格取得やセミナー参加補助、社内勉強会の開催や若手へのサポートも充実しています。風通しが良く、部門を超えた交流が盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 インフラチームのリーダーとして、システムの安定稼働、運用の効率化、コスト最適化をお任せします。ゆくゆくはチームのマネジメントや、組織全体のクラウド戦略の立案・実行等インフラ関連PJTもお任せします。具体的な業務内容は下記になります。 ・AWSインフラの設計,構築,運用,管理 ・AWSインフラの最適化と効率化 ・ セキュリティ対策の実施と監視 ・システム障害対応とトラブルシューティング ・新技術の調査と導入検討 ※社内のシステムは今年中に全てオンプレからAWSに移行完了予定です。 ■本ポジションのやりがい 自社製品を多数もつ当社で、各種サービスの安定的な稼働を支えるやりがいのある業務です。事業会社におけるクラウド戦略の立案から実行・運用までと、最上流工程から一貫してクラウド関連業務に携われることができますので、影響力の大きいポジションです。 ■組織構成 インフラ部（社員7名、パートナー7名）で構成されています。ヘルプデスク、出荷、PM等のチームがある中、サーバー・NWチームのリーダーをお任せする想定です。 ■就業環境 チームワークを重視していますので、笑いあり、涙あり、時には厳しいという環境です。困難な問題もメンバー全員で意見を出し合い、解決しています。他部署との連携も多いため、積極的にコミュニケーションをとれる方、これから知識を身に付けていこうという意欲がある方を歓迎します。 ■当社の強み 日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しています。このデータベースの構築により、従来は把握が難しいとされていた、実際の診療現場での薬剤処方実態の分析ができるようになりました。医療ビッグデータはそのデータ内容の複雑さから、ビジネスへ活用するのに豊富な知識や技術を必要とします。当社は民間企業としていち早くDPCデータの分析に着手し、ノウハウを蓄積してきました。今では医療ビッグデータ利活用のパイオニアとして、専門知識を豊富に持ち、データ分析を手がける企業の1つとなっています。蓄積したデータを用いて、国内外の製薬企業、OTC医薬品企業や保険会社へのデータ提供を行い、市場分析などに役立っています。ビジネス内容についてはぜひ下記サイトもご確認ください。 URL:https://www.mdv.co.jp/fresh/ 変更の範囲：会社の定める業務

未経験入社実績多数！インフラエンジニア希望の方向けの求人です。 ■業務内容詳細： 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 ■研修体制： ＜具体的な研修内容＞ サーバ基礎研修 ミドルウェア基礎研修 ネットワーク基礎研修 定常業務訓練 障害対応訓練　等 研修を経て、実際にアサイン先にて業務を始めていただきます！ ■アサイン先で想定される業務内容： ・ヘルプデスク ・サーバー、ネットワーク監視、構築 ■働き方： 日勤/シフト/夜勤 ※アサイン先より変動有り ■勤務場所： 名古屋市/刈谷市/豊田市 ※通勤1時間半まで許容ください ※アサイン先により変動有り ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日現在）。 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝の経験を活かす◎教育機関への導入エンジニア◆エンジニア・ヘルプデスクからキャリアチェンジ歓迎／在宅可】 ■業務内容 大学に導入済みシステムのシステム基盤（AWS）の維持運用（お客様折衝、委託先管理） システム知識のないユーザー向けに、システムが提供するサービスや機能を説明するコミュニケーションスキルと、その際、情報を整理・体系化するフレームワークを駆使いただきます。 またプロジェクトの計画および実行において、発生する課題や問題に対し事実関係を明らかにし、解消に向けた他者への指示とその結果確認を行う折衝も行っていただきます ■募集背景： 当担当では、大学向けシステムの開発、保守、サービスの提供、維持運用業務を行っています。大学のDX化の動きが加速している近年、システムのWEB化、ペーパレス化への対応も増えており、新たなシステムの導入を求められています。システム基盤をクラウド化し、事業拡大をしていっていますが、一方でそれらの案件に対応できる体制の確保が急務となっており、一線でお客様と折衝し、メンバを取り纏めながらシステム基盤の維持運用を行って頂けるリーダー候補を募集します。 ■働き方 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能 フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 離職率も低く働きやすい環境です。 ■キャリア開発 NTTデータグループの研修制度を利用可能です。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや実績に応じてアサイン先の検討など、PMのみならずコンサルタントや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループ／英語力を活かしてグローバルに活躍したいへ！／船舶関連ビジネス／年間休日125日／残業月30時間／リモート週2可】 ■こんな方にお勧めの求人です！： ・入社先で英語を活かす機会があまりない…。 ・世界を股にかけた規模が大きい仕事をしてみたい！ ■業務のやりがい： 物流の99％は海運で行われている中、当社は用船取扱いトップクラスの企業として三井物産船舶部隊と密接な連携の下、新造船用船先の斡旋と東洋船舶独自の用船ブローキングサービスを提供しています。世界を股に掛けた最大規模の物流を動かすダイナミックさを感じることができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 運航している船に関してトラブルが発生した際、船主（法人オーナー）と船を借りた側(海運会社）の間に立ち、トラブル解決のための調整を行っていただきます。船の運航のヘルプデスクのようなポジションです。トラブルの内容は、港に入れない、病気による船員交代、船の機械の破損など多岐にわたります。 ※船舶の貸主は国内顧客が多いですが、借主は海外顧客（ヨーロッパ、アジア中心）が大半であり、英語での電話、メール及び面談は毎日発生します。 ※深夜や土日の急なトラブル対応が発生しますが、代理対応体制を整え、1名当たりの負担を減らすため増員などの取り組みを実施中です。 ■入社後のフォロー体制： ○入社〜半年： メンターの先輩がついて、主にＯＪＴで研修を行います。ベテラン社員が専門用語や当社のビジネス、業界のことについて座学でレクチャーする時間も用意しています。 ○半年〜1年以降： 研修期間が終了し、少しずつ担当船を増やしていきます。最初は数隻程度です。慣れてきたら数十隻の船をお任せします。多い社員だと30隻程度一人で担当するケースもあります。 ■1日のスケジュール： 09:15　出社（メール・スケジュールチェック） 10:00　メールや電話での顧客対応開始 12:00　休憩 13:00　運航チェック及び対応、社内打ち合わせなど 17:30　終業 ■中途入社者の出身業界： 旅行業界、ホテル業界、不動産業界などからの転職者も多数活躍中、異業界からのキャリアチェンジが可能です。富裕層向けの個人営業をされてきた方などもご活躍されています。 変更の範囲：本文参照

【半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中/情報システム部門の管理職】 ■業務概要： 当社には金属チタン、電子部品材料など様々な素材を製造する溶解炉や化学装置がありますが、製造担当が高温で高圧な現場状況を確認して調整を行うなど、人を介して対応するシーンが多くある状況です。ビッグデータとAIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して、自動化、省人化、システム化を推進し、業務プロセスの改善や効率化、製品やサービス、ビジネスモデルそのものの変革など、IT・デジタル技術の力で新しい価値の創出を導き出して頂きます。 ■業務詳細： 情報システム部の管理職として 以下業務をお任せします。 1)IT戦略・企画 予算策定、実行 ・年度計画の立案 ・社内調整・稟議 ・ITプロジェクトの実行(要求仕様作成、見積取得、ベンダー選定・発注、仕様・開発〜導入の各プロセス、運用・保守の体制作り 等) 2)情報システム部メンバーの管理・教育 3)サービス・ソリューション選定・管理・監視 4)各種問い合わせに対する対応(不具合時の切り分け、復旧、下位者、派遣社員への指導 等も含む) 5)自部署内で行っている各種運用の管理、監督(業務システム運用、各種申請処理、マスタ登録、PC配布 等) ■組織体制： 基幹システムやインフラ周りの管理、ヘルプデスク等を担う情報システム部に所属頂きます。係長職2名、主任職以下6名、派遣社員5名の計13名が在籍しており、当部門の管理をお任せしたいと考えています。 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜月残業時間15時間/定着率92％/徹底したエンジニアファーストな環境でエンジニアに挑戦してみませんか？＞ まずはヘルプデスクや運用保守などからスタート！ 実務スキルを身に着けたらプログラマーなどにチャレンジできます◎ 自己研鑽やスクールでの学習をもとにスキルやご志向性に合わせた配属先をご用意いたします！ 【環境】 Windows、Linux、AWS 等 Java、VB.net、C#、SQL、JavaScript 等 ■組織構成について 広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。 20代〜30代前半の若手が半数以上、40代〜50代のベテランも活躍しています。2024年新卒入社：17名（広島インテグレーション支店配属エンジニア） ■「エンジニア」としてやりたいことができる組織 エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。 ■入社後のフォロー体制： ◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を実施 ◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度 ■充実した教育制度： ・24時間学習可能なEラーニング／資格の試験対策に向けたAI学習アプリ／グループ会社主催のオンライン配信授業（不定期）／課題解決のためのワークショップ等 ・業務終了後に有志でプチ研修を実施するなど、会社として学び・成長への意欲が高い社風です。 ・資格支援金制度あり（合格時の受講料返還、祝い金制度）、資格試験にむけた参考書の購入費負担あり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／研修充実／東証プライム上場G／残業時間11.4h】 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例： ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について： 神戸支店では大手製造業顧客を中心とする顧客が多く、開発・インフラ以外にも車載系など組込案件も多数ございます。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない環境です。現在、102名のエンジニアが在籍しており、20代〜30代52名/40代40名/50代〜10名と年齢も幅広くベテランエンジニアが多く教育環境も充実。待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.5時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITエンジニアに向けて勉強中の方必見！/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／顧客企業800社以上】 ■職務内容： 未経験からITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。入社後まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■実際のキャリアパス例： ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。 ■配属先について： 岡山支店は官公庁系の公共システムや地場企業の開発を中心に、車載メーカーの組込系・ドライバ開発などにも多数参画しており、山陰地方でも就業が可能。今日では公共系のDX案件などもお預かりしております。現在164名のメンバーが所属しており、年齢層も20代49人、30代55人、40代37人、50代〜23人と幅広い年齢層が所属。支店独自でオンライン・対面双方で月２回の資格勉強会なども実施しております。 プロジェクトの期間は1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.5時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：原則3名以上でのチーム常駐。 ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境。

◇◆◇【給与計算担当】フレックス制で自由に働ける／女性活躍／自分自身のキャリアを築いていきたい方是非ご応募ください！◇◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客に対する月例給与　・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等） ・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等 ・業務プロセスの構築、改善 ・クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント ・クライアント企業の従業員対応（ヘルプデスク） ・給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守　など ■組織構成／社風 派遣の方も含め80名程で構成されております。9割が中途入社です。 基本は業務を1人で担当していただきますが、社内連携も積極的に行われている環境です。 分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■女性活躍 会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやアシスタントマネージャーとして活躍している方もいます。 産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■担当クライアントについて ほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。基本的に、残業時間は月10〜20時間程度となります。 フレックスタイム制を取っているため、自分の予定などに合わせながら働くことが可能です。フレックスタイム制を利用して金曜日の夜から旅行に出かけるなんて働き方も可能です。 ■当ポジションの魅力： （1）外資企業に特化 英語に抵抗の無い方であれば現時点で英語が使用できなくても可能です。業務をしながら英語を身に付けていくことも可能です。 （2）ワンストップサービス 全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。 （3）会社全体でお客様満足に向かって行動しているため、コミュニケーションを活発に取ることができ、一体感を持って働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇【給与計算担当】フレックス制で自由に働ける／女性活躍／自分自身のキャリアを築いていきたい方是非ご応募ください！◇◆◇ ■業務内容： ・顧客に対する月例給与　・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等） ・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等 ・業務プロセスの構築、改善 ・クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント ・クライアント企業の従業員対応（ヘルプデスク） ・給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守　など ■組織構成／社風 派遣の方も含め80名程で構成されております。9割が中途入社です。 基本は業務を1人で担当していただきますが、社内連携も積極的に行われている環境です。 分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■女性活躍 会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやアシスタントマネージャーとして活躍している方もいます。 産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■担当クライアントについて ほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。基本的に、残業時間は月10〜20時間程度となります。 フレックスタイム制を取っているため、自分の予定などに合わせながら働くことが可能です。フレックスタイム制を利用して金曜日の夜から旅行に出かけるなんて働き方も可能です。 ■当ポジションの魅力： （1）外資企業に特化 英語に抵抗の無い方であれば現時点で英語が使用できなくても可能です。業務をしながら英語を身に付けていくことも可能です。 （2）ワンストップサービス 全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。 （3）会社全体でお客様満足に向かって行動しているため、コミュニケーションを活発に取ることができ、一体感を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は不妊治療という医療機器分野とライフサイエンス分野において着実に成長を続けており、事業は順調に拡大しています。どちらの分野も社会的なニーズが高く、今後も持続的な成長が見込まれる分野です。 また、当社は国の予算や補助金の対象企業として認められた実績も多くもっており、安定した経営基盤のもと、さらなる発展を目指しています。 こうした成長を支えるため、新たな仲間を募集しています。福岡を拠点に、最先端の医療機器開発に携わりながら、あなたの技術力を存分に発揮してみませんか？ ■業務概要： 同社の海外の取引を担う各国の代理店(アメリカ・ヨーロッパ・東南アジア・中国・オセアニアなど)の営業支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 同社は、生殖医学の現場で使われる【細胞培養製品】【遺伝子操作関連製品】を広く取り扱っており、海外からの輸入製品・自社開発製品など、国内外の医療機関や研究機関への販売を行っています。 取引先の窓口は、各エリアの代理店が担い、販促してもらう仕組みとなっているので、本ポジションが担当する国の代理店とコミュニケーションを取り、発注対応を行ったり、取引先からの製品の質問をヘルプデスクへ繋ぐ役割となります。 基本は英語を用い、電話とメールを活用したやり取りとなります。年に数回程度、主にアメリカやヨーロッパで開催される主要な展示会へ出席し、医療機関や研究機関に向けて同社商材を発信していただくこともあります。(展示会は1週間程度の出張となります。) その他、技術サポートのための海外出張や、代理店への技術講習など、英語力を必要とする場面が多くあります。 ■組織構成： 部署7名：20代2名、30代1名、40代4名 ※中途入社のスタッフばかりで、皆さん未経験からのスタートです。しっかり研修いたします。 ■職場環境： ◇異業種からの入社者が半数以上であることもあり、精力的にインプットする方が多い環境です。 ◇業界知識・機械製品知識に関する研修が3ヶ月ほど設けておりますので、業界未経験の方も安心して挑戦いただけます。 ◇社内での代理店の遠隔支援が業務なりますが、残業はほとんど発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

・社内利用PC（Windows/Mac）の管理 ・MonotaROを支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用 ・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング ・業務改善の提案、要件整理。ITGC / クライアントセキュリティの企画・対応 ・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理 【概要】 ・私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は670万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。従業員の生産性向上は、 とても重要な経営課題です。成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。 当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況の 応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダー を巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

鈴与は「共生（ともいき）」の精神に則り お客さまとその先にある社会に貢献します。 鈴与は220年以上にわたって 時代の変化・要請に応じて 様々な事業を展開してきました。 現在は総合物流会社として、 国内物流や国際物流、港湾物流をはじめ、 関連する物流情報サービス事業、 物流以外のデータソリューション事業や リース事業なども行っています。 私たちは「共生（ともいき）」という 精神を経営の拠り所として、 社員一人ひとり、グループ各社が 「鈴与」という場を通じて 良い刺激を受け、社会人および組織人、 自立した一つの企業として切磋琢磨し、 成長・自立していくよう努めていきます。 この共生の理念に共感し、 私たちと一緒に成長していきたいという方からの ご応募をお待ちしております。 ■土日祝休み ■リモートワーク可 ■静岡市勤務 ■実務未経験OK ■各種手当あり ■月収27万円～ ＜具体的な業務内容＞ ------------------------ ●当社の物流システムやコーポレート系システムの プロジェクトマネジメント他、ネットワーク、セキュリティー、 インフラなどITに関わる多くの知識を習得しながら、 企画、開発、インフラ整備の各業務を担当頂きます。 ------------------------ ●鈴与グループ『全体視点』でIT戦略とシステム企画、 情報システムの構築・運用・保守、 インフラの構築・運用・保守に携わって頂きます。 ------------------------ ※コーディング・サーバー運用・ヘルプデスク業務等は グループのシステム会社が行いますので、 『上流工程』の業務を中心に担って頂きます。 ■配属予定部署 ┗情報システム室システム開発チーム ┗マネージャー/30代：1名、メンバー/20～30代： 7名 ■未経験の方からの応募も大歓迎です！ 未経験の方は入社後、グループのシステム会社に出向し、 プログラミング（PG）、プログラム設計（初級SE）の 経験を積んで頂きます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆お任せしたい仕事の概要 (1)在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 ………………………… (2)社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク ………………………… (3)情報セキュリティ対策 ………………………… (4)ロボティクス含むDX推進 ………………………… (5)将来的には鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします ■案件規模 基幹システムの新規開発もしくは全面リプレースの場合、数千万円～数十億円規模となります。なお、直近の輸送系システムのリプレースは10億円規模です。小規模な案件から経験を増やしていきますので、未経験の方も安心して働けます。 ◆身につくスキルやキャリア ◎情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。 ………… ◎様々なプロジェクトの実践を通して論理的思考力が身につきます。また、ステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション能力の向上も望めます。 ………… ◎クラウドサービスに関する知識が豊富に身につくほか、海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができるので、グローバルな視野を持つこともできます。

＼未経験でも大丈夫／ お客様と向き合ってきた経験を、IT業界で活かしませんか？ ●POINT1　これまでの経験が活かせる プロジェクトサポートは、チームの進行状況を調整・管理するポジションです。 大切なのは、丁寧にコミュニケーションを取る力。 あなたの「人に向き合ってきた経験」がそのまま活かせます！ ●POINT2　安心の研修体制 入社後は約1週間の基礎研修でITの基本を学習。 その後は1～3ヶ月のOJTで、先輩と一緒に実務を経験して少しずつ慣れていきます。 わからないことはすぐに聞ける環境で、安心してスタートできます。 ●POINT3　女性が長く活躍できる環境 　-女性社員が約40％ 　-産育休取得率100％！ 　-1時間単位の有給取得や時差出勤 ライフスタイルに合わせた、長く働ける環境があります★ #新規立ち上げ部署の募集 #女性エンジニア比率約40％＆20代のリーダー多数 #日本を代表する大手企業案件が20社以上◎大手キャリア、Eコマース、金融など #年休129日+1h単位の有給OK #英語力も活かせる チームの仕事がスムーズに進むよう支える 「人と人をつなぐ」お仕事です！ ★約1週間の基礎研修+先輩と一緒に少しずつスタート！ ＜はじめは、先輩と一緒にチームの活動を理解することから始めます＞ ●必要な情報をきちんと共有できるようサポート ●予定調整や進み具合の確認 ●必要な資料づくりやファイル整理 ●お客様の希望を聞き取り、チームに伝える ●打ち合わせの準備や内容のまとめ作成 ＜実際にどんなことをするの？＞ 例えば、銀行のシステム作りでは、開発チームと運用チームなど 複数のグループ間の連絡係として、スケジュール管理や情報共有のお手伝い。 慣れてきたら、自分でも企画を考えたりする機会も増えていきます。 ＜将来のステップアップ＞ ▼メンバー（入社後）：先輩と一緒に基本を学びます ▼リーダー（2-3年目）：少人数のチームをまとめる役割に ▼マネージャー：チーム全体の取りまとめ役に (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★生成AI積極活用中 【仕事の魅力】 毎月5名以上の積極採用＊同期と一緒に学べる環境があります！ IT経験がなくても大丈夫◎ 「意欲がある」「チームで協力して働くことが好き」という方なら、 充実した研修制度でサポートします！ ＼約1週間の初期研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●ITの基礎知識 ●プロジェクト管理の基礎 ●コミュニケーションスキル ＼その後はOJT期間（1-3ヶ月）で実践にチャレンジ／ ●eラーニングやオンライン講座 ●業務時間内での資格取得・自己学習も推奨 ●先輩社員によるサポート ∟チームでプロジェクトに参画するので安心して現場デビューいただけます 実際に入社2-3年目でプロジェクトのリーダーを任されるなど、スピーディーなキャリアアップが可能！ 「なりたい自分」に向けてステップアップできるキャリアパスを明確に描けます！ 長く活躍いただけるための制度を整えています ●『女性活躍推進企業認定』／えるぼし・くるみん取得 ●女性エンジニア比率約40％（業界平均の約2倍！） ●土日祝休みで年間休日129日＆残業月平均13時間以下 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績あり＆復帰例多数 ●時差出勤制度あり ネイルOK/オフィスカジュアルで働けるうえ、残業もほぼなし！ ライフイベントはもちろん、「休日は趣味に没頭」「短時間有休をとって用事を済ませる」などプライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 ★入社後 約1週間の初期研修と、その後のOJTを通じて安心してスタートできます！ 同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 ★配属後 さまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80種類以上の研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。