■業務概要： システム開発部では、システム導入計画から開発、本番稼働後の運用保守を担っています。またITコンサルティング部と協業し、コンサルティングにて業務分析を行い、その業務課題の解決をEUC、RPA、DX基盤等の各種サービスを使って開発する役割を担っています。 社員は、リーダーとして企画、提案書作成、要件定義、案件進捗管理、一部製造を担当しております。 ■具体的な仕事内容： ・システム開発（主に業務アプリケーション）（他社開発の既存システムの第三者保守、改修も含む） ・業務分析、業務効率改善案件の要件定義、開発、保守運用 ・要件定義おおび仕様書の作成 ・システムの保守運用、及びトラブルシューティング ・関係部署との調整およびプロジェクト管理 ■キャリアパス： システム導入案件や業務改善案件・DX案件を担当していただく予定です。 ■配属先情報： ・部長は40代。20代から60代の社員、派遣社員、業務委託社員合わせて20名前後在籍しております。 ・メンバーは全員が中途入社であり、多種多様な職歴をもった人財がそれぞれの強みを活かして活躍しております。中には勤続年数20年超のベテラン社員もおり、長期的なキャリア形成を目指すことのできる環境です。 ■当社の特徴： 【三井物産グループ/G企業に対してのITサービス展開】 当社は1992年に設立された三井物産株式会社の100％子会社で、三井物産及びグループ各社に対し、情報技術面から支援しております。 特に2019年からは、主に流通事業、食料事業の領域において、クライアントの事業経営力の強化、収益性向上、抜本的な生産性向上に資するITプロフェッショナルサービスを3つの柱を軸に提供しております。 ◇ITコンサルティング：システム導入のPMO支援、業務分析、DXによる事業効率化支援、ITインフラ・ネットワーク入替支援、サイバーセキュリティ対応 ◇システム開発：小中規模のシステム導入の企画・開発・運用保守 ◇ITサポート：IT機能全般の社内SE、ヘルプデスクとして支援 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 入社後はエキスパート〜シニアエキスパート職（管理職クラス）として、一部の実務を担っていただきながら、チームリーディングや育成などを行っていただきます。5〜10名程度のマネジメントにも携わっていただきます。 1. ITインフラ領域 ・ グローバルネットワーク（SD-WAN、国際WAN）の設計・運用 ・ 全社ファイルサーバの企画、導入、運用 ・ サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築・運用 ・ クラウド環境の最適化（構成見直し、コスト削減、申請フローの作成、運用業務改善など） 2. セキュリティ領域 ・ ITセキュリティポリシーの策定、導入、運用 ・ サイバーセキュリティ監視、ログ分析、脆弱性チェック ・ セキュリティインシデント対応 ・ セキュリティプラットフォームの設計・導入・運用 ・ 情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・展開 ※その他Microsoftシステムの運用管理や、ヘルプデスク業務も同部門で担当しているため、入社後にお任せする可能性もございます。 ■期待する目標、役割について： ・国内外問わず、社内で利用するネットワーク、ITインフラ・セキュリティに関する企画とプロジェクトのリードならびに、安定した運用への貢献を期待する ・現状課題の分析、構想の企画から新規導入するツールの選定等まで企画・計画化を行い、導入・展開プロジェクトの実行をリードして頂く ■組織構成 部署には約15名が在籍しております。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

■業務内容： インフラ・セキュリティ担当として、企画から運用・管理業務など、実務のリーダーを担っていただきます。お任せするメイン業務に関しては、これまでのご経験や希望を加味し判断いたします。 1. ITインフラ領域 ・ グローバルネットワーク（SD-WAN、国際WAN）の設計・運用 ・ 全社ファイルサーバの企画、導入、運用 ・ サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築・運用 ・ クラウド環境の最適化（構成見直し、コスト削減、申請フローの作成、運用業務改善など） 2. セキュリティ領域 ・ ITセキュリティポリシーの策定、導入、運用 ・ サイバーセキュリティ監視、ログ分析、脆弱性チェック ・ セキュリティインシデント対応 ・ セキュリティプラットフォームの設計・導入・運用 ・ 情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・展開 ※その他Microsoftシステムの運用管理や、ヘルプデスク業務も同部門で担当しているため、入社後にお任せする可能性もございます。 ■期待する目標、役割について： ・国内外問わず、社内で利用するネットワーク、ITインフラ・セキュリティに関する企画とプロジェクトのリードならびに、安定した運用への貢献を期待する ・現状課題の分析、構想の企画から新規導入するツールの選定等まで企画・計画化を行い、導入・展開プロジェクトの実行をリードして頂く ■組織構成 部署には約15名が在籍しております。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の特徴 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

~要件定義や構築経験を活かしてIIJグループでPM業務へ挑戦したい方歓迎~ ●インフラに強みのあるIIJグループでPMスキルを磨くことが可能 ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤と豊富なキャリアパス有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■職務概要 IIJが提供する各種ITサービスの運用を担当しているチームにて、各プロジェクトの管理をお任せいたします。 ■具体的な業務 プロジェクト管理（運用における業務構築）をメインに、メンバー教育や協力会社のマネジメント等を担当いただきます。 効率性向上を目的に、運用の省力化・自動化のための仕組み作りを考えながら、案件の業務設計・構築に取り組んでいただきます。 例）IIJのクラウドサービスのバージョンアップ作業 ・IIJの担当部門と業務整理、担当する業務領域の調整 ・メンバー調整 ・スケジュール管理 ■働きやすいフラット社風 中途採用比率が80％超と高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社に向け社内制度を拡充 ■充実した研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 ■業務内容 IIJが提供する各種ITサービスの運用を担当しているチームにて、プロジェクトマネージャーとして従事していただきます。 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。

教育・福利厚生充実◎／残業月平均9.7h程度／ブランク・転職回数など経歴は一切不問！『現場で開発したい！』という想いを叶えられる環境があります。中長期でキャリア形成したい方にオススメです！ ■業務概要： 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。【札幌エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。上流〜下流まで様々な開発プロジェクトがあります。 『1分でわかるキャルガイド』https://recruit-cal.com/calguide/ ■プロジェクト事例 プロジェクト数は月4000件以上。希望に合った業務を担当できます。 ＜オープン・Web系＞ 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP ＜インフラ系＞ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS ＜汎用系＞ 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 ■キャリアパスについて： スペシャリストとしてSE、PGとして従事していただく、もしくはマネジメントとしてご活躍いただいている方もいらっしゃいます。 ■当社について： ＜希望を叶えられる豊富な案件＞ 当社の強みは営業力です。20名以上の営業社員がおり、エンジニアの経験・スキルに合った案件を取得することが可能です。営業社員が案件紹介からアサインまで行わせていただきます。また、当社にはカウンセラーが在籍しており（IT業界出身者もおります）、面談を随時行うことでエンジニアが働きやすい環境を整えております。 ＜柔軟な働き方＞ 当社では充実した制度・福利厚生も多数ご用意しております。育児・介護休暇制度、短時間勤務等ご自身のご都合に合わせて取得できる制度から、オフィスコンビニ制度やジム・宿泊施設等割引と幅広い制度をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／上流から携われる／営業同行しての提案支援から導入までの幅広い業務に携わる□■ ■業務概要： ・兼松と日本IBMとの共同出資により設立した同社にて、IBM Power IBMi（旧AS/400）を使用してのインフラエンジニア業務をお任せします。IBMのシステムなので、将来性も高く、今後も安定して伸びていくことが予想されるため、スキルアップをすることも可能です。 ■職務詳細： ・要件定義・システム設計 ・社内システム部門・ベンダーとの調整 ※営業と同行しながら設計提案や見積もり提案等技術面からサポートします。 ・システムの構築・設定業務 ■組織構成： ・システムサービス本部には70名程度が在籍しており、第一マネージドサービス部には、18名程度が在籍しております。その中でも本部門は2部門に分かれており、IBM Power IBMiのインフラ担当は7名程度、ヘルプデスク担当11名程度です。 ■業務の特徴・魅力： ・営業部門と共に、顧客毎に異なる課題を解決するスタイルです。セリング支援〜設計／構築／移行〜運用支援まで一貫提供する為、真に顧客の為になるIT環境が提供可能です。上流から対応でき、SEとしてのキャリアアップも実現可能です。 ■文化： ・社員一人ひとりが大切な財産であり、社員の成長が会社の成長を支えるという考えから、新入社員研修をはじめとした各種研修や自己研鑽への支援等、充実した人財育成プログラムにより、社員が自ら目標に対して挑戦し続けることをサポートしています。 ■同社の魅力： ・担当いただくのは自社案件のみで、設計段階からお客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。 ・平均残業時間が月15時間程度と少ないです。同社のシステムは基幹システムとして利用されることが多いため、最終移行のタイミングでは残業が増えることもありますが、頻度も年2回程度であり、代休や振休もしっかり取得できるため、働きやすい環境です。

■□『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／上流から携われる／営業同行しての提案支援から導入までの幅広い業務に携わる□■ ■業務概要： ・兼松と日本IBMとの共同出資により設立した同社にて、IBM Power 【IBMi】（旧AS/400）を使用してのインフラエンジニア業務をお任せします。IBMのシステムなので、将来性も高く、今後も安定して伸びていくことが予想されるため、スキルアップをすることも可能です。 ■職務詳細： ・要件定義・システム設計 ・社内システム部門・ベンダーとの調整 ※営業と同行しながら設計提案や見積もり提案等技術面からサポートします。 ・システムの構築・設定業務 ■組織構成： ・システムサービス本部には70名程度が在籍しており、第一マネージドサービス部には、18名程度が在籍しております。その中でも本部門は2部門に分かれており、IBM Power 【IBMi】のインフラ担当は7名程度、ヘルプデスク担当11名程度です。 ■業務の特徴・魅力： ・営業部門と共に、顧客毎に異なる課題を解決するスタイルです。セリング支援〜設計／構築／移行〜運用支援まで一貫提供する為、真に顧客の為になるIT環境が提供可能です。上流から対応でき、SEとしてのキャリアアップも実現可能です。 ■文化： ・社員一人ひとりが大切な財産であり、社員の成長が会社の成長を支えるという考えから、新入社員研修をはじめとした各種研修や自己研鑽への支援等、充実した人財育成プログラムにより、社員が自ら目標に対して挑戦し続けることをサポートしています。 ■同社の魅力： ・担当いただくのは自社案件のみで、設計段階からお客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。 ・平均残業時間が月15時間程度と少ないです。同社のシステムは基幹システムとして利用されることが多いため、最終移行のタイミングでは残業が増えることもありますが、頻度も年2回程度であり、代休や振休もしっかり取得できるため、働きやすい環境です。

〜東証プライム上場。業界最大手のメイテックG。「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援します。業界一の講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力。設計開発・生産技術・フィールドエンジニア等幅広くキャリアアップができます！〜 ■担当業務： 入社後はご本人のご経歴に合わせて、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人のポイント： 運用保守をされている方はもちろん、ヘルプデスクやカスタマーサポートをされている方も大歓迎です。充実の福利厚生と研修制度で働きやすい環境の中でエンジニアとしてキャリアアップ出来る環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 変更の範囲：本文参照

【半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中/全社を横断するIT戦略企画求人】 ■業務概要： 当社には金属チタン、電子部品材料など様々な素材を製造する溶解炉や化学装置がありますが、製造担当が高温で高圧な現場状況を確認して調整を行うなど、人を介して対応するシーンが多くある状況です。ビッグデータとAIやIoTを始めとするデジタル技術を活用して、自動化、省人化、システム化を推進し、業務プロセスの改善や効率化、製品やサービス、ビジネスモデルそのものを変革など、IT・デジタル技術の力で新しい価値の創出を頂きます。 ■業務詳細： 情報システム部の部長・GMを補佐（職位は主任〜係長を想定）して 以下業務をお任せします。 1)IT戦略/企画 予算策定、実行 ・年度計画立案　 ・社内調整/稟議　 ・ITプロジェクトの実行(要求仕様作成、見積取得、ベンダー選定/発注、仕様/開発〜導入の各プロセス、運用/保守の体制作り) 2)情報システム部メンバーの教育　 3)サービス/ソリューション選定/監視　 ■組織体制： 基幹システムやインフラ周りの管理、ヘルプデスク等を担う情報システム部情報システムグループに所属頂きます。管理職3名、係長職2名、主任職5名、派遣社員3名が在籍しており、計13名の組織です。 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員〜 ＜おすすめポイント！＞ ・お客様先（大手企業様との取引多数）に駐在いただくため、幅広い経験を積むことができる ・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤 ・資格手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生充実！ ・残業15H程度、完全週休２日制（土日祝休）、年休121日、在宅ありと働き方◎ ■業務詳細 ・ヘルプデスク案件に携わっていただきます。 ・ご経験のお持ちの方には、運用〜保守等にも入社時から挑戦いただきます。 ※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■配属支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／上流から携われる／営業同行しての提案支援から導入までの幅広い業務に携わる□■ ■業務概要： ・兼松と日本IBMとの共同出資により設立した同社にて、Powersystem IBMi（旧AS/400）を使用してのインフラエンジニア業務をお任せします。IBMのシステムなので、将来性も高く、今後も安定して伸びていくことが予想されるため、スキルアップをすることも可能です。 ■職務詳細： ・要件定義・システム設計 ・社内システム部門・ベンダーとの調整 ※営業と同行しながら設計提案や見積もり提案等技術面からサポートします。 ・システムの構築・設定業務 ■組織構成： ・システムサービス本部には70名程度が在籍しており、第一マネージドサービス部には、18名程度が在籍しております。その中でも本部門は2部門に分かれており、Powersystem IBMiのインフラ担当は7名程度、ヘルプデスク担当11名程度です。 ■業務の特徴・魅力： ・営業部門と共に、顧客毎に異なる課題を解決するスタイルです。セリング支援〜設計／構築／移行〜運用支援まで一貫提供する為、真に顧客の為になるIT環境が提供可能です。上流から対応でき、SEとしてのキャリアアップも実現可能です。 ■文化： ・社員一人ひとりが大切な財産であり、社員の成長が会社の成長を支えるという考えから、新入社員研修をはじめとした各種研修や自己研鑽への支援等、充実した人財育成プログラムにより、社員が自ら目標に対して挑戦し続けることをサポートしています。 ■同社の魅力： ・担当いただくのは自社案件のみで、設計段階からお客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。 ・平均残業時間が月15時間程度と少ないです。同社のシステムは基幹システムとして利用されることが多いため、最終移行のタイミングでは残業が増えることもありますが、頻度も年2回程度であり、代休や振休もしっかり取得できるため、働きやすい環境です。

【メーカー社内SEへチャレンジ／グローバル展開の自動車用コントロールケーブル最大手でシステム運用から設計構築へ】 自社の各種インフラサービスの全体像を把握し、企画から運用まで一環してご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ヘルプデスク業務：日々のITトラブル対応や使用者からの質問対応などを行います。 ・システムの運用保守：システムの安定稼働を保つための運用保守活動を担当します。 ・基幹システムの再構築業務：システム要件の定義から設計、構築、テスト、運用までの一連の流れを経験することが可能です。 ■業務のやりがい： 当社のシステム運用から設計構築へのキャリアアップが可能なポジションです。 自社開発の設備や生産システムを用い、製作から製品まで一貫して自社で製造するという独自の一貫生産体制が、国際競争を勝ち抜く源泉です。 また、自社のITインフラを支え、社内外の業務を円滑に進める役割を担っていただきます。 ■業務の特徴： ＜事業成長を支えるITエンジニア＞ 当社は年間1億本以上のコントロールケーブルを生産し、国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇っています。 当社は年間1億本以上のコントロールケーブルを生産し、国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇っています。 その中心的な役割を担うITエンジニアとして、事業成長を支える重要なポジションで活躍いただきます。 ＜開発環境＞ 開発言語はVB.NET、PHP、PL/SQL、データベースはORACLEを使用しています。 これらのスキルを活かし、また磨くことができるフィールドがあります。 ＜働きやすい環境＞ 福利厚生が充実しており働きやすい環境を整えています。 ワークライフバランスを大切にしながら、自分のキャリアを積み上げることが可能です。 ■組織構成： ITグループは17名が在籍しています。うち基幹システムチームは9名です。 組織はコミュニケーションが取りやすく、互いに協力し合って業務を進めています。各メンバーの専門性を活かし、チーム全体で課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに展開する住友重機械グループ／製造業のノウハウをITへ発展しITソリューションサービスを提供〜 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 ●CSIRT業務支援/SOC運用を通じて、住友重機械工業の情報セキュリティを支援 ●週2〜3回リモート可と柔軟な働き方 ■職務詳細： 住友重機械工業株式会社グループのCSIRT/SOC業務 ・各種監視ツールにて検出したサイバー攻撃の調査および対応 ・ウイルス対策ソフトで検出したログ調査および対応 ・メール管理ソフトで検知したログ調査および対応 ・インシデント防止（注意喚起メール発報／脆弱性の是正活動／脅威情報の収集） ・不審メール受付／ウイルス感染受付／IT機器 盗難・紛失受付 ・資産管理ツールの運用／ログ分析 ・情報セキュリティ教育運用 ・新たなセキュリティ製品導入提案など 【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】 ■使用環境： OS： Windows（WEBのUIを利用した操作） ■配属先情報： インフラシステムサービス部は、親会社向けに 1.サーバインフラ業務 2.ネットワークインフラ業務 3.セキュリティ業務 4.情報基盤系の業務 5.社内ヘルプデスク の5つのチームに分けて　ITインフラの構築・運用・課題業務を行っております。 ■キャリアパス： セキュリティに関する実務未経験者でも問題ありません。入社からOJTを通じて、セキュリティ分野の技術・知識を身に付けていただければ結構です。日々の業務、講習、チーム内の勉強会などでセキュリティ知識の向上を図っていき、セキュリティ対策の立案など、住友重機械グループへの提案を行っていけるようなキャリアアップを考えております。また、将来的には、チームリーダーとしてチームを牽引するようなキャリアパスを考えています。 ■当社の特徴： グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。 企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／上流から携われる／営業同行しての提案支援から導入までの幅広い業務に携わる□■ 兼松と日本IBMとの共同出資により設立した同社にて、Powersystem IBMi（旧AS/400）を使用してのインフラエンジニア業務をお任せします。IBMのシステムなので、将来性も高く、今後も安定して伸びていくことが予想されるため、スキルアップをすることも可能です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・要件定義・システム設計 ・社内システム部門・ベンダーとの調整 ※営業と同行しながら設計提案や見積もり提案等技術面からサポートします。 ・システムの構築・設定業務 ■組織構成： 基盤サービスユニットには50名程度が在籍しており、Powersystem IBMiのインフラ担当は7名程度、ヘルプデスク担当2名程度です。 ■業務の特徴・魅力： 営業部門と共に、顧客毎に異なる課題を解決するスタイルです。セリング支援〜設計／構築／移行〜運用支援まで一貫提供する為、真に顧客の為になるIT環境が提供可能です。上流から対応でき、SEとしてのキャリアアップも実現可能です。 ■文化： 社員一人ひとりが大切な財産であり、社員の成長が会社の成長を支えるという考えから、新入社員研修をはじめとした各種研修や自己研鑽への支援等、充実した人財育成プログラムにより、社員が自ら目標に対して挑戦し続けることをサポートしています。 ■同社の魅力： （１）自社案件のみ担当： 担当いただくのは自社案件のみで、設計段階からお客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。 （２）働きやすい就業環境： 平均残業時間が月15時間程度と少ないです。同社のシステムは基幹システムとして利用されることが多いため、最終移行のタイミングでは残業が増えることもありますが、頻度も年2回程度であり、代休や振休もしっかり取得できるため、働きやすい環境です。

■職務概要：ご経験や能力に応じて当社の基幹システムにおける保守運用業務をメインにお任せします。 ・基幹システムSPDシステムの保守運用、安定運用の施策実施 ・社内ユーザーや顧客病院の要望を理解し、要件定義から開発管理を行い改善や機能追加を実施 ・外部開発委託先管理、開発プロジェクト管理 ・基幹システム再開発業務 ※現在は基幹システムがメインとなっていますが今後基幹システム以外の関連システムについても業務内として実施拡大していく方針 ■配属ユニットのミッション： 全社共通システムの企画、導入、運用保守・ヘルプデスク対応等 ■キャリアパス： まずは既存システムの保守運用業務を担当しながらシステムの理解や業務知識を深めていき、徐々にユーザーサポート業務など1人で対応して頂きたいです。様々な部署と関わる事が多く、システムだけでなく物流や経理や受発注に関する知見を得る事が出来る為、将来的にはシステムだけでなくバックオフィス業務全体に関わっていく事も考えられます。 ■組織構成： 情報システム部全体は21名で構成されており、50代5名、40代8名、30代7名、20代1名の組織です。今回の募集ポストは部内のグループシステムユニットへ参画していただきます。 ■教育体制： 同部門の在籍者は全員中途入社です。研修制度、OJTでのフォロー体制も充実しております。 ■エム・シー・ヘルスケア株式会社への出向となります。 ・事業内容：医療材料、医薬品調達に関する支援業務、SPD業務。病院経営に関するコンサルティング業務 ■同社の魅力： 【充実の福利厚生】 三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アクセンチュア出身の代表が2019年に創設／社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業／上場に向けた体制強化中／土日祝休／残業時間月平均10時間】 国内/海外ともにプロジェクトが多数あり、香川県周辺の地域・東京都・大阪府の案件をメインに活動していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎実力主義の評価制度による着実なステップアップが可能 ◎年収半年で最大200万円UP　 ◎残業時間月平均10時間／土日祝休み ◎エンジニアファーストの環境のため、参画したい業界、プロジェクトにリクエスト可能 ■採用背景： ２年連続増収増益を達成し、IPO準備を進める当社。事業規模拡大に伴い、プロジェクトの増加とともにクライアントの多様化が進行中です。プロジェクトをリードいただける経験豊富なコンサルタントを募集しております。 ■業務内容： SAPコンサルタントとして、SAP導入（SD・MM・PP・FI・CO・LE等）に伴う構想策定、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く案件がございます。1つの分野の専門家としてご活躍していただきたいという思いから、希望する業界・プロジェクトを選ぶことが可能です。 メイン業界は製造・小売・電力・物流です。 ■業務詳細： ・SAPの導入、設計、開発、運用保守 ・RFP以降のフェーズを幅広く担い、プロジェクトをリード ・システム部門や利用部門とのコミュニケーションを通じた要件定義と折衝 ※経験や志向性に応じて、最適な案件にアサインします。 ■案件事例： 大手製造業から地方優良企業まで、幅広い顧客のDX推進を支援しています。 グローバル展開プロジェクトや大規模導入案件など、SAPコンサルタントとして挑戦できるフィールドが豊富に用意されています。 ・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト ・地方優良企業のDX推進案件 ・海外拠点向けSAP導入支援 ※国内/海外ともにプロジェクトが多数あります。 ■当社の特徴： 当社は、2年連続増収増益を達成し、IPO準備を進めています。事業規模拡大に伴い、プロジェクトの増加とともにクライアントの多様化が進行中です。

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均18時間・リモート勤務有と働きやすい環境です／フレックス有〜 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、ZTNA導入などシステム化構想およびシステム化計画を策定していただきます。システム化計画においては、対象業務や現行システムの課題整理、業務モデルの策定、実現可能性の検討などを実施のうえ、全体開発スケジュールまで設計いただきます。ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、オペレーション系業務やヘルプデスク系の業務はベンダーに外注を行っています。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍のPJTとなっております。 （1）システム再構築→大京と子会社のシステム統合 （2）業務効率化→データ分析基盤の構築、Gウェア導入、PC更改 （3）新技術導入→パブリッククラウド移行、バリューチェーン、人材育成、異業種や自治体とのPOC （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減 ■組織構成：情報システム部門は52名（2024年8月1日時点）の組織で、開発課（アプリ担当）、運用課（インフラ担当）、企画課（予実管理等）に分かれております。中途入社が多く、SIer出身の社員が多数活躍しています。 ■働きやすい環境：年間休日127日（2024年度）、残業月18時間程度と非常に働きやすい環境です。ノー残業デーの実施をしています。 ■部門強化の取り組み：情報システム部門の強化にも積極的に投資しており、AWSEssenncialsを実施しております。またiCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進しております。 ■企業特徴：大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件のアサインは社員の希望を最大限に考慮/社員想いでエンジニアファーストな社風/帰属意識を重視しており、全社員が顔を合わせる機会をつくるため、懇親会等を開催】 ソフトウェアの開発からオペレーション、テクニカルサポート事業を中心にサービスを提供する当社にて、ネットワーク運用エンジニアをお任せいたします。さまざまな企業活動の重要な”根幹”を担う、ネットワークを監視し、正常な稼働を維持する大切な役目をお任せします。 ■業務詳細： ・ネットワークやサーバの障害・問い合わせ対応 ・顧客への情報共有速報の作成 ・法人システムのカスタマサポート・ヘルプデスク業務など ※案件のアサインは社員の希望を最大限に考慮します。 ※基本的にチームでの参画です。 ※採用面談の際に休み希望の確認を行います。例えば土日祝日休みのみの案件をご希望でしたら配属予定を考慮して検討させて頂きます。採用面談の際にご希望伝えていただければ365日シフト業務に配属する事はございません。 ■案件例： ・外資系生命保険会社向け社内システム運用 （Windows Linux Salesforce TeraTerm） ・通信事業者向けNW運用監視業務 （Windows Solaris LP1 systemwalker） ■組織構成： ・人数：34名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：7割 風通しの良さや人材育成理念の「誠実」などに魅力を感じ、入社しております。 ■教育制度： 【資格取得制度】 Oracle Certified Java Programmer・Silver SE・Lpic-1〜3 ・LinuC-1〜3・ITパスポート等の情報処理技術者試験、PythonやRuby、AWS認定やMOSなど30種類以上の資格について受験料を全額負担します。 【外部研修制度】 JavaシルバーやCCNAを取得する為に外部研修（１~2ヶ月）を受講して頂くケースもありますが、その際の受講料も全額負担します。入社後3年以内は必須で1日〜5日程の外部研修を受講して頂きますが、研修代は全額負担し稼働時間加算・交通費も負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守やヘルプデスク経験を活かしてCTCグループで安定就業可能〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●設計構築だけでなく運用設計等のキャリアもあり幅広いキャリア形成が可 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループに属する当社にて、ご経験や適性に合わせいずれかの業務をお任せいたします。（業務を特定したご応募をご希望の場合は紹介会社様経由でお知らせください） ■業務内容： （1）大手飲料メーカー向けインフラ維持保守/構築、セキュリティ運用業務 （2）顧客システム内のサーバー（オンプレ/クラウド）/NW運用管理業務 （3）通信キャリア向けネットワーク設計/構築/検証/支援業務 （4）AWS設計・構築業務 （5）仮想サーバの設計/構築業務 （6）5Gネットワーク構築/検証/保守運用業務 （7）NW/サーバーの提案〜導入作業、SI業務全般　ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・業界業種問わず豊富な案件・業務でスキルアップが目指せる └ジョブローテもあり、入社後様々なキャリアパスがある ・CTCグループの総合力で幅広い領域に挑戦 └マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件、上流工程など ・柔軟な働き方でWLBを実現 └テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務など ■豊富な研修制度 ・Web研修受講環境を全社員に付与 ・階層別研修 └リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ・技術者育成研修 └資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ・テーマ別研修 └情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 ■働き方 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／配属案件固定ポジション／全131種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎】 【業務概要】 病院・クリニックといった医療機関に向けたパッケージソフトウェアの導入、保守などをお任せします。 【業務詳細】 ・医療機関向けパッケージシステム(電子カルテ、会計システム等)の導入支援 ・導入に向けた運用検討、システム環境の構築、運用テスト ・システム、端末のセットアップ ・院内システムの保守、管理 ・ヘルプデスク、問合せ、要望への対応 【システム詳細】 ・対象：医療系全般電子カルテシステム ・規模：1〜300床向け医療機関のシステム 【使用言語/環境】 ・SQL(PL/SQL含む) ・Linux、LAN、クラウド、Windows 【キャリアパス】 ・医療現場でトップクラスのシェアを誇るメーカー製の電子カルテに携わることで医療システムへの高度な知見を身に着けることができる。 ・また、医師や医療系技術者、看護師などからの問い合わせや要望への対応を通しコミュニケーション能力を身に着け今後の自身のキャリアの選択肢を広げることが出来ます。 【組織構成】 ・15〜17名(内プロパー50％) ・1チーム3〜5名 【ポジション魅力】 ・残業10時間未満プライベート充実 ・医療分野に携わるからこその、社会的意義、貢献、やりがいを見出すことが出来ます。 ・医療業界未経験でもチーム内で先輩に優しく教えて頂けます。 【就業予定地】 ・就業時間：8：30〜17：30 ・アクセス：袋町または本通り下車徒歩2〜3分 【エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制】 ・一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当の3名でフォローアップを行います。どんな些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。 ・また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が非常に良いです。 ※ご経験やお持ちのスキルによっては、別プロジェクトでご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノンGの安定基盤/年休125日・残業10時間程度・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております】 ■入社後のミッション 大手証券会社へ常駐し、証券会社向け社内ITヘルプデスクを15名ほどのチームで請負で業務実施。 オペレーターをコントロールしながら、客先マネージャーと幅広い範囲の問合せ対応や業務の改善を自らリードしていただきます。 ■業務内容詳細 ・問合せを電話またはメールで受付し、適切な対応実施後、対応履歴をツール（ServiceNow）に入力 ・サポート範囲は、PCおよび周辺機器、iPhone、IP電話などの機器に関する問合せおよび障害一次切り分け・保守手配 　ハードウェア、ソフトウェアのトラブルシューティング、解決策の提案やネットワーク障害の一次切り分けの実施 ・上記業務を実施しているオペレータ管理（シフト作成、勤怠管理含む） ・解決できない案件については、メールまたはツール（ServiceNow）を利用し、各担当チームへエスカレーション ・受付するサポート範囲の管理、改善、導入などを客先と交渉しながら決め、オペレータへ展開 ・客先への提出する週報等の作成 ・新しく赴任したオペレータへの基礎研修実施 ・チーム内ナレッジ、FAQの作成ならびに展開 ■当社の魅力 ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

★ITに関するスキルを身につけ市場価値を上げていける ★時短勤務（9:00〜16:00）やリモートワーク(週3日まで)など、育児と両立 できる環境 ★ネットワークセキュリティ成長産業×東証プライム上場Gで基盤安定 ネットワークセキュリティに強みを持つ、東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社である当社において、IT設備、ITサービスの導入が急速に進む国内情勢において、それらの導入検討や管理、運用を担当するデジタル人材が確保出来ずに遅れを取る中小企業に対して、全方位的に支援いただきます。 これにより、中小企業におけるデジタル人材の不足とデジタル化の促進という大きな2つの課題を同時に解決し、お客様はもちろんのこと社会全体への貢献を果たすことが出来るお仕事をお任せします。 ■業務内容 お客様が保有されるIT設備の運用や課題解決のための提案や改善活動などに対応いただきます。 ・お客様のIT設備、環境、業務の調査 ・お客様のお困りごとのヒアリング ・最適なソリューションの選定、提案 ・セキュリティ機器およびアプリケーションの導入支援 ・ネットワークの設計、構築 ・サーバ／クラウド基盤の設計、構築 ・SaaS、業務アプリケーションの導入支援 ・ITインフラおよびアプリケーションの障害対応 ・PCおよびモバイルのキッティング ・お客様向けヘルプデスク対応 ・IT資産管理 スキルやご経験に応じて、上記業務を段階的にお任せしていきます。 ■仕事の魅力 ★ITに関するスキルを身につけ市場価値を上げていける 一般企業が利用しているIT設備とそれに掛かる社内SE業務全般の対応に加えて、お客様の課題解決や改善のお手伝いに至るまでITに関する全てのスキルと経験を蓄積することが可能なため、非常に市場価値の高いエンジニアに成長していただくことが可能です。 ★働き方 時短勤務やリモートワーク(週3日まで)など、育児と両立できる環境が整っております。 (例) ・フルタイム勤務で週3日在宅 ・時短勤務（9:00〜16:00）で週3日在宅 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界№１／技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／成長に適した案件をアサイン〜 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守、テスト、ヘルプデスクなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ■取引き業界例： 大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ・大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担。 ■その他の支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー（エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。） ・リーダー研修（管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。） ・相談窓口（メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／取引先企業数800社以上/社員定着率98％〜 ■概要 テクノプロ・エンジニアリング社のヘルプデスク業務をお任せいたします。 ご経験をお持ちの方は、ネットワーク/サーバーの運用〜保守に挑戦いただけます。チーム参画となりますので、テクノプロの先輩社員によるサポートとなります。 ■キャリアパス 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■キャリアステップについて 四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。そのため、将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／取引先企業数800社以上/社員定着率98％〜 ■概要 テクノプロ・エンジニアリング社のヘルプデスク業務をお任せいたします。 ご経験をお持ちの方は、ネットワーク/サーバーの運用〜保守に挑戦いただけます。チーム参画となりますので、テクノプロの先輩社員によるサポートとなります。 ■キャリアパス 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■キャリアステップについて 四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。そのため、将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務