〜働き方改善したい方歓迎◆実動7.5H・残業10H程・年休124日・土日祝休み◆創業以来の無借金経営・業績好調・業績が賞与に連動※2024年度12.4ヵ月分賞与を支給◆橋梁やトンネルなど社会に欠かせないインフラ構造物の総合メンテナンス企業◆プライム上場グループの安定基盤◎〜 ■職務内容 国内グループ会社の業務系システムやクラウドサービス等IT全般に関わるシステムの導入から運用管理幅広くお任せいたします。 ※自社開発はせずITベンダーへ外注委託をしています。 ■業務詳細 ・当社独自の基幹業務システム、販売計画システム、人事・労務管理システム、情報コミュニケーション ツール等の運用管理（オンプレミス・クラウド） ・新規システム導入時の企画、選定 ・システム開発におけるプロジェクト管理（進捗管理、レビュー、検証、協議等） ・社内の情報セキュリティ対策 ・社員からのシステムに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク業務) ■組織構成 5名の方が社内SEとして在籍しております（50代２名、30代２名、20代１名） 明確に役割分担はせずに、現状ある仕事をチームで手分けして業務を行っております。 ■働く環境 ・実働7.5H、残業10H程とチーム内での情報共有が円滑にし、メンバーの知識も増えたこと、開発業務を一部外部委託していることにより効率性があがり、少ない実働時間で働くことが可能です。 平均有給休暇取得日数11.9日（2024年度）と有給は取得しやすい雰囲気であり、ジョブローテーションで運行管理・人事労務・総務・経理・事業開発・PR企画など多岐にわたる業務可能であり、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■特徴・魅力 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 今後次々と建設から50年を迎え、長寿命化や老朽化対策がより一層重要性を増すことになり、社会に貢献していく企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜土日祝休・残業20h程◎＞開発経験不問◎ブランクのある方OK◎住友不動産Gの安定基盤／業務効率化に向けた企画・開発・改善をお任せ◎〜 ■業務概要 社内業務のDX推進をお任せします。 ノーコード・ローコードを活用し、事務ポジションの業務効率化や居住者向けサービスのシステム開発を推進。 改善提案が歓迎される環境で、働きやすさとやりがいを両立できます。 ＜具体的には…＞ ・ノーコード／ローコードを用いたシステム開発 - 社内事務業務の効率化に向け、Excel等で管理している情報をスマートDBなどでDX化 - マンション居住者向けシステム開発（駐車場契約手続きのオンライン化など） ・開発した業務システムのヘルプデスク対応（キッティングや全社ITサポートは含まず） ※実際にシステムを活用する部門の方などからのお問い合わせが中心です。 ・各部門の業務分析と課題抽出 ・業務効率化の企画・立案 ■業務の魅力 ・システム開発だけでなく、業務改善の企画にも関われるため、提案力を活かせます ・ノーコード開発でスピード感を持って成果を出せる環境 ■働く環境 先輩社員は親切で、質問しやすい雰囲気。チームで協力しながら進めるため、未経験領域も安心して挑戦できます。 ＼ 先輩スタッフに聞いてみました ／ ・分からないことも多くありましたが、周りの先輩方が親切な方ばかりで丁寧に教えてくれました。 ・「もっとこうしたほうが良いのでは」そうしたアイディアを会社としても積極的に採用、実現してくれるのでやりがいを感じています。 ■働き方 ・年間休日124日※土日祝休 ・残業は月20時間程度 ・時差出勤制度あり ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ 2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■業務概要： 医薬品メーカーにおける化学プラント内での設備保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 医薬品原料の製造を担う化学プラントにて、設備保全業務をご担当いただきます。 プラント内の設備や機器を中心に担当 ・各種設備の定期点検・巡回点検 ・異常検知時の原因調査・修理対応 ・消耗部品の交換・整備 ・トラブルの未然防止を目的とした予防保全活動 ・設備更新や改修工事に伴う簡易な施工管理・業者対応 ・保全記録の作成・報告書の提出 ■本プロジェクトの魅力ポイント： ・医薬品製造に関わる社会貢献性の高い業務 ・設備保全経験者優遇／即戦力として活躍可能 ・現場理解の深い営業担当による継続的なフォロー体制 ・長期的なキャリア形成を支援する環境 ■サポート環境： ◇キャリアアップサポートが充実 ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富／400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得お祝い金制度 PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております。技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも当社のプロジェクトの特徴です。 プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援！： 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清食品チルドグループの安定基盤／大手コンビニ向けで販売される麺商品を製造！／残業20時間／住宅手当・家族手当等福利厚生充実】 ■業務内容： コンビニエンスストアの調理麺を製造する当社の総務部にて、システム関連業務を中心に業務をお任せします。 割合としては、6割程がシステム関連業務、4割が人事・総務経理・総務などの他の業務をお任せする予定です。 ■システム関連業務： ・ヘルプデスク業務 ・親会社のシステム担当との打ち合わせ（月1〜2回程度） ・システムの運用・保守 ・社内ネットワークの管理 ■その他業務：※下記すべてをお任せするわけではありませんが、社内状況に応じて下記業務のいずれかを依頼します。 ・人事業務…給与計算／各種社会保険手続、勤怠管理／入退職者対応／健康診断の手配／税金（個人徴収）対応 ・総務業務…備品発注／電話・来客対応 ・経理業務…伝票のデータ入力／取引先への支払登録／売掛・買掛金管理 ・製造補助…製品データ登録／ラベル発行 ・総務業務持株会関係／マイナンバー関連業務／有休関連／本決算資料作成 ／派遣先請求書作成および確認／労働契約書作成／年末調整対応／給与・社会保険対応／技能実習生等対応 ■組織構成： 総務部は8名所属しており、システム関連業を担当している30代の先輩社員からOJTで業務を教えます。 ■就業環境の魅力： ◎日清食品チルド100％子会社で安定の経営基盤 ◎転勤なく腰を据えて長期就業できる環境 ◎マイカーもしくはバイク通勤可能 ◎住宅手当／家族手当／資格手当等、福利厚生も充実 ◎夜間・休日の緊急対応・呼び出しはありません。 ■当社について： 創業以来、「製品は工場からお客様の口元まで、最高の状態であるように願いをこめて」の社是のもと、お客様との信頼関係を築いてまいりました。 主に即食できるラーメン・パスタ・うどん・そば等・麺類すべての調理麺を開発製造しております。 食品業界を取り巻く環境は増々厳しいものがありますが、当社は食品事業を通し、「安全・安心」を確保、「おいしさ」を追求し、お客様に喜んで食べていただける商品作りをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■実務経験1年以上〜・分析経験からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業18.3時間／定時退社日あり／有給休暇取得促進■ ■業務概要 クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発を担当します。 プロンプトエンジニアリングやRAG、エージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発を行います。 ■案件例 ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■配属先について さまざまなビジネスシーンにおいて、生成AIの活用が進んでいます。 生成AIを活用したパーソナライズされたサービスによるユーザー体験の向上や、カスタマーサポートや社内ヘルプデスクの効率化など、生成AIの活用によってビジネスのあり方が大きく変わろうとしています。 特に、クラウドプラットフォームを活用した生成AIシステムの開発は、その柔軟性、拡張性やコスト効率の高さからニーズが高まっています。 日々進化するAI技術を迅速にキャッチアップし最新のソリューションを提供し続ける上でもクラウドを用いた開発はそのスピード感に大きなアドバンテージがあります。生成AIとクラウド技術を駆使して、新たな価値を提供するシステム開発を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は配属部署にてプロジェクトに参画していただきます。勉強会や研修など、必要に応じて参加できる学びの場も多数あります。ご経験を考慮しつつPL／PMなどのポジションを積極的にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！／平均残業14h／転勤無・年休129日と働きやすい環境／教育体制充実〜 ■業務内容 主に下記業務をお任せいたします。 お客様先にてクライアント・サーバ運用業務を担当 ・ユーザ管理業務（ActiveDirectory） ・サーバーメンテナンスツール作成（PowerShell・バッチファイル作成） ・ネットワークセキュリティ関連作業（アクセス制御、ウィルス対策） ・ヘルプデスク業務 ○将来的には スキルを身に着けていただいた後は、プロジェクトリーダーとして、所属プロジェクトのメンバー管理および業務調整をしていただくことも可能です。 着実にスキルアップを叶えることができる環境です。 ■同社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年間休日129日、有給は入社直後に支給いたします。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 　定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、現状からさらに成長したいという方には最適な環境です。 ・決算賞与は7期連続で支給ができているため、安定した経営基盤の中で就業が可能です。 ■教育体制 ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、IBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・第二新卒歓迎／大手グループ企業／前年度賞与8ヶ月分／将来的に人事等にも挑戦可能！未経験から手に職をつけたい方歓迎！京阪グループで業績安定〜 ■業務内容： 総務は当社の社員がそれぞれの業務でより活躍できるようサポートし、会社運営をスムーズにするお仕事です。入社後もしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。 ■具体的には： ＜メイン業務＞ ◎カタログ更新や増刷手配 ◎広告の校正・手配、社内システムの管理 ◎名刺・伝票・封筒などの消耗品や備品購入 ◎備品の発注・管理 ◎HP更新、メール管理、社内行事の企画・案内、健康診断手配 ◎PC・コピー機などのヘルプデスク業務 ＜一部発生する可能性のある業務＞ ◎フォークリフト運転 ◎荷物の運搬、積み下ろし作業 └（例：500mlのペットボトル1ケース[12kg程度]） ※入社後に取得いただく為、資格がなくても問題ございません。 ※資格取得費用は全額会社負担。 ■キャリアパス： 入社3年程度を目途に、人事、経理、労務管理など業務の幅を広げていただけることを期待します。 入社後は係員→班長(入社3、4年目途)→主任(入社5年目途)→係長→課長→次長→部長のようにキャリアを積んでいただくことが可能です。 ※その他、ご希望や適性に応じて、フロント業務、購買業務等お任せする可能性があります。 ■配属先情報： 総務部：5名が在籍。 └総務／人事／労務3名（60代女性、50代男性、20代男性） └経理2名（20代男性、50代女性） ■おすすめポイント： ・前年度賞与実績8ヵ月分と高水準 ・京阪グループのため、安定性バツグン ・福利厚生や手当も充実 ・月平均残業時間13hとワークライフバランス◎ ・「人」を大切にする企業のため、離職率も非常に低いです。 ■当社について ◎京阪電気鉄道、京阪バス、TPR株式会社の共同出資で設立 ▼顧客▼ メインクライアント：京阪バス その他：JRバス、大阪市・京都市交通局、大型自動車メーカーなど ▼事業内容▼ 車両の点検整備、車検 バスボディの改造や修理 ボディ組立 バスエアコン整備 ゲートの取付・整備 車両メンテナンス 中古バス販売 車両部品・用品販売 損害保険代理店業務　など 変更の範囲：当社業務全般

〜「年賀状はフタバ」のCMでお馴染みの国内屈指の年賀状メーカーにて、自社システムの開発をお任せ◆年賀状以外も紙製品の企画やフォトブックアプリの開発などで安定性◎〜 ■当社について： 当社は年賀状印刷をはじめ、キャラクターグッズの展開、紙製品の企画・販売、フォトブックアプリの開発など様々なサービスを提供しております。今回の募集は、当社の様々なサービスを支えるシステム開発を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 自社内の社内SEとして、システム開発を上流〜下流まで一貫してお任せします。いわゆる社内SEとしてのベンダー交渉等がメインではなく、ご自身のこれまでの経験に合わせてシステム開発業務をお任せいたします。ゆくゆくはインフラ周りの構築などもお任せし、フルスタックエンジニアとして成長していただくことを期待しております。 ■業務の魅力： ・ユーザーの声を近くで聞きながらシステムを開発するため、やりがいや組織・事業への貢献を日々実感いただける仕事です。自身が開発したシステムを利用しているユーザーから、直接使用後の感想や意見をいただけるため、ユーザー視点での開発力も身に付き、エンジニアとしてのスキルアップにも繋がります。 ■組織構成： マネージャーが1名在籍しております。インフラ・ヘルプデスク、生産システム開発を担当しております。ご入社後はマネージャーと二人三脚でシステムグループとして、当社の事業を支えていただきます。 ■同社の魅力： 年賀状事業だけでなく、大手量販店や専門店等への販売ネットワークを活かし、最近は文具やキャラクター商材、デザイン性の高い様々な紙製品を展開しています。開発した商品の中にはWEBで公開後1時間で完売したアイテムもあります！そんな同社を支えるためにはITの力が必要不可欠です！同社の事業はシステムが強く支えており、各商材の発注〜発送までトータルでサポートしています。ユーザーの課題解決、あるべき姿から逆算したシステム提案を叶えており、顧客目線でトータルで企画から開発までシステム部門が行っているのも同社ならではの魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎働き方改善が叶う！有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／担当マネージャーからのサポートもあり安心 ◎現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 ◎実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映 ■業務内容： インフラ全般の運用保守下記（1）〜（3）の何れかの業務をお任せします。面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。 オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPいただける環境です！ ＜具体的には…＞ （1）情シス業務、定型運用 →ヘルプデスク・社内SE　Windows、M365 、Intuneなど （2）顧客システムの保守運用 →SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など （3）NW機器の保守運用 →NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど ■業務詳細 ・保守窓口業務・運用代行 ・マニュアル整備 ・QA対応 ・定例報告 ・定期点検 ・停電対応 ・運用設計作成 ・運用見積作成 ※弊社受託案件の対応となります。 ※顧客のお困りごとの解決するためのサポートを行う業務になります。一般企業や官公庁など、幅広い案件に携わることが可能です。 ■配属部署：運用保守を専門・請負の部署への配属予定 25名程の20代〜50代の男女が活躍している部署となります。運用保守専門部署のため、運用設計など運用保守としてのエキスパートを目指したい方にピッタリの部署です。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ ＼特徴／ ◎運用保守のエキスパートとして、仕事をしていきたい方にぴったりな部署です！ ◎資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ◎立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

◆◇社内SEや情報セキュリティ・ヘルプデスクなどのご経験歓迎／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域の活性化◆◇ ■業務概要： 当社の障害対応チーム立ち上げを見据え、総務グループ内で情報システム領域の管理・運用を担っていただきます。 事業所（遠隔地含む）の IT 環境の維持・改善や、障害発生時の一次対応・調整（必要に応じて直接対応）を行うポジションです。 まだ整備途上にある情シス領域で、現場に寄り添いながら IT 運用を支える役割を担います。 障害対応の一次切り分けから資産管理、改善提案まで幅広く関わることで、仕組みと現場の双方を理解した実務力が身につきます。 立ち上げフェーズにあるため、障害対応から運用改善まで一連の流れを通じて成長できる環境です。 【平時業務】 ・事業所で使用する業務端末（PC・ネットワーク機器等）の調達、キッティング、初期設定 ・情報資産台帳の作成・更新（現地での現物確認を伴う） ・情報資産の整理／保守／更新作業、および運用ルールの整備 ・事業所新設・拡大時の IT インフラ初期対応 ・ネットワーク保守業者（代理店）との折衝／問い合わせ対応 ・アカウント管理 【障害対応関係】 ・障害発生時の一次切り分け、ベンダー連携、社内関係者への状況共有 ・障害対応チームとしての運用基盤構築（対応フロー整備、ナレッジ蓄積、再発防止策検討など） ※立ち上げフェーズでは総務配属となりますが、今後専門部署を設立する想定です。 ■成長性とマーケット： 「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。 公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットで事業を展開しています。 ■私たちのミッション： 「競輪／オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける」 このミッションを通じて、オンラインだからできる楽しみ方・オフラインだからできる楽しみ方、その両面を組み合わせて、競輪／オートレースの文化が持つ魅力や感動を最大化して皆さんに届けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／豊富な案件からなりたいエンジニアを目指す／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容： 客先社内システム（オートバイ用品の受発注システムや在庫管理、ECサイト等）のSQL、DB解析、構築、運用業務。既存システムの改善、リプレイス、開発および一部マネジメント業務。EC事業全体の統計分析業務（R、Python、Amosなどを用いた重回帰分析・心理統計などの調査設計）。社内から上がるシステムに関する質問に対応するヘルプデスク的な業務も一部ご対応頂く可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 受発注システムや在庫管理、ECサイト等のサーバ構築、統計分析だけでなく、将来的にはEC事業全体の管理業務やユーザー目線でより良いECサイトを開発する上でのチームマネジメント／ベンダーとの折衝など企画・構想段階から携わることができるチャンスがあります。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、600名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。

【上流に挑戦可能／世界50か国以上と取引実績有／経験を活かしてキャリアアップ／年間休日121日／物流×メーカー×商社のハイブリット企業】 ■メインミッション： ベンダーとの折衝を中心に業務を遂行して頂きたいと考えております。 上流工程（企画・要件定義）から下流工程（開発・保守）まで幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・システムの開発 （基幹システムは、物流管理システム、営業支援システム、会計システム等があります。） ・システムベンダーとのプロジェクト推進、折衝等 ・社内インフラの運用改善、保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・社内基幹システムの企画、開発、運用保守サポート ※システムの刷新、現行システムの維持の双方に携わることができるポジションです。 ■組織構成： 3名の組織となっています。（企画1名、運用保守2名） ■働き方： 車での通勤が可能となっており、出社での業務をなります。 ■業務の面白み： ・システム開発の全体像を把握し、総合的なスキルを磨くことができます。 ・基幹システムとして物流管理システム、営業支援システム、会計システム等、複数のシステムに関わることができます。 ・社員一人ひとりが自立し、多くの裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや意見を反映しやすく、主体的に業務に取り組むことができます。 ■魅力： 商社、メーカー、物流の3つの機能を持っているのが同社の強みです。東京、大阪、福岡に拠点があり、取引先は南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど50ヶ国以上に及びます。 同社の社員は一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、多くの裁量を与えられています。また経営トップとダイレクトに相談しながら、スピーディーなビジネスが展開できます。 ■当社の特徴： 当社は、水産、食品の世界で実績を残し続け、国内、海外を問わず多くの取引先から絶大な信頼を得ています。 創業当初は対韓輸入業務に特化していましたが、現在は水産物をメインに食肉、野菜の輸出入を行う「グローバル商社」、水産加工品の企画、製造、販売を手がける「食品メーカー」、冷凍・冷蔵倉庫を核とする「物流サービス」としての3つの機能を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

主に自然言語処理、画像認識、機械学習／深層学習技術に関わるアルゴリズムソリューションを展開する当社にて、カスタマーサクセスを募集します。 ■業務内容： PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマーサクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。 カスタマーサクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIを新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： 1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 2）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 3）新規事業の推進経験 AI SaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マイカー通勤可／「健康優良法人」認定の働きやすい環境でITスキルを活かせる◇ ■業務概要： 地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の社内SEをお任せいたします。 ■業務内容： 社内システムの構築、統一化を主に担当いただきます。 現在システムの構築を内製化、外注などフェーズによって担当の切り分けを行っているため、社内外の折衝が求められます。 将来的には管理職を担っていただけることを期待しています。 ■具体的な業務： 生産管理システム、販売運用システム、既存システム刷新など担当いただく内容は多岐に渡ります。 ・企画／要件定義 ・システム開発／運用／保守 ・ヘルプデスク ・キッティング ・ベンダー折衝 ■開発環境： ＜使用言語＞ VB、VBA 将来的にはjavaを想定しています。 ＜OS＞ Windows、Red Hat ＜データベース＞ SQL Server ■組織構成： 5名／30代〜50代 中途入社の方が多く、入社後も早期打ち解けることができる環境となっております。 ■魅力ポイント： ＜地域密着型＞ マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ＜ライフワークバランス＞ 「ライフワークバランス認定企業」「健康優良法人」に認定されています。月の残業は役職者で約20時間、入社間もない新入社員はほとんど残業はありせん。また、産休や育休も充実しており、男女関係なく取っていただいています。 ■当社について： 経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。 残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システムの運用に携わる！IT経験者歓迎！/レンタル事業から看板作成事業を、グループ会社含め全国50か所以上に事業展開！/グループ連携で営業利益16億円！/完全週休2日制！〜 安全機材・保安用品、土木・建設資材などの販売及びレンタル事業を全国に展開している当社にて、情報システム部の強化を担うシステム管理の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・Garoonや基幹システムなど既存システムの運用保守 ・ネットワークの運用保守 ・社内案件のシステム化・リニューアル ・ベンダーとの交渉・提案の検証、評価 ・ヘルプデスク業務（パソコンの不具合解消や基幹システムとかの問い合わせ対応など） ※キッティングなどは別の方にお任せをいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 情報システム部の担当者として、販売管理を中心とした基幹システムの運用をお任せいたします。新たな業務アプリケーションの導入を含むDX推進や業務効率化を積極的に行っており、既に動き出しているプロジェクトもあるため、上記運用と合わせて、要件定義からベンダーコントロールまでの業務に携わっていただきます。将来的には、新たなICTの導入にあたり企画から導入、運用まで一貫して取り組んでいただきたいと考えています。 ■入社後の流れ まずは当社の販売管理を中心とした基幹システムの運用と社内パソコンの運用保守を学んでいただきます。 業務に慣れてきましたら、勤怠管理システムやクラウドストレージの導入などによるDX推進や、情報セキュリティ強化のためのIDaaS導入やネットワーク整備など、現在進めているプロジェクトにも参加いただき、ゆくゆくは要件適宜からベンダーコントロールなどの業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 配属先の情報システム部は計4名の構成です。うち専任担当は3名、派遣1名(男性4名／22〜55歳)となっております。会社として勤務時間をきちんと管理しており、会社方針で原則19時には全員帰宅となるため残業は月20時間程度と無理のない働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜 ■業務内容： ・当社の経営管理部 ITG課にて社内SEをお任せします。 ■採用背景 業務のIT化やセキュリティ強化、DX推進が求められる中、即戦力となる人材の確保が目的です。RPAやPower Platformを活用した業務自動化、PCやIT資産のライフサイクル管理・保守運用を主軸とし、セキュリティ・ガバナンス体制の現場推進役を担って頂きます。インフラやクラウドの高度技術領域は他メンバーが担当し、「手を動かしながら、自ら考えて運用・改善をリードできる」実務実行型リーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務詳細： ・RPA（Power Automate）やPowerAppsを使った自動化推進 ・業務改善要望のヒアリング、要件整理、実装補佐 ・情報セキュリティガバナンス実務 ・パソコンやライセンスのライフサイクル運用 ・ヘルプデスクチームとの連携による問合せ対応ルールの整備と運用改善 ・社内向けマニュアルや手順書の作成・改訂 ・小規模プロジェクトや新制度導入のリード ■業界内での立ち位置： ・「TAJIMA」ブランドの製品は業界内でのシェアもトップクラス、同時にパイオニアとして確固たる地位を築いています。 ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・タジマグループは、1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 これまで培ってきたのは、「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 ・時代の変化と共に大きな変革を遂げながら、今まで培った技術を活かし、創意工夫を重ね世界中の顧客に喜ばれる「刺繍表現の新たな価値」を追求し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

実務経験1年以上〜・分析経験からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業18.3時間／定時退社日あり／有給休暇取得促進 ■業務概要 クラウドインフラ上で生成AIモデルを組み込んだアプリケーションレイヤーの開発を担当します。 プロンプトエンジニアリングやRAG、エージェント開発など生成AI技術を用いた幅広い開発を、クラウドネイティブな開発手法を用いながら、バックエンドシステムの設計・開発・運用、APIの開発や外部システムとの連携、フロントエンドも含めた開発を行います。 ■案件例 ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■配属先について さまざまなビジネスシーンにおいて、生成AIの活用が進んでいます。 生成AIを活用したパーソナライズされたサービスによるユーザー体験の向上や、カスタマーサポートや社内ヘルプデスクの効率化など、生成AIの活用によってビジネスのあり方が大きく変わろうとしています。 特に、クラウドプラットフォームを活用した生成AIシステムの開発は、その柔軟性、拡張性やコスト効率の高さからニーズが高まっています。 日々進化するAI技術を迅速にキャッチアップし最新のソリューションを提供し続ける上でもクラウドを用いた開発はそのスピード感に大きなアドバンテージがあります。生成AIとクラウド技術を駆使して、新たな価値を提供するシステム開発を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は配属部署にてプロジェクトに参画していただきます。勉強会や研修など、必要に応じて参加できる学びの場も多数あります。ご経験を考慮しつつPL／PMなどのポジションを積極的にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムセキュリティ・サイバーリスク関連の知識・経験、その他システム関連企画・管理業務（ＩＴ資産管理、契約管理、委託先管理など）の経験をお持ちの方は専任者としてイニシアティブをとってご活躍いただけます！〜 ■募集背景 システム投資拡大やサイバーリスク管理態勢強化に伴い当社システム関連の管理業務の拡大・強化が必要なことから増員採用を行っております。 ■職務概要 日本株主データサービス株式会社 システム部へ出向し、同社が担う証券代行業務サービスの提供に必要なシステムやシステムセキュリティの管理・開発・保守に関する業務をご担当いただきます。 ■システム部（全体102名）について システム部では様々な社内部署の既存システムに関する維持、改善、改修を担当しており、管理部門と開発部門に分かれています。みずほ銀行や関連会社など様々な場所からの出向者が多く、大変穏やかで落ち着いた雰囲気です。 今回募集では、システム部管理部門のうち、（1）ITリスク管理チーム、もしくは（2）企画運営チームへの配属を予定しています。なお将来的には本人の適性や社内状況によりシステム部内のその他部署への異動の可能性もございます。 ■各チームの業務詳細 （1）ITリスク管理チーム（2025/8現在7名体制） 当社システムのセキュリティ管理全般 ・セキュリティ対策の評価、改善活動の取りまとめ ・セキュリティ関連運用（ログ監査、脆弱性・脅威情報管理、インシデント対応など）の実施 ・システム開発・運用に関する規定類の整備・管理 （2）企画運営チーム（2025/8現在8名体制） システム部業務の企画・推進と当社システムサービスの運営 ・システム部各種施策の企画立案 ・システムサービスの企画、運営（ヘルプデスク、ID管理など） ・システム部業務運営の実施（総務、部内庶務、予算管理、契約管理、外部委託管理など ） ■働き方 残業平均30ｈ程（繁閑あり／所定労働時間7時間20分） 週1日の在宅勤務が可能 ■日本株主データサービスについて 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および管理運営に関する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の社内SEとして、システムの設計、開発、保守運用を担当していただきます。ご経験とスキルを活かし、社内のITインフラを強化し、業務効率の向上を図っていただきます。安定した業績と充実した福利厚生が特徴で、長く安心して働ける環境が整っています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜インフラ、システム＞ ・セキュリティソフト等の社内システムの開発、導入企画 ・通信回線、ネットワークの保守管理 ・サーバー、PC、周辺機器の導入、設定、保守管理 ・システムの構築、導入、運用、保守管理 ・データ分析環境の構築 ・ヘルプデスクとトラブル対応等 ＜IT資産管理＞ ・ライセンス管理 ・サーバー、PC、周辺機器やスマートフォンの管理 ・マスタ、データの保守、管理等 ■組織体制： 情報システム課には、部門長、マネージャー、社員4名（20代〜40代）、パート1名（50代）が所属しています。得意な領域を中心に業務をお任せする予定です。 ■キャリアパス： 自社独自の人事評価制度があり、2ヵ月に1回、上席よりフィードバック（期待役割の確認等）を実施しております。頑張りや貢献度をしっかりと評価し、賞与や昇給へと反映する仕組みがあります。 ■仕事の魅力： システム面でのトラブル対応や運用保守等の業務を行いつつ、将来的にはシステムの開発や導入等に携わって頂く予定です。会社の経営や社員の働きやすさ、効率化に直結する業務ですので、仕事の成果を実感しやすくやりがいを感じていただけます。 ■就業環境： ・互いに教え合い、カバーし合える雰囲気があります。休暇のタイミング調整や業務の偏りをなくす等、社員同士コミュニケーションが活発に行われています。 ・残業時間は、全社平均で約8.5時間/月となっており、社員のほとんどがプライベートの時間をしっかり確保できています。 ■当社について： 当社は医薬品、化粧品、食品、工業薬品の製造販売を行っており、特に後発医薬品「ジェネリック医薬品」の製造・販売で高い評価を得ています。姉妹会社である日新製薬株式会社の「パルス光滅菌」技術を活用し、高品質な製品を提供しています。福利厚生制度の充実や評価体制の構築、自己啓発のバックアップに力を入れ、社員一人ひとりを大切にする企業文化を持っています。 変更の範囲：無

＼SI・SES出身者、最後の転職にしたい方歓迎！／ 〜週1リモート可・平均残業10H・完全週休二日制・転勤なしで働き方◎／住宅手当・退職金制度有・転勤なしで長期就業が叶う／パッケージ・電子機器専門商社〜 ■業務内容： 社内情報システムの担当として、インフラや情報セキュリティ、ユーザー対応などを中心とした社内システム業務全般をお任せいたします。積極的にITツール等を導入しており、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献しています。入社後は、スキルに応じた業務を中心に経験を積みながら、徐々に当部署が扱う全業務へと範囲を拡げてご活躍していただきます。 ■業務詳細： 社内インフラなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理、情報セキュリティ対策、PC等キッティング、操作マニュアル作成、ユーザー教育、ヘルプデスク対応、オフィス改善業務 等 ■組織構成： 情報システム部門は2名体制で運用していましたが、1名が定年退職をしており、現在は1名の所属となっております。今回は部署を強化する目的で、将来に向けた採用を行います。少人数のため業務の幅は広いですが、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ■就業環境： 平均残業10時間程度で、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。定着率も高く、中途入社者も定年まで就業する社員が非常に多いです。他職種とのコミュニケーションも活発で、業務の幅を決めず互いに助け合うような社風です。 ■キャリア： 入社後まずはOJTにて業務をキャッチアップいただくことを想定してますが、今後の組織拡大も視野に入れているため、将来的にはマネジメントとして組織を牽引頂く存在になることを期待しています。また、新たな業務へ挑戦することを歓迎する社風のため、職種の壁を超えて新たなことへチャレンジしやすい環境です。 ■当社について： 食品や化粧品などの容器／包装分野中心の企画提案型の商社である当社は、1980年以降エレクトロニクス市場へ進出し、自動車産業や半導体、電子機器関連製品の開発、試作、出荷に必要な資材の一括提案／販売により、日本のエレクトロニクス産業の発展にも貢献しています。単なるモノのサプライヤーではなく、情報力、企画力、開発力を兼ね備えていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手自動車メーカーに常駐しインフラエンジニアとして活躍できるスキルを習得可能です。サポート業務から始めるため、「未経験で不安…」という方や「1から経験積みたい」という方大歓迎です！ ■インフラエンジニアとは システムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 インフラは、システムに不可欠な存在であり、それを扱うインフラエンジニアは「IT業界全体」を支える重要な職種です！ ■未経験者のアサイン事例 ・携帯販売員　小売業顧客のヘルプデスクとしてアサイン 　└問い合わせ対応、リモートでのエラー診断、障害の診断及び修理の手配 ・ホテルスタッフ　運用保守としてアサイン 　└ユーザーへの窓口対応、切り分け（システム障害発生時に、ログ採取とサポートへの調査依頼）、障害発生時の社内エスカレーション ■同社でITエンジニアになる魅力 ・完全未経験からでも挑戦可能　(文理不問です！) 研修はなんと400以上！豊富な研修を用意しているからこそ、未経験の方にも挑戦・活躍できる環境を整えています。 ・安心のフォロー体制 常駐先には同社社員がおり、一人になることはないです！ また、いつでも担当営業・CA等、同社社員専用の社内チャットも完備しているため、横の繋がりが非常に強く、気軽に相談できるのも特徴です。 ・豊富な案件を保有しているからこそ、着実にスキルアップできる環境 同社は業界でもトップクラスの安定性・成長性を誇る大手人材企業であることから、未経験〜経験者枠まで豊富に案件がございます。 ・採用強化中の為、入社時には同期も！ 同社ではエンジニアの採用を強化しており、毎月複数人の採用が叶っていることから、ご入社時にはほぼ同期の方がいらっしゃいます。 未経験入社に伴い、大変なことも共有しあえる同期と共に切磋琢磨しながら、ITエンジニアを目指せる環境です！ ・明確な評価制度 同社ではポイント制を敷くことで、定量面把握できる評価制度となっています。 具体的には、「何をしたら何点」「何点かつどのような状態(資格保有等)になっていたら昇格」と基準を明確にしているため、評価が曖昧になることはございません。 ※社内イントラにも掲載しており、いつでも確認可 変更の範囲：会社の定める業務

◆拡大期の組織をIT部門からサポート！国内シェアトップクラスのAI音声認識サービスを展開／所定労働７H、有給奨励日もあり働きやすさ◎◆ ◎社内のITシステム全般（IT事情や戦略・計画等）を把握し、リーダーとしてのグループ運営業務を担っていただきます ◎会社として拡大していくタイミングのため、今後のIT環境の構築や改善などに取り組んでいただくことができます ◎社員1人1人が『会社をよくするためにどうしたいか？』を考えながら提案・実行のできる、裁量の大きい環境です ■業務内容 まずはシステム運用に関する業務をお任せします。その後、全体の業務把握ができた段階で、グループメンバーの作業管理を担当していただく予定です。 ＜具体的には＞ ・社内ヘルプデスク業務 ※1次対応は業務委託や派遣メンバーが担うため、2次対応や業務振り分けなどがメインになる想定です ・運用チーム所属メンバー（派遣社員含む）の業務調整・アドバイス ・社内情報システムの利用・運用・管理における課題の洗い出し、改善案の検討、開発部署を含む関係各所への提案・周知、および実行 ・従業員に向けた情報の発信や教育の企画と実施 ■配属部署/雰囲気 情報システム部（約10名）は2チームで役割を分けており、システム運用などのデジタルサポート担当になる本チームは正社員1名、業務委託１名、派遣2名の計4名が所属しています。 ■ポジションの魅力/特徴 ・会社の拡大に伴い情報システム部門自体もこれから拡大していく想定のため、今後ポジションが増えたり役割を広げていくことが可能です ・情報システム部門全体で情報共有をしながらやっていこうというスタンスのため、誰かがかけてもすぐフォローできるように連携しながら業務にあたっています ■働き方 ・働き方の裁量は個人に任されており、家庭との両立をしている社員も多く在籍しています（全社平均法定外残業時間7.7時間） ・出社メインになりますが、体調や家庭事情に応じて相談の上在宅勤務を活用することも可能です ■当社について 当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1です。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務

当組織が提供している各種ITインフラサービスにおける横断的なプロジェクト管理/サービス管理/社内顧客・関連会社との調整/運用共通化などの業務に従事して頂きます。 ※配属先となる情報技術企画部ではネットワーク/セキュリティ/エンドポイント/ヘルプデスクなどのサービスを提供しています。 今回の該当ポジションは組織横断チームであり、組織横断チームでプロジェクトのPMO系の業務を担当できる人材を求めております。 ■詳細 ・プロジェクトの横断管理(人員・予算管理含む) ・組織横断課題の管理や可視化 ・サービスレベルの管理や可視化 ・海外含めた社内顧客への課題ヒアリングやサービスレベルの調整 ・パートナー(社外・社内関連会社)との連携強化 ・運用の共通化・集約化・効率化 ■入社後の担当業務について インフラサービスを管理するマネージャーの元で、各種プロジェクト・サービスを俯瞰しながら組織内外との連携・管理業務を行って頂きます。経験次第で最終的には組織責任者(シニアマネージャー)の補佐的な役割として部門全体の方針策定や戦略遂行にも関与して頂きます。 ■働き方の特徴 ・サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。 ・グローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。 ・残業は月平均30時間目安です。 ■ポジションの魅力 ・当組織ではネットワーク・エンドポイント・ユーザーサポートなどの各種サービスを提供しており、並行してゼロトラスト・セキュリティ強化を実現するための複数のプロジェクトが推進されています。インフラ領域におけるサービス・プロジェクトの全体を俯瞰的に見ながら各種業務を遂行して頂くことになりますので、広い視野で戦略的考える力を養うことができます。 ・またその過程で海外を含めた関係部門との連携や、上位マネジメントとのコミュニケーションも発生するため、様々な社内外の人脈を形成しながら高い視座で業務に取り組む経験を積むことができます。将来的にはマネージャーから管理職ポジションを目指して頂くことになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤無し／国内シェア1位／世界シェア2位／既に世界75ヶ国で使用／風通しが良い／成長メーカー〜 ■業務内容： 社内基幹システム・外販システムの開発、保守、運用を行って頂きます。 お任せする業務は面接にて経験・スキルを見て決定しますが、 ヘルプデスクなどの業務から始めることで当社について学んでいただき、その後は社内システム・外販システムの開発、保守、運用を行って頂きます。 社内の基幹システムは主に保守運用がメインとなり、外販用ソフトウェア開発は今後より会社としても力を入れていきたい分野です。既存の外販用生産管理システムのバージョンアップや新商品開発などを担当頂く事もございます。 ■魅力点： 固定のマニュアルも多くないため、より良くするために考え、提言し、反映させることができます。 ■社風、求める人物像： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、 普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことでお互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。 ”周りの為に何ができるか”を自発的に考え、仕事に取り組める方を募集しております！ ◆◇社屋にはこんな特徴も◆◇ 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ◇ハーゲンダッツ食べ放題 ◇Nintendo Switchで遊べる ◇休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備 とても風通しがいい職場です◎ ■特徴・魅力： ◎当社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。 ◎世界75ヶ国で使用されており、国内外の多くの養鶏場やGPセンターに導入されております。 ◎完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内・世界シェアトップクラスを誇っています。 ※URLはこちら→https://www.nabel.co.jp/product/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜『キッチンオリジン』『オリジン弁当』など全国531店舗展開／イオングループの安定基盤のもと、業績好調の当社成長をシステムから支えるIT担当＞ 当社IT推進部に所属し、Amazon QuickSightを中心としたBI業務および社内システム業務を担当いただきます。 ■業務内容 ◎Amazon QuickSightを用いたダッシュボード・レポートの新規構築および運用 ◎各部門からの要件ヒアリング、KPI定義、データ可視化への落とし込み ◎SQLを用いたデータ抽出・加工 ◎ETLツール（DataSpider）を活用したデータ前処理・連携業務 ◎社内へのBI展開・利用促進（説明会、利用サポート） ◎BI基盤の運用ルール整備 ◎IT推進部の一員として、社内システム運用・ヘルプデスクなどの基本業務も兼務 ■組織情報（IT推進部） 部長1名（40代）、MGR３名（30代〜50代）担当３名（30代〜50代）派遣社員２名パート１名 ■当社について オリジン東秀は、1966年に誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋として「中華東秀」1号店をオープンさせたのが始まりでした。その後、1994年に「オリジン弁当」１号店をオープン。お弁当と均一価格の量り売り惣菜の販売を始めました。女性の社会進出も目覚ましくなり、皆が忙しくなっていく中でも、毎日の食事がきちんと取れるように、私たちは「家庭の台所代行業」でありたいと考えています。人気の定番メニューや旬の食材を使用したものなどを中心に、お母さんが家族の健康を思って用意するような食事を皆さまに提供していきます。 ◇店舗数：531店舗※2024年8月末現在 （キッチンオリジン：385店舗、オリジン弁当：23店舗、オリジンデリカ：64店舗、れんげ食堂Toshu：58店舗） ＜ダイバーシティへの取り組み＞ 女性従業員が数多く活躍している当社では、仕事と家庭の両立支援として、育児・介護休業者の能力アップや育児制度に関して2010年4月から労使で「育児・介護を考える会」を発足し、育児休業・育児業務の適用年齢の引き上げや職場復帰制度の導入などを取り決めてきました。 その取り組みを行動計画と連動させ、基準を満たした為、2012年5月に厚生労働省より「子育てサポート企業」（くるみん）として認定されました。 変更の範囲：配置転換や転勤・出向などの人事異動が行われた場合は会社の指示する業務